光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

上半年工會工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一

一、隊伍和民主建設(shè)方面

1,、做好大連市勞動模范,、大連市先進單位推薦工作。經(jīng)過努力（傳達會議精神,，評選,、整理材料，申報）,，我院榮獲大連市先進單位,，薛永成同志榮獲大連市勞動模范。

2,、加強提案工作,，督促落實代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會, 代表共提交提案16份,，現(xiàn)已全部處理完畢,，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。

3,、組織基層工會干部培訓(xùn),。4月29日，組織分會干部

學(xué)習(xí)

關(guān)于

二,、保護保障方面

1,、我院舉行慶祝“三八”國際勞動節(jié)系列活動,。如跳繩,、踢毽比賽等活動，近百人參加,。

2,、女性安康保險。為了維護女教職工的特殊利益,，關(guān)

愛

3,、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學(xué)院工會請大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座,。去年年底至今年年初,，我院對全院教職工進行健康體檢，總體狀況比較不錯,。但常見病,、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%,；血脂高占20%,；血糖高占7%，大量科學(xué)研究說明,，慢性病是多因素長期影響所致,。已經(jīng)明確的相關(guān)危險因素包括超重與肥胖、血脂異常,、膳食不合理,，體育運動不足，吸煙等,。我們要樹立“一三一”健身理念，（每天健身活動一小時,，健康工作三十年,，

幸福

生活

4、開展“送溫暖”活動,。我們認真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風行動”通知精神,，深入開展走訪活動，走訪教職工(生病,、困難)50多人次,。這些同志心懷感激，他們動情地說：“錢物不在多少,，這體現(xiàn)黨組織的溫暖”,。

5、慶祝我院獲大連市先進單位,。院工會為每位工會會員購買紀念品,。

6、我院《關(guān)注女職工身心健康系列講座》,。被市教育工會評為大連市教育系統(tǒng)xx年女職工工作優(yōu)秀成果獎,。8、“五一”勞動節(jié)做環(huán)保義工,。我院工會干部,、基層工會干部和勞動模范響應(yīng)市總工會要求，“五一節(jié)”做環(huán)保義工,。

三,、文體活動方面

我們開展了一系列文體活動，主要活動如下：

1,、開展多種形式文體活動,。如乒乓球賽、撲克賽,、象棋,、圍棋等。參加市總工會組織的各項文體活動,。

2,、俱樂部（南關(guān)嶺）為教職員工、學(xué)生提供服務(wù)20余次,。

3,、為各分會發(fā)放體育用品，并為每位會員發(fā)放健身毽。

四,、計劃生育工作

在落實區(qū),、街計劃生育人口指標基礎(chǔ)上繼續(xù)做好和完善基礎(chǔ)工作及日常服務(wù)工作。

上半年工會工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二

今年以來,，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神,，緊緊圍繞全市中心,，按照省總、南平市總的部署和要求,，切實履行基本職責,，加強工會基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，幫扶困難職工,，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動，努力抓好年度計劃的分階段落實,，在上級工會和市委的領(lǐng)導(dǎo)下,，各項取得了一定的成效。

用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦,，把全市職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)市委,、市政府部署的各項任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標上來,。按照市委“突出工業(yè),、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè),，促進經(jīng)濟發(fā)展,。同時，把工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì),、實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來,。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚“立足崗位,、干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行”的敬業(yè)精神,，積極創(chuàng)造一流的業(yè)績。組織120家企業(yè),、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組,、爭做知識型職工”活動,掀起學(xué)習(xí)新知識,、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮,。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護士節(jié)期間,，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽,，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工,、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班,，推動以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展,。

上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”,，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵,、技術(shù)比賽,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項,，創(chuàng)較大經(jīng)濟成果2項,，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項,；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”,，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條,、增創(chuàng)效益280萬元,。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。

之家建設(shè),。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動,，通過復(fù)查驗收省級“模范職工之家”5家,。

