無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

解放思想破解難題推動發(fā)展個人剖析材料篇一

開展“解放思想”大討論活動中,，經(jīng)過傳達學習和深入領會升級的講話精神，統(tǒng)一了思想,，提高了認識,。要以大討論為契機，打開腦子想事,，僅有想得明白,，才能干得明白;甩開膀子干事，要有干事的底氣,，成事的氣魄;邁開步子成事,，要高起點謀劃，高標準推進,，高質量落實,。

“勇于擔責”是思想大解放的關鍵。思想上有新認識,，行動上有新改觀,，工作上有新起色，創(chuàng)新上有新突破,，靈魂深處有新變化,。要努力創(chuàng)新理念，進取謀劃新思路,、新辦法,，善于站位全局,，審時度勢，見微知著,。不能遇到困難繞道走,，碰到矛盾就退縮，沾上問題就甩手,。沒有職責心就沒有工作活力，沒有職責心就沒有工作動力,，沒有職責心就沒有工作效率,，沒有職責心就沒有工作質量，沒有職責心更沒有工作業(yè)績,。職責心體此刻工作崗位上不能僅僅是“過得去”,，而必須是“過得硬”。在表現(xiàn)上應當是有一種吃苦耐勞的干勁,、出力流汗的拼勁,、只爭朝夕的沖勁、敢督敢查的闖勁,。

“強化學習”是本事大提升的基礎,。樹立生活上要“知足”，工作上要“知不足”,，學習上要“不知足”的觀念,。加強學習，及時充電,，豐富自我,，增強才能，上形勢,。不能把學習只掛在嘴上,，而要真正認識到加強學習的重要性和緊迫性。做到干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,。努力做一個學習達人,。提升本事包涵了動手的本事、用腦的本事,、用心的本事,。向師長、書本,、實踐學習,，增強本事儲備,，才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得完美成果?！爸鲃幼鳛椤笔枪ぷ鞔笠娦У那疤?。干工作必須高標準、高起點,、嚴要求,。要么不干，干則必成,，干則必精,，干則顯效。主動作為就是把自已的身心全部融入到工作中,，把事業(yè)當作施展自已才能的舞臺,。堅決克服“六氣”，著力在整治“庸,、懶,、散、浮,、拖”上下功夫,。有了主動性才談得上執(zhí)行力，應對艱難任務不講困難,、不找借口,，攻堅克難，勇往直前,。

解放思想,，首先我們要有思想。思想是一種認識,，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映,，并經(jīng)過語言、文字,、動作表達出來,，是一種“思”與“想”的結合。我想僅有經(jīng)過不斷學習,，才能構成自我的思想,。不僅僅要學政治理論，提高自我的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平,，將思想與行動統(tǒng)一齊來。所謂解放思想就是要使自我的思想認識,，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化,，敢于實踐,、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,，研究新情景,、解決新問題。聯(lián)系目前的實際工作,，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

基層是鍛煉年輕人的基地,，年輕干部僅有具備完善的人格，勇于應對壓力,，才能成為適應基層需求的合格干部,。這不僅僅要求基層干部要沉下來虛心學習，還應具備良好的道德修養(yǎng),。“上頭千條線,，下頭一根針”要做一根正直的針,。“一根針”是代表黨與群眾直接交流接觸的群體,，如果出現(xiàn)彎曲,、折斷，必然會出現(xiàn)軟弱渙散等不正之風,，出現(xiàn)驕奢淫逸等腐敗現(xiàn)象,，使黨的形象受到損害。所以要做一根正直的針,，永葆先進性,，帶頭講黨性，做表率,，真正發(fā)揮基層黨員干部在社會主義建設中的核心作用,。

應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”,，首先要樹立終身學習的觀念,，活到老學到老，利用休息時間,、利用工作之余,，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法,，學習要有針對性,，更要有時效性，切實做到學以致用;最終要堅持學,，持之以恒,，不浮躁,，在學習中努力增長自我的才干。在學習中要向領導學,，還要虛心向身邊的同志,、群眾學習，在實踐中學習,。經(jīng)過不斷的學習,，深刻思想,，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期工作的需要,。

