方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用,，無論是在個人生活中還是在組織管理中,，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

財務(wù)對標(biāo)工作方案篇一

一,、審計目的和依據(jù)

為了促進(jìn)加強后勤服務(wù)中心內(nèi)部管理,，進(jìn)一步規(guī)范后勤服務(wù)中心的經(jīng)濟(jì)行為,，摸清后勤服務(wù)中心財務(wù)收支情況,，為第三輪后勤服務(wù)改革提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國審計法》,、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》和《邵陽學(xué)院內(nèi)部審計工作實施辦法》開展財務(wù)收支審計工作,。

二、審計對象和范圍

審計對象：邵陽學(xué)院后勤服務(wù)中心

審計范圍：xxxx年度財務(wù)收支情況,。

三,、審計內(nèi)容和重點

1、內(nèi)部控制制度和程序是否健全,、合理，是否有效執(zhí)行,。

2,、收入是否合法、真實,，是否及時,、足額上繳和入賬，有無坐收坐支情況,，有無截留情況,。

3、支出是否合法,、真實,，是否符合國家財會制度和學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定。

4,、預(yù)算執(zhí)行情況如何,。

5、有無侵占,、挪用,、私分資金和套取現(xiàn)金等問題。

6,、往來款項是否定期核對和催還,，有無相關(guān)記錄。

四,、審計方式

本次審計采取送達(dá)審計與就地審計相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

五、審計工作程序和日程

本次審計工作從xxx日開始,，至xxx日結(jié)束,，具體分以下幾個階段進(jìn)行：

(一)審計準(zhǔn)備階段(xxxx日前)：

1、按照《邵陽學(xué)院2010年工作要點》和內(nèi)部審計工作計劃的安排確立審計項目,，在審前調(diào)查的基礎(chǔ)上制定審計實施方案,，選擇好會計事務(wù)所,，確定審計小組及其成員分工，明確審計目標(biāo)及重點,，安排各階段審計任務(wù)和實施時間,。

2、向被審計單位送達(dá)審計通知書,，采集審計資料,。

(二)審查分析階段(xxxx日)：

根據(jù)審計實施方案，針對審計內(nèi)容和重點,，采用符合性測試和實質(zhì)性測試的方法,，審查被審計單位內(nèi)部控制制度和程序設(shè)計的適當(dāng)性及其運行的有效性;審查測試被審計單位財務(wù)收支的合規(guī)性，并在檢查測試的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析性復(fù)核,。具體程序分兩步實施：

1,、審查會計憑證、會計賬簿,、會計報表和有關(guān)內(nèi)部控制制度,，并進(jìn)行相關(guān)測試和評價。

2,、針對第一步審查中發(fā)現(xiàn)的情況和問題,，到被審計單位進(jìn)行進(jìn)一步詢證，取得相關(guān)審計證據(jù),。

(三)總結(jié)報告階段(xxxx20日)：

1,、審計員對審查分析階段形成的審計工作底稿進(jìn)行分析、總結(jié),，形成審計報告初稿,。

2、審計組長復(fù)核審計工作底稿和審計報告初稿,。

3,、審計小組與被審計單位交換意見。

4,、綜合以上情況,，形成審計結(jié)論，作出審計決定,，提出審計建議,，最終完成審計報告。

5,、將審計報告報送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,。

(四)督促落實階段

按照經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計決定和審計建議，督促被審計單位完成整改落實工作。

(五)審計終結(jié)階段

工作完成后,，將全部審計資料進(jìn)行整理和歸檔,。

六、審計分工

為順利完成審計工作任務(wù),，按校行政批示成立審計組,，審計組成員由受托會計事務(wù)所派員組成，成員不少于三人,，審計處派卿務(wù)云做協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作,。審計組實行組長負(fù)責(zé)制，審計員根據(jù)組內(nèi)分工履行工作職責(zé),，互相配合完成審計事項,。具體分工如下：

審計組長：負(fù)責(zé)組織審計實施、復(fù)核審計工作底稿和審計報告,。

審計員：負(fù)責(zé)審計實施的各項具體工作,，主要包括：資料采集、審查資料,、審計取證、編制審計工作底稿和審計報告,、督促整改落實,、審計材料歸檔等。

七,、審計工作紀(jì)律和要求

審計人員在實施審計過程中必須嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計準(zhǔn)則和邵陽學(xué)院審計工作八項紀(jì)律,，在工作中做到獨立、客觀,、正直,、勤勉，保持廉潔,，保守秘密,，努力踐行內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的`各項要求，按照本方案的日程安排如期完成審計工作任務(wù),。

一,、整改方案

(一)加強制度建設(shè)，根據(jù)學(xué)校內(nèi)部審計出現(xiàn)的帶有全局性和突出的問題出臺新的規(guī)章制度,，并對原出臺的規(guī)章制度進(jìn)行修改,、完善。

(二)積極組織好審計人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，進(jìn)一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平,，以適應(yīng)學(xué)校內(nèi)部審計工作的要求。

(三)加強財務(wù)審計工作,，進(jìn)一步開拓學(xué)校財務(wù)審計的思路,，提高審計質(zhì)量和審計效率,，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)和信息，促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,。

(四)加強基建工程及修繕工程的審計,，在保證工程質(zhì)量的情況下，最大限度地為學(xué)校節(jié)省經(jīng)費,，維護(hù)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，為學(xué)校新校區(qū)建設(shè)工程及早竣工結(jié)算、轉(zhuǎn)產(chǎn)把好審計質(zhì)量關(guān)口,，加大審計進(jìn)度,。

(五)把好學(xué)校經(jīng)濟(jì)合同審簽關(guān)口，防范風(fēng)險,，杜絕和減少學(xué)校不必要的經(jīng)濟(jì)損失,，把好經(jīng)濟(jì)監(jiān)督關(guān)口。

二,、具體方案

根據(jù)以上五項整改方案,，提出以下具體整改方案：

(一)在制度建設(shè)方面，現(xiàn)在對原有出臺的規(guī)章制度參照上級有關(guān)部門出臺的新的規(guī)章制度及內(nèi)部審計準(zhǔn)則,，組織人員進(jìn)行了修改,，年底以前，做好以下幾件事：

1.完成修改后的規(guī)章制度的出臺工作,。

2.完成好校史(審計部分)編纂修改,、定稿工作。

3.完成年終審計部門工作總結(jié),、各種審計資料,、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及上報工作,。

4.根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的建議,，如何監(jiān)督二級單位的財務(wù)管理，參照有關(guān)文件及兄弟單位的做法,，準(zhǔn)備制定出臺加強對二級單位財務(wù)監(jiān)督(審計)的規(guī)章制度(名稱另定),。

(二)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面采取以下幾個方案;

