對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結(jié),，既反映工作的概況,，取得的成績，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

行政年終工作總結(jié)篇一

20xx年已經(jīng)接近尾聲,，在公司已經(jīng)有一年的時間，也是一個過度的階段,。

由學(xué)校步入社會,，由學(xué)生成為一名社會公民。真正做為一個成年人,，要必須清楚自己的責(zé)任,，首先代表著自己要為自己負責(zé)，要為家庭,、社會負責(zé),，甚至于為全人類負責(zé)，其次要為自己的行為和選擇承擔(dān)后果,，處于任何一個位置,，就要盡到那一份責(zé)任。是否有責(zé)任心是一個人真正成熟的標志,。

作為一個成年人,，一個道德健全的成年人，都應(yīng)該有承擔(dān)責(zé)任的意識,。而具有責(zé)任心的意識,，并不代表就有能力承擔(dān)。所以必須增加和提高自身的能力,。能力是自身通過實踐,、學(xué)習(xí)逐漸成長起來的。能力的加強來自于社會,、來自于工作和生活中的積累,。切身去體會、感悟,，應(yīng)該是最直接的方式了,。

成長是個循序漸進的過程，一年的時間也可以改變很多。包括對待生活態(tài)度的問題：要更加積極,、務(wù)實,。對待工作的態(tài)度要勤奮、主動,。更成熟地待人,，更認真地做事。

辦公室的崗位和工作,，作為一個企業(yè)的業(yè)績來說,，起不到?jīng)Q定性的作用，可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門,。

辦公室的崗位責(zé)任主要有：負責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達和下情上報,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作,。以及對外的聯(lián)絡(luò)，樹立良好的公司形象,。各類證書的年檢工作,，各類文件及資料的存檔等工作。通過這些工作,，其實是比較瑣碎的,。鍛煉了自己的耐心，增加工作和生活的能力,，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,，應(yīng)該具有服務(wù)意識。

通過這一年的工作,，我認為多少是有些成長的,，雖然對于自己的期望來說，這些進步過于緩慢,。人總要長大變得成熟的,。可能一直以來也是性格原因所致,，做事的方式不夠雷厲風(fēng)行,。

作為公司的一些狀況，比如最現(xiàn)實的資金問題,，以及人員的工作能力等問題,，這些情況也不是短時期內(nèi)形成的。個人力量改變不了什么,，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應(yīng),。如果社會進步稍快一些，自己的節(jié)奏跟不上變化,，后果一定是會被社會所淘汰,。所以無論處在什么樣的位置，總要有危機感,，只有不斷的提高自己的能力,，不斷接受各種新的信息，才可能跟得上時代的變化,。

一個人的內(nèi)在涵養(yǎng),，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績，能否得到別人的支持和認同是直接因素,。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關(guān)系?，F(xiàn)實的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導(dǎo)致的。

我認為要改變這狀況,，解決最現(xiàn)實的問題,，應(yīng)該每個員工從自身找原因。有自動自發(fā)的意識,，要有承擔(dān)困難的勇氣,，做為一個企業(yè)，凝聚力是最重要的,。并通過每個人自己的能力一點一滴的改變,。總會有些成果的,，并且會往更好的方向發(fā)展,。

在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素,，比如拖沓,，懶惰，安于現(xiàn)狀的心理,，提高做事的效率,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

我所能做的最現(xiàn)實的,，首先是做好自己該做的事情,，盡到自己的崗位責(zé)任。在這個基礎(chǔ)上,，影響身邊的人,，互相監(jiān)督，共同進步,。

不放棄自己的理想和愿望,，為自己擁有更好的將來，作好每一件小事，無論是工作上還是生活上,，都要清楚自己的責(zé)任,，開始成為一個真正的社會上的人。努力更深入社會,，接納別人,，并試圖讓別人接納自己。

