報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告篇一

時間一晃，為期兩周的支教生活就過去了,，說真的,，有很多的舍不得，那里——中路小學(xué),，有著我們很多美好的回憶,。

還記得我們出發(fā)的那一天，大家都拎著大袋小袋的,，但大家并沒有絲毫的抱怨,，大家都是對著這兩周的生活充滿了期待和熱情。

那一天,，天氣不是很好,，我們到了車站的時候，天公不作美,，壓得灰沉沉的,，雨下了，但是我們并沒有泄氣,。

不禁想起了汪國真的一句話：“既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程?！避嚦碳由献呗返穆烦?，十公里的路我們停停頓頓走了差不多兩個小時，最后終于到達(dá)我們這兩周的支教的地方,。

大家都抱著很大的熱情，對支教的生活都很向往,，大家一到,，放下行李，就圍著學(xué)校參觀,，中路小學(xué)的環(huán)境還算可以,，沒有我們想象中的惡劣。

因為也到一差不多吃飯的時間,，各個組員都掙著要去菜市場買菜,，都想展示自己的廚藝，第一天忙活的工作比較多,，我們到了這里吃的第一頓,，差不多到了晚上8點。

忙歸忙,，不過這里給我們的一切都是美好的,，支教生活的頭一天晚上,，我們十二點都未睡，大家都在聊著對我們這兩周生活的向往和憧憬,。

支教的第一天,，來了很多小學(xué)生，他們對我們的支教都很感興趣,，氣氛很活躍,，小孩子確實也是比較好動和活潑，有時候盡管我們怎么去喊,，他們也沒多大的在意,。

或許我們大學(xué)生和小學(xué)生們代溝也不是很大，玩得熟了,，他們自然也就會隨意一點,。

頭一天我們主要是和學(xué)生們認(rèn)識為主，和他們聊聊天,，談?wù)勆睢?/p>

兩周的支教還算是順利,，唯一一點美中不足的是沒有給學(xué)生們舉辦到一場小小的運(yùn)動會，也感覺到有點遺憾,。

天公實在不作美,，碰上臺風(fēng)，這兩周都在下雨,。

不過和學(xué)生們相處得生活還是很歡樂的,。

他們有時候會很調(diào)皮，但是知道老師在生氣的時候,，他們會很自覺的安靜下來,。

我覺得小學(xué)生們好動也是很正常的事，畢竟小學(xué)生們對于外界新奇的事物很感興趣,，沒有接觸過,。

所以我很喜歡在我上課的時候給學(xué)生們講一些他們還有沒學(xué)過的東西，化學(xué),，生物,，物理之類的初中才學(xué)習(xí)的學(xué)科，雖然我只是淺淺的提下,，但是學(xué)生們臉上的表情就足以讓我知道他們對新鮮事物的好奇心,，他們的好奇心真的強(qiáng)的很，大家的是抬起頭忘著我,，目瞪口呆的樣子,，張大嘴巴，他們的表情都是一樣樣的,，想起這個情景,，我便覺得很好笑,，不過我也很享受這種場景，傳授到學(xué)生知道,，也能引起他們的興趣,，我覺得這是件很棒的事情。

別只說學(xué)生們只有好動的一面,，其實他們都是很乖巧的學(xué)生,，特別上語文課的時候就知道了，他們雖然上課的時候會輕微的在下面討論,，但是老師要求他們讀書的時候，大家都會異口同聲的一起大聲朗讀,，而且聲音確實不小,，我覺得這是個很好的習(xí)慣，這也是他們從小養(yǎng)成的習(xí)慣,。

說到他們最喜歡的科目,，那可能就是體育了,，他們本來就活潑，加上體育課能給到他們那么多的自由,，誰會不喜歡,，大家都活潑亂跳的，而且他們很珍惜自由活動的時間,，所以他們在做準(zhǔn)備運(yùn)動的時候都很配合，他們都想爭取多一些的自由活動時間,，看到他們這樣的情景，真的會想起小時候的我,，完全是一樣的,。

不過說的也是，我們也是小學(xué)生過來的,，也知道他們的心理,。

說到這次支教活動的收獲吧，除了自己在這次活動中的待人接物,，處理事情方面能力的提高,，我認(rèn)為最重要的是認(rèn)識了這么一幫學(xué)生,，還有我們海鷺支教隊的整個團(tuán)隊。

雖然我們這支團(tuán)隊一起奮斗才兩周,，但是我覺得我們也是可以建立到了深厚的感情,，團(tuán)隊的凝聚力和團(tuán)結(jié)性才是每一支團(tuán)隊維持的重要因素，我們分工合作都很好,，大家都不會抱怨,。

有點小驚喜的是我們支教隊還去參加了一場演出，有唱歌的,，有現(xiàn)場工作人員,，還有司儀，那的晚上我們雖然大家都很累,，回到學(xué)校也十二點多,，但是那天大家都玩得好開心，是一次難忘的旅程,。

其實我也很希望,，以后再有機(jī)會的話，我們這個團(tuán)隊可以再去搞搞小活動,，或者參加演出的,，我覺得我們的隊員夠優(yōu)秀的，組支樂隊也不是問題,。

沒想到支教的生活那么快就過去了,，但是這兩周的回憶將是我記憶里永遠(yuǎn)不會抹去的一筆，也會是我大學(xué)生涯中輝煌的一筆,，感謝你們!

暑期赴崇利制鋼有限公司社會實踐報告

涉縣,，位于太行山南麓，邯鄲市西行96公里即到,。

歷史上,，涉縣曾是光榮的革命老區(qū)，是當(dāng)年129師司令部,、政治部,、新華廣播電臺所在地。

劉伯承,、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家在此生活和戰(zhàn)斗達(dá)六年之久,。

20xx 年暑期，我們經(jīng)濟(jì)學(xué)院邯鄲小分隊積極響應(yīng)河北大學(xué)團(tuán)委的號召,，并根據(jù)十六大報告的精神,，選擇了國有企業(yè)作為這次社會實踐的目標(biāo)。

我們一行9人懷著無比激動的心情來到了涉縣，來到了革命老區(qū),，并到達(dá)了我們此次社會實踐的目的地——崇利制鋼有限公司,。

崇利制鋼有限公司是一個成長中的企業(yè)，位于309國道邊,，距縣城10公里,，是中外合資和利稅超千萬元的企業(yè)。

其前身是涉縣煉鋼廠,，始建于1991年,。

1993年在鄧小平夫人卓琳、黃鎮(zhèn)夫人朱霖的關(guān)懷和支持下,，該廠與香港嶸高貿(mào)易有限公司合資組建崇利制鋼有限公司,。

1999年又與天鐵集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)重組，企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。

公司現(xiàn)有職工1760名,，資產(chǎn)5.5億元，年生產(chǎn)能力60萬噸,。

主要產(chǎn)品有：普碳鋼,、hrb335、hrb400和優(yōu)質(zhì)碳素鋼,，規(guī)格有：120×120mm,、150×150mm、160×240mm,，6米以內(nèi)各種定尺的連鑄坯,，產(chǎn)品暢銷北京、天津,、上海,、河北、河南,、山西,、湖北、浙江,、江蘇,、江西、福建,、廣東等地,，產(chǎn)品經(jīng)用戶加工后已打入三峽工程和國際市場，創(chuàng)利稅2000多萬元,。

十幾年來，企業(yè)由小到大，由弱變強(qiáng),，走過了不平凡的路,。

作為煉鋼行業(yè)的代表，崇鋼在改革和發(fā)展中有許多方面值得同行業(yè)借鑒和學(xué)習(xí),。

尤其是資產(chǎn)重組后,，公司建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實行全面預(yù)算管理模式,。

對工資分配制度,，勞動用工制度等進(jìn)行了一系列根本性的變革和創(chuàng)新,，同時改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)效益逐年遞增,。

公司現(xiàn)已成為邯鄲市“小巨人企業(yè)”，“河北省重點地方冶金企業(yè)”,，河北省地方冶金工業(yè)利稅大戶“明星企業(yè)”,，全國最大的500家外商投資企業(yè)，國家大型二檔企業(yè),，并連續(xù)五年成為老區(qū)涉縣的利稅大戶,。

下面我們將從該企業(yè)體制改革、管理改革及技術(shù)改革和創(chuàng)新三個方面談一談崇鋼經(jīng)驗,，作為我們的實踐成果現(xiàn)匯報如下：

一,、實行股份制改革為發(fā)展謀出路

(一)股份制改造——勢在必行

涉縣煉鋼廠作為一個剛起步的國有小企業(yè)，在其成長過程中可謂困難重重,，荊棘遍野,。

企業(yè)的力不從心卻激起了崇鋼人原始的斗志和特有的熱情。

他們不辭辛苦,，打出自己的品牌,。

1993年7月16日與香港嶸高公司合資，成為中外合資企業(yè),，擺脫了資金難于流轉(zhuǎn)的致命困境,。

崇鋼公司自投產(chǎn)以來，經(jīng)過幾年的發(fā)展,，雖然生產(chǎn)技術(shù)不斷改進(jìn),，設(shè)備配套進(jìn)一步完備，但企業(yè)仍面臨著極大的困難,。

從內(nèi)部來看：(1)資金短缺,，資金周轉(zhuǎn)不靈，設(shè)備不能及時更新,，工資欠發(fā),，購買鐵水困難,，生產(chǎn)難以維持，規(guī)模更難擴(kuò)大,。

(2)人才匱乏,。

公司規(guī)模小，又處于偏僻山區(qū),，專業(yè)人才吸收處于劣勢,。

在將近1400多名員工中，僅有20多名本科生,。

(3)技術(shù)落后,。

僅是吸收別人的一點經(jīng)驗，自己在黑暗中獨(dú)自摸索,，沒有獨(dú)立的技術(shù)創(chuàng)新和使用機(jī)制,。

(4)思想觀念保守陳舊，不敢放開手腳,，大刀闊斧的改造,。

(5)管理手段落后，責(zé)權(quán)不清,，浪費(fèi)嚴(yán)重,，成本居高不下。

比較突出的是財務(wù)管理混亂,。

從外部來看：(1)97,、98年市場低迷，尤其是鋼鐵市場的蕭條,，產(chǎn)品供過于求,。

(2)天津鐵廠自己新上煉鋼分廠后，對公司的鐵水供應(yīng)造成了一定影響,。

以上這些無疑使公司雪上加霜,。

到98年底，公司累計拖欠天鐵集團(tuán)1.4億元鐵水款,，拖欠職工工資4個月,，公司又一次陷入困境。

在此情況下,，天津鐵廠為盤活1.4億元欠款,，對崇鋼進(jìn)行了全面調(diào)查。

認(rèn)為崇鋼硬件良好,，只是經(jīng)營管理上出了問題,，如果進(jìn)行資產(chǎn)重組，既可以壯大天鐵實力,，又可以盤活不良資產(chǎn),，且不用再追加新的投入,。

于是，1999年1月12號,，天鐵集團(tuán)與崇利制鋼有限公司進(jìn)行資產(chǎn)重組,。

天津鐵廠以債權(quán)4692萬元置換涉縣煉鋼廠的51%股權(quán)。

涉縣煉鋼廠的4692萬元均為銀行貸款,，現(xiàn)轉(zhuǎn)為新合營公司的貸款，由新合營公司承擔(dān)利息,，相當(dāng)于新公司貸款4692萬元?dú)w還了涉縣煉鋼廠,。

港方占25%股份不變,，另外每年給港方300萬元作為損失補(bǔ)貼,。

這樣重組后,，天鐵、嶸高、涉縣煉鋼廠三方的股權(quán)比例分別為51%,、25%、24%,，由天鐵控股,，三方共同經(jīng)營,。

資產(chǎn)重組完成后,，建立健全組織機(jī)構(gòu)。

公司董事長由天鐵領(lǐng)導(dǎo)兼任,，天鐵向崇鋼公司派出4人參加經(jīng)營班子,，即一位總經(jīng)理,，兩位副總經(jīng)理和一位總經(jīng)濟(jì)師。

(二)資產(chǎn)重組后實現(xiàn)了資金的良性循環(huán)

1,、資金運(yùn)作與財務(wù)管理：

高息負(fù)債是公司重組前的主要包袱之一,。

公司三角債務(wù)繁重，資金周轉(zhuǎn)乏力,，外欠高達(dá)4500萬元,，每年利息支出達(dá)1200萬元。

資產(chǎn)重組后,，崇鋼抓住銀行利率下調(diào)的機(jī)遇,，加上天鐵的良好商業(yè)信譽(yù)，以貸低還高,、貸新還舊的方式,，及時清理了高息負(fù)債3000多萬元，年節(jié)約利息支出208萬元,，并以承兌匯票歸還了部分借款,，取得間接效益100多萬元。

通過清壓倉庫,，轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)貸,，提前歸還了天津、江蘇等多項高息貸款,，年節(jié)約利息支出175萬元,，并對1000萬元高息貸款進(jìn)行了降息談判,，年節(jié)約利息25萬元。

為盤活存量資金,，采購部門進(jìn)一步壓縮部門庫存,，做到產(chǎn)量增加庫存不增加，力

爭達(dá)到“零庫存”,，進(jìn)一步減輕了公司資金壓力,。

生產(chǎn)部門加快生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)技術(shù),，減少資金占用,。