1.認(rèn)真組織審計人員學(xué)習(xí)黨的方針政策及上級文件精神，學(xué)習(xí)內(nèi)部審計有關(guān)規(guī)定和內(nèi)審準(zhǔn)則,，原則上與支部學(xué)習(xí)結(jié)合一起,，每月組織兩次集體學(xué)習(xí)，同時鼓勵個人自學(xué),。

2.積極開展內(nèi)審工作研究,，爭取每學(xué)年有1-2個內(nèi)審研究課題立項(或論文發(fā)表)，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)審工作的研究總結(jié)，提高審計工作的管理水平,。

3.根據(jù)上級審計機關(guān)和教育主管部門及內(nèi)審協(xié)會的安排,，積極派出內(nèi)審人員參加培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)安排情況,，每年至少1-2次,。加強審計隊伍建設(shè)，不斷提高審計人員的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

4.加強審計工作交流,。每年不定期組織審計人員到兄弟高校審計部門進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀，交流審計經(jīng)驗,，拓寬審計工作視野,，改進(jìn)審計技術(shù)方法，加強審計手段和現(xiàn)代化建設(shè),，加強審計質(zhì)量控制,，提高審計規(guī)范化水平。

(三)在財務(wù)審計方面,，制定以下整改方案：

1.把審計工作的目標(biāo)切實轉(zhuǎn)變到加強管理和提高效益上來,，積極開展管理和效益審計。

2.進(jìn)一步加強管理和監(jiān)督,，加強和完善內(nèi)部控制手段,，督促有關(guān)部門，加強財務(wù)管理,，主動深入有關(guān)單位，積極開展熱情服務(wù),。

3.積極開展對教職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)熱點問題進(jìn)行專項審計調(diào)查,，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供參考依據(jù)，現(xiàn)在已經(jīng)開展這項工作,。

4.積極配合配合學(xué)校紀(jì)委,，對個別教職工反映經(jīng)濟(jì)問題意見大的單位進(jìn)行財務(wù)審計，這項工作現(xiàn)在進(jìn)行,。

(四)基建工程審計工作方面主要制定以下方案：

1.在學(xué)校新校區(qū)基建工程陸續(xù)竣工交付使用后,，大量的工程竣工結(jié)算審計工作正在開展。進(jìn)一步加大工程審計效率和進(jìn)度,，力爭12月底以前,，完成對辦公樓、學(xué)生八食堂,、學(xué)生九食堂,、電力專線、架空廣場等主體工程的竣工結(jié)算審計。

2.提高審計質(zhì)量,，基建審計人員及時檢查社會審計單位的審計底稿,，及時組織社會審計單位與施工單位核對，有爭議問題及早解決,，做到手中不壓活,，進(jìn)度不耽誤。

3.對已經(jīng)竣工的學(xué)生宿舍,、教工住宅,，及時督促施工單位盡早送交工程竣工結(jié)算資料，爭取早日結(jié)算審計,。

(五)在把好經(jīng)濟(jì)合同審簽關(guān)口方面,，主要采取以下方案：

1.認(rèn)真、仔細(xì)研究經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容,，防止對方玩文字游戲,，杜絕不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

2.重大經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)反復(fù)研究,，慎重考慮,，及時與簽定合同的學(xué)校甲方協(xié)商、修改,，參與審計的基建審計人員應(yīng)及時參與把關(guān),，維護(hù)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)利益。

3.對于通過招標(biāo)中標(biāo)的經(jīng)濟(jì)合同的審簽,，要認(rèn)真查閱中標(biāo)單位的投標(biāo)書及招標(biāo)文件,、招標(biāo)原始記錄，分析對中標(biāo)單位標(biāo)書中的中標(biāo)報價,、承諾項目,、優(yōu)惠措施等是否在經(jīng)濟(jì)合同中體現(xiàn)，防止對方鉆空子,。

4.對經(jīng)濟(jì)合同中通用條款影響學(xué)校經(jīng)濟(jì)利益的部分要認(rèn)真修改,，對合同的補充條款、結(jié)算方式,、付款方式等敏感的部分(包括標(biāo)點符號)要仔細(xì)推敲,，認(rèn)真修改。

5.對可調(diào)價合同條款內(nèi)容要逐項核實,，防止對方模棱兩可,，打擦邊球。

6.對總價經(jīng)濟(jì)合同,，要審核其對應(yīng)的報價明細(xì),、工程量清單及附屬內(nèi)容,。

財務(wù)對標(biāo)工作方案篇二

以下是小編準(zhǔn)備的財務(wù)清理工作方案模板，歡迎大家借鑒!

經(jīng)***總經(jīng)理辦公會議研究決定,，對****公司2011年以來的財務(wù)情況進(jìn)行一次全面清理,，特制定如下工作方案。

2)財務(wù)和運營信息是否準(zhǔn)確和可靠;

3)所面臨的風(fēng)險是否已經(jīng)被識別和最小化;

5)資源是否被有效地,、經(jīng)濟(jì)地加以利用;

6)了解公司的資金及財務(wù)現(xiàn)狀,，為公司今后的經(jīng)營及領(lǐng)導(dǎo)決策奠定基礎(chǔ)，并進(jìn)一步規(guī)范和加強公司的資金及財務(wù)管理,。

清理工作責(zé)任部門：

由風(fēng)控部牽頭,，財務(wù)部密切配合。

清理時間點界定：暫定為****年1月1日以來到****年9月30止,，必要時可以向以前年度順延,。

1、 年度財務(wù)收支的執(zhí)行情況;

,、合同,，文件，財務(wù)報銷,，審批是否符合公司的規(guī)定,。

其他銷售收入，入帳依據(jù)的充分性,、會計記錄的完整性以及計算的正確性,。有無設(shè)置賬外賬等行為;清查有關(guān)收入完稅情況。

?各項支出的合規(guī)性和效益性,，各項支出是否合理,，有關(guān)手續(xù)是否完備。支出項目是否真實,，是否具有經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;專項資金是否?？顚Ｓ茫Y金使用效果如何,，有無擠占、挪用或損失浪費情況;其他支出中有無不合理支出,。從實際出發(fā),，包括：各項直接支出(直接材料、直接人工,，商品流通企業(yè)為商品進(jìn)價),、間接支出(制造費用)和期間費用(銷售費用、管理費用和財務(wù)費用,，商品流通企業(yè)為經(jīng)營費用,、管理費用和財務(wù)費用),。計入生產(chǎn)成本的費用是否屬于應(yīng)計入的費用，有無高估,、虛列,、亂擠成本現(xiàn)象，有無將非生產(chǎn)費用,、在建工程支出,、管理費用計入成本等問題。

成本核算方法的合理性及各期運用的一致性;待攤費用攤銷和預(yù)提費用計提的合理性,。

對大額資金支出項目和專項資金項目是否合理,，必要時應(yīng)對資金使用全過程進(jìn)行跟蹤清查。

2,、債權(quán)債務(wù)總體情況,。

債權(quán)債務(wù)的明細(xì)項目是否清晰，有無責(zé)任人員或部門負(fù)責(zé),，債權(quán)債務(wù)形成的依據(jù),、原因、用途及形成過程,，有無呆,、死賬，;有無隨意改變借款用途等問題,。

債權(quán)債務(wù)的增減情況;

長期投資?

