報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇一

甲方：(以下簡(jiǎn)稱：甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱：乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所擬條例,。

一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班,、一、________年級(jí))學(xué)生的起居,、就餐等生活,。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

二,、乙方在早晨起床鈴響時(shí),，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,。(發(fā)現(xiàn)不會(huì)整理個(gè)人衛(wèi)生的,，必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時(shí)，要有耐心,、細(xì)心,、關(guān)心和愛心。更要有象對(duì)待自己的孩子一樣有痛心的愛護(hù),。就餐時(shí),，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,，喝好飲用水,，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。

三,、就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù),，即時(shí)向班主任反映,。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，(如：上廁所、洗澡,、洗腳等個(gè)人清洗衛(wèi)生),。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服,，驅(qū)趕蟲子,，必須保持寢室安靜，和就寢紀(jì)律,。

四,、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得違紀(jì),，犯法,，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后,，摸牌賭博,，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全,。

五,、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘,。

六,、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資，每月 元(含養(yǎng)老保險(xiǎn),、平安保險(xiǎn))不發(fā)放其他任何績(jī)效工資,。節(jié)日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整,。

七,、乙方不得無故請(qǐng)假，或中途毀約,。的確需要解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式申請(qǐng)解除合同，共同尊重職業(yè)道德,。

八,、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效后,，各持一份。

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇二

甲方：

乙方: 居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

編號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

本合同期限：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

第二條 工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。

1,、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,?；?固定)工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

(二)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日。

第四條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第五條 其他約定條款

1. 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

2. 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

3. 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

4. 本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

5. 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

6. 雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

7. 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇三

自20xx年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi),，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，國(guó)辦學(xué)校作為用人單位的一種,，就應(yīng)該履行法律義務(wù),，積極和學(xué)校教職員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù),，規(guī)定勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,，合理解決勞動(dòng)爭(zhēng)議有著重要意義,。

:國(guó)辦學(xué)校;勞動(dòng)合同;權(quán)利和義務(wù);爭(zhēng)議

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行,。

據(jù)此,，國(guó)辦學(xué)校作為一種用人單位就應(yīng)該依法和學(xué)校的教職員工訂立勞動(dòng)合同,。在我國(guó)國(guó)辦學(xué)校，一般又稱為公立學(xué)校,，多為為事業(yè)單位,，具有社會(huì)服務(wù)功能，其辦學(xué),、辦公經(jīng)費(fèi)大部分來自國(guó)家的財(cái)政撥款或者是全民所有制企事業(yè)單位提供的資金,，這就要求國(guó)辦學(xué)校在草擬勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該注意法律,、法規(guī)的一致性,，制定條款時(shí)應(yīng)該全面考慮合同內(nèi)容，使之成為勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的一致性的保證,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具體到國(guó)辦學(xué)校的勞動(dòng)合同就是,，國(guó)辦學(xué)校依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定，采用公平,、合理,、平等自愿、協(xié)商一致的法律原則,，和學(xué)校在職的廣大教職員工簽訂的,，規(guī)定合同期限、員工工作內(nèi)容和工作條件,、正常的工作時(shí)間及休息休假,、員工工作報(bào)酬，國(guó)辦學(xué)校為員工交納社會(huì)保險(xiǎn),，為教職員工提供的勞動(dòng)保護(hù)方案,，并且應(yīng)積極進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)等為內(nèi)容，明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議;當(dāng)然雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還可以約定試用期,、培訓(xùn)制度,、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。國(guó)辦學(xué)校與廣大教職員工依法訂立勞動(dòng)合同生效后,，即產(chǎn)生法律效力，雙方當(dāng)事人都應(yīng)積極履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),。

(一)明確學(xué)校和教職員工的權(quán)利和義務(wù)

勞動(dòng)合同是合同的一種特殊合同,，具有簽訂一般合同的要求，需要明確合格的合同主體,，依法保證雙方的權(quán)利,，通過簽訂合同,，確立廣大教職員工按照多勞多得、同工同酬的法律精神獲得勞動(dòng)報(bào)酬,，教職員工付出多少勞動(dòng),，國(guó)辦學(xué)校就根據(jù)合同及國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額的支付多少工資，國(guó)辦學(xué)校履行此項(xiàng)合同義務(wù),，就能夠促進(jìn)廣大教職員工勤于工作,、勇于奉獻(xiàn)，更能有利于我們的教育事業(yè)的發(fā)展,。

