合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

單位聘用合同篇一

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 xxx年____月____日至 xxx年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前十天,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前十五天書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

第三條 工作條件和工作時(shí)間

1,、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時(shí)間至周五寄宿生同學(xué)離開(kāi)學(xué)校之前除了正常上課的時(shí)間外為生管老師必須在崗在位的工作時(shí)間，如遇到節(jié)日放假則按相應(yīng)的時(shí)間規(guī)定執(zhí)行,。具體為每天早晨6：007：20,，中午11:3014:00，下午16:4018:10,，晚上20:30次日凌晨6:00,。

2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施

第四條 工作報(bào)酬

乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后,，甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬(wàn)貳仟元整,，分上下兩學(xué)期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整,。

第五條 工作紀(jì)律和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責(zé)任書(shū)，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、生管教師工作責(zé)任書(shū)并因此出現(xiàn)責(zé)任事故的,，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)和履行職責(zé),，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的;

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病后，不能從事原工作,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用合同的,。

6,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的,。

7、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月天以書(shū)面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意,，否則按實(shí)際工作時(shí)間按月折算(一學(xué)期按五個(gè)月折算)所應(yīng)得的工作報(bào)酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應(yīng)條款,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議的,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份,，甲方,、乙方各持一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：xxxxxx__ 乙方：xxxxxxxxx_

代表人(簽字)：xxxxxx 身份證號(hào)碼：xxxxxx____

xxx年____月____日 xxx年____月____日

單位聘用合同篇二

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和_______________________ 的`有關(guān)規(guī)定，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)： ),。

特此證明,。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日

單位聘用合同篇三

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)用工人員管理工作的意見(jiàn)(暫行)》精神以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員,，并訂立本勞動(dòng)合同。

第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同,。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事________崗位的工種。(具體事項(xiàng)另行約定)

第三條 乙方同意接受甲方工作需要,，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé),，完成任務(wù)。

第三章 工作條件和紀(jì)律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù),，服從甲方的管理,，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

第四章 工作報(bào)酬

第七條 甲方每月________日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,、拖欠工資,。

第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

第五章 勞動(dòng)保障

第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),。

第十條 乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病,、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十一條 本合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

第十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同：

1,、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;

3、嚴(yán)重失職,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

第十三條 有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第十四條 乙方在合同期內(nèi)被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，聘用合同自行解除。

第十五條 乙方提出解除聘用合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第十六條 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2,、甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

3,、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，合同即行終止,。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十九條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八章 其他事項(xiàng)

第二十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第二十一條 本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十二條 本合同實(shí)行一年一聘制,，依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

法定代表人(簽章)：________

簽訂日期：________

單位聘用合同篇四

聘用制度,是事業(yè)單位人事管理的一項(xiàng)重大制度創(chuàng)新,。簽訂單位聘用

合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用合同期限

本合同期限為 3 年,，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止,。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì) 任 副主任 崗位的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè),、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會(huì),、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三,、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬(wàn),。

(二)享受單位其它福利,。

四、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項(xiàng)

規(guī)章制度

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù),。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，聘用單位,、受聘人員各持一份,。

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕35號(hào))和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一,、合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

二,、工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在 崗位 工作,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

三,、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照

崗位職責(zé)

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五,、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方,。

六,、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》,，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,，并向乙方出具《崗位調(diào)整

通知書(shū)

七,、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20

2,、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請(qǐng)假手續(xù),，擅自出走或者出 走超逾10日不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、被判處拘役,、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5,、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

3,、依法服兵役的,。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同,。

(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

3,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的。

(八)合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同

證明書(shū)

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

八,、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3,、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5,、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的,。

(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》,。聘用合同期滿,，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限,。

十,、違反聘用合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約要付給對(duì)方違約金,。造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,。

十二、附則

1,、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告,，或告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格遵守,。

2,、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案,。

甲方(聘用單位)

名稱(chēng)： 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)

姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話：

一,、聘用合同期限?