包括債券投資和以實物和無形資產(chǎn)投資的是否以資產(chǎn)評估或合同協(xié)議認(rèn)定的價值入帳,，是否單獨核算，其增減變動及其收益(損失)核算的`帳務(wù)正確性,。

負(fù)債情況

重點是：?

(1)應(yīng)付帳款,。真實性：確認(rèn)有無虛列應(yīng)付帳款，調(diào)節(jié)成本費用和虛減資產(chǎn)的情況,，必要時可進(jìn)行函證,。完整性：確認(rèn)有無漏列應(yīng)付帳款，虛減負(fù)債余額的情況,，必要時進(jìn)行零余額函證,，即向明細(xì)帳余額為零的經(jīng)常性供貨單位進(jìn)行函證。所有權(quán)：查明發(fā)票已收但沒入帳的情況,。計價：確定企業(yè)選用總額法還是凈值法,，再查明方法運用及計算的正確性。帳務(wù)正確性：查明應(yīng)付帳款明細(xì)帳與總帳余額的一致性,。合法性：審查確認(rèn)有無利用應(yīng)付帳款掛帳進(jìn)行違規(guī)違法活動的情況,，如截留收入等。

(3)預(yù)收帳款,。真實性,、完整性和合法性：是否存在利用虛列,、漏列、掛帳等情況;是否均以合同為依據(jù);抽查收款收據(jù),，對疑點進(jìn)行函證,。帳務(wù)處理的正確性。

3,、固定資產(chǎn),、財物管理的安全性。

對固定資產(chǎn)的購置,、建設(shè),、處置等情況進(jìn)行清查，主要查其賬實,、賬賬是否相符,，資產(chǎn)處置情況是否合規(guī)、入賬,，手續(xù)是否完備,，賬務(wù)處理是否正確。財產(chǎn)的保護(hù)情況,、運營的效率和效果,，有無損失。

真實性：確認(rèn)固定資產(chǎn)的出售,、報廢,、毀損是否轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)清理予以沖銷;查明向其他單位投資轉(zhuǎn)出固定資產(chǎn)是否轉(zhuǎn)入長期投資;查明經(jīng)營租入固定資產(chǎn)是否增加企業(yè)固定資產(chǎn)帳。

完整性：已完工不結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)和融資租賃固定資產(chǎn)不入固定資產(chǎn)帳的情況,。

所有權(quán)：區(qū)分經(jīng)營和租賃兩種性質(zhì)的租入固定資產(chǎn),，查明后者是否已納入固定資產(chǎn)核算;確定作為債務(wù)擔(dān)保抵押出去的固定資產(chǎn)。

計價：分別驗證購入,、自建,、投資轉(zhuǎn)入、融資租入,、改建擴(kuò)建,、捐贈、盤盈固定資產(chǎn)的入帳價值;確定折舊計算及累計折舊帳戶余額的正確性,，以便認(rèn)定固定資產(chǎn)凈值的正確性,。

分類：除按實物形態(tài)進(jìn)行分類明細(xì)核算外，還應(yīng)查明使用,、未使用和不需用固定資產(chǎn),，經(jīng)營租入和融資租入固定資產(chǎn),，提折舊與不提折舊固定資產(chǎn),，改擴(kuò)建支出與修理支出的分類正確性,。

帳務(wù)正確性：確認(rèn)固定資產(chǎn)總帳、明細(xì)帳以及實物資產(chǎn)的一致性,，

合法性：固定資產(chǎn)增減變動的批準(zhǔn)手續(xù);入帳價值確定的合規(guī),、合法性，折舊方法及其運用的合法性,。

.在建工程,。?

無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn),。?

4,、損益情況?

5、所有者權(quán)益?

6,、職工工資的發(fā)放和離退休人員費用支付情況

7,、車輛費用、招待費用,、業(yè)務(wù)費用的支出情況;

8,、稅務(wù)、法律等外部門提出的問題;

9,、需要說明的其他事項,。

10、工作方法：查閱內(nèi)部相關(guān)文件,、會計賬務(wù),、統(tǒng)計資料、實物,、憑證,、檔案。對其內(nèi)控系統(tǒng)進(jìn)行必要的背景調(diào)查,。必要時,，訪談關(guān)鍵管理人員了解基本情況，查閱相關(guān)文件,、會計和統(tǒng)計資料等方法來獲得,。要避免清查內(nèi)容漏項和不全面，必要時要清查實物,，盤點出入庫,，以出庫推收入，以入庫推進(jìn)貨,，算出金額,，與帳面是否相符。最后并形成清理報告,。

清理報告內(nèi)容應(yīng)包括如下：1,、單位基本情況簡介;2,、內(nèi)部控制體系介紹;3、內(nèi)部控制健全性有效性遵循性評價及具體意見;清理工作的方式和時間;情況分析,，關(guān)鍵問題發(fā)現(xiàn)記錄,，存在的問題及改進(jìn)的意見;對工作對象的單位要求;清理工作責(zé)任人員等。清理工作計劃10月末完成并向總經(jīng)理辦公會提交報告,。

報告最后要存檔長期保管,。

11、要求

通過本次清理工作,，要對有關(guān)單位和部門的財務(wù)收支和其它經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行檢查和評價,，衡量和確定其會計資料是否正確、真實,，反映的財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動是否合法,、合規(guī)、合理和有效,，有無違法違紀(jì)和浪費行為,，法律、法規(guī)和內(nèi)部管理制度的遵守情況,，從而督促其遵守財經(jīng)紀(jì)律,，改進(jìn)經(jīng)營管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益,。實現(xiàn)自我完善和自我約束,。

對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及對制度、管理和經(jīng)營控制等方面存在的不足要向總經(jīng)理辦公會有針對性地提出意見和建議,，預(yù)防出現(xiàn)大的經(jīng)營波動和管理漏洞,。要防止稅務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險,，員工利益風(fēng)險(保險),，貸款、借款風(fēng)險等,，同時兼顧工商,、勞動、社保等部門的要求,。如果查出問題,，先上報總公司，在保證公司利益的前提下處理,。

財務(wù)對標(biāo)工作方案篇三

集中開展煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭是省委,、省的政府的工作部署和重大舉措。第一階段自查自糾是集中開展煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作。為確保自查自糾工作扎實推進(jìn),，取得實效,，特制定如下工作安排：

