在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇一

合規(guī)文化周是一場(chǎng)旨在提高人們對(duì)合規(guī)意識(shí)和合規(guī)行為的重要活動(dòng),。在參與這次活動(dòng)的一周時(shí)間里，我深感受益匪淺,。下面我將結(jié)合心得體會(huì),，分享我對(duì)合規(guī)文化周的思考,。

首先,，合規(guī)文化周讓我意識(shí)到合規(guī)問(wèn)題的重要性。作為一名普通員工,，我往往對(duì)合規(guī)問(wèn)題并不關(guān)注,，甚至忽視了它的存在,。然而,，在合規(guī)文化周的培訓(xùn)課程中，我了解到合規(guī)是公司經(jīng)營(yíng)的基本原則之一,，它不僅關(guān)系到企業(yè)的形象和信譽(yù)，更直接影響到員工的個(gè)人發(fā)展和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。只有通過(guò)遵守公司的規(guī)章制度,、法律法規(guī)等，才能夠保證企業(yè)的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

其次,，合規(guī)文化周讓我認(rèn)識(shí)到合規(guī)行為的具體內(nèi)容。合規(guī)行為不僅僅是遵守公司規(guī)章制度,，還包括了對(duì)于法律法規(guī)的遵守以及道德規(guī)范的遵循,。在合規(guī)文化周的活動(dòng)中，我了解到了一系列的合規(guī)行為,，比如遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等等,。這些行為的核心都是誠(chéng)信和公平,，只有將這些行為貫徹到工作和生活中,，才能夠真正形成積極向上的合規(guī)文化,。

合規(guī)文化周也提醒我要警惕違規(guī)行為的存在,。在公司的日常生活中，難免會(huì)有一些人的行為違反了合規(guī)原則,。在合規(guī)文化周的活動(dòng)中,，我們學(xué)習(xí)和討論了一些違規(guī)行為的案例，深入分析了違規(guī)行為背后的原因和后果,。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為對(duì)個(gè)人和企業(yè)造成的巨大傷害,，同時(shí)也提醒我要時(shí)刻保持警惕,，避免陷入違規(guī)行為的誤區(qū),。

通過(guò)合規(guī)文化周的學(xué)習(xí),，我還明白了合規(guī)文化的倡導(dǎo)者和踐行者的重要性。作為員工,，我們不能僅僅依賴于公司的規(guī)章制度,，而應(yīng)該自覺(jué)地樹立合規(guī)意識(shí)，自覺(jué)地將合規(guī)行為融入到自己的日常工作和生活中,。同時(shí),，作為公司的一份子,，我們也有責(zé)任和義務(wù)去引領(lǐng)和傳遞合規(guī)文化,，通過(guò)自己的言行和榜樣的力量，影響身邊的人,，共同構(gòu)建一個(gè)充滿誠(chéng)信和公平的合規(guī)環(huán)境。

綜上所述,，合規(guī)文化周是一場(chǎng)意義重大的活動(dòng)，通過(guò)這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)和思考,，我深切地意識(shí)到合規(guī)問(wèn)題的重要性,，了解到了合規(guī)行為的具體內(nèi)容,，警惕違規(guī)行為的存在,，同時(shí)也明白了自己作為合規(guī)文化的倡導(dǎo)者和踐行者的責(zé)任和義務(wù),。我相信,，只要每個(gè)人都能夠積極踐行合規(guī)理念,，形成合規(guī)文化的共識(shí)和價(jià)值觀,，我們的企業(yè)將能夠建立起良好的形象和口碑,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇二

心得體會(huì)

今年是我行合規(guī)文化根植與執(zhí)行力建設(shè)年,，通過(guò)開(kāi)展合規(guī)文化根植與執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng),，結(jié)合學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，使我深刻的認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營(yíng)重要性以及做為農(nóng)業(yè)銀行的員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德的必要性,。只好具備的良好的職業(yè)道路德,，才能有一個(gè)正確的態(tài)度面對(duì)工作,，它是我們認(rèn)真,、出色地干好工作的前提和基石,。

職業(yè)道德是什么,？它是社會(huì)一般道德的一個(gè)重要領(lǐng)域,，是社會(huì)一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們?cè)趶?fù)雜的社會(huì)交往中一刻都不能離開(kāi)的生活和工作準(zhǔn)繩,。良好的道德可以撥正人生態(tài)度,，激勵(lì)人生進(jìn)取,，優(yōu)化人際關(guān)系,，提高群體素質(zhì),，促進(jìn)社會(huì)精神和物質(zhì)文明的健康發(fā)展。

人活在世,，就要以德立身,，以自律為前提,。道德是走向成功之路的性格基石,?！疤焐也疟赜杏谩保@個(gè)“才”也有品質(zhì)的含義,。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人,，無(wú)論在何種環(huán)境下,，終將會(huì)超越平凡，大多歷史上偉大的人物都能在物質(zhì)的種種誘惑前保持氣節(jié),。

一種職業(yè)道德。醫(yī)生有醫(yī)德,；教師有師德,，商人有商德,；藝人有藝德,。

我覺(jué)得作為一名農(nóng)行員工,，職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一,、以行為家，當(dāng)好主人,。

做為農(nóng)行人,，應(yīng)對(duì)農(nóng)行有深厚感情,，擺正自己與企業(yè)的位置,，樹立主人翁責(zé)任感,，認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益就是自己的利益,，企業(yè)興衰就是自己的興衰，把本職工作的成就作為人生理想的追求,，在工作中干一行愛(ài)一行轉(zhuǎn)一行,，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，題合理化建議,，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，這是對(duì)員工職業(yè)道德最基本要求,，也是員工自覺(jué)搞好生產(chǎn)的前提,。

二,、刻苦鉆研業(yè)務(wù),，一專多能。

在農(nóng)行發(fā)展的過(guò)程中,，做為一名農(nóng)行員工，沒(méi)有踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力,，農(nóng)業(yè)銀行的穩(wěn)健發(fā)展就無(wú)從談起,，更談不上為企業(yè)為人民為國(guó)家做貢獻(xiàn),。社會(huì)發(fā)展日新月異,，人才競(jìng)爭(zhēng)加劇,，企業(yè)對(duì)員工的要求也越來(lái)越高,，我們要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，這是員工必須具備的重要職業(yè)道德,，每個(gè)人必須終生學(xué)習(xí),，掌握更多的技能以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

三、遵章守紀(jì),，執(zhí)行規(guī)程

員工要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章,、技術(shù)規(guī)范,、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度，具備認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和態(tài)度,，在日常工作中,，遵章做事,。同事之間禮貌相待，共同維護(hù)和諧的工作氛圍,，牢記“我的崗位我負(fù)責(zé),，我在崗位我盡責(zé)”,。勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是以血的教訓(xùn)換來(lái)的,，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,，所以遵章守紀(jì),、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應(yīng)具備最起碼的職業(yè)道德,。

四、團(tuán)結(jié)互助,，服從領(lǐng)導(dǎo),。

團(tuán)結(jié)互助反映的是集體的友誼和凝聚力,。每位員工要主動(dòng)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,，工作上密切配合,，齊心協(xié)力,，搞好工作，才能最大限度調(diào)動(dòng)起員工積極性,、創(chuàng)造性。也是員工職業(yè)道德重要的內(nèi)容,。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，兢兢業(yè)業(yè),，不折不扣,，為農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展做出自已應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

優(yōu)秀的人都是不抱怨的人，這是世界500強(qiáng)企業(yè)都在推崇的工作態(tài)度,。十全十美的人生是不存在的,，我們不要過(guò)分追求完美的人生,，但做為農(nóng)行員工,，要有勇于創(chuàng)新的精神,，不斷自我揚(yáng)棄,，勇于超越,，為農(nóng)行發(fā)展與繁榮,，做出貢獻(xiàn),，同時(shí)要把合規(guī)經(jīng)營(yíng)銘刻于心,，時(shí)刻提醒自已做好業(yè)務(wù)的同時(shí)別忘了合規(guī)經(jīng)營(yíng),，讓合規(guī)經(jīng)營(yíng)的種子根植于心,，認(rèn)真,、合規(guī)的辦理好每一筆業(yè)務(wù)，為農(nóng)業(yè)銀行健康,、穩(wěn)健的發(fā)展而努力,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇三

