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給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇一

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是這所學(xué)校的一名六年級學(xué)生,，在這個美麗的校園里快樂地度過了六年,。我十分熟悉校園里的環(huán)境。校園環(huán)境優(yōu)美,，有色彩斑瀾的花朵,、鮮嫩好看的小草、高大挺拔的樹木……但是,，我們走進每座教學(xué)樓仔細一看,，便會發(fā)現(xiàn)美中不足之處，這不足之處使校園的優(yōu)美環(huán)境大打折扣了,。（先舉例兩個）,。

鏡頭一：水池里的水嘩嘩地流走，可是用水的人卻不見蹤影,。大家都不約而同地認為：水資源—取之不盡,，用之不竭。實際上,，地球上的水資源是十分有限的,，而中國的水資源更加的緊缺。在校園里,，之所以會出現(xiàn)這樣的事情,，我想是因為同學(xué)們節(jié)約用水的意識還十分的薄弱。

鏡頭二：走廊的地板有許多污黑的,，骯臟的口香糖印記,。這是因為大家喜歡把嘴里的口香糖隨意亂吐在?？谙闾请m然香甜美味,，但是口香糖的配料是純天然的樹膠制成的！同學(xué)們還隨意地亂吐,。這真是太不應(yīng)該了,！

保護環(huán)境，人人有責(zé),！這可不僅僅是一句口號,，還需要努力地去做到,，時時刻刻地去做到。作為校園里的一名學(xué)生,，我提出以下建議：

一,、關(guān)于水資源的建議。

1,、在水池旁邊貼上一些提示語,。注意不要用“禁止、切勿”等詞語,。應(yīng)用上“請”這個字,。因為“請”這個字代表著文明，令人特別愉快,。

2,、舉行一次班會，讓同學(xué)們暢談自己的觀點并提出問題,，將其解決,，然后下結(jié)論要怎么做。

二,、關(guān)于浪費資源的建議,。

在學(xué)校要讓同學(xué)們從身邊的小事情做起,，如節(jié)約用水,、節(jié)約用電。在家里,，不要一個房間開兩盞燈,，洗手時不要把水開到最大。

這只是我自己的一些看法,，如果有什么不好的地方請領(lǐng)導(dǎo)諒解,。

20xx年x月x日。

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇二

領(lǐng)導(dǎo)們：

地球,，這位人類的母親,，曾是那樣的美麗壯觀，和藹可親,。但是,，由于我們的濫砍濫伐，由于我們的亂丟亂扔,，由于我們隨意毀壞自然環(huán)境,，地球那頭美麗的秀發(fā)變的稀稀疏疏，地球那飽滿的身軀變的骨瘦如柴,，地球那容光煥發(fā)的面孔變的皺皺巴巴,，一條條“皺紋”刻在了“母親”的臉上!為了讓地球母親展開那久違的笑容,，我們應(yīng)該注意我們身邊的一些小毛病，一些大問題!為此,，我想向大家發(fā)出一些保護環(huán)境的建議：

1,、不亂丟亂扔，不隨地吐痰,，不在公共場所吸煙,。

2、節(jié)約水電,，出門時不要忘記關(guān)燈,，洗完手請立即關(guān)水龍頭。

3,、要愛護樹木花草,不要隨便砍伐綠色樹木,，踐踏草地。

4,、不要使用塑料袋,，減少白色污染。我們這個城市如果每天每人使用一個塑料袋,，每天將產(chǎn)生5噸塑料垃圾!

5,、不使用一次性筷子?；蛟S你不曾想過,，哪怕我們每一個人這輩子只用一雙一次性筷子，全國也得砍掉15萬棵生長了20年的`大樹,。我國每年因生產(chǎn)一次性筷子消耗的林料就達200萬立方米,，這足以引發(fā)長江洪水泛濫!

以上是我提出的不大成熟的建議，這僅僅是我對保護環(huán)境盡一份微薄的力量,。但是,，如果我們大家每個人都為環(huán)保盡自己所能盡一份微薄之力，那么,，世界將是多么的美好!行動起來吧,，從我做起，從身邊小事做起,，讓我們?yōu)榻ㄔO(shè)一個環(huán)境優(yōu)美的家園而共同努力!

20xx年xx月xx日,。

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇三

尊敬的董事長：

你們好!很榮幸能服務(wù)于建設(shè)集團有限公司!

