隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇一

名稱________

負責(zé)人________

電話________

乙方（應(yīng)聘人）________

姓名________

性別________

出生年月________

民族________

文化程度________

職務(wù)（職稱）________

聯(lián)系電話________

根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開招聘,、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,，與（下稱乙方）在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。

一、聘任期限

1,、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個月。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個月。

二,、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在***崗位從事**工作，并履行下列工作崗位職責(zé),。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè),、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標,，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標。

2,、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進行年度考核和聘期考核。

3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）,。

4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5,、其它,；

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5,、其它：

四,、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3,、乙方因工負傷,、致殘及職業(yè)病的待遇，探親,、結(jié)婚,、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī),、紀律,，努力維護乙方人事權(quán)益,。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,，勤奮工作,、盡職盡責(zé)，保守工作秘密,。

六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的,。

3,、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

（二）合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的,；

（2）嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的,；

（3）不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

（4）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的,；

（2）履行公民義務(wù),，批準應(yīng)征入伍的。

（三）合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。

2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng),、開除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止,。

3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù),。

七,、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平，按照《**教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房,、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用,。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費用,，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八,、違約責(zé)任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，不得違約，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《**教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》,，申請調(diào)解,，或向**省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

十一、本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效,。

十三、本合同一式三份,，甲,、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效,。

甲方負責(zé)人：________（簽章）乙方：________（簽章）

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇二

乙方：________________________

一、甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款,，相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款,。

二、雙方職責(zé),、權(quán)利和義務(wù)：

(一)乙方主要職責(zé)：

1,、正常開啟校門，做好傳達工作，師生進出校門要填寫出入單,。外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意,，做好登記工作后,，方可允許其進入校園。禁止無關(guān)人員進入校園,。

2,、疏導(dǎo)、指揮師生進出校園,，維護校園大門口的正常秩序,。

3、堅守崗位,，隨時巡查學(xué)校重要部門,，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理,、及時匯報,。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作,。

4,、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防,、安全方面的隱患和問題,，要及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，妥善處理,。

5,、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

6,、樹立高度責(zé)任感,，對學(xué)校安全保衛(wèi)負責(zé)，堅持預(yù)防為主的方針,，加強保安管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

7,、認真做好守護目標的防火防盜,，負責(zé)校內(nèi)師生的人生財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W?；虬瞬浇值琅沙鏊鶊蟾?，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

8,、本著對學(xué)校安全負責(zé)的精神,，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)學(xué)校大門,，上課或課間休息時間,，無特殊情況，不得讓學(xué)生外出,。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

2,、上級部門及學(xué)校查崗,，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報保安公司處理,。

3,、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方,，并將書面報告送總務(wù)處核準,，由總務(wù)處負責(zé)人會同學(xué)校校長辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理,。

三、雙方約定：

甲方不負責(zé)乙方的勞務(wù)費,、一切保險及福利待遇,，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔(dān),。

四,、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時可以終止合同,。

五,、本合同期限為一年，勞動合同臨近期滿,，甲乙雙方提前30天協(xié)商是否續(xù)訂合同,。同意續(xù)訂合同，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂合同,，期滿合同關(guān)系終止,。

六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容,，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系,。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、本合同有效期一年，從(20xx年9月1日―20xx年8月31日)有效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇三

《中華人民共和國勞動合同法》自20xx年1月1日起施行,。勞動合同法的頒布和實施，對推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、重建勞動關(guān)系新格局意義極為重大，其宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益,，同時也不能侵犯用人單位的利益,。因此，作為勞動者的我們,，應(yīng)該在了解勞動合同法的前提下,，最大程度的利用法律維護自己的合法利益。

對于即將踏入職場的我們,，務(wù)必要了解勞動合同法的一些基本常識,。老師利用課堂時間帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)其中最精華部分，我將我學(xué)習(xí)勞動合同法的幾點心得寫出來,，大家共同從中學(xué)習(xí)受益,。

在應(yīng)聘過程中，勞動者要向用人單位提供自己真實的信息,，但并不意味著求職應(yīng)聘須如實回答所有提問,。一些用人單位認為全面了解求職者的情況是自己的權(quán)利而侵犯勞動者的隱私。為保護勞動者的隱私權(quán),，《勞動合同法》明確規(guī)定不屬于“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”,，單位都無權(quán)過問，勞動者也有權(quán)拒絕作答,。

