在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

物流部門個人述職報告篇一

轉眼間一年快要過去了，在這一年里,，工作中經(jīng)常會遇到一些困難,，在我的努力和周圍同事的幫助下,，順利完成，從而獲得了良好的工作業(yè)績,。

一年來在公司的統(tǒng)一領導下,，經(jīng)過部門員工的共同努力,，完成了公司安排的各項工作任務，得到了部門領導和全體員工的認可?，F(xiàn)就我這一年來我的工作情況向領導作如下匯報：

一,、在這一年的工作期間,，為了公司的生存發(fā)展和自身素質(zhì)提高的需要，時刻注意加快自己知識的更新,，以適應時代的需要,。在學習上我主要采取三種方法來加快新知識的占有量,，一是書海知識，二用電腦充電,，三是項目部集中培訓,。所謂書海知識,，就是多看書。書就是我的良師益友,，雖然現(xiàn)在有電腦陪伴,，但書還離不開我的生活，我每天看書時間不能少于30分鐘,，哪怕再忙，就是在臨睡前我也要擠時間補上，否則真的沒法睡好覺,。所謂電腦充電,，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息,。有人講：“勞動工具使人手延伸，汽車輪子使人腿延伸,，電腦使人腦延伸”,。這確實是真理,，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個形象比喻說：“二十一世紀等于電腦加因特網(wǎng)”,，一年來,，我真正體會到了電子時代給我們帶來的利處,。集中培訓就是通過公司的骨干定期對全體職工進行業(yè)務知識培訓，我認真聽講,，做筆記,，通過這些途徑我的各項素質(zhì)有很大提高。

二,、在工作崗位上，我盡職盡責,，忠于職守,，,，熱愛集體，團結同事,。按時完成自己的工作任務,，盡量做到最好,，同時也為大家著想，不講享受,，更不講攀比,。學習人之所長，人之所優(yōu),，強化學習業(yè)務知識,，提高自身素質(zhì)。凡事三思而后行,，帶頭做出表率,。

去年 11 月，我被招聘到公司項目部當上一名鍋爐工人,，由于自己認真工作，業(yè)務嫻熟,，公司領導讓我來項目部工作,。工作性質(zhì)改變后,，我更加嚴格要求自己。

(一)項目部工作內(nèi)容：

1 ,、項目部的工作主要是對監(jiān)理單位和施工單位進行安全,、質(zhì)量,、進度進行督導檢查的作用，以免施工單位偷工減料欺騙甲方,。

2 ,、盡量配合施工單位,，不為難也不徇私。確保在施工過程中無事故,、無隱患，順利在規(guī)定時間內(nèi)完工,。

3 ,、工程竣工后,，公司開始運營。為了確保貨物正常運營，我項目部主要對站臺墻,、站臺面、鋼結構雨棚,、危貨倉庫,、園區(qū)道路，進行檢查,。發(fā)現(xiàn)隱患及時向領導匯報，并拿出解決方案,。把事故降到最低點,，保證貨物正常運營,。

回顧一年來的經(jīng)歷，我感到既充實,，又欣慰,。我和這里的領導和同志們一起學習工作,，不僅增進了了解，溝通了感情,，建立了友誼,，也獲得了許多有益的啟示,，工作能力也得到了一定的提高?？偨Y一年來的工作,，我覺得有所得也有所失,，今后還要從以下三方面進一步努力。

(一)是要更加嚴于律已,。對工作總體上要高標準、嚴要求,，在一些具體問題上要求新求細求精,，以身作則，要注重發(fā)揮好,、保護好大家的積極性,，營造出一種生氣勃勃的良好氛圍?？傊鳛閤x員工,，要努力做到服務大眾，勤于溝通,，加強協(xié)調(diào)，關心同志;加強學習,，努力創(chuàng)新;站好位置,，選準角度;發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮特長,。努力做到腿要快、手要勤,、腦要靈,、嘴要嚴,、心要細、不越位,、不失職，能力開創(chuàng)項目部工作的新局面,。