時間飛快我加入已經(jīng)十年多時間，很高興看到公司不斷的壯大,，每年業(yè)績斐然,，這已經(jīng)解決了企業(yè)的生存問題，可能也另同行望塵莫及,，這也是一個企業(yè)的生存之本,。在這種另人欣喜的情況下,，我們公司的管理層仍然能居安思危，在公司的管理上提出了更高的要求,，這也是我堅持服務(wù)于公司的原因之一,。因此，基于對公司了解,，在此提出一下建議,。以下建議出于本人對本職工作的充分重視，真誠希望能夠?qū)镜陌l(fā)展有所裨益,，希望公司走得更穩(wěn)鍵走得更遠,，因此若有言辭不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)多多諒解,。

回想起剛進公司的時候,，我從公司最底層的電工而至今日不斷的得到完善，崗位責(zé)任的不斷的變換,、欣喜之余對公司的各項管理制度的執(zhí)行,，每每感覺收效甚微，遠遠不能達到公司預(yù)期效果,，公司經(jīng)過幾年的聯(lián)營,，回過頭看還得回到起點：公司組織構(gòu)架的完善，必須的制定崗位責(zé)任制,、必須從公司的各項管理制度做起,。有規(guī)矩才有方圓，我想所有的企業(yè)管理人員都能夠認識到制度對企業(yè)管理的重要性,。當(dāng)然我們公司的組織架構(gòu)還是實際存在,，企業(yè)管理制度也是實際存在的，然而,，在這段時間的一建工作，經(jīng)常出現(xiàn)遇到問題時找不到相關(guān)的制度或處理問題的依據(jù),，需要公司不得不補充,、修訂或制定新的管理制度，比如項目責(zé)任制管理,、項目宿舍管理,、項目門衛(wèi)管理、公司辭工管理等等,，但這種頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳的方式畢竟不是長久之計。我們**集團公司的組織架構(gòu)在以前聯(lián)營時可能適用,，大家都靠自身的自覺性或?qū)ζ髽I(yè)的忠誠度的不同來約束自己的行為,，依據(jù)自身素養(yǎng)來為企業(yè)盡職盡責(zé)地做事,，但企業(yè)發(fā)展了，新鮮的血液被注進了,，不同地域,、不同價值觀、不同素養(yǎng)的人又組合到一起,，公司規(guī)模擴大了,，組織構(gòu)架就隨之會引起變化。我們就必須調(diào)整我們以往的組織架構(gòu),，重新明確新的崗位職責(zé),，以往“人管人”的方式無法適用我們公司的管理，取而代之的是應(yīng)該是用“制度管人”,。

首先從組織構(gòu)架的設(shè)計來說起,，按我們企業(yè)的特點和規(guī)模，應(yīng)該實行的是總經(jīng)理向董事會負責(zé)制,，然后實行崗位責(zé)任制,，編制的組織機構(gòu)圖，作為股東或董事會成員,，可以在企業(yè)任職,，但其權(quán)限不能超越自己的崗位職責(zé)，更不能凌駕于總經(jīng)理之上,，除非在股東會議才能行使自己作為股東的權(quán)利,。如果每個股東都同總經(jīng)理擁有同樣的權(quán)限直接參與企業(yè)的日常管理，那勢必會給公司的管理造成一定上的混亂,，也讓公司的管理人員無所適從,，不知道該向那位負責(zé)，該向那位匯報工作,，該接受那位的工作指示—---而往往股東們并不一定能做到?jīng)Q策或意見一致,。

有了適宜的組織架構(gòu)，就應(yīng)按照每個崗位的特點要求進行因崗定人,，一建的所有項目獨立個體而不能像封建帝王一樣,，給參與創(chuàng)業(yè)的員工或親友分侯加爵，排座次,，安排到一些管理崗位,。中國有句古話：兵熊熊一個，將熊熊一窩,，不稱職的一個管理人員,，不僅影響自己的團隊，甚至?xí)苯佑绊懝镜恼w經(jīng)營績效，管理界的著名的“木桶效應(yīng)”就很直接的說明了這一問題,。

