工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇一

??? 一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),，圍繞本科室的工作性質(zhì),，求真務(wù)實、踏實苦干,，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

放射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人,，其中1人為聘用人員,，ct室2人,，普放3人,。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有,。

醫(yī)療設(shè)備方面：ct室,、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺,、洗片機1臺,、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔,，并配置了電腦及打印報告工作部,。

普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺,，空調(diào)1臺,，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機,。

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新,、知識,、提高技術(shù)水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng),，創(chuàng)一流服務(wù)活動,，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”

1,、普放攝片人數(shù)達到4520張,，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720

張,，門診和住院病人檢查2720人次,，檢查人次比xx年增加880人次,。甲片率張數(shù)3616，其符合率達到80%,，乙片張數(shù)452,，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%,。

征兵體檢60余人次,。特殊造影：48例。其總收入為144390元,。

ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次,，總收入74360元。月收入突破2萬元以上,。

1,、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的'標(biāo)準(zhǔn),，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告,。

2,、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素,，技術(shù)因素，暗房及膠片因素,。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨,，顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠,。

5,、發(fā)放報告不及時。

1,、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率。

（1）采取復(fù)簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范,。

（2）當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

（4）復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見；舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出,。

2、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量,。

3、建立新的借還片制度,。

1,、加強科室管理。

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序,，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

2,、努力鉆研業(yè)務(wù)。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

4,、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故安全。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇二

xxxx年,，在院長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，醫(yī)院向前開創(chuàng)新局面，院容院貌換然一新,，法律法規(guī),，各種制度逐步落實，醫(yī)技科全體醫(yī)務(wù)工作者,，遵照醫(yī)院各項規(guī)章制度,，團結(jié)一致、齊心協(xié)力,、共同努力完成醫(yī)院的各項工作任務(wù),，今年來，繼續(xù)開展醫(yī)院管理活動以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,，人人參與,，認真學(xué)習(xí)，繼續(xù)全面貫徹深入開展“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，改善提高醫(yī)療質(zhì)量服務(wù),，優(yōu)化管理規(guī)范,。醫(yī)技科全體醫(yī)務(wù)工作者積極響應(yīng)，認真學(xué)習(xí)落實,，自查自糾,，邊查邊糾邊對照，認真討論,，層層落實到崗位責(zé)任上,，積極做好各項工作。緊跟時代,，積極參與專業(yè)知識三基理論學(xué)習(xí)以及工作時間外自我學(xué)習(xí),，提高了專業(yè)理論知識水平，向?qū)I(yè)技術(shù)深化方面發(fā)展,。

落實質(zhì)量控制管理規(guī)范,，加強質(zhì)控工程，把好質(zhì)量關(guān),，急診及重病號病人檢查,，及時出片，及早報告,，從不怠慢,。疑難病例集中討論分析，病例跟綜隨訪,，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗,，進一步提高對常見病多發(fā)病檢查診斷的準(zhǔn)確率。配合臨床,，有利于病人得到有效治療。

b超病人數(shù)總數(shù)2446人/次,，心電圖總?cè)藬?shù)1768人/次,，社區(qū)體檢人數(shù)801人/次，同志們從未叫苦叫累,，刻苦耐勞,，積極完成本職工作任務(wù)。醫(yī)療技術(shù)診斷水平方面有所提高,，沒有出現(xiàn)醫(yī)療意外差錯現(xiàn)象,。

建立改善醫(yī)患溝通和諧關(guān)系，學(xué)講文明規(guī)范言語,，主動加強與病人的交流,；

傾聽病人與家屬合理意見，及時改進,。堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,，樹立忠于職守,、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚,，醫(yī)務(wù)人員從不利用職責(zé)之權(quán)收受索要紅包。職業(yè)道德思想明顯提高,，‘以病人為中心’的服務(wù)理念落實在工作崗位上,，堅持為病人服務(wù)滿意度方向發(fā)展。規(guī)范執(zhí)業(yè)正當(dāng)行為,。把好醫(yī)療管理質(zhì)量,，精心細致做好檢查，確保醫(yī)療服務(wù)安全性,，檢查診斷準(zhǔn)確性,。

