使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:

大家好。

在浩瀚的歷史長河中,，人類就是在開拓創(chuàng)新之中發(fā)展進(jìn)步的,。在廣闊的時(shí)空舞臺(tái)上，****企業(yè)雖然只是滄海一粟,，但也肩負(fù)著神圣的文化傳播使命,。我們的企業(yè)伴隨著波瀾壯闊的歷史畫卷逐步發(fā)展----可以看出：企業(yè)每一步的發(fā)展，總是伴隨著改變,、創(chuàng)新和進(jìn)步,。

****的金字招牌熠熠生輝了幾十年，如今感受到市場經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈沖擊。如果說昨天是奮斗,，那么今天的我們就不能僅僅滿足于停留現(xiàn)狀,，而應(yīng)該跟隨著時(shí)代改革的呼聲，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,。在悠悠書香中， “**人”這個(gè)光榮的崗位伴我們成長,，使我們成熟,，“**人”在時(shí)代大潮之中求變圖新，追求著進(jìn)步與發(fā)展,。

做為******的一名普通員工,，我親身經(jīng)歷了這種變革和發(fā)展---從原來的計(jì)劃發(fā)行到如今的市場競爭；從當(dāng)年的閉架銷售,、簡陋店堂到如今的優(yōu)雅環(huán)境,、明亮店面；從傳統(tǒng)的銷售方式到全方位的現(xiàn)代化服務(wù),；從落后的手工操作到先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)管理??一切都在創(chuàng)新,，都在變革，都在發(fā)展??社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步帶給我們的不僅僅是挑戰(zhàn),，更多的是機(jī)遇,，只要抓住機(jī)遇，就能實(shí)現(xiàn)發(fā)展和跨越,。

創(chuàng)新---在于思想觀念的更新,。

20xx年，******與******開始了業(yè)務(wù)連鎖合作,。當(dāng)時(shí),，雖然書業(yè)連鎖的概念早已提出多年，連鎖經(jīng)營在全國先進(jìn)省份也不乏成功案例,。但是對(duì)于我們來說,，連鎖經(jīng)營還是一個(gè)新的觀念，跨省業(yè)務(wù)連鎖更是一個(gè)新的嘗試,，一個(gè)新的領(lǐng)域,。此舉能否成功，能否為市店帶來利益,，都不得而知,。連鎖方案剛剛提出，就掀起了軒然大波,，有贊成的,，有反對(duì)的,，意見不一，議論紛紛??思想的碰撞,，觀點(diǎn)的爭論,，觀念的顛倒復(fù)帶來了劇烈的頭腦風(fēng)暴。這是一段思想起伏的過程,，也是一段思想更新的歷程,。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，跨省業(yè)務(wù)連鎖在太原市店所屬的門店中全面推進(jìn),。

如今,，三個(gè)年頭過去了?；仡^看看業(yè)務(wù)連鎖合作的足跡,，它為我們帶來了許多新的變化：

首先是經(jīng)營理念上的變化。連鎖經(jīng)營理念對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)營理念產(chǎn)生了巨大沖擊,，連鎖后逐步增長的銷售數(shù)據(jù),，加深了我們對(duì)品種規(guī)模經(jīng)營的認(rèn)識(shí)，更新了我們做賣場的傳統(tǒng)思維,。

其次是操作模式上的變化,。連鎖之后，操作模式上的最大變化是計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全覆蓋管理的便捷和嚴(yán)謹(jǐn)為銷售增長提供了有力保障,。

第三是賣場管理上的變化,。新的賣場理念注重規(guī)范的流程管理，提高了賣場服務(wù)的品質(zhì),，也提高了市場反應(yīng)能力,。

網(wǎng)上書城和架位管理帶給了讀者全新的感受。

我們在碰撞中逐步成熟,，在交流中不斷進(jìn)步,，在磨合中不斷前進(jìn)??雖然遇到很多曲折和困難。但是,，新的做法帶給我們新的感受,，新的理念帶來新的成效。當(dāng)前,，全省連鎖經(jīng)營的步伐已經(jīng)邁開,。相信,，我店這一階段的探索將會(huì)為今后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),。

創(chuàng)新----在于工作方式的不斷完善。

當(dāng)前,，一般圖書的發(fā)行和教輔的征訂面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)——區(qū)域的縮小,、教輔的銳減,，民營力量的競爭，高折扣的挑戰(zhàn),，給我們帶來了許多困難,。這，就要求我們的工作方式要?jiǎng)?chuàng)新：要想生存和發(fā)展,，必須以廣大讀者的需求為中心,，做到誠信、熱情,，做到高品質(zhì)服務(wù),，做到不忽視一切細(xì)節(jié)，只有這樣才能使我們成為一艘永不沉沒的戰(zhàn)艦,！

事情雖小,，卻反映出我們的流供員不放棄每一個(gè)客戶的工作原則。這個(gè)縣區(qū)學(xué)校很小,，但認(rèn)真,、周到地做好每所學(xué)校的工作，不斷完善工作方法,，不斷追求進(jìn)步和完美,，必將使涓涓細(xì)流，匯成銷售的大海,。