銷售部門及外協(xié)部門加強(qiáng)清欠力度，加速了貨幣回籠,。

99年以來公司采用追繳,、法律訴訟、兌轉(zhuǎn)等多種方式共收回舊欠2960多萬元,。

財務(wù)部門采用債務(wù)重組,、加強(qiáng)核算等方式，取得營業(yè)外收入72萬元,，減少貼現(xiàn)支出29萬元,，兩項共取得效益101萬元。

通過資金運(yùn)作,，直接降低財務(wù)費(fèi)用600多萬元,，使公司的資金實現(xiàn)了良性循環(huán)。

2,、成本控制：

針對資產(chǎn)重組前成本居高不下,，公司緊緊抓住產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)，想方設(shè)法降低成本,，提高效益,。

在采購環(huán)節(jié)，公司一改原來采購過程中采購費(fèi)用居高不下,，轉(zhuǎn)而實行招標(biāo),、議標(biāo)和對標(biāo)采購制度。

對大宗產(chǎn)品實行招標(biāo)采購,，對價值高數(shù)量少的物品采購實行對標(biāo),，對價值低數(shù)量少的物品實行議標(biāo)。

這樣一來,，采購成本大幅下降,，原輔材料以及備品備件質(zhì)量卻有了明顯提高。

在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，公司通過引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,，優(yōu)化管理,，提高人力資源利用率，降低生產(chǎn)成本,，使公司產(chǎn)品更有競爭力,。

(1)生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)革新。

公司投資建設(shè)了一座化鐵爐,，每天可生產(chǎn)700噸鐵水,，彌補(bǔ)了公司鐵水供應(yīng)不足，對公司的可持續(xù)發(fā)展有重大意義;投資新增建了一座80噸汽車衡,，增強(qiáng)和完善了公司的計量工作;對制氧空壓機(jī)轉(zhuǎn)子進(jìn)行了改造,，提高了氧氣產(chǎn)量，年節(jié)約外購氧氣費(fèi)100多萬元;實施了連鑄保護(hù)澆鑄和鋼包底吹氮新工藝,，對減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用,，提高了產(chǎn)品合格率。

實施濺渣護(hù)爐工藝,，提高了爐齡,，降低了消耗;實施廢水回收利用工程，節(jié)約了水資源(2)公司定期舉行“技術(shù)比武”,，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的技術(shù)骨干,。

他們經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)純熟,，是公司的生產(chǎn)技術(shù)能手,，也是各崗位的楷模。

他們?yōu)槠髽I(yè)作出了突出的貢獻(xiàn),。

(3)公司經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育，提高職工的安全生產(chǎn)意識,。

生產(chǎn)計劃處時常檢查工人的崗位操作,，各車間和班組嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行規(guī)范化的運(yùn)作，建立起崗位責(zé)任制,。

對提高產(chǎn)品質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本，起到了顯著的作用

在銷售環(huán)節(jié),。

基于公司產(chǎn)品供大于求的現(xiàn)狀,，公司以直銷為主，降低代銷費(fèi)用,，減少流通環(huán)節(jié),，降低庫存占用，從而減少資金占有，降低銷售成本,。

***曾經(jīng)指出：“建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,。

”十五大報告重申：按照“產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確,，政企分開,，管理科學(xué)”的要求，對企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化的公司改造,。

抓大放小,，對企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略改組，是國家一貫堅持的基本方針,。

崇鋼嚴(yán)格按照國家部署,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，適時調(diào)整經(jīng)營和管理模式,，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,。

企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。

1999年崇鋼產(chǎn)鋼38萬噸,，比歷史最高產(chǎn)量提高了10萬噸,，質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到99.2%。

2000年,，公司實現(xiàn)利稅2500多萬元,，利潤819萬元，兩年來年均增長28%,，創(chuàng)歷史最高水平,。

公司各項技術(shù)指標(biāo)也連續(xù)兩年刷新歷史記錄，公司經(jīng)濟(jì)效益大幅增長,，企業(yè)實力顯著增強(qiáng),，真正實現(xiàn)了扭虧為盈。

崇鋼的各項改革由此拉開了序幕......

二,、推行全面預(yù)算管理建立科學(xué)的管理體制

資產(chǎn)重組以后,，崇鋼也面臨嚴(yán)峻的形式：

1、市場低迷,，價格不振,。

噸鋼售價在98年的基礎(chǔ)上又下降了100多元，直接減少利潤3000多萬,，再加上銀行貸款和相關(guān)協(xié)議的財務(wù)支出,，以及應(yīng)在上年攤銷而轉(zhuǎn)入本年的費(fèi)用支出，幾項合計,，使公司收入減少了3900多萬元,。

2,、內(nèi)部管理工作非常薄弱，沒有系統(tǒng)的管理模式,，各項成本指標(biāo)居高不下,，生產(chǎn)事故頻發(fā)，部門責(zé)權(quán)不清,，推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重,。

基于此，以李善彬為總經(jīng)理的新一任領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢,，經(jīng)過認(rèn)真的研究決定,，提出了“以財務(wù)管理為中心，以推行全面預(yù)算管理為契機(jī),，帶動基礎(chǔ)管理工作全面提高”的改革思路,。

企業(yè)由此煥發(fā)了勃勃生機(jī)。

全面預(yù)算管理,，顧名思義,，就是做任何決策時都要對資金的使用情況作一個詳細(xì)的預(yù)案，然后對預(yù)案進(jìn)行科學(xué)的論證,。

可行,，則嚴(yán)格按照其行之;不行，則否決之,。

全面預(yù)算管理具體來說可以分為四個體系：

1,、指標(biāo)分解體系。

公司每年年初會制定一個整體指標(biāo),，包括噸鋼生產(chǎn)成本管理費(fèi)用,、財務(wù)費(fèi)用、銷售費(fèi)用等,。

如噸鋼成本指標(biāo),，根據(jù)歷年生產(chǎn)狀況和經(jīng)驗定為1300元，辦公費(fèi)定為12000元(下面列舉同上),。

然后公司將指標(biāo)分到各車間,，接著各車間將成本指標(biāo)分到各班組，各班組再分解到各崗位,，這樣一項成本指標(biāo)決策就從上至下傳遞到了每個員工身上,。

這就是三級成本預(yù)算,。

調(diào)查過程中,，生產(chǎn)計劃部的李部長把它形象的比喻為“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)”,。

2,、指標(biāo)核算體系,。

是指指標(biāo)分解之后，各處室,、車間,、班組日常核算機(jī)制。

比如,，算一算今天用了多少料,，是否超標(biāo)了，做好材料的出庫和用料的管理,。

如果核算下來,，超過了成本指標(biāo)，那么該怎么辦?這就是下一體系,。

3,、措施保證體系。

這一體系的建立主要是為了鼓勵各車間,、班組工人發(fā)揮聰明才智,，將超標(biāo)的損失盡可能的彌補(bǔ)過來。

如本月成本指標(biāo)超標(biāo)了,，他們想辦法,，一道工序一道工序的檢查，改進(jìn)工藝流程,，精簡辦公設(shè)備,，減少日常支出，保證全年指標(biāo)的完成,。

從而在客觀上起到了激勵和督促的作用,。

4、指標(biāo)考核體系,。

指標(biāo)分解是由上至下,，指標(biāo)核算是由下至上。

各班組,、車間設(shè)立專職或兼職的核算員,，對各項費(fèi)用的完成情況進(jìn)行日核算，旬分析,，月總結(jié),，逐級匯總上報。

根據(jù)考核結(jié)果,，進(jìn)行工資分配,。

實行三級目標(biāo)考核，即考核目標(biāo),，增產(chǎn)目標(biāo),，奮斗目標(biāo),。

其中考核目標(biāo)是基本的目標(biāo)，也是最低目標(biāo),，必須完成,。

如果該單位未完成這一目標(biāo)，將否決該單位的全額獎金,。

增產(chǎn)目標(biāo)和奮斗目標(biāo)為嘉獎目標(biāo),，即達(dá)到增產(chǎn)目標(biāo)拿增產(chǎn)獎金，達(dá)到奮斗目標(biāo)拿奮斗獎,，從而激發(fā)了廣大干部職工參與成本管理的熱情,，樹立了全員成本意識。

四個體系相互促進(jìn),，相互制約,，從而形成了系統(tǒng)的有機(jī)的管理網(wǎng)絡(luò)。

科學(xué)的管理帶來了豐厚的回報,。

1999年公司噸鋼制造成本比98年下降了86元,，降低總成本3100多萬元，從而實現(xiàn)了“三個月見成效,，半年上水平,，七個月實現(xiàn)扭虧為盈”的超速發(fā)展。

推行預(yù)算管理以來,，年均鋼產(chǎn)量遞增8.97萬噸,，創(chuàng)規(guī)模效益達(dá)300多萬元，產(chǎn)品綜合合格率由98年的97.83%提高到20xx 年的99.9%以上,，取得了歷史以來最好的經(jīng)營業(yè)績,。

三、加強(qiáng)人力資源管理發(fā)揮工會的紐帶作用

人是企業(yè)之本,。

一個企業(yè),，如果它維系自己與員工關(guān)系的全部紐帶就是金錢，那么它一定不能成功,。

單一精神激勵是愚民政策,，單一物質(zhì)激勵是害民政策。

一個有前途的發(fā)展中企業(yè),，如何正確定位人才管理,，使其成為具有凝聚力和創(chuàng)造力的企業(yè)主體，是否有一套行之有效的管理制度是國有企業(yè)改革中決不可輕視的重要環(huán)節(jié),。

作為一家擁有1760名員工的國家大型二檔企業(yè),，全國最大500家外商投資企業(yè)，河北省重點地方冶金企業(yè),，崇鋼人力資源管理改革也在積極有效的推進(jìn)過程中,。

本著“大改革，小震動;熱問題,，冷處理”的改革宗旨,，崇鋼的`現(xiàn)行人員管理，以穩(wěn)為先,，不僅考慮到企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)利益,，更把企業(yè)員工的利益時刻放在首位。

但這種考慮不是單純的發(fā)放補(bǔ)貼,、補(bǔ)助,，更采取了全面的激勵機(jī)制，從員工進(jìn)廠到提拔干部,，并伴隨著效益獎的發(fā)放等一系列措施,，大大提高了全廠上下的工作熱情。

(一)勞動用工制度

企業(yè)要競爭,，要有人才流動,，但必須在一個穩(wěn)定的環(huán)境下進(jìn)行。

崇鋼從積極吸引外部人才和加強(qiáng)內(nèi)部人才的管理兩方面入手,，加大人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度,。

公司新近出臺了針對高素質(zhì)人才(大專及大專以上學(xué)歷畢業(yè)生)的用工政策。

即作出了大學(xué)本科畢業(yè)生從事行政工作,，月均收入不低于1000元,，從事車間工作，月均收入不低于1300元;大專畢業(yè)生從事行政工作,，月均收入不低于800元,，從事車間工作，月均收入不低于1100元的承諾,。

員工一旦進(jìn)入企業(yè),，還必須經(jīng)過嚴(yán)格的文化考試和實際操作。

考試擇優(yōu)錄取,，試用期六個月,。

即先參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，然后下基層,，在一線向老員工學(xué)習(xí)技能,，盡快提高新進(jìn)廠職工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。

同時公司鼓勵職工再學(xué)習(xí),、再深造,，對技術(shù)工人著重進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，對管理者,，在不同企業(yè)不同部門間交流管理經(jīng)驗,，不定期組織管理人員到其他企業(yè)進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí),。

企業(yè)內(nèi)部也有很多員工在職參加自考和電大學(xué)習(xí)深造。

(二)干部聘任制度

在干部的提拔和考核方面,，公司開始試行“競爭上崗,，末尾淘汰，待崗培訓(xùn)”的用工制度,。

一些年富力強(qiáng),，才華橫溢的年輕人員得到提拔和重用。

對在職人員進(jìn)行年度考評,，即在同一崗位上根據(jù)操作規(guī)程,、安全制度、勞動紀(jì)律,、現(xiàn)場衛(wèi)生等內(nèi)容制定100分制考核,，用考核結(jié)果決定獎金的發(fā)放，大大提高了其工作積極性,。

崇鋼在改革進(jìn)行中無一人下崗,，這是領(lǐng)導(dǎo)班子考慮到企業(yè)的特殊情況，具體問題具體分析的結(jié)果,。

綜合考慮崇鋼的地理位置(總廠在涉縣,，隸屬天津市管轄)、職工情況(職工絕大部分來源于當(dāng)?shù)?，一部分為占地用?和企業(yè)規(guī)模(建廠晚,，規(guī)模小，人員不足),，崇鋼作出了無一人下崗的決定,。

這種考慮職工最根本利益的做法，大大提高了員工的凝聚力和工作效率,。

(三)分配制

在分配制度方面,，由傳統(tǒng)單一的工資分配制度改革為提取效益工資的方式，采勸能者多勞,，多勞多得”的政策,。

在舊的分配制度下，職工全部實行檔案工資,，分配中的平均主義嚴(yán)重,。

職工干與不干，干好干壞一個樣,，挫傷了工人的勞動積極性,。

資產(chǎn)重組后，職工工資分為兩部分，一部分是97年根據(jù)國家制度所定的基本工資,，另一部分來自效益獎,。

隨著企業(yè)的發(fā)展，效益工資所占的比例越來越高,，現(xiàn)已達(dá)到50%左右,。

新分配制度的提出是基于“全面預(yù)算管理”體制改革。

全面預(yù)算管理提出先預(yù)算,，再生產(chǎn)，指定一個合理的指標(biāo),，先擬訂一個全年總成本,，再縱向細(xì)分為每月成本、每天成本,，橫向按比例劃分到各個部門車間,，使核算單位小化細(xì)化，采用一系列的評定指標(biāo),，達(dá)到一定指標(biāo)要求的職工發(fā)一定的效益獎金,，從而有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本，節(jié)約的成本轉(zhuǎn)化為公司的效益,，一部分作為企業(yè)發(fā)展基金,，一部分作為職工的效益獎金下發(fā)給個人。

