總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

上階段，在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，上地街道認(rèn)真貫徹落實區(qū)委7號文件精神,，緊緊圍繞“成熟園區(qū)高尚社區(qū)”的發(fā)展目標(biāo),，堅持“明智建設(shè)，睿智管理,，仁智服務(wù)”的工作方針,，全力推進網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作，并取得了一定的成效,。

區(qū)委7號文件下發(fā)后,，街道工委召開（擴大）會議進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討；4月6日,，上地街道召開了工作大會,；5月29日，徐永全副區(qū)長到我街道上地西里社區(qū)調(diào)研網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作,；7月日,，區(qū)社會辦陳剛主任就“網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作是什么？為什么,？怎么做,？”，對街道副科以上全體領(lǐng)導(dǎo)干部進行了培訓(xùn),。通過以上措施,，街道領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人的思想基本統(tǒng)一到了區(qū)委、區(qū)政府的決策上來,，為做好下一步的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

根據(jù)區(qū)委7號文件精神，結(jié)合上地街道實際,，上地街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，高起點謀劃,，制定了《上地街道關(guān)于落實__區(qū)關(guān)于深化社會管理體制改革，加強街,、鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，深入推進網(wǎng)格化工作的實施意見的實施方案》。根據(jù)該方案,，目前已完成了以下工作：

一是將街道劃分為2個網(wǎng)格,、56個網(wǎng)格單元，并確定了2個網(wǎng)格的包格領(lǐng)導(dǎo),、格長和相關(guān)格員,。

二是健全和調(diào)整了地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會、地區(qū)管理委員會,、并制定了《上地地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會制度》,、《上地地區(qū)管理委員會制度》和《上地地區(qū)聯(lián)席會議制度》，成功召開了兩個委員會第一次全體會議,，街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和整合地區(qū)資源能力進一步得到加強,。

三是落實了司法所,、統(tǒng)計所屬地管理工作,，落實了城管監(jiān)察分隊屬地管理相關(guān)工作,，落實了派出所、工商所,、交通大隊,、房管所、衛(wèi)生監(jiān)督站實行雙重管理工作,，明確了公安派出所所長兼任屬地街道黨工委委員,。

四是組建了街道聯(lián)合執(zhí)法隊，并正式掛牌辦公,，開展聯(lián)合執(zhí)法工作,。

五是組建了十大工作組，確定了十大工作領(lǐng)導(dǎo)和信息員,，并要求與2個網(wǎng)格,、56個網(wǎng)格單元實現(xiàn)無縫銜接。

六是確定了9家委辦局,、街道各科室部門,、各類協(xié)管員、社區(qū)自治力量下沉到2個網(wǎng)格具體名單,，并在2個網(wǎng)格內(nèi)進行了公示,。

一是社區(qū)網(wǎng)格微循環(huán)運轉(zhuǎn)正常，7月日正式上線運行以來，街道累計上報走訪日志和社區(qū)民情5 0件,，網(wǎng)格平均數(shù)值均排在全區(qū)第六位,，受到了區(qū)有關(guān)部門的表揚。尤其是八一社區(qū),、體大頤清園社區(qū)和東里第一社區(qū)積極填寫上報工作日志,，東里第二社區(qū)、西里社區(qū)和南路社區(qū)積極發(fā)揮自治力量有效對社情民意進行微循環(huán)處理,，解決了部分社區(qū)居民反映的問題,，希望其他社區(qū)網(wǎng)格向他們學(xué)習(xí)。

二是街道網(wǎng)格小循環(huán)運行正常,。 2個社區(qū)網(wǎng)格與街道十大工作組有效銜接,，7月日正式上線運行以來，街道網(wǎng)格小循環(huán)共處理3個案件,，解決了部分社區(qū)網(wǎng)格反映的問題,，其中社會穩(wěn)定工作組和城市管理工作組處理案件較多。

三是區(qū)級大循環(huán)目前還沒有案件,，有待在下階段的工作中改進,。

根據(jù)《__區(qū)網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作考評辦法（試行）》的相關(guān)要求，完成了2個社區(qū)網(wǎng)格對所屬格員的績效考評工作,；完成了街道職能科室、各部門和服務(wù)對象,、第三方評估單位對社區(qū)網(wǎng)格的績效考評工作,；完成了地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會對屬地專業(yè)部門派駐機構(gòu)的績效考評工作；協(xié)助完成了街道對相關(guān)委辦局的績效考評工作,。

雖然取得了一定的成績,，但是與區(qū)委、區(qū)政府的工作要求和轄區(qū)群眾的希望相比,，還存在不少問題和不足,。

一是對網(wǎng)格化工作認(rèn)識程度還有待提高；

二是充分發(fā)揮整體聯(lián)動作用還有待提高,；

三是當(dāng)前街道和社區(qū)層面網(wǎng)格專職人員短缺,，技術(shù)手段還相對落后。

下階段要在上階段工作的基礎(chǔ)上,，進一步提高認(rèn)識,。統(tǒng)一思想，按照街道工委,、辦事處的統(tǒng)一安排,，繼續(xù)全力推進網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作。

一是組織實施街道和社區(qū)層面的全員培訓(xùn)計劃,，進一步提高認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變觀念和工作方式,，將街道全體干部和社區(qū)工作人員的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上來,。

二是進一步規(guī)范完善體制機制建設(shè),。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)包格，主管科室包片,、十大工作組和三級網(wǎng)格力量等工作制度,，真正實現(xiàn)“入格、管格”,；一般問題均要求通過__區(qū)社會服務(wù)管理信息系統(tǒng)解決,，確實難以解決的問題通過傳統(tǒng)的電話、傳真等方式解決,。十大工作組要充分發(fā)揮作用,，對社區(qū)網(wǎng)格上報的問題、系統(tǒng)派遣的問題要切實加以解決,，十大工作組信息員每天要登錄系統(tǒng),，并將解決情況上傳。街道各科室部門要充分發(fā)揮作用,，要認(rèn)真研究切實解決十大工作組派遣的問題,，要加強對二級協(xié)管員的日常管理和績效考核，同時要加強對三級協(xié)管員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,。各社區(qū)網(wǎng)格要充分發(fā)揮作用,，實行格長負(fù)責(zé)制，各社區(qū)網(wǎng)格格長要切實負(fù)起責(zé)任,，邀請街道包格領(lǐng)導(dǎo)參加,，適時開好第一次網(wǎng)格力量全體會，在會上要進一步明確各自的職責(zé),，并提出具體工作要求,，平時有問題要及時與相關(guān)網(wǎng)格力量溝通，要求其盡快解決問題,；要充分發(fā)揮格長助力作用,，做好社區(qū)網(wǎng)格微循環(huán)的各項工作；目前根據(jù)區(qū)政府文件要求,，街道正在整合各類協(xié)管力量,，并明確二、三級網(wǎng)格協(xié)管員具體名單,，明確后三級網(wǎng)格協(xié)管員將有社區(qū)網(wǎng)格負(fù)責(zé)日常管理（包括日?？记诠芾恚┖涂冃Э己耍⑴c三級網(wǎng)格協(xié)管員的月績效獎金掛鉤，為此,，各社區(qū)網(wǎng)格要嚴(yán)格三級網(wǎng)格協(xié)管員的日常管理和績效考核,，并充分發(fā)揮他們的作用。

三是在原有上地街道城管監(jiān)督與應(yīng)急分中心的基礎(chǔ)上組建上地街道城市服務(wù)管理指揮分中心,，為街道網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作打下基礎(chǔ),。

四是進一步提高信息化水平，集中實現(xiàn)每個社區(qū)網(wǎng)格的社管通配備不少于4部,，機關(guān)全體工作人員配備社管通,，配備后各科室部門和各社區(qū)網(wǎng)格要加強對社管通的管理，同時充分發(fā)揮社管通的作用,，提高使用效率,；同時，結(jié)合上地街道實際,，街道將制定“一系統(tǒng),、多中心”的綜合信息系統(tǒng)建設(shè)方案，并逐步實施,。

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇二

上階段,，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，上地街道認(rèn)真貫徹落實區(qū)委號文件精神,，緊緊圍繞“成熟園區(qū)高尚社區(qū)”的發(fā)展目標(biāo)，堅持“明智建設(shè),，睿智管理,，仁智服務(wù)”的工作方針,，全力推進網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作，并取得了一定的成效,。

區(qū)委7號文件下發(fā)后,，街道工委召開(擴大)會議進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討;4月6日，上地街道召開了工作大會;5月29日,，徐永全副區(qū)長到我街道上地西里社區(qū)調(diào)研網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作;7月x日,，區(qū)社會辦陳剛主任就“網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作是什么?為什么?怎么做?”，對街道副科以上全體領(lǐng)導(dǎo)干部進行了培訓(xùn),。通過以上措施,，街道領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人的思想基本統(tǒng)一到了區(qū)委、區(qū)政府的決策上來,，為做好下一步的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

根據(jù)區(qū)委7號文件精神，結(jié)合上地街道實際，上地街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，高起點謀劃,，制定了《上地街道關(guān)于落實xx區(qū)關(guān)于深化社會管理體制改革，加強街,、鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，深入推進網(wǎng)格化工作的實施意見的實施方案》。根據(jù)該方案,，目前已完成了以下工作：

一是將街道劃分為2個網(wǎng)格,、56個網(wǎng)格單元，并確定了2個網(wǎng)格的包格領(lǐng)導(dǎo),、格長和相關(guān)格員,。

二是健全和調(diào)整了地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會、地區(qū)管理委員會,、并制定了《上地地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會制度》,、《上地地區(qū)管理委員會制度》和《上地地區(qū)聯(lián)席會議制度》，成功召開了兩個委員會第一次全體會議,，街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和整合地區(qū)資源能力進一步得到加強,。

三是落實了司法所、統(tǒng)計所屬地管理工作,，落實了城管監(jiān)察分隊屬地管理相關(guān)工作,，落實了派出所、工商所,、交通大隊,、房管所、衛(wèi)生監(jiān)督站實行雙重管理工作,，明確了公安派出所所長兼任屬地街道黨工委委員,。

