總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室上半年工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼半年時間就過去了,，我們半年來的工作需要及時的進行總結(jié),，并制定下半年計劃，這樣我們工作才能更好的開展,。以下是小編整理的辦公室20xx年上半年工作總結(jié)范文及下半年工作計劃,，歡迎參考閱讀!

一、上半年工作的回顧

20xx年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立的第一年,，政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，全體同志認(rèn)真貫徹落實*重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式方法,，進一步發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合,、后勤保障作用,，牢固樹立服務(wù)、效率意識,，全面地履行了各項職責(zé),，完成了年初確立的上半年工作目標(biāo)。

(一)認(rèn)真履行參謀助手職責(zé),，為政府決策提供服務(wù),。

政務(wù)信息工作緊貼中心、圍繞大局,，集中反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點,、群眾關(guān)心的熱點和改革進程中的難點，向各級領(lǐng)導(dǎo)報送了大量有價值的信息,，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù),。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期,，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條,，被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位。

綜合文字工作,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調(diào)研和收集各方面工作情況,，為領(lǐng)導(dǎo)起草區(qū)委全會報告、政府工作報告,、政府全體會上的講話等一系列講話稿,、報告稿，在文稿起草過程中為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù),。

總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決20xx件，市長電話交辦107件,，均已辦結(jié),。全部交辦，均得到辦理解決或答復(fù);區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決,。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關(guān)注電視、廣播報道有關(guān)*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件,，均已辦結(jié)。保障258電臺良性運轉(zhuǎn);參與防汛,、供暖,、防災(zāi)應(yīng)急指揮等方案的制定。

(二)切實發(fā)揮督促檢查職能,，推動政府決策的貫徹落實,。

堅持把握中心，服務(wù)大局,，狠抓落實的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實,，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度，規(guī)范程序,。今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領(lǐng)導(dǎo)批示件9件，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示18件,。承辦市政府60件實事,、折子工程、重大工程,、危改責(zé)任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標(biāo)分解,、為群眾辦實事及政府常務(wù)會等107項決策事項進行督察,，保證了年初確定的各項任務(wù)的落實。圓滿完成建議,、政協(xié)提案辦理工作,，全年共辦理全國、市,、區(qū)人大建議,、政協(xié)提案491件，平時建議,、提案40件,，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作,。

(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用,，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。

發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排,，認(rèn)真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排,、組織和服務(wù)工作,。截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次,，政府常務(wù)會議8次,，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀(jì)要41期,。進一步規(guī)范了政府常務(wù)會議,、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量,。圍繞全區(qū)中心和重點工作,，共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,，基本做到了急文急辦,、急件急送。做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作,，編制政府季度工作要點2期,、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期,，及時安排好領(lǐng)導(dǎo)的會議,、活動等，方便了領(lǐng)導(dǎo)的日常工作,。

公文運轉(zhuǎn)做到及時,、準(zhǔn)確、安全,、保密,。共收到并送傳閱中央、國務(wù)院,、市委,、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件,，無一差錯,。

街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》,，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關(guān)于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)五月的鮮花歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作,。

繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資130萬元。協(xié)助外省市駐京機構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題,，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關(guān)財務(wù)管理水平進一步提高,，對各部門的財務(wù)開支基本上能夠把好關(guān),，按照財務(wù)規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法,，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強,，半年來,，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯,。總務(wù)室精打細(xì)算地做好辦公用品的采購,，保管和發(fā)放工作;積極配合有關(guān)部門完成獻血任務(wù),、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為*非典辦的主要成員單位,，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能,，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定，按照四早的原則,，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴(yán)格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻,。

(四)加強自身建設(shè),，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。

年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要,，對辦公室班子進行了調(diào)整，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，對辦公室全體人員提出了責(zé)任,、服務(wù)、效能,、合作這一總的要求,，明確進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量,，以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導(dǎo),、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

加強制度建設(shè),，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,，對辦文,、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴(yán)格的操作程序,。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓(xùn)班，邀請市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)進行講課輔導(dǎo),，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育,，完善和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,。結(jié)合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告,、民主評議,、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),，重點抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育和廉潔自律;副主任負(fù)責(zé)分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外，進一步完善了辦公室工作制度,，加強廉政建設(shè)教育,，辦公室還及時傳達(dá)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學(xué)習(xí)認(rèn)真討論,，通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實,。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設(shè)，深入貫徹《*文明機關(guān)達(dá)標(biāo)活動方案》,。在工作多,、任務(wù)重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理,，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有1名同志加入到黨組織中,，計劃七一再發(fā)展2名同志,。在黨支部的帶領(lǐng)下，在黨員模范作用引導(dǎo)下,，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。

進一步加強對干部的培養(yǎng),，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長,，保持了辦公室的生機和活力,。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動,，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力,。

總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導(dǎo)下，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定,。在此,，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時,，也要清醒地看到,，與新形勢、新任務(wù)的要求相比,，與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比,，我們的工作還存在著差距。一是服務(wù)的意識還有待提高,，服務(wù)方式,、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識還有很多不到位的地方，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠,，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化,，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。

二,、對下半年工作的安排

辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年，政府辦公室要順應(yīng)時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進，求真務(wù)實,，緊緊圍繞責(zé)任,、服務(wù)、效能,、合作這一主線,，強化我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的工作形象和標(biāo)準(zhǔn)，在抓制度,、抓作風(fēng),、抓效率,、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫,，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面,。

(一)加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效,、有序運轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設(shè)。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關(guān)開展學(xué)習(xí)規(guī)則,、規(guī)范流程、塑造形象的學(xué)習(xí),、比武,、檢查、評比,、考核活動,。我們還要進一步建立月主任負(fù)責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí)、交流工作,。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細(xì)化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作崗位責(zé)任追究制,，強化責(zé)任意識,，努力做到公平,、公開、公正,。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓(xùn),，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè)，營造服務(wù)氛圍,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團結(jié)的群體,、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀,、權(quán)力觀,、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗,。這里要特別強調(diào)一下服務(wù)問題,，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù),，下半年我們要強化超前服務(wù)意識,，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作，做到能辦大事,，不忽略小事,，會辦難事，敢辦新事,，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策,，努力爭取做好工作的主動權(quán),，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作,。

(三)提高工作效率,，做到快速反應(yīng)。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上,，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應(yīng)機制，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案,，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng),、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦,、特事特辦,，做到信息暢通，責(zé)任明確,，反應(yīng)迅速,，工作到位，不推委,、不扯皮,、不拖拉。同時,，要加快辦公室信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率,。

(四)加強協(xié)調(diào)配合,，堅持整體聯(lián)動。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本,，提高工作質(zhì)量。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神,，做到干一行,，愛一行，專一行,，精一行,，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面,。

(五)抓好隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì),。

政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì),，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點。一方面,，要破除論資排輩,、求全責(zé)備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu),。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論,、業(yè)務(wù)知識,、歷史、法律,、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們達(dá)到一專多能,，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講,、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學(xué)習(xí),，要適應(yīng)我們的工作特點，采取研討會、講座,、現(xiàn)場參觀,、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。

總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作,，進一步落實責(zé)任,，提高效能，服務(wù)大局,，加強合作,，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!

辦公室上半年工作總結(jié)篇二

今年上半年，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)安委辦的精心指導(dǎo)下,，我辦以加強安全巡查和執(zhí)法檢查為手段,，切實做好街道轄區(qū)安全管理各項工作，取得了一定成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

今年上半年,，街道執(zhí)法檢查企業(yè)71家次，每季度必檢的包括汽車涂層烘干室12家,、幼兒園10家,、娛樂場所2家、加油站1家,、建筑工地6個。發(fā)現(xiàn)隱患39處,，已整改隱患39處,。截至當(dāng)前，已立案7宗,，行政處罰金額達(dá)15.6萬元,。檢查 “三小”場所1168家次，發(fā)現(xiàn)隱患441處,，已經(jīng)整改314處,，整改中127處。組織開展各類安全培訓(xùn)和演練活動23場次,，累計參加人員達(dá)1750余人次,。其中，公共安全辦公室組織開展專職安全巡查員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4場次,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管培訓(xùn)1場次,。

1、街道公共安全辦公室以專職安全巡查員為主要力量，對轄區(qū)“三小”場所以“一戶一檔”的做法建立安全管理檔案,，并設(shè)立了一個微型檔案館對檔案進行集中管理,。安全檔案內(nèi)容包括了門店照、營業(yè)執(zhí)照,、“安全狀況評級表”,、安全巡查記錄表、隱患整改告知書,、隱患照片,、整改后照片等。同時,，建立電子臺賬,，對每一家“三小”場所進行分類編號，注明所屬社區(qū),、行業(yè)類型,、隱患類型等情況，確保每家“三小”場所的生產(chǎn)狀況都能在電子臺賬中體現(xiàn)出來,，及時掌握“三小”場所動態(tài)信息,。

2、街道安委辦牽頭開展“房中房”專項整治工作,，進行“房中房”的摸底排查,，對已改建或正在改建的“房中房”全部進行登記造冊，對存在嚴(yán)重安全隱患的“房中房”采取鐵腕手段堅決拆除,。

3,、切實做好老舊電氣線路更新改造工作。我辦負(fù)責(zé)項目實施各環(huán)節(jié)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)和推進工作,，解決現(xiàn)場施工所遇到的困難和問題,，對各股份公司、物業(yè)管理等單位進行溝通,，協(xié)助區(qū)安委辦,、羅湖供電局開展老舊供電設(shè)備資產(chǎn)移交工作，進一步核實本轄區(qū)老舊電氣整治工作的實際情況, 積極協(xié)調(diào)供電部門,，提供完善的施工條件,，做好擬整治臺區(qū)的資產(chǎn)移交、路徑確認(rèn)等工作,；我街道試點整治的8個臺區(qū)已全部簽訂路徑協(xié)議及無償移交承諾書,，20xx年老舊電氣第一階段的8個臺區(qū)，中標(biāo)設(shè)計普查單位已陸續(xù)到我轄區(qū)現(xiàn)場勘察,。

辦公室上半年工作總結(jié)篇三

今年是企業(yè)加強管理的一年,，是精細(xì)化管理的執(zhí)行年,，這就要求我們每個員工加強學(xué)習(xí)，為做好在建項目做出貢獻,，為實現(xiàn)總公司的2017年的工作目標(biāo)做貢獻,。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識,，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作,，談下自己的想法。

1,、材料管理

1)前期材料信息管理

材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集,，以便為日常工作做好基礎(chǔ)。

2)材料采購

第一,、前期要從總體上考慮,，從量和價分別制定出切實可行的方案來。

第二,、采購價格要從總體上考慮,，運價、運距,、談價(多少,、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾。

第三,、中后期管理重點放到細(xì)節(jié)運行上,，對材料屬性，需求量,，進貨批量都有直接關(guān)系,，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上考慮,，否則增加采購資源投入量,，造成浪費，減少利潤,。

作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細(xì)化管理,，做到用心管理,，這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧。

2,、設(shè)備管理

1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度,。

2)加強合同交底，讓一線管理人員了解合同,，按合同管理,。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅要求設(shè)備管理人員及項目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理,，了解合同,。以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊來完成，費用承擔(dān)問題都和各自施工隊沒有關(guān)聯(lián),，整個項目是費用承擔(dān)的主體,，也是收入分配的主體，所以施工隊沒有哪個隊長,、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設(shè)備的費用是由誰來承擔(dān),，這部份工程項目是應(yīng)由誰來干不會區(qū)分那么認(rèn)真，他們講的是整體的施工進度,，整體的施工質(zhì)量,，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去考慮問題的，而不是放在自己施工隊角度去管理,、去施工,。

3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進?，F(xiàn)在管理型項目完全不一樣,，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中,，不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點也不會去做,，同時應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項目,，那么他們一般是不會輕易去完成,，這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān),，要嚴(yán)格按合同管理,，按合同辦事，只有詳細(xì)的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決,，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除,，否則到后來會造成資源浪費、窩工,、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,，最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。

