總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況,、總結經驗,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

個人工作總結范例篇一

在中心領導的關心和所有同事的支持下,，一年來,，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè),，各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為中心總體

工作計劃

一、注重學習,，注重自身素質的提高

新的政治理論思想不允許我們固步自封,，夜郎自大，我們必須具有先進的觀念,，與為總書記的黨中央政治思想保持一致,，才能適應聯網中心未來的發(fā)展,。所以，我積極參加本單位組織召開的以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中,、五中全會精神為靈魂的政治理論學習,，并做了詳盡的政治筆記與理論筆記。通過學習,，提高了自身的政治理論思想素質,，工作時，能從中心工作的大局出發(fā),，從中心整體利益出發(fā),，支持同事的工作，團結辦公室全體人員,，保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧、默契的工作氛圍,。

另外,，我還注意從書本、從現實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習,、仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時,，除了忙日常工作外,，還不斷讀書學習，包括文秘,、交通信息,、高速公路聯網收費、檔案,、電腦等相關業(yè)務知識,，記有幾萬字的學習筆記。同時,，虛心向領導,、向同事學習，取長補短,，增強了服務意識,。通過學習，提高了業(yè)務素質,，在落實各項工作的時候,，能夠注意態(tài)度和方法，和同事們的關系處理得比較和諧,，沒有發(fā)生一起語言沖突,，各項工作都得到了大家的支持,，落實順利,。對辦公室工作,，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強,、可操作性強,、落實快捷。

二,、堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務

要提高工作質量,，關鍵是做好日常的本職工作,。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

每天提前分鐘左右到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備,，并安排好當日應該完成或準備完成的工作。

認真安排好各項工作的具體時間,，分清工作主次和輕重緩急,，做到有理、有節(jié),、有序,、有效。按時完成領導交辦的具體工作,，不拖延,、不出大差錯，有始有終,，工作進展情況也及時向領導報告,，以便于領導能統籌全局，靈活安排,。

在公文處理過程中,，嚴格按照公文處理程序辦事,。發(fā)文時，按照擬稿、核稿,、會簽、簽發(fā),、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現錯誤的公文處理事情。

注意紙張文檔,、電子文檔的整理,。當今文秘工作的三件必備之物是紙、筆和電腦,。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細心與否,。日常工作中，我注意對紙張資料的整理,，該歸檔的交檔案管理員歸檔,，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機銷毀,。因各項工作一般都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。每星期五把工作過的資料集中整理,，存于電腦中,，以便今后查找。

與其他各科室人員加強溝通,，在工作上能做到主動補位,。本人能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現紕漏。本人確定了一條工作原則,，屬于本人的工作要完成,，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬于本人的工作發(fā)現了問題要說話,，要及時與其他科室人員溝通,，不能讓工作出現真空，主動幫忙,、熱情服務,。

在中心和綜合科的領導下，編寫中心各項管理制度和綜合科

崗位職責

嚴格遵守秘書工作的原則,，即保密,，平時采取措施保證文件、資料的安全,，保證自己知秘不泄秘;準確,，辦文要準，辦事要穩(wěn),，情況要實,，注意要慎，讓領導放心;迅速,，工作要及時,、高效，保證效率有序運行,?？傊易⒁馀Τ蔀橐粋€“一要能‘秘’,，二要會‘書’”的合格文秘工作人員,。

三、存在的不足

本職工作還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高,。

不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。秘書人員要有很好的記憶力,，可以不憑記事本而事件事情都忘不了,，一個數字都記不錯，又要眼快手勤,，該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住,，又要跑得動;既要有繡花那么精細的耐性，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力,。但是,，在這方面，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點，思想偶爾不集中,，記錄不全,，導致遺漏一些重要內容。

對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對聯網收費工作沒有完全了解，缺少前瞻性,，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質,，細心,，思路縝密。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,。

四,、今后努力的方向

注意多向領導、同事虛心學習工作方法和工作形式,，多與大家進行工作中的協調,、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、博采眾長，提高自身的工作水平,。

要提高工作質量,，還要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。每一件事情做完以后,，要進行思考、總結工作,，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，日常工作要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁、等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

平時多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。

注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，以便為中心的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

20xx年月我通過企業(yè)人才招聘走上秘書崗位主要從事文秘方面的工作,，作為在一名還沒有任何工作經驗大學畢業(yè)生,，面對辦公室秘書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位我一直謙虛求教，努力做好本職工作,，按照崗位基本要求,，努力到五勤、誠心當好四員,。五勤就是眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤四員就是為各級領導和郵政事業(yè)當好參謀員、信息員,、宣傳員和服務員,。個月來我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風,，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務,，把自己多年來在學校所學到的書本經驗用在實踐工作中，嚴于律己,，克盡職守,；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務,。下面我就這個月以來的工作情況向各位領導作個簡要匯報,。

一、努力學習全面提高自身素質

辦公室工作是一個特殊的崗位它要求永無止境地更新知識和提高素質,。為達到這一要求我十分注重學習提高：

一是向書本學,。工作之余我總要利用一定的業(yè)余時間向書本學習除了認真閱讀《中國郵政報》、《云南郵政》,、《現代郵政》等報刊雜志外我還經常自費購買一些工作需要的參考書,。如在我剛入局時，為了盡快進入崗位角色,，我自費到書店買了一百多元錢的秘書方面的書,。

二是向領導學。在辦公室工作與領導接觸的機會比較多,。一年來我親身感受了市局各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術使我受益匪淺收獲甚豐。

三是向同事學。古人說三人行必有我?guī)?。作為一名大學畢業(yè)生,，如不虛心學習，積極求教,，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,，我覺得，局里的每位同事都是我的老師他們中有業(yè)務骨干有技術尖兵有文字高手,。正是不斷地虛心向他們學習求教把書本經驗轉化為實踐經驗,，我自身的素質和能力才得以不斷提高工作才能基本勝任。在局里工作個月以來我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界還是在業(yè)務素質,、工作能力上都有了很大的進步較好的完成了本職工作。

二,、加強修養(yǎng)時刻注意自我約束

在辦公室工作與上下左右及社會各界聯系非常廣泛我始終牢記自己是郵政局的一員是領導身邊的一兵言行舉止都注重約束自己,，對上級機關和各級領導做到謙虛謹慎尊重服從；對基層對同事做到嚴于律己寬以待人對社會對外界做到坦蕩處事自重自愛,。一句話努力做到對上不輕漫對下不張狂對外不卑不亢注意用自已的一言一行維護各級領導的威信維護郵政企業(yè)的整體形象,。