四是組建了街道聯(lián)合執(zhí)法隊，并正式掛牌辦公,，開展聯(lián)合執(zhí)法工作,。

五是組建了十大工作組，確定了十大工作領(lǐng)導(dǎo)和信息員,，并要求與2個網(wǎng)格,、56個網(wǎng)格單元實現(xiàn)無縫銜接。

六是確定了9家委辦局,、街道各科室部門,、各類協(xié)管員、社區(qū)自治力量下沉到2個網(wǎng)格具體名單,，并在2個網(wǎng)格內(nèi)進行了公示,。

一是社區(qū)網(wǎng)格微循環(huán)運轉(zhuǎn)正常,，7月日正式上線運行以來，街道累計上報走訪日志和社區(qū)民情50件,，網(wǎng)格平均數(shù)值均排在全區(qū)第六位,，受到了區(qū)有關(guān)部門的表揚。尤其是八一社區(qū),、體大頤清園社區(qū)和東里第一社區(qū)積極填寫上報工作日志,，東里第二社區(qū)、西里社區(qū)和南路社區(qū)積極發(fā)揮自治力量有效對社情民意進行微循環(huán)處理,，解決了部分社區(qū)居民反映的問題,，希望其他社區(qū)網(wǎng)格向他們學(xué)習(xí)。

二是街道網(wǎng)格小循環(huán)運行正常,。2個社區(qū)網(wǎng)格與街道十大工作組有效銜接,，7月日正式上線運行以來，街道網(wǎng)格小循環(huán)共處理3個案件,，解決了部分社區(qū)網(wǎng)格反映的問題,，其中社會穩(wěn)定工作組和城市管理工作組處理案件較多。

三是區(qū)級大循環(huán)目前還沒有案件,，有待在下階段的工作中改進,。

根據(jù)《xx區(qū)網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作考評辦法(試行)》的相關(guān)要求，完成了2個社區(qū)網(wǎng)格對所屬格員的績效考評工作;完成了街道職能科室,、各部門和服務(wù)對象,、第三方評估單位對社區(qū)網(wǎng)格的`績效考評工作;完成了地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會對屬地專業(yè)部門派駐機構(gòu)的績效考評工作;協(xié)助完成了街道對相關(guān)委辦局的績效考評工作。

雖然取得了一定的成績,，但是與區(qū)委,、區(qū)政府的工作要求和轄區(qū)群眾的希望相比，還存在不少問題和不足,。

一是對網(wǎng)格化工作認(rèn)識程度還有待提高;二是充分發(fā)揮整體聯(lián)動作用還有待提高;

三是當(dāng)前街道和社區(qū)層面網(wǎng)格專職人員短缺,，技術(shù)手段還相對落后。

下階段要在上階段工作的基礎(chǔ)上,，進一步提高認(rèn)識,。統(tǒng)一思想，按照街道工委,、辦事處的統(tǒng)一安排，繼續(xù)全力推進網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作,。

一是組織實施街道和社區(qū)層面的全員培訓(xùn)計劃,，進一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念和工作方式,，將街道全體干部和社區(qū)工作人員的思想統(tǒng)一到區(qū)委,、區(qū)政府的決策上來,。

二是進一步規(guī)范完善體制機制建設(shè)。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)包格,，主管科室包片,、十大工作組和三級網(wǎng)格力量等工作制度，真正實現(xiàn)“入格,、管格”;一般問題均要求通過xx區(qū)社會服務(wù)管理信息系統(tǒng)解決,，確實難以解決的問題通過傳統(tǒng)的電話、傳真等方式解決,。十大工作組要充分發(fā)揮作用,，對社區(qū)網(wǎng)格上報的問題、系統(tǒng)派遣的問題要切實加以解決,，十大工作組信息員每天要登錄系統(tǒng),，并將解決情況上傳。街道各科室部門要充分發(fā)揮作用,，要認(rèn)真研究切實解決十大工作組派遣的問題,，要加強對二級協(xié)管員的日常管理和績效考核，同時要加強對三級協(xié)管員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,。各社區(qū)網(wǎng)格要充分發(fā)揮作用,，實行格長負(fù)責(zé)制，各社區(qū)網(wǎng)格格長要切實負(fù)起責(zé)任,，邀請街道包格領(lǐng)導(dǎo)參加,，適時開好第一次網(wǎng)格力量全體會，在會上要進一步明確各自的職責(zé),，并提出具體工作要求,，平時有問題要及時與相關(guān)網(wǎng)格力量溝通，要求其盡快解決問題;要充分發(fā)揮格長助力作用,，做好社區(qū)網(wǎng)格微循環(huán)的各項工作;目前根據(jù)區(qū)政府文件要求,，街道正在整合各類協(xié)管力量，并明確二,、三級網(wǎng)格協(xié)管員具體名單,，明確后三級網(wǎng)格協(xié)管員將有社區(qū)網(wǎng)格負(fù)責(zé)日常管理(包括日常考勤管理)和績效考核,，并與三級網(wǎng)格協(xié)管員的月績效獎金掛鉤,，為此，各社區(qū)網(wǎng)格要嚴(yán)格三級網(wǎng)格協(xié)管員的日常管理和績效考核,，并充分發(fā)揮他們的作用,。

三是在原有上地街道城管監(jiān)督與應(yīng)急分中心的基礎(chǔ)上組建上地街道城市服務(wù)管理指揮分中心，為街道網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作打下基礎(chǔ),。

四是進一步提高信息化水平,，集中實現(xiàn)每個社區(qū)網(wǎng)格的社管通配備不少于4部,，機關(guān)全體工作人員配備社管通，配備后各科室部門和各社區(qū)網(wǎng)格要加強對社管通的管理,，同時充分發(fā)揮社管通的作用,，提高使用效率;同時，結(jié)合上地街道實際,，街道將制定“一系統(tǒng),、多中心”的綜合信息系統(tǒng)建設(shè)方案，并逐步實施,。

五是全力做好今年全年的網(wǎng)格化社會服務(wù)管理績效考評工作,。根據(jù)《xx區(qū)網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作考評辦法(試行)》的相關(guān)要求，完成各項績效考評工作,。

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇三

我有幸作為一名中共黨員代表在此發(fā)言,，面對“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 的殊榮，我除了激動之外還有些不安,，激動的是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信 任和肯定;不安的是,，感覺我做的還不夠，盡管以前在城管工作崗位 上取得了一些成績,。但由于近期的換崗,，新的工作崗位還將有很多新 的挑戰(zhàn)和考驗，我今后還要多向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)新 工作的需要,。今天我發(fā)言的題目是：愛崗敬業(yè)做一名合格的網(wǎng)格員， 不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正,。

一,、專心學(xué)習(xí)精通業(yè)務(wù)做一名勝任本職的網(wǎng)格員 學(xué)習(xí)是對每一名普通黨員最基本的要求， 通過學(xué)習(xí)可以解決思想 上想干好工作和能力上能勝任工作的問題,。

首先是要堅持學(xué)習(xí)理論,， 以理論為指導(dǎo)堅定為黨努力工作的堅強 政治信念。

我有個習(xí)慣就是經(jīng)常關(guān)注電視,、 網(wǎng)絡(luò)和報刊上的新聞內(nèi)容,， 來了解國家和各級地方政府的方針政策及社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢， 從 而解決 “為誰工作,， 為什么工作” 這些人生大課題問題與 “四個襄陽” 建設(shè),， “兩個中心”建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，就可以增強自己主人翁 意識和干好本職工作為我市未來發(fā)展盡心盡力的工作激情,。

溝通協(xié)調(diào)能力,、 化解矛盾能力、這樣才能勝任本職工作,，才能把本職工作做的更好,。

二、務(wù)實作風(fēng)用心工作做一名稱職的網(wǎng)格員 務(wù)實作風(fēng)用心工作：就是要以誠實的心態(tài)對待事業(yè),、以主人翁的 心態(tài)對待崗位,，以務(wù)實的心態(tài)對待工作。在日常工作中,，我將耐心地 去對待每件小事,、每個細節(jié)并帶著創(chuàng)造之心、創(chuàng)新之情去完成工作,。

對工作講究方法,，求真務(wù)實，用心去落實工作的各項制度,。用心地把 每一個環(huán)節(jié)落到實處,，不放過細枝末節(jié)，本著一顆責(zé)任心,、全身心投 入,，腳踏實地地做好每件事，把問題一個個解決好,，不厭其煩地把平 凡的事情重復(fù)做好,。

作為一名普通的新網(wǎng)格員在采集居民綜合信息摸 底時，當(dāng)因種種原因遇到有不愿意配合不提供信息時,，就應(yīng)該有耐心 并受得了委曲,，付得出辛苦，采取靈活多樣的工作方法與之溝通,，并 不厭其煩地反復(fù)核對,，直至采集到完整準(zhǔn)確的信息。

三,、團結(jié)協(xié)作成績一流做一名值得信賴的網(wǎng)格員 我們知道,，個人的能力和智慧是渺小和有限的，和諧團結(jié)的集體 能幫助個人的成長,，能給予個人無窮的智慧和力量,。我來到韓莊社區(qū) 有一段時間由于腰扭傷，在家里休息,，社區(qū)姜書記經(jīng)常噓寒問暖,，并 讓其他同事把我分管的網(wǎng)格初始信息幫忙整理; 當(dāng)我回到崗位時社區(qū) 同事又幫忙我及時進入角色，讓我感受到有一種溫暖,。因此,，在平時 的工作中，我要處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間,、與同事之間及與服務(wù)對象之間的 關(guān)系,，做到以誠待人,。遇到問題要換位思考，為人處事兼顧各方面的 利益,，不能只考慮自身利益,、自身難處。以包容的心態(tài),，對待批評和 不同的意見,， 誠心實意地協(xié)調(diào)溝通、 交換意見,， 全心全意地配合工作,， 保持良好的工作狀態(tài)，創(chuàng)建輕松的工作環(huán)境,。只有相互理解,，相互信 任，才能相互支持,，相互幫助,，相互助進，才能把工作做得更好,。

總之,，在工作中，我將處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，做自己 該做的事情,，盡自己該盡的義務(wù)，努力把自己本職工作做好, 做一名 合格的網(wǎng)格員,，為社區(qū)的各項工作發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。請領(lǐng)導(dǎo)們放 心。借此機會,，我謹(jǐn)向在工作生活中關(guān)心,、支持、幫助,、愛護我的領(lǐng) 導(dǎo)和同事們表示我衷心的感謝!發(fā)言完畢! 謝謝大家!

