“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天,，按照醫(yī)院年度履職考核工作的安排,，我在這里向大家匯報一年來個人的學(xué)習(xí)、思想,、工作和廉潔自律情況,。

一年來，積極注重自身學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè),，在思想上,、行動上自覺與醫(yī)院保持高度一致，工作中,，加班加點,、不計得失，始終保持了認真負責(zé),、踏實辦事的精神狀態(tài),，使自己的政治理論素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力有了進一步提高，增強了辦公室的凝聚力,、創(chuàng)造力和執(zhí)行力,。

認真做好組織協(xié)調(diào)工作。為確保醫(yī)院各項工作有效運轉(zhuǎn),，主動與各職能部門,、臨床和醫(yī)技科室加強溝通聯(lián)系，認真梳理各種工作關(guān)系,，擺正位置,，認真思考相關(guān)問題,，充分發(fā)揮院辦公室應(yīng)有的橋梁和紐帶作用,。認真落實領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦任務(wù)。認真負責(zé)地做好全院工作計劃,、總結(jié)以及各種請示,、報告等文稿材料的起草和審核工作;認真做好院長辦公會、院務(wù)會,、院領(lǐng)導(dǎo)行政查房的安排和組織服務(wù)工作;認真安排醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)各項活動,，提前準(zhǔn)備有關(guān)材料;認真落實院領(lǐng)導(dǎo)批示和廳辦等上級部門交辦任務(wù)，按時反饋落實情況,。

加強院辦公室的制度建設(shè)和內(nèi)部管理,。進一步明確了工作人員分工，加強了團結(jié)協(xié)作,，加強了制度建設(shè),，加強了對新同志的傳、幫,、帶工作,，通過加強日常管理，強化工作落實,，使院辦公室的工作進一步規(guī)范化,、制度化。對上級發(fā)文及時呈批,、及時運轉(zhuǎn)處理;對各科室草擬的發(fā)文認真審核,，及時送簽;對一些內(nèi)容模糊的文稿，主動找有關(guān)科室商討,，力爭做到審核的文稿及時,、準(zhǔn)確;對涉密文件嚴格管理,、按時清退,。通過努力，醫(yī)院整體行文質(zhì)量有了更進一步的提高。

一年來,，盡管工作難度大,、協(xié)調(diào)難度大、工作壓力大,，但我個人還是盡努力去平衡和協(xié)調(diào)把握好醫(yī)院各個層面的工作關(guān)系，辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動性和能動性,，大家始終做到自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律,，只要是工作需要，大家都是加班加點,、不計得失,、愉快接受,，團結(jié)協(xié)作，以實際行動保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順利開展,，較好地完成了衛(wèi)生廳及院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。

一年來，認真按照廉政責(zé)任制和醫(yī)院的廉政要求管好自己,，做到了思想上重視,、行動上嚴謹、落實上到位,，遵守保密紀律，堅持原則,，正確行使權(quán)力,，慎重對待辦公室必須的業(yè)務(wù)往來，切實做到自警,、自律,、自重。

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,、支持下，我認真履行了自己的崗位職責(zé),，努力團結(jié)醫(yī)院各科室,、各個層面的同事,，以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此,，工作中也還存在著許多不足：一是對領(lǐng)導(dǎo)的參謀取助手作用發(fā)揮不夠,，工作中解決問題的辦法不多，還有顧此失彼的現(xiàn)象;二是由于更多時間忙于繁雜的事務(wù)性工作中,，到臨床一線了解實際工作情況不夠,，了解職工的思想狀況也不夠;三是對領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項落實情況的監(jiān)督不夠大膽，對有的科室反映的問題,，協(xié)調(diào)解決還不夠及時有力;四是工作忙起來就性情急躁,、有時對同事開展同志式的批評過于嚴厲、有存在調(diào)查研究不深入就批評人的現(xiàn)象,，方式方法還欠科學(xué),、容易得罪人。

今后的工作中,，我將進一步加強學(xué)習(xí),，保持成績,，改正缺點,，克服急躁情緒，正視存在問題,，進一步提高管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力，為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻,。

在此,，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各科室一年來對院辦公室工作,、對我本人工作的理解和大力支持,，也誠懇地希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對我工作中的不足之處給予批評幫助,，我將虛心吸取大家的意見和建議,，更加嚴格地要求自己，一如既往地努力工作,。

此致

敬禮!

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇二

總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的`書面材料,，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧,。那么你知道總結(jié)如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院科研管理工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

20xx年科研科積極貫徹科技獎勵政策,，鼓勵廣大科技人員進行獎勵申報。組織申報省市科技獎6項,，獲得科技進步二等獎1項,，三等獎1項。布置了20xx年中華醫(yī)學(xué)科技獎,、20xx年度高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎等獎項申報。

國家自然科學(xué)基金項目結(jié)題項目成果登記1項,。市科委基金結(jié)題項目成果登記9項,。市教委基金結(jié)題項目后成果登記1項。市衛(wèi)生局項目結(jié)題驗收后成果登記4項,。

科技成果方面全院20xx年度合計發(fā)表sci論文144篇,，中文論文255篇，其中中華系列33篇,，獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項,，國家實用新型專利授權(quán)3項。

為科技成果登記項目辦理天津市科技成果個人證書合計171本,。

完成了全國普通高等學(xué)?？萍冀y(tǒng)計年報對20xx年度的科技人員、研究項目,、科研經(jīng)費,、科研設(shè)備和實驗室、科技交流,、技術(shù)引進,、科研成果和專利情況等方面的統(tǒng)計工作,。

組織各科室進行了學(xué)術(shù)年會工作,。

完成天津醫(yī)學(xué)會和其他學(xué)會各分會委員換屆推薦和會費繳納等工作,。并對我院醫(yī)師社會學(xué)術(shù)團體任職情況定期進行更新,、匯總,、統(tǒng)計,、備份,。為醫(yī)大建校70周年及院史工作提供了數(shù)據(jù)支撐,。

制定了相關(guān)科研績效評價表格,。

完成推薦各級各類科學(xué)技術(shù)獎勵,，科技計劃驗收，科技成果評價等專家?guī)旃ぷ鳌?/p>

完成了《市科技年鑒》我院科技工作的匯總編寫工作,。完成了我院院史編纂中科研成果部分的匯總編輯工作,。

進行各類科研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，為全國醫(yī)院科技排名、衛(wèi)健委科技評價,、大學(xué)雙一流學(xué)科建設(shè),、十四五規(guī)劃，同時為我院黨政辦,、人力資源部,，教學(xué)辦等科室提供了各類數(shù)據(jù)表格的統(tǒng)計。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇三

在護理部總的指導(dǎo)思想引領(lǐng)下,，以消化內(nèi)科?？谱o理發(fā)展為基礎(chǔ)，崗位需求為導(dǎo)向,、崗位勝任力為核心,，突出專業(yè)內(nèi)涵，以解決臨床護理問題為目的,，強化護士分層化,、專科化培訓(xùn),，培養(yǎng)護理人員循證,、科研思維，提升科室護理教學(xué)科研質(zhì)量,。