4)人員管理方面要認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、嚴(yán)格、堅持制度而又不鉆牛角,，公正,、公平,、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。

人員管理涉及職工切身利益,，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感,，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平,，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會舉步維堅,，無法前進,。

由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事,，沒有把工作做到位,，那么付出了不一定會收到很好的效果，所以做了一定要做好才行,。

做工作要謙虛謹(jǐn)慎,，不驕不躁，腳踏實地,，認(rèn)真細(xì)心,，把每一件事盡自己最大努力去做好，做為一個公司是一個集體,，沒有規(guī)矩不成方圓,，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的,，也要按制度辦,，因為會發(fā)出一致呼聲，會產(chǎn)生強大的力量,，因為是整體,，有整體效應(yīng)，以服從為天職,，這樣有利于公司及自身能力提高,，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對集體對個人都會有所幫助,。

人員管理要堅持制度,，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會造成很被動,，尤其是制度建設(shè)方面,，不能不假思索就定出某一制度,，必須要針對現(xiàn)實還得兼顧以后,。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面,，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象,，那么我們就要嚴(yán)格堅持制度。現(xiàn)實是動態(tài)的,，是可變的，但是制度是一句話，是一個理念，他是不能變的，否則就不能叫制度了,。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生,，有誰能避免這些東西呢,，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味，但是人情味并不是說隨處可要的,，在日常工作人與人的關(guān)系中，在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系,，這種關(guān)系要是充滿了人情味,，那么一個企業(yè)就會變成人人講人情,，制度被人情,、面子折射的沒有威言，沒有可信度,，每個人都可以去對它不認(rèn)可,，對它踐踏，到后來企業(yè)就失去了控制,，職工失去了上盡心,，人人抱愿，人人埋愿,，為什么某某那樣,，而我不能，人家關(guān)系好等等,，所以,，一個公司文化變成了關(guān)系文件，最后結(jié)果,，在當(dāng)今市場競爭激烈的今天,，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉，90前的生存壓力增大,，公司甚至倒閉,，這就是人情化的結(jié)果，也是制度不嚴(yán)密,，制訂制度時的意思多樣化的結(jié)果,，同志們，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟,，有誰希望你將來存在一個很雜亂無章,，落后了倒閉的集體里面，沒有吧。現(xiàn)實生活中有些人照章辦事,，而有些人他故意踐踏制度,，有些人學(xué)習(xí)著社會上的聰明專門鉆制度的空子，還有些人偷機鉆巧,，無所不入,，怎么辦，莫要人不知,，除非己莫為,，人有所為有所不為，別有用心的人會專給你出難題,，讓你去解決,，考驗?zāi)愕哪芰Γ简災(zāi)愕恼J(rèn)真程度,，怎么辦,，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎,，要制度還是要人情,。

人員管理要保持公平、公正,、合情合理,、不偏不倚。人是各項工作開展的關(guān)鍵因素,，是各項管理工作的執(zhí)行者,，如果每個人遇到不合理，不公平的待遇,，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒,，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時機,。但公平,、公正是建立在各項制度的基礎(chǔ)上的。只有以制度為準(zhǔn)繩,，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用,，這樣會對人員管理起到促進作用，消除消極作用,。以上是本人對xx年的工作總結(jié)以及2017年的工作目標(biāo)作出初淺闡述,，在今后的工作中會不斷總結(jié)，不斷進取,，不斷改進,，希望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教,。

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辦公室上半年工作總結(jié)篇四

基建辦個人工作總結(jié)因工作需要,，我抽調(diào)至到廳基建辦工作,，主要負(fù)責(zé)林業(yè)新村公建部分項目工程財務(wù)管理。一年來,，我能夠忠于職守,，勤政務(wù)實，廉潔自律,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一)強化自身修養(yǎng),堅定政治信念，端正工作作風(fēng)

我始終堅持以一個黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，加強黨性鍛煉和世界觀改造,，在工作之余潛心研讀了馬列主義、思想,、小平理論以及同志“三個代表”重要思想,、黨的等文獻資料，并將其精神實質(zhì)融匯貫通,，系統(tǒng)地加以認(rèn)知和領(lǐng)會,。二是在學(xué)習(xí)的過程中,，能夠勤于思考,、勇于探索、敢于創(chuàng)新,，做到重實際,、說實話、辦實事,、求實效;三是堅持嚴(yán)于律已,，寬以待人，注重團結(jié),，端正態(tài)度,，擺正位置，正確處理好與同志之間的關(guān)系,，工作上既能相互協(xié)調(diào),、相互配合、相互支持,、相互監(jiān)督,。

(二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、全面開拓視野,、努力提高管理水平

本人一貫注重專業(yè)知識學(xué)習(xí),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《基本建設(shè)財務(wù)管理》,、《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》的若干重要變化，深入了解和掌握國家有關(guān)財務(wù),、會計工作的政策法規(guī),，同時著重學(xué)習(xí)了經(jīng)濟、審計,、公文寫作等相關(guān)知識,，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導(dǎo)實踐的能力,。

一年來,，我主要負(fù)責(zé)基建的會計核算工作，資金籌措,、基建報表,、預(yù)算及工程款支付等工作。在實際工作中,，本著客觀,、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是,、細(xì)心審核、加強監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)核算工作。嚴(yán)格審核原始憑證,，確保原始會計憑證的真實性,、合法性，保證每筆會計憑證后都有一份足以清晰反映一項基建業(yè)務(wù)的附件資料,，杜絕“白條”支出,。

一年來嚴(yán)格要求自己，堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)中央,、自治區(qū)反腐倡廉的一系列文件和政策規(guī)定,，按照各項廉政規(guī)定要求辦事，自覺接受警示教育,，自覺開展批評與自我批評;在為人處事上,，堅持誠實做人，踏實做事,，為人正派,，辦事公道，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，做到對事不對人,，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局,，維護團結(jié),。在處理工作關(guān)系上，始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、飽滿旺盛的熱情投入工作,。自己一年來堅持自重、自省,、自警,、自勵，自律,，身體力行,。自我回顧檢查，沒有出現(xiàn)任何違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)定的行為,。

綜觀一年來的工作,，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績,。同時也存在一些不足,，一是知識面還不夠?qū)挘瑢W(xué)習(xí)還不夠深刻,、系統(tǒng),。以后會要求更高，唯有更加努力學(xué)習(xí),，在理念,、理論和知識各方面更新和進步,，才能履行好職責(zé);二是還要進一步增強工作的創(chuàng)造性,，要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干,。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢,，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自己的思維方式,，創(chuàng)新工作方法,。

在今后的工作中，我將進一步加強理論學(xué)習(xí),，揚長避短,，克服不足，抓住主要矛盾,，找準(zhǔn)工作的突破口,，使自己能一直緊跟林場發(fā)展的步伐,，為林場今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

辦公室上半年工作總結(jié)篇五

上半年我們辦公室在董事長的親自領(lǐng)導(dǎo)下,， 緊緊圍繞公司經(jīng)濟效益中心和重點工作,，結(jié)合部門工作職責(zé)和工作計劃，圍繞“辦文,、辦事,、辦會”三大工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手,，督促檢查,，協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用， 努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào),、督查,、管理、服務(wù)職能,，努力提高管理水平,、服務(wù)水平，盡心盡職為我各部門做好溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。積極完成各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，為保障我公司工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。

一,、講求規(guī)范,，努力提高辦文水平

1、保持保量的完成文字工作,。文字工作是辦公室的重點工作,，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，在文字上嚴(yán)格把關(guān),，按規(guī)定編號、分類,，認(rèn)真完成本公司各種綜合性文字材料文件,、通知、總結(jié),、匯報材料等等,，從草擬綜合性文件和報告等文字工作，到辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉,，及對會議有關(guān)決議，及時落實到相關(guān)科室,，并對各承辦科室明確了承辦要求,，對承辦情況每月做好一次督導(dǎo)工作,，同時認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作。提高了辦文水平,，為了提高全體辦公室人員的綜合辦文素質(zhì),，今年還組織了6名辦公室人員參加《應(yīng)用文寫作培訓(xùn)》，取得了良好的效果,。

2,、加強檔案管理基礎(chǔ)工作。通過文書檔案的統(tǒng)一收集,、歸檔,、保管，認(rèn)真,、及時,、基本規(guī)范地做好了檔案工作。全年對各類來文認(rèn)真登記,，及時傳遞,，無一丟失和差錯。 完成了檔案整理工作,，把收集的檔案按集團檔案館的規(guī)定,，以件為單位整理裝盒，編目造冊,，實現(xiàn)了查閱有登記,、有記載，有效地利用了檔案資源,。

3,、及時辦理公司及下屬企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照年檢，企業(yè)法人組織機構(gòu)代碼證的年檢變更工作 ,。

二,、加強管理,，努力提高服務(wù)質(zhì)量

個重要環(huán)節(jié) ,。加強各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作。及時統(tǒng)計每個員工的出勤情況 ,，月末及時匯總報財務(wù),，作為發(fā)放工資的依據(jù),。

2、做好社保,、醫(yī)保,、工傷等五險的申報工作，每月按時申報增減,，并分別建立臺帳,。及時為職工辦理了退休手續(xù)。及時工傷人員的工傷認(rèn)定和理賠工作,。

3,、積極搞好后勤保障，增強服務(wù)的主動性,。

4,、積極做好增收節(jié)支工作，做好工作計劃,。 切實抓好公司的辦公費用的管理日常工作,。努力節(jié)約辦公開支，嚴(yán)格控制各項辦公用品的領(lǐng)用,，要求文印室做好紙張的雙面利用,，積極利用網(wǎng)絡(luò)來發(fā)送、傳遞文字材料,，降低辦事成本,。

三、 用節(jié)假日組織職工喜聞樂見的各式各樣的文體活動,，豐富職工的業(yè)大力開展健康向上,、形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動,，領(lǐng)導(dǎo)加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,，提高團隊的整體素質(zhì)，加強團隊合作精神,。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處,，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力,，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合,。

為調(diào)動女員工的生產(chǎn)積極性，增強企業(yè)文化的氛圍和團隊精神，女工委與工會一道組織開展了豐富多彩的文體活動,，豐富了女工的業(yè)余文化生活,，以此推動了企業(yè)文化建設(shè)，增強了企業(yè)的凝聚力,。今年的“三八”婦女節(jié)我們給所有女職工發(fā)放了購物卡外還組織了豐富多彩的趣味運動會,，比賽項目有單項比賽的雙腳跳遠(yuǎn)和筷子夾乒乓球運球比賽。集體比賽：合力吹氣球比賽,，參加人數(shù)達(dá)500多人,，使我們女員工開闊了視野，陶冶了情操,，培養(yǎng)了團結(jié)互助,，奮發(fā)向上的集體主義精神，展示了女員工在工作之余的多彩風(fēng)姿,，同時也激發(fā)了女員工為企業(yè)貢獻力量的熱情,。

回顧半年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù),，主要利益于以下幾個方面,，一是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解,、支持,；二是各科室的配合與理解；三是辦公室同志的團結(jié)協(xié)作,、努力工作,。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)看到存在的不足,，一是工作缺乏主動性,、預(yù)見性；二是有時工作擺布不太合理,，有顧此失彼現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。

四,、下步打算

1,、做好各項職責(zé)范圍內(nèi)的工作，加強學(xué)習(xí),，用知識指導(dǎo)實踐,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步,，不斷提升,。通過各種途徑進行學(xué)習(xí),，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

2、人力資源管理方面,，建立人才儲備庫,，在公司有需要的時候及時招聘到合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

作為行政工作人員,，我們充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,。首先我們要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次,，我們要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及 的工作。只要我們工作更加細(xì)致點,、溝通多一點,、責(zé)任心強一點，為公司的發(fā)展壯大起應(yīng)有的作用。

辦公室上半年工作總結(jié)篇六

辦公室是集行政職能,、企業(yè)管理,、法律事務(wù)、信息化管理,、后勤管理的綜合性部門,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各部門的密切配合下,，圍繞公司xx年的方針目標(biāo), 在“安,、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)”生產(chǎn)管理模式下,，以“質(zhì)量成本效益年,、安全環(huán)保管理提升年”為主基調(diào),，較好地扮演了督辦者、參謀者,、服務(wù)者,、協(xié)調(diào)者等角色。

