總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

新公司工作總結(jié)篇一

公司是有企業(yè)的全部職工一同構(gòu)成,，管理方法好企業(yè)才可以產(chǎn)生讓企業(yè)迅速發(fā)展趨勢,，才可以造就新的光輝。

菁英是任何企業(yè)都期盼獲得的,，可是世界之大,，真真正正的菁英都不一定會趕到大家這兒，即使趕到了這兒都不一定會一直留有去,，由于那樣的菁英全是別的地區(qū)來的,，對企業(yè)沒有信任感，也就不容易為企業(yè)盡職盡責(zé)的去投入,，因此做自己企業(yè)的人才儲備才算是最重要的,，盡管不一定可以培育出十分出眾的優(yōu)秀人才,，可是這些人是企業(yè)值得信賴的，全是企業(yè)的真正正中間能量,，把這種正中間能量塑造起來便會促使公司總體飛越,，職工即使底層，也是中心能量,，搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn),，教給工作中方法，塑造她們的工作能力,，她們學(xué)過到的常識也會應(yīng)用到企業(yè)工作上,，不舍得耗費小成本去學(xué)習(xí)培訓(xùn)自身的職工，這就等同于不愿意結(jié)構(gòu)加固自身的基本,，每一個企業(yè)全是根據(jù)內(nèi)部塑造,，外界拉攏的方法來完成工的并列，可是好多情況下可以信賴的或是企業(yè)內(nèi)部培育出的人,，也僅有她們對施工現(xiàn)場有情感,，想要一直做下來。

趕到企業(yè)后每一個職工都是會變成大家的小伙伴大家的親人，因而大家就務(wù)必要吸引她們，從資產(chǎn)上邊嗎?你開的薪水高別的的企業(yè)開的更高一些,，假如出色終究會被挖走。搞好職工的思想工作是十分關(guān)鍵的,。每一個剛來的職工，我們都要想盡辦法的提升她們對公司的歸屬感,，讓她們接納企業(yè),，認可企業(yè)，想要變成企業(yè)的一員想要與企業(yè)一起成長,，必須根據(jù)舉辦一些主題活動,，來提升情感，必須搞好職工的情感工作中,，確保職工可以在企業(yè)做得高興,，過的開心，那樣才可以促使她們想要為公司發(fā)展投入自身的能量,。

做為管理者,，看待每一個職工都務(wù)必要保證公平合理，由于許多情況下職工不害怕取得的少就怕不合理,，接到不公平的工資待遇,，公平合理是做為一個管理者務(wù)必具有的，不由于自身的愛好做事,，也不會接到別人的危害情感做事,，一切都靠實際的真相數(shù)據(jù)信息講話。職工做的好就務(wù)必要給與應(yīng)該有的獎賞,，充分發(fā)揮她們的主動性,，假如職工發(fā)覺做的好都沒有其他的用途和平時一樣只能讓她們越來越沉靜，沒有想要去勤奮,，由于無論優(yōu)劣全是一樣的最后又有誰想要那么做呢,，不必把別人當(dāng)二愣子，犯錯誤一定要懲罰,，一是要勸誡職工禁止再次發(fā)生,，二也是具有震懾的功效，讓別的職工以此為戒,。

管理人員就務(wù)必要學(xué)好用工,，僅有用人才可以把充分發(fā)揮出每一個人的潛力，有些人善于人際交往,，有些人技術(shù)性非常好,，有些人有念頭這些，看待不一樣的人,，她們的工作能力不一樣仔細觀察發(fā)覺它們的優(yōu)點優(yōu)勢,，適度的調(diào)節(jié)她們的工作中，讓她們充分發(fā)揮出自身的優(yōu)點,，促使工作中更高效率這才算是最好是的,。

管理方法并不是平平淡淡的分配就可以搞好的，他必須投入比別人大量的勤奮,，耗費大量的想法,，去健全去發(fā)展。

新公司工作總結(jié)篇二

時光飛逝,，一晃而過,，如風(fēng)往事已過一年，做為企業(yè)的一名網(wǎng)絡(luò)工程師,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位各朋友的幫助下,，完成了日常工作上的各項工作。在實際工作上,，我勤奮搞好服務(wù)項目工作中,。為了更好地以后能夠更好地工作中，健全不夠,，謹(jǐn)此將我今年的工作中場景做下列匯總：

主要包含企業(yè)計算機系統(tǒng)的維護保養(yǎng),、管理方法，并確保企業(yè)電子計算機及有關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品的常規(guī)工作中,，企業(yè)電子計算機上手機軟件的安裝及維護保養(yǎng),，手機軟件在應(yīng)用全過程中發(fā)生問題的處理,，預(yù)防設(shè)備及全部互聯(lián)網(wǎng)被病毒攻擊，及其企業(yè)計算機專業(yè)商品,，例如復(fù)印機,，打印機的日常常見故障維護保養(yǎng)及共享設(shè)置等。

在日常工作上立即回應(yīng)了各單位的電腦程序,、硬件配置,、互聯(lián)網(wǎng)、復(fù)印機的維護保養(yǎng),。企業(yè)現(xiàn)在因為設(shè)備較多日常出現(xiàn)異常的場景比較普遍,，關(guān)鍵的網(wǎng)絡(luò)故障有：硬件配置常見故障，系統(tǒng)異常,，網(wǎng)絡(luò)問題,，手機軟件常見故障等，許多設(shè)備因為長時間應(yīng)用,，可能會導(dǎo)致中存有許多系統(tǒng)垃圾,，安裝文件也是有一部分遭到毀壞，進而造成崩潰,，重做系統(tǒng),，此外有一些屬網(wǎng)絡(luò)問題，路線問題等,。保證了盡量的減少機器設(shè)備應(yīng)用設(shè)備故障率,，在其出現(xiàn)異常的情況下，并保證了能馬上處理,，不可以馬上處理的也在很短的時間內(nèi)提供處理,，確保了企業(yè)電子計算機的常規(guī)應(yīng)用。

這近一年來,，我一直堅持嚴(yán)格管理自身,，奮發(fā)努力，在自身普普通通而一般的本職工作上,，勤奮提高工作能力,。回顧這一年來的工作中,，我在思想方面,、工作方面獲得了新的提升。但我就了解到自身的存在的不足：有時在一些突發(fā)性常見故障較為集中化時,，沒有分辨分清主次,，科學(xué)合理的去安排時間，造成極少數(shù)問題解決不立即。自身的構(gòu)思還窄小對當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展趨勢了解的不足全方位,，自身對新技術(shù)應(yīng)用把握速率還不夠快,。

匯總了以往，方能尋找不夠!針對明年的工作規(guī)劃,，在匯總20xx年工作中的與此同時,，對于自身存在的不足，我就作出了基本構(gòu)想：在再次健全局域網(wǎng)絡(luò)的與此同時,，不斷提升本身專業(yè)能力水準(zhǔn),，把工作中實現(xiàn)更強,。領(lǐng)導(dǎo)干部督辦的每一項工作中,，分辨分清主次，科學(xué)合理時間,，準(zhǔn)時,、按質(zhì)、按量達到目標(biāo),。

新公司工作總結(jié)篇三

懷揣著夢想踏入企業(yè),，從最基層的業(yè)務(wù)員做起，每一個新人都希望自己能夠快速地成長起來,，做一名快速成長的業(yè)務(wù)員,。怎樣才能實現(xiàn)快速的成長呢?除了常規(guī)性的工作之外，這就要看你是一名什么樣的業(yè)務(wù)員了,。

做一名“會算賬”的業(yè)務(wù)員

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí)分費用能產(chǎn)出多大的效益，這是要用數(shù)據(jù)說話的,。用數(shù)據(jù)說話,，我覺得是業(yè)務(wù)員必備的素質(zhì)。不僅僅需要理論上的說服,，更重要的是需要實實在在的數(shù)據(jù)上的說服,，這樣經(jīng)銷商才能心中有數(shù)，否則經(jīng)銷商根本不知道投入的目的是什么,，也不知道能產(chǎn)出多大的效果,。是提高了當(dāng)前的效果，還是提高了未來的效果;投入和產(chǎn)出是否有差距,，即使有些數(shù)據(jù)是需要估算的,，但是估算總比不算強。因為只有從數(shù)據(jù)上說明投入產(chǎn)出,，經(jīng)銷商的錢才能花得放心,。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)制定出不同的操作方案來，這就是有想法,。

在你操作市場的時候,，是否問過自己幾個問題：如果我是自己的競爭品牌，會怎樣去看待市場,、操作市場?我采取一個策略,，對手會做出什么樣的反應(yīng)呢?我們經(jīng)常采用的市場策略是否在這個市場一定有效呢?為什么不能采取其他的操作方法呢?很多時候，我們往往根據(jù)自己的想象去操作市場,，把自己頭腦中認為正確的情況當(dāng)成了實際,，犯了主觀主義錯誤。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí)差異化說起來容易做起來難,，而基本的一點就是否定你的第一想法，因為你的第一個想法一定是別人也能夠想到的,。營銷的復(fù)雜性就在于它既是產(chǎn)品的競爭,，也是人與人智力的競爭，而大部分人的第一想法都是一樣的,，你能想到的別人也能想到,。你要做一個“有想法”的業(yè)務(wù)員，就要比別人多想一步,、多做一步,，就要想出不同、做出不同來,。也許你只是比別人多想一步,，和別人只有一點差別，結(jié)果就可能大不一樣,。

“有想法”的業(yè)務(wù)員,，需要善于思考、善于學(xué)習(xí),，時刻鍛煉,。比如，在大街上看到一個廣告,，就可以思考如果自己是廣告設(shè)計者,，會用什么思路進行設(shè)計，會與看到的廣告有什么不同;看到一個店面在做活動,，可以想一想有沒有更好的辦法;遇到一個店面生意非常差,，就設(shè)想一下如果自己是店老板會怎樣改變這種局面。時間久了,，你就會養(yǎng)成隨時隨地思考的習(xí)慣,，也就能產(chǎn)生無窮無盡的想法。“有想法”的業(yè)務(wù)員也是不斷否定自己的業(yè)務(wù)員,。一些老業(yè)務(wù)員做了好多年就是升不上去,，為什么?就是因為他們的思想已經(jīng)僵化，他們習(xí)慣于按照自己認為正確的經(jīng)驗去操作市場,，頭腦中已經(jīng)形成的操作模式很難去改變,、去突破，所以操作沒有新意,，市場不溫不火,。其實，市場就是在不斷否定中發(fā)展的,，業(yè)務(wù)員也是在不斷否定中進步成長的,。不斷地否定自己，不斷地產(chǎn)生新的想法,，市場才會有更好的發(fā)展,，自己才能得到更好的成長,。

當(dāng)然,，“有想法”并不是隨心所欲，天馬行空,，而是要立足于市 4 / 14

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí)場實際，脫離了市場現(xiàn)實的任何想法都將是無效的,，甚至?xí)艿绞袌龅膽土P,。市場實際是一切想法的基礎(chǔ)，我們要做的,，只是站在不同的角度,、不同的立場去認識和分析。

新公司出納半年工作總結(jié)2017新公司工作總結(jié)（2）| 來到公司已經(jīng)快半年了,，在公司我擔(dān)任財務(wù)出納這項職位,，從剛來公司的陌生到熟悉，回顧了自己在工作中的過程,，在工作中我學(xué)到了很多,，也思考了很多，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點：

1.工作不細心：在剛來的時候以為自己什么都會,，做事毛手毛腳的,，經(jīng)常粗心大意，導(dǎo)致工作上經(jīng)常失誤,，引起不必要的麻煩,。以后再工作中一定要注意細節(jié)，不能漏檢，要從每一件小事做起,，做仔細,、透徹，發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質(zhì)量也要保證速度編輯,。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí)系，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作,。

最新公司質(zhì)檢員試用期轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)2017新公司工作總結(jié)（3）| 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我于4月1日成為公司的試用員工,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，到今天已經(jīng)是3個月時間了,。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在試用期期間，我在質(zhì)檢部學(xué)習(xí)工作了一段時間,。這工作是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然,，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

公司成立于4月，是目前廣西最大的工程機械和汽車行業(yè)的鑄鋼 6 / 14

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí)零部件配套生產(chǎn)廠家和市重點扶持企業(yè),。公司的中期發(fā)展目標(biāo)是要用時間打造成為集鑄造、機加工生產(chǎn),、研發(fā),、國際貿(mào)易為一體的國際化大型企業(yè)集團。

這3個月我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，和同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，較好地完成了各項工作任務(wù)，素質(zhì),、思想,、和人際交往方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將3個月來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

一,、品德和個人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

3個月來,，本人認真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。認真學(xué)習(xí)知識;具有強烈的責(zé)任感,。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé)地對待每一項工作。

二,、工作崗位和工作能力方面

我的工作崗位是一名質(zhì)檢員,、一個把握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要性,，說以我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識充實自己,，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己,。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業(yè)知識上的不足,。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí) 1,、有時工作方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,。一方面,，由于個人能力和素質(zhì)不夠高，一方面就是工作量多,、和時間比較緊時,，工作效率不高。工作時責(zé)任心不強,、有點小馬虎,。

2、有時工作敏感性還不是很強,。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時,。

3,、在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細,，還不能主動,、提前想辦法，許多工作還只能算是一般般,。

4,、在社交方面我還純在很大的不足，有時心里面有的表達不出來,，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛,，在處理有些事情時還需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助。

1,、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，全力做好本職工作,。要保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn)細致、積極進取,、“敢打敢上”的拼搏精神,。理清工作思路，提高辦事效率,。2,、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的項目,，檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準(zhǔn)備工作,。并且在檢查前應(yīng)該做好事前準(zhǔn)備,，檢查時認真監(jiān)督。

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文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí) 3,、在檢查過程中做好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題,。對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn),、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對生產(chǎn)出的工件嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，以免工件出現(xiàn)質(zhì)量問題,。

敬禮!申請人：xx 7月20日

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，進入公司后的幾個月時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我半年來的思想,、工作、學(xué)習(xí)情況作簡要的總結(jié)匯報,。

一,、工作情況

懷著對人生的無限憧憬，我走入了通信實業(yè)分公司市區(qū)基站組,。我是一名基站維護員,，剛進公司時，對基站維護全然陌生,，雖然以前的學(xué)習(xí)中接觸過,，但這次才是真正的近距離接觸，雖然每天都會有很多自己不懂的東西,，但從進公司開始，就有一種很神奇的感覺,，一種找到了自我的感覺,。每做成一件事情，每學(xué)到一點新的知識,，都會特別新奇有趣,，我感覺到已經(jīng)找到了自己的方向，能感到自己是真正用心去工作,，而不是為了單純完成任務(wù)而敷衍了事,。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí)積極認真，有種眾人劃槳開大船的感覺,，我感觸最深的就是,，工作可以在快樂中完成。工作之余,，大家開懷談笑,，不分彼此。有時候情況緊急,，領(lǐng)導(dǎo)和我們一起上陣,，給我的感覺是上下同心。正因為如此,，在基站組的工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

在工作中,，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、嚴(yán)于律己,，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞,、積極主動,、努力工作;在完成工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力,。

