為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo),、工作重點,、實施步驟、政策措施,、具體要求等項目,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇一

區(qū)直各黨工委,、總支,、支部：

按照基層組織建設(shè)活動的相關(guān)要求，為進一步調(diào)動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,，推動基層黨建工作創(chuàng)新,，區(qū)委決定，在全區(qū)各級黨組織中組織實施基層黨建工作項目化管理工作,，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下。

一,、工作目的

用經(jīng)濟工作理念謀劃基層黨建工作,，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作,，引導(dǎo)基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手，抓好基本隊伍,、基本陣地,、基本制度、基本活動,、基本保障建設(shè),，推動基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性”,，為實施“一二三五四”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“四區(qū)”建設(shè),，全面加速皇姑經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證,。

二、基本原則

(一)創(chuàng)新理念,，服務(wù)大局的原則,。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，找準(zhǔn)基層黨建工作項目化服務(wù)全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)目標(biāo)的著力點和結(jié)合點,，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動各項事業(yè)發(fā)展的強大合力。

(二)全面覆蓋,，服務(wù)群眾的原則,。將項目化管理的理念滲透到農(nóng)村、機關(guān),、街道社區(qū),、企業(yè)、學(xué)校,、社會組織等基層黨建工作的各個領(lǐng)域,，結(jié)合到基層黨建工作的各環(huán)節(jié)、各方面,，實現(xiàn)黨組織、黨員全覆蓋,，各方面工作均實現(xiàn)項目化管理,。把項目化管理作為創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動的重要載體,，作為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,、辦實事、惠民生的重要抓手,，解決好基層黨員群眾關(guān)心關(guān)注的各類問題,。

(三)整合資源，統(tǒng)籌推進的原則,。區(qū)委組織部要整合各類社會資源和工作力量,，認(rèn)真搞好牽頭抓總;各基層黨組織要統(tǒng)籌推進，互促互補,，在全區(qū)范圍內(nèi)形成黨建力量整合,、部門齊抓共管,、發(fā)展成果共享,，構(gòu)建“大黨建”的工作格局。各級黨組織要加大對黨建項目實施的資金支持,，以投入保證項目順利實施,。

(四)分類指導(dǎo)，注重實效的原則,。根據(jù)不同領(lǐng)域(地域),、不同行業(yè)和不同對象的特點，突出重點,，分類推進,，穩(wěn)步實施,，推動黨建工作項目多出務(wù)實的成果、多出管用的經(jīng)驗、多出可學(xué)的典型,。

三、項目類型

將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目,、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進,。

(一)創(chuàng)新探索型項目。主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢,、新要求,、新情況,、新問題,，設(shè)定從點上進行探索、試驗,、創(chuàng)新的黨建工作項目。通過定目標(biāo),、定責(zé)任,、定時限、定要求,，進行目標(biāo)管理、責(zé)任推進,、過程督導(dǎo)、績效考核,，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經(jīng)驗。

(二)典型示范型項目,。主要是基層黨建工作經(jīng)過探索實踐確有亮點、初成規(guī)模,、初見成效,，可以在本部門,、本單位進行典型示范的黨建工作項目,。通過放在更大范圍中去檢驗,，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制,，推點上經(jīng)驗為面上模式，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌,。

(三)制度推廣型項目。主要是經(jīng)過創(chuàng)新探索,、典型示范后，成效顯著,、成果突出,、運作成熟,、經(jīng)驗成型、可以上升為制度層面,，在全區(qū)推廣實施的黨建工作項目,。通過及時，提煉經(jīng)驗,，把實用、管用,、成熟、成型的好經(jīng)驗,、好做法，在進一步論證,、評估可行性與可操作性后，上升為制度層面,，在全區(qū)推廣實施，重在探索一條貫徹上級要求,、具有本地特色的基層黨建科學(xué)化新路子。

四,、方法步驟

推行基層黨建工作項目化管理，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)牽頭,，各基層黨組織具體負(fù)責(zé)實施，主要包括項目申報,、立項,、實施,、驗收、評估,、激勵等工作環(huán)節(jié),。

主要步驟是：

(一)項目的申報及立項

1.項目申報。各基層黨組織于每年的3月底前根據(jù)自身實際和工作基礎(chǔ),，選定申報項目,，填寫《基層黨建工作項目化管理申報表》,，說明項目實施的背景、意義,、思路,、措施,、預(yù)期目標(biāo)和實施等,，報上一級黨組織，逐級審核篩選后由各區(qū)直黨(工)委報區(qū)委組織部(20xx年的項目申報截止時間為5月中旬),。

2.審批立項,。對各區(qū)直黨(工)委申報的項目，區(qū)委組織部將組織評審組進行綜合比較和論證評估,，從中擇優(yōu)確定一批項目予以審批立項,，并指導(dǎo)申報單位組織實施,，區(qū)直各黨(工)委也要相應(yīng)確定一批在本級組織實施的基層黨建項目。各街道黨工委每年申報的項目數(shù)量不得少于本街道的社區(qū)數(shù)量,，其中四星級以上社區(qū)黨委不得少于1項;各區(qū)直黨委部門每年不得少于2項,。申報及立項情況將作為黨建工作評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

(二)項目實施

1.建立臺賬,，落實責(zé)任,。各黨(工)委申報項目經(jīng)審批立項后,，區(qū)委組織部統(tǒng)一建立基層黨建工作項目庫和年度管理臺賬。各申報單位黨組織要落實第一責(zé)任人和直接責(zé)任人,，明確具體職責(zé)和工作要求。

2.跟蹤調(diào)度,，統(tǒng)籌推進。區(qū)委組織部每半年召開一次調(diào)度會,，聽取各項目推進過程中取得的成效及存在的問題，并進行跟蹤指導(dǎo)和檢查督辦,。同時，整合各個方面的力量,，統(tǒng)籌推進，集中突破,。

3.總結(jié)完善,，按時結(jié)題。項目實施單位在項目任務(wù)完成,、目標(biāo)實現(xiàn)后,，要及時形成項目實施總結(jié)報告,，向區(qū)委組織部項目驗收,，各基層黨(工)委確定的基層黨建工作項目，由各黨(工)委組織檢查驗收,。

(三)項目驗收與激勵

1.項目驗收,。對申請驗收的項目，區(qū)委組織部將組織有關(guān)人員成立項目驗收組,，采取實地評審,、問卷調(diào)查、民主測評等不同形式,，進行驗收,。

2.項目激勵。根據(jù)項目驗收結(jié)果,，按目標(biāo)實現(xiàn)率,、群眾滿意率、綜合效益,、經(jīng)驗可推廣性等指標(biāo),，由專家和基層干部群眾對項目進行分類評比，區(qū)委每年組織一次表彰,。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)要加強組織領(lǐng)導(dǎo),，精心組織實施,。推行基層黨建工作項目化管理，是破解基層黨建工作難題,，提升基層黨建工作整體水平的一項重要舉措;是強化基層黨建工作實效,、充分發(fā)揮黨建保障作用的有效抓手;是探索新形勢下基層黨建工作規(guī)律，提高全區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平的有益探索,。各單位要高度重視,，切實加強領(lǐng)導(dǎo),，強化力量，確保工作有效推進,。

(二)要強化工作調(diào)度，注重總結(jié)宣傳,。區(qū)委組織部將結(jié)合黨建工作督查,、考核,，對基層黨建項目實施情況進行重點督促、調(diào)度、考核，并將采取適時召開推進會、經(jīng)驗交流會,、現(xiàn)場觀摩會等方式，切實加強工作調(diào)度,。同時,，對項目實施過程中的好做法、好經(jīng)驗,、好典型,，及時進行宣傳推廣,。各單位也要廣泛宣傳基層黨建項目化管理工作,，使之始終得到基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員及人民群眾的認(rèn)同,、理解和支持,。

(三)要加大工作投入,，強化幫扶激勵,。各單位要將項目化管理作為加強基層黨建工作的一項重要內(nèi)容，安排一定經(jīng)費,，用于支持基層黨建工作項目實施,，并確保有人專抓、有人主辦,、有考核獎罰,。區(qū)委組織部將安排一定的專項資金，對批準(zhǔn)立項的黨建項目給予一定扶持,，并對評選出的優(yōu)秀項目及項目實施過程中成效顯著、表現(xiàn)突出的基層黨組織和黨務(wù)工作者進行表彰獎勵,。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇二

今年8月8日是第四個全國“全民健身日”,， 組織開展好20xx年“全民健身日”活動，對加快我區(qū)體育事業(yè)全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,，具有重要的意義,。為切實做好20xx年“全民健身日”活動的組織實施工作,，特制定本方案,。

一,、指導(dǎo)思想

深入貫徹實施《全民健身實施計劃》，通過整合資源,，創(chuàng)新形式,，動員和引導(dǎo)社會力量廣泛組織開展貼近生活,、豐富多彩,、特色鮮明、注重實效,、方便參與,、利民惠民的體育健身活動，不斷提高廣大人民群眾主動參與健身的意識,，激發(fā)人民群眾的健身熱情,，在全社會形成崇尚健身、參與健身,、支持和推動全民健身事業(yè)發(fā)展的良好氛圍,，為構(gòu)建文明幸福新鶴城發(fā)揮積極作用,。

二,、活動主題

快樂健身，文明和諧,。

三,、組織機構(gòu)

成立鶴城區(qū)20xx年“全民健身日”活動組委會,，由區(qū)委副書記,、區(qū)長印宇鷹任顧問,，區(qū)委,、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長丁瓊?cè)谓M長，區(qū)委,、區(qū)政府副區(qū)長李建國、區(qū)政府副區(qū)長巫培云,、區(qū)政府副區(qū)長馮貴友任副組長,，區(qū)總工會,、區(qū)體育局、區(qū)城市辦負(fù)責(zé)人及各街道黨政一把手為成員,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)紅星街道辦事處),，由楊昊兼任辦公室主任,，負(fù)責(zé)具體活動的組織協(xié)調(diào),。

四、主辦單位：懷化市鶴城區(qū)人民政府

五,、承辦單位：區(qū)總工會,、區(qū)體育局、區(qū)城市辦,、紅星街道辦事處

六,、活動安排

1.8月8日上午8:30，在區(qū)政府廣場舉行20xx年鶴城區(qū)“全民健身日”活動啟動儀式;上午9:00進行體育活動表演;上午10:00進行拔河比賽,。

2.8月11日,、12日在紅星街道辦事處舉行乒乓球,、羽毛球比賽。

七,、活動要求

2.營造活動良好氛圍。各參賽單位要統(tǒng)一服裝,，自制宣傳橫幅一條,，標(biāo)語自選,，活動當(dāng)天要帶入啟動儀式會場,。

3.拔河比賽要求各區(qū)直單位組織1支代表隊參加，每個街道辦事處組織3支隊(具體為辦事處機關(guān)隊1支,，社區(qū)代表隊2支參加),，每支隊伍12人(其中男隊員8人，女隊員4人),。

4.報名時間及地點。拔河,、乒乓球、羽手球比賽項目8月6日前在紅星街道辦報名

八,、活動保障

1.設(shè)立安全保衛(wèi)組，負(fù)責(zé)活動期間安全保衛(wèi)工作;

2.設(shè)立醫(yī)療衛(wèi)生組,，負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生,、后勤保障等工作;

3.設(shè)立新聞宣傳組，負(fù)責(zé)活動宣傳報導(dǎo)工作,。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇三

為規(guī)范保安工作,，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能,，特制定本教學(xué)教材大綱。

一,、課程設(shè)置及內(nèi)容

全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目,。

其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識,、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德,、法律常識、保安禮儀,、救護知識,。

工作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引,、勤務(wù)技能、消防技能,、軍事技能,。

二.培訓(xùn)的目的及要求

1,、培訓(xùn)目的

1)保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識,、消防知識,、法律常識教學(xué)為主,，在教學(xué)過程中,，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識,，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識,。

2)職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容,，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范,。

3)法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一,，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律,、法規(guī),，成為懂法,、知法、守法的公民,，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭,。

4)工作技能培訓(xùn)以出入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容,，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學(xué)的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全,。

2,、培訓(xùn)要求

1)保安理論培訓(xùn)

通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位,、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限,，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。