三、勤奮工作回報領導和同事的關愛

我初次參加工作以來局領導和各位同事了我許多政治上的關心,、工作上的幫助和生活上的關懷,。我能有今天永遠也不會忘記領導和同志們的關愛，我惟一的回報方式就是努力地工作,。我十分珍惜這份來之不易的工作珍惜這良好的工作環(huán)境同時也被局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動。

近半年來對領導安排的所有工作我從不講任何客觀理由和條件總是默默無聞地努力完成,。據自已粗略統計撰寫各類文字材料近幾十余篇每當我的工作得到領導和同志們的認可每當想到自己的努力能為郵政事業(yè)發(fā)展起到一定作用時那種成就感那種自豪感是任何語言也無法表達的,。工作不僅是我謀生的手段更是我回報領導和同志們的方式也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

四,、盡心履職全心全意服務好領導,，服務好基層

作為辦公室秘書我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力只有承擔責任、認真工作的義務,。在平時的工作中對領導交辦的工作從不討價還價努力保質保量完成對自己分內的工作也能積極對待努力完成做到既不越位又要到位更不失職,。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上做到真誠相待互幫互學。一年來辦公室的工作得到了局領導的認可這是我們團結奮斗,、共同努力的結果,。

五、存在的主要問題

一,、缺乏工作經驗,，獨立工作能力不足。

二、在學習中還不夠積極主動,，認識還沒有到位,。

三、對辦公室工作情況缺乏認識,，對秘書崗位工作情況估計不足,。

總而言之總結個月以來的工作我可以問心無愧地說，自己盡了心努了力流了汗,。不管這次述職能否通過我將一如既往地做事一如既往地為人也希望領導和同志們一如既往地待我,。

為了發(fā)揮鼓勵作用，需要分享良好的成果,。同時,，這也有利于激勵其他員工一起工作。工作總結無疑為共享好的工作總結提供了一個良好的平臺,。因此,，寫一個好的工作總結是繼續(xù)成功的有效方法。

20xx年,，辦公室在院黨組的正確領導下,，在分管院長直接指導和各庭室的大力支持下，緊緊圍繞法院工作中心,，牢固樹立為領導服務,、為審判服務、為基層服務的意識,，增強參與司法政務能力,，提高管理司法事務水平，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手,、督促檢查,、聯絡協調、后勤保障等綜合作用,，為審判工作和其他各項工作的順利開展作出了積極的貢獻,。

一、做好文秘工作,，為領導決策參好謀

堅持以員工服務為核心,，提出“文字無錯，材料創(chuàng)造質量”的要求,，做好公文和各類稿件的起草,、審核工作。全年共審閱,、制作,、分發(fā)文件221份,，領導人講話稿15份，報告,、調查,、總結、經驗材料56份,，其中45萬余字,，其中5000余字的大型綜合性材料12份。起草

工作報告

二,、做好信息宣傳工作，為樹立法院良好形象盡好力

完善和實施信息報告制度,，完善信息報告技術方法,，努力提高信息質量和效率，為上級機關和領導科學決策,、指導工作提供參考,。《法院工作簡報》60期共158篇,，同比分別增長46.3%和29.5%,，省高級法院、市委辦公室,、市委政法委員會通過47篇。加強與新聞媒體的溝通與聯系,，堅持積極宣傳,，積極宣傳全市法院審判、隊伍建設,、法院改革,、物資裝備建設成果;積極宣傳全市法院廣大法官積極貫徹“公正司法、同心同德”為人民群眾“先進典型,、感人事跡”,。在《人民法院報》,、《四川法制報》、《遂寧日報》,、《遂寧電視臺》等媒體上發(fā)表法院工作宣傳圖片16幅,、稿件53篇;等?！皩W習,、大討論”和“深入學習和實踐科學發(fā)展觀”4個展板，12種宣傳口號,。協助央視《中國法制報道》,、《今日談話》欄目對其父母在我院葛娟中毒死亡進行采訪報道，擴大了案件的社會影響,。

三,、做好綜合協調工作，為法院有序運轉鋪好路

發(fā)揮“中心”作用,，協調重要會議,、重要活動和全院事務。組織或協助組織全市法院,、刑事,、民商事、行政,、執(zhí)法等法院院長會議20余次,。特別是今年3月，省法院院長劉玉順,、省委常委,、省委政法委書記王懷辰分別到法院視察指導工作。在時間緊,、人員少,、線索少、資料急的情況下,，辦公室人員加班,、認真工作?；I備,、圓滿完成會議接待工作，受到市委政法委員會好評,。接待工作進一步規(guī)范,。全年共接待146名旅客和1800多名旅客，共接待了87次會議,，以確保警察在午餐時間有安全和衛(wèi)生的食物,，共接待了252,、15120名旅客。做好保密和公文處理工作,，在全國各省市收發(fā)公文,、密件500多件，及時發(fā)送電報400多份,。沒有發(fā)生延誤,、損失或泄漏。加強與目標考核部門的協調,，認真做好全面治理,、檢查監(jiān)督、保障目標,、全面目標任務考核的收集,、整理、匯報和歡迎檢查工作,。加強對基層法院和裝備科的工作指導,，促進基層法院和裝備科更好地履行職能。

四,、做好人大聯絡工作,，為內外溝通搭好橋

人大代表的聯絡工作是提高對法院工作的了解、理解和支持的重要渠道,，也是法院接受人大及其常委會監(jiān)督的重要途徑,。4月，徐院長帶領辦公室,、執(zhí)行局工作人員,，陪同市人大副主任張忠匯等到區(qū)(縣)法院對工作落實情況進行調研。有力地推動了城市實施的實施,。完善與全國人大代表,、政協委員的聯絡制度，定期報告法院工作,，舉辦5次專題研討會,，發(fā)送125封意見書;認真監(jiān)督代表和市人大常委會對6個案件的建議處理情況;邀請全國人大代表、政協委員視察法院工作,，參加公開聽證會,，聽取重大案件審理情況。

五,、做好隊伍建設工作，為事業(yè)發(fā)展固好本

以專題教育活動為契機,，提高全員素質,。今年,根據學院黨組的安排,我們穩(wěn)步開展的活動”三大主題”,“解放思想”的討論,“大學習,、大討論”,和“深入學習和實踐科學發(fā)展觀”統一思想認識,加強理論學習,開展深入的討論,舉行黨支部黨員學習會議12倍,警察寫下他們的經歷和自省報告。一年來,，機關民警政治素質,、業(yè)務素質和職業(yè)道德不斷提高，政治意識,、大局意識,、責任意識牢固樹立。同時,，積極弘揚敬業(yè)精神和敬業(yè)精神,，營造團結和諧的工作氛圍。從醫(yī)院各項

規(guī)章制度

一是加強內部學習，樹立敬業(yè)精神,。我們每星期五舉行一次客房服務會議時間組織大家學習相關規(guī)章制度,同時教育辦公室工作人員結合各種教育活動,以便所有員工能做的事情沒有人,奉獻沒有抱怨,承受生活努力工作能承受生活的艱辛,。