創(chuàng)新----在于平平淡淡才是真

義,。我愛店里的每一位同事。他們或外向,，或內(nèi)向,，或活潑，或文靜,，無論性格怎樣,，工作中的他們都是一樣活力四射、認(rèn)真負(fù)責(zé),。我們的同事,，或在賣場之中,，或在庫房之風(fēng)，或在送書的路途上??他們的崗位不同，但是他們都在腳踏實(shí)地履行著自己的職責(zé),；他們精心整理著每一本圖書,，他們親切接待著每一位客戶,，他們會(huì)為組里出一個(gè)點(diǎn)子,，為企業(yè)提一條建議,。他們是那種默默無聞的敬業(yè)者,，是那種不聲不響的愛崗者,，他們是新華書店最可愛的人。前進(jìn)征途上,，處處灑滿了他們辛勤的汗水 ,；前進(jìn)征途上,，處處閃現(xiàn)出他們動(dòng)人的風(fēng)采。

激情燃燒的事業(yè)，固然讓我們怦然心動(dòng),，但平凡的崗位更需要我們用積極的心態(tài)作沃土，不斷的努力作養(yǎng)料，辛勤的汗水作陽光，愛崗,、敬業(yè),，才能孕育出服務(wù)創(chuàng)新的碩果,。

進(jìn)取,、創(chuàng)新是我們這個(gè)偉大時(shí)代的的最強(qiáng)音！發(fā)展,，奮斗是歷史的使命,，時(shí)代的要求。同志們,，讓我們激情滿懷,，一起去做改革浪尖的弄潮兒吧！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委大家好,！

今天我演講的題目是《合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值》

眾所周知“安全性”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保安全,，就必須做到合規(guī),。什么是合規(guī)呢？顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案,，無不向我們昭示著“合規(guī)”的重要性,。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件,、無事故,，必須建立在合規(guī)之上； 實(shí)踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨,，是農(nóng)行提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障,，是農(nóng)行減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提，更是員工與農(nóng)行共同成長的不二法則,！

那么,，作為農(nóng)行人，怎么才能建立有序的合規(guī)操作環(huán)境呢,？歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動(dòng),，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地,?！本褪歉嬖V我們，萬事都要有限制，而限制的這些就是我們今天所講的“合規(guī)”,。合規(guī)操作是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,，不能一蹴而就，怎樣才能將“合規(guī)”貫穿到整個(gè)日常工作之中,，結(jié)合本人工作實(shí)際,，本人認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：

行形成事事都有合規(guī)操作的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī),、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo),，達(dá)到“不愿違規(guī),、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的,。

二,、養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求,?！昂弦?guī)”不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中,；不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情,，更要著眼長遠(yuǎn)，形成習(xí)慣,。這需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁,，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體說,，就是我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么,、不該做什么,，進(jìn)而自覺規(guī)范,、約束自身的從業(yè)行為,，防止不道德的言行,。 三,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，苦練專業(yè)技能,，提高員工自身素質(zhì),。“工欲善其事,，必先利其器”,。這就是說,，一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功,。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢下,，農(nóng)行最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工,。在實(shí)際工作中,，對(duì)待自己，對(duì)待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識(shí),，要努力尋求更好,、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧,，不斷提高自身的競爭力,。唯有如此,，才能創(chuàng)造出更好的佳績,，才能不斷豐富自己、完善自己,、發(fā)展自己,。

深入人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和習(xí)慣,。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn),。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)與考試,，加強(qiáng)警示教育和正反典型教育,，引導(dǎo)全員學(xué)法、知法,、守法,。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。 試問：如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,，那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎,？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,，必將形成我們農(nóng)行自己的合規(guī)文化,，必將在全市農(nóng)行員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長城,！

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下,，在市分行黨委的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，全市農(nóng)行員工以“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”為指引，努力宏揚(yáng)“開拓,、創(chuàng)新,、爭先、實(shí)干”的農(nóng)行精神,，精城團(tuán)結(jié),，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實(shí)現(xiàn)荊門農(nóng)行的快速發(fā)展,！

我的演講完畢!

謝謝大家,！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講稿篇三

各位xx：

大家好，我叫xx,，是x市xx鎮(zhèn)xx村人,，x年6月，在政府的大力支持和父老鄉(xiāng)親的幫助下,，我成立了x市xxxx有機(jī)蔬菜專業(yè)合作社,。一年來，合作社圍繞當(dāng)?shù)厥卟水a(chǎn)業(yè),，積極發(fā)展多項(xiàng)服務(wù)工作,，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)厥卟水a(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)村婦女增收致富,，到目前為止,，合作社共有56名婦女職工，種植面積達(dá)到310畝,，帶動(dòng)了周邊種植戶百余家,，種植面積達(dá)1000畝，銷售各類蔬菜20xx多噸,，實(shí)現(xiàn)了銷售額45萬元,。

我有一個(gè)十分幸福的家庭，丈夫在外打工,，兩個(gè)兒子都考上了大學(xué),，很多人都羨慕我，說我總算是熬出頭了,?？墒俏也挥X得，我認(rèn)為女人除了相夫教子以外,，還應(yīng)該干出一番自己的事業(yè),，女人也能撐起一片天,，我一定要活出個(gè)樣來給自己看。