勞動紀(jì)律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀(jì)律性,，嚴明勞動紀(jì)律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。

建立完善檢查管理登記制度,，在實踐工作中,，存在不完善缺陷，漏收現(xiàn)象存在,，對此,，必須加強監(jiān)督與管理機制，才能效地杜絕檢查漏收,，進一步完善醫(yī)院管理制度,。

1、醫(yī)技科沒有登記窗口及候診環(huán)境,，多數(shù)病人擁擠在檢查室門口,，病人等久有意見，出現(xiàn)投訴現(xiàn)象,，對此,，要求院部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從整體發(fā)展方面考慮，改觀醫(yī)技科工作場所環(huán)境,。

2,、嚴格查對制度，認真核對申請單，防止差錯事故的發(fā)生,。

3,、認真做好x線防護，嚴格遵守操作規(guī)程,。工作人員要定期進行健康體檢,。

今年，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)提高,，服務(wù)態(tài)度提升及管理方面做了大量的工作,，取得了一定成效,，但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大。今后,，在院部正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一宗旨的大旗下,，及進一步強化執(zhí)行力,，更新觀念，提高認識,，開展技術(shù)創(chuàng)新,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益,，為醫(yī)院做出新的貢獻。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇三

xx年放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，能認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策,，組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)院下方的文件，及時傳達會議精神,，與醫(yī)院保持高度一致,，積極有效的配合醫(yī)院開展工作，圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務(wù),，取得了好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

按照醫(yī)院對xx年工作要求和醫(yī)院總體安排，積極開展職工思想教育,，特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療安全教育,、法律法規(guī)教育,、三好一滿意、質(zhì)量萬里行,、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院,、平安醫(yī)院建設(shè)、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，按要求制定計劃,，及時組織實施,。工作中“以病人為中心”的目標(biāo)能落到實處，為病人就診提供各種方便,，做到隨到隨診,，急診病人立等可取片、拿結(jié)果,，一般病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便措施,，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間,，工作中耐心,、細致，服務(wù)周到,，取得病人好評,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，對病人服務(wù)周到,，做到耐心解釋，盡量給病人提供方便,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責(zé)，積極主動,，互幫互學(xué),，團結(jié)協(xié)作。在日常工作中科室人員向病人,、向社會大力宣傳醫(yī)院,，介紹專科特色,，正確樹立醫(yī)院形象,、樹立醫(yī)院正氣做了大量工作，有力的促進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標(biāo),。

科室能及時組織全體人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各種文件,，領(lǐng)會精神，執(zhí)行醫(yī)院決定,，完成醫(yī)院交辦的臨時性任務(wù),。不斷完善操作規(guī)程，工作中全體人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,，并有嚴格的獎懲制度,。以利于工作的開展，各種管理資料齊全,。設(shè)備儀器均有專人負責(zé)定期保養(yǎng),、檢查。

1,、加強管理,，落實核心制度，注重工作細節(jié),，不斷完善管理制度,，嚴格要求，工作中一切都能按制度辦,，按操作規(guī)程辦,，加強考核，科室全年出勤率為100%,，每天堅持晨會制度,，7:30準(zhǔn)時交接班，按時上下班,，無遲到早退現(xiàn)象,，使各項工作的開展落到實處。

2,、按照工作要求制定質(zhì)量考核方案,，效益工資分配實施細則，加強質(zhì)量管理,，定期質(zhì)量評估工作,，對存在問題能及時得到糾正，質(zhì)量工作不斷提高,，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤,，嚴格考核打分，依照考核分值核算發(fā)放,，體現(xiàn)了多勞多得，從而保證了科室效益的不斷增長。

3,、全年共召開科委會14次,，質(zhì)量評估會13次，科務(wù)會議50次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、三基培訓(xùn)12次，三基考試考核12次,，參與率,、合格率100%，診斷符合率90%,，大型設(shè)備檢查陽性符合率78%,，設(shè)備完好使用率100%，報告下送率100%,。

4,、在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“三好一滿意”,、“質(zhì)量萬里行”及“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”等工作,，在自查的基礎(chǔ)上不斷改進、完善,，并接受衛(wèi)生部及省,、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定,，在不斷持續(xù)改進的過程中繼續(xù)發(fā)展,。

