在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

酒店前臺自我鑒定篇一

冬去春來,，不知不覺在xxx酒店再次度過了一年的時間了。我還清晰的記得,，自己是在20xx年xx月xx日進入的公司,，當時作為一個比較唯唯諾諾的新人的我，如今也能大方的在酒店挑起前臺的擔子,。這樣的轉(zhuǎn)變在其他過去的伴侶眼里,，簡直有些不行思議。但是我做到了,，這不僅僅是我性格上的成長,，更是我對工作的理解和熟識加深了！

在這里工作的x年來,，我已經(jīng)轉(zhuǎn)變了太多,，學會了太多。

我想,，是時候?qū)ψ约哼M行一個自我鑒定了,。希望自己能通過這次的鑒定加深對自己的熟識，以便于更好的在工作中改進自己,，提升自己,！以下是我的自我鑒定：

在為人上，我比較表里如一。隨著工作的'進步,，自己也開頭變的開朗,。保持著開朗善談的性格，不僅僅讓我能在生活中變的更加受歡迎,，也讓我即使在生活中也在不斷的鍛煉自己,，在工作中也能更流暢的發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而且進入社會這么多年來,，我也變得更加的圓滑,，面對客戶，即使是比較難應(yīng)付的客人,，我也能盡量的做好自己的工作,。

在工作上，我通過這么久的工作累積,，對工作已經(jīng)特殊的生疏,，加上自我刻意的學習，我對酒店的客房,、業(yè)務(wù)以及大大小小的各種事情都有所了解,。這也是前臺的優(yōu)勢，熟識各種的同事,，從客戶口中也能時常得到酒店的反饋,。為此，我不僅僅對自己的工作有了成長,，更是對我們酒店的不足和和優(yōu)勢也有了深刻的感受,。這些問題，我也有準時的反映給領(lǐng)導(dǎo),，準時的對酒店做出改進和調(diào)整,。作為一名前臺，我特殊的清楚自己的工作并不僅僅是為客戶辦理入住而已,，我們還要做好推動前進,，對酒店整體有了解，以及應(yīng)對好客戶的后期要求,。

總的來說，在這份工作中我有了許許多多的進步,，從各個方面都有收獲,。這讓我明白了很多，盡管在有些時候會感到混亂,，但是只要堅決自己的前進方向,，就不會有問題！

在前進的道路上，我不能僅僅只看好的方面,。對于過去的不足,，我更要嚴格。就比如在上次的工作中由于溝通問題沒能做好客戶要求的工作,。這就是我的問題,！我應(yīng)當在和客戶交談的時候更加的細心一些，記好客戶的要求,，更不要忘了做筆記,。這樣才能更好的完成工作。

x年過去了,，但是我的學習照舊不夠,。將來，我要更加努力的去提升自己,，讓自己的工作能完成的更加圓滿,！

酒店前臺自我鑒定篇二

在工作的這段時間里，我覺得我已經(jīng)能夠勝任前臺這份工作崗位,。這里的工作環(huán)境我很適應(yīng);制度要求我也能夠承受,。也有信念有實力把這份工作做好。

既然我選擇了這份職業(yè),，公司接納了我,，我沒有理由不好好工作。況且這里的管理模式很合理,，待遇也很人性化,。同事也很好相處;讓我感受很溫馨。也能夠安心的工作,。我由于工作的時間還不是很長,，一些操作流程還不太熟識，也沒有這方面的工作經(jīng)歷,。工作上還有許多欠缺,。在今后的工作里我會多加學習，勤補缺乏,。爭取做好以下幾點：

目標而努力,。對前臺工作，應(yīng)當是“公司的形象,、效勞的起點”,。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步,，是對公司的第一印象,，而第一印象特別重要，所以前臺在必須程度上代表了公司的形象。同時,，公司對客戶的效勞,，從前臺迎客起先，好的起先是勝利的一半,。有了對其重要性的相識,，促使我進一步思索如何做好本職工作。

前臺的主要工作是迎客,，為客戶答疑(包括你說的轉(zhuǎn)接電話,、收發(fā)快件)。因此,，做好此項工作,，最重要的是效勞看法和效勞效率。接著可以講自己如何注意保持良好的效勞看法,，如笑臉相迎,、耐性細致、溫馨提示等等,。提高效率方面,，講自己如何注意辦事麻利、高效,、不出過失等等,。參照首問責任制的要求，盡量讓每一個客戶滿足,。

要做好效勞工作,，光有良好的意識還不夠，還必需學習相關(guān)的專業(yè)學問,，幸免好心辦壞事,。如業(yè)余時間謹慎學習禮儀學問，公共關(guān)系學,。了解在待人接物中必需要遵守的禮儀常識,，包括坐姿、站姿,、說話口氣,、眼神、化裝,、服飾搭配,，以及答復(fù)客戶提問技巧等等。

了解公司的開展狀況和各部門的工作內(nèi)容,，有了這些學問儲藏，一方面能剛好精確地答復(fù)客戶的問題，精確地轉(zhuǎn)接電話,。假如學問某個部門沒人,，會提示來電方，并簡要說明可能什么時間有人,，或者在力所能及的范圍內(nèi),，簡要答復(fù)客戶的問題，同時也能抓住適當時機為公司作傳播,。做好公司部門和客戶溝通的橋梁,。

要保持好公司的門面形象，不僅要留意自身的形象,，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，讓客戶有種賞心悅目的感覺。

酒店前臺自我鑒定篇三

首先,，從專業(yè)技能方面來說,，在師傅的嚴格教育與催促下，從一開頭的對工作職責與內(nèi)容的完全生疏到慢慢熟悉,，到熟識,，從閱讀《前臺效勞操作標準》到實際操作，從“幕后”走到“幕前”,，不僅是自己的技能提升,，更是對客人負責的表現(xiàn)。其中,，少不了全部老員工不厭其煩給我供應(yīng)的幫忙,，由心地感謝大家。每接待一位顧客,，每接聽一個電話,，對我來說，都是一個新的`挑戰(zhàn),。沒有豐富的接待閱歷,，對業(yè)務(wù)不熟識，使自己在實操中明顯有工作效率較低的缺點,，操作起來也略顯生硬,。

