演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇一

各位xx：

大家好！

無數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展,、競爭激烈的社會環(huán)境中,，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，必須要用可靠產(chǎn)品贏得用戶的信賴,，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場,。只有這樣，企業(yè)才能夠在風云變幻的市場浪潮中乘風破浪,、巍然不倒,。

在中國，依靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展壯大的企業(yè)當中,，海爾可謂獨樹一幟,。1984年海爾的前身還是一個虧損147萬元的集體小廠，員工質(zhì)量意識非常淡漠,。在規(guī)模,、品牌都絕對劣勢的情況下，海爾提出了自己的質(zhì)量理念：有缺陷的產(chǎn)品就是廢品,！次年4月,，在海爾投產(chǎn)的1000臺電冰箱中，檢查出76臺不合格,，海爾總裁親自帶頭把有缺陷的冰箱當場砸個粉碎,，在場的職工看到自己的勞動果實變成了一堆廢鐵，都流下了羞愧的淚水,。職工內(nèi)心的強烈震撼和領導層的大刀闊斧斬斷了海爾員工對質(zhì)量問題心存僥幸的劣根,。從此員工的質(zhì)量理念得到了整合，一個斬新的海爾就在這種質(zhì)量理念中起飛了,，經(jīng)過十幾年的披波斬浪,，他們憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量成功地打造出了自己的品牌。我從海爾這件事中體會到了一個企業(yè)走向成功的內(nèi)在因素：那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的前提和根基,。

講到這里,，我想起近期轟動全國的長春長生疫苗事件，2018年7月15號,，長春長生被曝出編造疫苗的生產(chǎn)記錄和檢驗記錄,，隨意變更工藝參數(shù)和設備，造成疫苗使用者人生安全沒有保障,，性質(zhì)惡劣,。7月16日，長生生物發(fā)布召回公告,，對涉事批次疫苗進行全面召回。隨后各省疾控中心紛紛宣布停用此公司涉事相關藥物,。經(jīng)此,，長生生物這家生產(chǎn)疫苗的巨頭失去了社會的認同，損失慘重！通過此事我認識到：企業(yè)不尊重產(chǎn)品質(zhì)量,，必將為質(zhì)量付出沉痛代價,！

眾泰是一家正處于上升期的國產(chǎn)汽車品牌，在發(fā)展過程中同樣面臨著巨大的挑戰(zhàn),。汽車質(zhì)量安全尤為重要,，小到客戶的駕乘體驗，大到對于生命財產(chǎn)的保障,，都是影響到客戶對眾泰的認可,。因此對于整車質(zhì)量零缺陷成為公司上下共同的目標。公司也全面展開員工質(zhì)量意識活動和供應商質(zhì)量共同提升計劃,。

愿不久的將來,，那些扎實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的工作中奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量,、一流的產(chǎn)品打造屬于眾泰的大國品牌,！

質(zhì)量演講稿 篇5

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇二

尊敬的各位領導、辛勤工作的同事們:

大家好,！

我來自監(jiān)督科,，今天我演講的題目是《左手監(jiān)督，右手服務,，立足誠信》,。

冰川橫流過，山巖上留下雄渾的擦痕,?；鹕奖l(fā)過，天池里留下壯美的饋贈,。質(zhì)監(jiān)人奉獻過,，**市經(jīng)濟發(fā)展中有我們閃光的足跡。

每當我穿起這身制服的時候,，總有人問我,，你肩上的標志代表著什么？我告訴他,，這是古代的規(guī)和矩,，規(guī)用來畫圓，矩用來畫方,。寓意無以規(guī)矩,，不成方圓。我們質(zhì)監(jiān)人用它來凈化市場環(huán)境,，整頓市場經(jīng)濟秩序,，保護消費者的合法權益。

其實，我覺的這標志象三種利器,，第一種利器,，他象一支箭，是監(jiān)督之箭,，是一支質(zhì)監(jiān)人射向假冒偽劣產(chǎn)品之箭,，是一支令制假售假者聞風喪膽之箭?？?，在**（地名）大地上，質(zhì)監(jiān)人在行動,，他們嚴歷打擊生產(chǎn)假冒偽劣食品的行為,，為**市構建著食品質(zhì)量安全保障體系，堅決制止用非食品原料生產(chǎn)加工食品和非法使用食品添加劑的違法行為,，他們箭無虛發(fā),，一件件大案要案得到及時查處，一個個造假黑窩點被端掉,。為了監(jiān)督到位,，不留死角，他們對全市的的食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行拉網(wǎng)式排查,，建立企業(yè)檔案,，進行動態(tài)監(jiān)管，落實食品安全屬地管理責任制,，建立食品質(zhì)量安全預警機制和重大質(zhì)量安全事故快速反應機制,。有效地防止了重大食品質(zhì)量安全事故的發(fā)生。有為的質(zhì)監(jiān)人正在完善食品監(jiān)督長效機制,，為**市的人民群眾構建著食品質(zhì)量安全保障體系,。

為了確保農(nóng)資產(chǎn)品的質(zhì)量和春耕的順利進行，保證**市農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展,，質(zhì)監(jiān)人在行動,，他們冒著早春二月的寒風，深入到農(nóng)戶家中,，了解農(nóng)民購買種子,、化肥、農(nóng)藥,、農(nóng)機等質(zhì)量狀況,，對發(fā)現(xiàn)的任何疑點和問題，一查到底,，決不放過,。正是他們精心構筑農(nóng)資質(zhì)量的前沿防線,，使農(nóng)民的利益不受侵害。

為了確保重點項目順利推進,，質(zhì)監(jiān)人在行動，在重點項目建設的工地上,，他們頂著炎炎烈日,，查建筑用鋼筋，查塑鋼窗,、查電線電纜,，發(fā)現(xiàn)不合格品，立即追根溯源,。避免了偽劣建材給工程帶來的不必要損失,。

看，**質(zhì)監(jiān)人正在以雷庭萬鈞之勢,，將一支支監(jiān)督打假之箭射向破壞**市經(jīng)濟發(fā)展的毒廇,。這種武器正在為打造“平安**”提供著有力的保障。是質(zhì)監(jiān)人愛崗敬業(yè)的真實寫照,。