一、工作內(nèi)容

焦炭集團(tuán)煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭自查自糾的范圍是：能源基金收繳情況,、焦炭生產(chǎn)排污費征收管理、煉焦用煤環(huán)節(jié)煤炭可持續(xù)發(fā)展基金查驗補征,、“三重一大”議事規(guī)則,、重點工程建設(shè)和物資采購、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,、制度建設(shè)等環(huán)節(jié)存在的問題,。重點是領(lǐng)導(dǎo)干部以及重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的相關(guān)人員。

焦炭集團(tuán)煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭自查自糾的主要任務(wù)是：認(rèn)真檢查違規(guī)違紀(jì)違法問題,，特別是解決已經(jīng)暴露出來的和職工群眾反映強烈的突出問題;全力查繳應(yīng)收未收以及隨意減緩免的焦炭生產(chǎn)排污費;認(rèn)真整改存在的問題,，糾正管理制度方面的缺陷和漏洞。

焦炭集團(tuán)煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭自查自糾的要求是：以宣傳教育,、制度建設(shè)和查辦案件為主線,，著重對2003年以來存在的突出問題進(jìn)行自查自糾。通過自查自糾,，使存在問題主要在這一階段得到解決,，為下一步集中整治打下堅實基礎(chǔ)。

二,、工作方式

(一)宣傳教育和制度建設(shè)相結(jié)合,。認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于集中開展煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭的相關(guān)文件精神和會議精神，引導(dǎo)自查自糾;運用煤焦領(lǐng)域查處的典型案例進(jìn)行警示教育,，推動自查自糾;完善反腐倡廉規(guī)章制度和權(quán)力運行監(jiān)控機制,，鞏固自查自糾。通過宣傳教育,，使黨員干部明確自查自糾的目的,，切實克服僥幸心理，主動自查自糾,。通過引深自查自糾活動,，完善制度建設(shè)，鞏固自查自糾工作成果,。

(二)主動申報和組織督促相結(jié)合,。按照分級負(fù)責(zé)的原則，向上一級煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申報,，對于重大問題或本人要求越級申報的,，可向集團(tuán)公司專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和省專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)組辦公室直接申報，或直接向集團(tuán)公司紀(jì)委和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)反映。對已經(jīng)掌握一定線索,、群眾反映強烈的黨員干部要做好思想工作,，必要時黨委、紀(jì)委可采取電話催辦,、發(fā)函督辦,、誡勉談話等方式督促其主動查糾問題。領(lǐng)導(dǎo)組可采取專項檢查,、專項審計,、專項清理等方式促進(jìn)各單位的自查自糾工作。設(shè)立自查自糾臺帳,，對查出的問題,，逐項進(jìn)行登記，并認(rèn)真整改糾正,。設(shè)立受理個人和單位違規(guī)違紀(jì)違法財,、物的資金過渡專戶和實物過渡專庫，對公開和非公開申報的財,、物一律進(jìn)入資金過渡專戶,、實物過渡專庫。

糾正自身存在的問題;同時也要認(rèn)真負(fù)責(zé),，主動查糾本部門,、本單位存在的突出問題。通過召開座談會,、發(fā)放征求意見等方式,，充分聽取和征求廣大職工群眾特別是服務(wù)對象的意見。集團(tuán)公司和各二級單位要設(shè)置舉報箱,，公布舉報電話,，接受群眾舉報，要做好舉報保密工作,，鼓勵實名舉報,，對提供重大案件線索并查實的要給予獎勵。

三,、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管,、紀(jì)委組織協(xié)調(diào),、部門各負(fù)其責(zé)、職工群眾積極參與的工作機制,，做到宣傳教育到位,、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)分解到位、工作落實到位,、保障條件到位,，全面推動自查自糾工作深入開展。

(二)加強調(diào)查研究,。集團(tuán)公司和二級單位煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)組工作機構(gòu)要根據(jù)工作部署加強調(diào)查研究,，摸清實際情況，掌握本部門本單位存在的普遍問題和突出問題,，對信訪舉報情況要認(rèn)真梳理排查,，為集中整治做好準(zhǔn)備。

(三)加強監(jiān)督檢查,。集團(tuán)公司和二級單位煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)組要把監(jiān)督檢查工作放在重要位置，以督察工作的強制力,、專項檢查的推動力和案件查辦的威懾力推動各單位,、各部門及有關(guān)人員認(rèn)真查找違規(guī)違紀(jì)違法問題，通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題,、促進(jìn)自查,、解決問題。

究力度,，對主動申報,、情節(jié)較輕的進(jìn)行批評教育;對情節(jié)較重的給予黨紀(jì)處分或組織處理;對拒不自查自糾、頂風(fēng)違紀(jì),、情節(jié)嚴(yán)重的'從重處分或移送檢察機關(guān),。

集團(tuán)公司和各二級單位煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，切實加強宣傳教育,、調(diào)查研究和監(jiān)督檢查,，推進(jìn)工作進(jìn)度、總結(jié)工作經(jīng)驗,、研究解決問題,，促進(jìn)焦炭集團(tuán)煤焦領(lǐng)域反貪腐專項斗爭自查自糾工作取得明顯成效。

為了進(jìn)一步加強加油站安全生產(chǎn)管理工作,，認(rèn)真開展自查自糾工作,，及時消除各類不安全隱患，結(jié)合加油站實際,，制定本實施方案,。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實加油站安全生產(chǎn)工作會議精神,，把“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線,，把集中開展徹底的安全生產(chǎn)大檢查作為當(dāng)前安全生產(chǎn)的首要任務(wù)，按照全覆蓋、零容忍,、嚴(yán)執(zhí)法,、重實效的總要求，全面深入排查治理安全生產(chǎn)隱患,，堵塞安全監(jiān)管漏洞,，強化安全生產(chǎn)措施，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)保障水平,，有效防范和堅決遏制各類事故發(fā)生,。

二、檢查范圍

三芝蘭東方加油站

三,、檢查內(nèi)容

(一),、檢查安全制度和責(zé)任的落實情況

加油站的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作是否完整，各種制度是否健全,，應(yīng)急預(yù)案是否完整,，演練是否可行，各項操作規(guī)程考核效果如何,，制度落實情況,，加油站職工是否自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，有無違章現(xiàn)象,。成立了由董事長任組長的安全檢查組,，不定期到各部門現(xiàn)場進(jìn)行檢查，查漏補缺,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。

(二)、檢查作業(yè)現(xiàn)場的狀況

1,、機械設(shè)備,、設(shè)施

(1)機器設(shè)備上的安全保護(hù)裝置應(yīng)當(dāng)敷設(shè)規(guī)范、安裝牢固,、絕緣

可靠,、使用安全、靈敏有效,，不得擅自拆除安全防護(hù)裝置,。

(2)設(shè)備必須在停止?fàn)顟B(tài)下才能完成調(diào)整、維修,、清洗等工作

(3)特種設(shè)備及其安全附件應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行年檢,，做好日常的維護(hù)、保養(yǎng),、檢修工作,，確保設(shè)備的正常運行,。