隨著社會(huì)的發(fā)展,，合規(guī)文化在各個(gè)領(lǐng)域的重要性日益凸顯,。為了進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)合規(guī)建設(shè)，提高員工的合規(guī)素養(yǎng),，本次合規(guī)文化周活動(dòng)于某月某日在某地成功舉行,。本人有幸參與了此次活動(dòng),，并從中深刻感受到了合規(guī)文化的重要性和價(jià)值,。以下是本人對(duì)合規(guī)文化周活動(dòng)的心得體會(huì),。

首先,，合規(guī)文化周活動(dòng)的開(kāi)展給企業(yè)員工營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),?；顒?dòng)期間，企業(yè)邀請(qǐng)了資深合規(guī)專家,、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)代表等人員進(jìn)行講座和交流,。他們以生動(dòng)有趣的方式讓我們了解了合規(guī)的起源,、當(dāng)前形勢(shì)以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容,，讓我們收益頗多,。同時(shí),，我們還通過(guò)案例分享,、討論研判等形式,，進(jìn)一步了解了合規(guī)管理的具體操作方法和實(shí)際應(yīng)用,。通過(guò)這些學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我不僅增長(zhǎng)了知識(shí),，更明確了企業(yè)合規(guī)建設(shè)的重要性。

其次,，合規(guī)文化周活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了企業(yè)員工的合規(guī)素養(yǎng)提升,?；顒?dòng)中,，不僅有專家的講解和講座,，還有案例研判和考核測(cè)試等環(huán)節(jié),。這些環(huán)節(jié)讓我們實(shí)際操作和應(yīng)用所學(xué)到的知識(shí),，進(jìn)一步提高了我們的素養(yǎng),。通過(guò)這次活動(dòng)，我深刻領(lǐng)悟到,，一個(gè)企業(yè)只有具備合規(guī)意識(shí)和素養(yǎng)的員工，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升,，才能跟上合規(guī)法規(guī)的更新和變化,，確保企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中不受到法律糾紛的困擾,。

再次,，合規(guī)文化周活動(dòng)的開(kāi)展提高了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。在活動(dòng)中,，我們被分成了不同的小組,，每個(gè)小組要完成一項(xiàng)合規(guī)建設(shè)方案的制訂和實(shí)施,。我們通過(guò)調(diào)研,、討論,、協(xié)商等環(huán)節(jié),，共同完成了任務(wù),。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn),，只有大家充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和能力，才能達(dá)到最好的效果,。通過(guò)共同努力,，我們不僅順利完成了任務(wù)，也增進(jìn)了彼此之間的了解和信任,。這種團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，只有在團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍中,，企業(yè)才能迎接更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。

最后,，合規(guī)文化周活動(dòng)的開(kāi)展引起了企業(yè)員工對(duì)合規(guī)建設(shè)的高度重視,。通過(guò)此次活動(dòng),，我們深刻認(rèn)識(shí)到,，合規(guī)文化是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的重要保障,。合規(guī)建設(shè)不僅僅是為了滿足法律法規(guī)的要求,，更是體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任。只有建立了良好的合規(guī)文化,，企業(yè)才能受益于良好的商業(yè)環(huán)境，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位,。因此,，我相信,，在合規(guī)文化周的影響下,，更多的員工會(huì)擁抱合規(guī),，將合規(guī)的理念和行為融入到自己的工作中。

綜上所述,，合規(guī)文化周活動(dòng)對(duì)于企業(yè)的合規(guī)建設(shè)和員工的合規(guī)素養(yǎng)提升起到了積極的推動(dòng)作用,。通過(guò)這次活動(dòng),，我們不僅增長(zhǎng)了知識(shí),，提高了素養(yǎng),，還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，引起了企業(yè)員工對(duì)合規(guī)建設(shè)的高度重視,。我相信，在以后的工作中,，我會(huì)更加注重合規(guī)要求,，成為一個(gè)合規(guī)意識(shí)強(qiáng)、合規(guī)素養(yǎng)高的員工,。同時(shí)，我也希望能通過(guò)自己的努力和貢獻(xiàn),，推動(dòng)企業(yè)合規(guī)建設(shè)的持續(xù)發(fā)展,，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇四

為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化，農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì),。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,，結(jié)合本行實(shí)際情況,，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展從我做起,，合規(guī)操作專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),。

開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性,，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,，切實(shí)規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,，建立良好的合規(guī)文化,。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。

學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：

一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度,。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件,、制度,、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以從我做起,，合規(guī)操作為主題的學(xué)習(xí)心得,。

二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改,。通過(guò)組織學(xué)習(xí),。)結(jié)合內(nèi)控管理規(guī)范年和案件治理回頭看檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改,。

三是組織召開(kāi)制度研討會(huì),。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞,、不銜接,、不一致的問(wèn)題,，研究解決辦法,，提出完善意見(jiàn),。

四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作,。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示,。

鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：

一是組織集中考試,。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。

二是檢查驗(yàn)收,。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,，組織各單位對(duì)從我做起,，合規(guī)操作活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

三是鞏固學(xué)習(xí)成果,。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工,。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開(kāi)展依法合規(guī)專題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng),，案件高發(fā)的危害性。南海光華案件,，順德支行賬外經(jīng)營(yíng)案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘,，今年省聯(lián)社對(duì)案情的通報(bào),，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),。我深知依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是金融經(jīng)營(yíng)管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此,，在工作中,，必須做好以下的工作,，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

一,、提高員工思想素質(zhì),，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念

加強(qiáng)員工的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育,，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和金融經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到信用社本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位每天從自己的崗位做起,，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺(jué)抵制各種違紀(jì),、違規(guī)、違章行為,，要根除以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

二,、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來(lái)看,，十個(gè)案件九違章有章不循,，違規(guī)操作，檢查不細(xì),，監(jiān)督不力,，實(shí)屬重要根源，無(wú)數(shù)案件,、事故、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子，從而給國(guó)家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。使各個(gè)從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞,，提出合理建議,，為完善內(nèi)控管理提供了重要依據(jù),。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，并不是三言兩語(yǔ)就能說(shuō)得清楚，也并非一個(gè)人的能力就能做好,，作為員工就應(yīng)盡職盡責(zé),，做好本份，要深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展開(kāi)展合規(guī)建設(shè)年活動(dòng)的意義,，從每一個(gè)員工做起,，從自身的工作做起,，認(rèn)真做到依法合規(guī),。做到常在河邊站,，就是不濕腳。做到警鐘常鳴,，八小時(shí)內(nèi)約束自己，八小外也要警醒自己,。

銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則,、經(jīng)營(yíng)觀念,、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證,?？梢哉f(shuō)，這次活動(dòng)的開(kāi)展,，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé),、凈化了了思想,、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力,。下面,，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點(diǎn)我的見(jiàn)解,。

一,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面,，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者,、推動(dòng)者,。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù),、新知識(shí)更是層出不窮,。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照一崗雙責(zé)的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,、頭腦清醒,。同時(shí),，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話,，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招,，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升管理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任,，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)和提升農(nóng)行形象,。一方面,，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣大員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法,。從現(xiàn)實(shí)看,，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解,，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句口號(hào),，組織一些文體活動(dòng),，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè),。要集中時(shí)間,、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn),、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、實(shí)用性,、提升性,，要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定,，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員，柜面成為營(yíng)銷舞臺(tái);要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治,、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn),，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況，采取以會(huì)代訓(xùn),、專題培訓(xùn)等不同形式,，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí),。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí),，狠抓基礎(chǔ)管理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要,。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神,、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念,。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式,，通過(guò)學(xué)習(xí),、交流,、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,，與別的員工相比差別有多大,，應(yīng)如何改進(jìn);在新興支行這個(gè)大家庭中自已是什么角色,，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn),。要通過(guò)談?wù)J識(shí),，談個(gè)人的人生觀、世界觀,、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)文化,，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),，要統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,，突出重點(diǎn),，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理,，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件,。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng),，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,，提供案件線索,，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展,，提高企業(yè)合規(guī)文化,。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù),，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí),。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,，整合有限資源,，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,，打開(kāi)思路,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要,，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

芝麻而丟了西瓜,。寧愿不發(fā)展,，不要盲目發(fā)展,，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,，注重用制度來(lái)約束人,，用制度規(guī)范日常行為,。為此，要結(jié)合工作實(shí)際,，制訂并完善一系列規(guī)章制度,，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞,，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題,。要認(rèn)真借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng),，要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警,，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度,。要建立健全內(nèi)控制度,，保證經(jīng)營(yíng)的安全性,、流動(dòng)性,、效益性,，建立自我調(diào)整,，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制,，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范,。四要堅(jiān)持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法,，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