第二種利器,，我說這標志象火箭，是真心服務企業(yè),，提高產(chǎn)品質(zhì)量的火箭,，是促進**市經(jīng)濟快速發(fā)展的火箭。從去年開始,，我局就開展了“崗位技能大練兵”“法律法規(guī)知識競賽‘等一系列活動,，這大大提高了我們服務企業(yè)的能力。大家都知道,，葡萄酒產(chǎn)業(yè)是我市食品行業(yè)中的支柱產(chǎn)業(yè),。為了規(guī)范其行業(yè)秩序，提高我市葡萄酒行業(yè)的整體質(zhì)量水平,，我局領導親自多次去北京聘請國內(nèi)專家為**市各葡萄酒企業(yè)詳細講解葡萄酒生產(chǎn)有關方面的知識,。在此基礎上，我們的質(zhì)監(jiān)人深入到每戶企業(yè)幫助其健立和完善計量,、質(zhì)量,、標準化體系。通過我們的努力,，**市的葡萄酒行業(yè)走上了健康可持續(xù)發(fā)展的道路,。20xx年國家對食品實行市場準入制度，為了使我市的食品企業(yè)盡早獲證,，搶占市場,，我們局的工作人員對企業(yè)進行一對一的幫扶,，硬件上，就企業(yè)的生產(chǎn)設備,、檢驗設備,、質(zhì)量管理等方面提出要求意見。設計可行性方案,，防止了企業(yè)在改造中的重復和浪費,。軟件上，幫助企業(yè)建立質(zhì)量管理體系,，及時編寫一系列程序文件交付企業(yè),。提供全方位、全過程的綜合服務?，F(xiàn)在,，服務企業(yè)已成為質(zhì)監(jiān)人的自覺行動。圍繞我市重點項目,、重點企業(yè),，我們加強與企業(yè)的聯(lián)系，及時了解企業(yè)的呼聲,，針對企業(yè)在發(fā)展中遇到的難題,，積極發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的優(yōu)勢，有針對性的制定幫扶措施,，確定幫扶目標,，使企業(yè)在最短的時間內(nèi)克服發(fā)展中的障礙。有位企業(yè)負責人動情的說：你們質(zhì)監(jiān)人是我們最好的顧問和參謀,，我們沒想到的,，你們做到了，是我們企業(yè)的貼心人和守護神啊”,。正是質(zhì)監(jiān)人這種心貼心式的服務,，使我們與企業(yè)建立起和諧的關系。這種武器為打造“和諧**”提供著有力保障,。是質(zhì)監(jiān)人甘于奉獻的真實寫照,。

第三種利器，我說這標志象一柄寶劍,，是誠信之劍,，是質(zhì)監(jiān)人“誠信為本、有諾必踐,、恪盡職守,、率先垂范”之劍。國無誠信則絕于天下,、家無誠信則危貽,、人無誠信則鄙陋,。誠信是中華民族傳統(tǒng)價值觀的重要組成部分。而隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的深入,，制度建設的缺位,，誠信仍是我們不得不面對的一個話題。**市要建設“葡萄酒城,、鋼鐵城,、醫(yī)藥城、”也必須夯實誠信之基,。因為“誠信”已成為市場競爭中最有效的通行證。我局甘為人先,，率先打造“誠信質(zhì)監(jiān)”,。實行了“政務公開”“陽光收費”“辦事綠色通道”“首問負責制”。**市石油化由于車載鍋爐無資質(zhì)證導致主導產(chǎn)品被用戶拒收,。時值“非典”肆虐,。可是我們局領導在接到求助后,，立既到帶領相關人員到國家質(zhì)檢總局協(xié)調(diào)辦理,，使企業(yè)接到試制生產(chǎn)許可證，解了企業(yè)的然眉之急,。為了**上市,，局領導又和相關人員奔波于省局和國家局之間。短短的四天就使其所屬機修廠獲得特種設備安裝資質(zhì)證,，這就是通化質(zhì)監(jiān)人在踐行“特事特辦,、急事急辦、”的誠信諾言,。正人正已,，我局又在全市范圍內(nèi)開展企業(yè)“誠信經(jīng)營、以質(zhì)取勝”宣傳教育活動,，樹立企業(yè)誠信光榮,、失信可恥的意識。積極組織規(guī)模企業(yè)發(fā)表“誠信宣言”與食品生產(chǎn)加工企業(yè)簽訂了《食品質(zhì)量安全承諾書》,。這些工作讓企業(yè)充分認識到了必須加強行業(yè)自律,，只有講誠信才是企業(yè)長遠效益的根本保障，只有誠信才是增強企業(yè)核心竟爭力的根本所在,。正是質(zhì)監(jiān)人這種“誠信為本,，有諾必踐”的精神，營造著**市的誠信氛圍,。這種武器為打造“誠信**”提供了有力保障,。是質(zhì)監(jiān)人做誠以待人先鋒的真實寫照,。

我還想說，這標志象一艘巨大的航船,。我們的局領導,、局黨委就是它的舵手，宏偉的經(jīng)濟建設就是它的帆,，而我們?nèi)w質(zhì)監(jiān)員工就是它忠實的船員,，讓我們乘著振興東北老工地基地的東風，繼續(xù)保持昂揚的斗志和火熱的激情,，行健不息,，投入到為**經(jīng)濟發(fā)展做貢獻的大潮中去。

我的演講完了,，謝謝大家!

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇三

各位領導,、各位老師：

大家好！

能站在這里和大家交流歷史教學的有關心得,，我深感榮幸,！本次期中考試本人僥幸取得歷史學科鎮(zhèn)第一名的成績，純屬意外收獲,。因為我是今年才剛剛開始改教歷史,。業(yè)務上知識不夠豐富、學科教學技能上還很欠缺,，還需逐步完善,，還需向各位請教指導。