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇四

社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項社會管理創(chuàng)新工程,，為把網(wǎng)格化管理做好，做實,，做精,，做細，第二居民委通過健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，強化服務(wù)功能,，改善轄區(qū)管理，堅持從群眾中來，到群眾中去,，為群眾服務(wù),，提高工作效能，實現(xiàn)了轄區(qū)服務(wù)管理的全覆蓋,、全天候,、零距離。

一是實施了管理區(qū)域網(wǎng)格化,。按照“任務(wù)相當(dāng)、方便管理,、界定清晰”的要求,，考慮居民的認(rèn)同度和本單位工作人員的狀況，第二居民委設(shè)置了10個網(wǎng)格,，形成居民委主任—綜合干事——樓棟長為線條,、轄區(qū)居民群眾積極參與、黨支部為核心的條塊結(jié)合的社區(qū)網(wǎng)格化管理模式,。

二是實現(xiàn)了基礎(chǔ)檔案規(guī)范化,。第二居民委配合計生辦等相關(guān)單位建立了信息健全的信息表，表內(nèi)涉及計生,、房屋,、聯(lián)系電話、醫(yī)保,、社保等內(nèi)容,，保證每家每戶信息采集的完整，同時全部輸入電腦,。

通過統(tǒng)計二委轄區(qū)有常住戶740戶,，常住人口1840人，流動戶42戶,，人口115人,，總?cè)丝?955人。其中：低保戶35戶,，貧困戶39戶,，殘疾人17人，黨員34人,，臨街門市72戶,。育齡婦女657人，已婚育齡婦女,，495人,，一孩437人，二孩45人，多孩3人,。

三是實行了管理內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化,。做到家庭情況清、區(qū)域設(shè)施清,、隱患矛盾清,；能夠做到發(fā)現(xiàn)安全隱患及不穩(wěn)定因素必報、新增孕婦必報,、外來人員流入及時報,、公共設(shè)施損壞必報。

四是推進了管理人員責(zé)任化,。在網(wǎng)格化管理中第二居民委保安員和網(wǎng)格格長都將巡查作為日常工作,，堅持每天巡查，實現(xiàn)人到格中去,，在網(wǎng)格中察民情,、訪民意、解民憂,、促和諧,，成為發(fā)現(xiàn)、受理,、處置,、協(xié)調(diào)、報告第一人,。

五是有效轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。實行網(wǎng)格化管理以后，每位工作人員都會經(jīng)常深入群眾,，了解和聽取居民的意見建議,，使社區(qū)工作重心下移，居民信息的來源更多,，情況掌握更全面,，把工作的觸角延伸到網(wǎng)格，延伸到一家一戶,，及時了解居民的需求,，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區(qū)”和“真空”,，實現(xiàn)了社區(qū)管理服務(wù)全覆蓋,。

一是居民參與意識還需提高。由于轄區(qū)居民素質(zhì)層次不同,，不少較注重隱私,，居民在網(wǎng)格服務(wù)人員入戶走訪、采集信息過程中，經(jīng)常會“避而不見”或躲避,，往往無法采集到第一手資料,。

二是團隊服務(wù)質(zhì)量還需提升。每一個小的網(wǎng)格都承載著居民委所有的工作,，包括計生,，社保、醫(yī)保,、綜治等多項內(nèi)容,，這就要求工作人員要具備多方面，多層次的知識,，熟練掌握各類政策法規(guī),，目前看還有待于進一步加強。

三是樓棟長的積極性還需調(diào)動,。樓棟長作為網(wǎng)格內(nèi)的重要成員，在管理的過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用,，雖然他們都是熱心社區(qū)公益事業(yè)的愛心人士,，但其主動性還有待于提升，作用的發(fā)揮和調(diào)動尚需要一定的資金和物質(zhì)支持,。

四是人口信息建立不全面,。由于二委面積大，流動人員居多,，詳細統(tǒng)計人口信息有一定的難度,。

自網(wǎng)格化管理工作開展以來，第二居民委20xx年對轄區(qū)進行了2次30個工作日集中大治理,，清理垃圾及殘冰,、殘雪146余車，共計350噸,；清理農(nóng)機車占道120臺,；拆除轄區(qū)暖棚92處；清除門上190副對聯(lián),；窗上貼字150處,；清理小廣告800余個；清理店外經(jīng)營36家,。調(diào)解各類紛42起,，調(diào)解成功率97%；治安巡邏隊共排除轄區(qū)安全隱患52處,；在轄區(qū)內(nèi)發(fā)放并與居民簽訂安全教育宣傳單1000份,；共解決居民關(guān)心的熱點難點問題187件；對退休及個別原因不符合的四戶低保戶取消了低保資格，同時重新申報了4戶新一批困難家庭低保申請,；組織轄區(qū)177名已婚婦女免費到醫(yī)院進行婦檢,。

一是要進一步摸清家底，建立網(wǎng)絡(luò)檔案,。網(wǎng)格化管理實際上就是精細化管理,，要做到小事不出院落、大事不出社區(qū)的管理目的,，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸,。

二是要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍,。為提高群眾知曉率和參與率,，需要加大宣傳力度，在宣傳欄,、公共活動場所,、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網(wǎng)格示意圖,，公布網(wǎng)格責(zé)任人姓名,、聯(lián)系電話和服務(wù)管理職責(zé)等基本信息，向每個住戶發(fā)放網(wǎng)格責(zé)任人服務(wù)聯(lián)系卡,，營造濃厚的輿論氛圍,。

三是要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要分層次,、分類別地堅持經(jīng)常開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高網(wǎng)格責(zé)任人的素質(zhì)和能力，有計劃地開展政策法規(guī),、業(yè)務(wù)知識,、職業(yè)道德等方面的專題培訓(xùn)。網(wǎng)格責(zé)任人要自覺加強相關(guān)政策,、知識和技能的學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，更好地完成社區(qū)網(wǎng)格化管理工作任務(wù),。

第二居民委將通過網(wǎng)格化服務(wù)進一步創(chuàng)新網(wǎng)格化管理方式,，開展個性化服務(wù)活動，進一步暢通社情民意渠道,，引導(dǎo)群眾更理性化地表達訴求,，進一步深化居民自治，培養(yǎng)群眾主人翁意識,，在居民委干部和網(wǎng)格格長的努力下,，做到鄰里友愛,、鄰里守望、鄰里互助,，達到鄰里和睦,，最終實現(xiàn)大和諧、同快樂的目標(biāo),。

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇五

根據(jù)省,、市網(wǎng)格化管理文件的要求，我們社區(qū)狠抓落實,，“堅持依靠群眾,，推進工作落實”，在社區(qū)進行網(wǎng)格化管理以來,，社區(qū)根據(jù)自身實際情況,，科學(xué)地劃分為6個網(wǎng)格，堅持群眾路線,，從群眾中來,，到群眾中去，為群眾服務(wù),。

為發(fā)揮好網(wǎng)格長的作用,，社區(qū)加強對網(wǎng)格長業(yè)務(wù)培訓(xùn)。網(wǎng)格長做為黨的政策在基層的“宣傳員”,；做為發(fā)現(xiàn)各類問題的“信息員”；做為化解矛盾糾紛的“調(diào)解員”,；做為生產(chǎn)經(jīng)營單位的“消防員”,，網(wǎng)格長必須具備較高的業(yè)務(wù)能力，“一人多才”才能滿足居民群眾日益增長的生活需要,，才能高效率的為居民群眾進行幫困解憂,。為此社區(qū)開展業(yè)務(wù)交流，對各個業(yè)務(wù)的辦事流程,，進行匯總,、打印，網(wǎng)格長日常巡查時隨身攜帶“小冊子”,，方便自身工作,，提高工作效率。同時,，網(wǎng)格長積極與下沉的部門對接,，跟著老師學(xué)。

網(wǎng)格長每天上班第一件事就是巡查所負(fù)責(zé)的片區(qū),，查看是否有非法生產(chǎn),、非法經(jīng)營,、非法建設(shè)等六個重點領(lǐng)域問題；查看樓院環(huán)境衛(wèi)生狀況,，地面是否干凈,、垃圾是否日產(chǎn)日清；查看沿街門店是否按照城市化管理要求,，是否有突出門店經(jīng)營,、占道經(jīng)營、櫥窗廣告等現(xiàn)象,。通過日巡查,，每天都能第一時間發(fā)現(xiàn)問題、把問題解決在萌芽狀態(tài),。每天下午日碰頭會例會,，都由社區(qū)分包領(lǐng)導(dǎo)參加，各個網(wǎng)格長對發(fā)現(xiàn)的不能解決的問題進行匯總,、上報,，大家共同商討解決疑難問題。