在實(shí)際工作中,人們往往把誠(chéng)信服務(wù)理解為刻板的服務(wù)需要,即態(tài)度好就等于服務(wù)好,，其實(shí)不然,服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵,并且與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度之間有著密不可分的聯(lián)系。

孟子曰：不以規(guī)矩,，不成方圓?；茨献佑杏?xùn)：矩不正,，不可為方,；規(guī)不正,，不可為圓,，合規(guī)管理是金融業(yè)的生命保障線，對(duì)作為上百年歷史的銀行業(yè)來(lái)說(shuō),，客戶是其發(fā)展的天然基石,，質(zhì)量是其分展的永恒主題,，形象是其發(fā)展的亮麗衣裳,，而制度是其發(fā)展的根本保障。

合規(guī)作為一門獨(dú)特的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù),，如今已得到全球銀行業(yè)的普遍認(rèn)同。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也與銀行的其他風(fēng)險(xiǎn)一道,，納入銀行的全風(fēng)險(xiǎn)管理框架之中,。如何真正體現(xiàn)商業(yè)銀行應(yīng)有的誠(chéng)信與正直的價(jià)值觀念,，如何大力倡導(dǎo)建立銀行自身的合規(guī)文化,，都已成為各家商業(yè)銀行探究的主題。

近年來(lái),，我行始終將完善制度,、從嚴(yán)治行作為固本之策,，以把握政策,、誠(chéng)信待客,、建章立制,、規(guī)范操作作為著力點(diǎn),，不斷加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理，通過(guò)學(xué)習(xí)教育使我們深刻認(rèn)識(shí)到：只有把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中,，才能最大程度地維護(hù)我行利益，最終使每一位員工受益,，因?yàn)槌碇菪械陌l(fā)展與繁榮關(guān)乎我們每一位員工的利益。

合規(guī)是我行內(nèi)部的一項(xiàng)核心風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),，合規(guī)操作是企業(yè)合規(guī)文化的重要構(gòu)成要素,。合規(guī)包含著兩個(gè)層次的涵義：一是有一個(gè)合格的規(guī),；二是大家都去符合這個(gè)合格的規(guī)。在我行的內(nèi)部控制檢查中,，曾發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題,，例如授權(quán)流于形式,，疏于審核相關(guān)信息,；重控管理存在漏洞；查庫(kù)管理不夠規(guī)范,；對(duì)賬管理不夠到位等等,，從中揭示出我們?nèi)粘９ぷ髦械挠姓虏谎?，制度?zhí)行不嚴(yán)的現(xiàn)象,，這些檢查都給我們敲響了警鐘,，合規(guī)就像一個(gè)警示牌,，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。風(fēng)險(xiǎn)防范有時(shí)就在一念之間,，有責(zé)任心的人就能把風(fēng)險(xiǎn)拒之千里,，沒(méi)有責(zé)任心的人是害已又害人，我們不能憑感情辦事,，違規(guī)操作,，最終自食其果。

當(dāng)然,，制度和規(guī)定有時(shí)和客戶需求會(huì)產(chǎn)生矛盾,，客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約,，作為員工的我們要把握政策,，規(guī)范操作,，控制風(fēng)險(xiǎn),，絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀(jì)律,，以信任代替管理,，不搞違規(guī)操作，堅(jiān)持以誠(chéng)相待,，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任,。

恪守誠(chéng)信，合規(guī)為本,，讓我們嚴(yán)守行規(guī),，從我做起,，從現(xiàn)在做起。我們沒(méi)有豪言壯語(yǔ),，只有樸實(shí)無(wú)華的言行,；沒(méi)有光輝的事跡，只有平凡普通的工作,；沒(méi)有英雄的形象,，只有忙碌的身影,。但就是這樸實(shí),、平凡和忙碌中,，充分說(shuō)明了我們對(duì)工作的熱愛(ài)和忠誠(chéng),。我希望用我們的努力，用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更好的成績(jī)。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇五

近日,，我參加了公司舉辦的合規(guī)文化周活動(dòng)，通過(guò)一系列的培訓(xùn),、講座和討論會(huì),，我對(duì)合規(guī)文化有了更深入的理解和認(rèn)識(shí),。本文將從活動(dòng)的背景,、內(nèi)容、體會(huì)和建議四個(gè)方面展開(kāi),，分享我的心得體會(huì),。

首先,，讓我來(lái)談?wù)労弦?guī)文化周的背景。在如今的商業(yè)環(huán)境中,，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)時(shí)有發(fā)生,，不合規(guī)行為給企業(yè)帶來(lái)的法律和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)不容忽視,。為了引導(dǎo)員工正確行事，保護(hù)企業(yè)的利益和形象,，公司舉辦了這個(gè)合規(guī)文化周活動(dòng),。通過(guò)加強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)和知識(shí)，提高員工對(duì)合規(guī)事項(xiàng)的關(guān)注和理解,，培養(yǎng)并強(qiáng)化合規(guī)文化是本次活動(dòng)的主要目標(biāo),。

其次，活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣,，涉及了合規(guī)的方方面面,。有法律法規(guī)的解讀,，也有道德倫理的探討,；有案例分享，更有實(shí)操技巧的培訓(xùn),。通過(guò)這些內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合,，使我們對(duì)合規(guī)文化有了全面深入的認(rèn)識(shí)。其中,，最令我印象深刻的是一場(chǎng)關(guān)于道德倫理的講座,。講師通過(guò)生動(dòng)的案例和互動(dòng)的方式,，讓我體會(huì)到合規(guī)不僅僅是遵守法律法規(guī)，更是一種內(nèi)在的道德規(guī)范和價(jià)值觀的體現(xiàn),。這讓我認(rèn)識(shí)到,，合規(guī)文化不僅要從制度建設(shè)上入手，更要從個(gè)人的道德修養(yǎng)和自律上著手,。

進(jìn)入下一部分,，我要談?wù)剬?duì)合規(guī)文化周的體會(huì)。參加這次活動(dòng),，我深刻地認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化對(duì)企業(yè)的重要性,。一方面，合規(guī)意識(shí)和行為是公司陽(yáng)光運(yùn)營(yíng)的保障,，只有遵紀(jì)守法,，才能確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。另一方面,，合規(guī)文化是提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段,，它建立了信任和合作的基礎(chǔ)，讓公司在商業(yè)環(huán)境中脫穎而出,。這次活動(dòng)推動(dòng)了我的合規(guī)意識(shí)的覺(jué)醒,，我開(kāi)始更加重視自己的行為，時(shí)刻保持警醒,，避免違規(guī)行為的發(fā)生,，以示范的力量引領(lǐng)周圍的人。

最后,，我想提出幾點(diǎn)建議,。首先，公司應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)合規(guī)文化的宣傳和培訓(xùn),，讓每個(gè)員工都能深刻理解合規(guī)的重要性和必要性,。其次，公司應(yīng)該建立健全的制度和流程,，明確責(zé)任分工,，確保合規(guī)文化的落地和執(zhí)行。最后,，公司應(yīng)該加大對(duì)不合規(guī)行為的懲罰力度,，增加違法違規(guī)行為的成本，形成良好的合規(guī)氛圍,。

通過(guò)參加合規(guī)文化周活動(dòng),，我對(duì)合規(guī)文化的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。合規(guī)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的底線和紅線,，也是企業(yè)展現(xiàn)自身價(jià)值的重要方式,。作為公司的一員,，我將始終堅(jiān)守合規(guī)原則，做一個(gè)守法守規(guī)的合格員工,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。同時(shí)，我也將把合規(guī)文化的理念傳播給身邊的人,，共同建設(shè)一個(gè)誠(chéng)信守法的商業(yè)環(huán)境,，為社會(huì)的進(jìn)步和繁榮做出貢獻(xiàn)。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇六

在當(dāng)今社會(huì),，合規(guī)文化已經(jīng)成為企業(yè)和個(gè)人不可或缺的素質(zhì),。作為一名高中生，我們也應(yīng)該加強(qiáng)合規(guī)意識(shí),，從小做起,，培養(yǎng)自己的合規(guī)文化心態(tài)。

首先,，我們應(yīng)該培養(yǎng)正確的法律意識(shí),。作為普通公民，我們必須遵守國(guó)家規(guī)定,，不犯法律法規(guī),。比如，在日常生活中不隨意借錢,，不使用他人的電腦私自下載,、傳播不良信息，不散布謠言等,。這些看似微不足道的舉動(dòng),，都能夠從根本上提高我們自身的合規(guī)意識(shí)。