二,、工作目標(biāo)

1、完成消化科兩個區(qū)的護理教學(xué)與科研的整合工作,，科學(xué)管理護士隊伍，增強護理人才培養(yǎng),，科室呈現(xiàn)良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

2、進一步落實分層培訓(xùn),，提高各能級護士崗位勝任能力,，采取多元化培訓(xùn)模式，落實規(guī)范化培訓(xùn)方案,。

3,、提升科室護理人員循證實踐的能力，培養(yǎng)評判性思維,，切實解決臨床護理問題,，強化護理工作的科學(xué)性。

4,、提高團隊合作精神,，加強教學(xué)質(zhì)控,，促進持續(xù)改進。

5,、鼓勵護士積極撰寫論文,，20_年在護理專業(yè)期刊上發(fā)表論文數(shù)較前一年上升。

三,、具體措施

1,、根據(jù)消化科專科發(fā)展要求,，完成兩個區(qū)護理教學(xué)的整合工作,，有效利用各項資源，提高科內(nèi)護理教學(xué)水平,。

2,、將本專科總院兩個區(qū)護理人員按照各人亞專業(yè)情況分為6個小組,，護理查房,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式由以前的一人一月負責(zé)制改為一組一月負責(zé)制，合理安排人力資源,，從而增強培訓(xùn)內(nèi)容的深度與廣度,，提高人員的積極性、主動性,，以及團隊合作能力,。

3、科室分層培訓(xùn)計劃中加入文件檢索,，論文書寫,、循證護理等內(nèi)容，對科室護理人員進行護理科研及循證護理相關(guān)知識,、相關(guān)技能的培訓(xùn),，培養(yǎng)護士的護理循證，開發(fā)研究性思維,，營造科室良好的科研學(xué)習(xí)氛圍,。

4、豐富科內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容,，更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,，對于新開展業(yè)務(wù)與技術(shù),，或遇到特殊疑難病例，可通過請相關(guān)亞專業(yè)醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房或護理會診等形式更新知識和技能,。

5、有針對性的選派護士參加院內(nèi),、院外各類學(xué) 習(xí)班和繼續(xù)教育項目,，提高護士專業(yè)水平。

6,、關(guān)于讀書報告的撰寫,。

(1)n0-n3級護士，每季度撰寫并上交一份危重癥(或疑難)病人護理體會和一份讀書報告,。

(2)n0-n1級護士,，每年撰寫并上交一份“護理個案報告”;n2-n3級護士，每年撰寫并上交一份護理綜述(或論文),。

通過整合資源,，可以增加護士學(xué)習(xí)新知識及文字匯編等能力，激勵護理人員的思考能力,，以發(fā)揮潛在創(chuàng)造力,，學(xué)習(xí)以科學(xué)方法與理性態(tài)度解決問題，提供改善護理業(yè)務(wù)方法,，以提升護理業(yè)務(wù)品質(zhì),，增強自身學(xué)習(xí)的積極性。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇四

醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下,，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下，科技工作取得了顯著成績,。同時注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍,，培養(yǎng)科研梯隊,，加強設(shè)施建設(shè)，使我院科研工作即擁有了自己的特色,，又為今后工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,，利用“大科學(xué)”的管理理念,，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域;改變原有的科研運行體制,，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境，條例細則具有可操作性和前瞻性,，加大獎勵力度,，重點向科研第一線的人員傾斜,，管理科學(xué)化、規(guī)范化和信息化,。

1,、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進一步調(diào)動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性,，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展,，于2001年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”,，2003年又進行重新修訂。

2,、為了加強學(xué)術(shù)交流,，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿?zé)狳c,、開展深入研究,、提高學(xué)術(shù)水平，進一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會議的管理,，于2003年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會議管理辦法”,。

3、為了促進高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表,，增強醫(yī)院的科研實力,，提高我院學(xué)術(shù)水平，于2003年重新修訂“哈醫(yī)大二院論文管理辦法”,。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊,，同時也為更準(zhǔn)確、全面反映我院科技人員的水平,，促進學(xué)科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位考核,，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”,，全書共分18類，收錄436種期刊,，約15萬字,。

4、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì),，促進信息交流,，擴大學(xué)術(shù)活動的范圍,，促進我院學(xué)術(shù)水平的提高，于2003年制定“院學(xué)術(shù)活動管理辦法”,。

5,、為了實現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院” 的目標(biāo)，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標(biāo)志性成果,，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上，于2005年特設(shè)立哈醫(yī)大二院重點研究計劃專項基金項目,，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”,。

1、為了鼓勵青年科技人員獨立承擔(dān)科學(xué)研究工作,，培養(yǎng)他們迅速成為學(xué)術(shù)骨干,，以快速提高醫(yī)院科研水平，于1993年設(shè)立院青年啟動科研基金,，2001年改為院科研基金,。2001-2006年共資助113項，資助經(jīng)費215.1萬元,。

2,、為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作，保證各級中標(biāo)課題的研究工作的順利進行,，高質(zhì)量,、高水平的按期完成，于2001年設(shè)立了中標(biāo)課題配套經(jīng)費制度,。2000-2005年為292項課題共配套科研經(jīng)費862.45萬元,。

3、為了鼓勵我院科技人員多出科研精品,，調(diào)整了科研獎勵政策,，國家級成果由原來的8萬元，增加到100萬元,。極大地調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性,，激發(fā)了科研熱情。2001-2006年全院共獎勵650余萬元,。

4,、吸引人才、引進人才,，加大人才資助力度，注重與國內(nèi)外的合作交流,，派遣在醫(yī)療,、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國學(xué)習(xí)或參加國際學(xué)術(shù)會議,。激勵科技人員公平競爭、刻苦學(xué)習(xí),、積極參與國際合作和新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用,，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競爭的機會。

? ? 重點實驗室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),，是科研工作的重中之重,，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實驗室資源,，引進先進的大型儀器設(shè)備,，加強實驗室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實驗室大型設(shè)備及實驗條件集中共用管理制度,。建立院中心實驗室,、動物實驗中心，擴建了分子生物實驗室,、基因診斷室,，組建國家、 省普通高校,、校重點實驗室8個，并順利通過各主管部門驗收，達到資源共享,。

我院肩負著建設(shè)國內(nèi)一流,、國際知名的集科研,、教學(xué)、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù),，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo)，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革,。 在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心,，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢,，通過承擔(dān)國家級重大項目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)合理的科研隊伍,。

