光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
精神科工作計劃及建議篇一
為深入貫徹《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》，落實《青川縣精神衛(wèi)生工作規(guī)劃(20xx-20xx年)實施方案的通知》文件精神,，進一步提升我鄉(xiāng)精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，維護和增進人民群眾的身心健康,，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，特制定本年度工作計劃。
1,、成立全鄉(xiāng)精神衛(wèi)生綜合管理小組,，分管副鄉(xiāng)長何小葦任組長，各村(居)民委員會,、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦,、衛(wèi)生院、綜治辦,、民政辦,、殘聯(lián)、司法所,、派出所,、老齡辦等部門為成員，上述部門負責人參加全鄉(xiāng)精神衛(wèi)生綜合管理聯(lián)席會議制度,。具體事務由鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦負責,，聯(lián)席會議每季度至少召開一次。
2,、里坪村、巖埝村成立關愛幫扶小組,，村主任任組長,，民警、民政,、殘聯(lián)工作人員和村醫(yī),、志愿者為成員。具體事務由村醫(yī)負責,，每月至少召開一次關愛幫扶小組會議,。
1、加強患者登記報告,。各村(居)民委員會,、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、綜治辦,、派出所,、民政辦、殘聯(lián)等部門要加強協(xié)作,，全方位,、多渠道開展嚴重精神障礙患者日常發(fā)現(xiàn)登記和發(fā)病報告。村(居)民委員會可按疑似精神障礙患者家屬請求協(xié)助其就醫(yī)。
2,、做好患者綜合登記,。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要配合鄉(xiāng)人民政府、派出所,，及時轉(zhuǎn)診精神病人到專業(yè)機構(gòu)進行規(guī)范治療,，病情穩(wěn)定后回到村(社區(qū))接受精神科基本藥物維持治療。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范要求,，建立并嚴格規(guī)范管理嚴重精神障礙患者健康檔案,，為其提供隨訪管理、危險性評估,、服藥指導等服務,。
1、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦聯(lián)合鄉(xiāng)衛(wèi)生院,，通過“世界精神衛(wèi)生日”等活動宣傳精神衛(wèi)生知識,。
2、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦聯(lián)合學校開展青少年心理健康教育知識講座,。
精神科工作計劃及建議篇二
為落實國家《20xx版基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范》和《20xx年度赤山湖管委會基本公共衛(wèi)生服務實施方案》要求,，為確保重癥精神病患者管理項目順利開展，逐步建立綜合防控措施,，為重癥精神病患者提供健康干預,，有效降低危險行為，提高精神病患者與其家庭的生活質(zhì)量,，結(jié)合實際,，制定本實施方案。
為加強對精神病患者的管理,，我中心成立了重癥精神病人管理小組,，組長由中心主任戴雙兵兼任，副主任丁常信副組長,，成員有許發(fā)平,、步海峰、李雙根,、鄭霞,、李葉根及各村醫(yī)組成。領導小組全面負責重性精神疾病工作領導,、檢查,、協(xié)調(diào)。許發(fā)平為專職管理員負責全鎮(zhèn)重性精神疾病患者檔案建立,、日常訪視,、計算機數(shù)據(jù)維護工作實施,。步海峰：具體協(xié)助重性精神疾病管理工作日常工作。
建成功能完善的社區(qū)衛(wèi)生服務中心重性精神病患者管理系統(tǒng),，至20xx年底重性精神病患者規(guī)范管理率達95%,。普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識,。年度計劃管理精神病人80多人,，全部病人統(tǒng)一進行規(guī)范化檔案管理，完成4次健康指導率95%以上,，年度健康體檢率達到95%,。
1、管理人員培訓：按照實施方案和技術規(guī)范要求,，做好精神病管理人員培訓,。制定培訓工作計劃，分期分批,、有計劃有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員,、患者家屬等相關人員培訓，提高工作人員技術水平和管理能力,，增強患者家屬護理,、桂委會人員相關知識與技能。
2,、為精神病人建立健康檔案進行康復指導,。及時為每一名新發(fā)現(xiàn)患者建立健康檔案，建檔登記的內(nèi)容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況,、患者精神疾病家族史,、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況,、既往主要癥狀、生活和勞動能力,、目前癥狀,、服藥依從性、自知力,、社會功能情況,、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等,。加強宣傳,，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動,，接受職業(yè)訓練,。與病人家屬進行交流,，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識,，消除社會對精神疾病的歧視和誤解,。
3、精神病人的發(fā)現(xiàn)：接受過重性精神病患者管理培訓村醫(yī)與中心醫(yī)生通過合作醫(yī)療報銷,，網(wǎng)格化入戶服務管理等方法,，不定期對轄區(qū)人口進行調(diào)查，收集在醫(yī)療機構(gòu)進行明確診斷的重性精神病患者信息,，對發(fā)現(xiàn)新患者下列患者（重性精神疾病主要包括精神分裂癥,、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病,、分裂情感障礙,、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等,。發(fā)病時,，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為,，長期患病者可以造成社會功能嚴重損害）,，并做初步篩查工作，明確的建立管理檔案,，納入規(guī)范化管理,。不明確診斷的重性精神病，但有危險性傾向的人員信息,，再建議其立即到專業(yè)機構(gòu)診斷治療的同時,，上報上級精神病防治專業(yè)機構(gòu)。