其次，讓我感受很深的是xx的企業(yè)文化,，各種類型與層次的技能與酒店文化相關(guān)學問培訓(xùn),，讓我看到一個在前進中的企業(yè)，不僅是一種鼓勵制度,，也是一個自我提升的時機,。還有,，金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的范疇之一，敏捷的分數(shù)與分值,，再有獎金,，不僅把薪酬與個人表現(xiàn)和進展?jié)摿壎耍渤浞挚紤]了酒店的開房率與營業(yè)狀況,。還有一種稱之為“解困文化”,，也就是幫忙客人解決難題的學問供應(yīng)力量，“金鑰匙”就是典型,，也是我在這次實習中關(guān)注的,，滿足加驚喜，完成不行能完成的任務(wù),。

從另外一個角度來說,，xx酒店有硬件設(shè)施的缺乏，開業(yè)至今已有十幾個年頭,，客房已經(jīng)略顯窄小,，設(shè)施也有老化現(xiàn)象，雖然有局部客房是經(jīng)過新裝修的,，可是格局這些是很難轉(zhuǎn)變的,，信任只有通過給客人供應(yīng)更好的效勞還彌補硬件設(shè)施的缺陷。再者,，通過在前臺的實習,，發(fā)覺員工流淌性很大，特殊是外地的員工,，或許這是酒店的普遍現(xiàn)象,，可是這樣勢必會造成人才的流失與資源的鋪張，需要酒店投入更多的時間和精力不斷培育新員工,。

通過這次短期的xx酒店的前臺實習,，使我比擬直觀地了解前臺的操作進程，也熟悉到治理實踐的重要性,，為今后的理論學習進一步打下基礎(chǔ)同時,，在實習中，也結(jié)識了許多同事和好友,，他們也給了我很大的幫忙,，還真的特別感謝他們。

酒店前臺自我鑒定篇四

來到酒店已經(jīng)有了好些日子,，這段時間的工作經(jīng)驗也為我的人生豐富了很多,。比如說這些時日里自己的一些進步，一些變更等等,，都給我?guī)砹艘恍﹩l(fā)和思索,。慢慢的,，我起先對這份工作也有了一些想法和方式了。所以在前臺這份工作上,，我認為自己現(xiàn)在也已經(jīng)能夠完全的掌控了,。去年畢業(yè)之后，在這個社會之中,，我始終都是跌跌撞撞，遇到了許多的難關(guān),，也遇到了一些足夠打擊自己的事情,。一起先我特別的悲觀、失落,。直到我后來休息了一段時間,，再回想起自己究竟適合做什么時，我才發(fā)覺我把自己最擅長的一個部分遺忘了,，那就是交際,。從小到大我都是一個很活潑的人呢，也很喜愛和他人交際,，閑聊,。對于這個方面，我認為自己是有一些優(yōu)勢的,，所以反復(fù)思索之下,，我想從事酒店前臺這個工作。因為自己高校專業(yè)學的酒店管理,，結(jié)合自身的一些因素,，我認為自己做前臺工作是一個特別不錯的選擇，所以特別感恩企業(yè)可以給我這樣的一個機會,，給我這樣的一個平臺去成長和進步,，特別感謝！

進入企業(yè)半年以來,，我始終都在很努力的學習,，尤其是前面三個月的時間，我把自己許多的時間都擠出來進行學習了,。我知道任何一份工作都不是簡潔的,。一起先我想著自己在這份工作上應(yīng)當也會比較順當，但是我進入了之后才知道,，想要做好一個前臺的工作,，哪里會那么簡潔呢？所以這也告知了我一點,，假如沒有一個正確的心態(tài),，我們將會錯過許多成長的機會,。所以在這期間，我始終都告知自己,，要沉下心來去學習,，去借鑒。工作做好了還不夠,，我還須要去做到趨近完善,，這是我的目標，也是我會始終努力的`方向,。很感謝這段時間里,，我們部門同事對我的照看，也很感謝酒店幾位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照,。大家都是一些特別暖和,，有要求和目標的人，在大家的身上我學會了許多許多,，也有了許多的變更和進步,。我想，這對于我的職業(yè)生涯而言,，將會是一次美麗的開場,，我也會好好珍惜這一次在酒店的工作機會，今后更大限度的去表現(xiàn)自己,，去展示自己,，去讓自己獲得勝利，也為我們酒店塑造一個良好的形象,，讓我和企業(yè)一同成長,，一同進步！

酒店前臺自我鑒定篇五

我于20xx年x月xx日——20xx年xx月xx日到酒店實習工作,，這段時間我的收獲很大,。酒店服務(wù)是有形產(chǎn)品和無形服務(wù)的混合體，酒店服務(wù)質(zhì)量評價的標準就是客人的“滿意程度”,。處于買方市場的酒店應(yīng)把顧客需求作為營銷工作的出發(fā)點,，前廳代表酒店與賓客接觸，滿足客人對酒店服務(wù)的各種需求,，接受客人的投訴,，解決客人的疑難問題，是酒店的神經(jīng)中樞,。正是基于這些,，前廳的地位和作用就尤顯重要。前廳部雖然不是酒店主要的營業(yè)部門,，但對酒店的市場形象,、服務(wù)質(zhì)量乃至管理水平和經(jīng)營效益有著至關(guān)重要的影響,。前廳部可謂是酒店管理的點睛之筆。通過這次在酒店接近四個月的實習工作,，本人獲益匪淺,。酒店就等于是一個社會的縮影。這次實習工作無疑是為不久的將來踏入社會的我提供一次重要的機會,。

1,、溝通能力提高：作為一名前臺接待員,，作為酒店的一線員工,，與客人的接觸是面對面的,，是最直接的,。往往前臺接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象,，甚至影響客人整天的心情狀態(tài),。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服,，聽得開心,，是作為一名前臺接待員所必須要學習的課程,。當然，溝通不僅限于與客人之間,，還存在于同事之間,，甚至是對上級。人不免不會有情緒上的波動,，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情,。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對客人,，面對同事甚至上級,，如何帶給別人一個最好的笑容，是我每一天都要認真思考的問題,。在這次實習工作中,，我不但在溝通能力上得到了提高，還學會了如何調(diào)整自我的心態(tài),。

