演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么你知道演講稿如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

銀行競聘主任演講稿篇一

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

我愿為我們xx支行今后的生存和發(fā)展作出自己更大的貢獻。所以,，我決心競聘行長辦公室主任崗位,，希望得到大家的支持！

我今年38歲,、共產(chǎn)黨黨員,、政工師職稱、大學學歷,、學士學位,；10年銀行工作經(jīng)驗,。

如果競聘成功,，我將盡職盡責，創(chuàng)造性地組織開展好行長辦公室的各項工作,，按照公司治理機制的要求,，明確職責、完善制度,、加強服務,、提高效率，培養(yǎng)團隊精神,，努力塑造全新的行長辦公室形象,，以優(yōu)異的成績回報各位的信任與重托！

力爭做到：

1,、黨務工作：協(xié)助行領導做好員工的政治思想工作,。牽頭搞好中心組學習，積極創(chuàng)建學習型銀行,；積極擴大黨員隊伍,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極創(chuàng)建先進黨支部。

2,、人事工作：發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才，建議行領導,，做到人盡其才,，使員工的個人價值得到充分的發(fā)揮和鍛煉。

3,、政務工作：溝通上下,，聯(lián)系內(nèi)外，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，文書處理工作安全及時,，檔案管理工作達到x級先進水平。

4,、后勤事務：爭取行領導的重視與支持,，保證后勤服務，努力做到及時,、周全,、到位。

5,、安全保衛(wèi)：培養(yǎng)遵章守紀,、嚴格認真的工作精神，增強安全防范意識,，樹立“精神抖擻,，業(yè)務一流”的守押隊伍形象，確保安全無事故,，爭當市級內(nèi)保先進集體,。

6、紀檢監(jiān)察：按照四項制度要求,，監(jiān)督檢查各個部門的工作,，與各個部門一起鏟除滋生案件的溫床，堵塞發(fā)生事故的漏洞,。

7,、工會工作：圍繞銀行中心工作，積極組織開展健康活潑的文體活動,；抓好業(yè)務練功,；監(jiān)督文明優(yōu)質服務，充分展現(xiàn)我們中國銀行良好的社會形象,。關心員工的工作和生活,，充分體現(xiàn)銀行的人文關懷。

我在思想上努力追求“實事求是、謙虛謹慎,、團結同志”的好作風,；在學習上努力追求“勤奮刻苦、不恥下問,、甘當學生”的好精神,。我將同身邊的同志一道，時刻加強思想品德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，努力追求完善的人格,；經(jīng)常與辦公室同志共同學習，共同探討疑難問題,，從而統(tǒng)一思想,，提高認識，步調一致,，與大家一起全心全意,、心情舒暢地做好辦公室的各項工作。

我將努力當好行領導的參謀助手,，協(xié)助行領導貫徹執(zhí)行我黨關于金融工作的路線,、方針和政策，做到依法合規(guī)經(jīng)營,。同時,，了解群眾的思想,、意見和要求,，及時向領導班子反映，做好上情下達,、溝通協(xié)調工作,。我將努力做到明辨是非,，堅持真理，敢講實話,，公道正派，嚴于律己,，勇于負責,，不隨波逐流。

我將以身作則,，努力培養(yǎng)開拓意識和創(chuàng)新精神,，追求“雷厲風行、細致周到,、精益求精,、埋頭苦干”的好風格；培養(yǎng)“溫和有理，勤儉節(jié)約,、不搞特殊化”的好品德,。

辦公室的工作，我們將做到“各項制度健全,、人員職責明確,，工作標準具體，工作任務做到年有目標,，季有安排,，月有計劃，操作性強,，加強監(jiān)督檢查,、獎罰分明、確保人人履職到位,。同時,，還應分清主次“彈好鋼琴”，進一步提高工作效率,。努力把辦公室?guī)С梢粋€管理有方,、保障有力、工作有序,、和諧高效的集體,。

我知道自己的缺點和不足，很多同志做得比我好,。所以,，我誠懇歡迎并虛心接受大家的批評和幫助！同時,，有大家的支持,，我有信心和決心努力使辦公室的工作提高到一個新水平，進入一個新層次,，達到一個新境界,！

如果競聘失敗，我也會坦然面對現(xiàn)實,，在新的崗位上積極努力地工作,，為我們xx支行的生存和發(fā)展作出自己應有的貢獻！因為xx銀行是我無悔的選擇,，與大家共事我感到由衷地快樂,！

借此機會，我深深感謝各位同事對我以往工作的關心,、支持和幫助,！

謝謝大家,！

銀行競聘主任演講稿篇二

尊敬的各位領導各位同事：

大家好！

我演講的題目是“強化營銷,，爭創(chuàng)一流佳績,。”,，我競選的職務是建設銀行分理處主任,。

我叫xxx，大專學歷,，1988年進入建行,，一直工作在個銀崗位，自1993年以來一直擔任所長職務,。xx年5月?lián)稳嗣衤贩掷硖幹魅?，當時，該所已經(jīng)停業(yè)一年,，客戶流失嚴重,，存款余額已經(jīng)跌落到3300萬元。我?guī)ьI所員主動出擊,，擴大宣傳,，積極營銷，開業(yè)后8個月新增存款2300萬元,，在一季度個銀業(yè)務“金雞報新春,，建行送驚喜”的旺季營銷活動中，真抓實干,，積極進取,，各項指標都完成了上級行下達的任務，取得全市綜合排名第16名,。截止今年5月底我所新增存款1400萬元,，借記卡、貸記卡,、電子銀行等業(yè)務都已超額完成全年任務,。