4,、定期隨訪：對于納入管理的患者,，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生,、用藥和家庭護理理念等方面的信息,，督導患者服藥，防止復發(fā),，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆,，給予相應處置或轉(zhuǎn)診，并進行危機干預,。對病情不穩(wěn)定的患者,，在現(xiàn)用藥基礎上按規(guī)定劑量范圍進行調(diào)整，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院,；對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應,，應將患者轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院,。
5、健康教育,、康復指導：加強宣傳,，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動,，接受職業(yè)訓練,。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料,，講解精神病人護理知識,，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
6,、健康體檢：根據(jù)精神病人病情,，每年安排適當?shù)臅r間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內(nèi)容主要是身高,、體重和血壓等一般項目,，另根據(jù)需要，可以提供肝功能等檢查,，體檢結(jié)束后及時告知體檢結(jié)果,，并提出針對性的健康干預措施。
精神科工作計劃及建議篇三
20xx年是實施國家“十二五”規(guī)劃,，加快醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展的開局之年,。新的一年中，我院護理工作將認真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策,，按照《20xx年全省醫(yī)政工作要點》的要求,，以開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”為契機，以我院開展的“作風,、紀律,、秩序?qū)ｍ椪位顒訛閯恿ΓM一步加強護理管理,，不斷規(guī)范護士行為,，改善服務態(tài)度，提高護理質(zhì)量,，打造優(yōu)質(zhì)護理服務品牌。制定具體計劃如下：
一,、加強護理安全工作,，提高護理人員安全意識，從護理角度盡最大可能的保障患者安全,。
1. 護理安全工作是精神科臨床護理的首要工作,，也是重點工作,。護理安全工作的核心是保障患者生命安全。因此,，護理部將通過召開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進行安全教育,，提高護理人員安全意識，使護理人員充分認識到護理安全工作的重要性,。
鏈,，重點學習相關法律、法規(guī),、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容,。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素、工作亮點為學習目標,，以反面新聞,、典型案例為告誡點,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到引以為戒，促進護理工作的良性發(fā)展,。
室協(xié)調(diào),，如果無法解決,，應做好相關記錄并上報。
主動排除危險因素,，同時做好自我防護,。
二、進一步開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動,，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護理服務工作經(jīng)驗,，增加優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房數(shù)量，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務品牌,。
20xx年貫徹落實了優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程創(chuàng)建工作,，2、3,、5三個病區(qū)首先進行“示范病房”工作試點,，也都呈現(xiàn)各自的特點和突破，示范病區(qū)創(chuàng)建工作進展順利,， 20xx年將在總結(jié)經(jīng)驗基礎上,，進一步開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動。
展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房數(shù)量達到40%以上,。
院報,、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動”的好經(jīng)驗、好做法,。
3. 不斷查找優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動進行過程中出現(xiàn)的不足和薄弱點,，不斷補充和完
善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作,，作為其它病區(qū)開展示范活動的借鑒。
三,、加強護理質(zhì)量控制,，不斷完善檢查標準，加大檢查力度,，促進各項規(guī)章制度和崗位職責的落實,。
1. 進一步落實護理部——科護士長（質(zhì)控小組）——護士長三級管理職能，做到責任明確,，逐級負責,。尤其加大對護士長的管理，做好基礎質(zhì)量的控制,，定期督查護士長的質(zhì)檢情況,。
2. 加大護理管理力度，各級護理管理人員按照各自分工,，定期對病區(qū)管理,、基礎護理、護理文書,、醫(yī)德醫(yī)風,、崗位職責等進行檢查督導，并嚴格執(zhí)行護理質(zhì)量管理標準,。
3. 加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查,，重點強化核心制度，對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實際情況進行不斷論證,、完善,，使之更合法、符合臨床實際情況,，起到指導,、保護、律我的作用,。
4. 建立檢查,、反饋機制，每季度召開一次護理質(zhì)量專題講評會,，分析存在的問題,，提出解決問題措施，限期改正,，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。
四、加強健康教育工作的落實，重點突出告知義務工作,。
在患者入院、住院,、出院的整個過程中,，認真實施健康教育，尤其是各項護理工作的告知義務,，應向患者及家屬進行詳細的介紹,、解釋，以取得患者和家屬的理解,、配合,。病區(qū)護理人員應在護士長的指導下，在資深護理人員的帶動下,，認真,、具體、詳細地向患者及家屬進行健康宣教,。嚴格落實崗位責任制,，對健康教育落實不到位者以及對分管病人健康教育落實不到位者，給予教育,、批評,，責令其改正，并嚴格按照質(zhì)控標準進行處理,。通過健康教育,，提升護理服務品質(zhì)，改善護理服務形象,。