2)消防知識及消防器材的使用

通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義,，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法,，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全,。

3)法律常識及職業(yè)道德教育

通過法律常識及職業(yè)道德教育,，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念,，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題;增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務(wù)的精神,。

4)工作技能培訓(xùn)

通過崗位操作指引與標(biāo)準(zhǔn)使保安在今后的執(zhí)勤任務(wù)中能夠處理崗位異常情況并及時報告，能發(fā)現(xiàn)火險,、水電、泄漏,、盜竊等安全隱患并及時報告。

5)現(xiàn)場救護

通過理論知識和專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),，掌握必要的安全防范知識，能按規(guī)定設(shè)置隔離區(qū),，保護案件、事故現(xiàn)場為以后工作打下堅實的基礎(chǔ),。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇四

員工培訓(xùn)工作和部門服務(wù)質(zhì)量檢查作為20xx全年度的工作重點,。將“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，當(dāng)智能型職工”的.主題貫穿其中,。進取探索學(xué)習(xí)型組織在組建工作中的實踐途徑,，以此帶動員工整體素質(zhì)的全面提高，努力為酒店發(fā)展積蓄資源和扎實員工的基本功,。

20xx年度的員工培訓(xùn)以酒店的發(fā)展和崗位需求為目標(biāo),，切實提高員工認(rèn)識培訓(xùn)工作的重要性，進取引導(dǎo)職工自覺學(xué)習(xí),，熟練掌握服務(wù)技能,，增強崗位競爭力和鍛煉員工的自信心,，培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍,，不斷強大伊家鮮的品牌形象和市場競爭力,。

培訓(xùn)工作以門店（部門）為基本培訓(xùn)單位。貫徹操作技能,、服務(wù)技能,、服務(wù)態(tài)度相結(jié)合的培訓(xùn)原則，組織實施崗位補缺,、一崗多能的培訓(xùn)方法,。預(yù)計在三個方面進行針對性的培訓(xùn)，不斷提高職工的崗位認(rèn)識和崗位技能,。

（1）管理的全新理念和思路,，已成為包括管理人員在內(nèi)的酒店職工急切的知識需求。所以今年我們準(zhǔn)備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓(xùn)力度,。在條件許可的情景下,，輸送部分員工參加一些旅游管理專業(yè)的考證培訓(xùn)，使酒店管理工作趨向正規(guī)化和標(biāo)準(zhǔn)化,。同時也加強和提高員工對企業(yè)忠誠度,，伊家鮮首先解決餐飲業(yè)的人員流失率的問題。

（2）酒店前廳是創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)和提升企業(yè)形象的重要窗口,，服務(wù)技能的欠缺和操作流程的不規(guī)范,，勢必會對飯店的經(jīng)營工作起到至關(guān)重要的影響。所以,。今年我們將加強服務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范的服務(wù)流程培訓(xùn)和不斷的技能比賽來加強員工各種服務(wù)技能的不斷提高,。在服務(wù)技能的培訓(xùn)中，則將外請和“內(nèi)練”結(jié)合起來,，加大力度,，爭取在營業(yè)和培訓(xùn)兩不誤的情景下，順利完成此項任務(wù),。

（3）針對酒店年前的崗前培訓(xùn)考核中，基礎(chǔ)服務(wù)理論和操作技能普遍不強,。今年將作為提升員工的自身素質(zhì)的一個重點,，在條件許可的情景下，在下半年將再一次組織一線的工作人員和服務(wù)人員進行技術(shù)考證,。

新進職工是酒店經(jīng)營活動中的新生力量,。增強自身素質(zhì)，熟練掌握崗位技能,，讓他們盡快與發(fā)展迅速的酒店同步提高,。根據(jù)“邊培訓(xùn),、邊上崗”的原則，有計劃有步驟地對新進職工進行實施循序漸進的崗位培訓(xùn),。把員工手冊,、安全知識、服務(wù)技能的應(yīng)知應(yīng)會作為基本的培訓(xùn)資料,，經(jīng)考核合格后列入正式裝正的條件之一,。

“建學(xué)習(xí)型班組，當(dāng)智能型職工”是20xx年酒店培訓(xùn)工作的主題,。培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才是我們工作的抓手,。所以，今年我們從這二個方面的培訓(xùn)工作開始,。

（1）在門店選送部分業(yè)務(wù)骨干到一些專業(yè)的學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，以提高服務(wù)水平。

（2）在門店一些崗位施行不一樣種類技能的跟班培訓(xùn),，以加強人員流動,，解決應(yīng)急情景下的缺員問題，同時也為職工全面掌握服務(wù)技能,，爭創(chuàng)一專多能的智能型職工供給必要的素能條件,。

“員工只會做我們檢查的工作，不會做我們要求的工作,?！边@是目前酒店存在的一種弊端，這也說明一些員工自身的進取性和對規(guī)章制度的不重視,，團隊意識和執(zhí)行力低下必然條件,。所以，本年度以培訓(xùn)和檢查相結(jié)合的工作方式進行全面提高和逐步解決一些目前存在的一些問題,。

1,、優(yōu)雅的環(huán)境、清潔的衛(wèi)生是一個餐飲企業(yè)經(jīng)營活動中的前提,。20xx年首先進行的衛(wèi)生質(zhì)量檢查,。制定《衛(wèi)生質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和細則》,、《門店衛(wèi)生檢查表》,、《公司衛(wèi)生質(zhì)量巡查表》。計劃各門店（部門）在明年每周有記錄的檢查可達三次,。構(gòu)成三級檢查制度，首先是門店各部門負(fù)責(zé)人檢查。其次是門店店長一次,。再就是公司質(zhì)檢一次。以這樣的檢查頻率來帶動整體衛(wèi)生全面提升,。

2,、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度是體現(xiàn)整個酒店的管理水平和酒店檔次重要標(biāo)志,，也是多家酒店一向在說的問題之一。服務(wù)無止境,。我們會經(jīng)過督導(dǎo)和檢查的方式來改變,。“以培代養(yǎng),，以查帶管”的方式來促進服務(wù)質(zhì)量的提高。逐步加強實施《顧客意見卡》的使用和制定《服務(wù)質(zhì)量實施細則》,。促使員工對服務(wù)概念能到達一個新的認(rèn)識和提高,。

1、員工宿舍的管理上一個新的臺階,。建立圖片資料檔案,。需要門店協(xié)作每周至少做一次有記錄的安全檢查和住宿情景檢查。

2,、協(xié)助門店做一些日常的輔助工作和一些接待任務(wù),。

3、認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事項和任務(wù),。

4,、酒店基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的制作和選用工作。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇五

為了提高員工和管理人員的素質(zhì),，提高公司的管理水平,，保證公司可持續(xù)性發(fā)展；必須進行有效的培訓(xùn),，做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實用的培訓(xùn)計劃,，現(xiàn)將20xx的培訓(xùn)工作計劃如下：

1、加強公司高管人員的培訓(xùn),，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,，開闊思路，增強決策本事,、戰(zhàn)略開拓本事和現(xiàn)代經(jīng)營管理本事,。

2、加強公司中層管理人員的培訓(xùn),，提高管理者的綜合素質(zhì),，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理本事,、創(chuàng)新本事和執(zhí)行本事,。

3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造本事,。

4,、加強公司操作人員的培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,，增強嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的.本事,。

1、堅持按需施教,、務(wù)求實效的原則,。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次,、分類別地開展資料豐富,、形式靈活的培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性,，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2,、堅持自主培訓(xùn)為主,，外委培訓(xùn)為輔的原則，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,。

3,、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料,、培訓(xùn)時間三落實原則,。xxxx年，中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天,；一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于30天,。

1、組織各部門集中授課培訓(xùn),，再根據(jù)培訓(xùn)的實際情景進行做卷考核或者現(xiàn)場提問的方式進行考核評價,。（附培訓(xùn)課程安排表）

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,，開闊視野并加強對外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)中心,，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學(xué)習(xí),、推廣。

3,、新員工入廠培訓(xùn),。xxxx年繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī),、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn),、團隊精神、質(zhì)量意識培訓(xùn),。每項培訓(xùn)年不得低于8個學(xué)時,；經(jīng)過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業(yè)技能培訓(xùn),，試用期結(jié)合績效考核評定成績,，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的表彰獎勵,。

4,、在崗職工培訓(xùn)。要繼續(xù)對在職人員進行企業(yè)文化,、法律法規(guī),、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn),、團隊精神,、公司形象等方面的培訓(xùn)、每項不得低于8個學(xué)時,。同時隨著公司的生產(chǎn)產(chǎn)品的增加要及時的進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)時間不得少于10天。

（一）領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,，各部門要積極參與配合,，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,，樹立長遠觀念和大局觀念，進取構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達90%以上,，全員培訓(xùn)率達95%以上,。

（二）培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人,、誰培訓(xùn)”的分級管理,、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。各部門要緊密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)的培訓(xùn)工作,。在培訓(xùn)形式上,，要結(jié)合企業(yè)實際，因地制宜,、因材施教,，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，室內(nèi)培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,，選擇最佳的方法和形式,，組織開展培訓(xùn),。

在企業(yè)改革大發(fā)展的今日，面臨著新時期所給予的機遇和挑戰(zhàn),，僅有堅持員工教育培訓(xùn)工作的生機和活力,，才能為企業(yè)造就出一支本事強、技術(shù)精,、素質(zhì)高,，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的員工隊伍，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智,，為企業(yè)的發(fā)展和社會的提高做出更大的貢獻,。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇六

為組織實施好我鎮(zhèn)20__年雨露計劃培訓(xùn)工作，根據(jù)《福建省勞動力培訓(xùn)資金管理辦法（試行）》（閩財(農(nóng))指〔20__〕19號）和市財政局,、農(nóng)業(yè)局《關(guān)于下達20__年雨露計劃培訓(xùn)任務(wù)和補助資金的通知》（龍財(農(nóng))指〔20__〕14號）文件精神,，制訂本實施方案。

一,、培訓(xùn)任務(wù)及補助資金

20__年中山鎮(zhèn)雨露計劃培訓(xùn)任務(wù)總計90人,，按400元/人標(biāo)準(zhǔn)補助。

二,、培訓(xùn)對象

經(jīng)20__年精準(zhǔn)識別的建檔立卡農(nóng)村貧困人口，其他農(nóng)戶不納入培訓(xùn)補助范疇,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

主要開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。緊緊圍繞因戶施策的工作要求,，根據(jù)每個建檔立卡貧困戶的培訓(xùn)需求,，因地制宜，創(chuàng)新培訓(xùn)形式,，采取宜工則工,、宜農(nóng)則農(nóng)、分類指導(dǎo)的辦法,，實行集中培訓(xùn)與分散點對點培訓(xùn)相結(jié)合,，突出針對性，提高實效性,。

四,、培訓(xùn)資金支出范圍

堅持專款專用的原則,，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍,、標(biāo)準(zhǔn)使用，不得用于“三公”消費開支,，不得用于與培訓(xùn)無關(guān)的接待消費,，不得用于發(fā)放農(nóng)民誤工補貼,。可用于培訓(xùn)宣傳,、聘請專家或?qū)I(yè)能手授課,、編印文字或音像教材、租賃培訓(xùn)場地,、到企業(yè)跟班學(xué)習(xí),、現(xiàn)場操作實訓(xùn)、培訓(xùn)食宿和交通差旅,、制作證書等專項用于培訓(xùn)的相關(guān)支出,，學(xué)員誤餐補貼每人每天不超過30元。原則上,，到村,、到戶或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地舉辦的培訓(xùn)按每人每天不超過150元的標(biāo)準(zhǔn)核定經(jīng)費預(yù)算；在縣城舉辦的培訓(xùn)按每人每天（6個課時）不超過200元的標(biāo)準(zhǔn)核定經(jīng)費預(yù)算,。異地學(xué)習(xí)培訓(xùn),、企業(yè)跟班學(xué)習(xí)的班次經(jīng)費預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)另外再提高100元。每位貧困人口培訓(xùn)費用原則上不超過600元,。