有了完善的組織構(gòu)架,，就需要建立適宜的管理制度。在制定制度的過程中,，公正(含有公平與正義之意)的精神,，從制度建設(shè)角度來說應(yīng)該是一切制度的本質(zhì)特征。制度的公正性不僅要在制定是表現(xiàn)出來,，更要在執(zhí)行中要表現(xiàn)出來,，在同一個管理制度下，如果在處理問題時不能一視同仁,，甚至出現(xiàn)一些特權(quán)階層,，那么制度存在的必要性，或者執(zhí)行力度就會面臨嚴重的考驗,，會出現(xiàn)員工對制度置若罔聞,，甚至對抗制度的執(zhí)行。

在企業(yè)管理制度建設(shè)的指導(dǎo)思想中,，如果員工的一切活動都是與金錢直接掛鉤的,，人格、成長,、心理,、精神、信仰完全被置于一邊,，企業(yè)精神,，自然就在多勞多得的效率口號下被拋棄了。適宜的管理制度不僅會成為管理人員們?nèi)粘９芾淼牡昧ぞ?，也會成為獨特企業(yè)文化形式的表現(xiàn),，而企業(yè)文化的靈魂就是企業(yè)精神。如果用更普通的詞觀念來概括,，那么所有有關(guān)企業(yè)文化的問題歸根到底還是回到四個字上“價值觀念”,，它應(yīng)包含最基本和絕對的管理哲學(xué)思想：人道和公平。觀念決定一切,，沒有觀念上的完整性,、系統(tǒng)性，管理制度就是隨意的,，企業(yè)管理不可能有生命力和持久性和連續(xù)性;而在觀念上具有決定作用的往往是企業(yè)的決策層。我們都知道花無百日紅,、企業(yè)無永遠盛,，如果一個企業(yè)僅僅是靠金錢作為公司與員工的唯一紐帶，企業(yè)不能保證自己的工資水平永遠高于別人,，永遠沒有低谷,，這種純粹的金錢關(guān)系也會被更強大的金錢所打?。焊咚刭|(zhì)核心員工逐利而走，在工資水平差不多的情況下大多數(shù)員工會選擇較好人文環(huán)境的企業(yè),，其結(jié)果就是很高的員工流動率!企業(yè)花大量時間,、金錢培養(yǎng)的員工離職，會使得企業(yè)經(jīng)常處于不穩(wěn)定中,，維持現(xiàn)狀就是一個無可奈何的選擇,，提高發(fā)展就只能隨遇而安了。

本人向公司提出以上建議,，并非是對企業(yè)有什么成見或不好的看法,，我們**公司能做到今天的規(guī)模，還是有很多很多值得我們自豪和繼續(xù)發(fā)揚得地方,。我上面說到的方方面面,，也許是在建筑企業(yè)中國共產(chǎn)黨同存在的，可能更是一些民營企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象,。但是在產(chǎn)品嚴重同質(zhì)化,、利潤嚴重下滑、同行業(yè)競爭加劇的今天,，我們只有加強管理,，提升自己企業(yè)的管理水平，才能切實的提升自己的經(jīng)營績效,，使自己的企業(yè)永出不敗之地,。

建議人：

日期：

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇四

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是本校的一名六年級的學(xué)生,，已經(jīng)在這所美麗的學(xué)校生活,、學(xué)習(xí)了六年了。我們的`校園環(huán)境優(yōu)美,，有古典雅致的亭臺,，有蒼翠欲滴的樹木……但是，如果仔細觀察,，還是會有美中不足的地方,。

現(xiàn)在地球上的資源緊張，如,，水資源,。我國的水資源居世界第六位，人均占有量卻只有世界人均水平的四分之一,。因此,，我國屬于世界上的缺水國家之一。

但每當(dāng)有同學(xué)在使用水龍頭時，總喜歡把水龍頭開到最大出水量,，常常水花四濺,，浪費了許多水。我想,，之所是學(xué)校里會經(jīng)常出現(xiàn)浪費水資源的現(xiàn)象,，這可能是因為同學(xué)們節(jié)約用水的意識還尚淺，沒有養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣,。

