光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時(shí)間,、資源和任務(wù),。下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

年度工作計(jì)劃安排表格篇一

20--年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營,，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進(jìn)展,。

一,、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)

實(shí)際銷售完成年度考核計(jì)劃的130%,，同比增長15%,，所實(shí)現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領(lǐng)先市場地位,。經(jīng)營調(diào)整成效凸顯,。全年引進(jìn)新渠道104個(gè)，淘汰品牌123個(gè),，調(diào)整率達(dá)70%以上,。全場七大品類均實(shí)現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%,。兩個(gè)工程兩手齊抓,。“打造20個(gè)百萬品牌”和“引進(jìn)10個(gè)成熟品牌”的“兩手抓”工程,，有21個(gè)品牌實(shí)現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績,，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%,。擴(kuò)銷增利企劃先行,。突破常規(guī)，通過整合資源,，把握熱點(diǎn),，推出個(gè)性化的營銷活動(dòng)，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢,。

二,、服務(wù)體系不斷完善,，現(xiàn)場管理成效斐然

14年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系,，在一線員工中開展“服務(wù)意識”的大討論,。對商場硬件設(shè)施進(jìn)行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新,。

三,、“執(zhí)行”觀念深入人心，人力資源不斷挖潛,。以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)工作,。共進(jìn)行了900多小時(shí)，萬余人次的各類培訓(xùn),，真正實(shí)踐了建立學(xué)習(xí)型組織,，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進(jìn)行了兩次較大規(guī)模的輪崗,，涉及崗位異動(dòng)37人,，在員工中形成了強(qiáng)烈的反響。

我們將從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)入手：

一,、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),。

二、準(zhǔn)確把握市場定位,，實(shí)施差異化經(jīng)營略微調(diào)高經(jīng)營檔次,，跟青商、徐東,、銷品茂實(shí)行整體錯(cuò)位,，打造區(qū)域時(shí)尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實(shí)現(xiàn)主流品牌獨(dú)家經(jīng)營的格局,。

三,、組建貨品部，實(shí)施進(jìn)銷分離,，加大招商調(diào)整力度通過組織架構(gòu)的健全,，為加快調(diào)整進(jìn)度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個(gè)腳印地向前發(fā)展,，從而達(dá)到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局,。

四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機(jī),，全面整合場內(nèi)資源做強(qiáng)做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要?jiǎng)?wù),。以開發(fā)擴(kuò)大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為--年的首要任務(wù)，進(jìn)一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。

五、狠抓百萬品牌,，全面發(fā)揮二八效應(yīng)要從招商,、裝修、營銷,、人員,、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率,、成活率,，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。

六,、狠抓渠道優(yōu)化,，減小因供應(yīng)商實(shí)力弱對經(jīng)營造成的制約在渠道整合上選擇有實(shí)力的品牌和供應(yīng)商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應(yīng)商,，在營銷,、價(jià)格、貨源,、退換貨等方面爭取更多的政策,。

七、科學(xué)分析,，力求突破,，全面推行親情化營銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強(qiáng)情感式營銷,。通過宣傳,、陳列、服務(wù)整體造勢,，包裝更生活化,、時(shí)尚化，達(dá)到吸引客源,，促進(jìn)銷售的目的,。

年度工作計(jì)劃安排表格篇二

一、指導(dǎo)思想

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)學(xué)校安全工作要求,，全面加強(qiáng)學(xué)校的安全工作,，健全制度，明確責(zé)任,，加強(qiáng)教育,，嚴(yán)格檢查和監(jiān)督，切實(shí)推進(jìn)“平安校園”建設(shè)。繼續(xù)貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，進(jìn)一步加強(qiáng)以學(xué)校安全為本的各項(xiàng)安全管理工作，做到警鐘長鳴,，常抓不懈,，進(jìn)一步推進(jìn)以學(xué)生安全為本的各項(xiàng)安全管理工作。

二,、工作目標(biāo)