5、積極參與醫(yī)院改革,，按照醫(yī)院安排,，對縣鎮(zhèn)一體化建設(shè)工作給予大力支持。選派一名中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，幫助新集川鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展普通放射線檢查及診斷工作,，并協(xié)助該院建立相關(guān)管理制度及資料，捐助攝影器材多件（觀片燈500元,，安全燈及各種規(guī)格攝片暗盒1500元,、增感屏、不銹鋼片架等300元）,。

6,、接診人次、經(jīng)濟指標(biāo)完成情況：

全年接診154977人項次,，其中攝片人次149257人項次,、各種造影及介入治療320人項次,、各種體檢5400人項次，較去年增長13760人項次,，增長率為10％;經(jīng)濟收入1533673元,，較去年增長255907元，增長率為20%,。超額完成了任務(wù)目標(biāo),。

7、質(zhì)量管理：

為了加強質(zhì)量管理,，使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進,，科室重點對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴格按照規(guī)定要求，平時結(jié)合每日晨會讀片討論會對質(zhì)量中存在的問題及時糾正：定期組織全科人員學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，完善質(zhì)量管理制度,，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告,、照片不允許出科,，對不合格報告、照片在當(dāng)事人的考核中扣除相應(yīng)的分值,，并與當(dāng)月效益工資掛鉤,，因此質(zhì)量得到保證和提高，cr甲級片大于90%以上,，廢片率為0,。

1、科室人員配置不合理,，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員少,。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)抓的不緊，今后要改進,。

2,、科室透視、造影機老化,，故障多,，影響質(zhì)量，影響工作,，增加了維修費用,。建議購置新透視機、數(shù)字胃腸機,。

3,、機房面積小，設(shè)計落后,，通風(fēng)差,，不能達到防潮,、防塵要求，不符合數(shù)字化放射科建設(shè)要求,，沒有病人候診室,，提請醫(yī)院在條件允許的情況下改建。

4,、放射科各室間防護門為老式門，密封差,，門內(nèi)鉛皮裸露,，防護性能差，嚴重危害工作人員的身體健康及周圍環(huán)境,，望醫(yī)院結(jié)合實際更換放射科防護門,，加強職業(yè)病的防護管理。

和待遇偏低,，影響大家的工作熱情,。提請醫(yī)院研究給放射科去掉8％的臨床提成，只給臨床開單提成,。

1.加強科室管理,，落實核心制度、操作規(guī)程接受質(zhì)量萬里行工作的檢查指導(dǎo),，確保質(zhì)量,、醫(yī)療工作的安全，杜絕糾紛的發(fā)生工作,。

2.繼續(xù)加強與臨床科室的溝通,、緊密配合積極開展工作。加強安全教育,，提高服務(wù)質(zhì)量,，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力。

3.回顧放射科一年來的發(fā)展,，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求,，建議醫(yī)院：購置透視機，ii-tv（數(shù)字胃腸機）,。

4.加強學(xué)習(xí)：科室安排專題學(xué)習(xí),，疑難病例討論，提高基礎(chǔ)理論知識,。積極參加省內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流,，加強新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇四

20xx年即將過去,，為了能在今年的工作中揚長避短,，取得更大的成績，為了能夠更好的為兵服務(wù),，現(xiàn)將我個人在本至今的工作總結(jié)如下：

為了適應(yīng)時代要求和工作需要,，本人一直把加強學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)。首先,，始終堅持黨的路線,、方針和政策，深刻領(lǐng)會為兵服務(wù)的理念,，認真學(xué)習(xí)十七大,、十八大重要會議精神，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),，工作中能夠講大局,、講原則。其次,，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，自覺做到學(xué)法、知法,、懂法,、守法。

積極參加并討論黨的群眾路線教育學(xué)習(xí),，進一步樹立以人為本,、為兵服務(wù)的服務(wù)理念，增強軍內(nèi)病人第一,、服務(wù)第一,、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德,，不以醫(yī)謀私。最后,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，及合同制人員管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，關(guān)心集體,，團結(jié)同事，積極參加單位組織的各項活動,。