(二)是要繼續(xù)提高認識水平,。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性,，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識,。

(三)是要提高工作效率,，也要防止急于求成,。對各項工作要充分尊重現(xiàn)實,，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待,，循序漸進,，注意把握規(guī)律性,。

綜上所述，部門工作取得了顯著的成績,。這是全體員工同心協(xié)力的結果,，是領導正確指引的結果,。我只是在其中盡了自已一份力。 2011 年即將結束,，我在工作中做得不好的地方,，真誠的希望領導和同事們多多指導,。我會在以后的工作中努力彌補，盡量完善自己的工作能力,。

最后，真誠的感謝同事們對我的幫助,，領導對我的栽培和認可,。謝謝大家!

物流部門個人述職報告篇二

尊敬的各位領導：

您們好!

我叫侯x,，現(xiàn)擔任北京x物流公司統(tǒng)計一職，主要負責運費核對,，低溫貨單的回收以及噸位的核對,，下面我向領導匯報我在2010年度的工作情況,，以及對本崗位工作的一些心得、體會.我的述職報告分為兩個部分：

第一部分：2010年的工作總結

一,、工作情況：

(1)運費結算情況：

2010年北京雙匯物流公司承運唐山產(chǎn)品共結運費2990.83萬元,，其中運輸生鮮運費共1772.22萬元,，低溫運費567.58萬元,，凍品運費219.01萬元，短盤運費12.31萬元,，生鮮原料運費314.33萬元,，凍品原料運費105.37萬元,。

2010年與2009年相對比，2010年整體比2009年增長448.4萬元,，總體增長比為17.64%,，其中生鮮運費增長33.32%，低溫運費增長23.00%,，凍品運費減少31.78%,，短盤運費降低22.38%,，生鮮原料運費降低9.98%,，凍品原料運費增長60.69%。低溫由于11月,、12月份長距離運輸比較多，像發(fā)包頭的低溫,，轉總部的低溫,，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加;凍品由于調(diào)整運價,造成運費降低,凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到唐山異地庫的凍品,全部算在凍品原料里面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長,。

(2)工作中存在的問題:

1、由于運費是事前核對,，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單,，有時工廠里面開的是手工單子,，在erp系統(tǒng)里面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子,，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結這部分運費,。

2、由于新卸貨地點的增加,，公司和工廠沒有共同的里程，這樣就造成我們的里程對不上,，不能做到日清日結,。

二,、自身的不足及改進方法：

通過近半年的工作學習，雖說有了一定的進步,，但也存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在自身學習不夠,，對erp系統(tǒng)操作不熟悉,，考慮問題不夠周密,，工作經(jīng)驗不足。在以后的工作中,，本人將加大學習的步伐,，彌補自身的不足,。

(1)加強自身學習虛心向同事請教，不斷提高自己的工作效率

(2)提高自身業(yè)務水平熟悉各崗位的工作流程,，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力

第二部分：2011年的工作思路

根據(jù)集團公司2010年信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度,，為了盡快實現(xiàn)全集團物流運輸業(yè)務的信息化,，涉及要車、派車的erp系統(tǒng)在2011年已開始正式運行,，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便，提高各方面工作效率,。

一,、2011年的工作計劃：

(1)、做好各類報表,，做到報表數(shù)據(jù)準確、真實,、完整。

(2),、提高自身素質(zhì),，加強自身能力的提高,。

(3)、認真學習erp系統(tǒng),，熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務流程,。

二,、對企業(yè)文化的理解

在雙匯“誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下,，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè),、認真負責的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心,，作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)人員必須要有很強的責任心和處理數(shù)據(jù)的能力，能熟練掌握本崗位相關的操作流程,，并能對報表的真實性負責,。在平時的工作中讓我始終保持認真負責,、誠實守信的工作作風，更深刻的領悟到雙匯企業(yè)文化的重要性,。

以上是我的述職報告,，請各位領導進行監(jiān)督,。

謝謝大家!