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考核工作計(jì)劃篇一

最大限度激勵(lì)員工,，調(diào)動(dòng)員工積極性并挖掘其潛能并促進(jìn)人員合理流動(dòng)、優(yōu)化人力資源配置,。

20xx年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),，考核時(shí)限為20xx年1月1日至12月31日。

20xx年終考核分為四部份進(jìn)行,，即：一線員工,、一般管理人員、班組負(fù)責(zé)人,、部門負(fù)責(zé)人,。

(一)一線員工的考核班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行，由各管理處文控員對(duì)分值進(jìn)行復(fù)核,，匯總月度績(jī)效考核得分情況,，上報(bào)公司品質(zhì)部審核，行政部復(fù)核,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意(見(jiàn)附表一),。

(二)一般管理人員及班組負(fù)責(zé)人的年度績(jī)效考核,，由直接上級(jí)考評(píng)，部門負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng);由各管理處文控員對(duì)分值進(jìn)行復(fù)核,，匯總月度績(jī)效考核得分情況,，上報(bào)公司品質(zhì)部審核，行政部復(fù)核,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意,。(見(jiàn)附表二)

(三)各管理處負(fù)責(zé)人的考核以年度目標(biāo)責(zé)任書為主要考核指標(biāo)，采取自測(cè),、自評(píng),，公司領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，行政部復(fù)核(見(jiàn)附表三),。

(四)考核統(tǒng)計(jì)表均由各管理處文控員負(fù)責(zé)督促,、辦理，要求于20xx年1月20日上午12：00前提交到公司品質(zhì)部,。

(五)公司行政部人事勞資專員負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人以下員工年終考核的匯總,、年終考核工資的測(cè)算;部門負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)匯總及考核工資的計(jì)算由行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

(一)年終考核涉及因素

1.20xx年年終考核主要構(gòu)成為：月/季度績(jī)效考核數(shù)據(jù),、日常表現(xiàn),、考勤、工齡,、上級(jí)評(píng)價(jià)等,。

2.年終考核計(jì)算方式：

年終考核實(shí)施方案

年終考核=月綜合工資x倍數(shù)x考核系數(shù)(考核表對(duì)應(yīng)系數(shù)x工齡對(duì)應(yīng)系數(shù))

(二)年終考核項(xiàng)目與數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)關(guān)系

1.月綜合工資為該崗位20xx年定位工資標(biāo)準(zhǔn);

2.考核系數(shù)說(shuō)明：

2.1 一般員工考核等級(jí)與系數(shù)對(duì)應(yīng)關(guān)系

2.2 班組長(zhǎng)以上管理人員考評(píng)考評(píng)系數(shù)計(jì)算

實(shí)際考評(píng)系數(shù)=實(shí)際年終考評(píng)得分/100

2.3工齡與系數(shù)對(duì)應(yīng)關(guān)系

考核工作計(jì)劃篇二

一、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量(35分)

1.統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到98%的記10分,，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分,。

2.全年省、市,、區(qū)調(diào)查,，無(wú)錯(cuò)(漏)報(bào)的記20分。漏報(bào)計(jì)劃內(nèi)出生一例扣1分;錯(cuò)(漏)報(bào)計(jì)劃外一,、二孩出生一例扣2分;錯(cuò)(漏)報(bào)多孩一例扣3分,。

二、個(gè)案信息管理及信息引導(dǎo)服務(wù)工作(30分)

1.按月開(kāi)展了信息引導(dǎo)服務(wù)的記10分,。全年調(diào)查,，每缺一個(gè)村(單位、居委會(huì))扣2分;每缺1個(gè)月扣0.5分;每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)信息引導(dǎo)單錯(cuò)誤的(包括錯(cuò)缺項(xiàng)和信息單與調(diào)查實(shí)際情況不符卻未及時(shí)更改)扣0.5分,。

2.電腦臺(tái)帳準(zhǔn)確率100%,、帳冊(cè)邏輯校核無(wú)錯(cuò)誤記15分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

3.被調(diào)查鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、辦事處)計(jì)算機(jī)操作員考試合格記5分,，不及格不記分。

三,、生殖保健服務(wù)手冊(cè)(生育證)管理(10分)

全年生殖保健服務(wù)手冊(cè)發(fā)放管理無(wú)差錯(cuò)記10分,。省市區(qū)調(diào)查違反政策發(fā)放一例造成計(jì)劃外一、二孩生育的扣2分,，造成多孩生育的扣5分,。

四、村級(jí)基礎(chǔ)工作(15分)

被調(diào)查村(居)委會(huì)的臺(tái)帳,、工作手冊(cè)及村級(jí)報(bào)告單無(wú)差錯(cuò)記15分,，每錯(cuò)(缺)填一項(xiàng)扣0.1分，漏登出生一例或錯(cuò)報(bào)性別一例扣1分,。

五,、日常工作(10分)