現(xiàn)企業(yè)職工年均收入已達(dá)14000多元,。

該分配制度極大的提高了員工的工作熱情和“廠興我榮,，廠衰我恥”的責(zé)任意識。

(四)企業(yè)文化

公司建立之初,，就形成了自己的企業(yè)文化,。

從管理角度來看，企業(yè)文化是一種對行為的約束方式,，強(qiáng)烈的企業(yè)文化是全體員工對企業(yè)信仰所共享的價值系統(tǒng),。

一個好的企業(yè)，不論是建立之初,，員工的開創(chuàng)精神,，還是發(fā)展過程中體現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)進(jìn)取，這些都是不可多得的寶貴精神財富,。

崇利制鋼懂得產(chǎn)品質(zhì)量要過的硬,、營銷要靠信譽(yù)，但管理者還沒有把這些收集起來,，形成統(tǒng)一的價值觀念和思想體系,，并外化為規(guī)章制度和企業(yè)精神，將之灌輸?shù)矫恳晃宦毠さ念^腦中，體現(xiàn)在公司運(yùn)轉(zhuǎn)的方方面面,。

崇利制鋼先前沒有意識到建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化的重要性,，并引起足夠的重視，沒有專門人員搞本公司企業(yè)文化的研究和開發(fā),。

但另人欣喜的是崇鋼的觀念和理念正在更新和發(fā)展,。

20xx 年元月，公司把國企沿襲多年的勞動人事部改為人力資源部,，負(fù)責(zé)本公司的職工管理,、人員調(diào)動、提拔及人才流動等工作,，也正準(zhǔn)備引進(jìn)企業(yè)形象識別系統(tǒng),，作好公司形象宣傳。

該廠“工會”積極作用顯著,。

工會是公司民主管理機(jī)構(gòu),，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，它反映職工的意見,，同時為領(lǐng)導(dǎo)層出謀劃策,。

我國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治體制決定了其性質(zhì)，決定了其能為廠務(wù)公開,，民主監(jiān)督及公司的長足發(fā)展起到積極和推動作用,。

四、加大技術(shù)革新向科技要效益

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,。

技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉,。

擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，配合科學(xué)的管理方法,，必將增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和更廣闊的生存空間。

今年崇鋼計劃在技術(shù)創(chuàng)新方面成立專門機(jī)構(gòu),，同時投入巨額資金,，加大技術(shù)改造力度，提高公司的硬件水平和市場競爭能力,。

主要技改項目如下：

1,、新建成420立方米高爐。

面對產(chǎn)品需求旺盛和鐵水供應(yīng)不足的矛盾,，企業(yè)管理者著眼崇鋼的長遠(yuǎn)發(fā)展,，在深入分析和調(diào)研的基礎(chǔ)上，籌資1.2億元,，新上420立方米高爐一座,。

工程已進(jìn)入收尾階段，預(yù)計最遲7月底將投入生產(chǎn)。

2,、轉(zhuǎn)爐擴(kuò)容改造工程,。

具體措施有：

(1)加大轉(zhuǎn)爐容量。

工程容量由原來的15噸/爐增至25噸/爐,。

其相關(guān)配套工程為氧氣管道的更新,。

并采用較為先進(jìn)的濺渣護(hù)爐技術(shù)，提高了爐齡,，濺渣護(hù)爐工藝在小轉(zhuǎn)爐上應(yīng)用已非常成熟,，且降低成本明顯。

(2)連鑄機(jī)改造,。

公司籌備下半年兩臺連鑄機(jī)由二機(jī)二流改為三機(jī)三流,，保證今年鋼產(chǎn)量達(dá)到60萬噸。

這項工程中還包括對結(jié)晶器及拉矯機(jī)的改造：結(jié)晶器改為拋物線型,，拉矯機(jī)由一點矯直改為兩點矯直,。

同時,，采用實施連鑄保護(hù)澆鑄和鋼包底吹氮工藝,，對減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用，提高了產(chǎn)品合格率,。

對轉(zhuǎn)爐和連鑄機(jī)改造后,，公司明年鋼產(chǎn)量將達(dá)到80萬噸以上。

再經(jīng)過3-5年,，公司鋼產(chǎn)量將突破150萬噸,。

3、除塵系統(tǒng)改造工程,。

一個企業(yè)的發(fā)展,，要遵循兩個效益原則：即經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

前者是企業(yè)賴以生存的條件;后者是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。

任何偏廢其一的做法都是不明智的,。

減少環(huán)境污染，走可持續(xù)發(fā)展道路是國家的一項基本政策,，也是崇利制鋼工作的一貫方針,。

企業(yè)不惜投巨資徹底改造現(xiàn)有除塵系統(tǒng)，第一步實施的除塵機(jī)改造已在2000年完成,，投入運(yùn)行后,，大大改善了周圍環(huán)境，2000年10月,，公司被邯鄲市環(huán)保局命名為“環(huán)保治理達(dá)標(biāo)企業(yè)”,。

公司現(xiàn)已通過iso14001國際環(huán)境控制體系認(rèn)證。

企業(yè)在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益同時也帶來了豐厚的社會回報。

資產(chǎn)重組以來,，崇鋼公司在改革中求生存,，在創(chuàng)新中求發(fā)展。

在技術(shù)創(chuàng)新方面,，公司一直作著不懈的努力,。

鼓勵工人從熟練程度和操作技巧上做文章，并且每年都要對機(jī)器內(nèi)部進(jìn)行改造,，每年開發(fā)1-2項新產(chǎn)品,，尤其今年已投入1.8億元用于技術(shù)改造。

作為一個中小型企業(yè),，一次投入如此巨額的資金實屬不易,。

在技術(shù)方面，我們這些未出茅“爐”的晚輩還是個門外漢,，所以我們的認(rèn)識水平還不夠?qū)I(yè),，提出一些粗淺的問題，僅供參閱,。

1,、崇鋼應(yīng)該建立自己的一套技術(shù)改革與創(chuàng)新機(jī)制，并建立一個專門機(jī)構(gòu),，同時每年加大技術(shù)投資比例,，加強(qiáng)同科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)作，利用科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢結(jié)合自身的需要,，建立良好的合作伙伴關(guān)系,，這樣一方面可以使公司在技術(shù)層面上占有優(yōu)勢，提高質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本,。

另一方面可以使企業(yè)不斷有新的產(chǎn)品出爐，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，面對現(xiàn)在日益激烈的競爭,，使產(chǎn)品種類更具特色。

2,、在技術(shù)培訓(xùn)方面,，公司應(yīng)該增加投入，多多鼓勵員工出去深造,，尤其在技術(shù)人員方面,，不僅僅要從外面招收高素質(zhì)人才，而且更應(yīng)該培養(yǎng)能夠為公司引航的高級人才,。

引進(jìn)人才更要鼓勵人才充分發(fā)揮他們的能動性,，這就需要公司建立一套符合自身特點的激勵機(jī)制,，鼓勵一線工人和技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，鼓勵他們主動的去搞創(chuàng)新發(fā)明,，改革生產(chǎn)工藝落后的地方，提高產(chǎn)量,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

3、目前,，國家越來越重視環(huán)境的保護(hù),，在這一方面，企業(yè)應(yīng)該加大力度解決好廢氣回收利用的問題,，做到既不污染環(huán)境,，又不浪費(fèi)資源。

關(guān)于崇鋼的高爐煤氣回收工程,，目前公司處理煉鋼廢棄的方法還是走的老路子,，不能有效的進(jìn)行回收利用。

公司應(yīng)該充分利用這些資源,，依靠集團(tuán)優(yōu)勢,，集中力力量建立專門的機(jī)構(gòu)，回收再利用高爐煤氣,。

技術(shù)創(chuàng)新永遠(yuǎn)是一個企業(yè)賴以生存與發(fā)展的必要條件,。

如果你能夠給社會提供技術(shù)先進(jìn),，質(zhì)量可靠,，價格便宜的產(chǎn)品，那么你的生命力,、競爭力越強(qiáng),。

一個企業(yè)在開始發(fā)展的階段，也許要學(xué)習(xí)別人長處,，借鑒他人經(jīng)驗,，但隨著企業(yè)自身不斷的發(fā)展，企業(yè)的創(chuàng)新能力將從無到有,，從一次創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新,。

只有保持旺盛的技術(shù)創(chuàng)新能力，完成從單一產(chǎn)品向系列創(chuàng)新產(chǎn)品的過度及完成個人創(chuàng)新向集體創(chuàng)新的過渡,，才能使企業(yè)在競爭中成為強(qiáng)者,。

這也是那些世界級的企業(yè)用他們的實踐告訴給我們的真理。

以上是我們對企業(yè)的簡單了解,，也提出了一些不成熟的建議,。

在廠實踐的一個星期里,，我們深切感受到崇鋼人團(tuán)結(jié)進(jìn)娶負(fù)重拼搏的偉大精神風(fēng)貌。

不論是和廠領(lǐng)導(dǎo)深入長談,，還是赴一線車間實地觀察生產(chǎn)流程;不論是在一起高談闊論,，為企業(yè)出謀劃策，還是同工人師傅們促膝交流,，我們都被熱烈的氣氛包圍著,，從他們的談話和表情中，我們可以看出崇鋼人豪情滿懷,。

他們面對市場的壓力和挑戰(zhàn),，正在克服重重困難，走向更加輝煌的明天,。

同時,，我們的收獲也是豐富和真切的“沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展”，企業(yè)只有深入改革,、不斷創(chuàng)新,，才能增強(qiáng)活力。

國有企業(yè),，尤其是國有中小型企業(yè),，面對入世后的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也只有迎難而上,，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗,，充分發(fā)揮中小型企業(yè)的特點，全面革新,，才能不斷壯大自己,，才能在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中搶得屬于自己的一席之地。

“窮則思變,，變則通,，通則久”，這個法則對于企業(yè)來說意義更加深遠(yuǎn),。

大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告篇二

大學(xué)生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐,，打假期工、實習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮,。對大多數(shù)學(xué)生而言,，掙錢是打工的首要目的。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的,，不少同學(xué)把打工看作是參加社會實踐,、提高自身能力的機(jī)會。許多學(xué)校也鼓勵大學(xué)生多接觸社會,、了解社會,，一方面可以把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實踐中去,，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益,。

1．1調(diào)查目的

了解當(dāng)代大學(xué)生對社會實踐的看法以及透析大學(xué)生生活實踐情況,，使大學(xué)生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知,。在往后實踐中能更好地接觸社會,、實踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機(jī)會,。

1.2調(diào)查對象

大學(xué)生成長成才,，是高等院校普遍關(guān)注的問題。而大學(xué)生社會實踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分,，也決不能忽視或放棄大學(xué)生社會實踐,。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學(xué)生50名，均為江蘇籍學(xué)生,。年級分別為大二學(xué)生15名,，大三學(xué)生30名，大四5名,。

1.3調(diào)查內(nèi)容

本次調(diào)查通過對大學(xué)生有否參加過暑期工,、兼職或?qū)嵙?xí)，最想?yún)⑴c何種社會實踐,，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符,，能否體現(xiàn)實踐與理論知識相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進(jìn)行展開。

1.4調(diào)查時間

20xx年8月~20xx年9月

1.5調(diào)查方法

通過派發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查,，發(fā)放問卷共50份,，收回有效問卷45份。

1.6現(xiàn)象

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，許多大學(xué)生都認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二個“課堂”,，通過兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西,?！按嬖诰褪呛侠怼保殬I(yè)沒有高低之分,，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處,，就看自己的需求。不少大學(xué)生覺得只要是能夠賺錢的工作,，就可以去試一試,，品牌代理，促銷等以前不會是大學(xué)生從事的工作,，現(xiàn)在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作,。

有52%的同學(xué)認(rèn)為如果要參加社會實踐,，最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實習(xí)交流，其次是打工或做兼職占40%,；而56%的同學(xué)有做過兼職,，20%打過暑期工，14%參與過實習(xí),，表示從未做過的僅占10%,；現(xiàn)在大學(xué)生兼職、打工,，除了做家教（14%）,、網(wǎng)絡(luò)的實習(xí)實踐（6%）外，越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時從事派傳單,、商品促銷（22%）,、校園銷售（14%）、當(dāng)餐廳服務(wù)員（8%）等簡單,、不需要特殊技能的工作,，但卻與所學(xué)專業(yè)知識相去甚遠(yuǎn)，76%學(xué)生認(rèn)為所實習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符,，僅24%的人認(rèn)為完全或基本相符,。能夠使大學(xué)里的理論知識應(yīng)用到實踐中去的只占38%，在實習(xí)或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力,；12% 的學(xué)生認(rèn)為兼職是為以后的求職做準(zhǔn)備,，在選擇實習(xí)或打工目的是什么的時候，有32人選擇“接觸社會,，積累工作經(jīng)驗”,，占了總數(shù)的64%，選擇“賺取生活費(fèi)”,，占了20%,。從選項人數(shù)中顯示，大學(xué)生兼職以賺錢和充實自己為主要目的?，F(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了,，錢雖然是一定因素，但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗對將來就業(yè)時有所幫助應(yīng)該是更多學(xué)生考慮的問題,。大學(xué)生在打工時間上的彈性還是很大的,，這應(yīng)該和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有一定關(guān)系。56%的人會選擇在假期實習(xí)或打工,，30%會選擇任何沒有課的時間,，12%會選擇周末。有31人認(rèn)為在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實習(xí),，19人很贊成兼職,、打工,，沒有人反對。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外,，還應(yīng)該提供實習(xí)機(jī)會,，22%覺得學(xué)校應(yīng)該提供就業(yè)體驗，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占12%,。