我是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女,，沒什么本事,，只念到初中，沒啥特長,，又沒有資金,，干不了別的事，但是我地種得比別人好,，又肯下力吃苦,，所以只能在自己那一畝三分地上做文章。我所在的村叫xx村,，位于汶河以北,，地勢平坦，水澆條件好,，土地十分肥沃,，特別適合有機(jī)蔬菜種植?？墒遣欢夹g(shù),，還是寸步難行，在我們村包村組長張敏的聯(lián)系下,，我認(rèn)識(shí)了鎮(zhèn)里的農(nóng)委主任江新明,，從他那里我學(xué)到了很多關(guān)于有機(jī)蔬菜種植的技術(shù),。

第一年,，我在自己地里種菠菜，結(jié)果由于產(chǎn)量低,，沒見到多少效益,。第二年，我請教了江主任,，在他的.指導(dǎo)下,，我引進(jìn)了新品種，擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模,，購置了設(shè)備,，雇了五六個(gè)工人，開始了規(guī)模種植,。白天,，天還沒亮我就下地，鋤草,、施肥,、澆水……一直忙到天黑,，晚上，人們早已進(jìn)入夢鄉(xiāng),，我卻在燈下認(rèn)真查閱蔬菜栽培,、管理的科技書，常?？吹缴钜?。為了借鑒人家的成功經(jīng)驗(yàn)，我還經(jīng)常到鄰村,、鄰鎮(zhèn)去參觀考察,。通過多次嘗試，我種植的有機(jī)蔬菜得到了佳禾公司的認(rèn)可,，我也嘗到了種植有機(jī)菜的甜頭,，既讓我增強(qiáng)了信心，也逐漸改變了別人對(duì)我的看法,。

20xx年,，在江主任和張站長的指導(dǎo)下，在村里的協(xié)調(diào)幫助下,，通過土地流轉(zhuǎn),，調(diào)出了180畝地，用于規(guī)模種植,。在鎮(zhèn)政府的大力支持下,，我承包的土地被規(guī)劃為萬畝糧田項(xiàng)目，種植條件也得到了很大的改善,，有機(jī)蔬菜種植也已初具規(guī)模,。有人對(duì)我說，干到這一步就行了,，你可以放松放松了,。可是我卻不這么想,，雖然有機(jī)菜種植已經(jīng)初具規(guī)模,，但是后期還是需要更多的付出、更多的努力,，還需要更認(rèn)真仔細(xì)的規(guī)劃,。到x年，基地總規(guī)模就達(dá)到了280畝,，年收入也達(dá)到了30萬元以上,。

天有不測風(fēng)云。x年底,，嘗到甜頭的我又?jǐn)U大了規(guī)模,，一想到那成片成片綠油油的菠菜,，我心里那個(gè)高興啊,！誰知,，這次的沖動(dòng)，卻讓我栽了一個(gè)大跟頭,。我像對(duì)待自己孩子一樣精心照顧這些有機(jī)菜,，播種、施肥,、澆水,、驅(qū)蟲。剛開始,，這些菠菜長勢還可以,，但到了x年春，由于氣候原因,，菠菜卻沒有想象中生機(jī)勃勃,，有的甚至發(fā)黃枯萎，最后都死在了地里,?？吹竭@種情形，我知道情況不妙,，猶如一盆子涼水從頭澆到尾,。所有的努力都白費(fèi)了，十幾年的積蓄轉(zhuǎn)眼就打了水漂,?？粗诘乩锏牟げ耍S著旋耕犁不斷翻滾著土地,，我也像有一臺(tái)機(jī)器在心里攪,，這些菠菜不僅僅有我一個(gè)人的辛苦勞動(dòng)，還有很多跟著我干的姊妹們的心血也在里面,，當(dāng)時(shí)我就哭了，這次打擊使我心力憔悴,，一夜之間花白了頭發(fā),。

很多人勸我，別干了,，一個(gè)女人在家種種自己的地,，過兩年抱抱孫子就行了?？墒俏也环?，一次次的失敗清醒了我的頭腦,，一次次的教訓(xùn)總結(jié)了我過去的不足，一次次的虧本沒有改變我逆流而上的決心,，“是路它就免不了溝溝坎坎,，就看你怎么去闖?；畛鰝€(gè)樣來給自己看,，千難萬險(xiǎn)也難不倒咱?！蔽乙恢边@樣鼓勵(lì)自己,。我相信只有堅(jiān)持下去，才能證明自己,。

在青島打工的兒子聽說了這件事,，也鼓勵(lì)我繼續(xù)干下去。他沒事就上網(wǎng),，給我下載關(guān)于有機(jī)蔬菜種植的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),，得知國家對(duì)農(nóng)村成立的合作社有優(yōu)惠政策時(shí)，更加支持我成立合作社,，繼續(xù)規(guī)模種植有機(jī)菜,。就這樣，x年6月,，在鎮(zhèn)村大力支持下,，我以政策扶持為導(dǎo)向、以深刻教訓(xùn)為動(dòng)力,、以先進(jìn)技術(shù)為指導(dǎo),，我成立了現(xiàn)在的xx有機(jī)蔬菜專業(yè)合作社，我的種植面積也達(dá)到了310畝,。