五,、加強護理人員的在職教育，提高護理人員知識技能水平,，提高護士素質(zhì),。
護理行業(yè)是終生修習的職業(yè)，夯實基礎,、加強在職教育必不可少,。
法律法規(guī)、專業(yè)理論,、操作技能,、醫(yī)德醫(yī)風等），落實分層次培訓,，提高專業(yè)理論水平,，提高操作技能水平。達到制度、職責必須掌握,，專業(yè)理論重點掌握,，操作作技能過關。
2. 定期進行護理業(yè)務講座：積極組織護理新理論,、新技術,、新方法的學習講座，護理部每季度組織1—2次全院性業(yè)務學習,；每病區(qū)/科室每月組織1次科內(nèi)業(yè)務講座,，實時總結(jié)臨床經(jīng)驗；每周提問一次（尤其對于年輕護士）,。
3. 爭取領導支持,，選派護士長和護理骨干外出進修學習或參加各種會議和短訓班，以開闊視野,，增長知識,。
途徑進行提高學歷水平的學習，鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學科知識的學習,。同時達到每年25學分（1類+2類）的要求,。
六、做好教學,、科研及對口支援工作,。
1. 做好臨床帶教工作。指派經(jīng)驗豐富,、素質(zhì)高的主管護師或護師負責新護士,、進修護士、實習生的帶教工作,，使其具有護理安全的意識,，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護理要點、健康教育,、工作流程,。
2. 護理部做好新護士、進修護士的崗前培訓工作,，不定期檢查帶教質(zhì)量,，定期召開評學評教會，聽取帶教老師與進修生,、實習生的意見,，相互傳授,、交流教學經(jīng)驗,。
3. 抓護理人員的科研意識,，鼓勵護理人員學習科研方法，閱讀護理雜志,，積極撰寫論文,，爭取科研立項。
4,、根據(jù)醫(yī)院總體部署,，選派專家對基層單位進行幫扶指導。
七,、擬舉辦的會議、講座,。
1. 擬定于20xx年6月舉辦“山東省第九屆精神科護理學術交流會”,。
2. 迎接、慶?！?.12”護士節(jié),，并舉辦相應的有意義的活動。
精神科工作計劃及建議篇四
年,，我科醫(yī)務人員在院領導的正確領導下,，遵守醫(yī)療行政法律法規(guī)，樹立全心全意為人民服務的宗旨,，積極準備“二級乙等醫(yī)院”的迎評工作,，齊心協(xié)力的、圓滿的完成了2015年度各項指標和任務?，F(xiàn)根據(jù)我科目前的發(fā)展狀況,，特別是要結(jié)合二乙內(nèi)容，認真找不足,、找差距,。要將迎評二乙認為是一種動力、一種規(guī)范,、一種模式,、一次契機。要認為二乙不僅僅是上級要求,，其本質(zhì)上是我們的需求,。隨著二乙的評審，我們將真正的成為系統(tǒng)的,、科學的,、人文的、高效的,、特別是正規(guī)的二級乙等醫(yī)院,。將2016年度工作計劃以二乙要求為核心和輻射,，做如下具體安排：
一、加強職業(yè)道德建設以及醫(yī)療法律法規(guī)的學習,。
加強科室的團結(jié),，增強科室的凝聚力，向心力,，使本科室的工作取得更好的成績,。以二乙迎評為契機，認真組織科室人員學習《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《侵權責任法》、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故處理條例》,、《十三項核心制度》、《護士管理條例》等相關的醫(yī)療法律法規(guī),，使全科醫(yī)務人員做到依法執(zhí)業(yè),，有效遏制醫(yī)療隱患。認真貫徹執(zhí)行我院的醫(yī)療核心制度,，定期或不定期進行自查督導,，嚴格按照醫(yī)院的考核標準和獎罰措施，每月召開醫(yī)患交流會和滿意度調(diào)查,，對滿意度低于90%,、患者對主管醫(yī)師的姓名不清楚的醫(yī)護人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后,。在科室開展誠信服務,，堅持以構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系為原則，爭創(chuàng)平安,、文明科室,，認真執(zhí)行國家相關部門制定的收費標準，不多收費,，少收費,，堅持執(zhí)行一日費用查詢制。今年將實行本科室春夏秋冬走健康之路看四季養(yǎng)生網(wǎng) 健康飲食 養(yǎng)生問題 母嬰保健 養(yǎng)生小常識 各項治療項目予以公示,，讓病人花明白錢,，看明白病。加強整頓行風建設,，開展優(yōu)質(zhì)服務,，進一步牢固樹立為病人服務的理念，杜絕行業(yè)的不正之風,，認真組織全科室人員學習衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和“醫(yī)務人員道德規(guī)范”,，健全群眾舉報和監(jiān)督機制,，使醫(yī)務人員牢固樹立法制觀念，清醒的認識到收受醫(yī)藥賄賂是違法行為,。二,、加強科室學科建設和專業(yè)技術創(chuàng)新。
在科室學習有關中醫(yī)適宜技術的知識,，使科室每一名醫(yī)護人員都能熟識關于適宜技術方面的適應證,。繼續(xù)開展小針刀，及針灸技術,，為廣大患者祛除病痛,。開展熏蒸足浴項目，活血化瘀,、溫腎陽,，治療亞健康狀態(tài)。為提高全科醫(yī)護人員的?？评碚撍剑剖夜膭钺t(yī)護人員訂購了相關醫(yī)學雜志,，分別為：中國醫(yī)學論壇報,、中西醫(yī)結(jié)合雜志，中醫(yī)雜志,。使全科醫(yī)護人員都能接觸到前沿的,、規(guī)范的、標準的醫(yī)療臨床知識,，以規(guī)范我科在相關疾病診療項目上的理論知識,，提高診療水平。堅持以中醫(yī)藥為基礎,，中醫(yī)方法為依托,，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)服務質(zhì)量。進一步提高中醫(yī)辨證論治的水平,，使中藥費在我科總藥費的比例明顯上升,。在現(xiàn)有的基礎上，將對中藥外用進行辨證分型,，使之與患者病情相符合,。挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法。嚴格帶教,，加強對新參加工作醫(yī)師管理,，科室為學生制定學習計劃，帶
教學
有所教,，加強對新技術的推廣,，培養(yǎng)中醫(yī)傳承人,，要求醫(yī)師積極發(fā)表論文，主治醫(yī)師必須每年發(fā)表一篇論文及做好讀書筆記,。三,、業(yè)務學習考核方面。進一步完善業(yè)務學習制度,，每月進行2次業(yè)務學習,，讓進修歸來的科室人員講解進修期間學習到的新知識，新理念,、新內(nèi)容,，對講解內(nèi)容要求做到每人都有記錄。認真組織醫(yī)護人員掌握“三基”的基本內(nèi)容,，并進行業(yè)務學習的考核,。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。加強對科室無證醫(yī)師的管理,，力求使我科有資格參加醫(yī)師考試的人員能全部取得資格證書,。增強醫(yī)護人員與患者的溝通能力，減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生,。