本學期我擔任我校七年級三個班的歷史和八年級全年級歷史,。大多數(shù)老師認為歷史最好教,，都是過去發(fā)生的事情，一就是一二就是二,，學生只要死記硬背考試就能拿高分,。我開始也這么認為。但上了一星期課后卻有點心有余而力不足的感覺,。上節(jié)課講的內(nèi)容下節(jié)去提問他們時學生回答的亂七八糟,，沒有達到我期望的效果，使我很不自信,。這成為一直困擾我的問題,。我積極開展反思：歷史一周只有兩節(jié)課，而課堂是學生接受,、掌握知識的主陣地是學生接受信息最活躍的時間段,。所講內(nèi)容學生若課堂上沒有掌握，根據(jù)遺忘規(guī)律學生兩天后可能就會遺忘。后來我又詢問學生,，開展問卷調(diào)查,。問學生喜歡不喜歡歷史學科，喜歡歷史課怎樣上,，喜歡老師歷史課上多講哪方面的內(nèi)容等問題,。然后我又觀看了許多優(yōu)秀教師教學實錄，發(fā)現(xiàn)許多優(yōu)秀歷史教師課堂設計的很精彩,，簡直引人入勝,。學生上歷史課就像在聽故事、看電視劇輕松悠閑,，怡然自得,。而我上課時空氣沉悶，學生沒精打采,。我為了省力,，很少給學生補充課外歷史知識，也很少用多媒體課件上課,。這也許就是我上課不能吸引學生的一個原因吧！

找到了癥結所在,，我開始攻克第一個難題：如何讓歷史課課堂氣氛變得很活潑,。我先讓學生自學，然后讓學生口述本節(jié)課內(nèi)容,，比比看那個同學口述的好,？提高學生課堂參與度，力爭一周內(nèi)讓所有學生都有機會回答問題,。這同時也幫助我認識了學生,，現(xiàn)在上課我能隨意叫出一個學生的名字就與不斷提問學生問題有關。然后我再完善同學們所說的細節(jié),，該補充的就補充,，利用學生們看的課外電視、電影資料做背景穿插講解,。對于重點,、考點板書后讓學生反復強調(diào)，力爭當堂掌握,。過一段時間帶領同學們到光盤播放室看一次電影或者歷史記錄片,，慢慢的同學們上課由無精打采變成了精神煥發(fā)、全神貫注,。我同時還根據(jù)教學內(nèi)容,，上網(wǎng)查閱有關視頻資料，將網(wǎng)址告訴學生讓他們上網(wǎng)瀏覽,。變被動接受知識為主動探索新知,。

課講的再好,，學生沒有掌握學習目標，仍然不能實現(xiàn)既定的教學效果,。為了讓學生掌握知識要點,，我講課的時候不斷開展橫向與縱向的歷史對比，甚至講到某一知識點的時候讓學生盡可能多的說出與此相關的歷史知識,。每次上課前給學生3分鐘時間讓學生講述歷史的今天,，敘述歷史上今天有哪些大事件發(fā)生，這大大激發(fā)了學生的興趣,，他們?yōu)榱藸幦』卮饐栴}的機會,，有的提前一星期就查閱了有關的歷史資料。這真的讓我很佩服,。

雖然取得了成績,，但我不會沾沾自喜，居功自傲,。我知道還有許多地方我做的不夠,。七年級歷史平均分才29.30八年級26.09，與政治等其他學科相比還有點低,，另外八年級歷史最高分才37分,，七年級歷史最高分才39分最高分都還沒有達到優(yōu)秀。學生及格率也非常低,。

本次考試后,，首先我會以這次考試為基礎開展反思，查找原因,，把培優(yōu)作為下一步工作的重點,，努力提高優(yōu)秀率、及格率,；注重讓學生掌握所講的內(nèi)容,，精講多練，落實堂堂清,，周周清,。其次，認真?zhèn)湔n,，把握教材,，完善自己的知識技能和業(yè)務素質(zhì)。最后,，積極向優(yōu)秀教師學習,，向同行朋友請教。

取得今天的成績與學校培養(yǎng)、領導信任密不可分,，學校開展的飯后讀書活動也使學生收益匪淺,，在平時就掌握了大部分知識。感謝領導對我的關懷和培養(yǎng),，也感謝中心校領導給我這個機會讓我與各位交流,。發(fā)言當中有不當之處希望大家多提寶貴意見，謝謝大家,！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇四

選取的主題為主題二,，可擬定的題目有：質(zhì)量在我心、質(zhì)量品質(zhì)我保證,、我的質(zhì)量夢,。 在座的各位領導和職工朋友們：

大家（下午）好!首先要感謝“人人追求質(zhì)量，人人享受質(zhì)量

主題演講比賽”為我們大家提供了這樣一個探討和思索的平臺,，讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對于一個企業(yè)的重要意義和對我們每位員工的密切聯(lián)系,。在談論質(zhì)量之前我想請問誰不愿笑語長在，哪個企業(yè)不愿興旺發(fā)達,、繁榮昌盛,。質(zhì)量就如一根七彩的絲線把這個美好的愿望連接起來，構成這穩(wěn)定,、祥和,、五彩繽紛的美好世界。

質(zhì)量—一個永恒的話題,。眾所周知，質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎,，沒有質(zhì)量,，談什么品牌、發(fā)展,、競爭都是空話,。尤其是對于我們無線電有限公司來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量是一流了,，我們的企業(yè)就是一流的。要知道,，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保證的,，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的.產(chǎn)品，才能立于不敗之地。一個企業(yè),，就像一臺機器,，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常,，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準確到位。而我,，就是其中的一個小小的零部件,。我關心整個企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用,、并且配合好周圍齒輪的運行,。

人人追求質(zhì)量，人人享受質(zhì)量,，我是從“人”與“質(zhì)量”的關系來論述我的觀點

的,，我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應該提高職工的業(yè)務素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴把質(zhì)量關，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，例如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗收不合格,，就不能流到下道工序,。作為機械加工部負責人，我們部門在整個生產(chǎn)過程中占據(jù)著最基礎也是最重要的環(huán)節(jié)之一,，如果產(chǎn)品不合格,，我們堅決不能推卸責任，如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么生存,？這是一個態(tài)度問題。（此處可添加部門的生產(chǎn)情況,，工作現(xiàn)狀等）拒絕承擔個人責任是人的通病,。一個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責,。各部門應做到無情把關,， 把質(zhì)量責任落實到人，讓人人扛指標,，處處能落實,。重點從原料進貨、過程控制,、持續(xù)提高出廠把關3個方面著手,。讓每批原料、半成品的檢驗指標,，每次過程控制,，每半月衛(wèi)生檢查、時時的外包裝檢查,、每件質(zhì)量反饋都在監(jiān)控之下,。一旦發(fā)生異常，處處點點有責任人,，及時準確有反饋和整改措施,。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！弊鳛閺氖聶C械加工的部門,，加工過程，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣,，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量隱患。 ? ? 所以說,，質(zhì)量就是一個準則，質(zhì)量就是一個忠誠,，質(zhì)量就是一個責任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠信,，就沒有了市場，就失去了生存的能力,，那么將近上千名員工又將何去何從,，將近千百個家庭的生活又將如何維持,？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定,，請加入到全面質(zhì)量管理中來吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起無線電廠美好的明天！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇五