本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：

(一) 本合同期限為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

二,、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下： ,。

三、崗位紀(jì)律

四,、崗位工作條件

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方根據(jù)國(guó)家,、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

六,、聘用合同的變更

七、聘用合同的解除

八,、聘用合同的終止

九、聘用合同的續(xù)簽

十,、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后,，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)乙方違約責(zé)任

乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),，計(jì)算方式為：

(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

十一,、爭(zhēng)議處理

十二,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

單位聘用合同篇五

甲方：乙方：身份證號(hào)碼：地址：地址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育,、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同：

二、工作報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報(bào)酬。

2,、工資為元月,，試用1個(gè)星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個(gè)月的不付工資），遵守考勤制度,，合同簽訂之日起到下個(gè)月的當(dāng)日為一個(gè)月,。

3、上班時(shí)間為：早上7：00—18：00（夏至）早上7：30—17：00（冬至）

4,、請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資（每月不得超過(guò)三天）,。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)）,，扣工資5元,。遲到、早退,、外出20分鐘以上扣10元（超過(guò)一個(gè)小時(shí)視為曠工）,。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理,。

5,、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿,。

6,、乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

三,、教師職責(zé)：

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng),；

7,、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

9,、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

四,、教師要求教師必須持有身份證,、健康證、教師上崗資格證,、畢業(yè)證原件,、普通話測(cè)試證原件、教師資格證原件以便備案,。

五,、其他

1、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中,，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí),，可協(xié)商解決或者通過(guò)法院起訴。

3、本合同一式貳份,，甲乙雙方各壹份,，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力,；

甲方：

乙方：

________年____月____日

________年____月____日

單位聘用合同篇六

乙方：________________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款,。

第一條合同期限

本合同期限為_(kāi)_____年（含試用期______月）,，自_________年_______月______日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至_________年_______月______日,。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在 （科室,、部門(mén)），擔(dān)任 （崗位,、職位）,。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件,，明確崗位職責(zé),。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品,。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn),、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等。

（四）根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同,。

（五）其他。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理,，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核、考察,，遵紀(jì)守法,。

（二）享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó),、探親,、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū),，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行,。

聘用合同的變更、解除,、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書(shū)面形式通知乙方,。

（一）履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,。

（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

（三）無(wú)理取鬧,、打架斗毆,、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

（四）年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)______天的,。

（五）被勞教,、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

（六）患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,。

（七）偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù),。

第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（一）患病或非因公負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的,。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

（一）合同期限屆滿,。

（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù),。

（三）合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金數(shù)額：_______________,。

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到,，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門(mén)備案一份,，具有同等效力,。

單位聘用合同篇七

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《北京市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)及中國(guó)有關(guān)的法律,、法規(guī)和政策,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同,，以資雙方共同遵守。

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，有效期限為5年,，自____ 年1月1日起至 1月1日止;其中試用期為 個(gè)月。

1,、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___公司設(shè)備科以及生在車(chē)間所在地,。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同,。

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專(zhuān)業(yè),、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)),。乙方同意甲方的工作安排,，并同意不屬于變更本合同。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。

3,、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4、甲方根據(jù)工作的需求,，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育,。

1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制,。

2,、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí),，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用,。

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為人民幣 元,。

2、試用期內(nèi),，乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計(jì)發(fā);

3,、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整,，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,，乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣,。

6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資,。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);

2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作程序;

3,、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

4,、因乙方違反法律,、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定,，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方變更名稱(chēng),、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，本合同繼續(xù)有效,，不影響其履行。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以書(shū)面變更本合同約定的內(nèi)容.