四,、科室管理以及質(zhì)量目標和措施。
專門制定了科室的質(zhì)量管理小組,，加強科室質(zhì)控小組的職責,，分工明確進行醫(yī)療和護理的質(zhì)控，主要針對每周進行一次科室運行病歷的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,，并督促及時修改。對出院病歷每一份都要進行一級質(zhì)控,，對存在問題的病歷及時提出修改意見并限時修改,。使我科室的病案甲級率力求達到95%，消滅不合格病歷,。進一步建設和完善科室的質(zhì)量管理體系,，認真執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度和質(zhì)量檢查工作，認真執(zhí)行抗菌藥物的臨床合理應用和藥物的分級使用,。定期對科室的醫(yī)療護理等工作進行環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控,，認真落實核心制度，完成各項護理工作,，認真開展系統(tǒng)化的整體護理和優(yōu)質(zhì)護理服務,，提高科室護理質(zhì)量和規(guī)范護士的工作流程，在2015年底,，在護理人員配置充足的條件下,，完成護士的分層級管理工作,，樹立護理人員的服務意識和品牌意識，使我科護理質(zhì)量上一個更高的水平,。在科室宣傳和落實醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的工作,，嚴格按照醫(yī)院規(guī)定的新農(nóng)合費用限額執(zhí)行醫(yī)療診治。加強醫(yī)護人員的安全生產(chǎn)意識,，包括醫(yī)療安全,，對病人實行告知義務，認真開展談話記錄,，三查八對等,，加強醫(yī)療方面的法制觀念學習，做到知法守法,，依法行醫(yī),。加強我科室的宣傳力度，提高社會對我科醫(yī)護人員和醫(yī)療技術水平的認知度,。
中醫(yī)科
中醫(yī)科2016年度工作計劃
精神科工作計劃及建議篇五
根據(jù)街道提出的關于社區(qū)對精神病人管控工作的目標任務和要求,，現(xiàn)就我社區(qū)開展精神病防治康復工作制定實施方案及做法。
在全社區(qū)范圍內(nèi)全面開展精神病調(diào)查摸底,，建檔立卡,，康復、治療,，實施開展社會化、綜合性,、開放式精神病防治康復工作,。并接受上級機關檢查驗收。
1,、建立精神病防治工作領導小組,，由分管衛(wèi)生工作的同志任組長全面開展工作。
2,、搞好摸底調(diào)查,，建檔立卡，康復治療試點工作,。
3,、大力推廣“社會化、綜合性,、開放式”精神病防治康復工作模式,，將精神病防治康復工作納入經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，建立社會化工作體系,，以社區(qū)管理為依托的服務網(wǎng)絡,。
4,、精神病患者的監(jiān)護人和社會各界都要關心、幫助,、尊重精神病人,，管好精神病人的生活和治療。
根據(jù)經(jīng)驗,，精神病防治康復工作流程大體上為：
建立社會化工作體系——制定規(guī)劃——培訓人員——摸底
調(diào)查——建檔立卡——落實措施——總結(jié)評估,。
1、成立以衛(wèi)生站鄉(xiāng)村醫(yī)生為成員的精防康復工作技術指導站,，負責精神病防治康復日常工作,，搞好摸底調(diào)查，建檔立卡,，配合精神病患者的監(jiān)護人送往醫(yī)院診斷及治療,，康復訓練。
2,、建立社會化工作服務體系,，切實做好精神病防治康復工作，充分利用技術資源,，發(fā)揮基層組織和社區(qū)居委會的作用,，為精神病人提供醫(yī)療、康復等方面的服務,。
3,、做好摸底調(diào)查，建檔立卡,，全面準確掌握社區(qū)精神病患者基本情況,，重癥輕癥，陣發(fā)性,，先天性,，后天性病人，因疾病或家庭遺傳性引起精神病和各種疾病引起的病史調(diào)查,，并按規(guī)定時間填寫各種調(diào)查報表,。
4、篩查重癥患者,，對精神病患者,，有診斷治療指南的送往康復醫(yī)院治療，普及精神病衛(wèi)生知識,，創(chuàng)造接納精神病人的良好社會環(huán)境,，為精神病人就業(yè)提供條件，幫助解決他們有生活生產(chǎn)中的實際困難，從而順利回歸社會正常生活,。
5,、加強人員培訓，提高人員素質(zhì),，使用基層精防康復工作人員統(tǒng)一培訓教材,，對社區(qū)衛(wèi)生站醫(yī)生和志愿工作者及家屬進行培訓。
精神科工作計劃及建議篇六
20xx年隨著績效考核工作的進一步深入,，對重性精神疾病規(guī)范管理工作提出了更高更新的要求,，重性精神疾病管理工作將在原有的基礎上，以績效考核為中心,，根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求展開,，加強兵團重性精神疾病管理治療工作，落實基本公共衛(wèi)生服務項目重性精神疾病患者管理任務,，積極開展好社區(qū)精神衛(wèi)生工作,，使社區(qū)重性精神疾病患者獲得規(guī)范管理治療，實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務均等化,，本年度工作計劃如下：
1,、根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（20xx版）》中《重性精神疾病患者管理服務規(guī)范》的文件要求，結(jié)合本團重性精神疾病狀況,，制定干預計劃和管理措施,，并定期對干預措施實施效果進行評價分析。
2,、根據(jù)重性精神病患者服務規(guī)范及上級業(yè)務部門要求,，對基層衛(wèi)生人員加強培訓，提高重性精神疾病管理能力和業(yè)務素質(zhì),，規(guī)范重性精神疾病建檔,、隨訪和信息報告工作，以保持資料的連續(xù)性,，配合精神疾病專科醫(yī)院逐步提高重性精神疾病患者規(guī)范管理及治療率,，降低危險行為的發(fā)生率,。
3、根據(jù)上級主管部門要求,，
4,、認真做好精神疾病患者的個人信息資料的收集整理、填寫,、錄入和隨訪管理工作,，提高精神疾病病人管理質(zhì)量，規(guī)范管理率達到80%,。
5,、繼續(xù)開展新增篩選,、復核和登記重性精神疾病患者，完成下達年度指標任務,，并對其進行危險性評估,，建立健康檔案、錄入國家管理網(wǎng),，認真填寫個人信息,，力爭20xx年重性精神疾病管理達到師市下達標準。
6,、根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范要求,，今年將對精神疾病患者免費健康體檢，總結(jié)以往工作經(jīng)驗,，加強各部門協(xié)作,，精心組織,，力爭免費健康體檢率達到100%,。此項工作在8月之前完成。