一,、簡述本年度的主要工作

（一）董事會工作良性運轉(zhuǎn)

公司治理是企業(yè)決策正確,、科學(xué)的保障。一是探索公司治理機制,，制定了《合同授權(quán)管理辦法》,；二是協(xié)調(diào)股東、董事會,、監(jiān)事會,、經(jīng)理層關(guān)系，使之履職盡責(zé),、有效制衡,、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；三是組織召開了四屆一次董事會和xx年度股東會,，通過了《總經(jīng)理工作報告》,、《xx年財務(wù)決算和xx年財務(wù)預(yù)算的議案》、《董事會工作報告》,、《監(jiān)事會工作報告》,。

（二）行政管理，履行助手職能

1,、在董事長,、總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，完成了向陳xx省長、蒙啟良和王江平副省長的匯報材料,；編寫了“百千萬工程”匯報材料,，并發(fā)送給發(fā)改委、經(jīng)信委,、省內(nèi)多家媒體,；組織編寫了半年工作總結(jié)及向集團職能部門調(diào)研需要的各項匯報材料,。

2,、嚴(yán)格公司各類發(fā)文管理，按時審閱發(fā)布每期《安全生產(chǎn)調(diào)度會紀(jì)要》,。

3,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定管理公司印章，有效控制印章使用風(fēng)險,。

4,、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的管理和使用由專人負(fù)責(zé),，做到了用途不清,、權(quán)責(zé)不明不出門的管理。

5,、收取上級部門各項公文,，及時傳達(dá)到相關(guān)單位，跟蹤執(zhí)行情況,，有效發(fā)揮了公司內(nèi)外的橋梁紐帶作用,。

6、合理有效地安排會議室,，做好會前準(zhǔn)備及會后總結(jié),，使各項會議能夠有序、高效召開,。

（三）基礎(chǔ)管理,，助推有序經(jīng)營

1、加強內(nèi)部控制,。從制度上進一步規(guī)范經(jīng)營活動,、投資活動、籌資活動,，組織制訂了《外協(xié)單位管理辦法》,、《零星工程管理辦法》、《發(fā)票管理辦法》等制度,，《銷售管理制度》在完善中,。

2,、加強基礎(chǔ)管理考核。促進經(jīng)營績效提升,。升級完善了《基礎(chǔ)管理考評實施細(xì)則》,，組織宣貫外協(xié)單位學(xué)習(xí)。每月召開一次基礎(chǔ)管理考評會,，并發(fā)布通報,。

3、持續(xù)推進“6s管理”,。規(guī)范了來賓停車位和車輛定置管理,，及時查處通報違規(guī)停放，車輛停放更加有序,。

（四）量化考核,，強化結(jié)果導(dǎo)向

今年采取“3+x”的指標(biāo)模式，將產(chǎn)量,、消耗,、利潤指標(biāo)與部門關(guān)鍵職責(zé)和年度主要工作相結(jié)合，與各二級單位簽定目標(biāo)任務(wù)分解責(zé)任書,，每月召開一次目標(biāo)量化考核會議,，形成目標(biāo)量化考核專題請示，并以此作為薪酬發(fā)放的依據(jù),。將“員工正能量”凝聚到公司目標(biāo)上來,，使員工與公司發(fā)展息息相關(guān)，促使企業(yè)與員工形成利益共同體,，為完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出了積極地貢獻,。

（五）數(shù)據(jù)管理，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策

企業(yè)管理是數(shù)據(jù)管理,。我們運用“大數(shù)據(jù)”理念,，把企業(yè)運營的海量數(shù)據(jù)通過高速的采集、整理,、分析,、挖掘，從大容量的多樣數(shù)據(jù)中經(jīng)濟地提取價值,。

1,、建立了數(shù)據(jù)報表體系，每月向市統(tǒng)計局,、工信局,、集團企劃部報送各類統(tǒng)計報表，并為各項匯報材料提供數(shù)據(jù),、圖表及分析,，用數(shù)據(jù)體現(xiàn)公司最真實的現(xiàn)狀,。

2、每日跟蹤《物料投入產(chǎn)出對比表》,，形成“到崗就算算”的工作模式,。每周一將上周投入產(chǎn)出表發(fā)送給公司領(lǐng)導(dǎo)；每月更新《可控費用發(fā)生情況表》,，幫助領(lǐng)導(dǎo)及時把握生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài),。

3、升級產(chǎn)量,、供應(yīng),、銷售、物流等內(nèi)部報表,，設(shè)計企業(yè)運營數(shù)據(jù)報告,、財務(wù)管理,、銷售統(tǒng)計分析,、匯票管理工具，提升數(shù)據(jù)整理,、分析,、挖掘能力。

4,、數(shù)據(jù)質(zhì)量是企業(yè)實現(xiàn)卓越經(jīng)營的一個重要保障,。組織建立數(shù)據(jù)報告體系的培訓(xùn)，為形成真實,、準(zhǔn)確,、完整的數(shù)據(jù)報告服務(wù)。

（六）信息管理,，護航生產(chǎn)運營

1,、erp運行管理納入基礎(chǔ)管理考核，各模塊運行良好,；oa協(xié)同故障堅持24小時解決問題,。（補充信息化內(nèi)容）

2、視頻監(jiān)控系統(tǒng)是企業(yè)管理提升安全技防能力的內(nèi)在需要,，更是企業(yè)實現(xiàn)信息化和工業(yè)化戰(zhàn)略共生耦合的載體,。將視頻設(shè)備完好率列入量化考核，并作為部門效能監(jiān)察項目,。視頻維保費用比xx年下降了xxxxx元,；視頻設(shè)備維護分abc等級管理；視頻完好率從85%升至98.04%,，預(yù)計11月底視頻完好率100%,。成功實現(xiàn)了pc終端授權(quán)監(jiān)控,，也實現(xiàn)了從“看不見”到“看得見”的轉(zhuǎn)變，從“看得見”到“看得清”的升華,。

（七）法律事務(wù),，規(guī)避潛在風(fēng)險

1、嚴(yán)格履行合同評審職責(zé),，將風(fēng)險消弭于萌芽狀態(tài)。

2,、跟蹤并反饋合同執(zhí)行情況,，為合同的續(xù)簽及改簽等提供建議，提前規(guī)避可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險,。

3,、負(fù)責(zé)牽頭甕馬高速施工高度危險作業(yè)至高壓線路斷電導(dǎo)致的侵權(quán)糾紛起訴及起訴前調(diào)解工作，合理維護公司的最大利益,。

4,、為推進合同管理的`科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化建設(shè),，傳遞先進的合同管理理念,，組織召開了兩次合同管理例會,，邀請外聘法律顧問對合同履行中存在的情況進行點評交流和案例分析,，將“合同風(fēng)險”列入“風(fēng)控體系”重要內(nèi)容。

（八）后勤保障,，措施得力

后勤工作樹立“保障有力、服務(wù)到位”的后勤工作理念,，強化保障和服務(wù)兩項任務(wù),，牢記安全和衛(wèi)生兩個重點。

1,、加強員工食堂管控

（1）每季度做一次食堂問卷調(diào)查,，收集匯總員工意見，協(xié)調(diào)食堂不斷改進膳食結(jié)構(gòu),、變換花樣,、豐富菜品,，滿足員工不同層次的就餐需求。

（2）強化食堂主要食材質(zhì)量控制,，公司主導(dǎo)采購大米,、油品，切實解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的熱點,、焦點問題,。

（3）充份發(fā)揮攝像頭的作用，食堂操作間視頻監(jiān)控后廚衛(wèi)生,，取食物處視頻推進光盤行動,。

（4）改善食堂衛(wèi)生環(huán)境，清洗抽油煙機,、粉刷食堂內(nèi)墻,、清洗窗簾等。

2,、員工住宿

辦公室統(tǒng)籌管理水,、電費收繳，租賃合同簽訂和租賃費收繳,，房產(chǎn)維護等日常工作,，為廣大員工提供了一個相對穩(wěn)定的生活環(huán)境。員工公寓已安排入住員工266人,，租賃給盈德公司20間；陽光花園11套,，22＃樓7套公房租賃給內(nèi)部員工,。

二、存在問題? 亟待提升

（一）團隊缺少“一專多能”的復(fù)合型人才,，需推進導(dǎo)師制,，加強人才培養(yǎng)。

（二） 員工“吃住行”三件事亟待加強,，如員工食堂菜品質(zhì)量,、員工宿舍配套設(shè)施質(zhì)量、交通車和公務(wù)車衛(wèi)生等,。

（三）數(shù)據(jù)分析,、數(shù)據(jù)挖掘不夠。應(yīng)將企業(yè)運營（產(chǎn)供銷,、人財物等模塊）的大量數(shù)據(jù),，適時采集、分析,、挖掘,、提取價值,，最終形成真實、準(zhǔn)確,、完整的數(shù)據(jù)報告,，洞見數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價值，從而提升企業(yè)管理水平,。

三,、下一步工作打算

（一）企業(yè)管理方面。一是加強公司治理和內(nèi)部控制,，完善規(guī)章制度,，強化合規(guī)管理、風(fēng)險管理,、流程管理,、缺陷管理等；二是提升精益生產(chǎn),、設(shè)備管理,、財務(wù)管理、人力資源管理,、團隊建設(shè)等領(lǐng)域的管理水平,；三是組織升級完善操作手冊、檢修規(guī)程,；四是用好基礎(chǔ)管理考核工具,，促進企業(yè)形成良好的精神風(fēng)貌，提升企業(yè)凝聚力,；五是進一步加強目標(biāo)量化分解考核,，依據(jù)“集團考核指標(biāo)”相應(yīng)調(diào)整“公司共性考核指標(biāo)”；六為發(fā)揮銷售人員潛能,，將市場開發(fā)部打造為公司的“創(chuàng)利中心”,，需重新設(shè)計、簽訂考核責(zé)任書,；七是助推公司加強數(shù)據(jù)收集,、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,、數(shù)據(jù)變現(xiàn),、數(shù)據(jù)報告管理工作，推進數(shù)據(jù)報告體系建設(shè),；八是協(xié)同完成十年頂層設(shè)計的煤化工發(fā)展規(guī)劃,；九是籌劃引進戰(zhàn)略投資，積極推進“混改”工作。

（二）法律事務(wù)方面,。一是加強合同履約管理,，建立大宗原料、備品備件供應(yīng)商淘汰管理機制,；二是認(rèn)真貫徹《企業(yè)信息公示暫行條例》,，用好企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，定期報送年度報告并公示,；三是規(guī)范和加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理,，為營造健康發(fā)展環(huán)境，維護企業(yè)形象,，教育引導(dǎo)員工不得在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布企業(yè)營銷以外的商業(yè)信息,。

（三）信息化管理方面。一是加速推進公司信息化建設(shè),，進一步深挖dcs,、ems、erp等系統(tǒng)功能,，助推兩化融合,；二是申報兩化融合試點示范項目，爭取政府資金支持,；三是加快視頻監(jiān)控系統(tǒng)的第二期整合,，提升安防、技防水平,。

（四）車輛管理方面,。進一步加強車輛檔案、保險,、維護保養(yǎng),、消耗控制、違章等管理工作,，進一步提升駕駛員安全意識和服務(wù)意識。

（五）后勤管理方面,。一是加強食堂安全和衛(wèi)生管理,，塑造食堂承包人員的危機意識，構(gòu)建 “一年一簽”的承包合同機制,；提升食堂工作人員的服務(wù)意識,。

