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給領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)格式篇一

尊敬的市領(lǐng)導(dǎo)：

您好，市領(lǐng)導(dǎo),。有一天,，我在一本書(shū)上偶然看到一篇漫畫(huà)。上面講的是：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查綠化面積,，有一個(gè)地方的綠化面積遠(yuǎn)達(dá)不到城市綠化面積的標(biāo)準(zhǔn),，可是一時(shí)又不能把綠化面積提升上去。怎么辦呢,？他們就想弄虛作假,，讓一些人不顧夏日的炎熱，抱著樹(shù)的硬紙板站在那里來(lái)說(shuō)自己的綠化面積有多高,，通過(guò)了檢查他們還沾沾自喜,。由此我聯(lián)想到了本市的綠化面積的一些問(wèn)題。

我覺(jué)得我們這里的空氣污染太嚴(yán)重,，許多地方的河流都被污染了,，“受害”的還有一些人工水池這些河流與水池都變得臭氣熏天。雖然是領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作,，努力提高綠化面積,，可是我們只顧著增加綠化面積，卻忘了提醒廣大市民要保護(hù)綠化不能破壞綠化,，以致有些覺(jué)悟不高的市民破壞綠化,。例如：向河道里扔垃圾污染了河道，亂扔果皮紙屑等等,。所以說(shuō)我們?cè)谠黾泳G化的同時(shí)也應(yīng)該保護(hù)綠化,，如果人人覺(jué)悟都高一些就好了,。

我覺(jué)得是領(lǐng)導(dǎo)你們應(yīng)該向上級(jí)請(qǐng)示來(lái)制定一個(gè)規(guī)定?？梢愿鶕?jù)對(duì)城市的污染程度來(lái)給予相對(duì)應(yīng)的處罰,。例如：踐踏草坪怎么處罰？隨地吐痰怎么處罰,？亂扔果皮紙屑怎么處罰,？希望市領(lǐng)導(dǎo)你們能參考一下我的個(gè)人意見(jiàn)。

此致

敬禮,！

　建議人：xxx

20xx年x月x日

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)格式篇二

您好,！

今天我向您反饋一下我們黃巖區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。就拿吾悅廣場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生來(lái)說(shuō),，簡(jiǎn)直就是臟亂差,，外面的垃圾箱內(nèi)垃圾成堆，堆不下的垃圾就放垃圾桶外面,，垃圾桶上蚊子滿(mǎn)天飛,，這個(gè)地方已經(jīng)成了小型的垃圾制造廠了，內(nèi)部原本干凈的地面已經(jīng)臟的全是黑印,。這樣不僅讓環(huán)衛(wèi)工人的負(fù)擔(dān)增加了許多,，而且使我們城市的面貌急劇下降。走到外面逛一圈,，植物的原本綠油油的葉子上布滿(mǎn)了灰塵,，地面上全是煙頭，草坪上塑料袋,、煙頭,、果皮成堆，插在草坪上的`標(biāo)語(yǔ)“小草青青,，腳下留情”布滿(mǎn)灰塵,，人們還是我行我素，繼續(xù)在草坪上踩來(lái)踩去小草已經(jīng)“不堪重負(fù)”了,。

看見(jiàn)此情此景,，我在此向您提出幾點(diǎn)關(guān)于綠化城市環(huán)境的建議：

4、人們買(mǎi)菜,、買(mǎi)零食時(shí),少用塑料袋,盡量用竹籃子,；

（若有違反者，則罰款10到20元,。）

以上就是我的建議,，希望您能采納我的建議并運(yùn)用到實(shí)際生活中，謝謝！

xxx

10月3日星期三

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)格式篇三

尊敬的董事長(zhǎng)：

您好!