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)解除本合同,，必須提前三日通知甲方。

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：

(4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的;

(5)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的.;

(6)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

6,、有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、如果乙方在合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn),，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的,，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。

2,、如果甲方以書(shū)面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專(zhuān)利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專(zhuān)利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明,，并可自由處置該項(xiàng)專(zhuān)利權(quán),，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無(wú)償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。

4,、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議,。

在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，乙方不得從事任何與本行業(yè)類(lèi)似的有償或無(wú)償之兼職工作,，如經(jīng)查實(shí)有所違反,，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方,，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

2、乙方在本合同期間,，發(fā)生違反培訓(xùn),、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理,。

3、甲乙雙方同意,，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的,，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭(zhēng)議的具體情況(包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,、法院判決等情況)告知乙方新的單位,，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

1,、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí),，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn);

3、本合同中未盡事宜,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方：(蓋章)

___年____月____日

乙方：(簽)

___年____月____日

單位聘用合同篇八

乙方（受聘人員）_________________________

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào)）和規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：

（一）本合同期限為 年,，自__________年________月______日至__________年________月______日止。試用期為 個(gè)月,，自__________年________月______日至__________年________月______日止,。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

（三）本合同期限自簽訂之日起算,，至工作任務(wù)完成時(shí)止,。試用期為 個(gè)月，自__________年________月______日至__________年________月______日止,。

（一）甲方聘用乙方在 部門(mén)從事_______崗位的工作,。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1,、_____________________

2,、_____________________

3、_____________________

（三）乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方,。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位,，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（三）本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》（附件二）,，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

（一）甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

2,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的,；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

5,、被判處拘役,、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3、因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

5,、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

（五）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、考入普通高等院校的；

3,、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的,；

4、依法服兵役的,。

除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同,。

（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同,。

（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的；

3,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算,。

（八）合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù),。甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

（九）乙方在涉密崗位工作的,，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

（一）有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿；

2,、甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

3,、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的,；

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

5,、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的,。

（二）聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù),。

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》（附件五）,。聘用合同期滿,，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的'年限。

（一）甲方違約責(zé)任

1,、甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后,，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方違反本合同約定,，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。

（二）乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：

2,、乙方違反本合同的約定,，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款

1,、__________________________

2,、__________________________

（一）__________________________

（二）__________________________

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

1,、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告,，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù),。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格遵守,。

2、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

單位聘用合同篇九

甲方：

乙方：

乙方身份證：

本著互惠互利,、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展的原則,，基于雙方業(yè)務(wù)合作合同關(guān)系,，根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī),，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成本協(xié)議，以資雙方公用遵守執(zhí)行,。

乙方必提供蓋有公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證、商標(biāo)證明,、質(zhì)檢報(bào)告等有關(guān)證照復(fù)議件及法人代表授權(quán)書(shū),。

1、甲方以《采購(gòu)訂單》的形式向乙方下單,，乙方接到甲方必須在1個(gè)工作日被簽字蓋章確認(rèn)并傳真給甲方,，并按約定的交期、品質(zhì)提供合格的燈飾產(chǎn)品給甲方銷(xiāo)售,。

2,、乙方提供的產(chǎn)品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的品質(zhì)要求，經(jīng)甲方或客戶檢驗(yàn)合格后,，送貨到甲方《采購(gòu)訂單》上指定的地點(diǎn),。

3、經(jīng)甲乙雙方約定的訂單生產(chǎn)交期,，乙方在收到訂單之日起未按訂單約定交期交貨的延遲交貨一天按延遲貨值的0.5%扣結(jié)算,，因甲方原因需延期約定訂單交貨的甲方提前一星期書(shū)面通知乙方，雙方再次約定訂單交期,。（主推產(chǎn)品交期20天,，其他產(chǎn)品30天）

4、乙方所提供的產(chǎn)品必須與其提供的產(chǎn)品樣本及相應(yīng)的客戶要求相符合,，經(jīng)雙方簽字或第三方簽字確認(rèn)的產(chǎn)品深化圖為生產(chǎn)依據(jù)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),。且乙方需提供完整的產(chǎn)品資料及首樣的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（工程圖紙、bom表,、供應(yīng)商資料等）給甲方存檔,。

5,、乙方的產(chǎn)品質(zhì)量需按照（3c）標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，電器及五金部分保修期為二年,，,。保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，乙方免費(fèi)維修及提供相應(yīng)的配件給甲方,。