本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強，熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用,。在科主任及同事們的監(jiān)督下,，高質(zhì)量地完成報告書寫及審核任務(wù),，認真細心帶教實習(xí)同學(xué)，與同事之間團結(jié)協(xié)作,，互幫,、互學(xué)，取長補短,，共同進步,。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習(xí),、交流和疑難病例的討論,。從而學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作,。鉆研業(yè)務(wù)，精益求精,，爭取診斷水平走在科室前列,。

作為一名黨員本人能在工作盡心盡責(zé)，始終把病人利益放在第一位,，堅持“優(yōu)質(zhì),，方便，規(guī)范,，真誠”的服務(wù)準(zhǔn)則,，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱情主動,、文明禮貌,，對待病人不“生冷、強硬,、頂嘴,、不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,，急病人之所急,，想病人之所想，對于病人檢查過程中的疑問,，給予耐心的講解,，并且配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間,。

嚴格履行崗位職責(zé),，安全意識強，用“愛心,、耐心,、責(zé)任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查,，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通,，耐心解釋,，盡量滿足病人需求，取得病人信任,，盡量減少可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴,，以給科室和醫(yī)院減少不必要的損失。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇五

201*年放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，能認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策,，組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)院下方的文件，及時傳達會議精神,，與醫(yī)院保持高度一致,，積極有效的配合醫(yī)院開展工作，圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務(wù),，取得了好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

按照醫(yī)院對201*年工作要求和醫(yī)院總體安排，積極開展職工思想教育,，特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),、醫(yī)療安全教育、法律法規(guī)教育,、三好一滿意,、質(zhì)量萬里行、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院,、平安醫(yī)院建設(shè),、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，按要求制定計劃,，及時組織實施,。工作中“以病人為中心”的目標(biāo)能落到實處，為病人就診提供各種方便,，做到隨到隨診,，急診病人立等可取片、拿結(jié)果,，一般病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便措施,，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間，工作中耐心,、細致,，服務(wù)周到，取得病人好評,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，對病人服務(wù)周到,，做到耐心解釋,，盡量給病人提供方便，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責(zé)，積極主動,，互幫互學(xué),，團結(jié)協(xié)作。在日常工作中科室人員向病人,、向社會大力宣傳醫(yī)院,，介紹專科特色,，正確樹立醫(yī)院形象,、樹立醫(yī)院正氣做了大量工作，有力的促進了兩個效益的不斷攀升,，完成了年初計劃中提出的增長目標(biāo),。

科室能及時組織全體人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各種文件，領(lǐng)會精神,，執(zhí)行醫(yī)院決定,，完成醫(yī)院交辦的臨時性任務(wù)。不斷完善操作規(guī)程,，工作中全體人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,，并有嚴格的獎懲制度。以利于工作的開展，各種管理資料齊全,。設(shè)備儀器均有專人負責(zé)定期保養(yǎng),、檢查。

1,、加強管理,，落實核心制度，注重工作細節(jié),，不斷完善管理制度,，嚴格要求，工作中一切都能按制度辦,，按操作規(guī)程辦,，加強考核，科室全年出勤率為100%,，每天堅持晨會制度,，7:30準(zhǔn)時交接班，按時上下班,，無遲到早退現(xiàn)象,，使各項工作的開展落到實處。

2,、按照工作要求制定質(zhì)量考核方案,，效益工資分配實施細則，加強質(zhì)量管理,，定期質(zhì)量評估工作,，對存在問題能及時得到糾正，質(zhì)量工作不斷提高,，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤,，嚴格考核打分，依照考核分值核算發(fā)放,，體現(xiàn)了多勞多得,，從而保證了科室效益的不斷增長。

3,、全年共召開科委會14次,，質(zhì)量評估會13次，科務(wù)會

議50次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、三基培訓(xùn)12次，三基考試考核12次,，參與率,、合格率100%,，診斷符合率90%，大型設(shè)備檢查陽性符合率78%,，設(shè)備完好使用率100%,，報告下送率100%。