及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)和半年,、全年統(tǒng)計(jì)分析等文字資料,，按時(shí)完成交辦的任務(wù)記10分。上報(bào)的報(bào)表,、數(shù)據(jù)庫(kù)出現(xiàn)一處差錯(cuò)扣1分,，遲報(bào)一次扣0.5分，缺報(bào)一次扣2分,。

六,、特色工作

有特色工作，在市級(jí)以上刊物發(fā)表

考核工作計(jì)劃篇三

通過(guò)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化村衛(wèi)生室,，進(jìn)一步建立健全農(nóng)村醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)底,，全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。使全縣村級(jí)衛(wèi)生室服務(wù)能力明顯提升,，醫(yī)療活動(dòng)明顯規(guī)范,，公益性質(zhì)得到體現(xiàn),。為實(shí)施新農(nóng)合門診統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ),，從而滿足人民群眾預(yù)防保健及基本醫(yī)療服務(wù)需求。

二,、指導(dǎo)思想

以“堅(jiān)持“預(yù)防為主,、以農(nóng)村為重點(diǎn)”的衛(wèi)生工作方針，深化農(nóng)村衛(wèi)生體制改革,，優(yōu)化農(nóng)村衛(wèi)生資源配置,，逐步縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距，滿足農(nóng)民不同層次的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,，從整體上提高農(nóng)民的健康水平和生活質(zhì)量,。

三,、建設(shè)范圍

全縣所有尚未建成標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室的行政村，原則上均應(yīng)按“一村一室,，”的要求,，全面建設(shè)規(guī)范化村衛(wèi)生室。未設(shè)置村衛(wèi)生室的行政村,，其基本醫(yī)療,、防、保健服務(wù)由衛(wèi)生(分)院或相鄰村衛(wèi)生室提供,。人口超過(guò)1000人,，且交通不便的行政村，可增設(shè)一個(gè)衛(wèi)生室,。

四,、創(chuàng)建方式

(一)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范化村衛(wèi)生室醫(yī)療用房使用面積不低于60平方米,，實(shí)行診室,、藥房、治療室和觀察室四室分開(kāi),。

(二)選址要求,。規(guī)范化村衛(wèi)生室應(yīng)建在人口集中、交通方便,、便于群眾就醫(yī)的處所,，原則上設(shè)在村部或?qū)W校附近。以當(dāng)?shù)厝罕姴叫?0分鐘能到達(dá)為宜,，醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間應(yīng)保持適當(dāng)距離,。

(三)運(yùn)行管理。規(guī)范化村衛(wèi)生室為非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu),，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照“八統(tǒng)一,、兩獨(dú)立”的原則，對(duì)其人員,、業(yè)務(wù),、藥品、財(cái)務(wù)等實(shí)行一體化管理,，即：統(tǒng)一機(jī)構(gòu)設(shè)置,、統(tǒng)一房屋建設(shè)、統(tǒng)一人員準(zhǔn)入,、統(tǒng)一藥械購(gòu)銷,、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一制度建設(shè),、統(tǒng)一檔案規(guī)范,、財(cái)務(wù)獨(dú)立核算、責(zé)任獨(dú)立承擔(dān),。

規(guī)范化村衛(wèi)生室經(jīng)考核合格,，可確定為新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

五,、工作步驟

(一)試點(diǎn)階段(20__年2月至20__年5月)

縣衛(wèi)生局選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)試點(diǎn),，并總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)全面建設(shè)階段(20__年5月至20__年)

在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，全面進(jìn)行規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè),，12月份推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作，使全縣三級(jí)醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)走上標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、制度化的軌道。為全面推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ),。

六,、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)是縣委,、縣政府堅(jiān)持“預(yù)防為主,、以農(nóng)村為重點(diǎn)”衛(wèi)生工作方針，關(guān)心農(nóng)民健康,、保護(hù)農(nóng)村生產(chǎn)力的具體體現(xiàn),，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)做好規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè),，推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的重要性和必要性,，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，確保規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)如期完成,。

(二)明確職責(zé)。規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)是衛(wèi)生民生工程的重要組成部分,，涉及面廣,，工作量大，時(shí)間緊,，任務(wù)重,，各地,、各有關(guān)部門要相互協(xié)調(diào),，相互配合。

縣衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)制訂全縣規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)總體規(guī)劃和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作制度，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)工作,。負(fù)責(zé)制訂轄區(qū)內(nèi)規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)具體規(guī)劃,，并組織落實(shí)規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)工作，及時(shí)解決規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,。各村民委員會(huì)要為規(guī)范化村衛(wèi)生室提供良好環(huán)境,。

(三)加強(qiáng)督導(dǎo)。建設(shè)“院建院管”的規(guī)范化村衛(wèi)生室,，推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理,，是全面實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌的前提和基礎(chǔ)，是解決廣大農(nóng)民“看病難,、看病貴”問(wèn)題的重要舉措,。

加強(qiáng)鄉(xiāng)醫(yī)的培訓(xùn)、鼓勵(lì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修,，承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)的鄉(xiāng)醫(yī),，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行考核，對(duì)完成任務(wù)較好的,、考核合格的給予公共衛(wèi)生勞務(wù)補(bǔ)助,，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生室的監(jiān)督管理，規(guī)范其醫(yī)務(wù)行為,，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件,，保障其醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)工作順利開(kāi)展,。

