合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
短期勞動合同的利與弊有哪些篇一
用人單位：__________ （簡稱甲方）
勞動者：__________ （簡稱乙方）
鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中,。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
根據(jù)《民法通則》,、《合同法》及有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，達成以下協(xié)議：
甲方雇傭乙方為甲方的 人員,，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。
甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工,。雇傭期限在 周以內(nèi),。
乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定,，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作,，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天（ ）元整,。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時,，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬,。
乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
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1,、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作,。
2,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。
3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應(yīng)負全責,。
4、愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,。
5,、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。
1,、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。
2,、甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。
4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。
5、甲,、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等離職手續(xù),。具體程序如下：
乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途,。
1,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務(wù),。
2,、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著平等,、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決,。
3、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，雇傭期滿,，結(jié)清所有費用后自行失效。
八,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。
甲方：__________ 乙方：__________
（蓋章簽字） （蓋章簽字）
年 月 日 年 月 日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇二
甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：
乙方：
接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務(wù)需要,，需誠聘店職務(wù),。
班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助,，業(yè)績伙食補助%提成,。
二、簽訂聘用合同書,，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定,，故意尋釁滋事,，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配,，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失,，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應(yīng)的責任,。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,，提工作制服二套,，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失,、損失者,，扣除制服費。
五,、乙方本人負責健康證,、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件,，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后,，方可退還教育培訓費以及解除合同,。
六,、工作時間：兩班制，早班：xxx,，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,，每月輪休4天，店長固定上晚班,，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù),。
七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套,，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有丟丟、損壞者,，不予退還押金,。
八、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯(lián)系電話：
短期勞動合同的利與弊有哪些篇三
用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：
法人代表：單位地址：
勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日文化程度：居民身份證號碼其它有效證件號碼：家庭詳細地址：xx編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：xx編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一,、合同期類型和期限
第一條,、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同期限：（壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止,，（貳）無固定期限：自________年____月____日起,。（參）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年____月日至工作完成時即終止,，其完成的標志事件為,。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。
二,、工作內(nèi)容與工作地點：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作,，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度,。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì),、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù),。
三、勞動報酬：
第四條,、乙方實行以下工資計算方式壹,、計時制，乙方試用期基本工資為____元,，考核工資____元,；試用期滿，基本工資為____元,，考核工資____元,。貳、計件制，具體計件單價另行約定,。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準,。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。
第五條,、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初,，前款所稱的乙方工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條,、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核,、違紀行為,、工作評價等，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整,。
四,、工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制壹,、定時工作制貳,、綜合計件工時工作制參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。
第八條,、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利,。
五,、勞動條件和勞動保護
第九條、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具,。
第十條,、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品,。
第十一條,、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
六、福利待遇
第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十三條、乙方患病或非因公負傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月,。
七、勞動紀律與規(guī)章制度
第十四條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。
第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物,，維護甲方的利益,。
第十六條、甲方的交易秘密,、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密,，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù),，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏,。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反,，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條,、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
第十八條,、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度,。
八、合同變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi),，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的,。
（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。
（3）甲,、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的,。
第十九條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十條,、按照《勞動合同法》
第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十一條,、本合同期滿,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應(yīng)承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任。
第二十三條,、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,，可以辭職,；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因,，甲方辭退乙方,，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。
第二十五條,、乙方在離職前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項,、文件,、資料、憑證,、各種辦公用品等,，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結(jié)算,，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責任。
九,、經(jīng)濟補償
第二十六條,、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
第二十七條,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費,、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應(yīng)的賠償責任,。
十,、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可協(xié)商解決,。
一、其它
第三十條,、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi),，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。
第三十二條,、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商無效的,，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
第三十三條、本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,，并具有同等法律效力,。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位（公章）
受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名
________年____月____日
________年____月____日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇四
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。
第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、
第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效,。
第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
短期勞動合同的利與弊有哪些篇五
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
為確立勞動關(guān)系,，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動______合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。
