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各崗位職責說明書篇一

崗位名稱：總經(jīng)理（事務）助理

所在部門：本部

工作關系：

1,、上級：總經(jīng)理/公司領導

2,、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門,、各分,、子公司

4、外部聯(lián)系：相關企業(yè),、團體和政府部門,；集團、股份公司的股東單位,、股東代表及董事,、監(jiān)事；公司各外聘的顧問,、專家,。

工作任務：

著重公司對外事務的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和處理,。

工作職責：

1,、負責與相關企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu),、公司各外聘顧問,、專家的'溝通、聯(lián)絡,。

各崗位職責說明書篇二

一,、電視臺記者崗位職責

1、根據(jù)節(jié)目定位能夠獨立完成電視節(jié)目的資訊,、專題片的撰稿等工作;

2,、形象良好，普通話優(yōu)秀,，可兼編導,、配音，親和力強

3,、熱愛新聞事業(yè),，具備良好的新聞敏感度;

4、扎實的文字功底,、較強的專題策劃和采訪能力;

5,、具有良好的理解,、溝通能力,，較強的洞察力和社會交往能力;

6、高度的責任心，良好的承壓能力和團隊精,。

二,、旅游頻道記者崗位職責

1、研究公司自有的媒體資源,，收集整理潛在客戶的相關信息;

2,、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)特征，完成廣告產(chǎn)品的市場拓展與潛在客戶開發(fā);

4,、維護客戶關系,，對客戶提供專業(yè)的咨詢，提升客戶滿意度;

5,、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,，達成業(yè)績目標;

三、電視臺記者崗位職責

一,、按工作量要求承擔和完成電視新聞采訪,、撰稿和制作任務。根據(jù)學校形勢和宣傳任務的要求,，提出選題計劃,。

二、廣泛開辟新聞源,，熟悉和掌握學校情況,，并與兼職記者和通訊員建立起密切聯(lián)系，發(fā)揮其主觀能動性和積極性,。

三,、文稿、圖像送交責任編輯和圖像編輯前應做好的工作,。

1,、自己所撰寫的稿件事實材料已核對無誤，應當審核的稿件有關人員已經(jīng)審閱并簽字,。

2,、圖像已編輯完或拍攝素材已檢查無誤，并注明同期聲,、道或所用素材帶子,。

3、對其它新聞單位稿件或通訊員的稿件初步編寫或提出修改意見,。

4,、協(xié)同圖編或文編完成同期聲(采訪)新聞的合成。

各崗位職責說明書篇三

1,、貫徹執(zhí)行公司各項方針,、政策,、指令，負責監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、檢查各部門的實施情況；

2,、負責組織,、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要,；

3,、負責制訂公司各項規(guī)章制度、工作程序和管理標準,；協(xié)調(diào)各部門的工作,；

4、負責匯總,、制定公司年度,、月度工作計劃并進行檢查督促；

6,、負責公司行政職能的監(jiān)督,、檢查工作。

7,、負責公司日常銷售事務的'開單工作,。

8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘,、培訓,、績效考核、錄用,、解聘,、員工薪酬、考勤,、勞動合同,、企業(yè)文化的建設及推廣等工作。

9,、負責公司內(nèi)員工獎勵,、處罰上報審查工作并具體實施。

10,、加強全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升,。

1、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā),、簽閱,、辦理和歸檔,；

2、負責完成公司領導交辦的文件起草,、制文和發(fā)文；

3,、負責公司內(nèi)外文件資料的打印,、復印。

1,、負責公司行政,、人事檔案的管理，做好立卷,、歸檔,、分類、保管和保密工作,；

2,、負責公司執(zhí)照、印章的管理,，嚴格使用程序和手續(xù),。

1、負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結(jié)算,；

2,、負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放,；

3,、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送,；

4,、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度,、維修,、年檢工作；

5,、負責公司食堂,、宿舍、安全,、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作；

6,、負責領導和員工的后勤保障工作,；負責公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作,。

7、負責本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢,、變更工作,。

8、負責公司對外接待工作,。

各崗位職責說明書篇四

一,、基本信息

崗位名稱：清潔工

崗位編號：

所屬部門：管理部

直接上級：部長、行政主管

直接下級：

二,、崗位目的

負責公司的打掃和清潔,、提升公司整體的.環(huán)境形象，

三,、崗位職責

1.負責辦公室區(qū)域外和廠區(qū)過道衛(wèi)生的打掃和清潔;