社區(qū)加大對網(wǎng)格化管理方式進行宣傳：制作網(wǎng)格長版面,，公開各自負(fù)責(zé)的管轄區(qū)域,，公布自己的聯(lián)系方式；走訪樓棟長,，深入群眾,，制作社區(qū)名片、網(wǎng)格長名片,，送到居民家中,，隨時方便居民群眾來電咨詢辦業(yè)務(wù)、反映問題,。通過宣傳,，網(wǎng)格長加強了與群眾溝通和交流，居民也對現(xiàn)在網(wǎng)格化管理模式表示支持和認(rèn)可,，居民發(fā)現(xiàn)問題都能第一時間反映給社區(qū),、給網(wǎng)格長聯(lián)系，暢通了民意,。網(wǎng)格長在日常聯(lián)系和走訪中,，工作由被動變主動，主動上門服務(wù),，服務(wù)送到家門口,，捕捉到各類信息，更好了解了民意,，知道了群眾需求,，現(xiàn)在更多居民參與到社區(qū)網(wǎng)格化管理中來,。 網(wǎng)格化管理工作開展以來，工人新村社區(qū)建立了“非法經(jīng)營,、非法生產(chǎn)”“非法建設(shè)”等六個重點領(lǐng)域臺賬,；輸入社情信息1200余條；治理沿街小廣告,、門頭櫥窗廣告600余條,；解決東里路42號院等3個樓院自來水一戶一表改造問題；疏通,、清淤居民化糞池管道10余次,；清理院內(nèi)各個樓棟內(nèi)小廣告一萬余處；多次開展樓院義務(wù)勞動,，自行組織清理無主垃圾4車,；調(diào)解矛盾糾紛20余件；在上級部門幫助下,，解決消防安全出口等多件疑難問題,。網(wǎng)格長的工作得到了群眾的信任，在社區(qū)群眾中樹立了良好的形象,，網(wǎng)格化管理,，適應(yīng)群眾的需求，有利于社區(qū)的和諧和穩(wěn)定,。

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇六

為深化整治拒收現(xiàn)金工作,維護人民幣流通秩序,，提升現(xiàn)金服務(wù)質(zhì)量與管理水平，在綿陽市中心支行指導(dǎo)下,，人行江油支行深入推進“我為群眾辦實事”活動,，以群眾滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，以“行長跑流程”為抓手,，落實“四項措施”,，構(gòu)建拒收現(xiàn)金網(wǎng)格化管理長效機制,，持續(xù)深入做好專項整治工作,。

組織召開專項整治工作推進會，集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,，成立以分管行長任組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，分片包干，明確職責(zé),，落實任務(wù),，強化督導(dǎo)，壓實責(zé)任,，建立網(wǎng)格化管理長效工作機制,，以社區(qū)為基礎(chǔ),，形成齊抓共管工作格局。

發(fā)揮機構(gòu)網(wǎng)點優(yōu)勢,，加大專項整治宣傳力度,，大力營造濃厚氛圍；主動與商戶簽訂《杜絕拒收人民幣現(xiàn)金承諾書》,，抓住重要時點,，綜合運用電子屏、宣傳畫冊,、微信,、美篇、抖音等載體,，宣講“國家名片”,。公示舉報監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)拒收現(xiàn)金行為,，依法從嚴(yán)查處,，及時曝光違法行為，形成警示效應(yīng),。

機構(gòu)自主申報,、社區(qū)推薦相結(jié)合，將服務(wù)基礎(chǔ)好,、經(jīng)驗較為豐富,、社區(qū)關(guān)系融洽、群眾滿意度高的金融機構(gòu)作為示范網(wǎng)點,。建行江油支行主動融入社區(qū)治理體系,，通過建章立制、結(jié)對合作,、共同管控等措施,，在濱江社區(qū)起到了良好示范作用。其主要作法：一是主動與餐飲,、超市,、停車場、景區(qū)等易發(fā)生拒收現(xiàn)金行為的開戶單位簽訂《杜絕拒收人民幣現(xiàn)金承諾書》,，通過重點跟蹤,、巡查暗訪、督導(dǎo)整改等方式,，落實主體責(zé)任,；二是重點篩查易發(fā)生拒收現(xiàn)金行為的市場主體，主動提供上門服務(wù),，宣傳法規(guī)政策,，督促其暢通現(xiàn)金收付渠道,，不得排斥現(xiàn)金使用。三是落實網(wǎng)格化管理要求,，主動對接現(xiàn)金收付主體,，適時開展宣傳教育，增強自覺守法意識,。四是梳理業(yè)務(wù)流程,，暢通柜面現(xiàn)金收付渠道；強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),，保障客戶選擇權(quán),，提供優(yōu)質(zhì)現(xiàn)金服務(wù)，提升客戶滿意度,。

將整治拒收現(xiàn)金網(wǎng)格化管理納入支行重點工作內(nèi)容,，適時開展評比獎懲；固化網(wǎng)格管理做法,，持續(xù)發(fā)揮示范作用,，向全轄輻射延伸,；繼續(xù)強化人民幣流通管理，對現(xiàn)金使用較多的小微企業(yè)和個體戶，給予普惠金融政策支持,，定期為其提供小面額券別,，適時開展上門收款服務(wù),，引導(dǎo)相關(guān)主體暢通現(xiàn)金使用渠道,，確保轄內(nèi)無拒收現(xiàn)金現(xiàn)象發(fā)生。

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇七

xx市xx街道xx社區(qū)地處昆山開發(fā)區(qū)東部,，轄區(qū)包括蓬曦園c2區(qū),、c3區(qū)、c5區(qū),、c6區(qū),，目前共有動遷房120幢，居民3680戶,，約7000人,。在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，進一步創(chuàng)新基層社區(qū)管理模式,，大力推行社區(qū)網(wǎng)格化管理,，通過健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，激活社區(qū)資源,，強化服務(wù)功能，改進社區(qū)管理服務(wù),，提高工作效能,，實現(xiàn)社區(qū)管理的扁平化,、精細化、信息化,，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)的全覆蓋,、全天候、零距離?，F(xiàn)主要匯報如下：

1,、管理區(qū)域網(wǎng)格化。按照“任務(wù)相當(dāng),、方便管理,、界定清晰”的要求，考慮居民的認(rèn)同度和社區(qū)工作人員的狀況,，依據(jù)片區(qū)人口和管轄面積,，共劃分4個單元網(wǎng)格。

2,、管理內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化,。社區(qū)網(wǎng)格化管理主要以“三活”、 “四清”,、“五到家”為內(nèi)容,。“三活”即社區(qū)工作人員對責(zé)任網(wǎng)格的工作對象和工作資源準(zhǔn)確掌握,，成為本網(wǎng)格的“活戶籍,、活檔案、活地圖”,；“四清”即每個社區(qū)居委會成員要對所負(fù)責(zé)區(qū)域的四大方面情況掌握到位,，做到“家庭情況清、人員類別清,、區(qū)域設(shè)施清,、隱患矛盾清”，主要做好黨建,、綜治,、計生、城管,、勞保等服務(wù),；“五到家”即：經(jīng)常走訪到家、各類意見聽到家,、建立感情心到家,、細致工作做到家、好事實事辦到家。

3,、管理人員責(zé)任化,。在網(wǎng)格化管理中每位社區(qū)工作人員都有了自己的一份“責(zé)任田”，工作內(nèi)容涵蓋了所有條線,，對社區(qū)工作人員要求更全,、更細致，網(wǎng)格責(zé)任人要強化責(zé)任意識,，做到腦勤,、腿勤、手勤,、嘴勤,、筆勤，成為發(fā)現(xiàn),、受理,、處置、協(xié)調(diào),、報告第一人,。對于網(wǎng)格工作中的任何問題都由該負(fù)責(zé)人第一時間接手處理，對于能夠現(xiàn)場解決的問題現(xiàn)場解決,，不能解決的問題再與社區(qū)其他網(wǎng)格負(fù)責(zé)人碰頭,，信息共享，共同協(xié)商解決,。

為使“網(wǎng)格化管理,、人性化服務(wù)”成為真正的“為民、惠民,、便民”工程,，我們在保證居民話語權(quán)、努力解決民之所需,、促進平安穩(wěn)定方面做實做細,。

1、民意表達有渠道,。我們建立了“蓬苑社區(qū)公共信息平臺” qq群等民意表達渠道,，建立每月一次的民情研判會、每季一次的網(wǎng)格服務(wù)員工作例會,，遇重大事項開展不定期的民情懇談會,，形成了廣覆蓋、高效率的民情民意收集網(wǎng)絡(luò)和協(xié)調(diào)處理體系,。居民可將反映的問題或意見通過網(wǎng)絡(luò)投入“蓬苑社區(qū)公共信息平臺”傳遞到社區(qū)網(wǎng)格管理服務(wù)站,。我們將征集到的意見建議,，實行分級 辦理反饋制，確保工作落實出得去,。

2、環(huán)境衛(wèi)生有進步,。網(wǎng)格服務(wù)立足居民群眾的切身感受,，以實實在在的服務(wù)凸顯社區(qū)網(wǎng)格化帶來的變化。今年以來社區(qū)組織居民,、社會單位開展愛國衛(wèi)生活動3次,，參與群眾400人次，清理衛(wèi)生死角42處,，清理了多處黑色廣告及亂搭亂建,，切實改善了居民小區(qū)的環(huán)境面貌。

3,、民生項目有落實,。我們在開展普惠工作中，重點關(guān)注特殊群體的服務(wù),，針對性地為每個不同人群提供對口,、對接服務(wù)。全年新審批低保1戶,、低保邊緣戶4戶,、重殘人員9人。我們還為80歲以上的老人辦理了尊老金,，目前共有109位老人享受尊老金,，其中90歲以上老人8名。

4,、綜治維穩(wěn)有保障,。我們調(diào)解充實了夜間巡邏小分隊、樓道看護隊等群防群治隊伍,，分塊分批進行網(wǎng)格巡邏,。推行出租房協(xié)助式包片管理機制，由網(wǎng)格服務(wù)員協(xié)助民警做好出租房房東,、房客信息清查登記,，為社區(qū)構(gòu)建了一張范圍大、反應(yīng)快,、效果好的防控網(wǎng),。還特別注意對活躍群體的關(guān)注，發(fā)揮網(wǎng)格內(nèi)信息員人頭熟,、信息靈的特點,，關(guān)注和掌握不穩(wěn)定信息、信訪信息等，以便我們能在第一時間掌握居民動態(tài),，及早介入,、宣傳和說服，對群眾反映的合理訴求及時協(xié)調(diào)落實,，短時間平息了事態(tài),，確保社會和諧。

