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工會會員評家情況篇一

????該制度分為：總則,、會員評家的組織、會員評家的內(nèi)容,、會員評家的程序,、會員評家結(jié)果的應(yīng)用、會員評家工作的領(lǐng)導(dǎo),、附則等共7章29條,。制度規(guī)定各基層工會在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下,，每年召開會員（代表）大會，至少開展一次評議活動,。評議的主體是基層工會會員,，評議的主要對象是基層工會工作情況、職工之家建設(shè)情況,，工會主席（副主席）履職情況,。其中：

????會員評議基層工會，基本內(nèi)容主要有6方面：

????1.健全組織體系,。即,，基層工會委員會組織健全，單獨(dú)設(shè)置工會工作機(jī)構(gòu),，依法獨(dú)立自主開展工作,；工會領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會按期換屆,，及時增補(bǔ)工會委員,；依法進(jìn)行工會法人資格或工會法人代表變更登記；有單獨(dú)工會財(cái)務(wù)賬號,，獨(dú)立使用工會經(jīng)費(fèi),；加強(qiáng)專兼職工會干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè),；加強(qiáng)會員會籍管理,，職工入會率達(dá)到85%以上。

????2.?促進(jìn)改革發(fā)展,。以“中囯夢?勞動美”為主題,，深入開展多種形式的勞動和技能競賽，廣泛開展合理化建議,、風(fēng)險(xiǎn)防控等群眾性業(yè)務(wù)經(jīng)營管理創(chuàng)新活動,。

????3.?履行維權(quán)職責(zé)。指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同,，依法妥善處理勞動爭議糾紛,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；推行行務(wù)公開,，協(xié)助和督促行政落實(shí)各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和規(guī)定,。

????4.?提高職工素質(zhì)。發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，以社會主義核心價(jià)值體系、本行企業(yè)文化引領(lǐng)職工,；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動,，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì),；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動,，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。

???5.?服務(wù)職工群眾,。關(guān)心職工疾苦,，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求,；熱心服務(wù)職工群眾,，努力為職工做好事、辦實(shí)事,、解難事,；開展送溫暖活動，履行幫扶困難職工“第一知情人”,、“第一

報(bào)告

????6.?加強(qiáng)自身建設(shè),。建立健全工會各項(xiàng)組織制度,、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全,；深入開展建設(shè)職工之家活動,，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平,。

????會員評議工會主席（副主席）,，基本內(nèi)容主要有4方面：

???1.?政治堅(jiān)定，熱愛工會工作,。

???2.?業(yè)務(wù)精通,，具有與履職相應(yīng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理知識。

???3.?作風(fēng)民主,，熱心為會員和職工服務(wù),。

???4.認(rèn)真履職，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,。

????會員評家工作與工會年終工作目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合,。該制度的實(shí)施將進(jìn)一步有力推動全行基層工會切實(shí)把職工群眾的訴求和愿望作為職工之家建設(shè)和基層工會工作的努力方向，切實(shí)把建設(shè)會員滿意之家的目標(biāo)落到實(shí)處,。

工會會員評家情況篇二

（1）健全組織體系,。工會分會所屬的女工,、勞動爭議調(diào)解,、勞動法律監(jiān)督等組織健全,，分工明確；工會主席,、工會分會委員的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定,，工會分會委員會按期換屆選舉；會費(fèi)的收繳與使用符合規(guī)定,；加強(qiáng)會費(fèi)會籍管理,，職工入會率達(dá)到60%以上。

（2）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,。以“強(qiáng)責(zé)任,、提素質(zhì)、樹形象,、展作為”活動為動力,，組織職工深入開展“立足崗位做貢獻(xiàn)、二次創(chuàng)業(yè)建新功”,、創(chuàng)建“工人先鋒號”等一系列群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，發(fā)揮群監(jiān)組織和女工家屬協(xié)管作用，全力保證安全生產(chǎn),，形成推動我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力,，激勵職工立足崗位、建功立業(yè),。

（3）履行維權(quán)職責(zé),。建立平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工會員切身利益的重大問題,；指導(dǎo)和幫助職工依法妥善處理勞動爭議糾紛,，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，推行廠務(wù)公開,，落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)。

（4）實(shí)施素質(zhì)工程,。發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫钊腴_展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動,，加強(qiáng)職工會員教育和培訓(xùn)，提高職工會員整體素質(zhì),；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動,，扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)。

（5）服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦,，傾聽職工會員呼聲,，積極反映職工會員的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾,，努力為職工做好事,、辦實(shí)事、解難事,、除憂事,；開展好扶貧送溫暖活動，履行幫扶困難職工的“第一知情人”,、“第一

報(bào)告

（6）加強(qiáng)自身建設(shè),。工會分會班子成員堅(jiān)持民主集中制,，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律,，建立健全各項(xiàng)管理制度和工作制度,，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持職工代表大會制度,，接受職工會員的民主評議和監(jiān)督,；深入開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動，提升工會工作整體水平,。

（1）政治思想品德及廉潔自律情況,。

（2）完成年度工會工作及落實(shí)建家

計(jì)劃

（3）工會業(yè)務(wù)熟練程度及源頭參與,、協(xié)調(diào)溝通的能力,。

（4）維護(hù)職工合法權(quán)益，為會員群眾說話,、辦事,、服務(wù)情況。

（5）組織職工開展各種活動情況,。