二是注重整體團結，加強和諧氛圍,。要求所有員工在小事上談論工作原則和風格,。今年以來，辦公室工作人員始終把團結放在首位,，營造和諧,、和諧的工作環(huán)境，做到細心,、順暢,、充滿活力，促進了全年工作任務的順利完成,。

個人工作總結范例篇二

一直以來,我衛(wèi)生院的衛(wèi)生統計工作在xx市衛(wèi)生局和中心領導的正確引導下,，在轄區(qū)各村衛(wèi)生室和個體診所的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，堅持以科學發(fā)展觀統領衛(wèi)生統計信息工作全局,。以落實山東省衛(wèi)生統計信息工作會議和xx市衛(wèi)生工作會議精神為重點，以抓統計信息基礎工作,、信息化建設為突破口,，求真務實,，創(chuàng)造性地開展衛(wèi)生統計信息工作，努力做到工作思路有突破,，工作方式有特色,，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生統計信息工作的新局面。經過相關衛(wèi)生統計信息人員的辛勤努力,，均能較圓滿地完成了全年工作,，現將近年來的工作情況總結匯報如下：

一、提高素質,，不斷優(yōu)化軟件環(huán)境,。

衛(wèi)生統計工作是一項責任性強，業(yè)務性強,，工作量大的差事,，需要一支政治合格、作風優(yōu)良,、業(yè)務過硬,、管理有方的工作隊伍。為煉就一支這樣的隊伍,，各級領導高度重視,，主要從三個方面來強化統計工作。

1,、充實統計隊伍,。

在人員配置上對統計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統計工作,，挑選了責任心強的統計員,。轄區(qū)各村衛(wèi)生室和個體診所指定室長及負責人為統計員，讓他們樹立愛崗敬業(yè),、無私奉獻,、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓,。

定期組織17個村衛(wèi)生室的統計人員開展統計業(yè)務知識培訓,，重點學習了統計管理、網絡直報,、離線填報,、信息化平臺等方面的知識。分析統計工作中的熱點,、難點問題,，暢談相應的對策和辦法。注重業(yè)務知識灌輸與特色工作介紹并舉，提高了統計員的業(yè)務水平又開闊了視野,，增強了他們的工作責任心,、使命感，使全社區(qū)衛(wèi)生院的統計隊伍的整體素質得到了進一步提高,。呈現在眼前的是一支敬業(yè)愛崗、素質精良,、務實開拓,、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為,、與時俱進的統計隊伍正在不斷進步,。

2、強化業(yè)務工作,。

為進一步提高基礎信息質量,，使我中心能及時發(fā)現問題,并加以解決。轄區(qū)各村衛(wèi)生室定期統計相關數據,，如總診療人次數,、靜脈輸液人次數、健康查體人次,。衛(wèi)生院統計人員積極參與政府綜合統計部門組織的統計繼續(xù)教育培訓和統計普法宣傳教育,，網上直報統計人員參加了有關計算機數據處理的專業(yè)培訓，掌握相應的網上直報技術,，不斷提高統計人員的綜合素質,。

定期統計本單位相關數據，如總診療人次,、門診人次,、住院(出院)人次、健康查體人次,、手術人次,、死亡人數、單位在崗職工總數,、衛(wèi)生技術人員數,、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數、注冊護士數等相關數據,，做到統籌兼顧,、分布實施、資源共享,、統一管理為前提的統計分析,、季度、年度報表。加強對各村統計工作的考核力度,，切實解決統計工作中遇到的困難,。各級領導的高度重視為統計工作營造了良好的工作環(huán)境。

二,、切實搞好統計培訓工作,。

將加大轄區(qū)村衛(wèi)生室和個體診所的統計工作人員的業(yè)務、理論培訓力度,，提高統計工作人員整體業(yè)務水平,。一是強化培訓計算機機操作、電子表格的應用,，做到人人都能熟練掌握;二是繼續(xù)搞好統計報表制度的培訓;三是加強對相關業(yè)務知識的培訓,。要在第一時間內組織工作人員學習，使工作人員做到有法可依,，確保統計數據的準確性,。中心對轄區(qū)各衛(wèi)生室和個體診所的統計培訓工作開展情況及時進行督查、指導,、通報,。

三、扎實開展日常工作,。

衛(wèi)生統計工作是指導信息引導服務的工作,。我們兢兢業(yè)業(yè)在以下兩個方面努力。一是勤于學習,，提高素質,。從事統計工作必須熟練掌握、精通統計工作的各項業(yè)務工作,，能及時準確地解答各種工作中存在的問題,，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力,。二是堅守崗位,，優(yōu)質服務。

通過近幾年的努力,，我們的工作取得了一些新進展,，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀,。具體表現為統計員隊伍素質還有待進一步提高,，責任心還有待進一步加強。一方面轄區(qū)各衛(wèi)生室統計人員計算機基礎知識薄弱,、對統計業(yè)務比較生疏,，統計口徑理解不透徹,，容易造成多報、漏報,、錯報現象,。導致中心上報的統計報表質量不高。

今后,，我們將繼續(xù)加大對統計隊伍的培訓,，以提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠,、及時的依據,，努力配合我市的衛(wèi)生統計工作的達標建設。

個人工作總結范例篇三

在街黨工委的正確領導下,，我作為社區(qū)專職黨務副書記，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，認真學習貫徹xx大精神,，按照崗位職能和要求積極開展工作。在社區(qū)班子成員和全體社區(qū)黨員的支持,、關心和努力下,，較好地完成了年初確立的工作目標，本人一年來履行職責的工作,、思想,、學習方面匯報如下：

一、廉潔自律

堅定信念,，增強對腐朽思想的免疫力,。任職專職黨務副書記多年，對發(fā)展社區(qū)黨組織的事業(yè)充滿信心,，始終保持旺盛的工作熱情,，珍惜崗位，熱愛本職,，我時刻以優(yōu)秀黨員的身份嚴格要求自己,，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范,，嚴格執(zhí)行各種

規(guī)章制度

二、注重學習

主動抓好社區(qū)黨組織的建設工作,，注重自身的學習與提高,，并將學習與本職工作相結合，適應新時期黨建工作的新要求，在參加深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，制定了黨總支部的學習方案與實施計劃,，組織社區(qū)黨員參加學習實踐活動，使全社區(qū)黨員的黨性得到了很好的鍛煉,。

三,、認真履行好職責

當好黨建帶頭人。在實際工作中,，切實履行好自己的工作職責,，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽,，做到辦事公正,、處事公平，敢于講真話講實話,，敢于負責任,，主動與社區(qū)黨員聯系與溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾,。