2.負責公司內(nèi)部洗手間的打掃和清潔;

3.負責廠區(qū)周邊環(huán)境和衛(wèi)生的打掃和清潔

4.科學使用各種清潔品,，注意節(jié)約

5.完成上級領導交辦的其他事項指導

四、工作關系

內(nèi)部部門聯(lián)系：公司各部門

外部單位聯(lián)系：無

五,、崗位權限

人事權：無

財務權：無

業(yè)務權：無

六,、任職資格

教育程度：初中

知識技能：1.對日常衛(wèi)生處理2.掌握衛(wèi)生清潔的基礎技能3.熟練運用清潔工具

工作經(jīng)驗：1年及以上相關工作經(jīng)驗

七、工作特征

工作時間：常日班,，根據(jù)需要加班

工作環(huán)境：公司廠區(qū)內(nèi)

工作設備或工具：掃帚,、拖把、抹布,、水桶

各崗位職責說明書篇五

崗位名稱：總經(jīng)理

直接下級：副總經(jīng)理,、設計部經(jīng)理、人事部經(jīng)理,、客戶服務部,、財務部、采購部經(jīng)理

本職工作：

全面負責公司的經(jīng)營工作的正常運轉(zhuǎn),，維持公司的形象,。

工作內(nèi)容和目標：

1、全面主持公司內(nèi)部的管理工作,，落實董事會決議,；

2、制訂,、落實公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；

3,、根據(jù)外部環(huán)境,、內(nèi)部情況，向董事長提出戰(zhàn)略方針,、經(jīng)營計劃,、投資方案的調(diào)整建議,；

4、根據(jù)董事會決定的財務預算方案,，組織制定公司的經(jīng)營預算方案,；

5、向公司董事會建議公司的經(jīng)營投資方向,；

7,、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務,；

9、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單,，負責協(xié)調(diào)部門之間的工作配合,；

10、負責組織和落實工程項目的工作開展并監(jiān)控工程項目的總體施工質(zhì)量,；

11,、負責工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審定,；

12,、負責審核《預結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》,、《裝飾設計委托合同》等,；

13、負責審核圖紙,，包括方案圖,、施工圖、竣工圖及設計變更,；

14,、負責落實各部門經(jīng)理的工作安排；

15,、完成董事長交辦的其他任務,；

16、積極配合其他部門的工作,。

管理權限：

對公司所有員工的考核權,、指導權、分配權,；工程進度及質(zhì)量的監(jiān)督權,；對建材、設備,、易耗品等的審批權,。

工作協(xié)作關系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司相關職能部門,。

外部協(xié)調(diào)關系：客戶及相關政府部門

崗位名稱：公司副總經(jīng)理

直接上級：公司總經(jīng)理

直接下級：設計部、工程部,、財務部,、采購部

本職工作：

協(xié)助總經(jīng)理工作，有對公司日常運作的指導,、指揮,、監(jiān)督、管理的權力,，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程,、工作指令的義務，主持公司經(jīng)營管理工作,，公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作,。

工作內(nèi)容和目標：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營計劃,、業(yè)務發(fā)展計劃；