國(guó)辦學(xué)校通過簽訂勞動(dòng)合同,，規(guī)定教職員工的休息、休假方式和內(nèi)容,，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,，教職員工有休息的權(quán)利，國(guó)家努力發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施和場(chǎng)地,，規(guī)定了全國(guó)職工的工作時(shí)間和休假制度標(biāo)準(zhǔn),。

具體包括公休日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假,、探親假,、婚喪假、事假,、生育假,、病假等等，這些規(guī)定放在國(guó)辦學(xué)校的勞動(dòng)合同中,，能大大減輕學(xué)校的管理難度,，幫助學(xué)校正確安排管理工作，維護(hù)國(guó)辦學(xué)校的最大利益,。國(guó)辦學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)該依法保障教職員工有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,，作為用人單位的國(guó)辦學(xué)校必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，全面并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家制定的安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，為廣大教職員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全制度，為廣大教職員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，并根據(jù)需要配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，不斷對(duì)在職人員進(jìn)行各種培訓(xùn)，以此來防止教學(xué)過程中的事故,，減少職業(yè)病危害,，保障學(xué)校廣大教職員工的自身利益,，促進(jìn)他們工作的激情和動(dòng)力。

(二)明確專項(xiàng)培訓(xùn)及保密制度

國(guó)辦學(xué)校為提供教育教學(xué)質(zhì)量,，必然要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),，這樣就要產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)法律的規(guī)定,，國(guó)辦學(xué)?？梢詾榻搪殕T工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，提供教職員工的專業(yè)技術(shù)水平,，通過勞動(dòng)合同來約定此種培訓(xùn)費(fèi)用的分擔(dān)方式,，讓受培訓(xùn)員工為國(guó)辦學(xué)校好好的服務(wù)，明確受培訓(xùn)員工的服務(wù)期限,，這樣為員工離崗賠償提供了依據(jù),。國(guó)辦學(xué)校在教育教學(xué)過程中，會(huì)有許多秘密信息,，會(huì)產(chǎn)生很多知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利益,，這些對(duì)國(guó)辦學(xué)校管理非常重要，法律規(guī)定勞動(dòng)合同可以明確保密制度,，以此來規(guī)范教職員工的行為,，防止學(xué)校的重要信息外泄有著重要法律及實(shí)際意義。

(三)明確糾紛解決方式

廣大教職員工依勞動(dòng)合同履行自己的義務(wù),，不可避免的會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，例如，工資,、獎(jiǎng)金不合理,，勞動(dòng)保護(hù)條件不能達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、休息休假制度落實(shí)不到位等,，在雙方協(xié)商或第三方調(diào)解不能解決時(shí),，教職員工啟用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申訴書,，請(qǐng)求中立的第三方仲裁機(jī)構(gòu)依法評(píng)斷,。仲裁裁決一旦生效，對(duì)學(xué)校和提請(qǐng)仲裁的教職員工都有約束力,，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,，這樣一來就能很好的解決雙方的爭(zhēng)議，使得雙方得到應(yīng)有的法律責(zé)任依據(jù),，保證了雙方的權(quán)利,，促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展。

國(guó)辦學(xué)校依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，妥善簽訂勞動(dòng)合同,，全面,、及時(shí)履行合同規(guī)定義務(wù)，合理合法安排教職員工的工作,，保證教職員工的權(quán)利,，完善管理制度、提高教育教學(xué)質(zhì)量,，減少和防止勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，為偉大中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)和諧之花,。

[1]姜穎著.勞動(dòng)合同法論[m].法律出版社,，20xx

[2]何兵著.現(xiàn)代社會(huì)的糾紛解決[m].法律出版社，20xx

[3]吳合振主編.合同法理論與實(shí)踐應(yīng)用[m].人民法院出版社,，20xx

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇四

乙方：________________________

一,、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款，相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款,。

二,、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：

(一)乙方主要職責(zé)：

1,、正常開啟校門,，做好傳達(dá)工作，師生進(jìn)出校門要填寫出入單,。外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份,，征得訪問人員同意，做好登記工作后,，方可允許其進(jìn)入校園,。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園。

2,、疏導(dǎo),、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序,。

3,、堅(jiān)守崗位，隨時(shí)巡查學(xué)校重要部門,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)處理,、及時(shí)匯報(bào)。堵截各種違法犯罪嫌疑人員,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。