2、突發(fā)事件應(yīng)變能力提高：在前臺接待處工作,，每天都必須作好作戰(zhàn)的準備,。因為作為一名前臺接待員，每天都要接待不同的客人,，面對不同的事件,。入住的客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至會對接待員口出惡言,。面對這樣的清況,，要如何安撫客人的情緒,，同時也要保護酒店的利益與自身的安全，對于我來說又是另外一個考驗,。

3,、工作獨立處理能力提高：通過這次實習工作，我深切的了解到,，必須學會自己有能力的事情必須自己做的這個道理,。只有培養(yǎng)自身的獨立能力，才能在工作上得到進步,。在工作上,，有問題，有不懂應(yīng)該大膽請教同事,，而不是不懂裝懂,。獨立工作，積累經(jīng)驗,，最后得到的'才是最適合自己的東西,。

4、服務(wù)意識提高：作為一名前臺接待員,，時刻都代表著酒店,。無論是在工作崗位上，還是走在路上,，只要穿著酒店的制服就應(yīng)該時刻都有為客人提供最好的服務(wù)的意思,。我們是微笑之城的使者，一切為了賓客,，為了賓客的一切,，為了一切賓客。

實習工作體會

1,、自身不足與缺點：通過這次實習工作,，我重新看到了自身的不足以及缺點。在語言能力上依然是無法十分流利的與客人進行溝通,。日常入住鳳凰城酒店的客源主要是國內(nèi)客人以及日本客人,。但是在廣交會期間，酒店主要的客源是外國客人,。由于自身的英語口語能力能力并非十分好,，所以造成了與客人溝通上障礙。并且由于自身的酒店工作經(jīng)驗不足,，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,，為同事帶來了許多不便。另一方面，在工作上,，我的x些缺點更是表露無疑,。比如工作不夠細心，不夠虛心接受同事的批評等等,。但通過這接近四個月的鍛煉,，我已經(jīng)在不斷的改正當中。

2,、就業(yè)前景據(jù)不完全統(tǒng)計,，目前全國有各類酒店旅館9000多家，酒店人才缺口超過10萬,。而且現(xiàn)在大部分的酒店基層員工大部分都是以中?；虼髮５膶W歷居多。我認為現(xiàn)在的酒店行業(yè)缺少的依然是高學歷的專業(yè)人才,。但是,，就算擁有高學歷，依然是無法成為一名管理人員的,。作為一名管理人員還是必須有多年的工作經(jīng)驗,。其中，一線工作經(jīng)驗是十分重要的,。所以，作為即將畢業(yè)的大學生來說,，絕對不可以眼高手低,，必須作好接受挑戰(zhàn)的心理準備。

實習工作想法和建議

1,、想法：本次實習工作給予了我們一個很好的機會了解這個社會,。是我們真正踏入社會前的一個重要的臺階。弱肉強食是一直無法改變的生存原則,。想要獲得成功,，就必須比別人更加努力。這次實習工作面對了很多以前從來沒有遇到過的問題,。如人際關(guān)系問題,，賓客關(guān)系問題，心理狀態(tài)不佳等問題,。但通過這接近四個月的學習與改進,，我無論是在心理還是思想上都得到了很大的進步。在xx酒店感受最深的是它的員工管理制度問題,。由于上一次酒店業(yè)務(wù)實習工作是在花園酒店,，雖然當時的實習工作時間只有一個月，但是卻受到了很大的影響?；▓@酒店是一間由酒店管理集團公司管理的五星級酒店,，而且花園酒店擁有較長的經(jīng)營歷史，已經(jīng)形成了一套較完善以及嚴格的員工管理制度,。相對與花園酒店來說,，鳳凰城酒店是一間非常年輕的酒店。鳳凰城酒店由開業(yè)到現(xiàn)在只是三年的時間,，無論是管理制度以及經(jīng)營體制依然不是十分完善,。再加上鳳凰城酒店是屬于“家族生意”，并非由酒店管理公司進行管理,，大部分的高層管理人員缺乏酒店管理經(jīng)驗,。所以，鳳凰城酒店在員工的職業(yè)素質(zhì)上是與老牌五星級酒店比不上的,。過于松散的員工管理制度導(dǎo)致員工的工作心態(tài)松散,，這無疑是會降低員工的服務(wù)質(zhì)量,。如果一個五星級酒店只有擁有五星級的外表,，而缺少五星級的內(nèi)在,，是不足以稱作為一間五星級酒店,。

2,、建議：對于這次實習工作，由于各種原因與實習工作單位的溝通存在x種程度上的問題，由一開始的以實習工作生的方式的進入實習工作單位,，到最后以簽約員工的方式進入實習工作單位,。xx酒店的人事部以“你們答應(yīng)了以后都在這里工作才你們進來的”的理由要求我們簽下了一年的合同，如果工作不夠一年離職則要收取毀約金。xx酒店人事部的這種辦事方法，實在是讓我感覺到不合理。望今后系里領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)助我們與實習工作單位進行溝通,，避免這種情況再次出現(xiàn),。

酒店前臺自我鑒定篇六

時間漸漸的消逝，三個月的實習期已經(jīng)在不知不覺間過去了,。作為一名剛剛走出學校的學生,，在工作方面，我有很多的事情都不明白,，也不清楚,，許多的事情，都是在這短短的三個月中的所了解到的,。

在這短暫的三個月實習期里,，我們這些實習生身上真的發(fā)生了很多的改變。但僅僅如此,，在工作中還是不能圓滿的做好!但是,，相信在努力過后，我們一定能有所成長!至此,，我對自己的成長也有了一定的了解,，現(xiàn)在對自己的個人狀況做自我鑒定如下：

反思這幾個月來，自己最大,，也是最明顯的變化,，就是對待工作的態(tài)度,。三個月前，盡管我對待工作的狀況特別的好奇和熱情,，但實際上,，對待工作時自己卻特別的不成熟,，總以為自己還是學校的`學生,，對待錯誤的態(tài)度也并不嚴謹,。但經(jīng)過這些日子的改變,，我從根本上轉(zhuǎn)變了自己的工作態(tài)度,。面對工作，我更加的熱情,，更加的積極，對于自己的崗位和職責，也有了更多的責任感和歸屬感。盡管工作有時候很困難，但是我還是努力的去將它做到最好!