一是做好勞模的推薦評選。開展省五一勞動獎?wù)潞酮劆畹脑u選推薦,，五一節(jié)前夕,，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正,，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎?wù)隆?。二是積極推動勞模政策的落實。愛護勞模,關(guān)心困難勞模生活,，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元,，累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元,；受全總的委托，入戶慰問勞模三名,，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補助費2700元,；協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實際困難,，讓他們感到當年在崗奉獻的無尚光榮和今日的溫暖,。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會,，全市部分全國,、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議,，暢談感想和體會,，為我市的三個文明建設(shè)建言獻策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會,，交流思想,，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神,。發(fā)揮勞模先進人物在經(jīng)濟社會生活中的“領(lǐng)頭羊”作用,，全國勞模—建陽市原橡膠機械廠廠長戴造成,，1995年退休后,，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機械電器有限公司,，取得了較好的經(jīng)濟效益,。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖,，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后,，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模,。省“五一”勞動獎?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長,、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動獎?wù)陋劷?000元,，又從家里拿出20xx多元給學(xué)生翁家麗治病,，在當?shù)貍鳛槊勒劇Ｍㄟ^弘揚先模的良好風范,，提高職工的思想道德素質(zhì),，促進“四有”職工隊伍的建設(shè)。

上半年工會工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三

××××××公司工會自組建以來,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，在上級工會及我公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下,，緊緊圍繞公司的各項中心工作，履行工會職責,，發(fā)揮工會組織作用,，維護職工的合法權(quán)益，提高職工的維權(quán)意識,，通過各種形式開展豐富多彩的活動,，充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進公司工會各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)對上半年的工作進行一個客觀、實際的總結(jié),。

認真履行好維護和保障職工權(quán)益的職能,，全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點,，不斷完善職代會制度,、強化源頭參與、做好宏觀維護,。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主治理,，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開,，讓員工知情,，讓員工議事，讓員工監(jiān)督,。

2月,，我公司召開年終總結(jié)會暨新年聯(lián)歡會，表彰了先進員工和先進集體,，并為全體員工發(fā)放春節(jié)福利,，公司領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪慰問公司困難員工，為他們送去了慰問金,。

2月份下旬,，××××××××××××3月，××××××××,。

4月,，組織全體員工參加義務(wù)植樹活動，提高了大家的能動性,，培養(yǎng)了員工的歸屬感和主人翁意識,。

6月,，××××

1、3月,，開展“三八”婦女節(jié)女職工慰問活動,。2、3月,，開展單位工會組織的女工委員健康大步走活動,。上半年，我公司工會的各項工作在上級工會及單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,，在全體員工的共同努力下,，工會各項工作都取得了較好的成績，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了存在的問題,，下半年，我們將繼續(xù)圍繞公司工會的發(fā)展目標工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索工會工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,。

針對這些問題,，我對下半年的工會工作提出了改進的措施，主要有：

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時總結(jié)安全生產(chǎn),、勞動保護競賽的經(jīng)驗,，不斷進行完善。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動,。

5、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

(1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì),。

(2)工會要通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質(zhì),。

1、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設(shè)，形成長效機制,。

2,、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作,。

1、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處,。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的'“保護神”。

3,、切實關(guān)心職工生活,。

4、加強改革過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進行,。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2,、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

1,、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率,，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用,。

6,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益,、為職工辦實事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力,，改善職工工作,、生活條件等。

8,、加強工會干部的培訓(xùn)工作,，提高工作能力和素質(zhì)，提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班,。

上半年工會工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四

xx年,，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念,，認真履行職能,，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準則,，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本,，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心,，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。

一,、 嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理,。

xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉,，共選舉出職工會員正式代表64人,，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議,。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃,，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ),。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作,，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致,，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口,。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識,，創(chuàng)新意識,，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平,。三是日常工作機制完善,，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費,，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究,，做到專款專用,，開支透明,。

二、幫扶幫困,，做好“兩送”工作,。

(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志,。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金,，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會,，會上老同志們暢所欲言,，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志,。對家中有困難的同志,，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣,，也是頂著炎炎烈日,、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林,、鐘建梅,、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來,，前往探望傷,、病職工20 余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖,。

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng),。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度,，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個,，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元,，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院,、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺,。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題,。

三、以競賽為平臺，練兵練武,，做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提升工作,。

為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì),，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽,。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽,，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平,。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎,。

四,、開展豐富多彩的活動

1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,，獲縣三等獎,。

2、組織了院籃球隊,，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽,，榮獲xx年、xx年,、xx年比賽的三聯(lián)冠,。

3、組織開展“三八節(jié)” 前往海南,、云南參觀學(xué)習(xí)活動,，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4,、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽,。