競選這一職務我認為自己具有如下優(yōu)勢：

一、愛崗敬業(yè),，與優(yōu)質客戶及代工單位已經(jīng)建立了良好的合作關系,。

二、樂于奉獻,，勇于開拓，廉潔自律,，具有良好的職業(yè)道德,。

三,、xx年的基層管理使自己積累了豐富的工作經(jīng)驗和處理各種問題的應變能力。

如果競聘成功,，我將圍繞分行所定任務指標開展以下幾方面工作：

一,、做好vip客戶服務的發(fā)展和管理工作

分行核定我所總行vip客戶指標15人，現(xiàn)已完成3人,，任務還很艱巨,。我所位于商業(yè)區(qū)，流動人口多,，周圍他行營業(yè)網(wǎng)點眾多,，為了占領更多客戶資源，我們要廣泛深入社區(qū)宣傳,，并設立理財窗口,，在做好柜面服務的同時，建立客戶信息檔案,，細分客戶群體,，設專人管理。以理財為主線,，通過我行“利得盈”,、“匯得盈”、“樂當家理財卡”“貸記卡“等高端產(chǎn)品在加強現(xiàn)有vip客戶維護和管理的同時,，在大眾客戶和優(yōu)質代工單位中培養(yǎng),、挖掘更多的vip客戶。將任務指標分配到人,，根據(jù)每位所員維護和挖掘客戶的多少給予不同的獎勵,。

二、強化市場營銷

前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上,，通常是單一營銷某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務,。我所制定了定期學習制度，將各種新產(chǎn)品的`功能,、特點介紹給大家,，通過學習培訓，對產(chǎn)品的了解認可,，使大家轉變觀念,，緊緊圍繞以實現(xiàn)價值最大化為核心，以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的,，針對不同客戶,，實行差異化營銷，在營銷中注意組合搭配,，對富?？蛻糁攸c營銷,，實行上門服務，親情問候等,，提升優(yōu)質客戶對我行的依賴度,。

三、大力發(fā)展中間業(yè)務

經(jīng)初步測算,，中間業(yè)務收入創(chuàng)造的費用前經(jīng)濟增加值高達60以上,，遠遠超過資產(chǎn)和負債業(yè)務。首先我所以“速匯通”實時到帳,，功能全面的特點,，大力營銷給個體工商戶，同時組合營銷借記卡和電子銀行業(yè)務,，既增加了速匯通手續(xù)費收入,，又擴大了借記卡發(fā)卡量。其次以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的,，調整存款結構,，將客戶兩年以上定期存款逐漸引導為基金、保險業(yè)務,，制定考核激勵措施,，調動所員營銷的積極性，擴大中間業(yè)務收入,，爭取年底達到25萬元,。

四、加強內(nèi)控,、防范風險

隨著金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘,，作為網(wǎng)點負責人要把防范風險放在首位，對所員加強風險防范教育,，提高認識,，使大家形成尊規(guī)守法的良好習慣，把各項規(guī)章制度真正落實到位,。以身作則,，堅持授權制度，杜絕越權操作,。

平時對所員多督促檢查,，做到有錯必究，違規(guī)必罰,。多組織學習,，吃透各業(yè)務的風險點，減少操作風險,，保證各項業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展,，爭創(chuàng)一流佳績,。

以上是我的工作思路,，請大家批評指正,，無論競聘成功與否，我都會百倍努力,，無私奉獻,，實現(xiàn)自己的價值。請大家支持我,！

謝謝大家,！

銀行競聘主任演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好,！

今天我競聘的職位是銀行主任，記得一位哲學家曾說過,，“倘若船帆遇不到風,，充其量只是一塊普通的帆布?！蔽医裉煺驹谶@里接受組織的挑選,，我愿做一塊默默無聞的帆布，為我們銀行發(fā)展推波助瀾,。

事業(yè)發(fā)展,，人才為本。面對日新月異的金融挑戰(zhàn),，中支黨委審時度勢,，不拘一格，廣納賢才,。這是一個開明之舉,，更是一個發(fā)展之舉，希望之舉,，她將給隊伍注入新的活力,，給工作帶來新的突破。也正是懷著這樣一種對事業(yè)美好的憧憬,，懷著一顆拳拳愛行,、興行之心。今天,，我走上了競聘的講臺,。

我于19xx年2月出生于一個貧苦的農(nóng)民家中，童年時代就飽嘗了生活的疾苦,，少年時代上山砍過柴,、下田插過秧,，在勞動的洗禮中長大，這些經(jīng)歷造就了我正直,、樸實,、堅忍不拔的性格。盡管眼前的我西裝革履,，農(nóng)家子弟的影子早已蕩然無存,，但我身上依然流著農(nóng)民的血，依然保持著勤勞善良,、艱苦樸素的優(yōu)良品質,。

19xx年20歲的我告別了母校江西財經(jīng)學院，帶著滿臉的稚氣和滿腔的熱情踏進了都昌支行,，時光飛逝,，轉眼我已過而立之年，時光的流逝使我臉上多了幾分成熟與穩(wěn)重,，但心中的熱情一直有增無減,。十多年來我先后從事過稽核、計劃,、監(jiān)管等專業(yè)工作,，做到了干一行愛一行、鉆一行,、精一行,，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻,，十年如一日,。付出總有回報，支行也給了我許多的榮譽,，19xx年,、20xx年我兩度被授予“青年崗位能手”光榮稱號，20xx年度被評為全市先進工作者,，多次被評為支行先進個人,。在做好本職工作的同時，我始終堅持自我加壓,，不斷充電,，沒有因為自己大學畢業(yè)而一勞永逸，而是順應改革形勢,，調整知識結構,，精益求精，專業(yè)技術水平有了很大的提高，19xx年我通過了全國金融專業(yè)技術職務中級考試,，1996年被聘為經(jīng)濟師,，我寫的《央行再貼現(xiàn)業(yè)務亟等規(guī)范》、《質押貸kuan走低,、監(jiān)督管理欠強》等十余篇文章和二十余篇信息分別被盛市級刊物登載,；在學習專業(yè)知識的同時，還注重微機,、英語等工具學科的學習,，并于1998年通過了全國金融專業(yè)英語初級考試，20xx年通過了國家計算機一級考試,。