也較差,，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低,。當(dāng)前,，大學(xué)生的責(zé)任意識日益成為社會關(guān)注的熱點問題，責(zé)任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標(biāo)準(zhǔn),。大學(xué)生參與社會實踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成才的重要舉措，是學(xué)生接觸社會,、了解社會,、服務(wù)社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,、實踐能力和動手操作能力的重要途徑,。參與農(nóng)村實踐，其目的是為了支援農(nóng)村的教育事業(yè),，同時給農(nóng)民帶去相應(yīng)的指導(dǎo),，本著為人民服務(wù)的宗旨，同時把自己在學(xué)校學(xué)到的知識與勞動實踐相結(jié)合,，并從群眾中學(xué)到做人做事的道理,，用于知道自己的將來的學(xué)習(xí)生活工作。現(xiàn)在大學(xué)生,，除了一部分學(xué)生來自農(nóng)村以外,，很有一部分是來自城市的，往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好,，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的農(nóng)村實踐活動,，這樣，學(xué)校所提倡的通過農(nóng)村實踐活動來提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達(dá)到,。在馬克思主義哲學(xué)中,，三觀指的是世界觀、人生觀,、價值觀,，而個人的世界觀,、人生觀、價值觀是緊密聯(lián)系在一起的。在個體價值觀體系中，人生價值觀處于主導(dǎo)地位,，決定著總的價值取向,，對價值觀系統(tǒng)中其它價值觀起著指導(dǎo)和制約作用,。由于當(dāng)代大學(xué)生的價值觀主要是圍繞自己出發(fā),，致使大學(xué)生自身社會閱歷和實踐經(jīng)驗不足,。

另外,，沒有人選擇反對大學(xué)生兼職、打暑期工或?qū)嵙?xí)，大家都認(rèn)為只要不影響學(xué)習(xí)能夠積攢經(jīng)驗可以為以后的工作打基礎(chǔ)。對于當(dāng)代大學(xué)生來說，應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高綜合素質(zhì)和運(yùn)用知識的技能,。從大學(xué)生活的開始到走進(jìn)社會的大圈子中,，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢,？所以大家認(rèn)為大學(xué)生必須投身校園內(nèi)外的各類實踐活動，有助于鍛煉品質(zhì),，提高能力。可見其對大學(xué)生綜合素質(zhì)的提高有不可抵觸的重要性,。不能否認(rèn)有過打工經(jīng)歷的同學(xué)，看起來要比其它同學(xué)更成熟,、社會適應(yīng)力更強(qiáng)，但對于學(xué)生，社會適應(yīng)力只是一方面的衡量指標(biāo)，大學(xué)期間主要的任務(wù)是學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建,，即知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建,，為了打工影響甚至放棄了專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，結(jié)果是得不償失的,。

農(nóng)村實踐是大學(xué)生社會實踐活動在新時期的深化發(fā)展，是促進(jìn)農(nóng)村兩個文明建設(shè)的有益補(bǔ)充,，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)意義。實踐出真知，社會實踐活動是大學(xué)生活的重要組成部份,，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命感,、社會責(zé)任感和積極向上的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮實踐育人的作用,，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),，也是檢驗所學(xué)理論知識的標(biāo)準(zhǔn)，社會實踐不但為大學(xué)生提供了一個發(fā)揮自我才能,，展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺,，也是培養(yǎng)和鍛煉同學(xué)們綜合能力的一個階梯,，更是一個大學(xué)生進(jìn)入社會，走上工作崗位前的演練場地,。了解國情是年輕人的首要任務(wù),，這就需要放眼960 萬平方公里的土地、對占人口80％以上的農(nóng)民有所了解才行,。學(xué)生利用假期時間參加農(nóng)村社會實踐活動,，這樣可以使同學(xué)在實踐中更好的認(rèn)識國情，貼近社會,，從而確定比較正確的人生前進(jìn)方向,。作為高校教育者，如果能引導(dǎo)大學(xué)生將強(qiáng)烈的使命感轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí),、服務(wù),、實踐、奉獻(xiàn)等實實在在行動,，把行動變?yōu)樨?zé)任,，將會使大學(xué)生在人生軌跡上樹立起更高的起點。大學(xué)生的社會責(zé)任意識,，應(yīng)該說不僅有助于他們較快適應(yīng),、融入社會，同時也是實現(xiàn)自我價值的必由之路,。

大學(xué)生可以通過調(diào)查研究了解實際情況,，結(jié)合所學(xué)為政府部門提供決策參考是一件十分有意義的事情，既提高能力又服務(wù)社會,，這是一種雙贏的選擇,；二是志愿者服務(wù)，將專業(yè)知識與社會需求緊密結(jié)合起來,，利用專長服務(wù)社會,，回報社會。三是參加各種公益活動,，培養(yǎng)自身的社會責(zé)任感,，這是一種貫穿于日常生活當(dāng)中的社會實踐形式，以小見大,，以細(xì)微之處見長,，是進(jìn)行社會實踐活動的一種長效機(jī)制。現(xiàn)在大學(xué)生社會實踐是一種比較普遍的形式,。很多學(xué)生利用業(yè)余時間到各地和很多行業(yè)去進(jìn)行社會實踐和社會考察,，回校后進(jìn)行認(rèn)真的討論總結(jié)，用他們自己的視角來理解社會,，思考未來的人生道路,。

大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告篇三

調(diào)查目的：時下,，大學(xué)生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工,、實習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮,，大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告：從實踐中見真知。對大多數(shù)學(xué)生而言,，掙錢是打工的首要目的,。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的，不少同學(xué)把打工看作是參加社會實踐,、提高自身能力的機(jī)會,。許多學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會、了解社會,，一方面可以把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實踐中去,，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益,。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對社會實踐的看法以及透析大學(xué)生生活實踐情況,，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學(xué)生能正確對待社會實踐,，在實踐中見真知,。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業(yè)技能,，尋找發(fā)展的機(jī)會,。

調(diào)查對象：大學(xué)生成長成才，是高等院校普遍關(guān)注的問題,。而大學(xué)生社會實踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學(xué)生社會實踐,。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學(xué)生50名,，其中廣州大學(xué)20名，中山大學(xué)10名,，廣東外語外貿(mào)大學(xué)10名,，華南理工大學(xué)5名，廣東工業(yè)大學(xué)5名,。年級分別為大一學(xué)生5名,，大二學(xué)生30名，大三學(xué)生15名,。

調(diào)查內(nèi)容：本次調(diào)查通過對大學(xué)生有否參加過暑期工,、兼職或?qū)嵙?xí)，最想?yún)⑴c何種社會實踐,，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符,，能否體現(xiàn)實踐與理論知識相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進(jìn)行展開,。

調(diào)查方法：通過派發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放問卷共50份,，收回有效問卷50份,。（調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳見附錄）

調(diào)查結(jié)果：從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生都認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二個“課堂”,，通過兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西,。“存在就是合理”,，職業(yè)沒有高低之分,，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處，就看自己的需求,。不少大學(xué)生覺得只要是能夠賺錢的工作,，就可以去試一試，品牌代理,，促銷等以前不會是大學(xué)生從事的工作,，現(xiàn)在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作。

有52%的同學(xué)認(rèn)為如果要參加社會實踐,，最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實習(xí)交流,，其次是打工或做兼職占40%；而56%的同學(xué)有做過兼職,，20%打過暑期工,，14%參與過實習(xí)，表示從未做過的僅占10%,；現(xiàn)在大學(xué)生兼職,、打工，除了做家教（14%）,、網(wǎng)絡(luò)的實習(xí)實踐（6%）外,，越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷（22%）,、校園銷售（14%）,、當(dāng)餐廳服務(wù)員（8%）等簡單、不需要特殊技能的工作,，但卻與所學(xué)專業(yè)知識相去甚遠(yuǎn),，76%學(xué)生認(rèn)為所實習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符，僅24%的人認(rèn)為完全或基本相符,。能夠使大學(xué)里的理論知識應(yīng)用到實踐中去的只占38%,，在實習(xí)或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力；12% 的學(xué)生認(rèn)為兼職是為以后的求職做準(zhǔn)備，在選擇實習(xí)或打工目的是什么的時候,，有32人選擇“接觸社會,，積累工作經(jīng)驗”，占了總數(shù)的64%,，選擇“賺取生活費(fèi)”,，占了20%。從選項人數(shù)中顯示,，大學(xué)生兼職以賺錢和充實自己為主要目的?，F(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了，錢雖然是一定因素,，但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗對將來就業(yè)時有所幫助應(yīng)該是更多學(xué)生考慮的問題,。大學(xué)生在打工時間上的彈性還是很大的，這應(yīng)該和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有一定關(guān)系,。56%的人會選擇在假期實習(xí)或打工,，30%會選擇任何沒有課的時間，12%會選擇周末,，社會實踐報告《大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告：從實踐中見真知》,。有31人認(rèn)為在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實習(xí)，19人很贊成兼職,、打工,，沒有人反對。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外,，還應(yīng)該提供實習(xí)機(jī)會,，22%覺得學(xué)校應(yīng)該提供就業(yè)體驗，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占12%,。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會實踐上選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”一項,，說明當(dāng)代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較，他們的求學(xué)經(jīng)歷,、生活條件,、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育,，因此，他們意志往往比較脆弱,，克服困難的能力也較差,，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低,。當(dāng)前,，大學(xué)生的責(zé)任意識日益成為社會關(guān)注的熱點問題，責(zé)任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生參與社會實踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成才的重要舉措,，是學(xué)生接觸社會、了解社會,、服務(wù)社會,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑,。參與“三下鄉(xiāng)”實踐,，其目的是為了支援農(nóng)村的教育事業(yè)，同時給農(nóng)民帶去相應(yīng)的指導(dǎo),，本著為人民服務(wù)的宗旨,，同時把自己在學(xué)校學(xué)到的知識與勞動實踐相結(jié)合，并從群眾中學(xué)到做人做事的道理,，用于知道自己的將來的學(xué)習(xí)生活工作?，F(xiàn)在大學(xué)生，除了一部分學(xué)生來自農(nóng)村以外,，很有一部分是來自城市的,，往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的 “三下鄉(xiāng)”實踐活動,，這樣,，學(xué)校所提倡的通過 “三下鄉(xiāng)”實踐活動來提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達(dá)到。在馬克思主義哲學(xué)中,，三觀指的是世界觀,、人生觀、價值觀,，而個人的世界觀,、人生觀、價值觀是緊密聯(lián)系在一起的,。在個體價值觀體系中,，人生價值觀處于主導(dǎo)地位，決定著總的價值取向,，對價值觀系統(tǒng)中其它價值觀起著指導(dǎo)和制約作用,。由于當(dāng)代大學(xué)生的價值觀主要是圍繞自己出發(fā)，致使大學(xué)生自身社會閱歷和實踐經(jīng)驗不足,，更不用說參與“三下鄉(xiāng)”活動服務(wù)人民了,。

另外，沒有人選擇反對大學(xué)生兼職,、打暑期工或?qū)嵙?xí),，大家都認(rèn)為只要不影響學(xué)習(xí)能夠積攢經(jīng)驗可以為以后的工作打基礎(chǔ),。對于當(dāng)代大學(xué)生來說，應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高綜合素質(zhì)和運(yùn)用知識的技能,。從大學(xué)生活的開始到走進(jìn)社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間,，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢,？所以大家認(rèn)為大學(xué)生必須投身校園內(nèi)外的各類實踐活動，有助于鍛煉品質(zhì),，提高能力,。可見其對大學(xué)生綜合素質(zhì)的提高有不可抵觸的重要性,。不能否認(rèn)有過打工經(jīng)歷的同學(xué),，看起來要比其它同學(xué)更成熟、社會適應(yīng)力更強(qiáng),，但對于學(xué)生,，社會適應(yīng)力只是一方面的衡量指標(biāo)，大學(xué)期間主要的任務(wù)是學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建,，即知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，結(jié)果是得不償失的,。

馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為實踐是人自覺改造客觀世界，使外部對象發(fā)生某種改變的現(xiàn)實的物質(zhì)性活動,。實踐是人的活動,，而人是社會的人，處在一定的社會關(guān)系之中,，因此,，實踐不是單個人孤立的行為，而是社會的活動,。所以,，實踐作為物質(zhì)世界長期發(fā)展的一個階段，是在社會歷史中不斷發(fā)展演變的,。實踐的主體是人民群眾,。“三下鄉(xiāng)”是大學(xué)生社會實踐活動在新時期的深化發(fā)展,，是促進(jìn)農(nóng)村兩個文明建設(shè)的有益補(bǔ)充,，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)意義。實踐出真知,，社會實踐活動是大學(xué)生活的重要組成部份，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命感、社會責(zé)任感和積極向上的精神風(fēng)貌,，充分發(fā)揮實踐育人的作用,，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，也是檢驗所學(xué)理論知識的標(biāo)準(zhǔn),，社會實踐不但為大學(xué)生提供了一個發(fā)揮自我才能,，展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺，也是培養(yǎng)和鍛煉同學(xué)們綜合能力的一個階梯,，更是一個大學(xué)生進(jìn)入社會,，走上工作崗位前的演練場地。了解國情是年輕人的首要任務(wù),，這就需要放眼960 萬平方公里的土地,、對占人口80％以上的農(nóng)民有所了解才行。學(xué)生利用假期時間參加“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動,，這樣可以使同學(xué)在實踐中更好的認(rèn)識國情,，貼近社會，從而確定比較正確的人生前進(jìn)方向,。作為高校教育者,，如果能引導(dǎo)大學(xué)生將強(qiáng)烈的使命感轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)、服務(wù),、實踐,、奉獻(xiàn)等實實在在行動，把行動變?yōu)樨?zé)任,，將會使大學(xué)生在人生軌跡上樹立起更高的起點,。大學(xué)生的社會責(zé)任意識，應(yīng)該說不僅有助于他們較快適應(yīng),、融入社會,，同時也是實現(xiàn)自我價值的必由之路。

一切認(rèn)識都來源于實踐,。實踐是認(rèn)識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性,，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識能力的發(fā)展,。實踐的不斷發(fā)展,，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題,。而隨著這些問題的不斷解決,，與此同步，人的認(rèn)識能力也就不斷地改善和提高,。馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實踐對認(rèn)識的決定作用,，認(rèn)識對實踐具有巨大的反作用,。認(rèn)識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識和理論對實踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,，但是認(rèn)識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨(dú)立性,，可以對實踐進(jìn)行指導(dǎo)。處理人與人之間社會關(guān)系的活動,，即人類的社會交往以及組織,、管理和變革社會關(guān)系的活動。如政治活動,、社會改革實踐,、階級斗爭等。因此,，大學(xué)生應(yīng)該積極參與實踐,，使實踐與認(rèn)識相結(jié)合。大學(xué)生可以通過調(diào)查研究了解實際情況,，結(jié)合所學(xué)為政府部門提供決策參考是一件十分有意義的事情,，既提高能力又服務(wù)社會，這是一種雙贏的選擇,；二是志愿者服務(wù),，將專業(yè)知識與社會需求緊密結(jié)合起來，利用專長服務(wù)社會,，回報社會,。三是參加各種公益活動，培養(yǎng)自身的社會責(zé)任感,，這是一種貫穿于日常生活當(dāng)中的社會實踐形式,，以小見大，以細(xì)微之處見長,，是進(jìn)行社會實踐活動的一種長效機(jī)制?，F(xiàn)在大學(xué)生社會實踐是一種比較普遍的形式。很多學(xué)生利用業(yè)余時間到各地和很多行業(yè)去進(jìn)行社會實踐和社會考察,，回校后進(jìn)行認(rèn)真的討論總結(jié),，用他們自己的視角來理解社會，思考未來的人生道路,。

大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告篇四

7月4日至7月8日,，經(jīng)濟(jì)與管理系暑期實踐小組開展了紹興全國禮貌城市“后禮貌”現(xiàn)象研究問卷調(diào)查活動。

活動前期,，在綜合研究各方面因素后,，篩選幾大有利于問卷調(diào)查順利開展的調(diào)查地點，并隨之開展問卷調(diào)查,，取得了較為精準(zhǔn)的調(diào)查結(jié)果,。

第一站：火車站

首先,，我們選取了人口流動十分頻繁的火車站作為調(diào)查地點。接連幾天的陰雨天氣,，給活動的順利開展帶來了必須的難度,。幸運(yùn)的是一個高三畢業(yè)旅行小團(tuán)隊的進(jìn)取配合，讓我們更加有了動力與勇氣,。接下來，大家分工向不一樣年齡段的人進(jìn)行采訪,。

第二站：客運(yùn)中心,、醫(yī)院、萬達(dá)廣場

客運(yùn)中心,，作為重要交通樞紐,，候車大廳坐滿的乘客，極大地提高了我組成員的調(diào)查熱情,。我們便進(jìn)行了一對一迅速簡短而有效的采訪,。客運(yùn)中心不遠(yuǎn)處有一個醫(yī)院,，我們立刻就以它為目標(biāo)出發(fā)了,，看似很近卻比想象中的遙遠(yuǎn)，從一個路口走的另一個路口,，最終到了我們期望已久的醫(yī)院,，在醫(yī)院的大廳，休息等候室,，在走廊外,，在門口，都有我們的身影,，醫(yī)院的調(diào)查也順利結(jié)束,，我們拿著厚厚的一疊調(diào)查問卷，心里滿滿的都是成就感,，即使在過程中遇到的困難也都不算什么了,，因為計劃完成地很順利，這一切的一切也變得十分值得,?；氐綄W(xué)校后，稍作休息整頓,，我們在6點多前往萬達(dá),，這個晚上十分熱鬧的廣場，kfc,，華潤萬家,，麥當(dāng)勞成為我們調(diào)查的地點,，受訪的民眾都十分配合，進(jìn)取配合我們的調(diào)查,，一切都有條不紊地進(jìn)行著,。

第三站：紹興北站

紹興北站，售票大廳里人來人往,，我們穿梭在人群中,，記錄著出行者對紹興的點評，分享著他們出行的喜悅,，承載著他們對紹興未來的期望,。圓滿地完成了我們此次調(diào)查活動。

接連幾天的陰雨天氣和氣溫的下降,，大大的減少了人們的外出活動,，這雖然會對調(diào)查產(chǎn)生必須的影響，可是我組成員依舊滿懷熱情與信心,，對每一位經(jīng)過的路人證明身份并說明來意,，然后禮貌地幫忙每一位民眾填好調(diào)查問卷，在調(diào)查問卷填寫之后,，我們會用最為真摯的微笑表示謝意,。

在問卷調(diào)查過程中我組成員還對一些愿意理解訪談的民眾，進(jìn)行了以“您認(rèn)為紹興市現(xiàn)存哪些不禮貌現(xiàn)象以及您的提議”為主題的調(diào)查,。民眾們都十分熱情地介紹了紹興現(xiàn)存的一些不禮貌現(xiàn)象,，并認(rèn)真地分析了此類不禮貌現(xiàn)象存在的原因，最終還進(jìn)取地提出許多解決方案,，這類民眾的表現(xiàn),，深深地感動了我組的每位成員，使我們擁有更充足的力量,，鼓勵著我們不斷前行,，讓更多的人們對“后禮貌”現(xiàn)象予以重視，使紹興更加完美,，讓我們共創(chuàng)禮貌的城市生活,，為身為紹興人而自豪！

大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告篇五

根據(jù)學(xué)校的要求,，年八月我到了基層人民法院――省市人民法院,，在民二庭進(jìn)行了為期一個月的實踐。首先我要向所有為我的這次社會實踐提供幫助和指導(dǎo)的市人民法院民二庭的工作人員以及親自指導(dǎo)我的薛庭長,，丁法官和虞法官表示感謝,，感謝他們?yōu)槲业捻樌麑嵺`提供的幫助。

通過這次實踐，我在專業(yè)領(lǐng)域獲得了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，鞏固并檢驗了自己兩年來學(xué)習(xí)的知識水平,。實踐期間，我了解了大量的民事案件尤其是經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件從立案到結(jié)案的全過程,，在一些案件的審理過程中,，我對案件提出了自己的一些想法。在此期間,，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律知識,，對立案等程序有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學(xué)的理論和實踐有機(jī)結(jié)合起來,，實踐結(jié)束時,，我的工作得到了實踐單位的充分的肯定和較高的評價。

下面是我實踐報告的主體部分,，主要分為兩部分，第一部分,，主要談下我對相關(guān)專業(yè)問題的看法,，分為三個方面，第二部分是我的實踐感悟部分,。

通過查閱檔案室多年的統(tǒng)計資料,，從案件的受理，審結(jié),，執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析,，我覺得隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民商事案件也逐年增加,，這從一個側(cè)面可以說市場經(jīng)濟(jì)也在呼喚民商事法律的發(fā)展和完善,。從年開始，民商事案件自件左右開始,，到年代已經(jīng)達(dá)到了件左右,，從年開始，經(jīng)濟(jì)類案件也迅速增加,，從件到年的件左右,，而純民事案件更是達(dá)到了年的超過件，再從標(biāo)的額看,，由年左右的萬元上升到億多元,，從年開始后，每年案件執(zhí)行額,，都在億元以上,，并且民商事案件標(biāo)的額占所有案件的xx%以上。鮮明的數(shù)據(jù)最能說明問題了,，從統(tǒng)計的結(jié)果我們不難發(fā)現(xiàn)民商事法律在現(xiàn)實生活中的重要性,。并且隨著整個市場的發(fā)展,，民商事法律也在不斷的修訂，完善和發(fā)展過程中,。

在我整個實習(xí)期間,，我旁聽了大約場庭審，也可以是說對基層的情況有比較深刻的體會,。先從程序上說起,，比如說：庭審中被告缺席，并且在法官電話通知后仍拒絕到庭,，而至缺席審判,，我就看到三次。當(dāng)然這和法院的工作是沒有一點關(guān)系的,，因為現(xiàn)在法院都會按照《中華人民共和國民事訴訟法》中的相關(guān)規(guī)定,，提前把舉證通知書，應(yīng)訴通知書等相應(yīng)的法律文書用特快專遞寄給當(dāng)事人,。

所以,，缺席審判的產(chǎn)生完全是當(dāng)事人法律意識的欠缺或者說得嚴(yán)重點是目無法紀(jì)導(dǎo)致的。而且可以看到,，大約有一半左右的案件,，當(dāng)事人的一方或雙方遲到十分鐘甚至于半個小時以上，當(dāng)然當(dāng)?shù)氐慕煌l件還是比較優(yōu)越的,，即便是從最遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)坐車到法院也不會超過一個小時,，從遲到這一點也可以說明人們的法律意識的淡薄。在庭審中,，就更能發(fā)現(xiàn)問題了,，舉個簡單的案例為證。在一個土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛的案件中一個村民小組的`多戶農(nóng)民,，都到了現(xiàn)場,，在庭審過程中，旁聽席上的一位農(nóng)民兄弟舉著農(nóng)村土地負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡,，大聲喊道：“法官,，我要說話”。被法官制止以后,，他仍不滿足,，仍在喊：“我們?yōu)槭裁淳筒荒苤v幾句話呢……”話未說完，又被法官打斷,，法官責(zé)令其不得發(fā)言,，于是臺下的多位旁聽者開始喧嘩，最后還是在法官法槌的威懾下才停止。法官就問他們你們有沒有出庭通知書,，你們是不是證人?回答當(dāng)然是否定的,。

最后庭審結(jié)束，那些人仍極度不滿,，憤憤不平抱怨他們在法庭不能說話,，甚至當(dāng)庭辱罵律師。雖然這只是個案,，當(dāng)事人的情緒也顯得比較過激一點,，但類似的情況在其他案件的庭審過程中，也是屢見不鮮的,。這一方面說明：我們廣大農(nóng)村的農(nóng)民兄弟的法律意識是極度欠缺的,，從他們內(nèi)心看仍然缺乏對法律的足夠的信仰，反過來看就是我們的普法工作路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，仍然有許多工作要去做,。上面所說的只是程序方面的要求，如果這點還可以理解的話,，可能對當(dāng)事人的正當(dāng)合法權(quán)利有一定影響,，那么實體上的則對當(dāng)事人影響就大了。

從訴訟的實體的一個重要方面來看,，證據(jù)意識保護(hù)相當(dāng)不夠，這在一定程度上仍然和中國的人情社會是分不開的,。在一個瑕疵擔(dān)保的案件中,，o付貨物的一方(甲)提供的貨物有瑕疵問題，但對方(乙)方發(fā)現(xiàn)后并未書面提出,，因為甲和乙是熟人,，只是電話通知了一下，也沒有要求對方出示書面說明或者其他擔(dān)保之類,，現(xiàn)在乙方把貨物供給了丙方,，丙發(fā)現(xiàn)了問題，起訴乙,，乙在喊冤,，但苦于沒有證據(jù)，想要鑒定產(chǎn)品卻又存在其他的困難,，最后這個案子雖然我走的時候還沒有判決,，但從成本的角度看，如果證據(jù)意識強(qiáng)些,，就能減少很多不必要的麻煩和困擾,。

因此，從程序和實體上看，我們普通民眾的法律意識都很欠缺,。朱蘇力教授寫《送法下鄉(xiāng)》,，雖然有些東西我還不懂，但其中表達(dá)的一個思想,，就是要去做法律的宣傳和普及工作,，我們確實有很長的路要走。

在法院實習(xí)雖然很短暫,，但體會到了學(xué)校和社會現(xiàn)實畢竟是有一段較大的距離,，以前不懂社會的復(fù)雜，然而一個月使我感受到很多,。在我實習(xí)期間,，我和好幾個法官談過，他們抱怨說自己的案子太多了,，太辛苦了,。我的感覺就是他們憑著一腔熱血去辦案，一旦出了一點問題,，全年的評先進(jìn)之類的,，就別指望了。一個指導(dǎo)我的法官,，他也是政法院校畢業(yè)的,，他去年全年審結(jié)了多件案，這在我們市整個法院系統(tǒng),，可以排第三,。但在我實習(xí)期間，他因為一個管轄權(quán)異議的案件被中院裁定改變后,，他全年的努力可以說是要受到很大的影響,。但他并沒有消極的去工作，仍然充滿熱情去做好自己的工作,。別的地區(qū)我不敢說,，因為沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，但是就在我實習(xí)的法院我感覺法官和其他工作人員還是相當(dāng)敬業(yè),。每天早上八點是上班時間,，在八點之前，絕大多數(shù)人已經(jīng)到了辦公室,，除去一些在外地辦案的人員,。這可能也和嚴(yán)格的管理有關(guān)系，因為每天所有法院的人員都需要在入口處打卡計時,。