在科技管理上：堅持以人為本,，注重實效,，鼓勵醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計劃，組織項目申報,、評審和驗收等實行預(yù)答辯制度,，極大地提高了項目的匯報質(zhì)量;積極組織項目申報,，申報過程中對申報書審查嚴格把關(guān),。對青年醫(yī)務(wù)人員,、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費的科研人員設(shè)立“青年科研啟動基金”，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對已獲資助的課題,，我院采取了進度跟蹤,，定期檢查的措施,，及時與課題負責(zé)人溝通，以協(xié)調(diào)課題進度,，從人力和物力上支持課題的順利進行;對即將結(jié)題的項目,，抓好收尾環(huán)節(jié)，保證順利完成課題的結(jié)題驗收與成果申報工作,。在科研辦公室內(nèi)部管理方面，堅持每周一次的交流會,，使科研辦公室人員及時溝通情況,，保證管理工作的順利進行。 管理理念的創(chuàng)新,，科研政策的優(yōu)化,，科研支撐條件的提高，科研激勵政策的促進,，使醫(yī)院科研人員情緒高漲,，科研工作迅猛發(fā)展，取得輝煌成績。現(xiàn)醫(yī)院建有國家新藥臨床實驗研究中心,，國家藥品臨床研究基地,，黑龍江省器官移植中心、產(chǎn)前診斷與遺傳病診斷中心,、血液凈化中心及黑龍江省風(fēng)濕病研究所,、黑龍江省心血管外科研究所、黑龍江省普通高校藥物藥理重點實驗室,、麻醉基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究重點實驗室,。2001-2006年期間獲各層次資助課題768項，資助經(jīng)費2921萬元,。

其中：國家攻關(guān),、863項目(包括合作)8項;國家杰出青年基金1項;國家自然基金42項。獲各級獎勵136項,。其中國家科技進步二等獎1項;部委級科技進步獎8項;黑龍江省科技進步獎60項;心臟移植成果獲得建院50年來第一次國家科技進步獎,。在各級雜志和學(xué)會上發(fā)表論文5475篇。其中外文63篇,，中華級,、國家級1607篇， 被sci收錄51篇,。出版專著108部,。主辦或承辦國家級學(xué)術(shù)會議29次。邀請美國,、加拿大,、日本等國內(nèi)外著名專家來院講學(xué)112人次。聘任龍江學(xué)者2人,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇五

科研工作就是反復(fù)的探索和解決問題,。下面是本站的小編為大家收集整理的“醫(yī)院護理科研工作總結(jié)”,，供大家參考！希望能夠幫助到大家,！更多精彩內(nèi)容請持續(xù)關(guān)注本站,！

醫(yī)院護理科研工作總結(jié)【一】

在我院將近兩年，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候,；從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等,，使病人滿意度始終保持在89%以上,，護理糾紛為零,。護理投訴為零，提升了護理人員的意識和溝通技巧,，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務(wù)病員,，從而提升了護理服務(wù)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評,。

一,、堅持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素質(zhì),。

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績,，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次，各科每月堅持學(xué)習(xí)2次,；護理查房每科二次,，全院大查房一次；每月護理技術(shù)考核一次,，全部合格率100%,；三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次,；積極開展科研活動,，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選，其它項目也初見成效,；繼續(xù)再教育考核每季一次,，從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護士長到xx省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn),，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識,、新理論的培訓(xùn)。從而提高了她們的管理意識和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升,。

二、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確,，分工明確,，每周、每月堅持自查,，抽查考核,，及時反饋，及時整改,。臨床科室告知程序隨時進行抽查,，晨會還進行了三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋,，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房,，通過制定標(biāo)準(zhǔn)對各科每月護理查房進行考評,，提高大家的積極性，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險起了積極的作用,，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生。

三,、一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做,。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目。

4.護理人員整體工作能力還有待提升,。

5.流程及問題管理工作不到位。

總之在全年工作中,，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護理工作上了一個新的臺階，各方面有了一定進步,，基本達到了原計劃的目標(biāo),。

醫(yī)院護理科研工作總結(jié)【二】

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作，20**年在科研課題,、學(xué)術(shù)論文,、高新技術(shù)等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、科研工作取得的成績

1、科研課題

（1）申報xx省科技廳課題2項,，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項,。

（2）撰寫標(biāo)書10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份,。護理部資助10項,。

（3）產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)學(xué)分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理（全國僅10項）科研基金”。

（4）產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的'團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項目”,。

（5）國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》,。

2、護理論文

發(fā)表護理論文74篇,，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇,，3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計源24篇）,；門急診及供應(yīng)室6篇（核心及統(tǒng)計源6篇）,；兒科19篇（核心及統(tǒng)計源19篇）；護理部16篇,，發(fā)表2篇sci護理論文,。

3.高新技術(shù)

申報臨床醫(yī)療新技術(shù)3項。其中婦產(chǎn)科2項,，兒科1項,。

4.專利申請

申請國家新型實用專利22項，獲得授權(quán)6項,。

二,、科研隊伍建設(shè)

1、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護理學(xué)會常委1人（xx）,，xxx主任,、xxxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員,，xxx任《中華護理教育》雜志編委,。

2、培養(yǎng)護理科研人才

為了活躍我院護理學(xué)術(shù)氛圍,，進一步提升護理科研水平,，護理部于7月成立期刊俱樂部（journal club）,，并于7月和11月舉辦兩期活動，為樂于從事研究的護理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺,。

三,、規(guī)范科研管理

1、完善管理機制

為了加強護理教學(xué)科研管理,，根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求,，結(jié)合我院護理工作實際，于6月成立我院護理教學(xué)科研管理委員會,，定期召開會議討論科研工作,。本年度共受理各類項目申請10項，組織開題報告1次,。

4,、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研積極性，護理部對各類科研項目給予資助,，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵,。

四、加強學(xué)術(shù)交流

鼓勵學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會議,，鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學(xué)術(shù)會議,。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續(xù)教育項目，培訓(xùn)學(xué)員400余人,。

分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參加中華護理學(xué)會婦產(chǎn)科和兒科護理學(xué)術(shù)大會,，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言,。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會議,，8人到xx參加護理管理學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會議,，xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進行了大會交流,。

醫(yī)院護理科研工作總結(jié)【三】

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下，醫(yī)院護理工作較去年有了較大的改進,。

1,、強化相關(guān)專業(yè)知識及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí),，主管護師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù),，完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分。

2,、加強對護士的考核,。以強化“三基”訓(xùn)練為主今年進行了兩次護理基本理論測試，兩次基本技能測試,。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)護理,、專科護理,、健康教育）,。

3、積極參加社會公益活動,；有多名護士參加無償獻血,。

4、繼續(xù)新護士的輪科工作（每科3個月）,，今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊,。

5、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，制定帶教計劃,，做到出科有成績，對不能完成實習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科,。

6,、全年無重大事故發(fā)生。

7,、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制,。

但是工作中還有很多不足；如護理文書書寫尚不規(guī)范,；健康教育還流于形式,；在論文撰寫，護理科研方面是空白,；在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足,。發(fā)生2次差錯。

我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,，職業(yè)道德好，專業(yè)技術(shù)精的隊伍迫在眉捷,。