7,、進一步加大健康教育工作力度,，充分利用廣播、電視,、報刊,、大型活動等開展精神疾病科普宣傳，發(fā)放健康教育宣傳資料,。
8,、建立健全考評機制，制定重性精神疾病考核標準,，指標量化,，可操作性強，切實做到年中檢查有記錄,、總結(jié),，年終有評價報告，使我團重性精神疾病管理工作系統(tǒng)化,、規(guī)范化。
9,、團結(jié)協(xié)作,，積極配合各專業(yè)工作，共同完成各項工作任務，為疾控工作努力奮斗,。
精神科工作計劃及建議篇七
一,、加強職業(yè)道德建設以及醫(yī)療法律法規(guī)的學習。
日費用查詢制,。今年將實行本科室春夏秋冬走健康之路看四季養(yǎng)生網(wǎng)健康飲食養(yǎng)生問題母嬰保健養(yǎng)生小常識各項治療項目予以公示,，讓病人花明白錢，看明白病,。加強整頓行風建設,，開展優(yōu)質(zhì)服務，進一步牢固樹立為病人服務的理念,，杜絕行業(yè)的不正之風,，認真組織全科室人員學習衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和“醫(yī)務人員道德規(guī)范”，健全群眾舉報和監(jiān)督機制,，使醫(yī)務人員牢固樹立法制觀念,，清醒的認識到收受醫(yī)藥賄賂是違法行為。
二,、加強科室學科建設和專業(yè)技術創(chuàng)新,。
在科室學習有關中醫(yī)適宜技術的知識，使科室每一名醫(yī)護人員都能熟識關于適宜技術方面的適應證,。繼續(xù)開展小針刀,，及針灸技術，為廣大患者祛除病痛,。開展熏蒸足浴項目,，活血化瘀、溫腎陽,，治療亞健康狀態(tài),。為提高全科醫(yī)護人員的專科理論水平,，科室鼓勵醫(yī)護人員訂購了相關醫(yī)學雜志,，分別為：中國醫(yī)學論壇報、中西醫(yī)結(jié)合雜志,，中醫(yī)雜志,。使全科醫(yī)護人員都能接觸到前沿的、規(guī)范的,、標準的醫(yī)療臨床知識,，以規(guī)范我科在相關疾病診療項目上的理論知識,，提高診療水平,。堅持以中醫(yī)藥為基礎，中醫(yī)方法為依托，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)服務質(zhì)量,。進一步提高中醫(yī)辨證論治的水平,，使中藥費在我科總藥費的比例明顯上升。在現(xiàn)有的基礎上,，將對中藥外用進行辨證分型,，使之與患者病情相符合。挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法,。嚴格帶教,，加強對新參加工作醫(yī)師管理，科室為學生制定學習計劃,，帶教學有所教,，加強對新技術的推廣，培養(yǎng)中醫(yī)傳承人,，要求醫(yī)師積極發(fā)表論文,，主治醫(yī)師必須每年發(fā)表一篇論文及做好讀書筆記。
三,、業(yè)務學習考核方面,。
進一步完善業(yè)務學習制度，每月進行2次業(yè)務學習,，讓進修歸來的科室人員講解進修期間學習到的新知識,，新理念、新內(nèi)容,，對講解內(nèi)容要求做到每人都有記錄,。認真組織醫(yī)護人員掌握“三基”的基本內(nèi)容，并進行業(yè)務學習的考核,。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位,。加強對科室無證醫(yī)師的管理，力求使我科有資格參加醫(yī)師考試的人員能全部取得資格證書,。增強醫(yī)護人員與患者的溝通能力,，減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生。
四,、科室管理以及質(zhì)量目標和措施,。
院規(guī)定的新農(nóng)合費用限額執(zhí)行醫(yī)療診治。加強醫(yī)護人員的安全生產(chǎn)意識,，包括醫(yī)療安全,，對病人實行告知義務，認真開展談話記錄,，三查八對等,，加強醫(yī)療方面的法制觀念學習,，做到知法守法，依法行醫(yī),。加強我科室的宣傳力度,，提高社會對我科醫(yī)護人員和醫(yī)療技術水平的認知度。
精神科工作計劃及建議篇八
今年,，根據(jù)省,、市總體工作部署和具體工作要求，結(jié)合我市精神衛(wèi)生工作實際,，以圍繞重性精神疾病管理治療項目(即686項目)為中心,，狠抓應基層防治網(wǎng)絡建設，提高醫(yī)務人員重性精神疾病應急處置能力,，以降低精神疾病患者肇事肇禍率為重點,，統(tǒng)籌兼顧，全面提升精神疾病防治能力,，維護人民群眾身心健康,，推動了全市精神衛(wèi)生工作有序開展。
截止至今年底,，我市共篩查重性精神疾病患者?人全市未發(fā)生重大精神疾病患者肇事肇禍事件,。
(一)繼續(xù)狠抓重性精神疾病防治網(wǎng)絡建設
一是完善重性精神疾病管理服務組織機構(gòu)。指導全市各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立健全重性精神疾病防治領導職機構(gòu),，設立精防辦,，明確專人負責精神衛(wèi)生工作。二是做好重性精神疾病患者管理工作,。在各項目縣區(qū)選擇試點單位,，探索適合我市實際的工作模式，積累基層項目管理工作經(jīng)驗,，以便在全市進行推廣,。
(二)開展貧困患者免費治療工作
開展對部分貧困患者給予免費的門診藥物治療的工作。嚴格按照規(guī)定,，對享受免費治療的貧困患者進行審核,，并制定了藥品發(fā)放、管理流程,，明確了各相關部門職責,，保證藥品發(fā)放到患者手中。組織精神衛(wèi)生專家組對昌黎縣和海港區(qū)申請免費治療的患者進行入戶診斷復核,，避免因不了解病情而發(fā)生用藥不符等情況發(fā)生,，確保了患者的用藥安全。
(三)加強精神衛(wèi)生管理工作
一是召開全市精神衛(wèi)生調(diào)度暨培訓會議,?？偨Y(jié)了全市重性精神疾病防治工作,，分析全市精神衛(wèi)生工作面臨的困難和問題，對下步工作進行了部署,，并對全市衛(wèi)生行政管理人員、疾病預防控制機構(gòu),、醫(yī)療機構(gòu)的精防人員進行了工作培訓,。提高各級各部門對精神衛(wèi)生工作的重視，進一步明確責任,、落實任務,，形成了防治工作合力。二是對686項目縣區(qū)進行督導培訓,。解決了項目縣區(qū)普遍存在的問題，交流了好的經(jīng)驗做法,，為保證全市686項目工作長期,、順利實施提供了保障。三是印發(fā)了《關于做好686項目的通知》的文件,。制定了完善的工作流程,，明確了各級職責和工作方法，提出了工作要求,，為更好落實686項目工作打下了基礎,。四是精心組織搞好10月10日精神衛(wèi)生日宣傳活動。普及精神衛(wèi)生知識,，反對歧視精神疾病患者,，為患者回歸社會創(chuàng)造良好氛圍。五是向市政府遞交了《關于成立重性精神疾病防治工作領導小組的請示》,。目前已經(jīng)獲得批準,，正是文件即將出臺。
該文件有效加強與人社,、公安,、民政、殘聯(lián),、紅會等部門之間工作溝通協(xié)作,，明確各部門職責，共同做好重性精神疾病防治工作,。
盡管我市的精神衛(wèi)生工作取得了較好成績,，但由于多方面的原因，在衛(wèi)生改革與發(fā)展過程中還存在著諸多問題和困難,，突出表現(xiàn)在以下幾個方面,。