酒店前臺自我鑒定篇七

在酒店前臺實習是一個十分鍛煉你為人處世的工作,。那么你要怎么去寫酒店前臺

實習自我鑒定

兩個月的服務(wù)臺接待員崗位實習很快過去了，在這段時間里,，我收獲了很多,，不論是理論的學習還是實際的工作，現(xiàn)在的我,，對自己的崗位有了一個全面,、較深層次的了解，隨著實習的深入進行,、知識的不斷積累，我的接觸面越來越廣,，對于問題的思考程度也日漸加深,。

實習過程中，上級領(lǐng)導(dǎo)多次的溝通與指導(dǎo),，是我不斷進取的動力,，無形中加強了我對做好這份工作的信心與勇氣?？偨Y(jié)這兩個月以來的點點滴滴,，感觸頗多：

一、角色認識

1,、溝通能力提高

作為一名前臺接待員,，作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的,，是最直接的,。往往前臺接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài),。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服,，聽得開心，是作為一名前臺接待員所必須要學習的課程,。當然,，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間,，甚至是對上級,。人不免不會有情緒上的波動，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情,。如何調(diào)整好自身的心態(tài),，用最好的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級,，如何帶給別人一個最好的笑容,，是我每一天都要認真思考的問題。在這次實習中，我不但在溝通能力上得到了提高,，還學會了如何調(diào)整自我的心態(tài),。

2、突發(fā)事件應(yīng)變能力提高

在前臺接待處工作,，每天都必須作好作戰(zhàn)的準備,。因為作為一名前臺接待員，每天都要接待不同的客人,，面對不同的事件,。入住的客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至會對接待員口出惡言,。面對這樣的清況,，要如何安撫客人的情緒，同時也要保護酒店的利益與自身的安全,，對于我來說又是另外一個考驗,。

3、工作獨立處理能力提高

通過這次實習,，我深切的了解到,，必須學會自己有能力的事情必須自己做的這個道理。只有培養(yǎng)自身的獨立能力,，才能在工作上得到進步,。在工作上，有問題,，有不懂應(yīng)該大膽請教同事,，而不是不懂裝懂。獨立工作,，積累經(jīng)驗,，最后得到的才是最適合自己的東西。

4,、服務(wù)意識提高

作為一名前臺接待員,，時刻都代表著酒店。無論是在工作崗位上,，還是走在路上,，只要穿著酒店的制服就應(yīng)該時刻都有為客人提供最好的服務(wù)的意思。我們是微笑之城的使者,，一切為了賓客,，為了賓客的一切，為了一切賓客,。

二,、實習體會

1,、自身不足與缺點

通過這次實習，我重新看到了自身的不足以及缺點,。在語言能力上依然是無法十分流利的與客人進行溝通,。日常入住鳳凰城酒店的客源主要是國內(nèi)客人以及日本客人。但是在廣交會期間,，酒店主要的客源是外國客人,。由于自身的英語口語能力能力并非十分好，所以造成了與客人溝通上障礙,。并且由于自身的酒店工作經(jīng)驗不足,，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，為同事帶來了許多不便,。另一方面,，在工作上，我的某些缺點更是表露無疑,。比如工作不夠細心,，不夠虛心接受同事的批評等等,。但通過這接近四個月的鍛煉,，我已經(jīng)在不斷的改正當中。

2,、就業(yè)前景

據(jù)不完全統(tǒng)計,，目前全國有各類酒店旅館9000多家，酒店人才缺口超過10萬,。而且現(xiàn)在大部分的酒店基層員工大部分都是以中?；虼髮５膶W歷居多。我認為現(xiàn)在的酒店行業(yè)缺少的依然是高學歷的專業(yè)人才,。但是,，就算擁有高學歷，依然是無法成為一名管理人員的,。作為一名管理人員還是必須有多年的工作經(jīng)驗,。其中，一線工作經(jīng)驗是十分重要的,。所以,，作為即將畢業(yè)的大學生來說，絕對不可以眼高手低,，必須作好接受挑戰(zhàn)的心理準備,。

三、實習想法和建議

1,、想法

本次實習給予了我們一個很好的機會了解這個社會,。是我們真正踏入社會前的一個重要的臺階,。弱肉強食是一直無法改變的生存原則。想要獲得成功,，就必須比別人更加努力,。這次實習面對了很多以前從來沒有遇到過的問題。如人際關(guān)系問題,，賓客關(guān)系問題,，心理狀態(tài)不佳等問題。但通過這接近一個月的學習與改進,，我無論是在心理還是思想上取得了一定的進步,。在鳳凰城酒店感受最深的是它的員工管理制度問題。由于上一次酒店業(yè)務(wù)實習是在花園酒店,，雖然當時的實習時間只有一個月,，但是卻受到了很大的影響?；▓@酒店是一間由酒店管理集團公司管理的五星級酒店,，而且花園酒店擁有較長的經(jīng)營歷史，已經(jīng)形成了一套較完善以及嚴格的員工管理制度,。

相對與花園酒店來說,，鳳凰城酒店是一間非常年輕的酒店。鳳凰城酒店由開業(yè)到現(xiàn)在只是三年的時間,，無論是管理制度以及經(jīng)營體制依然不是十分完善,。再加上鳳凰城酒店是屬于家族生意，并非由酒店管理公司進行管理,，大部分的高層管理人員缺乏酒店管理經(jīng)驗,。所以，鳳凰城酒店在員工的職業(yè)素質(zhì)上是與老牌五星級酒店比不上的,。過于松散的員工管理制度導(dǎo)致員工的工作心態(tài)松散,，這無疑是會降低員工的服務(wù)質(zhì)量。如果一個五星級酒店只有擁有五星級的外表,，而缺少五星級的內(nèi)在,，是不足以稱作為一間五星級酒店。

2,、建議

對于這次實習,，由于各種原因與實習單位的溝通存在某種程度上的問題，由一開始的以實習生的方式的進入實習單位,，到最后以簽約員工的方式進入實習單位,。鳳凰城酒店的人事部以你們答應(yīng)了以后都在這里工作才你們進來的的理由要求我們簽下了一年的

合同

本次實習只是為了將課堂上所學的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,，為以后課程的工作打下扎實的基礎(chǔ)，更有利于對專業(yè)課的學習,、理解和掌握,。同時這次酒店實習的經(jīng)驗將有助于日后就業(yè)。