求新務(wù)實(shí)嚴(yán)管理,，追求規(guī)范顯安全。繼續(xù)注重平時(shí),，致力防范,，狠抓安全管理質(zhì)量，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,，層層落實(shí)安全工作措施,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行的精神和要求，防患于未然,，保障學(xué)生在校安全,、交通安全、堅(jiān)決杜絕重,、特大等一切安全事故的發(fā)生,。

三、具體措施

1．高度重視,，嚴(yán)格管理,。

安全工作重中之重，責(zé)任重于泰山,。校園安全無小事,，對安全工作千萬不能馬馬虎虎，更不能抱僥幸心理,、玩忽職守,。學(xué)校繼續(xù)堅(jiān)持以學(xué)生安全為本的思想，想學(xué)生所想,，急家長所急,，集中主要精力、人力,、物力,、財(cái)力解決好重點(diǎn)、難點(diǎn)安全問題,，安全教育,、安全宣傳、安全檢查要嚴(yán)格督促、管理,?？焖賾?yīng)對和處理來自學(xué)生的一切偶發(fā)性、突發(fā)性安全傷害事故,，以有效的工作和科學(xué)的處置,，贏得問題解決的最佳時(shí)機(jī)。

安全工作警鐘常鳴,，把安全放在學(xué)校各項(xiàng)工作之首，對學(xué)生負(fù)責(zé),，保證師生的人身安全,。

增強(qiáng)安全意識，落實(shí)安全工作制度,，努力把安全防范工作做細(xì)做實(shí),，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

進(jìn)一步完善,、健全學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò),，明確安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能，明確安全工作職責(zé),。

嚴(yán)格學(xué)校安全管理制度,、監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，做到誰失職,，誰負(fù)責(zé),，消除一切不安全隱患，防范于未燃,。

2．突出重點(diǎn),，落實(shí)措施。

對校園安全既要預(yù)防,，更要突出重點(diǎn),。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，本期著重對學(xué)生加強(qiáng)防火安全,、交通安全,、防溺水安全教育，切實(shí)有效的形式開展安全教育,。包括防詐騙,、防勒索、防搶劫,、防拐賣,、防火災(zāi)、防肚皮等常識，提高學(xué)生的自我保護(hù)能力,、對不良現(xiàn)象的辨識能力,。安全管理突出重點(diǎn)，要確保重點(diǎn)安全工作的落實(shí),，如校園內(nèi)學(xué)生活動(dòng)安全,；上學(xué)路上的交通安全。

加強(qiáng)責(zé)任制,，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,，分工負(fù)責(zé)，層層落實(shí),，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的`安全進(jìn)行,，落實(shí)學(xué)校安全防范措施。

加強(qiáng)安全教育,，利用好早自習(xí),、班隊(duì)會、國旗下講話等渠道,，幫助學(xué)生確立安全意識,，嚴(yán)格課間、午間活動(dòng),、體育課,、活動(dòng)課等安全的指導(dǎo)與管理，盡可能地杜絕追逐,、打鬧現(xiàn)象,，規(guī)范自主行為，增強(qiáng)安全保護(hù)能力,。加強(qiáng)交通安全教育與管理,，確保學(xué)生到校、離校一路平安,。加強(qiáng)對學(xué)生校外行為的安全教育與引導(dǎo),，做到不玩火、不玩水,、不玩電,。

細(xì)化安全管理，注重安全防范,，切切實(shí)實(shí)做好行政的值班及教師的值日工作,，做好對學(xué)生的活動(dòng)監(jiān)護(hù)工作，保證學(xué)生在校園內(nèi)的安全,。

嚴(yán)格學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全管理工作,，消除一切安全隱患,，切實(shí)做好防盜、防火,、防電等工作,。積極做好門衛(wèi)的安全防范工作。落實(shí)學(xué)校節(jié)假日值班工作和學(xué)校用電安全,。

3．加強(qiáng)檢查,，突出成效。

安全管理是動(dòng)態(tài)管理,，循環(huán)往復(fù)的過程,，不可能一勞永逸。按照安全工作制度,，從長計(jì)議,，抓好落實(shí)，堅(jiān)持經(jīng)常性地督促檢查,，常抓不懈。