新的一年里,，我們將繼續(xù)努力，把護理工作月計劃,，周安排真正落到實處,，使護理工作有大的突破。

1,、打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神，把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”服務(wù)應(yīng)用到實際工作中去,。

2,、為使護理隊伍管理年輕化、知識化,。20xx年我們將調(diào)整1～2名年輕的護士擔(dān)任護士長,。

3、隨著護理技術(shù)不斷發(fā)展,，我們想選送一些護士外出進修學(xué)習(xí),。建立中醫(yī)院護士進修基地。聯(lián)系一家上級醫(yī)院,，對我院的護士長,、護理骨干進行為期2～3個月的輪訓(xùn)。

4,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,，結(jié)合我院的工作實際把20xx年護理質(zhì)量檢查7項濃縮成20xx年的五項，并同時制定出急診室,、手術(shù)室?？茩z查細則表。每月進行一次科室護理質(zhì)量單項檢查,，每季度進行一次護理質(zhì)量全面檢查,，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5,、完善護士長手冊制度,。

6、實行護士長例會制度,。

7,、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作。

8,、招聘四名護理人員,。

總之，20xx年我們要認真貫徹醫(yī)院管理評價標(biāo)準(zhǔn),，堅持以病人為中心,，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢，提高服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范服務(wù)行為,，強化管理意識，質(zhì)量意識,，服務(wù)意識和安全意識,，本著“質(zhì)量優(yōu)先，教育為重,，管理為新,，人員為本”的理念,。以醫(yī)院管理年活動為契機，不斷提高護理服務(wù)的質(zhì)量,，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,，便捷滿意”的服務(wù)。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇六

本學(xué)期,，我園教科研工作緊緊圍繞太倉市新區(qū)幼教中心及婁江幼兒園園務(wù)工作思路展開，結(jié)合市教培研中心學(xué)期教科研工作重點,，以“聚焦質(zhì)量,，追求優(yōu)質(zhì)”為學(xué)期工作總目標(biāo)，主要從創(chuàng)建工作,、日常教育教學(xué),、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、園本研修四個方面，促進幼兒全面和諧發(fā)展,、提高全園教師專業(yè)素養(yǎng),、合力推進我園教科研水平再上新臺階,。

1,、以備課為抓手,，改進問題。

（1）找準(zhǔn)問題。學(xué)期初，針對備課檢查、日常調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題,，如：計劃性不強、班本特色不明顯、集體教學(xué)活動目標(biāo)定位不符合實際,、各類游戲觀察與指導(dǎo)針對性不強等情況,，園部提供了一份備課提示,，詳細說明了一日活動各環(huán)節(jié)要求,，為教師有效備課提供了改進方向：如關(guān)注自然角常態(tài)化管理、關(guān)注每周工作重點全面性,、關(guān)注角色游戲觀察要點等,。

（2）檢查舉措,。在原有備課檢查記錄基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新推行“每月一薦”備課檢查制度,。即備課組長在每月檢查中采擷個別教師的閃光點：有班級種植活動、親子活動扎實,、延續(xù)指導(dǎo),；有角色游戲中詳細記錄及后續(xù)建議,；在相互評價,、分享學(xué)習(xí)中不斷發(fā)揮備課實效性，提升全體教師的教學(xué)質(zhì)量意識,。

2,、以課程審議為抓手，深入貫徹,。課程審議一直以來都是提高日常保教質(zhì)量的重要前提,。本學(xué)期在規(guī)范基礎(chǔ)上切實貫徹、加強指導(dǎo),。首先,，我們嘗試讓每位老師輪流主持，嘗試承擔(dān)課程審議負責(zé)人,。在做好課程審議相關(guān)準(zhǔn)備和組織協(xié)調(diào)的同時,，不僅增強了老師們的課程審議意識，而且也增強了團隊凝聚力,。其次,，審議中更加關(guān)注課程實施的后續(xù)指導(dǎo)，針對審議中重點,、疑惑,，參與蹲點的行政班子通過預(yù)約課、各種形式的調(diào)研活動等跟進,、了解課程實施情況,，大大提高了審議的實效性,。

1,、關(guān)注互動性

（1）班級環(huán)境。走進婁幼的每個班級,，你都會被一幕幕互動場景,、一件件互動作品所吸引：各班主題墻形式多樣有插卡式、粘貼式,、翻牌式等,，內(nèi)容寬泛：有語言活動中兒歌創(chuàng)編、音樂活動中歌詞替換,、社會活動圖片不斷充實等,，孩子們在說說,、做做、比比中不斷獲得豐富經(jīng)驗,，富有創(chuàng)意的互動主題墻飾,、各班自制的豐富區(qū)域材料、自由活動材料,，不僅鞏固了主題內(nèi)容,，而且在豐富的互動游戲中衍生出更多興趣點、從而進一步激發(fā)幼兒的參與熱情,；各班作品陳列柜上：精巧親子作品不僅展示著孩子們的心靈手巧和奇思妙想,，而且也能激發(fā)更多家長參與親子制作的積極性；關(guān)注環(huán)境互動性成為助推幼兒全面,、和諧發(fā)展的源動力,！

（2）各活動室。在確保各活動室正常開展的基礎(chǔ)上,，本學(xué)期,，我們著重于優(yōu)化各活動室組織形式：如圖書室組織中更多凸顯自主閱讀的原則，努力營造更多幼兒自主選擇的空間,；科探室組織中更多關(guān)注幼兒良好科學(xué)實驗品質(zhì),、完整表述科學(xué)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣培養(yǎng)；建構(gòu)室組織中更多關(guān)注材料多樣性及背景環(huán)境提示的作用：各種利用廢舊輔助材料進行創(chuàng)意構(gòu)建,，建構(gòu)室環(huán)境中增添了建構(gòu)步驟,、背景、輔助材料及小荷姑娘們創(chuàng)意制作的立體建構(gòu)作品,，為全體教師“如何更好地指導(dǎo)幼兒開展日常建構(gòu)活動,？”提供了更寬廣的思路。

2,、關(guān)注生態(tài)性,。“讓收集成為園所的一種文化,！”從發(fā)動家長參與收集,、了解收集意義、到各種材料資源有效運用,、課程資源庫初建等,，一系列舉措為構(gòu)建生態(tài)化園所奠定了基礎(chǔ)。常常能看到各種廢舊材料在老師,、孩子們巧手演繹下,，變成了一件件孩子們愛不釋手的玩具。值得一提的是,，本學(xué)期我園籌建了“婁江幼兒園兒童博物館”,，各班老師和孩子們共同收集生活中常見材料,，引發(fā)幼兒討論，說說自己的發(fā)現(xiàn),。確定收集材料后,，按類別進行藝術(shù)化呈現(xiàn)：顏色鮮艷標(biāo)記牌、圖加文展示讓幼兒更樂意去發(fā)現(xiàn),、交流這些“寶貝”的秘密,。全園性兒童博物館的創(chuàng)設(shè)不僅使這一課程資源得到共享，而且在創(chuàng)建兒童博物館的過程中,，孩子,、家長、老師的博物意識,、生態(tài)意識,、課程意識也明顯增強。