考核工作計(jì)劃篇四

一,、婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)(32分)

1.積極參加市計(jì)生委、區(qū)計(jì)生局組織的宣傳活動(dòng),，記5分,。

2.全年組織3次以上集中宣傳活動(dòng)，記6分,。以上報(bào)開(kāi)展活動(dòng)的資料(包括圖片,、錄像帶)為考核依據(jù)。

3.及時(shí)總結(jié)上報(bào)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)的典型和經(jīng)驗(yàn),，記5分,。其中材料上報(bào)3分，在市,、區(qū)推廣2分,。

4.營(yíng)造濃厚的新型生育文化氛圍，記6分,。要求新增1塊高質(zhì)量的大型計(jì)生公益廣告宣傳牌;新增2塊以上生育文化墻;各村(居)委會(huì)都有新增的計(jì)生宣傳標(biāo)語(yǔ),。

5.計(jì)生宣傳品進(jìn)村入戶,記10分,。要求及時(shí)將上級(jí)計(jì)生部門計(jì)劃發(fā)放的宣傳品逐級(jí)發(fā)放到位，宣傳品入戶率和育齡群眾接受生殖保健宣傳教育面均達(dá)90%以上,，每低1個(gè)百分點(diǎn)各扣0.4分,，以市計(jì)生委、區(qū)計(jì)生局平時(shí)調(diào)查的情況為考核依據(jù),。

二,、宣傳

報(bào)道工作(23分)

1.稿件采用情況,記15分。中國(guó)人口報(bào),、湖南日?qǐng)?bào)每稿記2分(頭版每稿記4分);省《人口天地》雜志每稿記1.5分;株洲日?qǐng)?bào)每稿(含圖片)記1分,快訊記0.5分;多發(fā)稿件記滿分為止,不多加分,。

2.電視報(bào)道情況，記8分,。要求積極為市電視臺(tái)“人口風(fēng)景線”欄目提供素材,，各街道辦事處不少于2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1期,。

三,、綜合治理工作(7分)

宣傳、教育綜合治理到位率達(dá)到責(zé)任目標(biāo),，記7分,每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分,。以市、區(qū)考核評(píng)估的數(shù)據(jù)為依據(jù),。

四,、報(bào)刊發(fā)行工作(18分)

按時(shí)完成省計(jì)生委下達(dá)的報(bào)刊發(fā)行計(jì)劃和宣傳發(fā)行任務(wù)，記18分,。其中《中國(guó)人口報(bào)》6分,，《人口與計(jì)劃生育》雜志2分,《人口文摘》雜志2分,宣傳品發(fā)行8分，分別按征訂率和付款到位情況記分,。

五,、日常工作(20分)

1.抓好宣傳陣地建設(shè)，對(duì)鄉(xiāng),、村計(jì)生學(xué)校進(jìn)行規(guī)范使其發(fā)揮作用記10分,。要求新婚培訓(xùn)率、計(jì)生專干和育齡群眾人口與計(jì)生知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試合格率均達(dá)90%以上,，每項(xiàng)每低1個(gè)百分點(diǎn)各扣0.2分,，以市計(jì)生委、區(qū)計(jì)生局組織平時(shí)調(diào)查的情況為考核依據(jù),。

2.按時(shí)上報(bào)本年度工作總結(jié)(11月底)和下年度工作計(jì)劃(12月底),記2分,。

4.按時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，記2分,。

考核工作計(jì)劃模板

考核工作計(jì)劃篇五

今年隨著新教師的加入,，30歲以下青年教師的隊(duì)伍已經(jīng)達(dá)到了75名,。隊(duì)伍的數(shù)量不斷擴(kuò)大，其中不乏高學(xué)歷的教師,，質(zhì)量也不斷提高。這就給學(xué)校青年教師提出了新的要求,，我們必須以學(xué)校實(shí)際為出發(fā)點(diǎn),，以青年教師的利益為服務(wù)目標(biāo)，調(diào)動(dòng)青年教師的積極性,，促進(jìn)學(xué)校良好的學(xué)風(fēng),，教風(fēng)建設(shè)，努力建造一支師德高尚,、素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍。

一,，青年教師聯(lián)盟組織機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人

組織負(fù)責(zé)人：梁峰校長(zhǎng)

秘書長(zhǎng)：王濤

副秘書長(zhǎng)：李津李珊珊

組織人員：仲維超孫林劉瑜閆文碩

二,，任務(wù)及目標(biāo)

(一)政治素質(zhì)要求：

1.青年教師要忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，做學(xué)生良師益友,，塑造教師高尚人格,。

2.青年教師要積極參加學(xué)校及上級(jí)組織的政治理論、教育理論,、師德規(guī)范,、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好有關(guān)紀(jì)錄,。