四,、適應形勢抓好社區(qū)黨建

除抓好日常的組織生活和電化教育外，積極探索社區(qū)黨建新路子,，為加強社區(qū)黨員的教育管理,，今年6月份開通了網上黨員之家博客，收到了良好的效果,，使社區(qū)黨員多渠道地學習黨的知識,，學習黨的十九大精神。

五,、不斷提高自身素質

在思想上不斷完善,，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精,，使自身綜合素質不斷提高,，作為一名中國共產黨黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場黨員義工活動,，在“創(chuàng)文”工作中,，積極報名參加義工服務，不管是烈日當空,，還是寒風細雨,，堅持參加交通路口的文明出行志愿者服務，體現了共產黨員的先鋒模范作用,。

六,、今后的工作

取得的成績只能說明過去,，展望明年，我要更加努力地工作,，堅持學習黨的十九大精神指導黨建工作,，積極進取、不斷創(chuàng)新,，進一步加強自身建設,，為搞好社區(qū)黨建工作而作出努力。

20xx年轉瞬就將過去了,，在辦事處領導和同事支持和幫助下,，一年來我堅持不斷地學習理論及業(yè)務知識、嚴格遵守本處各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責,。工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高?，F將本人思想及工作情況總結如下：

一,、努力學習，及時適應新的崗位

認真學習馬列主義,、*思想和*理論，“三個代表”重要思想,，還有黨的十九大精神,。繼續(xù)發(fā)揚社區(qū)干部艱苦奮斗，甘于奉獻精神,，利用節(jié)假日進行義務勞動,，美化社區(qū)環(huán)境。為了適應工作要求,，配備了工作日志本,、會議記錄本、學習筆記本和來電,、來信,、來訪登記表。通過各項措施的制定和實施,，規(guī)范了工作行為,，調動了積極性，提升了社區(qū)整體工作水平,。

二,、勤奮工作，盡力做好本職工作

我主要負責綜合治理工作,，作為一名社區(qū)干部,，我時刻嚴格要求自己,，努力工作，不等不靠,，積極主動完成各項任務,。

1、提高認識,，加大普法宣傳力度

今年以來,，我們堅持優(yōu)化社會環(huán)境這一主題，全面開展了創(chuàng)建“誠信平安社區(qū)”活動,。在和區(qū)簽訂

責任書

2,、做好民調、幫教,、幫扶,、信訪等工作，鞏固綜合治理成果

在民事調解方面,，充分發(fā)揮基層的作用,，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài),。據不完全統計,，一年來成功調解民事糾紛35起，無民轉刑案件發(fā)生,，調解工作認真,、細致，糾紛調處成功率98%以上,。

外來人員,、流動人口,、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，為此,，我們不斷探索新的管理方式,。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口情況,，加強了外來人員的管理,。對社區(qū)承租房屋的外來人員情況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限,、來區(qū)時間等進行詳細的核查,，并通過片長隨時對外來人免費公文網版權所有員登記。

幫教工作繼續(xù)有條不紊地開展,。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全,。社區(qū)干部經常深入到他們中間，掌握他們的思想動態(tài)和日常工作,、生活,、學習情況。刑釋人員重新犯罪率為零,。

在信訪工作中,，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾,、維護穩(wěn)定上,，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落,，事事有回音。xx小區(qū)居民因為修路上訪問題,、xx社區(qū),、xx社區(qū)路燈及上下水改造問題等都通過社區(qū)干部的不懈努力，得到居民的理解和支持,。今年以來共接待來信來訪459件次,，無一例去市赴省進京上訪案件發(fā)生。

雖然今年的工作取得了一定成績,，但距上級要求還存在一定差距和不足,。今后要不斷自身建設，為管區(qū)經濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻,。

光陰荏苒,、時光如梭，轉眼我在社區(qū)工作已經整整一年了,，通過這一年來的考驗和磨練,，作為一名社區(qū)干部,，我對社區(qū)這項工作有了更深刻的認識和了解，也得到了很多收獲,，這些都離不開領導的關心和同事們的支持幫助,。尤為在面對不同性格的群眾，能用真心為每一位居民服務;學會了用愛心去關愛每一個人,，也養(yǎng)成了在壓力和困難面前要保持堅強和樂觀的心態(tài),。總結工作主要有以下幾個方面：

一,、居委會工作是直接聯系各家各戶,，為居民服務的連心工程

我和同事們根據社區(qū)工作安排，全年協助辦理老年乘車證工作,，同時對社區(qū)老年人持有的乘車證及時辦理了上半年,、下半年年審;組織若干次健康知識講座和協助衛(wèi)生站免費義診活動。參加了元宵節(jié),、七一節(jié)文藝活動的主持工作,。為了轄區(qū)整體環(huán)境的綜合治理，從三月底至九月底在路上監(jiān)督,、整治露天燒烤;整理部分創(chuàng)建示范社區(qū)和工會資料,。在明年的工作中將圍繞積極主動提供優(yōu)質服務、以人為本的服務理念,，加強服務意識,，多做實事做好事。

因此保持良好的道德風尚,，不斷加強思想及業(yè)務素質的培養(yǎng),，以飽滿的工作熱情和效率為轄區(qū)居民服務是我們服務的第一要素。我們今年除了正常接待報修,、求訴,、維護的工作外，還承擔收繳一百多戶居民的物業(yè)費,、新村六百多戶居民兩月一次的水費,，四百多戶居民更換水表的收費等臨時性任務，都做到了及時按規(guī)定收費和報賬,，沒有錯收,、漏收和人情收費現象。明年要熟練掌握辦公設施,、設備使用和專業(yè)化程度,。

通過總結工作，我看到自己的努力同領導的要求和群眾的期待還相差很大的距離,，我有信心在以后的工作中以“服從領導,、團結同事,、認真學習、扎實工作”為準則,，嚴格要求自己,，認真完成領導交給各項工作。對于自身能力的不足,，辦法不夠多,、和缺乏手段，我會以優(yōu)秀社區(qū)工作者的素質要求自己,，虛心向身邊的老同事學習,，學習他們的經驗，更好的處理工作中遇到的問題,，更融洽的與居民相處,，不斷提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作主動性,，從而保障社區(qū)工作正常,、有序進行。相信在以后的工作中通過不斷的努力學習與經驗積累,，一定會更好的完成自己的工作,，在創(chuàng)造和諧、文明示范社區(qū)和居民服務的事業(yè)中做出自己的應有貢獻!