（1）創(chuàng)建專項學(xué)習(xí),。結(jié)合省優(yōu)質(zhì)園評估標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)我園實際問題，開展了兩次創(chuàng)建專項學(xué)習(xí)：第一次在《對照標(biāo)準(zhǔn)找差距》學(xué)習(xí)中,，我們重點學(xué)習(xí)了《省優(yōu)質(zhì)園評估標(biāo)準(zhǔn)》中“辦園條件”的相關(guān)評估標(biāo)準(zhǔn),，特別是對“玩具與材料投放”等重點內(nèi)容的細化分析，并結(jié)合實際情況引領(lǐng)老師們尋找差距,；在“找問題尋對策”分組研討中,，不僅讓老師們對評估標(biāo)準(zhǔn)有了明確認識，而且更清晰地知道進一步調(diào)整方向,。第二次在《幼兒行為習(xí)慣》的創(chuàng)建主題學(xué)習(xí)中,，系統(tǒng)討論了幼兒養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的重要性和具體實施步驟，幫助教師明確在一日環(huán)節(jié)中能夠多觀察,，多發(fā)現(xiàn)問題,、分析并用智慧引領(lǐng)，找到更加適合班級常規(guī)的管理方法,，從而讓幼兒逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。

（2）角色游戲研修。本學(xué)期,，圍繞角色游戲開展了展開了一系列的觀摩,、指導(dǎo)活動：如在“小游戲大體驗”研修中,，比較有經(jīng)驗的老師進行現(xiàn)場介紹,，為各班老師能有效開展好角色游戲開闊了思路、指明了方向,，起到了積極引領(lǐng)作用,，切實解決了教師們在組織角色游戲過程中所遇到的困惑和問題,；在《關(guān)注游戲細節(jié)》研修活動中，大家分享游戲講評的有效策略,；在《關(guān)注游戲指導(dǎo)》研修學(xué)習(xí)中,，對于相同游戲不同指導(dǎo)特點，教師們有了更多思考和啟示,；另外,，在前期角色游戲系列研修后，開展了全園性的角色游戲組織評比活動,、并成功承擔(dān)了太倉市游戲園本研修展示與觀摩活動,，開放性的游戲環(huán)境，豐富精美的游戲材料都給觀摩老師留下深刻印象,。

（3）“百節(jié)好課”研討,。結(jié)合中心內(nèi)“百節(jié)好課”選拔課，展開了“好課標(biāo)準(zhǔn)大討論”及“好課觀摩回頭看”的交流研討活動,，讓每一位老師形成好課標(biāo)準(zhǔn)的同時,，不斷提升課堂教學(xué)實戰(zhàn)能力及教學(xué)研修氛圍。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策,、衛(wèi)生法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，充分調(diào)動員工的工作積極性,，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗較豐富,，知識面較寬,。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級主管部門的要求,，一年來,，本人先后通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題,，促進了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進行,。對依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī),，依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關(guān)各方面的關(guān)系,。

本人到縣醫(yī)院時間短，對許多情況不熟悉,，在具體工作中,，我總是圍繞醫(yī)院年度目標(biāo)計劃,，將管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)職能，特別是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求,。先認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,，集思廣益,，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來,，熟悉醫(yī)院的整體管理流程,，工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略,、技術(shù)開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃,。同時深入科室熟悉環(huán)境、人員,、技術(shù)結(jié)構(gòu),、工作流程，在工作過程中,，堅持靠前指揮,，找準(zhǔn)工作重點、難點,，抓住主要矛盾,，有的放矢地解決問題，化解矛盾,，牢牢把握工作的主動權(quán),。在管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況,，現(xiàn)場辦公,，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排,，協(xié)助科室解決一些具體問題,，重點放在提高醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療安全方面;堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查，加強管理,，督促內(nèi)部制度的落實,。在協(xié)調(diào)工作中，注重理論聯(lián)系實際,，加強調(diào)查研究,，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜,、繁重的工作任務(wù)。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生,。積極參與或組織維護公共衛(wèi)生安全;積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務(wù)指導(dǎo);積極參與全縣網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療機構(gòu)公共關(guān)系的構(gòu)建和維護,。

三、在勤的方面

本人事業(yè)心,、責(zé)任心強,，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真,，態(tài)度積極,，雷厲風(fēng)行，勇挑重擔(dān),，敢于負責(zé),，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨;無故不遲到,、不早退。一年來,，本人基本無休工齡假,，堅持每周參加科室的交接班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作,，督促有關(guān)工作落實情況,。

四、在廉政建設(shè)方面

在作風(fēng)上,，能遵章守紀,、團結(jié)同事、務(wù)真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，堅持廉潔從醫(yī)，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中,，堅持不定期向班子成員匯報思想,，不拉小團體，不搞小動作,，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù),，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

自己深知,，自己事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，都離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮,，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任,、愛護與支持,，否則，縱有天大的本事也將一事無成,。做為單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé),，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù),。

今后我還要加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，先知先覺才能先行,，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識,，自我生存意識,，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力,。因為市場不變的法則就是永遠在變,，唯有審時度勢，抓住機遇,，變在市場前面,，才能創(chuàng)造市場。還是要干當(dāng)前,，想長遠,，未雨綢繆，早做打算,，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合,，創(chuàng)業(yè)不息,，自強不息。把生存發(fā)展的壓力,，變成改善和提高服務(wù)的動力,，強化服務(wù)理念，強化服務(wù)意識,，強化服務(wù)行動,。堅持質(zhì)量是生命,，醫(yī)德是本錢,，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇八

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,，利用“大科學(xué)”的管理理念，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域,；改變原有的科研運行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境,，條例細則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度,，重點向科研第一線的人員傾斜,，管理科學(xué)化、規(guī)范化和信息化,。

1,、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進一步調(diào)動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性,，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展,，于20xx年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”,，20xx年又進行重新修訂。

2,、為了加強學(xué)術(shù)交流,，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿?zé)狳c,、開展深入研究,、提高學(xué)術(shù)水平,，進一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會議的管理，于20xx年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會議管理辦法”,。

3,、為了促進高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表，增強醫(yī)院的科研實力,，提高我院學(xué)術(shù)水平,，于20xx年重新修訂“xxxx論文管理辦法”。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊,，同時也為更準(zhǔn)確,、全面反映我院科技人員的水平，促進學(xué)科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,、崗位考核，編寫“xxxx論文發(fā)表核心期刊簡介”,，全書共分xx類,，收錄436種期刊，約15萬字,。

4,、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，促進信息交流,，擴大學(xué)術(shù)活動的范圍,，促進我院學(xué)術(shù)水平的提高，于20xx年制定“院學(xué)術(shù)活動管理辦法”,。