五,、培訓(xùn)資金撥付方式

培訓(xùn)結(jié)束后，及時向縣扶貧辦提供培訓(xùn)班經(jīng)費決算單,、培訓(xùn)人員簽到表,、培訓(xùn)人員臺賬、培訓(xùn)課程安排表,、培訓(xùn)現(xiàn)場全景照片和培訓(xùn)費用開支票據(jù)原件等相關(guān)材料審查,，縣扶貧辦根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報材料及工作開展情況進行檢查驗收、認(rèn)定并報縣財政,，縣財政根據(jù)縣扶貧辦審定的材料撥付資金,。

六、相關(guān)要求

1.要結(jié)合實際,，根據(jù)培訓(xùn)班次的日期,、天數(shù)、人數(shù),、地點,、內(nèi)容、形式等提出培訓(xùn)計劃和經(jīng)費預(yù)算,，制定培訓(xùn)實施方案,。

2.于7月中旬前組織至少1個班次的培訓(xùn)班，7月中旬、12月中旬將培訓(xùn)工作情況匯總表（附件3）蓋章后報縣扶貧辦（同時附電子檔）,。

3.按培訓(xùn)班次將教學(xué)計劃,、課程表、教材講義,、培訓(xùn)臺賬,、學(xué)員身份證復(fù)印件、培訓(xùn)現(xiàn)場照片,、學(xué)員簽到表等裝訂成冊,。

4.嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求及資金管理辦法組織實施好培訓(xùn),，將雨露計劃培訓(xùn)列入20__年脫貧攻堅縣對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）績效考評,，對未完成培訓(xùn)任務(wù)的予以通報批評并扣減考評分，對違規(guī)使用資金的按國家有關(guān)規(guī)定處理并追回補助資金,。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇七

為確?！哆M一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)取得實際效果，有效改善人民群眾看病就醫(yī)體驗,，制定本實施方案,。

一,、基本原則

(一)以《行動計劃》為綱領(lǐng)。按照《行動計劃》要求,，各級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門,，下同)進一步細化實施方案,，醫(yī)療機構(gòu)落實和創(chuàng)新各項措施。

(二)以問題為導(dǎo)向,。根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈問題,，有針對性地確定年度改善醫(yī)療服務(wù)主題和重點工作，同時統(tǒng)籌落實其他各項行動計劃,。

(三)以醫(yī)務(wù)人員積極性與人民群眾滿意度為評判標(biāo)準(zhǔn),。充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員主觀能動性，為改善醫(yī)療服務(wù)建言獻策,，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性,，更好地服務(wù)于患者，提升人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的滿意度。

(四)以改善人民群眾看病就醫(yī)感受為目標(biāo),。圍繞便捷就醫(yī),、安全就醫(yī)、有效就醫(yī),、明白就醫(yī),，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平，使人民群眾看病就醫(yī)感受明顯改善,，醫(yī)患關(guān)系更加和諧,。

二、職責(zé)分工

(一)省級衛(wèi)生計生行政部門：負(fù)責(zé)本轄區(qū)落實《行動計劃》組織實施工作;成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，確定責(zé)任部門;根據(jù)《行動計劃》制定符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的實施方案,，確定年度主題和重點工作，指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)籌推進落實《行動計劃》相關(guān)工作;發(fā)現(xiàn)先進典型,，及時報送信息,，協(xié)調(diào)新聞媒體宣傳報道。

(二)三級醫(yī)院：根據(jù)國家和省級衛(wèi)生計生行政部門有關(guān)方案和要求,，具體落實《行動計劃》各項措施;根據(jù)本院實際情況和就診患者服務(wù)需求,，創(chuàng)新改善醫(yī)療服務(wù)措施。各三級醫(yī)院每年必須落實《行動計劃》第1,、3,、5、6,、7,、9項，三年內(nèi)逐步落實《行動計劃》第2,、4,、8項。

(三)其他各級各類醫(yī)療機構(gòu)：根據(jù)國家和省級衛(wèi)生計生行政部門有關(guān)方案和要求,，結(jié)合本機構(gòu)實際情況和就診患者服務(wù)需求,，有針對性地落實改善醫(yī)療服務(wù)各項措施。

三,、時間安排

(一)2015年工作安排,。

1、2015年1月,，印發(fā)《進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃》,，召開全國會議部署工作。

2,、2015年2月—3月,，組織集中宣傳報道,，形成良好輿論氛圍。各省級衛(wèi)生計生行政部門部署落實工作,。

3,、2015年4月—5月，印發(fā)《改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃實施方案》,。醫(yī)療機構(gòu)部署落實改善醫(yī)療服務(wù)工作,。

4、2015年6月—12月,，醫(yī)療機構(gòu)落實改善醫(yī)療服務(wù)工作,。國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥局組織督導(dǎo)檢查,，推進落實改善醫(yī)療服務(wù)工作,。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織發(fā)現(xiàn)先進典型，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院(科室,、崗位,、個人)”創(chuàng)建活動。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織對“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院(科室,、崗位,、個人)”宣傳報道。

(二)2016年工作安排

1,、2016年1月,，總結(jié)2015年度《行動計劃》落實情況。

2,、2016年2月,，國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開會議通報2015年度情況，部署2016年工作,。對2015年度“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院(科室,、崗位、個人)”進行表揚,，在全國會議上進行情況交流,。

3、2016年3月—12月,，醫(yī)療機構(gòu)落實《行動計劃》。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織多種形式的同行評價,、社會評價,，組織督導(dǎo)檢查，對《行動計劃》實施效果進行評估,。繼續(xù)開展年度“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院(科室,、崗位、個人)”創(chuàng)建活動，發(fā)現(xiàn)先進典型,，組織宣傳報道,。

(三)2017年度工作安排

1、2017年1月,，總結(jié)2016年度《行動計劃》落實情況,。

2、2017年2月,，國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開會議通報2016年度情況,，部署2017年工作。對2016年度“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院(科室,、崗位,、個人)”進行表揚，在全國會議上進行情況交流,。

3,、2017年3月—12月，醫(yī)療機構(gòu)落實《行動計劃》,。國家和省級衛(wèi)生計生行政部門組織同行評價,、社會評價，組織督導(dǎo)檢查,，對《行動計劃》實施效果進行評估,。繼續(xù)開展年度“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院(科室、崗位,、個人)”創(chuàng)建活動,，發(fā)現(xiàn)先進典型，組織宣傳報道,。

4,、2017年10月—12月，國家和省級衛(wèi)生計生行政部門對《行動計劃》3年實施情況進行總結(jié),。國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局召開總結(jié)會議,，推廣先進經(jīng)驗和先進典型，對3年中表現(xiàn)突出的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院(科室,、崗位,、個人)”進行表揚，部署改善醫(yī)療服務(wù)工作常態(tài)化,。

四,、工作要求

(一)各級地方衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)要加強對落實《行動計劃》的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到機構(gòu)落實,、人員落實,、職責(zé)落實;要按照《行動計劃》要求和本實施方案安排,，結(jié)合當(dāng)?shù)睾捅緳C構(gòu)實際情況，制訂有針對性的實施方案,，明確年度主題,、年度目標(biāo)和年度計劃，建立考核評價機制,，抓好各項任務(wù)措施的貫徹落實,。

(二)要根據(jù)人民群眾反映最強烈的問題、醫(yī)療服務(wù)最薄弱的環(huán)節(jié),，確定改善醫(yī)療服務(wù)優(yōu)先領(lǐng)域,，明確落實《行動計劃》重點內(nèi)容，做到提出一項,、落實一項,。對尚不具備開展條件的《行動計劃》內(nèi)容，要納入中長期工作安排,，逐步努力達到《行動計劃》要求,。鼓勵各級地方衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)，創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新舉措,，在改善醫(yī)療服務(wù)和人民群眾看病就醫(yī)感受方面提供可復(fù)制、可推廣的先進做法和先進經(jīng)驗,。

(三)地方各級衛(wèi)生計生行政部門要及時了解和跟進醫(yī)療機構(gòu)落實《行動計劃》有關(guān)情況,，善于發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗、好典型,，組織宣傳推廣,，發(fā)揮典型示范帶動作用，提升整體醫(yī)療服務(wù)水平,，同時增進社會各界對醫(yī)療衛(wèi)生工作的尊重,、理解和支持。

(四)地方各級衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)要在落實《行動計劃》過程中,，不斷鞏固成果,，同時積極借鑒其他地區(qū)和單位的好做法、好經(jīng)驗,，持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù),。要根據(jù)醫(yī)務(wù)人員、人民群眾評價結(jié)果,，不斷調(diào)整和完善有關(guān)措施,，持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)水平，形成改善醫(yī)療服務(wù)常態(tài)化,、常規(guī)化,。

日前，福建省人民政府辦公廳印發(fā)《福建省全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要實施方案(2016-2020年)》(以下簡稱《實施方案》),。為更好地理解《實施方案》內(nèi)容,，推動我省全民科學(xué)素質(zhì)工作的開展，現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

一,、《實施方案》的背景和意義

科學(xué)素質(zhì)是公民素質(zhì)的'重要組成部分,，公民具備科學(xué)素質(zhì)一般指了解必要的科學(xué)技術(shù)知識，掌握基本的科學(xué)方法,，樹立科學(xué)思想,，崇尚科學(xué)精神，并具有一定的應(yīng)用它們處理實際問題,、參與公共事務(wù)的能力,。針對我國公民科學(xué)素質(zhì)與世界發(fā)達國家相比差距甚大、嚴(yán)重影響和制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實情,，國務(wù)院于2006年頒布實施《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要(2006—2010—2020年)》(以下簡稱《科學(xué)素質(zhì)綱要》),。福建省根據(jù)《科學(xué)素質(zhì)綱要》的要求和省情，先后出臺了我省“十一五”和“十二五”時期的《科學(xué)素質(zhì)綱要》實施方案,。10年來,，在省委、省政府的重視和領(lǐng)導(dǎo)下,，在各地,、各部門以及社會各界的共同努力下，我省公民科學(xué)素質(zhì)的整體水平得到顯著提高,，根據(jù)第九次中國公民科學(xué)素質(zhì)調(diào)查,，2015年我省公民具備科學(xué)素質(zhì)的比例達到6.10%，位居全國第八位,。

“十三五”時期是福建省實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期,，也是全面建成小康社會的決勝階段。進一步加強全民科學(xué)素質(zhì)工作,，促進我省公民科學(xué)素質(zhì)水平的跨越提升,，對于服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,，引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，注入發(fā)展新動能,，助力創(chuàng)新型省份建設(shè)和全面建成小康社會具有重要戰(zhàn)略意義,。為落實好《科學(xué)素質(zhì)綱要》最后5年的實施工作，福建省科協(xié)會同省委組織部,、宣傳部,，省教育廳,、科技廳、發(fā)改委,、財政廳,、人社廳、農(nóng)業(yè)廳,、文化廳,、民政廳等部門，共同編制了《實施方案》,，經(jīng)省政府審定由省政府辦公廳印發(fā)實施,。

二、《實施方案》提出新的發(fā)展目標(biāo)

《實施方案》強調(diào)要堅持“政府推動,、全民參與,、提升素質(zhì)、促進和諧”和“節(jié)約能源資源,、保護生態(tài)環(huán)境,、保障安全健康、促進創(chuàng)新創(chuàng)造”的工作要求,，提出了促進“五大發(fā)展理念”深入人心,，全民科學(xué)素質(zhì)整體水平跨越提升，科普公共服務(wù)能力顯著增強,，全民科學(xué)素質(zhì)工作長效機制不斷完善等4個總體定性目標(biāo),，以及“到2020年，福建省公民具備科學(xué)素質(zhì)的比例超過10%”的總體定量目標(biāo),。

三,、《實施方案》提出的重點任務(wù)

《實施方案》提出10項重點任務(wù)，分別是青少年,、農(nóng)民,、城鎮(zhèn)勞動者、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員等四大重點人群科學(xué)素質(zhì)行動,，科技教育與培訓(xùn),、社區(qū)科普益民、科普信息化,、科普基礎(chǔ)設(shè)施,、科普產(chǎn)業(yè)助力、科普人才建設(shè)等六大基礎(chǔ)工程,，總共提出了43條具體措施,。

(一)實施青少年科學(xué)素質(zhì)行動。提出了推進不同教育階段的科技教育和科普工作、開展校內(nèi)外結(jié)合的科技教育活動,、利用信息技術(shù)手段均衡配置科技教育資源等5條措施,。

