總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

勞動服務(wù)工作總結(jié)篇一

20上半年的工作任務(wù)。按照我社區(qū)年初工作計劃和上級殘聯(lián)制定的工作要點,，結(jié)合我社區(qū)的實際情景,，我社區(qū)xx上半年做了以下工作：

xx年上半年走訪殘疾戶50余戶60人左右，電話問訊62人次,，白內(nèi)障手術(shù)通知3人,，辦理第二代殘疾證入戶通知34人，電話通知30人,，填寫二代殘疾人證申請表100份，基本完成第二代換證任務(wù),。

xx年上半年我社區(qū)協(xié)助殘聯(lián)及各專門協(xié)會,，組織開展了各個節(jié)日期間的活動，帶領(lǐng)我社區(qū)殘疾人參加了如“元旦聯(lián)歡”,、“慶三八聯(lián)歡”等活動,，使他們感受到了殘聯(lián)和協(xié)會大家庭的溫暖,。“愛耳日”,、“助殘日”期間，我社區(qū)出設(shè)咨詢臺,，走上街頭發(fā)放宣傳單,、康復手冊等，宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預(yù)防知識,，使廣大社區(qū)居民及全社會更進一步了解殘疾人和殘疾人事業(yè),，起到了很好的宣傳效果，節(jié)日期間還走訪了殘疾人張帥,、耿福貴,、葛眩東、侯曉龍,、張延旭等,。

xx年上半年，為了能讓更多的殘疾人自主創(chuàng)業(yè),，帶動更多的殘疾人就業(yè),，了解如何創(chuàng)業(yè),。市殘聯(lián)、市就業(yè)局培訓中心3月10日聯(lián)合舉辦了“一傳十帶百”即“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓班,。我社區(qū)的徐文君,、張海波、孫少軍,、張慧娟參加了培訓,。經(jīng)過兩天的培訓使他們學到了很多知識，了解了如何去創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)會遇到那些問題,，如何解決問題，為他們今后自主創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ),。為了提高自身素質(zhì)xx上半年參加了“全市殘疾人工作者培訓”等多個培訓班,，提高了自身的工作本事。

以上是我社區(qū)xx年上半年的工作總結(jié),，半年的工作已經(jīng)過去,，我社區(qū)將繼續(xù)努力把下半年的工作做好、做實,。

勞動服務(wù)工作總結(jié)篇二

一年來,，我社區(qū)勞動保障工作站在市、區(qū)就業(yè)局的正確指導下,，積極宣傳勞動保障政策,、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù),，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用,，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將今年工作情況匯報如下：

今年,，我社區(qū)新增就業(yè)崗位xxx個,，完成目標任務(wù)的xxx%,，新增就業(yè)人數(shù)xxx個。社區(qū)登記失業(yè)人員xxx人,，其中：下崗失業(yè)人員xxx人,、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員xxx人。實現(xiàn)再就業(yè)xxx人,，其中：下崗失業(yè)人員xxx人,、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員xxx人、“4050”人員xxx人,、高校畢業(yè)生xx人,。組織再就業(yè)培訓,、就業(yè)前培訓、在崗培訓,、青年創(chuàng)業(yè)等技能培訓xxx人,；其中在崗培訓xx人，再就業(yè)培訓xx人,，青年就業(yè)技能培訓xx人,，完成年目標的xxx%。幫助城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)xx人,，帶動城鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)xxx人,。今年有xxxx人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達xxx%,。

就業(yè)是民生之本,，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā),，拓寬渠道,，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位,。

1、今年我社區(qū)登記失業(yè)人員54人,，其中：下崗失業(yè)人員xxx人,、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員xxx人。實現(xiàn)再就業(yè)xxx人,，其中：下崗失業(yè)人員xx人,、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員xxx人、“4050”人員xxx人,、高校畢業(yè)生xx人,。

2、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作,，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策,，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措,，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益,。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作,，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的.人數(shù)為xx人,。

3,、積極采集用工信息xxx個，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息,。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù),。

4、小額擔保借款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè),，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐,。社區(qū)積極宣傳小額擔保借款的政策。

5,、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策,，在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核,，認真填表,，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點,、需攜帶證件等注意事項,，并錄入電子臺帳。

6,、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,，促進就業(yè)，組織了xxx人參加各類職業(yè)技能培訓,，為再就業(yè)做好準備,，其中在崗培訓xx人，再就業(yè)培訓xx人,，青年就業(yè)技能培訓xx人,。

對社區(qū)居民家庭進行了走訪，分別掌握和了解轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對象的基本情況,，累計走訪登記援助對象xxx人,，在宣講政策的同時，針對求職對象在求職就業(yè),、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動保障方面的不同需求,，進行分類指導。辦理好《就業(yè)失業(yè)登記證》,、就業(yè)困難人員認定和小額擔保借款等工作,。

今年有xxxx人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,，參保率達xxx%,。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老續(xù)費人數(shù)xxx人，今年辦理新增xx人。

今年x月末,，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市,、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的xx家企業(yè)進行了走訪,，了解企業(yè)用工情況,，宣傳《勞動法》、《xxx法》,、《就業(yè)促進法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同,、拖欠,、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場,，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

勞動服務(wù)工作總結(jié)篇三

今年以來，按照區(qū)黨委政府的安排部署,，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局認真貫徹落實全民創(chuàng)業(yè),、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策，緊緊圍繞區(qū)委提出的奮力開創(chuàng)“五個”建設(shè)新局面的發(fā)展思路,，按照“關(guān)注民生,、保障和諧、服務(wù)大局”這一主線,，認真貫徹十八大提出的“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”使全民創(chuàng)業(yè),、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作再上新臺階。現(xiàn)將工作進展情況總結(jié)如下：

一,、目標任務(wù)完成情況

全民創(chuàng)業(yè)：新增標準創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)3個,；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)6個；培養(yǎng)小老板480名,，完成目標任務(wù)300人的160%,；培育小企業(yè)200家，完成目標任務(wù)190人的105%,；開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目60個,，完成目標任務(wù)50人的120%；創(chuàng)造新崗位2491個,，完成目標任務(wù)1900人的131%,；發(fā)放小額擔保貸款183人915萬元，完成目標任務(wù)900萬元的%,；大學生村官創(chuàng)業(yè)2人,。生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)26人,，完成目標任務(wù)25人的104%。

城鎮(zhèn)就業(yè)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)6794人,，完成目標任務(wù)6500人的104%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)450人,，完成目標任務(wù)350人的128%,；實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。創(chuàng)建各類充分就業(yè)社區(qū)29個,，創(chuàng)建率達到88%,，鞏固率達到100%。各類培訓：組織城鄉(xiāng)各類培訓2374人,，完成目標任務(wù)人的%,，其中：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓304人，完成目標任務(wù)300人的%,；城鎮(zhèn)技能培訓479人,，完成目標任務(wù)400人的%；生態(tài)移民就業(yè)援助工程培訓100人,，完成目標任務(wù)100人的100%,；生態(tài)移民技能培訓185人，完成目標任務(wù)240人的77%,；創(chuàng)業(yè)引導性培訓1126人,，完成目標任務(wù)1000人的%，創(chuàng)業(yè)能力培訓180人,，完成目標任務(wù)295人的61%,；培訓后當期實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)83人，完成目標任務(wù)70人的%,。轉(zhuǎn)移就業(yè)：建立勞務(wù)品牌2個,，完成目標任務(wù)2個的100%；新培育20名勞務(wù)經(jīng)紀人,，完成目標任務(wù)20人的100%,。新建2個勞務(wù)中介組織，完成目標任務(wù)2個的100%,；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移11345人次,，完成目標任務(wù)萬人的102%；勞務(wù)工資收入億元,，完成目標任務(wù)億元的107%,；重點工程使用農(nóng)民工1802人，完成目標任務(wù)1800人的106%,；季節(jié)性用工1436人,，完成目標任務(wù)的110%,。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移微機錄入率達100%。

設(shè)用地規(guī)劃許可,、環(huán)境評估,、結(jié)構(gòu)設(shè)計,、圖紙審查過程,、工程招投標、工程量清單及招標控制價送審階段,。由于建設(shè)項目上方有110千伏高壓線未拆除影響工程施工,，目前還在協(xié)調(diào)重新選址建設(shè)當中。

提升兩項活動：

一是提升公共就業(yè)服務(wù)活動,。結(jié)合我局實際,，積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進一步轉(zhuǎn)變轄區(qū)下崗失業(yè),、高校畢業(yè)生,、復轉(zhuǎn)軍人、失地人員等各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念,，樹立新的就業(yè)理念,，為推動我區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作營造良好氛圍,。1.積極開展“春風行動”,、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”,、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等5個全國性公共就業(yè)服務(wù)專項活動,，積極挖掘就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務(wù),，解決特難家庭就業(yè)問題,。制定《就業(yè)援助月活動安排意見》，及時上報相關(guān)表冊及材料,，并對各鎮(zhèn),、街道納入援助范圍的對象及轄區(qū)企業(yè)用工進行摸底調(diào)查，共摸清20家企業(yè)用工需求單位,，有506個崗位,。開展了以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風行動”,。在兩鎮(zhèn),、五個街道共發(fā)放余張“春風卡”、3000余份就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)手冊,；組織專場招聘會7場,，為5千多名求職人員提供了免費的就業(yè)服務(wù),。在轄區(qū)設(shè)置了廣告牌，讓求職人員了解到區(qū)公共就業(yè)服務(wù)場所的地址和聯(lián)系方式,，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲得免費的公共就業(yè)服務(wù),。2.為進一步建立健全區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為,，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),，為所有符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策,；截止九月底已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》2886本,，并完成專網(wǎng)系統(tǒng)的網(wǎng)上錄入年檢工作。3.大力宣傳靈活就業(yè)人員社保補貼政策,，對申報社保補貼的靈活就業(yè)人員仔細核對,，共上報上年靈活就業(yè)人員5891人。