6,、包裝資料需要根據(jù)甲方提出的要求生產(chǎn)，未經(jīng)甲方確認(rèn),，不得擅自修改,。

7、訂單的報(bào)價(jià)統(tǒng)一對(duì)接甲方的指定對(duì)接人,，采購(gòu)訂單需經(jīng)甲方的審批權(quán)限人簽字審批后下凡有效,，不可私自報(bào)價(jià)給相關(guān)業(yè)務(wù)人員及客戶。

8,、項(xiàng)目經(jīng)乙方報(bào)價(jià)后,，現(xiàn)在項(xiàng)目材質(zhì)未發(fā)生改動(dòng)時(shí)，乙方不可隨意更改報(bào)價(jià)或升價(jià),。

1,、結(jié)算單價(jià)的確定：經(jīng)甲方選定由乙方自行開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，雙方根據(jù)乙方提供的產(chǎn)品物料明細(xì)核實(shí)成本,，并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格,，確定結(jié)算的單價(jià)，對(duì)于最終的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格,，甲方?jīng)]有告知乙方的義務(wù),。

2、乙方必須根據(jù)訂單交期或書(shū)面達(dá)成的共識(shí),，負(fù)責(zé)將產(chǎn)品送至甲方廠區(qū)內(nèi)指定的倉(cāng)庫(kù)或甲方指定的出貨地點(diǎn)交貨,，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3,、小額貨款結(jié)算方式為月結(jié)40天（如1月份的貨款,，應(yīng)在3月10前結(jié)算付款），大額貨款計(jì)算方式（如：50萬(wàn)以上的訂單）,，需經(jīng)甲乙雙方另協(xié)商追福方式,。可報(bào)需開(kāi)具稅票及不開(kāi)具稅票的價(jià)格,，轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算,。

4、工程項(xiàng)目的訂單價(jià)確認(rèn)后的報(bào)價(jià)需提供的產(chǎn)品出貨及客戶的驗(yàn)收清單給甲方,，確認(rèn)無(wú)誤后甲方審批后結(jié)算,。

5,、工程項(xiàng)目的單價(jià)確認(rèn)后的報(bào)價(jià)在生產(chǎn)時(shí)不可隨意調(diào)升產(chǎn)品單價(jià)，如有調(diào)升產(chǎn)品的單價(jià)視為放棄生產(chǎn)訂單并承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

6,、合作期間甲方向乙方累計(jì)訂單額200萬(wàn)以內(nèi)乙方返訂單總額的1%給甲方作為產(chǎn)品推廣費(fèi)用，200萬(wàn)以上的部分返訂單總額的1.5%給甲方作為產(chǎn)品推廣費(fèi)用,，300萬(wàn)以上的部分翻訂單總額的2%給甲方作為產(chǎn)品推廣費(fèi)用,。此費(fèi)用在每月結(jié)算時(shí)扣除。

7,、因工程項(xiàng)目需要質(zhì)保的由生產(chǎn)方承擔(dān)質(zhì)保的期限與質(zhì)保金,，待甲方收到回質(zhì)保后一個(gè)月支付給乙方。

1,、因銷(xiāo)售產(chǎn)品而支付給第三方的回扣、傭金由甲方承擔(dān),，特殊情況需由乙方分擔(dān)費(fèi)用以促成交易的要先征得乙方同意,。

2、因乙方提供產(chǎn)品數(shù)量短裝,、錯(cuò)裝,、質(zhì)量不合格或逾期交貨等原因?qū)е驴蛻艋虻谌酵对V索賠的所產(chǎn)生的'一切經(jīng)濟(jì)損失金額由乙方全部承擔(dān)（包括折讓款、賠償款及其他相關(guān)的費(fèi)用）,。