3.青年教師要積極參加縣市和學(xué)校組織的有關(guān)評(píng)比,、競(jìng)賽等活動(dòng)，并力爭(zhēng)取得好成績(jī),。

(二)專業(yè)素質(zhì)要求：

(1)班主任工作：

第一階段：新任班主任的青年教師,，要認(rèn)真向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)，逐步熟悉班主任常規(guī)工作及要求,，較快掌握本班學(xué)生及其家庭狀況,，了解本班的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，能組織班內(nèi)常規(guī)教育活動(dòng),，處理班內(nèi)一般問(wèn)題，開(kāi)展學(xué)生思想工作,。

第二階段：要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運(yùn)用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作,，能較順利地樹(shù)立起班風(fēng)、學(xué)風(fēng),，較圓滿地組織班內(nèi)教育活動(dòng),，自覺(jué)地開(kāi)展學(xué)生思想工作,，解決好班內(nèi)一般問(wèn)題，所帶的班集體秩序穩(wěn)定,。

(2)教學(xué)工作：

第一階段：新?lián)谓虒W(xué)任務(wù)的教師要逐步了解所教科目的教學(xué)大綱,、教材，能表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及教學(xué)常規(guī)要求,，熟知教學(xué)環(huán)節(jié),，能進(jìn)行教材、單元(章節(jié))的一般分析(能指出整體知識(shí)結(jié)構(gòu),、重點(diǎn),、難點(diǎn)等)，初步掌握教學(xué)語(yǔ)言,、板書設(shè)計(jì),，能寫出合格教案，做一般的公開(kāi)課,。

第二階段：要較熟悉所教科目的教學(xué)大綱,、教材，準(zhǔn)確表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及要求,，基本掌握教學(xué)的幾個(gè)環(huán)節(jié),，熟悉課堂常規(guī)，較自然地使用教學(xué)語(yǔ)言,、設(shè)計(jì)和運(yùn)用合格板書,，能較好地進(jìn)行教材、單元(章節(jié))分析,，會(huì)"說(shuō)課,，能較順利地舉行公開(kāi)課，工作計(jì)劃《本學(xué)期青年教師工作計(jì)劃及考核辦法》,。

三,，常規(guī)工作

(一)每周至少聽(tīng)3節(jié)課，做好聽(tīng)課記錄

(二)建立博客,，每周至少更新一次教學(xué)反思,，教育敘事等內(nèi)容。

(三)每月完成一篇讀書筆記,，上傳到學(xué)校相關(guān)文件夾中,。

(四)每學(xué)期讀兩本好書，定期開(kāi)展讀書交流活動(dòng),。

四,，考核

1，常規(guī)檢查：每周一查,，一周一公示,，根據(jù)教師完成的任務(wù),，給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

(1)每周聽(tīng)滿3節(jié)課,，5分;每多聽(tīng)一節(jié),，另加1分;不夠3節(jié)的，記為0

(2)博客每周更新一篇,，3分;每多更新一篇,，另加1分;沒(méi)有更新的，記為0

(3)每月完成一篇讀書筆記,，3分;沒(méi)有完成的,，記為0

2,，積極參加青年教師活動(dòng),，在各項(xiàng)比賽活動(dòng)中取得佳績(jī)的教師，給予相應(yīng)分?jǐn)?shù),。

(1)準(zhǔn)時(shí)參加每次青年教師活動(dòng),，加1分;沒(méi)有按時(shí)參加活動(dòng)的教師，需要寫好相關(guān)說(shuō)明,，領(lǐng)導(dǎo)簽字,。

(2)參加學(xué)校內(nèi)外各項(xiàng)比賽獲獎(jiǎng)的教師，給予相應(yīng)的分?jǐn)?shù)：

校級(jí)一等獎(jiǎng),，3分;校級(jí)二等獎(jiǎng),，2分;校級(jí)三等獎(jiǎng)，1分;

區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng),，5分;區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng),，4分;區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)，3分;

國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng),，8分;國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng),，6分;國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)，5分,。

3,，獎(jiǎng)勵(lì)辦法：考核每周一公示，根據(jù)考核分?jǐn)?shù),，學(xué)期末評(píng)選普育學(xué)校"十佳青年教師",，"優(yōu)秀青年教師"，給予獎(jiǎng)勵(lì),。

考核工作計(jì)劃篇六

(一)保障指標(biāo)(10分)

有領(lǐng)導(dǎo)小組,、有辦公場(chǎng)地、有辦公人員,、有制度,、有信息交流平臺(tái);缺一項(xiàng)扣2分,。

(二)人口控制指標(biāo)(24分)

1.計(jì)劃生育合法率達(dá)92%(12分)，下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分;

2.違法生育多項(xiàng)控制率3%(12分)上升1個(gè)百分點(diǎn)扣1分;超生1個(gè)小孩扣1分;

(三)工作質(zhì)量指標(biāo)(66分)

1.重視教育(6分)