(4)、用電是否安全,。

2,、作業(yè)現(xiàn)場管理

檢修作業(yè)前應(yīng)先停機，切斷電源并在開關(guān)處掛“有人檢修,，切勿合閘”警示牌,。禁止在設(shè)備運轉(zhuǎn)未停妥時進(jìn)行檢修。

3,、作業(yè)環(huán)境

(1)在危險場所設(shè)置規(guī)范,、醒目的 “嚴(yán)禁煙火”、“當(dāng)心機械傷害”,、“當(dāng)心觸電”等相應(yīng)的安全警示標(biāo)志,，加油站內(nèi)設(shè)限速標(biāo)志。

(2)保障疏散通道,、安全出口的暢通,，嚴(yán)禁堵塞或占用。

(3)作業(yè)場所必須具有良好的通風(fēng)和防塵設(shè)施,，夜間作業(yè)時應(yīng)配置符合夜間作業(yè)要求的照明設(shè)備;嚴(yán)格區(qū)分生活區(qū)域,、生產(chǎn)區(qū)域,，并保持足夠的安全距離,。

四、檢查方式

簽字,，在單位內(nèi)部公布,，接受職工群眾監(jiān)督。要在內(nèi)部認(rèn)真進(jìn)行檢查的同時,，自覺接受鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門的監(jiān)督檢查,。

(二)徹底整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的一般隱患要做到立整立改,、并記錄在案,。對重大隱患，要掛牌督辦,、一盯到底,，能夠馬上整改的，要立即整改到位;一時不能整改到位的,，要嚴(yán)格落實整改計劃和應(yīng)急監(jiān)管措施,，限期整改到位。

五,、時間步驟

從2013年6月22日開始,，到9月30日結(jié)束,，分三個階段。

(一)研究部署階段：6月22日,。召開專題會議研究部署自查自糾工作,，制定自查自糾工作方案。

(二)全面檢查階段(6月23日—9月20日),。本加油站組織有關(guān)負(fù)責(zé)人,，進(jìn)行全面摸底排查，分級分類制定檢查計劃,，確保檢查全覆蓋,。

(三)整改落實階段(9月21日—9月30日)。要及時總結(jié)在自查自糾工作中經(jīng)驗教訓(xùn),，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)工作水平,。

財務(wù)對標(biāo)工作方案篇四

1.總結(jié)x年度財務(wù)管理工作，并對財務(wù)工作進(jìn)行獎評;

2.由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)講解《民間非營利組織會計制度》;

3.布置明年會費上交工作;

4.對其他財務(wù)工作研討,。

1.會議時間:12月17下午至18日上午;

2.會議地點：國家會計學(xué)院(xx市順義區(qū)天竺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū));

聯(lián)系人：俞;聯(lián)系電話;公共手機：;傳真：,。

地方協(xié)會的秘書長以及財務(wù)部門負(fù)責(zé)人。

我會將于16日至17日上午召開上市公司年度會計報表審計工作分析會,，請地方協(xié)會秘書長在分析會結(jié)束后,，接著參加財務(wù)工作會。

請各地方協(xié)會盡快填寫回執(zhí),，將參加會議的秘書長以及財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的信息于12月13日之前反饋我會,。

聯(lián)系人：財務(wù)部;電話：轉(zhuǎn);傳真：

財務(wù)對標(biāo)工作方案篇五

決算是指學(xué)校根據(jù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果編制的年度報告，是學(xué)校未來年度發(fā)展決策的重要依據(jù),。為做好學(xué)校財務(wù)決算工作,，進(jìn)一步提高學(xué)校財務(wù)管理水平和會計信息質(zhì)量，更好地為學(xué)校決策服務(wù),，結(jié)合上級部門每年財務(wù)決算工作布置和學(xué)校實際,，根據(jù)財務(wù)決算有關(guān)工作內(nèi)容，特制定我校財務(wù)決算工作方案,。

一,、加強財務(wù)決算工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

隨著預(yù)決算工作的不斷深化改革，不僅提高了事業(yè)單位會計信息質(zhì)量的顯著提升,，而且通過決算工作形成定期檢查診斷和改進(jìn)提高財務(wù)管理的工作機制,，也為財務(wù)監(jiān)管工作奠定了堅實基礎(chǔ)。學(xué)校要一如既往地加強組織領(lǐng)導(dǎo),，重視財務(wù)決算工作,，細(xì)化決算方案;認(rèn)真做好財務(wù)決算布置、人員培訓(xùn)和財務(wù)決算報告編制,、審核,、分析和上報等工作,，確保財務(wù)決算工作進(jìn)度和質(zhì)量。

二,、做好財務(wù)決算的各項基礎(chǔ)工作

財務(wù)處牽頭要做好財務(wù)決算的各項基礎(chǔ)工作,，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，著力解決財務(wù)管理中存在的各類問題,。

1,、注重預(yù)算管理、會計核算和會計報告一體化管理水平的提升,， 注重學(xué)校財務(wù)綜合預(yù)算與省級部門預(yù)算編制與管理的一致性,，便于形成關(guān)于財務(wù)預(yù)算管理的綜合報告。

2,、認(rèn)真做好固定資產(chǎn),、在建工程、往來賬款的清理清查工作,。決算報告編制前要將會計核算系統(tǒng)與資產(chǎn)管理信息等其他信息系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)的核對一致,，不一致的要查明原因，調(diào)整一致,。

3,、至少每月一次核對各賬戶資金收支和余額，年末全面清查學(xué)校銀行賬戶,，撤銷不規(guī)范,、不使用的銀行賬戶。

4,、清理財務(wù)預(yù)算指標(biāo),，對財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行對比,，分析和評價,，進(jìn)而對相關(guān)指標(biāo)實行客觀性評價與預(yù)測，為下年度財務(wù)預(yù)算奠定基礎(chǔ),。

5,、與教育廳、財政廳等相關(guān)部門核對年度撥款情況,，核準(zhǔn)財政撥款項目和額度,、非稅收入繳撥情況、零余額賬戶收支及余額,，財政直接支付項目及余額等,，整理相關(guān)文件依據(jù)，并對收入,、支出等要素按照進(jìn)一步確認(rèn),、調(diào)整,。

6、財務(wù)處向相關(guān)部門催報年末學(xué)生人數(shù),、教職工人數(shù)等決算報告中涉及的數(shù)據(jù),，做到責(zé)任分工，落實工作責(zé)任,。