辦公室上半年工作總結(jié)篇七

(一)深入調(diào)查研究，參謀作用得到充分發(fā)揮

為了縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的第一手材料,，切實發(fā)揮好辦公室的參謀作用,，我們緊扣縣委工作的中心點、社會各界的關(guān)注點和決策落實的著力點，深入基層大搞調(diào)查研究,，并科學(xué)提煉總結(jié),，形成有價值的調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策和基層開展工作發(fā)揮了積極作用,。年初以來,，辦公室共組織人員深入到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位,、企業(yè)工廠進行專題性調(diào)研 18 （組）次,，召開座談討論會 9次，完成調(diào)研課題20 個,，形成調(diào)研文章 24 篇,，其中《積極推動六大建設(shè)，著力構(gòu)建各和諧社會》等 6 篇調(diào)研文章在省市級刊物發(fā)表,。由于辦公室的積極參謀,，進一步提高了縣委決策的科學(xué)化水平。

(二)堅持求真務(wù)實,，政務(wù)工作井然有序

我們緊緊圍繞縣委中心工作,，求真務(wù)實，開拓進取,，切實推進各項政務(wù)工作扎實有效開展,。

1、行文辦會水平不斷提高,。年初以來,，共起草會議講話、工作報告和其它綜合材料110余篇,，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實,。全年共計制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件,，召開大型會議9次,，對每次會議從議題、議程,、報告起草,、文件資料的制發(fā)，到會議通知,、會場布置,、報到、記錄,、會議服務(wù),、宣傳報導(dǎo)都進行了精心安排,，保證了縣委機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。

2,、信息工作取得新突破,。雖然因信息員工作調(diào)動使信息工作一度中斷，但在人手緊缺的情況下進行易崗交流和力量調(diào)補,，仍然保證了重大信息的報送,。配齊信息員后，在建立健全信息報送網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,，不斷完善信息上報制度,，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式,，突出重點信息的捕捉,、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息,，信息工作取得新的突破,，全年共向省市報送信息170 篇，被采用54 篇,。

3,、督辦工作措施得力。一是 吃透上情,，加強與市委辦公廳的聯(lián)系,，及時匯報工作，反映情況,，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持,。同時緊貼縣委中心工作，扣準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思路,，保持一致,，增強政務(wù)服務(wù)的超前性、針對性,、高效性,。二是掌握下情，積極創(chuàng)造條件,，深入基層調(diào)查研究,，了解群眾所思、所盼,、所求和基層實際情況，溝通信息,、摸清工作動態(tài),，有的放矢的做好服務(wù)工作。三是強化督查，制定下發(fā)了縣委上年年重點工作推進方案,，修改完善了縣委督促檢查工作制度,。重點圍繞中心工作、階段性工作,、領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的熱點難點問題,，采取全程督辦，跟蹤督辦,、專項督辦等辦法,，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實,，維護縣委決策的權(quán)威性,。今年，共收到市委督辦件342 件,，辦結(jié)率達(dá)到100%,。

4、機要,、保密,、信訪工作有序運行。一是建立健全了機要工作的各項規(guī)章制度,，加強檢查,，嚴(yán)格管理，區(qū)分內(nèi)部辦公,、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、部門之間聯(lián)絡(luò)交流以及為社會公眾服務(wù),，做到便捷,、實用、安全,。全年共計收發(fā)明傳電報489份,、密碼電報95份,。實現(xiàn)了“優(yōu)質(zhì),、高效,、保密,、無事故”的目標(biāo)。二是進一步加強保密工作規(guī)范化建設(shè),。加大保密法規(guī)的宣傳力度，實行保密人員持證上崗,，強化保密意識,，對涉密事務(wù)不隨意下轉(zhuǎn),，不擅自橫傳,，嚴(yán)格按照保密規(guī)定程序辦理工作,。三是采取培訓(xùn)形式，大力提高機要,、保密人員的整體技術(shù)水平,。選送專人參加市委辦公廳舉辦的機要,、保密培訓(xùn)班,，通過培訓(xùn)切實提高了涉密人員的安全意識，技術(shù)能力和綜合素質(zhì),。四是進一步落實信訪工作責(zé)任制,，建立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)代班和秘書值班制度，使信訪工作逐步走上制度化,、法制化的軌道,。今年共計接待群眾來信來訪178人次。我們嚴(yán)格信訪工作程序,，及時提出辦理建議,，認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)批示精神，采取電話查辦,、發(fā)函催辦、上門督辦和發(fā)回重辦等方式,，提高群眾來信的辦結(jié)率和滿意率,，對化解矛盾,，維護社會穩(wěn)定起到了一定的作用。

(三)突出某特色,，接待水平進一步提高

我們通過縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到兄弟縣市考察的機會認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗、取長補短積極改善接待條件，規(guī)范工作程序,，突出某特色,，進一步提升了接待工作的檔次和水平。一年來,，在接待省、市領(lǐng)導(dǎo)檢查,、指導(dǎo)等各項工作活動中,，我們堅持超前服務(wù),，對接待工作早謀劃,、早布置、早落實，立足某實際,，突出某特色， 全年共接待省市領(lǐng)導(dǎo)17次,，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，出色完成了接待任務(wù)，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了美好的印象,，達(dá)到了建立友誼,，樹立形象，宣傳某的目的,。

(四)強化自身建設(shè)，隊伍面貌有了新變化

我們堅持以打造一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強,、工作作風(fēng)實、社會形象好的工作人員隊伍為出發(fā)點和落腳點,，積極開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動,，有力地提高了工作人員的整體素質(zhì)。 一是強化學(xué)習(xí),，提高了思想政治素質(zhì),。我們結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育采取集中輔導(dǎo)和分散自學(xué)等形式，按方案要求,，按步就班地學(xué)習(xí)了黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人的著作和先進人物事跡,，撰寫了心得體會和讀書筆記，并結(jié)合自己的實際剖析存在的問題,，制定整改意見,。使工作人員進一步堅定了政治立場，增強了宗旨意識,、服務(wù)意識和大局意識,，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,。二是開展活動,，提高了工作能力和業(yè)務(wù)水平。我們經(jīng)常開展調(diào)研文章評比、業(yè)務(wù)知識考核,、寫作能力測試等活動,，激發(fā)工作人員自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作水平的熱情,，有效地推動了各項工作的開展,。三是加強管理，樹立了良好的部門形象,。建立健全工作制度,，規(guī)范工作程序，進一步明確辦公室工作人員的分工和工作職責(zé),，不斷探索辦文辦會辦事新的工作機制,。加強財務(wù)管理，壓縮彈性支出,，對接待,、會務(wù)、車輛管理等作了詳細(xì)規(guī)定,，經(jīng)費包干,，專款專用,，本著“少花錢,、多辦事”的原則，既體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，又具有操作性、針對性,，確保了縣委機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),。加強安全保衛(wèi)工作，對值班,、值宿等日常工作常抓不懈,，全年沒有案件和事故的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲,、坐有問聲,、走有送聲”，樹立熱情,、周到,、大方的良好形象，特別是在縣委,、縣政府倡導(dǎo)捐資助學(xué),、扶貧幫困,、義務(wù)獻血等活動中率先垂范，較好地發(fā)揮了示范帶動作用,。

辦公室上半年工作總結(jié)篇八

20xx年上半年,，xx區(qū)扶貧辦嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委、xx市委,、xx區(qū)委,、政府的工作部署，把脫貧攻堅,、精準(zhǔn)脫貧工作作為當(dāng)前重要的工作主抓主推,，突出重點，強化舉措,，力求成效?，F(xiàn)將上半年扶貧工作開展情況匯報如下：

（一）高質(zhì)量地完成了20xx年脫貧摘帽目標(biāo)任務(wù)。20xx年xx區(qū)上下齊心協(xié)力,，克難攻堅,，以高質(zhì)量、高效率的工作,，圓滿完成了上級交給的脫貧攻堅工作任務(wù),，縣級“九有一低于”指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，順利通過了自治區(qū)和xx市的核查驗收,，如期實現(xiàn)了區(qū)本級和20個貧困村脫貧摘帽,，減貧1.0993萬貧困人口，貧困發(fā)生率降到了2.75%,。

（二）完成20xx年第一批財政專項扶貧資金切塊分配工作。20xx年上級下達(dá)xx區(qū)第一批財政專項扶貧資金3502萬元,。結(jié)合xx區(qū)實際,，將3502萬元切塊分配為扶貧培訓(xùn)項目資金350萬元 ，產(chǎn)業(yè)項目1000萬元,，貸款貼息資金860萬元,，村集體經(jīng)濟發(fā)展資金250萬元，基礎(chǔ)設(shè)施項目資金1042萬元,。截止6月28日,，第一批財政專項扶貧資金已完成撥付902.6萬元，資金使用率達(dá)25.8%,，預(yù)計到7月初資金使用率將達(dá)45%以上,。

（二）全面落實“一戶一卡一冊”和“二上二下一微調(diào)”工作。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署,，嚴(yán)格按照“一戶一卡一冊”和“二上二下一微調(diào)”的工作要求,，進一步加強“一戶一卡一冊”業(yè)務(wù)培訓(xùn),，全面開展登記和更新建檔立卡貧困人口相關(guān)信息工作?？茖W(xué)合理的制定了xx區(qū)年度脫貧計劃,，有針對性地落實貧困戶幫扶措施，做到因貧施策,，穩(wěn)定脫貧,。今年34月底，我區(qū)開展了“一戶一卡一冊”和“二上二下一微調(diào)”相關(guān)工作落實情況的專項督查,，嚴(yán)防出現(xiàn)幫扶工作不落實,、措施不到位、數(shù)字脫貧,、“指標(biāo)式”脫貧和扶貧對象信息管理不規(guī)范等問題,。今年45月，根據(jù)《自治區(qū)關(guān)于建檔立卡扶貧對象數(shù)據(jù)清洗核準(zhǔn)有關(guān)事項的通知》的要求,，我區(qū)開展兩次建檔立卡扶貧對象數(shù)據(jù)清洗核準(zhǔn)工作,，共清洗核準(zhǔn)問題數(shù)據(jù)1785條，其中已在系統(tǒng)修改1278條,，需上報給上級處理202條,，因其他原因無法修改305條，確保了扶貧對象信息準(zhǔn)確性,，進一步夯實精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧的基礎(chǔ)。

（三）扶貧系統(tǒng)動態(tài)管理情況,。今年以來,，嚴(yán)格按照自治區(qū)桂扶領(lǐng)發(fā)〔20xx〕8號文件要求，持續(xù)開展建檔立卡扶貧對象動態(tài)管理工作,，實行動態(tài)管理工作常態(tài)化,。今年6月，按照自治區(qū)《關(guān)于做好貧困人口動態(tài)管理整改工作有關(guān)事項的通知》的要求,，經(jīng)統(tǒng)計,，我區(qū)共有錯評戶7戶32人、新識別戶92戶335人,、返貧戶46戶185人,其中未走完程序新識別戶57戶214人,、返貧戶18戶72人。家庭成員自然增加680人,，家庭成員自然減少527人,。我區(qū)基本實現(xiàn)了“應(yīng)納盡納、應(yīng)退盡退,、應(yīng)返盡返”,。

（四）扶貧資金項目落實情況,。一是不斷完善xx區(qū)“十三五”扶貧項目庫工作。二是做好第一批財政專項扶貧資金項目立項工作,。今年計劃實施扶貧基礎(chǔ)設(shè)施項目45個,，升級硬化道路31.8公里、產(chǎn)業(yè)扶貧項目23個,，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)種植15900畝,，家禽養(yǎng)殖10萬羽，食用菌種植781萬棒,，光伏發(fā)電項目2個,。三是協(xié)助做好xx區(qū)20xx年統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金工作。經(jīng)收集匯總各涉農(nóng)部門資金項目后,，完成xx區(qū)20xx年統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金方案的報備,。20xx年xx區(qū)統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金8345萬元，計劃投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展796萬元,，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施6439萬元,，其他項目1110萬元。

（五）扶貧培訓(xùn)（雨露計劃）工作開展情況,。按照自治區(qū)扶貧辦扶貧培訓(xùn)有關(guān)文件精神,，xx區(qū)扶貧辦制定了年度扶貧培訓(xùn)計劃，年內(nèi)將開展農(nóng)民實用技術(shù),、致富帶頭人培訓(xùn)等工作,。截止目前，“雨露計劃”已開展兩后生報名34人次,，完成春季職業(yè)學(xué)歷教育學(xué)生申請285人次,，5月下旬，集中到xx區(qū)各初中,、高中學(xué)校開展宣傳“雨露計劃”工作,，累計發(fā)放宣傳資料3000份。