計(jì)生政策法規(guī)進(jìn)村入戶,、育齡群眾的政策知曉率達(dá)85%以上記2分,，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分;村(居)委有固定宣傳欄記2分，無(wú)專欄不記分;永久性標(biāo)語(yǔ)1—2幅記2分,，缺1幅扣1分,。

2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)和避孕節(jié)育措施知情選擇(10分)

全年開(kāi)展兩次免費(fèi)生殖健康服務(wù)達(dá)80%以上，建立服務(wù)檔案記5分,，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分;使用藥具在控制指標(biāo)內(nèi)記5分,，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.3分。

3.計(jì)生協(xié)會(huì)和村民自治工作(6分)

村民自治達(dá)50%以上,，且驗(yàn)收合格記4分,，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分;驗(yàn)收不合格不記分;協(xié)會(huì)工作達(dá)標(biāo)記2分，不達(dá)標(biāo)不記分,。

4.行政執(zhí)法(15分)

依法催收計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),，按政策全額征收上交記15分。降低比例的按比例記分,。該征收不去征收的,，不記分。

5.流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理(5分)

做到流入流出底細(xì)清,、情況明,，當(dāng)年流出育齡婦女辦理婚育證明認(rèn)輸達(dá)到80%記1分，每降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分;流出區(qū)外的育齡婦女每半年有效等價(jià)證明達(dá)60%以上記2分,，減低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分;對(duì)流入到建卡管理,、持證驗(yàn)證達(dá)90%以上記1分，下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分;建立人口信息平臺(tái)記1分,，不建不記分,。

6.人口出生誤差(6分)

人口出生統(tǒng)計(jì)誤差控制在5%以內(nèi)記6分，超過(guò)0.1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,。

7.出生嬰兒性別比(10分),,

當(dāng)年出生嬰兒性別比控制在110以內(nèi)記10分,，每上升1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

8.人口引產(chǎn)與出生人口比(5分)

當(dāng)年人流引產(chǎn)例數(shù)與當(dāng)年出生人數(shù)之比控制在30%以內(nèi)記5分,，每上升1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分,。

9.獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策(3分)

嚴(yán)格堅(jiān)持政策口徑和申報(bào)程序，確認(rèn)對(duì)象準(zhǔn)確無(wú)誤,，無(wú)弄虛作假,，不循私舞弊記3分，如舉報(bào)有弄虛作假行為且調(diào)查屬實(shí)的，此項(xiàng)不記分,。

二,、考核方式

考核以百分制實(shí)行量化考核。一是人口出生統(tǒng)計(jì)誤差一年超過(guò)7%的;二是有意瞞報(bào)違法出生人口的;三是違反“七不準(zhǔn)”規(guī)定,，發(fā)生惡性的責(zé)任事故;四是年終綜合考核記分在80以下的;五是接受區(qū)上檢查不合格的,，被一票否決?？己?0—90為達(dá)標(biāo),、90—95為良好、95—99為優(yōu)秀,。凡全年在90分以上,，黨委政府給以必要的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

考核工作計(jì)劃篇七

為深入開(kāi)展績(jī)效管理工作,，根據(jù)《2014年自治區(qū)績(jī)效考評(píng)工作方案》和《地區(qū)績(jī)效管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,，結(jié)合實(shí)際，制定本方案,。

一,、總體要求和基本原則

總體要求：以鄧-小-平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞地委,、行署確定的目標(biāo)任務(wù),，緊貼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，開(kāi)展黨的建設(shè)提升,、思想境界提升,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升、項(xiàng)目建設(shè)提升,、民生建設(shè)提升,、生態(tài)環(huán)境提升、機(jī)關(guān)效能提升為主要內(nèi)容的“績(jī)效管理提升年”活動(dòng),。以改進(jìn)工作作風(fēng)和提高執(zhí)行力,、公信力為重點(diǎn)，切實(shí)把人民群眾的滿意度作為評(píng)價(jià)工作績(jī)效的準(zhǔn)繩,，逐步實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和法制化，充分發(fā)揮績(jī)效管理的導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用,，不斷提高管理水平和服務(wù)水平,，促進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，全力推進(jìn)哈密跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。

基本原則：堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局;堅(jiān)持突出重點(diǎn),、關(guān)注民生;堅(jiān)持強(qiáng)化服務(wù)、提升效能;堅(jiān)持注重實(shí)績(jī),、社會(huì)公認(rèn);堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,、持續(xù)改進(jìn)”的原則，扎實(shí)開(kāi)展績(jī)效管理考評(píng)工作,。

二,、考評(píng)對(duì)象

哈密市、巴里坤縣,、伊吾縣,。

按照工作職能性質(zhì)實(shí)行分類考評(píng)，分為黨群工作機(jī)構(gòu)類,、經(jīng)濟(jì)管理調(diào)節(jié)類,、社會(huì)與政務(wù)管理服務(wù)類、執(zhí)法監(jiān)督監(jiān)管類,，共83個(gè)部門(單位),。地區(qū)各部、委,、辦,、局負(fù)責(zé)對(duì)其附屬和歸口管理單位進(jìn)行績(jī)效考評(píng)工作。