學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組和各線負(fù)責(zé)人經(jīng)常性檢查各部門設(shè)施的安全使用和防范工作,，做到時(shí)時(shí)警惕,，每次使用重視，每周自我檢查,，保證校內(nèi)設(shè)施的正常安全使用,。

加強(qiáng)校舍的經(jīng)常性安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)維修,，確保安全。

暢通信息反饋渠道,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)匯報(bào)，立即處置,，掃除一切有礙學(xué)校教育的不安全因素,。

4、切實(shí)加強(qiáng)安全教育和安全防范,。

全體教師要充分利用教育資源,，加強(qiáng)對師生的安全知識教育，提高師生的安全防范和自救能力,。繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)生交通安全法規(guī)教育,，教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)章，嚴(yán)禁12周歲以下學(xué)生騎自行車,，嚴(yán)禁學(xué)生乘坐無證無牌車,。在學(xué)生中扎實(shí)開展防溺水,、防觸電、防煤氣中毒,、防意外事故等教育,，使學(xué)生熟悉相關(guān)安全知識，掌握救護(hù)的基本知識和技能,。進(jìn)一步加強(qiáng)師生的交通安全管理,。

5、加強(qiáng)消防安全和消防演練工作,。

重視學(xué)校校舍消防安全,，尤其是用電線路的消防安全，要加強(qiáng)火源,、通道,、消防設(shè)施等方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，立即整改,。對易燃、易爆,、劇毒藥品要按規(guī)定嚴(yán)格管理,，禁止學(xué)生攜帶煙花、爆竹等易燃,、易爆物品進(jìn)校,，同時(shí)，加強(qiáng)防火安全教育,，進(jìn)行消防安全演練,，使學(xué)生掌握消防安全知識和基本技能。一旦發(fā)現(xiàn)火警,，立即向有關(guān)部,。

四、具體時(shí)間安排

二月份：

1,、在開學(xué)典禮上對學(xué)生加強(qiáng)安全教育,，尤其是防火防爆及交通安全。

2,、根據(jù)教育局的文件精神及學(xué)校制定的創(chuàng)建“平安校園”計(jì)劃的要求制定學(xué)校的安全工作計(jì)劃,。

三月份：

1、利用安全宣傳月開展各種內(nèi)容豐富,、形式多樣的安全宣傳教育,。如：辦板報(bào)、觀看安全教育片等,。

2,、邀請鐵路警察對學(xué)生進(jìn)行“愛車護(hù)路”為主題的安全教育,。

2、開展學(xué)校第一次安全大檢查,。

四月份：

1,、安全小組檢查學(xué)校各項(xiàng)設(shè)施的安全，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)整改,。

2,、做好慶祝“五一”的工作,，安排好節(jié)日值班保衛(wèi)工作,。

五月份：

1、做好勞動(dòng)節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作,。

2,、做好安全教育，特別是防遇溺安全教育,，教育學(xué)生不私自下河游泳,。

3、用電安全培訓(xùn),。

六,、七、八月份：

1,、開展學(xué)校第二次安全大檢查,，重點(diǎn)是校舍建筑設(shè)施及室內(nèi)門窗,、電路,、電扇的安全。

2,、做好暑假守校安排,、值班安排，做好放暑假前的一切準(zhǔn)備工作,；

九月份：

與班主任簽訂安全工作責(zé)任書,。

十月份：

1、開展2011年第三次學(xué)校安全大檢查,。

2,、做好學(xué)生“十一”期間的安全教育工作。

3,、安全教育周活動(dòng),，學(xué)習(xí)