“一支獨(dú)放非勝景,，萬紫千紅春滿園”。在我們共同的努力下,，形勢大為好轉(zhuǎn),，日子也越來越好。但是這樣的成績不只是我一個(gè)人的,，是政府的支持,，父老鄉(xiāng)親的幫助才有了我的今天。

成立了合作社之后,，我把心思又放在了帶動(dòng)群眾共同致富上,。我首先把承包費(fèi)從原來的700元，升到了800元，還讓村里的留守婦女都到我的合作社來打工,，一個(gè)月就給1000多塊錢,，這對(duì)我們鎮(zhèn)來說算是“高工資”，越來越多的姊妹們愿意跟著我干,，忙的時(shí)候女工的人數(shù)甚至達(dá)到了100人,。在我的帶動(dòng)下，同村的老百姓也開始種有機(jī)菜,，他們一有問題就來問我,，如買什么種子、施什么肥,、什么時(shí)候施肥,、有了蟲子怎么辦等問題，我都詳細(xì)地,、毫無保留地給他們講解,，不厭其煩地告誡他們注意這、注意那,。

我非常感謝黨和政府對(duì)我的鼓勵(lì)和支持,，我也一定不負(fù)眾望，爭取幫助更多的婦女同胞共同致富奔小康,。

謝謝大家,！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題,，創(chuàng)新是國家進(jìn)步的動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,，發(fā)展的希望在創(chuàng)新,。而理念創(chuàng)新則是開展客運(yùn)企業(yè)創(chuàng)新的重要前提，客運(yùn)企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)哲學(xué),、企業(yè)精神、企業(yè)道德,、企業(yè)作風(fēng),、企業(yè)宗旨等六個(gè)方面。本文就客運(yùn)企業(yè)精神的設(shè)計(jì)作一些探討,。

人活著,，就要有一點(diǎn)精神。企業(yè)存在和發(fā)展,，企業(yè)員工群體也應(yīng)該有一種精神—企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮,，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn),，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,，為謀求自身的生存發(fā)展而長期形成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進(jìn)群體意識(shí)，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念,、競爭觀念,、道德觀念，代表著企業(yè)共同的信念,、員工一致的價(jià)值觀,，是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。因此,，設(shè)計(jì)企業(yè)精神,，首先要尊重廣大員工在實(shí)踐中迸發(fā)出來的積極精神狀態(tài)，要恪守企業(yè)共同價(jià)值觀和最高目標(biāo),、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則,，要體現(xiàn)時(shí)代精神、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì),、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對(duì)員工精神風(fēng)貌的總體要求,。以此為指導(dǎo)思想設(shè)計(jì)出來的企業(yè)精神，方能既“來源于生活又高于生活”,，成為鼓舞全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)而奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力,。

企業(yè)精神的設(shè)計(jì)應(yīng)是有效性、合理性,、操作性的完善結(jié)合,，使企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向融為一體。企業(yè)精神的設(shè)計(jì)方法有以下幾種,。

1,、員工調(diào)查法。把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來,，在管理人員和普通員工中進(jìn)行廣泛的調(diào)查,，再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時(shí)采用,，缺點(diǎn)是需要花費(fèi)較長的時(shí)間和較多的人力,，觀點(diǎn)可能比較分散，但由于來自員工,，有很好的群眾基礎(chǔ)而容易被大家接受,，很快深入人心。

2,、典型分析法,。每一個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄，這些先進(jìn)人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素，因此,，對(duì)這些英雄人物的思想和行為進(jìn)行全面深入的分析和研究,，確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小,，也容易被員工接受,，但在企業(yè)英雄不是非常突出時(shí)，選取對(duì)象比較困難,，不易把握,。

3、領(lǐng)導(dǎo)決定法,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題,，加之他們對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入,，因此由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來決定企業(yè)精神也不失為一種辦法,。此法最為高效快捷，但卻受領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的影響較大,，在推行的時(shí)候宣傳工作量較大,。

4、專家咨詢法,。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀,、存在的問題及經(jīng)營戰(zhàn)略等資料提供給對(duì)企業(yè)文化有深入研究的管理學(xué)家或管理顧問公司，由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn),，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神,。這種方法確定的企業(yè)精神站得高、看得遠(yuǎn),，有時(shí)不一定能夠很快被員工接受,，因而宣講落實(shí)的過程稍長。