從某種程度上說,，網(wǎng)格化管理可能比較片面,，形式單一，存在不少問題,。

1,、如何將網(wǎng)格化考核機制完善。目前社區(qū)尚未制定相關(guān)考核辦法,，進一步制定考核細則,。

2、網(wǎng)格內(nèi)管理人員分工不清,，責(zé)任不明,。按照網(wǎng)格化管理的要求，網(wǎng)格管理人員由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),、社區(qū)工作人員,、樓道長組成，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人,。網(wǎng)格化管理的要求更高,，面對蓬苑社區(qū)的特殊情況，樓道長的工作不可能局限于純粹聯(lián)系,、匯報工作,，但在實際工作中并沒有把三人的具體職責(zé)明確出來，沒有充分調(diào)動樓道長的積極性,，網(wǎng)格管理出現(xiàn)真空地帶,，同時，樓道長對社區(qū)干部的依賴較大,，自行處理問題的能力不夠,。

3、居民宣教工作需要進一步加強,。由于蓬苑社區(qū)是由“村改居”現(xiàn)在的居民是以前的農(nóng)民,，所以整體文明程度相對較低，要實現(xiàn)在社區(qū)內(nèi)形成“文明禮貌,、誠實守信,、互助友愛,、扶正祛邪、鄰里和睦,、敬老愛幼,、遵紀(jì)守法、保護環(huán)境”的文明風(fēng)尚和生活方式還有很長一段路要走,。目前,，蓬苑社區(qū)還存在亂丟垃圾、生活垃圾不及時入桶,、亂晾曬等一系列不文明的現(xiàn)象,，要扭轉(zhuǎn)這一局面,，就需要進行全方位,、多層次宣傳教育，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。

1,、進一步規(guī)范網(wǎng)格化，建立全盤網(wǎng)格化管理

蓬苑社區(qū)的網(wǎng)格化管理需要聯(lián)系社區(qū)全盤工作,，不能局限于單項工作,，要將各項工作的責(zé)任人明確，落實制度考核,。將樓道長,、物業(yè)管理人員、居民小組長的責(zé)任分解,，分解到社區(qū)各項工作中,，分別調(diào)動網(wǎng)格化人員的積極性。

2,、進一步明確網(wǎng)格內(nèi)的分工,，明確職責(zé)，強化責(zé)任

這里所說的明確分工是指網(wǎng)格內(nèi)責(zé)任人在固有職責(zé)之外而出現(xiàn)的新問題構(gòu)成的新職責(zé),，新問題的責(zé)任主體必須明確,，不明確就容易造成相互推諉相互扯皮。比如車輛亂停放,、墻面的亂涂亂畫,、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的損壞保修等這些問題的責(zé)任主體都必須界定，而且要形成制度,，否則就會出現(xiàn)管理空白區(qū)域,。充分調(diào)動樓道長、物業(yè)管理人員的積極性,，制定了各類考核制度,，對樓道長的工作實行百分考核,，將樓道長的工資與職責(zé)掛鉤，年底按考核結(jié)果給予扣分或獎勵,，利用制度保證責(zé)任的落實,，樓道長要敢于管理，不推諉,，不扯皮,，能夠解決的問題絕不托延。只有進一步理順社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作人員,、樓道長的關(guān)系,，分清職責(zé)，各管其事,，各司其職,，才能提升社區(qū)的管理服務(wù)水平。

3,、進一步完善信息反饋和問題處理機制

網(wǎng)格管理人員善于發(fā)現(xiàn)問題而不善于解決問題,，工作存在畏難情緒，因此,，需要進一步完善信息反饋和問題處理機制：第一,，加強責(zé)任建設(shè)，下沉責(zé)任,，分解工作任務(wù),，建立問責(zé)制度；第二,，做好聯(lián)合執(zhí)法前的信息摸排工作,，在社區(qū)管理中的確存在只有通過執(zhí)法才能解決的問題，社區(qū)要把這些問題集中梳理分類,，確定執(zhí)法部門,，報告功能區(qū)，由功能區(qū)牽頭組成聯(lián)合執(zhí)法組,；第三,，跟蹤督查及時到位，建立重大問題督辦制度,。

4,、建立和完善考核機制

蓬苑社區(qū)需要設(shè)立考核小組，并建立健全考核機制,，制定考核細則,，將考核考核的重點放在“人”的管理上。只有建立完善的考核機制,，才能做到考核不留空白,，才能促進管理,，提升服務(wù)水平。

5,、深入開展宣傳教育活動,，在發(fā)動群眾上下真功夫

廣泛發(fā)動群眾開展深入的宣傳教育活動要做到以下兩點，

二是開展一系列群眾活動來增強群眾對社區(qū)的認(rèn)同感,，進而形成榮譽感,。群眾活動應(yīng)該包括星級文明戶的評選以及道德模范的推薦等等，充分挖掘社區(qū)的資源,，樹立社區(qū)的典型和榜樣,，發(fā)揮典型和榜樣的作用，達到以典型樹正氣,、以正氣促和諧,、以和諧優(yōu)服務(wù)的管理目的。

總之,，xx社區(qū)作為一個“村居合一”的社區(qū),，具有獨特的特點,，必須在探索中找到適合它的管理方法和理論,，不能操之過急；在對待居民觀念的轉(zhuǎn)變和生活習(xí)慣的培養(yǎng)上要有耐心,；在對待外來人口和外來商住戶的管理上要講方法,。我們相信只要能不斷完善網(wǎng)格化管理，再加上探索中的信息化管理,，蓬苑社區(qū)的社區(qū)管理一定能夠取得豐碩的成果,，服務(wù)水平一定能夠得到極大的提升。

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇八

1,、網(wǎng)格管理員是網(wǎng)格化管理的具體實施者,，承擔(dān)著上達辦事處，下聯(lián)居民群眾的工作任務(wù),，當(dāng)好居民與辦事處,、村、社區(qū)的聯(lián)絡(luò)員,。

2,、網(wǎng)格管理員要及時把中央、省,、地,、市的法律法規(guī)路線、方針,、政策等重大決策,，宣傳到所轄居民群眾中,，引導(dǎo)居民把上級的決策、決定變?yōu)榫用竦淖杂X行動,，架起市委,、市政府、辦事處,、村,、社區(qū)聯(lián)系居民的連心橋，為構(gòu)建平安和諧杜甫,，當(dāng)好落實黨的路線方針政策的宣傳員,。

3、網(wǎng)格管理員要對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生做好監(jiān)督檢查,，落實好“門前四包兩禁止”的要求,，同時還要做好對違法建設(shè)、土地管理,、交通安全的監(jiān)督檢查,，對檢查情況做好記錄，并及時上報辦事處,。

4,、網(wǎng)格管理員在接到電話后，要將居民群眾所需的計生服務(wù)辦證,、衛(wèi)生防疫,、戶籍服務(wù)、流動人口等各項工作流程,、需要準(zhǔn)備的材料告知居民,。

5、,。網(wǎng)格管理員將居民群眾所需申請低保,、困難救助、申請經(jīng)濟適用房,、申請廉租房,、民政優(yōu)撫、殘疾人服務(wù),、下崗失業(yè),、就業(yè)服務(wù)事項及時得到處理。

6,、網(wǎng)格管理員要掌握所轄區(qū)域內(nèi)的社情民意,，記好民情日記，做好信訪穩(wěn)定工作,，并要及時向村,、社區(qū),、辦事處反饋區(qū)域內(nèi)的重大社情民意，代替居民群眾信息上訪,，當(dāng)好信訪穩(wěn)定工作的接待員,。

7、,。網(wǎng)格管理員要將所轄區(qū)域內(nèi)的機關(guān),、企業(yè)、單位,、商業(yè)門店的安全生產(chǎn)工作做到隨時排查,、隨時掌握安全隱患，做好督促整改工作,，不定期向轄區(qū)群眾宣傳安全知識,，不定期組織安全檢查，做好村,、社區(qū)的安全工作檔案,。

8、網(wǎng)格管理員要按照真實性,、準(zhǔn)確性,、全面性、時效性的原則,，對所轄區(qū)域的人,、事,、物等數(shù)據(jù)信息進行采集匯總,，平時通過定期家訪、訪貧問苦,、重大節(jié)日組織慰問等形式掌握情況了解動態(tài),，負(fù)責(zé)信息采集、便民服務(wù),、簡易問題處理,，重點加強建設(shè)工地和出租房屋、集貿(mào)市場等用工單位的流動人口管理工作,，做好所轄網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的戶籍人口,、常住人口、流動人口,、商業(yè)網(wǎng)點等基本信息的登記,，并及時將網(wǎng)格內(nèi)的更新信息報網(wǎng)格管理員，由村,、社區(qū)管理員上報辦事處社會管理服務(wù)中心,，確保數(shù)據(jù)信息庫基本信息真實,、準(zhǔn)確。

北關(guān)街社區(qū)

二零一三年一月

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇九

20xx年上半年,，我中心在街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)網(wǎng)格辦的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞社區(qū)網(wǎng)格管理的中心工作和總體目標(biāo),，深化推進網(wǎng)格化管理改革,，提升“四實”信息采集質(zhì)量和隱患分撥處置水平，加強隊伍半軍事化管理,、房屋租賃管理,、推行樓棟長制和加強“平安宜居出租屋”創(chuàng)建等工作，取得了較好的成績,，現(xiàn)將總結(jié)如下：

（一）信息采集底數(shù)清,，情況明

今年1—5月，我街道實有人口信息32,。7萬條,，新采集核查流動人口信息12。5萬條,，注銷10,。6萬條，信息采集率為99,。4%,，未注銷率為0。2%,，準(zhǔn)確率為100%,；累計采集和更新房屋信息1。2萬棟,，20,。7萬套/間，房屋信息采集率和準(zhǔn)確率均為100%,；采集法人信息2744條,；共通報隱患信息19479宗，其中消防隱患14054宗,，治安隱患177宗,，其他隱患2483宗；采集“616”人員信息27條,。