1,、黨群工作機(jī)構(gòu)類(26個(gè))：地委辦公室,、人大工委機(jī)關(guān)、政協(xié)工委機(jī)關(guān),、紀(jì)委監(jiān)察局,、檢察分院、中級(jí)法院,、組織部,、宣傳部、統(tǒng)-戰(zhàn)部,、政法委(綜治辦),、經(jīng)工辦(農(nóng)辦、政研室,、財(cái)經(jīng)辦),、編辦、地直機(jī)關(guān)工委,、信訪局,、婦聯(lián),、工會(huì)、團(tuán)委,、科協(xié),、工商聯(lián)、老干局,、史志辦,、黨校(行政學(xué)校)、社會(huì)主義學(xué)校,、紅十字會(huì),、殘聯(lián)、哈密日?qǐng)?bào)社,。

2,、經(jīng)濟(jì)管理調(diào)節(jié)類部門(11個(gè))：地區(qū)發(fā)改委、經(jīng)信委,、財(cái)政局,、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局,、畜牧獸醫(yī)局,、商務(wù)局、國(guó)資委,、旅游局,、供銷社、農(nóng)機(jī)局,。

3,、社會(huì)與政務(wù)管理服務(wù)類部門(25個(gè))：行署辦公室,、地區(qū)教育局,、科技局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局,、民宗委,、民政局,、人社局,、衛(wèi)生局、計(jì)生委,、外辦,、文化體育廣播影視局,、統(tǒng)計(jì)局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,、人防辦,、老齡辦、檔案局、駐三道嶺辦事處,、駐烏魯木齊辦事處,、行政服務(wù)中心、住房公積金管理中心,、地震局,、氣象局、郵政管理局,、無(wú)線電管理局,、人行哈密分行。

4,、執(zhí)法監(jiān)督監(jiān)管類部門(21個(gè))：地區(qū)公安局,、司法局、國(guó)土資源局,、環(huán)保局,、住建局、審計(jì)局,、交通運(yùn)輸局,、水利局、國(guó)家稅務(wù)局,、地方稅務(wù)局,、工商局、質(zhì)監(jiān)局,、安監(jiān)局,、煤炭工業(yè)管理局、食品藥品監(jiān)督管理局,、口岸委,、路政海事局、公路管理局,、道路運(yùn)輸管理局,、哈密銀監(jiān)分局、植物檢疫站,。

三,、考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容

縣(市)的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)以定量指標(biāo)為主，定性指標(biāo)為輔,，設(shè)置經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè)、文化建設(shè),、社會(huì)建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)等5項(xiàng)一級(jí)指標(biāo),。除政治建設(shè)指標(biāo)外，其他指標(biāo)由各縣(市)根據(jù)本區(qū)域的戰(zhàn)略定位,、發(fā)展重點(diǎn)和地方特色確定,，還要結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H設(shè)定3項(xiàng)區(qū)域特色指標(biāo)，地區(qū)績(jī)效辦組織相關(guān)部門進(jìn)行審核,，并由地區(qū)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)由業(yè)務(wù)工作、黨的建設(shè),、法治政府,、綜合治理和效能建設(shè)等5項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)組成。除業(yè)務(wù)工作外,，黨的建設(shè),、法治政府、綜合治理和效能建設(shè)指標(biāo)由地區(qū)績(jī)效辦組織各考評(píng)牽頭部門(單位)制定,。部門單位負(fù)責(zé)設(shè)置業(yè)務(wù)工作,，具體包括重點(diǎn)工作、職能工作兩大類二級(jí)指標(biāo),。重點(diǎn)工作指標(biāo)應(yīng)圍繞地區(qū)“十二五”規(guī)劃,、自治區(qū)下達(dá)給地區(qū)的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)、地委,、行署部署的年度重點(diǎn)工作,、部門單位年度重點(diǎn)工作目標(biāo)、民生和重點(diǎn)工程項(xiàng)目及公眾關(guān)注的社會(huì)重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題設(shè)置;職能工作指標(biāo)應(yīng)結(jié)合各部門(單位)的“三定方案”的關(guān)鍵職能和任務(wù)設(shè)置,。由紀(jì)工委監(jiān)察分局進(jìn)行初審,，初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)地區(qū)績(jī)效辦審核，并報(bào)地區(qū)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,。

四,、考評(píng)方式

年度績(jī)效考評(píng)采用績(jī)效自評(píng)、指標(biāo)考評(píng),、公眾滿意度測(cè)評(píng),、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、察訪核驗(yàn)等相結(jié)合的方法進(jìn)行,。11月份，由地區(qū)績(jī)效辦組織各考評(píng)牽頭部門統(tǒng)一進(jìn)行集中考評(píng),。日?？荚u(píng)以被考評(píng)單位自查和地區(qū)績(jī)效辦抽查為主。除領(lǐng)導(dǎo)班子考核和黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制專項(xiàng)考核外,，其他各項(xiàng)考核與績(jī)效考評(píng)一并進(jìn)行,。