我懷著激動(dòng)而又不安的心情來(lái)到了x公司,，激動(dòng)是因?yàn)槟軄?lái)到像這樣在國(guó)內(nèi)也是舉足輕重的企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，是我的榮幸;然而，對(duì)于剛剛離開(kāi)校園的我來(lái)說(shuō),，走向社會(huì)進(jìn)入自己的工作崗位是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，將會(huì)面臨許多問(wèn)題,。

但是,，我有信心克服困難，堅(jiān)定的在工作崗位上走下去,，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值,。

初來(lái)咋到，環(huán)境是新的,，人是陌生的,。不過(guò)還好，環(huán)境對(duì)我夠不成影響,，再艱苦我也會(huì)很快適應(yīng),，而在公司的這段時(shí)間，我也已經(jīng)和新來(lái)的同事們相處的非常融洽了,，再加上公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心,，尤其是第一次見(jiàn)到董事長(zhǎng)您的那一刻，你慈祥面龐,，和藹的語(yǔ)氣,，原本還算緊張的心情很快恢復(fù)了平靜。說(shuō)實(shí)話(huà),，在公司生活的這段時(shí)間,，最讓我映像深刻的還是公司的企業(yè)文化，企業(yè)氛圍,，公司的領(lǐng)導(dǎo)們和藹可敬,，談吐不凡，在這樣的企業(yè)工作讓我感覺(jué)像是回到了家一樣,，能靜下心來(lái)努力工作,，為公司創(chuàng)造更多的利益，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

一個(gè)新的起點(diǎn),，新的開(kāi)始。我個(gè)人將轉(zhuǎn)變觀念,，端正態(tài)度,，找準(zhǔn)自己的位置，同時(shí)也會(huì)虛心求教、認(rèn)真學(xué)習(xí),、盡快掌握工作技能爭(zhēng)取早日上崗,，時(shí)刻保持一顆謙卑的心，尤其是在即將到來(lái)的車(chē)間實(shí)習(xí),，我一定會(huì)跟著師傅認(rèn)真學(xué)習(xí),，不急躁，不退縮,。多想,，多動(dòng)手做，保持一顆感恩的心努力學(xué)習(xí)上崗技能,。

此外,，在工作之余我一定會(huì)多看書(shū)，多學(xué)習(xí)理論知識(shí),，不斷的提高自己,，提高業(yè)務(wù)水平，畢竟學(xué)無(wú)止境,，并且在學(xué)習(xí)中不斷反思,，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新,，不斷進(jìn)步,。

最后祝董事長(zhǎng)身體健康，萬(wàn)事如意,。祝我們公司蒸蒸日上,，明天更加美好，作為x員工,，我自豪,，我驕傲。

此致

敬禮

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)格式篇四

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是本校的一名六年級(jí)的學(xué)生,，已經(jīng)在這所美麗的學(xué)校生活、學(xué)習(xí)了六年了,。我們的`校園環(huán)境優(yōu)美,，有古典雅致的亭臺(tái)，有蒼翠欲滴的樹(shù)木……但是,，如果仔細(xì)觀察,，還是會(huì)有美中不足的地方。

現(xiàn)在地球上的資源緊張,，如,，水資源,。我國(guó)的水資源居世界第六位，人均占有量卻只有世界人均水平的四分之一,。因此,，我國(guó)屬于世界上的缺水國(guó)家之一。

但每當(dāng)有同學(xué)在使用水龍頭時(shí),，總喜歡把水龍頭開(kāi)到最大出水量,，常常水花四濺，浪費(fèi)了許多水,。我想,，之所是學(xué)校里會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)浪費(fèi)水資源的現(xiàn)象，這可能是因?yàn)橥瑢W(xué)們節(jié)約用水的意識(shí)還尚淺,，沒(méi)有養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。

節(jié)約用水,，不僅僅是一句口號(hào),，更是應(yīng)該從你我做起。所以,，我提出以下建議：

1,、在學(xué)校里的每一個(gè)洗手間里都貼上節(jié)約用水的標(biāo)語(yǔ)，呼吁師生一起節(jié)約用水,。

2,、在星期一的升旗儀式上，以“節(jié)約用水,，從你我做起”為主題,，開(kāi)展一次專(zhuān)題教育活動(dòng)。

3,、每個(gè)班級(jí)都上一堂關(guān)于“節(jié)約用水”的`少先隊(duì)活動(dòng)課,，讓每個(gè)同學(xué)都表達(dá)一下自己的觀點(diǎn)和建議。

4,、每班班主任在晨談的時(shí)候強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于節(jié)約用水的問(wèn)題,。