3,、涉及乙方的費(fèi)用，經(jīng)乙方確認(rèn)后,，甲方直接從乙方的結(jié)算貨款中如數(shù)扣除,。

4、甲方有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品委托乙方生產(chǎn)時(shí),，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得擅自通過(guò)其他渠道生產(chǎn)和對(duì)外銷(xiāo)售。否則至少會(huì)對(duì)甲方造成貳萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)扣下未付款和通過(guò)法律途徑追討乙方法律責(zé)任,，并終止本協(xié)議；若需做產(chǎn)品認(rèn)證,、專(zhuān)利證書(shū),、展銷(xiāo)等生產(chǎn)的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，所需的產(chǎn)品樣本由乙方免費(fèi)提供,。

5,、雙方不得向外泄露對(duì)方的內(nèi)部商業(yè)機(jī)密及項(xiàng)目的相關(guān)信息資料，否則將追究法律責(zé)任并賠償所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

6,、客戶免費(fèi)樣本或配件由乙方免費(fèi)提供,，收費(fèi)樣本或配件由乙方全額收取。

7,、若乙方?jīng)Q定某產(chǎn)品不再生產(chǎn),，必須提前30天書(shū)面告知甲方，由甲方另安排廠商生產(chǎn)或通知客戶淘汰該產(chǎn)品,。

8,、乙方保證禁止向甲方人員進(jìn)行商業(yè)賄賂及業(yè)務(wù)飛單（包括但不限于請(qǐng)吃、請(qǐng)玩,、各種形式的送禮,、給予甲方人員任何形式回扣等方式），否則視為乙方違約,，應(yīng)向甲方支付三萬(wàn)元的違約金,，甲方有權(quán)解除與乙方的所有合作合同。

9,、乙方需于簽訂合同后的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方支付20000元人民幣（大寫(xiě)貳萬(wàn)元整）作為品質(zhì)保證金,，乙方在整個(gè)合作期內(nèi)未違反本合同項(xiàng)中的所有規(guī)定，,，且結(jié)清所有款項(xiàng)后的三十天內(nèi),，甲方將把保證金無(wú)息全額一次性退還給乙方。合作期內(nèi),，非合同規(guī)定和法律規(guī)定的免責(zé)情況,，乙方將違約或中途擅自退約的，甲方可按照本合同規(guī)定沒(méi)收乙方保證金,。

10,、確定合作期間乙方指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的報(bào)價(jià)、技術(shù),、產(chǎn)品設(shè)計(jì)出圖及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)配合,，無(wú)法滿足甲方要求達(dá)三次以上將取消合作資格。

11,、合作期間乙方所有對(duì)外的債務(wù)均與甲方無(wú)關(guān),。

協(xié)議期限為一年，即自________年________月________日至________年________月________日止,，期滿后可協(xié)商續(xù)簽,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽署之日起生效,。

甲方：

乙方：

代表簽名：

代表簽名：

簽訂日期：

簽訂日期：

單位聘用合同篇十

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、聘用期限

本協(xié)議期限為年,。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日,。

二、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容

1.工作崗位：公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售員

2.工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售,；其它工作；

三,、聘用期間的待遇

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元,，交通費(fèi) 元，午餐補(bǔ)助 元,，醫(yī)療費(fèi) 元),。

2.銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費(fèi)用提取及銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

五,、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六,、相關(guān)事宜

乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān),。

七,、協(xié)議的變更,、解除

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議,。

(1)在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

(1)在聘用期內(nèi),，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

(2)在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動(dòng)合同及國(guó)家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的,。

八,、其它

本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字)：________乙方(簽字)：________

代表人：________代表人：________

日期：____年____月____日____年____月____日

單位聘用合同篇十一

第一條為深化本市事業(yè)單位人事制度改革,，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的事業(yè)單位人員聘用制度，保障事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,，制定本辦法,。

第二條事業(yè)單位聘用合同制是指事業(yè)單位與受聘人員依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同,，確定聘用關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度。

第三條事業(yè)單位聘用人員應(yīng)貫徹公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，保證職工的參與權(quán),、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

第四條事業(yè)單位除按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制度,。

使用事業(yè)單位編制的社會(huì)團(tuán)體錄用專(zhuān)職工作人員,，除按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以外，參照本辦法執(zhí)行,。

對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用,，根據(jù)干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序，可以采用招聘或者任命等形式,。

