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主管轉正申請書篇一

尊敬的公司領導：

您好,！

我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工，擔任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司,，曾經很擔心該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

擔任倉庫主管期間,，主要負責倉儲,、物料的管理。對庫存進行管控,，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間。參加公司內部和外部的審核,，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義,，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經驗,。

三個多月來,，部門領導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項工作,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，新加入公司,，難免出現(xiàn)一些差錯需領導指正；這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導能夠給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。

我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

主管轉正申請書篇二

尊敬的領導：

xx年4月13日職,，承蒙領導們厚愛，我接任客服部主管一職,。剛上任時,，我自信心不足，覺得年齡尚小,，經驗不足,，能力有限不足以擔當重任,，對領導的重托深感愧意,。但在客觀上，我對小區(qū)房屋的基本情況,，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的,，客服部各種手續(xù)的辦理及服務工作的流程也掌握的相當熟練。壓力的承受能力,，良好的心態(tài)調節(jié)能力也經過了考驗,，因此，在此基礎上,，我會更加積極主動的學習工作,，并不斷提高自身的業(yè)務素質及領導能力，爭取早日轉正,。

我自4月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，努力工作,，較好地完成各項工作任務。現(xiàn)作述職如下：

一,、帶頭做好物業(yè)客服部基礎工作

在剛入職時,，作為一名普通的客服管理員,，我努力學習物業(yè)管理知識，做好基礎本職工作,，認清自己崗位職責,，勇于解決較難處理的事情，在較短的時間內適應本崗位工作,。入職后第七個月開始擔任客服部主管,，在此崗位工作的1個月中，抓好本部門的各項工作,，提高客服部整體服務意識,，對各項工作進行合理安排、管理,，提高了工作的實效性,，具體包括：

（1）示范及引導部門員工做好客服日常接待工作，為業(yè)主提供規(guī)范化服務,；

（2）現(xiàn)場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、落戶手續(xù)、臨時出入證等工作,；

（4）發(fā)布各類書面通知20多份,，短信通知968條，通知擬發(fā)及時,、詳盡,，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作。

（5）建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總,；

（7）協(xié)調與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質服務,；業(yè)主送水送電等物管服務無一拖延推卸,。業(yè)主提出的保潔、秩序問題,，也做到了快速到達現(xiàn)場,，并即時解決。

任職期間,，在主管的優(yōu)秀管理基礎上,，我在短時間內使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理，使物業(yè)公司的客戶服務工作正常運轉,，并較好完成領導交辦的各項任務,。

二、履行客服主管職責,，努力做好本職工作

作為積極上進的年輕人,，勇于承擔責任,，服從領導各項工作安排，以“做好基礎工作,，提高服務水平,，最終達到物業(yè)費的收取”為總體工作思路，認真履行客服主管職責,，努力做好本職工作,。

（1）、督導服務管理工作的落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,，不斷提高服務管理水平；

（3）,、制作并按時上報部門員工的考勤表,；

（4）、整理裝修垃圾結算清單,；

（6）,、在楊經理的指導下，對部門員工進行崗位職責培訓,，加強責任意識,，促進了部門員工又好又快的完成工作。鼓勵部門員工學習物業(yè)管理知識,，并指導員工合理運用office軟件,，促進工作效率的提高。

負責客服部工作一個多月以來,，我承受著一定的壓力,，我也付出了很多的時間和精力，有時候事情多起來,，忙得一天閑不下來，但我覺得很充實,，對于我來說,，在這不長的時間內，我所收獲的要遠遠大于我的付出,。

對于我這樣的'年輕物業(yè)管理工作者來說,，還有很多急需提高和改進的地方。我也在自己履行職責中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進的問題,。比如說：物管知識匱乏,，物業(yè)管理經驗不足。作為部門的負責人,，我認真履行客服主管職責,，努力做好本職工作,，帶領部門員工在提高服務意識，提升服務水平的基礎上基本完成各項工作任務,。

自來到公司始,，我從摸索到熟悉，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持,。作為剛剛畢業(yè)的大學生,，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領導和各位同事們,。

誠然,，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說，還有很多急需提高和改進的地方,。我也在自己履行職責中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進的問題,。比如說：物管知識匱乏，物業(yè)管理經驗不足,；管理缺乏力度,，領導者素質有待提高等等。我以后也將朝以上不足努力改進,，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員,，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管。

申請人：

時間：

主管轉正申請書篇三

尊敬的領導：

您好,！

我于年月成為的營運主管試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

在崗試用期間，我負責的運營工作,。在各部門領導和同事的耐心幫助下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了的整個運營流程,。對此,，從以下幾個方面總結我三個月以來的工作情況：