二是提升全民創(chuàng)業(yè)推進活動,。制定《區(qū)第五個全民創(chuàng)業(yè)月活動方案》,，印發(fā)《關(guān)

一是搭建政策平臺，落實優(yōu)惠政策,。協(xié)調(diào)工商,、稅務(wù)等部門認真落實一系列放寬市場準入、稅收減免等優(yōu)惠政策,；認真落實《關(guān)于大力推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》,，《關(guān)于加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》，加大力度,，擴大覆蓋面,，對城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)符合政策條件的各類群體實行創(chuàng)業(yè)扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,，爭取政府資金百萬元兌現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè),、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)目標管理責任書，對新命名的創(chuàng)業(yè)示范街道,、社區(qū)進行表彰并給予資金獎勵,，特別是為30戶創(chuàng)業(yè)示范戶每戶兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持資金5000元，贏得了群眾的稱贊,。

推進培訓工作,。對培訓需求情況進行認真分析研究，針對不同群體,，積極舉辦培訓班,，優(yōu)化培訓結(jié)構(gòu)，不斷提高各類人員的能力,，繼續(xù)創(chuàng)新培訓模式,，利用“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓免費套餐卡”,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)iptv網(wǎng)絡(luò)培訓“大課堂”，積極開展培訓“六進”活動,，提升了創(chuàng)業(yè)培訓覆蓋率和質(zhì)量,。

做好重點工作

發(fā)展儲備人力資源，家庭服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)4000多人,。

五是抓好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),。加強勞務(wù)中介組織建設(shè)、年內(nèi)通過勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀人帶動輸出轉(zhuǎn)移人數(shù)占全年輸出轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的50%以上,。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓304人,，建立勞務(wù)品牌2個,，新培育20名勞務(wù)經(jīng)紀人,，新建2個勞務(wù)中介組織，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移11345人次,，勞務(wù)工資收入億元,，重點工程使用農(nóng)民工1802人，季節(jié)性用工1436人,。

予以“托底”安置,。

七是公益性崗位管理。認真落實好自治區(qū),、市政府購買公益性崗位政策,，充分把握時機，在城管,、機關(guān)后勤,、街道等部門及社區(qū)安置就業(yè)168人。同時,，進一步規(guī)范區(qū)公益性崗位管理工作,，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道實際情況,，加強基礎(chǔ)資料動態(tài)管理,，對區(qū)轄區(qū)各用人單位公益性崗位的管理使用情況進行督查。截止目前,，轄區(qū)沒有發(fā)生一起因就業(yè)引起的群眾上訪事件,。

三、創(chuàng)新和亮點工作

一是完善創(chuàng)業(yè)考核獎懲機制,。爭取資金100萬元,，對在全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),、家庭服務(wù)業(yè)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的先進集體,、優(yōu)秀家庭服務(wù)企業(yè),、優(yōu)秀培訓學校、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)示范戶實行重獎,。同時,，對榮獲自治區(qū)“充分就業(yè)星級社區(qū)”、自治區(qū)“充分就業(yè)社區(qū)”,、區(qū)“創(chuàng)業(yè)示范街道”,、“創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)”給予表彰獎勵。

二是加快推進家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)

展,，以發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作再上新臺階,！

此項工作得到了國家發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)部際聯(lián)席會議辦公室的肯定，并以簡報形式下發(fā)全國,。

四,、存在的問題

一是求職人員思想不夠解決，部分失業(yè)人員“等,、靠,、要”等守舊思想嚴重，部分大中專畢生就業(yè)眼光高,，影響就業(yè)工作成效,；二是受資金、培訓設(shè)施和培訓場所因素影響,，創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓層次不高,，培訓專業(yè)受限，影響就業(yè)的穩(wěn)定性,；三是幫助失業(yè)人員再就業(yè)的濃厚社會氛圍尚未形成,。四是部分職能部門配合不夠，影響工作總體進展,。

五,、2014年工作安排

勞動服務(wù)工作總結(jié)篇四

2011年7月，我被招考到鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心工作,。在新的工作環(huán)境和工作崗位上,，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下，我認真學習,，不斷完善和提升自己,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、不斷加強學習,，素質(zhì)進一步提高,。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。一是認真學習黨和國家的路線方針政策，不斷提升思想理論水平,；在工作中深入領(lǐng)會科學發(fā)展觀與和諧社會的深切含義,，充分認識到中國共產(chǎn)黨在社會發(fā)展和經(jīng)濟繁榮過程中起到的先鋒領(lǐng)導作用；深刻體會到在新的歷史時期,，作為一名基層工作人員應(yīng)該具有的宗旨意識,、大局意識和憂患意識，以及全心全意為人民服務(wù),、為黨和國家的事業(yè)奮斗終身奉獻意識,。二是學習了社會保險相關(guān)的政策、法規(guī)等,。三是向本單位理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強的同志學習，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己,。同時積極參加單位組織的各種政治學習活動,，通過學習有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

二,、認真履行崗位職責

（一）日常工作

作為一名勞動保障工作人員,，我要求自己做到三勤：手勤，要多做記錄,，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓,；口勤，要多問,，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問,；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見,、建議,，以便改進工作。這對將來其他工作有了充分的準備,。

（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作

根據(jù)相關(guān)文件,，及時向各村印發(fā)資料，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的宣傳,；核對各村上報數(shù)據(jù),，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的匯總、錄入工作等,。

（三）就業(yè)服務(wù)工作

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,，對符合享受“兩保補貼”的人員辦理就業(yè)失業(yè)證,；做好就業(yè)招工的宣傳，用人單位的監(jiān)督工作等,。

（四）社會養(yǎng)老保險工作

每月按時申報退休人員的相關(guān)資料,，及時領(lǐng)發(fā)退休證；做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣傳,、資料填寫與申報等,；對特殊人員參保進行資格審查、申報等,。

經(jīng)過一年的工作,、學習和鍛煉，我取得了一定的成績,，但還有許多不足需要改進,。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力,，為國家的繁榮和富強作出應(yīng)有的貢獻,。

現(xiàn)我的試用期已滿，特向上級主管部門申請轉(zhuǎn)正,。

勞動服務(wù)工作總結(jié)篇五

為加強就業(yè)工作組織協(xié)調(diào),，確保就業(yè)工作信息暢通，自開學以來美術(shù)系積極做好已畢業(yè)學生和畢業(yè)班學生的就業(yè)工作,，現(xiàn)將美術(shù)系近期就業(yè)工作情況匯報如下：

1,、就業(yè)實習基地建設(shè)

美術(shù)系本著穩(wěn)抓穩(wěn)打的方針開拓就業(yè)市場，為了拓寬學生的就業(yè)思路,，緊跟社會就業(yè)方向,，我系與昌龍電腦藝術(shù)學校、濱州喬雅裝飾工程有限公司,、濱州市濱城區(qū)領(lǐng)秀廣告設(shè)計制作中心,、高路傳媒科技有限公司等簽訂就業(yè)實習基地協(xié)議。學生自愿報名參加,，利用課余時間學習,，把理論和實踐緊密結(jié)合起來，切實增強就業(yè)能力,。

2,、招聘會舉辦情況

美術(shù)系就業(yè)工作領(lǐng)導小組在美術(shù)系黨總支的領(lǐng)導下切實履行工作職責，積極為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，引導我系畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，正確看待自己的能力和社會的需求，尋找適合自己的崗位，增強就業(yè)的積極性,、主動性,。自開展工作以來，我系成功地舉辦了多場專業(yè)招聘會,，同時積極組織我系學生參加各方招聘活動,。近期我系積極關(guān)注由大眾人才網(wǎng)，濟南職業(yè)介紹協(xié)會承辦的山東夏季大型人才招聘會并及時發(fā)布9月12日山東秋季首屆大型招聘會信息,、9月19日山東秋季大型招聘會信息,、9月26日山東省秋季大型人才招聘會信息等。

20xx年9月11日,，我系與山東萬和經(jīng)貿(mào)有限公司（萊蕪市高新開發(fā)區(qū)）聯(lián)系召開就業(yè)招聘專場會,，由該公司的張呈濤總經(jīng)理做了招聘專場報告，我系120余名學生到場參會,，并有近10余名學生有就業(yè)意向,。