本月為公司籌劃實施的“服務質(zhì)量月”,，一直以來,，服務質(zhì)量都被圈定在景區(qū)，如今公司領導著眼于公司整體形象的提升,，引入先進理念,，將“服務第一”的宗旨貫穿到公司本部中來，力求將“景區(qū)服務游客,，本部服務景區(qū)”的理念落到實處,。作為公司行政部門的負責人，根據(jù)公司所提“提高服務質(zhì)量,，改善公司對外形象”的階段性目標,，結合現(xiàn)在部門所存在的問題與差距，我現(xiàn)在做以下表態(tài)性發(fā)言,。

行政部工作分為四類,，文秘、采購,、后勤接待及小車班派遣,，下面我就幾類工作做如下承諾：

文秘工作方面，部門要確保各類文件上傳下達的及時性,、準確性,，對于一般性內(nèi)部文件，如會議紀要等,，確保在會議結束后24小時內(nèi)完成行文并傳達至相關部門,，對于各部門需要以公司名義行文的，力求文件用詞的準確與調(diào)理的清晰,，對于外來文件,，確保在接到文件10分鐘內(nèi)附簽傳達至公司總經(jīng)理處，并在簽批后半小時之內(nèi)按要求復印分發(fā),，由于景區(qū)相距較遠,，對于緊急文件的內(nèi)容，做到在文件送達前先行口頭傳達,，同時,，該崗位工作人員還要承擔起文件內(nèi)容執(zhí)行情況的督導工作。

采購工作方面,，采購工作人員一定嚴格按照采購控制程序選取供應商,，在接到各部門提交的采購申請后,，進行采購合理性評估，對于確需采購的物資,，應核對好其數(shù)量,、規(guī)格并在已列為合格供方的供應商之間進行比價工作，確保為各部門提供物美價廉的物品,，對于一般性物資采購,，在收到申購單后一周必須完成采購工作，對于急需的物資,，確保在三天內(nèi)完成,。另外，采購人員定期深入景區(qū),，了解所采購物資的使用評價,，并作為今后采購工作的參考依據(jù)。同時,，采購人員及時總結經(jīng)驗,，對于景區(qū)所需的物資，有預警意識,，并主動提醒,。

后勤接待方面，對于公司各類物資的領用,、各類會議接待及對外接待中,，該崗位工作人員確保做到積極主動。

小車班方面,，對于公司的領導用車,、物資運送用車及各部門公務用車派遣，小車班駕駛員服從公司安排,，及時為領導或景區(qū)服務,。由于目前公司車輛較少，駕駛員在保證安全駕駛的前提下,，努力提高工作效率,。

作為公司各類決策的上傳下達中樞、承擔著各類后勤保障工作的行政部,，我們是一個重要部門,，但絕非特殊部門，我們沒有任何特權,，相反，我們的言行舉止及工作態(tài)度,，應該是大家參照的榜樣而不是舉反例,、拖后腿的對象,，部門的各崗位工作人員，在出色完成工作的同時,，確保遵守制度,，所以，我在這里表態(tài),，會以身作則,，在員工作息時間上，必須嚴格遵守公司既定《考勤制度》,，無論是上班,、開會還是培訓，都不去拖延那幾分鐘時間,，在工作期間需外出的情況,，及時請示直屬領導并征得同意，同時,，大家當班期間的狀態(tài)必須保持積極飽滿,，我們的辦公室是一個開放式的環(huán)境，不管是外來人員辦事還是上級領導視察工作,，每個人的狀態(tài),，都在第一時間一覽無遺，這是公司給外界的第一印象,，所以行政部員工在上班期間,，杜絕上班淘寶電影打游戲，需加班完成工作時又說沒錢拿的情況,。至于小車班,，由于工作的特殊性,，我們確保做到完成領導交辦的`任務，提高工作效率，同時不影響辦公室其他員工的工作,。行政部一定模范遵守紀律，歡迎各部門監(jiān)督,，部門員工若有觸犯公司制度的,，一律按照公司規(guī)定處理。

行政部負責公司本部整個大環(huán)境的維護,，在大體上確保安排好保潔與綠化及防火防盜工作,，同時，行政部將以身作則,，以自身辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生提升為模板,，力求讓各部門學有榜樣，趕有目標,。

行政部人員辦公桌面物品的擺放,，必須以工作必需物品為主,，并隨時保持整潔，部門人員的著裝,，要以適合職業(yè)場所為主,，不得太過隨意或暴露。部門人員的言談舉止,，應符合辦公環(huán)境要求,，站有站相、坐有坐姿,，工作時間內(nèi)不得大聲喧嘩影響他人工作或是言行粗魯損害公司形象,。

在外來人員接待中，部門員工必須保持微笑,、禮貌的服務態(tài)度,，對于景區(qū)員工來公司辦事的，要熱情主動的接待并積極為其指引正確的辦事途徑,。

團結就是力量,，公司各部門要團結，部門內(nèi)部也要團結一致,，為了實現(xiàn)各項工作目標,，部門必須定期召開會議，并對各項工作進行討論,、改進,，作為公司的后勤保障部門，行政部也會適時組織開展豐富多彩的業(yè)余活動,，吸引大家參與其中,，以增進團體的凝聚力。

開源,、節(jié)流,、堵漏，是每位員工都應當盡到的職責,，節(jié)能方面,，我們呼吁大家一起做到人走燈熄，紙張雙面使用,，廢紙制作便簽本,，充分利用采光減少照明，開源方面,，我們都有義務為公司的經(jīng)營及管理建言獻策,，為提高公司收益而盡心盡責；堵漏方面，必須做到不該花的不花,，不改拿的不拿,。

借“服務質(zhì)量月”主題活動開展的契機，行政部會通過不斷的持續(xù)改進,，完善部門職能，爭取做到讓全公司人員“有衣可穿”,、“有飯可吃”,、“有車可乘”、“有樣可學”,。

