無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

高中班主任經驗交流發(fā)言稿篇一

各位領導、同志：

大家好,！

首先,，感謝學校政教處我提供了一個學習的`舞臺。20xx年至今,，我一直擔任班主任,，算一算在班主任工作中，已經渡過兩個本命年,。我經驗不多,，能力有限，平平淡淡,、忙忙碌碌,。因此談不上經驗交流，只是在這里能把自己在班級管理中的一點想法和做法,，和大家交流一下,。不當之處，請各位同仁批評指正,。

在這里我主要談談班級工作中的三點做法,。

本學期,，班級參與政教處牽頭的班改課改一體化課題,，結合本班實際情況，我實行了自己設計的三一三班級管理模式,。

第一個三,，是指三會：早班會、勵志班會,、班干會,。勵志班會提前準備，我會激情投入,，加入一些生動的故事,，用小道理解決大問題，多從課外書籍中汲取營養(yǎng),，例如《讀者》《哲思》《青年文摘》等,，并將自己對這節(jié)勵志班會中感悟，用關鍵詞或關鍵句概括出來，讓學生整理在成長冊中,，這樣開出來的勵志班會主題更加明確,。學生會在翻閱成長冊中，收獲感悟,。早班會是我個人結合班級實際情況創(chuàng)造出來的,，一年之計在于春，一天之計在于晨,，早晨學生頭腦清醒,，休息充分，一天的奮斗即將拉開帷幕,，這時我會把勵志教育和反思教育為主流,，一周至少開一次,，將其與班主任早起到位結合起來,，比如我周1,、3,、5早起值班,，我就可以任意選擇其中一天,，進行勵志或反思,，早班會時間不宜過長,，15分鐘之內完成,，要求全體學生整齊站立,、昂首挺胸,，如果學生沒有達到這兩點時,，我會督促學生端正態(tài)度，態(tài)度決定早班會教育質量,，這點細節(jié)一定要控制好,，否則就會流于形式，效果不佳,。班干會,，我利用星期日晚一召開，班長負責組織,，內容主要以總結一周發(fā)現的問題,，所有班干都要提出發(fā)現的問題，并提出解決對策,，班主任做好紀錄,，利用星期日晚三或者早班會及時公布問題及解決對策。

一反思：班級后墻設置反思墻,，主要涉及兩方面內容,，一是反思學生學習或生活中的不足,，一是參加培訓或學習上的進步。讓學生自己在反思中成長,，以此教育其他同學,，起到借鑒警示、學習模仿的作用,。

三冊：成長冊,、活動冊、班級冊,。成長冊和活動冊主要依據我校三大步勵志教育,而班級冊就是指傳統的《班級日志》,，該冊記錄由值日班長負責，通過我的觀察,，結合學生意愿,，班級公開招聘7名值日組長，每日按照班級冊內容,，從早操出勤,、早自習、班級值日,、早讀,、上午課、午寫紀律,、午休,、下午出勤、下午課,、限時訓練完成情況,、晚輔導紀律等方面，對學生操行進行評價,，值日班長記錄好后,，于晚三下課后交由班主任簽字，第二天由我將其公式在班務管理欄,。對班級集中存在的突出問題,，早班會集中解決,，各組長針對里面存在的違紀同學,，找他談話，并兩人一同找班主任當面解釋,，一開始時,，班級出現的問題比較多，屬于班級管理正常情況,，經過一個月的精細化無縫隙管理,，使學生具備養(yǎng)成習慣，逐步減少班級出現的違紀，班級管理就會變的輕松,。

實行周值日,，本學期我校加大宿舍衛(wèi)生檢查力度，而班級有一部分學生初中時未住過校,，可以說不會宿舍值日,，開學初，盡管我對全班同學召開疊軍被主題班會,，班會上也播放了視頻,，相對以前亂疊軍被現象有很大提高，但還是在衛(wèi)生方面,，不盡人意,，這時，我就在思考,，如何提高宿舍值日質量,，終于想出一個辦法，就是周值日,，就是一人負責一周,，抱著試試看的態(tài)度，在班級開展,，具體造作流程,，現有各宿舍長帶頭，班主任強化檢查,，第一周不能忽略細節(jié),，特別是宿舍死角，并提出值日五點要求,，一是地面無拖痕,、無斷發(fā)，二是被子有棱角,，三是床下物品擺放要整齊,，四是垃圾及時傾倒；五是衛(wèi)生間整潔清新,。宿舍長第一周起模范帶頭作用,，第二周由宿舍長選定他認為可靠的值日生，于星期日第三節(jié)晚輔導帶領到班主任辦公室開培訓會,，班主任再次強調五點值日要求,，第三周宿舍長在選定第二名他認為可靠負責的值日生，以此類推,，到最后值日的學生,，是宿舍值日能力最低的學生,，這時，他基本上已經學習一個多月了,，由感性值日意識上升到理性值日意識階段,，自然出現的問題會少一點，這樣的好處,，第一,，值日中降低了應付了事的風險，因為如果第一天學生值日不好,，第二天活還是自己的,，他不會抱有僥幸心理。第二,，作息時間固定,，不打亂生物時鐘，我班值日生每天最遲5:30分起床,，由他負責督促學生起床,，所以降低了值日時間不足和非值日生遲到的風險，一舉兩得,。

班級管理,，本學期我在德育校王校長和政教處李主任指導下，參與了我校班該課改一體化課題,，由自己管理變成全員管理,，實行五部長制度，即生活部長,、行為部長,、活動部長、學習部長,、值日班長,。各部長設計的小組長、副小組長共有42名,，占班級總人數的90%,這樣人人爭當主人翁的管理模式,，不說同學有多大的管理力度，最實際的是,，學生違紀的現象少了,，因為他有班干部的頭銜，他有自尊心,，他渴望進步,，他希望得到同學的肯定,，班主任的表揚和贊美。但是,，青春期的他們，不會完美無瑕,，也會犯一些錯誤，學生管理也會有真空,，也會有暗流。這是需要班主任通過走動式管理,，及時發(fā)現問題，讓學生成長和進步,。例如，我班開學初課間十分鐘,，出現學生趴桌子現象,，后來這種勢頭出現擴散轉染的勢頭,，這時如果不及時解決,，可能會影響下一節(jié)課的聽課效果,，這時，我知道苦口婆心的教育,，已經變得徒勞，于是我采用了課間十分鐘進教室的措施,，已在敲山震虎,，一開始你可能很氣憤，因為怒其不爭,，這時千萬不要發(fā)火，人人都有疲勞期,，這是一種正常的生理習慣。我堅信自己可以幫助他們改掉,，看到了就叫他為班級墩地,，時間10分鐘,，最好在班級，這還是起到敲山震虎的作用,，讓其他學生看到這個錯誤會受到懲罰。注意言語不要帶有挑逗或挖苦的語氣,，這樣可能引起學生的反感，學生值日完后一定要和他講清課間睡覺的危害性,，讓他知道這是為他好，是對他的人生負責,。班主任不定時、無規(guī)律的抽查,，會在學生中間起到震懾作用,，讓他覺得時時刻刻班主任就會出現在班級,，一次值日改不了就兩次，一次談話不行就兩次,，我想這就是青春的養(yǎng)成教育的實質，不要拍麻煩,，不要怕辛苦,，學生很難做到一次談話，一次反思就會改掉錯誤,。班主任在走動式管理中,，主要是發(fā)現問題，特別是細節(jié)問題,。

以上是我班主任工作中，一些不成熟的想法,，請大家多提寶貴意見,。再次感謝大家對我工作的支持,，20xx年新春將至，提前給大家拜一個早年,，衷心祝愿各位領導和同仁身體健康、工作順利,、闔家幸福,、萬事如意,。