初入某個工作單位,，單位都會要求一定的試用期，試用期滿且雙方都滿意后再簽訂勞動合同,。對于有些用人單位無休止的延長勞動者的試用期,，克扣試用期的工資，無緣無故解雇試用期的勞動者等等行為,，勞動合同法加大對試用期勞動者保護力度。針對一些用人單位濫用試用期侵害勞動者權(quán)益的問題,，勞動合同法限定了試用期期限,。勞動合同法同時限定了試用期工資的最低水平。勞動合同法還限定用人單位不得隨意解除試用期勞動者。

我們簽訂的勞動合同分為三種：固定期限,、以完成一定工作為期限,、無固定期限。但是在這里不少用人單位和勞動者對于無固定期限勞動合同的解除都存在誤解,，認為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除,。這樣誤解的結(jié)果是，一些勞動者把無固定期限勞動合同視為“護身符”,，千方百計要與單位簽訂,，而很多用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂,?！秳趧雍贤ā穼o固定期限勞動合同給出了明確界定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,?！睙o確定終止時間就表明勞動合同的終止是不確定的，是由用人單位與勞動者協(xié)商一致或者出現(xiàn)法定的解除情形時就可以解除的,。其實,，許多單位的實踐經(jīng)驗表明，與符合條件的職工簽訂無固定期限勞動合同有利于增加凝聚力,，保持職工隊伍的穩(wěn)定,；而大多數(shù)職工也明白，不好好工作或者不與單位同舟共濟,，就是簽了無固定期限合同也白搭,。

在工作過程中，如果雙方發(fā)生分歧,，勞動者的合法權(quán)益受到傷害,，勞動者可以通過民事訴訟或者仲裁來解決勞動爭議?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動爭議案件或裁或訴,。當(dāng)事人可以申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟,，兩者都可以成為終局裁決,。《勞動合同法》第七十七條規(guī)定：“勞動者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,，或者依法申請仲裁、提起訴訟,。 ”這樣規(guī)定,，更有利于保護勞動者的合法權(quán)益,。

《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳學(xué)習(xí)工作小結(jié) 《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過,，于20xx年1月1日起正式施行,。這是勞動和社會保障法制建設(shè)中的又一個重要里程碑。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《勞動合同法》,，推進勞動合同制度的實施,，是當(dāng)前及今后一個時期勞動保障工作的重中之重。

7月11日,，我分部舉辦了專題會議,，組織分部員工及部分協(xié)作隊伍人員學(xué)習(xí)了《勞動合同法》及《就業(yè)促進法》的相關(guān)內(nèi)容。

做好合同法的貫徹實施,，既是一項事關(guān)長遠的任務(wù),，也是一件當(dāng)務(wù)之急的工作，我分部組織專門人員,，落實推進機構(gòu),，制定工作方案,，提出工作目標,，細化工作任務(wù)，確保工作措施和時間進度,。建立目標責(zé)任制,，將工作任務(wù)完成情況列入目標管理考核內(nèi)容，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，一級抓一級，一級對一級負責(zé)的責(zé)任體系,。目前,，我分部已對學(xué)習(xí)、宣傳,、培訓(xùn)和貫徹合同法的工作作出了統(tǒng)籌安排,，有計劃、分步驟的組織實施,。

合同法明確規(guī)定由勞動保障部門負責(zé)對勞動合同制度實施進行監(jiān)督管理,，這對勞動保障部門加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高依法行政能力和水平提出新的要求,。各部室抓緊對本部門人員學(xué)習(xí)工作進行研究和部署,，通過組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及中心組學(xué)習(xí)等多種形式開展學(xué)習(xí)。

合同法的調(diào)整對象主要針對用人單位和勞動者,，涉及范

圍廣,、覆蓋面廣,。廣泛深入開展普法宣傳工作，增進廣大用人單位和勞動者對合同法的了解和理解,，對確保這部法律貫徹實施至關(guān)重要,。爭取將合同法的宣傳普及工作納入本地區(qū)“五五普法”年度工作計劃，統(tǒng)籌策劃,，及時部署,，采取各種形式，全方位,、多層面地進行廣泛宣傳,。重點宣傳學(xué)習(xí)合同法的重要意義、精神實質(zhì)和主要條款,，使勞動者增強法制觀念,，提高法律意識，自覺做到學(xué)法,、懂法,、守法。