5,、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰,。

6,、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽,。

上半年工會工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五

一是成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會,，確定了經(jīng)審委員,、女工委員等,。二是建章立制,，健全了社區(qū)工會工作檔案,，出臺了社區(qū)工會工作各項規(guī)章制度，并明確一名副主任主管工會工作,，做到了分工明確,，責任到人。三是實現(xiàn)了辦公場所、活動場所,、學(xué)習(xí)場所“三到位”,，并積極作好發(fā)展會員工作及農(nóng)民工幫扶救助等工作。上半年,，共發(fā)展社區(qū)工會會員23名,，成立了廣達汽車修配有限責任公司工會委員會，積極發(fā)展農(nóng)民工會員17名,。社區(qū)成立了農(nóng)民工俱樂部,，多方協(xié)調(diào)配備了乒乓球案、象棋,、跳棋,、圖書等，無償提供給他們,，為廣大社區(qū)農(nóng)民工及社區(qū)工會會員提供了交流思想,，放松身心的場所，也夯實了社區(qū)工會工作基礎(chǔ),。

社區(qū)在經(jīng)費極度緊張的.情況下,，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)單位、知名人士,、優(yōu)秀企業(yè)家等多方籌集資金,，開展了形式多樣的幫扶走訪活動。一是走訪慰問轄區(qū)困難職工,、黨員xxx等,，幫助他家申請了最低生活保障，并積極幫其女兒申請助學(xué)貸款,，逢年過節(jié)對他進行物資等幫扶,，以點帶面，促成了良好的幫扶互助工作格局,。二是開展了農(nóng)民工有困難找工會活動,，積極幫扶xxx、xxx等農(nóng)民工尋找生活出路,，先后幫xxx聯(lián)系萬幫家政服務(wù)公司進行了免費的糕點制作培訓(xùn),，并經(jīng)社區(qū)勞動保障中心聯(lián)系到面包房、西餅屋等工作,，為他解決了吃飯問題,。社區(qū)在開展活動期間，從安陽縣磊口鄉(xiāng)進城務(wù)工的農(nóng)民xxx到社區(qū)尋求幫助,，社區(qū)積極為他聯(lián)系了修理,、電焊,、營業(yè)員等工作，他都不太滿意,，結(jié)果干幾天就不干了,，后來社區(qū)通過白孔雀美容美發(fā)學(xué)校、萬幫家政公司等為小卜爭取到了免費學(xué)習(xí)美發(fā)技術(shù)的名額,，經(jīng)過培訓(xùn),，他已經(jīng)成為社區(qū)服務(wù)站的一名成員，并有社區(qū)給他提供了兩間巡邏點門面房讓他工作,，不僅解決了他的生活問題,，也使社區(qū)工會的作用得以充分發(fā)揮。

一是以開展職工之家活動為載體,，舉辦了多種形式的文化體育活動,，積極組織社區(qū)工會會員參加跳棋比賽、象棋比賽,、書畫作品展等,，陶冶了情操，增強了社區(qū)工會的凝聚力,。二是開展學(xué)習(xí)教育活動,，每周四下午為職工集中學(xué)習(xí)日，邀請專家,、講師,、社區(qū)律師等為大家講課，學(xué)習(xí)各類知識,，不斷提高自身素質(zhì),，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。半年來社區(qū)共組織會員集中學(xué)習(xí)24次,，為會員解決生活,、生產(chǎn)中的難提40余件，深受社會好評,。

在今后的工作中,，我們xx社區(qū)工會將進一步加強工會的民主化建設(shè)，開拓創(chuàng)新,，努力把工會工作推向一個嶄新的發(fā)展階段,。

上半年工會工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六

__鎮(zhèn)地處韶關(guān)、樂昌和乳源中心交匯處,，是一個“歷史久遠,、區(qū)位特殊、文化多元,、人員復(fù)雜,、事務(wù)繁多”的中心鎮(zhèn)。在組織的關(guān)心培養(yǎng)和信任下,，本人從2月至今擔任__鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,，三年多來，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，牢記“群眾利益無小事”,，以穩(wěn)定一方秩序，繁榮一方經(jīng)濟,，富裕一方百姓為己任,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工，知難而上,，銳意進取,，努力做到萬事民為先，真正沉下身子,，深入實際,，扎實開展各項工作，以最真的心,、最深的情,、的力，解民憂,、排民難,、謀民利，全心全意為__鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出辛勤的努力,?；仡櫲甓鄟淼墓ぷ髋c生活，深刻感受到自身實踐理論水平和駕馭工作的本事等綜合素質(zhì)都有了較大的提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)