3、開展就業(yè)指導課

自成立就業(yè)工作小組以來,，我系針對畢業(yè)生就業(yè)觀念,、就業(yè)禮儀等問題開展了多次就業(yè)指導專題講座。

20xx年在美術(shù)系劉思智主任,，徐季紅書記高度重視下,，美術(shù)系學生科科長王波老師為20xx級全體畢業(yè)班學生共297人學生開展了“多角度擇業(yè)，靈活就業(yè)”為主題的專題講座,。美術(shù)系輔導員時蕓老師為20xx級美教國畫班,、油畫班學生共82人開展一系列的以“靈活就業(yè)、積極擇業(yè)”為主題的講座,。使畢業(yè)生進一步明確目前的就業(yè)形勢，克服眼高手低,、好高騖遠的錯誤思想,，進一步提高畢業(yè)生的積極性和主動性。

并通過多次與學生談話讓同學們了解在應(yīng)聘時一定的競爭技巧和禮儀,。

4,、就業(yè)信息搜集與整理

為了及時獲得相關(guān)信息，美術(shù)系畢業(yè)生工作小組努力做好就業(yè)信息的收集,、匯總和發(fā)布工作,。為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息，建設(shè)了就業(yè)信息宣傳專欄,，積極發(fā)布各項招聘信息,。同時為來我系選拔人才的單位制作了“美術(shù)系簡介和畢業(yè)生情況簡介”，簡介包括畢業(yè)生的個人照片、獲獎,、實習情況及個人代表作品,，簡介提供給有關(guān)用人單位和每一名畢業(yè)生，組成他們的擇業(yè)材料的一部分,，積極宣傳我系和我系畢業(yè)生,，力爭使用人單位對我系專業(yè)設(shè)置、畢業(yè)生基本情況有全面的了解,。這對我系就業(yè)率的提高起到了極好的推動作用,。另外，積極為畢業(yè)生搜索和提供提供各種就業(yè)網(wǎng)址,，如日前我系積極關(guān)注的大眾人才網(wǎng)等,，以便于指導畢業(yè)生利用網(wǎng)絡(luò)與用人單位建立聯(lián)系，增加就業(yè)機會,。

美術(shù)系就業(yè)工作實行主管領(lǐng)導負總責,，輔導員、班主任具體負責,，定期聯(lián)系學生,，了解到每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況，建立畢業(yè)生就業(yè)指導工作責任制,，調(diào)動廣大教職工的積極性,，力爭每個教職工幫助一個或幾個畢業(yè)生就業(yè)，抓落實,，責任到人,，多次召開系就業(yè)工作領(lǐng)導小組會議，將教師聯(lián)系就業(yè)崗位制度落到實處,，幫助或指導畢業(yè)生掌握就業(yè)環(huán)節(jié)和辦理就業(yè)手續(xù)的程序,。

在就業(yè)率方面美術(shù)系學生就業(yè)呈現(xiàn)出來一定的特點：一是就業(yè)范圍廣，就業(yè)單位分散,，很少能構(gòu)成團體性集中就業(yè),；二是選擇自主創(chuàng)業(yè)的較多，就業(yè)方式靈活,，這與美術(shù)專業(yè)的特點有很大關(guān)系,；三是就業(yè)的流動性較大，工作不穩(wěn)定,。許多學生對就業(yè)目標定位存在一定得盲目性,。

畢業(yè)生的總體就業(yè)狀況是好的`，但也存在一些具體問題,，如：少數(shù)學生好高鶩遠,，就業(yè)理想和現(xiàn)實脫節(jié),；個別家長不能充分認識當前就業(yè)形勢的嚴峻性，缺乏危機意識,，這些因素導致了部分學生錯過應(yīng)有的就業(yè)機會,，未能及時就業(yè)。

由于美術(shù)系的專業(yè)特點,，我系教師扮演著業(yè)余設(shè)計師的角色,，他們與許多的公司企業(yè)聯(lián)系緊密，了解公司的人員結(jié)構(gòu),，可以為畢業(yè)生的就業(yè)提供建設(shè)性的經(jīng)驗和指導,。此外，我系教師多方聯(lián)系為部分學生提供了實習場所,，部分學生通過自身的努力與公司達成協(xié)議,，取得了就業(yè)機會。從這方面而言,，我系教師確確實實發(fā)揮了重要的作用,，在以后的就業(yè)工作中，我系將繼續(xù)發(fā)揮教師的作用,，使我系的就業(yè)工作得到更好的完成,。

特色工作：

1、具有團體協(xié)作精神的就業(yè)工作小組,。

2,、目標明確的就業(yè)目標。

3,、富有指導性的專題講座,。

4、就業(yè)實習基地工作的穩(wěn)定開展,。

5,、舉辦定位較準確的專場招聘會。就業(yè)工作今后的努力方向：

1,、制定一個長期有效的就業(yè)教育和指導規(guī)劃,，堅持就業(yè)教育和指導的連續(xù)性；側(cè)重對學生日常的就業(yè)教育,、引導，尤其是從學生入學開始,，就著手進行就業(yè)指導和教育,，并對學生進行全程職業(yè)生涯規(guī)劃指導，在學生畢業(yè)后進行跟蹤調(diào)查,。

2,、努力開拓省內(nèi)用人市場,，調(diào)動一切可以調(diào)動的因素和力量，為今后學生的就業(yè)創(chuàng)造有利條件,，提供充分,、有效的服務(wù)。

3,、努力激發(fā)學生自主就業(yè)的潛力,，充分調(diào)動學生的就業(yè)積極性和主動性；鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè),。

4,、教育學生努力提高自身的內(nèi)在素質(zhì)和就業(yè)能力，更好地適應(yīng)未來日益激烈的就業(yè)競爭環(huán)境,。

今后,，美術(shù)系就業(yè)工作小組將繼續(xù)加強就業(yè)指導工作，提高學生就業(yè)能力適應(yīng)就業(yè)的新形勢,，并積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑,，立足于提高學生自身素質(zhì)，培養(yǎng)學生適應(yīng)工作的能力,，增強學生社會責任感和團隊精神,，指導學生應(yīng)聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處,。

勞動服務(wù)工作總結(jié)篇六

一,、落實崗位責任積極穩(wěn)妥做好各項工作

做好勞服業(yè)務(wù)窗口的規(guī)范服務(wù)，不斷完善基礎(chǔ)管理工作,。1-10月失業(yè)人員登記694人,，新增就業(yè)人員399人,就業(yè)援助56人(其中零就業(yè)家庭28人)；新增領(lǐng)取失業(yè)救濟金313人,，新增靈活就業(yè)保險補貼140人,，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人，人事代理城職保險2170人,；城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保101人,，(其中重度殘疾參保70人)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休14人,，(其中殘疾退休2人),，五七工參保4人，未參保人員退休2人,；辦理病退申報8人,；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保1035人，報銷醫(yī)藥費126人,；辦理老年人生活補助新增16人,，減少62人(其中死亡54人退出8人),；辦理社會保障卡1366張；創(chuàng)業(yè)培訓20人,，小額貸款3人,，福利技能培訓194人；組織參加區(qū)街招聘職業(yè)介紹140人次,。

二,、落實就業(yè)優(yōu)惠政策幫扶困難群體再就業(yè)。

為進一步做好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助,，在社區(qū)開展就業(yè)援助工作,，幫助就業(yè)困難人員通過職業(yè)介紹、困難認證幫扶實現(xiàn)靈活就業(yè),，享受社保補貼為56人辦理了就業(yè)援助,，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人。為促進和穩(wěn)定就業(yè),，開展職業(yè)技能培訓組織194名失業(yè)人員報名參加了福利技能培訓,。針對有小額貸款需求的人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓共有20人參加并取得了培訓證書,3人辦理了小額貸款。

三,、做好社保補貼人員年檢及保險繳費,、社保擴面及2016年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作。

年初對享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員進行年檢與社保繳費,。為方便失業(yè)人員辦理,，組織社區(qū)協(xié)管員周密安排對靈活就業(yè)享受補貼人員年檢和繳費手續(xù)在社區(qū)辦理。完成年檢440人,參保繳費1602人圓滿完成任務(wù),。9月至12月開展2016年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保工作,，截止10月已參保1035人。

四,、積極化解矛盾確保一方穩(wěn)定

從年初至今通過與市勞動局,、市制卡中心、區(qū)勞動局,、區(qū)社險等相關(guān)部門協(xié)調(diào)先后解決了52人工齡審定核對問題,、網(wǎng)上信息更改問題、社?？ㄥe卡更正等幾十件與百姓最相關(guān)的社?？ā⑸U,、社保補貼,、小額貸款、五七保險,、知青返城等項工作的政策解釋,、矛盾化解、并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問題,。工作中能認真正確地對待每-件事,，做好政策宣傳，耐心解釋政策積極化解矛盾盡力幫助百姓解決問題確保一方穩(wěn)定,。協(xié)助民政部門做好失業(yè)人員低保核查,、計生部門辦理二胎、房管部門住房保障等相關(guān)工作,。

五,、加強工作人員的管理

加強中心干部、窗口工作人員及社區(qū)協(xié)管員的政策和業(yè)務(wù)學習,，定期召開例會及時進行業(yè)務(wù)溝通確保工作正常開展,，規(guī)范窗口工作人員行為準則，建章立制完善窗口管理不斷提高人員隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平,。