2,、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標,；

3、組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,；

4、負責將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,，流程化、系統(tǒng)化,；

5,、組織編制年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營利潤指標等計劃；

6,、向總經(jīng)理推薦市場部經(jīng)理,、工程部經(jīng)理、設計部經(jīng)理人選,；

7,、協(xié)調(diào)公司各部門之間工作的協(xié)作關系；

8,、對工程部,、合同預算、采購部、設計部的工作負直接責任,。

9,、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務,；

10,、完成上級領導臨時授權的其他工作；

崗位名稱：采購經(jīng)理

直接上級：公司副總經(jīng)理

本職工作：

全面負責公司經(jīng)營所需的原材料,、設備以及消耗品的采購,，保證公司的正常運轉(zhuǎn)，力求降低庫存,、降低成本,。

工作內(nèi)容及目標：

1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作,，要求臺帳和實物必須一一對應,；

2、嚴格執(zhí)行采購計劃,，憑入庫單,、領用表等手續(xù)報銷入帳,；

3,、嚴把質(zhì)量關，主動跟項目經(jīng)理和有關部門對材料進行驗收,；

4,、保持庫房內(nèi)部的干凈整潔，貨物分類,、分批,、按序排放，并認真做好貨物的標識,；

5,、妥善保管好庫存物資，做到防火,、防盜,，并保證貨物質(zhì)量；

6,、嚴格領用和發(fā)放物資手續(xù),，在發(fā)放物資時必須手續(xù)齊全時方可發(fā)放；

7,、對經(jīng)常使用的庫存物資及時向使用人和主管領導反映,，確保常備物資急用；

8,、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價格,，供公司參考決策,；

9、對需要特殊保管的物資,，一定要按要求保管,，確保保管物資的正常使用；

11,、經(jīng)常與現(xiàn)場施工人員聯(lián)系,，及時供應材料，確保施工進度,；

12,、完成交辦的其它任務；

13,、積極配合其他部門的工作,。

崗位名稱：工程部經(jīng)理

直接上級：公司副總經(jīng)理

直接下級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理

本職工作：

負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行,，參與公司項目前期工作,，協(xié)助副總工作，與設計部進行溝通工作,，參與方案論證工作,，負責項目施工的進度、質(zhì)量,、安全及成本等方面的工作,。

工作內(nèi)容和目標：

1、在公司的副總經(jīng)理領導下開展工作,，對工程部進行管理,；

2、負責工程部全面工作,；

3,、合理安排項目工程施工；

4,、組織召開施工單位各項會議,；

5、組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流,、評比活動,；

6、審核檢查各施工單位工人工資發(fā)放情況,；

7,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作；

8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務往來單位工作,；

9,、對本部門管理人員進行培訓，對下屬員工進行績效考核工作,；

10,、完成公司領導交辦的其他工作；

11,、積極配合其他部門的工作,。

崗位名稱：項目經(jīng)理

隸屬部門：公司工程部

直接上級：工程部經(jīng)理

本職工作：

負責公司項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作,，協(xié)助工程部經(jīng)理工作,，具體與設計部進行溝通，參與方案論證工作,，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作,，負責施工現(xiàn)場的管理工作。

工作內(nèi)容和目標：

1,、項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領導下工作,；

2、負責公司所承接項目的施工組織,、勞動力安排等各項施工管理工作,；

3、負責施工工人技能培訓工作,；

4,、負責施工現(xiàn)場文明安全施工工作,；

5,、負責管理所承接項目的施工質(zhì)量；

6,、嚴格遵守公司關于使用施工材料,、售后服務、客戶關系維護等各項辦法,；

7,、完成領導交辦的其他部門任務；

8,、積極配合公司其他部門的工作,。

崗位名稱：工程監(jiān)理

隸屬部門：公司工程部

直接上級：工程部經(jīng)理

直接下級：水電工、泥工,、木工,、油漆工及相關工種施工人員

本職工作：

在工程部經(jīng)理或項目經(jīng)理指導下進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作；核查并記錄進場材料,、設備,、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件,，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作,。

工作內(nèi)容和目標：

1、負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量,、用料,、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容,；