（二）圓滿完成處級領(lǐng)導(dǎo)干部到我街道參與“我當(dāng)網(wǎng)格員”主題黨日活動

按照《龍崗區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部參與“我當(dāng)網(wǎng)格員”主題當(dāng)日活動工作方案》精神,，我中心高度重視，周密部署，精心安排工作路線以及掛點網(wǎng)格,，讓處級領(lǐng)導(dǎo)干部充分體驗網(wǎng)格員的工作內(nèi)容和服務(wù)流程,，聽取群眾對網(wǎng)格管理工作的意見和建議，推動社會基層治理工作提質(zhì)增效,。同時,，我中心率先啟動街道12名處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪流下沉基層社區(qū)網(wǎng)格，以普通網(wǎng)格員的身份跟班作業(yè),，上門采集"四實"信息,、重點排查"三合一"場所、門禁,、頂樓通道,、安全和消防設(shè)施等隱患，了解社會管理,、基層治理中的重點和難點,。據(jù)統(tǒng)計，4月份,，我中心全面完成了42名（含街道12名）處級領(lǐng)導(dǎo)干部體驗當(dāng)網(wǎng)格員主題黨日活動安排,，共走訪了六約、志盛,、松柏,、華樂、紅棉,、四聯(lián),、xx7個社區(qū)42個網(wǎng)格，走訪房屋1246套間,，核實人員信息1680條,，新采集人員信息54條，發(fā)現(xiàn)隱患132宗,，反饋意見39條,，取得了良好的效果。

（三）加強培訓(xùn),，隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升

1、進行網(wǎng)格員半軍事化訓(xùn)練,。按照《關(guān)于進一步加強網(wǎng)格管理工作的意見》（深龍網(wǎng)格辦【20xx】14號）要求,，我中心立即行動，周密部署,，組織各社區(qū)網(wǎng)格員隊伍每周開展一次軍訓(xùn)活動,，訓(xùn)練教官由各社區(qū)的退伍軍人或有組織指揮能力的專業(yè)人員擔(dān)任，要求網(wǎng)格員著裝必須整齊統(tǒng)一，規(guī)范儀容儀表,，不準(zhǔn)遲到,，不準(zhǔn)缺席，以認(rèn)真嚴(yán)肅,、精神飽滿的狀態(tài)投入到訓(xùn)練當(dāng)中,，形成了網(wǎng)格隊伍常態(tài)化培訓(xùn)內(nèi)容，隊伍精神面貌有了較大的提升,。

2,、加強網(wǎng)格員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來,，我中心以提高業(yè)務(wù)能力,、提高矛盾糾紛和問題隱患的排查發(fā)現(xiàn)能力、服務(wù)群眾的能力為抓手,，多批次,、不間斷地開展網(wǎng)格員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3月22日,，組織全體網(wǎng)格員參加安全管理素質(zhì)提升培訓(xùn),；5月8日，組織網(wǎng)格業(yè)務(wù)骨干進行隱患排查業(yè)務(wù)提升培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，網(wǎng)格員的業(yè)務(wù)水平有了明顯提升。

3,、積極組織網(wǎng)格員參加文體活動,。上半年，我中心全體黨員帶領(lǐng)網(wǎng)格員參加了街道黨委組織的拔河比賽,，榮獲得冠軍,，同時，在街道團委的組織下,，我中心相繼開展了“青年奮進新時代奉獻xx做先鋒”機關(guān)團員青年學(xué)習(xí)十九大精神觀影,、“5.4”青年快閃、“青春擁抱新時代”團員青年拓展等活動,，并在今年取得了“深圳市五四紅旗團（總）支部”的榮譽稱號,，隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。

（四）繼續(xù)深化樓棟長管理和加強平安宜居出租屋創(chuàng)建

據(jù)統(tǒng)計,，截止5月25日,，我街道共創(chuàng)建了300棟“平安宜居出租屋”，樓棟長提供人員變動信息35444條,，提供通報隱患3928宗,。同時積極推廣樓棟長服務(wù)站自主申報人員信息,，開展樓棟長及平安宜居出租屋業(yè)主消防安全技能培訓(xùn)，充分調(diào)動樓棟長,、平安宜居出租屋業(yè)主參與社會管理和基層治理的積極性,。

（五）積極開展各項專項行動，成效顯著

1,、開展出租屋管理暨信息采集春季專項行動,。按照《龍崗區(qū)加強出租屋管理暨信息采集春季專項行動實施方案》要求，全面采集網(wǎng)格內(nèi)的“四實”信息,，摸清全街道居住人員登記底數(shù),，深化重點人員、重點房屋雙管控,，加強居住登記申報工作,，開展消防安全排查，專項行動期間,，從3月16日至5月25日,，我中心共采集人口信息9萬條，注銷6,。2萬條,；核查房屋信息1。2萬棟,，41,。5萬套/間；采集法人信息2363條,，事件信息8650條,，通報隱患信息5965宗，其中消防隱患4687宗,，治安隱患86宗,，其他隱患1193宗，已全面完成下達的目標(biāo)任務(wù),。

2,、積極開展直排式（煙道式）熱水器專項整治行動。根據(jù)《xx街道關(guān)于開展直排式（煙道式）熱水器專項整治行動的工作方案》相關(guān)要求,，通過“走千家,、進萬戶”方式持續(xù)開展直排式（煙道式）熱水器專項整治行動，全面排查轄區(qū)出租屋,，對排查中發(fā)現(xiàn)出租屋使用直排式熱水器,、煙道式熱水器及時登記造冊，并通報至相關(guān)部門,。據(jù)統(tǒng)計，截止至5月25日，共排查直排式熱水器隱患3235宗,，發(fā)放限期整改通知書3235份,，整改3235宗，大幅提升出租屋安全水平,。開展行動以來,，我街道未發(fā)生因使用直排式熱水器導(dǎo)致中毒的事件。

3,、開展“六類場所,、十項必查”和群租房、“三合一”場所消防安全專項整治行動,。按照《關(guān)于配合開展“六類場所,、十項必查”和群租房、“三合一”場所消防安全專項整治行動工作方案》要求,，我中心立即組織網(wǎng)格員對轄區(qū)“小娛樂場所”,、“小旅館”、“三小”場所違規(guī)住人,、出租屋消防通道堵塞,、旅業(yè)式出租屋、在居民樓道,、樓梯間停放電動自行車或者為電動自行車充電等消防安全隱患進行全面摸排,，對排查發(fā)現(xiàn)的隱患問題及時現(xiàn)場督促勸導(dǎo)業(yè)主、住戶馬上整改,，并上報相關(guān)職能部門進行處置,。同時，分撥中心對每一宗上報的消防隱患信息進行后續(xù)跟蹤處理,，督促相關(guān)職能部門對隱患進行整治和反饋,，并將處理情況做好存檔。據(jù)統(tǒng)計,，從1月1日至5月25日,，共排查出租屋10292棟，排查重點群租房305棟,，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患315宗,，已通報至相關(guān)職能部門處置。

4,、開展打通樓頂消防安全逃生通道專項整治行動,。為進一步吸取火災(zāi)事故教訓(xùn)，堅決預(yù)防和遏制亡人火災(zāi)事故,，確保消防安全形勢的平穩(wěn),，根據(jù)街道《關(guān)于開展xx街道打通樓頂消防安全逃生通道專項整治工作的通知》精神,，我中心組織網(wǎng)格員開展以出租屋為重點的樓頂消防安全逃生通道隱患排查行動，對轄區(qū)出租屋進行全面排查,，將排查發(fā)現(xiàn)的隱患問題及時現(xiàn)場督促勸導(dǎo)業(yè)主,、住戶馬上整改，并移交社區(qū)消安委辦,。據(jù)統(tǒng)計,，截止5月25日，排查發(fā)現(xiàn)消防安全隱患1629宗,，其中消防通道阻塞84處,，天臺門上鎖1545處，已通報至相關(guān)職能部門處置,。

5,、開展電氣火災(zāi)綜合治理行動。按照《關(guān)于配合開展龍崗區(qū)電氣火災(zāi)綜合治理工作實施方案》要求,，我中心繼續(xù)推行“逆向排查”工作方法,，協(xié)助相關(guān)職能部門全面加強出租屋消防安全隱患排查，重點排查樓梯間停放電動自行車或者為電動自行車充電,、電氣路線老化,、破損等消防安全隱患，對排查發(fā)現(xiàn)的隱患問題及時現(xiàn)場督促勸導(dǎo)業(yè)主,、住戶馬上整改,，并上報相關(guān)職能部門進行處置。據(jù)統(tǒng)計,，從1月1日至5月25日,，共排查發(fā)現(xiàn)電氣火災(zāi)隱患506處，通報隱患506處,，協(xié)助處置489處,。

6、開展零星工程專項排查整治行動,。根據(jù)《xx街道零星工程集中大排查大整治行動工作方案》精神,，我中心組織網(wǎng)格員對轄區(qū)內(nèi)各類零星工程開展一次全面徹底的排查，切實做到“底數(shù)清,、情況明,、臺賬全”，據(jù)統(tǒng)計,，從3月30日截止5月25日,，共排查出租屋17萬套間，發(fā)現(xiàn)隱患302處,，發(fā)放《零星工程安全風(fēng)險告知書》302份,。

7,、開展法律文書網(wǎng)格化送達工作。按照《龍崗區(qū)實施法院法律文書網(wǎng)格化送達工作人員管理考評辦法（試行）》要求,，我中心協(xié)調(diào)網(wǎng)格員在上門登記人員信息時進行法律文書網(wǎng)格化送達,，截止5月25日,，共送達法律文書93份,。

8、廣泛推行居住人口信息自主申報工作,。通過網(wǎng)格員“面對面”入戶宣傳,、張貼宣傳資料，引導(dǎo)申報義務(wù)人積極申報人口信息,。據(jù)統(tǒng)計,，截至5月25日，我街道居住登記自主申報人口信息283555條,，居民群眾知曉性和參與性有了明顯提高,。

（六）加強房屋租賃管理，取得了較好成績

1,、努力提升窗口服務(wù)水平,。我中心大力配合街道開展“一窗式”政務(wù)服務(wù)，進一步方便群眾辦事,，截止5月25日,，我中心共辦理房屋租賃登記合同901份，見證合同2351份,，備案合同3份,，共3255份，征收房屋租賃稅合計416,。99萬元,。