勞動服務(wù)工作總結(jié)篇七

20xx年以來,，我局根據(jù)市《貫徹中央紀委〈關(guān)于做好廉政風險防控工作的指導意見〉的通知》和區(qū)《xx區(qū)關(guān)于開展深化效能建設(shè)、爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”活動方案》,，對照廉政風險防控工作實施方案和工作落實情況,，進行了認真的自查評估總結(jié)，現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：

一,、廉潔行政方面,。

一是開展道德講堂活動，營造濃厚廉潔行政氛圍,。二是認真落實黨建責任制和黨風廉政建設(shè)責任制及其有關(guān)規(guī)定,，對責任制內(nèi)容進行細化分解，有具體的措施,，抓落實到位,。三是加強檢查監(jiān)督，嚴格責任追究,。四是結(jié)合計生工作實際,，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,，全體黨員的政治觀念,、法制觀念、紀律觀念,、黨性觀念,、黨員意識明顯得到增強，思想認識得到了高度統(tǒng)一,，為確?！叭珖媱澤齼?yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位”和爭創(chuàng)“全省人口計生綜合改革示范區(qū)”做出了貢獻,。

二、科學民主行政方面,。

一是加強了制度建設(shè),。認真貫徹落實民主集中制原則，重大事項都經(jīng)過集體討論研究決定,。同時,，從計生系統(tǒng)基本工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，進一步建立和完善崗位責任制,、首問責任制,、服務(wù)承諾制、否定報備制,、失職追究制等制度,。二是推行了政務(wù)公開。依據(jù)《福建省政務(wù)公開暫行辦法》,，結(jié)合我局的特點和實際情況,，對于具有審批職能的崗位，我們均公示審批事項的政策法規(guī)依據(jù),、審批程序,、審批時限、辦事要求,、承辦部門及人員姓名和審批結(jié)果等,。如辦理《獨生子女父母光榮證》、《二孩再生育證》及外來人口婚育證明審查等,。窗口單位(如各街道辦事大廳,、區(qū)計生服務(wù)站、區(qū)流動人口計生管理站)均提供相關(guān)的備查備索材料,。統(tǒng)一擺放桌牌與佩證(牌),，公示機關(guān)工作人員身份。在政務(wù)公開工作方面,，以“陽光計生行動”試點區(qū)活動為契機,，大力實行“陽光計生工程”，自覺接受人民群眾,、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,，進一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，高標準地做好政務(wù)公開工作,。同時,，按照《政府信息公開條例》要求，做好計劃生育信息公開工作。三是切實加強信訪工作,。指定專人負責受理群眾投訴及來信來訪,，做到登記規(guī)范、查辦及時,、處理恰當,，有效化解矛盾，較好地把問題解決在基層和萌芽狀態(tài),。及時完善了《區(qū)人口計生局突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，確保應(yīng)急預(yù)案的實用性和可操作性,。四是提高服務(wù)質(zhì)量,。堅持以人為本，重點抓好計生服務(wù)站的服務(wù)質(zhì)量問題,，在服務(wù)時間上,，結(jié)合我區(qū)流動人口多的特點，采取全天候服務(wù)(節(jié)假日照常門診),，對流動人口多的企業(yè),，主動上門開展“雙查”服務(wù)。并結(jié)合行風評議中發(fā)現(xiàn)的問題,，作為重點加以解決,。20xx年1月區(qū)民主評議政風行風結(jié)果，我局政風行風工作在全區(qū)21家行政職能部門排名第二,。20xx年10月10日駐市人口計生委紀檢組,、監(jiān)察室對我區(qū)計生系統(tǒng)政風行風工作檢查實際考評得分99分，全市排名第二,。五是加強信息報送工作,。及時把與計生工作有關(guān)的各項信息收集整理、匯總上報,，為各級領(lǐng)導決策提供依據(jù),。六是積極做好精神文明創(chuàng)建工作,。七是進一步完善區(qū)人口計生網(wǎng)站建設(shè)。及時與廈門電信公司協(xié)調(diào)網(wǎng)站報備事宜，定期更新網(wǎng)站內(nèi)容,，并注意指定專人負責，把好網(wǎng)站信息內(nèi)容質(zhì)量關(guān),。

三,、依法行政方面。

堅持把計劃生育執(zhí)法作為一項重要工作來抓,。一是廣泛宣傳,。結(jié)合“7.11”、“9.25”、“12.4”全國法制宣傳日等時機,，把國家《人口與計劃生育法》,、《流動人口計劃生育工作條例》和各項計劃生育法律法規(guī)，通過制作固定宣傳標語和宣傳欄板,，制作和入戶發(fā)放宣傳小折頁,，宣傳車上路宣傳，上街發(fā)放宣傳資料和舉辦培訓班,、講座,、知識競賽、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式,，加強法制教育和宣傳,，為全面推進依法行政、依法管理打下良好的基礎(chǔ),。二是注意規(guī)范執(zhí)法,。根據(jù)區(qū)政府關(guān)于繼續(xù)開展規(guī)范行政權(quán)力運行工作的通知要求，排查出廉政風險點,，制定了廉政風險管理目錄和措施,，制作依法行政流程圖，同時嚴格按照《xx區(qū)計劃生育行政執(zhí)法操作規(guī)范》,，堅持執(zhí)法公示制,，將計劃生育有關(guān)的法律、法規(guī),、政策及辦事的程序,、依據(jù)、期限以及監(jiān)督投訴渠道等在區(qū)政府和區(qū)人口計生局網(wǎng)站上公開并上墻公布,，自覺接受社會的監(jiān)督,，做到程序規(guī)范化、操作透明化,、監(jiān)督社會化,。三是做好規(guī)范性文件制定和備案規(guī)范工作。嚴格按程序辦理,，確保制定的規(guī)范性文件符合法律規(guī)定要求,，并定期進行清理和完善。四是不斷加大社會撫養(yǎng)費的征收力度,。把社會撫養(yǎng)費的征收工作納入人口計生局重要議事日程,，建立集中辦案制度，加強調(diào)查取證,，采取登報等形式催促當事人領(lǐng)取決定書,，對偽造證據(jù)的給予行政處罰并從重征收，對拒不繳納的案件及時依法申請湖里法院強制執(zhí)行。全年共立案200件,，立案率100%,，征收到位率78.81%，對拒不繳納的40起案件及時申請湖里法院強制執(zhí)行,。

四,、工作保密方面。

一是加強了機關(guān)內(nèi)部管理,。完善了機關(guān)一系列的內(nèi)部管理規(guī)章制度,，通過加強建設(shè)，提高辦事效率,，機關(guān)工作規(guī)范有序,，面貌煥然一新。二是嚴格做好保密工作,。首先，領(lǐng)導重視保密工作,。局成立了保密工作領(lǐng)導小組,，明確專職保密人員，其人員由主管的局領(lǐng)導及各科,、室負責人組成,。將保密工作列入議事日程，及時貫徹黨的方針,、政策,，使領(lǐng)導和同志們的保密意識明確提高，政治責任感進一步增強,。其次,，宣傳教育到位。我們結(jié)合上級保密工作文件精神進行教育的同時,，局經(jīng)常在召開全體人員會議時對保密工作進行必要強調(diào),，使大家從中受到教育，把上級有關(guān)保密工作精神落到實處,。再次,，逐步加大對保密工作的投入力度。局機關(guān)配備了碎紙機,，購買了鐵皮柜存放涉密文件資料,，征訂了《保密工作》刊物，多方面地支持保密工作的開展,。另外,，嚴格把好電腦保密關(guān)。局指派一名精通電腦、責任心強的同志負責電腦管理工作,，參加了涉密人員上崗培訓,。規(guī)定凡是上網(wǎng)資料都要經(jīng)過主管領(lǐng)導批準。三是做好文件檔案的管理與保密工作,。我局機關(guān)的文件起草,、打字、復印,、信息系統(tǒng)保密管理均有專人負責,，涉密文件都按規(guī)定進行上繳、銷毀,，堅持記臺帳,。四是嚴格按照各項工作的時限抓好落實。對各級布置的工作都能夠按時完成,，保證質(zhì)量,。五是做好電子政務(wù)工作。局指定專人負責局計生網(wǎng)站維護,，及時做好區(qū)政府oa系統(tǒng)的信息傳遞,，做到了每天至少4次登陸oa系統(tǒng)上傳下載有關(guān)信息。