我們xx汽運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)精神為“敬業(yè),、奉獻(xiàn),、爭先、創(chuàng)優(yōu)”,?！熬礃I(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì)，南通汽運(yùn)集團(tuán)將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神,，則具有深刻的內(nèi)涵,。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守,?！胺瞰I(xiàn)”是員工獨(dú)具的精神境界,，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn),，就是要有無私的精神,、忘我的境界,，要有“寧可自己千般苦,，不讓旅客一時(shí)難”的高尚的社會(huì)公德。真正做到一切替旅客著想,，一切對(duì)旅客負(fù)責(zé),，一切讓旅客滿意,。“爭先”是員工必須具備的實(shí)踐品德,，“爭先”一詞有兩層含義：一是爭先進(jìn)、爭一流,、爭錦奪標(biāo),，這是一種鼓足干勁,、力爭上游,、斗志昂揚(yáng),、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌,；其二是積極探索、勇于創(chuàng)新,、敢為人先,。“創(chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準(zhǔn)則,，創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，樹立優(yōu)良的形象,，永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列。對(duì)客運(yùn)企業(yè)而言,，創(chuàng)優(yōu),，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,，又是當(dāng)前樂于競爭增加企業(yè)效益的需要,?？瓦\(yùn)企業(yè)要不斷把握旅客的服務(wù)需求,，提出新的理念,、新的舉措,。做到人無我有、人有我優(yōu),、人學(xué)我新,、突出個(gè)性、超前趕先,?！熬礃I(yè)、奉獻(xiàn),、爭先,、創(chuàng)優(yōu)”八個(gè)字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián)，關(guān)系層層遞進(jìn),，集中反映了xx公司汽運(yùn)人扎實(shí)工作,，奉獻(xiàn)社會(huì)、勇于爭先,、不斷進(jìn)取,、爭創(chuàng)一流的雄心和精神風(fēng)貌,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,、各位同學(xué)：

大家好!今天是浙江金融職業(yè)學(xué)院篤行創(chuàng)業(yè)學(xué)院創(chuàng)立的日子,，我作為學(xué)生代表，對(duì)此表示衷心的祝賀!預(yù)祝我們的篤行創(chuàng)業(yè)學(xué)院前程似錦,、蒸蒸日上!

創(chuàng)業(yè)是社會(huì)發(fā)展過程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟(jì)手段,，在改革開放以后，我國的創(chuàng)業(yè)形勢有很明顯的變化,，不論是創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域還是創(chuàng)業(yè)的勢頭,，都有著健康發(fā)展的趨勢,。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為目前解決就業(yè)困難和大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的一個(gè)有效途徑，得到了政府和社會(huì)各界人士的肯定和鼓勵(lì),。經(jīng)濟(jì)時(shí)代,、財(cái)富英雄的觀念已經(jīng)深入人心。大學(xué)生在這方面的意識(shí)越來越明顯,，我們不再依賴家長,、學(xué)校，而是主動(dòng)發(fā)現(xiàn),、尋找機(jī)遇,。比爾。

蓋茨,、張朝陽等人的崛起給我們提供了自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典,，創(chuàng)業(yè)者們懷著對(duì)未來的美好憧憬，踏上了創(chuàng)業(yè)之路,。

然而對(duì)于在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)行為,，由于作為學(xué)生的特殊身份，也受到了一些社會(huì)人士的質(zhì)疑,。但是,，毫無疑問，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)正在日益為廣大學(xué)生所接受,。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，大學(xué)生開始思考就業(yè)是否是唯一出路。在校大學(xué)生在課余時(shí)間開一家小店,、經(jīng)營一家學(xué)生餐廳,、自辦一個(gè)工作室的現(xiàn)象越來越普遍。

但是在眾多的創(chuàng)業(yè)案例中我們發(fā)現(xiàn),，成功的畢竟只是少數(shù),，更多的創(chuàng)業(yè)嘗試者在激烈的市場競爭中最后都退出了市場,，以失敗而告終。相對(duì)于那些社會(huì)上的創(chuàng)業(yè)者,，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和資本的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)更是難上加難,。那么在面對(duì)殘酷而激烈的市場競爭時(shí)，大學(xué)生應(yīng)如何發(fā)揮自身優(yōu)勢,，避開種種的不足,，從而走上一條健康穩(wěn)妥的創(chuàng)業(yè)之路呢?我們學(xué)院的創(chuàng)舉無疑是擺脫這一困境的一個(gè)很好的解答——那就是成立篤行創(chuàng)業(yè)學(xué)院。

今天,，依托經(jīng)營管理系,、國際商務(wù)系和信息技術(shù)系，憑借我院科研教學(xué)優(yōu)勢,，整合廣泛的教育培訓(xùn)資源,，我院成立了篤行創(chuàng)業(yè)學(xué)院，它將使我們學(xué)生獲得一種全新的視野,、全新的理念,、全新的境界，在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和發(fā)展以及創(chuàng)業(yè)過程中起到積極的指導(dǎo)作用,。

作為浙金院的學(xué)生,，我們認(rèn)為這是一件非常值得慶賀的事情，它將使我們在以后的職業(yè)生涯中少走彎路,，多一些經(jīng)驗(yàn),，多一份資本，也將成為我們自主創(chuàng)業(yè)的基石,。

我堅(jiān)信：浙江金融職業(yè)學(xué)院篤行創(chuàng)業(yè)學(xué)院一定會(huì)有輝煌的明天;在篤行創(chuàng)業(yè)學(xué)院中受到鍛煉的我們也一定會(huì)有更加輝煌的明天!