2,、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作,；

3,、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題,；

4,、嚴格執(zhí)行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀事件執(zhí)罰,；

5,、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進行管理,；

7,、完成直屬領導交辦的其他工作；

8,、積極配合其他部門的工作,。

崗位名稱：水電工

隸屬部門：工程部

直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理

工作內(nèi)容和目標：

1,、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理,；

5、認真,、嚴格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工,；

6、施工完畢,，須交工程監(jiān)理員及客戶驗收,，并協(xié)助做好驗收記錄；

7,、驗收合格后,，須做好水電布置竣工圖,，交公司、客戶,、項目經(jīng)理各一份,；

8、在施工過程中注意保護好各種成品,，愛護材料,，配合其他工種施工；

9,、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料,；

10、不斷學習新技術,，提高實際工作能力,；

11、耐心細致地與業(yè)主進行溝通,，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶,；

12、施工所使用的工具和材料應擺放整齊,，保持工地清潔衛(wèi)生,；

13、施工中須著裝整潔,，安全文明施工,。

崗位名稱：木工

隸屬部門：工程部

直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理

工作內(nèi)容和目標：

1,、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理,；

5、認真,、嚴格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工,；

6、在施工過程中注意保護好各種成品,，愛護材料,，配合其他工種施工,；

7,、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；

8,、不斷學習新技術,，提高實際工作能力；

9,、耐心細致地與業(yè)主進行溝通,，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶,；

10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊,，保持工地清潔衛(wèi)生,；

11、施工中須著裝整潔,，安全文明施工,。

崗位名稱：油漆工

隸屬部門：工程部

直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理

工作內(nèi)容和目標：

1,、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理,；

5、認真,、嚴格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工,；

7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料,；

8,、不斷學習新技術，提高實際工作能力,；

9,、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶,；

10,、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生,；

11,、施工中須著裝整潔，安全文明施工,。

崗位名稱：泥工

隸屬部門：公司工程部

直接上級：項目經(jīng)理,、工程監(jiān)理

工作內(nèi)容和目標：

1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理,；

4,、施工前對房子的結(jié)構(gòu)做好正常的驗收工作；

5,、計算出應做防水工程和粘貼工程的面積,，報項目經(jīng)理請客戶簽字后方可施工；

6,、認真,、嚴格按照公司的泥工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

7,、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料,；

8,、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料,，配合其他工種施工,；

9、不斷學習新技術,，提高實際工作能力,；

10、耐心細致地與業(yè)主進行溝通,，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶,；

11、施工所使用的工具和材料應擺放整齊,，保持工地清潔衛(wèi)生,；

12、施工中須著裝整潔,，安全文明施工,。

3、作業(yè)人員須服從施工單位負責人的工作安排,；

4,、作業(yè)人員須按公司相關施工規(guī)范進行施工；

5,、作業(yè)人員須遵守施工地點物業(yè)管理單位的各項規(guī)定,；

8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”,；因施工工人操作不當引起的意外事故,，由操作者及施工單位負責人承擔責任事故。

崗位名稱：預算員

隸屬部門：公司設計部

直接上級：設計部經(jīng)理

本職工作：負責配合設計部完成設計圖紙審查,、設計概算審核,、設計方案測算。

工作內(nèi)容和目標：

1,、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定,，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙,，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定,，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2,、負責編制工程的施工圖預,、結(jié)算，編審工程分包,、勞務層的結(jié)算,。