雖然我在那實習(xí)也聽到律師和當(dāng)事人請法官吃飯這種不良的現(xiàn)象,，可是我現(xiàn)在比以前更能夠理解這些現(xiàn)象,。這是社會的潛規(guī)則，暫時還是沒法改變的,。譴責(zé)和制裁是應(yīng)該的,，但有時我們不能不看到人的無奈，不能忽視我們的國情去大談法官有多么的鐵面無私,，這恐怕也是社會變革所需要經(jīng)歷的一個階段,。

我個人覺得作為一個法官起碼應(yīng)該有條須做到：原則，良心,，靈活性,。所謂原則，我的理解就是法官必須遵守法律,，不可逾越法律進(jìn)行枉法裁判,，徇私舞弊;所謂良心，就是法官內(nèi)心要有一種正義感,，這是一種實質(zhì)正義,，在正義的天平上，兩邊等重在有些情況下或許不是最佳狀態(tài),，這需要法官根據(jù)實質(zhì)正義觀去衡量;而靈活性,，就是要求法官是有一種解決糾紛的靈活性，不可過分拘泥于具體的規(guī)定,?？档略?jīng)佇立于曠野，仰望滿天星辰而淚流滿面――因為他深為自己生活在如此有序,，自由的宇宙中而感到慶幸,。如果他活到現(xiàn)在，也許他會失望,，但絕不會因此而絕望。因為一種制度的變革不是那么容易的,，總要經(jīng)歷陣痛,就像一個新生命的誕生總是要經(jīng)歷那么多磨難,。

其次，我們在學(xué)校能夠?qū)W到的東西畢竟是太有限了,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠我們?nèi)ソ鉀Q現(xiàn)實生活中的實際問題,，不像我們所想的光用邏輯和理論憑邏輯三段論來推導(dǎo)一下就可以了，記得一位美國的智者就說過：法律的生命不在于邏輯,，而在于經(jīng)驗,。特別是對非訟案件中，它對法官的社會經(jīng)驗提出了更高的要求,，更強(qiáng)調(diào)其親和力,，說服能力和控制能力,。指導(dǎo)我的另一個法官，是庭長助理,，也是有著八年審判實踐經(jīng)驗的年輕法官,，在他手下調(diào)解，撤訴的案件有七成以上,。在跟他學(xué)習(xí)的一個月里,，我更加體會到了這一點，有時調(diào)解成功完全是因為雙方當(dāng)事人都很信任法官,，能夠被他個人的能力和經(jīng)驗所征服,。

第三，書到用時方恨少,。平常的學(xué)習(xí)雖然也經(jīng)?？葱┌咐惖模坏┻M(jìn)入角色,，即發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的欠缺,。當(dāng)我從學(xué)校走入社會，才覺得在象牙塔中的平靜與安逸太久了,，似乎很難體會到現(xiàn)實社會的驚濤駭浪,。這也是我今后要努力的一個方向，法律脫離了實際也就失去了其存在的意義和應(yīng)有的生命力,。

這次實踐是我大學(xué)生活中不可缺少的一段重要經(jīng)歷,，也是自己踏入社會所獲得的第一筆財富，是我第一次直面社會,，體驗社會萬象,。通過實踐，我將自己所學(xué)的運(yùn)用到實際的工作中,，開闊了我的視野,，對法律在現(xiàn)實中的運(yùn)作有了較好的理解。最后,，我想借此機(jī)會,，再一次向幫助我的市人民法院的工作人員和我的指導(dǎo)法官，在實踐過程中幫助我的朋友們表示衷心的感謝!

大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告篇六

7月31日,，以“島城漁情”為活動主題的青島市生活狀況調(diào)查組針對歷日來所開展的各項活動進(jìn)行了經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié),，并對收集的相關(guān)材料予以整理，為第二期的社會實踐進(jìn)行著積極準(zhǔn)備,。

小組成員在走訪南疆村,，進(jìn)行“改革開放30年所帶來的變化”的課題調(diào)研后，小組成員反映,，改革開放是使相當(dāng)一部分人翻貧為富,，腰包鼓了起來,，漁民的年收入最低也是兩三萬，而最高收入又達(dá)到十幾萬的情況,，但漁民的收入水平仍然存在相當(dāng)大程度上的差異,。而魚價的由低變高是漁民們得益的主要原因。

漁民們的拮據(jù)狀況現(xiàn)今還主要有捕撈魚蝦種類的降低,，大商販的缺乏,，小商販的刁難等等，而這些是困擾當(dāng)?shù)貪O民們的歷史性,，調(diào)查小組決定將就此類問題予以記錄,，最后同意向相關(guān)政府部門獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

在總結(jié)過程中,，部分隊員提出,，隨著政府部門的優(yōu)秀決策的推行，當(dāng)?shù)睾８墼O(shè)施健全起來了,，廣闊的避風(fēng)港,、堅固的海堤、完善的海鮮養(yǎng)殖基地設(shè)施都已投入使用,。但日益繁榮的漁村也難免受到東廠的“親近”,，漁業(yè)養(yǎng)殖戶來說，嬌氣的海產(chǎn)品使?jié)O民們對工廠尤為敏感,。作為他們謀生的唯一希望,，沖突在所難免。

當(dāng)?shù)乇茱L(fēng)港內(nèi)的水由于無法流通,，已經(jīng)變綠變臭,，污染解決已迫在眉睫;而當(dāng)?shù)貪O民的維權(quán)意識的不足和工廠的跋扈講問題活生生地擺在了政府面前。就這些問題,，團(tuán)隊成員表示,，將起草自己的關(guān)于“海洋環(huán)境保護(hù)”和“提高漁民生活狀況”的建議書，提交給青島市政府,。

此次總結(jié)過程中,，小組成員對于確立分別采集相關(guān)專業(yè)人士和非專業(yè)人士對海洋污染和漁民生活狀況看法的計劃的看法予以肯定，并決定今后的學(xué)習(xí)實踐中將繼續(xù)使用該方法,。

對于從海洋大學(xué)海洋生物研究所、水質(zhì)狀況調(diào)查所等部門獲取的資料,，主要涉及海水污染對于海洋生物的影響,，漁民的過度養(yǎng)殖對于海水的污染狀況，近海工業(yè)對于漁民養(yǎng)殖業(yè)的影響以及今年來青島海水水質(zhì)狀況等問題,。并重點研究了海水污染和漁民捕撈養(yǎng)殖之間的相互影響的關(guān)系,，獲得了很多有價值的專業(yè)認(rèn)識,。

“從7月1日記者發(fā)現(xiàn)到現(xiàn)在，雖然尚處休漁期,，但南姜村碼頭每天依然有大量漁船下海捕撈,。針對這一突發(fā)問題，我認(rèn)為有必要將過度捕撈這一問題進(jìn)行深究,?！币煌瑢W(xué)發(fā)表了看法。

就捕撈這一問題,，最終隊員們還是達(dá)成了一致意見,，決定頂著壓力將項目做到最好。成員小組著實在活動過程中交流并豐富了觀點,，并收獲到了歷練下的成長,。

大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告篇七

留守兒童是中國長期的城鄉(xiāng)二元體系松動的一群“制度性孤兒”一方面：他們的父母到城里打工拼命掙錢，爭取或獲得了另一種生存方式,；另一方面,，他們又因為在城市里，或自身難保,，或無立錐之地,，無法將他們的子女帶進(jìn)城里，留在自己的身邊,。同時為了生活或生存,，他們不能夠輕易的離開自己的工作，不能輕易的離開城市,，就是在這種帶不出與回不去的雙重矛盾中,，留守兒童雖然有父母，但是他們依然不得不接受“骨肉分離”的現(xiàn)實,。

這個時代的孤兒由于長期被托養(yǎng)或寄養(yǎng),，缺少父母之愛容易導(dǎo)致心里缺陷，由于老人溺愛或親友疏于管教缺少正確的價值引導(dǎo),，孩子是未來,、是希望，中國不能無視他們的存在,。他們關(guān)乎整個農(nóng)村教育和社會進(jìn)步,，魯迅曾發(fā)出“救救孩子”呼聲，現(xiàn)在是該“救救”留守兒童的時候了,。

此次關(guān)于農(nóng)村留守兒童的調(diào)查其目的在于吸引更多社會的目光,，讓留守兒童更多地為人所了解，更多地為人所關(guān)注,，進(jìn)而得到更多社會的關(guān)愛,。然而,，作為大學(xué)生這一社會中的弱勢群體畢竟能力有限，讓留守兒童得到更多關(guān)愛這一美好夙愿全社會的共同關(guān)注與努力,。

一,、基本現(xiàn)狀

此次關(guān)于留守兒童的調(diào)查其調(diào)查范圍為黎明小學(xué)的170多名學(xué)生，接受調(diào)查人數(shù)為118人,，其中6歲以下（含6歲）4人,，7~10歲52人，11~14歲38人,。

其中雙親不在身邊的有58人,，單親不在身邊的有26人，在余下的.兒童中有10人的父母是因金融危機(jī)而在家務(wù)農(nóng),。換言之,，一般情況下118人中有96人至少有父母中的一個不在自己身邊。父母分開最長時間在1~2年的占比較多數(shù),，此間大多和（外）祖父母生活在一起,，大多還是認(rèn)為自己周圍的人比較關(guān)心自己。

在被問及社會對自己的關(guān)愛是否足夠時,，認(rèn)為夠與不夠的各占一半,，而后者主要缺乏生活上的關(guān)愛。

二,、存在的問題

由于家長長期在外務(wù)工,，留在家中的單親也忙于家務(wù)與農(nóng)活，與孩子溝通,、交流較少,，疏于對孩子的關(guān)愛，更談不上對子女進(jìn)行應(yīng)有的家庭教育,。因此,，留守兒童在生活、學(xué)習(xí),、行為乃至心理等方面的問題較同齡兒童要多,。

1.學(xué)習(xí)成績一般，但學(xué)習(xí)熱情并不低,。

由于臨時監(jiān)護(hù)人文化水平低,，沒有能力輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)，或沒有這個意識,，重養(yǎng)輕教,，致使留守兒童的學(xué)習(xí)得不到有效的督促和引導(dǎo)；特別是父母雙方均在外地打工，由爺爺奶奶或外公外婆等隔代親人照看,，大部分重監(jiān)護(hù)輕教育。

2.隔代教育力不從心,。

從調(diào)查情況看,，留守兒童家庭隔代教育占半數(shù)以上，由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在50歲左右,，且祖輩大都文化程度偏低,，多數(shù)是文盲或半文盲，思想觀念與孫輩有很大差距,，難以與孩子交流溝通,，有的還要干農(nóng)活維持生活沒有時間監(jiān)護(hù)孩子，有的體弱多病無能力監(jiān)護(hù)孩子,，有的同時照看幾個孫輩沒有精力監(jiān)護(hù)孩子,，加之缺乏科學(xué)的家庭教育知識，往往只滿足孩子物質(zhì),、生活上的需求,，缺少精神、道德上的教育引導(dǎo),，甚至放任自流,。

3.性格發(fā)展不健全。

臨時監(jiān)護(hù)人一般只管吃穿,，不愿管理教育或者不善于管理教育,，致使部分留守兒童長期缺少親情和家庭教育，養(yǎng)成任性,、放縱,、隨意的性格。在黎明小學(xué)的支教剛開始時不時會有一些老人強(qiáng)行將孫輩們強(qiáng)行帶走,，原因不過是不好看管,，由此，隔代教育存在的問題可見一般,。而與此相對的,，小學(xué)生正處于身心迅速發(fā)展的時期，對自身變化,、人際交往等方面有著自己的理解與認(rèn)識,，與此相關(guān)的也帶來了一些煩惱與沖突。他們沒有傾訴的渠道,，監(jiān)護(hù)人無暇顧及他們的情緒情感變化,，使得留守兒童缺少了起碼的與父母交流的機(jī)會。在孩子的人格形成過程中，父母與子女間的關(guān)系是一個極其重要的構(gòu)成因素,。由于父母常年在外,，孩子心靈孤獨(dú)、情感淡漠,，親子關(guān)系發(fā)生了消極變化,，這對留守兒童心理的健康成長將產(chǎn)生諸多不利影響。另外,，在我們支教過程中,，我有時會觀察到我所知的留守與非留守兒童之間在性格方面存在著一些整體差異，在缺乏父母關(guān)愛和正常家庭氛圍的環(huán)境下成長起來的兒童,，往往缺乏安全感,，人際交往缺乏主動性，在初時,，留守兒童在整體上趨于保守,，缺乏主動性，而隨著逐漸的深入了解,，他們在整體上則表現(xiàn)出更多對我們的依戀,，從更深層次來看，反映了留守兒童內(nèi)心對關(guān)愛的一種深切的渴望,。

三,、建議與對策

提高產(chǎn)量的同時，應(yīng)大力引進(jìn)指天椒的深加工產(chǎn)業(yè),，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民提供更多的就業(yè)機(jī)會,，且要制定相關(guān)的優(yōu)惠政策，就地“消化”農(nóng)村剩余勞動力,，增加農(nóng)民收入,，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。