十一月份：

1、開展秋季傳染病預(yù)防知識宣傳,。

2,、整治學(xué)生不良行為及習(xí)慣,，開展主題班會活動(dòng)。

十二月份主要工作：

1,、開展2011年第四次學(xué)校安全工作大檢查,。

2、對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行安全排查,。

3,、學(xué)校安全工作總結(jié)。

年度工作計(jì)劃安排表格篇三

一,、重視高中音樂教研,，提高我省教師《音樂鑒賞》之外的五個(gè)教學(xué)模塊的教學(xué)能力。

高中音樂新課程的教學(xué)在經(jīng)歷數(shù)年之后,，《音樂鑒賞》模塊的教學(xué)已經(jīng)基本成熟,，并已形成以研究性學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí),、探究性學(xué)習(xí)等為特點(diǎn)的教學(xué)模式,。但《音樂與戲劇》、《音樂與舞蹈》,、《演奏》,、《創(chuàng)作》、《歌唱》等五個(gè)模塊開設(shè)極少,。為提高高中教學(xué)模塊的開課率,，__年我學(xué)科將把教研的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了這五個(gè)模塊的教學(xué)研究。

為鞏固中學(xué)音樂新課程改革的成果,，進(jìn)一步開拓音樂課程改革的領(lǐng)域,，以音樂課程實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和教師遇到的困惑為研究對象，努力幫助基層音樂教師解決實(shí)際問題,，全面提高音樂教學(xué)的質(zhì)量,。--年音樂學(xué)科將深入教學(xué)一線，開展“送教上門”,、“送培到門”等活動(dòng),，與教師們共同探討、研究和解答新課程實(shí)施至今依然存在的疑惑,，促進(jìn)教與學(xué)方式變革,，做到在實(shí)踐中收獲，校正中前行,。

二,、深入課題研究，解決教學(xué)中存在的實(shí)際問題,。

在新一輪音樂課改中,，教師們比較困惑的是如何進(jìn)行有效的唱歌課教學(xué),、如何使學(xué)生通過課堂樂器的學(xué)習(xí)、演奏,，有效參與音樂活動(dòng)等此類教學(xué)中存在的實(shí)際問題,。針對老師們的困惑，計(jì)劃由我學(xué)科牽頭組織部分市進(jìn)行此類課題研究,，申報(bào)省級課題,。

三、開展教研員培訓(xùn)活動(dòng),，打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、有開拓創(chuàng)新精神的的音樂教研員隊(duì)伍,。

教研員是音樂教師的專業(yè)“引領(lǐng)人”,，為提高各級音樂教研員的教科研能力，使他們更好服務(wù)一線教師,，--年我學(xué)科計(jì)劃開展教研員培訓(xùn)活動(dòng),，計(jì)劃培訓(xùn)到縣,、區(qū)及音樂專職音樂教研員,。

四,、建立省級“音樂工作室”,，推動(dòng)地方教研工作的開展。

計(jì)劃在全省范圍內(nèi)建立5-10個(gè)“音樂工作室”,，通過幫,、帶,、扶等措施、通過公開課,、論文撰寫,、網(wǎng)絡(luò)教研等活動(dòng)，培養(yǎng),、打造一批,，推動(dòng)地方教研工作的開展。

8.高中學(xué)校工作計(jì)劃范文

一,、本學(xué)期指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教育方針,、政策,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本學(xué)期學(xué)校工作計(jì)劃，以德育為先導(dǎo),，教學(xué)為中心,，教科研為增長點(diǎn)，緊扣內(nèi)涵發(fā)展這一核心,，立足教育改革發(fā)展,，緊扣師生的思想實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)模式,，繼續(xù)深化教育教學(xué)改革,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，提高教學(xué)質(zhì)量,。

二,、本學(xué)期工作目標(biāo)

1、以集體備課為切入點(diǎn),，提升全體教師的現(xiàn)代教學(xué)水平和教學(xué)能力,，建設(shè)一支學(xué)者型、專家型,、奮進(jìn)型的教師隊(duì)伍,。

2、以深化改革“教學(xué)模式”的實(shí)施為主線,，以現(xiàn)代教學(xué)理念為指導(dǎo),，著力優(yōu)化課堂，構(gòu)建自主式,，研究型的教學(xué)模式,。

3、調(diào)動(dòng)學(xué)生全面參與學(xué)校的教學(xué)改革,，進(jìn)一步激活教學(xué)主體的活力,，實(shí)現(xiàn)差、中,、優(yōu)生全面躍進(jìn),，塑造鐘中的現(xiàn)代化學(xué)風(fēng)。