其次,，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的培養(yǎng),。在學(xué)校里，我們應(yīng)該遵守紀(jì)律,，不作弊，不抄襲,，不泄露他人的隱私等,。在社會(huì)上，我們應(yīng)該誠(chéng)信待人,，不利用職務(wù)之便謀取私利,，不做不道德的事情。只有樹立正確的職業(yè)道德,，才能夠保證自己的行為規(guī)范,，為社會(huì)樹立好的形象,。

此外，我們應(yīng)該注重個(gè)人安全和信息保護(hù),。在互聯(lián)網(wǎng)上,，我們要注意個(gè)人隱私的保護(hù)，不分享個(gè)人信息,，不開(kāi)啟陌生人的聊天,，不點(diǎn)擊不明來(lái)源的鏈接等。在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們也要注意自己的人身安全,，提高警惕，不隨意出門,，不做決策不明的事情等,。只有保護(hù)好自己,，才能有更多的機(jī)會(huì)去幫助別人,，才是真正的合規(guī)道路。

綜上所述,，合規(guī)文化意識(shí)的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,。我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的意識(shí)培養(yǎng)，不斷踐行合規(guī)行為,，讓自己成為一個(gè)“合規(guī)”的人,。只有這樣,，我們才能夠?yàn)橹腥A民族的繁榮和偉大做出更大的貢獻(xiàn)。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇七

1,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)：

公司以合規(guī)為經(jīng)營(yíng)管理的第一要旨,，公司加強(qiáng)合規(guī)教育,，堅(jiān)持長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，建立長(zhǎng)效執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，以安全,，穩(wěn)健,，合規(guī)，守法,，效益經(jīng)營(yíng)為客戶,，投資者，股東,，員工社會(huì)帶來(lái)有效價(jià)值,。公司倡導(dǎo)以誠(chéng)實(shí)，守信,，正直,，守法為內(nèi)涵的合規(guī)文化，并將合規(guī)文化做為公司企業(yè)文化的重要組成部分,。

2,、合規(guī)人人有責(zé)：

合規(guī)不是合規(guī)部門或合規(guī)管理人員的獨(dú)有責(zé)任，合規(guī)覆蓋所有的部門和全體工作人員經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)行為的全過(guò)程,，堅(jiān)持合規(guī)操作是每個(gè)部門,，每位員工日常工作的神圣職責(zé)。

3,、全員主動(dòng)合規(guī)：

公司全體工作人員均有自覺(jué)合規(guī)意識(shí),，將合規(guī)視為公司內(nèi)在的需要和自律行為，將合規(guī)視為自己本職工作的基礎(chǔ)和前提,，主動(dòng)履行合規(guī)職責(zé),，主動(dòng)培育合規(guī)理念，接受合規(guī)培訓(xùn),，參與合規(guī)文化宣導(dǎo),，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，揭示,，報(bào)告,，處置合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，使合規(guī)成為公司每一位工作人員日常工作的有機(jī)組成部分,。

4,、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值：

合規(guī)是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的內(nèi)在需要，合規(guī)為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，減少公司因遭受法律制裁或監(jiān)管處罰所導(dǎo)致的聲譽(yù)或財(cái)務(wù)損失的可能性,，降低公司經(jīng)營(yíng)成本，合規(guī)為公司提升聲譽(yù)和品牌價(jià)值,，因而使得公司在業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新上能夠得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和盈利空間,。

俗話說(shuō)的好，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,。任何違規(guī)和違法的行為必將會(huì)得到嚴(yán)懲，在我們偏離軌道的時(shí)候,，我們要牢記,，合規(guī)人人有責(zé),，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，全員要主動(dòng)合規(guī),。我們的頭上可以環(huán)繞著創(chuàng)造價(jià)值的光環(huán),，也同樣頂著違規(guī)的高壓線，在我們創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),，我們要謹(jǐn)慎的問(wèn)自己,。我合規(guī)了沒(méi)有，如果沒(méi)有合規(guī)展業(yè),，即使自己創(chuàng)造了價(jià)值,，那也終歸是0！

我記得,，我剛來(lái)國(guó)信的時(shí)候,，我們那時(shí)第一次培訓(xùn)。培訓(xùn)的老師,，告訴我們,，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)人人有責(zé),，未來(lái)4年內(nèi)國(guó)信要從優(yōu)秀做到卓越,，我們是金融農(nóng)民，在我們辛勤耕耘我們自己的田地的時(shí)候,，我們不要老是低頭干活,，還要抬頭看路，我們不是什么路都可以去走,，我們要走的是一條腳踏實(shí)地合規(guī)自律的健康之路,！在國(guó)信我們有追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)的同事,，我們有一個(gè)無(wú)限廣闊的發(fā)展平臺(tái),，我們國(guó)信現(xiàn)在是全國(guó)第三，我們未來(lái)一定會(huì)做第一,！在我們追求卓越和第一的過(guò)程中,，我們一定要牢記，合規(guī),，合規(guī),，在合規(guī)！

相信在不久的將來(lái)我們一定可以實(shí)現(xiàn)大國(guó)信的美好愿望,，國(guó)信要強(qiáng),，國(guó)信濟(jì)南更要強(qiáng)，做為國(guó)信人我們要去改變，把不可能變?yōu)榭赡?！?guó)信一定強(qiáng),，我們一定創(chuàng)造更多的價(jià)值，但是我們也要時(shí)刻把合規(guī)放在心里,，讓我們啟動(dòng)合規(guī)模式,，努力向前沖吧！

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇八

為打造農(nóng)行優(yōu)秀上市公司形象,，總行在全行開(kāi)展“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以管理促經(jīng)營(yíng),、以改革促發(fā)展，圍繞影響全行管理質(zhì)量,、管理水平,、管理效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，長(zhǎng)短結(jié)合,，標(biāo)本兼治,，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具,，完善管理機(jī)制,，強(qiáng)化信息支撐，提高員工素質(zhì),，著力解決管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)性,、機(jī)制性和瓶頸性問(wèn)題，提升管理科學(xué)化,、精細(xì)化和信息化水平,，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力,，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的管理基礎(chǔ)支撐,。

通過(guò)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)的開(kāi)展和“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)，我深刻的熟悉到,，合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式,，是農(nóng)業(yè)銀行治理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則,、經(jīng)營(yíng)觀念,、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f(shuō),，這次活動(dòng)的開(kāi)展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé),、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力,。下面,，就這次“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)的開(kāi)展和“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)獲得自己的心得體會(huì)：

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營(yíng)治理水平的需要,。

，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招,，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任,，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面,，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉,，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒(méi)有廣大員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法,。要集中時(shí)間,、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性,、提升性,，力求使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng),，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí),，狠抓基礎(chǔ)治理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

二,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神,、價(jià)值觀念,、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式,，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流,、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大,，應(yīng)如何改進(jìn),；在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力,，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn),。要通過(guò)談熟悉,，談個(gè)人的人生觀、世界觀,、價(jià)值觀,，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，要統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn),，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，果斷糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為,，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng),，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展,，提高企業(yè)合規(guī)文化,。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù),，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí),。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源,，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,，以最大的限度滿足客戶需要,，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

三,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。

加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。工作中,，一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性,，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向,。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,，注重用制度來(lái)約束人,，用制度規(guī)范日常行為。為此,，要結(jié)合工作實(shí)際,，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題,。要認(rèn)真借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示,，重視早期預(yù)警,，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全內(nèi)控制度,，保證經(jīng)營(yíng)的安全性,、流動(dòng)性、效益性,，建立自我調(diào)整,，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制,，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。四要堅(jiān)持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法,，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)的開(kāi)展和“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)提高了我行員工的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)規(guī)范的提升,，為我行成為優(yōu)秀的上市公司打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，全行員工更加緊密有效地圍繞在新一屆總行黨委的周圍,，將農(nóng)行的未來(lái)建設(shè)的更加美好,！

合規(guī)文化心得體會(huì)

文檔為doc格式

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇九

支行開(kāi)展了“讀一書看一片”合規(guī)教育活動(dòng)，我通過(guò)認(rèn)真研讀《員工合規(guī)必讀》和觀看《合規(guī)不容選擇》警示教育片,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到合規(guī)工作的重要性,，增強(qiáng)了合規(guī)理念，提升了合規(guī)意識(shí),，談一下自己的心得體會(huì),。