經(jīng)過六個月的工作，我基本熟練了基站維護的各項工作,。對線路維護,、鐵塔空調(diào)維護以及傳輸、網(wǎng)優(yōu)和監(jiān)控的工作有了全面的了解,，使得我對移動通信的運作和維護有了更深入的認識,。

從11月底我被暫調(diào)到技術(shù)組工作，主要做光端機備用電源控制器的項目,，從設(shè)計電路到做pcb,，再到調(diào)測生產(chǎn)，一步一步,，最后圓滿完成任務(wù),，現(xiàn)在正在往需要的基站安裝。其次,，我協(xié)助馬工調(diào)測原來研制的自動跳纖設(shè)備,。最后,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示我在公司原來網(wǎng)站的基礎(chǔ)上加入了訪客訪問權(quán)限，不僅可以使公司網(wǎng)站起到對外宣傳的作用,，也不會使重要資料外泄,。并在網(wǎng)站上開通了公司的技術(shù)交流論壇，使員工有一個互相交流的平臺,。正在做一個在線考試系統(tǒng),，可以組織員工進行在線考試，達到技術(shù)學(xué)習(xí)的目的,。做了這些我更覺得有成就感,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會。

二,、學(xué)習(xí)情況

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文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí) 我發(fā)現(xiàn)走出校門才是更加需要努力學(xué)習(xí)的階段，“三人行,，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到基站組的時候,，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為學(xué)校學(xué)的理論知識偏多,，所以對設(shè)備運行維護知識知道的也有限,，但是在組長的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學(xué)習(xí),，理論結(jié)合實踐讓我對基站的設(shè)備有了真正的認識，這為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

不僅要學(xué)習(xí)做事,，也得學(xué)習(xí)做人。在這里我接觸了很多同事,，就在接觸他們的同時，我才慢慢步入社會這個大人事圈,，無論在哪里為人處事都是一門高深的學(xué)問,。初出茅廬的我還得好好學(xué)習(xí),。在做人做事方面我認為應(yīng)該“低頭做事，抬頭做人”,。

在這半年里,，我參加了一次華為組織的b基本知識培訓(xùn)。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了bsc和bts的基本構(gòu)成和功能,，使得對移動通信系統(tǒng)有了更進一層的認識,，給以后的工作做好了鋪墊。

從這一階段來看,，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,，所以我要抓住每一個學(xué)習(xí)的機會，使自己更加充實,，更好的完成每一項工作,。

三、思想情況

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文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí) 作為一名年輕工作者,，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機會還很多,。而作為一名團員,，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓創(chuàng)新,，做出成績,。為早日實現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點,，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我相信通過公司全體員工的努力公司的明天會更輝煌。

總之,，在今后的工作中,，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點,，彌補不足,，加強理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，力爭成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、實干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才。力求把工作做得更好，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培,。我不敢驕傲,、不敢妄言，我只能說,，在以后的日子里,，我會盡最大的努力，滿腔熱情去工作,，我希望公司能知人善任,，同時也期盼著自己能夠很好的從起點做起，一步一步扎扎實實地往前走,，全心全意為成為一名合格,，再到優(yōu)秀，直至卓越的移動人而努力奮斗!

新公司工作總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好,！ 我于20 年 月成為公司的試用員工,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

從進入公司以來我一直從事事的幫助下,，我從一個對成為可以獨立進行 工作的一名合格員工,，對此我對領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心表示由衷的感謝?，F(xiàn)將本人這三個月來的思想、工作,、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報：

個人工作總結(jié)：

從來到公司接手導(dǎo)和部門經(jīng)理的幫助指導(dǎo)下慢慢的對 的知識有了更加系統(tǒng)的了解,，個人素質(zhì)也得到了相當(dāng)大的提高,，但是,，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正,，不在犯同樣的錯誤,，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結(jié)：

總之,，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值的地方,，因此,，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

總結(jié)人：

時間：

我于2015年8月1日開始到公司上班，作為一名剛?cè)肼毚竺鞯男聠T工,，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境,，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,，這將是我職業(yè)生涯的一個新起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去做好這一工作,。下面就我入職這三個月的工作和學(xué)習(xí)進行下回顧和總結(jié),。

一、虛心請教,、努力學(xué)習(xí),。作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙,，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),，加工工藝，并能獨立操作折彎設(shè)備。在遇到不明白的地方時,，我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,。

二、遵守制度,、服從安排,。嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān),，爭取能夠更好的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,，快速的提高自己，勝任自己的崗位,。我始終以一個學(xué)徒的身份向同事們請教工作中的經(jīng)驗,，不斷完善自己的工作技能。

三,、辭舊迎新,，展望未來。通過這段時間的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟,，經(jīng)驗不夠豐富,，不能快速熟練的完成任務(wù)。轉(zhuǎn)正后,，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)該加強與其他部門同事之間的溝通交流,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)提高自己的工作熟練度和能力,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、認真的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作技能水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于2012年5月4日成為xx公司全球編輯設(shè)計中心中學(xué)教研室的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè),，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作,。同時，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ),。

總結(jié)三個月的工作：忙碌伴隨著充實,，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在主任悉心的培養(yǎng)下,，我從最基本的一些校對工作做起,，踏踏實實的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進,，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔(dān)一些項目,。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯,、《高中單詞速成》(第二級)初稿一校,、《2012年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎(chǔ)班初稿二校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監(jiān)聽,、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯,、《初中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽、《初中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽,?？梢哉f，這三個月的工作對于我來說是意義重大的,。

在中學(xué)教研室的工作中,，我嚴(yán)格要求自己，認真及時做好主任布置的每一項任務(wù),，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任,、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請教,。同時，我也積極學(xué)習(xí)新知識,，新技能,，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨立承擔(dān)完整的項目,，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然,，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長、不斷成熟,。在此,，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正,。

雖然三個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。報社的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

我深知作為一名編輯,，不僅需要有耐心,、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責(zé)任心,，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責(zé)任,，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個新的臺階,，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些,。

這三個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

特此申請

請予批準(zhǔn)!

范文1

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動和堅強的2011年,。對我個人而言,，這是收獲頗豐的一年,。

面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié),。

一,、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn),，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足,。所以隨著這些擔(dān)心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé),。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù),，自己也有了自信和做好工作的決心,。

二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

試用期是學(xué)習(xí)的主要階段,，所以在剛來公司時,，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解,，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識,。

致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí),。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù),。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了,，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張,，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯,，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí),，認真負責(zé)，戒驕戒躁,，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,，應(yīng)細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性,。 為迎接總公司的秋查工作,，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目,、裝訂,、補充、更換裝具,、標(biāo)簽,，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力,，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位,，質(zhì)量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細,，不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度,，認真對待,，加強主動性，通過對各類文檔,、資料多加熟悉,，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱,。

除此之外,，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務(wù)也是我的'主要工作之一,。雖然工作很瑣碎,，但我仍會以積極的心態(tài)去對待,，力所能及的去完成。

三,、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,，學(xué)習(xí)工作的主動性不強,，工作時缺乏思考，也不注意總結(jié),，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責(zé)任心外,，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位、做好,。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為,，自覺加強學(xué)習(xí),。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正,。

能夠做到忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。

身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章。

范文2 電力新員工工作總結(jié)

結(jié)束了四年豐富多彩的大學(xué)生活,，我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位,、受人尊重,、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經(jīng)過努力,，終于圓了自己的夢——我獲得了xx電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機會,。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網(wǎng)公司，榮幸成為xx供電局的一名新員工,。

七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網(wǎng)公司在貴陽xx開辦的2015年新員工培訓(xùn)班,。這是我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的一個重要轉(zhuǎn)折點亦是一個新的起點，在短暫的十天時間內(nèi)我們進行了軍事訓(xùn)練,、電網(wǎng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展,。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強意志,。

信技術(shù)和信息自動化,、計量管理所的結(jié)構(gòu)及職能權(quán)限、電測量指示儀表的基礎(chǔ)知識,、線路管理及輸電線路的基本知識,、調(diào)度管理的相關(guān)知識等有了一定程度的了解。這次學(xué)習(xí)將對我們今后的工作有著不容忽視的作用,。

近兩個月的培訓(xùn)結(jié)束了,，我分配到馬場坪供電所見習(xí)上班，從事收費工作,。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題,，當(dāng)我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情,，不厭其煩的給我講解,，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過,，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的,。所里面的每一名同事都極好相處，樂于助人,，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧,。

上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個星期，恰逢收費高峰期,，每天前來繳納電費和辦理業(yè)務(wù)的客戶還是比較多,，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班，實話說累肯定是有一點,，但更多的感覺是充實和快樂,。我實習(xí)的崗位屬于服務(wù)性窗口，不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務(wù)，要做到服務(wù)永無止境,！爭取做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人,！

范文3

屈指算來，到公司已近半年的時間,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭,。同時對公司的組織結(jié)構(gòu),，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法,，借此機會談?wù)劊?/p>

首先,，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講,，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話?？梢哉f,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程,。

自己的定位,。沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人,；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事,，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。

擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功,。

其次,，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)

（一）學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,，并進一步提高、升華,。

我的主要工作是負責(zé)行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時,、準(zhǔn)確、全面的采集,、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地擴充了我的知識量,。在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,，同時也增進了對檔案管理知識的認識,。

新公司工作總結(jié)篇五

財務(wù)報帳、記帳工作是外貿(mào)公司最平常最繁重的工作,，一年來我不斷學(xué)習(xí),，注重鍛煉，賬務(wù)處理水平穩(wěn)步提高,，為財務(wù)處理與分析打下了堅實基礎(chǔ),。工作中本著“認真、仔細,、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)審核任何一項交易發(fā)生的原始憑證,，并嚴(yán)格按照規(guī)定編制記賬憑證，及時結(jié)算記賬,，現(xiàn)金日記帳,、銀行存款日記帳和各種明細賬賬目清楚準(zhǔn)確,按時進行帳務(wù)核對,，做到賬實相符、帳證相符,、帳帳相符,，從而為公司各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持。一年來各項賬務(wù)處理及資金收付安全,、準(zhǔn)確,、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。

報表質(zhì)量的高低直接反映公司經(jīng)營決策效率和管理水平,。一年來強化素質(zhì)，嚴(yán)要求,，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能,，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,、報送及時,。工作中按報表要求建立統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計,，按照規(guī)定編造全年,、每季、每月的.各種報表統(tǒng)計資料,，準(zhǔn)時向主管部門及公司領(lǐng)導(dǎo)報送財務(wù)報表,，及時向相關(guān)單位、公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息,、資料,，以便正確決策。

銀行付款及時準(zhǔn)確關(guān)系到企業(yè)信用,，全年來我把此項工作當(dāng)成一項重要工作來落實,。工作中認真核算銀行付款業(yè)務(wù)，及時準(zhǔn)確完成銀行付款及相關(guān)帳務(wù)處理,，即使工作再忙,，也把到期客戶付款首先完成作為第一要務(wù)。一年來沒有發(fā)生滯后付款,，維護了公司的信譽,，為公司的持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。

新形勢下,，外貿(mào)公司效益空間日益縮小,，這就給財務(wù)人員外幣業(yè)務(wù)處理工作提出了更高要求。全年來我在熟悉全套財務(wù)處理流程,、熟練掌握合理避稅、納稅籌劃技巧基礎(chǔ)上，多謀善斷,。在結(jié)匯工作中,，加強與銀行的聯(lián)系溝通，合理確定匯率,，盡量避免出口貿(mào)易結(jié)算的匯率損失,，加速資金周轉(zhuǎn)；勤學(xué)苦練,，進一步掌握了外匯核銷流程,，做到及時收單與退單，及時辦理外匯核銷手續(xù),；在退稅單證收集齊全后,，準(zhǔn)確核算出口退稅，及時申報辦理退稅手續(xù),，保證應(yīng)退稅款按時到帳,；在取得出口貨物增值稅專用發(fā)票后，按照規(guī)定時間及時到國稅部門辦稅廳對增值稅專用發(fā)票進行認證,，并做到當(dāng)月認證當(dāng)月抵扣,，一年來沒有發(fā)生延期。

新公司工作總結(jié)篇六

來到公司已經(jīng)快半年了,，在公司我擔(dān)任財務(wù)出納這項職位,，從剛來公司的陌生到熟悉，回顧了自己在工作中的過程,。在工作中我學(xué)到了很多,，也思考了很多，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點：

1.工作不細心：在剛來的時候以為自己什么都會,，做事毛手毛腳的,，經(jīng)常粗心大意，導(dǎo)致工作上經(jīng)常失誤,，引起不必要的麻煩,。以后再工作中一定要注意細節(jié)，不能漏檢,，要從每一件小事做起,，做仔細、透徹,，發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質(zhì)量也要保證速度編輯,。

4.工作總存在焦急的情緒，為了完成工作而導(dǎo)致一些細節(jié)上的失誤,，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤在公司的這段時間讓我明白了,，不管是在工作,、學(xué)習(xí)、生活方面都因該做到仔細,、盡責(zé),，和善的處理人際關(guān)系，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作,。

新公司工作總結(jié)篇七

xxx年是我局在改革發(fā)展中全面加強水庫工程建設(shè)與管理的進取年,，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)與資產(chǎn)管理科認真貫徹黨和國家有關(guān)財經(jīng)工作的方針政策,，圍繞全局中心工作,，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)科室財務(wù)與資產(chǎn)管理，落實年初制定的科室目標(biāo)責(zé)任制,，努力學(xué)習(xí),、創(chuàng)新工作方式，強化管理,、不斷提高管理水平,，為促進我局各項事業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務(wù),，主要表現(xiàn)在如下幾個方面:

在20xx年已制定且已實施各項有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上按照局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置安排制定了本科室的目標(biāo)責(zé)任制管理辦法,，對科室全年的工作實行目標(biāo)管理與考核;制定了本科室安全生產(chǎn)管理制度;制定了會計電算化工作規(guī)范，制定了科室xx年工作要點,。在建立健全和完善有關(guān)財務(wù)制度和工作崗位責(zé)任制的過程中,，我們把握科室管理職能、重在向科室工作人員中宣講強化制度理財?shù)闹匾院捅匾?，明確科室人員崗位職責(zé)權(quán)限,、工作分工和紀(jì)律要求，懸掛科室工作人員工作職責(zé)牌匾,，切實促進科室工作人員增強做好工作的緊迫感和責(zé)任感,，真正做到工作有目標(biāo)、行為有準(zhǔn)則,、辦事有規(guī)范,、管理有制度。