3、審核分包,、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量）,。

4、協(xié)助財務進行成本核算,。

5,、根據(jù)現(xiàn)場設計變更和簽證及時調(diào)整預算。

6,、在工程投標階段,，及時、準確做出預算,，提供報價依據(jù),。

7、掌握準確的市場價格和預算價格,，及時調(diào)整預,、結(jié)算。

8,、對勞務層的工作內(nèi)容及時提供價格,，作為決策的依據(jù)。

9,、參與合同編制和合同評審,，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據(jù),。

10,、熟悉圖紙、參加圖紙會審,，提出問題,，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責。

11,、參與勞務及分承包合同的評審,，并提出意見。

12,、建好單位工程預,、結(jié)算及進度報表臺帳，填報有關報表,。

13,、做好公司的保密工作，完成公司領導交辦的臨時工作,。

14,、積極配合各部門的工作,。

崗位名稱：設計部經(jīng)理

隸屬部門：公司設計部

直接上級：公司總經(jīng)理

直接下級：設計師、制圖員

本職工作：

負責組織進行工程投標方案設計,、方案效果圖設計,、工程施工圖設計、工程設計交底,、施工現(xiàn)場設計配合,、變更洽商設計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調(diào)配合,，從而保證工程總目標的實現(xiàn),。

工作內(nèi)容和目標：

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法,，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法,；

11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用,；

12,、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的臨時任務,。

崗位名稱：設計師

隸屬部門：公司設計部

直接上級：設計部經(jīng)理

本職工作：設計師在設計部經(jīng)理的領導下,，主要負責進行工程方案及裝修工程設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計,、工程設計交底工作,。

工作內(nèi)容和目標：

2、按時,、保量的完成公司交給的每一項工作任務,，確保公司的工程進度及公司的利益；

3,、量房后三日內(nèi),，按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖,；

4,、根據(jù)自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計,；

5,、設計方案時要考慮產(chǎn)品強度，工藝,、裝修要求及原材料利用率,；

6、設計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關部門；

9,、認真核對測量底稿,，客戶簽字圖紙降低出錯率；

10,、做好安全文明生產(chǎn),，完成上級交給的各項臨時任務,。

崗位名稱：制圖員

隸屬部門：公司設計部

直接上級：設計部經(jīng)理

本職工作：

根據(jù)簽單設計師設計要求,，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。

工作內(nèi)容和目標：

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,；

2、遵守制圖員職業(yè)道德,，保守公司技術秘密,，保護圖紙信息安全；

3,、及時,、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責,；

4,、發(fā)揚團隊精神，互幫互助,，取長補短,，提高部門能力，保證工作質(zhì)量,；

5,、積極參與培訓、講座,、技術研究等活動,，并在工作中注意學習，主動提高業(yè)務水平,；

6,、支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應及落實公司的工作計劃,；

7,、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產(chǎn)工作,；

8,、完成公司領導交辦的其他工作。

各崗位職責說明書篇六

1、負責協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門,，完善各種具體手續(xù),，保證開發(fā)計劃順利實施。

2,、負責協(xié)調(diào)與市政府有關部門關系,，確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計,，完善小區(qū)的各種市政配套設施,。

3、完善房屋入住所需的各種手續(xù),，證件等,。

4、參與各有關單位及部門經(jīng)濟合同的談判,，并及時整理已完成的合同,。

5、處理公司交于的其它事宜,。

1,、熟悉申請辦理“兩證一書”的程序以及文件、圖紙等資料的收集準備工作,，了解建筑物周圍的.環(huán)境及“三通一平”的情況,。按照建設工期的要求，積極辦理好各階段的報建手續(xù),。

2,、協(xié)助科長做好項目的可行性研究、立項和設計評審,、審查的對外聯(lián)系,、接待工作以及施工過程中的設計變更處理。

3,、了解所報項目的總圖設計,、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求。催辦工程項目的立項,、審批等落實情況,。4、做好報建項目費用的減免工作和有關設計施工的報建協(xié)調(diào)工作,。