更積極,，更入世,對生活更富有熱情,。

10年已經(jīng)成為過去?；仡欉@一年的工作,，從學(xué)生過渡到完全的社會人，也是成人社會的起點,，這期間有成長,，也有收獲。當然還有不盡人意之處,，通過總結(jié)找出原因,，使以后的工作更加盡善盡美。

10年工作總結(jié)如下：

一,、10年初,、由于剛到公司不久，還在磨合的狀態(tài)下,。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù),。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容，學(xué)習(xí)《公司文化》,，以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件,。

二、參與打印,、修改了公司起草的《電力行業(yè)標準》,。

三、負責(zé)了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作,。

四,、辦理了《安全生產(chǎn)許可證》申請延期的工作。

五,、9月底參與了每年一次的認證監(jiān)審工作,。并開會總結(jié)了不合格項的整改，使程序文件更加完善,，也利于各部門的運行更加規(guī)范化,。

六,、由于工作需要，也便于業(yè)務(wù)聯(lián)系,，在西安設(shè)立了辦事處,。辦事處人員由6月份開始上班，前后大概半年的時間,。期間到辦事處幾趟,，置辦辦公用品,，處理了房租的問題,。拜訪了西安熱工院和西北電力設(shè)計院的一些領(lǐng)導(dǎo)。同時和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通,，制定時間范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)計劃,，幫助其更快的了解公司文化和制度。

七,、負責(zé)了《崗位證書》的年檢工作,，參加了培訓(xùn)及考試。

八,、《資質(zhì)證書》的工作：資質(zhì)年檢的工作還在進行,，按建委要求的程序，已經(jīng)提交了電子版的資質(zhì)數(shù)據(jù),，目前等待審查結(jié)果中,。

九、由于10年的工程比較少,，平時除了負責(zé)辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù),，工作內(nèi)容并不是很多，公司定于每周四為學(xué)習(xí)日,，并結(jié)合工作等寫心得,、體會。

公司的初衷即學(xué)習(xí)型企業(yè),，所以這對于每個員工來說都是很受用的,。集體學(xué)習(xí)的特點在于提高員工整體的個人修養(yǎng)，期間學(xué)習(xí)了公司內(nèi)部文件《電力行業(yè)標準》,、以及修訂后的的公司管理制度,。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》,，不僅對以后的工作起到積極的作用和指導(dǎo)意義,，同樣也適用在生活和為人處世的各個方面。因為一個人對待工作的態(tài)度,，同樣也是對待生活的態(tài)度,。以主動的姿態(tài)面對工作,，而人生確實也需要這樣。

11年已經(jīng)開始繼續(xù),，為了更好的開展一個新階段的工作,，對之前的工作做出總結(jié)，這樣便于取長補短,，摒棄工作上出現(xiàn)過的缺點和偏差,，吸取經(jīng)驗可以提高效率，更順利的開展以后的工作,。同時更要合理利用時間,，時刻不忘公司及自己的初衷---學(xué)習(xí)。在11年做好本職工作,，提高自身修養(yǎng)和能力,，實現(xiàn)自己的目標，為公司的發(fā)展盡自己的力量,。

行政年終工作總結(jié)篇二

自身在各方面都有所提升,，但也有不 足，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。

下面,，我將自己這一個月的工作情況作簡要總 結(jié)：

一,、負責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā),、資料,、印章的使用和保管。

2,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印,、復(fù)印,、掃描 的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件,，及時做到上傳下達,。

二、員工檔案資料建立,。

1,、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計,。

2,、對各部門的員工檔案管理上,，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊,，并做到及時更 新,。

3、及時更新通訊錄,，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用,。

三、負責(zé)員工考勤工作,。

1,、初到公司，由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實 事求是地統(tǒng)計考勤,，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

五,、接待服務(wù)工作,。

六、外來電話的接聽,。

七,、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

八,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

來梵爾賽時尚酒店這一個月學(xué)習(xí)了很多，收獲了很多?，F(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領(lǐng)導(dǎo)做 一下匯報,。

九、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作 進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計 劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

十,、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，在日常工 作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)習(xí)。

大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及 協(xié)助其他部門完成工作。

由于本人在 這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不是做得很好,。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到,，耐心細致,，做好 工作中的每一件事情!

