對(duì)某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,,取得的成績,存在的問題、缺點(diǎn),也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇一
在今年的工作中,,我們努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),制定相應(yīng)的`考核管理制度,,明確分工,,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階,。以下是行政部的工作總結(jié),。
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,,行政部結(jié)合工作實(shí)際,,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,,相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,,為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,嚴(yán)格規(guī)范,;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,,從不拖拉,;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng),,做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,,活動(dòng)過程有指導(dǎo),活動(dòng)之后有成果,,受到一致好評(píng),;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),為公司樹立了良好形象,,起到了窗口作用,。
變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,,力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,工作有計(jì)劃,,落實(shí)有措施,完成有記錄,,做到了積極主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。
在工作計(jì)劃中,每月都突出“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,,推動(dòng)行政部工作不斷上水平,、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),,提高辦事效率,,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),,就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,,做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué),、急需知識(shí)先學(xué),不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí),。一年來,,我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,,切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭,,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等培訓(xùn)課,,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中,大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。
根據(jù)各部門的人員需求,,在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜,、報(bào)紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工,,定期與其面談,,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通,深入的了解,,幫助他解決思想上的難題,,通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,,讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。
通過考核,,肯定優(yōu)點(diǎn),更不保留的指出欠失,,使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作,;并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作,。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇二
20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年,,在這一年來,,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門的支持下,,使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個(gè)人的工作能力,還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步,,在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),,也完善了公司的考核制度,為公司更正規(guī)化做出了努力?,F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié):
日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議,、員工集體活動(dòng),、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作,,這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,,公司的正常辦公有序的進(jìn)行,;20xx年公司的制度有很多變化,協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度,;至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的,,在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車準(zhǔn)備,。
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯(cuò)誤,,或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位,在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),,所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤,,但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長,,最終總結(jié)出來自己的心得,,凡事要想細(xì)、想全,,凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分,使得工作效率不是很高,,這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意,,并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助,,有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒,,所以在這里真心的謝謝他們對(duì)我的幫助!
在這一年的工作中不斷的摸索,,不斷的積累經(jīng)驗(yàn),。所以無論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教會(huì)了我很多,,也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì),,讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。在這里我要感謝的人真的'很多,,每一個(gè)人對(duì)我的幫助對(duì)我的鍛煉我都記在心里,,這將是我的成長經(jīng)歷中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分!
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇三
2020年度,,在公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,本人圍繞公司中心工作,切實(shí)履行職責(zé),,積極提供綜合保障服務(wù),,全力推進(jìn)公司全面建設(shè)工作,出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),,不斷提高綜合能力
堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵,緊緊抓住“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線,,努力把知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中,。認(rèn)真學(xué)習(xí)有益工作的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目,學(xué)習(xí)了《毛澤東著作專題摘編》《社會(huì)主義法治理念讀本》《中國共產(chǎn)黨新時(shí)期簡史》《系列重要講話讀本》《中國法律與中國社會(huì)》《經(jīng)濟(jì)原理學(xué)》《經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維方式》等10余本書籍,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,,在組織協(xié)調(diào),、綜合管理方面有了很大的提高。
二,、恪盡職守,,認(rèn)真做好本職工作
(一)規(guī)范發(fā)文辦事程序,不斷提高工作質(zhì)量和效率,。
1,、從嚴(yán)要求,認(rèn)真做好文件管理工作,。全年收發(fā)文220件,,起草各類文件、通知,、總結(jié),、匯報(bào)材料等160余份,嚴(yán)把文件的起草,、審核,、印發(fā),、規(guī)范和政策法律關(guān),,既確保了質(zhì)量,又確保了嚴(yán)肅性和有效性,。
2,、公文傳閱歸檔及時(shí),公文無差錯(cuò),。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及釘釘系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化流程辦理,每個(gè)文件都逐一核對(duì)原稿,,確保發(fā)文不出誤漏,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),,加快工作節(jié)奏,,提高工作效率,,統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全,、準(zhǔn)確,。全年辦理、傳閱各類文件資料450份,,做到了高效快捷,,件件有回音,事事有著落,。