5、讓每個(gè)同學(xué)都開(kāi)動(dòng)腦筋,，想一個(gè)可以節(jié)約用水金點(diǎn)子,，真正地做到行動(dòng)起來(lái)。

6,、用完水后,，要擰緊水龍頭，如果發(fā)現(xiàn)水龍頭壞了,，要及時(shí)修理,，避免水資源的浪費(fèi)。

珍惜自然資源，共營(yíng)生命綠色,。讓我們從小事做起,，行動(dòng)起來(lái)，共同營(yíng)造美好的綠色家園,。

xx小學(xué)六年級(jí)：

日期：

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)格式篇五

敬愛(ài)的校長(zhǎng)：

您好!

很冒昧給您這封建議書(shū),，我們?cè)谶@個(gè)豐富多彩的校園里，健康成長(zhǎng),。雖然校園已經(jīng)非常美麗,，但仍有不足之處，那就是水,。水是生命之源,，因?yàn)橛辛怂磺胁鸥虧?rùn),。長(zhǎng)期以來(lái),，人們普遍認(rèn)為水是“取之不盡，用之不竭”的資源,，沒(méi)有形成節(jié)約用水的意識(shí),，也沒(méi)有養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣，導(dǎo)致浪費(fèi)水資源已成為司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象,。

事實(shí)上,，我國(guó)人均淡水資源為世界人均水平的`四分之一，屬于缺水國(guó)家,。全國(guó)有400多個(gè)城市供水不足,，上千萬(wàn)人飲水困難。我國(guó)已有300多個(gè)城市缺水,，已有20%的人正在飲用不良水,，其中7000萬(wàn)人正飲用高氟水。每年因缺水而造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)100多億,，因水污染而造成的經(jīng)濟(jì)損失更達(dá)400多億元,。我們的身邊也存在著水資源污染、浪費(fèi)的現(xiàn)象,，河流里漂浮的垃圾,、教學(xué)樓和公寓里未關(guān)緊的水龍頭。其實(shí)我們能做的很簡(jiǎn)單,，輕輕的把水龍頭關(guān)上,。這不經(jīng)意的一點(diǎn)點(diǎn)水，卻是我們子孫后代賴(lài)以生存的寶貴資源,。

一日無(wú)水,，人則虛;一年無(wú)水,，國(guó)則損;百年無(wú)水，則何如?有水當(dāng)思無(wú)水之苦,，如若不然,，那地球上的最后一滴水將是人類(lèi)的眼淚。

20__年5月15日至21日為“全國(guó)城市節(jié)約用水宣傳周”,，主題是“建設(shè)節(jié)水型城市,，改善城市水形態(tài)”。為了保護(hù)水資源,，提高水的利用率,，爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)水型校園，讓我們用自己的實(shí)際行動(dòng),，在日常生活中從點(diǎn)滴做起,，樹(shù)立良好的節(jié)水意識(shí)，養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣,。

在此,，我們向?qū)W校提出以下幾點(diǎn)：

一、老師和學(xué)生要把節(jié)約用水放在首位,，充分認(rèn)識(shí)節(jié)水的必要性和重大意義，樹(shù)立良好的節(jié)約用水意識(shí),，養(yǎng)成良好的節(jié)約用水習(xí)慣,。在全校形成“節(jié)約用水光榮，浪費(fèi)用水可恥”的良好氛圍,。

二,、盡量縮短用水時(shí)間，隨手關(guān)閉水龍頭,，做到人走水停,，杜絕水長(zhǎng)流的現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)現(xiàn)水龍頭,、管道,、馬桶漏水要及時(shí)報(bào)修。

三,、對(duì)于用水量較大的綠化及生活用水提倡一水多用,，分質(zhì)使用，提高水的重復(fù)利用率,，將水耗降至最低,。倡導(dǎo)在衛(wèi)生間盡量使用二次水，帶動(dòng)身邊的人共同參與節(jié)約用水行動(dòng),。

四,、對(duì)發(fā)生在身邊的用水浪費(fèi)現(xiàn)象,，要敢說(shuō)敢管，互相監(jiān)督,，共同保護(hù)利用好水資源,。

老師們，同學(xué)們,，讓我們積極行動(dòng)起來(lái),，加入到節(jié)約水資源的隊(duì)伍中，從現(xiàn)在做起,，從自己做起,，從身邊小事做起，以實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng)建節(jié)約型校園盡自己的一份責(zé)任!