行政年終工作總結(jié)篇三

1、 對照《綏中縣農(nóng)電局考核辦法》加縣農(nóng)電局行政副局長工作總結(jié)強對各部門,，對職工的安全生產(chǎn),，勞動紀律等各方面工作的考核。

2,、 上半年對供電所正副所長及合同制電工進行了全面考核,，先后處理違規(guī)合同制電工16名，開除違紀合同制電工一名,。

3,、 在職工錄用，工作調(diào)動上,，嚴格執(zhí)行政策,，本著及時、準確,、穩(wěn)妥的原則,，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

1,、嚴格控制和加強工資計劃的執(zhí)行,，做到嚴格執(zhí)行工資計劃，不突破指標,。

2,、搞好定崗定員，職工提前退養(yǎng),，撥離人員,，壓縮開支,，減員增效。

3,、勞動保險管理工作,，我們做到專人分管，各負其責(zé),，為職工在縣醫(yī)保中心辦理了醫(yī)療保險,。

認真制定培訓(xùn)計劃，加強對各專業(yè)人員的安全,，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)考核,，上半年共舉辦財務(wù)、變電,、安全規(guī)程,、安全考試、安全知識競賽,，培訓(xùn)班12次,，培訓(xùn)人員達1016人次。

我局在省二級檔案管理達標的基礎(chǔ)上,，近一步加強對檔案的規(guī)范化

管理,，五月份通過了縣檔案局組織的檔案檢查,。

車輛管理,，我們嚴格按照《綏中縣農(nóng)電局車輛管理執(zhí)行規(guī)定》執(zhí)行，嚴格出車派車審批制度,，做到出車有審批,，在車隊設(shè)立安全員，從五月二十日起在車隊開展“百日安全”活動,，半年累計安全行駛30多萬公里無事故,。

食堂管理工作，我們做到專人負責(zé),，每周制定詳細的菜譜,，并征求全局職工的意見，從食品的采購上嚴把質(zhì)量關(guān),；在職工福利品的采購,、發(fā)放上，節(jié)假日職工的大米,、豆油,、水果等每次都發(fā)放多日，確保發(fā)放到位到人,。

上半年來,，我們充分發(fā)揮,、協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)職能,，使上級的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)指示得以貫徹,，使各項會務(wù)工作召集和準備工作準確有序。

堅持抓好辦公樓內(nèi)外環(huán)境的清潔,，辦公用品,、衛(wèi)生用器具的采購發(fā)放工作，完成了部分變電所,、營業(yè)所,、家屬樓的維修。

（1）對我局所轄的21座供電所及10座變電所進行了大檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,，制定整改措施，并投入資金更新配全安全工器具,。

（2）對我局家屬住宅樓進行治安綜合整頓,。

（3）完成治安保衛(wèi)重點單位之重要部位登記表、治安保衛(wèi)重點單位保衛(wèi)人員備案表,，及局機關(guān),、供變電所的職工治安卡片。

行政年終工作總結(jié)篇四

作為公司的行政文員,，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展,。文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等。英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等,。學(xué)習(xí)在工作中有條理處理事情的方法。費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過今后的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,。

行政年終工作總結(jié)篇五

我是吳芮淇,，主要負責(zé)總經(jīng)辦行政后勤工作，20xx年3月21號入職公司,，在公司我主要負責(zé)公司的行政工作.很榮幸與各位共事,，也感謝各位同事對我工作的支持?；仡欉@段時間的工作,，有收獲也有很多感概，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和鼓勵下,，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂,，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這幾個月的工作中,，自己在工作中取得了一點點成績,，但是有很多不足。下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職,，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政后勤重要工作內(nèi)容之一,。一年來，我結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使我的基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了各項檔案,、合同、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范,；做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,，受到一致好評。

行政工作的核心就是搞好“服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等其他日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在月度工作計劃中,，每月都突出1－2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政后勤工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。4,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政后勤工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