為官必須為民,，立身首先立德,。作為一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，我首先樹立的是“形勢逼人,，不進則退;任務(wù)逼人,，不學(xué)則退”的緊迫感，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，進取參加市,、縣組織的各種領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班,，從而進一步提高政策理論水平和政德素質(zhì),，切實加強自身修養(yǎng),。盡管工作繁忙，仍然擠出時間加強學(xué)習(xí),，堅持在干中學(xué),，在學(xué)中干，防止淺嘗輒止,，堅持深入農(nóng)村,，貼近群眾，了解社情民意,，從實踐中學(xué),，從群眾中學(xué)，掌握了不少關(guān)于__農(nóng)村發(fā)展的民情材料,，如農(nóng)業(yè)特色項目發(fā)展,、工業(yè)發(fā)展存在的優(yōu)勢與問題、民風好強好斗的緣由及解決辦法,、中心鎮(zhèn)建設(shè)的機遇與挑戰(zhàn)等,，經(jīng)過綜合、分析,、研究,，逐步構(gòu)成自我決策的重要依據(jù)，本人所撰寫調(diào)研文章《__鎮(zhèn)耕地摞荒的原因及對策》還有幸獲得20__年韶關(guān)市“科學(xué)發(fā)展大家談?wù)魑摹倍泉?。本人認為,，僅有孜孜不倦地學(xué)習(xí)新知識并應(yīng)用于實踐，并從實踐中不斷學(xué)習(xí)總結(jié),，才能更好地履行好自我的職責,，才能造福一方群眾，才能做到讓組織放心,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓群眾滿意。

二,、擺準位置,，不斷提高駕馭全局工作的本事

局面。

三,、克勤克儉,，在繁雜的事務(wù)中提高工作效率

__鎮(zhèn)相對來說，事務(wù)比較多,，各種社會矛盾也多,，集“工、農(nóng),、商,、學(xué),、兵”為一體，群眾好強,、好斗的民風是一個突出的特點,。如何穩(wěn)定一方，造福一方,，如何完成各項工作任務(wù)，如何提高工作效率,，本人和書記一齊研究制定了干部職工早上8：30上班簽到制度,，并帶頭遵守執(zhí)行;為避免“走讀”現(xiàn)象，提高突發(fā)事件應(yīng)急處理本事,，我們規(guī)定上班期間除星期三和星期五晚上外,，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員晚上要在鎮(zhèn)政府住宿值班。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的帶頭執(zhí)行下,，干部職工的組織紀律性明顯增強,，取得了良好的效果。鎮(zhèn)長的主要工作就是圍繞鎮(zhèn)委的各項決策“落實,，落實,，再落實”，為切實把各項工作落到實處,，不流于形式,，不走過場，不出亂子,，本人根據(jù)實際制作了《__鎮(zhèn)工作落實情景表》,，明確工作事項、主要資料,、職責人,、完成時間等，要求職責領(lǐng)導(dǎo)按時,、按質(zhì)完成,，及時反饋，定時跟蹤督導(dǎo),，逐一抓好落實,，切實做到事務(wù)多而有條，工作忙而不亂,，從而提高工作效率,，取得了明顯成效。

四,、團結(jié)進取,，扎實推進__鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展

胡錦濤以往說過,，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須去的三個地方，即“最困難的地方,、群眾意見最多的地方,、工作推不開的地方”，我對這段話感觸極深,，自我身為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,，接觸最多的是農(nóng)村工作，如何關(guān)心百姓疾苦,，常懷為民之心是對黨員干部的考驗,，尤其__鎮(zhèn)以往受過超八百年一遇的“7.15”特大洪災(zāi)，鎮(zhèn)區(qū)及相當部分農(nóng)村百廢待興,，任重道遠,。為此，我在實踐中堅持“一線工作法”,，即“干部深入到一線,，問題解決在一線，工作落實在一線,，作風體此刻一線”,，把群眾關(guān)心的熱點、難點,、焦點問題緊緊抓在手上,，力所能及解決好各種問題。三年多來,，充分發(fā)揮班子的團體智慧和力量,，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，克服各種不利因素的影響,，制定并認真落實“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn),、工業(yè)立鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn),、和諧興鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略,，一切從實際出發(fā)，扎實做好各項工作,，取得了必須的成績,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的充分肯定和群眾的廣泛贊揚。

上半年工會工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七

上半年,，市總工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，認真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟工作會議和群團工作會議精神,，全面落實全總,、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局,，切實踐行“五大發(fā)展”理念,，堅持“一區(qū)四會”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新,，組織職工,、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工,、維護職工合法權(quán)益,，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。

一,、圍繞改革發(fā)展,，聚力建功立業(yè)