3,、辦文打造精品。堅(jiān)持“兩手抓”,,一手是抓公文起草,。對(duì)重要文稿實(shí)行理思路、出提綱,、收材料,、成文稿四步工作方法。強(qiáng)化精品意識(shí),,追求文字表達(dá)“準(zhǔn),、實(shí)、新”,。從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨思路,,從領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會(huì)風(fēng)格,力求文稿思路清,、高度夠,、表達(dá)清、特色明,。另一手抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。在格式上,保證規(guī)范性,,在內(nèi)容上保證可行性,,在程序上保證合理性,在時(shí)效上保證及時(shí)性,。
(二)細(xì)心做好印章,、證照使用管理工作。
一是嚴(yán)格規(guī)范公章的申請(qǐng)使用,,使用公章都按照釘釘系統(tǒng)規(guī)定流程進(jìn)行審批,,確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。二是做好各類證照的日常使用和存放管理,。分類將各種證照歸類存放管理,,使用時(shí)按照申請(qǐng)領(lǐng)用登記程序管理,,掌握證照使用動(dòng)向,確保證照使用便利和安全,。三是做好公司合同,、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān),把公司利益放在首位,,以嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、精益求精地工作態(tài)度,,把好行政辦公最后一道關(guān),。
(三)精心組織協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排各項(xiàng)集體活動(dòng),。以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”為工作切入點(diǎn),在做好服務(wù)工作的同時(shí),,注重與各部門做好協(xié)作配合,。一是在組織各類會(huì)議等集體活動(dòng)方面,提前做好服務(wù)工作,,預(yù)先了解活動(dòng)規(guī)格,、參與人數(shù)、活動(dòng)通知,、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),、用餐安排、車輛服務(wù)等情況,,圓滿完成了內(nèi)外大小會(huì)議等組織協(xié)調(diào)工作,。二是組織公司全體人員進(jìn)行健康體檢,預(yù)防疾病發(fā)生,,組織健康體檢人員75人,。
(四)抓好人力資源管理,推動(dòng)各項(xiàng)工作規(guī)范開展,。
按照2020年度目標(biāo),。認(rèn)真進(jìn)行目標(biāo)分解,抓好人力資源管理,,為公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力基礎(chǔ)保障。一方面做好現(xiàn)有人力資源管理工作,,另一方面緊抓招聘,。7月份多次到山東省水利職業(yè)學(xué)院、山東省職業(yè)技術(shù)學(xué)院,,積極與學(xué)校聯(lián)系洽談,,落實(shí)招聘計(jì)劃,,及時(shí)補(bǔ)缺人力資源,共招聘新員工10人,,實(shí)習(xí)生5人,。強(qiáng)化員工教育培訓(xùn),利用各種形式教育員工樹立正確的人生觀,、職業(yè)道德,、敬業(yè)精神。
(五)響應(yīng)節(jié)能減排,,做好日常管理,。
積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支降耗的號(hào)召,。在車輛管理方面,,完善車輛管理臺(tái)帳,努力提高車輛使用效能,,嚴(yán)格用車制度,,努力降低車輛消耗。強(qiáng)化辦公用品預(yù)算支出,,加強(qiáng)管理,、保證質(zhì)量、節(jié)省開支,、降低成本,。嚴(yán)格辦公用品申領(lǐng)制度及臺(tái)帳,嚴(yán)控辦公用品消耗,。并推進(jìn)“四化管理“,,提倡節(jié)約一張紙,一度電,、一滴水活動(dòng),,全年開支同期縮減16%。
三,、
嚴(yán)于律己,,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度,嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,,時(shí)刻以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,在工作和生活中始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),,能夠事事想在前,,干在先,不折不扣地完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。無論安排在哪個(gè)崗位,,都一心撲在工作上,,扎實(shí)工作,積極進(jìn)取,。對(duì)待本職工作認(rèn)認(rèn)真真,,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,。6月份在公司薪酬制度改革中,,連續(xù)加班加點(diǎn)3個(gè)月,帶病堅(jiān)持完成工作,。在處理個(gè)人與集體利益上,,始終發(fā)揚(yáng)軍人作風(fēng),以集體利益為重,,大事講原則,,小事講風(fēng)格,將單位利益放在首位,。有時(shí)同時(shí)負(fù)責(zé)幾項(xiàng)工作,,從沒叫苦叫累,終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁,。
四,、強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí),做好各項(xiàng)服務(wù)
在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,,強(qiáng)化本部門人員素質(zhì)及責(zé)任意識(shí),,提高辦事的實(shí)效性,不斷強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí),,一年來促進(jìn)綜合部實(shí)現(xiàn)了兩大轉(zhuǎn)變:一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。因綜合部工作突發(fā)性,、偶然性,、被動(dòng)性強(qiáng)。對(duì)待各項(xiàng)工作能未雨綢繆,,主動(dòng)增強(qiáng)工作的超前性,、預(yù)見性增和主動(dòng)性。
全心全意做好行政服務(wù)工作,,為公司提供后勤保障和基礎(chǔ)支持,。綜合部事情雜,工作多,,任務(wù)重,,既要做好日常工作,,又要做好機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù),,每天最來晚走,,“5+2”“白+黑”是工作常態(tài)。通過不斷提高自身素質(zhì),,固樹立服務(wù)意識(shí),,全心做好服務(wù)。2020年,,組織參與各類會(huì)議,、學(xué)習(xí)50余場(chǎng),認(rèn)真完成各類會(huì)議材料,,做好會(huì)議方案,,會(huì)議通知等工作,沒有出現(xiàn)工作誤漏,。
公司行政部年終工作總結(jié)
公司行政部年終工作總結(jié)
公司行政部年度工作總結(jié)
行政部個(gè)人工作總結(jié)
行政部個(gè)人年度工作總結(jié)
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇四
20xx年xx月xx日我加入到新天地這個(gè)大家庭,,學(xué)習(xí)、工作,、認(rèn)真生活,。時(shí)光荏苒、歲月如梭,,轉(zhuǎn)瞬8個(gè)月過去了,,這些與大家相處的日子非常融洽和諧,我也從工作中,、從大家身上學(xué)習(xí)到很多更系統(tǒng),、更完善、更能立足于社會(huì)的本領(lǐng),。
一,、總裁辦臨時(shí)會(huì)議人員組織
此項(xiàng)工作并不難完成,卻是我日常工作中的重中之重,。時(shí)常占用我很多時(shí)間,,又不可避免。因?yàn)檫@項(xiàng)工作,,我不能和其他同事一樣按點(diǎn)上下班,,工作時(shí)間常常在每天11個(gè)小時(shí)左右;因?yàn)檫@項(xiàng)工作,,我時(shí)常餓肚子,;因?yàn)檫@項(xiàng)工作,我上個(gè)廁所都要找好時(shí)機(jī),;因?yàn)檫@項(xiàng)工作,,我難得的節(jié)假日也要打個(gè)折。幸而我有如下這些好同事,下班晚了有陳部長的順風(fēng)車,;中午沒時(shí)間打飯,,有小周、小段幫我,;時(shí)而心里委屈煩悶時(shí)有小周陪我聊天,,為我排憂解難。能得之這樣的好同事,,是我之幸,。工作性質(zhì)如此,無力改變,,也無更好的建議,。
二、總裁辦文件,、傳真收發(fā),;接聽咨詢電話并做登記
總的來說,這項(xiàng)工作也不難完成,。因?yàn)槲也⒉磺宄裁次募搱?bào)什么文件不該報(bào),,幸虧有陳部長幫忙監(jiān)督把關(guān),所以這遞文件不難,。這發(fā)文件,,因?yàn)轫n總批示完有時(shí)會(huì)直接給相關(guān)人員,連同我的文件夾,,所以別人過來找文件時(shí),,我經(jīng)常都要打好幾個(gè)電話,才能追蹤到文件現(xiàn)在在誰手里,,還有找回我的文件夾,。至于接聽電話,經(jīng)常接聽一些邀請(qǐng)參會(huì)的電話,,分不清真假,,也無甚可說。還有很多電話無非是問韓總在不在,、趙總在不在,,無甚可說。工作性質(zhì),、工作地點(diǎn)如此,,無力改變,也無更好的建議,。
三,、總裁辦客戶接待,;總裁辦公室衛(wèi)生打掃;總裁辦公室物品管理
就物品管理這一塊,,我做的并不好,。出入庫登記做得不夠好。我也在盡力完善,。
四,、天香齋餐飲工作餐申請(qǐng)及報(bào)銷
可以按時(shí)完成此工作,。因?yàn)檫@項(xiàng)工作也涉及到給韓總,、趙總打工作餐,所以與第一項(xiàng)工作相沖突,,在此謝謝行政辦的同事,,每天中午能夠過來我這里幫忙,讓我有時(shí)間去餐廳打工作餐,,尤其是武曉倩幫我最多,。建議:報(bào)銷流程化,做到這個(gè)月結(jié)清上月費(fèi)用,,不拖欠,。
五、名片申請(qǐng),、印刷及費(fèi)用核銷
可以按時(shí)完成此工作,。工作難點(diǎn):有些同事申請(qǐng)名片無計(jì)劃,常常今天遞交申請(qǐng),,明天或后天就要拿到名片,;名片印刷廠家易出錯(cuò),常常超過約定時(shí)間送交名片,。建議:報(bào)銷流程化,,做到這個(gè)月結(jié)清上月費(fèi)用,不拖欠,。
六,、大桶水預(yù)訂及費(fèi)用報(bào)銷
可以按時(shí)完成此工作。工作難點(diǎn):有些同事不愛護(hù)飲水機(jī),,損壞飲水機(jī),;大桶水費(fèi)用分部門較繁瑣,。建議:報(bào)銷流程化,,做到及時(shí)結(jié)清費(fèi)用,不拖欠,。
七,、石老人租賃費(fèi),、物業(yè)費(fèi),、電費(fèi)的繳納核銷工作;辦公場(chǎng)所設(shè)施報(bào)修
可以按時(shí)完成此工作,。建議:報(bào)銷流程化,,做到這個(gè)月結(jié)清上月費(fèi)用,不拖欠,。
八,、公司員工宿舍管理、租賃工作,;購買報(bào)銷宿舍用品