4,、協(xié)助教研組,，抓好教學(xué)研究管理工作，為教研組工作出謀劃策,，特別初,、高三畢業(yè)年級的工作，提高我校各年級各學(xué)科的期中、期末考試的成績,。

三,、本學(xué)期工作措施

(一)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行省頒課程計(jì)劃,。根據(jù)省頒課程計(jì)劃，完善教育行政管理,，制訂合理,、科學(xué)課程實(shí)施計(jì)劃，包括課程門類,、課時(shí)分配,、周課程表、作息時(shí)間表,、活動(dòng)周歷表及課程實(shí)施要求與評價(jià)建議等內(nèi)容,。開齊、開足,、開好各門課程,，不隨意增刪各科教學(xué)課時(shí)數(shù)。

(2)明確教研組長,，備課組長職責(zé),，并對其進(jìn)行量化考核管理，努力使教學(xué)常規(guī)管理做到制度化,、科學(xué)化,。

(3)要積極開展以教科研為先導(dǎo)的校本行動(dòng)研究，針對教育教學(xué)中存在的問題,，每個(gè)教研組每學(xué)期確定二至三個(gè)課題作為重點(diǎn),，開展專題研究。

(4)要有目的,、有計(jì)劃地組織教師開展信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合研究,，促進(jìn)教師教法和學(xué)生學(xué)法的變革。

(5)逐步建立健全,、科學(xué),、合理的教師評價(jià)機(jī)制和教師業(yè)務(wù)檔案，形成以教師自評為主,，學(xué)生,、家長,、學(xué)校和管理者共同參與的評價(jià)機(jī)制,，每學(xué)年形成教師評價(jià)表并提出針對性的改進(jìn)建議。教務(wù)處和教研室將通過學(xué)生座談會，家長座談會,、教師座談會,、問卷調(diào)查方式對上述要求進(jìn)行定期和不定期檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)記入教師業(yè)務(wù)檔案,，并以此作為教師評先晉級的依據(jù),。對教學(xué)成績優(yōu)秀，表現(xiàn)突出的教師,，提請學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

(6)要立足學(xué)校實(shí)際，建立校本培訓(xùn)制度,。認(rèn)真開展選修課,、研究性學(xué)習(xí)和校本課程的開發(fā)研究。對教師和學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)的培訓(xùn),。開展校本課程改革,，開發(fā)校本課程和校本教材。加大選修課的開發(fā)力度,，對選修課進(jìn)行規(guī)范管理,。

(7)積極組織教師參加各級進(jìn)修和培訓(xùn)，提高學(xué)歷層次,，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，不斷提高教學(xué)教研水平。

(8)繼續(xù)上好匯報(bào)課,、研究課,、示范課。本學(xué)期要求教研組長,、備課組長開一次教學(xué)示范課,。新教師要求上好匯報(bào)課。公開課后,，各教研組,、備課組應(yīng)組織集體評課，學(xué)[]校行政也將深入年段,、班級參加教研組,、備課組活動(dòng)和聽課評課活動(dòng)。

(9)落實(shí)教學(xué)常規(guī)檢查,。教研組,、備課組應(yīng)定期開展組內(nèi)自查。教務(wù)處,、教研室每學(xué)期組織檢查二次,，并以書面形式反饋給每位教師。

(二)加強(qiáng)學(xué)科競賽的組織管理工作。

加強(qiáng)對學(xué)科競賽輔導(dǎo)的管理,，做到“六定”：定輔導(dǎo)計(jì)劃,、定時(shí)間、定地點(diǎn),、定競賽輔導(dǎo)用書,、定講座教師、定講座專題,。明確教研組長是各學(xué)科競賽的第一責(zé)任人,，由教研組長牽頭各年段的備課組長組織老師進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)科的不同特點(diǎn)分別對待,，有條件的學(xué)科將逐漸過渡到由專職教練進(jìn)行培訓(xùn),，實(shí)施教練負(fù)責(zé)制。學(xué)校將積極創(chuàng)造機(jī)會,，讓輔導(dǎo)競賽老師參加各種培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)能力。