充分利用下半年“過渡期”,，組織開展勞動用工摸底調(diào)查,，全面掌握用工合同制度實施情況。尤其是施工隊隊伍,，針對不同類型的施工隊伍的勞動合同制度的進展程度和發(fā)展條件,，指導(dǎo)和督促對本協(xié)作隊伍勞動合同制度實施情況進行一次全面的自查自糾，預(yù)先防范,，消除隱患,。要注意抓一批有基礎(chǔ)，有影響的施工隊伍進行試點,，加強典型培育,，注重經(jīng)驗積累。按照勞動合同充分覆蓋專項法案的要求抓緊推進試點工作,，發(fā)揮示范作用,。

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇四

乙方：___________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和公民辦教育增進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在同等被迫,、協(xié)商一致的基本上，簽訂本合同并獨特遵守,。

一,、合同期限

甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固按期限的勞動合同自____年____月____日起,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

（三）以實現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完本錢項工作義務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信準則,，變動乙方的工作崗位,，乙方遵從甲方的安排。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制,。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動任務(wù)，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目,，到達劃定的品質(zhì)要求,。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款,，均勻每周工作四十小時：

1,、甲方實行天天____小時工作制,。

詳細作息時光,，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________,，下戰(zhàn)書________,。

每周周____為休息日。

2,、甲方實行三班制,，安排乙方實行____班運行工作制,。

3、甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4,、甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于綜共計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜算計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴格遵遵法定的工作時間,，把持加班加點,，保障乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方為乙方部署帶薪年休假。

四,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告訴的義務(wù)，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育,，避免勞動過程中的事變,，減少職業(yè)迫害。

（二）甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù),、食物加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢討,。

（三）乙方在勞動進程中必需嚴厲遵照保險操作規(guī)程。乙方對甲方治理職員違章指揮,、強令冒險功課,，有權(quán)謝絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特別維護規(guī)定,，對乙方提供掩護。

（五）乙方患病或非因工掛花的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家對于醫(yī)療期的相干規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資,，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度,。

（一）甲方許諾每月____日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬抉擇確定____條款：

1,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元,。

2,、甲方對乙方履行基礎(chǔ)工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的根本工資確定為每月____元,，當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資,；績效工資根據(jù)乙方的.工作事跡,、勞動結(jié)果和實際奉獻按照內(nèi)局部配辦法考察確定。

3,、甲方的校辦企業(yè)如實施計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可能完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線,、工資指點價位等,，公道進步乙方工資。乙方的工資增加方法按照（工資群體協(xié)商協(xié)定,、內(nèi)部工資畸形增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算,。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資為________。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假,、喪假,、年休假、省親假）期間的工資,，按乙方的工資支付,。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法加入社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查問其各項社會保險的繳納情形,，甲方應(yīng)該供給輔助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)履行,。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)契合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，批準取舍________公約定條款,。

（一）乙方工作波及甲方商業(yè)機密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競業(yè)制約的事項，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競業(yè)限度協(xié)議,。

（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成,，并簽訂協(xié)議,，明白雙方權(quán)力責(zé)任。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如（住房,、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

（五）甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇：

（六）甲乙雙方須要約定的其它事項：

九,、違背本合同的義務(wù)

（一）本合統(tǒng)一經(jīng)訂破，即存在法律束縛力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變革、中斷,、解除,、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟彌補金的規(guī)定,。

（二）當(dāng)事人一方成心或者差錯違反本合同,，以致本合同不能履行或者不能完整履行，并給另一方造成經(jīng)濟喪失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任,。

十、勞動爭議處置

（一）甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)劑；調(diào)解不成的,，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁請求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)向國民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)跟規(guī)章,，侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部分和教導(dǎo)行政主管部門舉報,。

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇五

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲,、乙雙方根據(jù)《__________》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止,。

2,、無固定期限：自_____年_____月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、本合同包含個月的試用期(自_____年_____月______日至_____年_____月______日止,。)

二、工作內(nèi)容

第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù),。

三,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

乙方每日工作時間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動報酬

第六條雙方確定乙方實行月工資形式：

工資標準按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。其他獎金,、補貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。