最后,，讓我們再一次祝賀篤行創(chuàng)業(yè)學(xué)院的成立!愿學(xué)院越辦越好，培養(yǎng)出一批成功的創(chuàng)業(yè)者!

今日我以學(xué)院為榮,，明日學(xué)院以我為傲!

謝謝大家!

就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓：

大家好！

我是來自學(xué)校的,。今天我演講的題目是《數(shù)風(fēng)流人物,，還看今朝》。

我們說,，人才二字,，區(qū)區(qū)五筆，意義非常,。在不同的時(shí)代,，對(duì)人才有不同的界定標(biāo)準(zhǔn)。金戈鐵馬的三國時(shí)代,，能征慣戰(zhàn)的勇士是人才,；崇尚清談的`魏晉時(shí)期,，出口成章的清客是人才……而在炎黃子孫激情逐夢的二十一世紀(jì)，我們則要大聲地說：能讓衛(wèi)星上天的是人才,，能讓馬桶不漏水的也是人才,！

總之，那些具備高技能,，具有創(chuàng)新意識(shí)的人,，就是二十一世紀(jì)——這個(gè)屬于中國人自己的世紀(jì)的人才！說到這里,，我想和大家分享這樣的一位人才——“工人專家”的故事：在上海,，有一所以普通工人名字命名的學(xué)校：上海電氣技師學(xué)院，是上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司加工中心操作高級(jí)技師,。技校畢業(yè)生——操作工作——數(shù)控技師——高級(jí)技師——知識(shí)型,、專家型工人——中華技能大獎(jiǎng)獲得者——全國十大能工巧匠——全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者——全國勞動(dòng)模范——上海師范大學(xué)兼職教授！朋友們,，這短短的七十余字,，濃縮了他20多年來非凡的成長足跡?？梢哉f，他是從基層走來,，一步一個(gè)腳印,，走得塌實(shí)，走得執(zhí)著,！他刻苦鉆研數(shù)控理論和操作技術(shù),，獨(dú)立完成技術(shù)攻關(guān)162項(xiàng)，直接參與新產(chǎn)品研發(fā)55項(xiàng),，為企業(yè)直接創(chuàng)造多萬元的經(jīng)濟(jì)效益,。在回顧個(gè)人成長歷程和工作經(jīng)歷時(shí)，談到了他的三點(diǎn)體會(huì)：一是掌握技術(shù),，練就技能,；二要立足崗位，勤奮學(xué)習(xí),；三要注重實(shí)踐,，勇于創(chuàng)新。

我覺得,，在這三點(diǎn)體會(huì)中,，最重要是創(chuàng)新的意識(shí)！創(chuàng)新是成才之路上最堅(jiān)實(shí)的“路基”,！我們學(xué)習(xí)他的事跡,，就是要學(xué)習(xí)他勇于創(chuàng)新的精神,，爭做創(chuàng)新型人才！因?yàn)?，?chuàng)新,，為人們在無邊無際的夜里，點(diǎn)亮一盞刺破黑暗的明燈,；創(chuàng)新,，是廣袤大地上奔騰的河流，千萬條河流交融在一起,，就是波濤壯麗的海洋,！創(chuàng)新使歷史一次次逾越鴻溝，創(chuàng)新使人類一步步走向文明,！創(chuàng)新是民族進(jìn)步的不朽靈魂,，創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的激昂旋律，創(chuàng)新更是那不落的風(fēng)帆,，引領(lǐng)著我們事業(yè)的航船,，搏急流、克險(xiǎn)灘,，高歌猛進(jìn),，勇往直前！

我在學(xué)校從事的是學(xué)生管理工作,。這是一項(xiàng)千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜的工作。要干好這項(xiàng)工作,，需要我們具有“捧著一顆心來,，不帶半根草去的”的強(qiáng)烈愛心，更需要我們在工作中,，積極思考,，勇于創(chuàng)新，更好地為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造良好的條件,。在工作實(shí)踐中,，我將自己的創(chuàng)新意識(shí)體現(xiàn)在下面一句話上：“在細(xì)字上做文章，在實(shí)字上下功夫”,。通過研究生課程學(xué)習(xí),，我認(rèn)為其中的“企業(yè)精細(xì)化管理”模式可以借薦，就是將管理覆蓋到每一名學(xué)生管理過程,，控制到每一個(gè)管理環(huán)節(jié),，規(guī)范到每一個(gè)管理步驟，具體到每一個(gè)管理細(xì)節(jié)，落實(shí)到每一名管理人員（包括系里的教師,、班主任,、輔導(dǎo)員）。在“精細(xì)化管理”中,，突出的是“細(xì)”字,。這首先開始于規(guī)范：就是認(rèn)真制訂規(guī)章制度和工作程序，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,。堅(jiān)持制度面前人人平等,，每名老師、學(xué)生都必須遵守,。其次表現(xiàn)為明確：就是落實(shí)管理責(zé)任,，將管理責(zé)任具體化、明晰化,。輔導(dǎo)員,、班主任工作職責(zé)明晰，分工協(xié)作,，力爭取得1＋12的效果,。三是體現(xiàn)為到位：就是在學(xué)生管理過程中，每一個(gè)環(huán)節(jié)必須考慮到,，不忽視細(xì)微之處,，依程序辦事。最后成就為深入：就是把工作做得具體,、做得扎實(shí),，追求精益求精，不湊合,，認(rèn)認(rèn)真真完成每一項(xiàng)工作。