在日常財務(wù)管理工作中一是抓財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范,，強調(diào)提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量,，在會計核算和會計監(jiān)督上要求作到舉一反三，對以前發(fā)生的會計技術(shù)差錯認真地進行整改調(diào)賬,，使財務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范工作質(zhì)量有所提高,。二是吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，在做好會計核算和會計監(jiān)督工作上下功夫,，按照《會計法》等財經(jīng)法律法規(guī),、水利工程管理財務(wù)會計制度和國有建設(shè)單位財務(wù)會計制度的要求,，切實履行財務(wù)收支審批手續(xù)，財務(wù)監(jiān)督從源頭上抓起,，認真進行財務(wù)核算,，合理歸集收入、成本支出費用,，妥善進行賬務(wù)處理。三是加強除險加固工程項目投資管理,，積極作好項目資金年度實施計劃,，嚴(yán)格按照工程項目投資計劃和概算使用資金，認真細致及時地對施工單位的工程進度款申請書支付內(nèi)容予以審核,，嚴(yán)格按照結(jié)賬程序和合同規(guī)定結(jié)算工程款項,。四是通過調(diào)查研究與反復(fù)測算，制定并上報了xx年我局財務(wù)收支預(yù)算,。五是全面啟動了局機關(guān)會計電算化管理工作,，應(yīng)用會計軟件輸入會計數(shù)據(jù)，由電子計算機對會計數(shù)據(jù)進行處理,，并打印輸出會計賬簿和報表,，結(jié)束了我局手工記賬進行會計核算和管理的歷史。與此同時指導(dǎo)幫助公司財務(wù)進行會計電算化軟件安裝與應(yīng)用,，實行會計電算化,，標(biāo)志著我局財務(wù)與資產(chǎn)管理工作步入了一個嶄新的發(fā)展階段。

按照有關(guān)法規(guī),、政策和制度規(guī)定,，我們順應(yīng)財政四項改革要求，進一步加大了部門預(yù)算,、國庫集中支付,、政府采購、收支兩條線的工作力度,。一是我局xx年部門預(yù)算得到了上級財政和主管部門的批準(zhǔn),，根據(jù)下達的收支預(yù)算總額，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算中編列的具體項目,、科目組織預(yù)算執(zhí)行,。控制預(yù)算總額,，在支出預(yù)算內(nèi)統(tǒng)籌安排好各項工作,，重點保證了工資發(fā)放、機關(guān)運轉(zhuǎn)和我局水庫除險加固等基建事業(yè)發(fā)展的需要,，積極為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，把好支出關(guān)口,，精打細算，厲行節(jié)約,，努力提高資金使用效益,。二是嚴(yán)格遵守國庫集中支付制度，加強對國庫集中收付財政信息系統(tǒng)的管理,，依據(jù)已批復(fù)的部門預(yù)算和水庫除險加固工程等項目,，積極申報單位資金使用計劃，及時填報財政直接支付申請書,，保證了財政資金的及時足額撥付到位,。三是按部門預(yù)算中列入的項目做好有關(guān)政府采購工作，如根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的工作布置,，及時申報與采購陽新辦公大樓辦公家具,、空調(diào)、微機,、復(fù)印機等,，在xx年部門預(yù)算中反映的政府采購項目做到了應(yīng)采盡采。

新公司工作總結(jié)篇八

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新公司工作總結(jié)

新公司員工個人工作總結(jié)

最新公司質(zhì)檢員試用期轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)

最新公司業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)

20xx年,我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng), 給予我工作上的支持.我將更加認真的對待20xx年的工作.目前所負責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的

工作計劃

人事行政工作復(fù)雜, 目前部門已配備了各種管理表,有員工紀(jì)律跟蹤表,、各組組員項目分配表,、獎金分配表、月份就診表,、 轉(zhuǎn)正試題表,、員工面試、 入職,、 轉(zhuǎn)正,、 離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實際需要,，有針對性,，合理地招聘員工，配備到各崗位,。較好完成各組人員的入職,、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊;確定員工

勞動合同

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比,，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多,，積極告訴他們作出改整。

組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設(shè)工作,，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20xx年人事行政工作雖不算太理想,但我們會繼續(xù)努力,，加強學(xué)習(xí),，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階,。

新公司工作總結(jié)（2） |

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在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，改進實驗室管理，規(guī)范實驗室的運作,，更好地融入到我們這個團隊,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過公司對新員工入職培訓(xùn)和在品質(zhì)部各個崗位的實習(xí),，很快熟悉了公司的規(guī)章，感受企業(yè)文化熏陶,，明白了作為一個管理者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì),，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻,；品質(zhì)部門內(nèi)的實習(xí),，了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗規(guī)范，為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺,，擴大了對各個部門人員的熟悉,，方便以后對工作的溝通，提升工作效率,。

二,、為了加強對實驗室的管理，更新了實驗室的流程,，加強了儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng),，培訓(xùn)內(nèi)部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結(jié)果的可靠性,。

三,、實驗室管理程序文件的編寫，因為實驗室要規(guī)范化管理,，目標(biāo)是要通過國家實驗室認證,，從現(xiàn)在開始,，我們就已經(jīng)開始為以后的工作打下基礎(chǔ)，按照iec17025的系統(tǒng)去規(guī)范我們的工作,。

四,、龍崗 實驗室的規(guī)劃完善和xrf儀器的選型評估，監(jiān)督不使用有害物質(zhì)協(xié)議的簽署和收集,，xrf檢測超標(biāo)后情況的處理,，保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種實驗室管理知識和化學(xué)分析知識,，并用于指導(dǎo)實踐。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,。

新公司工作總結(jié)（3） |

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我于4月1日成為公司的試用員工,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，到今天已經(jīng)是3個月時間了,。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在試用期期間,，我在質(zhì)檢部學(xué)習(xí)工作了一段時間。這工作是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

公司成立于4月,，是目前廣西最大的工程機械和汽車行業(yè)的鑄鋼零部件配套生產(chǎn)廠家和市重點扶持企業(yè),。公司的中期發(fā)展目標(biāo)是要用時間打造成為集鑄造、機加工生產(chǎn),、研發(fā),、國際貿(mào)易為一體的國際化大型企業(yè)集團。

這3個月我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，和同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，較好地完成了各項工作任務(wù)，素質(zhì),、思想,、和人際交往方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將3個月來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

一,、品德和個人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

3個月來,，本人認真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。認真學(xué)習(xí)知識;具有強烈的責(zé)任感,。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)地對待每一項工作,。

二,、工作崗位和工作能力方面

我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個把握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位,。我深知我的重要性,，說以我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，扎扎實實干好本職工作,，并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識充實自己,，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒,、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業(yè)知識上的不足。

三,、總結(jié)了3個月來的工作,，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足:

1,、有時工作方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面,，由于個人能力和素質(zhì)不夠高,，一方面就是工作量多、和時間比較緊時,，工作效率不高,。工作時責(zé)任心不強、有點小馬虎,。

2,、有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前,，上報情況不夠及時。

3,、在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯,。對全局工作情況掌握不細,，還不能主動、提前想辦法,，許多工作還只能算是一般般,。

4、在社交方面我還純在很大的不足,，有時心里面有的表達不出來,，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助,。

四,、未來的工作打算

1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn)細致,、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神,。理清工作思路,，提高辦事效率。2,、在檢驗之前,，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準(zhǔn)備工作,。并且在檢查前應(yīng)該做好事前準(zhǔn)備，檢查時認真監(jiān)督,。

3,、在檢查過程中做好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題,。對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn),、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對生產(chǎn)出的工件嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，以免工件出現(xiàn)質(zhì)量問題,。

我非常珍惜這份工作，這半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

7月20日

新公司工作總結(jié)（4） |

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一、熟悉公司新的

規(guī)章制度

針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā),，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談,。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費用達8萬元以上(每件4萬元),。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況,。

通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會,、上網(wǎng),、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶,，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情,，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費),。在大力開拓市場的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進展情況,。

并且,，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶,，做一次有針對性的開發(fā),，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》,，承辦費用達7.5萬元以上,。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進展情況。

首先,，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議,，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護做到最全面,，代理費用每月至少達1萬元以上。

學(xué)習(xí),，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量,。專業(yè)知識,、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容,。

知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持,。

積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上,，是我對xx年的工作計劃，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望 xx年,，我會更加努力,、認真負責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

新公司工作總結(jié)篇九

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分,。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，改進實驗室管理，規(guī)范實驗室的運作,，更好地融入到我們這個團隊,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過公司對新員工入職培訓(xùn)和在品質(zhì)部各個崗位的實習(xí),，很快熟悉了公司的規(guī)章，感受企業(yè)文化熏陶,，明白了作為一個管理者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì),，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻;品質(zhì)部門內(nèi)的實習(xí),，了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗規(guī)范,，為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺，擴大了對各個部門人員的熟悉,，方便以后對工作的溝通,，提升工作效率。

二,、為了加強對實驗室的管理,，更新了實驗室的流程,，加強了儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng)，培訓(xùn)內(nèi)部的操作人員,，使其能夠保證我們檢測結(jié)果的可靠性,。

三,、實驗室管理程序文件的編寫,，因為實驗室要規(guī)范化管理，目標(biāo)是要通過國家實驗室認證,，從現(xiàn)在開始,，我們就已經(jīng)開始為以后的工作打下基礎(chǔ),，按照iec17025的系統(tǒng)去規(guī)范我們的工作。

四,、龍崗xx實驗室的規(guī)劃完善和xrf儀器的選型評估,，監(jiān)督不使用有害物質(zhì)協(xié)議的簽署和收集，xrf檢測超標(biāo)后情況的處理,，保證我們使用的物料的環(huán)保符合性,。

在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種實驗室管理知識和化學(xué)分析知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

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新公司工作總結(jié)篇十

樹立信心 自我加壓 突破瓶頸

——**總在公司2014年工作會暨四屆一次職代會上總結(jié)講話

各位代表、同志們：

2013年公司走過了不凡的路程,，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水,，積累的經(jīng)驗也彌足珍貴,。回顧過去一年,，主要有四點體會：

一是緊抓主線,，鍥而不舍。我們的工作目標(biāo)一旦確定,，就要理清思路,，采取措施，沿著實現(xiàn)目標(biāo)的工作主線不動搖,、不懈怠,，全力以赴，分階段,、有重點地組織實施和管控,，不達目標(biāo)不罷休。

二是在狀態(tài),、作風(fēng)實,。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責(zé)任心，“在其位謀其政”,，義不容辭,、盡心盡力，把要干的事變?yōu)橄敫傻氖?，扎扎實實,、專心致志地推進各項工作。

三是堅持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與轉(zhuǎn)型升級雙管齊下,。由于我們業(yè)務(wù)特殊性,，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不可能一朝之內(nèi)“推倒重來”，新業(yè)務(wù)又不可迅速建立,，這就既要固守傳統(tǒng)業(yè)務(wù),，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈,；又要堅決推進升級轉(zhuǎn)型,，占領(lǐng)市場，產(chǎn)生效益,。

四是堅持以人為本,。就現(xiàn)階段而言，社會發(fā)展越快，干部員工壓力越大,，要展現(xiàn)更多的人文關(guān)懷,，把“領(lǐng)導(dǎo)心中有員工、員工心中有企業(yè)”更多地體現(xiàn)在具體行動上,，在企業(yè)發(fā)展的同時,，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”,。

**2014工作會議暨四屆一次職代會,，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程,，即將勝利閉幕,。這次大會，是公司著眼新形勢,、謀劃未來的一次重要大會,，也是職工代表換屆后的第一次履行職責(zé)的會議，交織著光榮與責(zé)任,、凝聚著信任與希望,、承載著激勵與奮斗，我們必須責(zé)無旁貸地擔(dān)當(dāng)好,。會議開得很好,，開得很成功，統(tǒng)一了思想,，凝聚了力量,，確定了目標(biāo)，制訂了措施,，簽訂了經(jīng)營責(zé)任書,，表彰了先進。各位干部,、代表回去以后,，要把這次會議精神盡快傳達下去，組織學(xué)習(xí),、領(lǐng)會,、宣傳、貫徹,，樹信心,、在狀態(tài)、勿懈怠,、勿浮躁,、勿被動,，創(chuàng)造性地開展工作，把任務(wù)變?yōu)樾袆?，把愿望變?yōu)楝F(xiàn)實,。

下面，我結(jié)合實際,，再提出三點意見,。

一、樹立信心,，以主動作為的精神實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)

發(fā)展主動，在控制風(fēng)險中延續(xù)發(fā)展趨勢,，在攻堅克難中增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢,。

三、突破瓶頸,，以敢于創(chuàng)新的勇氣催生動力

篇二：陳進行在集團公司2013年工作會議上的總結(jié)講話

陳進行在集團公司2013年工作會議上的總結(jié)講話

來源：集團公司

總部 字作者：網(wǎng)軒 體：大 中 小

經(jīng)過大家兩天來的緊張工作,，集團公司2013年工作會議即將完成全部議程。這次會議在是貫徹落實十八大精神開局之年,，集團公司走過十年奮斗歷程,、踏入新征程的關(guān)鍵時刻召開的一次非常重要的會議。國務(wù)院派駐集團公司監(jiān)事會李志群主席,，集團公司外部董事吳天林,、宋思忠、陳耕,、趙方寬,、胡鴻福，集團公司老領(lǐng)導(dǎo),、高級顧問翟若愚同志出席了昨天上午的大會,。志群主席發(fā)表了熱情洋溢、情真意切的重要講話,，充分肯定了我們?nèi)〉玫某煽?，對今后工作提出了明確要求和殷切希望，我們要深刻領(lǐng)會,，抓好落實,。下面，我對會議作簡要總結(jié),。

一,、會議的主要成果和特點

會議總結(jié)了2012年工作所取得的重大成績，回顧了組建十年發(fā)展成果,，對加快推進集團公司做強做優(yōu)進行了動員,，確定了2013年工作思路和主題，部署了2013年重 點工作?？偛?個部門今天上午作了專題發(fā)言,。剛才，我們表彰了集團公司2012年度先進單位,、文明單位和勞動模范,，兌現(xiàn)了2012年業(yè)績考核結(jié)果并簽訂了2013年業(yè)績考核責(zé)任書，3家分子公司,、總部1個部門作了表態(tài)發(fā)言,。

會議期間還安排了分組討論，特別是昨天晚上犧牲大家休息時間,，用半天和一個晚上時間,，圍繞集團公司工作報告和經(jīng)營發(fā)展大計進行了深入熱烈的討論，進一步統(tǒng)一了思想,、達成了共識,，堅定了信心、凝聚了力量,。大家一致認為,，集團公司工作報告總結(jié)成績客觀全面，展望未來鼓舞人心,，剖析問題切中要害,，分析形勢實事求是，部署工作思路清晰,、目標(biāo)明確,、全面具體。大家一致表示,，將圍繞集團公司目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合本單位、本部門工作實際,，狠抓落實,，努力創(chuàng)造更加突出的新成績。

會議內(nèi)容豐富,、任務(wù)繁重,、時間緊湊，但開得非常成功,，開出了信心,、開出了士氣。概括起來有以下幾個特點,。

一是振奮精神,，鼓舞士氣,。“振奮”與“鼓舞”兩個詞貫穿了整個會議的全過程,。十年改革的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),，一年的艱辛付出換來了累累碩果，成績殊為不易,，我們?yōu)橹陡姓駣^,。未來的美好前景清晰展現(xiàn)，明年的奮斗目標(biāo)催人奮進,，前途充滿希望,，我們?yōu)橹畟涫芄奈琛?/p>

二是實事求是，求真務(wù)實,。無論是工作報告和專題發(fā)言,，還是分組討論和表態(tài)發(fā)言，總結(jié)成果,、肯定成績實事求是,，特別是不掩蓋問題,、不回避矛盾,，而是以求真的態(tài)度、務(wù)實的精神,，勇敢面對困難,，積極對待差距，講真話,、講實話,，謀實事、出實招,，求實效,、抓落實。