(二)實施農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)行動。提出了開展農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)和農(nóng)村科普活動,、加強農(nóng)村科普公共服務(wù)建設(shè),、推進農(nóng)村科普信息化建設(shè)等5條措施。

(三)實施城鎮(zhèn)勞動者科學(xué)素質(zhì)行動,。提出了加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、開展職業(yè)技能培訓(xùn),、營造崇尚創(chuàng)新創(chuàng)造的社會氛圍等4條措施,。

(四)實施領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)行動。提出了加強領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)教育培訓(xùn),，在考核,、錄用中體現(xiàn)科學(xué)素質(zhì)的要求，開展針對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的科普活動等5條措施,。

(五)實施科技教育與培訓(xùn)基礎(chǔ)工程,。提出了加強科技教育師資培訓(xùn)和研修、加強教材建設(shè),、改進科技教育教學(xué)方法,、強化科技教育與培訓(xùn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等5條措施。

(六)實施社區(qū)科普益民工程,。提出了開展社區(qū)科技教育,、傳播與普及活動，改善社區(qū)科普基礎(chǔ)條件,，促進形成社區(qū)科普工作新格局等3條措施,。

(七)實施科普信息化工程。提出了實施“互聯(lián)網(wǎng)+科普”行動,、繁榮科普創(chuàng)作,、強化科普傳播協(xié)作、促進科普信息落地應(yīng)用等4條措施,。

(八)實施科普基礎(chǔ)設(shè)施工程,。提出了加強頂層設(shè)計和宏觀指導(dǎo)、創(chuàng)新完善現(xiàn)代科技館體系,、發(fā)展基層科普設(shè)施,、加強科普教育基地建設(shè)、推動社會科普資源開發(fā)開放等5條措施,。

(九)實施科普產(chǎn)業(yè)助力工程,。提出了完善科普產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策、推動科普產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新,、加強科普產(chǎn)業(yè)市場培育等3條措施,。

(十)實施科普人才建設(shè)工程,。提出了完善科普人才培養(yǎng)、使用和評價制度,，強化繼續(xù)教育,，加強科普專業(yè)隊伍建設(shè)，發(fā)展科普志愿者隊伍等4條措施,。

《實施方案》在重點任務(wù)中提出了一系列具體的量化目標(biāo),，如：組織200萬人次青少年參與各類科技競賽活動;全省農(nóng)村實用人才總量達到100萬人，培訓(xùn)1萬名文化與食品安全協(xié)管員;專業(yè)技術(shù)人才總量達到280萬人,，高技能人才總量達到120萬人,，實現(xiàn)師徒結(jié)對10萬對,，其中農(nóng)民工結(jié)對名師5萬對以上,，組織100萬名職工參與各類職業(yè)技能競賽活動;表彰200個科普示范社區(qū)，獎補資金1000萬元;引進和投放5萬分鐘的優(yōu)質(zhì)電視科普節(jié)目,，集成共享10tb科普信息化資源;常住人口100萬人以上的城市至少擁有1座達標(biāo)科技館,，所有縣(市,、區(qū))擁有1個以上有一定規(guī)模的綜合性科普活動場所，流動科技館的保有量達到20套,，科普大篷車的保有量達到40輛,，擁有全國科普教育基地50個，省級科普教育基地200個;專兼職科普人才達到15萬名;擁有全國科普示范縣(市,、區(qū))25個,，命名省級科普示范縣(市、區(qū))50個,。

四,、《實施方案》的組織實施和保障條件

為確保“十三五”時期我省《科學(xué)素質(zhì)綱要》的順利實施,，《實施方案》明確了各級政府負(fù)有全民科學(xué)素質(zhì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),，要求建立和完善全民科學(xué)素質(zhì)工作的領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)機構(gòu)，以及全民科學(xué)素質(zhì)工作共建,、科研與科普相結(jié)合,、監(jiān)測評估、社會動員與激勵等機制,?！秾嵤┓桨浮窂娬{(diào)要進一步落實政策法規(guī)，加大科普投入,，明確“將科普經(jīng)費列入同級財政預(yù)算,，到2020年，被命名為全國和福建省科普示范縣(市、區(qū))的年人均財政科普經(jīng)費達到2元”的目標(biāo),?！秾嵤┓桨浮愤€對我省“十三五”時期全民科學(xué)素質(zhì)工作的時間進度作了安排。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇八

依據(jù)xx區(qū)教育局頒布的《中小學(xué)教師培訓(xùn)方案》,，從我校教師隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā),，切實加強教師隊伍建設(shè)，深化改革,，優(yōu)化組合,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，致力于培養(yǎng)和構(gòu)建一支“師德高尚,、愛校敬業(yè)、真誠奉獻,、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、業(yè)務(wù)精湛,、教風(fēng)優(yōu)良,、團結(jié)協(xié)作、廉潔從教”的師資隊伍,，為創(chuàng)立“教育生活化”特色學(xué)校,，實現(xiàn)辦學(xué)品位的再提升和教育教學(xué)質(zhì)量的新跨越供給有力的師資保障。

經(jīng)過培訓(xùn)力爭使我校教師具有以下素質(zhì)：不斷更新教育觀念,，使之貼合素質(zhì)教育的要求,；更新知識結(jié)構(gòu)和本事結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育的'本事和銳意創(chuàng)新的本事,；進一步發(fā)展自我的個性特長,，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個性,，并構(gòu)成自我的教育,、教學(xué)風(fēng)格和特色；進一步拓寬文化視野,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，探索信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合的教學(xué)模式；進一步提高理論功底和科研本事,，使之成為學(xué)科骨干,，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路。培訓(xùn)以抓師德,、抓教改,、抓科研為主要途徑，樹立典型，引導(dǎo)中青年教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高,，同時逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式,，構(gòu)成校本培訓(xùn)體系，建立校本培訓(xùn)機制,，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化,、規(guī)范化、系列化,。

1,、抓師德教育，樹立師表形象,?！敖逃罨眲?chuàng)始人陶行知先生的教育思想中包含著重要的師德建設(shè)理論，陶行知先生本人又是實踐師德理論的“萬世師表”,。學(xué)校將組織教師學(xué)習(xí)學(xué)校將組織教師閱讀《教師的師德修養(yǎng)》《陶行知生活教育叢書》,、《陶行知論著百篇》等，使全體教師深刻了解“師愛”的真諦和生活教育理論的精神實質(zhì),。同時開展以“愛的奉獻”為主題的學(xué)術(shù)沙龍,、征文撰寫等富有教育性的活動來發(fā)揚陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神,，來實踐陶行知先生的崇高師德風(fēng)范,，自覺轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷促進我校師德師風(fēng)建設(shè)和教師師德修養(yǎng)的提高,。

2,、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人,，訓(xùn)本校之教師,。即充分發(fā)揮我校那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，經(jīng)過講座和示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗,、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能,，促進全體教師專業(yè)水平的提升。

3,、繼續(xù)進行“一人學(xué)習(xí),，眾人受益”式培訓(xùn),。學(xué)校要求外出學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的骨干教師，必須寫出學(xué)習(xí)匯報材料，并利用校本培訓(xùn)時間對全員教師進行培訓(xùn)，傳達學(xué)習(xí)精神,。培訓(xùn)可采用作專題講座,、經(jīng)驗交流,、講匯報課等多種形式,，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng),。

4,、做好“請進來”工作。針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,，盡可能地邀請學(xué)科教研員,、校外專家,、學(xué)者來校開展專題講座,，進行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”,，找出問題及原因,，制訂對策措施,，幫忙教師解答疑難。

5,、圍繞不一樣主題深入開展“同研一節(jié)課”活動,。9月份，青年教師匯報課——尋找教育的遺憾,，10月份骨干教師示范課——抓住教育的契機,，11月份全員參與提高課——享受教育的幸福。著重進行案例研究,，使教師從中獲得啟迪,，開拓尋求解決問題的思路及方式。

6,、以學(xué)科為單位開展“交流日”活動,，經(jīng)過案例交流、經(jīng)驗交流,、論文交流,、教育教學(xué)日記交流等，既注重切實解決實際問題,，又注重概括,、提升，總結(jié)經(jīng)驗,、探索規(guī)律,，逐漸構(gòu)成我校民主、開放,、有效的教育教學(xué)活動格局,。

7、組織任課教師開展教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能大賽,，如教學(xué)設(shè)計競賽,、課堂教學(xué)大賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比,、課后反思交流,、課件大賽等活動，著力打造名師,，促進教研活動的開展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高,。

8、立足年級組教研活動,，大力開展校本教研,。除“同研一節(jié)課”之外，各教研組在每周的教研活動中要圍繞課題，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實際,，結(jié)合課堂實踐,，把實踐中的疑問、困惑進行歸納,、篩選,，確定一個討論專題，組織交流討論,，使教師沿著計劃——行動——觀察——反思這一互聯(lián)互動的螺旋式的漸進過程,，求得問題的解決。真正“開展自我的教學(xué)研究”,、“解決自我的教學(xué)問題”,、“發(fā)表自我的研究成果”、“改善自我的教學(xué)實踐”,，不斷積累經(jīng)驗,，提高教育教學(xué)研究本事。

9,、繼續(xù)開展“讀書工程”,，采取必讀與選讀相結(jié)合的形式開展讀書沙龍，撰寫隨筆,、暢談感悟,，注重培養(yǎng)教師自我反思、自我剖析的本事,。

10,、進一步完善班主任培訓(xùn)工作，開展“與班主任牽手”活動,，干部與班主任成為工作伙伴,，增強溝通交流，共議金點子,，共謀金措施,，彰顯大智慧，協(xié)助班主任搞好班級工作,。其次,，學(xué)校還將班主任分為低中高三個組，針對不一樣年齡段的學(xué)生定期開展主題研討,，突出班風(fēng)建設(shè)和學(xué)校文化建設(shè),，加強心理健康指導(dǎo)、班隊會設(shè)計,、班級工作藝術(shù)等培訓(xùn),，解決班級管理實際問題,。定期召開班主任論壇，暢談感悟與體會,，切實提高班主任工作水平與實效。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇九

為了進一步深入扎實有效地開展創(chuàng)建工作,，依照東文委(96)7號文件關(guān)于開展創(chuàng)建活動的有關(guān)要求,，做到三個文明一起抓，抓好精神文明建設(shè),，為物質(zhì)文明建設(shè)項目提供智力支持和精神動力,。結(jié)合本公司的實際情況，現(xiàn)制訂創(chuàng)建工作計劃如下：

一,、強化創(chuàng)建意識,，全面提高職工隊伍素質(zhì)。

1,、抓教育,、促思想。首先認(rèn)真

組織干部,、職工學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會等文件精神,，不斷提高其理論水平，強化創(chuàng)建意識,，通過學(xué)習(xí)切實解決本單位改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,、效益等方面的問題,。在創(chuàng)建活動中做到同步規(guī)劃、同步考核,、同步評比,、完善措施、提升文明程度,。并針對工程野外施工風(fēng)餐露宿,、點多線長的特點，全體職工如何肩負(fù)起歷史的重任,，干好公益事業(yè),，為民選好路、建好橋,，為發(fā)展縣城經(jīng)濟作貢獻,，在社會上樹立良好的形象。尤其在市場經(jīng)濟條件下,，如何不為名利,、金錢所惑，做到講道德、講奉獻,、立足本職,、愛崗敬業(yè)，增強政府為民辦實事,，我為政府挑重?fù)?dān)的政治意識,，并通過開展“比思想、賽工作;比質(zhì)量,、賽進度;比安全,、賽降耗”的三比三賽活動，使每一個職工都樹立起主人翁意識,，人人爭先創(chuàng)優(yōu),。