5,、負責聯(lián)系工程項目竣工后，規(guī)劃,、消防等專業(yè)部門的驗收簽證工作,。

6、負責有關報表的填寫、上報,，及時向檔案,、資料員移交工程報建的完成資料。

各崗位職責說明書篇七

二,、負責電器線路的設計安裝和全校所有運行電器設備的檢修,；

三、負責編制電器材料的使用計劃,。

四,、確保電器設備的.完好無損，對電器設備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理,；

五,、做好當日巡回檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除,；

六、負責校內(nèi)外各計量表的月末抄表計數(shù)與收費,，記賬清楚,；

七、堅守崗位,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,；

八、負責檢查安全用電,，節(jié)約用電,；

九、努力學習業(yè)務知識,，不斷提高業(yè)務水平,，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業(yè)務水平和操作技能作為工人考工定級業(yè)績考核的主要依據(jù)），做到小修不超過4小時,，大修爭取不過夜,。

十、遵守勞動紀律,，注意安全生產(chǎn),，樹立為教職工學生服務的良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”,，即工作不等領導分配布置,，不依賴領導，自己本職工作不推諉,，工作不拖拉,。

十一、配合房管員做好館校電費收繳工作。定期與房管員一同查表,，對表數(shù)做好記錄并對表認真檢查維修更換,，如有人為問題急時向主管領導匯報。

十二,、服從領導分配,，接受科長的檢查、監(jiān)督,，及時完成經(jīng)理交給的各項工作,。

各崗位職責說明書篇八

1、負責稅務登記的管理(包括開業(yè),、變更,、注銷、,、臨時戶登記,、停復業(yè)、驗證,、換證,、非正常戶的認定)工作以及附列資料、稅種登記,、認定項目的錄入,，打印稅務登記證件。

2,、受理增值稅,、消費稅、個人利息所得稅,、企業(yè)所得稅,、外商投資企業(yè)所得稅的納稅申報、稅票銷號等征收系列工作,，以及申報征收類違章處罰,。

3、受理延期申報,、延期繳納稅款的申請,，納稅人自查申報、結(jié)算查補的開票工作,。

4,、銀行pos機劃卡繳稅的管理及數(shù)據(jù)的傳遞。

5,、新辦定期定額戶的電腦定稅測評工作和相應文書的打印,，以及新辦定額達起征點戶稅網(wǎng)認定項目后續(xù)錄入處理工作,。

6、稅收票證的領用和管理,。

7,、運輸發(fā)票、廢舊物資發(fā)票,、海關完稅憑證,、代開專票的電子數(shù)據(jù)采集、傳遞,，“一窗式”報表的填制上報工作,。

8、征管六率考核的數(shù)據(jù)資料核對,、傳遞工作,。

9、代開普通發(fā)票工作,，超定額戶向管理員提出調(diào)增定額意見,。

10、專票,、普票,、收購發(fā)票的購買、使用情況查驗,、繳銷錄入工作。

11,、協(xié)助金稅工程(征收系列)副崗工作,。

12、計算機的日常維護工作,。

13,、稅收會計工作。

14,、分發(fā)稅票,，以及所有征收涉稅資料的及時收集、整理,、歸檔及按規(guī)定裝訂,，并保證資料齊全以備隨時查閱。

15,、負責人教科,、辦公室資料傳遞以及其他聯(lián)系工作。

16,、負責完成所長交辦的其他工作,。

14,、稅收計劃的分解落實等系列工作。

15,、電子文件的歸檔,、整理和會議記錄(不含廉政會議記錄)。

各崗位職責說明書篇九

1,、總則：為規(guī)范崗位工作情況,，明晰崗位責權利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關崗位配合流暢,，特根據(jù)現(xiàn)公司崗位調(diào)查,、工作分工和未來遠景規(guī)劃設制崗位說明書。

4,、-----------有限公司組織結(jié)構(gòu)圖,。

5、崗位說明書：以下包括本公司總經(jīng)理,、行政部經(jīng)理,、財務部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理,、采購部經(jīng)理,、銷售部經(jīng)理、技術開發(fā)部經(jīng)理等工作崗位的崗位說明書,。