三是高度負責(zé),、注重質(zhì)量,。大家以對集團公司、對企業(yè)及本專業(yè)工作高度負責(zé)的精神,，全過程,、集中精力參加了會議各項議程，突出表現(xiàn)為“四個明顯提高”：分組討論的質(zhì)量明顯提高,，大家從大局出發(fā),，從實際出發(fā)，談體會,、講感受,，話發(fā)展,、謀效益，踴躍發(fā)言,，氣氛熱烈,；集中匯報分組討論情況的質(zhì)量明顯提高，講大局,、講大事,、講實事多，講客觀,、講待遇,、講條件少；專題發(fā)言的質(zhì)量明顯提高,，發(fā)言部門站在集團高度,、圍繞集團大局，對專業(yè)工作思考深入,、思路清晰,、發(fā)言精練、安排周密,，既敢于說“行”,，更敢于說“不”，充分體現(xiàn)了負責(zé)任的態(tài)度,，為各職能部門更好地履行好職責(zé),、發(fā)揮好作用樹立了一個好的榜樣；表態(tài)發(fā)言的質(zhì)量明顯提高,，很好地貫徹了工作報告的精神,，突出了全年工作主題，表達了堅決實現(xiàn)目標(biāo)的決心和勇氣,，為系統(tǒng)企業(yè)全面完成今年各項任務(wù)目標(biāo),，帶了一個很好的頭。

四是精簡高效,、勤儉節(jié)約,。會議內(nèi)容主題突出，議程安排非常飽滿,，不到兩天時間,，還穿插了干部考核，昨天晚上分組討論一直持續(xù)到10點多,。以今天上午的專題發(fā)言取代之后的部分專業(yè)會議,，會場不擺放花草，用餐全程自助,，材料簡版印制,，而且為接待外單位會議,，今天下午議程安排提前，全程體現(xiàn)了精簡高效,、勤儉節(jié)約,，體現(xiàn)了價值思維和效益導(dǎo)向，體現(xiàn)了對中央關(guān)于改進工作作風(fēng)八項規(guī)定的具體落實,。

從大家這兩天在大會上和分組討論期間的言談舉止,、精神面貌，在會間的溝通交流,，我們深刻感受到了各級領(lǐng)導(dǎo)干部強大的使命感和責(zé)任感,，感受到了我們這個大家庭無窮的智慧和強大的力量，感受到了大家對我們領(lǐng)導(dǎo)班子的認可,、信任和期待,。我們?yōu)橹陡凶院溃采罡胸?zé)任重大,，將與全系統(tǒng)干部職工同甘共苦,、同心同德、同舟共濟,，為加快推進做強做優(yōu)作出不懈的努力,。

二、深刻把握會議精神實質(zhì)

目標(biāo)已經(jīng)明確,，責(zé)任極其重大,。下一步的關(guān)鍵就是,，領(lǐng)會好會議精神實質(zhì),，落實到全年工作，重點把握好以下幾個關(guān)鍵點,。

一是“五個重大”,。會議用重大成果、重大轉(zhuǎn)折,、重大成效,、重大進展、重大進步“五個重大”概括了2012年的生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展成果,，凝結(jié)了十萬員工的心血和汗水,，一舉扭轉(zhuǎn)了近幾年低谷徘徊的不利局面，一掃近幾年來籠罩在我們心頭的陰霾,，極大增強了我們的信心和勇氣,。大家回去后，要把這種成果分享給我們每一名干部職工,，把這種信心傳遞到每一名干部職工,，以成果鼓舞士氣,、提振信心，激勵和引導(dǎo)大家進一步增強自豪感,、榮譽感,、使命感、責(zé)任感,，再接再厲,，乘勢而上，同心協(xié)力,、同甘共苦,，推動各項工作取得新成績、再上新臺階,。

篇三：年度工作會議領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話

同志們：

本次年度工作會議,，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委,、總經(jīng)理室作了工作報告,，王總深入分析了xx年經(jīng)營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法,，各部門負責(zé)人安排了近期工作,，四級機構(gòu)負責(zé)人簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。會議時間不長,，但內(nèi)容豐富,，成效顯著。下面,，我再強調(diào)三點意見,。

一、xx年工作總體評價

xx年是極其不平凡的一年,，我們經(jīng)歷了各種嚴(yán)峻考驗,，取得了驕人的業(yè)績。今年,，同業(yè)擠壓告狀,，公司違規(guī)受罰，機構(gòu)鋪設(shè)受阻,，費用緊張,、設(shè)備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善,，鑫榮年金集中轉(zhuǎn)退保工行協(xié)調(diào)不夠順暢等等,。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒,，迎著困難上,，頂著壓力走,，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業(yè)績,。公司績效考核得了104分,，經(jīng)營態(tài)勢喜人，應(yīng)該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷,。xx年能取得上述成績實屬不易,。成績的取得主要源于四個方面： 一是得益于集團公司、總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和政策支持,；規(guī)模效益化指導(dǎo)思想是我們走向成功的重要法寶,。大力發(fā)展業(yè)務(wù)，費用總額顯著增加,，公司費用緊張的狀況得到有效改善,，逐步走出公司初創(chuàng)的高風(fēng)險區(qū)。

二是得益于公司良好的品牌,、資源優(yōu)勢,、產(chǎn)品優(yōu)勢；

四是得益于公司全體干部員工不畏困難,，無私奉獻,，全力以赴，開拓進取,。

我們在充分肯定成績的同時,，一定要清醒地認識到目前存在的問題：

一是個別機構(gòu)、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻,，貫徹執(zhí)行不到位,，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度,，甚至影響到了今年的“開門紅”,。

二是有效的風(fēng)險管控仍是我們的重要課題,。我們采取的是大集中管理模式,，管理集中，風(fēng)險亦集中,，這對我們的管控能力提出了更高的要求,。同時，各級機構(gòu)的合規(guī)意識,、合規(guī)能力也需要進一步提高,，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處,。三是業(yè)務(wù)質(zhì)量有待提高,。13個月繼續(xù)率,、電話正確率、回執(zhí)回收率,、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高,，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構(gòu)把主要精力放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上,，后援服務(wù)工作有待進一步提升,。

四是我們的機構(gòu)網(wǎng)點較少，服務(wù)覆蓋面較低,，服務(wù)能力有待加強,。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決,。

二,、xx年工作重點

xx年，是公司實現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年,，公司面臨著二大任務(wù),，一個是規(guī)模，一個是費差益,。業(yè)務(wù)規(guī)模確保完成4.5億,，努力實現(xiàn)5.5億。同時,，當(dāng)年實現(xiàn)費差益215萬元,。

為確保完成二大任務(wù)目標(biāo)，公司上下必須團結(jié)一致,，眾志成城,，務(wù)必做到“六個堅持，四個進一步”,。

六個堅持：

務(wù)發(fā)展形不成規(guī)模,，這就給自己造成了很大被動，費用緊張,，日子難過,。

二是堅持“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標(biāo)不動搖。今年實現(xiàn)費差益215萬元,。費差益是公司的“牛鼻子”,。

費差損指標(biāo)一直是我們各級機構(gòu)最大的考核壓力。市公司要實現(xiàn)“三平”,，四級機構(gòu)要當(dāng)年打平,。

堅持開源節(jié)流。“開源”就要上規(guī)模,，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約,，艱苦奮斗。三是堅持發(fā)展是第一要務(wù),。

xx年業(yè)務(wù)發(fā)展的二個底谷,，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發(fā)展放在第一位,，不能有絲毫懈怠思想,。

四是堅持嚴(yán)控成本是經(jīng)營決策的第一選擇。堅持“一人多崗,、一崗多能”,，嚴(yán)格控制人力成本。

五是堅持防范經(jīng)營風(fēng)險是第一要義,。公司目前面臨的風(fēng)險主要有承保風(fēng)險,、監(jiān)管風(fēng)險、資金風(fēng)險,。

六是堅持解放思想,，改革創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。

四個進一步：

一是進一步加強隊伍建設(shè),，強化培訓(xùn)功能,，提升隊伍素質(zhì)。

對于我們的銷售隊伍來說,，要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個,，哪個好做哪個”的原則，產(chǎn)品分渠道管理,，但不分渠道銷售,，業(yè)務(wù)不分繳費方式，保險期間不分長短,，險種不分形態(tài),，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線,，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式,，做到“出去一把抓，回來再分家”,，最大限度地發(fā)揮營銷團隊的銷售功能,，全方位促進業(yè)務(wù)發(fā)展。爭取早日實現(xiàn)以個險為主,，多個渠道并用“一卡通”的工號。

在魯能集團公司2009年年中工作會議上的總結(jié)講話

同志們：

魯能集團公司2009年年中工作會議即將完成全部議程，下面進行會議總結(jié),。

一,、會議基本情況

這次會議，是認真學(xué)習(xí)貫徹國家電網(wǎng)公司2009年年中工作會議精神,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，回顧總結(jié)上半年工作，分析面臨的形勢任務(wù),，安排部署下半年工作的一次重要會議,。公司對這次會議十分重視，6月末到7月初,，連續(xù)組織召開四個年中調(diào)研會,，分析形勢任務(wù)，謀劃工作思路,，聽取意見建議,，為開好這次會議作了充分準(zhǔn)備。

在這次會上,，傳達了國家電網(wǎng)公司2009年年中工作會議精神,，特別是認真學(xué)習(xí)了劉總的工作報告，對于我們做好下半年各方面工作具有重要指導(dǎo)意義,。

徐鵬總經(jīng)理作了題為《圍繞“三上一跨”奮斗目標(biāo),，確保完成全年工作任務(wù)》的工作報告。報告以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，回顧總結(jié)了上半年工作,，深入分析了公司發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，圍繞實現(xiàn)“三上一跨”奮斗目標(biāo),、完成全年工作任務(wù),，對下半年工作作了全面安排部署。報告立足當(dāng)前,、著眼長遠,，內(nèi)涵豐富、求真務(wù)實,，具有很強的思想性,、指導(dǎo)性和可操作性，是我們做好下半年工作的綱領(lǐng)性文件,。

行了分組討論,，交流了認識體會。今天上午,，工程管理部等10個單位作了大會發(fā)言,。

這次會議重點突出,、目標(biāo)明確，內(nèi)容豐富,、收獲很大,，主要體現(xiàn)在三個方面：

一是進一步堅定了公司發(fā)展的信心和決心。今年上半年,，公司上下認真貫徹落實集團公司年初工作會議精神和各項決策部署,，各方面工作取得顯著成績。生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)增長,，資產(chǎn)質(zhì)量不斷優(yōu)化,，核心業(yè)務(wù)投資進一步加大，企業(yè)管理持續(xù)深化,，黨建,、隊伍建設(shè)逐步加強，公司總體保持了持續(xù)健康發(fā)展的局面,。成績源自全體員工的辛勤付出,，來之不易。會議客觀總結(jié)了上半年工作成績,，大家倍受鼓舞,，精神振奮，進一步堅定了完成全年目標(biāo)任務(wù),、推動公司發(fā)展的信心和決心,。

二是進一步統(tǒng)一了思想認識?？偨?jīng)理工作報告既肯定工作成績,，也不回避問題，明確了今后努力方向,。報告總結(jié)近年來工作實踐經(jīng)驗,，科學(xué)揭示了“三上一跨”奮斗目標(biāo)與“兩型兩化兩優(yōu)”一流企業(yè)戰(zhàn)略定位和“效益第一、品牌至上,、以人為本”工作指針的內(nèi)在聯(lián)系,，深刻闡述了“三上一跨”的系統(tǒng)性、科學(xué)性和緊迫性,，使我們的認識更加深化,，思想更加統(tǒng)一。報告要求廣大干部職工必須牢牢堅持“三個不動搖”,，這是對“三上一跨”豐富內(nèi)涵的進一步闡釋,，是現(xiàn)階段我們必須遵循的基本原則。

三是進一步明確了目標(biāo)任務(wù),。關(guān)于下半年重點工作,，總經(jīng)理工作報告圍繞“三上一跨”奮斗目標(biāo),，重點從抓好核心業(yè)務(wù)發(fā)展、推進人財物集約化管理,、加強黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)三個方面進行了全面安排部署,，目標(biāo)明確,，思路清晰,，重點突出，措施到位,。有關(guān)專題報告以總經(jīng)理工作報告為統(tǒng)領(lǐng),，對下半年重點工作進行了細化部署?？偨?jīng)理工作報告和各專題報告相輔相成,，具有很強的針對性和可操作性，進一步明確了公司下半年工作的思路和重點,。

總之,，這次會議經(jīng)過與會同志的共同努力，取得了圓滿成功,，為做好今年下半年工作奠定了堅實基礎(chǔ),。

二、準(zhǔn)確把握會議精神,，認真抓好貫徹落實

這次會議內(nèi)容豐富,，緊湊高效。徐總的工作報告集中體現(xiàn)了會議的主要精神,，公司上下要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神特別是徐總的工作報告,，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，認真抓好貫徹落實,。下面,，結(jié)合學(xué)習(xí)會議精神，重點強調(diào)以下幾方面：

（一）切實增強發(fā)展事業(yè)的責(zé)任感,、使命感和緊迫感

回顧魯能的發(fā)展歷程,，是一部艱辛的創(chuàng)業(yè)史、奉獻史,。在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)帶領(lǐng)和一代代魯能人的艱苦努力下,，魯能核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展架構(gòu)已經(jīng)形成，發(fā)展質(zhì)量不斷提高,，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，綜合實力不斷增強，擁有了堅實的發(fā)展基礎(chǔ),，昭示出美好的發(fā)展前景,。當(dāng)前,，魯能事業(yè)發(fā)展進入新的歷史時期，面臨新的形勢和任務(wù),。公司上下一定要深刻認識到,，魯能集團公司上劃國家電網(wǎng)公司直接管理，是對我們的鞭策和考驗,。站在新的歷史起點上,，我們肩負的擔(dān)子光榮而艱巨。能不能擔(dān)負起國家電網(wǎng)公司黨組賦予的重任,，能不能實現(xiàn)好魯能全體員工的根本福祉,，考驗著我們的智慧、能力和毅力,。我們務(wù)必切實增強發(fā)展事業(yè)的責(zé)任感,、使命感和緊迫感，以更足的決心和信心,、更大的激情和干勁,，投入到魯能事業(yè)中，推動發(fā)展上層次,、管理上臺階,、隊伍上水平，努力實現(xiàn)新的跨越,。

（二）做強做大做優(yōu)核心業(yè)務(wù),，推動發(fā)展上層次

魯能集團成立以來，之所以在短短幾年之中,，從產(chǎn)業(yè)相對薄弱,、主營業(yè)務(wù)不突出、規(guī)模實力不明顯的區(qū)域性公司,，成長為集團化發(fā)展,、多元化經(jīng)營、全國性布局的大型企業(yè)集團,，最根本的就在于始終堅持發(fā)展為第一要務(wù),，不斷地謀求發(fā)展機遇、拓展發(fā)展空間,、增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢,，無時無刻不講發(fā)展。這是我們多年實踐總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗,，務(wù)必牢牢堅持和發(fā)揚,。