以上就是我們的建議,，希望校長(zhǎng)能夠采納我們的建議!

祝

您健康!

___

20__年__月__日

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)格式篇六

尊敬的董事長(zhǎng)：

你們好!很榮幸能服務(wù)于建設(shè)集團(tuán)有限公司!

時(shí)間飛快我加入已經(jīng)十年多時(shí)間,，很高興看到公司不斷的壯大，每年業(yè)績(jī)斐然,，這已經(jīng)解決了企業(yè)的生存問(wèn)題,，可能也另同行望塵莫及，這也是一個(gè)企業(yè)的生存之本,。在這種另人欣喜的情況下,，我們公司的管理層仍然能居安思危，在公司的管理上提出了更高的要求,，這也是我堅(jiān)持服務(wù)于公司的原因之一,。因此，基于對(duì)公司了解,，在此提出一下建議,。以下建議出于本人對(duì)本職工作的充分重視，真誠(chéng)希望能夠?qū)镜陌l(fā)展有所裨益,，希望公司走得更穩(wěn)鍵走得更遠(yuǎn),，因此若有言辭不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多諒解,。

回想起剛進(jìn)公司的時(shí)候,，我從公司最底層的電工而至今日不斷的得到完善，崗位責(zé)任的不斷的變換,、欣喜之余對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行,，每每感覺(jué)收效甚微，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期效果,，公司經(jīng)過(guò)幾年的聯(lián)營(yíng),，回過(guò)頭看還得回到起點(diǎn)：公司組織構(gòu)架的完善，必須的制定崗位責(zé)任制,、必須從公司的各項(xiàng)管理制度做起,。有規(guī)矩才有方圓,，我想所有的企業(yè)管理人員都能夠認(rèn)識(shí)到制度對(duì)企業(yè)管理的重要性。當(dāng)然我們公司的組織架構(gòu)還是實(shí)際存在,，企業(yè)管理制度也是實(shí)際存在的,，然而，在這段時(shí)間的一建工作,，經(jīng)常出現(xiàn)遇到問(wèn)題時(shí)找不到相關(guān)的制度或處理問(wèn)題的依據(jù),，需要公司不得不補(bǔ)充、修訂或制定新的管理制度,，比如項(xiàng)目責(zé)任制管理,、項(xiàng)目宿舍管理、項(xiàng)目門(mén)衛(wèi)管理,、公司辭工管理等等,，但這種頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的方式畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì),。我們**集團(tuán)公司的組織架構(gòu)在以前聯(lián)營(yíng)時(shí)可能適用,，大家都靠自身的自覺(jué)性或?qū)ζ髽I(yè)的忠誠(chéng)度的不同來(lái)約束自己的行為，依據(jù)自身素養(yǎng)來(lái)為企業(yè)盡職盡責(zé)地做事,，但企業(yè)發(fā)展了,，新鮮的血液被注進(jìn)了，不同地域,、不同價(jià)值觀,、不同素養(yǎng)的人又組合到一起，公司規(guī)模擴(kuò)大了,，組織構(gòu)架就隨之會(huì)引起變化。我們就必須調(diào)整我們以往的組織架構(gòu),，重新明確新的崗位職責(zé),，以往“人管人”的方式無(wú)法適用我們公司的管理，取而代之的是應(yīng)該是用“制度管人”,。

首先從組織構(gòu)架的設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)起,，按我們企業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)模，應(yīng)該實(shí)行的是總經(jīng)理向董事會(huì)負(fù)責(zé)制,，然后實(shí)行崗位責(zé)任制,，編制的組織機(jī)構(gòu)圖，作為股東或董事會(huì)成員,，可以在企業(yè)任職,，但其權(quán)限不能超越自己的崗位職責(zé)，更不能凌駕于總經(jīng)理之上,，除非在股東會(huì)議才能行使自己作為股東的權(quán)利,。如果每個(gè)股東都同總經(jīng)理?yè)碛型瑯拥臋?quán)限直接參與企業(yè)的日常管理,，那勢(shì)必會(huì)給公司的管理造成一定上的混亂，也讓公司的管理人員無(wú)所適從,，不知道該向那位負(fù)責(zé),，該向那位匯報(bào)工作，該接受那位的工作指示—---而往往股東們并不一定能做到?jīng)Q策或意見(jiàn)一致,。