以上便是行政部在服務質(zhì)量月的一些想法,，如果不妥之處，還望公司領導及各部門同事批評指正,。

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇六

當前,，全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展以“服務好、質(zhì)量好,、醫(yī)德好，群眾滿意”為內(nèi)容的“三好一滿意”活動,，我院也積極采取了一系列的措施,，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，努力為人民群眾提供安全,、有效,、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。作為一名醫(yī)護人員,，我也應當響應醫(yī)院的號召，努力提升護理服務質(zhì)量,，為創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院出一份力,！

提升護理服務質(zhì)量，首先應當提高全體醫(yī)護人員的服務意識,。為人民服務是我們的宗旨,，每一名醫(yī)護人員都應當做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”,！要學習和發(fā)揚“不怕苦,、不怕累”的精神，照顧病人不要挑三揀四,，要把病人當作最親的人來照顧,。只有全體醫(yī)護人員都有了這種服務意識，才會提高我們的護理服務質(zhì)量。

再次,，注意細節(jié)是提高護理服務質(zhì)量的一個關鍵手段,。細節(jié)是決定服務質(zhì)量的關鍵因素。除了做好打針,、換藥等基本工作以外,，還應該多注意觀察,，看病人是否需要其它服務,，比如說，病人是否口渴了需要喝水,？病人是否需要翻身？病人的枕頭是否舒服,？等等細節(jié)方面的關心，將讓病人感到無比溫暖,。我們不僅要在生理上照顧病人,，更要在心理上關心病人,，平時多去病房走動,，跟病人聊聊天,，特別是有些老人或者是一些沒有家人照顧的病人,，在心里上安慰他們,，讓他們知道我們每個人都在關心他們，使其心情愉悅，加快病情的好轉(zhuǎn),。

最后,，微笑是提升護理服務質(zhì)量的關鍵,。作為護士,，大家難免都會接觸到脾氣不好或者比較挑剔的病人,，但是，大家應當保持微笑,，多多理解病人的痛苦,，設身處地的為病人著想,，以病人為中心,，時刻保持微笑服務，為病人解決問題,。只有這有這樣，病人才會減少挑剔,，同樣以微笑來面對我們的服務,。

總之,，“以患者的需求至上,，創(chuàng)建品牌醫(yī)院”是我們的共同奮斗目標，作為一名醫(yī)護人員,，不遺余力的為病人服務是我們的職責,，我們將提高服務意識，注重細節(jié),，時刻保持微笑，讓病人感覺到家的溫暖和關愛,，為創(chuàng)建品牌醫(yī)院貢獻一份力量,！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇七

同志們：

在中國我們都知道有這樣一句古老的話，民無信不立,，這個“信”說的就是信用，而我們講的這個信用，是需要我們用誠心去贏得,，而我們的誠心是需要我們用行動來證明的,，所謂的金石所致，金石為開說的就是這個做事的道理,，經(jīng)商的道德,。可是現(xiàn)在我們也看到一些人站在了這個誠心的對立面,，他們夸大其詞,、弄虛作假、移花接木,，把稻草忽悠成金條,，那就是騙你沒那一世小說網(wǎng)商量。

韓紅的一首歌曲——《天亮了》,，在20xx年的315晚會上感動了億萬觀眾,。而這首歌的背景故事來源于建國來最嚴重的一起纜車事故。

1999年秋天,，一組游客到貴州興義的馬玲河峽谷游玩,，當他們乘坐纜車快要到達山頂?shù)臅r候，纜車突然徑直下落,，在纜車墜地的瞬間,，一對年輕的父母將三歲的兒子高高的舉過頭頂，阻擋了死神向兒子伸出的魔爪,，兒子得救了,，父母卻永遠的閉上了眼睛,。誰能想到，在不足五平方米,，原本只能承載十個人的纜車里,，硬是擠進了36人；更讓人想不到的是纜車的設計者根本沒有設計纜車的資格證書,，甚至連一輛真正的纜車都沒見過,；更令人氣氛的是該省的建設廳風景管理處，沒有經(jīng)過任何調(diào)查和實地考察,，就把這個纜車項目批復為臨時設施來建設,。就這樣只能用來載物的卷揚機竟成了載游客的纜車。

我們不禁要問,，消費者的利益在哪里,？消費者的生命安全保障又在哪里？風景區(qū)把游客狠狠的忽悠了一把,，他們偷偷的把金錢和游客的生命劃了個“等號”,。

從小父母和老師就告訴我們，做人要講誠信,。這句話聽起來好像挺普通的，因為它是做人最基本的原則,，就是說做事一定要對得起自己的良心,。清代文學家吳顯人曾寫下這樣的八個大字：貨真價實，童叟無欺,。說的是做買賣要公道,，做人要誠實。古人尚能如此,，我們現(xiàn)代的企業(yè)就更應該誠信自律,，守護良心。

在眾多的現(xiàn)代企業(yè)中,，我們企業(yè)是具積極努力的,，具有示范作用的。自曲煙成立以來,，面對市場的不斷變化,，積極主動采取各種措施提高煙葉質(zhì)量，并提出“打造中國特色優(yōu)質(zhì)煙葉產(chǎn)區(qū),，創(chuàng)建行業(yè)性標志性商業(yè)企業(yè)”的目標,，努力縮小與世界優(yōu)質(zhì)煙葉的差距。同時維護好國家利益,、消費者利益和煙農(nóng)利益,。我認為這是一種榮譽,，為什么這么說呢？因為大家的嘔心瀝血,、謹慎細心,，風里來、雨里去,、不分白天黑夜,、不分節(jié)假日、休息日兢兢業(yè)業(yè)的完成一項又一項生產(chǎn)任務,，抓住了質(zhì)量,，贏得了市場、取得了效益和成績,！

為認真抓好竹基煙站20xx年烤煙生產(chǎn)管理工作,，為確實提高廣大烤煙技術員科學種植k326的水平，確保20xx年烤煙種植工作順利完成,，1月7日下午,，竹基煙站舉辦了竹基鄉(xiāng)20xx年烤煙生產(chǎn)技術員培訓會，并請來了k326“土專家”給技術員們講授種植k326的成功經(jīng)驗,。