5,、為了實現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院”的目標(biāo)，確?！皒x”期間取得一批標(biāo)志性成果,，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上，于20xx年特設(shè)立xxxx重點研究計劃專項基金項目,，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”,。

重點實驗室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重,，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢,，積極整合實驗室資源，引進先進的大型儀器設(shè)備,，加強實驗室高級人才的培養(yǎng),，建立健全中心實驗室大型設(shè)備及實驗條件集中共用管理制度。建立院中心實驗室,、動物實驗中心,，擴建了分子生物實驗室,、基因診斷室，組建國家,、省普通高校,、校重點實驗室8個，并順利通過各主管部門驗收,，達到資源共享,。

我院肩負著建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的集科研,、教學(xué),、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù)，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo),，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革。

在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心,，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢,，通過承擔(dān)國家級重大項目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力,、結(jié)構(gòu)合理的科研隊伍。

在科技管理上：堅持以人為本,，注重實效,，鼓勵醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計劃，組織項目申報,、評審和驗收等實行預(yù)答辯制度,，極大地提高了項目的匯報質(zhì)量；積極組織項目申報,，申報過程中對申報書審查嚴格把關(guān),。對青年醫(yī)務(wù)人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費的科研人員設(shè)立“青年科研啟動基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對已獲資助的課題，我院采取了進度跟蹤,，定期檢查的措施,，及時與課題負責(zé)人溝通，以協(xié)調(diào)課題進度,，從人力和物力上支持課題的順利進行,；對即將結(jié)題的項目，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗收與成果申報工作,。

在科研辦公室內(nèi)部管理方面,，堅持每周一次的交流會，使科研辦公室人員及時溝通情況,，保證管理工作的順利進行,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇九

醫(yī)xx院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在x醫(yī)大科研處的大力支持下,，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下,，科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新,，努力營造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊,，加強設(shè)施建設(shè),，使我院科研工作即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅實的基礎(chǔ),。

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,，利用“大科學(xué)”的管理理念，實現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域,；改變原有的科研運行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法,。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境,，條例細則具有可操作性和前瞻性，加大獎勵力度,，重點向科研第一線的人員傾斜,，管理科學(xué)化、規(guī)范化和信息化,。

1,、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進一步調(diào)動科技人員的積極性,、創(chuàng)造性,，獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果,，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動我院科研工作向深層次發(fā)展,，于20xx年制定了“院科研獎勵暫行規(guī)定”,，20xx年又進行重新修訂。

2,、為了加強學(xué)術(shù)交流,，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢,、掌握前沿?zé)狳c、開展深入研究,、提高學(xué)術(shù)水平,，進一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會議的管理，于20xx年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會議管理辦法”,。

3,、為了促進高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表，增強醫(yī)院的科研實力,，提高我院學(xué)術(shù)水平,，于20xx年重新修訂“xxxx論文管理辦法”。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊,，同時也為更準(zhǔn)確,、全面反映我院科技人員的水平，促進學(xué)科的發(fā)展,，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,、崗位考核，編寫“xxxx論文發(fā)表核心期刊簡介”,，全書共分xx類,，收錄436種期刊，約15萬字,。

4,、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì),，促進信息交流,，擴大學(xué)術(shù)活動的范圍，促進我院學(xué)術(shù)水平的提高,，于20xx年制定“院學(xué)術(shù)活動管理辦法”,。

5、為了實現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院”的目標(biāo),，確?！皒x”期間取得一批標(biāo)志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上,，于20xx年特設(shè)立xxxx重點研究計劃專項基金項目,，制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”。

重點實驗室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),，是科研工作的重中之重,，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實驗室資源,，引進先進的大型儀器設(shè)備,，加強實驗室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實驗室大型設(shè)備及實驗條件集中共用管理制度,。建立院中心實驗室,、動物實驗中心，擴建了分子生物實驗室,、基因診斷室,，組建國家、省普通高校,、校重點實驗室8個，并順利通過各主管部門驗收,，達到資源共享,。

我院肩負著建設(shè)國內(nèi)一流,、國際知名的集科研,、教學(xué)、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù),，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo),，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新,、勇于改革,。

在抓科研方向上：我們堅持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢,，通過承擔(dān)國家級重大項目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)合理的科研隊伍,。

在科技管理上：堅持以人為本,，注重實效，鼓勵醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計劃,，組織項目申報,、評審和驗收等實行預(yù)答辯制度，極大地提高了項目的匯報質(zhì)量,；積極組織項目申報,，申報過程中對申報書審查嚴格把關(guān)。對青年醫(yī)務(wù)人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費的科研人員設(shè)立“青年科研啟動基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對已獲資助的課題，我院采取了進度跟蹤,，定期檢查的措施,，及時與課題負責(zé)人溝通，以協(xié)調(diào)課題進度,，從人力和物力上支持課題的順利進行,；對即將結(jié)題的項目，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗收與成果申報工作,。

在科研辦公室內(nèi)部管理方面,，堅持每周一次的交流會,，使科研辦公室人員及時溝通情況，保證管理工作的順利進行,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇十

醫(yī)院把文化建設(shè)與科研工作有機結(jié)合,，以文化建設(shè)推動科技工作，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中,，醫(yī)院愿景：完成學(xué)院型三級綜合醫(yī)院建設(shè),；發(fā)展目標(biāo)：樹名醫(yī)、創(chuàng)名科,、建名院,。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個人員、每一個角落,，在全院營造了良好的科研氛圍,，激發(fā)了全體員工的科研熱情。

20xx年底,，成立科教科,，專人負責(zé)科研管理工作，加大了科研工作的管理力度,，在組織上保障了全院科研工作的有序推進。

我院承擔(dān)了xxxx大學(xué),、xx醫(yī)專等院校的臨床教學(xué)實習(xí)工作,，從而提高帶教老師的學(xué)術(shù)水平。分別與xxxx大學(xué)第x附屬醫(yī)院,、市立x院,、市立x院建立技術(shù)合作伙伴關(guān)系，通過專業(yè)學(xué)術(shù)交流,、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),、免費培養(yǎng)技術(shù)人員等方式,，帶動我院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展，從而極大地推動了學(xué)科建設(shè),，今年我院實現(xiàn)了按專業(yè)收治病人,，提高了專業(yè)技術(shù)水平。

強化專業(yè)隊伍建設(shè),，重視人才培養(yǎng)和使用,，提高了專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。為及時更新知識,，醫(yī)院不斷加強培養(yǎng)力度,，對低年資醫(yī)生，分期分批進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，打好專業(yè)基礎(chǔ),。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進修外，多方聯(lián)系xx醫(yī)院,，選派一名研究生進修心血管專業(yè),，為學(xué)科發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

為進一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學(xué),、會診、手術(shù)示教,，相關(guān)專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教,，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力。

各臨床科室每月進行科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)查房,、病例討論,、專題講座等，大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平,，從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力,。