4,、在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合“三好一滿意”、“質(zhì)量萬里行”及“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”等工作,，在自查的基礎(chǔ)上不斷改進,、完善，并接受衛(wèi)生部及省,、市專家組的檢查,，所做的成績得到充分肯定，在不斷持續(xù)改進的.過程中繼續(xù)發(fā)展,。

5,、積極參與醫(yī)院改革，按照醫(yī)院安排,，對縣鎮(zhèn)一體化建設(shè)工作給予大力支持,。選派一名中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師，幫助新集川鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展普通放射線檢查及診斷工作,，并協(xié)助該院建立相關(guān)管理制度及資料,，捐助攝影器材多件（觀片燈500元，安全燈及各種規(guī)格攝片暗盒1500元,、增感屏,、不銹鋼片架等300元）。

6,、接診人次、經(jīng)濟指標(biāo)完成情況：

全年接診154977人項次,，其中攝片人次149257人項次,、各種造影及介入治療320人項次、各種體檢5400人項次,，較去年增長13760人項次,，增長率為10％;經(jīng)濟收入1533673元，較去年增長255907元,，增長率為20%,。超額完成了任務(wù)目標(biāo)。

7,、質(zhì)量管理：

為了加強質(zhì)量管理,，使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進，科室重點

對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴格按照規(guī)定要求，平時結(jié)合每日晨會讀片討論會對質(zhì)量中存在的問題及時糾正：定期組織全科人員學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，完善質(zhì)量管理制度,，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告,、照片不允許出科,，對不合格報告、照片在當(dāng)事人的考核中扣除相應(yīng)的分值,，并與當(dāng)月效益工資掛鉤,，因此質(zhì)量得到保證和提高，cr甲級片大于90%以上,，廢片率為0.

1,、科室人員配置不合理，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員少,。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)抓的不緊,，今后要改進。

2,、科室透視,、造影機老化，故障多,，影響質(zhì)量,，影響工作，增加了維修費用,。建議購置新透視機,、數(shù)字胃腸機。

3,、機房面積小,，設(shè)計落后，通風(fēng)差,，不能達到防潮,、防塵要求，不符合數(shù)字化放射科建設(shè)要求,，沒有病人候診室,，提請醫(yī)院在條件允許的情況下改建。

4,、放射科各室間防護門為老式門,，密封差，門內(nèi)鉛皮裸露,，防護性能差,，嚴重危害工作人員的身體健康及周圍環(huán)境,，望醫(yī)院結(jié)合實際更換放射科防護門，加強職業(yè)病的防護管理,。

和待遇偏低,，影響大家的工作熱情。提請醫(yī)院研究給放射科去掉8％的臨床提成,，只給臨床開單提成,。

1.加強科室管理，落實核心制度,、操作規(guī)程接受質(zhì)量萬里行工作的檢查指導(dǎo),，確保質(zhì)量、醫(yī)療工作的安全,，杜絕糾紛的發(fā)生工作,。

2.繼續(xù)加強與臨床科室的溝通、緊密配合積極開展工作,。加強安全教育,，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力,。

3.回顧放射科一年來的發(fā)展,，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求，建議醫(yī)院：購置透視機,，ii-tv（數(shù)字胃腸機）,。

4.加強學(xué)習(xí)：科室安排專題學(xué)習(xí)，疑難病例討論,，提高基礎(chǔ)理論知識,。積極參加省內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，加強新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇六

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次,。比20xx年同期比較攝片，特檢,，ct檢查,，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,，101.64%,，13.85%，4.94%,。20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院的'大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素。

三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，

病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇七

在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,。緊密圍繞xx年的中心工作,，狠抓落實，認真履行各級各類人員崗位職責(zé),，不斷簡化檢查流程,，不斷總結(jié)和改進工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素質(zhì),。在全科人員的共同努力下,，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