(一)個別單位領導重視程度不夠,，對基本公共衛(wèi)生服務均等化項目實施的重要性缺乏足夠認識，工作開展不流暢,，個別基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)還沒有成立重性精神疾病防治工作領導小組,，沒有專門人員具體抓工作。
(二)從專業(yè)技術角度講,，縣區(qū)級沒有防治專業(yè)機構(gòu)和人員,，各縣區(qū)醫(yī)院均沒有設置精神衛(wèi)生科，尤其是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心更是缺乏可以隨訪,、管理重性精神疾病患者的專業(yè)人員,。
(三)精神疾病防治工作要求政府的高投入與目前防治經(jīng)費投入嚴重不足之間矛盾突出。
(四)全社會對精神衛(wèi)生工作重要性認識仍然不足,，部門之間領導和協(xié)調(diào)機制尚不健全,，開展精神衛(wèi)生工作困難重重。以上困難和問題,，需要我們下一步工作中認真研究解決,。
20xx年是我市精神衛(wèi)生工作發(fā)展的關鍵時期，這一年我們的主要任務是,，以加強重性精神疾病患者管理和治療為重點,，大力開展關鎖重型精神病人解鎖行動，完善精神衛(wèi)生工作的相關保障政策,，提高患者的治療率和管理率,。
精神科工作計劃及建議篇九
為進一步做好重性精神疾病患者管理服務，提高重性精神疾病發(fā)現(xiàn)率和管理率,，更好地保障人民群眾的身體健康,。根據(jù)上級各部門相關工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,，特制定李店鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年重型精神疾病患者管理工作計劃,。
一、加強組織領導,，明確工作目標,。衛(wèi)生院成立以院長為組長，以重性精神疾病患者管理服務團隊成員組成的領導小組,。建立重性精神疾病患者信息系統(tǒng),，加強重性精神疾病患者的隨訪管理，提高規(guī)范管理率,，提高患者的自我管理和知識和技能,，減少或延緩重性精神疾病的發(fā)作次數(shù)與頻率。加強健康教育和健康促進,，定期開展相關知識的講座,，提高人群的健康意識,。建立規(guī)范化的重性精神疾病患者電子健康檔案管理。
二,、重型精神疾病工作目標
對全鄉(xiāng)的重性精神疾病患者管理率100%,，建檔率、隨訪率達100%,。
相關工作資料進行收集整理,、歸檔保存。
李店鎮(zhèn)衛(wèi)生院
20xx年1月2日
精神科工作計劃及建議篇十
新的一年中,，我院護理工作將認真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，按照《20xx年全省醫(yī)政工作要點》的要求,，以開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”為契機,，以我院開展的“作風、紀律,、秩序?qū)ｍ椪位顒訛閯恿?，進一步加強護理管理，不斷規(guī)范護士行為,，改善服務態(tài)度,，提高護理質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)護理服務品牌,。制定具體計劃如下：
1.護理安全工作是精神科臨床護理的首要工作,，也是重點工作。護理安全工作的核心是保障患者生命安全,。因此,，護理部將通過召開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進行安全教育，提高護理人員安全意識,，使護理人員充分認識到護理安全工作的重要性,。
2.充分調(diào)動各級護理人員學習法律知識的主動性、自覺性,，各病區(qū)建立以護士長為主導的學習網(wǎng)鏈,，重點學習相關法律、法規(guī),、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容,。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素、工作亮點為學習目標,，以反面新聞,、典型案例為告誡點，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到引以為戒,，促進護理工作的良性發(fā)展,。
3.對于病區(qū)環(huán)境潛在的不安全因素，護士長應著力解決,，及時向相關科室反映,，與相關科室協(xié)調(diào)，如果無法解決,，應做好相關記錄并上報,。
4.對于患者病情的變化及處理，應積極對待,，從護理角度為患者做好各項安全工作,，積極主動排除危險因素，同時做好自我防護,。
20xx年貫徹落實了優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程創(chuàng)建工作,，2、3,、5三個病區(qū)首先進行“示范病房”工作試點,，也都呈現(xiàn)各自的特點和突破，示范病區(qū)創(chuàng)建工作進展順利,，20xx年將在總結(jié)經(jīng)驗基礎上,，進一步開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動。
1.積極響應衛(wèi)生廳號召,，擴大優(yōu)質(zhì)護理服務示范范圍,，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房數(shù)量達到40%以上,。
2.推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護理服務經(jīng)驗,。通過召開經(jīng)驗交流會、座談會,，或利用其它形式如院報,、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動”的好經(jīng)驗、好做法,。
3.不斷查找優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動進行過程中出現(xiàn)的不足和薄弱點,，不斷補充和完善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展示范活動的借鑒,。
1.進一步落實護理部——科護士長（質(zhì)控小組）——護士長三級管理職能,，做到責任明確，逐級負責,。尤其加大對護士長的管理,，做好基礎質(zhì)量的控制，定期督查護士長的質(zhì)檢情況。
2.加大護理管理力度,，各級護理管理人員按照各自分工,，定期對病區(qū)管理、基礎護理,、護理文書,、醫(yī)德醫(yī)風、崗位職責等進行檢查督導,，并嚴格執(zhí)行護理質(zhì)量管理標準,。
3.加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點強化核心制度,，對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實際情況進行不斷論證,、完善，使之更合法,、符合臨床實際情況,，起到指導、保護,、律我的作用,。
4.建立檢查,、反饋機制,，每季度召開一次護理質(zhì)量專題講評會，分析存在的問題,，提出解決問題措施,，限期改正，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。