各縣(市),、地區(qū)各部門(單位)依據(jù)本方案和《2014年度績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系》組織自我考評(píng)，起草績(jī)效自評(píng)報(bào)告,，填寫績(jī)效自評(píng)評(píng)分表,，撰寫本部門(單位)績(jī)效綜述。

在績(jī)效自評(píng)的基礎(chǔ)上,，由地區(qū)績(jī)效辦牽頭,，組織各考評(píng)牽頭部門按照縣(市)和地區(qū)部門(單位)年度績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及評(píng)分細(xì)則的規(guī)定，逐項(xiàng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和審核評(píng)分,，并對(duì)年度績(jī)效目標(biāo)任務(wù)的.過(guò)程管理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)延伸檢查,。

根據(jù)不同類型機(jī)關(guān)部門(單位)的職能特點(diǎn)，堅(jiān)持“誰(shuí)了解,，誰(shuí)測(cè)評(píng)”的原則,，由地區(qū)績(jī)效辦負(fù)責(zé)牽頭組織，與有關(guān)單位共同實(shí)施,，制定差異化的滿意度測(cè)評(píng)方案,，選取不同的評(píng)議主體(包括管理和服務(wù)對(duì)象、企事業(yè)人員,、機(jī)關(guān)工作人員,、兩代表一委員、城鄉(xiāng)居民,、新聞媒體及特邀監(jiān)督員),，設(shè)計(jì)不同的測(cè)評(píng)問(wèn)卷(包括人員組成結(jié)構(gòu)、權(quán)重,、測(cè)評(píng)渠道和方式),，對(duì)各縣(市)、地區(qū)各行政部門(單位)進(jìn)行公眾滿意度測(cè)評(píng);對(duì)地區(qū)黨群部門(單位)的評(píng)議只進(jìn)行部門互評(píng),。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索2013績(jī)效考核工作計(jì)劃,。

考核工作計(jì)劃篇八

1、衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則：

(1)地面有臟物(紙屑,、痰跡,、果皮等)包括走廊，一處扣3分;

(2)頂棚及周圍有蜘蛛網(wǎng)的一處扣1分,。

(3)晚自修后,、節(jié)假日玻璃窗、門沒(méi)關(guān)一扇扣1分,。

(4)班級(jí)課桌椅及衛(wèi)生用具要定位放平,，否則扣1分。

(5)各班衛(wèi)生區(qū)要求每天早,、晚各打掃一次,，否則扣20分,。

(6)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)有紙屑、臟物等扣3分,，如查清是其他班級(jí)學(xué)生丟失的,，罰做另一班衛(wèi)生,，則扣該班級(jí)衛(wèi)生10分,。

說(shuō)明：每天衛(wèi)生總分100分,，一個(gè)月后累計(jì)總分，按總分折算考核分,，計(jì)算方法：得分=此項(xiàng)得分由負(fù)責(zé)全校衛(wèi)生工作的老師完成,。

二、出勤：30分

(1)遲到,、早退每節(jié)每人次扣1分,。

(2)無(wú)故曠課一節(jié)每人次扣4分，事假須向班主任請(qǐng)假經(jīng)班主任同意并簽名,，否則以曠課論處,。當(dāng)天請(qǐng)假超過(guò)3位，每人次第節(jié)扣2分,。

(3)早,、晚自習(xí)遲到、早退,、曠課每人次每節(jié)扣1分,。

(5)請(qǐng)假3天以上須向教導(dǎo)處批準(zhǔn)(不計(jì)入量化)

說(shuō)明：：每天出勤總分100分，一個(gè)月后累計(jì)總分,，按總分折算考核分,，計(jì)算方法：得分=本項(xiàng)由政教處、值日教師完成,。

三,、課后紀(jì)律：(30分)

(1)打架雙方各扣5分，無(wú)理一方加扣10分,。打群架,、用兇器、請(qǐng)社會(huì)人幫打架,，則當(dāng)月0分,，取消班集體當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先。

(3)隨意到湖邊玩耍,、游泳每人次扣5分,。

(4)穿拖鞋、未配戴?；?、長(zhǎng)頭發(fā)、染發(fā)每人次扣1分,。

(5)睡懶覺(jué)每人次扣1分,。

(6)未請(qǐng)假私自外出扣2分住宿的，夜不歸宿每人次扣5分,。

(7)損壞公物灼情扣分,。

(8)早讀課遲到被老師抽查到、曠課的每人次每節(jié)扣1分,。

(9)對(duì)老師不文明態(tài)度惡劣的每人次扣1分,。

說(shuō)明：累計(jì)扣分，當(dāng)月分?jǐn)?shù)扣完為止,，此項(xiàng)由政教處老師,、值日教師、生管組完成,。

四,、集會(huì)、廣播操：(20分)