這算是我的工作內(nèi)容當(dāng)中比較棘手的一項(xiàng),。需要經(jīng)常解決臨時(shí)性、突發(fā)性狀況?,F(xiàn)在宿舍管理已逐漸步入正軌,。工作難點(diǎn):買時(shí)容易,報(bào)銷難,。宿舍費(fèi)用難報(bào)銷?,F(xiàn)行的《員工宿舍管理制度》已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能要求現(xiàn)在的宿舍體制及領(lǐng)導(dǎo)日益變化的抉擇。建議:取消宿舍或依照趙總的要求重新修訂《員工宿舍管理制度》,,并跟上趙總不斷變化的思路,,隨時(shí)做到修改。眼下就非常需要這樣一套完善的宿舍制度來規(guī)范及調(diào)控,、指導(dǎo)解決各種臨時(shí)性,、疑難性、歷史遺留等各種問題,。
九,、總裁辦備用金管理;總裁辦物品購買及報(bào)銷
可以按時(shí)完成此工作,?;旧喜浑y報(bào)銷。工作難點(diǎn):有些物品,,如工作餐,、接待用水果等沒有發(fā)票,本人只能在工作時(shí)間之外,,去湊發(fā)票,,改戶頭。
十,、301會(huì)議室管理,;會(huì)議訂餐;茶水間物品清洗,、管理及借用登記
可以按時(shí)完成此工作,。工作難點(diǎn)無非是有些同事使用會(huì)議室,、借用茶水杯不能做到及時(shí)整理、清洗,、歸還,。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇五
歲末臨近,新春將至,,不知不覺xx年的工作即將告一段落,。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,,也是對(duì)自己的一種鞭策,。
1.辦公室的日常管理工作:
行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管,,我自己清醒地認(rèn)識(shí)到,,行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,,是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。細(xì)數(shù)行政的工作,可說是千頭萬緒,,有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議及活動(dòng)安排等等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí),,注意加快工作節(jié)奏,,提高工作效率,冷靜處理各項(xiàng)事務(wù),,力求周全,、準(zhǔn)確、適度,,避免疏漏和差錯(cuò),。
2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;對(duì)比辦公用品等的采購渠道,,尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。
3)愛崗敬業(yè),,嚴(yán)格要求自己,,擺正工作位置。以“謙虛”,、“謹(jǐn)慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作,認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。
4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,在理順各部門關(guān)系,,提高管理效率,,保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年,,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn),,在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí),,更注重與各部門的協(xié)作配合,。
6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,,包括行政人事類,、財(cái)務(wù)類、售后類,、業(yè)務(wù)類等等,,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。
7)落實(shí)公司人事,、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,,根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理,做好勞動(dòng)合同的簽訂,、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作,。依法到勞動(dòng)管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,,解決員工的后顧之憂,。
2.憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn),,傳授方法,協(xié)助銷售部逐步建立,、健全客戶檔案,,并強(qiáng)化管理。
3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),,提高業(yè)務(wù)水平:
作為行政部的主管,,自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,,對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素,。
隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要,我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,,而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離,所以不敢掉以輕心,,也正在持續(xù)學(xué)習(xí),。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí),,向周圍的同事學(xué)習(xí)??傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步,。
經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),,爭取工作的主動(dòng)性,,并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,,積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
自我任職以來,深切的體會(huì)到:地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率,、學(xué)習(xí)提升效能,、比較縮小差距?;仡櫺姓窟^去的工作,,雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,也取得了一些成績,,但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在:
1)0000公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,,對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過程,,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,,工作效率有待進(jìn)一步提高,。
2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細(xì)心,,不夠敏感,,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,,考慮問題應(yīng)該更周到詳盡,。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng),。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇六
xx是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年,,在這一年來,,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門的支持下,,使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個(gè)人的工作能力,還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步,,在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),,也完善了公司的考核制度,為公司更正規(guī)化做出了努力?,F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié):
日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議,、員工集體活動(dòng),、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作,這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,,公司的正常辦公有序的進(jìn)行,;公司的制度有很多變化,協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度,;至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的,,在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車準(zhǔn)備,。
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯(cuò)誤,,或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位,在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),,所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤,,但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長,,最終總結(jié)出來自己的心得,,凡事要想細(xì)、想全,,凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分,使得工作效率不是很高,,這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意,,并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助,,有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒,,所以在這里真心的謝謝他們對(duì)我的幫助!
在這一年的`工作中不斷的摸索,,不斷的積累經(jīng)驗(yàn),。所以無論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教會(huì)了我很多,,也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì),讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。在這里我要感謝的人真的很多,,每一個(gè)人對(duì)我的幫助對(duì)我的鍛煉我都記在心里,這將是我的成長經(jīng)歷中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分,!