飲水思源，成績的取得離不開組織的培養(yǎng),，如果說父母養(yǎng)育我成長,，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟，從一名普通員工到一名業(yè)務骨干,、一名中層干部,、一名共產(chǎn)黨員，無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持,。為了盡自己的一點微薄之力,，報效人行，我勇敢地走上講臺,，敞開心扉,，接受大家的評判、組織的選擇,。如果能競聘成功的話,，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下,，緊緊圍繞工作目標,，突出“一種意識”、實現(xiàn)“兩個轉變”,、抓好“三項工作”,。

首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識,，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在具體工作中,，一是要實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新,，由對銀行業(yè)的獨家監(jiān)管轉向與銀監(jiān)部門共同監(jiān)管，認真履行人民銀行法賦予的監(jiān)管職能，探索與銀監(jiān)部門的合作,、溝通,、協(xié)調、共享機制,；二是要實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新,，由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經(jīng)濟發(fā)展并重調整，認真貫徹執(zhí)行貨幣政策,、嘗試新的央行“窗口”指導方式,，合理引導金融機構信貸投入。其次要實現(xiàn)“兩個轉變”

一是實現(xiàn)角色的轉變,。即由生產(chǎn)隊長式的股長角色向支行領導的助手轉變,，擺正位置，當好助手,，做到與行領導和同事們在思想上同心,、目標上同向、行動上同步,、事業(yè)上同干,，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變,。從以微觀思維為主轉向以宏觀思維為主；從專業(yè)性,、部門管理向全方位,、綜合性管理轉變。

以上兩個轉變概括起來就是：積極支持,、配合行長工作,，主動參與管理，做一個好助手,；加強與同事們的溝通,，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友,；努力協(xié)調與地方政府,、銀監(jiān)部門和金融機構的關系，做一個好幫手,；運用激勵機制和人格力量,，調動全行員工的積極性，做一個好領導,。

尊敬的領導,、評委,，俗話說：“平靜的湖面，煉不出精悍的水手,，安逸的環(huán)境,，造不出時代的偉人?！蔽疑钌畹囟?，做好以后的工作，光坐而論道,、紙上談兵是無濟于事的,，重要的是腳踏實地地去干。我希望組織能給我一個施展抱負的空間,，給我一個展現(xiàn)自我的平臺,。我愿將此次競崗的激勵化做永恒的動力，不斷完善自己,、開拓潛力,，勇于爭峰，刷新業(yè)績,。今后我會在工作崗位上用行動詮釋我今天的承諾，用熱情開啟工作的新篇章,，同時也向各位領導和評委交上一份滿意的答卷,。

謝謝大家！

銀行競聘主任演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

我叫xxx，現(xiàn)任市行本部xx分理處坐班主任,。今天,，參加支行副行級任職資格競聘。首先,，感謝市行黨委為我們年輕同志,，創(chuàng)造這次施展才華，展示自我的機會,，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助,，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺,。

我現(xiàn)年34歲,，大專學歷，經(jīng)濟師職稱,。自1995年哈工程高專畢業(yè)參加農(nóng)行工作以來,，始終從事會計專業(yè)工作，先后做過記賬、復核,、聯(lián)行,、交換、勾挑等崗位工作,。去年,，經(jīng)競聘被選拔到xx分理處擔任坐班主任工作。

過去的十年里,，我立足會計崗位,，不僅系統(tǒng)的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員,、復核員,、聯(lián)行員、交換員,、勾挑員等機會,，積累了比較全面的銀行業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗。尤其在擔任xx分理處坐班主任期間,，我能夠全力傾注自己的汗水,，使xx單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂,。在我的帶動下,，營業(yè)人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃,，營業(yè)室上下形成了團結,、向上的良好氛圍?？吹酱蠹绎枬M熱情的工作,，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標奮進。

從95年跨入農(nóng)行大門以來的10年時間里,，我?guī)缀醵际窃趚x路辦事處業(yè)務一線工作,，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧,，無論是會計本職工作,，還是客戶經(jīng)理營銷工作，我都處處走在前列,，營銷了大量的客戶和儲蓄存款,，02、03年相繼被市行,、省行抽調,，進行會計達標等方面工作的檢查,，還多次被評為辦事處的先進工作者。

金融行業(yè)是一個重要的服務型行業(yè),，主要靠服務求發(fā)展,、以優(yōu)質服務求生存，尤其作為營業(yè)前臺,，如何更好地提供一流的服務,、處理好銀行與客戶的關系，是事關企業(yè)發(fā)展的關鍵問題,。作為財務主管,，我既要處理好業(yè)務核算的各個環(huán)節(jié)，當好家,、理好財,，又要直面客戶，解決問題,，提高服務水平,，這就要求我要不斷學習，充實自己,?？梢哉f，在農(nóng)行工作的10年也是我不斷學習的10年,。根據(jù)工作需要,，我先后學習了計算機、經(jīng)濟管理,、金融法律法規(guī)、會計學等多方面專業(yè)知識和技能,。為了取得專業(yè)的會計師資格,，我每天下班后都堅持去專業(yè)的輔導班學習，在這一艱苦的學習過程中,，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅,。

