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工會(huì)會(huì)員評(píng)家情況篇一

????該制度分為：總則,、會(huì)員評(píng)家的組織、會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容,、會(huì)員評(píng)家的程序,、會(huì)員評(píng)家結(jié)果的應(yīng)用、會(huì)員評(píng)家工作的領(lǐng)導(dǎo),、附則等共7章29條,。制度規(guī)定各基層工會(huì)在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，每年召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì),，至少開(kāi)展一次評(píng)議活動(dòng),。評(píng)議的主體是基層工會(huì)會(huì)員,，評(píng)議的主要對(duì)象是基層工會(huì)工作情況,、職工之家建設(shè)情況，工會(huì)主席（副主席）履職情況,。其中：

????會(huì)員評(píng)議基層工會(huì),，基本內(nèi)容主要有6方面：

????1.健全組織體系。即,，基層工會(huì)委員會(huì)組織健全,，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作,；工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)按期換屆，及時(shí)增補(bǔ)工會(huì)委員,；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記；有單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào),，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)專(zhuān)兼職工會(huì)干部,、積極分子隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理,，職工入會(huì)率達(dá)到85%以上,。

????2.?促進(jìn)改革發(fā)展,。以“中囯夢(mèng)?勞動(dòng)美”為主題，深入開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,，廣泛開(kāi)展合理化建議、風(fēng)險(xiǎn)防控等群眾性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新活動(dòng),。

????3.?履行維權(quán)職責(zé)。指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同,，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；推行行務(wù)公開(kāi),，協(xié)助和督促行政落實(shí)各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和規(guī)定,。

????4.?提高職工素質(zhì)。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系、本行企業(yè)文化引領(lǐng)職工,；深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),，提高職工整體素質(zhì)；開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè),。

???5.?服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦,，傾聽(tīng)職工呼聲,，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾,，努力為職工做好事,、辦實(shí)事、解難事,；開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一

報(bào)告

????6.?加強(qiáng)自身建設(shè)。建立健全工會(huì)各項(xiàng)組織制度,、工作制度,，基礎(chǔ)資料齊全；深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng),，按照會(huì)員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng),，提升工會(huì)工作水平,。

????會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席（副主席），基本內(nèi)容主要有4方面：

???1.?政治堅(jiān)定,，熱愛(ài)工會(huì)工作,。

???2.?業(yè)務(wù)精通，具有與履職相應(yīng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),。

???3.?作風(fēng)民主,，熱心為會(huì)員和職工服務(wù),。

???4.認(rèn)真履職,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

????會(huì)員評(píng)家工作與工會(huì)年終工作目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合,。該制度的實(shí)施將進(jìn)一步有力推動(dòng)全行基層工會(huì)切實(shí)把職工群眾的訴求和愿望作為職工之家建設(shè)和基層工會(huì)工作的努力方向,，切實(shí)把建設(shè)會(huì)員滿意之家的目標(biāo)落到實(shí)處。

工會(huì)會(huì)員評(píng)家情況篇二

（1）健全組織體系,。工會(huì)分會(huì)所屬的女工,、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,、勞動(dòng)法律監(jiān)督等組織健全，分工明確,；工會(huì)主席,、工會(huì)分會(huì)委員的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì)分會(huì)委員會(huì)按期換屆選舉,；會(huì)費(fèi)的收繳與使用符合規(guī)定,；加強(qiáng)會(huì)費(fèi)會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到60%以上,。

（2）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,。以“強(qiáng)責(zé)任、提素質(zhì),、樹(shù)形象,、展作為”活動(dòng)為動(dòng)力，組織職工深入開(kāi)展“立足崗位做貢獻(xiàn),、二次創(chuàng)業(yè)建新功”,、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等一系列群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，發(fā)揮群監(jiān)組織和女工家屬協(xié)管作用，全力保證安全生產(chǎn),，形成推動(dòng)我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力,，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè),。

（3）履行維權(quán)職責(zé),。建立平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工會(huì)員切身利益的重大問(wèn)題,；指導(dǎo)和幫助職工依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,，推行廠務(wù)公開(kāi)，落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán),。

（4）實(shí)施素質(zhì)工程,。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用,，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工會(huì)員教育和培訓(xùn),，提高職工會(huì)員整體素質(zhì),；開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè),。

（5）服務(wù)職工群眾,。關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工會(huì)員呼聲,，積極反映職工會(huì)員的意愿和要求,；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事,、辦實(shí)事,、解難事、除憂事,；開(kāi)展好扶貧送溫暖活動(dòng),，履行幫扶困難職工的“第一知情人”、“第一

報(bào)告

（6）加強(qiáng)自身建設(shè)。工會(huì)分會(huì)班子成員堅(jiān)持民主集中制,，密切聯(lián)系群眾,，廉潔自律，建立健全各項(xiàng)管理制度和工作制度,，基礎(chǔ)資料齊全,；堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，接受職工會(huì)員的民主評(píng)議和監(jiān)督；深入開(kāi)展“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),，提升工會(huì)工作整體水平。

（1）政治思想品德及廉潔自律情況,。

（2）完成年度工會(huì)工作及落實(shí)建家

計(jì)劃

（3）工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度及源頭參與,、協(xié)調(diào)溝通的能力。

（4）維護(hù)職工合法權(quán)益,，為會(huì)員群眾說(shuō)話,、辦事、服務(wù)情況,。

（5）組織職工開(kāi)展各種活動(dòng)情況,。