有了適宜的組織架構(gòu),，就應(yīng)按照每個(gè)崗位的特點(diǎn)要求進(jìn)行因崗定人，一建的所有項(xiàng)目獨(dú)立個(gè)體而不能像封建帝王一樣,，給參與創(chuàng)業(yè)的員工或親友分侯加爵,，排座次，安排到一些管理崗位,。中國(guó)有句古話(huà)：兵熊熊一個(gè),，將熊熊一窩，不稱(chēng)職的一個(gè)管理人員,，不僅影響自己的團(tuán)隊(duì),，甚至?xí)苯佑绊懝镜恼w經(jīng)營(yíng)績(jī)效，管理界的著名的“木桶效應(yīng)”就很直接的說(shuō)明了這一問(wèn)題,。

有了完善的組織構(gòu)架,，就需要建立適宜的管理制度。在制定制度的過(guò)程中,，公正(含有公平與正義之意)的精神,，從制度建設(shè)角度來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一切制度的本質(zhì)特征。制度的公正性不僅要在制定是表現(xiàn)出來(lái),，更要在執(zhí)行中要表現(xiàn)出來(lái),，在同一個(gè)管理制度下，如果在處理問(wèn)題時(shí)不能一視同仁,，甚至出現(xiàn)一些特權(quán)階層,，那么制度存在的必要性，或者執(zhí)行力度就會(huì)面臨嚴(yán)重的考驗(yàn),，會(huì)出現(xiàn)員工對(duì)制度置若罔聞,，甚至對(duì)抗制度的執(zhí)行。

在企業(yè)管理制度建設(shè)的指導(dǎo)思想中,，如果員工的一切活動(dòng)都是與金錢(qián)直接掛鉤的,，人格、成長(zhǎng),、心理,、精神、信仰完全被置于一邊,，企業(yè)精神,，自然就在多勞多得的效率口號(hào)下被拋棄了,。適宜的管理制度不僅會(huì)成為管理人員們?nèi)粘９芾淼牡昧ぞ撸矔?huì)成為獨(dú)特企業(yè)文化形式的表現(xiàn),，而企業(yè)文化的靈魂就是企業(yè)精神,。如果用更普通的詞觀念來(lái)概括，那么所有有關(guān)企業(yè)文化的問(wèn)題歸根到底還是回到四個(gè)字上“價(jià)值觀念” ,，它應(yīng)包含最基本和絕對(duì)的管理哲學(xué)思想：人道和公平,。觀念決定一切，沒(méi)有觀念上的完整性,、系統(tǒng)性,，管理制度就是隨意的，企業(yè)管理不可能有生命力和持久性和連續(xù)性;而在觀念上具有決定作用的往往是企業(yè)的決策層,。我們都知道花無(wú)百日紅,、企業(yè)無(wú)永遠(yuǎn)盛，如果一個(gè)企業(yè)僅僅是靠金錢(qián)作為公司與員工的唯一紐帶,，企業(yè)不能保證自己的工資水平永遠(yuǎn)高于別人,，永遠(yuǎn)沒(méi)有低谷，這種純粹的金錢(qián)關(guān)系也會(huì)被更強(qiáng)大的金錢(qián)所打?。焊咚刭|(zhì)核心員工逐利而走,，在工資水平差不多的情況下大多數(shù)員工會(huì)選擇較好人文環(huán)境的企業(yè)，其結(jié)果就是很高的員工流動(dòng)率!企業(yè)花大量時(shí)間,、金錢(qián)培養(yǎng)的員工離職,，會(huì)使得企業(yè)經(jīng)常處于不穩(wěn)定中，維持現(xiàn)狀就是一個(gè)無(wú)可奈何的選擇,，提高發(fā)展就只能隨遇而安了,。