行政人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

自從我擔(dān)任行政工作以來，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，草擬文件的時候缺少耐心,，審查文件或者稿子不夠認真，影響了公司的'工作效率,。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時不夠仔細,，影響了領(lǐng)導(dǎo)的判斷力和決策力。行政工作常常事無巨細,，其實每項工作我主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

加入公司負責(zé)行政工作以來,，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心,，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作,，雖然有的時候所做的工作都是重復(fù)的,，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作,，每天都要有歸零心態(tài)去工作,，對待工作有責(zé)任感和信心，不能自滿,，要在不斷學(xué)習(xí)和自我反省中去工作,。

20xx年已經(jīng)過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務(wù)；大膽探索行政工作新思路,、新方法,，努力提高自身綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，促使行政工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

行政年終工作總結(jié)篇六

xx年6月，大學(xué)畢業(yè)的我來到xx市xx中學(xué)工作,，暑假,，xx區(qū)高中布局調(diào)整，我校整體搬遷至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)誠信大道,，更名為xx市高級中學(xué),。受學(xué)校委托，更改新的校名后,，校歌由我作曲，張曉明副校長作詞，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了大眾音協(xié)主辦的作曲比賽二等獎，雖然歌曲創(chuàng)作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽,。

剛工作的我,，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人,，98年未能如愿考入大學(xué),，我毅然選擇了當兵,，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造，但我太過天真,，殊不知當時的部隊成風(fēng),，考軍校的美夢破碎,，2年后，我與其他的戰(zhàn)士一樣退伍回家,。社會的不公，但生活還得繼續(xù),，我便只身外出打工,，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應(yīng)該是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也因弟弟及老師的勸說,，我果斷辭職，加入到?jīng)]日沒夜的高考大軍,。經(jīng)過8個月的“浴血奮戰(zhàn)”,，我終于如愿以償考入理想的大學(xué)。因此特別珍惜這來之不易的工作,。

剛到學(xué)校,，擔(dān)任學(xué)校團委副書記并主持工作，應(yīng)該說,，軍人的作風(fēng)在,，并能時刻嚴格要求自己，主要做了以下幾項工作：

一、護校隊

暑假,，因搬遷,，學(xué)校各項工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學(xué)），因此在施工安全方面,、物品保管方面尤為重要,，學(xué)校特組建護校隊，由我擔(dān)任隊長,，隊員有王,、李,、連、楊,、陳等。平時在晚自習(xí)課間及放學(xué)后帶上電筒巡視操場,、食堂及宿舍，維護好學(xué)生秩序,，制止吸煙,、談戀愛、打架等不文明行為,；晚上要護校隊輪流值夜班，看管學(xué)校財物,。特別是暑假期間,，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門,，防小偷進來偷東西）,。

二、團委工作

剛到學(xué)校,，對團的工作非常的陌生,，一切都從零開始，不斷的向別人學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗,，建立制度、組建隊伍,、整理材料,、開展活動，帶領(lǐng)團委取得了一個接一個成績,，如：南京市優(yōu)秀團支部,、江寧區(qū)五四紅旗團委、南京市規(guī)范用字啄木鳥行動優(yōu)秀組織獎（江寧區(qū)一家）等等20xx年學(xué)校行政工作總結(jié)工作總結(jié),。但也因缺乏經(jīng)驗,，學(xué)生會工作缺乏特色，尤其在學(xué)生自主管理方面做的不夠,。

三,、行政值班

深入宿舍檢查學(xué)生就寢情況，無數(shù)次提醒學(xué)生珍惜時間,，不要在宿舍玩手機,。多次對學(xué)生說：“同學(xué),，不是你在玩手機，而是手機把你玩了,?！睂τ谠谥蛋噙^程中發(fā)現(xiàn)的問題，我會及時記錄,，并將問題反饋給值班組長,。