2、樹形象,，促規(guī)范,。在爭創(chuàng)市級文明單位活動中，著重抓好“形象工程”,。在黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗幟”的活動,，用黨員的模范作用引導(dǎo)職工，同時突出：憑質(zhì)優(yōu)價廉參與競爭,，靠至誠至信服務(wù)用戶的企業(yè)精神,，凝聚人心，不斷提高工程質(zhì)量信譽度,，凝聚職工,。在施工中廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，精心設(shè)計,、精心組織,、精心施工，爭創(chuàng)優(yōu)良工程,。動員廣大職工立足本職,，學(xué)先進、比貢獻,、塑形象,、創(chuàng)一流、爭效益,。達到做一項工程富一方百姓,，交一方朋友，樹一座豐碑,。同時用“四有三德”教育職工,，即有理想,、有道德、有紀(jì)律,、有文化;維護社會公德,、遵守職工道德、弘揚家庭美德,。并運用身邊人和事,，教育員工，樹典型,，陶冶職工情操,，掀起比,、學(xué),、趕、幫,、超的良好氛圍,。

二、堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，樹精品意識,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

1,、今天的工程質(zhì)量就是明天的市場,，在質(zhì)量上圍繞“建設(shè)滿意工程”為個旋律，奮勇爭先樹行業(yè)“明星工程”,，做到項目建設(shè)項爭優(yōu)質(zhì),、工程創(chuàng)優(yōu)爭信譽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)他一流,。在質(zhì)量在管理上突出“四關(guān)”,，即圖紙會審和技術(shù)交底關(guān)、原材料測試關(guān),、施工尺寸控制關(guān),、分項工程驗收關(guān)。樹立質(zhì)量第一,、用戶至上的觀念,，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展,，質(zhì)量贏得用戶,，質(zhì)量求效益，嚴(yán)禁質(zhì)量不合格工程,。

2,、業(yè)主的滿意是我們最大的追求,。干好主人事，發(fā)揮主人翁的作用,。在施工管理上從優(yōu)化施工方案著手,，確保工程施工優(yōu)質(zhì)、高效,、低耗,。堅持“五不準(zhǔn)”，即：無質(zhì)保書的原材料不準(zhǔn)進場,、未經(jīng)復(fù)試或復(fù)試不合格的材料不準(zhǔn)使用,、技術(shù)工程無操作證的人員不準(zhǔn)上崗、每道工序未經(jīng)監(jiān)理檢查認(rèn)可的不準(zhǔn)施工,、發(fā)現(xiàn)問題未及時糾正的嚴(yán)禁施工,。在施工中體現(xiàn)一流的質(zhì)量、一流的信譽,、一流的管理,，為單位兩個文明建設(shè)建功立業(yè)。

3,、文明生產(chǎn),，促效益。首先強調(diào)在施工現(xiàn)場做到材料堆放整齊,、規(guī)范,，其次做到科學(xué)施工，嚴(yán)格各種制度,，降低成本,，克服跑、冒,、滴,、漏，努力做到增收降耗,，再次嚴(yán)格操作規(guī)章,，嚴(yán)禁蠻干，嚴(yán)守勞動紀(jì)律,，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),。

4、積極開展技術(shù)革新和合理化建議及勞動競賽活動,。為使文明生產(chǎn)不落空,，公司將開展評比“文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部”等活動,。緊緊圍繞工程質(zhì)量優(yōu)良,、安全達標(biāo),、內(nèi)部管理好、增收降耗,、工作措施有力,、法制觀念強、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)好等方面實施季度考核,，促使工程質(zhì)量上等級,，管理上水平。

三,、進一步加強安全防范措施,，做到文明施工。

做好安全生產(chǎn)工作,，針對施工工程行業(yè)機多,、設(shè)備多的特點，把安全生產(chǎn)防范工作作為重中之重來抓,，做到安全生產(chǎn)常抓不懈,，警鐘長鳴,，木魚常敲,，防范在前，教育在前,。通過安全專題教育,，查處安全隱患，嚴(yán)格考核制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時搞好整改,，提高其隱形效益，確保全年安全生產(chǎn)達標(biāo),。

進一步樹立“政府為民辦實事,，我為政府創(chuàng)精品”的大局意識，廣泛體現(xiàn)“筑路鋪橋為人民,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)一流”的奉獻精神,，承建更多的優(yōu)質(zhì)工程回報社會。進一步施行服務(wù)承諾制,，主動接受監(jiān)督,，全力打造誠信企業(yè)。在施工現(xiàn)場中,，做到強化管理,，文明施工。在施工現(xiàn)場實行規(guī)范化布置,，現(xiàn)場施工規(guī)范,，各分項的進度計劃,、勞動力安排示意清楚，施工機械設(shè)備狀態(tài)保持良好,，停置整齊,，材料堆放有序，存儲合理規(guī)整,。

四,、嚴(yán)格制度，樹立廉潔形象,。

嚴(yán)格制度,，黨員干部率先垂范，身先士卒,，是搞好廉政建設(shè),，貫徹落實上級各項制度的保證。是實踐黨的宗旨,，全心全意為人民服務(wù)的具體要求,。在黨員干部中首先做到“五不”即房子面前不伸手，用人面前不徇情,，票子面前不動心,，親友面前不謀私，生活面前不特殊,。生活上強調(diào)“三不”,，即不搞違法亂紀(jì)的事，不參與封建迷信賭博活動,，不從事有損于本公司形象的活動,。尤其抓好黨風(fēng)行業(yè)的建設(shè)，做好重點工程廉政教育工作,，積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育等系列活動,，加強法紀(jì)教育，一旦發(fā)現(xiàn)問題決不手軟,，嚴(yán)肅處理,，弘揚正氣，為發(fā)展經(jīng)濟保駕護航,。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇十

實施方案涉及內(nèi)容比較廣泛,它是對具體任務(wù)的一個明確;是提高工作效率的一個前提;是完成任務(wù)的重要保障,。下面是本站小編為大家整理的項目計劃實施方案，供大家分享,。

皇姑區(qū)基層

區(qū)直各黨工委,、總支、支部：

按照基層組織建設(shè)活動的相關(guān)要求,，為進一步調(diào)動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,，推動基層黨建工作創(chuàng)新,，區(qū)委決定，在全區(qū)各級黨組織中組織實施基層黨建工作項目化管理工作,，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下,。

一、工作目的

用經(jīng)濟工作理念謀劃基層黨建工作,，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作,，引導(dǎo)基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手，抓好基本隊伍,、基本陣地,、基本制度、基本活動,、基本保障建設(shè),，推動基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性”,，為實施“一二三五四”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“四區(qū)”建設(shè),，全面加速皇姑經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證,。

二、基本原則

(一)創(chuàng)新理念,，服務(wù)大局的原則,。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，找準(zhǔn)基層黨建工作項目化服務(wù)全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)目標(biāo)的著力點和結(jié)合點，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動各項事業(yè)發(fā)展的強大合力,。

(二)全面覆蓋,，服務(wù)群眾的原則。將項目化管理的理念滲透到農(nóng)村,、機關(guān),、街道社區(qū)、企業(yè),、學(xué)校,、社會組織等基層黨建工作的各個領(lǐng)域，結(jié)合到基層黨建工作的各環(huán)節(jié),、各方面,，實現(xiàn)黨組織、黨員全覆蓋,，各方面工作均實現(xiàn)項目化管理,。把項目化管理作為創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動的重要載體,，作為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,、辦實事,、惠民生的重要抓手，解決好基層黨員群眾關(guān)心關(guān)注的各類問題,。

(三)整合資源,，統(tǒng)籌推進的原則。區(qū)委組織部要整合各類社會資源和工作力量,，認(rèn)真搞好牽頭抓總;各基層黨組織要統(tǒng)籌推進,，互促互補，在全區(qū)范圍內(nèi)形成黨建力量整合,、部門齊抓共管,、發(fā)展成果共享，構(gòu)建“大黨建”的工作格局,。各級黨組織要加大對黨建項目實施的資金支持,，以投入保證項目順利實施。

(四)分類指導(dǎo),，注重實效的原則,。根據(jù)不同領(lǐng)域(地域)、不同行業(yè)和不同對象的特點,，突出重點,，分類推進，穩(wěn)步實施,，推動黨建工作項目多出務(wù)實的成果,、多出管用的經(jīng)驗、多出可學(xué)的典型,。

三,、項目類型

將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目、典型示范型項目,、制度推廣型項目三大類推進,。

(一)創(chuàng)新探索型項目。主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢,、新要求,、新情況、新問題,，設(shè)定從點上進行探索,、試驗、創(chuàng)新的黨建工作項目。通過定目標(biāo),、定責(zé)任,、定時限、定要求,，進行目標(biāo)管理,、責(zé)任推進、過程督導(dǎo),、績效考核,，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經(jīng)驗。

(二)典型示范型項目,。主要是基層黨建工作經(jīng)過探索實踐確有亮點,、初成規(guī)模、初見成效,，可以在本部門,、本單位進行典型示范的黨建工作項目。通過放在更大范圍中去檢驗,，變個性做法為共性方法,，化一時舉措為長效機制，推點上經(jīng)驗為面上模式,，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌,。

(三)制度推廣型項目。主要是經(jīng)過創(chuàng)新探索,、典型示范后,，成效顯著、成果突出,、運作成熟,、經(jīng)驗成型、可以上升為制度層面,，在全區(qū)推廣實施的黨建工作項目,。通過及時，提煉經(jīng)驗,，把實用、管用,、成熟,、成型的好經(jīng)驗、好做法,，在進一步論證,、評估可行性與可操作性后，上升為制度層面，在全區(qū)推廣實施,，重在探索一條貫徹上級要求,、具有本地特色的基層黨建科學(xué)化新路子。

四,、方法步驟

推行基層黨建工作項目化管理,，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)牽頭，各基層黨組織具體負(fù)責(zé)實施,，主要包括項目申報,、立項、實施,、驗收,、評估、激勵等工作環(huán)節(jié),。

主要步驟是：

(一)項目的申報及立項

1.項目申報,。各基層黨組織于每年的3月底前根據(jù)自身實際和工作基礎(chǔ)，選定申報項目,，填寫《基層黨建工作項目化管理申報表》,，說明項目實施的背景,、意義,、思路,、措施,、預(yù)期目標(biāo)和實施等，報上一級黨組織,，逐級審核篩選后由各區(qū)直黨(工)委報區(qū)委組織部(20xx年的項目申報截止時間為5月中旬),。

2.審批立項。對各區(qū)直黨(工)委申報的項目,，區(qū)委組織部將組織評審組進行綜合比較和論證評估，從中擇優(yōu)確定一批項目予以審批立項，并指導(dǎo)申報單位組織實施,，區(qū)直各黨(工)委也要相應(yīng)確定一批在本級組織實施的基層黨建項目,。各街道黨工委每年申報的項目數(shù)量不得少于本街道的社區(qū)數(shù)量，其中四星級以上社區(qū)黨委不得少于1項;各區(qū)直黨委部門每年不得少于2項,。申報及立項情況將作為黨建工作評先評優(yōu)的主要依據(jù),。

(二)項目實施

1.建立臺賬，落實責(zé)任,。各黨(工)委申報項目經(jīng)審批立項后,，區(qū)委組織部統(tǒng)一建立基層黨建工作項目庫和年度管理臺賬,。各申報單位黨組織要落實第一責(zé)任人和直接責(zé)任人,，明確具體職責(zé)和工作要求,。

2.跟蹤調(diào)度,，統(tǒng)籌推進。區(qū)委組織部每半年召開一次調(diào)度會，聽取各項目推進過程中取得的成效及存在的問題,，并進行跟蹤指導(dǎo)和檢查督辦,。同時,，整合各個方面的力量，統(tǒng)籌推進,，集中突破,。

3.總結(jié)完善，按時結(jié)題,。項目實施單位在項目任務(wù)完成,、目標(biāo)實現(xiàn)后，要及時形成項目實施總結(jié)報告,，向區(qū)委組織部項目驗收,，各基層黨(工)委確定的基層黨建工作項目，由各黨(工)委組織檢查驗收,。

(三)項目驗收與激勵

1.項目驗收,。對申請驗收的項目，區(qū)委組織部將組織有關(guān)人員成立項目驗收組,，采取實地評審,、問卷調(diào)查、民主測評等不同形式,，進行驗收,。