五,、效能建設(shè)方面,。

一是嚴格開展績效考評工作。嚴格按照績效考評標準和要求,，認真組織開展全局績效評估工作,，從制定實施方案到評估的每個細節(jié)都能逐一把關(guān)，確保了全局績效考評工作有條不紊地推進,。二是加強綜合治理,。提高辦事效率，完善了管理制度,。督促各級各部門在經(jīng)常性工作上下功夫,，不斷完善“平時指導、半年抽查,、重點督查,、年終考核”的目標管理機制。區(qū)直九個責任部門按照區(qū)委,、區(qū)政府下達的人口計生綜合治理責任書的目標任務(wù)抓好落實;6月份,，區(qū)分管領(lǐng)導帶領(lǐng)區(qū)人口計生局工作人員組成5個檢查小組，對10個重點社區(qū)計生工作進行全面檢查并進行通報,，對10個社區(qū)存在的主要問題進行了逐一點評和排名;并提出了六個方面的指導性意見,。6月底至7月份對35個社區(qū)和街道進行指導督查,，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場反饋并開展回頭看。并對個別街道和社區(qū)的主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導進行工作約談,，促進了各項計生工作在基層的全面落實,。三是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們堅持以人為本,，大力實施孕前健康檢查項目,，突出抓好計生服務(wù)站的服務(wù)質(zhì)量。在服務(wù)時間上,，結(jié)合我區(qū)流動人口多的特點和下半年孕前健康檢查任務(wù)重的實際,，采取彈性工作時間(節(jié)假日照常孕前健康和門診)，對流動人口多的企業(yè),，主動上門開展“雙查”服務(wù),。并結(jié)合行風評議中發(fā)現(xiàn)的問題，重點加以解決,。四是狠抓政風行風工作“八個一”落實,。每天開通一條群眾投訴熱線(街道和局里);每周發(fā)一條廉政宣傳短信;每月一次政風行風巡查;每季度一次行政執(zhí)法監(jiān)察;每季度一次征求服務(wù)對象意見;每半年一次點評;每年聘請一支敬業(yè)負責的監(jiān)督隊伍。五是創(chuàng)先爭優(yōu)活動繼續(xù)深化,。局黨支部組織全體黨員到古田會址參觀見學,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、惠民利民作為人口計生工作的根本宗旨,，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更加注重服務(wù)關(guān)懷,、利益導向和宣傳倡導,，體現(xiàn)政府人文關(guān)懷。繼續(xù)保持全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位稱號,，并被省確定為第一批人口計生綜合改革示范區(qū),。開展人口早期教育，在康泰,、長樂,、呂嶺、金安,、禾欣5個社區(qū)和秀德幼兒園等5個幼兒園開展早期教育示范,。總結(jié)推廣人口計生綜合改革示范社區(qū)經(jīng)驗,。改革人口計生工作目標管理責任制,，完善責任追蹤制度，按責任書的規(guī)定層層落實獎懲,，全年對5個街道,、13個區(qū)直責任部門兌現(xiàn)獎金,，建立了社區(qū)責任追蹤檔案，對社區(qū)干部,、計生服務(wù)員,、協(xié)會小組長按照分片包干責任制要求兌現(xiàn)獎懲。進一步破解人戶分離問題,，積極探索將人口計生工作融入到社區(qū)公共服務(wù)管理工作中,，建立健全“大人口”的公共服務(wù)管理體系。積極應(yīng)對人口老齡化,，繼續(xù)把和通社區(qū),、金山社區(qū)確定為人口計生綜合改革“居家養(yǎng)老工程”示范社區(qū)。

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勞動服務(wù)工作總結(jié)篇八

一,、圍繞業(yè)務(wù)核心，全面完成各項目標任務(wù)

（一）工傷保險工作平穩(wěn)有序

截止今年9月底,，工傷認定窗口業(yè)務(wù)接待量共計10484人次,。工傷認定受理4475件（其中外省市勞動力2846件），較去年同期下降11.66%,；結(jié)案4466件（其中外省市勞動力2808件）,，較去年同期下降13.14%，其中個人申請案件81件,。老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理辦結(jié)27件,。截止9月底，工傷認定行政復議案8件,，經(jīng)審理,，全部維持；行政訴訟10件,，8件維持,，2件尚在審理中。

2,、鑒定窗口接待6161人次,。受理勞動能力鑒定申請2774件，完成鑒定2764件,，較去年同期下降4.29%,。其中，輔助器具確認62件,，延長停工留薪期確認23件,，工傷復發(fā)確認3件，工傷康復31件,，四項確認共119件,。申請再次鑒定97件,，改變結(jié)論32件，占總鑒定人數(shù)的1.15%,。截止9月底,，共完成集中鑒定18場，平均每場鑒定151人次,；完成上門鑒定5場,。

（二）按時足額發(fā)放各項養(yǎng)老待遇

1、截止9月底,，簽訂委托養(yǎng)老協(xié)議7份,，協(xié)議接收征地養(yǎng)老人員1229人，實際新增1227人（2人于移交前死亡）,。征地養(yǎng)老人員9月末人數(shù)32801人,，平均年齡70歲。征地養(yǎng)老費用總支出4.23億元,，比去年同期增長13.4%,。其中：養(yǎng)老生活費支出3.39億元，比去年同期增長16.9%,，發(fā)放養(yǎng)老生活費290678人次,；醫(yī)療費報銷支出3832.14萬元，比去年同期增長3.03%,；報銷發(fā)放醫(yī)療費人次61416,；醫(yī)療費減負150.95萬元，比去年同期下降8.65%,；月人均醫(yī)療費支出134.37元,，比去年同期增長3.86%；各類補助費支出4379.09萬元,，與去年同期基本持平。其中：老年生活補貼支出1369.54萬元,，發(fā)放老年補貼236520人次,；醫(yī)療補貼費支出1896.34萬元；節(jié)日補助費支出511萬元,。

2,、截至9月底，新農(nóng)保平均養(yǎng)老金水平從每人每月700元提高至每人每月770元,，增幅10%,。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員1.43萬人，繳費人員8549人,，累計發(fā)放養(yǎng)老金9964.6萬元,，征繳保費1160.05萬元,。城居保養(yǎng)平均老金水平從每人每月470元提高至每人每月530元，增幅12.8%,。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員2440人,，繳費人員1737人，累計發(fā)放養(yǎng)老金1276.6萬元,，征繳保費259.85萬元,。

（三）確保區(qū)府指標落實完成

1、截至9月底,，本區(qū)集中管理的征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)?！?2278人，參保率98%,。

2,、截至9月底，城居保參保4153人,，完成區(qū)政府下達指標92.3%,，（區(qū)政府指標4500人）。該目標計劃于12月初完成,。

二,、凸顯服務(wù)核心，全面提升社會保障服務(wù)水平

（一）抓創(chuàng)新舉措,，確保有效推進工傷保險工作

1,、建立基層協(xié)辦員隊伍。在局領(lǐng)導和中心領(lǐng)導的支持下,，完成了各街鎮(zhèn)基層工傷保險協(xié)辦員的籌建工作,，并進行了培訓。指導其配合進行基層的宣傳,、協(xié)助開展工傷認定調(diào)查,，以及應(yīng)急事件的處理等工作，隊伍的建立有效地增強了辦案力量,，特別是復雜案件,、突發(fā)事件等，能夠加強聯(lián)動,，及時響應(yīng),，保證工傷認定調(diào)查工作的開展。

2,、開展科室內(nèi)部培訓,。為全面、系統(tǒng)地梳理工作中的要點和難點,，提高辦案質(zhì)量,，并對窗口的接待工作進一步地規(guī)范,，工傷認定科協(xié)同勞動能力鑒定科以科室內(nèi)全體職工為對象，邀請中心領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干作為主講人,，開展了一系列業(yè)務(wù)培訓工作,，內(nèi)容涵蓋工傷認定、勞動能力鑒定,、老工傷,，以及工傷康復等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

3,、探索企業(yè)交流新平臺,。為加強與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的溝通和交流，中心探索開通了工傷保險交流qq群,，制定了qq群的運行管理辦法,，一方面解答企業(yè)對工傷保險工作的疑問；另一方面,，接受企業(yè)的監(jiān)督,，獲取企業(yè)對工傷保險工作的意見和建議，有效拉近了政府部門與企業(yè)之間的距離,，目前,，已有30多家企業(yè)加入該qq群，工傷認定科和勞動能力鑒定科安排業(yè)務(wù)骨干在qq群內(nèi)值班,，確保群的正常,、有效運作。

4,、加大政策宣傳力度,。針對今年新實施的《xx市工傷保險實施辦法》，印制發(fā)放了相應(yīng)的宣傳資料,，開展多樣化的政策宣傳活動：（1）通過局網(wǎng)站發(fā)布新實施辦法及更改的條款,；（2）利用區(qū)廣播臺“樂業(yè)閔行”欄目，采用互動的形式向市民介紹工傷保險知識,；（3）配合市局開展一年一度的“工傷保險宣傳周”活動,，于4月27日分別在xx區(qū)中心醫(yī)院和莘莊地鐵站進行設(shè)攤宣傳，為市民們發(fā)放資料,、講解政策、解答疑問,。同時借助街鎮(zhèn),、區(qū)勞動學會平臺，開展工傷保險培訓會,，解答企業(yè)對辦理工傷保險相關(guān)事項的疑問,。

（二）抓工作流程,，不斷提高勞動能力鑒定服務(wù)水平

1、全面推進工傷康復工作,。一是對窗口接待人員進行康復業(yè)務(wù)培訓,，并在接待大廳開設(shè)獨立的工傷康復窗口，積極引導符合工傷康復條件的受傷者及其單位進入工傷康復流程,；二是做好工傷康復前期咨詢,，針對康復職工提出初步個性化方案，解答職工和單位對費用,、時限等方面的疑問,，消除心理顧慮；三是指定專員與市局專家及時溝通,，確保反饋機制運作,，保障工傷康復職工的權(quán)益。截止9月底,，工傷康復量已達去年的2倍,。