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇七
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一,。一年來,行政部結(jié)合工作實(shí)際,,認(rèn)真履行工作職責(zé),,加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì),、高效,,為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如:做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,,嚴(yán)格規(guī)范,;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),,并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學(xué),、市場(chǎng)營銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動(dòng),做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,,活動(dòng)過程有指導(dǎo),,活動(dòng)之后有成果,受到一致好評(píng),;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用,。
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,,即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為廣場(chǎng)商戶服務(wù),。一年來,我們圍繞中心工作,,在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn):
1,、變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,,力求思考在前,、服務(wù)在前。行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,工作有計(jì)劃,,落實(shí)有措施,,完成有記錄,做到了用心主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,,當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了用心熱情不越位,。
2,、在工作計(jì)劃中,每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,,做到工作有新舉措,推動(dòng)行政部工作不斷上水平,、上臺(tái)階,,切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),提高辦事效率,,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作潛力和持續(xù)行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),就務(wù)必為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,,做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué),、急需知識(shí)先學(xué),不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來,,我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)資料,,切實(shí)加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴(yán)格按照公司要求,,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,,不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇八
20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,,有碩果累累的喜悅,,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,??梢哉f,20xx年是公司拓展市場(chǎng),、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?,F(xiàn)就本年度部門重要工作情況做總結(jié)回顧。
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),,就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé),,及時(shí)“充電”,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),,虛心求教,不斷理清工作思路,,總結(jié)工作方法,,一方面,干中學(xué),、學(xué)中干,,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),依托工作崗位通過觀察,、摸索和實(shí)踐鍛煉,,較快地完成任務(wù),。另一方面,問同事,,不斷豐富知識(shí)掌握技巧,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,,找到了切入點(diǎn),,把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的.重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,,力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,力爭做到工作有計(jì)劃,,落實(shí)有措施,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,推動(dòng)行政部工作不斷上水平,,切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),,提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。
加強(qiáng)安全工作責(zé)任制和消防工作責(zé)任制,,針對(duì)公司的具體情況,建立健全公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組,,建立安全,、消防檢查制度,夜間巡邏制度,,節(jié)假日值班制度等各種措施,,確保公司沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。做好固定資產(chǎn)管理工作,,建檔建卡,,健全維修記錄,,配合財(cái)務(wù)進(jìn)行每半年的盤點(diǎn)。在日常工作中,,對(duì)固定資產(chǎn)做到管理好,維修及時(shí),,監(jiān)督使用,。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇九
伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的,、充滿期待的20xx年,。回望過去一年多的時(shí)間里,,我?guī)е鴮?duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫,,我進(jìn)入了xx公司,成為了公司的一名員工,。進(jìn)入公司已快有2年的時(shí)間了,,感受頗多,收獲也頗多,。工作期間,,我一直虛心求教,恪盡職守,,努力做好本職工作,,同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,,在工作上也獲得很多收獲和取得了一定的成果,,雖工作上也經(jīng)歷了很多困難,和存在諸多的不足,,但對(duì)我來說每一次都是很好的鍛煉,,也是對(duì)自己的一種鞭策。現(xiàn)就20xx年度的一些工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡要的匯報(bào):
(一)人事管理方面:
1,、人事檔案管理
20xx年公司在不斷的壯大和發(fā)展,,相對(duì)本年度來說,新進(jìn)的員工人數(shù)也不斷增加,,隨著公司的擴(kuò)大,,人才的引進(jìn)。員工人事檔案的管理也成為了管理中重要的一部分,。
期間負(fù)責(zé)公司全體員工人事檔案,、資料的收集和歸檔,建立新員工個(gè)人檔案袋,,并逐一完善員工檔案資料及電子文檔,,使其更加完善化,;協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況,填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,,為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確和及時(shí)的人事信息,。
2、勞動(dòng)合同人員管理
負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,;負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)(包括新員工入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、人員調(diào)動(dòng))等人事審批工作,。
本年度自20xx年1月起進(jìn)入公司新員工52人,已全部完成入職手續(xù)及建立個(gè)人檔案,,相繼完成了員工人事信息的錄入和資料的健全搜集,。