2.項目激勵。根據(jù)項目驗收結(jié)果,，按目標(biāo)實現(xiàn)率,、群眾滿意率、綜合效益,、經(jīng)驗可推廣性等指標(biāo),，由專家和基層干部群眾對項目進行分類評比，區(qū)委每年組織一次表彰,。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施,。推行基層黨建工作項目化管理,，是破解基層黨建工作難題，提升基層黨建工作整體水平的一項重要舉措;是強化基層黨建工作實效,、充分發(fā)揮黨建保障作用的有效抓手;是探索新形勢下基層黨建工作規(guī)律,，提高全區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平的有益探索。各單位要高度重視,，切實加強領(lǐng)導(dǎo),，強化力量，確保工作有效推進。

(二)要強化工作調(diào)度,，注重總結(jié)宣傳,。區(qū)委組織部將結(jié)合黨建工作督查、考核,，對基層黨建項目實施情況進行重點督促,、調(diào)度、考核,，并將采取適時召開推進會,、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等方式,，切實加強工作調(diào)度,。同時，對項目實施過程中的好做法,、好經(jīng)驗、好典型,，及時進行宣傳推廣,。各單位也要廣泛宣傳基層黨建項目化管理工作，使之始終得到基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員及人民群眾的認(rèn)同,、理解和支持,。

(三)要加大工作投入，強化幫扶激勵,。各單位要將項目化管理作為加強基層黨建工作的一項重要內(nèi)容,，安排一定經(jīng)費,，用于支持基層黨建工作項目實施,，并確保有人專抓,、有人主辦、有考核獎罰,。區(qū)委組織部將安排一定的專項資金，對批準(zhǔn)立項的黨建項目給予一定扶持,，并對評選出的優(yōu)秀項目及項目實施過程中成效顯著、表現(xiàn)突出的基層黨組織和黨務(wù)工作者進行表彰獎勵,。

道路建設(shè)實施方案

一、基本情況

清泉鎮(zhèn)紅巖村地處龍泉山脈東段,，屬于清泉鎮(zhèn)最偏遠的深丘地區(qū),，距鎮(zhèn)政府約12公里，東靠金堂縣云頂區(qū)域;南臨金堂淮口雙拱橋;西靠本鎮(zhèn)紅星村;北靠本鎮(zhèn)五愛,、牌坊兩村,。經(jīng)20xx年行政區(qū)劃調(diào)整由原長虹村和紅巖村合并而成。全村幅員面積3.724平方公里,，有11個村民小組,， 481戶,，1456人,，耕地2299畝,，其中退耕還林859.45畝,。本村以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主,，主要經(jīng)濟作物有伏季水果---土李子,，川明參，黃蔥,，生姜等;主要糧食作物有玉米,，豌豆，胡豆,，油菜,，紅苕等。

二,、項目產(chǎn)生的背景,、政策依據(jù)及必要性

目前紅巖村村主干道尚不完善，加之20xx年5.12大地震，運送物資的重型卡車將本已破爛的柏油路,，壓的更是面目全非,。紅巖村的道路歷久以來就是“天晴一把刀，下雨一泡糟”,，全村人的出行問題一直是一個老大難的問題,。給村民的日常生活帶來嚴(yán)重的不便，尤其是農(nóng)副產(chǎn)品的買賣,，嚴(yán)重制約了全村的經(jīng)濟發(fā)展,，影響全村村民的生活水平提高。全村人迫切需要改變這一現(xiàn)狀,，急需將村主干道路改善,。該村道擬連接8組牛滾凼至11組鐘國友處，全長約2.8公里,，建成后本村的7、8,、9,、10、11五個小組,，約650人可直接受益。

三,、建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模

村道擬連接8組牛滾凼至11組鐘國友處,，全長約2.8公里。預(yù)計需要資金106萬元,。

四,、 效益分析

該項目建設(shè)一是推動了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展步伐，促進本村村級公共服務(wù)與社會管理基礎(chǔ)設(shè)施完善,，建成后本村的7,、8、9,、10,、11小組，約650人可直接受益,，有效地解決紅巖村村民出行難，買賣東西難的問題;二是促進了村級服務(wù)的民主化建設(shè)，通過對道路的修建讓村民來自主決定,，村道該怎樣修才能兼顧大家的利益,，提升了村自治組織的公共服務(wù)與社會管理水平。

五、資金來源及還款方式

該項目的實施需建設(shè)資金共計約106萬元,，資金主要來源于市,、區(qū)財政撥款融資，還款期為7年,。

六,、建設(shè)施工及監(jiān)督管理方式

按國家相關(guān)法律及程序，通過招標(biāo),，讓取得資質(zhì)等級證書的建筑施工單位進場施工,，整個招標(biāo)過程及建設(shè)需在村民監(jiān)事會、議事會的監(jiān)督下進行,。

第一小學(xué)校舍建設(shè)項目實施方案

按照《甘肅省教育廳甘肅省發(fā)展改革委甘肅省財政廳關(guān)于全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件的實施意見》(甘教基一20xx1號)，《甘肅省全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件項目規(guī)劃的通知(20xx-20xx年)》精神,，依據(jù)《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，結(jié)合我校實際情況,，特制定本方案：

一,、現(xiàn)狀分析

(一)學(xué)校基本情況

xx區(qū)第一小學(xué)創(chuàng)建于xx年,，是xx區(qū)的第一所城市,。學(xué)校占地面積約xx平方米，建筑面積xx平方米,，學(xué)?，F(xiàn)有在校生xx人，教職工xx人(其中：專任教師xx人),。

(二)存在問題

1.學(xué)校初建時規(guī)劃前瞻性不夠,，學(xué)校占地面積較小，隨著城鄉(xiāng)一體建設(shè)和進城務(wù)工子女增多,，學(xué)校生源劇增,，導(dǎo)致生均面積不足，各種教育教學(xué)功能室和學(xué)生活動場所不足,。

2.部分校舍使用年限較長,，形成c級危房，存在安全隱患,。

3.學(xué)生活動場所狹窄且簡陋,，嚴(yán)重影響了學(xué)生體育活動的開展。

總之,，xx學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平不高,，教育發(fā)展水平不均衡,，無法滿足學(xué)生對優(yōu)質(zhì)資源的需求，嚴(yán)重制約著教育的發(fā)展,。

二,、項目建設(shè)依據(jù)

三、項目建設(shè)指導(dǎo)思想

(一)以教育"面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來"作為校園規(guī)劃的理論基礎(chǔ).

(二)堅持可持續(xù)發(fā)展的思想,一次規(guī)劃滾動發(fā)展.

(三)充分利用自然地形,地貌,依托學(xué)校積淀的歷史文化淵源,創(chuàng)造人文與自然和諧統(tǒng)一的校園環(huán)境.

(四)注重校園室外空間環(huán)境設(shè)計,為師生提供不同層次,不同形式的交往聚合場所和活動空間.

四,、項目建設(shè)內(nèi)容

根據(jù)學(xué)校教學(xué)和學(xué)生室外活動的需要,主要新建教學(xué)及輔助用房和學(xué)生室外活動場地,項目總面積10040平方米,。

(一)教學(xué)及輔助用房新建。

(二)學(xué)生塑膠運動場地建設(shè),。

五,、項目資金安排

學(xué)校規(guī)劃校舍及運動場地建設(shè)概算資金587.2萬元。其中：教學(xué)及輔助用房新建概算資金325萬元;學(xué)生運動場地建設(shè)概算資金262.2萬元,。

(一)教學(xué)及輔助用房新建

建設(shè)面積：1300平方米概算資金：325萬元

(二)學(xué)生運動場地建設(shè)

建設(shè)面積：8740平方米概算資金：262.2萬元

六,、項目實施效果

(一)改變目前教學(xué)用房、輔助用房短缺,，功能教室無法配備,，生活用房簡陋，活動場地簡陋,。

(二)可以滿足基本的教育教學(xué)用房需求,，達到《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，為今后學(xué)校的進一步發(fā)展提供必要的硬件支撐,。

(三)隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，農(nóng)民進城務(wù)工人員不斷增加，為此項目實施可以解決學(xué)生對優(yōu)質(zhì)教育的需求,，為外來務(wù)工家長解決后顧之憂,，為外來務(wù)工子女和留守兒童提供優(yōu)質(zhì)資源，使進城務(wù)工人員和外出務(wù)工人員放心,。

七、項目實施措施

(一)規(guī)劃原則,。遵循“節(jié)儉,、安全、實用,、夠用”的原則,。從改善基本辦學(xué)條件，滿足教育教學(xué)和生活的基本需要出發(fā),，結(jié)合我校實際確定建設(shè)方案,。從困難地方做起，從薄弱環(huán)節(jié)入手,，緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù),，保障學(xué)校教學(xué)和學(xué)生生活設(shè)施的基本需要,，補齊短缺。

(二)完善制度,。學(xué)校及時完善項目管理制度,，做到制度健全，管理規(guī)范,，合理配置資源,，不重復(fù)，不遺漏,，重在提高項目實施效益,，及時解決義務(wù)教育階段區(qū)域?qū)W校發(fā)展不均衡問題。

(三)加強領(lǐng)導(dǎo),。成立由校長任組長,，主管副校長、總務(wù),、財務(wù)等相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,。研究制定實施方案，解決我校實際困難,，改善薄弱環(huán)節(jié),，提升辦學(xué)效果，使每一位學(xué)生能夠享受社會發(fā)展所帶來的實惠,。不讓任何一個孩子輸在成長“起點”,，進一步推進教育公平和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)，促進基礎(chǔ)教育可持續(xù)均衡發(fā)展,，確保各項工作順利開展,。

(四)規(guī)范程序。校舍建設(shè)項目要嚴(yán)格按照《政府招標(biāo)法法》等法律法規(guī),，建立規(guī)范的招投標(biāo)機制和相應(yīng)的責(zé)任機制,，建設(shè)質(zhì)量合格、安全實用的校舍,。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇十一

一,、工指導(dǎo)思想：

幼兒美術(shù)教育活動是滿足兒童感受美的情感教育活動，最終目標(biāo)是培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力,、想象力,、思維能力。幼兒美術(shù)活動的內(nèi)容涵蓋了幼兒生活的全部,，幼兒的所見所聞,，包括對周圍環(huán)境的人物、動物,、植物,、風(fēng)格,、建筑、各種有趣的玩具和幼兒園的生活游戲等等,，都是通過美術(shù)活動體現(xiàn)出來,。

二、目標(biāo)要求：

1,、愿意參加繪畫活動,，體驗繪畫活動的快樂，對繪畫活動感興趣并養(yǎng)成大膽作畫的習(xí)慣,。

2,、認(rèn)識油畫棒、蠟筆,、水彩筆,、水粉畫筆、紙等繪畫工具和材料,，掌握其基本使用方法,，正確的握筆方法和作畫姿態(tài)。

3,、學(xué)習(xí)畫線條(直線,、曲線、折線)和簡單形態(tài)(圓形,、方形等),，并用于表現(xiàn)生活中熟悉的簡單物體的輪廓特征。

4,、認(rèn)識紅,、黃、藍,、橙,、綠、棕,、黑,、白等顏色并選用多種顏色作畫，對使用顏色感興趣,。

三、活動組織要點：

1,、注重幼兒藝術(shù)思維能力的培養(yǎng),。老師作用在于激發(fā)幼兒感受美、表現(xiàn)美,。

2,、注重幼兒自身實踐操作能力的培養(yǎng),。讓幼兒在輕松愉快的環(huán)境中去思維去發(fā)現(xiàn)。

3,、注重幼兒構(gòu)圖技能的培養(yǎng),，充分體現(xiàn)自我創(chuàng)造能力。

4,、注重幼兒美術(shù)興趣的培養(yǎng),。通過活動，培養(yǎng)幼兒動手能力,、培養(yǎng)幼兒參與興趣,。

四、活動內(nèi)容：

1,、美麗的焰火(繪畫)

2,、寶塔(繪畫)

3、升國旗(繪畫)

4,、夜晚在一棵樹上(繪畫)

5,、我愛洗澡(繪畫)

6、臉譜裝飾(繪畫)

7,、江南小鎮(zhèn)(繪畫)

8,、黃昏的樹林(水粉畫)

9、大公雞真美麗(水墨畫)

10,、奧特曼(水粉畫)

11,、生命樹(水粉畫)

12、葡萄(水墨畫)

13,、個人畫展,。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇十二

(一)實施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn),，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段,，增強企業(yè)管理的組織力,、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。