一、合規(guī)人人有責(zé),。合規(guī)并不只是某個(gè)牽頭部門或某個(gè)人的職責(zé),，而是銀行所有從業(yè)人員的共同責(zé)任，與銀行的各個(gè)流程,、各個(gè)工作環(huán)節(jié)和銀行內(nèi)部的每一位員工都息息相關(guān)，是銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可或缺的'組成部分,。

二,、合規(guī)從我做起。每個(gè)警示案例都是發(fā)生在我們工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),，我們身邊也發(fā)生過(guò)類似案例的真人真事,，更應(yīng)給與我們警醒。所以我們要經(jīng)常參加一些學(xué)內(nèi)控制度,，創(chuàng)合規(guī)文化的活動(dòng),，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業(yè)務(wù)活動(dòng),，為全行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的合規(guī)基礎(chǔ),。

三、合規(guī)工作任重道遠(yuǎn),，合規(guī)文化的建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的動(dòng)態(tài)過(guò)程,，貴在堅(jiān)持。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十

20xx年在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，全力推進(jìn)以員工為主體和核心,、面向業(yè)務(wù)、面向管理,、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè),，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系,、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展,，基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時(shí)消除,；防范風(fēng)險(xiǎn)的能力得到增強(qiáng)，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境,。

一是完善考核激勵(lì)機(jī)制,，制定了員工績(jī)效考核辦法，并對(duì)合規(guī)文化學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、按規(guī)操作等內(nèi)容加大了考核分值，以利益分配機(jī)制引導(dǎo)員工行主動(dòng)合規(guī),，做到過(guò)程與結(jié)果并重,。二是完善薪酬分配機(jī)制，提高薪酬分配透明度,，增強(qiáng)薪酬分配機(jī)制的正向激勵(lì)和引導(dǎo)作用,，使員工收入與業(yè)務(wù)發(fā)展同步提高，共享改革發(fā)展成果,，不斷增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和歸屬感,。

只有真正以廣大員工為本，堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化,，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行,。基于這種理念,，召開(kāi)了各種形式的員工座談會(huì),、廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，樹立員工身邊看得見(jiàn)的模范,，并出臺(tái)了“合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃”,，分別對(duì)信貸、會(huì)計(jì),、電子銀行等幾大系列實(shí)行全員培訓(xùn),。

20xx年，該行通過(guò)對(duì)內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,，并從合規(guī)管理入手,，繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)。針對(duì)普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓(xùn)方案,，通過(guò)合規(guī)培訓(xùn),，為員工分析基礎(chǔ)管理中存在的問(wèn)題,，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改措施,，使每一位員工對(duì)內(nèi)控管理中存在的'問(wèn)題和形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因有了更深刻的了解,，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強(qiáng)，對(duì)違反制度的事“不敢為,、不能為,、不想為”。

過(guò)去,，基層網(wǎng)點(diǎn)對(duì)制度要么被動(dòng)執(zhí)行,，要么打折扣，開(kāi)展基礎(chǔ)管理活動(dòng)以來(lái),，這種沉悶,、散漫的狀況已經(jīng)成為了歷史。隨著市場(chǎng),、效益觀念的強(qiáng)化,，合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)的提高，使員工從過(guò)去的被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺(jué)執(zhí)行制度,。從開(kāi)展基礎(chǔ)管理工作前后的兩種結(jié)果來(lái)看,，帶來(lái)的不僅僅是業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質(zhì)量的提高，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習(xí)慣,、思維方式和價(jià)值理念,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十一

第一段：引言（150字）

合規(guī)文化已經(jīng)成為現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)保持可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。而在中國(guó)國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng),，農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)文化憑借扎實(shí)的基礎(chǔ)和全面的實(shí)施，在業(yè)界產(chǎn)生了重要影響,。通過(guò)參與農(nóng)行的合規(guī)文化學(xué)習(xí)與體驗(yàn),，我對(duì)合規(guī)文化的重要性和實(shí)施方法有了更深刻的理解。

第二段：合規(guī)文化的重要性（250字）

合規(guī)文化是農(nóng)行長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的核心原則之一,。在金融行業(yè),，合規(guī)意味著遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度,、政策要求和道德規(guī)范,，防范風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)客戶利益,，維護(hù)金融市場(chǎng)秩序和金融穩(wěn)定,。合規(guī)文化的建設(shè)能有效提升機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，讓投資者和客戶更加信任這個(gè)機(jī)構(gòu),，并為其創(chuàng)造健康,、安全,、穩(wěn)定的金融環(huán)境。農(nóng)行作為國(guó)有銀行,，其合規(guī)文化的積極推行更富有示范意義,。

第三段：農(nóng)行合規(guī)文化的實(shí)施方法（350字）

農(nóng)行的合規(guī)文化實(shí)施方法體現(xiàn)了一種整體性認(rèn)識(shí)和綜合性管理。整體性認(rèn)識(shí)是指合規(guī)文化要貫穿于金融機(jī)構(gòu)內(nèi)外的方方面面,，涉及到公司治理,、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理,、合規(guī)監(jiān)管等方面,。綜合性管理是指通過(guò)建立完善的規(guī)章制度，培訓(xùn)教育,，激勵(lì)機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制,，全面推進(jìn)合規(guī)文化的實(shí)施。農(nóng)行在實(shí)施過(guò)程中,，注重將合規(guī)文化融入員工的宣傳教育,、工作實(shí)踐和日常管理中，讓合規(guī)理念深入人心,，形成了濃厚的合規(guī)文化氛圍,。

第四段：合規(guī)文化在工作中的體現(xiàn)（350字）

在我參與農(nóng)行的合規(guī)文化學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，深刻體會(huì)到合規(guī)文化對(duì)于員工行為的影響,。農(nóng)行強(qiáng)調(diào)從頂層設(shè)計(jì),、制度建設(shè)到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要貫徹合規(guī)精神，員工必須遵守法規(guī),，對(duì)待客戶要誠(chéng)信行事,，同時(shí)也要審慎處理風(fēng)險(xiǎn)，確保資金的安全,。當(dāng)員工將合規(guī)意識(shí)內(nèi)化于心,，在工作中樹立正確的合規(guī)觀念，遵守合規(guī)規(guī)定時(shí),，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作更加有效且有利于客戶和機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

第五段：結(jié)語(yǔ)（150字）

通過(guò)參與農(nóng)行的合規(guī)文化學(xué)習(xí)與體驗(yàn)，我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化對(duì)于金融機(jī)構(gòu)的重要意義和實(shí)施方法,。只有樹立合規(guī)理念,，強(qiáng)化合規(guī)文化，金融機(jī)構(gòu)才能更好地防范風(fēng)險(xiǎn),、保護(hù)客戶利益,、維護(hù)金融市場(chǎng)秩序。作為金融行業(yè)的從業(yè)者，我會(huì)將合規(guī)文化融入自己的工作實(shí)踐中,，積極宣傳合規(guī)意識(shí),，幫助機(jī)構(gòu)構(gòu)建更健康、穩(wěn)定,、可持續(xù)發(fā)展的金融環(huán)境,。同時(shí)，我也會(huì)將這些體會(huì)與其他人分享,，共同促進(jìn)金融行業(yè)的合規(guī)建設(shè),。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十二

健全的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，成熟的合規(guī)文化,，是構(gòu)建銀行有效的內(nèi)部控制機(jī)制的基礎(chǔ)和核心,，從而也為健全銀行內(nèi)控體系、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力奠定了基礎(chǔ),。至此要構(gòu)建未來(lái)和諧的農(nóng)行,，就要積極倡導(dǎo)合規(guī)文化，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)指引”做到“常練為政之功,，常修為政之德,，常思貪欲之害”，不斷提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力,。通過(guò)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng),，使我對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)幾點(diǎn)體會(huì),。

在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡,，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō),，一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。從小的方面講，比如我們農(nóng)行,，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展,，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人,，為了農(nóng)行的前途,，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。

從事農(nóng)行工作,，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái),，我一直從事這項(xiàng)職業(yè),，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的,。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信,，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù),，講信譽(yù)重信用,，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本,、為人、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作,，才能使自己立于不敗之地,。

“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對(duì)待客戶,。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心,、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶,，贏得更好的社會(huì)形象,。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟,。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí),，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來(lái),，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力,。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,，管中窺豹，時(shí)見(jiàn)一斑,，規(guī)章制度的執(zhí)行,，不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約,、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的,。

銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤,、鐵帳本”,。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái),，我們的制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面。 近年來(lái),，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù),。采取相應(yīng)措施,，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì),，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設(shè),，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育,，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí),，通過(guò)學(xué)習(xí),，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度,、嚴(yán)操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的,；其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級(jí)檢查、交互查等方法,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng),，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,，樹立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。讓合規(guī)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),！

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十三

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的配合機(jī)制也變得越來(lái)越緊密,。為了突出自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)需要不斷推進(jìn)創(chuàng)新,、優(yōu)化管理,，提升自身價(jià)值,。但同時(shí)，諸如行業(yè)規(guī)范,、法律法規(guī)等外部合規(guī)環(huán)境的要求也日益嚴(yán)格,。為了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，企業(yè)不得不對(duì)自身內(nèi)部建立起合規(guī)文化,，發(fā)揮全員作用，強(qiáng)化職業(yè)道德,，不斷優(yōu)化各項(xiàng)管理機(jī)制,，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文將就“合規(guī)文化建設(shè)研究心得體會(huì)”進(jìn)行分析和討論,，以期能夠?yàn)槠髽I(yè)的合規(guī)建設(shè)提供思路和方向,。

第二段：合規(guī)文化的定義

什么是合規(guī)文化？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，合規(guī)文化是在法律法規(guī),、行業(yè)規(guī)范等外部要求的基礎(chǔ)上，企業(yè)內(nèi)部形成的與其核心價(jià)值觀相匹配的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。如果一個(gè)企業(yè)擁有健全而完善的合規(guī)文化,，那么這個(gè)企業(yè)將基于內(nèi)部規(guī)范和行為準(zhǔn)則，在外部要求的基礎(chǔ)上自覺(jué)地遵守相關(guān)規(guī)章制度,，并全員發(fā)力共同實(shí)踐,。

第三段：合規(guī)文化的建設(shè)途徑

合規(guī)文化的建設(shè)包含一系列的途徑和手段。首先,，需要建立完善的合規(guī)制度,。企業(yè)應(yīng)該在法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等要求的基礎(chǔ)上,，穿插企業(yè)文化,、戰(zhàn)略定位等因素，制定出企業(yè)的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。其次,，企業(yè)需要扶持和發(fā)揮公司價(jià)值觀的核心作用。公司價(jià)值觀是企業(yè)的核心信仰和理念,，是企業(yè)建立強(qiáng)大的內(nèi)部合規(guī)文化的核心要素,。在制定公司價(jià)值觀之后，企業(yè)還應(yīng)該通過(guò)培訓(xùn),、教育和行為認(rèn)同的重塑來(lái)推動(dòng)其實(shí)踐,。最后，企業(yè)要重視內(nèi)部員工的作用和重要性,。管理層要采取切實(shí)可行的措施,，構(gòu)建起一套行之有效的員工培訓(xùn)和教育方案,，將重點(diǎn)放在培養(yǎng)員工的自律性和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力上。

第四段：合規(guī)文化建設(shè)的重要性與益處

合規(guī)文化建設(shè)不僅是企業(yè)社會(huì)責(zé)任,、行業(yè)道德常規(guī)的重要體現(xiàn),，而且是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要手段。在很多情況下,，強(qiáng)大的合規(guī)文化可以帶來(lái)更多的效益和價(jià)值,。首先，合規(guī)文化可以幫助企業(yè)獲得內(nèi)部信賴和外部信譽(yù),。其次,，合規(guī)框架可以避免企業(yè)陷入不必要的風(fēng)險(xiǎn)，降低成本開(kāi)支和保險(xiǎn)金的支出,。不僅如此,，強(qiáng)大的合規(guī)文化還能幫助企業(yè)獲得人力資本的保留和吸納。最后,，在政府,、調(diào)查機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)合作伙伴等外部合作伙伴面前,，企業(yè)的強(qiáng)大內(nèi)部合規(guī)機(jī)制能夠展現(xiàn)出更多的信心和實(shí)力,。

第五段：結(jié)論

維護(hù)企業(yè)合規(guī),，不僅代表著企業(yè)尊重行業(yè)規(guī)章制度和社會(huì)規(guī)范，更是維護(hù)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的重要途徑,。強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè),，需要企業(yè)層面的任重道遠(yuǎn)。其實(shí),，在企業(yè)內(nèi)部塑造一個(gè)良好的合規(guī)文化,，不僅需要企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)和支持,，也需要全員的共同努力,。通過(guò)完善的制度機(jī)制,，傳遞合規(guī)價(jià)值觀，培養(yǎng)員工的合規(guī)自覺(jué)性,，只有這樣,，企業(yè)合規(guī)建設(shè)才能成為一種源自內(nèi)部的強(qiáng)大文化支撐,，幫助企業(yè)走出一條健康、可持續(xù)的發(fā)展路線。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十四

通過(guò)這次我《員工違規(guī)行為積分管理辦法》的學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識(shí)到，合規(guī)教育活動(dòng)是信用社業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,，開(kāi)展合規(guī)教育文化活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作、遏制違法違規(guī)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)意義,。這次學(xué)習(xí),，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了我的崗位職責(zé)，凈化了思想,，提高了業(yè)務(wù)能力,，增強(qiáng)了合規(guī)重要性的認(rèn)識(shí)，也為實(shí)際工作指明了方向,。

加強(qiáng)合規(guī)教育,，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，是建立長(zhǎng)效發(fā)展的需要,，更大程度的防范金融風(fēng)險(xiǎn),。一方面提高全體員工對(duì)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，使之成為合規(guī)教育的倡導(dǎo)者,、策劃者,、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新鮮事物不斷涌現(xiàn),，各種新業(yè)務(wù)知識(shí)更是層出不窮,，當(dāng)今地形勢(shì)要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更多的了解金融法律法規(guī)等各方面的知識(shí),，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的適應(yīng)我行的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,。一方面要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，全體員工集中精力，集中時(shí)間做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn),、考核,，要求大家熟知各項(xiàng)規(guī)章制度，更好的適應(yīng)工作環(huán)境,，提高員工的知識(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì),，做一名合規(guī)的高素質(zhì)柜員。

出位置,，注重用制度來(lái)約束人,，用制度規(guī)范日常行為。為此,，要結(jié)合工作實(shí)際,，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題,。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營(yíng)的安全性,、流動(dòng)性,、效益性，建立自我調(diào)整,，自我約束,、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范,。三要堅(jiān)持思想教育。經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法,，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

通過(guò)這次依法學(xué)習(xí),，我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)。增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,。逐步確立“全員合規(guī)，全程合規(guī),，主動(dòng)合規(guī),，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)管理理念。不斷提升信用社案件防控工作水平,，確保信用社持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,。

榆林信用社

郭 麗 2012年02月16日

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十五

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，企業(yè)的合規(guī)問(wèn)題越來(lái)越引人注目,。縱觀整個(gè)企業(yè)管理,，是否遵守法規(guī),、規(guī)章制度以及社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)已成為企業(yè)形象、信譽(yù)建立和發(fā)展的重要內(nèi)容,。在這種背景下,，許多企業(yè)開(kāi)始進(jìn)行合規(guī)文化建設(shè)，以防止合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，保護(hù)企業(yè)形象和利益,。本文從個(gè)人角度出發(fā)，通過(guò)研究合規(guī)文化建設(shè)的相關(guān)實(shí)踐和理論,，總結(jié)出以下心得體會(huì),。

一,、合規(guī)文化建設(shè)必須落實(shí)法律法規(guī)

合規(guī)文化建設(shè)必須符合國(guó)家法律法規(guī)的要求,，執(zhí)行企業(yè)自身的內(nèi)部規(guī)章制度。只有使員工,、管理人員深入理解法律,、規(guī)章制度和道德標(biāo)準(zhǔn)的意義，切實(shí)將其落實(shí)到工作中,，才能形成一種文化慢慢融入到企業(yè)文化中,。企業(yè)在保證自身合規(guī)的前提下，需要根據(jù)不同行業(yè)和領(lǐng)域的特點(diǎn),，逐步完善自己的合規(guī)制度,，制定具體的合規(guī)政策和辦法,，以規(guī)范和規(guī)范企業(yè)管理，確保企業(yè)長(zhǎng)期運(yùn)作的健康發(fā)展,。