第一條 2019年起為規(guī)范集團公司部門及個崗位職責,，明確員工崗位職責，為員工招聘,、績效管理,、培訓、崗位評價等提供工作依據(jù),，特制定本管理制度,。 本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定。

第二條 崗位說明書主要在下列情況下使用,，且必須遵守相應的原則,。

(一)員工上崗前，其直接領導必須向其說明崗位說明書,。員工應對崗位說明書進行確認,，員工本人、員工的直接上級,、人力資源部經(jīng)理應在說明書上簽字,。

(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計劃時，其招聘任用條件,應按《崗位說明書》的工作責任,、任職資格,、崗位待遇等執(zhí)行,。

(三)公司組織進行崗位評價和薪酬定級時，其關鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責任,、任職資格,、溝通關系、職責描述等執(zhí)行,。

(四)部門與員工簽訂《績效

合同

(五)公司或部門對員工實施培訓時,，應參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執(zhí)行,。

第三條 《崗位說明書》采用標準的表格格式，其各欄目的填寫應遵循如下規(guī)則：

(一)基本概況(主要針對職位說明書)

1,、直接上級：指所描述崗位的直接領導的崗位名稱,。

2、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù),。

3,、直接下級：指所描述崗位直接領導的下屬崗位名稱。

(二)工作摘要 指所描述崗位的本職工作內(nèi)容,。

(三)工作職責

1,、崗位職責：包括該崗位的核心工作責任和與相關鄰崗位的連帶責任。

2,、領導職責：包括領導直接管轄的部門績效,、直接下級重大失誤等所應負的指揮、管理,、檢查,、監(jiān)督責任。適用于管理崗位,，其他崗位無需填寫。

(四)工作關系

工作關系包括對內(nèi)和對外兩部分,。對內(nèi)主要指與直接上級,、直接下級、相鄰崗位,、相關部門的工作關系,。對外主要指與政府有關部門，行業(yè)協(xié)會,、有業(yè)務聯(lián)系的企業(yè)相關部門的工作關系,。

(五)任職資格

任職資格的內(nèi)容包括：教育背景、專業(yè)任職資格,、所需經(jīng)驗,、所需業(yè)務知識,。

(六)職責描述

1、職責描述：應以準確,、簡練的語言,，描述所在崗位應負責的主要工作內(nèi)容和要求以及應參與的工作的主要內(nèi)容、要求和績效標準,。

2,、崗位權限(主要針對職位說明書)：包括履行該崗位職責所必須的相關權力，填寫崗位權限時,，應簡要指明權力主體,。

管理權限主要有：管理權、指揮權,、檢查考核權,、財務權、建議權,、監(jiān)督權,、審核權、知情權,、部門文件和所發(fā)布信息的審核審批權等,。

一般員工的崗位權限主要有：執(zhí)行權、業(yè)務管理權,、檢查權,、審核權、知情權,、建議權等,。

3、崗位職責與績效標準：崗位職責能夠作為制定績效考核標準的依據(jù),。

第四條 崗位說明書的保管：

(一)崗位說明書經(jīng)審核者,、上級領導審批后生效，一式兩份,，人力資源部與任職者各持一份,，崗位所在部門保存一份電子文檔。

(二)職位編號根據(jù)編碼規(guī)則,，由人力資源部進行統(tǒng)一編號,，編號、版本號的更改工作,，也由人力資源部統(tǒng)一實施,。

(三)每年初，人力資源部根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織調(diào)整情況,，對職位說明書進行評審,，適時做出修正,，使之符合工作實際。

(四)人力資源部負責對新進員工進行職位說明書的培訓,、考核工作,。

第五條 有下列情況之一的，須對《崗位說明書》的相關內(nèi)容進行修訂：

(一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營方向重大調(diào)整;公司業(yè)務流程改變或調(diào)整; 公司組織結(jié)構(gòu)變動;崗位工作負荷明顯變動時,。