個人工作總結范例篇四

20__年度工作在全體員工的忙碌中匆匆而過,，甚至來不及等我們回首一眸,。20__年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關鍵的一年。年前,，公司提出“緊抓目標,、緊盯利潤、想方設法經營創(chuàng)收,，千方百計服務客戶,，適時參與市場竟爭”的經營理念，使管理處認識到了在市場經濟體制下竟爭的殘酷性,。是集團公司開發(fā)較早的一個樓盤,，各類公共設備設施已處于老化階段,，有些老化的設施必須要更換,。這樣一來就增加了管理難度，同時也增加了各項日常維修費用的支出,。

為了使管理處能緊跟公司步伐,，并承受市場經濟竟爭機制的洗禮。20__年初,，家園管理處制訂了“管理有序,，服務規(guī)范,，創(chuàng)建品牌，提高效益”的工作目標,，管理處全體員工認真遵循這一原則,，同心協力、開拓進取,，積極尋找新的利潤增長點,，全方位展開各種有償服務，今年工作在全體員工的不懈努力下,，諸方面工作均取得了突破性和實質性進展,，為管理處明年工作有更大發(fā)展奠定了堅實的基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。

為了總結經驗,，尋找差距，規(guī)劃前景,，促進明年工作再上一個新臺階,，現將20__年工作總結如下：

一、積極開展各項經營活動,，提高經濟效益,。

管理處在20__年工作中，在成本控制上下了很大的功夫,，使管理處工作首次突破零的利潤,，創(chuàng)造出一份來之不易的經濟利潤。20__年工作全面展開之后,，管理處為了尋求更大的利潤增長點,，召集全體員工在公司目標和經營思路的框架下進行分析，集思廣義,，根據小區(qū)實際情況,，制訂出適合自身發(fā)展的經營項目。

管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經營服務活動,。如“家政清潔服務;小孩接送;房屋中介等各項有償服務,。全體員工利用休息時間加班、加點來展開各項有償服務項目,，家園全體員工共9人,，在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項經營活動，管理處全體員工不計得失,，利用休息時間來展開各項有償服務,。

做家政清潔，保潔做不過來，保安人員去協助,。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協助,，在20__年元月份是家政清潔的高峰期，為了使管理處充分利用這寶貴的時間創(chuàng)造出利潤,，在保證小區(qū)正常工作的前提下,，一天接4家家政清潔服務，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤,。

一份耕耘一份收獲,，截止10月未，家園管理處就有償服務這一項已產生10028元的利潤,，給公司創(chuàng)造出一定的經濟價值,。

二、以高效,、優(yōu)質的服務贏得新的利潤增長點,。

是集團公司開展較早的一個項目。小區(qū)面積不大,，入住率雖高,，但住戶資源不是很豐富，物業(yè)公司通過幾年和業(yè)主的磨合,，已經形成較為成熟的管理運作模式,。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認可，但由于小區(qū)面積不大,，收費低下,，造成物業(yè)管理經費不足，無法保證物業(yè)管理的正常運作,。根據這一狀況,，管理處在20__年度工作中調整工作思路，在保證小區(qū)各項工作穩(wěn)定的狀態(tài)下,，利用現有資源,，贏得新的利潤增長點，通過新增點來彌補由于管理面積小而產生的虧損;另一方面一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行,。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務模式,，只要求品牌不看中利潤。今年公司整體思路做了調整,，作為管理處,，即要保持物業(yè)管理各項工作平穩(wěn)，又要創(chuàng)造相應的利潤,。針對這種情況管理處立足現有的管理服務模式進行創(chuàng)新,，以服務帶動管理費用的上調，使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務,，便于管理處對費用適時進行調整,。

管理處在今年上半年工作即將結束時，對物業(yè)管理服務費用進行了上調,，在原來的基礎上漲浮達到每平方米0.13元,。在這種情況下，就要求我們以更加優(yōu)質的服務來贏得業(yè)主對漲費的認可,，管理處在進行了艱難解釋和溝通工作后,，終于在7月份將物業(yè)管理服務費漲到國家標準范圍內的標準，使管理處產生一項新的經濟增長點,。

三,、開源節(jié)流，降低成本,，提高效益,。

1、加強各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資,、高成本,、低回報的服務行業(yè)。要確保管理處工作持續(xù)正常進行,，必須做好物業(yè)管理各項費用控制,，并保證按時足額收繳。截止11月未管理處收費率達到98%以上,。

2,、厲行節(jié)約、降低成本

今年管理處全體員工,，繼承發(fā)揚20__年的優(yōu)良傳統,，時刻樹立成本意識和節(jié)約意識。嚴格控制各項管理費用的支出,，使各項費用支出降低到最低限度,。截止11月未費用支出比同期支出節(jié)約28243元。

個人工作總結范例篇五

我公司統計工作在上級統計部門的業(yè)務指導下,，認真貫徹,，準確的統計信息是領導正確決策的基礎，沒有準確的統計數據,，就無法準確反映企業(yè)經濟運行情況及存在的問題,，也就無法對經濟形勢做出正確的判斷和決策。近年來,，公司的領導高度重視統計工作,，人員,、經費落實情況好，部門配合順暢有序,，善始善終安排好統計的各項工作,，公司的統計工作水平得到顯著提高。按規(guī)定及時準確統上報統計數據我們主要做了以幾個方面的工作:

一,、公司領導高度重視,，統計工作逐步完善。近年來,，公司領導高度重視統計工作,，在統計體制改革、人員力量配備,、經費保障等方面采取了很多措施,，增加了統計工作人員，健全完善了統計工作體系,，進一步夯實了統計基礎建設,，確保統計數據源頭工作質量。企業(yè)統計工作總結,。

二,、扎實做好統計基層基礎工作。近年來,，圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化、管理制度化,、調查法制化,、手段現代化、經費有保障”的“五化一有”目標,，進一步完善統計工作制度,，夯實基層基礎工作。統計工作部門具備獨立的辦公場所,，同時配備了微機,、打印機、辦公桌椅等,，確保統計工作的順利進行,。建立統計工作管理制度和統計人員管理制度，包括綜合統計管理制度;建立原始記錄和統計臺帳,、統計報表管理制度;建立數據管理制度和數據質量檢查,、控制制度;建立統計資料歸檔及保密制度;建立企業(yè)各級專兼職統計、記錄人員的崗位責任制等,。

三,、按時完成統計工作,，為公司領導經營決策提供準確依據。我們嚴格執(zhí)行國家統計報表制度,，認真做好各項年定報的貫徹落實,。統計人員認真學習和統計報表有關規(guī)章制度，虛心向統計局有關領導專家學習,，積極采用科學的統計方法，系統地調查研究,，對待每一個統計數字和統計調查分析,，都一絲不茍，嚴肅認真,，確保統計數據的質量,，及時收集、掌握重要經濟指標,，通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經濟運行態(tài)勢,，提高統計分析水平,，從而為促進公司經營管理目標的實現和公司領導經營決策、促進經濟發(fā)展提供科學依據,。