2、組織開展“一社一案一會”活動,。今年上半年,，我中心共在六約、華僑新村和四聯(lián)社區(qū)組織召開“一社一案一會”法制宣傳現(xiàn)場會3場,，以案說法的形式,，主要向居民群眾宣傳房屋租賃、自主申報,、《居住證條例》及其申辦流程等法律法規(guī),，現(xiàn)場共派發(fā)宣傳資料8500多份，覆蓋社區(qū)人口4萬多人,。

3,、加大糾紛調(diào)解力度,。今年以來，我中心共受理糾紛17宗,，成功調(diào)解租賃糾紛8宗,。

（七）加大宣傳力度，營造良好氛圍

我中心充分利用網(wǎng)格員上門采集信息的有利時機,，向業(yè)主（承租人）,、二房東大力宣傳網(wǎng)格管理有關(guān)法律法規(guī)、自主申報,、居住證條例,、消防安全知識等，同時,，積極聯(lián)合安監(jiān)辦,、公安派出所、社區(qū)等相關(guān)部門,，開展消防安全,、自主申報、“一社一案一會”法制宣傳等大型宣傳活動,，據(jù)統(tǒng)計,，今年以來，發(fā)放各類宣傳資料10萬份,，在各大媒體,、報刊、網(wǎng)絡(luò)發(fā)表新聞稿件20篇,，通過各類形式的宣傳活動,，進一步增強了廣大業(yè)主和租賃當(dāng)事人的責(zé)任意識。

在上半年的工作中,，我中心雖然取得了較好的成績,，但也存在一些困難和不足，一是網(wǎng)格員工作量大,，任務(wù)重,，要同時接受上級業(yè)務(wù)主管部門和街道相關(guān)職能部門的各種專項行動任務(wù)，任務(wù)種類多,，數(shù)量大,，工作量嚴(yán)重超負(fù)荷；二是網(wǎng)格員身份模糊,，既要當(dāng)信息采集員,，又要當(dāng)安全巡查員、政策宣傳員、民意收集員,、社區(qū)服務(wù)員,、矛盾糾紛調(diào)解員，身兼多職,，網(wǎng)格員很難做到面面俱到,；三是隱患事件分撥難，相關(guān)職能部門超時接收現(xiàn)象嚴(yán)重,；四是隱患事件單靠網(wǎng)格員督促勸導(dǎo)業(yè)主整改,，無有效有力的整治手段，往往整治不到位,，回潮率高,；五是居民群眾消防安全意識薄弱，我街道城中村,、農(nóng)民房較多，人員流動性大,，業(yè)主（租戶）安全意識比較薄弱,，存在業(yè)主（租戶）不配合登記，拒不接受檢查的情況,。

（一）繼續(xù)加強網(wǎng)格員隊伍建設(shè)管理,。組織開展網(wǎng)格員隊伍軍訓(xùn)工作，切實提高網(wǎng)格員綜合素質(zhì),，全力打造規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)軍事化的網(wǎng)格員隊伍,，提高凝聚力,、執(zhí)行力。制定用語規(guī)范,，加強隊伍培訓(xùn),，提升隊伍形象，展現(xiàn)隊容風(fēng)紀(jì),。加強網(wǎng)格員隊伍精神激勵和關(guān)愛,，不斷增強網(wǎng)格員隊伍的職業(yè)榮譽感、使命感,。

（二）扎實開展“四實”信息采集,。以“四實”信息采集為中心，通過日常采集和專項行動相結(jié)合,，重點做好新來深人員,、居住變更人員和重點人群的信息采集，強化城中村,、企業(yè)工廠等治安復(fù)雜地段和敏感地區(qū)人員的信息采集工作,，夯實信息采集工作切實提高信息登記率,、核查率、更新率和準(zhǔn)確率,。

（三）提升網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)隱患能力,。緊緊圍繞隱患事件排查的重點、難點,，組織網(wǎng)格員開展針對性,、常態(tài)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)隱患的識別能力,。

（四）積極引導(dǎo)業(yè)主,、樓（棟）長、企業(yè)單位等申報義務(wù)人主動申報人員信息,，加大推進“平安宜居出租屋”創(chuàng)建工作,。

（五）積極參與城中村綜合治理。按照城中村綜合治理的目標(biāo),，結(jié)合出租屋管理實際,，扎實開展出租屋日常巡查工作，統(tǒng)籌推進宜居出租屋創(chuàng)建,、樓長建設(shè)以及出租屋分級分類管理,，提升出租屋綜合管理整體水平，確保人員信息采集率達標(biāo),，居住登記申報率達97%,，樓長制普及率達90%，創(chuàng)建宜居出租屋完成率75%以上,。

（六）進一步加大網(wǎng)格管理相關(guān)法律法規(guī)宣傳工作力度,。每年開展不少于4場次的大型專題宣傳活動，并通過微信,、報紙,、電視、電臺,、網(wǎng)站,、手機等媒體深入報道，實現(xiàn)電視上見畫面,、報紙上見文章,、手機上見宣傳短信、社區(qū)見宣傳欄的立體宣傳格局,。

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇十

為進一步推進全縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,，保障、規(guī)范網(wǎng)格化服務(wù)管理信息系統(tǒng)和手持終端機使用管理，現(xiàn)將3月份全縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作情況通報如下,。

3月份全縣賬號活躍度總體情況較上月有所提升,。宏仁鄉(xiāng)活躍度達到100%；文昌鎮(zhèn)四個社區(qū),、經(jīng)開區(qū),、臥龍、瑪瑙,、石牛,、仁和、石臺,、仙鵝,、文興、豢龍,、交泰,、馬迎、二洞,、七曲山活躍度相對較好,；其余各地活躍度相對較差，長卿,、雙峰、雙板活躍度為“0”,。除文興派出所,、文興司法所、文興衛(wèi)生院,、仙峰司法所,、宏仁司法所、二洞衛(wèi)生院,、馬迎衛(wèi)生院,、石臺衛(wèi)生院、雙板衛(wèi)生院,、自強衛(wèi)生院以外,，其余派出所、司法所,、衛(wèi)生院賬號活躍度均為“0”,。各地需引起高度重視，盡快提升賬號活躍度,。

3月份全縣事件辦結(jié)總量較上月有明顯提升,。事件辦結(jié)完成率100%以上的有：文昌鎮(zhèn)四個社區(qū)、臥龍、小埡,、石臺,、文興、大新,、三泉,、宏仁、白云,、豢龍,、馬迎、二洞,、寶石,、七曲山；事件辦結(jié)完成率50%以下的有：文昌鎮(zhèn)農(nóng)村網(wǎng)格,、經(jīng)開區(qū)農(nóng)村網(wǎng)格,、許州、瑪瑙,、自強,、雙板、建興,、東石,、雙峰、馬鳴,、定遠,。

3月份文昌、仙鵝,、二洞流動人口信息報送情況相對較好,，但全縣僅文興派出所進行了簽收，其余派出所簽收情況為“0”,；吸毒人員信息僅大新報送了4條信息,，其余各地網(wǎng)格員均未報送；文昌,、仁和,、三泉、大新重癥精神病患者信息報送情況相對較好,，觀義,、石臺、二洞,、文興報送及簽收情況均相對較好,；文昌,、黎雅、仁和,、宏仁,、二洞、大新社區(qū)服刑人員信息報送及簽收情況均相對較好,；三泉,、仙鵝、大新刑釋人員信息報送情況相對較好,，文昌,、黎雅、石臺,、二洞報送及簽收情況均相對較好,。其余各地“三項重點工作”的報送及簽收情況均較差，各地仍需加強流動人口,、特殊人群,、發(fā)現(xiàn)治安隱患的.信息報送，派出所,、司法所,、衛(wèi)生院要及時簽收網(wǎng)格員所報送的信息。

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇十一

按照中國人民銀行九江市中心支行貨幣金銀科《現(xiàn)金服務(wù)網(wǎng)格化管理》的工作要求,，為進一步做好整治拒收現(xiàn)金的宣傳工作,，為維護人民法定地位，保護消費者合法權(quán)益,，營造安全,、高效、和諧的人民幣流通環(huán)境,。中信銀行九江分行認(rèn)真貫徹落實中國人民銀行九江市中心支行的統(tǒng)一部署安排，高度重視整治拒收現(xiàn)金宣傳活動,。此次活動的具體情況如下：

我行對此次宣傳活動高度重視,，為確保此次活動的有效開展，特成立了活動工作小組,，以分管行長作為此次活動負(fù)責(zé)人,，營業(yè)部門負(fù)責(zé)人為組員，營業(yè)部員工為工作成員,。統(tǒng)一部署,，認(rèn)真安排，通過明確責(zé)任分工,，確保此次活動落到實處,。

1,、網(wǎng)點宣傳。我行通過在網(wǎng)點內(nèi)宣傳欄處擺放整治拒收現(xiàn)金行為,、不宜流通人民幣（紙幣）的折頁等宣傳資料,。通過滾動屏持續(xù)對外播放宣傳標(biāo)語，以及利用電視等媒體設(shè)備滾動播放宣傳片,。同時網(wǎng)點內(nèi)工作人員在網(wǎng)點內(nèi)向客戶宣導(dǎo)整治拒收人民幣的相關(guān)政策內(nèi)容,，要求讓廳堂工作人員的宣傳提醒工作常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化,。

2,、組織開展暗訪排查活動。通過走訪營業(yè)網(wǎng)點附近超市,、便利店及其他類型商戶等群體,，對其是否存在拒收人民幣的相關(guān)情況進行詢問、暗訪,。逐個排查是否存在拒收人民幣現(xiàn)金行為,。經(jīng)排查網(wǎng)格內(nèi)商戶均未出現(xiàn)拒收人民幣現(xiàn)金情況。

3,、組織上門服務(wù)及整治拒收現(xiàn)金活動的宣傳,。通過平日走訪及暗訪期間，向客戶發(fā)放整治拒收人民幣宣傳手冊,，并宣講人民幣相關(guān)知識,。同時提醒客戶防范假幣的相關(guān)內(nèi)容，熟悉辨別假幣的相關(guān)要領(lǐng),。并且通過現(xiàn)場提供人民幣小額兌換及預(yù)約兌換服務(wù)方便各類商戶在平日營業(yè)期間的小額人民幣的使用,。