這次，本著“鍛煉自己,、奉獻農(nóng)行”的想法,，參加競聘支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先,，熱愛是最好的老師,，我熱愛所從事的工作，愿意為農(nóng)行事業(yè)付出最大努力,，希望能在領導崗位上發(fā)揮我的作用,，更好地實現(xiàn)人生價值,；第二，具備一定的工作能力和學識水平,，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉,，為農(nóng)行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱；第三,，對于我們年輕同志,，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不論成功與否,，對自己都是一個提高,。

我想，人生只有不斷地追求,，才能更好地實現(xiàn)自身價值,。在今后的工作中，我將始終把學習放在首位,，注重自身素質的提高,，練就過硬的工作本領，盡快使自己成為政治過硬,、業(yè)務精良,、懂經(jīng)營、會管理的復合型管理者,。

隨著現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿(mào)組織后的新形勢,，我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務技術也在不斷發(fā)展、知識不斷更新,，包括應用軟件也不斷升級,，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比,，我還存在很大差距,，為此，我將增強工作的積極性,、主動性和預見性,，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語,、外幣業(yè)務知識等,，做到未雨綢繆。只有這樣,，才能更好地適應新形勢的需要,。同時，要對所分管的業(yè)務和人員提出更高的要求,，建立一套科學的學習考評制度,，營造一種良好的,、積極向上的學習氛圍，在這方面,，我要充分做好表率,，與各位同事一道，加強對銀行新業(yè)務,、新知識的學習與探討,，緊跟時代發(fā)展步伐，從我做起,，力求達到“工作質量更好,，工作效率更高，綜合素質更強”,，打造出一流的團隊,。我堅信，無論在什么工作崗位上,，只要有足夠的努力,，那就一定會獲得成功!我要讓我的信條在實際工作中得到證實!謝謝大家！

競聘人：xxx

xxxx年x月x日

銀行競聘主任演講稿篇五

各位領導,、各位同事：

競職競聘重在參與,。站在今天的講臺上，我已經(jīng)成功地實現(xiàn)了參與,！至于能否成功,，這取決于我自身的學識水平、務實的`工作目標,、健全的人格品德,、獨擋一面的工作能力以及對××、對事業(yè)的忠誠度,。當然,，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！

有人說辦公室工作十分清苦,，是件苦差、雜差,，大多數(shù)人不愿干,，就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌,，只要你細心耕耘,，精心譜曲，照樣能苦中取樂,，彈奏出精彩的樂章,！如果我這次能夠競聘成功,，我的工作目標就是：以為爭位、以位促為,，真正使辦公室工作在全行有為有位,，在××改革與發(fā)展中有所作為。

第一,，找準定位,，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位,，做到辦事不越權,、不越位，工作不拖沓,、不含糊,，矛盾不上交、不下壓,，責任不躲避,、不推諉。要善于和敢于承擔責任,，推動工作,。注意當好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀,、調查研究,、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”,，用全新的經(jīng)營理念,，簡化辦事程序，提升辦公層次,，著力打造現(xiàn)代商業(yè)銀行辦公室工作品牌,，真正讓行領導放心、上下級行稱心,、全體員工順心,。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任,、來提升辦公室的地位,。

第二，轉換角色,，以位促為,。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色,，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公,、辦文,、辦會、上傳下達等日常工作,。要簡化工作程序,，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理,，不積壓,、不延緩。對各支行的請示,、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦,、落實。二是抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作,。堅持做到隨喊隨到,、隨到隨辦，辦有回復,、辦有結果,。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作,、綜合信息工作都能夠持續(xù)在全省名列前茅,。

第三，勤奮工作,，有為有位,。我將身先士卒，卒先垂范,，努力做到“三勤”：一是腿勤,。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導托辦的事項,，我都不怕多跑路,，不怕多流汗，不怕多付出,，舍得花氣力,，舍得下大勁，把工作做實做細,、做在前面,。二是腦勤。勤學善思,，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點,、熱點問題,，為領導多當參謀,、多出點子。三是嘴勤,。多向主任和行領導匯報工作情況,，多向各科室和各支行通報行務信息，加強上下溝通,，密切左右配合,，切實提高辦事效率，保證機關的健康,、高效運行,。

空談誤事，實干興行,。雖然沒有豪言壯語,，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導,、各位同事的幫助,、支持和配合，我一定能夠當好一名稱職的辦公室副主任,。坦誠地說,，我關注競聘結果，渴望取得成功,，但我更重視參與的過程,。我認為參與的過程有時可能比結果更為重要。我想對大家說的是：無論競聘成功與否,，都不會改變我對黨的忠誠,、對××事業(yè)的執(zhí)著，也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛,?？傊瑹o論怎樣,，我都會用一種平和的心態(tài),，直面挑戰(zhàn)，笑對人生,！

給我一次機會,，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,。

我的演講完了,，謝謝大家

銀行競聘主任演講稿篇六

尊敬的各位領導各位同事：

大家好，我演講的題目是“強化營銷，爭創(chuàng)一流佳績,?！蔽医校髮W歷,，1998年進入建行,，一直工作在個銀崗位，自2003年以來一直擔任所長職務,。2004年5月?lián)稳嗣衤贩掷硖幹魅?，當時，該所已經(jīng)停業(yè)一年,，客戶流失嚴重,，存款余額已經(jīng)跌落到3300萬元。我?guī)ьI所員主動出擊,，擴大宣傳,，積極營銷，開業(yè)后8個月新增存款2300萬元,，在一季度個銀業(yè)務“金雞報新春,，建行送驚喜”的旺季營銷活動中，真抓實干,，積極進取,，各項指標都完成了上級行下達的任務，取得全市綜合排名第16名,。截止今年5月底我所新增存款1400萬元,，借記卡、貸記卡,、電子銀行等業(yè)務都已超額完成全年任務,。我競聘的崗位仍是人民路分理處主任，我認為自己具有如下優(yōu)勢：