二,、合規(guī)文化建設(shè)需要引領(lǐng)員工自身合規(guī)素質(zhì)提升

合規(guī)文化建設(shè)旨在內(nèi)化員工對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和需要，幫助員工形成自身的合規(guī)意識(shí),。一方面,，通過(guò)制定行為準(zhǔn)則和規(guī)范職業(yè)道德行為，引導(dǎo)員工形成高度的職業(yè)道德,。另一方面,，采取各種方式，如教育,、培訓(xùn)等,，提高員工對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和遵循能力，使員工形成自己的合規(guī)意識(shí),，并自覺(jué)遵守公司和行業(yè)的合規(guī)規(guī)范,，從而切實(shí)提高整體合規(guī)素質(zhì)。

三,、合規(guī)文化建設(shè)需要建立風(fēng)險(xiǎn)防范體系

對(duì)于公司而言,，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防范體系很關(guān)鍵。合規(guī)文化建設(shè)應(yīng)該建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范體系,，減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，保護(hù)公司的利益不受損失。針對(duì)日常工作中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，公司應(yīng)該采取一些措施,，如制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略等,，確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制,。同時(shí)，公司應(yīng)該建立完善的管理制度,，加強(qiáng)管理和監(jiān)督,，對(duì)于經(jīng)常存在違規(guī)的員工，及時(shí)開(kāi)展調(diào)查,，加強(qiáng)對(duì)員工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)教育和管理,。

四、合規(guī)文化建設(shè)需要構(gòu)建合規(guī)管理機(jī)制

一個(gè)有效的合規(guī)管理機(jī)制對(duì)于企業(yè)合規(guī)建設(shè)至關(guān)重要,。這是因?yàn)槠髽I(yè)合規(guī)建設(shè)不僅關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,，也涉及到企業(yè)的整體運(yùn)作。合規(guī)管理機(jī)制包括審查機(jī)制,、責(zé)任制度,、監(jiān)察機(jī)構(gòu)和合規(guī)檢查等方面,。首先，企業(yè)應(yīng)建立完善的審核機(jī)制,，落實(shí)獨(dú)立審計(jì)制度,，防范利益沖突的發(fā)生；其次,，應(yīng)建立責(zé)任制度,，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，對(duì)于管理層和普通員工各自的合規(guī)責(zé)任和義務(wù),，及時(shí)明確并加以落實(shí),；此外，為了避免違規(guī),，企業(yè)應(yīng)設(shè)立監(jiān)察機(jī)構(gòu),，建立合規(guī)檢查機(jī)制來(lái)加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部合規(guī)情況的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正合規(guī)問(wèn)題的發(fā)生,。

五,、合規(guī)文化建設(shè)需要踐行企業(yè)價(jià)值觀

合規(guī)文化是企業(yè)文化不可缺少的一部分。企業(yè)的價(jià)值觀決定了企業(yè)文化的內(nèi)涵和外觀,，也是企業(yè)合規(guī)文化的核心所在,。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的特點(diǎn)和行業(yè)特點(diǎn)，建立自己的企業(yè)價(jià)值觀與合規(guī)文化,，推行價(jià)值觀落地教育系統(tǒng),，促使員工不斷改進(jìn)自身的非合規(guī)意識(shí)和行為，從而形成一個(gè)良好的合規(guī)文化氛圍,。

綜上所述,，企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)是一個(gè)持久戰(zhàn)，是企業(yè)發(fā)展的決定性因素之一,。盡管實(shí)踐中遇到了許多障礙,，但企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和行業(yè)特點(diǎn)，制定符合實(shí)際的合規(guī)建設(shè)方案,，培養(yǎng)良好的合規(guī)文化使之貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,，保障企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)利益共贏的目標(biāo),。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十六

清晰得記得,，2009年的夏天,，帶著些期盼,、激動(dòng)與惶恐，開(kāi)始了我的實(shí)習(xí)生活,。那時(shí)候的我根本不懂什么是“合規(guī)文化”,，每天就沉浸在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的快樂(lè)中,，記住一個(gè)操作代碼，就學(xué)會(huì)了一項(xiàng)業(yè)務(wù),，多簡(jiǎn)單的一件事情啊,。沒(méi)過(guò)幾天我就學(xué)會(huì)了所有的業(yè)務(wù)，而且能獨(dú)立上崗,，我沉靜在一種無(wú)比的自我滿足中,。可有一天,，1000元的短款讓我得沾沾自喜蕩然無(wú)存,，取而代之是手足無(wú)措，最后在師傅的幫助下,，聯(lián)系了客戶,，找回了短款。雖然我沒(méi)為我的錯(cuò)誤買單,，但那忐忑不安的心情足以讓我記一輩子,。也從那一刻起，我才明白“會(huì)”與“對(duì)”沒(méi)有直接的關(guān)系,，我開(kāi)始認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的流程,，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成每日不錯(cuò)賬。

轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)期結(jié)束了,。我正式定崗了,，成為xx支行的一名儲(chǔ)蓄記賬員。因?yàn)楦邷现袠I(yè)務(wù)種類復(fù)雜,、業(yè)務(wù)量大,，我已儼然從一名儲(chǔ)蓄記賬員成長(zhǎng)為一名綜合柜員，什么對(duì)公開(kāi)戶,、貸款發(fā)放,、電子匯兌等，通通不在話下,?？僧?dāng)有一天，總行下來(lái)檢查了,，查看了掛失登記簿,、開(kāi)卡申請(qǐng)書、業(yè)務(wù)傳票等,，告訴我很多地方不合規(guī),。當(dāng)時(shí)我就納悶了，大家業(yè)務(wù)都是這么辦的啊,，而且我又沒(méi)錯(cuò)賬,，怎么就錯(cuò)了呢,。原來(lái)一味追求快速的辦理業(yè)務(wù)，很多細(xì)節(jié)都沒(méi)顧上,，比如掛失登記簿信息不全,，申請(qǐng)書無(wú)確認(rèn)簽名等，師出同門的我們不認(rèn)為這是什么大問(wèn)題,，但最終都被罰了款,。那時(shí)候我認(rèn)識(shí)到，“習(xí)慣成自然”的東西不一定是對(duì)的,，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成檢查不被罰款,。

在基層鍛煉3年后，我得到了到總行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，()接觸到了一個(gè)我比較陌生的崗位—辦公室秘書,。當(dāng)時(shí)我的第一感覺(jué)是，合規(guī)跟我應(yīng)該不挨邊了,，因?yàn)闀簳r(shí)不用愁錯(cuò)賬和罰款的問(wèn)題了,。可現(xiàn)實(shí)卻告訴我,，在這里,，我接觸的“合規(guī)”不是我三尺柜臺(tái)所能掌握的東西，它的范圍太廣,，內(nèi)容太多,。它牽扯到監(jiān)管合規(guī)、經(jīng)營(yíng)合規(guī),、發(fā)展合規(guī)等多個(gè)方面,，貫穿在公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理,、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),。合規(guī)是什么，合規(guī)是長(zhǎng)期調(diào)研,，研究討論出的發(fā)展計(jì)劃,，合規(guī)是經(jīng)過(guò)深思熟慮后出臺(tái)的一條條規(guī)章制度，合規(guī)是精心檢查后的一張張整改通知書,，合規(guī)也是認(rèn)真落實(shí)后的一篇篇整改報(bào)告……這時(shí)我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化不是一個(gè)簡(jiǎn)單的定義所涵蓋的,，它是在防范風(fēng)險(xiǎn)中一個(gè)動(dòng)態(tài)知識(shí)積累的過(guò)程。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十七

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的合規(guī)文化意識(shí),，杜絕違規(guī)案例的發(fā)生,。分行監(jiān)察部和合規(guī)部給我們開(kāi)展了關(guān)于員工“四十個(gè)嚴(yán)禁”和合規(guī)文化的宣講。通過(guò)對(duì)“四十個(gè)嚴(yán)禁”的解讀和近期發(fā)生在我行的違規(guī)案例，我深刻認(rèn)識(shí)到讓我覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,，合規(guī)就在身邊,。違規(guī)案件的發(fā)生說(shuō)明了我行還存在合規(guī)文化建設(shè)缺失,，員工合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),，主動(dòng)合規(guī)，,，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的理念遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有深入人心,，我們對(duì)我行合規(guī)文化的現(xiàn)狀沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)和正確的判斷。各類違規(guī)案例的發(fā)生在用事實(shí)向我們說(shuō)明：安全是金融行業(yè)發(fā)展的基石,，而合規(guī)是經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ),。以下是我結(jié)合自身工作的一些心得體會(huì)。