“土專家”名叫陳谷安,，是界橋村矣臘寨的煙農(nóng)，之所以稱他為“土專家”,，是因為多年來,，他只鐘情于種植k326，并且種植效果顯著,，他每年種植k326煙株4000多棵,，收獲煙葉800至1000斤，上等煙比例占25%,，中等煙比例占65%,，次等煙比例占10%左右，每年賣烤煙的收入占全家全年收入的60%,。在種植k326品種的過程中,，陳谷安結出一套獨特的種植k326的方法。

科技員和煙農(nóng)們聽得津津有味,，站長這才笑了,。

有一個詞叫將心比心，有一句話叫真心換真情,，有一首歌叫真心真意過一生,，如果我們把真心比作春天里埋下的一粒種子，那么夏天我們就會收獲熱情,，秋天我們就會收獲真情,，冬天我們就會收獲溫暖,。真心需要手把手的傳遞，真心需要心與心的交流,。

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇八

今天我要演講的題目是：《質(zhì)量在我心中》,。

我們面臨的市場，是競爭與利潤同步的市場,，是經(jīng)濟飛速發(fā)展市場,，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地,，最核心的是什么呢,？那就是優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎,，沒有質(zhì)量,，何談發(fā)展、競爭,、利潤之言,。尤其對于我們勞動密集型的線路板行業(yè)來說，原材料的成本增加,、小型生產(chǎn)工廠產(chǎn)生的市場競爭,，加劇企業(yè)的生存壓力，唯有提升產(chǎn)品質(zhì)量,、保證產(chǎn)品合格率,、減少目前的過多叉板，才是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。要知道,，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保證的,，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。

質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關,，點點控制,，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品,?！百|(zhì)量是企業(yè)生存之本，發(fā)展之源”此話無人不知,，無人不曉,。可在實際的工作當中,，往往由于一時的粗心大意而把質(zhì)量拋在九霄云外,，順其自然,。試想看，一個企業(yè)要想得到永久的生存與發(fā)展,，如果沒有過硬的質(zhì)量,、優(yōu)良的產(chǎn)品，怎能贏得市場,，贏得客戶的信賴,。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地。質(zhì)量在我心中,，強調(diào)的是人的責任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么,，企業(yè)怎么生存,？這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病,。一個有責任的管理者和職工,，應該為事情的結果負責。無數(shù)的事實雄辯的證明,，勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展,，更有助于解決問題。然而事實上,，與外國人相比,，中國人似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里,，認錯就意味著失敗,，認錯就意味著認輸。而在現(xiàn)代企業(yè)中,，往往認錯就代表犧牲,。

代表著經(jīng)濟賠償。但那是因為我們沒有認識到,，質(zhì)量就代表著誠信,，質(zhì)量就是一個品牌！一個沒有良好產(chǎn)品口碑品牌的企業(yè),，根本無法在激烈的市場競爭中立足,，而產(chǎn)品質(zhì)量則是員工日常工作中每一個細小操作質(zhì)量的好壞生成。

古代名人老子曾經(jīng)說過：“天下難事,，必做于易,；天下大事,，必做于細”。指出了想把一件事做好,，必須將簡單的事情做起,，從細微之處入手。細節(jié)也是一種量變到質(zhì)變的過程,。經(jīng)常忽視和不注重工作細節(jié),，就會影響我們的產(chǎn)品質(zhì)量。對于我們廣大員工來說,，做好每天的每件工作,，控制每個工作細節(jié)的質(zhì)量，追求不斷的改進,，讓我們的企業(yè)在細節(jié)中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中壯大,，才能確保我們公司強立于競爭的市場,。

因此，企業(yè)要發(fā)展,，質(zhì)量是關鍵,。而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，不是一個口號,，也不是某個人的事,，需要我們每個干部以誠相待每位員工，做到授其所知,；每位員工盡心盡力完成工作任務,，做到謙虛謹慎；每位檢驗員不折不扣按照標準對產(chǎn)品實施管控,，做到精益求精,。大家團結一致，正確理解質(zhì)量的含義,，明確質(zhì)量的重要性,，也只有這樣,，才能把質(zhì)量抓好,，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間，才能吸引廣大客戶,，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造大效益,。一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信,，就沒有了市場,，就失去了生存的能力,，那么我們又將何去何從？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時也為了我們自身生活的安定,，請加入到糾錯、改良行動中來吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起鵬宇美好的明天,！

當然提高質(zhì)量意識不是一朝一夕的事情，也不是一種方式方法就能解決的,，需要長期努力,，逐步提升的過程，只要我們按照公司提出的：“找方法去找到合適的方法,，做對事把自己事做對,，不斷尋求創(chuàng)新，企業(yè)一定會得到更好的發(fā)展,，企業(yè)就會欣欣向榮,、蒸蒸日上！”

最后,，謝謝大家,！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇九

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好,！

酒店想要發(fā)展的好,，那么服務是必不可少的，雖然硬件的條件也是不可或缺的,，但是做好了服務,，很多時候也是會得到很多忠實的客戶，會源源不斷的給我們帶來客流,，而如今的情況下,，競爭的壓力也是很大，同時客流量也是在減少的情況下,，我們更是要去提升我們的服務質(zhì)量,，來把客人留住，為他們更好的服務,，去讓酒店的生意做得更好,，同時我們也是會有更多的收獲。

提升服務的質(zhì)量,，看起來我們的工作要辛苦一些,，對于酒店來說自然是好的，但是其實對于我們來說，也是一種進步,，一種提升,，我們做服務行業(yè)的，如果自己的素質(zhì),，自己的服務態(tài)度是過硬的話,，無論是在哪里工作，都是會得到肯定的,，同時作為酒店的一員,，只有酒店的客流增加，酒店的營業(yè)額提升了,，那么我們的收入才會有提升,，并且也是讓我們的服務能力有了更多的進步，現(xiàn)在雖然疫情的影響沒有之前那么大了,，但是出游的人員其實也是比往年這個時候是減少的,，而我們酒店想要有營業(yè)的收入，我們想要有業(yè)績,，那么只能在服務上去多下功夫,，來到的每一個客人，都是要讓他們留下深刻的印象,，認可我們的服務,，那樣的話，也是會有回頭客,，或者給我們做好口碑的宣傳工作,。

服務的質(zhì)量也不是我們口頭說說的，而是要我們?nèi)W習,，去在實際的一個工作之中去做到的,，只有心底清楚如何的去做好服務，同時一些注意的'事情也是清楚的,，并且在實際給客人服務之中做好了,，那么我們酒店的服務質(zhì)量才能真的去得到提升，而不是我在這兒說完之后,，也是聽聽算了的,，之前我們也是做了服務的相關培訓，但我們雖然是學了,，也是需要在實際的工作之中去運用到,，去讓客人感受到我們酒店溫馨的服務，或許我們的酒店等級不是最好的,，我們的硬件設備也是和很多優(yōu)秀的酒店是有差距的,，但是服務的質(zhì)量，我們是可以不斷的改善,，不斷的去優(yōu)化的,。

同事們，讓我們共同的去努力,，去一起提升我們酒店的一個服務質(zhì)量,，來讓酒店的業(yè)績做得更好，同時也是讓我們的能力是能得到鍛煉,，得到提升的,，這樣不但是酒店的業(yè)績能有一個提升，我們自己也是會有更大的進步,，讓我們都行動起來,，去工作之中去做好服務，謝謝,！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇十

尊敬的各位領導,、同事:大家好!