謝謝大家,！

高中班主任經驗交流發(fā)言稿篇二

各位領導、各位班主任好：

首先感謝校園領導給我一次與各位班主任交流的機會,，對于我來說，與其說是交流,，其實更多的是學習。以下是我做四年班主任工作的一些不成熟的想法和做法：一個好的班主任才能夠帶好一個班,，才能夠對一個班的學生產生用心的影響,。但是,，當好高中班主任的確很不容易,，因為上了高中，學生身心迅速發(fā)展,，進入高中時期的學生的獨立心理、逆反心理增強,，他們處在情感上不成熟的過渡期，總覺得自己是大人了,，力求擺脫對成人的依靠，老師,、家長在他們心目中的權威降低,，他們不再以老師為中心,，不再絕對服從教師的命令。他們中有的人情緒不穩(wěn)定,，多變化，能夠說軟硬不吃;這給高中班主任的教育工作帶來必須的難度,。為了做好班級管理工作，我主要從以下幾個方面來做,。

一、把德育放在首位,，落實校園成人成才教育

開學初，借助我校每學期開展的學生行為習慣養(yǎng)成月活動，主抓學生的思想品德和日常行為規(guī)范,，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，以促進班級凝聚力,，構成優(yōu)良的班風。班主任在教育,、教學、生活和各項活動中,，根據自行制定的班規(guī),，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定,，并給予適當的批評和教育，在全班構成一種正氣,，使班成員都有感染力和道德上的約束力,。同時不斷透過班會等陣地對學生進行思想,、行為、紀律,、學習、為人處事等方面的教育,，讓他們在青春歲月中少走彎路。強化學生的紀律觀念,，及時發(fā)現問題，解決問題,，根據學生的實際狀況給予必要的表揚和批評，獎懲分明,，對每一項班級事務，落實措施,，鞏固成果。

二,、樹立良好形象，做到言傳身教,。

高中班主任工作經常和學生打交道,，是做人的工作，而做人的工作很重要的一條就是要用言語說教人,，要靠自身的表率作用吸引人,，影響人,。孔子說過“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”言傳是身教的基本方式,，身教是言傳的有效手段。我們常常聽到這樣的話語“老師自己都做不到,，還要求我做!”可見,，教師的言行對學生的影響有多么大,。教師要作好學生的表率作用,，教師要以身作則。所以,，班主任必須要言而有信，言而有度,。言必行，行必果,。只有這樣才能在學生心中樹立良好的形象,，建立起崇高的威信,。也就是說,，對學生，班主任要靠言教,，更要靠身體力行,。班主任，要想做好班級管理工作,，務必不斷提高自身的思想素質和工作潛力，樹立自身良好的形象,，做到言傳身教,。作為班主任要時刻注意自身的品格、學識,、涵養(yǎng)對學生潛移默化的影響，個性要注意一些小事,、細節(jié),，不要自己覺得沒什么、無所謂,，其實他們在心中評價你，在背后議論著你,。比如課前到教室里發(fā)現同學打掃的衛(wèi)生不徹底，垃圾桶旁有垃圾,，或者是拖把倒了,，我都親自做好它，給學生以示范,。另外為了不降低我在學生心目中的威信，為上好每一節(jié)課,，我都認真細致地備課。如果老師言行不一,，學生就不佩服，老師也容易失去威信,，給班級管理帶來不利。所以,，班主任工作者必須要個性自尊,、自愛,、自信、自強,，為人師表，讓自己的良好風范增強對學生的吸引力;這樣才能讓學生從情感上接納你,，會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果,，進而為班主任工作打下良好的基礎,。

三,、民主管理，配備好班干部

作則,，帶動班級其它同學，構成強大的凝聚力和吸引力,，使班級氣氛團結融洽。

四,、對學生要有愛心，要一視同仁

要做好班主任工作以上三方面是必不可少的,，但重要的是對學生要講究施愛，因為高中學生要比初中生更懂得愛,，更需要愛,。他們在逐步走向成熟的過程中,，一方面表現出比較成熟、自信,、頑強等，但另一方面又比較脆弱,，遇到困難容易退卻,，這就需要老師的關愛,，使他們有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。個性是那些有毛病的學生,，他們平時聽到的多是批評,，他們最缺乏別人的理解及老師的關愛。因此,，班主任不僅僅要在學習上，還要在生活上,、思想上關心他們，愛護他們,，使他們感到老師可親。其實班主任對學生的關心也能夠是點滴的,，有時即使一句問寒問暖的話,，在學生心中可能都會產生很大的波瀾。我認為只要你心系班級,，心中有愛,，并講究工作的藝術性,，你就容易做好班主任工作,。五、要做到“三勤”

對于一個年輕班主任老師尤其要做到“腳勤,，嘴勤，眼勤”,。腳勤就是要經常走到班級同學中去，多與學生接觸,，到宿舍值班時與同學談談心，及時了解學生的思想動態(tài),，在開始習慣還未養(yǎng)成時，要多跟班進行督促檢查;“眼勤”,，要經常去觀察同學們的狀況,，以便及時掌握第一手材料,。掌握主動權,，及時把一些惡性事件的發(fā)生消滅在萌芽狀態(tài)中;“嘴還要勤”，就要利用一切能夠利用的時間講“能夠做什么,，不能夠做什么”以及其原因和好處,，講校園的各項規(guī)章制度和班級規(guī)定，同時多找學生談心,，了解他們的內心世界,，多與家長溝通,，掌握學生在家的狀況,，明白他們的家庭背景,，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果,。

以上是我對班主任工作的一點粗淺體會,，說得不對的地方期望各位領導和班主任老師批評指正,。謝謝大家!

高中班主任經驗交流發(fā)言稿篇三

早上好,！

首先感謝校園給我這樣一個與大家交流的機會，對于我來說,，與其說是交流,，其實更多的是學習,。以下是我的一些不成熟的想法和做法，期望大家批評指正,。

先說一下做法，其實有些做法都是在班級出現問題后的調整,。

第一、學簇的建立,。這個和大家的做法都是一樣的,，按照校園的規(guī)定,，在高一學生剛入學時,，完全是按學習成績將學生分為a、b,、c,、d四個層次,，平均分到九個學簇，每簇6-8人,，實行同簇異質，異簇同質,。每簇均有a、b,、c、d四個層次的學生,，分完后因為當時有軍訓骨干,，又進行了同等級的調換,，這樣就使得每個學簇都有一個骨干,，并且由軍訓骨干代理學簇長,，這樣我就算是學簇成立了。

第二,、建立值日班委。這個的時間大概在高一第一學期結束,，為什么呢?這個主要是為了管理班級上自習的紀律，可能是經過一段時間的了解,，同學都比較熟悉了,，上自習總有說話的現象,，很影響大家的學習。我經過多次強調效果也很不明顯,，制定了一些處罰機制，也不太容易操作,。并且呢我也不可能一向在教室看學生。于是我就在同學中進行了調查,，學生就提議,，說哪些同學比較有威信,，大家都聽他的。之后我就讓同學自己定,，每個學簇定出一個值日班委，在上自習時管理班級的紀律，并且九個值日班委隨著學簇的值日,，只負責一天，也不會耽誤自己的學習,，平時還會配合其他班委管好身邊的同學,，當然,，我也做了一些同學的思想工作，讓同學評出那一天的紀律最好,，是誰負責紀律的，以此調動起值日班委的職責心,。