2、加強科室內(nèi)部管理,。一是完善《勞動能力鑒定崗位責任制度》,，工作上加快創(chuàng)新，運用更有效的工作方法,，提升服務(wù)質(zhì)量,、提高工作效率；二是協(xié)同工傷認定科開展內(nèi)部培訓,，梳理工作要點及難點,，加深對業(yè)務(wù)知識的解讀；三是積極發(fā)揮工傷保險qq群的作用,，及時響應(yīng),，主動更新群內(nèi)共享資料，宣傳,、解釋鑒定政策的同時也提升鑒定流程中服務(wù)工作質(zhì)量,。

3、做好鑒定專家服務(wù)工作,。一是做好鑒定專家的節(jié)日慰問,。通過上門及座談等形式，向?qū)＜覀兯蜕衔繂柡妥８?，對專家們的工作成果給予肯定,，并進一步聽取專家對我區(qū)勞動能力鑒定工作的意見和建議，達成合作共識。二是組織鑒定專家培訓會議,，提供業(yè)務(wù)交流和信息互通的平臺,，進一步統(tǒng)一鑒定口徑，提高鑒定質(zhì)量,。

（三）抓基礎(chǔ)管理,，落實征地養(yǎng)老人員保障

1、確保待遇落實有條不紊,。嚴格執(zhí)行征地養(yǎng)老政策,根據(jù)區(qū)財政對銀行賬戶合并的要求,，嘗試改變以往通過4個銀行發(fā)放養(yǎng)老費用的方式，與銀行積極磋商,，基本形成了生活費仍通過4個銀行發(fā)放,，其他費用通過農(nóng)商銀行統(tǒng)一代發(fā)的模式；同時,，及時完成新進人員的基礎(chǔ)資料準備,、發(fā)放工作，切實落實好新進征地養(yǎng)老人員的社會保障,，確保征地養(yǎng)老費用發(fā)放按時足額正確,。

2、發(fā)揮屬地化服務(wù)管理工作成效,。注重體現(xiàn)屬地化工作的長效機制,，重點抓好各鎮(zhèn)日常的服務(wù)質(zhì)量與管理水平，認真做好醫(yī)療費報銷復審和情況匯總,，并定期召開屬地化管理單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的工作例會,，重點圍繞政策培訓、工作交流,、醫(yī)療費報銷復審情況反饋等內(nèi)容,，及時加強了對屬地化管理單位的業(yè)務(wù)指導，統(tǒng)一標準,，規(guī)范操作,，增強了業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的整體政策水平和業(yè)務(wù)能力，提高了全區(qū)征地養(yǎng)老服務(wù)水平,。

3,、穩(wěn)步推進居民醫(yī)保參保工作。做到“三個到位”推進征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)?！?。一是宣傳到位。注重政策宣傳實效,，以政策引導人,，以待遇吸引人,，提高征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)保”的積極性,；二是執(zhí)行到位。注重政策落到實處,，加強與醫(yī)保中心等部門的溝通,，及時調(diào)整更新養(yǎng)老人員醫(yī)保狀態(tài)，配合處理好因轉(zhuǎn)診,、未使用醫(yī)?？ň歪t(yī)等問題產(chǎn)生的矛盾；三是資金到位,。配合做好征地養(yǎng)老人員居民醫(yī)保資金的項目預(yù)算,，按時為征地養(yǎng)老參保人員繳費，讓參保人員及時享受到醫(yī)療保障待遇,。

4,、內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作常抓不懈。夯實各項基礎(chǔ)工作,，確保征地養(yǎng)老業(yè)務(wù)有序開展,。一是完善崗位責任制，明確并細化科室人員分工及崗位職責,，加強協(xié)作,，進一步提高科室工作效率；二是以信息化項目績效評估工作為契機,，對本區(qū)征地養(yǎng)老信息系運維情況進行自查分析,，提出問題，為進一步完善系統(tǒng)功能,、確保系統(tǒng)正常運作打下基礎(chǔ),；三是做好市級征地養(yǎng)老信息系統(tǒng)和區(qū)級征地養(yǎng)老信息系統(tǒng)的信息比對、查詢和維護,，及時采集,、核準征地養(yǎng)老人員生存狀態(tài)，確保各項數(shù)據(jù)的完整性,、準確性,、有效性；四是做好各類資料,、憑證及業(yè)務(wù)檔案的立卷,、裝訂，利用有限的資源,，做好了各類資料檔案的保管,，便于服務(wù)對象查詢,。

（四）抓考核工作，推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度

1,、加強城居保擴覆繳費考核工作,。根據(jù)區(qū)政府考核指標，加強對街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）城居保經(jīng)辦隊伍的考核管理,。召開擴覆繳費工作推進會,，布置考核任務(wù)，將考核指標分解到各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）,，按月匯總,，定期檢查，及時掌握指標完成的動態(tài)情況,，確保順利完成,。

2、完成新農(nóng)保檔案管理達標工作,。針對市局對新農(nóng)保檔案達標的各項要求,，成立了新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理達標工作領(lǐng)導小組，制定工作方案,，明確任務(wù)分工,。從組織管理、設(shè)施建設(shè),、專業(yè)建設(shè),、利用服務(wù)四方面著手，并積極與市社保中心,、區(qū)檔案局專家交流探討,，全面開展新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案自查和整改工作，也為完善參保情況查詢環(huán)節(jié)打下基礎(chǔ),。

3,、做好新農(nóng)保和城居保個人賬戶檢查工作。組織街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）和區(qū)中心經(jīng)辦人員對新農(nóng)保和城居保個人賬戶建賬,、記賬,、對賬、實賬管理,、信息化與數(shù)據(jù)安全管理等方面進行了專項檢查,。共計完成4000余新農(nóng)保個人賬戶、700余城居保個人賬戶基本信息的核實和補全,，順利完成本新農(nóng)保和城居保個人賬戶管理檢查,。

一、圍繞業(yè)務(wù)核心,，全面完成各項目標任務(wù)

（一）工傷保險工作平穩(wěn)有序

截止今年9月底,，工傷認定窗口業(yè)務(wù)接待量共計10484人次,。工傷認定受理4475件（其中外省市勞動力2846件），較去年同期下降11.66%,；結(jié)案4466件（其中外省市勞動力2808件）,，較去年同期下降13.14%，其中個人申請案件81件,。老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理辦結(jié)27件,。截止9月底，工傷認定行政復議案8件,，經(jīng)審理，全部維持,；行政訴訟10件,，8件維持，2件尚在審理中,。

2,、鑒定窗口接待6161人次。受理勞動能力鑒定申請2774件,，完成鑒定2764件,，較去年同期下降4.29%。其中,，輔助器具確認62件,，延長停工留薪期確認23件，工傷復發(fā)確認3件,，工傷康復31件,，四項確認共119件。申請再次鑒定97件,，改變結(jié)論32件,，占總鑒定人數(shù)的1.15%。截止9月底,，共完成集中鑒定18場,，平均每場鑒定151人次；完成上門鑒定5場,。

（二）按時足額發(fā)放各項養(yǎng)老待遇

1,、截止9月底，簽訂委托養(yǎng)老協(xié)議7份,，協(xié)議接收征地養(yǎng)老人員1229人,，實際新增1227人（2人于移交前死亡）。征地養(yǎng)老人員9月末人數(shù)32801人,，平均年齡70歲,。征地養(yǎng)老費用總支出4.23億元,，比去年同期增長13.4%。其中：養(yǎng)老生活費支出3.39億元,，比去年同期增長16.9%,，發(fā)放養(yǎng)老生活費290678人次；醫(yī)療費報銷支出3832.14萬元,，比去年同期增長3.03%,；報銷發(fā)放醫(yī)療費人次61416；醫(yī)療費減負150.95萬元,，比去年同期下降8.65%,；月人均醫(yī)療費支出134.37元，比去年同期增長3.86%,；各類補助費支出4379.09萬元,，與去年同期基本持平。其中：老年生活補貼支出1369.54萬元,，發(fā)放老年補貼236520人次,；醫(yī)療補貼費支出1896.34萬元；節(jié)日補助費支出511萬元,。

2,、截至9月底，新農(nóng)保平均養(yǎng)老金水平從每人每月700元提高至每人每月770元,，增幅10%,。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員1.43萬人，繳費人員8549人,，累計發(fā)放養(yǎng)老金9964.6萬元,，征繳保費1160.05萬元。城居保養(yǎng)平均老金水平從每人每月470元提高至每人每月530元,，增幅12.8%,。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員2440人，繳費人員1737人,，累計發(fā)放養(yǎng)老金1276.6萬元,，征繳保費259.85萬元。

（三）確保區(qū)府指標落實完成

1,、截至9月底,，本區(qū)集中管理的征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)保”32278人,，參保率98%,。