(一)狠抓勞動競賽,。團結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè),。圍繞“踐行新理念,、建功‘十三五’”主題，突出抓好重要行業(yè),、重點區(qū)域和重點工程“定向定量專項”勞動競賽,，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展,，企業(yè)、職工參與面達90%,、85%以上,。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)“五化五強”班組為載體,，推進班組建設(shè)向縱深發(fā)展,，涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號”7個、“工人先鋒號”46個,。

(二)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè),。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金，完善“一對一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度,、定期回訪制度,，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅?黑”名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個,，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元,，帶動560余人就業(yè);開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人,，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人,。依托周六招聘會、“就業(yè)援助月”“春風行動”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個,。

(三)提升職工素質(zhì),。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作,、創(chuàng)造發(fā)明,、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣“大培訓(xùn)、大比武,、大提升”主題,，扎實開展“錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì),，促進企業(yè)發(fā)展”專項競賽;持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織,、知識型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓(xùn)職工2萬人次,，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標兵)23名,，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項,，打造省級農(nóng)民工文化驛站,、全國工會“職工書屋”等示范點各2個。

(四)注重先進引領(lǐng),。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機制,，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名,，省五一勞動獎?wù)?名,、獎狀1個，全國工人先鋒號1個,、省級2個;創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個,，補助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策,，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金,、榮譽津貼,、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng),。深化“中國夢·勞動美”主題教育,，在官網(wǎng)開設(shè)職工風采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進事跡巡回報告會,，強化社會主義核心價值觀,、“四道”教育，學(xué)習(xí),、尊重,、爭當勞模氛圍濃厚。

二,、維護發(fā)展權(quán)益,，促進和諧穩(wěn)定

(一)強化源頭維護。借力群團與政府聯(lián)席會議制度,、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制,，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次,。健全完善與人大,、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制,，積極反映職工訴求和工會建議主張,。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查,，為服務(wù)職工,、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機制建設(shè),，強化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測,，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。

(二)注重協(xié)商質(zhì)效,。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會,，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強協(xié)商指導(dǎo),、規(guī)范協(xié)商程序,、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份,、行業(yè)/區(qū)域要約書72份,、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家,，簽訂集體合同812份,，滿意度90.8%.深入推進集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機制建設(shè)進行有益探索,，提供新鮮經(jīng)驗,、貢獻遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期,，科學(xué),、準確反映職工工資收入狀況。

(三)聯(lián)動促進和諧,。整合社會資源,，與同級勞動、司法,、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機制,，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判,、調(diào)處,，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議,，與6家法律服務(wù)機構(gòu)達成合作協(xié)議,，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名,，全市維權(quán)律師團達57人,。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機制,，接待職工群眾法律咨詢1400余人次,，合作辦理法律援助案件26件次，維護職工合法權(quán)益110余人次,，為職工落實和追討工資150余萬元,。

(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表,、政協(xié)委員參政議政作用,，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》,，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理,，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè),，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋,。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進單位10個,、20個,，精品,、示范、達標區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進單位1個,、3個,、6個等工作目標，加強引導(dǎo)和培育工作,。

三,、著力改善民生，助力脫貧攻堅

(一)優(yōu)化服務(wù)體系,。創(chuàng)新提出《五大中心責任清單,、服務(wù)清單、負面清單內(nèi)容》,，明確負面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施,，未列入負面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機制,，促進五大中心有序有效運行,、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-發(fā)展規(guī)劃綱要》,，確立加大服務(wù)資金投入,，夯實服務(wù)平臺，加強服務(wù)隊伍分類構(gòu)建,，推進服務(wù)項目運作方式轉(zhuǎn)型,，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革,、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍圖,，全面提升服務(wù)能力。

(二)強化專項幫扶,?；I集送溫暖資金820余萬元,，物資800余套,，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次,。大力實施工會“6+1”幫扶項目,，幫扶3877人次、金額363.8萬元,。深入推進職工心理健康援助工程,，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工“心靈驛站”3個,。制定“ca-x”服務(wù)項目,，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù),。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育,，慰問困難艾滋病患者,。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年,，提高特殊學(xué)生生活標準,，彰顯工會社會責任。

(三)促進安全生產(chǎn),。深入推進“安康杯”競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動,，涌現(xiàn)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進集體,、先進個人4個,、7名。簽訂煤礦,、非煤礦山,、危化,、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項集體合同34份,，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元,，全面啟動“情系職工夏送清涼”活動,，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強女職工權(quán)益保護工作,，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同3398份,。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障,。