第三,、升入高二年級后,，文理分科，部分學生進行了調整,，我對新班級的同學再次進行了abcd的劃分，重新編了學簇,，并且還是在每個學簇內同時選出了學簇長和值日班委。并且還要求不是同一個人擔任,，為什么呢?在高一的時候，之所以選值日班委,，是因為當時的學簇長是軍訓骨干，但之后發(fā)現有些同學在班級里不太有威信,，所以選值日班委負責紀律。升高二后呢,，我選學簇長,，主要是選一些比較細心的女生,，這樣收個作業(yè)了,，干點校園、學部分配的工作了,，都比較有耐心。而選值日班委呢,，主要是選在班里和同學玩的比較好的，有人緣的,，有威信的這些人來擔當，這樣干什么事有號召力,，說出的話大家聽，比較適合管理,。

第四、學簇深度化,。之后校園一向強調學簇的重要性，強調學簇評價,。我就在學簇的值日方面進行了探索，讓值日學簇把一天的工作管起來,，并且建立了值日學簇記錄本,，主要分這么幾方面，考勤,、衛(wèi)生,、紀律,、展示名單，評價名單,，對這天值日的小結,，對明天下一簇的工作提出推薦等六方面的記錄。

另外我的一些想法;

一,、在我的班級中，我經常教育學生要有正氣,，我跟同學說：一個班級風氣的好不好，起絕于你想不想讓它好,，并且反作用于各位同學。同學必須要有正義感,，在有歪風邪氣出現時,，必須要挺身而出,。你就是正義的化身,，有你在的地方就不允許有黑暗。我長期的給同學灌輸這樣的思想,，效果我也確實的感覺到了。為什么呢?當然,，我不敢說我的學生從來不違紀，比如像一些遲到,、床鋪不整等等小毛病也常有。但是,，我的學生都很聽話，不會表面一套,，背后一套,。比如說,，有個學生退步了,，我找他談話,，學生主動交代：老師，我這段時間上課偷偷看手機電子書，我說：你為什么要看呢?他說：我控制不住,，我說：那你別帶呀。學生說：那老師,，我把手機放你這吧?？荚囃暝龠€給我。我就給他保存,，之后取得了很大的進步。

二,、我一般不處罰學生，并且我很照顧差生的面子,，在差生面前從來不提成績，其實高中生了,，大家都想有個好成績，差生也是,，只但是先天和后天的好多原因造成的，多和他們談點別的,，或許能更加的激勵他的上進心，更增加他們的自信心,，不要讓他們覺得沒有成績，就仿佛到了人生的盡頭,。

三,、多關心學生的生活、心理,。其實學生自己的心理壓力很大，只但是年少輕狂,，故意在臉上表現出一副無所謂的樣貌,，其實都期望自己榜上有名，多看看學生的臉,，就明白是否有什么事。

以上是我對班主任工作的一點粗淺體會,，說得不對的地方請大家批評指正。

高中班主任經驗交流發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導,，老師們：

大家好！首先感謝領導給了我這個匯報,、交流、學習的機會,。其次要感謝學校領導一直以來對我工作的信任。感謝年級領導這三年來給我這樣一個平臺,，讓我盡心做好我所熱愛的這份職業(yè),。

我所帶的班級是一個實驗班,，在一中是一個二類班級,，上面還有一個火箭班班班，而且五個實驗班也是平行編班,，沒有生源優(yōu)勢。20__年秋季至今,，從高一到高二再到現在的高三，我有幸陪伴他們度過了人生最寶貴的三年,，見證他們的成長。在剛剛過去的第一次月考考試中,，本班進入全年級前100名達到23名，最高分達到649分,，比全年級第一名低了5.5分,。這雖然是階段性成果,，但其中做班主任的艱辛和個中的酸甜苦辣,，那是不言而喻的,，在這里我僅把我做班主任工作的一些做法做一個小結,，供大家參考。

一,、抓常規(guī)管理,，以班干部為中心

進入高三后,，一部分學生意識到高考成敗對自己人生的重要影響，他們明確目標,，樹立信心，鼓足勇氣,，準備去完成最后沖刺。但一部分成績差的學生因升學無望而產生放棄的心理,。他們的自暴自棄的心理易導致上課不認真聽講，學習上敷衍了事,，甚至公然違反學習紀律等行為的發(fā)生。雖然這樣的學生是極少的,，但他們的心理和行為會對自己周邊的同學甚至整個班級帶來很大的負面影響。因此我非常注意這些學生的紀律工作,，特別是做好對差生的紀律工作,，對差生違紀問題要具體問題具體分析，輕者教育,，重者批評，從嚴要求和人文關懷相結合,，同時常規(guī)的紀律管理要加強（遲到、早晚自習,、集會紀律、著裝服飾,、文明禮貌、環(huán)境衛(wèi)生等）。

二,、抓協調管理,，與任課老師協調,，與學生家長協調，特別是做好與家長的協調,。

家長是學生的第一任老師，也是學生管理者,，學生對家長更具有一定的敬畏與威望。必要時可以適時與部分學生家長取得聯系,，一分為二地向家長反映學生的在校情況，做到談優(yōu)生不過分,，談后進生不過頭，以取得家長對班工作的大力協助和支持,。

三,、增強學生信心,，不要隨便為自我設限,。

我曾經在班上說了一個這樣的事例。

有人曾做過這樣一個實驗：將一只跳蚤放進杯中。開始,，跳蚤一下就能從杯中跳出來。隨后,，若將杯子蓋上一個透明蓋，跳蚤仍然會往上跳,，但碰了幾次蓋后，碰疼了，慢慢就不跳那么高了,。這時將蓋拿走，會發(fā)現那只跳蚤已經不能跳出杯子了,，因為它將目標定到了不及蓋的高度?？磥恚橐驗閹状问【透纱喾艞壛死^續(xù)努力,，而讓自己的潛能永遠沉睡，這真是一個悲劇,。學生也一樣，考試成績不好只能說明我們學習不夠刻苦,、方法不夠科學,，而不能說明我們智力有問題。同學們智力都居于大致同等的水平,，沒有智力超常的天才，也沒有智力障礙的弱智,。只要你掌握了科學的方法，擁有了持之以恒的努力,，你就一定能夠在學業(yè)上取得輝煌的成就。通過這個形象生動的比喻激發(fā)學生的信心,。同時還通過觀看鄒越,、俞敏洪、馬云的勵志演講的視頻,，激發(fā)學生成功的斗志。

四、挖掘學生潛力,，消除學生“心魔”。

每次考試過后,，總有不少的同學因為成績的不理想而黯然神傷。失望之余便是對自我深深的懷疑,，甚至斷定自己不是學習的料，給自己貼上“智力不行”的標簽,；或者認為耽誤的太多，已經為時過晚,，再努力也是沒有希望了。這些自我評價,，就是我們原來所說的“心魔”，是一種自我蒙蔽,，是我們個人成長的最大障礙。爭對這種情況我就列舉了一些同學們身邊的例子,，在我班上有兩位男同學，在高二第一學期成績都是很差的,，進入高二第二期后，成績一下子就冒出來了,，我此時表揚并要這兩位同學做了經驗介紹，大大地刺激了其它同學的,，使同學們堅信，自己是有無限潛力的，消除了“心魔”,。

五,、班主任要總攬全班,，人人做到心中有數

高考指標即將分解到各個班級,，各個教師。我們的每個老師,、每個學生都樹立起明確的奮斗目標,，做到人人心中有“數”：班主任心中有“達標人數”,，教師心中有“跟蹤人數”，學生心中有“躍進分數”