(二)職責變更：職位主要職責發(fā)生重大調(diào)整時，任職者部門提出職責變更書面申請,，人力資源部對申請進行可行性分析,，在人力資源部確認基礎上，申請部門經(jīng)理及任職者共同對職責變更信息進行分解,、審核,，并重新組合，理清原有權責關系,，再按照職位說明書編寫程序完成修改,，經(jīng)人力資源部確認后，發(fā)布執(zhí)行,。

(三)職位合并：因工作需要或職位設置變化時,，導致職位合并，職位發(fā)生變化的部門提出職位合并書面申請,，人力資源部對申請進行可行性分析,，經(jīng)主管領導審核后，人力資源部協(xié)同部門經(jīng)理,、相關任職者對合并的職位進行分析,，明確其新的職責，再按照職位說明書編寫程序完成修改,，并對相關的職位關系進行梳理,，經(jīng)人力資源部審核確認后，發(fā)布執(zhí)行,。

(四)新增職位：因公司業(yè)務發(fā)展之需要,，新增職位部門提出書面申請，人力資源部進行可行性分析,，經(jīng)人力資源主管領導審核同意后，人力資源部,、新增職位部門共同對新增職位進行分析,，按照職位說明書編寫程序予以執(zhí)行，并對相關的職位關系進行梳理,，職位體系進行調(diào)整,，經(jīng)人力資源部審核確認后,，發(fā)布執(zhí)行。

第六條 本制度由人力資源部負責制訂或根據(jù)需要修訂,，經(jīng)總經(jīng)理批準后頒布執(zhí)行,。

第七條 本制度由人力資源部負責解釋。

各崗位職責說明書篇十

崗位職責：

1,、負責變電一次專業(yè)設計工作;

2,、負責內(nèi)部、外部接口資料的提出與接收;

3,、負責本專業(yè)進度,、質(zhì)量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;

5,、負責指導本專業(yè)設計人員,、實習生開展工作。

崗位要求：

1,、大學?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程及自動化,、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關專業(yè);

3,、熟悉國家電網(wǎng)設計規(guī)范和設計流程,，能獨立進行本專業(yè)設計工作。

篇四：崗位職責說明書標準模板通用

崗位名稱：策劃專員

所屬部門：策劃部

直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理

直接下級：無

崗位描述：按公司或客戶要求策劃,、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,，協(xié)助上級與媒體進行溝通,，完成上級安排的其它工作任務。

工作職責與任務：

1,、協(xié)助上級對公司活動的策劃,、組織、執(zhí)行,、跟進,、總結(jié);

2、負責活動策劃的制定和實施,，項目總體策劃與定位,，客戶提案;

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思,，并編寫策劃文案;

4,、有效地與各方面開展溝通，以達到內(nèi)、外方的工作要求;

5,、策劃后續(xù)工作的跟進,，效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,，撰寫所需宣傳文案;

7,、與媒體溝通，建立媒體資源,，并擴展其它推廣渠道;

8,、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1,、大專以上學歷,，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2、較強的文字寫作能力;

3,、具備較強的團隊協(xié)作能力,，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,，價值提煉經(jīng)驗;

篇五：崗位職責說明書標準模板通用

工作職責：

1. 負責電子商務網(wǎng)站整體運營,，提高品牌影響力和成交量。

2. 負責公司網(wǎng)站,、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導,，制定和實施網(wǎng)絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制,。

3. 負責行業(yè)相關數(shù)據(jù)的分析,、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預算管理,、執(zhí)行,。

職位需求：

1. 本科或以上學歷。電子商務,、營銷相關專業(yè)尤佳,。

2. 策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底,。

3. 熟悉電子商務平臺(特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪)運作流程與規(guī)則,。

5. 有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務、網(wǎng)站運營管理案例,，相關經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮,。

6. 很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力,，以結(jié)果為導向,，有團隊合作精神,。

7. 有在淘寶運營部工作者優(yōu)先。