剛到酒店的時候感覺什么事情都很新鮮,，畢竟離開學校步入社會工作是第一次,，每個人都挺激動的，都有一股使不完的勁兒,，都把酒店看成是施展自己才華的舞臺,，想把自己的理論知識和自己的想法付諸實踐中。但是理想和現(xiàn)實畢竟是有差別的,。當我們正式走上工作崗位之后,，發(fā)現(xiàn)很多事情并不是我們想象的那樣簡單。

前臺是一個酒店的門面,，是客人對酒店形成一個好印象的地方,。前臺的服務(wù)基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務(wù)項目，因此需要前臺服務(wù)人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人提供滿意周到的服務(wù),。因此,，我在主管的帶領(lǐng)下,，對酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了深入的了解并進行了實際操作,。

實習讓我們對社會有了新的概念和認識，這個社會是如此的復(fù)雜,，有時候讓人感覺到身心疲憊,。在酒店實習后來的一段時間里我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚，做的時間長了我的思想也放開了,。我只把實習當作是體味社會和人生了,，從社會的最底層做起，在進行實踐的同時,，感受社會上的人情事理,，積累社會經(jīng)驗和處世之道，了解人際關(guān)系的復(fù)雜,，也許這才是實習生活中最重要的,。實習的生活就像一把放大鏡，不僅讓我看到自己優(yōu)秀的一面,，更重要的是將你在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來,，這也是一個人進步的前提,。

從我在前臺的實習中可以明白，前臺的工作量是很大的,，而且,，當酒店接待重要的客人時，通常是主管千叮嚀萬囑咐甚至親自處理,，絲毫不疏忽,。從這里看，實踐和細節(jié)是貫穿酒店每個員工很重要的東西,。在領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下逐漸成長的我十分感激領(lǐng)導(dǎo)們在我身上所做的付出,。

前臺的工作看似很簡單，但程序復(fù)雜且繁多,，在這說長不長說短不短的兩個月里,，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)必須調(diào)整好,，無論工作是繁重還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當你犯錯的時候,，要想盡一切辦法去彌補你的過失,，而不是逃避。

我在工作中也有過失誤,，是主管和經(jīng)理們給了我安慰和鼓勵,，使我對這份工作，對周圍的環(huán)境和同事越來越喜歡,，這個過程很艱辛,，但是我挺身走過來了，記得一位年長的長輩告訴我,，到了一個新環(huán)境要記住三點：一,、勤快，二,、忍,，三、不恥下問,，我一直銘記于心,。

實習結(jié)束了 ，每個同學應(yīng)該都有自己難忘的事情,，兩個月的時間是短暫的,，但過程卻是漫長的，我要好好地消化一下,，將自己的不足之處進行加強,，重新整理自己的信心,，迎接真正的就業(yè)。通過這次實習真正學到了很多實際的東西,，而這些恰恰是在課堂上所學不到的,。所以說，日后酒店需要的管理人才,，必然是經(jīng)驗豐富從基層升上來的,，而不是一個具有多高學歷卻沒有實際工作經(jīng)驗的人，酒店需要的服務(wù)員,，必然是很有服務(wù)能力,，極其注重細節(jié)的人。

剛到酒店的時候,，很高興,，對什么都覺得新鮮和好奇，可當正式上崗的時候,，才發(fā)現(xiàn),，這份工作很辛勞。但是,，不可否認,，也可以學到很多東西。

丁山花園大酒店南京丁山花園大酒店座落在丁山之上,，是歷史古城南京中的一座優(yōu)雅酒店,，在六朝古都南京的中心商務(wù)區(qū)，綠樹環(huán)抱的自然環(huán)境和美輪美奐的內(nèi)部氛圍,，造就了一個融合商務(wù)與度假于一身的豪華酒店和服務(wù)式公寓,。除可欣賞天然美景，交通亦同樣便捷,，往來繁華熱鬧的商業(yè)中心,、購物及休閑場所都極為便利,。

作為原南京香格里拉大酒店，丁山花園大酒店是一座集酒店，公寓,，會所于一體的現(xiàn)代化的綜合商務(wù)旅游中心,。其擁有各種類型的客房,，還以其正宗的淮揚菜肴和多元化的娛樂設(shè)施聞名遐邇,，又因靠近南京機場和火車站,，中心商務(wù)區(qū)等客流集聚地，擁有足夠的商務(wù)客源。丁山花園大酒店80%的客人都是來自中外各大城市有名企業(yè)或商業(yè)集團的商務(wù)客人,，其中很大一部分是長期選定丁山賓館作為下榻賓館，并和賓館簽訂有長期合作協(xié)議，其中，日韓美,，港澳臺等外賓人員也較多,。這些商務(wù)客人的住宿成為丁山賓館的重要盈利點,。

前臺作為酒店的門面，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從這里開始的,。因而，一般來說，酒店對前臺的要求都會高一點,，通常都會對求職者的英語水平和交際能力有較高要求。丁山花園酒店前臺的工作主要分成接待及客房銷售,，預(yù)定,，登記入住，退房及費用結(jié)算，客人答疑及服務(wù)要求處理等業(yè)務(wù),。由于酒店前臺涉及到的知識比較多,，因此按酒店慣例，一般安排新員工培訓(xùn)兩到三個月,，然后試著讓其獨立上崗,。

培訓(xùn)都有前臺資深老員工帶著,。我到丁山后，經(jīng)理安排前臺主管帶我，先接收兩個月的培訓(xùn),，然后試著讓我獨立上崗,。培訓(xùn)期間，要逐步學習酒店的產(chǎn)品知識，如何幫客人預(yù)訂客房,，入住登記,，結(jié)算費用，懂得如何識別并登記各種身份證件,，及通曉各國貨幣和人民幣之間的匯兌,。培訓(xùn)大體為兩個月，但因人而異,，可稍長或稍可短,，培訓(xùn)期間只上早班和晚班。早班為早上七點到下午三點,，晚班為下午三點到晚上十一點,，培訓(xùn)知識基本掌握后開始上夜班，夜班為晚上十一點到第二天七點,。