一,、愛崗敬業(yè),，與優(yōu)質客戶及代工單位已經(jīng)建立了良好的合作關系。

二,、樂于奉獻,，勇于開拓，廉潔自律,，具有良好的職業(yè)道德,。

三、12年的基層管理使自己積累了豐富的工作經(jīng)驗和處理各種問題的應變能力,。

如果競聘成功,，我將圍繞分行所定任務指標開展以下幾方面工作：

一,、做好vip客戶服務的發(fā)展和管理工作

分行核定我所總行vip客戶指標15人，現(xiàn)已完成3人,，任務還很艱巨,。我所位于商業(yè)區(qū)，流動人口多,，周圍他行營業(yè)網(wǎng)點眾多，為了占領更多客戶資源,，我們要廣泛深入社區(qū)宣傳,，并設立理財窗口，在做好柜面服務的同時,，建立[-找各類范文,，到]客戶信息檔案，細分客戶群體,，設專人管理,。以理財為主線，通過我行“利得盈”,、“匯得盈”,、“樂當家理財卡”“貸記卡“等高端產(chǎn)品在加強現(xiàn)有vip客戶維護和管理的同時，在大眾客戶和優(yōu)質代工單位中培養(yǎng),、挖掘更多的`vip客戶,。將任務指標分配到人，根據(jù)每位所員維護和挖掘客戶的多少給予不同的獎勵,。

二,、強化市場營銷

前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上，通常是單一營銷某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務,。我所制定了定期學習制度,，將各種新產(chǎn)品的功能、特點介紹給大家,，通過學習培訓,，對產(chǎn)品的了解認可，使大家轉變觀念,，緊緊圍繞以實現(xiàn)價值最大化為核心,，以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的，針對不同客戶,，實行差異化營銷,，在營銷中注意組合搭配，對富?？蛻糁攸c營銷,，實行上門服務,，親情問候等，提升優(yōu)質客戶對我行的依賴度,。

三,、大力發(fā)展中間業(yè)務

經(jīng)初步測算，中間業(yè)務收入創(chuàng)造的費用前經(jīng)濟增加值高達60%以上,，遠遠超過資產(chǎn)和負債業(yè)務,。首先我所以“速匯通”實時到帳，功能全面的特點,，大力營銷給個體工商戶,，同時組合營銷借記卡和電子銀行業(yè)務，既增加了速匯通手續(xù)費收入,，又擴大了借記卡發(fā)卡量,。其次以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的，調整存款結構,，將客戶兩年以上定期存款逐漸引導為基金,、保險業(yè)務，制定考核激勵措施,，調動所員營銷的積極性,，擴大中間業(yè)務收入，爭取年底達到25萬元,。

四,、加強內(nèi)控、防范風險

隨著金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘,，作為網(wǎng)點負責人要把防范風險放在首位,，對所員加強風險防范教育，提高認識,，使大家形成尊規(guī)守法的良好習慣,，把各項規(guī)章制度真正落實到位。以身作則,，堅持授權制度,，杜絕越權操作。平時對所員多督促檢查,，做到有錯必究,，違規(guī)必罰。多組織學習,，吃透各業(yè)務的風險點,，減少操作風險，保證各項業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展,，爭創(chuàng)一流佳績,。

以上是我的工作思路,，請大家批評指正，無論競聘成功與否,，我都會百倍努力,，無私奉獻，實現(xiàn)自己的價值,。

謝謝大家

銀行競聘主任演講稿篇七

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好！

首先感謝市分行領導為我們提供了這樣一個公開,、公正地展示自己的機會,。我競聘的崗位是銀行網(wǎng)點主任。作為競聘人,，我認為自己完全具備條件及能力。

我叫王勇智,，現(xiàn)年29歲,，中共黨員，大學文化,，會計師職稱,。20_____年畢業(yè)分配到農(nóng)行，在昭陵支行原城東分理處先后從事儲蓄,，出納,，會計，會計主管工作,。xx年任昭陵支行原城東分理處主任,，xx年12月任寶石分理處主任至今。任職以來,，我能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針,，切實遵守上級行制定的各項規(guī)章制度，并結合分理處實際制定了一系列行之有效的措施和辦法,。我經(jīng)常組織大家講法制,，學業(yè)務。時刻不忘教導大家要以主人翁姿態(tài)來干好自己的工作,，要有行興我榮,，行衰我恥的集體榮譽感，要以飽滿的熱情服務客戶,。任職初期,，寶石分理處存款基數(shù)高，且無信貸資源支持,，來年任務繁重,，但我并未因此而灰心,，而是化壓力為動力，一方面向大家灌輸“三心一意”：即一心搞業(yè)務,，一心抓存款,，一心謀發(fā)展，追求客戶滿意的營銷理念,，一方面身先士卒,，率先垂范，帶頭營銷,，發(fā)揚“想千方百計,，走千家萬戶，盡千辛萬苦,，訴千言萬語”的精神,，時時處處向外界傳播農(nóng)行“用心服務，伴你成長”的企業(yè)文化,。為了拓展儲源,，我采取“1+n”的輻射營銷方法；為了找出差距,，我經(jīng)常到他行以客戶身份去了解其服務,；為了維護客戶，我時常走訪客戶,，逢年過節(jié)總不忘捎去一份祝福,，一份禮物；為了客戶利益,，我主動充當客戶的保安和向導,，為客戶護款，替客戶分憂,。由于服務到位,，措施得當，實現(xiàn)了存款一年一個臺階的發(fā)展目標,。xx年各項存款余額達7303萬元,，較年初凈增1360萬元，完成任務的123%,。發(fā)行借記卡1753張,，取得支行綜合評比第一名的好成績。同時本人被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。xx年各項存款余額達9183萬元,，較年初凈增1880萬元，完成任務的130%,。日平凈增1238萬元,，完成任務的170%,。發(fā)行借記卡xx張。實現(xiàn)中間業(yè)務收入44萬元,。