（六）金融扶貧工作情況,。截止目前，xx區(qū)共有7279戶貧困戶獲得小額貸款,，貸款資金達(dá)x萬元,，其中貧困戶自主經(jīng)營904戶s萬元，委托經(jīng)營6825戶c萬元,，今年前兩季度完成貼息r萬元,。

（一）下一步脫貧的難度更大。目前,，我區(qū)還有25個貧困村和y萬貧困人口尚未脫貧,。與貧困村摘帽相比,，很大一部分貧困戶實現(xiàn)銷號的難度會更大。

（二）鞏固脫貧成果,、防止返貧的任務(wù)更重,。根據(jù)中央和自治區(qū)的要求,，20xx年脫貧攻堅工作要由找準(zhǔn)幫扶對象向精準(zhǔn)幫扶穩(wěn)定脫貧轉(zhuǎn)變，由關(guān)注脫貧速度向保證脫貧質(zhì)量轉(zhuǎn)變,，由開發(fā)式扶貧為主向開發(fā)式扶貧與保障式扶貧并重轉(zhuǎn)變。這意味著,，我們接下來鞏固脫貧成果,、防止返貧的任務(wù)會越來越重。

（三）扶貧項目進度較慢,。由于xx區(qū)“十三五”扶貧項目庫尚存在入庫項目資金測算不精準(zhǔn),，資金規(guī)模大，內(nèi)容不夠完整等問題,，導(dǎo)致20xx年第一批財政專項扶貧資金項目立項較遲,，項目未能及早開工。

20xx年,，xx區(qū)脫貧攻堅的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確,，就是在持續(xù)鞏固好20xx年脫貧摘帽成效的基礎(chǔ)上，爭取實現(xiàn)11個貧困村脫貧摘帽,、4190人脫貧銷號,。為確保這一目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)，要做好以下工作：

（一）扎實抓好“一戶一冊一卡”手冊的填寫工作,?！耙粦粢粌砸豢ā笔謨詢?nèi)容涵蓋了脫貧攻堅工作的方方面面，是最能體現(xiàn)幫扶成效的重要依據(jù),。要嚴(yán)格按照自治區(qū)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶干部每月至少入戶一次以上,，區(qū)直幫扶干部每個季度至少入戶一次以上”的工作要求，認(rèn)真抓好幫扶手冊的填寫,，做到及時,、精準(zhǔn)、真實,，確保我們的幫扶工作在任何時候都經(jīng)得起各級,、各類督查檢查的考驗。

（二）繼續(xù)做好貧困系統(tǒng)動態(tài)管理工作,。將按照自治區(qū)關(guān)于每年定期開展動態(tài)管理的工作安排,，進一步加大縣、鄉(xiāng),、村三級扶貧干部的培訓(xùn)力度,，使各級干部熟練掌握識別退出標(biāo)準(zhǔn)和程序,，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)開展年度貧困人口動態(tài)調(diào)整，做到嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序,，堅持應(yīng)納盡納,、應(yīng)返盡返。

（三）加快推進基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)工作,。一是做好由扶貧辦主管實施的基礎(chǔ)設(shè)施項目開工準(zhǔn)備工作,，包括項目的設(shè)計、財評,、招標(biāo)等工作,。二是根據(jù)國務(wù)院、自治區(qū)扶貧辦關(guān)于完善扶貧項目庫的相關(guān)文件新精神和新要求,，進一步做好xx區(qū)“十三五”扶貧項目庫的完善工作,。

（四）做好扶貧培訓(xùn)及“雨露計劃”各項工作。按照自治區(qū)有關(guān)文件精神,，科學(xué)制定年度培訓(xùn)工作,，積極開展貧困人口實用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村致富帶頭人培訓(xùn),、扶貧信息員培訓(xùn),，不斷提升貧困群眾、致富帶頭人和幫扶干部的自我發(fā)展能力,、帶動能力和業(yè)務(wù)能力,。加快實施教育扶貧工程，讓貧困家庭子女都能接受公平有質(zhì)量的教育,，阻斷貧困代際傳遞,，繼續(xù)實施“雨露計劃”，按本科學(xué)歷教育每生一次性補助5000元,，職業(yè)學(xué)歷教育每生3000元（連補兩年）的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放,，切實做到應(yīng)補盡補。

辦公室上半年工作總結(jié)篇九

今年來,，辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真領(lǐng)會黨的十七大精神實質(zhì)，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，按照工作框架意見和辦公室工作目標(biāo)責(zé)任要求,，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，現(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：

一、政務(wù)工作

（一）規(guī)范辦文程序,，統(tǒng)籌會議服務(wù)

會務(wù)工作較往年有了明顯的改觀,，辦公室強調(diào)了會務(wù)工作的服務(wù)特性,，按照會務(wù)工作的特點，細(xì)分了工作內(nèi)容,。第一扎實做好會前的各項準(zhǔn)備,，為會議召開創(chuàng)造條件；第二做好會議的服務(wù)和接待,，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境,；第三是做好會議的跟蹤服務(wù)，力爭使會議的決議得到貫徹落實,。

（二）重視宣傳報道,，及時上報信息

為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,，宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇,，采用9篇,，其中，政訊4篇,，夾江信息4篇,，學(xué)習(xí)實踐活動簡報1篇，為上級領(lǐng)導(dǎo)及時掌握我委的工作動態(tài),、全方位準(zhǔn)確宣傳我委的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用,。

（三）優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待

為做好檔案管理,，新安裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件,，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)法律法規(guī),、操作規(guī)程,，做好檔案的保管工作。

信訪工作,，今年意外事故頻發(fā),、大事較多，各級政府,、領(lǐng)導(dǎo)非常重視信訪工作,。我委信訪工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，及時成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，做好日常的宣傳解釋工作,，轄區(qū)內(nèi)半年來無一例上訪事件發(fā)生。

（四）提高保密意識，做好保密工作

為做好保密工作,，加大了保密知識的宣傳力度,，提高了工作人員的保密意識，簽訂了保密承諾責(zé)任書,，并做到涉密計算機專人管理,，涉密資料專柜保存，杜絕了泄密事件的發(fā)生,。

二,、財務(wù)工作

嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強財務(wù)管理,，明確財務(wù)審批權(quán)限,、報銷程序。合理安排開支,，保證了機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn),。

三、其他工作

半年來,，我們堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為機關(guān)服務(wù)、為職工服務(wù)的宗旨,，堅持每天打掃辦公室衛(wèi)生,，保證了工作環(huán)境的干凈舒適；按時上報各項總結(jié),、報表等材料,，保證了政務(wù)信息的及時暢通；及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，保證了日常工作的順利開展,； 完成了縣人大十六屆四次會議交辦的一件建議和提案答復(fù)工作等。

四,、存在的問題和不足

半年來,，辦公室工作取得了一些成績，但仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,，落實力度要進一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)和工作責(zé)任心,、事業(yè)心有待進一步提高,；服務(wù)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變；與各相關(guān)部門的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應(yīng)當(dāng)更進一步注重實效等,。

在下半年的工作中，我們辦公室將在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，創(chuàng)新工作，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

辦公室上半年工作總結(jié)篇十

上半年可以說是辦公室充滿艱辛的半年，在四個路基隊,，一個橋隊進入施工現(xiàn)場后,，我標(biāo)段面臨最大的困難就是不能給施工隊一個完整的施工作業(yè)面，在業(yè)主沒有賠付青苗費,，遷墳費,，征地動遷等各種補償費的情況下，部分村民拒不動遷,、惡意阻工,、索要高價、敲詐勒索,，導(dǎo)致施工隊不能正常施工,，做為辦公室主管征地動遷，對外協(xié)調(diào)的壓力可想而知,，在這種情況下,，辦公室積極協(xié)調(diào)指揮部，鎮(zhèn)政府,，派出所等相關(guān)部門動遷房屋x處,，遷墳x多座，補償村民青苗費,、樹木損失費數(shù)十萬元,，使施工隊得以正常施工，減少了企業(yè)經(jīng)濟損失,。路四隊在施工過程中山體爆破導(dǎo)致石土將胡x家x多棵蘭花云（名貴樹種）砸毀,，x畝山地不能耕種，村民胡云強多次到施工現(xiàn)場阻工,，索要人民幣x萬元,，辦公室積極協(xié)調(diào)派出所，鎮(zhèn)政府調(diào)節(jié)最終以x萬元解決了胡x賠償糾紛,。協(xié)調(diào)工作是一項政策性,、業(yè)務(wù)性很強的工作,在對外處理糾紛時要充分熟知國家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策、法規(guī),具有運用政策解決問題的能力;具有敏捷的思維能力和處理好各種突發(fā)事項的協(xié)調(diào)能力,，時刻以企業(yè)的利益為重,，使單位利益不受損失。

辦公室各種報表及時上報準(zhǔn)確無誤，各種合同,、臺賬齊全,，“五比五創(chuàng)”進行考核及時，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

努力提高后勤保障管理水平,，項目部食堂的日常管理，嚴(yán)格按照公司的的食堂管理流程做到驗收,、入庫,，食堂帳目日清月累，定期公布食堂收支情況,，嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生,，改進食堂伙食，使職工吃的放心,，住的安心為職工創(chuàng)造了一個良好,、舒適的工作環(huán)境。

在今后的工作中認(rèn)真貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,、反饋信息,，做到上情下達(dá)和下情上報；搞好各部門間相互配合,，實施對本科室分管各項工作和計劃的督辦和檢查,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé),。

加強與公司上級主管部門及相關(guān)部門的聯(lián)系，促進項目與當(dāng)?shù)馗鹘绲膹V泛合作和友好往來,，塑造公司良好的企業(yè)形象,；負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織,、會務(wù)工作,。

嚴(yán)格執(zhí)行項目部用車管理，保障辦公車輛正常運行,，提高車輛的利用率,，節(jié)約燃油，降低成本,，對駕駛員經(jīng)常進行安全教育,，做到安全行車無事故,。

搞好對外協(xié)調(diào)工作，增強業(yè)務(wù)工作水平,發(fā)揚優(yōu)良的工作作風(fēng)和吃苦耐勞的精神;二是要有一定的親和力,加強各種突發(fā)事項的協(xié)調(diào)能力,。時刻做到以企業(yè)的利益為重,，使單位利益不受損失,。

雖然上半年辦公室做了一定的工作,，但與公司領(lǐng)導(dǎo)和項目領(lǐng)導(dǎo)的期望以及項目部干部職工的愿望還有一定的差距,，工作中還存在一定的不足。今后,，我將進一步按照“政治強,、業(yè)務(wù)精,、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、服務(wù)好”的總體要求，不斷加強自身修養(yǎng),，努力提高個人素質(zhì),，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、真抓實干,，努力提升服務(wù)水平,，積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)和項目領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

辦公室上半年工作總結(jié)篇十一

一年來,，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，按照“政治強、業(yè)務(wù)精,、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)實、服務(wù)好”的總體要求,，團結(jié)和帶領(lǐng)縣委辦公室全體干部職工,，努力提升“三服務(wù)”工作水平，與時俱進,，團結(jié)協(xié)作,，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實,，較好地完成了縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報如下:

一、突出學(xué)習(xí)抓教育,，鍛造一流隊伍

始終把學(xué)習(xí)作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措,，結(jié)合先進性教育活動的開展，深入開展“永葆黨員先進性,，立足崗位練精兵”黨性實踐活動,，切實達(dá)到了提高認(rèn)識、解決問題,、促進工作的目的,。一是健全制度學(xué)。建立健全各項規(guī)章制度,，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃,，對學(xué)習(xí)時間、形式,、內(nèi)容等作出硬性規(guī)定,，定期對廣大干部職工學(xué)習(xí)筆記進行調(diào)閱檢查，做到了“六有三落實”,，即有學(xué)習(xí)陣地,、有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料,、有學(xué)習(xí)記錄,、有學(xué)習(xí)心得,、有組織討論，組織領(lǐng)導(dǎo)落實,、學(xué)習(xí)人員落實,、學(xué)習(xí)時間落實。二是拓寬內(nèi)容學(xué),。認(rèn)真組織干部職工參加每周一的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會和每周五的政治理論學(xué)習(xí)會,，有針對性地組織學(xué)習(xí)了十六大報告和十六屆四中、五中全會精神,，省委本文來自十屆八次全會,、市委一屆六次全會、縣委十三屆十次全會精神以及業(yè)務(wù)方面的有關(guān)篇目,，人均學(xué)習(xí)筆記均在0字以上,。三是改進方式學(xué)。通過采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué),、巡回宣講助學(xué),、播放光盤輔學(xué)、答題測試考學(xué),、集中參觀促學(xué),、學(xué)習(xí)交流互學(xué)等方式方法，恰當(dāng)?shù)剡M行正面典型教育和反面警示教育,、黨紀(jì)條規(guī)教育和辦公室規(guī)章制度教育,，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀,，有效提高了干部職工政策理論水平。四是注重效果學(xué),。在學(xué)習(xí)中,，廣大干部職工堅持做到“眼勤”，認(rèn)真通讀原著;“腦勤”,，認(rèn)真思考和領(lǐng)悟;“手勤”,，認(rèn)真記好筆記、寫好心得體會;“嘴勤”,，積極參與討論發(fā)言,。年內(nèi)組織集中學(xué)習(xí)達(dá)到65個小時以上，組織討論3次以上,，心得體會文章及調(diào)查報告3篇以上,。

二,、突出創(chuàng)新抓機制，推進一流管理

圍繞建立學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型機關(guān)的目標(biāo)，積極探索長效管理機制,，建立健全了一些新的制度,，對上加強聯(lián)系、對內(nèi)加強管理,、對外搞好協(xié)調(diào),、對下搞好服務(wù)，促進縣委辦公室整體工作實現(xiàn)科學(xué)化管理和規(guī)范化運行,。一是加強制度建設(shè),。按照“簡化管理層次，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為,，強化監(jiān)督制約”的總體思路,，指定專人進一步修訂完善了《黨建工作責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,、《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》,、《黨員聯(lián)系群眾制度》、《黨員紀(jì)律規(guī)范》等一整套機關(guān)制度,，使各項制度互相銜接配套,，充分發(fā)揮整體作用，真正形成了用制度管人,、按制度辦事的良好格局,。二是加強組織建設(shè)。全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制,，在黨員管理上關(guān)口前移,，教育前伸，新發(fā)展黨員2名,，重點培養(yǎng)入黨積極分子7名,。堅持任人唯賢和公正公平的原則，1名同志充實到督查室領(lǐng)導(dǎo)班子,，1名同志在市委宣傳部公開招考工作人員中被錄用,。根據(jù)人員變動后工作崗位空缺的實際，選調(diào)充實1人,，使辦公室隊伍建設(shè)實現(xiàn)了新的突破,。三是加強業(yè)務(wù)建設(shè)。積極創(chuàng)造條件，選派4名同志分別在山東,、福建,、蘭州等地參加了保密、機要等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí),。充分發(fā)揮骨干秘書的帶動作用,，提高了秘書隊伍的整體素質(zhì)。適時舉辦全縣黨委系統(tǒng)文秘人員培訓(xùn)班,，進一步加強了對各單位文秘人員的指導(dǎo)和培訓(xùn),。

三、突出規(guī)范抓服務(wù),，創(chuàng)造一流業(yè)績

充分發(fā)揮參謀職能,，圍繞加快發(fā)展這個第一要務(wù)，堅持貼近領(lǐng)導(dǎo)思路,、把握工作規(guī)律,、突出工作重點，全面強化了調(diào)查研究,、督查信息,、公文管理、機要保密,、會務(wù)服務(wù),、綜合協(xié)調(diào)等各項工作。一是立足推進決策抓調(diào)研,。督促文秘人員站在縣委和全局的高度,，努力發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗,、探索新路子，著眼大局,，謀劃長遠(yuǎn),，選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點開展調(diào)查研究?！蛾P(guān)于加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的思考》等10余篇調(diào)研文章和理論文章在《甘肅日報》,、《調(diào)查與研究》,、等媒體上發(fā)表,。切實加強對縣委決策部署的督查工作，全年共上報《督查專報》67期,，被上級采納反饋14期,。二是立足政令暢通抓信息。健全了全縣黨委系統(tǒng)信息報送考核工作制度，進一步加強了信息員隊伍建設(shè),在17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直50多個綜合部門配備了專兼職信息員,，形成了一個覆蓋全縣,、反應(yīng)快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。加強了對辦公室信息采編人員的培訓(xùn),，圍繞黨的方針政策,，圍繞上級黨委的工作部署，圍繞全縣的中心工作,，全年共采寫上報各類信息804條,，被省市采納115條。三是立足綜合協(xié)調(diào)抓公文,。主動加強聯(lián)系,，及時就四大班子的重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題與人大、政府,、政協(xié)辦公室進行溝通,。擴大《情況通報》容量，對縣委領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話和階段性工作指示及時進行印發(fā),。在公文特別是縣委各類文件的辦理上,，始終堅持嚴(yán)把起草關(guān)、審核關(guān),、收發(fā)關(guān),，今年共發(fā)文429件，《情況通報》45期,，總計30余萬字,，全部符合規(guī)定要求，沒有出現(xiàn)歧義和差錯,。共傳閱上級文件285份,，回收285份，杜絕了文件短缺及泄密事件的發(fā)生,。四是立足防范教育抓保密,。加強了對重點單位、重點部位和重點人員的教育培訓(xùn),。組織保密委成員單位負(fù)責(zé)同志和重點涉密人員,、機要室人員觀看了保密內(nèi)部教育片—《激勵永遠(yuǎn)》。切實加強了保密管理工作,，對重點涉密單位和行業(yè)進行了保密執(zhí)法檢查,。五是立足安全暢通抓機要。督促機要室以密碼業(yè)務(wù)為中心,，以自身建設(shè)為關(guān)鍵,，不斷拓寬服務(wù)業(yè)范圍，堅持24小時在崗值班，全年共收密件200余份,，全部做到了及時,、準(zhǔn)確地登記、辦理,、回收,、保存，確保了縣委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和通訊暢通,。六是立足扶貧濟困抓幫扶,。積極組織開展“四個爭”黨性實踐活動和“四個一”助農(nóng)增收辦實事活動，抽調(diào)3名職工經(jīng)常在幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育等工作,，給首陽鎮(zhèn)的4戶貧困黨員,、2戶計生貧困戶每戶送去1袋面粉、100元現(xiàn)金,，廣大干部職工捐助計劃生育獎勵優(yōu)待基金2040元,、殘疾人保障金2000元。

辦公室上半年工作總結(jié)篇十二

下面是小編搜集整理的上半年辦公室工作總結(jié),，歡迎閱讀,，供大家參考。

轉(zhuǎn)眼半年已過,，回顧上半年的工作,，總結(jié)成績，找出不足,，以利于做好下半年的工作,。 現(xiàn)將上半年的主要工作簡述如下：

2、進行各類來訪人員的接待,、答問,、及要求的處理;

3、進行每月刊物的分發(fā);

4,、進行每周各項場外服侍;

5,、協(xié)助回收放置物品;

的各項材料準(zhǔn)備;參與案件所需各項材料、書證的準(zhǔn)備,、送達(dá)及回執(zhí)和判決的取回;起草,、修改、電傳省經(jīng)驗交流會發(fā)言材 料;完成市居民信息采集;參與省同行演講稿的起草,、修改,、電傳;上級發(fā)放各類統(tǒng)計表格的填寫、電傳 或寄達(dá),。全省x活動場所統(tǒng)計表的發(fā)放,、回收、完善及報送 ,。等,。

7、協(xié)助各項基礎(chǔ)設(shè)施的維護及修理;

8,、進行東院樹木的澆灌,、施肥、剪枝,、修整;進行花圃花木的移栽,、施肥、澆水 等;

9,、協(xié)助伙房進行用餐明細(xì)表的設(shè)計,，賬目的核算、公布 等;

10,、協(xié)助進行書店的銷售記賬工作,。

下半年工作計劃

下半年繼續(xù)做好各項工作 ，除盡心盡力做好辦公室日常工作 外,，主要做好房產(chǎn)權(quán)屬證的辦理工作,，爭取年內(nèi)將幾處房產(chǎn)證辦理完畢。

轉(zhuǎn)眼半年時間就過去了,，我們半年來的工作需要及時的進行總結(jié),，并制定下半年計劃，這樣我們工作才能更好的開展,。以下是小編整理的辦公室20xx年上半年

工作總結(jié)范文

及下半年工作計劃,，歡迎參考閱讀!

一、上半年工作的回顧

20xx年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立的第一年,，政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，全體同志認(rèn)真貫徹落實*重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式方法,，進一步發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合,、后勤保障作用,，牢固樹立服務(wù)、效率意識,，全面地履行了各項職責(zé),，完成了年初確立的上半年工作目標(biāo),。

(一)認(rèn)真履行參謀助手職責(zé)，為政府決策提供服務(wù),。

政務(wù)信息工作緊貼中心,、圍繞大局，集中反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點,、群眾關(guān)心的熱點和改革進程中的難點,，向各級領(lǐng)導(dǎo)報送了大量有價值的信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,、指導(dǎo)工作,、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期,、內(nèi)刊32期，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條,，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位,。

綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調(diào)研和收集各方面工作情況,，為領(lǐng)導(dǎo)起草區(qū)委全會報告、政府

工作報告

,、政府全體會上的講話等一系列講話稿,、報告稿，在文稿起草過程中為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù),。

總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決20xx件，市長電話交辦107件,，均已辦結(jié),。全部交辦，均得到辦理解決或答復(fù);區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決,。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關(guān)注電視、廣播報道有關(guān)*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件,，均已辦結(jié),。保障258電臺良性運轉(zhuǎn);參與防汛、供暖,、防災(zāi)應(yīng)急指揮等方案的制定,。

(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實,。

堅持把握中心,，服務(wù)大局,，狠抓落實的工作原則,，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度,，規(guī)范程序。今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領(lǐng)導(dǎo)批示件9件,，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示18件。承辦市政府60件實事,、折子工程、重大工程,、危改責(zé)任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項工作的督察落實,，對區(qū)政府重點工作目標(biāo)分解,、為群眾辦實事及政府常務(wù)會等107項決策事項進行督察,，保證了年初確定的各項任務(wù)的落實。圓滿完成建議,、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國,、市,、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件,，平時建議,、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表,、委員的視察檢查工作。

(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用,，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn),。

發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排,，認(rèn)真做好全區(qū)每月重要會議,、重要活動安排、組織和服務(wù)工作,。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務(wù)會議8次,，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀(jì)要41期,。進一步規(guī)范了政府常務(wù)會議,、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量,。圍繞全區(qū)中心和重點工作,，共制發(fā)各類公文102件,，辦理請示報告191件，基本做到了急文急辦,、急件急送,。做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作，編制政府季度工作要點2期,、月重大會議,、工作安排6期、周日程安排24期,，及時安排好領(lǐng)導(dǎo)的會議,、活動等，方便了領(lǐng)導(dǎo)的日常工作,。

公文運轉(zhuǎn)做到及時,、準(zhǔn)確,、安全,、保密。共收到并送傳閱中央,、國務(wù)院,、市委、市政府機要文件500余件,，收發(fā)其它類文件近萬件,，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核,，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》,，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關(guān)于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》,，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)五月的鮮花歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作,。

繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元,。協(xié)助外省市駐京機構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題,，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次,。

機關(guān)財務(wù)管理水平進一步提高,，對各部門的財務(wù)開支基本上能夠把好關(guān)，按照財務(wù)規(guī)定辦事,，使每一筆開支合理合法,，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展,。行政后勤保障能力進一步增強,，半年來,，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯,?？倓?wù)室精打細(xì)算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作;積極配合有關(guān)部門完成獻血任務(wù),、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作。