4,、發(fā)現(xiàn)校園治安,、消防、安全方面的隱患和問題,，要及時(shí)向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，妥善處理。

5,、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度,。

6、樹立高度責(zé)任感,，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé),，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中,。

7、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜,，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財(cái)產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W校或八步街道派出所報(bào)告,，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

8,、本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神,，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)學(xué)校大門,，上課或課間休息時(shí)間,，無特殊情況，不得讓學(xué)生外出,。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

2,、上級(jí)部門及學(xué)校查崗,，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報(bào)保安公司處理,。

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并將書面報(bào)告送總務(wù)處核準(zhǔn),，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會(huì)同學(xué)校校長(zhǎng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理,。

三,、雙方約定：

甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)、一切保險(xiǎn)及福利待遇,，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故,，均由乙方自己承擔(dān)。

四,、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作,，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。

五,、本合同期限為一年,，勞動(dòng)合同臨近期滿，甲乙雙方提前30天協(xié)商是否續(xù)訂合同,。同意續(xù)訂合同,，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂合同，期滿合同關(guān)系終止,。

六,、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、本合同有效期一年，從(20xx年9月1日—20xx年8月31日)有效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇五

乙方：___________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條、本協(xié)議期限為________年,。于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止。

第三條,、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種：

1,、接受甲方指令,，招收學(xué)員;

2、接受甲方指令,，培訓(xùn)學(xué)員;

3,、接受甲方指令，從事管理;

4,、接受甲方指令,，從事研發(fā)。

第四條,、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù),。

第五條,、乙方在甲方從事勞務(wù)期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn),，無需附錄在本合同之后。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括：

第七條,、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間。

第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

1,、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;

2,、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形,。

第九條,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議期滿的.;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

第十條,、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。

第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，雙方簽字認(rèn)可,。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償,。

第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十五條,、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十六條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

____年_____月_____日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇六

甲方名稱：

住所：

負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

住址：

戶籍地址：

居民身份號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”),。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本合同為下列第項(xiàng)：

a.固定期限。本合同自年月日至年月日止,。

b.無固定期限,。本合同自年月日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止(具體時(shí)間根據(jù)具體的事項(xiàng)進(jìn)展進(jìn)行確定),。

1.2甲乙雙方約定試用期自年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容,、錄用條件和地點(diǎn)

2.1乙方在甲方的工作崗位：_____,，從事_______________工作。

2.2工作地點(diǎn)：______________,。

2.3在本合同期限內(nèi),，甲方根據(jù)工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方根據(jù)工作的需要,，可靈活安排乙方的工作時(shí)間,。

3.2在法律允許的范圍內(nèi),，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排,，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律的規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休,。

3.3乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息,、休假的權(quán)利,。

第四條工資報(bào)酬及待遇

4.1乙方試用期的工資為_____元/月,，不享有學(xué)校其他任何福利,。

4.2試用期滿后的基本工資_____元/月,。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)的，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度,，根據(jù)對(duì)乙方績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資,，但調(diào)低的工資不得低于國(guó)家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.3發(fā)薪日為次月日發(fā)放前一月的工資,。

4.4乙方因工作過失,，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除，如不足以支付要求乙方另行賠償,。

4.5甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和條件,。

5.2甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校所有安全規(guī)定,。

5.3甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備,，按規(guī)定保障乙方的健康，以及維護(hù)女性員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和社會(huì)公德,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.2在本合同履行過程中,，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定或修改學(xué)校的規(guī)章制度,。

6.3乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務(wù),。

6.4甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的乙方,，可以進(jìn)行處罰，直至解除合同,。

第七條保密,、競(jìng)業(yè)限制和培訓(xùn)

7.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。除因履行工作職責(zé)需要外,，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密,。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：

(一)不向任何非本學(xué)校人員或機(jī)構(gòu)泄漏商業(yè)秘密;

(二)不向本學(xué)校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)秘密;

(三)不協(xié)助任何單位或個(gè)人非法獲取商業(yè)秘密;

(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益;

(五)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后,，嚴(yán)守商業(yè)秘密,，不向任

(六)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，不利用其獲知的商業(yè)秘

本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè),、客戶和技術(shù)信息,、資料、智力成果及各類文檔,、憑證,，或甲方客戶在學(xué)習(xí)期間的作品及其他具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議,、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)的其他企業(yè)或個(gè)人所有的商業(yè)或技術(shù)信息,、資料及智力成果,。