2、截至9月底,，城居保參保4153人,，完成區(qū)政府下達指標92.3%,，（區(qū)政府指標4500人）。該目標計劃于12月初完成,。

二,、凸顯服務(wù)核心，全面提升社會保障服務(wù)水平

（一）抓創(chuàng)新舉措,，確保有效推進工傷保險工作

1,、建立基層協(xié)辦員隊伍。在局領(lǐng)導和中心領(lǐng)導的支持下,，完成了各街鎮(zhèn)基層工傷保險協(xié)辦員的籌建工作,，并進行了培訓。指導其配合進行基層的宣傳,、協(xié)助開展工傷認定調(diào)查,，以及應(yīng)急事件的處理等工作，隊伍的建立有效地增強了辦案力量,，特別是復雜案件、突發(fā)事件等,，能夠加強聯(lián)動,，及時響應(yīng)，保證工傷認定調(diào)查工作的開展,。

2,、開展科室內(nèi)部培訓。為全面,、系統(tǒng)地梳理工作中的要點和難點,，提高辦案質(zhì)量，并對窗口的接待工作進一步地規(guī)范,，工傷認定科協(xié)同勞動能力鑒定科以科室內(nèi)全體職工為對象,，邀請中心領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干作為主講人，開展了一系列業(yè)務(wù)培訓工作,，內(nèi)容涵蓋工傷認定,、勞動能力鑒定、老工傷,，以及工傷康復等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。

3、探索企業(yè)交流新平臺,。為加強與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的溝通和交流,，中心探索開通了工傷保險交流qq群，制定了qq群的運行管理辦法,，一方面解答企業(yè)對工傷保險工作的疑問,；另一方面,，接受企業(yè)的監(jiān)督，獲取企業(yè)對工傷保險工作的意見和建議,，有效拉近了政府部門與企業(yè)之間的距離,，目前，已有30多家企業(yè)加入該qq群,，工傷認定科和勞動能力鑒定科安排業(yè)務(wù)骨干在qq群內(nèi)值班,，確保群的正常、有效運作,。

4,、加大政策宣傳力度。針對今年新實施的《xx市工傷保險實施辦法》,，印制發(fā)放了相應(yīng)的宣傳資料,，開展多樣化的政策宣傳活動：（1）通過局網(wǎng)站發(fā)布新實施辦法及更改的條款；（2）利用區(qū)廣播臺“樂業(yè)閔行”欄目,，采用互動的形式向市民介紹工傷保險知識,；（3）配合市局開展一年一度的“工傷保險宣傳周”活動，于4月27日分別在xx區(qū)中心醫(yī)院和莘莊地鐵站進行設(shè)攤宣傳,，為市民們發(fā)放資料,、講解政策、解答疑問,。同時借助街鎮(zhèn),、區(qū)勞動學會平臺，開展工傷保險培訓會,，解答企業(yè)對辦理工傷保險相關(guān)事項的疑問,。

（二）抓工作流程，不斷提高勞動能力鑒定服務(wù)水平

1,、全面推進工傷康復工作,。一是對窗口接待人員進行康復業(yè)務(wù)培訓，并在接待大廳開設(shè)獨立的工傷康復窗口,，積極引導符合工傷康復條件的受傷者及其單位進入工傷康復流程,；二是做好工傷康復前期咨詢，針對康復職工提出初步個性化方案,，解答職工和單位對費用,、時限等方面的疑問，消除心理顧慮,；三是指定專員與市局專家及時溝通,，確保反饋機制運作，保障工傷康復職工的權(quán)益。截止9月底,，工傷康復量已達去年的2倍,。

2、加強科室內(nèi)部管理,。一是完善《勞動能力鑒定崗位責任制度》,，工作上加快創(chuàng)新，運用更有效的工作方法,，提升服務(wù)質(zhì)量,、提高工作效率；二是協(xié)同工傷認定科開展內(nèi)部培訓,，梳理工作要點及難點,，加深對業(yè)務(wù)知識的解讀；三是積極發(fā)揮工傷保險qq群的作用,，及時響應(yīng),，主動更新群內(nèi)共享資料，宣傳,、解釋鑒定政策的同時也提升鑒定流程中服務(wù)工作質(zhì)量,。

3、做好鑒定專家服務(wù)工作,。一是做好鑒定專家的節(jié)日慰問,。通過上門及座談等形式，向?qū)＜覀兯蜕衔繂柡妥８?，對專家們的工作成果給予肯定，并進一步聽取專家對我區(qū)勞動能力鑒定工作的意見和建議,，達成合作共識,。二是組織鑒定專家培訓會議，提供業(yè)務(wù)交流和信息互通的平臺,，進一步統(tǒng)一鑒定口徑,，提高鑒定質(zhì)量。

（三）抓基礎(chǔ)管理,，落實征地養(yǎng)老人員保障

1,、確保待遇落實有條不紊。嚴格執(zhí)行征地養(yǎng)老政策,根據(jù)區(qū)財政對銀行賬戶合并的要求,，嘗試改變以往通過4個銀行發(fā)放養(yǎng)老費用的方式,，與銀行積極磋商，基本形成了生活費仍通過4個銀行發(fā)放,，其他費用通過農(nóng)商銀行統(tǒng)一代發(fā)的模式,；同時，及時完成新進人員的基礎(chǔ)資料準備,、發(fā)放工作,，切實落實好新進征地養(yǎng)老人員的社會保障,，確保征地養(yǎng)老費用發(fā)放按時足額正確。

2,、發(fā)揮屬地化服務(wù)管理工作成效,。注重體現(xiàn)屬地化工作的長效機制，重點抓好各鎮(zhèn)日常的服務(wù)質(zhì)量與管理水平,，認真做好醫(yī)療費報銷復審和情況匯總,，并定期召開屬地化管理單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的工作例會，重點圍繞政策培訓,、工作交流,、醫(yī)療費報銷復審情況反饋等內(nèi)容，及時加強了對屬地化管理單位的業(yè)務(wù)指導,，統(tǒng)一標準,，規(guī)范操作，增強了業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的整體政策水平和業(yè)務(wù)能力,，提高了全區(qū)征地養(yǎng)老服務(wù)水平,。

3、穩(wěn)步推進居民醫(yī)保參保工作,。做到“三個到位”推進征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)?！薄Ｒ皇切麄鞯轿?。注重政策宣傳實效,，以政策引導人，以待遇吸引人,，提高征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)?！钡姆e極性；二是執(zhí)行到位,。注重政策落到實處,，加強與醫(yī)保中心等部門的溝通，及時調(diào)整更新養(yǎng)老人員醫(yī)保狀態(tài),，配合處理好因轉(zhuǎn)診,、未使用醫(yī)保卡就醫(yī)等問題產(chǎn)生的矛盾,；三是資金到位,。配合做好征地養(yǎng)老人員居民醫(yī)保資金的項目預(yù)算，按時為征地養(yǎng)老參保人員繳費,，讓參保人員及時享受到醫(yī)療保障待遇,。

4、內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作常抓不懈。夯實各項基礎(chǔ)工作,，確保征地養(yǎng)老業(yè)務(wù)有序開展,。一是完善崗位責任制，明確并細化科室人員分工及崗位職責,，加強協(xié)作,，進一步提高科室工作效率；二是以信息化項目績效評估工作為契機,，對本區(qū)征地養(yǎng)老信息系運維情況進行自查分析,，提出問題，為進一步完善系統(tǒng)功能,、確保系統(tǒng)正常運作打下基礎(chǔ),；三是做好市級征地養(yǎng)老信息系統(tǒng)和區(qū)級征地養(yǎng)老信息系統(tǒng)的信息比對、查詢和維護,，及時采集,、核準征地養(yǎng)老人員生存狀態(tài)，確保各項數(shù)據(jù)的完整性,、準確性,、有效性；四是做好各類資料,、憑證及業(yè)務(wù)檔案的立卷,、裝訂，利用有限的資源,，做好了各類資料檔案的保管,，便于服務(wù)對象查詢。

（四）抓考核工作,，推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度

1,、加強城居保擴覆繳費考核工作。根據(jù)區(qū)政府考核指標,，加強對街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）城居保經(jīng)辦隊伍的考核管理,。召開擴覆繳費工作推進會,，布置考核任務(wù),，將考核指標分解到各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)），按月匯總,，定期檢查,，及時掌握指標完成的動態(tài)情況，確保順利完成,。

2,、完成新農(nóng)保檔案管理達標工作。針對市局對新農(nóng)保檔案達標的各項要求，成立了新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理達標工作領(lǐng)導小組,，制定工作方案,，明確任務(wù)分工。從組織管理,、設(shè)施建設(shè),、專業(yè)建設(shè)、利用服務(wù)四方面著手,，并積極與市社保中心,、區(qū)檔案局專家交流探討，全面開展新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案自查和整改工作,，也為完善參保情況查詢環(huán)節(jié)打下基礎(chǔ),。

3、做好新農(nóng)保和城居保個人賬戶檢查工作,。組織街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）和區(qū)中心經(jīng)辦人員對新農(nóng)保和城居保個人賬戶建賬,、記賬、對賬,、實賬管理,、信息化與數(shù)據(jù)安全管理等方面進行了專項檢查。共計完成4000余新農(nóng)保個人賬戶,、700余城居保個人賬戶基本信息的核實和補全,，順利完成本新農(nóng)保和城居保個人賬戶管理檢查。