六,、班主任要有奉獻精神，既要當好爹又要當好娘,，做好學生復習的總體規(guī)劃，以團隊突擊為主,，個別輔導為輔,。

我是生物老師,，認真鉆研教材教法,，教會學生生物知識，使學生的生物成績在高考中有一份好的成績是我義不容辭的責任,。但是作為班主任除了教好本科目的外，還必須對班級學生的其它成績有一個總體規(guī)劃,，爭取共同進步才能達到理想的效果。

在高二第二學期的時候,，我發(fā)現我班有一部分尖子生英語是弱科,，于是我就組織了大約五名英語是弱科的學生,，專門到英語補差補缺班級進行學習，這種模式很受學生歡迎,，并且堅持到至今，這極大地提高了這一部分學生的成績,，同時也帶動了班上的其它同學學習英語的熱情。

各位領導,，老師，今天的會議是我們奮戰(zhàn)20__年高考的一次加壓會,、一次鼓勁會,。我們很清楚20__屆高考面臨的困難和挑戰(zhàn)，成功與失敗是一道選擇題,，我發(fā)現我們沒有選擇失敗的權利。各級領導關注著我們,，各位家長寄望于我們，莘莘學子期盼著我們,，全縣人民關注著我們。一年一度的高考,，我們學校輸不起,，教師個人輸不起,，學生也輸不起。高考只能成功,，不能失敗,，不能有任何的閃失，更不存在任何僥幸心理,。我們堅信一份努力，一分收獲,。雖然我們面臨的形勢非常嚴峻，但我們的責任不容我們退縮,，我們的良知不讓我們懈怠，我們沒有任何理由麻木,！我們只有一種選擇――背水一戰(zhàn)。最后期待霍邱一中20__年高考最終的輝煌,！

高中班主任經驗交流發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導，老師：

大家好!

很榮幸能有機會在這里發(fā)言,。近段時間，我認真總結了自己在班主任工作中的一些心得體會,，梳理了自己掌控班級的思路方法，今天我分三個方面向大家作以匯報,。

一、新生兩節(jié)課,，苦口婆心換信任

從去年開始，新生入班的第一課,，我必然是談感恩，講做人,，特別是感恩父母。我給很多人講過一個故事,，那是前年秋天,，我們班里有個家境不好的孩子,，要申請國家助學金。她的父親來學校送貧困證明,，在校門口給我打了一個電話，當時我恰巧在辦公室窗戶前,，一眼就看見了他。金秋十月,，天已轉涼,，人們都早已套上了外套,，而門口的那位父親卻穿著一件破舊的襯衫短袖，且短袖的扣子全開,，完全敞著懷，他頭發(fā)凌亂,，孤零零地等候著，瑟瑟秋風中極盡滄桑悲涼之感,。我趕緊和門衛(wèi)老師說請他進來，他在我們的校園一路小跑,，風大，便干脆用手裹緊衣服不被吹開,。那場景任誰看了都要心里發(fā)酸，我從來沒有見過任何一個家長會慌忙到袒胸露懷地來到學校,，他的滄桑、狼狽,，一切都極具畫面感地深刻于我的腦海中，感觸頗深。從那以后,，我便堅定，感恩教育必須是新生入班的第一課,。感恩父母，是一個學生的做人基礎,。

如何進行感恩教育，我喜歡的是以嘮家常的方式去達到潤物無聲的效果,。在尊重隱私的前提下,，我把發(fā)生在學生父母身上的感人故事與大家分享,，我要讓學生知道他們的父母會因他們的某個厭學舉動而徹夜失眠,，會為他們的青春叛逆而無助落淚,。我把自己接觸的那些真實故事在學生面前一件件擺開,，我相信樸素的真情最能動人。如今的學生,，內心世界無比豐富，對于情感訴求無比渴望,。他們最初多把我們老師放在對立面,，深深地包裹著自己,。借助他們對于父母親情脆弱的抵抗力去打開他們，讓他們交出自己的真心,，這是我們班主任掌控班級,，培養(yǎng)向心力的關鍵一步,。

所以，無論對于學生本人還是班級整體發(fā)展,，感恩教育都是理所應當第一課程。

新生入學第二課,，我談的是理想。如果我們問學生上高中為了什么,，很多人會告訴說初中畢業(yè)就該上高中啊，就像吃過早飯后要吃午飯,，哪有為什么!對于這樣的學生,，理想是極其遙遠的事。他們不知道什么是走進一所知名大學,，接觸中國最優(yōu)秀的老師和同學。更不知道什么是創(chuàng)造人生更高的層次和輝煌,。我給他們描繪過很令人向往的場景，不管遙不遙遠,，只愿能給他們種下一粒希望的種子。

學生們聽到這個故事,，都是會心一笑，但立馬就深有感觸了,。金榜題名與名落孫山，現實的殘酷會讓他們開始懂得去追求理想,，去刻苦拼搏，更重要的,，他們開始相信我說的話,，開始信任我。

二,、寬嚴有度，打造一支鋼鐵之師

新生兩節(jié)課,，都算的上是思想教育。這主要是讓學生能從情感上認同新的班級,，產生歸屬感,。高中學生在人生最金黃的年齡相遇,，三年時間,，一千個日日夜夜,，大家一起流淚流汗,，無比難得的一段經歷,。班主任理應用心培養(yǎng)學生的集體榮譽感,。

然而僅僅擁有這些,，還不足以形成一支真正有競爭力的班級團隊,。我渴望打造一支鋼鐵之師,，不僅在思想上要有魂,，在紀律上更要嚴,，制度需健全,，班級的一切都要有章可循。

我們學校的管理制度經過多年的實踐和完善,，目前已經較為成熟。作為班主任,，我們要做的就是認真貫徹落實學校的一日常規(guī)，細化學生在學校生活中各個時間點的行為規(guī)范,，讓學生們把要求變成習慣。就像高二,、高三的學生，經過長期適應,，他們很清楚在什么時候做什么事，什么是紀律允許的,，什么是堅決不能觸碰的。

然而一日常規(guī)的督促落實,，重點在班委。以前,，當班主任很辛苦,，打掃衛(wèi)生要自己操心，張貼心靈加油站需親自上手,，千頭萬緒的事務讓我深感精力有限，無法應對班主任工作的方方面面,。后來學校多次強調班委在班級工作中的重要地位,，這啟發(fā)我逐漸學會了用人,，學會了觀察與指導,。認真組建一支負責任的班委隊伍，幾大班委各司其職,，獨擋一面,，他們有需要,，我支持，有牢騷,，我傾聽，但一切都要他們去堅持做下去,，我給他們足夠的成長空間,。我把精力放在調節(jié)班委與學生之間問題上，讓管理者更優(yōu)秀,，讓被管理者更明理。逐步在大家心中形成一種意識,，那就是再溫情的集體也有不容踐踏的紀律,，每個人都要努力去維護班規(guī)的尊嚴,。

寬嚴有度,，令行禁止，團結一心,，我期待能打造一支這樣的鋼鐵之師。

三,、勤學善戰(zhàn)，養(yǎng)一批精兵強將

一個卓越的班級,，包含很多可貴品質，比如紀律嚴明,，比如有情有義。但優(yōu)秀的成績才是一個卓越班級的點睛之筆,。學習是班級工作的核心任務。即便我熱衷于做學生的思想工作,，但那一切必將最終服務于班級的教學工作，我絕不做一個空洞的說教者,。

學習中,，我最注重學生學習習慣的培養(yǎng),。對于不好的學習習慣，我是隨時發(fā)現,，隨時開始教育，直到全部改掉,。舉個例子,，這些年我的地理成績比較穩(wěn)定,，那是我用每一天,、每節(jié)課努力訓練學生的結果,，我訓的不僅是知識,，是做題習慣，是做題能力,。我敢保證除星期天作業(yè)以外，我的地理作業(yè)是絕無任何抄襲發(fā)生,。學期后段，我都能深刻的感受到那些學生真的是一批學習的高手,，考場上的精兵強將!