節(jié)約用水,，不僅僅是一句口號，更是應(yīng)該從你我做起,。所以,，我提出以下建議：

1、在學(xué)校里的每一個洗手間里都貼上節(jié)約用水的標(biāo)語,，呼吁師生一起節(jié)約用水,。

2、在星期一的升旗儀式上,，以“節(jié)約用水,，從你我做起”為主題，開展一次專題教育活動,。

3,、每個班級都上一堂關(guān)于“節(jié)約用水”的`少先隊活動課，讓每個同學(xué)都表達一下自己的觀點和建議,。

4,、每班班主任在晨談的時候強調(diào)一下關(guān)于節(jié)約用水的問題。

5,、讓每個同學(xué)都開動腦筋,，想一個可以節(jié)約用水金點子，真正地做到行動起來,。

6,、用完水后，要擰緊水龍頭,，如果發(fā)現(xiàn)水龍頭壞了,，要及時修理，避免水資源的浪費,。

珍惜自然資源,，共營生命綠色。讓我們從小事做起,，行動起來,，共同營造美好的綠色家園,。

xx小學(xué)六年級：

日期：

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇五

敬愛的校領(lǐng)導(dǎo)：

我是一個六年級學(xué)生,，即將小學(xué)畢業(yè),，離開母校。心中有些戀戀不舍,，但是為了使母校的明天更美好,，我希望您在百忙之中能抽時間看看我的建議：

一、增加電腦課,。

現(xiàn)在是科技突飛的信息時代,，在電腦上我們可以學(xué)到課本上沒有的知識，從互聯(lián)網(wǎng)上可以更多地了解社會,，了解世界,。所以我建議母校把一周一節(jié)改為一周兩節(jié)。

二,、保護綠色,，反對破壞綠色的不文明行為。

據(jù)統(tǒng)計,，我國現(xiàn)在水土流失面積達40%,，沙漠和沙化面積達160萬平方公里，每年損失土壤大億噸,！這些數(shù)告戒人們要保護綠色,。為此，我向母校建議：

每年植樹節(jié)開展一次植樹活動,；開展“保護綠色”的主題隊會,，評出“綠色小衛(wèi)士”。這樣促進小學(xué)生環(huán)保意識,！

三,、黑板改成白板。

多年來學(xué)校使用粉筆寫,，在擦黑板的時候,，粉筆灰在空中翩翩起舞，對老師同學(xué)的身體造成傷害,。使用白板,，用水彩筆在上面寫，一點灰塵也沒有,?？梢詼p少粉筆灰對我們的傷害，所以我建議校長您能把黑板改成白板,。

以上是我對母校的幾點建議,，衷心希望母校能考慮并采納我的建議,。

六年x班。

名：xx,。

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇六

今天,，我看了鋁業(yè)x年形勢教育材料，深感鋁業(yè)面臨形勢的嚴峻,。

作為鋁業(yè)一名最為普通的員工,，我深感自己的責(zé)任重大，廠興我榮,、廠衰我恥,。每一名員工都不希望企業(yè)關(guān)門，因為鋁業(yè)是在我們手中發(fā)展壯大的,，企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家，面對嚴峻的形勢,，我們鋁業(yè)每一名員工都要認真的思考,，我該怎么辦?我要怎么辦?特別是我們一線員工最有發(fā)言權(quán)，因為企業(yè)每一天的生產(chǎn)成本是在我們的手中產(chǎn)生,。

一,、有關(guān)部門要嚴把原材料、物料和設(shè)備的進廠質(zhì)量關(guān),，質(zhì)量的好壞直接影響著我們的成本,，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

二,、廠內(nèi)礦石和煤炭的二次倒運,，要科學(xué)管理，減少不必要的環(huán)節(jié),。

三,、廠內(nèi)成品氧化鋁和氫氧化鋁噸包的二次倒運，要嚴把吊裝工的技術(shù)關(guān),，要精細作業(yè),，我們經(jīng)常看到在二次倒運過程中,，有些雪白的氧化鋁散落在地面,，不知是噸包有質(zhì)量問題?還是吊裝工的技術(shù)問題?看了讓人心痛。

四,、“氧化鋁市場是闖出來的,，不是等出來的!”記得1994年我廠的經(jīng)營形勢跟現(xiàn)在一樣，后來我了解到廣州佛山有很多家合資陶瓷廠,，我?guī)е蹚S氧化鋁產(chǎn)品說明書,，到了佛山我向各家陶瓷廠宣傳我廠氧化鋁最適合陶瓷行業(yè)使用,，在廣州我們打開了氧化鋁的銷路。