在患者入院,、住院、出院的整個過程中,，認真實施健康教育,，尤其是各項護理工作的告知義務，應向患者及家屬進行詳細的介紹,、解釋,，以取得患者和家屬的理解、配合,。病區(qū)護理人員應在護士長的指導下,，在資深護理人員的帶動下，認真,、具體,、詳細地向患者及家屬進行健康宣教。嚴格落實崗位責任制，對健康教育落實不到位者以及對分管病人健康教育落實不到位者,，給予教育,、批評，責令其改正,，并嚴格按照質(zhì)控標準進行處理,。通過健康教育，提升護理服務品質(zhì),，改善護理服務形象,。
護理行業(yè)是終生修習的.職業(yè)，夯實基礎,、加強在職教育必不可少,。
1.制定與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核計劃（內(nèi)容包括：規(guī)章制度、崗位職責,、法律法規(guī),、專業(yè)理論、操作技能,、醫(yī)德醫(yī)風等）,，落實分層次培訓，提高專業(yè)理論水平,，提高操作技能水平,。達到制度、職責必須掌握,，專業(yè)理論重點掌握,，操作技能過關。
2.定期進行護理業(yè)務講座：積極組織護理新理論,、新技術,、新方法的學習講座，護理部每季度組織1—2次全院性業(yè)務學習,；每病區(qū)/科室每月組織1次科內(nèi)業(yè)務講座,，實時總結(jié)臨床經(jīng)驗；每周提問一次（尤其對于年輕護士）,。
3.爭取領導支持,，選派護士長和護理骨干外出進修學習或參加各種會議和短訓班，以開闊視野,，增長知識,。
4.根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學教育精神，鼓勵護士積極參加在職教育,，鼓勵護理人員利用網(wǎng)絡等途徑進行提高學歷水平的學習,，鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學科知識的學習。同時達到每年25學分（1類+2類）的要求。
1.做好臨床帶教工作,。指派經(jīng)驗豐富,、素質(zhì)高的主管護師或護師負責新護士、進修護士,、實習生的帶教工作,，使其具有護理安全的意識，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護理要點,、健康教育,、工作流程。
2.護理部做好新護士,、進修護士的崗前培訓工作,，不定期檢查帶教質(zhì)量，定期召開評學評教會,，聽取帶教老師與進修生,、實習生的意見，相互傳授,、交流教學經(jīng)驗,。
3.抓護理人員的科研意識，鼓勵護理人員學習科研方法,，閱讀護理雜志,，積極撰寫論文，爭取科研立項,。
4,、根據(jù)醫(yī)院總體部署,，選派專家對基層單位進行幫扶指導,。
1.擬定于20xx年6月舉辦“山東省第九屆精神科護理學術交流會”。
2.迎接,、慶?！?.12”護士節(jié)，并舉辦相應的有意義的活動,。
精神科工作計劃及建議篇十一
為進一步做好重性精神疾病患者管理服務,，提高重性精神疾病發(fā)現(xiàn)率和管理率，更好地保障人民群眾的身體健康,。根據(jù)上級各部門相關工作要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定李店鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年重型精神疾病患者管理工作計劃,。
一,、加強組織領導，明確工作目標。衛(wèi)生院成立以院長為組長,，以重性精神疾病患者管理服務團隊成員組成的領導小組,。建立重性精神疾病患者信息系統(tǒng)，加強重性精神疾病患者的隨訪管理,，提高規(guī)范管理率,，提高患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩重性精神疾病的發(fā)作次數(shù)與頻率,。加強健康教育和健康促進,，定期開展相關知識的講座，提高人群的健康意識,。建立規(guī)范化的重性精神疾病患者電子健康檔案管理,。
二、重型精神疾病工作目標
對全鄉(xiāng)的.重性精神疾病患者管理率100%,，建檔率,、隨訪率達100%。
相關工作資料進行收集整理,、歸檔保存,。
李店鎮(zhèn)衛(wèi)生院
20xx年1月2日
精神科工作計劃及建議篇十二
新的一年中，我院護理工作將認真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策,，按照《201x年全省醫(yī)政工作要點》的要求,，以開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”為契機，以我院開展的“作風,、紀律,、秩序?qū)ｍ椪位顒訛閯恿ΓM一步加強護理管理,，不斷規(guī)范護士行為,，改善服務態(tài)度，提高護理質(zhì)量,，打造優(yōu)質(zhì)護理服務品牌,。制定具體計劃如下：
1.護理安全工作是精神科臨床護理的首要工作，也是重點工作,。護理安全工作的核心是保障患者生命安全,。因此，護理部將通過召開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進行安全教育,，提高護理人員安全意識,，使護理人員充分認識到護理安全工作的重要性。
2.充分調(diào)動各級護理人員學習法律知識的主動性,、自覺性,，各病區(qū)建立以護士長為主導的學習網(wǎng)鏈,，重點學習相關法律、法規(guī),、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容,。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素、工作亮點為學習目標,，以反面新聞,、典型案例為告誡點，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到引以為戒,，促進護理工作的良性發(fā)展。
3.對于病區(qū)環(huán)境潛在的.不安全因素,，護士長應著力解決,，及時向相關科室反映，與相關科室協(xié)調(diào),，如果無法解決,，應做好相關記錄并上報。
4.對于患者病情的變化及處理,，應積極對待,，從護理角度為患者做好各項安全工作，積極主動排除危險因素,，同時做好自我防護,。
201x年貫徹落實了優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程創(chuàng)建工作，2,、3,、5三個病區(qū)首先進行“示范病房”工作試點，也都呈現(xiàn)各自的特點和突破,，示范病區(qū)創(chuàng)建工作進展順利,，201x年將在總結(jié)經(jīng)驗基礎上，進一步開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動,。
1.積極響應衛(wèi)生廳號召,，擴大優(yōu)質(zhì)護理服務示范范圍,，增加示范病區(qū)數(shù)量,，爭取上半年開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房數(shù)量達到40%以上,。