當然，為了班級成績多點開花,，處處綻放。我注重在班級組建多支學習團隊,，形成競爭機制。每個團隊都有一些很優(yōu)秀的學生作為核心,。當初我們班就有一批很拼的女生，互相競爭,，不甘落后,，她們曾經過激到都在晚上蒙著頭在被窩里學習,，一個傳染一個，后來被我發(fā)現及時制止,。但我真的為她們的努力而感動，以她們作為學習團隊核心,，每個人都很熱情地幫助周圍的同學,，并且用她們那超越常人的勤奮帶動著他人。她們的身上散發(fā)著一種人格魅力,，令同學們尊敬!期末質檢，我班年級前五上線三人,，年級前十上線五人，這就是那些團隊核心們拼到極致的表現,。

最后,，一個班級能否取得最終成功,，與各科老師的團結配合密不可分。我十分感謝上屆一十班共事的幾位同事,，是你們默默無聞的付出才成就了一十最后的輝煌。我真心感謝你們,，享受與你們并肩奮斗的日子。

以上就是我今天要與大家分享的一些經驗感受,。準備本次發(fā)言的過程,，我也深刻意識到自己在平時工作中欠缺反思,，總結不足,，有太多珍貴的經驗在時光中消逝,。教育，是一場相遇,，而教育的故事在時刻發(fā)生著。作為一名教師,，我們應該把身邊的那些故事記錄下來，定格成文字,，如果無數的故事疊加,，經由歲月,，也許生命便有了厚度。

感謝學校和年級的信任,，感謝同事們的無私幫助,，我的發(fā)言到此結束。

謝謝大家!

班級管理中的“三駕馬車”

各位領導,、同志：

大家好!

首先，感謝學校政教處我提供了一個學習的舞臺,。至今，我一直擔任班主任,，算一算在班主任工作中，已經渡過兩個本命年,。我經驗不多,，能力有限,，平平淡淡,、忙忙碌碌。因此談不上經驗交流,，只是在這里能把自己在班級管理中的一點想法和做法，和大家交流一下,。不當之處,，請各位同仁批評指正,。

在這里我主要談談班級工作中的三點做法,。

(1)實行“三一三”班級管理模式

本學期,，班級參與政教處牽頭的班改課改一體化課題，結合本班實際情況,，我實行了自己設計的“三一三”班級管理模式。

第一個三,，是指三會：早班會、勵志班會,、班干會,。勵志班會提前準備,，我會激情投入，加入一些生動的故事,，用小道理解決大問題，多從課外書籍中汲取營養(yǎng),，例如《讀者》《哲思》《青年文摘》等，并將自己對這節(jié)勵志班會中感悟,，用關鍵詞或關鍵句概括出來，讓學生整理在成長冊中,，這樣開出來的勵志班會主題更加明確。學生會在翻閱成長冊中,，收獲感悟。早班會是我個人結合班級實際情況創(chuàng)造出來的,，一年之計在于春，一天之計在于晨,，早晨學生頭腦清醒，休息充分,，一天的奮斗即將拉開帷幕，這時我會把勵志教育和反思教育為主流，一周至少開一次,，將其與班主任早起到位結合起來，比如我周1,、3、5早起值班,，我就可以任意選擇其中一天，進行勵志或反思,，早班會時間不宜過長，15分鐘之內完成,，要求全體學生整齊站立、昂首挺胸,，如果學生沒有達到這兩點時，我會督促學生端正態(tài)度,，態(tài)度決定早班會教育質量,，這點細節(jié)一定要控制好,，否則就會流于形式，效果不佳,。班干會，我利用星期日晚一召開,，班長負責組織，內容主要以總結一周發(fā)現的問題,，所有班干都要提出發(fā)現的問題,，并提出解決對策,，班主任做好紀錄，利用星期日晚三或者早班會及時公布問題及解決對策,。

一反思：班級后墻設置反思墻，主要涉及兩方面內容，一是反思學生學習或生活中的不足,，一是參加培訓或學習上的進步。讓學生自己在反思中成長，以此教育其他同學,，起到借鑒警示,、學習模仿的作用,。

三冊：成長冊,、活動冊、班級冊,。成長冊和活動冊主要依據我校“三大步勵志教育”,，而班級冊就是指傳統的《班級日志》，該冊記錄由值日班長負責,，通過我的觀察，結合學生意愿,，班級公開招聘7名值日組長，每日按照班級冊內容,，從早操出勤、早自習,、班級值日、早讀,、上午課、午寫紀律,、午休、下午出勤、下午課,、限時訓練完成情況、晚輔導紀律等方面,，對學生操行進行評價，值日班長記錄好后,，于晚三下課后交由班主任簽字，第二天由我將其公式在班務管理欄,。對班級集中存在的突出問題，早班會集中解決,，各組長針對里面存在的違紀同學，找他談話,，并兩人一同找班主任當面解釋,，一開始時,，班級出現的問題比較多,，屬于班級管理正常情況，經過一個月的精細化無縫隙管理,，使學生具備養(yǎng)成習慣，逐步減少班級出現的違紀,，班級管理就會變的輕松。

(2)實行宿舍值日制改革,。

實行周值日，本學期我校加大宿舍衛(wèi)生檢查力度,，而班級有一部分學生初中時未住過校，可以說不會宿舍值日,，開學初,，盡管我對全班同學召開疊軍被主題班會,，班會上也播放了視頻，相對以前亂疊軍被現象有很大提高,，但還是在衛(wèi)生方面，不盡人意,，這時，我就在思考,，如何提高宿舍值日質量,，終于想出一個辦法，就是周值日,，就是一人負責一周,，抱著試試看的態(tài)度,，在班級開展,，具體造作流程，現有各宿舍長帶頭,，班主任強化檢查，第一周不能忽略細節(jié),，特別是宿舍死角，并提出值日五點要求,，一是地面無拖痕、無斷發(fā),，二是被子有棱角，三是床下物品擺放要整齊,，四是垃圾及時傾倒;五是衛(wèi)生間整潔清新,。宿舍長第一周起模范帶頭作用，第二周由宿舍長選定他認為可靠的值日生,，于星期日第三節(jié)晚輔導帶領到班主任辦公室開培訓會，班主任再次強調五點值日要求,，第三周宿舍長在選定第二名他認為可靠負責的值日生，以此類推,，到最后值日的學生，是宿舍值日能力最低的學生,，這時，他基本上已經學習一個多月了,，由感性值日意識上升到理性值日意識階段，自然出現的問題會少一點,，這樣的好處，第一,，值日中降低了應付了事的風險，因為如果第一天學生值日不好,，第二天活還是自己的，他不會抱有僥幸心理,。第二，作息時間固定,，不打亂生物時鐘,，我班值日生每天最遲5：30分起床,，由他負責督促學生起床，所以降低了值日時間不足和非值日生遲到的風險,，一舉兩得。