培訓(xùn)每天的任務(wù)就是跟著師傅在前臺操作,，遇到新的情況師傅都會講解,，操作流程師傅也會講，忙的時候就幫忙打下手,，從旁學習如何和陌生的客人溝通,、如何站在客人的角度為他們訂房、如何報房價,、如何接聽客人的電話等,，并且每天留一定時間跟著師傅學習新的東西，然后抽空記憶,。在方面上說我們學的是在前臺的技能,，可縱觀全局前臺也練就了我們與客人的溝通的能力。

酒店前臺自我鑒定篇八

xx月來,，在機關(guān)事務(wù)管理局的指導(dǎo)下,，在接待中心xx主任的具體領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工作中心,，切實履行服務(wù)職責,，創(chuàng)造性地開展接待工作，得到了多數(shù)客人和同事以及各位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。同時，個人也在不同方面取得了一定的成績,，主要體現(xiàn)在一下幾個方面,，作如下鑒定：

酒店行業(yè)作為一項服務(wù)工作，本質(zhì)就是為來賓提供優(yōu)質(zhì)舒適的餐飲,、休息環(huán)境,。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié)，也代表著酒店的第一印象,。前臺服務(wù)人員必須高度認識工作的重要性,，始終牢記“賓客至上，服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨,，始終面帶微笑,，認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的`重要性認識,，才能做好前臺工作,，只有立足本職工作，注重每個服務(wù)環(huán)節(jié),，才能保證各項工作的有序健康開展,。

xx月來，本人對待工作勤懇扎實,，嚴格按照關(guān)于前臺工作的各項規(guī)定和要求，認真履行前臺服務(wù)職責，積極主動開展各項工作,。在工作期間,，本人按時值班,，從無遲到早退,，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序,。對待客人能夠禮貌熱情,，友善微笑,，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受，并及時與相關(guān)單位積極協(xié)調(diào)和解決，妥善處理大大小小的客人投訴,，得到了廣大客人的好評,。在對待同事方面，能夠做到團結(jié)互助，友善和諧,，妥善處理好個人生活上的各種問題。

扎實工作的同時,，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習,。一個人學習能力多大，就能決定走多遠,。只有不斷的學習各方面的只是,，才能在工作主動性,、創(chuàng)新性上有所提高,，才能適應(yīng)不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè),。當然，在總結(jié)成績的同時,，本人也存在一些缺點,，如全局意識和積極主動行還不夠強，有待下一步重點提高,。

總之，在xx月的歲末,，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,，取得了一些成績，但面對新情況新問題,，還需站在新的起點上,，迎接新的困難和挑戰(zhàn)，再接再厲,，繼續(xù)認真履行工作職責,，不斷提高業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造性地開展工作,，為接待中心的全面發(fā)展貢獻自己的光和熱,。

酒店前臺自我鑒定篇九

首先，從專業(yè)技能方面來說，在師傅的嚴格教導(dǎo)與督促下,，從一開始的對工作職責與內(nèi)容的完全陌生到漸漸認識,，到熟悉，從閱讀《前臺服務(wù)操作規(guī)范》到實際操作,，從“幕后”走到“幕前”,，不僅是自己的技能提升,，更是對客人負責的表現(xiàn),。其中，少不了所有老員工不厭其煩給我提供的幫助，由心地感謝大家。每接待一位顧客,，每接聽一個電話,，對我來說，都是一個新的挑戰(zhàn),。沒有豐富的接待經(jīng)驗,，對業(yè)務(wù)不熟悉，使自己在實操中明顯有工作效率較低的缺點,，操作起來也略顯生硬,，自我鑒定《酒店前臺自我鑒定》。

其次,，讓我感觸很深的是xx的企業(yè)文化，各種類型與層次的技能與酒店文化相關(guān)知識培訓(xùn),，讓我看到一個在前進中的企業(yè),，不僅是一種激勵制度，也是一個自我提升的機會,。還有,，金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的范疇之一，靈活的分數(shù)與分值，再有獎金,，不僅把薪酬與個人表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿壎?，也充分考慮了酒店的開房率與營業(yè)狀況。還有一種稱之為“解困文化”,，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力,，“金鑰匙”就是典型，也是我在這次實習中關(guān)注的,，滿意加驚喜,，完成不可能完成的任務(wù)。

從另外一個角度來說,，xx酒店有硬件設(shè)施的不足,，開業(yè)至今已有十幾個年頭，客房已經(jīng)略顯窄小,，設(shè)施也有老化現(xiàn)象,，雖然有部分客房是經(jīng)過新裝修的，可是格局這些是很難改變的,，相信只有通過給客人提供更好的服務(wù)還彌補硬件設(shè)施的缺陷,。再者，通過在前臺的實習,，發(fā)現(xiàn)員工流動性很大,，特別是外地的員工，也許這是酒店的普遍現(xiàn)象,，可是這樣勢必會造成人才的流失與資源的浪費,，需要酒店投入更多的時間和精力不斷培育新員工。

通過這次短期的xx酒店的前臺實習,，使我比較直觀地了解前臺的操作進程,，也認識到管理實踐的重要性，為今后的理論學習進一步打下基矗同時,，在實習中,，也結(jié)識了很多同事和好友，他們也給了我很大的幫助,，還真的非常感謝他們,。

酒店前臺自我鑒定篇十

我于20xx年x月xx日――20xx年xx月xx日到xxx酒店實習工作，這段時間我的收獲很大,。酒店服務(wù)是有形產(chǎn)品和無形服務(wù)的混合體,，酒店服務(wù)質(zhì)量評價的標準就是客人的“滿意程度”。處于買方市場的酒店應(yīng)把顧客需求作為營銷工作的出發(fā)點,，前廳代表酒店與賓客接觸,，滿足客人對酒店服務(wù)的各種需求,，接受客人的投訴，解決客人的疑難問題,，是酒店的神經(jīng)中樞,。

正是基于這些，前廳的地位和作用就尤顯重要,。前廳部雖然不是酒店主要的營業(yè)部門,，但對酒店的市場形象、服務(wù)質(zhì)量乃至管理水平和經(jīng)營效益有著至關(guān)重要的影響,。前廳部可謂是酒店管理的點睛之筆,。通過這次在xxx酒店接近四個月的實習工作，本人獲益匪淺,。酒店就等于是一個社會的縮影,。這次實習工作無疑是為不久的將來踏入社會的我提供一次重要的機會。