工作期間,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,,雖工作也取得了一定的成績,,但距領(lǐng)導(dǎo)和同事間的要求還有不少的差距:
專業(yè)技能上:我清楚地認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于專業(yè)技能上的欠缺。在這方面我虛心請(qǐng)教他人的指導(dǎo),,空余時(shí)間也常查閱各種專業(yè)書籍,,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),逐步完善自己,。我相信勤能補(bǔ)拙,,只要通過自己努力是能夠得到自我增值的。
溝通問題上:在工作中曾出現(xiàn)過在與同事討論問題的時(shí)候,,由于個(gè)人在處理事情上還不夠成熟的原因,,不能與其達(dá)到很好的共識(shí)和交流。對(duì)此應(yīng)首先從自身找原因,,并能在以后的溝通與交流過程中處理好各種情況,,融洽地對(duì)問題進(jìn)行分析并得到解決。
態(tài)度問題上:在工作中本以為已做好的事情,,但還是發(fā)現(xiàn)了一些大小不一的紕漏,,雖然說很多都是小問題,但是這就是對(duì)待工作的態(tài)度,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指出以及自身的認(rèn)識(shí),,讓我清楚的認(rèn)識(shí)到無論做什么事情都應(yīng)該注重細(xì)節(jié),從小事做起,,并且要有一絲不茍的工作態(tài)度,。
工作方面上:本年度雖然組織了很多大大小小的技術(shù)培訓(xùn),但是由于培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容上的適度把握的還夠好,造成部分員工因工作抽身不了,,而無法參加培訓(xùn),,致使很多次舉辦培訓(xùn),還是有很多員工未掌握儀器的使用與操作,,收不到很好的效果,。希望通過這樣的教訓(xùn),吸取更多的經(jīng)驗(yàn),,在今后的培訓(xùn)上合理安排并針對(duì)未參加過培訓(xùn)或是還未掌握的員工進(jìn)行加強(qiáng)和補(bǔ)充學(xué)習(xí),,同時(shí)開展一些戶外培訓(xùn),來提高員工對(duì)學(xué)習(xí)上的興趣,,達(dá)到理想的培訓(xùn)效果。
通過1年多時(shí)間的工作的磨合,,我自己對(duì)我在公司的定位也比剛?cè)牍緯r(shí)更加明確,,明年的工作計(jì)劃致力于以下方面:
(一)、完善人事及相關(guān)行政管理工作
1,、妥善處理公司員工人事檔案的管理,,完善人事相關(guān)規(guī)章制度;
2,、推進(jìn)公司員工隊(duì)伍建設(shè),。深化人才培訓(xùn),切實(shí)加強(qiáng)與員工崗位職責(zé)相適應(yīng)的基本理論,、知識(shí),、技能的培訓(xùn)。
3,、加強(qiáng)和完善行政管理工作,,確保在今后的工作中無任何差錯(cuò),為公司和部門做好后勤支撐,,確保公司業(yè)務(wù)的順利開展,。
(二)、深化用人管理工作不斷深化職稱聘用和崗位管理制度改革,,逐步建立“按需設(shè)崗,、按崗聘任、競(jìng)爭擇優(yōu),、優(yōu)勝劣汰”的用人機(jī)制,,充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才作用。
(三),、加強(qiáng)人才管理提供才智保證
1,、20xx年繼續(xù)為公司建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展有重點(diǎn)地引進(jìn)高學(xué)歷、高級(jí)職稱人才,;
2,、計(jì)劃在明年的工作中加強(qiáng)人才的培訓(xùn)工作,;
3、認(rèn)真做好人才信息統(tǒng)計(jì)和人員信息庫建設(shè),,及時(shí)掌握各類人才信息,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。
(四),、對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)人力資源的學(xué)習(xí),,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),,也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。
2,、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,有時(shí)候只知道埋頭拉車,,建議多組織一些戶外活動(dòng)或是內(nèi)部心得交流活動(dòng),,促進(jìn)大家之間的溝通,有效的提高員工工作的積極性,,同時(shí)促進(jìn)了同事間相互的合作默契,,為今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
在xx公司工作的期間,,我獲得的并不止這些,,雖工作中仍存在著很多的不足之處,但我相信自己在今后的工作中會(huì)做的更好,。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,,吾將上下而求索。我深知我們還有很長的路要走,,我們可以說是環(huán)保行業(yè)的闖入者,,這個(gè)闖入者能不能得到市場(chǎng)的認(rèn)可,關(guān)鍵取決于我們的努力,。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇十
我現(xiàn)任職于_____有限公司行政人事部專員,,作為一名普通的行政專員,我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn),,要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問,。
一、行政事務(wù)管理
1,、落實(shí)公司規(guī)章制度
2,、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);
二,、人力資源管理與開發(fā)
1,、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,、人力規(guī)劃編制,、考勤管理的工作。
2,、招聘使用
3,、培訓(xùn)開發(fā)
4、人員考核
三,、塑造企業(yè)形象
1,、企業(yè)精神形象
2、企業(yè)環(huán)境形象
3,、企業(yè)員工形象
后勤工作的管理,,員工宿舍的監(jiān)查,定期對(duì)黑板報(bào)的更換,,認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,有效利用工作時(shí)間,,堅(jiān)守崗位,,保證工作能按時(shí)完成任務(wù)。還有其他工作存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能,努力自我完善,,希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇十一
光陰似箭,歲月如梭,,轉(zhuǎn)瞬進(jìn)入x公司已經(jīng)將近一年的時(shí)間,,在這一年的時(shí)間里,我從一個(gè)初出茅廬的高校生轉(zhuǎn)型成為了一個(gè)職場(chǎng)人士,,期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著,,但為了自己最初的幻想,我始終在不斷的奮斗著,。我是20xx年進(jìn)入公司工作的,,那時(shí)的我還沒有畢業(yè),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作,。由于有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心,,有全部員工的大力支持,再加上自己的不斷努力,能夠順當(dāng)?shù)耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。在拿到畢業(yè)證書以后,,受領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛,提升為綜合管理部主管一職,,由于x身體緣由退居二線,,整個(gè)部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開頭接手這個(gè)重任的我多少有些不適應(yīng),,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱忱的鼓舞和關(guān)心,,我才鼓起士氣在這個(gè)崗位上堅(jiān)持了下來?;叵肫饋?,在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé),,不斷自查,、反省自己,不斷開拓進(jìn)取,,把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去,,總的來講,自己基本上能夠勝任工作,,還是稱職的,。雖然面對(duì)困難時(shí)曾經(jīng)不知所措,雖然太累的時(shí)候想到過放棄,,但是在這個(gè)集體中,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和關(guān)愛下,這些念頭也只是一閃而過,,由于最初的幻想始終在引導(dǎo)著我,,這么多關(guān)懷我的人在鼓舞著我,我不能放棄,。下面就將20xx年的主要工作狀況概述如下:
一,、適應(yīng)從同學(xué)到職員的角色轉(zhuǎn)變,在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中把握工作的基本技能和學(xué)問x月份出校門,,在別人還迷茫不知所措的時(shí)候我就已經(jīng)踏上了工作崗位,,開頭了從同學(xué)到職員的角色轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論學(xué)問并沒有切身實(shí)踐過,,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)好的平臺(tái)讓我充分的施展所學(xué),。近一年來,我常常把自己放在公司的角度來反思自己,,端詳自己,,看自身力量和素養(yǎng)的提高幅度能不能適應(yīng)公司進(jìn)展的需要,、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè),,相當(dāng)于一切從零開頭,,無論從哪個(gè)角度講都處在起步階段,必需在工作中不斷提高自己,,同時(shí)在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己的力量,,增加對(duì)本職工作的勝任力。
二,、懷有感恩的心,,用樂觀的心態(tài)來工作和生活工作近一年,接觸了不少人和事,,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時(shí),,我也明白自己尚有很多缺點(diǎn)需要改正。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài),。有時(shí)候做事只求速度而忽視了質(zhì)量,,消失了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽視了其他事情與此事的關(guān)系,,造成前后沖突或者數(shù)據(jù)不符,。假如不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們準(zhǔn)時(shí)為我指正,唯恐到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己,,感謝這些可愛又可敬的人,。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練,我漸漸熟悉到,,只有懷有一顆感恩的心,對(duì)工作感恩,,對(duì)生活感恩,,對(duì)生命感恩,才能體會(huì)誕生活的真味道,。并且要用樂觀的心態(tài)來面對(duì)這一切,,這樣生命才會(huì)更精彩。
三,、以樹立良好的形象為牽引,,激發(fā)部屬工作熱忱俗話說"喊破嗓子,不如做出樣子,,作為部門主管,,假如說的一套,做的又是一套,,就會(huì)對(duì)部門員工造成特別不好的影響,,因此,,在日常工作中,我學(xué)會(huì)了注意自身的形象,,要求員工做到的,,我首先自己堅(jiān)決做到,要求員工不做的,,我?guī)ь^不去違反,。開頭時(shí),并沒有留意到這方面的重要性,,有時(shí)自己會(huì)忽視了自身形象的重要性,,久而久之,便體會(huì)到了自己的失職,。在以后的工作中,,爭取做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤,日事日畢,。
四,、將理論用于實(shí)踐,為公司做出薪酬和績效方案在總經(jīng)理的支配下,,由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計(jì),。剛剛接手這個(gè)任務(wù),我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多,。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中,,一時(shí)間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司全部員工的全力支持,,我理清思路,,收集了大量這方面的資料,由詢問了一些學(xué)長和老師,,最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案,。雖然有些地方還不盡人意,但是我努力了,,第一步最終邁出去了,,所以心里還是很欣慰,也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心,。那些不盡人意的地方我會(huì)全力以赴的把它改好,,盡量做到完善?;仡欉@一年,,由于年紀(jì)較輕,,工作方法過于簡潔,有些問題的處理還是不夠妥當(dāng),,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理力量上還有待于進(jìn)一步提高,。再次,自己在綜合素養(yǎng)上距公司要求還相差許多,。這些不足,,有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。
在以后的工作中,,我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理閱歷,,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問,,不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平,,使自己的全面素養(yǎng)再有一個(gè)新的提高。并時(shí)刻關(guān)注國家出臺(tái)的各種勞動(dòng)方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度,,不斷進(jìn)步,,爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)出自己的力氣,。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇十二
轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去,,回顧這半年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,,我順利的完成了上半年度的工作,。作為公司的行政人員,半年來,,我完成了本職工作,,也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),自身在各方面都有所提升,,但也有不足之處,,需要將來不斷學(xué)習(xí),不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),,現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:
一、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎,,一直以來,,我認(rèn)真做好各個(gè)部門的服務(wù)工作,保證各部門的正常運(yùn)行,。
二,、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作,物資方面,,做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,,合理配置各個(gè)部門的使用和管理,。
四、人事管理工作:上半年公司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道,,分別有網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式,,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)我公司每月月底準(zhǔn)時(shí)參見,,完成各個(gè)部門缺少的人員招聘,通過現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一方面做到了宣傳我公司的效果,,另一方面還完成了部門招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式,,一直和和招聘網(wǎng)站長期合作,對(duì)高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,,起到了一定的效果。
五,、日常行政事務(wù)工作:在公司的車輛管理上和印章的使用上,,協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。
六,、公司資料辦理工作:辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。
七、制度建設(shè)方面:在公司各種制度的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域,,車輛管理制度中,把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個(gè)人,,合理利用資源,,為公司節(jié)約費(fèi)用。根據(jù)公司的具體情況,制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門,。
八,、公司的審批流程上:重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,規(guī)范投資公司,、裝飾公司,、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中,,責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會(huì)簽程序簽訂合同,。
九、參與公司投標(biāo)文件的制作:分別參與了礦業(yè)集團(tuán),、法院,、產(chǎn)學(xué)研基地、人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作,,分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系,。
十、不足之處:在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng);管理意識(shí)欠缺,。對(duì)于其它部門的工作,,監(jiān)督得少,后勤服務(wù)做得多,。行政部將正視自己工作中的不足之處,,積極改善,更好的完成本部門的工作,,同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系,。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇十三