為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力，醫(yī)院把工作重點放在重點?？平ㄔO(shè)上,。經(jīng)過不懈努力，培育了以呼吸內(nèi)科,、心血管內(nèi)科,、骨外科、泌尿外科為代表,，在本地區(qū),、本行業(yè)具有較高知名度的重點專科，以此帶動其他科室協(xié)調(diào)發(fā)展,。

近年來,，醫(yī)院以抓科研攻關(guān)、引進應(yīng)用新技術(shù),、新項目,、先進設(shè)備為突破口，以此帶動全院發(fā)展,，收到了明顯效果,。骨外科在全區(qū)率先引進關(guān)節(jié)鏡，開展骨關(guān)節(jié)微創(chuàng)技術(shù),。泌尿外科的膀胱鏡技術(shù),、普外科的腹腔鏡技術(shù)、影像科的64層高速螺旋ct掃描成像技術(shù)等,，2均在全區(qū)處領(lǐng)先地位,。這些新技術(shù)、新項目的開展利用,，為拓寬我院的醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,，提高我院的科技含量和綜合實力做出了貢獻。

通過完善科研獎勵,、可持續(xù)發(fā)展機制,，科研工作碩果累累，今年有4項科研項目立項,，至今,，我院共有7項在研科研項目，這極大地提高了我院科研水平和知名度,。

在肯定成績的同時,，我們必須清醒地認識到，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足,。

1,、一部分科室對科研工作重視程度不夠，精力投入不足,。

2,、科室間整體協(xié)作意識還有待于進一步加強。

3,、科研工作制度建設(shè)還需進一步規(guī)范,。

4、科技成果,、科研論文含金量不高，未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益,。

針對這些問題,，我們在今后的工作中將認真加以改進，在即將到來的20xx年,，揚長避短,，進一步加大科研工作的投入，著重從激勵機制及制度上下功夫,，推動我院的科技工作再上一個新臺階,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇十一

20xx年3到4月份，我和同學(xué)一起申報了大學(xué)生科研項目《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下英語混合課堂學(xué)習(xí)策略研究——以華中師范大學(xué)云課堂為例》,，初步審核通過后,，在輔導(dǎo)員老師的鼓勵及導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我們申請了大學(xué)生科研b類項目并通過了答辯,。這個論題是由我在平時學(xué)習(xí)的時候的感觸得來的,，發(fā)現(xiàn)身邊同學(xué)在云平臺英語學(xué)習(xí)過程中遇到很多困惑，老師在教學(xué)中也有抱怨,，因此我們試圖找到原因所在,，并給同學(xué)們提供良好的學(xué)習(xí)策略。想法是很簡單的,，但是實際的調(diào)研卻是繁瑣復(fù)雜,；計劃是可以快速制定的，但實際的操作卻需要不斷調(diào)整和更新,；我自己近乎理想性的想法,，在導(dǎo)師一次次的糾正中沉淀下來。

我明白做學(xué)術(shù)研究并不是一蹴而就的,。其由于科研前期我們沒有積極主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)科研方法,，自以為是，不論是在問卷設(shè)計還是問卷分析都沒有遵照科學(xué)的研究方法,，導(dǎo)致做了很多無用功,。遭遇中期檢查的失利后，我們才開始意識到潛心做學(xué)術(shù)研究的重要性,，然而,，萬事開頭難。面對質(zhì)疑和慘痛的失敗,，我們沒有頭緒,，亂了方向。為了盡快找到科研方向,，我們分別找了很多跨學(xué)科科研老師,、自己的導(dǎo)師,、還有做過科研的學(xué)長學(xué)姐，表達了自己的迷惑與不解,，尋求建議和方法。這一次,，我們重新開始,，從研究問題的改正到問卷的重新設(shè)計再到調(diào)查報告的撰寫，我們重新確立了方向,。期間我們大量閱讀相關(guān)研究,，吸取前人經(jīng)驗，最終找到了適合此研究的方法,。這次的重新開始,，我們吸取了經(jīng)驗教訓(xùn)，頻繁請教導(dǎo)師,，并根據(jù)導(dǎo)師建議積極修改,。看似簡單的一張問卷,，其背后是我們反復(fù)修改,，字字斟酌的成果。數(shù)據(jù)的收集是我們跑遍全年級寢室,，耐心指導(dǎo)同學(xué)們認真填寫的成果,。這次的從新開始讓我體驗到了做科研的艱辛，但更讓我體驗到收獲成果的喜悅,，我們二人相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí)，共同度過了很多個孤燈陪伴的夜晚,。做科研就是要有恒心,，有不放棄的勇氣。

我明白做學(xué)術(shù)研究要有高標(biāo)準(zhǔn)的要求,。只有對自己的要求高了,，才會不斷尋求進步成功。我們的團隊只有兩個人,，這意味著我們每個人都得身兼多職,，基本上項目的每個進程我們都是平均分工合作的'。還記得,，在臨近期末考試的時候,，我們面臨著中期檢查失敗，一切重頭再來,。那時,，我們白天去圖書館復(fù)習(xí)專業(yè)課,，晚上回寢室看文獻，設(shè)計問卷,，修改問卷,。由于進入復(fù)習(xí)期,，我們只得一個寢室一個寢室地發(fā)問卷,。但是，再辛苦,，再累,，我們都沒有想到過放棄。因為態(tài)度決定成敗,，堅持造就成果,。科研立項之前在社會學(xué)院一位教授關(guān)于調(diào)查報告的講座中就聽他說,，社會調(diào)查不是一件簡單的事,，尤其在論文的攻關(guān)階段需要全身心的投入，否則很難完成,。我們實際在分析整理數(shù)據(jù),、撰寫論文的過程中也遇到難題，加上學(xué)習(xí)工作的繁忙,，其實一個人在立志完成一件事情的時候都會遇到很多困難,，你能不能成功，就看你的意志力是否能夠打倒這些困難,，就看你的心里是否有一把衡量自己的尺子,，告誡自己你必須得堅持下去。

我們閱讀太過高深的雜志,，而是推薦我們閱讀《當(dāng)代教育》,、《教改論壇》、《21世紀英文教育》《英語學(xué)習(xí)教師版》等平實易讀的雜志及其微信公眾號,。除此之外,，也建議我們多去知網(wǎng)上看最新的研究和調(diào)查，拓寬自己的思維和知識面,。有了導(dǎo)師的建議,，我們少走了很多彎路，我們學(xué)會一點點閱讀論文,，做筆記,、做總結(jié)，并有意識地進行閱讀和寫作的訓(xùn)練?，F(xiàn)在,，我們也已經(jīng)形成了一定程度的能力,，能夠自己判斷論文的好壞，也能在短時間內(nèi)有效率的研讀論文,、提取有效信息了,。