第五條市人事局負(fù)責(zé)組織和管理本市事業(yè)單位試行聘用合同制工作,。

第六條試行人員聘用制度的事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘用單位）要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織，嚴(yán)格人員聘用程序,。聘用工作組織由本單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人,、紀(jì)律檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人和工會(huì)或者群眾代表組成，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家參加,。聘用合同制的實(shí)施方案由聘用工作組織提出意見(jiàn),，并經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議。聘用單位的人員聘用,、考核,、續(xù)聘和解聘等事項(xiàng)由聘用工作組織提出意見(jiàn),，報(bào)本單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定,。

第七條事業(yè)單位要結(jié)合本單位的任務(wù)，按照科學(xué)合理,、精簡(jiǎn)效能的原則設(shè)置崗位,，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況確定崗位工資待遇。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定人員編制的事業(yè)單位設(shè)置崗位,、聘用人員,，不得突破核定的編制數(shù)額。

第八條人員聘用的基本程序是：

（一）公布聘用崗位及其職責(zé),、應(yīng)聘條件,、工資待遇等事項(xiàng)；

（二）應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；

（三）聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格,、條件進(jìn)行初審,；

（四）聘用工作組織對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人員,；

（五）聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論確定受聘人員,；

（六）聘用單位法定代表人或者其委托的代理人與受聘人員簽訂聘用合同。

第九條聘用單位聘用人員實(shí)行回避制度,。受聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事,、財(cái)務(wù)、審計(jì),、紀(jì)檢和監(jiān)察崗位的工作,，也不得在有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作。

第十條聘用單位補(bǔ)充工作人員,，除政策性安置和涉及國(guó)家秘密崗位確需使用其他方法選拔（安置）人員的以外,，都應(yīng)按照崗位職責(zé)和聘用條件通過(guò)公開(kāi)招聘、考試或者考核的方法擇優(yōu)聘用人員,。應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的,，必須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。聘用單位聘用人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選聘,；面向社會(huì)招聘的,，同等條件下本單位應(yīng)聘人員優(yōu)先。

第十一條聘用單位聘用人員應(yīng)當(dāng)與受聘人員訂立聘用合同,。

第十二條聘用單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向受聘人員說(shuō)明崗位要求,、工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、工作報(bào)酬,、工作條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況,。受聘人員有權(quán)了解聘用單位的有關(guān)情況,，并應(yīng)當(dāng)向聘用單位如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況,、工作經(jīng)歷,、專(zhuān)業(yè)技能等證明。

第十三條聘用合同由聘用單位的法定代表人或其委托的代理人與受聘人員以書(shū)面形式訂立,，一式2份,，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)文本格式，由市人事局統(tǒng)一制定,。

第十四條聘用合同必須具備下列條款：

（一）聘用合同期限,；

（二）崗位（工作）及其職責(zé)要求；

（三）崗位（工作）紀(jì)律,；

（四）勞動(dòng)保護(hù)和崗位（工作）條件,；

（五）工資、福利待遇,；

（六）聘用合同變更和終止的條件,；

（七）違反聘用合同的責(zé)任。

聘用合同除上述必備條款外,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,，可以約定試用期、培訓(xùn),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),、解聘提前通知時(shí)限等條款。

第十五條聘用合同分為短期,、中長(zhǎng)期和以完成一定工作為期限的合同,。對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同,；崗位或者職業(yè)需要,、期限相對(duì)較長(zhǎng)的合同為中長(zhǎng)期合同；以完成一定工作為期限的合同,，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限,。合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。

第十六條受聘人員在本單位工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,，如果本人提出訂立聘用至退休的合同的,，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立。

第十七條下列聘用合同無(wú)效：

（一）違反法律,、法規(guī)的聘用合同,；

（二）采取欺詐、脅迫等手段訂立的聘用合同,；

（三）內(nèi)容顯失公平的聘用合同,；

（四）違反國(guó)家利益和公共利益的聘用合同,。

聘用合同的無(wú)效,，由市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。確認(rèn)聘用合同部分無(wú)效的,，如果不影響其余部分的效力,，其余部分仍然有效。