本人向公司提出以上建議，并非是對(duì)企業(yè)有什么成見(jiàn)或不好的看法,，我們**公司能做到今天的規(guī)模,，還是有很多很多值得我們自豪和繼續(xù)發(fā)揚(yáng)得地方。我上面說(shuō)到的方方面面,，也許是在建筑企業(yè)中國(guó)共產(chǎn)黨同存在的,，可能更是一些民營(yíng)企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象,。但是在產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化,、利潤(rùn)嚴(yán)重下滑、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,，我們只有加強(qiáng)管理,，提升自己企業(yè)的管理水平，才能切實(shí)的提升自己的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,，使自己的企業(yè)永出不敗之地,。

建議人：

日期：

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)格式篇七

尊敬的西湖公園領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是一名小學(xué)生，自從重建的西湖公園向我們敞開(kāi)寬廣的大門(mén),，我踏入第一步起,。我就看見(jiàn)地上有許多包裝袋、垃圾食品,，“污染”了我高興的心情,，我在游船的時(shí)候，小河里的垃圾多得數(shù)不清,。我原本以為：公園非常美麗,，沒(méi)有污染環(huán)境現(xiàn)象?？墒?，這跟我的以為完全相反！我非常沮喪：有一位阿姨準(zhǔn)備扔垃圾,，垃圾桶就在前方,，她就隨地扔下就走了。

西湖公園垃圾桶有點(diǎn)少,，這是亂扔垃圾的原因,，走了許久看不要垃圾桶才扔的吧！有垃圾桶他們也是隨地亂扔,。我還看見(jiàn)一個(gè)小男孩在美麗的草坪上蹦來(lái)跳去,，把美麗的小草都弄“哭”了。

為了西湖的美麗,，我想西湖公園領(lǐng)導(dǎo)提出以下建議：

1,、要明確責(zé)任，西湖公園到底是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。

2,、要好好兒政治一下西湖公園，來(lái)勸阻游客不要亂扔垃圾,，多設(shè)幾個(gè)垃圾桶,，再建幾個(gè)愛(ài)護(hù)公園的小標(biāo)語(yǔ)。我建議你在草坪旁邊建一個(gè)欄桿,，防止別人亂踏草坪,。

3、最近不是有事件嗎,！你可以把垃圾桶改成有關(guān)日本的東西,，把垃圾往里面投，這樣大家都樂(lè)意：反日的大家都遵守吧！

4,、組織志愿者的團(tuán)隊(duì),，利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展為西湖公園“大掃除”。把公園打掃得干干凈凈,，還我們一個(gè)漂亮,、美麗的公園。

希望西湖公園領(lǐng)導(dǎo)能夠采納我的建議,。

謝謝,！

一個(gè)普通的小學(xué)生：王怡涵

20xx年1月10日

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給領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)格式篇八

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)們：

你們好,！

我是六（1）班的學(xué)生許梓楠,。這個(gè)學(xué)期，我們的學(xué)校進(jìn)行改造,，美麗的教學(xué)樓,，明亮的教室，令我們學(xué)習(xí)愉快,，這么美麗的校園,，我們應(yīng)該珍惜。希望同學(xué)們看到我的建議書(shū),，能改掉以前的壞毛病,。

以前，有些同學(xué)習(xí)慣不好,，在校園的植物,、桌椅上刻字，在墻上亂涂亂畫(huà),，隨手把垃圾扔在地上,，隨便踹教室的門(mén)，導(dǎo)致很多教室的門(mén)都?jí)牡袅恕?/p>

這個(gè)學(xué)期,，我們不能再這樣了,，對(duì)此，我提出以下建議：

1. 愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共財(cái)產(chǎn)和一草一木,。

2. 把垃圾扔到相應(yīng)的垃圾箱,，洗手后不要灑水，不然踩過(guò)后很臟,。

3. 不要帶零食上學(xué),，例如口香糖，吐到地上很難清理,。

保護(hù)校園是我們每個(gè)人都應(yīng)該做到的,，大家都應(yīng)該做到上面幾條，讓我們每天都能在干凈漂亮的校園里學(xué)習(xí),，這樣得益的還不是我們自己,。

希望我的建議書(shū)能使我們的校園更美麗。

建議人：

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