(1)除生病或其它特殊原因外,，沒(méi)有參加做操,、集會(huì)每人次扣2分，請(qǐng)假扣1分,。

(2)做操,、集會(huì)應(yīng)做到快、齊,、靜,，否則一次扣10分。

(3)班主任到場(chǎng)的班級(jí)加10分,。

考核工作計(jì)劃篇九

為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,，加強(qiáng)規(guī)范化管理，促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育工作整體水平的提高,，確保年度人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的全面完成,，特制定本年度業(yè)務(wù)工作考核辦法。

一,、考核評(píng)比原則

在考核評(píng)比過(guò)程中堅(jiān)持公正,、公平、公開(kāi)和實(shí)事求是的原則,，真實(shí)地反映各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、街道計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),、鞭策后進(jìn)為目的,，促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高,。

二、評(píng)比項(xiàng)目和方法

二〇__年列入計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比的項(xiàng)目有：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、辦公室,、宣傳、統(tǒng)計(jì),、法規(guī)信訪流動(dòng)人口,、人事、財(cái)務(wù),、藥具,、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會(huì)等十項(xiàng)工作,，實(shí)行一千分制考核(考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后),，區(qū)計(jì)生局將在年內(nèi)不定期的組織平時(shí)調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省,、市考核評(píng)比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評(píng)結(jié)果對(duì)各單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合考核,，考核評(píng)分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。

三,、獎(jiǎng)懲辦法。

根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果,，設(shè)為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)總分必須在960分以上),。年終由區(qū)計(jì)生局分別給予1500元、1000元,、600元的獎(jiǎng)勵(lì),，其中40%獎(jiǎng)給計(jì)生辦主任?？己说梅衷?00分以下給予處罰,，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費(fèi)1%，其中計(jì)生辦主任負(fù)擔(dān)40%,。

附：十項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核工作計(jì)劃范文

考核工作計(jì)劃篇十

為了貫徹落實(shí)省,、市、區(qū)各級(jí)計(jì)生工作會(huì)議精神,，全面完成20xx年的計(jì)生工作責(zé)任目標(biāo),，特制定本方案。

考核工作在區(qū)計(jì)生局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由局計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核小組具體實(shí)施,，考核小組成員,，組長(zhǎng)：李長(zhǎng)剛；副組長(zhǎng)：王莉,；成員：劉芯君,、全昌艷,、何湘濤,、胡成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，劉芯君任辦公室主任,，局計(jì)生專干劉芯君。

考評(píng)采取聽(tīng),、看,、查、問(wèn)的方式進(jìn)行,，對(duì)簽狀單位進(jìn)行垂直考核,。

1、婚姻登記中心：在辦理婚姻登記時(shí),，必須按照國(guó)家《婚姻法》,、《婚姻登記條例》和有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查，婚姻登記合法率為100%,。通過(guò)實(shí)時(shí)通報(bào)系統(tǒng)每日向區(qū)計(jì)生局通報(bào)婚姻登記及婚姻變更名單,，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。

2,、社會(huì)救助局：對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的困難家庭,，依據(jù)相關(guān)的社會(huì)救助法規(guī)政策規(guī)定，優(yōu)先納入城鄉(xiāng)最低生活保障并優(yōu)先給予社會(huì)救助,，建立臺(tái)帳,。

3、福利院：明確本單位計(jì)劃生育負(fù)責(zé)人,，并負(fù)責(zé)抓好本單位的計(jì)劃生育工作,，定期督促檢查本單位計(jì)劃生育綜合治理工作。對(duì)本單位晚婚晚育,，領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的職工在婚假,、產(chǎn)假、獨(dú)生子女費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按計(jì)生有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施兌現(xiàn),。定期組織本單位育齡婦女到指定的醫(yī)院進(jìn)行婦檢。

4、基政股：在辦理?xiàng)墜胧震B(yǎng)手續(xù)時(shí),，先查驗(yàn)收養(yǎng)人常駐地人口計(jì)生部門出具的收養(yǎng)人生育狀況證明,。無(wú)證明的，不予辦理,。把人口與計(jì)劃生育工作納入城市社區(qū)建設(shè)和農(nóng)村村民自治的內(nèi)容,。在開(kāi)展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作中，將人口計(jì)生工作納入社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃之中,。把計(jì)劃生育村（居）民自治工作作為村（居）民自治先進(jìn)單位評(píng)選的重要條件,。

5、本單位無(wú)計(jì)劃外懷孕和超生現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)有此類對(duì)象及時(shí)報(bào)告并配合計(jì)生部門落實(shí)管理措施,，報(bào)告和落實(shí)率為100%。

考核時(shí)間分半年考核和年度考核,。

1,、各單位要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，在考核時(shí)提供各種資料,。

2,、對(duì)考核核查出來(lái)的問(wèn)題，各單位必須高度重視,，應(yīng)及時(shí)改正,，做到缺什么補(bǔ)什么，逐項(xiàng)落實(shí),，在市,、區(qū)計(jì)生工作考核中取得好成績(jī)。

年末考核對(duì)各單位進(jìn)行排名,，排名前三的予以獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)排名倒數(shù)一、二名的實(shí)行“一票否決”,。