我是科技公司技術部的一名普通員工，首先感謝領導給我這次學習和煅煉的機會,，今天我很榮幸代表科技公司技術部,，參加公司舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我覺得這是一個機遇,，也是一次挑戰(zhàn),，也是展現(xiàn)自我的一個大舞臺!那么今天我也講講我們技術人員，對質(zhì)量的“心動”與行動吧!今天我演講的題目是質(zhì)量意識在心中,，產(chǎn)品質(zhì)量在手中,。

這個標題，也許大家感覺有些“老生常談”了,，因為現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”,，當今的社會情況表明,，沒有質(zhì)量，就沒有市場;沒有市場,，企業(yè)無法生存與發(fā)展-------這是任何企業(yè)人都明白的一個道理,。眾所周知，質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎,，沒有質(zhì)量,，談什么品牌、發(fā)展,、競爭都是空話,。尤其是對于我們蓄電池生產(chǎn)企業(yè)來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的,。要知道，一個真正有生命的企業(yè),，是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保證的,，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。

回顧圣陽公司的發(fā)展史,，圣陽人教訓和經(jīng)驗同在，有批次不合格帶來的深刻教訓,，有召回過不合格的產(chǎn)品,，那是何等的慘重啊，原因就是我們的質(zhì)量控制過于松懈,、質(zhì)量意識欠缺,，缺少必要的控制措施。再看我們現(xiàn)在的工序生產(chǎn),，電池短路,、缺酸、容量不足,、極板掉片,、層出不窮，天天如此,、月月如此,，所有的這一切，在我們看來已經(jīng)習慣了,，也已經(jīng)習慣追溯,、考核。我們大家也許認為質(zhì)量是看不見,，摸不著的東西,，讓我們工人又能如何左右。大家殊不知同樣的技術,、工藝,，為啥我們出現(xiàn)的不合格高于別人?一句話“質(zhì)量在我們手中”，“產(chǎn)品質(zhì)量的好壞是生產(chǎn)出來的”,。質(zhì)量是每個人的責任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題,，我們都想推開自身責任，那么,，企業(yè)怎么生存?這是一個態(tài)度問題,。拒絕承擔個人責任，是人的通病,。一個有責任的管理者和職工,，應該為事情的結果負責,。新廠區(qū)投產(chǎn)以來,，我們完成了第一步，產(chǎn)品的實現(xiàn);第二步,，產(chǎn)量的提高,，下一步我們的目標就是，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高,，爭創(chuàng)國際同類產(chǎn)品先進水平,。這就要求我們始終堅持“追求卓越，質(zhì)量第一”的發(fā)展理念,，就要求我們,，在去做每一項工作時，都要認真的去想,，去思考是否還有比目前更有效,、更完善的方法嗎?如此才能使我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進和提高，這一點相信我們有能力做到,，也一定能夠做到,。

一個企業(yè)，就像一臺機器,，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準確到位,。而我，就是其中的一個小小的零部件,。我關心整個企業(yè)的發(fā)展,，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行,。質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我在從“人的責任心”來論述一下質(zhì)量在我手中這個觀點。我認為:不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的!因此就應該提高職工的業(yè)務素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴把質(zhì)量關,，從現(xiàn)在做起，從我做起,。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,，“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè),，一切取決于人的努力,。”對于我們從事產(chǎn)品加工的企業(yè),，加工過程的質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,，稍有不甚,，就會造成明顯或潛在的質(zhì)量隱患。舉個例子:假如我是一名班長或是一名質(zhì)檢人員,，當我交接班時,，不檢查上個班次的制造質(zhì)量，不核對工藝的符合性,，接班后繼續(xù)生產(chǎn),，生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)了質(zhì)量問題,，經(jīng)過分析是上個班次就一直存在的問題,，不是剛剛發(fā)生的。但責任應該歸屬于我,，我應該承擔,，為什么呢?因為我應該去檢查的!可是我沒有認真的去檢查核對，假如我檢查了,，就不會讓不合格的產(chǎn)品繼續(xù)生產(chǎn),。這是我的工作沒有做到位的緣故。

所以說,，質(zhì)量就是一個準則,，質(zhì)量就是一個忠誠,，質(zhì)量就是一個責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命!一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠信,，就沒有了市場，就失去了生存的能力,，那么我們上千名員工又將何去何從,，將近千百個家庭的生活又將如何維持?為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定,，我們不光要心動,，更要行動，讓我們把產(chǎn)品質(zhì)量牢牢把握在手中,，讓我們從自身做起,，從現(xiàn)在做起,。讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的`質(zhì)量托起圣陽更美好的明天!我的演講完了,，謝謝大家!