我體會到學(xué)習(xí)是沒有止境的，我們要加強知識技能學(xué)習(xí)的同時,，也要注重人際交往能力的培養(yǎng),，并學(xué)會運用新興的工具。在科研的過程中,，我學(xué)會了團結(jié)協(xié)作的重要性,，一個人的力量有限，但是小組成員分工合作就能提高效率,，克服許多困難,；小組成員之間互相支持和鼓勵、共同奮斗的經(jīng)歷也是難能可貴的,。我學(xué)會了用spss等實用的數(shù)據(jù)分析工具,，并根據(jù)文章的要求用不同的圖標(biāo)呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。

即將走上教師崗位,，以后我也會積極參加一些調(diào)研和學(xué)術(shù)研究,，我相信科研立項讓我學(xué)會的許多東西都能為我提供幫助。而我也將以積極樂觀的心態(tài)面對自己正在經(jīng)歷的一切,，永不言棄,，讓自己不斷進步。

醫(yī)院科研工作總結(jié)報告篇十二

院領(lǐng)導(dǎo)班子把加強科研工作作為加快醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要抓手,，列入重要議事日程,，確定了“科技興院”的發(fā)展方針。院成立了由院長任組長的科技領(lǐng)導(dǎo)小組,，指定一名副院長具體分管,。醫(yī)院的科研管理形成了院長主管、業(yè)務(wù)副院長主抓,、科教科負責(zé)具體布置,、各臨床科室具體實施的較為規(guī)范的模式。

為促進科研工作開展,，醫(yī)院引入競爭機制,，設(shè)立了科研基金，堅持“公平,、公正,、公開”的原則，通過公開競標(biāo)的形式現(xiàn)場答辯,，擇優(yōu)資助,。醫(yī)院建立了科研獎勵機制,，對科研工作積極、成效明顯的技術(shù)骨干,，在技術(shù)職稱的晉升及住房安排方面,，給予優(yōu)先考慮，調(diào)動了科技人員的積極性,。醫(yī)院設(shè)立了科研主攻方向,，確定了以科研促進臨床，以臨床帶動科研的科研思路,，在全院范圍營造了良好的科研氛圍,。

為使科研工作走規(guī)范化、制度化之路,，20xx年5月，醫(yī)院從實際出發(fā),，編訂了《科研教學(xué)管理制度》,，對科研管理及人員職責(zé)等作出了詳實規(guī)定，做到了有章可依,，有規(guī)可循,。

我們完善了包括科研課題立項、科技開發(fā),、學(xué)科建設(shè),、實驗室建設(shè)、新技術(shù),、新項目等科技管理體系,。特別是科研工作，又嚴格的規(guī)定程序,，每一項科研都必須按照程序進行,，有效預(yù)防了無用功和重復(fù)勞動。如：選題關(guān)系到科研的方向,、目標(biāo),、內(nèi)容，直接影響科研的途徑和方法,，決定著課題申報成果的水平和價值等,，我們規(guī)定可以從以下兩方面選材，一是在日常醫(yī)療工作中所遇到的一些自己感興趣和值得深入探討的問題;二是把學(xué)習(xí),、引進,、消化、吸收國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)成就用于我們的實際工作,，達到防病,、治病,、保護人民健康的目的。在立題前,，必須充分查閱文獻資料,，熟悉本研究領(lǐng)域的國內(nèi)外最新進展。進而論述問題,，提出假說,，結(jié)合自身特點，提出具體可行的研究目標(biāo),。

需要填補的科研,、新技術(shù)項目空白還有很多。醫(yī)院積極申報省部級和市廳級科研項目,，培育重大科技項目和成果獎勵項目,，引進新技術(shù)項目和新成果。在省廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，醫(yī)院增加投入,，狠抓人才培養(yǎng)和技術(shù)引進，鞏固學(xué)科和學(xué)科的重點學(xué)科地位,，發(fā)展新的重點學(xué)科,，形成以重點科室為龍頭，帶動其他學(xué)科的全面發(fā)展的新局面,，為科研工作創(chuàng)造了有利條件,。院科研人員銳意創(chuàng)新，積極進取,，使科研工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢,，科研實力躍上一個新的臺階。 我院先后完成省級立項重點課題項,，一般課題項;市級重點經(jīng)費課題項,，市級科研成果;省級科研成果項。獲得市科技進步一等獎,，二,、三等獎，廳級科技二等獎獎,，三等獎項,，核心期刊發(fā)表論文。省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目項,，市級項項,。完成了醫(yī)療法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座1余場次。這些成果的取得,，增強了我院科技整體實力,，提高了學(xué)術(shù)水平，推動了醫(yī)療和技術(shù)創(chuàng)新,，實現(xiàn)醫(yī)學(xué)整體發(fā)展,。

科研的目的在于指導(dǎo)實踐。為此我們把科研工作與臨床實踐和社會需要緊密結(jié)合起來,，將科研成果是否能指導(dǎo)臨床工作作為成果獎勵的重要指標(biāo),，有效防止了為科研而科研問題的發(fā)生。如科技進步一等獎的科研項目,，是針對地處高發(fā)區(qū)的特點,，在縣一市做了大量統(tǒng)計，進行了詳細的對照,，真正把疾病普查,、防治與科研緊密結(jié)合起來，加強與有關(guān)科研院所合作,，創(chuàng)新疾病診治新方法,，造福于患者。在臨床實踐中,，對患者普遍出現(xiàn)的病癥，找出行之有效地治療和預(yù)防辦法,，通過不斷地實踐和積累,，形成科研，再將科研成果推廣應(yīng)用,，為百姓疾病防治工作做出貢獻,。

今年是“十二五”開局之年，我們的科研工作取得了較好成績,。在整個“十二五”期間,，我們的科研工作要繼續(xù)實行“一個堅持，兩個面向,，三個加強”,，即堅持全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀;面向保障群眾健康需求,，面向醫(yī)療科技發(fā)展前沿;加強醫(yī)療技術(shù)自主創(chuàng)新，加強多學(xué)科聯(lián)合攻關(guān),，加強科研成果轉(zhuǎn)化,。一是要抓人才培養(yǎng)，增加科研骨干數(shù)量，提高人員質(zhì)量,。有計劃地派出技術(shù)骨干外出進修學(xué)習(xí),，引進新技術(shù)項目和科研成果，培養(yǎng)2名在國內(nèi)主要學(xué)科領(lǐng)域有影響的學(xué)科帶頭人,。二是要培植一批重點學(xué)科,，擴建科研發(fā)展平臺。在鞏固和發(fā)展現(xiàn)有的重點學(xué)科基礎(chǔ)上,，再建設(shè)2～3個省級重點學(xué)科,，爭取3個學(xué)科的關(guān)鍵技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。三是增加資金投入,，調(diào)動科研積極性,。醫(yī)院計劃加大科研投資，實行新的激勵機制,，政策傾向科研工作,，充分調(diào)動科研人員的工作積極性。近年擬組織實施3～5項重大科技攻關(guān)項目,，力爭完成國家級,、省級獎勵3～5項，增強科技能力,。提高科技對醫(yī)療發(fā)展的貢獻,，提高醫(yī)院綜合實力。