(3)實行走動式管理模式,。

班級管理,，本學期我在德育校王校長和政教處李主任指導下,，參與了我校班該課改一體化課題，由自己管理變成全員管理,，實行五部長制度，即生活部長,、行為部長,、活動部長、學習部長,、值日班長,。各部長設計的小組長,、副小組長共有42名,，占班級總人數的90%,，這樣人人爭當主人翁的管理模式,，不說同學有多大的管理力度,，最實際的是，學生違紀的現象少了,，因為他有班干部的頭銜，他有自尊心,，他渴望進步,，他希望得到同學的肯定，班主任的表揚和贊美,。但是，青春期的他們,，不會完美無瑕，也會犯一些錯誤,，學生管理也會有真空,，也會有暗流,。這是需要班主任通過走動式管理,，及時發(fā)現問題,，讓學生成長和進步,。例如,，我班開學初課間十分鐘,，出現學生趴桌子現象，后來這種勢頭出現擴散轉染的勢頭,，這時如果不及時解決,，可能會影響下一節(jié)課的聽課效果，這時,，我知道苦口婆心的教育，已經變得徒勞，于是我采用了課間十分鐘進教室的措施,，已在敲山震虎，一開始你可能很氣憤,，因為怒其不爭,，這時千萬不要發(fā)火,，人人都有疲勞期,，這是一種正常的生理習慣,。我堅信自己可以幫助他們改掉,，看到了就叫他為班級墩地，時間10分鐘,，最好在班級,，這還是起到敲山震虎的作用，讓其他學生看到這個錯誤會受到懲罰,。注意言語不要帶有挑逗或挖苦的語氣，這樣可能引起學生的反感,，學生值日完后一定要和他講清課間睡覺的危害性,，讓他知道這是為他好,，是對他的人生負責。班主任不定時,、無規(guī)律的抽查,，會在學生中間起到震懾作用,，讓他覺得時時刻刻班主任就會出現在班級,，一次值日改不了就兩次，一次談話不行就兩次,，我想這就是青春的養(yǎng)成教育的實質,，不要拍麻煩,，不要怕辛苦，學生很難做到一次談話，一次反思就會改掉錯誤,。班主任在走動式管理中,，主要是發(fā)現問題,，特別是細節(jié)問題。

以上是我班主任工作中,，一些不成熟的想法，請大家多提寶貴意見,。再次感謝大家對我工作的支持，新春將至,，提前給大家拜一個早年,，衷心祝愿各位領導和同仁身體健康,、工作順利,、闔家幸福,、萬事如意。

謝謝大家!

高中班主任經驗交流發(fā)言稿篇六

首先聲明一下,，今天的發(fā)言是相互間的一種交流，雖說是交流,，也趁此發(fā)發(fā)牢騷吧，當然不是將各位視為垃圾桶,，只是情緒及時宣泄，可以保持身心健康,，有利于今后工作的順利開展。不到之處請各位多多包涵,。

今天是周三,，意味著這什么?意味著四晚只能陪孩子的兩個晚上又少一個晚上,，我不知道大家的孩子對自己這份職業(yè)的認識怎樣,，我的孩子對此總能表現出興奮，并不斷地催促我：媽媽,，你趕緊去上課唄!每當這個時候,，我就知道，她就準備偷懶想出去玩了,。疏于對孩子的管教的確是我不容推卸的責任,，可是細究起來,，孩子現在令人煩惱的表現,，與班主任的這份細無巨細的工作不能說沒有關系。假如不是班主任,，咱就可以像其他人一樣,，理直氣壯地說，我要輔導孩子,理由充分;假如不是班主任,，我可以有更多的時間和精力來陪伴教導她,，讓她更加茁壯成長;假如不是班主任,，我也可以朝八晚五的來上班，起碼擁有一個良好平和的心態(tài),，不至于讓孩子也覺得工作就是生活，“媽媽我將來可不要當老師”,，童聲雖然稚嫩，但折射出的又何嘗不是一種悲哀?查完寢回到屋里,，時常能夠見到孩子合衣睡著的情景，淚痕還留在臉上……作為班主任,，我不見得有多么優(yōu)秀，可我又何嘗是一個合格稱職的母親呢?如果有可能的話,，請留給我多點時間陪伴孩子走好第一步,。

前一段時間的工作量,，我很高興,，因為我終于夠平均工作量了,，但這種高興是心酸的高興。記得趙老師說過班主任是學校的頂梁柱,，頂梁柱的工作量竟然還不夠平均工作量，這是不是一種諷刺?這種客觀存在極大地打擊了老師的內心,，盡管很大程度上他們講境界，不予計較又或是僅僅發(fā)發(fā)牢騷,，該干活的時候依然不含糊。更多的時候,，班主任則成了萬能替補,，似乎班主任是恭候而立,，這種替補說的好聽點,，叫發(fā)揚風格，敢于承擔,，但客觀來講，就是責任分工不明,。記得有人說：有人替，誰憨?的確,，在他們的眼中，我們就是一群吃虧還不能言語的人,，這樣的標簽真的讓人可憐,。從我身邊的班主任的身體狀況來看，多是不盡人意,。國文頭上冒出的一圈白發(fā)、時常疼痛的腰椎;竇建峰與同齡人比較,，過早的容顏衰老等等,，可能有的老師說，可以加強鍛煉啊,，可是現實情況是什么，時間都去哪了?從九年級開始,，我在23點半之前幾乎從未合過眼,，卻并不是因為我不困,。如果有可能的話，請學校大膽地實施班主任的循環(huán)輪流吧,，其中的辛酸甘苦讓更多的人體味,，不僅能提高整體老師的素質，也能避免風涼化的蔓延侵蝕,，因為境界的提升不單單是班主任老師的事情。

再做做身為語文老師的檢討吧,。時常有這樣的感慨：越來越不會教了,，學生本身的差異讓我們不斷地重復簡單的知識點，再落實,，短暫時間內的確提高了學生的分數，可是一場考試之后,，他們又往往原封不動的還給了你,，原來的知識現在的他們總是能用一臉茫然和無動于衷來回應你,，困惑常存于心中,，又何談提高教學水平，這就像是一個怪圈,，總是繞啊繞，卻怎么也繞不出來,。最近看了很多無論是肖川教師，還是特教鄭立平,，都無一例外的將閱讀,，大量的閱讀，深度的閱讀放在了教師成長的首位,。這些都給我時刻的警醒，我們總是抱怨學生的閱讀面窄,，思路不開闊，身為老師的我們又何嘗讀得多,，思路開闊呢?不能給予學生正確的讀書指引是我們的失職，那么改變這種現狀唯有讀書,，博覽群書,，廣泛涉獵。閱讀是語文學習的頭等大事,，培養(yǎng)學生的閱讀興趣是語文教學的頭等大事。相信這學期和我一樣有這樣的感慨：這學期怎么這么忙?這讓人想起了《六國論》里的句子：今日割五城,，明日割十城，然后得一夕安寢,。起視四境,，而秦兵又至矣。略改一下可形容這種狀態(tài)：今日交筆記,，明日寫心得,，后天迎檢查，然后得片刻安寧,。起視環(huán)顧，而任務又至矣,。各種各樣的名目各異的任務讓大家在每日的忙碌中逐漸忘記了為什么要出發(fā)。如果有可能的話,，請讓我潛心于教學，靜下心來閱讀,，做一個術業(yè)有專攻的人,。