作為*非典辦的主要成員單位,，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能,，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定，按照四早的原則,，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴(yán)格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻,。

(四)加強自身建設(shè),，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。

年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要,，對辦公室班子進行了調(diào)整，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，對辦公室全體人員提出了責(zé)任,、服務(wù)、效能,、合作這一總的要求,，明確進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量,，以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導(dǎo),、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

加強制度建設(shè),，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,，對辦文,、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴(yán)格的操作程序。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓(xùn)班,，邀請市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)進行講課輔導(dǎo)，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,。結(jié)合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告,、民主評議,、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),，重點抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育和廉潔自律;副主任負(fù)責(zé)分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外，進一步完善了辦公室工作制度,，加強廉政建設(shè)教育,，辦公室還及時傳達(dá)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學(xué)習(xí)認(rèn)真討論,，通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查,，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實,。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設(shè),，深入貫徹《*文明機關(guān)達(dá)標(biāo)

活動方案

》,。在工作多、任務(wù)重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理,，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員,，有1名同志加入到黨組織中,，計劃七一再發(fā)展2名同志。在黨支部的帶領(lǐng)下,，在黨員模范作用引導(dǎo)下,，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ),。

進一步加強對干部的培養(yǎng),，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長,，保持了辦公室的生機和活力,。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動,，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力,。

總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導(dǎo)下，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績,，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定,。在此,，我代表政府辦全體同志,，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時,，也要清醒地看到,，與新形勢,、新任務(wù)的要求相比,，與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比,，我們的工作還存在著差距,。一是服務(wù)的意識還有待提高,，服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識還有很多不到位的地方,，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。

二、對下半年工作的安排

辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作,，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題。下半年,，政府辦公室要順應(yīng)時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進,，求真務(wù)實,，緊緊圍繞責(zé)任,、服務(wù)、效能,、合作這一主線,，強化我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的工作形象和標(biāo)準(zhǔn)，在抓制度,、抓作風(fēng),、抓效率、抓協(xié)調(diào),、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫,，做到不斷推陳出新，探索出新的境界,，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面。

(一)加強制度建設(shè),，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效,、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設(shè),。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關(guān)開展學(xué)習(xí)規(guī)則、規(guī)范流程,、塑造形象的學(xué)習(xí),、比武、檢查,、評比、考核活動,。我們還要進一步建立月主任負(fù)責(zé)制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí),、交流工作。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細(xì)化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),，建立工作崗位責(zé)任追究制,，強化責(zé)任意識，努力做到公平,、公開,、公正。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓(xùn)，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè),，營造服務(wù)氛圍。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體,、團結(jié)的群體,、正派的群體、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀、權(quán)力觀,、地位觀和政績觀,，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向,，耐得住清貧,，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗,。這里要特別強調(diào)一下服務(wù)問題,，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù)，下半年我們要強化超前服務(wù)意識,，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作，做到能辦大事,，不忽略小事,，會辦難事,，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán),，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項服務(wù)工作。

(三)提高工作效率,，做到快速反應(yīng),。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應(yīng)機制,，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案,，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責(zé)任明確,，反應(yīng)迅速，工作到位,，不推委,、不扯皮、不拖拉,。同時,，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化,，提高工作效率,。

(四)加強協(xié)調(diào)配合,，堅持整體聯(lián)動。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本,，提高工作質(zhì)量。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神,，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設(shè),，提升整體素質(zhì),。

政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點,。一方面,，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu),。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論,、業(yè)務(wù)知識、歷史,、法律,、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們達(dá)到一專多能,，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學(xué)習(xí),，要適應(yīng)我們的工作特點,，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí),、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時,，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。

總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作，進一步落實責(zé)任,，提高效能,，服務(wù)大局，加強合作,，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!

辦公室上半年工作總結(jié)篇十三

一般辦公室是集宣傳、后勤、黨建,、工會,、文秘等工作于一身的綜合性機構(gòu)，在半年時光即將結(jié)束之際,，我們的辦公室都要對工作進行總結(jié)匯報,。下面是小編搜集整理的辦公室上

半年工作總結(jié)

，歡迎閱讀,。更多資訊盡在辦公室工作總結(jié)欄目!

我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳,、后勤、黨建,、工會,、文秘等工作于一身的綜合性機構(gòu),，共有9名工作人員，其中：工勤人員6名,，后勤兼職1名,，專職人事工作的辦公室副主任1人，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人,。

上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們?nèi)w工作人員克服人少、事雜,、任務(wù)重等實際困難,，以規(guī)范管理為重點，以協(xié)調(diào)服務(wù)為手段,，以宣傳調(diào)研為介質(zhì),，以促進業(yè)務(wù)發(fā)展為宗旨，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé),，積極充當(dāng)參謀助手，強化樞紐作用,，充分發(fā)揮承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)和工作任務(wù),，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部管理工作,，辦公室責(zé)無旁貸，為此,，我們堅持從大處著眼,、小處著手的工作方針，進一步改進工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究,，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),。

一是積極參與全社經(jīng)營,。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標(biāo),，結(jié)合掌握的實際情況,，主動出主意,、想辦法，超前服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結(jié)合季度工作的完成情況,，及時總結(jié),、分析工作中的不足和問題，提出整改措施,，并狠抓督促檢查,，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業(yè)務(wù)的健康,、快速發(fā)展,。

二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強內(nèi)控管理?？咳巳ス苋?，只能管一人，靠制度管理人,，才能管理全面,。因此，上半年,，我們按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，緊密圍繞農(nóng)村信用社改革的有關(guān)要求，以加強內(nèi)部管理為重點,，以規(guī)范操作行為為突破口,，不斷完善內(nèi)部管理辦法并狠抓落實。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構(gòu)建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關(guān)要求和規(guī)定,，繼續(xù)完善了勞動用工,、績效考核、授權(quán)授信,、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法,，制定出臺了《工效掛鉤，目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》,，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品,、計算機銷耗材料等領(lǐng)用管理辦法，逐步健全了各項管理制度,。與此同時,，我們狠抓了各項制度的貫徹落實，按照規(guī)定落實了目標(biāo)責(zé)任制的貫徹考核力度,，規(guī)范了臨時用工,、職工請銷假,、車輛管理、消耗材料領(lǐng)用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度,，為確保聯(lián)社機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)起到了積極的作用,。

辦公室工作的另一大特性就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為基層服務(wù),、為員工服務(wù)。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻,、樂于奉獻,，辦好勤務(wù)兵角色。為此,，我們認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,，堅持做到件件有落實，事事有回音,。

一是加強票據(jù)兌付的考核管理工作,。深化農(nóng)村信用社改革以來，作為票據(jù)兌付的主要負(fù)責(zé)部門,，我們辦公室承擔(dān)著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作,，為了圓滿完成這項工作任務(wù)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了深化農(nóng)村信用社改革的有關(guān)文件,、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關(guān)辦法,，在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全縣實際,，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核辦法，劃分了科室職責(zé),，細(xì)分了崗位任務(wù),，下達(dá)了清收與處置任務(wù)，明確了每一個環(huán)節(jié)的責(zé)任人和獎懲辦法,，充分調(diào)動了各崗位,、各科室及各基層社對票據(jù)兌付工作的積極性和主動性，有效促進了票據(jù)兌付工作的順利開展,。與此同時,，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時向人行報告業(yè)務(wù)發(fā)展,、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進展情況,，并認(rèn)真歸納總結(jié)上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營,、法人治理結(jié)構(gòu),、內(nèi)控建設(shè),、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會各界對信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部建設(shè)等方面有了較全面的認(rèn)識,，促進了社員關(guān)心,、幫助信用社發(fā)展的信心和決心，較有效地推進了改革進程,。

二是積極協(xié)調(diào)處理代辦站干集體上訪問題,。撤銷代辦機構(gòu)，建立信息聯(lián)絡(luò)員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關(guān)精神,，防范案件風(fēng)險的一項措施,，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農(nóng)行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題,，為了妥善解決這一問題,，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干，主動查依據(jù),、講政策,，并多次深入基層各社走訪站干，耐心解釋政策,，尋找解決途徑,，在歷時兩個多月，多次咨詢勞動,、仲裁,、法律部門，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎(chǔ)上,，達(dá)成了解決共識,，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘

協(xié)議書

，指導(dǎo),、督促各社解決移留上訪問題,。至目前為止，除個別代辦站干要求保留勞動關(guān)系的認(rèn)定權(quán)利外,，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決,。

上半年，我們針對全縣寫作人員匱乏,、辦公室人員配備不足,、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀，進一步提高全員思想認(rèn)識,，強化宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，建立健全激勵考核機制，通過采取有效措施,，狠抓宣傳調(diào)研工作,，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策掌握第一手資料,。

一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立信息宣傳源,。我們在積極要求聯(lián)社配備寫作人才的同時,，不等不靠，主動想辦法,，定措施,，加強信息宣傳工作，及時成立了由分管主任主抓,，臨時抽調(diào)基層2名有寫作基礎(chǔ)的同志參加的信息宣傳工作小組,，由全縣17個營業(yè)網(wǎng)點聘用聯(lián)絡(luò)員，建立信息直報點,，重點負(fù)責(zé)動態(tài)信息的反饋,，由小組成員負(fù)責(zé)采集、撰搞進行重點宣傳,，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞,、信息不暢、唱“獨角戲”的問題,。

二是嚴(yán)格激勵考核,，調(diào)動全員積極性。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標(biāo)責(zé)任制,。制定出臺了《宣傳調(diào)研工作考核辦法》,，分解下達(dá)了宣傳調(diào)研任務(wù)，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條,，對于有價值的信息,，由辦公室組織人員協(xié)助其采集、報道,。二是實行嚴(yán)格的登記和考評制度,。將信息宣傳工作的任務(wù)完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容，實行季度匯總考核和年終總評,。

三是加大獎勵力度。對于在國家級,、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元、500元,、200元的獎勵基金;對于在國家級,、省級、市級新聞媒體發(fā)表的調(diào)研文章分別給予撰搞人1200元,、600元,、300元的獎勵基金;對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金,，以充分調(diào)動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。

辦公室職責(zé)主要是搞好服務(wù),，因此,，服務(wù)是辦公室的根本職能。為此,，上半年我們牢固樹立服務(wù)意識,，謀事而不謀利，奉獻而不索取,，自覺培養(yǎng)吃苦精神,，甘作無名英雄，始終將服務(wù)貫穿于辦事,、辦文,、辦會的全過程，力爭使領(lǐng)導(dǎo)滿意,、部室滿意,，基層滿意。

1,、認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)活動,。省聯(lián)社組織開展“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育和“文明服務(wù)月”活動以來，作為主管部門,，我們辦公室確定專人負(fù)責(zé),，認(rèn)真組織實施，及時成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組,，制定了

活動方案

,，明確了階段任務(wù)，落實了工作措施,，確保了活動實效,。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時成立了以理事長為組長,，主任為副組長,，分管主任主抓，綜合辦公室具體承辦的學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)組,，制定了學(xué)教活動實施方案,，全面召開動員會議，號召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學(xué)教活動和“文明服務(wù)”月系列活動,，在全縣農(nóng)村信用社掀起了活動熱潮,。

二是積極營造宣傳氛圍，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢，共印制懸掛標(biāo)語30余條,，印制宣傳資料10000余份,，并充分利用“主題日”開展反洗錢活動，使社會各界廣泛了解信用社業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,，進一步增強了全員的反洗錢活動知識,。

三是周密部署，狠抓落實,。在活動中,，我們及時為全員購置學(xué)習(xí)用具300余件，發(fā)放學(xué)習(xí)手冊160余冊,，并要求各社以社為單位辦起了學(xué)習(xí)園地,，制定了嚴(yán)密的