四,、統計法制建設不斷完善，數據質量不斷提高,。統計數據質量是統計工作的核心所在,。我們堅持實事求是，弘揚求真務實精神,，努力提高基層數據質量,。規(guī)范基礎工作，確保源頭數出有據,。統計報表有關數據直接從企業(yè)原始記錄,、統計臺賬、會計報表取得的,，報表數據和有關記錄項目保持一致;統計報表有關數據以企業(yè)原始記錄,、統計臺賬、會計報表相關數據加工后取得的,，以企業(yè)原始記錄,、統計臺賬、會計報表為依據,。

五,、建立規(guī)范的統計臺賬,，保證源頭統計數據質量。建立規(guī)范的,、統一的,、可核查的統計臺賬，是統計基礎建設的一項重要內容,，是保證統計源頭數據質量的一個重要抓手,。統計臺賬依據原始記錄和相關數據，按照統計指標的含義填寫,，統計報表的數據來源于統計臺賬,，和統計臺賬保持一致。統計臺賬分門別類地進行登記,、整理,，年終匯總表冊存檔。

六,、嚴格統計資料管理工作,，報表檔案利用科學化。我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重要作用,，按照統計信息化的要求,，運用計算機處理企業(yè)統計數據的采集、匯總,、分析和上報工作,。每年結合企業(yè)的現實情況，完善各項檔案管理制度,，制定檔案管理考核規(guī)定,，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起,，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式,，提高檔案綜合服務水平。在檔案基礎管理方面,，堅持多管齊下,，狠抓檔案的歸檔率、完整率,、準確率,，加大考核力度，以經濟的手段,，保證報表資料的真實完整,。在檔案資料的接收、借閱復制工作中,，嚴格遵守檔案的保密制度,、交接制度和借閱利用制度,，認真做好收存、借閱登記,。同時,，充分發(fā)揮檔案信息服務作用，為公司提供可供查閱參考的資料,，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉變,。

七、加強統計知識學習,，全面提升人員素質,。一是加強學習培訓，提升綜合能力,。二是增強責任意識,，加強作風建設,。以愛崗敬業(yè),、銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風,，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績;嚴肅工作紀律,，恪守職業(yè)道德，提高工作效率,。三是完善激勵機制,，強化正確的用人導向。四是加強文化建設,，努力營造團結和諧的工作氛圍,。

個人工作總結范例篇六

xx年是xx公司人力資源部的“創(chuàng)新年”，也是河南分公司人力資源部實現大規(guī)?？畿S式發(fā)展的一年,。根據上級公司人力資源部的布置和要求，礦新一屆領導班子集思廣義,、審時度世制訂了“求實奮進,，開拓創(chuàng)新，實現礦的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路,。在這一思路的指引下,，全礦各個部門齊心協力，購礦量和供礦量連創(chuàng)新高,，取得了礦建礦史上前所未有的好成績,。人力資源部在礦黨委礦部和正確領導下，緊緊圍繞產量,、質量,、成本指標以及礦山的可持續(xù)發(fā)展這個中心,，加強對我礦人力資源的管理與配置，認真做好人力資源開發(fā)與員工培訓工作,，績效考核工作與分配機制也上了一個新的臺階,，我礦的人力資源管理水平進一步提高，為我礦順利完成xx年各項生產經營任務提供了堅實的人才和制度保障,?；仡檟x年，公司人力資源部主要做了以下工作：

一,、公司人力資源部繼續(xù)做好員工職業(yè)技能的培訓與鑒定工作,。

根據兩級公司人力資源部關于職業(yè)技能鑒定的布署，結合我礦員工技術現狀及××礦可持續(xù)發(fā)展的要求,，我礦在xx年加大職業(yè)技能鑒定的力度,，拓寬了鑒定的范圍和工種，并鼓勵員工自愿參加專項培訓與技術評定,，實現一崗多證,，今年共安排了24個工種220名員工參加技能培訓與鑒定。

由于我礦今年的生產任務重,，為了不影響各單位正常生產,，人力資源部精心組織力量，充分利用星期天和晚上以及倒班時間組織培訓,，并堅持以提高員工工作能力為核心,，把培訓的針對性、實用性,、實效性放在第一位,，同時將技能鑒定培訓與崗位練兵結合起來，開展形式各樣的培訓工作,，使員工具有較強的適應力,、創(chuàng)造力和革新力。經過二個月的培訓,，參加技能鑒定24個工種共220名員工經洛陽市職業(yè)技能鑒定中心經過理論和實踐考核,，全部取得由國家勞動部門頒發(fā)的相應級別的職業(yè)資格證書(初級工51人、中級工31人,、高級工140人),。我礦嚴密組織，精心培訓,，注重實效的優(yōu)良礦風得到了洛陽市職業(yè)技能鑒定中心的肯定和表揚,，兩級公司人力資源部人力資源管理部門領導也給予了高度的評價。

二、配合河南分公司人力資源部“三項制度改革”,。完成了全礦155個崗位(工種)的崗位調查及崗位說明書的編寫,。歷時三個月。中國鋁業(yè)股份有限公司人力資源部自境外上市以來,，以“勵精圖治,、創(chuàng)新求強”的企業(yè)精神為指引，銳意改革,，加強管理,，取得了良好業(yè)績。為建立適應國際化競爭的人力資源管理體系,，樹立廣大員工的危機意識,、憂患意識、改革意識和創(chuàng)新意識,，增強公司人力資源部核心競爭力,，改革現有的人事管理體制與運行機制，搭建新型的符合現代企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系,，已經迫在眉睫,、刻不容緩?；谝陨锨闆r,，公司人力資源部從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，根據《中國鋁業(yè)公司人力資源部關于構建人力資源管理體系的指導意見》和“創(chuàng)新年”的要求,，出臺了《中國鋁業(yè)股份有限公司人力資源部關于員工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力資源管理體系的實施辦法》，進一步完善公司人力資源部的人力資源管理體系,。