在這里我想說的就是：“現(xiàn)在我廠氧化鋁產(chǎn)品多樣化,，但是產(chǎn)品再好也要靠我們的銷售人員走出去了解市場,，去宣傳我們的產(chǎn)品，去闖市場,，去占領(lǐng)市場”,。

五、節(jié)電方面,，辦公區(qū)域、有關(guān)路段應(yīng)加強用電管理,。

六,、節(jié)水方面，公司各單位要杜絕長流水,，持續(xù)廣泛開展修舊利廢活動,。

x年鋁業(yè)到了最危險的時刻，但是我廠員工的素質(zhì)是高的,，全體員工愛崗敬業(yè),，公司領(lǐng)導(dǎo)要動員全體員工為企業(yè)獻計獻策，把成本降到最低,。

技術(shù)中心員工：

x年1月20日,。

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好,！

但是,，我覺得，學(xué)校在有些方面,，還是做得不是很完善,。

我是一個小體育謎，只要是課外活動,，哪怕只有幾分鐘,，我都要下到操場上去玩一會兒。但是,，在足球場上,，我們往往會遇到一些不如人意的地方。

我們學(xué)校的足球場上的球門的網(wǎng)子經(jīng)常是被球射穿,，但是一壞就沒有人來修了,，這給我們踢球帶來了極大的不方便。因為,，球只要一射進,，就得派人去大老遠地把球撿回來,，很麻煩，而他人必須耐心等上一段時間,。這樣,，比賽就斷斷續(xù)續(xù)的，又會讓球員在射門時不敢放開腳射門,，也使得比賽的精彩程度降低了許多,。

因此，我建議：學(xué)?？梢远ㄆ谧屓诵抟幌虑蜷T的網(wǎng)子,，這樣便可以保障在我們課外活動時間的減少的基礎(chǔ)上，不會再出現(xiàn)比賽斷斷續(xù)續(xù)的情況,。也可以更好地豐富我們的課余生活,。

建議人：

20xx年4月6日。

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇八

敬愛的校長：

您好!您收到這封信可能會很驚訝吧!我是__班的學(xué)生___,。您以前教過我們五年級的《品德與社會》,，我們都很喜歡您。

您教了我們很多知識,，轉(zhuǎn)眼間,，我已經(jīng)讀六年級了，馬上就要畢業(yè)了,，馬上就要告別親愛的母校了,。我很舍不得離開您，離開這個同我一起開心,，一起難過,，一起跨越我美麗童年的校園。離開母校之前,，我希望為母校做一些力所能及的事,，讓母校更加美麗絢爛。

為此,，我有一個小小的建議告訴您,。我們都知道，安全很重要,，記得以前四川汶川的大地震,，有無數(shù)人因不能保護自己而遇難了，只有少數(shù)人挺著執(zhí)著的信念生存了下來,。如今,，青海玉樹又發(fā)生了7.1級里氏地震，有很多人都被壓在廢墟下,，其中有一所學(xué)校,，二百多名學(xué)生都遇難了,，老師用盡全力挖出了61位學(xué)生，結(jié)果又有一半的人死了……這一切的一切,，地震是直接原因,，但也有部分人缺乏安全自救。為此,，我希望校長您能更抓緊學(xué)生的安全問題,，讓大家在危險的時候盡量避免那些不必要的傷害。

對于這個問題,，我還想到了一些具體方法,，可以讓您考慮一下。1,、可以在日課表上設(shè)置“安全自救”的科目,，讓老師在課堂上給學(xué)生講安全知識，講述時可以借幾個小故事來貫穿知識,，讓學(xué)生們更有興趣。2,、每個星期進行一次演練,，借此來考察學(xué)生的能力是否進步，同時也讓大家在演練中體會到生命的可貴,，倍感珍惜生命,。3、每學(xué)期舉辦一次有關(guān)“安全保護自我”的知識競賽,，可以講述危險時自我保護的故事,，讓學(xué)生們踴躍參加，進行評選,。4,、讓老師們多帶學(xué)生去室外進行實踐，增強學(xué)生安全保護的能力,，不讓學(xué)生成為只知道知識而不去善于運用的人,，結(jié)果在危險時不能脫身。敬愛的校長,，以上就是我的建議,，衷心地希望您能考慮一下我的建議，做出你的決定,，讓母校擁有一個更加美好的明天!