要堅定不移推進能源基地建設(shè)，按照國家產(chǎn)業(yè)政策,，科學(xué)規(guī)劃,，強化工程管理,，搞好生產(chǎn)經(jīng)營，加速資源優(yōu)勢向效益優(yōu)勢轉(zhuǎn)化,。房地產(chǎn)業(yè)要堅持在中心城市和優(yōu)勢區(qū)域大力發(fā)展大盤項目和特色地產(chǎn),，提高開發(fā)運作水平，提升魯能地產(chǎn)品牌價值,。港運物流等產(chǎn)業(yè)要積極服務(wù)于公司資源型產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施,，確保健康良性發(fā)展。發(fā)展電工電氣制造業(yè),，是我們落實國家電網(wǎng)公司建設(shè)統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng)戰(zhàn)略的重要舉措,，也為魯能核心業(yè)務(wù)拓展提供了廣闊空間,，要加強謀劃規(guī)劃,，精心組織實施，努力開辟新的效益增長點,。

（三）抓好人財物集約化管理,，推動管理上臺階

一、精益,、高效的管理體系,，努力提高管理水平，推動管理上臺階,。要按照壓縮管理層級,、縮短管理鏈條要求，加強管理機制創(chuàng)新,，統(tǒng)籌抓好產(chǎn)權(quán)調(diào)整和管控模式優(yōu)化,，不斷降低管理成本，提高管理效率,。要切實抓好人力資源管理統(tǒng)一規(guī)劃,，建立健全人力資源管理體系。加快推行“四定”工作,，努力提高全員勞動生產(chǎn)率,。實施財務(wù)集約化管理，重點加強全面預(yù)算管理,、資金集中管理,，增強集團財務(wù)管控能力，提高資金資本運行效率和效益,。按照國家電網(wǎng)公司制度要求,，深化物資管理體制改革，完善物資管理體系,。

實施人財物集約化管理,，必須有堅實的管理基礎(chǔ)作保障,。集團公司在加強基礎(chǔ)管理方面還有很大提升空間，要按照徐總工作報告的要求,，加快推進信息化建設(shè)和指標(biāo)體系建設(shè),，提高總部工作水平，強化工程管理,，加強審計監(jiān)督,，夯實安全基礎(chǔ)，苦練內(nèi)功,，強基固本,，確保企業(yè)管理工作有力有序有效推進。要以實現(xiàn)效益最大化為目標(biāo),，努力降低生產(chǎn)成本和消耗性指標(biāo),，開源節(jié)流，降本增效,。

（四）抓好黨建和隊伍建設(shè),，推動隊伍上水平

加強企業(yè)黨建工作，健全精簡高效的黨群組織機構(gòu),。圍繞公司中心任務(wù),，切實發(fā)揮好各級黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。按照國家電網(wǎng)公司黨組要求,，認真抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動集中整改工作，鞏固活動成果,，促進科學(xué)發(fā)展,。繼續(xù)抓好公司黨委1號文件貫徹落實，加強“四好”班子建設(shè),，嚴(yán)格履行“三重一大”集體決策制度,，做到依法決策、科學(xué)決策,、民主決策,。加強反腐倡廉建設(shè)，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系,，杜絕各類違法亂紀(jì)行為,。隊伍是事業(yè)發(fā)展的根本保障。要認真抓好人才強企戰(zhàn)略實施,，加快建設(shè)高素質(zhì)的干部職工隊伍,。深入推進作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀,。加強敬業(yè)愛崗教育,，做到與企業(yè)同呼吸、共命運,、心連心,，實現(xiàn)個人與事業(yè)共同成長。以踐行“責(zé)任文化”,、“誠信文化”為載體,，深入推進企業(yè)文化建設(shè)。弘揚“努力超越,，追求卓越”的企業(yè)精神,，傳承發(fā)揚以“魯能精神”為核心的魯能文化，為加快實現(xiàn)“三上一跨”奮斗目標(biāo)提供內(nèi)在動力,。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng),，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，開闊視野,、增強素質(zhì),、提高本領(lǐng)。

（五）抓好會議精神的貫徹落實

貫徹落實好國家電網(wǎng)公司和集團公司年中工作會議精神,，是確保下半年各項工作順利推進的基礎(chǔ)，也是全面完成今年各項目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵,。各單位回去后,，要通過召開班子會等形式，切實抓好會議精神的傳達學(xué)習(xí),，特別是要悉心研讀,、深刻領(lǐng)會徐總的工作報告，認真研究貫徹落實措施,。同時,，要把會議精神傳達給每一位員工，使大家了解會議內(nèi)容,，明確目標(biāo)要求和努力方向,，把思想統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來。

公司年度工作會議領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話

例子1：

公司年度工作會議領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話

同志們：

本次年度工作會議,，公司中層進行了述職評議,，x總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報告,，x總深入分析了xx年經(jīng)營情況,，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責(zé)人安排了近期工作,，四級機構(gòu)負責(zé)人簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,。會議時間不長,，但內(nèi)容豐富，成效顯著,。下面,，我再強調(diào)三點意見。

一,、xx年工作總體評價

xx年能取得上述成績實屬不易,。成績的取得主要源于四個方面：

一是得益于集團公司、總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和政策支持,；規(guī)模效益化指導(dǎo)思想是我們走向成功的重要法寶,。大力發(fā)展業(yè)務(wù)，費用總額顯著增加,，公司費用緊張的狀況得到有效改善,，逐步走出公司初創(chuàng)的高風(fēng)險區(qū)。

二是得益于公司良好的品牌,、資源優(yōu)勢,、產(chǎn)品優(yōu)勢；

四是得益于公司全體干部員工不畏困難,，無私奉獻,，全力以赴，開拓進取,。我們在充分肯定成績的同時,，一定要清醒地認識到目前存在的問題：

一是個別機構(gòu)、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻,，貫徹執(zhí)行不到位,，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度,，甚至影響到了今年的“開門紅”,。

二是有效的風(fēng)險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式,，管理集中,，風(fēng)險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求,。同時,，各級機構(gòu)的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高,，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題,，被監(jiān)管部門查處。

三是業(yè)務(wù)質(zhì)量有待提高。13個月繼續(xù)率,、電話正確率,、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高,，不穩(wěn)定,，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構(gòu)把主要精力放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上，后援服務(wù)工作有待進一步提升,。

四是我們的機構(gòu)網(wǎng)點較少,，服務(wù)覆蓋面較低，服務(wù)能力有待加強,。這些問題需要我們高度重視,，采取切實有效措施盡快加以解決。

二,、xx年工作重點 xx年,，是公司實現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年，公司面臨著二大任務(wù),，一個是規(guī)模,，一個是費差益。業(yè)務(wù)規(guī)模確保完成4.5億,，努力實現(xiàn)5.5億,。同時，當(dāng)年實現(xiàn)費差益215萬元,。

新公司工作總結(jié)篇十一

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，立即行動起來寫一份計劃吧。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰,？以下是小編精心整理的新公司財務(wù)計劃書,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

一,、財務(wù)核算工作

1、會計電算化,。

會計電算化是搞好我司財務(wù)工作的必要前提之一,。為了保證會計信息的快速準(zhǔn)確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳,、匯總,、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求。財務(wù)部門既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,，要求隨時為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息或決策依據(jù)。在xx年初我司財務(wù)部已經(jīng)著手會計電算化的工作,，各方面的基礎(chǔ)工作均已具備,，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進程耽擱較久,。

2,、會計報表體系

我司目前的會計報表體系主要`包括（總公司和分公司一致）：

日報：資金日報表、應(yīng)收帳款日報表,、在途資金日報表

月報：資產(chǎn)負債表,、損益表、費用預(yù)算表,、實際費用匯總表,、往來明細表

年報：資產(chǎn)負債表、損益表,、現(xiàn)金流量表,、費用預(yù)算表、實際費用匯總表,、往來明細表

初步計劃是在xx年增加一個報表,，即商品銷售利潤明細表，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入,、銷售成本,、銷售費用、銷售利潤等要素的計算分析,，按月上報,。總公司財務(wù)部需要同樣進行此項工作,，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細表合并調(diào)整,，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準(zhǔn)確的了解。此項工作量非常大,，在下屬公司實現(xiàn)電算化后,，可以交好的完成。

第二個計劃是在xx年的財務(wù)人員考核中增加一個項目,，即會計報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的考核,。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個重要指標(biāo)。對工作質(zhì)量較差者實行淘汰,，比如末位淘汰制,，以促進財務(wù)工作質(zhì)量的提高,。

3、下屬公司財務(wù)信息監(jiān)控

下屬公司均在深圳以外的地區(qū),，總公司對下屬公司財務(wù)狀況需要及時準(zhǔn)確的掌握,。隨著下屬公司的增加，這項工作的必要性和難度日益突出,，如何更好地解好該問題,，是財務(wù)部當(dāng)前的工作“重中之重”。主要方式有以下幾點：

第一,、上述的報表體系是總公司與下屬公司溝通的途徑之一,，毫無疑問，報表體系的不斷完善和準(zhǔn)確十分重要,。

第二,、借助銀行的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，加強我司資金的管理和控制,。目前總公司財務(wù)部已經(jīng)和深圳的工行,、建行、招行分別商談,。從我們的要求有以下幾點：

3,、總公司能夠通過電腦系統(tǒng)（以某中方式與銀行部分信息系統(tǒng)對接）借助銀行的信息，實現(xiàn)對全國下屬公司資金的實時監(jiān)控,。從接觸的幾家銀行看,，目前招行的“網(wǎng)上銀行”系統(tǒng)結(jié)算、監(jiān)控均不錯,，但其資金實力不夠強,，且部分下屬公司所在地招行沒有網(wǎng)點，已基本否定,。工行和建行資金實力不錯,，但目前尚沒有開通“網(wǎng)上銀行”，無法對下屬公司進行實時監(jiān)控,。天音與工行正在開始合作,，我司計劃視天音的合作效果選取合作銀行。

第三,、實行分級工作報告制度。按照財務(wù)部的人力架構(gòu)計劃,，20xx年設(shè)置區(qū)域財務(wù)經(jīng)理,，每個區(qū)域財務(wù)經(jīng)理協(xié)助總公司財務(wù)經(jīng)理分管3—5個下屬公司。要求下屬公司財務(wù)負責(zé)人定期向區(qū)域財務(wù)經(jīng)理書面報告,，區(qū)域財務(wù)經(jīng)理定期向總公司財務(wù)經(jīng)理書面報告,。作為一項制度,，每月至少一次。除了定期匯報,，區(qū)域財務(wù)經(jīng)理也可以不定期向總公司財務(wù)經(jīng)理隨時匯報工作情況,，以保證上下信息的溝通流暢。如果總公司財務(wù)經(jīng)理一人面向所有下屬公司財務(wù)負責(zé)人,，從個人精力和能力均無法保證把工作做好,。

二、財務(wù)管理與監(jiān)督

1,、資金管理

從工作對象分包括：下屬公司的資金管理和總公司的資金管理

從工作內(nèi)容分包括：資金的籌集（回款回籠及融資）和資金的運用,；

從資金所處形態(tài)分包括：批發(fā)系統(tǒng)資金和零售系統(tǒng)資金。

目標(biāo)：通過與銀行的合作,，搭建安全,、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)。通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金。

先談批發(fā)：

從批發(fā)系統(tǒng)看,，資金管理主要包括：存貨的管理,、應(yīng)收帳款的管理、在途資金的管理三個方面,。

存貨的管理包括兩個內(nèi)容：存貨的安全性,、存貨的合理性。存貨的安全通過規(guī)范商品進出庫流程,，嚴(yán)格出貨管理制度,，加強倉庫安全設(shè)施等手段從根本上來保證。作為必要的輔助措施商品運輸保險和倉儲保險工作不可不做,。存貨的合理性我司主要是通過合理的定貨計劃急合理的分貨計劃來保證,。但作為一個全國的手機代理商，迫于種種原因,，在一定時期會存在庫存的不合理,，這方面我司能做的就是進一步增加融資渠道，確保資金能夠滿足庫存需求,。另方面可以考慮加強與供應(yīng)商的溝通,，盡量減少不合理的庫存壓力，并盡量爭取適量的信用額度,，應(yīng)收帳款的管理,，我司已經(jīng)有一個專門的信用政策。財務(wù)部在20xx年的信用管理方面的`工作起到了應(yīng)有的作用,。在20xx年將根據(jù)4公司實際發(fā)展?fàn)顩r,，進一步完善信用政策,，并采取更有力的手段減少應(yīng)收帳款，降低經(jīng)營風(fēng)險,。比如現(xiàn)金折扣政策的運用等,，我們要再進行認真測算，決定受否采用,，比率多少等等,。在途資金的管理也就是結(jié)算手段不斷改善的過程。確定了主要合作銀行以后,，對下屬公司的開戶行會基本統(tǒng)一,。那么關(guān)鍵的問題就是下屬公司與客戶的結(jié)算問題，包括銀行帳戶的結(jié)算,、存折的結(jié)算,、現(xiàn)金結(jié)算等等。在選取結(jié)算方式時財務(wù)部的原則是：資金的安全性第一,、結(jié)算的快捷性服從于安全性,。這方面的工作，我從同行業(yè)先進單位取得一些經(jīng)驗,，今后還要繼續(xù)摸索完善,。

零售：零售的資金管理的重點兩個：一是自營店的管理、二是加盟零售店的資金結(jié)算方式（安全性,、快捷性）,，包括加盟費的收取和貨款的回籠。這里的難點是加盟零售店的貨款結(jié)算,，由于各地銀行結(jié)算手段的不同,，需要根據(jù)當(dāng)?shù)劂y行系統(tǒng)的先進與否，采取不同的結(jié)算方式,。在這個方面我們沒有經(jīng)驗,，也沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，仍是需要在時間中逐步學(xué)習(xí)和總結(jié),。

2,、財務(wù)預(yù)算

按照財務(wù)人力架構(gòu)，將設(shè)置一財務(wù)主管職位,，其主要職能就是負責(zé)財務(wù)預(yù)算,、資金調(diào)度和協(xié)助融資工作。預(yù)算包括：商品銷售預(yù)算,、商品訂購預(yù)算,、費用預(yù)算、應(yīng)收帳款預(yù)算,、應(yīng)付帳款預(yù)算,、現(xiàn)金（貨幣資金）預(yù)算、其他收支預(yù)算等,。在本月財務(wù)部針對費用預(yù)算工作已在經(jīng)著手布置到各部門和下屬公司,。20xx年11月財務(wù)部將會對所有預(yù)算工作進行督導(dǎo)和跟蹤，以配合總公司20xx年的工作計劃,。

在其他有關(guān)預(yù)算的具體規(guī)定,，20xx年11月之中財務(wù)部陸續(xù)下達，作為預(yù)算我們不可能作的十分準(zhǔn)確,，但要在20xx年11月中,，把預(yù)算的的制度真正建立起來，預(yù)算的工作程序明確,，各部門和下屬公司的預(yù)算工作任務(wù)清楚,，為以后的預(yù)算工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