我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的群眾,，面臨著各種考驗,，經(jīng)過學習，實踐,，進取主動解決工作上的問題,，轉變工作作風，提高自我的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),。做到廉潔自律,，自覺抵制住各種誘惑。同時,，在工作中要能夠放下身段,，扎根基層，與群眾拉近距離,，熱情周到地為他們做好服務,。腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方,，思想能夠到達,。只要我們勤學習、善思考,、勇實踐,、敢轉變，徹底解放思想,、更新觀念,，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗,、在實踐中升華,，從自身做起，認真履行職責,，努力做好服務,，我們的社會必須會更穩(wěn)定,、更和諧。

經(jīng)過大討論活動使我認識到解放思想,，更新觀念就是使自我的思想認識,，隨著不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化。所以作為我們個人就要敢于探索,、勇于實踐,、打破習慣思維和主觀偏見的束縛，不斷解放思想,，更新觀念,，研究新情景，解決新問題,。我們要時刻按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自我,，解放思想，更新觀念,，確立創(chuàng)新意識,，善于動腦，勤于思考,，開拓進取，始終站在時代的潮頭,，不斷研究新情景,，解決新問題，使自我的工作上一個新臺階!

進一步解放思想,，對于深入解決黨和國家未來發(fā)展的一系列重大理論與實踐問題,，沿著中國特色社會主義偉大道路奮勇前進，具有極其重要的意義,。實踐無止境,，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境,。解放思想,，實事求是，是馬克思主義活的靈魂,，是我們認識新事物,，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器,。

解放思想要樹立三種理念：

一,、樹立開拓創(chuàng)新精神的理念。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,，要牢固樹立市場意識,、機遇意識,、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向,。大力倡導自強不息,、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用,，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富,，以創(chuàng)業(yè)促進和諧,。大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造,，以各方面的創(chuàng)新,，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的提高。用解放思想,、服務為民,、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力,、更加開放的體制環(huán)境,，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人,、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來,。

二、樹立捕捉機遇,、搶抓機遇,、創(chuàng)造機遇的理念。在發(fā)展過程中,，我們要善于調查研究,，捕捉各方信息，透過信息,，透過現(xiàn)象,，捕捉機遇，加快發(fā)展;要搶抓機遇,，用好用活政策,，獲取更多的支持，爭取更多更多的發(fā)展推動力;要創(chuàng)造機遇,，善于爭先創(chuàng)優(yōu),，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，打造優(yōu)勢，利用優(yōu)勢,，開發(fā)優(yōu)勢,，把優(yōu)勢當作發(fā)展資源來經(jīng)營，不求所有,，只求所在;不求形式,，只求實效;不求完美，只求特色;不求多點開花,，只求獨樹一幟,。

三、講求行之有效的工作方法,、切實服務于民的理念,。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境,，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選取,。審批程序繁瑣，工作方法機械,，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質服務割裂開來等問題,，制約民營經(jīng)濟良性發(fā)展。為解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題,，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，務必解放思想，大膽探索,，與時俱進,，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境,，轉變政府職能,，引導機關部門樹立“管理就是服務,，在服務中管理”的行政管理新理念,，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本,、以企業(yè)為本的思想,，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務,，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境,。

解放思想破解難題推動發(fā)展個人剖析材料篇二

“解放思想、科學發(fā)展,、奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動開展以來,，我認真學習中央市局得有關文件精神，結合工作實際，堅持邊學邊查,，邊學邊改,。開展批評與自我批評，對思想,，工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析,。

一、思想發(fā)面,。思想解放程度不夠,。因循守舊，固步自封,，思想僵化,。對于一些新思想，新觀點掌握不夠深,，理解不透,，工作缺乏開拓創(chuàng)新，習慣按部就班,，存在“不求有功,，但求無過”的思想觀念。循規(guī)蹈矩,，求穩(wěn)怕亂,，放不開手腳，邁不開步子,。沒有從鹽業(yè)的圈子跳出來,，不能跳出鹽業(yè)看鹽業(yè)。