光陰如梭,時(shí)光荏苒,,轉(zhuǎn)眼又迎來新的一年,,過去的'一年行政辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務(wù)公司等工作要點(diǎn),,充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),具體總結(jié)如下:
辦公室對(duì)我來說是個(gè)全新的工作領(lǐng)域,作為辦公室的工作人員,,自己清醒的認(rèn)識(shí)到辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu),,是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,,是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室工作千頭萬緒,有文書處理,、檔案管理,、文件轉(zhuǎn)批、會(huì)議安排,、客戶接待等,,另外目前公司發(fā)展的特殊性,公司將營銷管理和行政辦公室放在一起,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,,提高工作效率,,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全,、準(zhǔn)確,、適度、避免疏漏和差錯(cuò),,至今基本做到了事事有著落?,F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下:
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)控制和內(nèi)部的管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整及客戶的服務(wù)工作,。
2)切實(shí)抓好了公司管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、營銷活動(dòng)禮品等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作,,聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位,,與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品,對(duì)比辦公室用品等的采購渠道,尋找商性價(jià)比供應(yīng)商,。
3)愛崗敬業(yè),,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,。以“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作,,認(rèn)真的履行了自己的崗位職責(zé)。
4)做好了協(xié)調(diào)工作,。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門,,在理順各部門關(guān)系,提高管理效率,,保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,。過去這一年,行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點(diǎn),,在做好辦文辦會(huì)的工作同時(shí),,更注重與個(gè)部門的協(xié)調(diào)配合。
5)認(rèn)真做好了公司的文字工作,。負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉,認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作,,及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件,、批示的精神,,公司重要文件資料、批文等整理歸檔,,做好資料的歸檔的管理工作,。
6)落實(shí)公司人事、勞資管理工作,。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事和員工的考勤監(jiān)督工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保,、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù),。
7)做好了公司工作匯報(bào)會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄,、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
三
回顧這一年的工作,,雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足,,主要表現(xiàn)在:
1)面對(duì)全新的環(huán)境,,我花費(fèi)了較多的時(shí)間去了解領(lǐng)導(dǎo)、同事們的做事方式方法,,許多工作都是邊干邊摸索,,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高,。
2)行政辦公室的工作是一個(gè)很繁雜的事務(wù)性工作,,但我個(gè)人有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細(xì)心,,不夠敏感,,有些工作協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,,考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離,。對(duì)本部門的管理不夠細(xì)致具體,、對(duì)其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平,,同時(shí)更多對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng),。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇十四
步入度下半年,行政人事部作為代表處的一個(gè)職能管理部門,,在代表處領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,,通過轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),,提高工作質(zhì)量和自身素質(zhì),,努力圍繞中心任務(wù)開展工作,較好地完成了下半年度的各項(xiàng)工作,,取得了有目共睹的成績,。因我從度x月下旬到公司,所以目前僅對(duì)近三個(gè)月的工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),。
思想認(rèn)識(shí)水平的高低是影響工作質(zhì)量的首要因素,。我們部門繼續(xù)在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)上下功夫。在近幾個(gè)月中,,我們部門強(qiáng)化了員工對(duì)部門職能的認(rèn)識(shí),,以求真、務(wù)實(shí),、高效為目標(biāo),,做到"人人有事做、事事有落實(shí)",,同時(shí)下大力氣強(qiáng)化員工"用心服務(wù)"的理念,。
行政人事部作為協(xié)調(diào)部門,,處在一個(gè)承上啟下的位置,它的職能,、作用和特點(diǎn)決定了其工作的重要性,。雖然事務(wù)管理工作的繁瑣性、分散性,、甚至被動(dòng)性決定了行政人事部工作的復(fù)雜與困難,,但是由于理順了觀念,統(tǒng)一了思想,,我們能夠凝聚起全部門的力量,,發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神,做到工作不推諉,,干活不含糊,,吃苦不在乎,樹立起我們部門的良好形象,。
1,、制度制訂
眾所周知,在加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作中,,管理制度的系統(tǒng)性,、完整性、先進(jìn)性,、科學(xué)性,、可行性是至關(guān)重要的。因代表處成立時(shí)間比較短,,各項(xiàng)行政管理制度并不健全,,不夠系統(tǒng)規(guī)范,所以我們對(duì)代表處的文檔管理,、考勤管理,、辦公用品管理、印章管理,、車輛管理等一系列做了整理和建設(shè),。雖然目前并未形成制度,但各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范,,在實(shí)際工作中應(yīng)用管理,。
2、證照辦理
近幾個(gè)月以來,,隨著公司業(yè)務(wù)和發(fā)展的需要,,設(shè)立的河南投資有限公司并進(jìn)行變更,對(duì)河南投資有限公司,、河南xx房地產(chǎn)公司,、河南投資擔(dān)保有限公司的營業(yè)執(zhí)照年檢,,辦理了xx煤礦和xx煤礦的各稱核準(zhǔn)和變更、河南投資擔(dān)保有限公的變更等等,,通過一系列公司的辦理和變更,,我們和省工商局、xx市工商局的對(duì)口科室建立了良好的合作關(guān)系,,為以后的各項(xiàng)工作打下良好的基礎(chǔ),。
3、人員招聘
隨著企業(yè)集團(tuán)及下屬子公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要,,各部門和公司對(duì)人才的需要成為一個(gè)迫切的問題,,近期通過新聞媒體我們進(jìn)行三次人員招聘工作,及時(shí)為代表處和下屬子公司招聘人才和儲(chǔ)備人才,,雖然招聘情況不太理想,,但我們會(huì)通過各種途徑拓寬招聘渠道,滿足公司的發(fā)展的需要,。