第十八條對(duì)聘用單位的限制民事行為能力人（如：間歇性精神病患者），經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定,，可以緩簽聘用合同,。正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的`，可以緩簽聘用合同,。

第十九條事業(yè)單位開(kāi)始試行聘用合同制時(shí),，原固定制職工不愿與聘用單位簽訂聘用合同，又不屬于緩簽情形的,，聘用單位應(yīng)為其提供不少于3個(gè)月的自行擇業(yè)期,，職工在自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本人的基本工資。在自行擇業(yè)期內(nèi)重新就業(yè)的職工,，原聘用單位應(yīng)為其辦理有關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的職工，可以提出辭職或由聘用單位按照本市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。

第二十條事業(yè)單位開(kāi)始試行聘用合同制時(shí),，未經(jīng)本單位同意，下列人員不得拒絕簽訂聘用合同：

（二）從事涉及國(guó)家秘密工作或曾從事涉及國(guó)家秘密工作,，在規(guī)定保密期內(nèi)的,；

（三）在本單位重要崗位任職或者從事特殊行業(yè)、特殊工種,，離職后對(duì)本單位利益造成重大損害的,。

對(duì)未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的上述人員，經(jīng)批評(píng)教育拒不返回的,，按自動(dòng)離職處理,。以后被其他單位聘用，工齡從重新聘用之日起計(jì)算,。

第二十一條聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時(shí),，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他財(cái)物,。

第二十二條聘用合同依法簽訂后,，即具有法律約束力，當(dāng)事人雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。事業(yè)單位法定代表人變更后，原合同仍然有效,，由新任法定代表人繼續(xù)履行,。

第二十三條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更聘用合同,。

第二十四條訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,。聘用單位變更名稱(chēng)的,，應(yīng)當(dāng)變更聘用合同的聘用單位名稱(chēng)。

第二十五條訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無(wú)法履行,，聘用合同一方要求變更相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式通知另一方,，另一方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)答復(fù),，逾期不答復(fù)的，視為同意變更,。

第二十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除聘用合同。

第二十七條受聘人員有下列情形之一的,，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內(nèi)不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的,；

（二）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

（三）未經(jīng)聘用單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的,；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；

（五）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（七）國(guó)家法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條受聘人員有下列情形之一的,，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知擬被解聘的受聘人員：

（三）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或受聘人員不服從另行安排工作的。

因上述情況解除聘用合同的,，聘用單位要為擬被解聘人員提供不少于6個(gè)月的自行擇業(yè)期,，在自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由聘用單位依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第二十九條受聘人員考核不合格的,，聘用單位可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,。崗位變化后，應(yīng)當(dāng)改變?cè)撌芷溉藛T的崗位工資待遇,，并對(duì)其聘用合同進(jìn)行相應(yīng)變更,。受聘人員無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的，聘用單位有權(quán)單方面解除聘用合同,。

第三十條受聘人員有下列情形之一的,，聘用單位不得依據(jù)第二十八條規(guī)定單方面解除聘用合同：

（一）受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（二）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（四）患職業(yè)病以及在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

（五）受聘人員年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的,；

（六）屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第三十一條有下列情形之一的,，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內(nèi)的（國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）,；

（二）聘用單位未履行聘用合同的；

（三）考入普通高等院校的,；

（四）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,；

（五）依法服兵役的。

第三十二條除本辦法第三十一條規(guī)定的情形外,，受聘人員提出解除聘用合同,，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知聘用單位。未能與聘用單位協(xié)商一致的,，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同,。

第三十三條受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用原聘用單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。涉及國(guó)家秘密崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉及國(guó)家秘密人員管理規(guī)定,。

第三十四條符合下列條件之一的,，聘用合同即行終止：

（一）聘用合同期限屆滿的；

（二）聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）受聘人員達(dá)到法定退休年齡的,；

（四）受聘人員死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的；

（五）聘用單位依法注銷(xiāo)的,。

第三十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)在聘用合同期限屆滿前30日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書(shū)面形式通知受聘人員,，協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