7.2乙方為掌握甲方商業(yè)秘密的職工，乙方同意在本合同解除或終止后二年內(nèi)不能利

7.3甲方在本合同解除或終止后二年內(nèi),，如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定,，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金，并賠償由于競(jìng)業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失,。

7.4甲方可以根據(jù)工作需要,，安排專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期和雙方權(quán)利與義務(wù),。

7.5乙方屬于甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，乙方違反服務(wù)期限約定的中止合同的,，應(yīng)向甲方賠付引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用,。

第八條勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)手續(xù)辦理

8.1乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未盡事項(xiàng),、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

8.2乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日,，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》,。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”。

8.3離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進(jìn)行結(jié)算并在離職后二個(gè)月內(nèi)予以發(fā)放,。

8.4除協(xié)商一致解除本合同外,，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)金,、福利、分紅等獎(jiǎng)勵(lì)。

8.5除協(xié)商一致解除本合同外，如員工沒有按規(guī)定提前(試用期提前7天,，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月工資(指離職前月滿勤下的'全部工資)，并由乙方承擔(dān)由此造成的一切后果,。

第九條其他約定

9.1甲方制定的學(xué)校管理制度及臨時(shí)性、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則,、學(xué)校董事會(huì),、校務(wù)會(huì),、行政部通過的決議和發(fā)布的通知等),，乙方承諾遵守,。

9.2乙方同意,，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進(jìn)行的工作，歸屬于甲方的獨(dú)立所有財(cái)產(chǎn),。此處的“工作成果”是指,，由員工獨(dú)立或與他人合作構(gòu)思、研發(fā),，或通過其他方法在其受聘于學(xué)校期間在學(xué)校所承擔(dān)責(zé)任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn),、發(fā)明、構(gòu)想,、概念,、創(chuàng)作,、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí),、口號(hào),、標(biāo)志語和信息,、程序、產(chǎn)品,、技術(shù),、方法、教材等,，且不論是否是在員工的正常工作時(shí)間之內(nèi)取得,，也不論是否是在甲方的場(chǎng)所取得。

9.3本合同履行期滿30天前,，乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書,，否則視為乙方主動(dòng)放棄與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

9.4乙方有下列情形之一的,，屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定的情形,，甲方可單方面提出解除勞動(dòng)合同。

(1)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的,，不團(tuán)結(jié)互助,，惡意中傷、誹謗他人,，破壞畫室團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

(2)嚴(yán)重違反工作制度,、考勤制度的,。

(3)不服從甲方安排，工作不主動(dòng),，不積極主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格,，不能勝任工作的。

(4)被多位學(xué)生或家長(zhǎng)投訴或不認(rèn)可,，體罰學(xué)生,，不具備教師職業(yè)道德的。

(5)實(shí)習(xí)期內(nèi)遲到2次,，早退2次,，曠課1次，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，工作期間在外兼職影響工作的,。

(6)泄露甲方客戶、財(cái)務(wù)及編輯管理制度,、教材等信息的,。

9.5本合同一式二份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇七

名稱________

負(fù)責(zé)人________

電話________

乙方（應(yīng)聘人）________

姓名________

性別________

出生年月________

民族________

文化程度________

職務(wù)（職稱）________

聯(lián)系電話________

根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開招聘,、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,，與（下稱乙方）在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。

一、聘任期限

1,、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個(gè)月。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個(gè)月。

二,、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在***崗位從事**工作,，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo),。

2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核,。

3,、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。

5、其它,；

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

5、其它：

四,、工作報(bào)酬及待遇

1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親、結(jié)婚,、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作,、盡職盡責(zé)，保守工作秘密,。

六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。

3,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

（二）合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的,；

（2）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的,；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；

（2）履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

（三）合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。

2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除,、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。

3,、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止,。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1,、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,，按照《**教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼,、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金,。

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約，任何一方違約,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、爭(zhēng)議處理

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《**教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》,，申請(qǐng)調(diào)解,，或向**省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