一,、勞動合同期限 雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限:
1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
2,、本合同自________年____月____日至________年____月____日止。期限為______個月,。其中試用期______個月,，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
3、______本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從________年____月____日至________年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
三,、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:
1,、實行標準時工作制 每周工作五天,，每天工作八小時。
2,、實行不定時工作制 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。
四,、勞動報酬 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每月____日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定:
1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%,。
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。
3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4,、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。
五,、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的,，合同即行
1、勞動合同期滿的;
2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8,、法律、行政法規(guī)的其他情形,。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4,、嚴重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;
6、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;
7,、請人代工的;
8、在崗員工兼任
第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9,、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;
10,、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同:
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內(nèi);(提前____日通知用人公司,，可以解除勞動合同);
2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。
(九)當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前____日通知對方,。
八、社會保險和福利
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、違反勞動合同的責任
(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任,。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的,，當乙方違反培訓協(xié)議時,，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后________年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司________年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。
十,、雙方約定的其他事項
(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力,。
甲方: 乙方:
簽訂日期:________年____月____日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇六
乙方：____
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，共同認真履行,。
一,、甲方聘用乙方為員工。合同期自________年____月____日至________年____月____日,，合同期滿即行終止,。
二、員工姓名,、崗位,、工資見花名表。
三,、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識,、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗,。
四、乙方要努力學習，積極工作,，提高技術(shù),，遵守甲方勞動紀律，愛護設(shè)施,、設(shè)備,、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù),。
五,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品,。
六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。
七,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額（工資標準見花名冊）,，次月____日支付上月工資,。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險,。
九,、乙方因工負傷或因工死亡，按國家____省市法規(guī)辦理,。
十,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天,。
十一,、有關(guān)勞動合同終止、解除,、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔相應(yīng)的違約責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償,。
十三,、本合同簽訂后____日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
十四,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五,、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份,。
甲方（蓋章）：____鑒證單位（公章）：____法定代表人（簽章）：____
乙方（簽章）：____鑒證人員：____訂立時間：____鑒證時間：____
短期勞動合同的利與弊有哪些篇七
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。
2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。
3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為____________,。
三、勞動保護和勞動條件
4,、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－）,。
6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資待遇和保險待遇
7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
8,、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。
9,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
10,、甲乙雙方依法參加社會保險,。
1
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止
1
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
1
3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。
1
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的,；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。
1
5、乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
1
6,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。
六,、經(jīng)濟補償和法律責任
1
7、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
1
8,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。
七,、當事人約定的其他內(nèi)容
1
9,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八、勞動爭議處理及其它
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2
1,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
2
2,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2
3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機關(guān)（簽章）
法定代表人或委托代理人
短期勞動合同的利與弊有哪些篇八
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務(wù)或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。
四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。
甲方：
簽約代表人：(簽)
職稱：
乙方(姓名)：(簽)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
簽訂日期：
短期勞動合同的利與弊有哪些篇九
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
1、自 年 月日起至年月 日
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù),。
甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
（一）,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2,、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應(yīng)處罰,。
3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地,，建立健全的工作流程,，保證乙方工作的正常進行，甲方需結(jié)合乙方的實際情況,、個人意愿,、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。
（二）,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、乙方要按照甲方規(guī)定的'時間正常上下班，不得遲到早退,。
2,、乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調(diào)動,。
3,、乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排,。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行,，不得私自休息。如有特殊情況,，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負責人提出申請,，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。
4,、在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間,，應(yīng)遵紀守法,、嚴格自律、愛護身體,、端正行為,。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責,，甲方不承擔任何連帶責任,。
5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。
6、乙方若欲離職,，需提前15天以書面形式通知甲方,，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除,。
7,、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責任,。
1,、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理,，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度,。
2、乙方在公司享受正常的工資待遇,，如法定節(jié)假日不能放假,，則工資按雙倍計算。
3,、如合同到期,，甲、乙雙方可續(xù)約,。
甲方：乙方：
年月日年月日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十
甲方（用人單位）
單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）
姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立勞動合同。
一﹑勞動合同期限
第一條 本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限：
自 年 月日生效,，至 年 月 日 工作任務(wù)完成時終止,。
二﹑工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作,，工作地點為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容,。
三﹑工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,。
不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,，集中休息,，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息,，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù),。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪,，計劃生育,，帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。
確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。
四﹑勞動報酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強度，勞動條件,，勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資,。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。
如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,，數(shù)額，工作天數(shù),，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定