二,、學習方面,。學校的自覺性，積極性和主動性不夠,。因為自己忙于日常事務,，自覺學習時間少。對黨的各項方針政策決議掌握的不深不透,，政策觀念淡薄,。

三、工作作風簡單,，缺乏創(chuàng)新精神,。對新形勢，新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層的分析,，僅看表面現(xiàn)象,，思想不深刻,，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。處理問題方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,。在實際工作中，思想不夠解放,，觀念陳舊,，更新不到位。

上述問題存在是表面的,，但造成這些問題的原因是深層的,。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的,。分析起來有以下幾點：

一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠,。

二是對思想上存在“懶、舊,、怕,、等”障礙。缺乏活到老學到老的思想,，在工作上方思想保守,，怕出亂子，怕但責任的思想還比較突出,。

三是主觀上放松了對自己的要求,，平時沒有注意樹立正確的人生觀，世界觀,，權力觀,，全心全意為人民服務的意識不牢固，責任意識不強,。

解放思想破解難題推動發(fā)展個人剖析材料篇三

?根據(jù)局黨委關于開展解放思想促進高質量發(fā)展討論活動的要求,，現(xiàn)簡要報告我的學習經(jīng)驗，請批評和糾正錯誤,。

一是堅持解放思想,，認真發(fā)現(xiàn)問題的根源

由于財政部門重視業(yè)務工作，我局干部近年來幾乎沒有對外交流和晉升,。此外,，財政系統(tǒng)領導職位數(shù)量有限,，大多數(shù)干部在同一職位工作了十多年,，無法晉升。一些懂財務,、善管理,、有經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部很難有機會晉升和重用。特別是事業(yè)單位，受人員身份限制,，事業(yè)單位干部轉移調動機制不完善,，人員溝通少，晉升空間有限,，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性,。

近年來，財政干部的年齡老化問題相對嚴重,。從局機關的角度來看,，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半,。由于干部年齡結構的老化,，不僅影響了干部梯隊的建設，而且導致少數(shù)干部的工作熱情下降,。

雖然完善了相關制度,，開展了工作紀律檢查，全局工作紀律明顯好轉,，絕大多數(shù)科室,、單位的工作紀律良好，但仍有個別科室,、單位考勤制度執(zhí)行不嚴格,，個別干部遲到、早退現(xiàn)象仍然存在,，工作中在崗不在狀態(tài)等一些不良現(xiàn)象還未完全杜絕,。

結合實際創(chuàng)造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業(yè)單位改革的深化和黨政群機構改革的實施,，財政部門與原屬事業(yè)單位間的業(yè)務需要進一步明確,，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內設科室的職責也需要重新調整,，相應的制度也需要重新修訂完善,。所有這些還未做到提前準備，超前謀劃,。

堅決做到一加強兩優(yōu)化：一是全面加強干部隊伍建設,，真正做到想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺,；二是進一步優(yōu)化干部隊伍結構,，打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上的財政隊伍,；三是進一步優(yōu)化內設機構職責,，建立高效運行的財政工作機制,。

一是樹立正確的用人導向，把那些政治過硬,、作風扎實,、勇于擔當、成績突出的干部提拔到重要崗位上來,，通過政治激勵,，不斷引導廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導向端正風氣,、激發(fā)效能,，促進干部作風進步步轉變。二是結合機構改革適時進行中層干部隊伍的優(yōu)化調整,，注重有計劃地選拔優(yōu)秀年輕干部充實到領導崗位,，優(yōu)化干部年齡結構，激發(fā)工作熱情,。同時,，加大年輕干部培養(yǎng)力度，制定并落實《適應時代要求推動朝陽全面振興發(fā)展大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》,。三是要積極爭取領導及非領導職數(shù),，結合干部年齡情況，科學調整使用,，將職數(shù)運用最大化,，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間,，提高廣大干部的工作積極性,。

一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優(yōu)秀干部,，使局內更多的干部走出去,，提起來，打通干部出口,；二是積極推行單位內部的輪崗交流,，使干部有機會在更多的崗位履職盡責，增加新壓力,、學習新知識,、研究新問題、發(fā)揮新作用,。