十一、本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效,。

十三、本合同一式三份，甲,、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效,。

甲方負(fù)責(zé)人：________（簽章）乙方：________（簽章）

________年____月____日________年____月____日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇八

新的《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)了,，我感到幾天的學(xué)習(xí)受益匪淺，增加了對(duì)《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)和理解,，感覺一部好的法律,，不僅是一種規(guī)則，也是一場(chǎng)革命,，它是國(guó)家進(jìn)步的支撐點(diǎn),，也是社會(huì)前行的鋪路石?！秳趧?dòng)合同法》恰恰是在總結(jié)了我國(guó)的立法經(jīng)驗(yàn),，借鑒國(guó)外的成熟做法，根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系中的突出問題,，開門立法,，所以，它是一部切合實(shí)際的好法,?！秳趧?dòng)合同法》的主要亮點(diǎn)：

《勞動(dòng)合同法》第一條的規(guī)定完善勞動(dòng)合同制度，明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。強(qiáng)資本,，弱勞工是最最典型的勞動(dòng)關(guān)系,，《勞動(dòng)合同法》保護(hù)的正是勞動(dòng)者、弱者的權(quán)益,，但也絕對(duì)不是但方面的保護(hù)和過度保護(hù),，而是通過恰當(dāng)、適度調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系,，在勞動(dòng)關(guān)系雙方面都保護(hù)的同時(shí),，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者。

將民辦非企業(yè)納入,，對(duì)事業(yè)單位做了靈活處理,，規(guī)范了勞動(dòng)合同的形式，強(qiáng)化了用人單位在勞動(dòng)合同定立中的責(zé)任,，對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的處理,。在勞動(dòng)合同期限上遏制了勞動(dòng)合同的短期化,，進(jìn)而解決了因勞動(dòng)合同不穩(wěn)定，造成勞動(dòng)者心態(tài)不穩(wěn),、素質(zhì)低,、質(zhì)量低、用人單位不愿培訓(xùn)等弊端,，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關(guān)系,，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)以及社會(huì)朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義的深遠(yuǎn)的歷史意義。

在研究過程中,，本人有一些心得體會(huì),，即這部法律的重心在強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者利益的保護(hù)，立法的天平是向勞動(dòng)者利益這一邊傾斜的,。如下是我研究整理的勞動(dòng)合同法的幾個(gè)亮點(diǎn)：保護(hù)勞動(dòng)者利益規(guī)定之一：擴(kuò)大勞動(dòng)合同法適用范圍,。

隨著社會(huì)的發(fā)展，一些新的用工主體,、用工形式不斷出現(xiàn)：民辦非企業(yè)單位、基金會(huì),、合作或合伙律師事務(wù)所等新單位類型出現(xiàn),；一些國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體在編制外招用勞動(dòng)者,；國(guó)家在事業(yè)單位試行人員聘用制度。

如何保護(hù)這部分非企業(yè)勞動(dòng)者的利益,，在以往的勞動(dòng)法中并沒有明確的規(guī)定,，但新通過的勞動(dòng)合同法有了創(chuàng)新性的規(guī)定，在適用范圍中增加了民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動(dòng)者：

（3）規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,，依照本法執(zhí)行,。

保護(hù)勞動(dòng)者利益規(guī)定之二：用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任

勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位在裁減人員中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法相比,，補(bǔ)充規(guī)定裁減人員時(shí),，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

（1）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

（2）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,；

（3）家庭無其他就業(yè)人員,，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的,。

學(xué)習(xí)心得，不當(dāng)之處請(qǐng)諒解,。

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇九

甲方（用人單位）

名稱

負(fù)責(zé)人

電話

乙方（應(yīng)聘人）

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務(wù)（職稱）

聯(lián)系電話

根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開招聘,、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,，與（下稱乙方）在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。

一、聘任期限

1,、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個(gè)月,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個(gè)月,。

二,、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在___崗位從事__工作,，并履行下列工作崗位職責(zé),。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè),、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3,、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）,。

4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5,、其它,；

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5,、其它：

四,、工作報(bào)酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3,、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的'待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2,、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責(zé),，保守工作秘密,。

六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的,；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損失的,；

（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的,；

（4）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的,；

（2）履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（三）合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。

2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng),、開除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止,。

3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。

七,、雙方約定的其它條款

1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,，按照《__教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼,、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金,。

八,、違約責(zé)任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、爭(zhēng)議處理

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《__教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》,，申請(qǐng)調(diào)解，或向__省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）乙方：（簽章）

________年____月____日________年____月____日

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇十

甲方(用人單位)名稱：_______培訓(xùn)學(xué)校

住所：_______

法定代表人(委托代理人)：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______

性別：_______

住址：_______

居民身份證號(hào)碼：_______

聯(lián)系電話：_______

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2、無固定期限：______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止。)