(四)做好精準扶貧,。切實履行脫貧攻堅成員單位職責，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》,，預(yù)算精準扶貧資金50萬元,，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃,、蓮藕,、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，促進群眾脫貧增收,。落實“六個精準”要求，建立扶貧對象臺賬,，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童,、大學(xué)生,、黨員、殘疾人60人次,，送去慰問金3萬元,。高度關(guān)注推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題,，預(yù)算“兩關(guān)”專項資金300萬元,，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。

四,、強基層促創(chuàng)新,，提升服務(wù)能力

(一)夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化,，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家,，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家,、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人,、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項目工地情況，切實推進項目工地建會試點工作,。突出抓好“六有”工會建設(shè),，基層工會標準化、規(guī)范化建設(shè),，市,、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會,，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度,，積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評選活動，激發(fā)了基層工會活力,。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心,、職工服務(wù)中心(群團組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè),，出臺《遂寧市“小三級”工會頂層改革20xx-20發(fā)展規(guī)劃綱要》,，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實施工會項目化工作30個,，下移服務(wù)力量,，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平,。

(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責任機制20xx-年發(fā)展規(guī)劃綱要》,，推動公開承諾,、履行承諾,、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效,，增強工會干部責任意識,、服務(wù)意識、作為意識,。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗,，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè),。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新“請進來,、走出去”培訓(xùn)模式,，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班,、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班,、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn),，累計輪訓(xùn)工會干部500余人次,、工會工作者1700余人次。深化“上掛下派”實踐培養(yǎng)制度,，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人,。

(三)強化經(jīng)費管理。印發(fā)《進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》,，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況,，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大,，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元,。完善財務(wù)審核措施，全面推進經(jīng)費預(yù)決算管理,，深化工會財務(wù)會計管理規(guī)范單位建設(shè),，財務(wù)管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化,，先后審計市總本級20xx年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況,、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條,，提出建議意見43條,。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進“2+1”審計監(jiān)督工作,，主動邀請四川金璽會計師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟運行情況進行了專項審計共發(fā)現(xiàn)問題7條,，提出建議意見11條,，整改落實率100%.

(四)切實改進作風。從嚴從實抓好黨風廉政建設(shè),，聚力監(jiān)督執(zhí)紀問責,，實行干部崗位abc三級風險防控管理，狠抓《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位,。堅守中央“八項規(guī)定”,、省市“十項規(guī)定”精神，完善厲行節(jié)約,、反對浪費系列財務(wù)措施,，“三公”經(jīng)費支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達43.66%.深化“三督導(dǎo)一調(diào)查”活動,，常態(tài)化巡察工會隊伍作風情況,，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強。出臺《機關(guān)內(nèi)部運行機制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》,，消除工會呈現(xiàn)出的“四化”傾向,，強化機關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力,、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè),。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度,，組織專題學(xué)習(xí),，層層傳導(dǎo)壓力，增進動力,，激發(fā)活力,，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象,、新的面貌依法全面履行工會職能,。

上半年工會工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會指導(dǎo)下,，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù),，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能,，健全創(chuàng)新工作機制,，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

一,、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進工會維權(quán)工作

維權(quán)是工會的基本職責，是服務(wù)職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,，切實保障職工合法權(quán)益,。一是進一步完善合同制度,，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化,。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,，對變化的項目及時進行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”,、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。

二,、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步,，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點解決觀念問題,，適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合,，拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,，做到知法,、懂法、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,，受訓(xùn)職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗” 活動,。

三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè)

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo),，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導(dǎo),，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工,，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”,，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式,，經(jīng)過努力，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家,，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時,，夯實工會工作基礎(chǔ),，具體做到“五上、五有,、五同步”,，“五上”即做到“目標、任務(wù),、組織,、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動,、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,，同步建立勞動爭議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求,，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

四,、以開展形式多樣的文化活動為牽引 ,，逐步增強工會工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶祝活動的有利時機,，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃,，舞會 ,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課),。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動(20xx年 通用個人工作總結(jié))與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求,。 由于本人今年剛剛接觸工會工作,，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài),，各項工作開展的進度比較緩慢,，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際,，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),，力爭主動，全面落實,，打牢基礎(chǔ),。下步重點工作主要有以下四點考慮：

1,、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,，近階段主要是籌劃準備,，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。

2,、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”,。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。

3,、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當前各類糾紛不斷,，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重,。

4、繼續(xù)把 “安康杯”競賽活動引向深入,，保證職工生產(chǎn)安全,。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā),，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作,。