作為農(nóng)行員工,，我們要做到員工老老實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事，誠(chéng)信履職,，合規(guī)經(jīng)營(yíng),。我們要提高道德修養(yǎng)，讓誠(chéng)實(shí),，守信的價(jià)值觀深入人心,。我們要自覺(jué)認(rèn)同“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和“合規(guī)是行為底線，行動(dòng)指南”的合規(guī)理念,。勿以善小而不為,，勿以惡小而為之。我們要讓合規(guī)的警鐘長(zhǎng)鳴,，勿讓自己走上違規(guī)的不歸路,。我們提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，正確看待金錢與物質(zhì),，萬(wàn)金指尖過(guò),，合規(guī)心中留，不為一點(diǎn)蠅頭小利而迷失自己,。

合規(guī)的表象是行為,，合規(guī)的內(nèi)在是心態(tài)，合規(guī)的實(shí)質(zhì)是責(zé)任,，合規(guī)是對(duì)事業(yè),，家庭，他人的一份嚴(yán)肅的愛(ài),。這份愛(ài)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在,，圍繞在工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)崗位，每一位員工,，每一筆業(yè)務(wù),。如我們臨柜柜員操作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要在規(guī)章制度的要求下辦理，不可漠視規(guī)章制度的存在,，或是鉆制度的空子,，因小失大。如印章和憑證的保管,，如果麻痹大意,，不按制度執(zhí)行，一旦丟失,，那么將造成極大的風(fēng)險(xiǎn),，給集體造成不可挽回的損失。正是這份愛(ài)提醒我們,，作為一名合格員工,，只有牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益”的理念,，以合規(guī)為榮,，以違規(guī)為恥，按章操作,，合規(guī)經(jīng)營(yíng),，才能真正促進(jìn)農(nóng)行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人,，集體,，家庭，他人負(fù)責(zé),。珍惜這份嚴(yán)肅的愛(ài),，將會(huì)給我們投以更多的回報(bào)！

違規(guī)案例的頻發(fā)也說(shuō)明了在我們?nèi)猩舷逻€未把合規(guī)當(dāng)做深藏于內(nèi)心的行為準(zhǔn)則,，從上到下還未達(dá)成合規(guī)共識(shí),，養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣。所以加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)教育,，讓合規(guī)氛圍成為每一個(gè)農(nóng)行人推崇的時(shí)尚潮流勢(shì)在必行,。管理部門要經(jīng)常開(kāi)展各種形式的風(fēng)險(xiǎn)教育活動(dòng)，通過(guò)定期進(jìn)行法制宣傳教育,，樹立典型,，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的法紀(jì)觀念。結(jié)合單位實(shí)際,，建立和完善政治學(xué)習(xí)制度,，經(jīng)常組織員工開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，自覺(jué)抵制各種消極因素和腐敗思想的侵蝕。上級(jí)部門要深入基層,，及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和苗頭,，實(shí)施針對(duì)性的管理和風(fēng)險(xiǎn)防范教育。

作為員工自身,，我們自己要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，才能讓自己認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),。加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，才能讓自己的行為有章可循,。讓制度鞭策規(guī)范自己的行為,。讓合規(guī)理念“內(nèi)化于心，固化于制,，外化于行”,。細(xì)節(jié)決定成敗。在日常工作中,，我們要注重細(xì)節(jié),，每一個(gè)操作都要在規(guī)章制度的要求下辦理?！扒Ю镏虧⒂谙佈ā?。防微杜漸，讓違規(guī)意識(shí)遏制在萌芽階段,，才能防范于未然,。

合規(guī)人人有責(zé)，每一個(gè)部門,，每一個(gè)崗位,，每一位員工都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到內(nèi)控和合規(guī)管理是“我的責(zé)任”。風(fēng)險(xiǎn)廣泛存在于農(nóng)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面,，散布在各業(yè)務(wù)品種,，業(yè)務(wù)線條和領(lǐng)域，操作流程各個(gè)環(huán)節(jié)之中,。內(nèi)部控制制度要求各部門要對(duì)本業(yè)務(wù)線條的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)或缺陷進(jìn)行持續(xù)的跟蹤,，識(shí)別，評(píng)估,，監(jiān)測(cè),，并及時(shí)，全面，完整向同級(jí)內(nèi)部合規(guī)部門和上級(jí)部門作出報(bào)告,。建立長(zhǎng)治有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事先防范、事中控制,、事后監(jiān)督和糾正的動(dòng)態(tài)過(guò)程和機(jī)制,。

每個(gè)員工要認(rèn)識(shí)到“合規(guī)”責(zé)無(wú)旁貸，員工之間相互監(jiān)督,，相互排查,，各個(gè)部門之間相互監(jiān)督，合規(guī)管理才能滲入業(yè)務(wù)線條和流程之中,，與業(yè)務(wù)管理操作流程形成平行映射關(guān)系,，保證內(nèi)控合規(guī)部門和人員能夠及時(shí)采取適當(dāng)?shù)拇胧┘m正違規(guī)，缺陷或差異,，使合規(guī)管理的能量得到有效釋放,，內(nèi)部控制才能真正健全有效。嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控案防各項(xiàng)規(guī)章制度,，增強(qiáng)內(nèi)部約束,，才能確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)步健康發(fā)展。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十八

合規(guī)文化心得體會(huì)是銀行柜員們常常需要思考和總結(jié)的一個(gè)話題,。作為銀行柜員,，我們必須時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，遵守相關(guān)法律法規(guī)和銀行的規(guī)章制度,，以確保銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性,。以下是我對(duì)合規(guī)文化的一些心得體會(huì)。

首先,，作為銀行柜員,，我們必須具備良好的道德素質(zhì)和職業(yè)操守。合規(guī)文化要求我們要以誠(chéng)信和正直的態(tài)度對(duì)待工作和客戶,。我們要遵循“一切為客戶,，一切合乎規(guī)范”的原則，絕不以權(quán)謀私,，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益,。此外，在處理客戶業(yè)務(wù)時(shí),，我們要堅(jiān)守不泄露客戶信息的原則,，嚴(yán)格保護(hù)客戶隱私。

其次,，銀行柜員必須熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)和銀行的規(guī)章制度,。只有了解并遵守相關(guān)規(guī)定,，才能確保銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性。我們要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的法律知識(shí),，了解最新的法律法規(guī)變化,，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。同時(shí),，我們還要仔細(xì)閱讀和理解銀行的內(nèi)部規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照規(guī)定操作，確保自己的工作符合規(guī)定,。

此外,，合規(guī)文化要求我們始終保持高度的警覺(jué)性和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。作為銀行柜員,，我們處理的是客戶的資金和財(cái)產(chǎn),，一絲不茍的操作和審慎的態(tài)度至關(guān)重要。我們要時(shí)刻警惕各種風(fēng)險(xiǎn),，嚴(yán)格執(zhí)行反洗錢,、反恐怖融資等相關(guān)制度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告可疑交易,。在工作中，我們還要時(shí)刻防范內(nèi)外部的欺詐行為,，保護(hù)客戶的權(quán)益,，同時(shí)提高自身的反欺詐能力。

另外,，銀行柜員還要不斷提高自身的合規(guī)意識(shí)和能力,。銀行業(yè)務(wù)繁雜多樣，法律法規(guī)不斷變化,，作為銀行柜員,，必須保持敏感的合規(guī)意識(shí)。我們要定期參加合規(guī)培訓(xùn),，掌握最新的合規(guī)知識(shí),，增強(qiáng)自己的合規(guī)意識(shí)和能力。只有不斷提高自己的合規(guī)素質(zhì),，才能更好地適應(yīng)工作的需要,，并為顧客提供更好的服務(wù)。

最后,，合規(guī)文化既是銀行的基本要求,，也是我們作為銀行柜員的職業(yè)追求。銀行的合規(guī)文化建設(shè)需要所有員工的共同努力,，每一個(gè)銀行柜員都應(yīng)該成為合規(guī)文化的踐行者,。通過(guò)建立和完善合規(guī)體系,，加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)管，確保金融業(yè)務(wù)規(guī)范有序,，不僅能保障銀行的可持續(xù)發(fā)展,，也能為客戶提供更加安全可靠的金融服務(wù)。

總之,，合規(guī)文化是銀行柜員必須時(shí)刻牢記的重要理念,。只有通過(guò)堅(jiān)持誠(chéng)信、遵守規(guī)章制度,、保持警覺(jué)性和提高自身素質(zhì),，我們才能做到業(yè)務(wù)的合規(guī)性。合規(guī)文化的建設(shè)需要每一個(gè)銀行柜員的付出和努力,，只有我們共同努力,，才能為銀行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和客戶的滿意度作出貢獻(xiàn)。