1,、溝通能力提高：作為一名前臺接待員,，作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的,，是最直接的,。往往前臺接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài),。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服,，聽得開心，是作為一名前臺接待員所必須要學習的課程,。

當然,，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間,，甚至是對上級,。人不免不會有情緒上的波動,，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài),，用最好的心態(tài)去面對客人,，面對同事甚至上級,，如何帶給別人一個最好的笑容,，是我每一天都要認真思考的問題。在這次實習工作中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學會了如何調(diào)整自我的心態(tài),。

2,、突發(fā)事件應(yīng)變能力提高：在前臺接待處工作,，每天都必須作好作戰(zhàn)的準備,。因為作為一名前臺接待員，每天都要接待不同的客人,，面對不同的事件,。入住的客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至會對接待員口出惡言,。面對這樣的清況,，要如何安撫客人的情緒，同時也要保護酒店的利益與自身的'安全,，對于我來說又是另外一個考驗,。

3,、工作獨立處理能力提高：通過這次實習工作，我深切的了解到，必須學會自己有能力的事情必須自己做的這個道理,。只有培養(yǎng)自身的獨立能力，才能在工作上得到進步。在工作上，有問題,，有不懂應(yīng)該大膽請教同事,，而不是不懂裝懂,。獨立工作，積累經(jīng)驗,，最后得到的才是最適合自己的東西,。

4、服務(wù)意識提高：作為一名前臺接待員,，時刻都代表著酒店,。無論是在工作崗位上，還是走在路上,，只要穿著酒店的制服就應(yīng)該時刻都有為客人提供最好的服務(wù)的意思,。我們是微笑之城的使者，一切為了賓客,，為了賓客的一切,，為了一切賓客。

酒店前臺自我鑒定篇十一

冬去春來,，不知不覺在xxx酒店再次度過了一年的時間了,。我還清晰的記得，自己是在20xx年x月x日進入的公司,，當時作為一個比較唯唯諾諾的新人的我,，如今也能大方的在酒店挑起前臺的擔子。這樣的轉(zhuǎn)變在其他過去的伴侶眼里,，簡直有些不行思議,。但是我做到了，這不僅僅是我性格上的成長,，更是我對工作的理解和熟識加深了,！

在這里工作的x年來，我已經(jīng)轉(zhuǎn)變了太多，學會了太多,。

我想,，是時候?qū)ψ约哼M行一個自我鑒定了。希望自己能通過這次的鑒定加深對自己的熟識,，以便于更好的在工作中改進自己,，提升自己！以下是我的自我鑒定：

在為人上,，我比較表里如一,。隨著工作的進步，自己也開頭變的開朗,。保持著開朗善談的性格,，不僅僅讓我能在生活中變的更加受歡迎，也讓我即使在生活中也在不斷的鍛煉自己,，在工作中也能更流暢的發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。而且進入社會這么多年來，我也變得更加的圓滑,，面對客戶,，即使是比較難應(yīng)付的客人，我也能盡量的做好自己的工作,。

在工作上,，我通過這么久的工作累積，對工作已經(jīng)特殊的生疏,，加上自我刻意的學習,，我對酒店的客房、業(yè)務(wù)以及大大小小的各種事情都有所了解,。這也是前臺的優(yōu)勢,，熟識各種的同事，從客戶口中也能時常得到酒店的反饋,。為此,，我不僅僅對自己的工作有了成長，更是對我們酒店的不足和和優(yōu)勢也有了深刻的感受,。這些問題,，我也有準時的反映給領(lǐng)導(dǎo)，準時的'對酒店做出改進和調(diào)整,。作為一名前臺,，我特殊的清楚自己的工作并不僅僅是為客戶辦理入住而已，我們還要做好推動前進,，對酒店整體有了解,，以及應(yīng)對好客戶的后期要求,。

總的來說，在這份工作中我有了許許多多的進步,，從各個方面都有收獲,。這讓我明白了很多，盡管在有些時候會感到混亂,，但是只要堅決自己的前進方向,，就不會有問題！

在前進的道路上,，我不能僅僅只看好的方面,。對于過去的不足，我更要嚴格,。就比如在上次的工作中由于溝通問題沒能做好客戶要求的工作,。這就是我的問題！我應(yīng)當在和客戶交談的時候更加的細心一些,，記好客戶的要求,，更不要忘了做筆記。這樣才能更好的完成工作,。

x年過去了,，但是我的學習照舊不夠。將來,，我要更加努力的去提升自己，讓自己的工作能完成的更加圓滿,！

酒店前臺自我鑒定篇十二

畢業(yè)只差一年時間,，想去工作崗位上磨礪鍛煉一番，于是找到了一份酒店前臺工作,。成為了一個前臺實習生,，接觸到了真實的工作。

進入酒店,，有一段培訓(xùn)期,。主要學的`是一些禮儀和前臺工作需要遵守規(guī)則。時間不長也就是五天左右,，一同實習的有二十幾個人,，實習結(jié)束后，我們被分配到不同的地區(qū)上班,。我被分配到杭州xx酒店擔任前臺實習生,。做一些簡單的工作。

我們前臺的任務(wù)需要禮貌的回答客戶,，同時要能夠解決一些問題,，比如安排住房,，聯(lián)系餐廳等等，一些詳細的事情都需要在工作中具體體會才知道如何做好,。對待這份實習工作,，我還是很認真的，雖然我只是一個小小的前臺實習生,，但是也知道自己當前的任務(wù)有多重,，所以我一直都在學習。

雖然經(jīng)過了培訓(xùn),，但是到了崗位上,，還是需要鍛煉學習，這都考驗我們每個人各方面的能力,，我也非常希望自己可以在崗位上做的出色,，但是卻在崗位上被斥責了好幾次，比如因為自己工作做的不好被罵了,，犯了錯,，被罰等等，讓我感受到了壓力,，沒想到一個簡單的前臺工作那么難,，我連基礎(chǔ)的工作都做不好，當時挺沮喪的,。