4,、人事檔案管理
由于公司前期沒有專職人力資源管理人員,人事檔案管理由前臺(tái)兼任,,但在人事手續(xù)辦理方面,,我們依然嚴(yán)格把關(guān),。對(duì)老員工的人事資料,,不完善進(jìn)行補(bǔ)充和整理,并且認(rèn)真核實(shí)資料,,保證員工人事資料的真實(shí)情,;對(duì)新上崗員工的人事資料更是認(rèn)真審核,新員工的身份證明,、學(xué)歷證明和資格證明等,。同時(shí)對(duì)離職員工和轉(zhuǎn)正員工填寫書面申請(qǐng),通過所在部門,、行政人事部和代表處總經(jīng)理層層把關(guān),,認(rèn)真整理歸檔,做好統(tǒng)計(jì),,做到有據(jù)可查,,依章辦理。
1,、前臺(tái)接待
前臺(tái)是公司對(duì)外交往的首要接觸媒介,,因此也是一個(gè)展示對(duì)外形象的重要窗口。前臺(tái)人員負(fù)責(zé)接收代表處的各類郵件,、報(bào)刊,,電話轉(zhuǎn)接,、傳真收發(fā),并且協(xié)助各部門的`文件打印和資料整理等工作,,為各部門提供了便利,;同時(shí)還負(fù)責(zé)接待公司的來訪客戶,做好來訪人員的引領(lǐng)介紹安排工作,,同時(shí)拒絕閑雜人員進(jìn)入公司,,保證大家工作環(huán)境,受到各部門和客戶的一致好評(píng),。
2,、保潔工作
我們選擇了服務(wù)質(zhì)量好的保潔公司,保證代表處的各領(lǐng)導(dǎo)辦公室和公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔,,結(jié)合實(shí)際情況,,從原來的每天打掃一次,到現(xiàn)在的每兩天由保潔集中打掃一次,,保潔沒有打掃的時(shí)間,,由行政人事部的工作人員負(fù)責(zé)將各領(lǐng)導(dǎo)辦公室和公共區(qū)域進(jìn)行打掃和維護(hù),不但保證了辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作,,同時(shí)也節(jié)省了費(fèi)用,。
3、美化環(huán)境
作為一個(gè)服務(wù)部門,,我們一直在關(guān)注和探索著怎樣為員工創(chuàng)造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境,。我們部門多次更換花卉。根據(jù)不同季節(jié),,我們及時(shí)對(duì)代表處的觀賞性花卉進(jìn)行更換,,使各位員工能夠經(jīng)常有新鮮舒適的辦公感受。
4,、辦公用品采購
對(duì)于辦公用品采購,,我們盡量考慮員工的意見,從大多數(shù)人的意愿出發(fā),,爭取做到為員工購買高質(zhì),,易用的產(chǎn)品。在購買時(shí),,本著"貨比三家,,質(zhì)量與價(jià)格并重"的原則,既為員工購買到合適用品,,又在最大程度上節(jié)省公司開支,。對(duì)于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品,我們會(huì)馬上到市場(chǎng)上購買,,力爭做到不影響工作,。
5,、會(huì)議接待
由于代表處和下屬子公司業(yè)務(wù)比較繁忙,經(jīng)常性需要接待各類重要客人,,我們雖然人員較少,,但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務(wù)到家,做好接待工作,。我們同省內(nèi)六家賓館簽訂了合作協(xié)議,,每一位客人到訪,我們都會(huì)提前安排好接機(jī),、送機(jī),、酒店預(yù)訂,有時(shí)部分客人飛機(jī)晚點(diǎn),,經(jīng)常要凌晨才能到接到客人,,但我們沒有任何怨言,受到客人的交口稱贊,。
6月份公司戰(zhàn)略研討會(huì)的召開,,時(shí)間緊、任務(wù)重,,同時(shí)也是我公司第一次接待如此高規(guī)格的會(huì)議,,大部分工作人員都沒有工作經(jīng)驗(yàn),但我部門在代表處其它部門的協(xié)助下,,圓滿完成了會(huì)議接待任務(wù),,受到了與會(huì)專家和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
6,、車輛管理
公司業(yè)務(wù)量增多,,車輛使用頻繁,,車輛費(fèi)用也相應(yīng)增高,,平均車輛每天都要去登封一趟,所以我們及時(shí)保障車輛合理使用安排,,同時(shí)也相應(yīng)控制費(fèi)用,,我們辦理了加油卡,并且每次出車都做好記錄,。
雖然在過去的幾個(gè)月中,,我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績。但是我們?nèi)匀磺逍训乜吹轿覀冊(cè)诠ぷ髦腥源嬖谥S多不足,。比如行政制度,、人事制度、職責(zé)劃分有待進(jìn)一步明確等等,。我們會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對(duì)這些問題提出相應(yīng)的解決方法,,在不斷摸索的過程中步步提高,。
下半年,我們有信心做出更高質(zhì)量的成績,,為公司員工提供更加滿意,,更加周到細(xì)致的服務(wù)。在繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上,,我們將會(huì)在完善制度,、規(guī)范流程、明晰崗位職責(zé)等薄弱方面下功夫,,努力向全公司員工交出一份滿意的答卷,。
公司行政部個(gè)人工作總結(jié)篇十五
優(yōu)秀作文推薦!行政部做為公司的職能部門,,為企業(yè)的發(fā)展以及各個(gè)店面部門提供一系列的服務(wù),,對(duì)內(nèi)提供各種制度下發(fā),辦公用品,、固定資產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)管理以及部分會(huì)員糾紛提供相應(yīng)支持,對(duì)外做好與工商,、衛(wèi)生,、法院等部門的外聯(lián)工作。20xx年已經(jīng)結(jié)束,,回顧過去的一年中有工作上帶來的喜悅也有艱辛,,現(xiàn)對(duì)20xx年重點(diǎn)工作總結(jié)如下:
1、一區(qū)14家店面的固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)以及資產(chǎn)的貼簽工作,,此次的盤點(diǎn),,根據(jù)20xx年的盤點(diǎn)表并聯(lián)合財(cái)務(wù)部,仔細(xì)的與店內(nèi)各類物品核對(duì)并標(biāo)注出異同之處,。在日常工作中,,對(duì)固定資產(chǎn)做到管理好,及時(shí)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)固定資產(chǎn)的異動(dòng)情況并與財(cái)務(wù)部及時(shí)登記確認(rèn),。
2,、在這一年中行政部針對(duì)公司的具體情況,對(duì)安全生產(chǎn)和消防工作建立健全了系統(tǒng)的安全消防檢查制度,、安全隱患排查制度,、游泳館安全生產(chǎn)例會(huì)等制度,為20xx年的安全生產(chǎn)做好前期準(zhǔn)備工作,。
3,、很好的配合財(cái)務(wù)部門每月催促、跟進(jìn)各個(gè)店面的保潔費(fèi)用、泳池藥劑費(fèi)用的oa申請(qǐng)單收取,、統(tǒng)計(jì)并報(bào)送財(cái)務(wù)部做好排款工作,。
4、店內(nèi)管理人員的oa及企業(yè)郵箱的開放申請(qǐng)及調(diào)整工作,,保證了店內(nèi)工作的正常進(jìn)行,。
5、按月完成區(qū)域內(nèi)店面的辦公用品統(tǒng)計(jì),、報(bào)價(jià),、配送、發(fā)放工作,,并與區(qū)總做好成本的控制工作,,行政部為了更好的減少成本,不定時(shí)的對(duì)辦公用品的行情進(jìn)行觀察,,及時(shí)與供貨方溝通價(jià)格問題,。
6、完成20xx年度的一區(qū)全區(qū)域營業(yè)執(zhí)照的年檢工作,,另在20xx年最后一個(gè)季度一區(qū)全部店面已經(jīng)完成《食品流通許可證》的辦理工作,。
7、每月新進(jìn)員工工牌,、名片的統(tǒng)計(jì)整理報(bào)送制作單位及發(fā)放工作,,行政部針對(duì)現(xiàn)制作方制作速度質(zhì)量等問題綜合考慮后,在保證更快的制作速度,、相同的成本情況下,,已經(jīng)成功更換新的制作方。
8,、處理工商部分,、法院店內(nèi)會(huì)員退款訴訟案件,在20xx年已經(jīng)與北太平莊工商所針對(duì)康都店退費(fèi)問題達(dá)成一致,,康都店所有工商投訴問題均與浩沙健身無關(guān),,以后公司不需要處理康都店會(huì)員退費(fèi)等問題。
2,、由于行政部門的工作常常事無巨細(xì),,雖然我們都希望能完成得最好,,但由于人力等各方面有限,,不能把每件事情都做到完美。
3,、外聯(lián)關(guān)系需要加強(qiáng),,通過與政府等行政部門接觸中發(fā)現(xiàn),我公司的外聯(lián)還需進(jìn)一步加強(qiáng),需要公司的支持,。
1,、區(qū)域內(nèi)各個(gè)店面的營業(yè)執(zhí)照增項(xiàng)工作,因?yàn)楦鱾€(gè)區(qū)的辦理流程及材料要求會(huì)有些異同,,因此行政部門幾乎所有店面都要親力親為,,目前已經(jīng)用萬方店作為試點(diǎn)店面開始首次操作增項(xiàng)事由。
2,、20xx年的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,。
3、新年度的各店?duì)I業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),、提交年檢工作,。
4、其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。