第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標準,。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標準,，支付乙方工資,。

五、社會保險

第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、勞動合同的.變更,、解除

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十七條有下列情況之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù),。

第十九條符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十條甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金。

八,、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1、培訓(xùn)協(xié)議,。

2,、保密協(xié)議。

3,、崗位協(xié)議,。

4、其他協(xié)議,。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1,、乙方不得無故要求解除本合同。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的,，需提前30日通知甲方,。征得甲方同意、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后,，乙方方能離職,。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失,。

2,、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費及差旅費由甲方支付,。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間,，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù),。本條款不因本合同終止、解除而失效,。

3,、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作,，若乙方不愿意，則自動解除勞動合同,。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

_____年_____月______日

乙方：(簽名)

_____年_____月______日

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇六

聘用方：（以下簡稱甲方）

單位住所：

受聘方：（以下簡稱乙方）

住所地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理,，明確甲,、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：

第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動合同,，合同期限年,。

2、本合同時間從年月日起至年月日止,。

3,、本合同包含試用期，時間為：年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容

甲方聘請乙方在單位從事工作,；

第三條工作時間和休息

3、甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間,，超過國家規(guī)定的工作時間,，甲方可以安排乙方補休或者按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。

5,、本合同履行期間,，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標的工作安排時,，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班,。

第四條勞動報酬與發(fā)放

1,、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬,；

2,、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；

3,、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成,，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型從

至元/月不等,，課時獎金根據(jù)乙方帶班數(shù)量,、教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標準計算，具體參照《教師工資制度》執(zhí)行,。

4,、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費用,、績效工資三部分組成,，各部分具體數(shù)量按照甲方制定的《工資結(jié)構(gòu)表》執(zhí)行，乙方的保密費和績效工資隨著職務(wù)級別變化而相應(yīng)調(diào)整,。

5,、乙方試用期工資固定為元/月。

6,、甲,、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的,，最遲不超過30天,。

第五條社會保險

2、乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳,；

第六條體檢與審查

1,、乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件,；

2,、乙方入職時，應(yīng)如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況,。如果乙方有傳染病史的,，必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時正患病,，必須如實告訴甲方,。

4,、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān),。

第七條甲,、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達工作任務(wù),，對乙方進行愛崗敬業(yè),，職業(yè)道德，遵紀守法教育,，對乙方進行崗位目標（工作任務(wù)）完成情況檢查考核,。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,，對全體教職員工加強管理,。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育,，并責(zé)令改正,。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理,，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失,。

3,、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同,，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金,。

（1）乙方處于試用期的；

（3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排,，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；

（5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的,，經(jīng)教育不改正的,。

4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核,，如果乙方不能勝任目前崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標準調(diào)整工資福利,。

5,、為乙方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品,，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所,，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施,。

2,、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬,。

3,、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作,，乙方有權(quán)提出糾正意見,，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同,。

4,、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：

（1）乙方處于試用期的,；

（2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同,，侵害乙方合法權(quán)益的。

排的工作任務(wù),。

6,、愛護學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施,、用品,，不得丟失或損壞；在工作時間,，如丟失或損壞學(xué)校物品,，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù),。

7,、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi),，應(yīng)盡心盡責(zé),，保證學(xué)生在校期間的安全，加強學(xué)生的安全教育,，采取相應(yīng)的措施,，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患,。當(dāng)發(fā)生傷害事故時，應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學(xué)生,。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

8,、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢,，擴大對外影響，維護學(xué)校聲譽,。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

1,、乙方入職后，甲方可以委托相關(guān)單位對乙方進行崗位勝任技能培訓(xùn),；

3,、乙方在甲方工作至本合同期滿，合同期間乙方產(chǎn)生的培訓(xùn)費用全部由甲方承擔(dān),；

4,、因乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費用必須由乙方承擔(dān),，但具體承擔(dān)的標準依據(jù)乙方在甲方的工作年限不同而有所區(qū)別,，具體承擔(dān)標準為：

1）乙方在甲方的工作時間在1年內(nèi)的，賠償金額為所有培訓(xùn)費用的90%,；

2）乙方在甲方的工作時間在1年至2年內(nèi)的,，賠償金額為所有培訓(xùn)費用的.80%；

3）乙方在甲方的工作時間在2年以上的,，賠償金額為所有培訓(xùn)費用的70%,。

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

4,、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費用,；

第十條保密協(xié)議

2,、在本合同到期后的24個月內(nèi)，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密,。如乙方違反此約定,，應(yīng)如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競業(yè)避止保密費，并向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣。