二,、工作內(nèi)容

第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。

甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：

工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。

同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十七條有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù),。

第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十條甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。

八、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1,、培訓(xùn)協(xié)議。

2,、保密協(xié)議,。

3,、崗位協(xié)議。

4,、其他協(xié)議。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1,、乙方不得無故要求解除本合同,。

若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方,。

征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職,。

若乙方未提前通知甲方便擅自離職的,，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

2,、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付。

乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間,，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。

本條款不因本合同終止、解除而失效,。

3,、乙方參加甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗，如乙方競(jìng)聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作,，若乙方不愿意，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：

培訓(xùn)學(xué)校

住所：____

法定代表人(委托代理人)：____

聯(lián)系電話：____

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____

性別：____

住址：____

居民身份證號(hào)碼：____

聯(lián)系電話：____

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、無固定期限：______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止,。)

二、工作內(nèi)容

第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：

工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。

其他獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。

同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。

第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng),，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假,、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十七條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù),。

第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十條甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。

乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。

八,、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。

1,、培訓(xùn)協(xié)議。

2,、保密協(xié)議,。

3、崗位協(xié)議,。

4,、其他協(xié)議。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1,、乙方不得無故要求解除本合同,。

若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方,。

征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職,。

若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付,。

乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間,，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

本條款不因本合同終止,、解除而失效,。

3、乙方參加甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗,，如乙方競(jìng)聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意,，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_______(蓋章) 乙方：_______(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇十一

乙方________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止,。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止,。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____,，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月。

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1、工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

2、未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

3、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字（蓋章）：_______乙方簽字（蓋章）：_______

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇十二

乙方：

根據(jù)本校發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方在xx年xx學(xué)期，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 層次 專業(yè)課程的教學(xué)工作,。

二,、甲方職責(zé)：

1.甲方按 元課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算,，次月xx日發(fā)放,。

2.開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本,、授課計(jì)劃表課程表,、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè),。

3.對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查,、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?jī),，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度,、教案,、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測(cè)評(píng),。

4.甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方,，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備,，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5.每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次,，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退,。

三,、乙方職責(zé)：

1.全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求,，遵守課堂教學(xué)常規(guī),，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授,、指導(dǎo),、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。

2.應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià),，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議,。

3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序,，嚴(yán)格考勤。

4.按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況,。

5.學(xué)校禁止停課,，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課,，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后,，方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同,，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同,。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分,。

7.乙方在甲方任課期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。

1.講課無教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課,。

2.上課遲到,、早退、缺勤或隨意離開課堂,。

3.不履行手續(xù),，擅自調(diào)課、停課,。

4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次),。

5.不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。

6.上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理,。

五,、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

2.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備,、設(shè)施,。

3. 法律規(guī)定的其它情形。

六,、本合同一式兩份,，甲、乙方雙方各一份,，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證,、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件,、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔,，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開始結(jié)算,。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

電話： 電話：

學(xué)校勞動(dòng)合同簽訂與履行情況報(bào)告篇十三

乙方：

根據(jù)本校發(fā)展及教學(xué)需要,，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方在xx年xx學(xué)期，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任層次專業(yè)課程的教學(xué)工作,。

二,、甲方職責(zé)：

1.甲方按元課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算,，次月xx日發(fā)放,。

2.開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本,、授課計(jì)劃表課程表,、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè),。

3.對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查,、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?jī),，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度,、教案,、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測(cè)評(píng),。

4.甲方如因故停課,，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方,，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備,，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5.每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次,，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退,。

三,、乙方職責(zé)：

1.全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī),，認(rèn)真?zhèn)湔n,，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo),、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù),。

2.應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià),，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議,。

3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序,，嚴(yán)格考勤。

4.按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況,。

5.學(xué)校禁止停課,，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課,，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后,，方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同,，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同,。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分,。

7.乙方在甲方任課期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。

1.講課無教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課,。

2.上課遲到,、早退、缺勤或隨意離開課堂,。

3.不履行手續(xù),，擅自調(diào)課、停課,。

4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次),。

5.不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。

6.上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理,。

五,、乙方單方面解除合同的'條件：

1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

2.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備,、設(shè)施,。

3.法律規(guī)定的其它情形,。

六、本合同一式兩份,，甲,、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證,、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件,、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔,，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開始結(jié)算,。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)

電話：電話：