根據兩級公司人力資源部的布署,，人力資源部自三月份開始，先后利用廣播,、召開專題會議,、下發(fā)《中國鋁業(yè)公司人力資源部關于構建人力資源管理體系的指導意見》、《中國鋁業(yè)股份有限公司人力資源部關于員工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力資源管理體系的實施辦法》等方式做好員工的思想工作,，向廣大員工宣講“三項制度改革”及崗位分析的目的和意義,，取得員工的理解、信任和合作,。同時,，選派兩名思想先進、管理過硬的員工到河南公司人力資源部參加崗位分析培訓,。培訓結束后,，根據公司人力資源部的時間與程序要求，人力資源部成立了礦崗位調查與分析領導小,，數次召開專題會議,，制訂各種措施與辦法,，確保此項工作順利開展。同時20多名小組成員兵分四路,，深入到三大車間及機關部室認真展開崗位調查與分析,，通過現場與各崗位員工及段長(班長)面對面的訪談和問卷的調查，結合資料分析,、現場觀察,、關鍵事件、工作日記,、小組討論等方法,，廣泛、深入地搜集各崗位工作的各種數據和資料,，并經過廣泛的討論,，初步形成了××礦各崗位分析調查表。在此基礎上,，各小組成員克服時間緊,、任務重以及不理解等困難，加班加點,，多方征求意見及廣泛的討論,，數易其稿，歷時二個多月,，最終形成了××礦經營管理崗位,、專業(yè)技術崗位、生產操作崗位共計155個崗位的崗位說明書,，圓滿完成上級公司人力資源部布置的任務,，得到了河南分公司人力資源部及礦山公司人力資源部領導的表揚，其中我礦在此次工作中的許多好的工作思路和方法也得到兄弟單位及上級公司人力資源部的借鑒和推廣，為我礦贏得良好的聲譽。

三,、公司人力資源部對我礦各崗位人員綜合素質進行普查

調查表》，調查表內容共分7項,，從員工本人在本單位所從事的本工種達到的技術水平、其它可從事工種及技術層次,、管理能力,、與別人相處能力指數、語言表達能力,、文字寫作能力到技術學習提高能力等涵蓋了每位員工工作的方方面面,，其中每項調查內容分為高、中、低三個等級,。此次調查的程序是1,、先由員工個人如實填寫調查表，進行自我打分,。2,、由各單位工段長(班長)對本工段(班組)員工按照本人實際能力進行打分。3,、由各單位領導對本單位員工按照個人實際能力進行打分,。4、最后由人力資源部匯總形成××礦各崗位員工的最終綜合能力信息庫,。員工綜合能力信息庫的形成對我礦今后人力資源配置的“選,、用、育,、留”提供保障,。

四、公司人力資源部到采破,、機修兩大車間調研,，探索員工培訓實用性與有效性的路子

xx人力資源部員工培訓工作的重點是圍繞××礦可持續(xù)發(fā)展這個主題。目的在于提高員工的技術水平和職業(yè)道德水平,，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造力,，并由此形成具有核心競爭力的礦山隊伍和建立具有發(fā)展前途的學習型組織，從而保證××礦在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地,。在具體的操作過程中,，突出培訓的實用性和有效性，對各單位在生產過程中暴露出來的薄弱環(huán)節(jié)有針對性的進行培訓,。針對我礦生產經營方式由自采為主向聯辦和收購為主的戰(zhàn)略性轉變,，對質檢工作提出的新的要求,，9月份,，人力資源部舉辦了包括生產安全部、質量管理部,、資源開發(fā)部在內的鐵門,、仁村、魯山,、汝陽,、石井、西沃購礦站在內的48名質檢工參加的質檢工培訓班,，為了確保培訓的效果,，糾正以往重理論不重實效，培訓內容脫離生產實際的情況，在礦山公司人力資源部人力資源部的支持和協調下,，人力資源部特地邀請礦山公司人力資源部長期從事采礦和礦石檢驗工作的周部,、陳紅偉兩位專家擔任此次培訓的教師。在培訓過程中,，兩位老師深入淺出,、理論聯系實際，注重實效的教課風格感染了每一名學員,，拉近了與學員的距離,，得到了學員們的良好稱贊，同時也激發(fā)了廣大學員愛崗敬業(yè),、勤奮學習的良好風尚,。培訓結束后，廣大學員還針對××礦質檢工作的現狀提出了提高質檢工作效率的想法和建議,，其中有些建議具有良好的實用價值,，并已引起礦部的高度重視。

在認真搞好培訓工作的同時,，人力資源部還經常深入到采破,、機修、外運等一線車間與車間領導及員工探討目前形勢下員工培訓的實用性與有效性的新路子,。通過與基層單位的溝通與交流,，人力資源部改變了以往重培訓不重效果、重理論不重操作的弊端,，取而代之的是有針對性的崗位培訓和因材施教式的崗位實操培訓,。另外通過一線員工的溝通與交流，為了能及時了解培訓的實際效果,，人力資源部設計出了《員工培訓效果反饋表》,，今后從人力資源部每舉辦一期培訓班，培訓結束后一個月后,，都會向被培訓單位和員工發(fā)出一份《員工培訓效果反饋表》,，由被培訓單位的領導和員工根據培訓的效果填出意見，由此人力資源部能及時知道培訓的真實效果,，從而及對調整培訓的方式,、方法進行調整。

五,、公司人力資源部實施分級培養(yǎng)技術骨干計劃,，選出27名同志參加技師考評，員工學習積極性大幅提高,。

由于歷史的原因,，我礦xx年以前全礦只有5名工人技師,，只占全礦員工總數的1%，所涵蓋的工種只有電工,、鉗工,、汽車修理等5個工種，技師平均年齡47歲,。我礦技師比例遠低于公司人力資源部平均率,，平均年齡也偏高。xx年,，根據公司人力資源部技師評聘有關精神,，結合我礦遠離公司人力資源部的實際情況，經人力資源部與公司人力資源部溝通,，公司人力資源部人力資源部同意我礦有色行業(yè)特有工種參加公司人力資源部組織的技師評聘工作,，國家通用工種參加洛陽市勞動部門組織的技師評審工作。人力資源部積極實施“初級工,、中級工,、高級工、技師,、高級技師”的分級培訓技術骨干計劃,，經各車間、部室分級推薦,，最終推薦27名在××礦各個崗位工作能力突出,、技術精湛的優(yōu)秀員工參加技師評審工作。通過這項工作的開展,，將會鼓勵廣大員工鉆研技術,，進一步激發(fā)他們對新工藝、新技術,、新設備,、新知識的學習熱情，全礦愛學習,、求進步的良好風尚蔚然成風,。

六、公司人力資源部業(yè)務管理多次得到上級好評

xx年人力資源部繼續(xù)做好人力資源配置和勞資統計工作,，部室內部業(yè)務管理多次得到上級主管理部門的好評和表揚,。

1、隨著我礦今年生產經營任務的增加,，購礦量和供礦連創(chuàng)新高，資源開發(fā)力度進一步增強,，人力資源部根據礦部生產經營形勢的需要,，及時調整各單位的人員構成,，增加了生產安全部、質量管理部,、資源開發(fā)部等部門的人員配備,，經過層層選拔，將部份素質高,、工作責任心強的員工充實到生產,、質量管理、資源開發(fā)第一線,。為我礦順利完成全年購礦任務和資源開發(fā)工作打下了堅實的基礎,。