這是我剛開始工作時的行政小結(jié)。最主要的特點是不管別人,，做好自己,。

行政年終工作總結(jié)篇七

一、踏實的工作態(tài)度：一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。(1)每一天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展,。(2)文員日常的工作資料比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用,。8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl,、arame_網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情景,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、20_年度所學(xué)知識：行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等。2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識,、復(fù)印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的供給,，還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等,。4、設(shè)計部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計,。5,、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。6,、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀本事。8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。9,、董事熊先生的指導(dǎo)：認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最終沒有成功也沒關(guān)系,，至少以往努力過,。

四、20_年度需要努力的方向及感想：行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，期望能經(jīng)過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。感激##的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會,，感激同事們的每一次幫忙,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自我用心做好每一件事,。

行政年終工作總結(jié)篇八

今年7月，我通過人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一個月里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。

20xx年工作總結(jié)如下:

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的.信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學(xué)、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鹨粋€月前的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

行政年終工作總結(jié)篇九

一、配合公司各部門,，解決節(jié)前堵路事件,。

許平南高速公路通車后，因公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整引起拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的農(nóng)民上路阻路現(xiàn)象時常發(fā)生,，特別是春節(jié)前一段時間,，農(nóng)民堵路、圍堵公司和收費站現(xiàn)象達到了空前的地步,，行政辦公室在努力做好公司內(nèi)部員工思想穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)上,，通過及時向上級匯報、參與研究解決堵路問題等做法,，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作,，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運工作的正常。

二,、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎,。

元月份，省建投組織下屬17家控股企業(yè),，參加省建投系統(tǒng)“迎新春文藝匯演”,。為塑造我公司年輕、積極,、向上的精神風(fēng)貌,，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費站，臨時從各收費站抽調(diào)16名女同志,，并從方城聘請了藝術(shù)指導(dǎo),，克服時間緊、標準高的困難,，從一開始的籌劃,、選擇節(jié)目形式和藝術(shù)指導(dǎo)到正式封閉排練都是晝夜加班。最終,，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個參演節(jié)目中,，我公司推薦演出的節(jié)目被評為一等獎,，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎。

三,、成功組織“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表彰大會”,。

許平南高速公路公路歷時三年于12月12日全線勝利通車，在許平南高速公路建設(shè)三年來,，特別是在的工程建設(shè)中,，全體員工在公司黨、政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，以理論和重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司“抓質(zhì)量、促進度,、保通車”和營運準備的中心任務(wù)，迎難而上,，頑強拼搏,，開拓進取，圓滿完成了省政府確定的年底全線建成通車的目標任務(wù),，同時公司涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人,。為表彰先進，宣傳典型,，進一步激勵全體職工在公司的改革和發(fā)展中,，繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏精神，不斷取得新的更大的成績,，行政辦公室成功的于1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表暨公司年度工作會議建設(shè)總結(jié)表彰大會,。為了慶祝許平南高速公路建成通車，活躍職工業(yè)務(wù)文化活動,，增強公司的`凝聚力,，行政辦公室還精心準備策劃了“迎新春”文藝匯演。這次大會是一次“動員會,、總結(jié)會,、聯(lián)歡會”，大會辦出了干勁,、辦出了積極性,、辦出了水平。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功,。

四,、充分準備迎接省建投年度考核工作。

3月11日,，由河南省建設(shè)投資公司牽頭,，各股東方代表參與的許平南高速公路公司經(jīng)營班子考核工作在我公司進行,。行政辦公室充分準備，合理籌備,，積極協(xié)調(diào)各部門迎接考核,。此次考核取得了近三年來最好的成績，為公司建設(shè)期工作畫上一個圓滿的句號,，也為公司運營初期開了一個好頭,。