2.推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護理服務經(jīng)驗。通過召開經(jīng)驗交流會、座談會,，或利用其它形式如院報、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動”的好經(jīng)驗,、好做法,。
3.不斷查找優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動進行過程中出現(xiàn)的不足和薄弱點,，不斷補充和完善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展示范活動的借鑒,。
1.進一步落實護理部——科護士長（質(zhì)控小組）——護士長三級管理職能,，做到責任明確，逐級負責,。尤其加大對護士長的管理,，做好基礎質(zhì)量的控制，定期督查護士長的質(zhì)檢情況,。
2.加大護理管理力度,，各級護理管理人員按照各自分工，定期對病區(qū)管理,、基礎護理,、護理文書、醫(yī)德醫(yī)風,、崗位職責等進行檢查督導,，并嚴格執(zhí)行護理質(zhì)量管理標準。
3.加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查,，重點強化核心制度,，對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實際情況進行不斷論證、完善,，使之更合法,、符合臨床實際情況，起到指導,、保護,、律我的作用。
4.建立檢查,、反饋機制,，每季度召開一次護理質(zhì)量專題講評會，分析存在的問題,，提出解決問題措施,，限期改正，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。
在患者入院,、住院、出院的整個過程中,，認真實施健康教育,，尤其是各項護理工作的告知義務，應向患者及家屬進行詳細的介紹,、解釋,，以取得患者和家屬的理解,、配合。病區(qū)護理人員應在護士長的指導下,，在資深護理人員的帶動下,，認真、具體,、詳細地向患者及家屬進行健康宣教,。嚴格落實崗位責任制，對健康教育落實不到位者以及對分管病人健康教育落實不到位者,，給予教育,、批評，責令其改正,，并嚴格按照質(zhì)控標準進行處理,。通過健康教育，提升護理服務品質(zhì),，改善護理服務形象,。
護理行業(yè)是終生修習的職業(yè)，夯實基礎,、加強在職教育必不可少,。
1.制定與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核計劃（內(nèi)容包括：規(guī)章制度、崗位職責,、法律法規(guī),、專業(yè)理論、操作技能,、醫(yī)德醫(yī)風等）,，落實分層次培訓，提高專業(yè)理論水平,，提高操作技能水平,。達到制度、職責必須掌握,，專業(yè)理論重點掌握,，操作技能過關。
2.定期進行護理業(yè)務講座：積極組織護理新理論,、新技術,、新方法的學習講座，護理部每季度組織1—2次全院性業(yè)務學習,；每病區(qū)/科室每月組織1次科內(nèi)業(yè)務講座,，實時總結(jié)臨床經(jīng)驗；每周提問一次（尤其對于年輕護士）,。
3.爭取領導支持,，選派護士長和護理骨干外出進修學習或參加各種會議和短訓班，以開闊視野,，增長知識,。
4.根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學教育精神，鼓勵護士積極參加在職教育,，鼓勵護理人員利用網(wǎng)絡等途徑進行提高學歷水平的學習,，鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學科知識的學習。同時達到每年25學分（1類+2類）的要求,。
1.做好臨床帶教工作,。指派經(jīng)驗豐富、素質(zhì)高的主管護師或護師負責新護士,、進修護士,、實習生的帶教工作，使其具有護理安全的意識,，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護理要點,、健康教育、工作流程,。
2.護理部做好新護士,、進修護士的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質(zhì)量,，定期召開評學評教會,，聽取帶教老師與進修生、實習生的意見,，相互傳授,、交流教學經(jīng)驗。
3.抓護理人員的科研意識,，鼓勵護理人員學習科研方法,，閱讀護理雜志，積極撰寫論文,，爭取科研立項,。
4、根據(jù)醫(yī)院總體部署,，選派專家對基層單位進行幫扶指導,。
1.擬定于201x年6月舉辦“山東省第九屆精神科護理學術交流會”。
2.迎接,、慶?！?.12”護士節(jié)，并舉辦相應的有意義的活動,。
精神科工作計劃及建議篇十三
重性精神病主要包括精神分裂癥,、分裂情感性精神障礙,、偏執(zhí)性精神病和心理障礙，根據(jù)《關于做好全國重性精神病人排查工作》等文件規(guī)定及要求,，結(jié)合我院的實際情況,，為降低精神疾病對我轄區(qū)居民、家庭甚至是對社會的影響,，幫助病人解除疑惑,、平復心情、減少滋事,，盡可能達到康復的目的,。針對20xx年存在具體問題進行具體整改，同時對接下來的工作做進一步的梳理,，現(xiàn)將計劃擬定如下：
1,、建立健全相關工作小組，全面梳理線索,，理出排查名單我院已建立了重性精神病工作小組,，完成我鎮(zhèn)管理轄區(qū)范圍內(nèi)的已明確診斷并接受了治療、救助的重性精神病患者的梳理,，列入系統(tǒng)管理名單,，建立健康檔案，同時還要與轄區(qū)居委會,、派出所,、村委員會、村醫(yī)建立聯(lián)系網(wǎng),，使建網(wǎng)率達到100%,。
2、進行個案管理
在縣疾病預防控制中心及精神衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)指導下,，定期隨訪患者,，指導患者正確服藥，向患者家庭成員提供護理指導,，開展社區(qū)患者危險行為評估,，實施個案管理計劃。
3,、定期隨診患者情況,，消除安全隱患
采取打電話、上門,、病人到我院等隨診方式,，及時填寫隨訪記錄表，對患者進行評定，提供信息指導和心理輔導,，幫助患者樹立良好的生活觀,，使他們更好的`融入到社區(qū)生活中。對被評高風險等級,、可能肇事或肇禍的患者,，制定及時救助及時救治,、及時服務,、較好看護管理的措施，消除因收治,、看護管理不力導致的安全隱患,。
4、加大培訓宣傳力度
為進一步完善檔案及隨訪的規(guī)范,，通過講座,、宣傳日、內(nèi)部專業(yè)知識培訓方式,，讓居民認識到精神病是可以得到更好的康復的,，及讓我院公衛(wèi)科工作人員真正的了解與認清重性精神病人資料的填寫及進一步加強對重性精神病人的家庭護理知識。
5,、突發(fā)情況及時上報
根據(jù)相關文件的規(guī)定和要求,，對病情出現(xiàn)嚴重、有肇事肇禍傾向,、有嚴重藥物副副反應,、有自殺傾向等突發(fā)情況要及時與項目組取得聯(lián)系、及時上報,。
下江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院20xx年1月5日