學(xué)習(xí)計劃

，嚴(yán)格了學(xué)習(xí)考勤記錄,，明確了學(xué)習(xí)要求,，并組織聯(lián)社機關(guān)人員利用班前半小時對“五講五樹五跨越”的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了集中學(xué)習(xí)，并對照制度要求,，寫心得,，尋不足、找差距,、認(rèn)真進行整改,。通過認(rèn)真開展“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)月活動，使服務(wù)質(zhì)量得到了提高,，社容社貌明顯改觀,，實現(xiàn)了先進帶后進，服務(wù)促業(yè)務(wù),，質(zhì)量求效益的目的,。

2、認(rèn)真辦事辦文辦會,，強化服務(wù)質(zhì)量,。在辦事辦會辦文中，我們圍繞精干高效的目標(biāo),，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識,，進一步改進工作作風(fēng)，無論辦文,、辦事或辦會,，都確保嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、準(zhǔn)確，做到寫文件邏輯嚴(yán)密，不東拉西扯;考慮問題認(rèn)真縝密,，不顧此失彼;辦事程序規(guī)范周密,，不出現(xiàn)漏洞;提供各種信息和資料、使用各種數(shù)據(jù)和事準(zhǔn)確,，不發(fā)生錯誤,，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的參考依據(jù)。工作中注意加強請示匯報,，堅持按程序辦事,，積極溝通上下聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,。同時，加強團結(jié)協(xié)作,，和機關(guān)其他部室之間始終堅持“分工不分家”,，做到思想同心、目標(biāo)同向,、工作同步,，工作相互支持，加強交流和溝通,，建立起健康向上,、寬松和諧的人際關(guān)系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應(yīng),，最大限度地提高機關(guān)工作效率,。至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務(wù)會議,、座談會議共計10多次,，參加人員達(dá)于200余次，接待上級來訪,、檢查指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)100余人次,，無一出現(xiàn)紕漏。特別是在規(guī)范公文收發(fā)工作中,，我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度,，對文件的收、發(fā),、傳,、管努力做到規(guī)范化、程序化,。聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一,，文體規(guī)范，切實把好文字關(guān)和政策關(guān)。加大了文件催辦督辦工作力度,，協(xié)助有關(guān)部門認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)批辦的任務(wù),，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦事結(jié)果。有效地指導(dǎo)了業(yè)務(wù)發(fā)展,，較好地發(fā)揮了辦公室的協(xié)調(diào)左右,，溝通上下，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,。

回顧上半年工作,，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時,，也還存在許多不足之處,，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高,，宣傳調(diào)研工作差距很大,，機關(guān)事務(wù)等工作還須加強等等。對此,，下半年,，我們將在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地做好以下各項工作,。

(一)抓好信息調(diào)研工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用。下半年,，在信息調(diào)研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作,，拓展信息反饋和調(diào)研的深入。選準(zhǔn)切入點,，進一步加強信息的收集,、梳理，針對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，進行詳細(xì)地調(diào)查研究，形成有觀點,、有建議的第一手材料,，及時反饋給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和上級信合管理部門，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供參考依據(jù),。二是提高綜合信息和調(diào)研的質(zhì)量,，信息調(diào)研做到言之有物、反映實情,。挖掘有價值的信息,，對關(guān)鍵性問題作深層次的綜合分析,，力求做到立意高、范圍廣,、有深度,。三是健全信息網(wǎng)絡(luò)，明確專人負(fù)責(zé),，促進調(diào)研質(zhì)量的提高。加強信息調(diào)研工作力量,，辦公室將從全轄物色2名以上業(yè)務(wù)素質(zhì)高,、工作能力強、有一定寫作水平的同志從事此項工作,。將文字材料和信息目標(biāo)分解到聯(lián)社科室和各信用社,，并納入聯(lián)社綜合考核目標(biāo)。四是開展農(nóng)村金融調(diào)研活動,。圍繞工作中的熱點,、難點和重點，深入開展調(diào)研,。圍繞省,、市聯(lián)社下達(dá)的調(diào)研任務(wù)，認(rèn)真組織開展農(nóng)村金融調(diào)研活動,。

(二)抓好宣傳工作,，進一步樹立農(nóng)村信用社的社會形象。一是廣泛宣傳農(nóng)村信用社的實力,、信譽和為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨,，把全轄開展的“信用鄉(xiāng)、村,、戶”建設(shè)活動和支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),，向農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結(jié)合起來，進一步提高農(nóng)村信用社的知名度;二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事;三是積極主動與新聞單位搞好配合,，抓住宣傳農(nóng)村信用社的一切機會,，加大宣傳力度，擴大農(nóng)村信用社的知名度,，為農(nóng)村信用社營造良好的外部環(huán)境,。

(三)抓好工作制度的落實，促進機關(guān)辦公規(guī)范化,。堅持務(wù)實,、節(jié)約、高效的原則,，對每項工作,，從大處著眼,，小處著手，精心組織,，細(xì)心安排,。加強與各科室、各崗位的密切配合,，使工作有條不紊的進行,。進一步提高辦事質(zhì)量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準(zhǔn)確地反映給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),。主動協(xié)調(diào)好各職能部門的關(guān)系，做好上情下達(dá),，下情上呈,，及時反映基層的熱點和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)及員工的意見。積極創(chuàng)造條件,，使機關(guān)辦公盡快實現(xiàn)電子化,、程序化、制度化和規(guī)范化,。

(四)抓好催辦查辦工作,。檢查、督促,、落實上級機關(guān)和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的批示事項或要求辦理的事項,，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯(lián)社綜合考核目標(biāo)。

(五)抓好保密和文書檔案管理工作,。搞好保密工作對維護黨和國家的安全和利益,，維護農(nóng)村信用社的經(jīng)營成果和合法權(quán)益，保障農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)的開展具有重要意義,。辦公室將采取措施,，加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識,。加強對文書檔案管理,，對接收的各種檔案資料認(rèn)真整理、重新登記和妥善保管,。在今年7月底以前完成對2019年度及以前的文書檔案的收集,、整理、入檔工作,，保持省頒標(biāo)一級檔案室榮譽,。

201x年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標(biāo),，結(jié)合工作實際,，圍繞全局中心工作,，履行辦公室職能，認(rèn)真做好綜合協(xié)調(diào),、政務(wù)文秘,、后勤保障、人事,、行政財務(wù),、日常黨務(wù)各方面工作。現(xiàn)將半年主要工作如下：

綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作重點職能之一,，是做好上傳下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，是協(xié)調(diào)各部門之間工作的重要紐帶。上半年,，局辦公室認(rèn)真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領(lǐng)導(dǎo)的批示向各處室傳達(dá),，基本做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤,。二是及時將下級的訴求向局領(lǐng)導(dǎo)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)相關(guān)處室認(rèn)真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局,、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。

1,、規(guī)范公文辦理流程，做好印鑒,、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程、提高公文辦理質(zhì)量,，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求,，擬定[2019]1號文件《關(guān)于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》。依照此通知要求,，我局文件的發(fā)文形式明確了九種,，即”報“等。截止6月底,，我局已印發(fā)文件164件,，其中”“36件、”“9件,、”“62件,、”“29件、”“26件,、”成社人“2件,。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作,。按照*局簽報辦理流程，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理,，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質(zhì)量,。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對2019年度文書檔案的分類整理及立卷工作,，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫,。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含2019年),。九是及時投遞信函909封,，收發(fā)傳真3300余件次，嚴(yán)格管理印鑒,，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認(rèn)真做好文印工作，做到了及時,，高效,、無差錯，達(dá)到了年初制定的處室工作目標(biāo),。

2,、牽頭辦理會議的代表提案，滿意率達(dá)100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認(rèn)同,，提案滿意率達(dá)100%，達(dá)到了年初制定的處室工作目標(biāo),。

3,、牽頭辦理信訪工作，件件有落實,。上半年我局信訪工作,，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，局辦作為牽頭處室,，及時加強與*局信訪處的聯(lián)系溝通,，各承辦處室嚴(yán)格按《信訪條例》規(guī)定回復(fù)信訪人，保質(zhì)保量完成了由我局承辦的各類信件,。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵,。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由于協(xié)調(diào)到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功,，還受到信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗,。

4,、做好全局社會保險宣傳工作,。一是做好政務(wù)信息報送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作,，及時向省社保局,、市勞動保障局、市政務(wù)服務(wù)中心報送工作信息,，按時編寫《社會保險簡訊》,，到目前已印發(fā)社保簡訊37期，完成年初制定處室目標(biāo)(52期)的71%,。其中編寫”5.12“地震?？?期。二是及時與主流媒體聯(lián)系,，宣傳報道社會保險工作,。上半年共聯(lián)系報社6次，電視臺記者采訪3次,。

另外,，”5.12“特大地震災(zāi)害后，辦公室牢記抗震救災(zāi)是第一要務(wù),，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合*局搞好全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的災(zāi)情上報,、災(zāi)后重建規(guī)劃材料的報送,，為全市社保經(jīng)辦機構(gòu)的災(zāi)后重建作了大量工作。

1,、加強車輛管理,，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度,，認(rèn)真做好車輛用油,、行車登記等日常工作，確保我局公務(wù)用車及時,、快捷,、安全，半年來無一車輛發(fā)生交通事故,。嚴(yán)格定點修車,，堅持事前申報，保障了我局公務(wù)用車及時維修,，工作中駕駛員積極配合,，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意,，私自換點修車現(xiàn)象。

2,、加強資產(chǎn)管理,，按需采購、保障及時,。在資產(chǎn)管理方面,，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產(chǎn)、辦公用品,、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產(chǎn)的管理。今年一季度再次由專人對全局的計算機設(shè)備,、筆記本電腦等固定資產(chǎn)進行了詳細(xì)的清理并登記造冊,，完善領(lǐng)用手續(xù)，嚴(yán)格按照”誰使用,、誰保管,、誰負(fù)責(zé)“的原則實行管理，避免國有資產(chǎn)的流失,。同時局辦從加強內(nèi)部控制著手,，進一步規(guī)范我局物資采購行為。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費,，保障及時的原則，嚴(yán)格按照我局采購程序及政府采購相關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真細(xì)致地開展工作,，確保購買及時、發(fā)放及時,。6月份,，按照《關(guān)于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([2019]30號)文件要求，對我局2019年和2019年執(zhí)行的政府采購情況進行了認(rèn)真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好,。

3、加強服務(wù),，保障退休人員老有所樂,。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心、管理上耐心,、服務(wù)上誠心“,，定期和不定期對退休人員進行走訪，及時了解他們的生活情況，主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門為老同志排憂解難,。組織退休人員參加一年一度的春游,、慰問以及每月的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作,，為退休職工學(xué)習(xí),、娛樂、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。

4,、抓好會務(wù)、培訓(xùn),、競賽組織,，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。為了及時傳達(dá)各級政府部門精神,，圍繞中心思想,，全面開展各項工作，局辦認(rèn)真做好全局性會議的會務(wù)準(zhǔn)備,、認(rèn)真抓好會議議題的貫徹落實,，并按照領(lǐng)導(dǎo)要求制定了《*局會議管理辦法》([2019]16號)，規(guī)范了我局的會議管理制度,。7月份成功組織全市社保經(jīng)辦機構(gòu)工作會,。同時認(rèn)真協(xié)調(diào)安排局屬單位在我局召開的會議，主動與各單位,、處室溝通,，做好會務(wù)保障工作。

按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，局辦加強了對”政務(wù)服務(wù)中心社保分中心“的建設(shè)工作。同時多方協(xié)調(diào),，積極組織全局職工進行社保業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),、窗口禮儀規(guī)范服務(wù)培訓(xùn)、oa系統(tǒng)培訓(xùn),、消防安全知識培訓(xùn),，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動,，使全局職工的業(yè)務(wù)水平,、服務(wù)水平更上新臺階。

5,、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。今年我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處、養(yǎng)老處,、機關(guān)社保處的空調(diào)管道,、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝,，配備了相應(yīng)設(shè)備,，并及時與物管方銜接，對負(fù)三樓地下倉庫進行了擴建,，增加了使用面積,，極大地改善了我局辦公條件。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動,，搞好窗口標(biāo)示標(biāo)牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。