五、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報,。

報紙是經(jīng)濟建設(shè)的工具,、報紙是傳播知識的工具。報紙不但要成為企業(yè)內(nèi)部溝通信息,、上情下達,、表揚好人好事、豐富員工業(yè)余生活的工具,，更要成為展示企業(yè)形象的一個重要窗口,。行政辦公室就是看到了報紙在一個企業(yè)里的重要的作用，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報刊《許平南人》,，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期,。在辦報的版面內(nèi)容上，一版二版是公司重大活動和公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神及各部室,、基層單位本月發(fā)生的重大事件,。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學(xué)創(chuàng)作。如今,，員工們都積極踴躍的投搞為許平南人能辦的更好增磚添瓦,。每期報紙出來后，員工們都爭先恐后的搶著看,，甚至帶回家讓家里人看,。“對內(nèi)提高企業(yè)凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標,。

六,、成功處理一系列工程建設(shè)官司。

三年建設(shè)期遺留了大量債權(quán)債務(wù),自通車以來,公司不斷有各類,、各級官司找上門來,。鑒于公司尚未明確此類問題應(yīng)由那一個部門處理的實際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序,行政辦公室克服專業(yè)知識缺乏、工作量大的困難,，積極,、誠懇、實事求是的處理了一系列此類問題,。為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序,。

行政年終工作總結(jié)篇十

在20__年度,，我部門在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下緊緊圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和經(jīng)營方針，積極努力地工作,，不斷改進人力資源的開發(fā)管理,，加強行政工作的管理和執(zhí)行力度，有力的保障了公司正常的經(jīng)營秩序?，F(xiàn)對主要工作進行匯報：

第一,、行政人力資源管理方面工作

行政人力資源管理是公司行政工作中一項重要工作，行政人力資源部是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ),，做好行政人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重,。在20__年，行政人力資源管理工作緊隨著公司地發(fā)展,，積極進行內(nèi)部工作的建立、健全和完善,，主要從以下幾個方面開展：

1,、制度建設(shè)方面

公司制度是規(guī)范相關(guān)勞動關(guān)系的建立、運行的規(guī)則,，既保障員工享有在公司的各項勞動權(quán)利,，也制約和規(guī)范員工在工作場所的行為。

今年4月,，結(jié)合公司實際情況,，我部門頒布并執(zhí)行了公司新的管理制度，彌補了舊制度的不足,，加強企業(yè)成本控制,、維護工作秩序、提高工作效率,，極大的調(diào)動了員工的工作積極性,。

2、員工培訓(xùn)和開發(fā)

培訓(xùn)是最好的福利,。為了提高員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì),，增強公司整體凝聚力和執(zhí)行力，我部門積極完善規(guī)范培訓(xùn)各程序環(huán)節(jié)的工作,，制定了員工的培訓(xùn)計劃,，保證公司人力資源的供應(yīng)和提升,。

3員工考勤管理

4、勞動關(guān)系管理離退休管理工作是我部門各項工作中一項非常重要的工作,，如果這項工作做不好會影響到公司的正常運行,。年初我們對本年度正常退休的職工進行了統(tǒng)計，在職工到達離退休年齡后及時辦理離退休手續(xù),，認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇,，很好的完成了這項工作。

5,、文件管理

我部門嚴格按照文件處理程序,，及時將收到的文件、通知等進行收文閱簽,、呈領(lǐng)導(dǎo)批閱,、轉(zhuǎn)發(fā)等，從而保證了收文質(zhì)量及記錄良好,。及時傳達貫徹落實上級主管部門的指示精神,，大大提高了公司的日常行政的工作效率。

第二,、檔案室的管理

檔案管理工作是企業(yè)自身建設(shè)的一項重要工作,，對提高公司各部門工作質(zhì)量和效率有著重要的作用。按照《中華人民共和國檔案法》的要求,，結(jié)合工作實際,，我部門嚴格按照“公司檔案管理制度”管理檔案室，指定專人負責(zé),，將公司的各種文件和檔案整理歸檔,，對公司的規(guī)范運行起到很大的作用。

第三,、工作中的不足及20__年的計劃：

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)及各部門的大力協(xié)助下，行政人力資源部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥恍┎蛔阒?，主要是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