人無完人,，金無足金。在取得成績的同時,，我也看到了自己的不足,。那就是在綜合營銷上過多的追求廣度上的發(fā)展，而忽略了的營銷的深度性,，以致于客戶對農(nóng)行的依賴度不夠強,。因此，在今后的工作中,，我將正視不足,，虛心請教，加強學習,，進行更深更廣的立體式營銷,。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，能夠競爭上網(wǎng)點負責人這個職位,，我將在上級行的領導下，扎實開展工作,。

下面我將談談自己對各項工作開展的思路和方法,。

一、安全第一,。在談其他工作的開展思路這前,，我不得不將安全放在最先講。因為安全關系到“99+1=0”的問題,。這項工作要是不到位,。對外壞了形象,，對內(nèi)亂了民心。要切實抓好安全防范工作。當然是制度先行,。而作為一名網(wǎng)點負責人，關鍵是如何使制度落實好,。因此,，我認為在做好一些基本工作同時，要重點做好三件事：一是守,。守關鍵時點,，應嚴格做到最先一個上班，最后一個下班,。中午搞突擊,。二是查,。不定期查庫查賬查錄像。三是訪,。訪本人訪家人訪同事,。安全抓好了，內(nèi)控達標了,，形象就好了,，風貌自然出來了，其他工作也就有了基礎和保障,。

二,、重在存款。抓存款是面子工程,。也是主營業(yè)務,。結合這些年存款營銷工作實際，根據(jù)目前的情況,，我認為應當從以下幾個方面進行,。

1、深入調查,，知已知彼,。我經(jīng)常想：要是周邊的居民都在我行開戶，如果按人平1萬來算,，那會有多少存款呢,？有人會說，別做夢了,?？晌乙f，要是夢想成真了呢,？做為農(nóng)行的每一位員工,，應該要有這個夢。針對這個夢,，我打算這樣來開展工作,，即以市場為中心，以保險營銷員上門攬保的精神,，發(fā)動全體員工對市場逐個進行調查,，摸清幾個情況：一是有多少在農(nóng)行開戶；二是為何不在農(nóng)行開戶,；三是客戶有何需求,。這項工作有利于找出自己的不足，也有利于針對不同客戶的需求營銷農(nóng)行的產(chǎn)品，提高客戶對農(nóng)行的認知度,。當然這個調查不是盲目的,，而是有計劃有步驟的推進，更重要的是要進行回訪,。不論他到不到農(nóng)行開戶,，我們都要隨時主動向其宣傳農(nóng)行的最新產(chǎn)品和服務。

2,、有情營銷,，真情服務。對個人業(yè)務我想關鍵是要以誠待人,，親情服務,。這個還得以身作則。首先要轉變觀念,，轉換身份,。作為網(wǎng)點負責人，應以自己的特殊身份定期或不定期的來履行大堂經(jīng)理的工作,。重點是為客戶理財,，宣傳產(chǎn)品，解答問題,，從細處為客戶著想,，不能為抓存款而存款。同時切實抓好柜臺服務,。對公司類業(yè)務,，我想應積極發(fā)動，精神物質雙激勵員工,，動用一切關系資源，不放過一絲一毫的機會去爭取客戶,。

3,、建立檔案，跟蹤服務,。銀行80%的利潤,，來自于20%的優(yōu)質客戶。這就意味著哪家銀行贏得更多的優(yōu)質客戶,，就贏得了更高的效益,。因此，在開展營銷工作時,，我想通過對現(xiàn)有客戶和潛在客戶進行銀行綜合貢獻率計算,，進行科學分類，實行六必訪：即親朋,、同學,、熟人,、重點企業(yè)（單位）、商界成功人士和他行黃金客戶必訪,。確定營銷重點,，從而開展個性化服務，進行差異化營銷,，建立完整的客戶檔案,。重點關注其資金動向,，關注其服務需求,，關心其生活困難，關心其特殊日子（如生日）,，進而提升優(yōu)質客戶對我行的依賴度,。

4、任務到人,，全員營銷,。沒有壓力就沒有動力。要想完成存款任務,，離不開每個人的努力,。為此我將采取“包戶到人”的形式，并通過建立全員全方位營銷的激勵機制,，來激發(fā)全行員工利用8小時以外營銷金融產(chǎn)品,。通過開展全員集中或分散的營銷活動，將銀行的前臺和營銷觸角延伸滲透到千家萬戶,，使每個員工均成為營銷體系的末梢,。從而創(chuàng)建“人人參與營銷、個個積極營銷”的營銷文化氛圍,。

5,、強力宣傳，用心營銷,。正值新年來臨之際,，亦是綜合營銷的最佳時機。我想從三個方面加以把握：一是實行熱心,、細心,、耐心、用心的“四心”服務,，提高工作效率,；二是進行立體式宣傳，自己帶頭上門發(fā)放宣傳資料，接受咨詢,。三是列出存款系統(tǒng)大戶,、個體大戶清單，開展為大戶提前上門拜年的活動,。