二,、完善學(xué)校愛心教育,。方面，我認(rèn)為學(xué)校目前做的相當(dāng)不錯,，這里有一個優(yōu)秀的校長,，我深深地感覺到這是一個熱愛自己的家鄉(xiāng)，用自己的愛澆灌孩子們心靈的人,。學(xué)校應(yīng)該對教師大力培養(yǎng),，提高教師的素質(zhì)，在學(xué)校方面盡量彌補(bǔ)孩子在家庭方面愛的缺失,。

三,、降低城市學(xué)校對農(nóng)民工子女的門檻,。在調(diào)查中我們了解到的確有農(nóng)民工把自己的子女帶到自己的打工地就近入學(xué)，但比例很小,，在很大程度上是因為城市學(xué)校對農(nóng)民工子女的門檻較高,，而一些農(nóng)民工子弟學(xué)校的教學(xué)條件還不如村小。

四,、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，縮小城鄉(xiāng)差距。很多時候,，城鄉(xiāng)巨大的基礎(chǔ)設(shè)施差異也是吸引廣大農(nóng)村青年、中年外出的重要原因,。加強(qiáng)對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入也將在一定程度上減少農(nóng)村勞動力外流,，并且從長遠(yuǎn)來看，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也將在一定程度上促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，增加就業(yè),，緩解留守兒童問題。

五,、在社會上大力推行我們現(xiàn)在這樣的支教活動,。我們這樣的活動也毫無疑問在精神上帶給留守兒童很大的關(guān)愛，在一定程度上彌補(bǔ)了留守兒童人格發(fā)展方面的不足,，對兒童的發(fā)展頗有裨益,。

但正如之前所說的，留守兒童這一特殊的群體需要社會更多的關(guān)注與關(guān)愛,，這是一場持久戰(zhàn),，要奪取這場戰(zhàn)爭的最后勝利需要全社會的共同關(guān)注與努力。

大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告篇八

在大四的這最后一個學(xué)期里,，我迎來了最后一門課程——畢業(yè)實踐,。本次實踐被安排在了開學(xué)后的六周，其主要目的是讓我們把在學(xué)校所學(xué)到的專業(yè)知識與具體實踐相結(jié)合,，通過對司法實踐的了解進(jìn)一步深化對所學(xué)法律知識的深層次1理解和掌握,。

我此次在攸縣人民法院實踐。攸縣人民法院是基層法院,，共有三個民事審判庭,、兩個刑事審判庭、一個行政審判庭以及六個派出法庭(分別是西黃村鎮(zhèn)派出法庭,、南石門鎮(zhèn)派出法庭,、將軍墓鎮(zhèn)派出法庭、路羅鎮(zhèn)派出法庭,、東旺鎮(zhèn)派出法庭及黃寺鎮(zhèn)派出法庭),，還有立案庭、高審?fù)ァ彵O(jiān)庭,、執(zhí)行局等,。我被分到民一審判庭，民一審判庭主要負(fù)責(zé)審理合同糾紛案件,，后我又到執(zhí)行局呆了一段時間,。我在這里的工作主要是整理卷宗、旁聽庭審,、練習(xí)撰寫判決書,，還有幾次與其他工作人員到當(dāng)事人住所地調(diào)查。

去實踐時老師對我們說實踐能否學(xué)到東西,，關(guān)鍵不在于老師和法官,，而在于自己，只有你帶著一雙求知的眼睛去觀察,、探求,，才能學(xué)有所獲。而且老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)實踐的重要性,，特別要求我們認(rèn)真對待實踐,。

實踐的第一天，確定實踐崗位后我到民一審判庭去報到,。民一庭內(nèi)正在開庭,，我便坐在旁聽席上旁聽。這是一起比較簡單的合同糾紛案件,，庭審程序進(jìn)行得很快,，在雙方當(dāng)事人拒絕調(diào)解后，法庭聽取了當(dāng)事人的最后陳述,，法官宣布合議庭和議后擇日宣判,，庭審結(jié)束。下午我被安排在庭內(nèi)整理卷宗,。

從第二天開始,，我每天8點15左右趕到法院，先把庭內(nèi)的衛(wèi)生打掃一下,。我們庭基本上每天上午開庭,，不開庭又沒什么具體工作時我就到其他庭里旁聽。中午11點40分結(jié)束工作去吃飯,。下午很少開庭,，只有一次因上午沒有審理完畢，下午繼續(xù)開庭,。除此之外大部分工作是整理卷宗(主要是排序,、裝訂,、登記)。庭長還給我安排了練習(xí)撰寫判決書的工作,，把經(jīng)過開庭審理的案卷讓我每三天寫一個判決書,，寫完后再交庭長修改。在執(zhí)行局呆的幾天除了和執(zhí)行人員外出調(diào)查取證或送達(dá)傳票,、執(zhí)行令外,，也同樣是整理卷宗。

在實踐期間,，我主要做了以下工作：

1,、整理卷宗。

在實踐期間幫助法官和書記員整理卷宗多份,。在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有不少的典型案例,，涉及到事實的認(rèn)定、證據(jù)的采信,、責(zé)任的劃分等。在此過程中,，通過對卷宗的翻閱和向書記員咨詢,，我對合同糾紛案件從立案到審結(jié)的程序以及各種歸檔文書的分類有了詳細(xì)了解。

2,、旁聽案件,。

市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時，人們法律權(quán)利意識不斷增強(qiáng),，再加上仲裁等非訴程序糾紛解決機(jī)構(gòu)較少,，導(dǎo)致民一庭的案件相對較多，且呈逐年遞增趨勢,。這對我來說是一件好事,，有充足的案件旁聽。以前在學(xué)校我參加過刑事案件的模擬法庭,，刑事案件很注重程序,，法庭審理嚴(yán)肅。但在這里,，旁聽民事審判后感覺庭審比較隨便,，氣氛比較緩和，有些程序性問題也省略了,。通過旁聽案件,，我對民事審判的特點和程序有了詳細(xì)的了解，認(rèn)識到民事案件的審理關(guān)鍵在于化解當(dāng)事人之間的矛盾,，促進(jìn)社會和諧,。與刑事案件著重體現(xiàn)國家強(qiáng)制力懲罰犯罪不同,，民事案件的理想結(jié)果應(yīng)該是讓雙方當(dāng)事人實現(xiàn)共贏而又不失法律的尊嚴(yán)，這一點對法官的個人素質(zhì)要求很高,，這個素質(zhì)不僅僅是法律方面知識要淵博,，更要求法官有很高的人格魅力。

3,、書寫法律文書,。

在實踐的6周中，幫助庭長草擬了7份民事判決書,，在撰寫的過程中出現(xiàn)了不少的錯誤,。判決書的基本格式是首部、事實,、理由,、判決結(jié)果、尾部,。首部寫當(dāng)事人的基本情況,，然后是原告訴稱，寫原告的訴訟請求,、事實和理由,，再寫“被告辨稱”，其內(nèi)容是被告的抗辯理由和事實,。然后是“經(jīng)審理查明”部分,，寫法院對證據(jù)的采納和不予采納的理由及認(rèn)定的事實。此后是本院認(rèn)為,，寫明判決的理由和所依據(jù)的法律,，最后寫判決結(jié)果。我寫完第一個判決后交給庭長,，他對我寫的判決書做了很多修改,。他說：“你前邊寫的還可以，但在‘經(jīng)審理查明’一部分存在問題較多,，措辭不夠嚴(yán)謹(jǐn),，用語欠規(guī)范，陳述過于簡單,，邏輯有失嚴(yán)密,，說服力不足?！钡拇_,。

我在寫“經(jīng)審理查明”部分時，寫得過于概括,，庭長說這部分要把案件所有的相關(guān)事實都加以分析,，寫出對證據(jù)采納和不采納的理由,，因為判決要讓原告、被告雙方看,，他們可能都不懂法律,，作為一個法律文書撰寫者，你要讓訴訟雙方看了以后,，通過對判決書中認(rèn)定事實的邏輯分析得出與判決書相同的判決,，這樣才能讓判決具有說服力，才會是一個成功的判決,。而我的判決只是對原告,、被告存在爭議的部分事實作了分析，并不能讓人從我的“經(jīng)審理查明”和“本院認(rèn)為”部分想當(dāng)然的得出我做的判決,。法律文書寫作這門課我在大二時學(xué)過,，可惜當(dāng)時認(rèn)為只是考查課，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在很后悔在學(xué)校是沒能好好學(xué)習(xí)這門課,，以至現(xiàn)在不能完成實踐中法官交給給我的工作?；貙W(xué)校后我會努力補(bǔ)充文書寫作方面的知識,，希望下次遇到類似情況時可以出色完成。

4,、跟隨執(zhí)行人員到被執(zhí)行標(biāo)的物所在地去執(zhí)行,。

一般到了強(qiáng)制執(zhí)行階段的案件都是很難執(zhí)行的,，有一部分是被執(zhí)行人的確沒錢無力給付賠償款,，即無財產(chǎn)可供執(zhí)行;還有一類是有錢但還是不能順利執(zhí)行，這些被執(zhí)行人大多都提前把財產(chǎn)轉(zhuǎn)移或隱匿,，因為他們通曉法律,。曾經(jīng)有一個案件，申請人知道被執(zhí)行人把錢存進(jìn)了銀行,，但執(zhí)行人員去查詢后根本沒有發(fā)現(xiàn)被申請人的賬戶,，這肯定是把錢存進(jìn)了他人的賬戶。對于這類案件如果部門之間協(xié)調(diào)合力執(zhí)行,，會大大提高執(zhí)行的效率,。

實踐期間，我利用這次難得的機(jī)會努力工作,，嚴(yán)格要求自己,，虛心向法官求教，努力學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)等知識,，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本之外的相關(guān)知識,，掌握了一些基本的法律技能，從而進(jìn)一步鞏固了自己所學(xué)的知識,，為以后真正從事法律實踐工作打下了基礎(chǔ),。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,。在短暫的實踐過程中,，我深深地感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和專業(yè)知識的匱乏，剛開始,，對一些工作無從下手,，茫然不知所措，這讓我感到非常難過,。在學(xué)校時總以為自己學(xué)的不錯,，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知之甚少,，需要學(xué)的很多,，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的真正含義。

以上也許是我一個人的感覺,，不過有一點參加實踐的同學(xué)都應(yīng)該有所認(rèn)識：我們的法學(xué)教育和實踐的要求是有一定距離的,。法學(xué)是一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科，它需要理論的指導(dǎo),，但其發(fā)展和意義要在實踐中才能實現(xiàn),，并且它的主要目的是為社會實踐服務(wù)。所以,，我們的法學(xué)教育應(yīng)該與實踐更緊密的結(jié)合起來,，在采用理論與實踐相結(jié)合的辦學(xué)模式時，對實踐加以重視,，更多的增加實踐所占比例,。

在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)法律的普及與公民法律意識的提高非常重要,。我國為推進(jìn)法治建設(shè)而進(jìn)行了多年的普法教育活動,，取得了很大的成就，人們的法制觀念和法律意識都有了很大的提高,。在我參加旁聽的好幾起案件中,，當(dāng)事人都沒有請代理律師，而是自行抗辯和辯護(hù),，而且他們所運(yùn)用的法律和抗辯的理由都很到位,。

雖然我國的普法工作取得了以上很大成就，但是我們不能否認(rèn)在普法的深度和廣度上還有些不足,。比如有些時候,，人們對法律條文是知道的,，但卻未能正確的理解它，以至于觸犯了法律而不自知;有些當(dāng)事人由于平時不注重用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益,，最后導(dǎo)致矛盾加深,，對簿公堂，以至于本來可以避免通過司法途徑解決的案件占用司法資源,。社會上還存在一些當(dāng)事人對法律不信任的情況,，他們質(zhì)疑發(fā)律的公平和正義。所以我國應(yīng)當(dāng)而且必須加大法制貫徹,、普及的力度,，逐步建立人們對法律的信仰，只有這樣法治建設(shè)才能取得巨大的進(jìn)步,。

這一個多月的實踐使我深刻的認(rèn)識到,，除了要有很好的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，在工作中與同事保持良好的關(guān)系也是很重要的,。做事先做人,，只有先處理好人際關(guān)系，才能在工作中作出更大的成績,。對于我們這樣即將步入社會的人來說,，需要學(xué)的東西很多，周圍的每個人都可能是我們的老師,，只要我們注意觀察和學(xué)習(xí),，工作與生活中周圍的同事和朋友會教給我們很多知識和道理。

在實踐期間,，我嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，不遲到、不早退,，認(rèn)真完成法官和書記員交給的工作,，得到了民一庭全體人員的好評,，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,，找到了以后努力的方向。

通過一個月短暫而又充實的實踐,，我發(fā)現(xiàn)實踐經(jīng)驗的欠缺使自己在工作中捉襟見肘,，力不從心。在幾位法官的幫助下,，實踐期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合,，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中自己的知識得到了鞏固和發(fā)展,，解決實際問題的能力也得到了鍛煉,。

同時,，實踐開闊了自己的視野，使我對法律解決實際問題的程序有所了解,，對專業(yè)用語有了進(jìn)一步的掌握,，法律文書的寫作能力也有了顯著的提高。

此外,，我還認(rèn)識了幾位法官和律師朋友,，通過與他們的交流和相處交流，使我學(xué)到很多為人處世的方法,，這些都是在書上學(xué)不到的,。最后，我想借此機(jī)會,，再一次向為我的實踐提供幫助和指導(dǎo)的邢臺縣人民法院的工作人員和我的老師,、及在實踐過程中幫助我的朋友致以衷心的感謝！