第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教育行業(yè),，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責(zé)任感,，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有良好的社會聲譽,。為保證教學(xué)質(zhì)量,，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng),，甲,、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議：

（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度,，并組織乙方學(xué)習(xí),；

（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實,，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響,，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

1,、乙方不按照教學(xué)流程進行教學(xué)工作的；

2,、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長）送禮,、請吃飯或提出其他不合理要求的；

3,、乙方對學(xué)生進行體罰或變相進行體罰的,；

4、乙方冷落,、鄙視、嘲笑學(xué)生的,；

5,、乙方進行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識,、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的,；

6、乙方懈怠工作而造成正常教學(xué)工作不能按時完成的,；

7,、乙方散布學(xué)校的不實消息、詆毀學(xué)校聲譽,、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認識的,；

9、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1,、甲方提前解除合同,，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任,；被依法勞教,，追究刑事責(zé)任；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外,，必須提前三十天通知乙方,。

2、乙方提前解除合同,，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康,；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請,。

3,、乙方提前要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接,。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結(jié)算,。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓(xùn),乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容,，愿意遵守管理制度里的各項條款。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善,。

第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議,，雙方先行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同一式二份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇七

乙方：___________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條,、本協(xié)議期限為________年,。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止,。

第三條,、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種：

1、接受甲方指令,，招收學(xué)員;

2,、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員;

3,、接受甲方指令,，從事管理;

4、接受甲方指令,，從事研發(fā),。

第四條、乙方認為,，根據(jù)己方目前的狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù),。

第五條,、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度,，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后,。

第六條,、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件保密與競業(yè)合同),。

第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準,、方式,、時間。

第八條,、有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議:

1,、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關(guān)制度;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方其他嚴重違反本協(xié)議的情形。

第九條,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準。

第十一條,、本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的,，應(yīng)予賠償,。

第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十三條,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責(zé),。

第十四條、下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力,，但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十五條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：___________

____年_____月_____日

乙方：___________

____年_____月_____日

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇八

乙方(勞動者)姓名：______

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止,。)

二、工作內(nèi)容

第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù),。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。

乙方每日工作時間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動報酬

第六條雙方確定乙方實行月工資形式：

工資標準按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。其他獎金、補貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。

第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標準,。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標準,，支付乙方工資。

五,、社會保險

第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十四條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十七條有下列情況之一的,，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。

第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金,。

八、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1,、培訓(xùn)協(xié)議。

2,、保密協(xié)議,。

3、崗位協(xié)議,。

4,、其他協(xié)議。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1,、乙方不得無故要求解除本合同,。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方,。征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職,。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的,，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。

2,、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費及差旅費由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間,，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù),。本條款不因本合同終止、解除而失效,。

3,、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗,，如乙方競聘失敗，則聽從甲方安排其他工作,，若乙方不愿意,，則自動解除勞動合同。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇九

注冊地址：__________

在甲方工作起始時間：__________

簽訂本合同前工作單位：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達到標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第一條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第二條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬,。

第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第四條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第一條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為__________元,。甲乙雙方對工資的其它約定.

第二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第一條甲乙雙方按國家和__________省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和__________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________

六,、勞動紀律

第一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

第二條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動紀律,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更,、解除

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二條當(dāng)事人依據(jù)七第一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

(一)患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù),，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》,，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的,，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第一條有下列情形之一的,，本合同終止：_________________

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散,、被撤銷的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二條本合同期限屆滿前30日內(nèi),，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。

第二條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月,。工作不滿一年的按一年計算,。

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

(一)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準,。

第四條甲方根據(jù)本合同七第五條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第七條乙方因存在本合同規(guī)定的七第四條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十、勞動爭議處理及其它

第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi),，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù),。本合同未盡事宜或與今后國家,、__________省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方保存的一份需存入乙方檔案,。

十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

第一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：_________________

第二條本合同的附件如下：_________________

勞動者：_________________(簽字蓋章)