朋友們,，蕓蕓眾生中,，我們只是滄海一粟，但即使是一滴水,，我們也要折射出太陽的光輝,！朋友們，在這個(gè)拼搏奮進(jìn)的時(shí)代,，讓我們都來爭當(dāng)創(chuàng)新型人才吧,。最后，我愿越來越多的伙伴,，加入到不斷創(chuàng)新,、激情逐夢的行列，正所謂“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝,！”

我的演講完畢,，謝謝大家！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講稿篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好!

愛崗,，是人類社會(huì)最為普通的精神，他看似平凡,，實(shí)則偉大,。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位,，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在,，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要,。

大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，是當(dāng)前公民道德建設(shè)的一項(xiàng)十分重要的任務(wù),，要做到敬業(yè),，就必須做到：樂業(yè)，勤業(yè),，精業(yè),。

樂業(yè)是敬業(yè)的基礎(chǔ)，如果從業(yè)人員對(duì)自己的職業(yè)沒有正確的態(tài)度,，沒有認(rèn)識(shí)到自己職業(yè)的意義,，就不會(huì)有獻(xiàn)身精神和忠實(shí)于本職的敬業(yè)意識(shí)，更談不上干一行,，愛一行的愛崗敬業(yè)精神,。簡單的說，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，責(zé)任心來自對(duì)企業(yè)的愛,，對(duì)崗位職責(zé)的專門理解，對(duì)自我人格尊嚴(yán)的珍惜,。所以,，我們要樹立職業(yè)理想，高度的職業(yè)責(zé)任感,，高度的事業(yè)心和建功立業(yè)的人生標(biāo)志,。

勤業(yè)是敬業(yè)的本質(zhì)，他要求從業(yè)人員要腳踏實(shí)地,，勤勤懇懇,，盡心盡職的做好本職工作，具體來說：

(1)要有旺盛的創(chuàng)新力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的引擎,，對(duì)于煙草企業(yè)來說,，網(wǎng)建是創(chuàng)新，客戶動(dòng)態(tài)分析是創(chuàng)新,。所有這些,，都為企業(yè)的發(fā)展起了積極的推動(dòng)作用。

(2)全身心的投入工作,，俗話說：愛情需要忘我的投入,，但工作也需要，只有全心全意的投入,，才能發(fā)揮出人的潛能,，才能把工作做好。無論是作銷售,，作服務(wù),，還是技術(shù)研發(fā)，心猿意馬,，混混日子是做不好工作的,，只有投入，才會(huì)有成功,。

從《__經(jīng)驗(yàn)》中學(xué)什么?既要學(xué)其“有效激勵(lì),，注重效率，信息管理,，團(tuán)隊(duì)精神,。”等方面的具體經(jīng)驗(yàn),。更要學(xué)習(xí)“__精神”,。“__精神”是創(chuàng)新,。概括的說一是做到位,，二是堅(jiān)持做。做到位,，就是不流行于形式，不停留在表面上,，__有句話：“不涉及人的利益的改革不叫改革,。”堅(jiān)持做,，經(jīng)營企業(yè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,，有些事情需要堅(jiān)持不懈的抓下去，才能見到成效。所以,，每位員工都在各自的崗位上,，保持一種旺盛的創(chuàng)新狀態(tài)，不斷進(jìn)取,，才會(huì)有豐碩的成果,。

精業(yè)是敬業(yè)的表現(xiàn)，要求從業(yè)人員要精通業(yè)務(wù),，具備扎實(shí)的崗位基本功,，現(xiàn)代社會(huì)的每一個(gè)職業(yè)都是一項(xiàng)專門的活動(dòng)，都具有較強(qiáng)的專業(yè)性,。一般來說：要奮發(fā)進(jìn)取,，我們講求付出與回抱對(duì)等，但在實(shí)際工作中,，尤其在某人,，某事，某個(gè)時(shí)間,，付出與回報(bào)會(huì)失重,。這時(shí)候就需要當(dāng)事者有一種大度，不斤斤計(jì)較,，奮發(fā)向上,，努力學(xué)習(xí)的高姿態(tài)。

再則,，個(gè)人利益服從整體利益,，處理好個(gè)人與全局的關(guān)系，對(duì)每位員工都是至關(guān)重要的,，以前我們講：“鍋里有了,，少不了碗里”。對(duì)個(gè)人來說：“沒有企業(yè)這個(gè)大舞臺(tái),，無論你有怎樣的才能,，都是英雄無用武之地。省局黨組織對(duì)今年的機(jī)關(guān)建設(shè)提出了新的要求：機(jī)關(guān)全體同志要在“定位,，服務(wù),，效率，團(tuán)隊(duì),，創(chuàng)新,，學(xué)習(xí)”12個(gè)字上下功夫，把自己的崗位看作是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,，為企業(yè)增加效益,，為自己增加才干的平臺(tái)和機(jī)會(huì),，努力提高服務(wù)和水平，提高工作效率,，團(tuán)對(duì)意識(shí),，創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力。