7,、按教育廳通知，財務(wù)處選派人員參加決算工作培訓(xùn),，布置財務(wù)決算報告編制,、審核、分析和上報等工作,。

三,、財務(wù)決算報告的編制

學(xué)校每年編制的財務(wù)決算報告主要有《部門決算報表》、《全國固定資產(chǎn)投資決算報表》,、《教育經(jīng)費統(tǒng)計報表》等,。編制財務(wù)決算報告應(yīng)當(dāng)遵循全面性、完整性的原則,。

1,、決算報告要以年度內(nèi)全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項、會計賬薄和其他會計資料編制,，全面,、完整、真實,、準(zhǔn)確反映學(xué)校的財務(wù)狀況,。

2、決算報告的由財務(wù)處抽調(diào)精干力量由專人負(fù)責(zé)編制,。

3,、決算報告經(jīng)由校長、分管財務(wù)副校長,、財務(wù)處長和編制人員審核簽章后,，嚴(yán)格按照教育廳和財政廳規(guī)定的格式和時間上報審核。

四,、財務(wù)決算信息披露

2,、學(xué)校執(zhí)行的會計政策;

3、支出結(jié)構(gòu)分析及增減變動分析;

4,、收入構(gòu)成及增減變動分析;

5,、資產(chǎn)負(fù)債構(gòu)成及變動情況分析;

7決算編制中存在的問題及改進(jìn)建議;

8、其他重要財務(wù)事項的披露,。

一,、會議召開和出席情況

天奇自動化工程股份有限公司20xx年度股東大會于20xx年4月25日上午10：00在公司會議室召開,。本次會議出席股東及股東代表總計3名，代表有表決權(quán)的股份數(shù)78,131,502股,，占公司股份總額的24.34%,。公司7名董事、2名監(jiān)事,、3名非董事高級管理人員及見證律師出席了本次現(xiàn)場會議,。本次會議由董事會召集，會議由公司董事長白開軍主持,，會議的`召集,、召開及表決程序符合有關(guān)法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定。

二,、議案審議情況

本次會議以現(xiàn)場投票的表決方式表決,，審議通過如下議案：

1、審議通過《20xx年度公司財務(wù)決算方案》,，同意78,131,502股,，占出席本次股東大會股東所持有效表決股份數(shù)的100%，反對0股,，棄權(quán)0股,。

2、審議通過《20xx年度董事會工作報告》,，同意78,131,502股,，占出席本次股東大會股東所持有效表決股份數(shù)的100%,，反對0股，棄權(quán)0股,。

3,、審議通過《20xx年度監(jiān)事會工作報告》,，同意78,131,502股,，占出席本次股東大會股東所持有效表決股份數(shù)的100%,，反對0股，棄權(quán)0股,。

4,、審議通過《20xx年度公司利潤分配方案》,，同意78,131,502股,，占出席本次股東大會股東所持有效表決股份數(shù)的100%，反對0股,，棄權(quán)0股,。

5、審議通過《20xx年度報告正文與摘要》,，同意78,131,502股,，占出席本次股東大會股東所持有效表決股份數(shù)的100%,，反對0股，棄權(quán)0股,。

6,、審議通過《關(guān)于續(xù)聘20xx年度財務(wù)審計機構(gòu)的議案》，同意78,131,502股,，占出席本次股東大會股東所持有效表決股份數(shù)的100%,，反對0股，棄權(quán)0股,。

7,、審議通過《關(guān)于公司及公司控股子公司20xx年度向銀行申請授信額度的議案》，同意78,131,502股,，占出席本次股東大會股東所持有效表決股份數(shù)的100%,，反對0股，棄權(quán)0股,。

三,、獨立董事述職情況

獨立董事吳曉鋒代表三位獨立董事向股東大會作了述職報告，向股東大會匯報了作為獨立董事20xx年度參加董事會情況,、發(fā)表獨立意見情況,、保護(hù)社會公眾股東合法權(quán)益方面的工作及其它工作。

四,、律師出具的法律意見

國浩律師集團(tuán)(深圳)事務(wù)所丁明明律師到會見證本次股東大會并出具法律意見,，認(rèn)為本次股東大會的召集及召開程序、出席會議人員與召集人的資格,、表決程序與表決結(jié)果等事宜,，符合法律、行政法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定,，股東大會決議合法有效,。

五、備查文件

1,、天奇自動化工程股份有限公司20xx年度股東大會決議;

2,、國浩律師集團(tuán)(深圳)事務(wù)所關(guān)于天奇自動化工程股份有限公司20xx年度股東大會的法律意見書。

財務(wù)對標(biāo)工作方案篇六

xx年財務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，一絲不茍地開展工作,，以高度的責(zé)任感做好公司的財務(wù)統(tǒng)計工作，下面是我們一年來的工作情況總結(jié)：

一,、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機,，不斷增強全員的預(yù)算管理意識。

今年市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強,。

我們以此為契機,，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時出臺了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》,，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員,，從而使每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督,、有考核。在費用控制方面,，一是采取定額包干的方式,，將手機、座機費,、辦公費,、油料費定額控制，節(jié)約歸已,、超支自負(fù),，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。

在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識,。

在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標(biāo),，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進(jìn)一步增強,，促進(jìn)了各項工作的開展,。

二,、以培訓(xùn)為動力,，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平,。

幾年來，市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展,，增強企業(yè)競爭力的突破口,，財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求,，年初就制定了基層會計人員培訓(xùn)計劃,，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會計人員培訓(xùn)班,，分別學(xué)習(xí)了《會計法》,、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》,、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》,。

通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項管理制度,，懂得了基層煙站會計人員的工作要求,，如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性,。

同時,，我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中,，得到好評,。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做,。

積極進(jìn)取,，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,，二人次參加了全國會計初級考試,。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。

局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,，為干好工作提供了素質(zhì)保證,。

三、以考核為手段,，促進(jìn)財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高,。

隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年,，市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度,，保證責(zé)任制的貫徹落實，專門成立了考核組織,，財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核,，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性,。

工作中，最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系,，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機制,，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核,。

制定了煙站會計,、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，將科室費用預(yù)算,、職工借款寫入方針目標(biāo),。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求,，全面提高財務(wù)核算質(zhì)量,，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的國稅,、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。

這就強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為,，有力保證了各項工作的順利進(jìn)行。

四,、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理,，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn),。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面,，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等,，財務(wù)科都參與其中,，起到了其應(yīng)有的作用。

為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理,，迎接各級的指導(dǎo)于檢查,，通過現(xiàn)場清查,，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn),、低值易耗品登記臺帳,。今年6月份，財務(wù)科全體成員利用晚上的時間,，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查,，通過核查,，提高了基層會計,、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的會計基礎(chǔ)工作,，有效的防止了錯誤的出現(xiàn),。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳,、帳實相符,，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。

五,、搞好財經(jīng)秩序整頓工作,，全面做好迎接審計的準(zhǔn)備

根據(jù)上級局(公司)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實際,，認(rèn)真搞好自查與整頓,，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機。