綜上所述，20__年行政人力資源部基本上履行了自己的工作職責(zé),，盡到了自己的責(zé)任,。但也有很多不足之處，相信在20__年,，本部門的工作一定會有所改善,，向更好的方向發(fā)展,，在20__年本部門主要從以下幾個方面加強自己的工作：

1、加強制度建設(shè)與明確部門職責(zé)

行政人力資源部負責(zé)公司的人力資源與行政工作,，是公司制定規(guī)章制度的部門,，同時也是監(jiān)督部門，完善公司制度,、明確部門職責(zé)是對公司經(jīng)營管理強有力的保障,。部門成員必須嚴格進行自我管理和約束，遵守公司各項規(guī)章制度,，嚴律自身的職業(yè)操守,，起到模范帶頭作用，我們保證每一個行政部門的人員都以公司利益為重,、以公司大局為重,，全力做好自己的本職工作，在自己的崗位上奉公職守,。

2,、緊跟時代步伐，改變管理理念

行政人力資源部一直提醒本部每一位員工都必須及時更新端正自己的工作理念,，緊跟時代與公司的發(fā)展要求和方向,；在日常工作中，要求員工擁有良好的心態(tài),，正確的定位,，服務(wù)的意識，積極投入到本職工作中去,，努力實現(xiàn)自我價值。

行政人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)運籌帷幄的戰(zhàn)略決策下,，緊緊圍繞20__年度工作目標,，盡職盡責(zé)，開拓進取,，持續(xù)改進,。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。

謝謝大家,！

行政年終工作總結(jié)篇十一

古人帶兵作戰(zhàn)前期尚有“弦上之箭、蓄勢待發(fā)”,，作戰(zhàn)后也有“溫故而知新”,，所以我想只有對做過的事情進行總結(jié)，才能在往后的工作上能百尺竿頭更進一步,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1,、人事檔案整理,。

2、更新通訊錄,、花名冊,。

3、接待客戶,，為客戶倒水,。

4、幫客戶訂購酒店,、火車票,。

5、登記紙質(zhì)版,、電子版考勤表,。

6、每天下班之前通知第二天的早會,。

7,、在xx網(wǎng)上刷新簡歷/通知面試。

8,、打印資料,，包括加盟合同、贈送清單等,。

9,、每天早上就餐點數(shù)及通知、餐盒清潔及歸位,。

10,、每月一次到兩次清點辦公物品、以及購買辦公物品,。

11,、經(jīng)常和主管出去辦事以及臨時吩咐的事情。

工作閱歷淺,、認識面窄,、課本上所學(xué)的理論與工作的實際上存在著一定的差別等等各種因素給我的工作有一定的難度，但是通過一段時間的工作,，基本上都能夠熟悉前臺的工作,，例如對于總經(jīng)理以及招商部同事所需要的客戶資料能夠立刻打印剛開始對于電腦上存在多份相同的文件，不知道改打印的是哪一份,，手忙腳亂,、工作內(nèi)容沒能夠分主次、輕重、緩急最后找個空閑的時間把以前所學(xué)到的文檔管理課程的電子檔歸檔方法,，判斷電腦中的文件是否有用,、什么樣的分類標準、里面的內(nèi)容是關(guān)于什么方面的等等當把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夾時,，就會有一種油然而生的成就感,，自豪感即使是在這段過程當中，會有文件涉及范圍廣,，也由于是新手,，心里總覺得任務(wù)多，而且是自己的時間安排不合理,。常常弄得焦頭爛額的20天的工作時間,，終于讓自己的工作井然有序地進行。

在行政人事部部門里,，由主管帶領(lǐng)著我們開展各項的工作剛剛開始的工作,，有點囫圇吞棗，像一只無頭蒼蠅工作中感到頭緒亂,、心態(tài)沒有擺正,、走馬觀花所以才會造成工作上的一些小差錯，這些的小差錯給自己的工作上帶來了很大的教訓(xùn),，所以只有不求甚解,，才能夠準確地、明確地,、具體地把握好上級的指示同時也只有主動地向上級問：“還有什么事情需要我去忙的,？”“這件事情需要什么樣的要求？”也只有這樣,，才能夠更加快速地提高自己的工作效率,，工作的成效。