第三十六條聘用單位依據(jù)本辦法第三十四條第（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng),、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止聘用合同，應(yīng)當(dāng)向終止聘用合同的人員出具終止聘用合同的書(shū)面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第三十七條聘用單位與受聘人員解除、終止聘用合同后,，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為解除,、終止聘用合同的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第三十八條聘用合同期限屆滿,，崗位需要,、本人愿意、考核合格的,，可以續(xù)訂聘用合同,。

第三十九條受聘人員在續(xù)訂聘用合同時(shí)，達(dá)到本辦法第十六條規(guī)定條件的,，如果本人提出續(xù)訂聘用至退休的合同的,，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂。

第四十條受聘人員患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),，要求續(xù)訂聘用合同的,，聘用單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂。

第四十一條受聘人員在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),，聘用合同期限屆滿時(shí)，聘用單位應(yīng)當(dāng)將聘用合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

第四十二條聘用合同期限屆滿,，聘用單位未按本辦法第三十五條規(guī)定辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),，與受聘人員仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與受聘人員續(xù)訂聘用合同,。聘用合同雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,，續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

第四十三條屬于下列情形之一的要承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

（二）聘用合同未到期,，又不符合解除條件,，單方面解除聘用合同的；

（三）由于聘用單位原因訂立無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的,。

違約金數(shù)額由雙方當(dāng)事人在聘用合同中自行約定,，在聘用合同中未約定，但造成可計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失的,，由責(zé)任人按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

第四十四條受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)后解除聘用合同,，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)在聘用合同中約定,。

試用期間，受聘人員解除聘用合同,，由單位出資培訓(xùn)的受聘人員應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)違約金,；聘用單位解除合同，受聘人員不承擔(dān)培訓(xùn)違約金,。

第四十五條屬于下列情形之一解除聘用合同的,，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的,；

（二）符合本辦法第二十八條規(guī)定情形，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；

（三）因聘用單位未履行聘用合同,，受聘人員解除聘用合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以被解聘人員在該聘用單位每工作1年,，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算,。聘用單位分立,、合并、撤銷(xiāo)的,，應(yīng)當(dāng)妥善安置人員,；不能安置受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十六條聘用單位要按照聘用合同加強(qiáng)對(duì)受聘人員的聘后管理和考核工作,。考核必須堅(jiān)持客觀,、公正的原則,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、考核工作實(shí)績(jī)與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法,?？己藘?nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實(shí)際需要相符合,。考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格和不合格4個(gè)等次。聘用工作組織在群眾評(píng)議意見(jiàn)和受聘人員領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提出考核等次意見(jiàn),，報(bào)聘用單位負(fù)責(zé)人員集體決定,。

第四十七條聘用單位應(yīng)將對(duì)受聘人員的考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘,、調(diào)整崗位,、職務(wù)升降、工資待遇和獎(jiǎng)懲的依據(jù),。

第四十八條受聘人員與聘用單位對(duì)公開(kāi)招聘,、聘用程序、聘用合同期限,、定期或者聘期考核,、解聘辭聘、未聘安置等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力,。

第四十九條市和區(qū)、縣人事局是事業(yè)單位試行聘用合同制工作的管理部門(mén),，分別對(duì)全市和各區(qū),、縣事業(yè)單位試行聘用合同制工作負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé),，有權(quán)對(duì)違反國(guó)家有關(guān)人事法規(guī)和政策的行為予以糾正,，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者提出處理意見(jiàn)，按管理權(quán)限處理,。各級(jí)人事部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,，充分發(fā)揮有關(guān)職能部門(mén)的作用。

第五十條各行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織指導(dǎo),、監(jiān)督檢查本系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施本辦法,，并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)市人事局備案,。

第五十一條本辦法在執(zhí)行中的問(wèn)題由市人事局協(xié)調(diào)解決,。

第五十二條本辦法自20xx年12月1日起施行。