首先,，對xx年以來的卷煙購,、銷、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查,，并與煙廠核對一致,，確保做到帳帳、帳實相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，保證了自查工作的質(zhì)量。

其次,，對基層站所進(jìn)行全面審計,，加強對金曾會計人員的指導(dǎo)。

從會計基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn),，再到煙葉收購中涉及到的財務(wù)工作,，財務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作,，為迎審計署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備,。

六,、加強資金管理，減少資金占用,，提高資金利用率

年初,，我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)，為了切實降低資產(chǎn)負(fù)債率,，從點滴做起,，控制資金占用，提高資使用效率,，首先對欠款情況進(jìn)行了分析,，會同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報,，防止資金的積壓,。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定,，從嚴(yán)控制煙站資金占用,，將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用,，降低了財務(wù)費用,，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

七,、財務(wù)工作計劃

為搞好全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)上級公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作,。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán),，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中,，要進(jìn)一步加強對科室,、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析,、分解與落實工作,，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。

(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司)下達(dá)的各項指標(biāo),。今年,，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高,，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合,。

結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系,，本著“嚴(yán)、深,、細(xì),、實”的原則，全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實,，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo),。同時,，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn),，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進(jìn)行對外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶,，大力回收貨款,，減少資金占用,，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率,。根據(jù)上級公司物資采購的要求,，進(jìn)一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動,，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作,，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,，財務(wù)管理的作用就越突出,。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高,。

為了適應(yīng)這一要求,，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平,。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作,，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ),。

總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,，在各科室和基層站所的配合下,，按照黨委的部署和安排，認(rèn)真組織落實,，取得了較好的成績,。但是,，來年的任務(wù)更重，壓力更大,，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力,，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的'核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。

1. 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力,。

積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強預(yù)測、分析工作,，按照集團(tuán)公司要求,，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進(jìn)行合理,、有效地使用，使企業(yè)效益最大化,。

在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2. 力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的,、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。

也爭取在大華集團(tuán)被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后,，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽,。

3. 做深,、做細(xì)日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制,、管理作用。

4. 不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務(wù)工作,。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外,，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解,，應(yīng)在徹底搞清楚之后,，進(jìn)行處理。

5. 加強內(nèi),、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中,，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進(jìn)展、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。

財務(wù)對標(biāo)工作方案篇七

一、被考核人員

財務(wù)部經(jīng)理,、主管,、會計人員

二、考核責(zé)任人：

財務(wù)部經(jīng)理的考核人為財務(wù)總監(jiān)

財務(wù)部主管的考核人為財務(wù)部經(jīng)理

財務(wù)部會計人員的考核人為財務(wù)部主管,。

三,、考核方法：

1,、所有人員均采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每月度及每年度進(jìn)行,。

2,、述職報告：每月須按規(guī)定時間要求交書面述職報告給上級主管領(lǐng)導(dǎo);每年須在12月底交書面述職報告給上級主管領(lǐng)導(dǎo)。

3,、上級評價：采用級別評價法,，即直接領(lǐng)導(dǎo)初評打分、上級主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)評打分的方法,。

四,、考核時間：

1、月度考核：次月1日前將個人本月書面述職報告及下月工作計劃交直接上級,，直接上級及上級主管領(lǐng)導(dǎo)于下月5前完成上級評價并交人事行政部匯總,，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報人事行政部備案,。

2,、年度考核：所有在職員工應(yīng)于每年12月25日前將個人全年工作述職報告及下年度個人工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領(lǐng)導(dǎo)于12月30日前完成上級評價并交人事行政部匯總,，經(jīng)總經(jīng)理審核后,，報財務(wù)部。

3,、在試用期間的管理人員不參加年度考核,。

注：由人事行政部將考核資料整理歸入員工個人檔案。

五,、考核內(nèi)容：

考核內(nèi)容以考核表的形式計分,，具體內(nèi)容包括以下幾項：

1、崗位職責(zé)考核(考核的重點)：

指對每個管理人員要擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ?、完成上級交付任?wù)的完成情況進(jìn)行評價,。基本考核要素由iso規(guī)定的部門質(zhì)量目標(biāo),、工作質(zhì)量,、工作交期和工作跟進(jìn)等構(gòu)成，此項考核占總考核的70%,。

2,、能力考核：

指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進(jìn)行測評?；疽匕〒?dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力,、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等,。

3,、品德考核：

指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰,、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成,。

4、組織紀(jì)律考核：

指對達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測評,?；疽匕ㄗ窦o(jì)守律、儀表儀容,、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等,。

說明：2—4項考核占總考核分?jǐn)?shù)的30%

六、考核等級：

1,、a級(優(yōu)秀級)95—100分工作成績優(yōu)異,，有創(chuàng)新性成果。

2,、b級(良好級)80—94分 工作成果達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn),，且成績突出。

3,、c級(合格級)65—79分 工作成果均達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn),。

4、d級(較差級)60—64分 工作成果未完全達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn),，但經(jīng)努力可以達(dá)到,。

5、e級(極差級)59分以下 工作成果均未達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)督導(dǎo)而未改善的,。

八、考核紀(jì)律：

1,、上級考核必須公正、公平,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，不可對親自培訓(xùn)或招聘的部屬予以過高評價;上級領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任或利用職務(wù)之便考核不公正者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予降職或扣分,。

2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織,、慎重打分,。凡在考核中消極應(yīng)付、敷衍了事者，一經(jīng)查實,，將給予扣分或免去全月獎金,。

3、考核工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時完成,。管理人員次月1日之前未按時交總結(jié)及計劃者扣除考核總分的10%;每月5日不按時報送考核表的部門,，扣其考核總分的15%。

4,、扣分必須要有依據(jù),，做到認(rèn)真、客觀,、公正,。

5、弄虛作假者,，一律按總分的50%記分,。

一、專業(yè)知識

專業(yè)知識分為豐富,、一般以及缺乏三個等級,。專業(yè)知識的考核有利于財務(wù)部門對于自己的業(yè)務(wù)更為的熟練，使財務(wù)部的員工運用自己的專業(yè)知識為企業(yè)盈利,，這個點的考核可以通過每個月的考試來測評,。

二、工作績效

工作績效可以用工作的效率來區(qū)分,，分效率高,、不誤期、工作效率低,。這點的考核有利于財務(wù)部門的效率,，效率快才能使自己面對更多的困難，使自己面對自己更少的困難,。這點需要考核員工對office的操作熟練程度,。也可以使用考試的方式進(jìn)行考察?；蛘呓鉀Q相應(yīng)的問題方式進(jìn)行考核,。