一年來,，放射科著重質(zhì)量建設(shè)，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，提高診斷質(zhì)量,。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月一次的讀片評講制度,，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會,，每個人完成了兩次業(yè)務(wù)串講。

xx年5月飛利浦dr安裝到位,，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍,。影像質(zhì)量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷,，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助pass系統(tǒng)的全面應(yīng)用,，不斷的簡化檢查流程,，縮短了患者的等候時間。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%,。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求,，本年度我科引進人才兩名，不斷的`完善了人才梯隊建設(shè),，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力,。于xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后,，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人,。

xx年全科人員先后重點學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責(zé),，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī),。樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)尚，對待患者一視同仁,，耐心接待每一位患者,，對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心,，通過每一位患者到我科的一次檢查,，使其深刻體會到我院是“一家負責(zé)任的醫(yī)院”，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院,，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責(zé)任心,。在檢查過程中，工作人員幫助患者,，關(guān)心患者,，保護患者隱私。加強患者多部位的`防護,，免受不必要的輻射損害,。謝絕任何患者的吃請要求，想方設(shè)法為他們排憂解難,。

勞動紀(jì)律方面,，科室也制定了一系列措施，把勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中,，逐步與每個人的效益工資掛鉤,。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班,，常加班的工作秩序,。

xx年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度,、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄,。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部,，確保了全科每臺設(shè)備的正常運行,。xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓(xùn)，加強了對科室人員及患者的安全防護意識,。

xx年全科人員在院部各部門的支持下,，在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高,，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高,，基本文化理念也有明顯提升。機器設(shè)備運行正常,，全員盡職盡責(zé),，團結(jié)上進，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進,。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，各項工作取得了一定的成果。但展望未來,，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇八

201*年即將過去，回顧這一年來,，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想,。努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責(zé),，積極主動,，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

自2008年1月1日至2008年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.體檢透視2000人次,。面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇九

一年來，放射科著重質(zhì)量建設(shè),，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，提高診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,，每月一次的讀片評講制度,，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會，每個人完成了兩次業(yè)務(wù)串講,。

20xx年5月飛利浦dr安裝到位,，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍。影像質(zhì)量提高,，患者輻射損害小,，成像迅速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享,。借助pass系統(tǒng)的全面應(yīng)用,，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間,。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%,。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進人才兩名,，不斷的完善了人才梯隊建設(shè),，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于20xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后,，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。

本年度我科也開展了新的診斷技術(shù),，如：全脊柱,、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目,，擴寬了檢查范疇,。

20xx年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余人次,，fr檢查共5000余人次,，普通透視檢查3000人次。全科總收入較20xx年增長約20%,。在此基礎(chǔ)上,，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻,。

全科40歲以下人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓(xùn)和實際操作及考核,，并取得了較好的成績,。

20xx年全科人員先后重點學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責(zé),，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī),。樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)尚，對待患者一視同仁,，耐心接待每一位患者,，對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心,，通過每一位患者到我科的一次檢查,，使其深刻體會到我院是“一家負責(zé)任的醫(yī)院”，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院,，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責(zé)任心,。在檢查過程中，工作人員幫助患者,，關(guān)心患者，保護患者隱私,。加強患者多部位的防護,，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求,，想方設(shè)法為他們排憂解難,。

勞動紀(jì)律方面，科室也制定了一系列措施,，把勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中,，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班,，晚下班,，常加班的工作秩序。

20xx年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度,、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案,。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄,。如發(fā)生故障和問題,，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設(shè)備的`正常運行,。

20xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓(xùn),，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。

20xx年全科人員在院部各部門的支持下,，在全體人員的共同努力下,，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高,，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升,。機器設(shè)備運行正常,，全員盡職盡責(zé)，團結(jié)上進,，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進,。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了一定的成果,。但展望未來,，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距。

具體如下：（一）責(zé)任心有待加強,，（二）技術(shù)水平有待進一步提高,，（三）引進人才的層次有待提高，（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待加強,，（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強,，（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強，（七）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認真落實,。

總之,，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵,。在20xx年的工作中,，我科室將逐步克服不足，縮短差距,，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局,。和院部保持高度一致，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇十

年即將過去,，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下,、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下,、在同事們的幫助支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色,，很好的完成了這一年的任務(wù),。

在這個過程中，我在政治,、工作,、學(xué)習(xí)等方面均取得了很大提高。

來到醫(yī)院的一年多來,，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記,，在科里，以李主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導(dǎo),，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨的申請書。

一年前,，我只是一個有理論知識的醫(yī)學(xué)生,，來到放射科，科室同事們非常關(guān)心我的成長,，給予我很大幫助,，使我很快適應(yīng)了放射科的工作，走上了工作崗位,。李主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗;辛主任親手指導(dǎo)我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù),，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù),，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。

醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓(xùn)練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練,，安全圓滿的完成了任務(wù),，為醫(yī)院爭了光。

我在李主任,、辛主任的指導(dǎo)下,，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學(xué)習(xí),，辛主任還督促我學(xué)習(xí)《中華放射學(xué)雜志》,，積累影像資料，并要求我學(xué)習(xí)鉆研影像診斷技術(shù),。

今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和臨床醫(yī)學(xué)知識進行了復(fù)習(xí)與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

以上幾點是我這一年來的主要收獲,，當(dāng)然還有許多不足,，特別是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高,，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，我通過認真分析,，吸取教訓(xùn)。

在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤――多看、多問,、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責(zé),，做好一名放射診斷醫(yī)生,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇十一

xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心,，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關(guān)鍵的一年,。回首,，一年來的工作總結(jié)如下：

為了適應(yīng)時代要求和工作需要,，本人一直把加強學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)。

首先,，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),，工作中能夠講大局、講原則,。

其次,，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，自覺做到學(xué)法,、知法,、懂法、守法,。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓(xùn),，進一步樹立以人為本的服務(wù)理念，增強病人第一,、服務(wù)第一,、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德,，不以醫(yī)謀私。

最后,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，關(guān)心集體,，團結(jié)同事,，積極參加單位組織的各項活動,。

對于一名醫(yī)務(wù)工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前,，更談不上更好地服務(wù)于病人。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平,，這就要求醫(yī)務(wù)工作者必須技術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強,，熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的`工作,，高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù),，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言,，毫無保留地傳,、幫、帶科室年輕同志成長,，及時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄,，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結(jié)協(xié)作,，互尊互學(xué),，取長補短，共同進步,。

業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進展,，積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習(xí)、交流和疑難病例的討論,。定期參加繼教充電,，從而學(xué)習(xí)新知識,、積累新經(jīng)驗用于本職工作,。鉆研業(yè)務(wù)，精益求精,，診斷水平走在科室前列,。今年在沒有磁共振設(shè)備和未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況下通過自學(xué)順利通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎,、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的.確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),，給患者留下了深刻印象。

本人工作盡心盡責(zé),，始終把病人利益放在第一位,，堅持“優(yōu)質(zhì),，方便，規(guī)范,，真誠”的服務(wù)準(zhǔn)則,，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱情主動,、文明禮貌,，不“生、冷,、硬,、頂、推”,，不與病人爭吵,。站在病人角度換位思考，急病人之所急,，想病人之所想,，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間,。嚴格履行崗位職責(zé),，安全意識強，用“愛心,、耐心,、責(zé)任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查,，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通,，耐心解釋，盡量滿足病人需求,，取得病人信任,，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失,。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,，堅決響應(yīng)反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī),、嚴以律已,，自覺做到“八不準(zhǔn)”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評，經(jīng)常找差距,、找不足,，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量,。

獨絲難以成線,，獨木難以成林。其實,，我所做的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的支持和同事們的幫助,，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情,，更讓我對未來充滿希望,。雖然取得了一些成績，但我深知服務(wù)無止境的道理,，仍將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我。明年當(dāng)以進修為契機,，爭取在德,、能、勤,、績等多方面收獲更多,，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇十二

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾,、柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的'工作更有意義,，自己的人生更有價值。

俗話說“活到老學(xué)到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風(fēng)險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看,，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí),，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導(dǎo)自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到xx中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的，求知無罪,。

在不斷的走,、看、求教的過程中，讓我清醒認識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

1、客觀上：

設(shè)備落后,、老化,，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上,，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高,，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益。

2,、主觀上：

科室成員水平不一,，良莠不齊，又各自為政,，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助,，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學(xué)習(xí),，增強我們科室的團隊意識。

其次,，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室,，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

總之，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下,，在全院職工的共同努力下,，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇十三

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序，資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

1,、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

2,、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素,。

3,、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)個人篇十四

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。科室各種資料管理有條有序,、資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

一,、書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二,、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素,。

三,、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。