最后說說班主任班級管理的些許體會,。周一升旗的時候，校長又表揚了優(yōu)秀學哥讓學生以此來榜樣,，這讓我再一次覺得，像張良旨,、馬玉鐲等這些優(yōu)秀的學長任何人教都會成才的，而我們又總是以能者居之,，說：“這是我教的!”以此夸能，這種淺陋的認識映照了以前的自己,，他們不僅僅你教過，他們也被更多的人教過,，但他們的耀眼說到底還是來自于他們自身的努力，他們才是學習的主角，我們身為人師應該多幾分謙虛平和,，我們所需要做的就是要及時點燃或是推動他們內心的力量。甘做配角也是一種境界提升,。所謂英雄所見略同。馬克吐溫說：我生而聰慧,，但教育毀了我,。愛因斯坦說：干擾我學習的唯一因素是教育,。陶行知這樣說：你的教鞭下有瓦特,，你的冷眼里有牛頓，你的嘲笑里有愛迪生,。等等不勝枚舉。在提升自己的同時,，我們更要關注的孩子內心的成長，喚醒孩子內心自覺的意識,，盡可能少干預,，還班級于學生，畢竟這個班級是他們成長的陣地,。當然了讓他們學會管理班級，管理自己,，我呢，像老子一樣垂拱而立,，呵呵，這是我的理想,，雖然相距遙遠，但我不會放棄。記得那天大雪之后,，飯后的檔口，我用掃把清理空調上的積雪,，培文走過來對我說：老師，這種粗活還是讓我來干吧,。一直覺得我們班學生情商低的我內心涌出感動;那天體育鍛煉時學生在練球,，有個學生說老師,，給你端一個凳子，你坐著看我們聯系吧,。雖然言語簡單，但我堅信,，慢慢長大的孩子，不僅僅是個子長高了,，這就是今天我在班級管理上的指導理念：不可過分的看重自己，看輕學生,。

最后,，做個結,，我們都是平常人，干好工作,，養(yǎng)好身體，努力追求幸福,。謝謝大家!

高中班主任經驗交流發(fā)言稿篇七

我叫xxx，在xx中學任教,。工作來一直堅持在農村高中教育教學第一線。連續(xù)擔任班主任,，12年教高三,，6年任年級主任。曾主抓過高一,、高二、高三年級教學工作,。下面，把我的工作向各位領導和同志們作一下匯報,。敬請批評指正。

一,、鉆研業(yè)務，做一名精教學,、會管理的高素質教育工作者

xxx年,，我畢業(yè)于xx師專中文系,，分配到xx中學任教,。參加工作的第一天，我給自己定下了一個目標：做一個學生信賴,、同仁佩服、領導滿意的合格老師,。為了這個目標,，我加強學習，苦練內功,，不斷增強自身素質。在十幾年的教學生涯中,，每天上完課,，處理好作業(yè),，我就集中精力將第二天的課準備好。教材的每一個細節(jié)，我都認真研究,；課堂的每一個環(huán)節(jié)，我都精心設計,；學生的每一個需要，我都從不放過,；力求使我的課更科學、更完美,、更吸引學生,。

語文是百科之母,。語文教學盡管方法五花八門，可提高學生成績卻相當困難,，語文教師不好當。但是,，“永不言敗、永爭第一”是我的人生信條,，做專家型教師是我的不懈追求。我常年自費定閱多種語文期刊,，不斷汲取新的知識和先進的教育理念。幾年來,，我共寫下幾萬字的教學心得體會。有的論文在省級刊物《語文周報》上發(fā)表,。經過多年教學實踐，我摸索出“五重五多”的高中語文教學思路,。五重是：重基礎知識、重思維訓練,、重情境設置,、重情感培養(yǎng),、重人格塑造；五多是：多誦讀,、多激趣、多質疑,、多規(guī)律、多領悟,。摸索出一條“摸準基點，瞄準考點,，關注熱點，選準切入點,，尋找增長點，突出重難點,，強化失分點”的高考語文教學之路，練就了一套自己的獨特教學模式,。高三語文學科幾百個常用知識點,，我如數家珍,；幾十條牽一發(fā)而動全身的知識線索,，我了如指掌；一棵枝繁葉茂的知識樹,，我成竹在胸。這為我得心應手從事語文教學工作奠定了堅實的基礎,。

為了更好地做好班主任工作,，經過多年的實踐,，我慢慢摸索出：“以教學為中心,，開展理想成材教育,，以感召學生；引進競爭機制,，以激發(fā)學生；進行學法指導,，以引導學生；培養(yǎng)先進轉化后進,，以推動學生；抓好常規(guī)管理,，以服務學生；增加精力投入,，以督促學生，奉獻一片愛心,，以溫暖學生；大面積提高教育教學質量”的高中班級管理新模式,，這一模式現己在我校全面推廣并輻射全縣，收到了良好的效果,。

為了更好地做好教導主任這項工作，我在做好教學工作的同時,，潛心研究教學管理。我校是一所區(qū)片高中,，學生素質差、學校各方面條件落后,，針對這種實際,，為了迅速有效地提高學生成績，確保我校高考在全市同類學校中的領先地位,，通過多年積累和深入分析，我總結出胡各莊中學高三工作的管理模式,。即：以明確的工作目標為動力，以強化競爭為契機,，以科學管理為保障，以鍛煉培養(yǎng)青年教師為增長點,，以挖掘學生非智力因素為突破口,，以思想工作為先導,，以分類推進為主線,。這個模式不僅收到了良好效果，而且得到了各地同行和上級領導的認可,。

xx年，是我校高考形勢異常嚴峻的一年,，師資力量嚴重短缺，外縣多所高考強校對我校構成強烈沖擊,。臨危受命，我擔任高三年級主任,。工作壓力巨大,。但我并沒有退縮,，弄潮兒要勇立潮頭,。我通過分析，提出了高三年級工作思路：“發(fā)展文往優(yōu)勢，深挖理往潛力,，狠抓應屆生發(fā)展，建立體育特長生班,?！本褪沁@個思路,，確保了我校高考全市同類學校第一的地位。

二,、用汗水和愛心，為每一名學生服務

高中不僅擔負著為國家培養(yǎng)棟梁之材的重任,，而且肩負著為社會塑造合格畢業(yè)生的使命。因此,，班主任工作就顯得尤其重要。

我參加工作以來,，一直擔任班主任工作，我給自己規(guī)定了每天工作之外的特殊的作息時間表：

第一,、每天比學生早起半小時。

第二,、學生三餐時間，我在教室和辦公室值班,。

第三、看好第四節(jié)自習課,。

第四、無論晚上有無自己值班,，每晚必到教室。

第五,、每晚學生就寢后,，再利用兩個小時準備好明天的課程。

這樣,，我就有了充足的時間最大限度地和學生在一起，找學生談心,，做他們的思想疏導工作和學習方法指導工作。

吃飯,。”我住的小院有4戶人家,，鄰居們下班后總愛在院中說說工作，拉拉家常,。這時候,，大家總要問妻子：怎么一天到晚看不到賈老師,？有一次,，我下午下班后準時回家了，大家反而感到奇怪,，紛紛問我：“今天怎么了，為什么這么早就回來了,？”

因為我每天十幾個小時和學生在一起，學生們發(fā)自內心地說：“有賈老師在,，我們感到心里踏實?！薄耙幌氲劫Z老師，我們就有使不完的勁,！”

耐心轉化后進學生，為社會塑造合格人材，是班主任工作的重要內容,。

我班曾有一名學生叫xxx，他是一名自費生,，成績差，毛病多,，中考時曾丟了書包，升入高中后一直是落后典型,。進入高三后他的父母非常著急,，幾次找到我?？蓱z天下父母心。我向他們保證：“一年后,，一定給你們一個滿意的孩子！”僅高三一年,，我就上百次找他談心，七次家訪,；他生病時，為他買藥送水,。一天夜里12點多,兩名學生叫醒我,我來到宿舍，見xxx捂著肚子,大汗淋淋,。我馬上叫來出租車，親自送他到縣醫(yī)院,。原來，他得的是急性闌尾炎,，需要馬上手術,。我為他付了押金,，并一直守護到天亮。精誠所至,，金石為開，陳家旺同學徹底轉變了,，他發(fā)瘋般地學習。終于以我校理科應屆生第二名的優(yōu)異成績,，被華北煤炭醫(yī)學院錄取。