3,、費用管理

在財務(wù)預(yù)算工作中包含了費用預(yù)算的工作,，但費用管理不僅僅是通過一個預(yù)算就可以達到預(yù)定目標(biāo)。這里主要原因是對非常規(guī)的費用如何管理,、對超預(yù)算的費用通過什么程序和方式審批,、對分（子）公司的業(yè)務(wù)招待費管理等等。財務(wù)部已經(jīng)有一些不成熟的想法,，基本原則是：公平性,、公開性、可操作性和程序簡單化,。方案草稿將在近期提報給有關(guān)部門和人員,，征求多方面的意見，形成盡可能合理并可行的方案,，為20xx年公司總體目標(biāo)服務(wù),。

三、組織機構(gòu)與部門,、崗位職責(zé)

本架構(gòu)與現(xiàn)行架構(gòu)的區(qū)別主要在于增加了區(qū)域財務(wù)經(jīng)理的崗位,，這也是公司發(fā)展客觀需要。對區(qū)域財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)財務(wù)部也有一個初步的想法,，但有一個如何授權(quán)的問題,，尚沒有成熟的做法。一方面在實踐工作中總結(jié),，另方面和人力資源部共同探討,，給予適當(dāng)?shù)呢?zé)、權(quán),、利,，是區(qū)域財務(wù)經(jīng)理順利開展工作的必要前提,。

區(qū)域財務(wù)經(jīng)理計劃20xx年3月份以前配置齊全，基本考慮從優(yōu)秀的子公司財務(wù)經(jīng)理之中提升,。內(nèi)部提升最大的好處在于熟悉公司內(nèi)部的運做,，可以較快的進入工作角色，并且對公司所有其他財務(wù)人員也是一個激勵,。

在架構(gòu)中另外一個小的區(qū)別是,，原來財務(wù)部副經(jīng)理將專心承擔(dān)零售連鎖加盟的財務(wù)重擔(dān)，總公司財務(wù)部計劃招聘一名經(jīng)理助理,，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理的工作,。在20xx年11月分財務(wù)部需要配置的人員主要有：經(jīng)理助理（補、會計主管（一直空缺）缺）,、以及石家莊子公司財務(wù)負責(zé)人,。由于財務(wù)工作的特殊性，上述人員的重要性,，人員較難到位,。財務(wù)部的原則是寧缺毋濫，也希望人力資源部協(xié)助財務(wù)部多方面想想辦法,，財務(wù)人員盡快到位,，保證我司20xx年財務(wù)工作順利開展。

財務(wù)部部門,、崗位職責(zé),，主要包括以下內(nèi)容：財務(wù)部部門職責(zé)、總公司財務(wù)部崗位職責(zé),、區(qū)域財務(wù)經(jīng)理職責(zé),、下屬公司財務(wù)部崗位職責(zé)。

四,、財務(wù)培訓(xùn)計劃

財務(wù)部20xx年培訓(xùn)計劃主要包括以下幾個方面：

1,、新入職員工培訓(xùn)。此項培訓(xùn)工作是一個制度性的常規(guī)培訓(xùn),。所有新入職財務(wù)人員必須按照財務(wù)部制訂的培訓(xùn)計劃進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

2、相關(guān)部門財務(wù)知識培訓(xùn),。由于財務(wù)工作涉及到公司所有部門方方面面,，財務(wù)工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持和合作。財務(wù)部對相關(guān)部門人員的財務(wù)知識培訓(xùn)十分,，見重要,。在這方面財務(wù)部制定了一個《財務(wù)制度培訓(xùn)綱要》，可以作為今后財務(wù)知識培訓(xùn)的基本內(nèi)容。

3,、財務(wù)人員在崗培訓(xùn),。主要采取內(nèi)部人員講座和外部人員講座兩種方式。內(nèi)部培訓(xùn)一般結(jié)合公司實際情況選取課題,，如：銷售收入的確認,、銷售折扣的帳務(wù)處理、費用管理的細化（分項目,、分單位部門等），采取培訓(xùn)和探討結(jié)合的方式,，計劃20xx年每二個月進行一次這樣的培訓(xùn),。外部培訓(xùn)主要是請外部專家進行專項培訓(xùn)，比如有關(guān)稅務(wù)風(fēng)險防范培訓(xùn),、有關(guān)新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)等計劃20xx年每季度一次,。

4、財務(wù)人員外部培訓(xùn),。采取送到天音公司財務(wù)部或其他培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)的方式進行培訓(xùn),，視具體情況而定。

6,、財務(wù)例會,。每周一次，總結(jié)工作,、計劃工作,、同時也是一次學(xué)習(xí)和提高。

五,、工作重點與難點：

1,、增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃在后面20xx年主要財務(wù)指標(biāo)預(yù)測中有具體數(shù)據(jù)。根據(jù)我司20xx年的銷售計劃,，資金缺口比較大,，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總體目標(biāo)能否實現(xiàn)的關(guān)鍵,。在這個問題上財務(wù)部感覺壓力特別大,，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金,，是財務(wù)部的工作重點和難點,。

2、招聘,、培訓(xùn)并吸引優(yōu)秀人才,。“成亦蕭何、敗亦蕭何”,，所有的工作成敗的關(guān)鍵還是在于人,。公司發(fā)展到一定程度，所有的工作必須納入整體系統(tǒng)運做之中,。一個系統(tǒng)的運做靠個別人是不可能有任何作為的,，使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財務(wù)工作也是如此,，當(dāng)前最缺的是優(yōu)秀的人才,。20xx財務(wù)部在人才的招聘、培訓(xùn)方面要下更大的力氣,。如何留住優(yōu)秀的人才,，需要公司高層領(lǐng)導(dǎo)進行方向的指導(dǎo)，需要人力資源部對公司員工的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,，對員工的激勵機制更加得力,。最關(guān)鍵的是使每個員工在愛施德工作有一定的壓力引導(dǎo)其不斷進進取，同時也有一定的安定感,、歸宿感,，甚至更高層面的成就感。

六,、20xx年主要財務(wù)指標(biāo)預(yù)測

20xx年主要財務(wù)指標(biāo)預(yù)測包括以下幾個方面：

新公司工作總結(jié)篇十二

在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,、認真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一,、一年來的工作表現(xiàn)

(一),，確保貨物的安全，四川汶川地震為了保障救災(zāi)物資順利的運到四川成都,，我們班組保障物資作安全有序的遠到目的地,。

嚴(yán)格的檢查物資的中是否夾雜著禁止運輸?shù)呢浳铮_保航空運輸安全。

奧運期間我們班組個個都提高警惕,，防止一切禁止運輸?shù)呢浳锷巷w機,。

在那段時間的確是很辛苦，辛苦歸辛苦,，但是我們覺得我們的幸苦換來的是公司的安全和人民的生命安全,，我覺得我們的辛苦是值得的。

(二)強化形象,，提高自身素質(zhì),。

為做好班組工作，我堅持嚴(yán)格要求班組,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。

綜合班組的工作量不大，工作時間長“無規(guī)律”,，因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。

(三)嚴(yán)于律已,，不斷加強作風(fēng)建設(shè),。

一年來班組對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。

在工作中,，以制度、紀(jì)律規(guī)范班組的一切言行,，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象,。

(四)強化技能，做好服務(wù)工作,。

工作中,，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平,。

班組人手少,，工作量大，這就需要科室領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)節(jié),。

在這一年里,，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作,，與領(lǐng)導(dǎo)心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，希望班組中經(jīng)驗比較差的能趕上經(jīng)驗比較豐富,，工作能力比較強的我也希望更要進一步技能，這樣你最我趕工作起來才有意義呀!,，在今后工作中,，班組成負責(zé)員一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

發(fā)揚吃苦耐勞精神。

面對貨量大,、客戶多,，任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

為全面貫徹國家“十二五”節(jié)能目標(biāo)，總承包分公司按照中交路橋公司的相關(guān)要求和文件精神,，緊緊圍繞“節(jié)能減排,、科學(xué)發(fā)展”這一主題，認真開展節(jié)能減排工作,，現(xiàn)將本公司20xx年節(jié)能減排工作情況匯報如下,。

一、明確目標(biāo),，高度重視

一是思想上高度重視,。

**工業(yè)園的開發(fā)始于20xx年，總體規(guī)劃40平方公里,。

經(jīng)過近幾年尤其是近兩年的發(fā)展，現(xiàn)己初步形成并正在著力打造15平方公里的核心區(qū),。

縣政府投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金近13億元,，20xx年投入6.5億元，今年投入4.3億元,，園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,、配套設(shè)施逐步得到完善和提升。

目前園區(qū)正處于大投入,、大建設(shè)的關(guān)鍵時期,，工業(yè)正處于發(fā)展壯大期，開展節(jié)能工作顯得尤為必要,，也更具有現(xiàn)實意義,。

基于以上認識，園區(qū)在思想上高度重視上級部署的節(jié)能工作,。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo),。

成立了**工業(yè)園管理局公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長,，分管副局長任副組長,，抽調(diào)精干人員為成員,，綜合管理部部長為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，**為節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)能耗統(tǒng)計員,，結(jié)合園區(qū)實踐,，要求各企業(yè)辦公室主任兼任節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員，以推動園區(qū)節(jié)能工作,。

三是注重節(jié)能宣傳,。

組織學(xué)習(xí)了《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，下發(fā)了公共機構(gòu)節(jié)能工作通知,，對全局節(jié)能工作提出了明確要求,，制定了節(jié)能工作計劃，在局,、企業(yè)及整個園區(qū)開展了節(jié)能宣傳活動,，在局機關(guān)、園區(qū)企業(yè)的樓梯,、走廊,、衛(wèi)生間、通道,、水,、電開關(guān)等公共機構(gòu)節(jié)能區(qū)域貼上節(jié)能提示標(biāo)志，營造了良好的節(jié)能氛圍,。

二,、突出重點，強化措施

突出節(jié)約用電,、節(jié)約用水,、節(jié)約燃油、節(jié)約辦公經(jīng)費,，采取切實可行措施,，確保節(jié)能工作有效推進。

1,、節(jié)約用電,。

一是合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度;做到冬季無人不開空調(diào),、禁止開窗使用空調(diào),，提倡每天少開一小時，下班一律關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng),。

二是辦公室,、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈,。

離開辦公室要隨手關(guān)燈,，做到人走燈滅,，杜絕“長明燈”。

三是加強計算機,、打印機,、復(fù)印機等辦公設(shè)備用電管理，盡可能即用即開,，用完后及時關(guān)閉電源,，杜絕長時間待機現(xiàn)象。

四是樓梯,、走廊,、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應(yīng)使用節(jié)能型燈具，根據(jù)需要盡量少開照明燈,。

五是優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯,、性能比較成熟的節(jié)能(包括節(jié)水)產(chǎn)品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品;嚴(yán)格控制新增用電設(shè)備,。

2,、節(jié)約用水。

一是加強用水設(shè)備維護管理,，自覺檢查,、處理和通知相關(guān)人員及時解決供水故障，杜絕跑,、冒,、漏、滴和長流水現(xiàn)象,。

二是控制各個閥門,、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎(chǔ)上,，切實減少耗水量。

3,、節(jié)約燃油,。

一是嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標(biāo)準(zhǔn);優(yōu)先選購國產(chǎn),、小排量,、經(jīng)濟環(huán)保、手檔變速的車輛,。

二是合理安排出車任務(wù)和行駛路線,，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次,，提高使用效率;路程較近時不使用車輛,。

三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車節(jié)假日封存停駛制度,，嚴(yán)禁公車私用。

四是堅持規(guī)范行駛,、按時保養(yǎng),，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出,。

4,、節(jié)約辦公經(jīng)費。

一是充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng),，文件起草,、修改發(fā)放，盡量在電子媒介上進行,，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率,。

二是加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備,、采購和領(lǐng)用,，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇環(huán)保,、質(zhì)優(yōu),、價廉、能耗小的辦公設(shè)備,。

三是嚴(yán)格控制文件的發(fā)放范圍,，準(zhǔn)確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷,。

文件能傳閱的盡量不復(fù)印,，減少復(fù)印次數(shù)。

三,、加強監(jiān)管,，力求實效

一是加強節(jié)能工作管理和考核。

建立健全了公共機構(gòu)節(jié)能工作相關(guān)制度,，注重以制度管人管事,，如制定了《**工業(yè)園管理局節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制度》等，將節(jié)能工作納入日常工作督查事項,，對節(jié)能工作不到位的股室和人員啟動問責(zé)制,。

二是將節(jié)能工作融入到園區(qū)基建和管理之中。

如去年,，在道路建設(shè)過程中,，新增的1047盞路燈，考慮全部使用節(jié)能鈉燈;今年在園區(qū)綜合辦公樓,、超市,、醫(yī)院,、賓館的建設(shè)過程中，要求設(shè)計,、施工,、裝修盡可能的達到公共機構(gòu)節(jié)能要求;實施強電下地工程，8.6公里的高壓線全部使用高壓電纜鋪設(shè),。

三是積極引導(dǎo)好園區(qū)企業(yè)的節(jié)能工作,。

對己入駐園區(qū)企業(yè)，積極做好節(jié)能引導(dǎo)工作,，力求做好相關(guān)設(shè)備的更新改造工作;對新入駐企業(yè),，在設(shè)計上進行把關(guān)，并加強督查,、監(jiān)管,，確保節(jié)能措施落到實處。

四,、20xx年工作打算

20xx年,，我們將繼續(xù)按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的規(guī)定和上級有關(guān)文件精神，按照縣委,、縣政府關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能工作的有關(guān)部署,，進一步增本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁[1][2]強**工業(yè)園企業(yè),、機關(guān)工作人員節(jié)能意識,，認真落實各項節(jié)能措施，強化監(jiān)督考核,，進一步做好公共機構(gòu)節(jié)能工作,。

一是繼續(xù)加強節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作。

節(jié)約意識和節(jié)能水平;同時,，積極參加市,、縣等各級部門組織的節(jié)能管理方面的培訓(xùn)，不斷提升我局節(jié)能工作的管理能力,。

二是落實好資源消耗統(tǒng)計和監(jiān)督管理制度,。

認真做好水、電,、油、辦公用品,、公務(wù)接待開支等方面的消耗統(tǒng)計臺帳,，對各項消耗進行統(tǒng)計，做好數(shù)據(jù)的分析,，查找節(jié)能存在的問題,，及時制定整改措施;進一步規(guī)范節(jié)能減排的有關(guān)規(guī)章制度,，由局公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組加強對日常用能的管理和監(jiān)督檢查，確保公共機構(gòu)節(jié)能工作落到實處,。

三是繼續(xù)做好日常資源節(jié)約工作,。

在公務(wù)用車方面，統(tǒng)一由辦公室負責(zé)調(diào)度;在用電方面,，每個辦公室專人負責(zé)下班前對電腦,、飲水機等用電設(shè)備的檢查，做到人走電斷,、人走燈滅;在用水方面,，繼續(xù)推廣節(jié)水器具，對供水管道及時進行維修和更換;同時,，進一步抓好政府采購中的節(jié)能工作,，優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能產(chǎn)品,，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品,。

經(jīng)過一段時間的奮斗拼搏，工作也即將進入尾期,。

工作總結(jié)是為前一輪的工作做一個總的思想報道,，分析公司的一些工作計劃和內(nèi)容，以及工作人員的工作狀態(tài),。

工作總結(jié)雖然意味著一個工作計劃在實施后的落幕,，也是為迎接下一輪的工作計劃做前提準(zhǔn)備。

怎么樣書寫一份好的工作計劃,，讓上司滿意,，讓同事佩服.