3、監(jiān)管員工手續(xù)辦理及日常行為,，落實對員工業(yè)務知識,、管理制度、促銷知識、接待服務及相關法律法規(guī)的培訓,。

4,、按照市場部促銷活動進行宣導，并執(zhí)行各項促銷計劃的洽談,、落實和跟進工作,，并做出促銷效果分析，提出改進措施,。

5,、協(xié)調解決顧客投訴及突發(fā)事件，確保顧客滿意,。

三個月的時間,，我學到了很多，感悟了很多,。自入公司,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂,；主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內容,，完善銷售匯總表,、進場單等各種日常運營表單，建立工作文件分類存檔,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻,。我深深喜歡這份工作,，也清楚地知道我能在商業(yè)管理方面尋找到我的發(fā)展方向。

根據(jù)這段時間的工作情況和自己的興趣,，我為自己訂立今后的一個發(fā)展規(guī)劃,，希望在以后的工作中有一個明確的目標：從日常運營工作開始，專研的規(guī)劃,、管理等過程,，不斷的學習和發(fā)展自己，向更高一級的運營管理人才轉化,，早日成為獨擋一面的運營人員。

對于公司,，我希望得到（最好是較為專業(yè)的培訓機構）更多關于商業(yè)管理方面的培訓機會,，從而提升自我素質及專業(yè)涵養(yǎng)，并有機會出差了解和學習同行業(yè)發(fā)展情況及先進的管理方法。

對于的發(fā)展我滿懷希望和信心,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)提升自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

申請人：

年月日

主管轉正申請書篇四

尊敬的酒店領導：

大家好,！我于xxx年xx月17日成為酒店的見習大堂主管,，到今天試用期已滿。現(xiàn)申請轉正為酒店的正式員工——任大堂主管一職,。

進入武威大酒店這個大家庭后,，我從開始對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊,，到漸漸的深入了解,；從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣,、適應,、勝任。每個階段的`不同的感受與體會,，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式,、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變,。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體,，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺,。

當然,，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門主管也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。

在此,，本人提出轉正申請,，由見習大堂主管轉為正式大堂主管，懇求酒店領導給與我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)自己價值的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值,，同酒店一起共創(chuàng)美好未來,！

申請人：xxx

日期：xx

主管轉正申請書篇五

尊敬的領導、同事：

經過這兩個月的試用期鍛煉,，讓我對主管的工作有了進一步的認識和了解,，也為以后的日常工作奠定了一定的基礎，我對這個職位充滿著期待和熱情,，所以我向上級領導真誠的提出主管轉正的申請,。希望被允以批準。

這兩個月起初,，作為一個主管新人,，我也為難、感覺壓力大,。但我是一個年輕人,，對自己有信心，我認為任何事只有在學習中才會越來越好,。在學習中,，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作,，不斷的提高自己,，完善自己。在今后的日常工作中,，我會牢記永和人家的`服務宗旨,，認真對待每天的交接班工作，注意自己的儀容儀表,，以身作責,，并協(xié)調好同事關系。認真做好每一種飯菜產品,，對客人負責,，對公司負責。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率,，進而提高顧客的滿意度,。無條件服從上級領導安排,，全力完成上級下達的一切任務,，以提高永和人家業(yè)績?yōu)闃藴?，為大家工資的共同增長而努力。

生活中有很多機遇,，要懂得把握和尋找,。獲得這個職位也不是終點，努力永遠沒有期限,。我一定不會讓自己失望,，不會讓公司失望。期待公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力,。

致此

敬禮,！

申請人：xx

20xx年x月x日

主管轉正申請書篇六

尊敬的汪董事長：

我于20xx年8月28日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任倉庫主管一職,，負責工地倉庫管理工作,本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過自我學習,，來提高自己的綜合素質.,，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

三個多月來，我在汪董事長,李總經理,、周經理各位領導帶領以及關愛下,和同事們的熱心幫助下,取得了一定的進步.綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識,不能以專業(yè)理論來說服同事,；

三,、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實...等等。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年12月起,，希望轉正工資能調整為20xx-2500元/月,。來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神,、思想工作作風,還是在業(yè)務管理素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮,！

xxx

xxxx年xx月xx日

主管轉正申請書篇七

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年7月4日進入公司,，根據(jù)公司的需要，加入了系統(tǒng)軟件事業(yè)部,，加入了清算平臺項目組,，目前擔任java程序員一職。到今天2個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