類似的事例在我的班主任生涯中很多很多,。我付出了汗水和心血,，但也品嘗了收獲的喜悅,。當節(jié)日里收到學生從四面八方捎來的賀卡,，看到學生們發(fā)自內心的祝愿時，我都會由衷地激動和欣慰,。

三、甘當人梯樂于奉獻

驀然回首,，我已經與學生風雨同舟十幾年，嘗盡了一般人難以忍受的艱苦,，也有很多地方愧對我的親人：父母身體不好,，我不能盡孝,；多年擔任高三課程同樣整天忙碌的妻子擔當起全部家務，我心中有愧,；孩子整天見不到我，他的功課我更沒時間過問,，我不是一個稱職的父親,。然而,，回首往事，我可以問心無愧地說,，我是一名稱職的老師，我是一名合格的教育工作者,。多年來，我所帶的班多次被評為“先進班集體”,，年年帶出“樣板班”,。還曾創(chuàng)造過普通中學班上段22人,，名列全市第一的好成績。

激烈的競爭和沉重的壓力，使我長期超負荷運轉,。每天不能按時吃飯,，得不到良好的休息和睡眠,，使我身體一直處于亞健康狀態(tài)。后來又患上了嚴重的胃炎,，經常忍著病痛堅持工作，卻沒耽誤學生一節(jié)課,。20xx年抓高一工作并任班主任。新生入學,，亟待整頓。我集教課,、帶班,、抓年級三重角色于一身,，工作異常繁重,，我?guī)Р猿止ぷ?，連續(xù)服藥50多天,，卻沒請過一天假。好心的同事們經常勸我保重身體,，也有人問我：“你這樣玩命，到底圖個啥,？”我回答：“圖的就是對得起自己“人民教師”這個稱號?！?/p>

由于過度勞累,，后來我又患上了嚴重的頸椎病,，腦供血不足，上課時總是用左手摸著桌子,，惟恐摔倒在講臺上。經常失眠,，每天只能睡兩三個小時。學校領導和師生們都勸我去住院治療,，妻子埋怨我，可我怎忍心丟下學生不管,？20xx年4月,我終于病倒在了工作崗位上，被同事們送進了縣醫(yī)院,。后來,，病情剛有好轉,，我又和大家一起投入到抗擊非典和緊張的教學工作中,。今年上半年,，我不顧自己身體虛弱,，主抓學校有史以來規(guī)模最大的高一年級工作。由于師資緊張,，同時我又擔當著繁重的高三教學任務，還是沒日沒夜地和同事們一起搏擊在風口浪尖上,。

四、厚德載物天道酬勤

彩虹總在風雨后,，梅花香自苦寒來。多年的辛勤耕耘,，我取得了令人滿意的成績：

20xx年高考,我所教的語文學科成績4次摘取全市桂冠。

20xx年,在全市高三語文教師參加的高考研討會上,，我被市教育局邀請，做典型發(fā)言,。

20xx年我主抓高三工作。經過認真總結經驗教訓,，我調整了作為龍頭老大的理科復課班的工作思路和主抓方向,。當年高考,我校理往本二上段68人,居全市普通中學第一名，上段率達72,實現了歷史性跨越,。總計本二上段140人,創(chuàng)我校歷史最高紀錄,榮獲全市“七連冠”,。

由于教育教學成績突出，多年來,，我多次被評為市先進教學工作者，縣優(yōu)秀教師,，縣優(yōu)秀班主任,，記縣政府三等功一次。20xx年被評為唐山市優(yōu)秀教師并記市政府二等功,。今年，我又被評為全國優(yōu)秀教師,。

黨和人民給予我過多的榮譽，但我深知,，榮譽只屬于過去,。作為一名共產黨員,，在成績和榮譽面前，我決心不驕不躁,，在今后的工作中，我將一如既往,，再接再厲，為我縣教育譜寫新的輝煌篇章,。

謝謝大家！

高中班主任經驗交流發(fā)言稿篇八

各位領導,、各位老師：

大家好！

承蒙學校領導的信任,，今天我就自己擔任班主任工作以來的一些心得和體會來和大家進行探討和交流，不當之處,，敬請批評指正。

一個班級不是班主任一個人的班級,，班主任是充當的組織者和主要領導者，只有形成一個團隊,，發(fā)揮集體的智慧,，齊抓共管班級的工作才會好做,。在平常工作時,，我會經常和老師交流,，一方面了解班級學生，另一個方面也可以學到很多管理經驗,。因此，班級的其他任課老師起著非常重要的作用,，比如今年，在學生中擁有超高人氣被學生稱作董姐的董菁老師,、經驗非常豐富學生非常喜歡的陳棟儒,、覃小愛等老師,，他們總是在關鍵時刻能提出非常合理的建議，使學生的問題消滅于萌芽狀態(tài),，我們在最后七十天的時候，感覺學生學習狀態(tài)疲軟,，效率不高，需要打氣,，董老師利用自己的課堂召開主題班會，效果很好,，使學生,、老師的力量形成合力，擰成一股繩,，學生士氣高昂的沖到了高考。數學老師陳棟儒老師,，一位被學生稱為大師級的人物,，除了給學生學習數學的信心之外,，更是經常不計時間的在班級跟學生輔導。被學生稱之為大姐姐的楊群賢老師和學生的關系處理的非常好,，經常深入到學生中去,，了解學生的學習狀況,，聊天樹立學生學習的信心。被學生戲稱為"勾圈"老師的覃小愛老師講課幽默風趣,，思路清晰，深受學生的喜愛,，平常又多跟學生做思想工作，交代學生考場的技巧和每一個階段的任務,，使學生清晰明了的做好了復習,。呂青松老師,，是我們班副班主任，工作認真負責,，作業(yè)檢查毫不含糊，可以說為學生嘔心瀝血,。還有下班行政杜科長每一周總會到班上了解情況為學生做指導。

學生的靈魂是學習,，學生學習的主陣地是教室。我想沒有人對盯班的實際效果產生懷疑,，最簡單的方法往往就是有效的方法,，盯班就是最實在,、最簡單、最有效的方法,。在高三奮斗的日子里我會千方百計的多跟學生在一起，盯關鍵時間、盯關鍵學生,、盯關鍵事，把盯班進行到底,，建設良好的教室學習環(huán)境。

我們常說爭取時間就是爭取成功,，提高效率就是提高分數,，所以假期是很重要的,。在假期我會不打折扣的去完成學校交待的任務，每天去進行統計并在群里進行公示,。

我長期觀察早讀、正課,、晚自習、課間休息,，觀察上課聽講、違紀行為和良好表現,，針對觀察獲得的情況,，對學生各種行為作出規(guī)范性指導,，以及對學生加強人生觀、價值觀教育,，培養(yǎng)學生責任感，堅定學生理想信念有重要意義,。

關愛學生是當好班主任的基礎，學生每時每刻都在接受老師的溫暖,，但是為什么有的學生會感激老師，而有的不能感受到老師的愛呢,？甚至與老師產生抵觸情緒,，我們的愛對全班來說是幾十分之一,，對一個同學來說就是百分之百。我的做法是讓我的愛心傾注到一個學生中來,。關愛學生要從細節(jié)入手,，正所謂"于細微處見真情",。 如感冒以后的一聲問候，生日的一聲祝福等等,。

以上就是我對班主任工作的一點點認識，講的不當的地方請各位老師多多指教,。