通過公務員招錄,、事業(yè)單位人員轉任調任、基層遴選等方式,，將符合政策規(guī)定,、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部充實到公務員隊伍。

要堅持守土有責,、守土盡責,，強化管理、深化管理,、細化管理,，確保責任到位、責任到人,。認真落實誰主管誰負責,、誰主辦負責，嚴格按程序辦事,，按紀律辦事,，看好自己的陣地，管好自己的隊伍,。同時,，要嚴格按規(guī)定和制度辦事，堅決做到令行禁止,。

著力理順部門職責,，根據(jù)改革后的事業(yè)單位和機關新“三定”規(guī)定，制定單位間,、部門間業(yè)務銜接辦法和相關制度,，做到一件事情由一個部門負責，需要多個部門負責的事情要明確主辦部門和協(xié)辦部門以及相應的職責和運轉程序,，補齊制度短板,，建立高效運行的財政工作機制。

解放思想破解難題推動發(fā)展個人剖析材料篇四

自縣委,、縣政府開展干部作風建設年,、解放思想、自我加壓,、激情創(chuàng)業(yè)活動以來,，本人高度重視，認真學習規(guī)定書目,，并不斷進行自我反思,，積極查找自己作風建設方面存在的突出問題，深入分析原因,，認真制定整改措施,。

1、思想保守,，缺乏創(chuàng)新意識,。

2,、學習積極主動性不強，鉆研業(yè)務精神不夠,，滿足現(xiàn)狀,。

3、工作不扎實,，存在“等”“靠”的思想,。

1、對政治理論學習的重要性認識不夠,。對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學習得不夠深透,，沒有很好地利用其立場,、觀點、方法在改造世界觀,、人生觀,、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好教育工作,。在學習過程中,，滿足于一知半解，只求過得去,，不求過得硬,，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。

2,、落實民主集中制的意識不強,。對民主集中制的重要性認識不夠，沒有從思想上真正意識到堅持民主集中制是講政治的重要體現(xiàn),。貫徹民主集中制的責任心不夠強,，自覺性不高，原則性與靈活性不足,。思想上有顧慮,，考慮個人盡職多，考慮集體作用少,，缺乏大局觀念,。從本質看，這也是黨風不夠強的表現(xiàn),。

3,、宗旨意識和公仆意識淡化。全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位,，沒有做到全心全意,、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系,。

4,、求真務實的作風不夠扎實。思想不夠解放,，務實創(chuàng)新的觀念不強,，在開展工作上作風不夠扎實,，對有些工作只抓了表面,，而抓得不夠深入。

1,、提高素質,，進一步提高自己的政治思想素質和業(yè)務水平。認真開展創(chuàng)建學習型相關活動,，以加強學習作為提高領自身素質的突破口,。完善學習內容，制定學習計劃,，采取靈活多樣的學習方式,，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合,，學習活動與交流心得相結合的原則,，采取寓學于樂、寓教于樂的形式,，使理論學習既生動活潑,，又富有成效，以此提高自己的思想覺悟和理論水平,，堅定理想信念,。同時加強業(yè)務知識學習，熟練掌握教育工作的有關法律法規(guī)和工作程序,，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結,，提高業(yè)務能力和工作水平。制定自學計劃,，每天保證1小時以上的自學時間,，每月寫一篇心得。

2,、密切聯(lián)系群眾,，進一步提高自己牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結合工作實際,，以飽滿的工作熱情,，投入工作中去,，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾,，傾聽人民群眾的呼聲,，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難,，為他們排擾解難,，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務,，增強黨員的公仆意識,，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準。

3,、改進工作作風,，進一步提高自己開拓創(chuàng)新、求真務實的精神,。為確保主管工作措施落到實處,，進一步完善規(guī)章制度，按照年初目標任務,，認真履行工作職責,，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念,，大膽工作,，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風,，提高工作效率,，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務,。

總之,，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照上級要求,，做到邊學邊改,、邊查邊改、邊整邊改,，務求在解放思想上有新突破,，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進,，在服務水平上有新提升,，在效能建設上有新提高，為實現(xiàn)長江一中提質增效做出應有的貢獻。