2、規(guī)范管理,，完善標準化基礎材料及iso9000質量體系認證及hse健康與安全環(huán)境認證,，做好標準化工作。在上級公司人力資源部的多次復審,、檢查中,，由于人力資源部管理規(guī)范、材料齊全,，回答完整,，多次得到上級公司人力資源部的表揚。

3,、按時完成上級公司人力資源部布置的臨時任務,，由于數據上報及時、準確多次得到公司人力資源部領導的表揚,。

九,、公司人力資源部明年工作安排。

xx年人力資源部將繼續(xù)在礦領導,、礦部和公司人力資源部人力資源部的正確領導下,，圍繞礦山公司人力資源部及××礦年度生產經營目標，認真搞好人力資源配置,，配合公司人力資源部關于員工配置及薪酬制度改革建立健全人力資源管理體系的建立,。明年，我們將做好以下幾方面的工作：

1,、xx年人力資源部將在全礦部室推行計劃工作法,。即部室各崗位員工在每月3日前制定出本崗位本月工作任務及各項任務的完成時間，并將本部室本月的主要任務及完成時間列表附后交各單位負責人,，每月底人力資源部將對各單位進行考核,，落實計劃工作法的落實情況及實施效果，并將各單位此項工作的落實情況納入各單位績效考核及部級干部,、管理及專業(yè)技術人員考核,。

2,、配合公司人力資源部“三項制度改革”按時完成上級公司人力資源部布置的臨時任務。

個人工作總結范例篇七

要想生存和發(fā)展,，就得辦出自己的特色。我們班的特色就是讓所有的孩子發(fā)揮出自己的特色,、百花齊放!

身為一班之長,，我早就深深地認識到了這一點。作為二幼剛誕生的一個新的窗口班級,，無論是老師還是班上的孩子,，我們的壓力都將會是成倍的，可以說班上的老師們不是在盡力而為的工作,，而是在全力以赴的付出,。

平時我們的常規(guī)教育教學工作不能比平行班落后，英語教學與復習還得見縫插針進行,，不容半點疏忽;為了朝著研究型的教師發(fā)展,，我還在本班進行了繪畫、古漢語教學的實驗,，為了讓孩子提高涂色的技能,，沒有復印條件，我就一張張的親手動勾線,。樂子陽的媽媽在給我的電子郵件中感慨地說到：“發(fā)現作業(yè)欄上每次所有孩子們的樣本都不是一個模子里倒出來的時候,，我的心里有著說不出的感動，原來陽陽的老師們就是這樣在用心地工作著!”

一學期以來我班孩子的繪畫作業(yè)袋是整理了又整理,，每個孩子都換下了滿滿三大本作品;我班的孩子能熟記7,、8首長篇的詩詞，平時交談中還不時地誕生出一些比較壓韻或是帶有成語的句子,，這并非奇跡——我們每一個孩子都有著讓成人難以相信的智慧與力量,，小一班的每一位孩子在我眼中都是一匹黑馬，我們的期望值是永不封頂!

個人工作總結范例篇八

20xx年已經拉開了序幕,，回顧過去一年的工作,，我在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,，以“服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準,、嚴要求,，立足基層,、磨煉意志,，扎扎實實做事,、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè),、銳意進取,，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高,，樹立了一個共產黨員的良好形象,，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評?，F將一年多來的工作總結如下：

一,、加強學習，注重政治素質和工作能力提高,。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大

報告

二,、身體力行,，深入細致地作好本職工作。根據鄉(xiāng)黨委政府的安排和工作需要,，xx年年度我先后在山西莊和廟底兩村進行包村工作,，在工作中，我能夠深入群眾,，深入基層,，立足本職,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作,。在縣委縣政府按排的“轉作風,，暖民心，每村必進,，每戶必訪”工作中,，我在山西莊積極進村入戶，走訪群眾200余戶,，仔細了解和詢問農民的生產生活情況,，認真聽取農民群眾對當前形勢下對黨的方針政策認識，詢問家庭收入以及日常重大開支,，生活中所存在的困難,，詳細紀錄及時上報；在xx年糧食補貼發(fā)放工作中,，我被按排對山西莊,，劉解，廟底,，西王四個村糧食補貼進行發(fā)放,，在發(fā)放過程中，我能夠認真堅持原則,，遇見所存在的問題及時上報,，使xx年糧食補貼發(fā)放工作順利完成；在政策性奶牛保險工作中,，我積極深入廟底村奶牛養(yǎng)殖戶,，認真細致的宣傳奶牛保險的政策以及好處，動員養(yǎng)殖戶積極參保,，全村共參保奶牛32頭,，超額完成鄉(xiāng)黨委政府所下達的任務；在09年農村新型合作醫(yī)療保費征收工作中,，認真宣傳新合療的政策,，耐心的對思想不通，認識不夠的群眾講道理,，做宣傳,，爭取使每個群眾都能享受到新合療，全村共參保1434人,，比上年增加65人,。我在xx年包村期間，能夠嚴格要求自己，努力做到“腦勤,、手勤,、腳勤”，積極進村入戶,，與村民談心交心,，了解群眾的所想、所盼與所怨,，明確工作的熱點,、難點和重點,，在力所能及的范圍內,，主動為群眾排憂解難，積極為村民辦實事,、好事,。

三、堅持嚴于律己,、恪盡職守,、廉潔自律。一年來,，在遵守機關紀律上我嚴格要求自己,，爭取作到了不遲到早退，不無故缺席,，有事請假,，克制了自由主義思想。不斷加強思想作風建設,。嚴格按照總書記提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,；始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干,；始終保持年輕干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，堅持依法行政,，從沒利用工作職權之便,，吃、拿,、卡,、要，做出有損群眾利益的事,。努力樹立公務員的良好形象,。

一年來，我深深的體會到,，作為一名預備黨員,，一個基層干部，要在政治上靠的住,，應具有“三心”,。一是要有崇高的事業(yè)心。事業(yè)心是成功者的基石,，勝利的源泉,。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環(huán)境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感,。只有這樣,，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托,，困難才能得以克服,。二是愛心。愛心的具體表現形式應是以人為本,，堅持實事求是的工作作風,。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂,，是鄧小平理論的精髓,。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心,，以一種實事求是的態(tài)度發(fā)現問題,、研究問題、解決問題,，以一種主人翁的態(tài)度創(chuàng)造性的開展工作,。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、三個代表重要思想，要掌握黨的路線,、方針,、政策；對一般的社會科學和自然科學有一定的了解,；對社會生活的實際知識需進一步掌握,；與此同時，知識更新的速度不斷加快,，這就必然要求我們擠出時間充實自己,，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學習新知識,，新技能,。既要向書本學習，又要向他人學習,，向社會學習。