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇十

甲方(用人單位)名稱：_______培訓(xùn)學(xué)校

住所：_______

法定代表人(委托代理人)：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

性別：_______

住址：_______

居民身份證號碼：_______

聯(lián)系電話：_______

甲,、乙雙方根據(jù)《______》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2,、無固定期限：______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、本合同包含個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止,。)

二,、工作內(nèi)容

第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時完成工作任務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。

乙方每日工作時間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權(quán)利。

四,、勞動報酬

第六條雙方確定乙方實行月工資形式：

工資標準按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。其他獎金、補貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。

同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標準,。

甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標準,，支付乙方工資。

五,、社會保險

第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十四條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十七條有下列情況之一的,，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。

第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。

乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金,。

八,、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1,、培訓(xùn)協(xié)議,。

2、保密協(xié)議,。

3,、崗位協(xié)議。

4,、其他協(xié)議,。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1、乙方不得無故要求解除本合同,。

若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的,，需提前30日通知甲方。

征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后,，乙方方能離職。

若乙方未提前通知甲方便擅自離職的,，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失,。

2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費及差旅費由甲方支付,。

乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù),。

本條款不因本合同終止,、解除而失效。

3,、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗,，如乙方競聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意,，則自動解除勞動合同,。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：

______年______月______日

______年______月______日

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇十一

甲方：

乙方：

一,、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,，共同信守本合同所列各項條款， 相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款 ,。

二,、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：

(一)乙方主要職責(zé)：

1,、正常開啟校門,，做好傳達工作，師生進出校門要填寫出入單,。外部人員來訪需查驗外來人員身份,，征得訪問人員同意，做好登記工作后,，方可允許其進入校園,。禁止無關(guān)人員進入校園。

2,、疏導(dǎo),、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序,。

3,、堅守崗位，隨時巡查學(xué)校重要部門,，及時發(fā)現(xiàn),、及時處理,、及時匯報。堵截各種違法犯罪嫌疑人員,，協(xié)助公安機關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作,。

4、發(fā)現(xiàn)校園治安,、消防,、安全方面的隱患和問題，要及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,，妥善處理,。

5、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度,。

6,、樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負責(zé),，堅持預(yù)防為主的方針,，加強保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中,。

7,、認真做好守護目標的防火防盜，負責(zé)校內(nèi)師生的人生財產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W?；虬瞬浇值琅沙鏊鶊蟾妫Ｗo好現(xiàn)場,，維護好現(xiàn)場秩序,。

8、本著對學(xué)校安全負責(zé)的精神,，按學(xué)校規(guī)定,，定時開關(guān)學(xué)校大門，上課或課間休息時間,，無特殊情況,，不得讓學(xué)生外出。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,。

2、上級部門及學(xué)校查崗,，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗,，上報保安公司處理。

3,、任何一方需要解除勞動合同,，應(yīng)提前30天通知對方,，并將書面報告送總務(wù)處核準，由總務(wù)處負責(zé)人會同學(xué)校校長辦理解除勞動合同手續(xù),。 乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理。

三,、雙方約定：

甲方不負責(zé)乙方的勞務(wù)費,、一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故,，均由乙方自己承擔(dān),。

四、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作,，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時可以終止合同,。

五、本合同期限為一年,，勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前 30 天協(xié)商是否續(xù)訂合同,。同意續(xù)訂合同,，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂合同，期滿合同關(guān)系終止,。

六,、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系,。

七 ,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、本合同有效期一年，從(20xx年 9月 1日—20xx年8月31日)有效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者) ： 身份證號：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自 20xx年 9月1日起至 20xx年 8月 31日止,。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，從事 學(xué)校保衛(wèi)工作,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 乙方實行 輪流運轉(zhuǎn)工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假,。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點的工資,，按30元/天,，10元/夜的標準發(fā)放。

(四)乙方病,、事假期間,，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假 40元/天,。

(五)乙方依法享有帶薪假期,。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險),，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險,，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險),，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方不能履行工作職責(zé),，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

3,、 連續(xù)病,、事假45天的 ,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一) 勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于 簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)校勞動合同簽幾年合法篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系,。

一,、勞動合同期限

從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個月,，從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在從事工作;

三、工作時間和休息休假

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對乙

四,、勞動報酬

(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：

1、計時工資工資為元/月;

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價;

五,、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險,，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程,。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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