4,、多渠道宣傳,。利用新興媒體的媒介，向廣大客戶進行線上宣傳,，例如通過短信群發(fā),，微信群發(fā)宣傳視頻,、鏈接以及抖音等渠道向傳達通俗易懂的相關(guān)知識。

通過此次宣傳活動,，廣大居民和店鋪商家均進一步對拒收人民幣及排斥人民幣現(xiàn)金為違法違規(guī)行為有了更深刻的認(rèn)識,，同時均也表態(tài)愛護人民幣、保護人民幣為每個公民應(yīng)盡的義務(wù),，且維護人民幣法定地位也是所有人義不容辭的責(zé)任,。在今后的工作中，中信銀行九江分行將持續(xù)履行社會責(zé)任,，為推動良好的現(xiàn)金流通環(huán)境,，提高居民自覺維護意識而不懈努力,。

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇十二

20xx年，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委7號文件精神,，全力推進網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作,，并取得了一定的成效。

先后召開街道工委召開（擴大）會議,；上地街道工作大會,；工作推進會和社管通培訓(xùn)會。同時,，迎接徐永全副區(qū)長到上地西里社區(qū)調(diào)研網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作,；邀請區(qū)社會辦陳剛主任就“網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作是什么？為什么,？怎么做,？”對街道副科以上全體領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)。通過以上措施,，為做好網(wǎng)格化工作深入推進打下了堅實的基礎(chǔ),。

制定《上地街道關(guān)于落實海淀區(qū)關(guān)于深化社會管理體制改革，加強街,、鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，深入推進網(wǎng)格化工作的實施意見的`實施方案》。

一是精確12個網(wǎng)格,、56個網(wǎng)格單元劃分,，確定包格領(lǐng)導(dǎo)、格長和格員,。

二是健全和調(diào)整了地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會,、地區(qū)管理委員會，并成功召開了兩個委員會第一次全體會議,。

三是落實司法所,、統(tǒng)計所屬地管理等相關(guān)工作。

四是組建街道聯(lián)合執(zhí)法隊,，并開展聯(lián)合執(zhí)法工作,。

五是調(diào)整十大工作組，并與社區(qū)網(wǎng)格實現(xiàn)無縫銜接,。

六是確認(rèn)區(qū)委辦局、街道科室部門,、各類協(xié)管,、社區(qū)自治等下沉力量，并在年底前制作展示櫥窗,。

一是社區(qū)網(wǎng)格微循環(huán)運轉(zhuǎn)正常,，網(wǎng)格平均數(shù)值均排在全區(qū)前列,，曾受到區(qū)有關(guān)部門的表揚，目前解決了部分社區(qū)居民反映的問題262件,。

二是街道網(wǎng)格小循環(huán)運行正常,，目前街道網(wǎng)格小循環(huán)共處理14個案件，基本解決了部分社區(qū)網(wǎng)格反映的問題,。

三是區(qū)級大循環(huán)保持暢通,，目前還沒有案件需要上報解決。

完成了對所屬格員,、社區(qū)網(wǎng)格,、對屬地專業(yè)部門派駐機構(gòu)和對相關(guān)委辦局的績效考評工作。10月8日,，公布了對22個街道網(wǎng)格化綜合績效考評結(jié)果及排名情況,，我街道排名第二。

存在問題和不足,。

一是對網(wǎng)格化工作認(rèn)識程度還有待提高,；

二是充分發(fā)揮整體聯(lián)動作用還有待提高。

20xx年,，針對問題和不足積極整改,，重點做好以下工作。

一是進一步規(guī)范完善體制機制建設(shè),。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)包格,，主管科室包片、十大工作組和三級網(wǎng)格力量等工作制度,，真正實現(xiàn)“入格,、管格”，重點整合各類協(xié)管力量,，并充分發(fā)揮他們的作用,。

二是在原有上地街道城管監(jiān)督與應(yīng)急分中心的基礎(chǔ)上組建上地街道城市服務(wù)管理指揮分中心。

三是進一步提高信息化水平,，充分發(fā)揮社管通的作用,，同時穩(wěn)步推進“一個系統(tǒng)，五個中心”的上地街道綜合管理信息e系統(tǒng)建設(shè),。

四是全力做好全年的網(wǎng)格化社會服務(wù)管理績效考評工作,。

銀行網(wǎng)格化管理工作總結(jié)篇十三

xx年xx鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理工作在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣綜治辦及監(jiān)管中心的統(tǒng)一部署和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，堅持“依靠群眾，推進工作落實”的工作方針,，按照網(wǎng)格化管理工作的要求,，全面推進網(wǎng)格化管理工作,，狠抓落實，使網(wǎng)格化管理工作深入人心,，成為集社會信息推送,，基層群眾服務(wù)、基層組織信息管理,、基層安全信息管理為一體的全方位,，全覆蓋的社會信息管理網(wǎng)格綜合平臺，為服務(wù)群眾,，推動地方經(jīng)濟發(fā)展,，確保和諧、穩(wěn)定,、平安的大好形勢發(fā)揮了重要作用,，現(xiàn)將xx年網(wǎng)格化管理工作情況總結(jié)于下：

為加強網(wǎng)格化管理工作在社會治理中的積極作用，成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,。配齊配強了各村網(wǎng)員,，讓有責(zé)任心熱愛網(wǎng)格工作，工作能力強,，群眾基礎(chǔ)好,，善做群眾工作的同志擔(dān)任網(wǎng)格員。

為發(fā)揮好網(wǎng)格員的作用,，鄉(xiāng)網(wǎng)格辦公室加強了對各村網(wǎng)格員政策理論,、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識全方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。網(wǎng)格員不僅是黨的政策在基層民情民意收集的“調(diào)查員”,，發(fā)現(xiàn)各類問題或者突發(fā)事件的“報告員”,，對法律法規(guī)大力宣傳的“宣傳員”，加強治安巡邏的“巡邏員”,，為民辦事的“服務(wù)員”,，化解矛盾糾紛的“調(diào)解員”，生產(chǎn)經(jīng)營單位的“消防員”,，管理好特殊人群的“管理員”,。要履行好網(wǎng)格員“八大員”的職責(zé)，就必須具備較高的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,，“一人多才”才能滿足群眾日益增長的服務(wù)需求,，才能高效率的為群眾幫困解憂。鄉(xiāng),、村開展業(yè)務(wù)交流的同時,，鄉(xiāng)網(wǎng)格辦公室建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，每月定時組織網(wǎng)格員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、相互交流工作經(jīng)驗,、探討工作中的新情況、新問題及解決方案,。對各個業(yè)務(wù)的辦事流程,，進行匯總、打印,，隨身攜帶,，既方便自身工作，又提高工作效率,。

我鄉(xiāng)網(wǎng)格員雖然全部是兼職網(wǎng)格員,，都有很多工作要做，但他們每天上班第一件事就是巡查所負(fù)責(zé)的各個區(qū)域,，及時了解收集民情民意,，掌握社會治安動態(tài)，有無突發(fā)事件和矛盾糾紛發(fā)生,，了解特殊人群的活動信息,，查看村民院壩環(huán)境衛(wèi)生狀況，地面是否干凈,、垃圾是否日產(chǎn)日清;通過日巡查,，每天都能第一時間發(fā)現(xiàn)問題、把問題解決在萌芽狀態(tài),。每天下午在微信工作群中各村網(wǎng)格員對發(fā)現(xiàn)的不能解決的問題進行匯總,、上報，鄉(xiāng)網(wǎng)格辦公室將這些問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，為解決疑難矛盾,、突發(fā)事件提供第一信息、資料,。真正做到了小事不出網(wǎng)格,，大事不出轄區(qū)。

鄉(xiāng)網(wǎng)格辦公室在加大對網(wǎng)格化管理重大目的意義宣傳的同時,，還制作網(wǎng)格員版面,，公開負(fù)責(zé)管轄區(qū)域、聯(lián)系方式;要求網(wǎng)格員走村串戶,，深入群眾,，把網(wǎng)格員名片送到村民家中，隨時方便村民群眾來電咨詢事務(wù),、反映問題,。通過宣傳，網(wǎng)格員加強了與群眾溝通和交流，村民也對現(xiàn)在網(wǎng)格化管理模式表示支持和認(rèn)可,，村民發(fā)現(xiàn)問題都能第一時間反映給網(wǎng)格員,，暢通了民意。網(wǎng)格員在日常聯(lián)系和走訪中,，工作由被動變主動,，主動上門服務(wù)，服務(wù)送到家門口,，捕捉到各類信息,，更好了解了民意，知道了群眾需求,，村民們只要提到網(wǎng)格員,，個個都贊不絕口。

xx年,，xx鄉(xiāng)網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)天然氣漏氣,、電線掉落、山體滑坡隱患及其他不安全隱患及時處理,，及時地發(fā)現(xiàn)隱患,，排除了隱患。開展義務(wù)勞動,，清掃公路16次,，積極參加環(huán)境行動和“河長制”清水、護河行動,，帶頭參與清理河道垃圾23次,，調(diào)解矛盾糾紛20余件;網(wǎng)格員的工作得到了干群的認(rèn)可，在群眾中樹立了良好的形象,，網(wǎng)格化管理,，適應(yīng)群眾的需求，有利于鄉(xiāng)村的和諧穩(wěn)定,。

在今后的網(wǎng)格管理工作中,，我們將牢固樹立以人民為中心的思想，堅持人民主體地位,，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的.根本宗旨,，始終牢記職責(zé)使命，深入基層,，聯(lián)系群眾,，貼近群眾，不斷增強為民服務(wù)意識,，堅持把人民群眾的小事當(dāng)作自己的大事,，從人民群眾關(guān)心的事情做起，從讓人民群眾滿意的事情做起，把群眾滿意不滿意,、高興不高興,、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無小事”的態(tài)度,，多謀民生之利,、多解民生之憂，誠心誠意地為老百姓解難事,、辦實事、做好事,，著力解決人民群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難,、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。