參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息,，休假,，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷,，生育,，死亡等待遇，以及醫(yī)療期,，孕期,，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。
第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法，全面履行各自的義務(wù),。 第十九條 甲方變更名稱,，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行,。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除,，終止本勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第二十六條,，第三十七條,，第三十八條,，第三十九條，第四十條,，第四十一條,，第四十二條，第四十三條,，第四十四條的規(guī)定進行,。
第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十五條 解除,，終止本勞動合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
九﹑其它事項
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以
訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期,。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金,。
第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。
第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。
第二十九條 雙方約定的其它事項： 。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,，提起訴訟,。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十二條 本勞動合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
合同簽訂日期： 年月日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,；
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
短期勞動合同2
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1,、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。
2、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。
3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為____________,。
三、勞動保護和勞動條件
4,、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－xxx）,。
6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資待遇和保險待遇
7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
8、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。
9,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
10,、甲乙雙方依法參加社會保險,。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（三）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的,；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。
5,、乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
7,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
8,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。
七、當事人約定的其他內(nèi)容
9,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八、勞動爭議處理及其它
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
1,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。
2,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方（公章）
鑒證機關(guān)（簽章）
（簽字或蓋章）________年____月____日
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）________年____月____日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十二
合同書(短期)
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
1,、不足一個月時間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設(shè)試用期)。
2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的`終止期限,。
甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
2,、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。按月支付資的，每月人民幣________元;按工作進度支付工資的預(yù)付,，計人民幣________元,，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計________元,。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
________年____月____日
________年____月____日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十三
乙方：__________________________
身份證號碼：_____________________________
住址：_____________________________________
聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同,，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動法,，勞動合同法等法律法規(guī),，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：
七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。
甲方_______________乙方______________
________年____月____日________年____月____日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十四
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1,、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。
2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。
3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________,。
三,、勞動保護和勞動條件
4、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－）。
6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
8,、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。
9,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資,。
10、甲乙雙方依法參加社會保險,。
1
1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止
1
2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
1
3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的,；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。
1
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為,；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。
1
5,、乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
1
6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
1
7,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
1
8,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。
七,、當事人約定的其他內(nèi)容
1
9、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八,、勞動爭議處理及其它
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
2
1,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
2
2,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2
3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關(guān)（簽章）
法定代表人或委托代理人
短期勞動合同
短期勞動合同的范本
短期勞動合同范本
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十五
甲方（用人單位）
單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）
姓名：性別：家庭地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立勞動合同。
一﹑勞動合同期限
第一條本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限：
自年月日生效,，至年月日工作任務(wù)完成時終止,。
二﹑工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作,，工作地點為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容,。
三﹑工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,。
不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,，集中休息,，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息,，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù),。
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪,，計劃生育,，帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。
確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。
四﹑勞動報酬
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強度,，勞動條件，勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。
第八條甲方按元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量支付乙方工資。
第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。
如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,，數(shù)額,，工作天數(shù)，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定
參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第十二條乙方在勞動合同期限內(nèi),，休息，休假,，患病或負傷,，患職業(yè)病或因工負傷，生育,，死亡等待遇,，以及醫(yī)療期，孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓,，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的'約定,，依法，全面履行各自的義務(wù),。第十九條甲方變更名稱,，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行,。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條甲乙雙方解除,，終止本勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第二十六條,，第三十七條,，第三十八條,，第三十九條，第四十條,，第四十一條,，第四十二條，第四十三條,，第四十四條的規(guī)定進行,。
第二十三條甲乙雙方解除，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。
乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。
第二十五條解除，終止本勞動合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律,，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九﹑其它事項
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,，雙方可以
訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。
乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十八條公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。
第二十九條雙方約定的其它事項：,。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁，提起訴訟,。
第三十一條本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
合同簽訂日期：年月日