軟件開發(fā)是我大學以來的志向，公司給了我這個機會,，讓我的夢想得以實現(xiàn),，這也是我職業(yè)生涯的一個起點，我十分珍惜,。初到公司我曾擔心自己不知道該怎么與項目組的同事溝通,，擔心不知道怎么做好工作，但是項目組的前輩們都很親切,，也很耐心的教導我，解答我的疑問,，以及他們團結向上的精神,，讓我很快的熟悉了工作，融入了項目組,。通過兩個月的不斷學習,，在項目開發(fā)中的不斷鍛煉以及同事、領導的幫助,，我已逐漸融入這個大家庭,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然仍有不足,，但是收獲了不少,，我感覺自己成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1.我主要在系統(tǒng)軟件事業(yè)部進行軟件開發(fā)和熟悉公司業(yè)務流程,，初來乍到，對公司還有很多不熟悉的地方,，但是在領導和同事的耐心指導下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的部分業(yè)務流程,。

2.熟悉了公司現(xiàn)有項目主要使用的技術及開發(fā)框架,，開發(fā)能迅速上手。

3.通過參與開發(fā)了系統(tǒng),、系統(tǒng)等項目,，現(xiàn)已能獨立完成領導交付的任務。

4.項目基本流程,、業(yè)務種類,，有了相關的掌握與了解。

5.按時按量的自己給自己分配當天應當完成的任務,，保證項目的進度,。

在這兩個月的學習和工作中,，我一直嚴格要求自己,，遵循公司的規(guī)章制度，認真完成領導布置的每一項任務，遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習,、請教，不斷的提高,、充實自己,。開發(fā)過程中出現(xiàn)的一些問題，前輩們會耐心的指出和指導我修改,，這些經歷讓我不斷成熟,，處理問題時考慮得更全面，杜絕類似情況的發(fā)生,。在此我要特地感謝部門的領導和同事們對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作上失誤的提醒和指正。

經過這兩個月,，我已經能獨立進行開發(fā)任務,，按時按質的完成分配的工作任務，當然還有許多不足,，開發(fā)的經驗仍有待提高,，編寫代碼的簡潔性和完整性也需要進一步增強，需要不斷的繼續(xù)學習以提高自己的工作能力,。

總之,，這兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，看到部門的同事越來越多,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

主管轉正申請書篇八

尊敬的各位公司領導：

我叫xx,，于20xx年2月16日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任秩序維護部秩序維護員一 職,，本人工作認真 細心且具有 較強的‘責任’心和進取心,，勤勉不 懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有 良好和熟練的溝通技巧,，有 很強的團隊協(xié)作能力,；‘責任’感強，的確完成領導交付的工作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極 學習新知識 技能,，注重自身發(fā)展和進步,。我自20xx年2月工作以來，一 直從事秩序維護工作,，因此，我在 很短的時間內熟悉了 公司以及有 關工作的基本情況,，立即進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

在 本部門的工作 中，我勤奮工作,，獲得了 本部門領導和同事的認同,。當然，在 工作 中我也呈現(xiàn)了 一 些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了 我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介 中了 解公司,，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有 了 更為深刻的了 解,。公司寬松融洽的工作氛圍 團結向上的服務及各工作文化,，讓我很快進入到了 工作角色 中來。這就好比一 輛正在 進行磨合的新車一 樣,，一 個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能,。

咱們公司就是一 名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在 公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在 作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在 工作 中,，要不 斷的 學習與累積，不 斷的提出問題,，解決問題,，不 斷完善自我，使工作能夠更快 更好的完成,。我相信我一 定會做好工作,，成為優(yōu)秀的一 份子，不 辜負領導對我的期望,。

總之,，在 這一 個月的工作 中，我深深體會到有 一 個和諧 共進的團隊是非常重要的,，有 一 個積極向上 大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。xx物業(yè)服務公司給了 我這樣一 個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在 此我提出轉正申請，期望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x9月30日

主管轉正申請書篇九

尊敬的領導：

我叫xx,，于xx年10月29日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任項目主管一職,，負責項目銷售工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。我自xx年7月工作以來,，一直從事銷售工作，因此,，我對公司這個崗位的'工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況，馬上進入工作狀態(tài),。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為btw優(yōu)秀的一份子,，不辜負領導對我的期望。

公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

日期：xxx

主管轉正申請書篇十

尊敬的人事部：

我于xx—xx年x月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售一職,，負責店內銷售管理工作。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

四,、業(yè)務知識方面特別是銷售經驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧,、共進

的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程,，計劃報考全國高等教育自學考試,，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中,，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。