噸、3.726萬度,、0.4878萬升,，與上年同比降低了16.7%、13.56%,、7.36%,。

現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、20xx年節(jié)能減排工作總結(jié)

根據(jù)總承包分公司能源消耗特點,，主要對本年度施工生產(chǎn)過程中消耗的原煤,、汽油、柴油和電力進行了統(tǒng)計,。

20xx年度,，我公司未發(fā)生節(jié)能減排違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和環(huán)境責(zé)任事故，未受到業(yè)主單位或政府職能部門關(guān)于環(huán)境保護方面的投訴或通報批評，全面完成了節(jié)能減排的各項任務(wù)目標(biāo),。

1,、健全節(jié)能減排管理體制，完善管理制度,。

為認真貫徹落實中交路橋建設(shè)有限公司《中交路橋節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》(zjlq-安質(zhì)08-20xx)文件精神,，以及相關(guān)環(huán)保節(jié)能工作會議精神，總承包分公司成立了以安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組成員為組員的節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負責(zé)總承包分公司節(jié)能減排工作開展情況的監(jiān)督管理,，并設(shè)置了節(jié)能減排管理人員聯(lián)絡(luò)人員，同時,，督促各項目成立相應(yīng)的節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，結(jié)合項目實際情況落實公司節(jié)能減排各項工作內(nèi)容。

在總承包公司全體會議上號召各部門,、各項目認真貫徹落實,，結(jié)合總承包工作實際情況，制定下發(fā)了《節(jié)電管理及考核辦法》等各項環(huán)保節(jié)能規(guī)章制度,，將節(jié)能環(huán)保同員工考核相結(jié)合,，按照各自職責(zé)分工，密切配合,，形成合力,，協(xié)調(diào)推進環(huán)保節(jié)能工作。

2,、加強節(jié)能減排宣傳力度,，深入開展宣傳活動。

為加大節(jié)能減排宣傳力度,，把宣傳教育深入開展至基層,，引導(dǎo)全體人員樹立節(jié)能減排意識。

公司緊緊圍繞全國節(jié)能宣傳主題“節(jié)能我行動,，低碳新生活”,，結(jié)合公司的實際情況，進行了多層次多角度的宣傳,，在生產(chǎn)現(xiàn)場及辦公室張貼節(jié)能減排標(biāo)語,，召開了節(jié)能宣傳專題動員大會，并利用班前,、班后會宣傳節(jié)能活動及節(jié)約能源,，提高能效的意義和重要性。

6月8日至14日節(jié)能宣傳周期間,，公司結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動,，加大對《20xx-20xx年節(jié)能減排低碳發(fā)展行動方案》和《關(guān)于厲行節(jié)約反對食品浪費的意見》的宣傳力度,。

以動員公司全體員工參與節(jié)能、減排,、降碳為重點，普及生態(tài)文明理念和知識,，推動全體員工在衣食住行游等方面注重簡約適度,、綠色低碳、文明健康,，嚴(yán)厲反對各種形式的奢侈浪費,、講排場、擺闊氣等行為,，形成崇尚節(jié)約,、綠色低碳的社會風(fēng)尚。

通過廣泛宣傳,，廣泛動員,，提高了全體員工參與節(jié)能、減排,、降碳的自動參與意識,。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點,，加強督促檢查力度,。

在公司范圍內(nèi)實行對各種設(shè)備、電源,、水源責(zé)任到人,，做事事有人管，人人有責(zé)任,，要求全體員工從日常生活,、工作中“節(jié)約每一滴水、每一度電,、每一張紙”等等做起,，養(yǎng)成節(jié)能的良好習(xí)慣和行為。

并定期對各項目節(jié)能減排工作進行檢查,，督促檢查各部門,、各項目節(jié)能減排工作具體落實情況。

(1)施工項目優(yōu)化施工工藝,，合理安排生產(chǎn)計劃,，最大限度合理使用材料，減少材料浪費,，推行余料回收利用,，周轉(zhuǎn)料實現(xiàn)周轉(zhuǎn)循環(huán)使用，保證材料的最大限度的使用價值。

(2)公司綜合部門對公車使用進行提前報備,，綜合統(tǒng)一調(diào)配,，加強拼車出行，減少出車次數(shù),，降低汽油,、柴油消耗量。

(3)嚴(yán)格控制生產(chǎn)生活用水,，避免盲目無計劃的濫用水資源,，杜絕長流水現(xiàn)象，對于跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時處理,，對相關(guān)責(zé)任人進行批評教育,，加強宣傳教育，增強員工節(jié)水意識,。

(4)辦公室,、宿舍區(qū)用電做到人走燈滅，關(guān)閉空調(diào),、飲水機,、電視、電腦等用電設(shè)備,。

公司電源開關(guān),、打印機、復(fù)印件等處張貼“節(jié)能”標(biāo)識,，對下班后電源開關(guān)指定專人負責(zé),，杜絕長明燈，對能耗超標(biāo),、技術(shù)落后的設(shè)備設(shè)施進行淘汰更新,，推廣節(jié)能新技術(shù)，達到節(jié)能增效的目的,。

(5)打印機,、復(fù)印機易耗材(打印機硒鼓、墨盒色帶)應(yīng)多次充裝使用,，打印時采取電子版多次檢查,，確認無誤后打印，避免浪費紙張,。

(6)辦公,、生活用品采購時嚴(yán)格執(zhí)行計劃審批制,，領(lǐng)用嚴(yán)格控制數(shù)量、周期,，并實行以舊換新,。

(7)重慶涪豐石高速運營項目結(jié)合高速公路營運特點，對收費站,、服務(wù)區(qū)廣場等照明燈具進行節(jié)能改造,，對收費站進行etc通道改造、整車稱重系統(tǒng)改造等,，大力推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)。

(8)涪豐石高速營運項目辦公區(qū),、收費站和服務(wù)區(qū)推廣應(yīng)用新型污水凈化處理器,，通過新技術(shù)的推廣應(yīng)用，最大限度的減少排污,，實現(xiàn)循環(huán)利用,。

二、20xx年度節(jié)能減排工作管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

雖然20xx年節(jié)能減排工作指標(biāo)完成相對較好,，但也存在不足和薄弱之處,。

為此，公司將采取以下措施,，加強2016年節(jié)能減排管理工作,。

1、繼續(xù)健立健全和完善節(jié)能減排和環(huán)境保護管理機制,。

3,、加強與中交路橋安全質(zhì)量環(huán)保部的溝通，完善安全質(zhì)量環(huán)境管理的信息化管理工作,，不斷提高總承包分公司的安全質(zhì)量環(huán)保管理水平,，確保安全質(zhì)量環(huán)保工作的順利開展，為施工安全,、質(zhì)量,、環(huán)境工作打下堅實的基礎(chǔ)。

4,、各施工項目將繼續(xù)加強施工工藝優(yōu)化,，探索新技術(shù)，施工過程中機械設(shè)備的保養(yǎng)與維護,，節(jié)約燃油,，以減少co2、so2等污染物的排放,，做到文明施工,，保護環(huán)境,，節(jié)約能源。

5,、督促貴都高速營運項目和重慶涪豐石高速營運項目在節(jié)能減排方面的技術(shù)探索,，創(chuàng)新節(jié)能減排新技術(shù)。

理水平,，確保安全質(zhì)量環(huán)保工作的順利開展,，為市政工程公司安全、質(zhì)量,、環(huán)境工作打下堅實的基礎(chǔ),。

新公司工作總結(jié)篇十三

第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，制定本公司章程。本公司章程對公司股東,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理均具有約束力,。

第二條公司經(jīng)公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記并領(lǐng)取法人營業(yè)執(zhí)照后即告成立,。

二、公司名稱和住所

第三條公司名稱：有限公司,。(以預(yù)先核準(zhǔn)登記的名稱為準(zhǔn))

第四條公司住所：市(縣鎮(zhèn))路(街)號,。

三、公司的經(jīng)營范圍

第五條公司的經(jīng)營范圍：(含經(jīng)營方式),。

四,、公司注冊資本

第六條公司的注冊資本為全體股東實繳的出資總額，人民幣萬元,。(要符合法定的注冊資本的最低限額)

第七條公司注冊資本的增加或減少必須經(jīng)股東會代表2/3以上表決權(quán)股東一致通過,，增加或減少的比例、幅度必須符合國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，而且不應(yīng)影響公司的存在。

五,、公司股東名稱

第八條凡持有本公司出具的認繳出資證明的為本公司股東,，股東是法人的，由該法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股東權(quán)利,。

第九條公司在冊股東共人,，全部是法人股東

股東名錄：

(一)法人股東：

1.法人名稱：

住所：

法定代表人：

認繳出資額：萬元，占公司注冊資本的%

出資方式：(貨幣或?qū)嵨锘蚱渌?

認繳時間：年月日

2.……………………………………

第十條公司置備股東名冊,，并記載下列事項：

(一)股東的姓名或者名稱及住所;

(二)股東的出資額;

(三)出資證明書編號,。

六,、股東的權(quán)利和義務(wù)

第十一條公司股東享有以下權(quán)利：

1.出席股東會，按出資比例行使表決權(quán);

2.按出資比例分取公司紅利;

3.有權(quán)查詢公司章程,、股東會會議記錄,、財務(wù)會計報表;

4.公司新增資本時，可優(yōu)先認繳出資;

5.按規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資;

6.其它股東轉(zhuǎn)讓出資,，在同等條件下,，有優(yōu)先購買權(quán);

7.有權(quán)在公司解散清算時按出資比例分配剩余財產(chǎn);

第十二條公司股東承擔(dān)以下義務(wù)：

1.遵守公司章程;

2.按期繳足認購的出資;

3.以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;

4.出資額只能按規(guī)定轉(zhuǎn)讓，不得退資;

5.有責(zé)任保護公司的合法權(quán)益,，不得參與危害公司利益的活動;

6.在公司登記后,，不得抽回出資;

七、股東(出資人)的出資方式和出資額

第十三條出資人以貨幣認繳出資額,。(以實物,、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù),、土地使用權(quán)認繳出資額，應(yīng)提交相應(yīng)證件,，經(jīng)其它股東同意,，評估折算成人民幣并于公司成立后6個月內(nèi)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，在出資證明中注明,。)

第十四條出資人按規(guī)定的期限于年月日前繳足認資額,，逾期未繳足出資的股東，向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任：,。

第十五條全體出資人繳納出資額后,，經(jīng)會計師事務(wù)所驗證并出具驗資報告經(jīng)公司登記機關(guān)登記后,，公司對出資人簽發(fā)出資證明書,，出資人即成為公司股東,。

八,、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第十六條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資,。

第十七條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時,，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意,，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資,，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資,，則視為同意轉(zhuǎn)讓,。

第十八條經(jīng)股東會同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下,，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán),。

第十九條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱,、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊,。

九,、公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán),、議事規(guī)則

(一)股東會

第二十條股東會是公司的權(quán)力機構(gòu),。股東會由公司全體在冊股東組成。股東會成員名單：,。

第二十一條公司股東會依法行使下列職權(quán)：

1.決定公司經(jīng)營方針和投資計劃;

2.選舉和更換董事,，決定有關(guān)董事的報酬事項;

3.選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;

4.審議批準(zhǔn)董事會報告;

5.審議批準(zhǔn)監(jiān)事或監(jiān)事會報告;

6.審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

7.審議批準(zhǔn)公司利潤分配方案和彌補虧損方案;

8.對公司增,、減注冊資本作出決議;

9.對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

11.對公司合并、分立,、變更公司形式,、解散和清算等事項作出決議;

12.授權(quán)董事會對設(shè)立分公司作出決議;

13.修改公司章程

第二十二條股東會分為股東年會和臨時股東會兩種形式。年會每年召開一次,，在會計年度結(jié)束后2個月內(nèi)召開,。臨時會由董事會提議召開，有下述情況時應(yīng)召開臨時會：代表1/4以上表決權(quán)的股東或1/3以上的董事,、監(jiān)事提議召開時,，臨時股東會不得決議通知未載明的事項。

第二十三條股東會由董事會召集(首次股東會由出資額最高的股東召集,、主持),，董事會于會前15日前以書面方式通知所有股東。通知應(yīng)載明召集事由,、會議地點,、會議日期等事項。

第二十四條股東會由董事長主持;董事長不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的,由付董事長主持;付董事長不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持,。

第二十五條股東在股東會上按其出資比例行使表決權(quán),。

第二十六條股東會決議有普通決議和特別決議兩種形式。

普通決議由代表公司2/3表決權(quán)以上的股東出席,，并經(jīng)代表1/2以上表決權(quán)的股東通過,。

特別決議由代表公司3/4表決權(quán)以上的股東出席，并經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過,。

第二十七條下列決議由特別決議通過：

1.增,、減注冊資本;

2.公司合并、分立,、終止及清算,、變更公司形式、設(shè)立分公司;

3.修改公司章程

第二十八條未能滿足第二十六條時,，會議延期10日召開,，并再次向未到席的股東發(fā)出通知,，延期后仍未達到條件時則視為有效數(shù)額，并按實際出席股東代表的表決權(quán)滿足第二十六條的表決比例時,，作出的決議即為有效,。

第二十九條股東會會議應(yīng)作記錄，經(jīng)出席股東代表簽字后,，由公司存檔,。

(二)董事會

第三十條公司設(shè)立董事會，為公司股東會的常設(shè)執(zhí)行機構(gòu),，對股東會負責(zé),。

董事會由名董事組成，設(shè)董事長一名,，副董事長名,。

董事會成員名單如下：

董事長：

副董事長：

董事：、,、,、

第三十一條董事由股東會選舉產(chǎn)生。

第三十二條董事長和副董事長由半數(shù)以上的董事選舉產(chǎn)生,。

第三十三條董事的每屆任期年限為3年,。屆滿可連選連任。為保持公司經(jīng)營活動具有連續(xù)性,，每次換屆人數(shù)不應(yīng)高于董事總數(shù)的三分之一,。董事任期未滿前,，股東會不得無故解除其職務(wù),。

第三十四條董事會每半年召開一次，由董事長召集主持;董事長不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的,由付董事長召集主持;付董事長不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集主持,。召集人應(yīng)在會前十日書面通知各董事,。若經(jīng)1/3以上董事提議，應(yīng)召開特別董事會,。董事會決議的表決,，實行一人一票。董事會決議須經(jīng)半數(shù)以上董事通過,。

第三十五條董事會行使下列職權(quán)：

1.負責(zé)召集股東會,，并向股東會報告工作;

2.執(zhí)行股東會決議;

3.決定公司經(jīng)營計劃和投資方案;

4.制訂公司年度預(yù)算方案、決算方案;