(二)繼續(xù)強化項目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn),。今年xx公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng),、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時要求xx公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件,，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,，組織強化培訓(xùn),，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到xxx人以上,。

(三)重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn),。客運專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù),，是今年xx公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù),、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,，成為施工技術(shù),、管理的骨干和普及推廣的師資;xx公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理,、技術(shù),、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。

(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能步伐,。今年,，xx公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時組織符合技師,、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn),、考核，力爭新增技師,、高級技師達xxx人以上,。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作,。

(五)做好新員工崗前培訓(xùn)。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓(xùn),，通過培訓(xùn)考核,，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生,，由各單位組織培訓(xùn),，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況,、文化,、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的.培訓(xùn),。同時要注重個人價值取向的引導(dǎo)，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一,。培訓(xùn)率達100%,。

(六)加強復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn),。各單位要積極創(chuàng)造條件,，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一,。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

(七)繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn),。xx公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機會,，采取不同形式對員工進行質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn),，并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn),。

1,、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。

2,、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。

3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,，實行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽,。

(九)開展職業(yè)技能比武,，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。xx公司今年將選擇3-5個主要職業(yè)進行技能比武,，同時選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽,，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

二,、措施及要求

(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃,，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠觀念和大局觀念,，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達90%以上,，全員培訓(xùn)率達25%以上。

(二)培訓(xùn)的原則和形式,。按照“誰管人,、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。xx公司重點抓管理層領(lǐng)導(dǎo),、項目經(jīng)理、總工,、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作,。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實際,，因地制宜,、因材施教，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,，采取技能演練、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課,、角色扮演、案例,、研討,、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式,，組織開展培訓(xùn),。文章由。

(三)加強培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā),。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長,，積極整合，合理開發(fā),，使它們在xx公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長,，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地、職校功能。選擇專業(yè)或課題,，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè),，實行資源的有償服務(wù)。

(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費投入的落實,。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定,，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費，由培訓(xùn)主管部門掌握使用,，財務(wù)部門監(jiān)督，其中0.5%上繳xx公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費挪作他用,。

(五)確保培訓(xùn)效果的真實有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度,，完善制度,。xx公司將對職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程項目培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報制度,。對培訓(xùn)工作成績顯著,，扎實有效的單位和培訓(xùn)機構(gòu)給予表彰獎勵，并在培訓(xùn)經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜;對培訓(xùn)計劃落實不到位,，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓(xùn)寫實反饋制度,，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費及工資、獎金掛鉤,。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高,。文章由。

(六)加強為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性,，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題，扎扎實實把年度培訓(xùn)計劃落實到位,。

(七)xx有限公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《xxxx有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實和實施,。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及設(shè)計，各單位要做好學(xué)員的選送工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性,。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇十三

舊的一年過去了,新的一年來到了，如何制定個人計劃?下面是本站小編收集整理的

個人工作計劃

秋天的腳步已逐漸走近，新學(xué)期的準(zhǔn)備工作也已就緒,?？粗黠@長高的孩子們，我感覺到肩上的擔(dān)子更重了;自己要有怎樣的心態(tài)去面對他們;要怎樣言傳身教的實 施好教育行為;怎樣在教育教學(xué)中提高自身素質(zhì)……都是我要認(rèn)真思索的問題。而為了使本學(xué)期自己的工作更有序地進行下去,，特作如下計劃：

一,、思想工作

本 學(xué)期，我仍將以一名優(yōu)秀教師的要求去規(guī)范自己的言行,，熱愛本職工作,，熱愛幼兒園，自覺遵守幼兒園的各項

規(guī)章制度

二,、能力發(fā)展

幼兒發(fā)展;多和有經(jīng)驗的教師交 流,，爭取獲得她們的指導(dǎo)、幫助,。課題實踐中,，細心記錄專家們的教育理念，認(rèn)真揣摩,，多提問,，使自己在教學(xué)工作中的疑惑得到有效指導(dǎo)并付諸實踐。生活中,，熱 情待人,，友愛助人，謙虛為人,，團結(jié)向上,，爭取和同事們成為朋友。特色教學(xué)中,，細心分析幼兒情況,，認(rèn)真準(zhǔn)備音樂磁帶、道具,，提前編排好幼兒舞蹈,、律動,，根據(jù) 幼兒掌握情況實施作出調(diào)整，帶好小班組舞蹈特色,。班務(wù)工作中,，嚴(yán)格要求自己，以身作則地做好班長工作,。

三,、努力方向

有了目標(biāo)，工作才不會迷失方向,，才具有提高與發(fā)展的意義,。所以，本學(xué)期我根據(jù)自己的情況制定了以下三個目標(biāo)：1.爭取成為幼兒園優(yōu)秀教師,。2.爭取把中二班建設(shè)成為幼兒園優(yōu)秀班集體,。3.踏實努力地做好本職工作，爭取向黨組織靠攏,。力爭使本學(xué)期工作能圓滿結(jié)束。

四,、出勤方面

嚴(yán)格要求自己,，保證工作時間，做到一學(xué)期不請假,，不無故遲到,，不礦工;用飽滿的熱情對待工作。

以上,，是我本學(xué)期的計劃及目標(biāo),，我一定努力去完成，也希望各位同事及領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)和指正,。謝謝!

其實在讀書時學(xué)校就一直以這樣的一句話教導(dǎo)我們：學(xué)高為師,，德高為范。走向工作崗位后我也一直以這句話為

座右銘

一,、指導(dǎo)思想

首先還是以20xx年學(xué)校工作計劃中一直貫徹的：以鄧小平理論、三個代表為主要方針,，以新課改啟動為主要契機,，以提高自己的師德水平,、教育教學(xué)效果為主要目標(biāo)，全面貫徹學(xué)校的各項任務(wù),，通過自主鉆研,、學(xué)習(xí)等方式，全面提高自身的綜合素質(zhì),。

二,、奮斗目標(biāo)

1、師德考核達到良好以上,。

2,、使全班學(xué)生的考試成績?nèi)亢细瘛?/p>

3、基本功驗收合格,。

4,、認(rèn)真完成繼續(xù)教育任務(wù)，真正學(xué)有所得,、學(xué)有所獲,，結(jié)合新課改的精神理念，逐漸改變教育教學(xué)模式,。

5,、努力更改校園網(wǎng)的建設(shè)，提高自身的綜合素質(zhì),，盡快使校園網(wǎng)建成為“綠網(wǎng)校園”,。

三、重點工作

1,、通過對《教師法》《義務(wù)教育法》校規(guī),、校紀(jì)的學(xué)習(xí)，用自檢,、自查的方式提高師德水平,。

2、提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，提高教學(xué)效率,。

3、積極進行基本功的訓(xùn)練,，提高基本功的水平,。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí),、結(jié)合新課改的理論,，進行資源包的學(xué)習(xí)。

5,、抽時間進行校園網(wǎng)的建設(shè),，爭取評出先進,。

四、具體措施

1,、利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等時機,，深入學(xué)習(xí)《規(guī)范》，經(jīng)常向師德先進的教師,，對照先進人找差距,，從而不斷提高自身的師德水平。

2,、處處嚴(yán)格要求自己,，以身作則，為人師表,，時時做學(xué)生的表率,。

3、課前認(rèn)真鉆研教材,、學(xué)生,，深刻領(lǐng)會教材內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握教材的深淺度

4,、在課堂教學(xué)中,，大膽創(chuàng)新，努力創(chuàng)設(shè)寬松,、民主和諧的氣氛，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，把課上45分鐘還給學(xué)生,。

5、堅持用標(biāo)準(zhǔn)音,、規(guī)范字教學(xué),，認(rèn)真搞好基本功訓(xùn)練。

6,、參加學(xué)習(xí)時認(rèn)真記錄,，認(rèn)真完成隨感，案例等書面材料,。

共

2

1

1

2

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇十四

全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作將在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以穩(wěn)定低生育水平為核心,，扎實抓好“兩獎”工作和村民自治工作，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,。

進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo),，繼續(xù)堅持黨政一把手“親自抓,、負(fù)總責(zé)”不動搖，各部門齊抓共管計生工作,。加強對中央《決定》,、計生政策法規(guī)的宣傳力度，繼續(xù)營造濃厚的宣傳氛圍,，轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳^念,。繼續(xù)做好農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助資格確認(rèn)工作，及時核對并上報農(nóng)村獨生子女父母獎勵金資料,。加強村計生專干素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，做到干計生的人懂計生政策，精計生業(yè)務(wù),。

20xx年,，全鎮(zhèn)出生人口符合政策生育率穩(wěn)定在93%以上;計劃生育“三查”率達到95%以上;各項優(yōu)惠政策兌現(xiàn)率100%;完成計生“三結(jié)合”幫扶任務(wù);依法征收社撫費;穩(wěn)定人口計生隊伍，規(guī)范流動人口管理工作,，做好國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣回頭看及省級基層群眾自治示范活動,，促進人口計生工作質(zhì)量進一步提升。

1,、強化組織領(lǐng)導(dǎo),，完善考核機制

積極爭取各部門對人口和計劃生育工作的重視，堅持黨政一把手“親手抓,、負(fù)總責(zé)”不動搖,。嚴(yán)格實行對村、聯(lián)系村干部和村計生專干的計生業(yè)務(wù)目標(biāo)考核,，實行績效考核,，與績效工資和年終獎金掛勾，除大目標(biāo)外設(shè)立計生單項目標(biāo)考核,，獎懲并舉,。

2、繼續(xù)深入開展計劃生育宣傳教育,，營造氛圍

爭取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)支持,加大對計生工作的經(jīng)費投入,強化宣傳教育和利益導(dǎo)向,。繼續(xù)深入宣傳貫徹以中央《決定》、計劃生育“一法三規(guī)一條例”,、優(yōu)生優(yōu)育,、避孕節(jié)育為主要內(nèi)容的集中宣傳教育活動和宣傳品進村入戶工作。以宣傳促群眾對計生政策的深化認(rèn)識,，以利益導(dǎo)向促群眾生育觀念的根本轉(zhuǎn)變,。

3、強化基礎(chǔ)工作,，不斷提升工作質(zhì)量

一是堅持每月計生例會制,，定期分析,、總結(jié)和安排工作，確保人口計生信息統(tǒng)計及時,、準(zhǔn)確,。

二是進一步加大對計生“三查”工作的獎懲力度。每季度對完成普查工作任務(wù)的村獎金不少于200元,，充分調(diào)動村組干部對計生“三查”工作的積極性,。同時加大“三查”工作在大目標(biāo)考核中所占的分值。嚴(yán)格考核,，嚴(yán)格打分,，促使各村協(xié)助計生辦切實抓好孕前管理。

三是切實抓好以長效避孕措施為主的避孕節(jié)絕育工作,，減少非意愿妊娠,，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為，綜合治理出生嬰兒性別比偏高問題,。

四是加大對違法生育戶的處理力度,，懲治違法生育。履行法定職責(zé)依法征收社會撫養(yǎng)費,。

七是認(rèn)真落實《流動人口計劃生育工作條例》,，加強對流動人口的管理和服務(wù)，認(rèn)真探索并提高對流動人口的服務(wù)質(zhì)量,，使流動人口自覺接受計生服務(wù),，用好流動人口計生平臺，強化對流入和流出人口的管理,。

八是繼續(xù)做好創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣相關(guān)工作,，迎接國家級計劃生育委員會創(chuàng)優(yōu)回頭看的檢查驗收。

九完成并做好鎮(zhèn)黨委,、政府和縣計生局交辦的其它業(yè)務(wù)工作。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“公平對待,，合理引導(dǎo),，完善管理，搞好服務(wù)”的原則,，切實提高我鎮(zhèn)流動人口計劃生育管理和服務(wù)水平,。

為了切實加強對開展流動人口計劃生育管理服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，確保

階段性工作取得良好效果,，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組,、管理工作組,、后勤服務(wù)組和技術(shù)服務(wù)組：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：xxx

副組長：xxxxx

成員：xxxxxxxxxxxxxxx

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)計劃生育辦,，由xxx兼任辦公室主任,，xx具體辦公。