俗話說“滴水不成海,，獨木不成林”,，所以每個項目的圓滿的完成必須要有一個“人心齊，泰山移”的團隊小組在行政人事部門里,，有許許多多瑣碎的雜事,，例如要注意到前臺的飲水機旁邊的衛(wèi)生問題,、為客戶倒水,、購買物品等、喂養(yǎng)魚食等等整個部門雖然只有三個人那么少,，但是任務(wù)卻也是繁重瑣碎有時還需要很及時去處理,，在主管的指示下，我們兩個下屬分工合作，只為了把工作做得更加全面和到位,，力爭到注意整個公司各個同事的需求,，為各個部門提供方便快捷的服務(wù)，準備好經(jīng)常使用到的各種店面資料,、結(jié)業(yè)資料等等這同時也挑戰(zhàn)了我們的各種工作和為人處世的能力以及態(tài)度為了能夠使到每一次的項目,、每一步的目標、每一個的計劃能夠圓滿完成,，會努力地向公司優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),，向上級學(xué)習(xí)有關(guān)的工作能力和工作的態(tài)度自己也會牢牢謹記：“三人行，必有我?guī)熝伞钡拿跃渫瑫r也告誡自己一個人在公司中,，不可能是孤立的個體,，而是要融入到一個公司的文化當中，只有團結(jié)一致,，才能更好地完成任務(wù),。

又是一年春柳綠走過了三月，迎來了四月總結(jié)三月,，計劃四月,，讓自己的行程都在計劃當中不斷地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)、在不同場合扮演的角色,、以及細節(jié)等等與此同時,，自己也會不斷地要求自己達到更好的層次，找出工作中得不足,，不滿足于現(xiàn)狀,，不斷完善自己，勤于和善于學(xué)習(xí),，努力提高分析和思考問題的能力,，加強自己各方面的能力，工作時會更加主動付出,，凡是都會出于真心,，以大局為重，共事多溝通,，交往相互尊重,，相互信任，相互支持,，時刻牢記團隊的力量,。

行政年終工作總結(jié)篇十二

第一季度來我圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí)等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本季度工作情況匯報如下：

一、本季度重點工作完成情況及取得的業(yè)績

1,、公司各類證照的辦理,、年檢，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通,。與相關(guān)部門合作,，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢,，組織接受并通過了政府藥監(jiān),、社保、消防等部門的檢查,，更正了企業(yè)工商電子信息資料,，與區(qū)工商局、社保局,、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系,。

2、行政費用的預(yù)算與控制,。按照公司財務(wù)標準化制度規(guī)定,，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃,，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi),。我對公司辦公場地租賃費、水電費,、辦公及勞保用品,、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,，逐月逐筆登記,，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確,、細致地進行費用的預(yù)算與控制,。

3、公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,。作為行政部，購進,、管理和分配公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后,，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點,、登記和貼標，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn),、辦公用品等管理制度,，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,，規(guī)范了公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率,。

4,、與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù),。作為人____集團控股子公司,，____集團間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔(dān)著與總部人資,、行政,、法務(wù)、董秘,、戰(zhàn)略,、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20____年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件100余次,，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù),，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目,。

二,、本季度取得的進步

1、通過日常工作和與部門間的合作,，了解的人福諾生的整體運作流程,，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團隊協(xié)作精神。

2,、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性,，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識，學(xué)習(xí)了藥品和gsp的相關(guān)知識,。

3,、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力,。

三,、本季度工作的三點反思

1,、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉,，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求,，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用,。

2,、個人對醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎(chǔ)知識,、gsp知識,、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解,。

3,、因個人所負責(zé)的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間,，以致有些計劃實行的工作未能展開,，第二季度我將加強個人時間管理水平，提高效率,，更加有條理的完成手上負責(zé)的各項工作,。