還好我是一個堅強的人,，能夠扛得住壓力，因為自己犯得錯比較多,，所以每次都會低頭認真聽,，然后會及時改正，或許自己做的并不好,，但是卻并不妨礙我好好學習,。知恥而后勇才能夠走的更高。受到的挫折多了我就可以繼續(xù)找到自己的問題,，然后解決,，改正后我就不會在犯錯了。

對于工作的心態(tài)好,，我的適應(yīng)能力也非常強,，哪怕有時候需要加班我都沒有感到壓力，反而覺得有意思,。對于工作不能退縮,，只要基礎(chǔ)打牢了就不用擔心自己其他地方做的不好。工作說白了就是那么一回事,，一點都不需要過多的擔心自己的能力問題,，我對自己剛開始工作期望并不高,。目標需要符合自己的情況，不能盲目的給自己增加難度,，每次都提升一點我的能力會更強一點,。

對于這段時間的工作，還是挺高興的,，因為我得到了贊揚,，做得好，沒有犯錯,，成為了酒店內(nèi)優(yōu)秀員工,，并得到了轉(zhuǎn)正的通知非常高興，但是我卻也明白能夠取得成績,，是我工作的方式?jīng)]有出問題,，需要加油，不然很容易就會下滑,，作為底層的員工,，就必須要做的更多，比其他人更努力我才能夠提升更快,。不管以后遇到什么事情,，對待工作的態(tài)度永遠都積極向上，堅決完成每天的任務(wù),。在崗位上把前臺工作做好,，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望，也不讓自己后悔,。

酒店前臺自我鑒定篇十三

x月來,，在機關(guān)事務(wù)管理局的指導(dǎo)下，在接待中心xx主任的具體領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞工作中心，切實履行服務(wù)職責,，創(chuàng)造性地開展接待工作,，得到了多數(shù)客人和同事以及各位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。同時,，個人也在不同方面取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在一下幾個方面,，作如下鑒定:

酒店行業(yè)作為一項服務(wù)工作,，本質(zhì)就是為來賓提供優(yōu)質(zhì)舒適的餐飲、休息環(huán)境,。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié),，也代表著酒店的第一印象,。前臺服務(wù)人員必須高度認識工作的重要性，始終牢記“賓客至上,，服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨,，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客,。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識,，才能做好前臺工作，只有立足本職工作,，注重每個服務(wù)環(huán)節(jié),，才能保證各項工作的有序健康開展。

x月來,，本人對待工作勤懇扎實,，嚴格按照關(guān)于前臺工作的各項規(guī)定和要求，認真履行前臺服務(wù)職責,，積極主動開展各項工作,。在工作期間，本人按時值班,，從無遲到早退,，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能夠禮貌熱情,，友善微笑,，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受，并及時與相關(guān)單位積極協(xié)調(diào)和解決,，妥善處理大大小小的客人投訴,，得到了廣大客人的好評。在對待同事方面,，能夠做到團結(jié)互助,，友善和諧，妥善處理好個人生活上的各種問題,。

扎實工作的同時,，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理,、法律,、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。一個人學習能力多大,，就能決定走多遠,。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性,、創(chuàng)新性上有所提高,，才能適應(yīng)不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè),。

當然，在總結(jié)成績的同時,，本人也存在一些缺點,，如全局意識和積極主動行還不夠強，有待下一步重點提高,。

總之,，在xx月的歲末，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,，取得了一些成績,，但面對新情況新問題，還需站在新的起點上,，迎接新的困難和挑戰(zhàn),，再接再厲，繼續(xù)認真履行工作職責,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，創(chuàng)造性地開展工作，為接待中心的全面發(fā)展貢獻自己的光和熱,。

酒店前臺自我鑒定篇十四

冬去春來,，不知不覺在xxx酒店再次度過了一年的時間了。我還清晰的記得,，自己是在20xx年x月x日進入的公司,，當時作為一個比較唯唯諾諾的新人的我，如今也能大方的'在酒店挑起前臺的擔子,。這樣的改變在其他過去的朋友眼里,，簡直有些不可思議。但是我做到了,，這不僅僅是我性格上的成長,，更是我對工作的理解和認識加深了！

在這里工作的x年來,，我已經(jīng)改變了太多,，學會了太多。我想,，是時候?qū)ψ约哼M行一個自我鑒定了。希望自己能通過這次的鑒定加深對自己的認識,，以便于更好的在工作中改進自己,，提升自己,！以下是我的自我鑒定：

在為人上,，我比較表里如一,。隨著工作的進步，自己也開始變的開朗,。保持著開朗善談的性格,，不僅僅讓我能在生活中變的更加受歡迎，也讓我即使在生活中也在不斷的鍛煉自己,，在工作中也能更流暢的發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。而且進入社會這么多年來，我也變得更加的圓滑,，面對客戶,，即使是比較難對付的客人,，我也能盡量的做好自己的工作,。

在工作上,，我通過這么久的工作累積，對工作已經(jīng)非常的熟悉,，加上自我刻意的學習，我對酒店的客房,、業(yè)務(wù)以及大大小小的各種事情都有所了解。這也是前臺的優(yōu)勢,，認識各種的同事,，從客戶口中也能常常得到酒店的反饋。為此,，我不僅僅對自己的工作有了成長,，更是對我們酒店的不足和和優(yōu)勢也有了深刻的感受。這些問題,，我也有及時的反映給領(lǐng)導(dǎo)，及時的對酒店做出改進和調(diào)整,。作為一名前臺,，我非常的清楚自己的工作并不僅僅是為客戶辦理入住而已，我們還要做好推進,，對酒店整體有了解,，以及應(yīng)對好客戶的后期要求。

總的來說，在這份工作中我有了許許多多的進步,，從各個方面都有收獲,。這讓我明白了很多，盡管在有些時候會感到混亂,，但是只要堅定自己的前進方向,，就不會有問題！

在前進的道路上,，我不能僅僅只看好的方面,。對于過去的不足，我更要嚴格,。就比如在上次的工作中因為溝通問題沒能做好客戶要求的工作,。這就是我的問題！我應(yīng)該在和客戶交談的時候更加的細心一些,，記好客戶的要求,，更不要忘了做筆記。這樣才能更好的完成工作,。

x年過去了,，但是我的學習仍然不夠。未來,，我要更加努力的去提升自己,，讓自己的工作能完成的更加圓滿！