三、責(zé)任感

責(zé)任感分責(zé)任心極強性,、尚有責(zé)任感性及缺乏責(zé)任心型,。這對于財務(wù)人員還是很重要的，如果財務(wù)人員沒有責(zé)任感,，做出的數(shù)據(jù)就有許許多多的錯誤,，不便與財務(wù)的一貫性,。考核可以使用工作的完成情況,，是否經(jīng)常加班等來考核,。如果經(jīng)常加班，其責(zé)任心就比較強,。當(dāng)然也不是說不加班就不強,，有時可能是效率高的因素。

四,、協(xié)調(diào)合作

如果財務(wù)人員協(xié)調(diào)性比較強,，那么財務(wù)部的效率就比較高，協(xié)調(diào)合作看的是否員工是否善于協(xié)助,、尚能合作,、無法合作型。這方面的考核可以通過同事互評的方式進(jìn)行評價,。

五,、工作態(tài)度

主要是對財務(wù)經(jīng)理及上級的服從程度，區(qū)分為服從上級安排,、多數(shù)服從于不服從三種,。這點比較重要，如果沒有遵從財務(wù)經(jīng)理的安排,，財務(wù)經(jīng)理的工作就無法進(jìn)行而且財務(wù)經(jīng)理的`目標(biāo)就無法下達(dá),，因此需要有好的工作態(tài)度，這點需要財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行評價,。

六,、品德言行

因為財務(wù)部是公司的核心地位，如果個人的品德言行沒有弄好,，那么就會有不良之風(fēng),，出口成臟，口出狂言,，出言不遜等情況,，小小的一句話使整個財務(wù)部的效率不斷的下降，對于公司來說十分不利,，因此需要進(jìn)行品德言行的考核,。這點可以群評。

七,、成本意識

因為財務(wù)部盈利的機會比較少，主要的工作降低公司的成本,，使公司的成本降低,。需要財會人員在日常的工作中有所意識。這點的考核比較難，不過可以在日常的工作中看到,，比如你的廢紙簍的廢紙數(shù)量,，你工作中筆紙使用數(shù)等。這點在日常的考核中進(jìn)行統(tǒng)計核算,。

八,、溝通意識

因為財務(wù)部是團(tuán)隊的游戲，需要團(tuán)體的溝通,，如果溝通不夠的通暢,，那么就會出現(xiàn)一定的問題，比如員工之間無法協(xié)調(diào)工作,，是無法高效完成工作于任務(wù)的,。因此需要有很強的溝通意識，不能只悶頭工作,，在考核時可以分為主動,，一般與無法溝通，這點也可以群評,。

財務(wù)對標(biāo)工作方案篇八

臨近歲末,，結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀需要,，現(xiàn)擬定如下工作思路,，以便工程順利進(jìn)行。

一,、主任指示：要以醫(yī)療這一塊為一個核算單位,，要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此,，增設(shè)“管理費用”科目,，并改革原“藥品支出”科目，即醫(yī)療支出,、藥品支出,、管理費用三個科目的明細(xì)設(shè)置基本一致。先設(shè)“人員支出”,、“日常公用支出”,、“對個人與家庭補助”三個明細(xì)，“人員支出”,、“對個人與家庭補助”下三級科目不變,，“日常公用支出”下設(shè)辦公費、水電費,、印刷費,、電話費,、物業(yè)管理費、交通費,、差旅費,、購置費、修繕費,、會議費,、業(yè)務(wù)招待費、福利費,、其他費用等三級明細(xì),。月末將管理費用按人數(shù)比例分?jǐn)傊玲t(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報表中,，應(yīng)當(dāng)分開列支(報表格式須及時設(shè)計),。

二、因10年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實行一體化管理,，其醫(yī)療收入先匯入本中心,，中心扣除一定比例管理費后再匯入服務(wù)站賬戶。為此,，應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來款”明細(xì),，該明細(xì)科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級科目。操作如下：

(4)使用管理費時,，借記“專用基金----服務(wù)站管理費”,，貸記“銀行存款----基本戶”。

三,、根據(jù)會計制度規(guī)定,，年終時醫(yī)院應(yīng)將當(dāng)期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金----一般基金”科目。但歷年從未進(jìn)行過此項操作,。因此,，結(jié)賬時將所有收支記入“收支結(jié)余”后，須做如下分錄：

(1)借：收支結(jié)余

貸：結(jié)余分配

(2)借：結(jié)余分配

貸：事業(yè)基金----一般基金

財務(wù)會計工作計劃一,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動,，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告,。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進(jìn)行記帳,，編制出納日報明細(xì)表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細(xì)化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。

財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出,、以及對銷售工作計劃的配合與工作總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出,，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司,、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

xx年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里,，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年,，深知xx年公司財務(wù)部財務(wù)工作計劃對加強財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的.作用,。為了做到財務(wù)工作長計劃,，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了xx年財務(wù)工作計劃。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一,、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，防范和化解操作風(fēng)險。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范,。

二,、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平,。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入,，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo),。針對目標(biāo),，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道,，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理,，降低經(jīng)營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。

具體抓好五項操作：

一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴(yán)格實行了“ 以收定支,、先提后支,、多收多支、少收少支,、以率定額,，超支自負(fù)”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi),。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,，對職工福利費，工會經(jīng)費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。

三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費,、修理費,、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出,。

四是包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支,。

財務(wù)對標(biāo)工作方案篇九

財務(wù)部作為公司的核心部門之一,，肩負(fù)著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司,、服務(wù)于員工,、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

**年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,。在國家各項財務(wù)法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī),、法律制度,、安全法、財務(wù)制度,、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

2、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能,。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管法律的職責(zé),，制定相應(yīng)的制度，如對應(yīng)收款的監(jiān)督,，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,，加大財務(wù)監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進(jìn)行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報稅工作,。

5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進(jìn)行把關(guān),，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié),、超進(jìn)行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

6、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,，其中包括對應(yīng)付款項,、應(yīng)收款項、車間檢修估算等等;做好財務(wù)報表的編制工作,，要求帳務(wù)清晰,、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

在新的一年里,，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財務(wù)工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質(zhì),、工作效率為工作目標(biāo),，從思想上抓緊、行動上落實,、制定完整的工作計劃,，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度,，努力做好財務(wù)工作,。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責(zé)。

財務(wù)部作為公司的核心部門之一,，肩負(fù)著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出,，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工,、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

20xx年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,。在國家各項財務(wù)法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī),、會計制度,、安全法,、財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

2,、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的'分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能,。

3,、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度,，如對應(yīng)收款的監(jiān)督,，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度,。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,，認(rèn)真完成每月的報稅工作。

5,、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作,。

6、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,，其中包括對應(yīng)付款項,、應(yīng)收款項,、車間檢修估算等等;做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰,、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查,。

在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財務(wù)工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo),，從思想上抓緊,、行動上落實、制定完整的工作計劃,，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神,，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務(wù)工作,。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責(zé),。