（五）抓團隊建設(shè),，提升中心管理工作水平

1,、合理定位，規(guī)劃辦公服務(wù)場所,。今年五月,，在確保各項社會保障業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上順利完成辦公場所回遷工作，以“規(guī)范,、和諧,、溫馨”為目標，合理規(guī)劃中心辦公服務(wù)場所,，為辦事群眾創(chuàng)造了便捷,、有序的窗口環(huán)境，為干部職工營造了整潔,、舒適的工作氛圍,。

2、創(chuàng)新爭優(yōu),，完善各項管理制度,。一是明確行政重大事項議事規(guī)則,。堅持重要事項決策、重大項目安排,、大額度資金使用等事項依法決策,、集體討論、一事一議,、行政負責,，提高民主透明程度；二是制定考勤管理辦法,、更衣室管理制度及大廳值班制度,。進一步增強職工的時間觀念，提高工作效率,，改善中心精神風貌,，提升中心整體形象。

3,、科學發(fā)展,，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。為加強中心隊伍建設(shè),，儲備后備力量,，一是鼓勵全體干部考執(zhí)法證，并提供多崗位鍛煉交流,，提升干部職工業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力,；二是加強黨員群眾政治學習和思想交流，發(fā)展,、吸收黨員及入黨積極分子,，今年共有2名入黨積極分子通過預(yù)備黨員考察期成為正式黨員，吸收1名入黨積極分子進入黨組織,，同時確立了1名團員青年為入黨積極分子,。

今年在局黨委、行政的大力支持下,，中心基本實現(xiàn)“人員整合,、業(yè)務(wù)磨合、思想融合”的目標,，各項社會保障業(yè)務(wù)開展平穩(wěn)有序,，但中心在發(fā)揮機構(gòu)改革效益時仍存在一些問題和困難。

一,、征地養(yǎng)老待遇發(fā)放方式有待進一步改進

根據(jù)區(qū)財政對賬戶合并的要求,，于下半年嘗試了通過一個銀行代發(fā)所有費用,，然而在實際操作中仍存在一定困難,。因跨行發(fā)放需統(tǒng)一通過人民銀行的平臺中轉(zhuǎn),，在核對賬戶信息時，對新老賬號無法自動識別對應(yīng),，一旦其他銀行系統(tǒng)升級,，原賬號升級為新賬號將直接導致賬戶信息不符而發(fā)放失敗，這將影響?zhàn)B老費用發(fā)放的及時性,。同時,，由于市級系統(tǒng)與上海銀行系統(tǒng)數(shù)據(jù)無法對接，對使用上海銀行賬戶的征地養(yǎng)老人員不能通過市級系統(tǒng)直接發(fā)放,，因此目前仍采用區(qū)級系統(tǒng)發(fā)放,，下一步需加強與銀行等方面的溝通協(xié)調(diào)，進一步調(diào)整和完善養(yǎng)老費用發(fā)放方式,。

二,、業(yè)務(wù)檔案管理有待進一步規(guī)范

針對發(fā)揮機構(gòu)改革效應(yīng)的情況，中心將繼續(xù)圍繞十八大完善社會保障體制的要求,，以服務(wù)群眾為重點,，務(wù)實、創(chuàng)新地開展各項工作,，全面提升中心的管理服務(wù)效能,。

一、創(chuàng)新工作舉措,，有效提高社會保障服務(wù)水平

（一）加強政策宣傳

對新《xx市工傷保險實施辦法》以及新農(nóng)保,、城居保、征地養(yǎng)老等政策繼續(xù)展開系統(tǒng)宣傳,，利用窗口,、社區(qū)宣傳欄、報紙,、網(wǎng)站等多渠道大力推廣,；擴大社會影響面，提高政策知曉度和參保積極性,。

（二）落實重點工作

預(yù)估市局工傷認定文書格式修改以及市局系統(tǒng)升級工作會對工傷認定工作流程產(chǎn)生的影響,，及時了解升級進度，積極應(yīng)對系統(tǒng)升級給我們帶來的新變化和困境,?？s短與新系統(tǒng)的磨合期，保證工傷認定工作平穩(wěn),、有序開展,。

（2）繼續(xù)堅持開展培訓工作

繼續(xù)組織科室職工學習人社部下發(fā)《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》以及市局下發(fā)的相關(guān)文件和指導意見，不斷鞏固業(yè)務(wù)知識,，分析研究工傷認定案件調(diào)查取證思路的,，增強工作人員辦案能力,。同時安排業(yè)務(wù)骨干授課，以案例的形式講述如何開展疑難案件的調(diào)查過程,。

（3）拓展工傷保險交流qq群應(yīng)用范圍

一是根據(jù)我區(qū)現(xiàn)場鑒定醫(yī)檢與面檢結(jié)合的特點,，完善鑒定現(xiàn)場的流程；二是考慮工傷職工的特殊情況,，組織專家進行上門鑒定,；三是做好專家服務(wù)工作，以節(jié)日慰問,，座談會,、培訓會等多種形式提高鑒定質(zhì)量保障工傷職工權(quán)益。

2,、創(chuàng)新征地養(yǎng)老管理機制,，落實征地養(yǎng)老人員保障（1）加強征地養(yǎng)老信息核對

加強與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),，及時處理好“居民醫(yī)?！闭呗鋵嵾^程中的各類矛盾，切實減輕征地養(yǎng)老人員醫(yī)療費負擔,，確保征地養(yǎng)老人員真正得到實惠,。

（3）創(chuàng)新屬地化管理服務(wù)模式 完善“區(qū)、鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）,、村”三級聯(lián)動的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。利用即時通訊平臺如微信群等，搭建信息化的溝通交流平臺,。方便政策的發(fā)布,、及各類信息,、問題的上傳下達,，提高問題的反饋速度和解決能力,，實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）間,、各鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）之間橫縱多向的無障礙溝通交流,，促進屬地化管理服務(wù)工作的發(fā)展,。

3、早思考,、早謀劃,，確保新農(nóng)保,、城居保合并實施（1）推進參保繳費工作

在構(gòu)建“區(qū)中心、街鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu),、村（居）委協(xié)辦員”三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，整合新農(nóng)保,、城居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦,，促進經(jīng)辦人員對政策和經(jīng)辦要求的把握。

（三）完成目標任務(wù)

1,、做好“老工傷納保”后續(xù)工作,，對于在老工傷納保范圍內(nèi)的,，落實好收尾；對于遺留下來的“疑難雜癥”,，做好政策解釋,。

2、組織一次工傷康復機構(gòu)的參觀活動,，邀請工傷事故,、重傷多發(fā)及主動性較高的企業(yè)對市內(nèi)的工傷康復定點機構(gòu)進行參觀，并邀請康復專家現(xiàn)場講解,。

3,、落實好新進養(yǎng)老人員基礎(chǔ)資料審核制作和社會保障，保障征地養(yǎng)老待遇落實按時,、足額,、正確。

4,、做好征地養(yǎng)老人員明年“居民醫(yī)?！眳⒈９ぷ鳎哟笳咝麄髁Χ?，指導街鎮(zhèn)做好參保登記等工作,，確保參保率達95%。

5,、穩(wěn)步開展工傷認定檔案裝訂工作,，對歷年幾萬份檔案按照新標準逐步進行重新裝訂。

6,、規(guī)范征地養(yǎng)老業(yè)務(wù)檔案管理,，針對目前檔案現(xiàn)狀，進一步完善和落實檔案管理制度,，明確檔案管理職責,、歸檔范圍及整理要求,。

二、加強黨工建設(shè),、提升中心干部隊伍戰(zhàn)斗力

（一）進一步做實黨風廉政工作

一是全面落實中央八項規(guī)定要求,，進一步強化中心作風建設(shè)；二是加強風險防控工作,，進一步加強風險防控工作日常監(jiān)督管理,；三是堅持中心黨政領(lǐng)導指導工作，重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，進一步做到黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同研究,、同部署,、同檢查、同考核,。

（二）進一步探索關(guān)愛職工新途徑

以工會凝心聚力為中心,，多交心、勤動腦,、常履職,，努力建設(shè)“團結(jié)奮進”的團隊文化。一是創(chuàng)建模范職工之家,。做到有過程,、有結(jié)果、有評估,，形成長效機制,，不斷創(chuàng)新和完善。二是切實維護職工權(quán)益,。加強女職工關(guān)愛工作,，組織“三八”節(jié)紀念活動，組織“六一”兒童節(jié)活動,；三是普及健康知識,，提高健康意識。繼續(xù)舉辦健康講座,，做好重要節(jié)假日期間的“幫困送溫暖”活動,，對身患重病和特殊困難的職工經(jīng)常性慰問和關(guān)心。進一步增強職工中心認同感,，強化集體榮譽感和工作責任感,，合力共推精神文明建設(shè)。

（三）進一步優(yōu)化后備干部選拔機制

積極嘗試優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)計劃，更新人才培養(yǎng)觀念,，尊重人,、教育人、培養(yǎng)人,，加強后備干部學習培訓,。一是確立人才培養(yǎng)目標，推動培訓專業(yè)化,、個性化,；二是開拓培訓深度，擴大輪崗鍛煉范圍,，著重在崗位契合度,、個人勝任性上探索實踐,；三是探索人才建庫備案,，及時提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，進一步完善可持續(xù)發(fā)展的干部培養(yǎng)機制,，增強中心干部隊伍競爭力,。