2,、管理服務(wù)工作組

全鎮(zhèn)共設(shè)三個服務(wù)工作組,，由鎮(zhèn)人口計生辦牽頭，派出所,、工商所,、安監(jiān)站、綜治辦各抽1人,，鎮(zhèn)人口計生辦人員組成兩個工作組展開工作,，根據(jù)需求可臨時抽調(diào)鎮(zhèn)直各部門工作人員參加。

3,、后勤服務(wù)組

組長：xxx

副組長：xxxxxx

成員：xxxx

4,、技術(shù)服務(wù)組

組長：xxx

成員：xxxxxxxxxxxx

各部門要認(rèn)真履行各自職責(zé)，密切配合,，齊抓共管,，要按照便民原則，簡化辦事程序,，提高辦事效率,，共同解決流動人口計劃生育管理服務(wù)工作。

1,、綜治辦要把流動人口計劃生育管理納入社會治安綜合治理工作的日常工作,，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立健全流動人口綜合管理機制。

2,、人口計生部門要負(fù)責(zé)《流動人口婚育證明》的辦證和查驗證工作,，為流動人口中實行計劃生育的夫婦免費提供生殖保健和技術(shù)服務(wù)，做到隨到隨服務(wù),。

3,、派出所要將人口管理和流動人口計劃生育工作有機結(jié)合起來，在辦理證件中,，要將其有關(guān)計劃生育內(nèi)容記載完整,，并與計生部門配合實行流動人口計劃生育綜合治理。

4,、交通聯(lián)組在路查路檢中對流動人口進行查驗證時,，發(fā)現(xiàn)有未持《流動人口婚育證》的，不予放行，待查明其婚育情況并辦理相關(guān)證明后方可放行,。

5,、衛(wèi)生部門要將流動人口與計劃生育技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)納入本部門工作職責(zé)，利用衛(wèi)生人力資源器械設(shè)備的優(yōu)勢,，積極主動配合計生部門為流動人口提供服務(wù),，在衛(wèi)生部門生產(chǎn)的必須向計生部門通報。

6,、文廣站要在廣播電視上加大對流動人口計劃生育管理的宣傳,，并將流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作納入本部門的.職責(zé)，配合計生部門搞好計生政策的宣傳,。

7,、各管理區(qū)、各村要在轄區(qū)范圍內(nèi)公路沿線和人口集中的地方書寫,、張貼宣傳標(biāo)語,，發(fā)放流動人口辦證通知，配合計生部門搞好人口和計劃生育政策法規(guī)的宣傳教育,、辦(驗)證,、路檢路查等工作。

1,、全面清理流動人口,，準(zhǔn)確掌握流動人口信息，流動人口信息準(zhǔn)確率達100%,。

3,、全面開展流動人口返鄉(xiāng)人員婦檢工作，重點婦檢對象婦檢率達100%,，政策外懷孕補救率達100%,。

4、全面開展流動人口計劃生育宣傳與外出計劃生育對象簽訂“三代協(xié)管”合同辦理《流動人口婚育證明》,，合同簽訂率達90%以上,，辦證率達90%以上。

從20xx年1月xx日—2月xx日為流動人口計劃生育管理服務(wù)集中宣傳時間,，分兩個階段,。

第一階段：20xx年1月xx日—2月xx日，主要加強對返鄉(xiāng)人口計劃生育管理和服務(wù),。

全面開展流動人計劃生育宣傳,、管理和服務(wù),。

2月xx日—2月xx日全面清理流動人口信息,，摸準(zhǔn)流動人口數(shù)量，對18周歲以上育齡婦女重新造冊登記，主要把握流動人口手術(shù)庫存對象,、婦檢對象,，落實跟蹤服務(wù)責(zé)任制，各村將流動人口手術(shù)庫存對象報鎮(zhèn)人口和計生辦,，并明確具體的跟蹤服務(wù)責(zé)任人,。

利用宣傳車(欄)廣播電視，加大宣傳教育力度,，印發(fā)流動人口外出須知,，充分發(fā)揮計生協(xié)會會員的優(yōu)勢作用入戶宣傳。

在全鎮(zhèn)設(shè)立兩個服務(wù)點,，動員返鄉(xiāng)人員及時落實避孕措施和參加婦檢;全面加強對返鄉(xiāng)人員的管理和服務(wù),，督促其盡快采取避孕節(jié)育措施和參加婦檢，對監(jiān)控不到位,、措施不力的要實行責(zé)任追究;在服務(wù)上主要是對流動人員辦理相關(guān)證件,，搞好技術(shù)服務(wù)和隨訪，同時在春節(jié)期間開展對結(jié)扎對象的慰問活動,。

第二階段：20xx年2月xx日—2月xx日,，主要是加強對外出人口計劃生育管理和服務(wù)。

1,、在全鎮(zhèn)全面開展外出務(wù)工人員調(diào)查摸底,、造冊工作，對生育小孩未落實措施的,，已上環(huán)和領(lǐng)取服務(wù)證,、生育證的及時簽訂流動人口誠信合同，辦理《流動人口婚育證》,。

2,、在十字路口和三岔口設(shè)立流動人口清理小組，主要清查《流動人口婚育證》,、避孕節(jié)育情況和婦檢情況,，對未辦理《流動人口婚育證》的必須補辦，對未落實避孕節(jié)育措施的堅決落實,，對未婦檢的及時補檢,，對政策外懷孕的必須補救。

的完成,。

2,、管理區(qū)和鎮(zhèn)直各部門要廣泛開展流動人口計劃生育工作宣傳，責(zé)任部門要履行職責(zé),，緊密配合確保這從工作取得良好效果,。

3、鎮(zhèn)計生站要嚴(yán)格技術(shù)服務(wù)常規(guī)，確保受術(shù)者的生命安全和身心健康,，衛(wèi)生院要及時提供技術(shù)服務(wù)保障,。

4、鎮(zhèn)人口和計生辦要加強工作監(jiān)督及時通報情況,。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇十五

為促進公司各部門儲備干部的成長,，突出企業(yè)人文關(guān)懷，完善公司人才儲備與開發(fā)管理,，特制定本方案,，以規(guī)范和指導(dǎo)新進儲備干部的各項管理工作。

公司各部門以儲備人才（干部）引進的各職級人員,。

儲備干部：指公司為儲備人才所招聘的應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，在相關(guān)職能部門掛職培訓(xùn)或工作,，暫未授予實際行政職級的人員,。

1行政管理方案

1.1儲備干部按辦公室月薪制人員，確定其考勤與福利待遇,。

1.2儲備干部公司優(yōu)先協(xié)助其辦理調(diào)干,、調(diào)戶、轉(zhuǎn)接黨團關(guān)系等事務(wù),。

1.3儲備干部存在生活,、就餐等方面存在困難的，行政及時予以協(xié)助處理,。

2人力資源規(guī)劃方案

2.1定期培訓(xùn)

2.1.1人力資源部應(yīng)在每月《培訓(xùn)計劃》中,，安排4-8小時針對儲備干部的培訓(xùn)項目，并跟進完成與考評培訓(xùn)效果,。

2.1.2儲備干部培訓(xùn)項目應(yīng)包括：

2.1.2.1公司基礎(chǔ)認(rèn)知,、公司發(fā)展簡史與戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.1.2.2公司管理理念與方針,、iso9001：質(zhì)量管理體系理論,。

2.1.2.3公司生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與核心崗位技能、印刷行業(yè)技術(shù)動態(tài),。

2.1.2.4外部拓展訓(xùn)練與職業(yè)類專業(yè)培訓(xùn),。

2.1.3儲備干部所在部門負(fù)責(zé)人為該儲備干部的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)儲備干部的工作指導(dǎo),、崗位技能培訓(xùn),、管理與工作水平的提高，并負(fù)責(zé)跟進解決其工作與生活所面臨的問題,，確保儲備干部的成長與開發(fā),。

2.2.1.4儲備干部在職期間為提高學(xué)歷考研,，或為提高本職工作技能與水平，復(fù)習(xí)或參加外部培訓(xùn)時,，公司適當(dāng)安排休假。

2.1.5公司確定的外部培訓(xùn)或外出考察,、參展,、人才交流學(xué)習(xí)時，優(yōu)先組織安排儲備干部參加,，且參加人數(shù)不低于總?cè)藬?shù)的30%,。

2.1.6公司鼓勵儲備干部以所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)，參與公司培訓(xùn)工作,，向其它部門員工培訓(xùn)或講解印刷行業(yè)專業(yè)知識,。

2.2定期交流

2.2.1每月第一周由行政部安排儲備干部座談會，對公司所存的問題與發(fā)展,，以及儲備干部對工作與生活的看法,，進行深入溝通與交流。座談會記要報送總經(jīng)理審閱,。

2.2.2對儲備干部所提出的問題或生活工作中存在難點與困惑,，行政部人力資源部應(yīng)給予積極引導(dǎo)與處理。

2.2.3對公司所存的重大問題或生產(chǎn),、工作的重要改革,、改善方案，可采取書面形式上交行政部或人力資源部,，必要時,，可通過適當(dāng)方式，直接向總經(jīng)理提出或反映,。

2.3定期評價

2.3.1人力資源部應(yīng)每季度對公司各部門儲備干部進行評價,，以確定其在工作崗位上的表現(xiàn)與績效，做好人力資源開發(fā)工作,。

2.3.2對儲備干部的定期評價應(yīng)以部門指導(dǎo)老師評價為基礎(chǔ),，參照儲備干部本人自我評價意見，客觀,、公正的對其能力增長,、技術(shù)水平作出結(jié)論。

2.3.3人力資源部根據(jù)每季度儲備干部的評價結(jié)論,，對儲備干部的工作崗位,，進一步培訓(xùn)方向、以及管理崗位的確定,，提出合理意見報總經(jīng)理審批后執(zhí)行,。

經(jīng)典潤?quán)l(xiāng)土計劃實施方案篇十六

1,、實現(xiàn)公司發(fā)展與個人成長雙贏；

2,、提高員工的工作績效和綜合素質(zhì)的提高,；

3、培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)意識,，轉(zhuǎn)換思路,，逐步改變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”；

4,、把培訓(xùn)塑造成一種企業(yè)文化,。

5、有培訓(xùn)就有提高,，力爭培訓(xùn)不流于形式,。

二、培訓(xùn)指導(dǎo)思想

1,、培訓(xùn)工作化,，培訓(xùn)與工作想結(jié)合，把培訓(xùn)當(dāng)工作一樣來完成,，確保培訓(xùn)能取得一定的效果,。

2、力求培訓(xùn)形式多樣化,，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣,，在學(xué)習(xí)中找到快樂，在快樂中自我提升,。

3,、部門經(jīng)理是培訓(xùn)的主角，部門培訓(xùn)是部門經(jīng)理的日常工作的重要內(nèi)容之一,，必要時在部門經(jīng)理的崗位職責(zé)中加以規(guī)定,，并納入績效考核。

4,、部門經(jīng)理充當(dāng)培訓(xùn)師,，利用自身經(jīng)驗優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特長，傳授部門員工,，提高部門整體業(yè)務(wù)水平,。部門經(jīng)理作為培訓(xùn)師不是要看他們講的好不好，更主要的是要在企業(yè)提倡,、培養(yǎng)這種意識和氛圍,，讓傳、幫,、帶成為企業(yè)文化的一部分,。

5,、采用多種激勵方式，積極引導(dǎo)各級員工投入到學(xué)習(xí)的熱潮中,，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織打下堅實基礎(chǔ),。

三、編制準(zhǔn)則

1,、以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,，與公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向、年度經(jīng)營目標(biāo)保持一致,。

2、與公司發(fā)展實力,、經(jīng)濟基礎(chǔ)相結(jié)合,，確保培訓(xùn)質(zhì)量，降低培訓(xùn)成本,。

3,、全員培訓(xùn)與重點培養(yǎng)相結(jié)合，缺什么就培訓(xùn)什么,，提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,，

4、理論與實踐相結(jié)合,、組織培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,，采用多種多樣培訓(xùn)方式。

5,、以培訓(xùn)調(diào)查為依據(jù),，充分聽取各層領(lǐng)導(dǎo)的意見，力求培訓(xùn)符合生產(chǎn)發(fā)展需求,，滿足員工的需要,。

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