所以,，只有愛崗敬業(yè)的人,，才不會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍,，精益求精，才會(huì)有可能為社會(huì),，為國家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān)，無數(shù)事實(shí)證明任何一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只要高度重視“創(chuàng)新”,，理解了創(chuàng)新的根本意義,，不斷在企業(yè)中實(shí)施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會(huì)不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品,，從而企業(yè)也會(huì)產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，展現(xiàn)新的面貌。

在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革,、新技術(shù)推廣或是技術(shù)革新或是技術(shù)改造,，誠然不可以否認(rèn)這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點(diǎn)也是其狹隘點(diǎn),，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉(zhuǎn)化為好一點(diǎn),、更多一點(diǎn)的生產(chǎn)力，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟(jì)效益,，當(dāng)今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界,，創(chuàng)新這個(gè)詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念,，更包含有對(duì)人類知識(shí)創(chuàng)新概念,，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術(shù)方式方法的研究和探討,，而且已擴(kuò)展到對(duì)人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討,，對(duì)人類的思維方式方法的探討和研究，對(duì)人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究,。改革開放的總設(shè)計(jì)師：鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新,，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻(xiàn)”,，可見國家對(duì)“創(chuàng)新”是何等重視,，為了使企業(yè)更快更好地適應(yīng)21世紀(jì)飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對(duì)創(chuàng)新的理解,，以盡快健全創(chuàng)新工作,，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。

科技創(chuàng)新既然是作為即將進(jìn)入2l世紀(jì)的主要指導(dǎo)新思想,，首先這一思想要在企業(yè)結(jié)構(gòu)中形成共識(shí),。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要成立專門班子去研究去實(shí)施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術(shù)系統(tǒng),，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng),。它在企業(yè)中的地位應(yīng)當(dāng)具有更高層次，作為主要廠領(lǐng)導(dǎo)來說,，可以為他起到重要的參謀作用,。作為企業(yè)的發(fā)展來說，他應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部,。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,、設(shè)想、建議,，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務(wù),，為提高企業(yè)的科技素質(zhì)服務(wù)。

當(dāng)然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制,，企業(yè)內(nèi)原有的科技,、管理系統(tǒng)，其功能亦應(yīng)調(diào)整,，以適應(yīng)新形勢的要求,。其實(shí)為了滿足21世紀(jì)的高速發(fā)展的需要，我國企業(yè)原有的一些制度及體制早就應(yīng)該進(jìn)行脫胎換骨的轉(zhuǎn)變,，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時(shí)代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求,。

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)呢？創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起,。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法,，從工業(yè)企業(yè)方面來看，必須引進(jìn)高新技術(shù),，摒棄過去“五小”帶來的危害,，幾是對(duì)自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)影響的企業(yè)必須堅(jiān)決徹底關(guān),、停,、并,、轉(zhuǎn)，杜絕一切污染源,，應(yīng)把發(fā)展高新技術(shù),、無污染新技術(shù)作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點(diǎn)。

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個(gè)單位極需了解的,，創(chuàng)新本身是一種開拓,，其方法本身就是一個(gè)創(chuàng)新過程，然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會(huì)有利于創(chuàng)新工作的深入展開,，這里僅談?wù)剛€(gè)人的一些膚淺的想法,。

1、善于總結(jié),，不斷提高,。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展、發(fā)明,、提高,。因此對(duì)現(xiàn)有的科技基礎(chǔ)不能忽略，要養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣,，不斷總結(jié)已有成果,，然而不能墨守成規(guī)，在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想,，新的建議,，以利把原有的水平向上提高。

2,、超常思考,，不斷開拓。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學(xué)幻想頭腦,，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達(dá)到新的境界,。

3、博采眾長,，善于運(yùn)用,。創(chuàng)新本身要充分運(yùn)用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，因此橫向之間,，上下之間要多通氣,，多了解情況，充分利用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真研究別人,、別單位已取得的成果，勇于提高自己,，擴(kuò)展創(chuàng)新的思路,。

第一,，要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨(dú)創(chuàng)性的人往往腦子靈活,，轉(zhuǎn)彎快,，不循規(guī)蹈矩，作為領(lǐng)導(dǎo),，尤其是人事部門的人更要注意到這一點(diǎn)，應(yīng)不拘一格選人才,。人的才能不可能一下從天上掉下來,，在企業(yè)內(nèi)，要不斷組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行培養(yǎng),。

第二,，要善于運(yùn)用好總結(jié)表彰的手段，對(duì)有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用,，對(duì)有成果的同志要不惜重金表彰,，使之不斷開拓，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品,。

第三,，廣開才路，不斷引進(jìn)人才,。在外資企業(yè),、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)中十分注重從企業(yè)界中引進(jìn)經(jīng)過三,、五年工作鍛煉,，具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有相當(dāng)理論水平的青年人才,。