三,、中間業(yè)務，齊頭并進,。如何才能實現(xiàn)中間業(yè)務和新業(yè)務的大突破,。我想通過科學的組合營銷，針對系統(tǒng)性,、行業(yè)性,、集團型客戶以及高等院校、大市場等客戶積極推廣網(wǎng)上銀行業(yè)務,，大力推介銀行卡,、銀證通、銀保通,、代理保險,、代理基金，“雙利豐”等重點產(chǎn)品,，以重點產(chǎn)品的營銷來確拓展市場份額,，拓寬收入渠道，不斷提高中間業(yè)務收入對業(yè)務經(jīng)營的貢獻率,。

四,、率先垂范，人性管理,?！按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看干部”,。作為基層網(wǎng)點的領頭雁，我會不斷學習,，提高自我,，廉潔自律,，勤政為民,，責任歸己，功勞歸公,。并打算從以下三個方面對員工進行人性化管理：一是作職工的貼心人,；二是正確把握鼓勵與批評；三是堅持正確的用人原則。

古語云：“不以一時之得意,，而自夸其能,；亦不以一時之失意，而自墜其志,?！睙o論競聘成功與否，我都將以這句話自勉,，一如既往地努力工作,，無私奉獻，實現(xiàn)自己的價值,。

謝謝,！

銀行競聘主任演講稿篇八

對于個人來講，競聘不僅僅是一次挑戰(zhàn)自我的機會,，更是一次檢驗自己前一階段工作,、學習、生活和發(fā)現(xiàn)自己不足的機會,、一次學習和鍛煉的機會!下面本站小編為您準備的這篇競聘演講稿的結尾方式,，希望對您有所幫助。

擬聘后的工作設想

如果我在這次競聘中,，能夠得到領導的認可和同志們的信任,，我將在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領導下,，認真履行職責,，努力完成領導交辦的各項工作任務。一是參謀要到位,。充分發(fā)揮辦公室主任的參謀和助手作用,，在工作中，恪盡職守,、銳意創(chuàng)新,，做到敢出主意、善出主意,、會出主意,，積極協(xié)助領導做好各項工作。二是主動服務,。不斷增強政治責任感和使命感,，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領導者之所想,，謀領導之所謀,，積極主動地想問題,，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實做好協(xié)調和督辦工作,，經(jīng)常深入基層,，調查研究，反饋經(jīng)營管理中存在的問題和不足,，為領導調整工作思路和決策服務,。促進全行各項工作的順利進行。三是工作要有創(chuàng)新,。無論是工作思路,、工作方法，都要敢干突破舊思想,、舊觀念的束縛,，全方位、多角度地思考問題,，同時進行創(chuàng)造性思維,，講求“拿來主義”、總結舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法,，使辦公室的工作充滿生機和活力,。四是繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，正視自己,，擺正位置，謙虛謹慎,，自覺接受領導和職工的監(jiān)督,。

各位領導、同志們,，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法,，希望領導和同志們給我以大力的支持。

謝謝大家!

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銀行競聘主任演講稿篇九

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明，本著公平,、公正,、公開的.原則，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取競聘的方式，選拔任用干部,，具有民主性和科學性,，有利于調動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革,。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

我的競聘優(yōu)勢是：

1,、具備甘當配角的品德,。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角,，在協(xié)調上是主角;在決策上是配角,，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角,。

2,、從業(yè)務崗位到后勤服務工作，角色的轉換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識,，又掌握了后勤服務工作的經(jīng)驗。

3,、 選擇這一崗位競聘,，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所,、分理處主任,、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、服從領導、尊重同志,、遵紀守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

4,、思想品德好,，作風正派,，廉潔奉公，為人忠誠實在,，想自己的少,，考慮集體的多。

就是:到20xx年,，力爭人均利潤達到xx萬元,，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利,。為了實現(xiàn)這個的目標，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉變,，貸款結構要調整，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財務包袱要消化，存款規(guī)模要擴大,，中間業(yè)務市場要搶占,，人事制度改革要深化，服務質量要提高,，成本核算要強化,，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?,，其中心點和突破點在哪呢?,，我們知道，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想，如果后勤服務工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……,，由此可見，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,，堅持以人為本，才能上下同心,，形成合力,，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展,。

銀行競聘主任演講稿篇十

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好,！

我叫_____,，我競聘的職位是銀行網(wǎng)點主任。首先感謝領導給我這個機會,，使我今天有幸走上這個演講臺，參與競爭,，展示自己,。曹操有句名言：“人苦不知足，既得隴復望蜀,?！贝嗽捀嬖V我們?nèi)藳]有知足的極限，而是不斷謀求更大的發(fā)展,。確實,，在人類發(fā)展的進程中，如果知足不前,，那會有今天的高度文明的社會嗎,？不管是一個國家、一個民族,、—個企業(yè),，抑或是個人，都應該具有積極進取,，永不停留的精神,，這樣才能不斷地進步。今天,，我會珍惜這次進取的機會,，把握機遇，使自己的事業(yè)“更上一層樓”,。

首先向各位領導和評委介紹一下我的基本情況,。

我今年_____歲，_____學歷,，職稱_____,。20___年參加工作，20___年進入_____銀行_____分行工作,。從事銀行工作已有15年,，其中從事公司業(yè)務工作7年，在客戶經(jīng)理崗位上5年,，專門維護大客戶（由于現(xiàn)在市場財富積累一般是二八法則）,，先后兩次被市行評為優(yōu)秀客戶經(jīng)理,，支行先進工作者。

有句名言說：自信是成功的第一步,。各位評委,、各位領導，今天我之所以能有勇氣站在這個演講臺上,，是因為我自信我有能力勝任業(yè)務部經(jīng)理這個職位,。以下是我的競聘優(yōu)勢。