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇十一

各位同事：

大家好！眾所周知,，質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎,，沒有質(zhì)量，談什么品牌,、發(fā)展,、競爭都是空話。尤其是對于我們xx企業(yè)來說,，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的,。要知道,，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地,。

一個企業(yè)，就像一臺機器,，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準確到位,。而我,，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業(yè)的發(fā)展,，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用,、并且配合好周圍齒輪的運行。

質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責任心”來論述質(zhì)量在我手中這個觀點,。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應該提高職工的業(yè)務素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴把質(zhì)量關，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，假如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗收不合格,，就不能流到下道工序,。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的,。但責任應該是我的,，我應該承擔，為什么呢,？因為我應該去檢查,！假如我檢查了，就會把不合格的產(chǎn)品按程序處理,。這是我的工作沒有做到位,。

質(zhì)量在我心中，強調(diào)的是人的責任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題,。拒絕承擔個人責任是人的通病,。一個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責,。無數(shù)的事實雄辯的證明,，勇于認識錯誤不但能推動事情的`發(fā)展，更有助于解決問題,。然而事實上,，與外國人相比，中國人似乎更不愿意認錯,。因為在潛意識里,，認錯就意味著失敗，認錯就意味著認輸,。而在現(xiàn)代企業(yè)中,，往往認錯就代表犧牲。代表著經(jīng)濟賠償,。但那是因為我們沒有認識到,，質(zhì)量就代表著誠信,，質(zhì)量就是一個品牌,！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足,。

任何品牌和名牌,，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質(zhì)量,，良好的,、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石,。好聽的名字,，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染,，不過是五光十色的肥皂泡泡,。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關,，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來源,，假如我們不用心工作,，將是自毀長城,，自挖墻角，自斷后路,。從這個意義上說,，企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,，就是把握自己,，把握未來。每一位員工都要視責任如泰山,，視產(chǎn)品在手中,，質(zhì)量在心中，細節(jié)在精益求精中,，真誠在每一道工序中,，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去,，讓我們加工的工件精益完美,，讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力,。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,，“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè),，一切取決于人的努力,。”作為從事機械加工的企業(yè)單位,，加工過程,，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣,，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,，稍有不甚，就會造成質(zhì)量隱患,。

所以說,，質(zhì)量就是一個準則，質(zhì)量就是一個忠誠,，質(zhì)量就是一個責任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠信,，就沒有了市場，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從,，將近千百個家庭的生活又將如何維持,？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定,，請加入到全面質(zhì)量管理中來吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起舞鋼美好的明天！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇十二

食品,，是我們每個人身體健康的支撐點,，猶如一條潺潺流淌的河，如果人是河流,，那么食品就是這條河的源頭,，假如源頭受到了污染，那么整條河都會受到污染,。俗話說得好：“國以民為本,，民以食為天”是啊，如果不關注食品安全,，那么會直接影響到我們的生活,。

不知你是否注意過，學校外小路上的小攤總是人山人海,，但是,，他們販賣的食品都是“三無”食品，而且,，路上揚起的灰塵會污染食品,，這樣，灰塵便隨著食品進入到我們身體的各個角落了,。大家買東西時有沒有想過這些食品有沒有生產(chǎn)許可證,，這家店有沒有營業(yè)執(zhí)照，食品中有沒有添加防腐劑呢?也許你們只是覺得味道好就吃了,，但味道好并不代表著食物它安全，健康啊!

不僅僅是移動小攤販賣的食物不安全,，長期吃膨化類食品也不安全,，膨化類食品中含有許多食品添加劑，如果長期大量攝入,，就會影響到我們的正常飲食,。

像小攤上經(jīng)常販賣的棉花糖中，含有大量的糖分,，但有些商家為了節(jié)約成本,，會使用一種叫做甜蜜素的食品添加劑，來保證食品甜度以及食品風味。

由此可見,，食品安全不單單存在于那些移動小攤上,，我們平時所喜好的許多零食都會存在一些安全問題，所以,，為了我們自身的健康,，我向大家提出以下幾點建議：

1、購買食品盡量選擇正規(guī)渠道進行購買,，不要貪小便宜而購買那些安全沒有保障的食品,。

2、購買食品前可以先看看食品的包裝配料表中添加劑的含量,。

3,、我們要控制自己的口腹之欲，在吃東西前想想食物是否健康,。

4,、做到良好的膳食搭配，不多吃零食,，多吃健康蔬果,。

5、堅持每日飲食均衡,，保持身體健康,。

食品安全需要你我的參與，更需要大家的參與,。生命美好從健康做起,，身體健康從食品做起，食品安全從你我做起!讓我們攜起手來,，為了我們燦爛的將來,，為了我們美好的家園而共同努力吧!

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇十三

各位領導：

大家好！

一年級語文課本按主題合成單元,，每個單元按照主題進行綜合訓練,，努力吸引學生，提高學生的學習積極性,。在綜合學科中提高學生的語文素養(yǎng),，在不斷的實踐中，提高學生學習語文的積極性,，培養(yǎng)實踐能力,、創(chuàng)新能力和探究能力。

二,、教學總要求：

認真學習新課程標準,，更新教學理念,，大膽進行教學改革，積極實施“讀中思----學中引----堂上清”的學習方法,，確立學生在學習中的主體地位,，為學生自主學習、合作學習,、探究學習,、創(chuàng)造性學習、創(chuàng)造必要的條件,，促進學生語文素養(yǎng)的進一步提高,，為其他學科的學習打好堅實的基礎。

三,、教學措施：

1,、以深化語文教學改革為契機，加大課堂教學質(zhì)量,。

深化教學改革力度,，積極投身于課堂改革，運用先進教學理念和多媒體手段進行教學,，在減輕學生負擔的同時,，激發(fā)學生地學習興趣，喚起問題意識,，實施教學民主化,，努力提高課堂教學質(zhì)量。

2,、做到教學五認真,，實施集體備課，集思廣益,，總攬全局,，面向全體，做好試卷分析,，找出教學中的薄弱環(huán)節(jié),，注重補差補缺，爭取教學大面積豐收,。

3,、認真抓好聽說讀寫訓練，進行口語交際訓練,，結合教材中的名著欣賞，誦讀欣賞,、引導學生進行綜合訓練,，尤其要注重培養(yǎng)語言交際能力和寫作能力。

4、注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，掌握良好的學習方法,，增強學習的后勁，為學生今后的發(fā)展打下基礎,，重視人文精神和科學精神的培養(yǎng),，確立語文教學的新理念。

5,、搞好課堂閱讀活動,，引導學生多讀文學名著，多讀健康有益的課外讀物,，提高文學修養(yǎng),，陶冶高尚情操，促進學生主動學習的方法,，拓寬學生學習的領域,，使學生獲得社會所需要的終身受用的語文能力。

7,、加強中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的熏陶,，讓學生讀《三字經(jīng)》等國學啟蒙，充分利用校圖書室和班圖書角,，擴大學生的閱讀面,，培養(yǎng)閱讀興趣，提高閱讀能力,，并使學生在讀中潛移默化的受到思想教育,。