5.制訂公司利潤分配方案,、彌補虧損方案;

6.制訂公司增減注冊資本的方案;

7.擬訂公司合并,、分立、變更公司形式,、設(shè)立分公司,、解散的方案;

8.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

10.制定公司基本管理制度;

11.股東會賦予的其它職權(quán),。

其中第3、4,、5,、6、7,、9項應(yīng)經(jīng)2/3的董事表決同意,，其余由過半數(shù)董事表決同意。

第三十六條董事會會議應(yīng)作記錄,，由出席董事簽字存檔,。

第三十七條董事長的職權(quán)：

1.召集、主持股東會和董事會;

2.檢查董事會決議的實施情況;

3.簽署出資證書;

(三)監(jiān)事會

第三十八條監(jiān)事會是公司常設(shè)監(jiān)察機構(gòu),，對公司的董事會,、董事、公司高級職員進行監(jiān)督,。

第三十九條監(jiān)事會成員3人,，每屆任期3年，屆滿可連選連任,。其中2由股東會選舉產(chǎn)生,，1由職工代表擔(dān)任，監(jiān)事會中的職工代表由公司職工選舉產(chǎn)生,。(公司董事,、經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人不得擔(dān)任監(jiān)事)

監(jiān)事召集人由監(jiān)事會同意推選產(chǎn)生。

本屆監(jiān)事會成員：3,，其中：為監(jiān)事會召集人,。

第四十條監(jiān)事會或監(jiān)事行使下列職權(quán)：

1.檢查公司財務(wù);

2.對董事、經(jīng)理執(zhí)行公務(wù)時違反法律,、法規(guī),、公司章程的`行為進行監(jiān)督;

3.當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正;

4.提議召開臨時股東會;

第四十一條監(jiān)事會議事規(guī)則：監(jiān)事會決議應(yīng)2/3以上的監(jiān)事同意方為有效,。

(四)公司經(jīng)理及其它高級職員

第四十二條公司的日常經(jīng)營活動由董事會授權(quán)給公司經(jīng)理負責(zé),。

公司經(jīng)理由董事會聘任和解聘。副經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人等公司高級職員由公司經(jīng)理提名,，

董事會聘任或解聘。

第四十三條經(jīng)理對董事會負責(zé)行使下列職權(quán)：

1.主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會決議;

2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案;

4.擬定公司基本管理制度;

5.制定公司具體規(guī)章;

6.提請聘任或解聘公司副經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;

7.聘任或解聘由董事會聘任或解聘以外的其它管理人員;

8.列席董事會會議;

第四十四條下列人員不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理;

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(五)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償;

(六)國家公務(wù)員,、現(xiàn)役軍人,、法官、檢察官,、警官等,。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事,、監(jiān)事或者聘任經(jīng)理的,，該選舉、委派或者聘任無效,。

第四十五條董事,、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：

1.董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實履行職務(wù),，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。

2.董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn),。

3.董事,、監(jiān)事、經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人,。

4.董事,、監(jiān)事、經(jīng)理不得將公司財產(chǎn)以其個人或者以其他個人名義開立帳戶存儲,。

5.董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保,。

6.董事、監(jiān)事,、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有,。

7.董事,、監(jiān)事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易,。

8.董事,、監(jiān)事、經(jīng)理除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東會同意外,，不得泄露公司秘密,。

9.董事、監(jiān)事,、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四十六條公司經(jīng)理及其它高級職員不得違背股東會和董事會的決議，不得超越董事會的授權(quán),，若因此而給公司造成損失的應(yīng)負賠償責(zé)任,。

第四十七條公司經(jīng)理及其它由董事會聘任的高級職員請求辭職，應(yīng)提前30天報告董事會,，董事會在接到申請起10日內(nèi)作出決議允許請求辭職的高級職員在10日后辭職,，在批準(zhǔn)辭職前公司高級職員必須繼續(xù)履行其職責(zé)。若違反此條規(guī)定給公司造成損失的應(yīng)負賠償責(zé)任,。

十,、公司的法定代表人

第四十八條公司的法定代表人為公司董事會董事長。法定代表人代表公司參與民事訴訟活動,。法定代表人應(yīng)全力維護公司的利益,。

現(xiàn)任法定代表人是：

十一、公司的解散事由與清算辦法

第四十九條公司經(jīng)營期限為永久存續(xù),。

第五十條公司出現(xiàn)下述情況時,，應(yīng)予解散：

1.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿時，股東會認為不再繼續(xù)存在的;

2.合并或分立而解散;

3.股東人數(shù)或注冊資本達不到《公司法》要求時;

4.因資不抵債被宣告破產(chǎn);

5.違反法律,、法規(guī),、危害公共利益，被執(zhí)法部門撤銷;

6.股東會特別決議決定解散;

第五十一條公司依照前條1,、2,、3、6項規(guī)定解散的,，應(yīng)在15日內(nèi)成立清算組,，清算組由股東組成.(公司債權(quán)人代表可參加組成清算組)

第五十二條公司清算組成立后10日內(nèi)通知債權(quán)人，在60日內(nèi)在報紙上公告3次,，債權(quán)人應(yīng)在90日內(nèi)向清算組申報債權(quán),。

第五十三條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

1.清理公司財產(chǎn),，編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單;

2.通知和公告?zhèn)鶛?quán)人;

3.處理與清算有關(guān)公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

4.清繳所欠稅款;

5.清理債權(quán)、債務(wù);

6.處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

7.代表公司參與民事訴訟活動;

第五十四條清算組在公司債權(quán)人債權(quán)申報期間不得對公司債權(quán)人進行清算,，但本公司不能因此免除對因推延清償而引起的損害承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十五條清算期間公司不得開展新的經(jīng)營活動。

第五十六條清算組在發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償所負債務(wù)時,，必須立即停止清算,，并按有關(guān)程序報人民法院申請破產(chǎn)。

第五十七條依照第五十條4,、5項終止公司,，應(yīng)由人民法院按破產(chǎn)程序處理。

第五十八條公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,，清算組應(yīng)將清算事務(wù)移交給人民法院,。

第五十九條公司財產(chǎn)優(yōu)先拔付清算費用，剩余按下列順序清償：

1.職工工資,、獎金,、勞動保險費用;

2.稅款;

3.公司債務(wù)。

第六十條公司清償債務(wù)后,，將剩余財產(chǎn)按股東出資比例分配給股東,。

第六十一條清算結(jié)束后，清算組提交清算報告,，并編制清算期內(nèi)收支報表和各種財務(wù)帳目,，向原登記機關(guān)辦理注銷手續(xù)，公告公司終止,。

十二,、公司財務(wù)、會計

第六十二條公司應(yīng)當(dāng)依照法律,、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司財務(wù),、會計制度。

第六十三條公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告,，并依法經(jīng)審查驗證,。

財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細表：

(一)資產(chǎn)負債表;

(二)損益表;

(三)財務(wù)狀況變動表;

(四)財務(wù)情況說明書;

(五)利潤分配表。

第六十四條公司應(yīng)當(dāng)于會計年度結(jié)束后30日內(nèi)將財務(wù)會計報告送交各股東,。

第六十五條公司分配當(dāng)年稅后利潤時,，應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的,，可不再提取,。

公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的,，在依照規(guī)定提取法定公積金之前,，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

公司在從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議可以提取任意公積金,。

公司彌補虧損和提取公積金后所余利潤,，按照股東的出資比例進行分配。

股東會或者董事會違反前款規(guī)定,，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的,，必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

第六十六條公司的公積金用于彌補公司虧損,、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本,。

第六十七條公司除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊,。

對公司資產(chǎn),，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

十三,、附則

第六十八條本章程經(jīng)公司登記機關(guān)登記后生效,。

第六十九條本章程依照法定程序修改后未涉及登記事項的，公司應(yīng)將修改后的公司章程或公司章程修正案送公司登記機關(guān)備案,，涉及登記事項變更的,，應(yīng)向公司登記機關(guān)申請變更登記。

第七十條本章程的訂立日期為年月日,。

全體股東(簽字蓋章)：

年月日

新公司工作總結(jié)篇十四

回首20__年物業(yè)公司客服部可說是進一步發(fā)展的,，一年精益求精完善各項治理性能的一年。在這當(dāng)中物業(yè)客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持同時,，也得到了其他各部分的大力協(xié)助,，經(jīng)過全體客服職員一年來的努力，工作客服部的工作較上一年有了很大的進步,，各項工作制度不斷得到完善和落實,，業(yè)戶至上的服務(wù)理念深深烙進每一位客服工作職員的腦海?；仡櫼荒陙淼目头ぷ饔械糜惺А,，F(xiàn)將一年來的客服工作總結(jié)如下：

1.深化落實了公司各項規(guī)章制度和客服部各項制度

在20__年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，20__年的重點是深化落實為此客服部,，根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀加深其對物業(yè)治理的熟悉和理解,。同時隨著物業(yè)治理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善客服部也及時調(diào)整客服工作的相關(guān)制度,，以求更好的適應(yīng)新的形勢,。

2.理論聯(lián)系實際積極開展了客服職員的培訓(xùn)工作

利用每周五的客服部例會時間，加強對本部分職員的培訓(xùn)工作,。培訓(xùn)工作是根據(jù)一周來在工作當(dāng)中碰到的實際題目展開的,，這樣就做到了理論與實際的結(jié)合,，使每位客服職員對服務(wù)理念的熟悉更加的深刻。

3.日常報修的處理

據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計日接待各種形式的報修均達十余次,。根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工,，爭取在最短的時間內(nèi)將題目解決。同時根據(jù)報修的完成情況及時地進行回訪,。

4._區(qū)物業(yè)費的收繳工作

根據(jù)年初公司下達的收費指標(biāo)積極開展_,、_區(qū)物業(yè)費的收繳工作。終極在物業(yè)經(jīng)理,、書記及其它各部分的支持下完成了公司下達的收費指標(biāo),。

5.能源費的收繳工作

如期完成_區(qū)每季度進戶抄水表收費工作的同時又完成了公司布置的新的任務(wù)——_區(qū)首次進戶抄水表收費工作。

6._區(qū)底商的招租工作

制定了底商的招租方案并在下半年_的引進了超市,、藥店項目,。

7.部分樓宇的收樓工作

在_月份完成了_、_的收樓工作;同時又完成了部分_區(qū)回遷樓收樓工作,。

8.組織開展了募捐活動

在得知_的消息后物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo),，立即決定了在社區(qū)內(nèi)進行一次以為災(zāi)區(qū)人民奉獻一份愛心的募捐活動，這項任務(wù)由客服部來完成,。接到指示后客服部全體職員積極獻計獻策,，圓滿的完成了這次募捐活動。

9.節(jié)日期間園區(qū)的裝點布置工作

積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內(nèi)的裝點布置工作,，今年公司加大了對圣誕節(jié)(倍受年輕人關(guān)注的節(jié)日)期間園區(qū)裝點布置的力度,，在小區(qū)_門及_區(qū)各大堂內(nèi)購置了圣誕樹及其各種裝飾品。

10.業(yè)主座談會

在春節(jié)前夕組織進行了一年一度的業(yè)主座談會,。邀請來的各位業(yè)主在會上積極發(fā)言,，對物業(yè)公司的服務(wù)工作給了充分的肯定，并提出了公道的建議,。

總之在20__年的工作基礎(chǔ)上,，20__年我們滿懷信心與希望，在新的一年里我們堅信只要我們勤奮工作努力工作,，積極探索勇于進取,，我們一定能以的努力完成公司下達的各項工作指標(biāo)。

2021最新公司工作總結(jié)

新公司工作總結(jié)篇十五

關(guān)于本公司的賬務(wù)處理,，由于我主要是負責(zé)總賬,，所以是以總賬為基礎(chǔ)，然后涉及到其他方面,，但是所涉及到的,、所關(guān)注的基本上是與總賬有關(guān)的，比如庫房,、往來,、收入成本費用和貨幣等等,。由于對公司經(jīng)營情況、對某些賬務(wù)系統(tǒng)了解的并不是很透徹,，有時候很難做到面面俱到,，因此只是重點性的,、隨機性的關(guān)注其他與總賬有關(guān)的方面,。對于這方面的工作，從xx年1月份接手到6月份,，基本上達到了我所設(shè)想的目標(biāo),。不過有點遺憾的是，在這其中還是出了一些錯誤,，其中就有會計分錄的錯誤,，以及單據(jù)審核的失誤等。

對于這方面的工作,，我基本上沒有參與,，而且對xx年公司的預(yù)算，從1月份到5月份一直處于了解狀態(tài),。而20xx年,，這將是一項重要的工作，目前關(guān)于20xx年公司采購預(yù)算管控,、出庫預(yù)算管控和成本費用預(yù)算管控辦法和流程,，以及相關(guān)文件都已經(jīng)做好了，現(xiàn)在正處于試行狀態(tài),。

三,、月度結(jié)賬和會計報表編制：

對于總賬來說，這是每月必須要做的工作,，也是一個月最緊張,、最重要的工作。雖然這一年以來,，關(guān)于這方面的工作并沒有出現(xiàn)過失誤,，但是也沒有多大值得吹噓的。不過,，通過這項工作,，讓我很好的了解了相關(guān)專業(yè)理論，并試圖把專業(yè)理論與實踐充分的結(jié)合起來,，因此,，在xx年這項工作是需要繼續(xù)加強的。

關(guān)于預(yù)算和決算,，以前在校學(xué)習(xí)時根本沒有涉及到,，更不用說具體操作了,。后來在集團公司時，參與了集團總公司的預(yù)算編制和集團公司的預(yù)算匯編,，以及之后的年度決算,，才開始明白其中的內(nèi)含和具體操作。也正是因為這段重要的經(jīng)歷,，讓我不僅對財務(wù)的了解加深了,，還對excel等相關(guān)辦公軟件的操作更加熟練了。關(guān)公司月度決算和財務(wù)分析,，雖然每月只做一次,，可是要做好卻不是一兩天的事情。剛開始時,，僅僅是局限于數(shù)字性的描述,，以及同比、環(huán)比和預(yù)算比等一些簡單的財務(wù)分析,。隨著對公司業(yè)務(wù)了解的加深,，以及與專業(yè)理論的結(jié)合，決算和財務(wù)分析逐漸的充實起來,，后來把財務(wù)分析慢慢的演變成經(jīng)營分析,。所以，這項工作對于我在財務(wù)上的成長,，是非常重要的,。不過，到目前為止,，我認為這僅僅只是個起點,，而需要做的還很多很多。

在校時,，關(guān)于稅務(wù)這方面,，我學(xué)的很不好，后來直到畢業(yè),，很多相關(guān)稅務(wù)理論仍然不理解,。要不是在公司負責(zé)這些工作，比如日常稅務(wù)申報和繳納,，或者年度的匯算清繳,，不管是在操作流程上，還是相關(guān)稅務(wù)的應(yīng)用上,，我想我還是處于稅務(wù)的.啟蒙狀態(tài),。也正是這種趕鴨子上架的姿態(tài)，讓我從當(dāng)時的瘋狂到適目前的完全適應(yīng)。現(xiàn)在想想,，還真的感謝這個平臺,。