一,、不甘落后,、積極進取的拼搏精神和良好的工作作風。積極進取是個人健康成長的重要因素,，只有不斷地探索,，不斷地學習，才能在生活和事業(yè)上一步步地前進,。良好的工作作風也是一個人不可或缺的重要方面,。工作十幾年來，不論是做普通員工還是管理工作,，我都始終堅持勤懇敬業(yè),、認真負責的工作態(tài)度，辦事謹慎,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時找到應對策略。

二,、多年的工作經(jīng)歷和豐富的實踐經(jīng)驗,。我從事銀行工作十五年了，先后任_____,，_____,，_____等職務，對銀行業(yè)務工作非常熟悉,。多年的信貸營銷經(jīng)歷,，為我積累了豐富的營銷知識，成就了一些讓我行可持續(xù)發(fā)展的好項目,、重要項目,，良好的工作業(yè)績在當?shù)亟鹑诮缬辛艘欢ǖ闹取?/p>

三、良好的社交與公關能力和敏銳的洞察力,。我為人真誠,，善于與人溝通，在社會各階層都有良好的社會關系，這有利于公司業(yè)務的開展,。從事公司業(yè)務多年,，業(yè)務上與上級溝通能力強，與省,、市行領導形成了多元化的溝通渠道,。對社會發(fā)展有敏銳的洞察力，善于把握國家宏觀經(jīng)濟政策及發(fā)展趨勢,，在與企業(yè)打交道,，與同行競爭的過程中能夠做到知已知彼，洞悉他行的信貸政策和工作思路,。

四,、良好的協(xié)作意識和團隊意識。俗話說：獨木不成林,。多年的實踐經(jīng)驗使我懂得：要搞好任何一個部門的工作,，靠個人能力是不夠的,，一定要懂得團隊合作,，要懂得合理分工，并認真及時地總結經(jīng)驗,，力求進步,。在工作中，我善于與人共事,，善于協(xié)調關系,，比較理解人，關愛人,，包容人,，能夠團結同志，增強凝聚力,，形成整體合力,。

五、良好的理財技能,，十幾年來,，通過為客戶開展理財咨詢服務，使客戶收益不淺,，這在一定程度上鞏固了公司和客戶之間的關系,，為公司爭取了穩(wěn)定的客戶群體。

幾年來,，經(jīng)過全行員工的共同努力,，我行的業(yè)務量增增日上，在當?shù)厮急壤哌_70%。俗話說：打江山難,，守江山更難,。守住我行的這一片江山，是我們?nèi)w員工的共同目標,。我想,，如果在這次競聘中我能夠得到大家的信任和支持，我會全身心地投入新的工作,，爭取做得更好,，為我行的發(fā)展盡一份力。以下是我對業(yè)務經(jīng)理崗位的認識和工作思路,。

工作思路：

一,、繼續(xù)加強學習，學好銀行知識,，打牢理論基礎,，不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。學而不思則罔,，思而不學則怠,。學習是進步的階梯，而進步是今日之努力,，明日之保證,。只有堅持不斷地學習和思考，才能不斷地進步,，不斷地提高,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

二,、憑借自己多年的信貸營銷經(jīng)歷和豐富的營銷知識,，按照部門主要職能突出重點，加大營銷力度,，為我行尋找一些可持續(xù)發(fā)展的好項目和重要項目,。增加公司的業(yè)務量，擴大公司的業(yè)務范圍,。

三,、充分發(fā)揮自己的理財技能，為客戶開展理財咨詢服務,，并通過這項服務,，贏得客戶的信任，協(xié)調鞏固公司和客戶之間的關系,，為公司構建一個固定的,、高質量的客戶群體，拓展公司的業(yè)務空間。

四,、根據(jù)市場需求及監(jiān)管部門政策,，開展公司業(yè)務類產(chǎn)品的市場分析、發(fā)展規(guī)劃,、制定適應市場需求的經(jīng)營策略,、銷售策略和銷售計劃，做好相關產(chǎn)品的品牌塑造,、市場策劃和營銷指導,，做好相關產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新,、優(yōu)化,。安排人員參與總行組織的產(chǎn)品研發(fā)小組、項目小組,，具體開展總行層面的業(yè)務創(chuàng)新,、營銷和相應的業(yè)務承辦，同時協(xié)助其它業(yè)務部門積極開展產(chǎn)品交叉銷售,。

五,、在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度，防范風險,，規(guī)范運作,。實行員工崗位責任制,，將任務具體落實到人,，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求,，及時解決,，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升,。

六,、加強業(yè)務部員工隊伍的建設，努力提高員工的整體素質,。倡導誠信服務,，提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵,。制定相關的培訓計劃,，加強員工的業(yè)務培訓、職業(yè)道德教育和誠信教育,，確保從業(yè)人員具備良好素質和較強的業(yè)務能力,。

七、組織對授信客戶的貸前調查，形成調查評價報告,，做好對各類客戶信用等級評審,，加強貸后檢查管理，確保公司的利益,。對客戶的需求及時與銀行有關部門進行溝通,，在銀行和客戶中間起到橋梁作用，為客戶提供優(yōu)質服務,。

拿如果領導們給我這次機會,，我會抓住機遇，憑借這股“好風”,，憑借自己多年的工作經(jīng)驗和工作能力,，為公司出謀劃策，加強內(nèi)部協(xié)調,，增強駕馭能力,，抓住工作的重心，與同事們一起,，使公司的業(yè)務更上一層樓,。我懂得，我們前進的道路上有鮮花和掌聲,，也會有荊棘和挫折,。但我也相信，世上無難事,，只要肯登攀,。只要有積極進取、敢于拼搏,、不甘落后的精神,，朝著自己的目標堅定不移地前進，就會奮發(fā)向上,，高揚起人生奮進的風帆,！