大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告篇九

我們的調(diào)查報告的主題是大學(xué)生業(yè)余生活,，之所以選擇這樣一個主題,，那是因為這是與我們目前息息相關(guān)的問題，而且很多人對此也有困擾,，所以,，對此的調(diào)查報告才顯得格外的有意義。在這次調(diào)查中,，我們的任務(wù)是繁雜瑣碎,，包括設(shè)計、派發(fā),、回收問卷,，統(tǒng)計分析結(jié)果，翻閱資料,，總結(jié)結(jié)論,，制作、填寫大綱,，,，繪制表格，后期完善,。做的過程里,，我們遇到過各種問題，有想過偷懶,，但在大家的相互勉勵之下我們還是堅持了下來,，不管我們的報告是否合格，但我們至少可以問心無愧，我們是用了心,、盡了力去完成的,，這個過程我們走的不簡單，但我們回想起就覺得很開心,。

調(diào)查過程里,，首先發(fā)現(xiàn)的就是是存在的問題。問題有許多,，包括課余時間充裕,，但沒有效利用，不會安排課余時間,，沒正確認(rèn)識課余時間,，課余時間帶來的負(fù)面影響較多，課余生活脫離社會,，沒有經(jīng)驗上的提高,。其次是成因。之所以大學(xué)生的業(yè)余生活的安排會成為一個值得關(guān)注的問題,，那是有他不可忽視的因素的,。包括了各種主觀、客觀的條件,，在我們調(diào)查的同時,，我們也在自我的反省，反省自身是否也存在著結(jié)果里的不良習(xí)慣,，當(dāng)然,，我們也是存在著許多陋習(xí)的。所以我們在調(diào)研的同時,，也在虛心學(xué)習(xí),，改正。

其實一開始,，對這個實踐報告并沒怎么放在心上,，想想不過是發(fā)一些調(diào)查問卷然后分析總結(jié)，寫篇報告而已,。但真正做起來的時候才發(fā)覺并非那么簡單,，首先是選擇一個要調(diào)查的問題，然后要出一些圍繞著這個主題的問題,，問卷上雖說只有十四個問題,，但就是這十幾個問題以及選項就花費(fèi)了我們很多時間,，之后就是發(fā)放這份問卷,，我們選擇了晚上在自習(xí)室和圖書館發(fā)這些問卷，這一百二十份問卷，我們?nèi)齻€人也足足花了兩個星期才發(fā)完收完,，之后就是分析問卷,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)還要分類統(tǒng)計,，如何分類,，這期間我們意見上也發(fā)生過分歧，但最后通過討論還是解決了,。

所以通過這次時間報告給我們感受很深,，其一就是了解到實踐中每一件事都不可小看，它不比我們學(xué)習(xí)中所遇到的問題,，學(xué)習(xí)中所遇見的問題通過幾個公式,，幾個概念，總能得到一個確切的答案,，而實際中則不然,，總會出現(xiàn)這樣那樣意想不到的問題，也許只是個小問題,，但也足夠阻擋我們完成這件事的腳步,，還有要辦成這件事,，會有多種途徑多種辦法，我們還要從這些方法中選出最便捷最合理的,。

在這期間，我們也都意識到了一個東西的重要性,，那就是團(tuán)隊意識,，大家都知道，一個人很難能夠做到完全靠自己去完成一件事,，就算做到了,，那也不知道得付出多少汗水，而且得到的未必是最佳的方案,。但雖說都知道團(tuán)隊意識的概念,，但做起來就并非那么簡單了，人都有自己的想法,，每個人的想法也不可能會一致的相同,，而大家都會有捍衛(wèi)自己的想法的心理，于是便會出現(xiàn)爭執(zhí),，在這種情況下,，其實最需要的是平心靜氣的大家和和氣氣的討論，這次實踐的組員還都是同學(xué)朋友,，大家關(guān)系都還好,，和和氣氣的討論還好辦到,，但日后工作中總會遇到和陌生人合作的時候，所以隨時都應(yīng)該抱有一顆虛心求教的心,，客觀冷靜的去看待自己和別人的方法,，即便是自己的方法要好一些，也要平和的組織好語言更好的表達(dá)出自己的想法,，切不可急躁,，也不能瞧不起別人的想法。對于我們這樣一個即將步入社會的大學(xué)生來說,，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，團(tuán)隊意識尤為重要，團(tuán)隊中每一個人都可以是我的老師,，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛保铱梢詮乃麄兩砩蠈W(xué)習(xí)到很多知識,、道理,。向他人虛心求教，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹,，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。

當(dāng)然，說到團(tuán)隊合作,，既然是團(tuán)隊,，自然也就離不開交流，交流人人都會,，但要做好卻不那么容易了,，要適時的適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出自己的想法，那并非是件容易的事,，那需要時間與經(jīng)驗的積累,，我們所要做的就是學(xué)習(xí)，還有在實踐調(diào)查的過程中,，不只是我們發(fā)問卷,，我們也收到了別人的.問卷，說實話,，雖說幫忙填一下問卷只是舉手之勞,，但有時候做著自己的事卻被別人打斷心中也會有些不愿意，所以將心比心,，在找人幫忙填問卷,，在跟他們交流的時候多用一些禮貌用語就顯得十分必要，所以我們也還在問卷末尾加上一個笑臉,，說一聲謝謝,，那樣別人幫了忙心里也會覺得舒服一些,。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,，實踐活動豐富了我們的實踐經(jīng)驗,，提高了我們的團(tuán)隊合作能力,，使我們通過這樣的實踐更加了解社會,，其意義深遠(yuǎn)，對我們的幫助享用一生,。實踐出真知,。作為一名大學(xué)生，要想成為21世紀(jì)的合格人才,，必須跨出校門,、步入社會、并積極投身社會,；把自己所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實踐,，從實踐中不斷分析、總結(jié),，從而提高自身解決問題的能力,。走向社會，參加實踐,，可以幫助我們擺正自己的位,？：不盲目自大，也不過分自卑,。社會實踐,，對我們樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀有著很大的幫助,，對我們的事業(yè)心、社會責(zé)任感,，也有一定幫助,。我們要抓住培養(yǎng)鍛煉才干的好機(jī)會；提升我們的修身,，樹立服務(wù)社會的思想與意識,。

我們的收獲很多，雖不能玩玩全全用文留在我們的報告里,，但我們會把它作為一份寶貴了的財富收藏起來,，并以此激勵自身往后繼續(xù)學(xué)習(xí)，在工作中去具體實踐,，在實踐中繼續(xù)鍛煉自己,！

大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告篇十

青木關(guān)位于106°17′35′106°19′45′e和2°47′29°49′49′n之間,，在地理單元上包括縉云山中段、川東平行嶺谷區(qū),；在行政單元上包括重慶沙坪壩區(qū)青木關(guān)鎮(zhèn),、鳳凰鎮(zhèn)，北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn),。

青木關(guān)地區(qū)處于縉云山背斜地帶,，背斜成山，向斜成谷,，多淺丘平壩,，平均海拔225米，地勢北高南低,，山峰與谷底的相對高差在200米300米之間,，地勢起伏和緩。屬于西南巖溶區(qū),，巖溶地質(zhì)環(huán)境特殊,。

青木關(guān)地區(qū)屬于亞熱帶季風(fēng)氣候，全年以溫暖濕潤的氣候為主,，多云多霧,。冬暖夏熱，氣溫年較差大,，多年平均氣溫為16,。5℃，無霜期達(dá)360天,，降水豐富,，多年平均降水量為1250mm，降水主要集中在夏季,。流域面積達(dá)13,。4平方千米。

青木關(guān)地區(qū)多發(fā)育地帶性土壤黃壤和非地帶性土壤石灰土,，植被主要為亞熱帶常綠闊葉林,，植被覆蓋率較高。自然資源豐富,。

青木關(guān)是重慶市小城鎮(zhèn)建設(shè)試點鎮(zhèn),，總?cè)丝?。5萬人,，下轄兩個社區(qū)和五個村,。農(nóng)業(yè)主要有林業(yè)、水稻種植,、以及蔬菜種植,，實習(xí)過程中我們還看到了漁業(yè),。青木關(guān)鎮(zhèn)工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，以摩托車,、汽車配件為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，有建筑、建材,、有色金屬鑄造,、表面出理、紡織業(yè)等企業(yè)128家,，各類技術(shù)型從業(yè)人員18932人,，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的有6000人,。鎮(zhèn)內(nèi)文化,、教育、醫(yī)療,、通訊,、交通、供水,、電力,、天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施齊備，功能完善,，交通便捷,。319國道橫貫全鎮(zhèn)，湘渝線回龍壩火車站,、國家渝懷鐵路西南編組站距該鎮(zhèn)僅10余公里,，渝隧高速公路、重慶外環(huán)高速公路在青木關(guān)鎮(zhèn)交匯,。

青木關(guān)地區(qū)位于縉云山背斜軸部,，其中發(fā)育有斷距不大的橫斷層，在須家河組砂頁巖地區(qū)的單斜山地貌,，發(fā)育了一系列次成谷和匯水洼地,。地區(qū)內(nèi)斷層區(qū)構(gòu)造裂隙多，長期受溶蝕作用,，形成了良好的下河管道系統(tǒng),。因此地下水多沿斷層分布。該地區(qū)碳酸鹽巖分布,，水熱條件利于巖溶作用的發(fā)生,，巖溶地貌大量分布，易于地下水的賦存,。須家河組砂頁巖一般呈中粒至細(xì)粒結(jié)構(gòu),，質(zhì)地疏松,，裂隙多，利于蓄水,。青木關(guān)地區(qū)全年降水豐富,，利于地下水的蓄積。青木關(guān)地下水多以上升泉的方式出露,，實習(xí)過程中,，我們看到的地下水出露有風(fēng)化裂隙水水井、遛公橋溫泉水,、青木關(guān)溫泉游泳池,、馬家灣溶洞、姜家龍洞等地,。（見附頁調(diào)查區(qū)簡要地質(zhì)地形圖）

實習(xí)中,，我們首先看到的，是一口風(fēng)化裂隙水井,，該裂隙水發(fā)源于縉云山背斜一翼上,，存在于三疊須家河組砂巖中。該地下水賦存于巖體的風(fēng)化帶中,，水量較為穩(wěn)定,，但也隨降雨的變化而變化，有季節(jié)變化,，夏季水量較大,，冬季較小，且隨著壓力的抬升,，滲透出地表,。水呈酸性，離子含量較多,，水質(zhì)較好,，當(dāng)?shù)鼐用裼兄苯尤∷黠嬘煤蜕钣盟?/p>

青木關(guān)地區(qū)承壓水多有出露，溫泉水資源非常豐富,，實習(xí)中主要考察遛公橋,、青木關(guān)溫泉游泳池、田坎間等處出露的承壓水,。該地處于破碎斷裂帶上,。由于構(gòu)造運(yùn)動的發(fā)生，存在于巖層空隙中的泉水隨著地殼的下沉而隨之下降,，越下地溫越高,，泉水溫度也隨之增高，在承壓作用下，便以上升泉的形式出露,，形成溫泉,。溫泉溫度多在30℃左右，并不算高,，水量較大,，水中含硫較多，離子豐富,。

青木關(guān)處于西南巖溶地區(qū),，考察地區(qū)又石灰?guī)r分布。實習(xí)過程中,，主要考察了馬家灣溶洞中的地下河,。溶洞中有落水洞，無卵石,，可判斷地下河是從縫隙中流入溶洞,。洞內(nèi)多石鐘乳、石筍,，有部分巖層可看出背斜構(gòu)造,。由于實習(xí)是在冬季,，水量較?。粨?jù)觀察,，地下河曾淹沒溶洞內(nèi)的河漫灘,，因此判斷夏季水量較大，受大氣降水補(bǔ)給,，水量年變化大,。地下河循環(huán)較快，水質(zhì)較好,。

青木關(guān)地下水資源非常豐富,，風(fēng)化裂隙水水井由于水質(zhì)好，附近居民有部分取用,，溫泉水利用也較廣泛,，如遛公橋處，居民用溫泉水進(jìn)行洗衣服等日常生活,，另一處是將溫泉水引出,，修建游泳池。劉家灣地下溶洞也有人出入的痕跡,，判斷附近居民也有取用地下河的水,。

青木關(guān)地下水雖有利用，但利用得并不是很到位,。比如風(fēng)化裂隙水水井,，曾經(jīng)有人利用水質(zhì)酸性的特點做豆花,，現(xiàn)在已經(jīng)沒有了，并且由于自來水的普及,，除去少部分農(nóng)民引水灌溉之外,，風(fēng)化裂隙水、地下河等已經(jīng)少有人取用,。溫泉水開發(fā)利用也不到位,，如溫泉游泳池由于水溫不高，修建環(huán)境不好等原因,，客人并不多,，盈利也比較微薄。還有許多地方的溫泉水流入骯臟的小河溝,，被污染了,。

1、充分利用地下水資源,，尤其是青木關(guān)豐富地溫泉水資源,。但要注意利用的適度。

2,、積極治理水污染,，保證地下水的水質(zhì)。

3,、植樹造林,，恢復(fù)植被，涵養(yǎng)水源,。

4,、有關(guān)部門加強(qiáng)對地下水開發(fā)利用形式的探索，加強(qiáng)對地下水利用的監(jiān)測,。