(三)開展課外活動(dòng),，豐富校園生活,。

加強(qiáng)課外活動(dòng)的管理，盡力提高活動(dòng)課的水平,，利用下午課外活動(dòng)時(shí)間,，開設(shè)特長生訓(xùn)練課，針對學(xué)生的特長進(jìn)行培養(yǎng),。對藝術(shù)特長班的學(xué)生安排專職教師進(jìn)行專門輔導(dǎo),，充分尊重、發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性,、稟賦,。

(四)加強(qiáng)對圖書館、實(shí)驗(yàn)室和專用教室的管理,。

(1)教材征訂,。教務(wù)處將加強(qiáng)對中學(xué)教學(xué)用書選用和征訂工作的管理，嚴(yán)格按照省教育廳審訂的教學(xué)用書目錄進(jìn)行征訂,。學(xué)校教輔讀物按照教學(xué)用書目錄進(jìn)行選訂,。

(2)制訂圖書資料配置原則，定期收集并分析師生對圖書,、信息資料的需求和社會發(fā)展變化的信息,，及時(shí)補(bǔ)充、更新圖書和資料的配置,。

(3)高度重視實(shí)驗(yàn)教學(xué),，適當(dāng)更新和補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)設(shè)施,，開足演示、分組實(shí)驗(yàn),，注重學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)和研究,，不斷探索改革實(shí)驗(yàn),。

(五)加強(qiáng)體育工作管理

首先,，在體育教育設(shè)備方面，按國家及省分類配備目錄要求設(shè)置體育場地,、配備體育器材和教學(xué)需要的各種教具,、掛圖。保證相關(guān)場地,、器材符合國家,、省級規(guī)定要求，能保證學(xué)校體育教學(xué),、課外活動(dòng)和課余體育訓(xùn)練的安全需要,。

第二，學(xué)校按要求配備專職體育教師,，教師進(jìn)行分工,，各自承擔(dān)一種運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目代表隊(duì)的訓(xùn)練工作，各年級組成立課外興趣小組,，課余時(shí)間按計(jì)劃開展體育課外活動(dòng)與訓(xùn)練,，特別是要抓好我校的傳統(tǒng)體育項(xiàng)目的訓(xùn)練。

第三,，嚴(yán)格按國家頒布的課程計(jì)劃開齊,、開足體育課，教師嚴(yán)格按教學(xué)大綱進(jìn)行組織教學(xué),。學(xué)校能認(rèn)真抓好"兩課兩操一活動(dòng)"工作,，保證學(xué)生每天有1個(gè)小時(shí)的體育鍛煉時(shí)間，使學(xué)校的體育活動(dòng)制度化,、規(guī)范化,，各年級學(xué)生體育活動(dòng)定期在體育教師和班主任的共同帶領(lǐng)下開展。其它時(shí)間在體育組,、團(tuán)委會,、學(xué)生會和學(xué)校工會的相互配合下，要經(jīng)常性的開展專項(xiàng)體育活動(dòng)及比賽,。

第四,，學(xué)校每年對學(xué)生進(jìn)行一次體質(zhì)健康檢查，檢查的結(jié)果由學(xué)校醫(yī)務(wù)室掌握,，并將相關(guān)情況反饋到班主任和體育教師手中,，使體育教師和班主任都能掌握學(xué)生的體質(zhì)情況,，便于班級和體育教師針對學(xué)生體質(zhì)狀況合理安排體育活動(dòng)的項(xiàng)目、內(nèi)容和運(yùn)動(dòng)量,。

(六)加強(qiáng)校際教學(xué)交流,，發(fā)揮輻射作用。

教務(wù)處,、教研室將不定期與本地兄弟學(xué)校開展各種校際間的教研,、教學(xué)交流活動(dòng)。并主動(dòng)傳播先進(jìn)的教育理念,，優(yōu)秀的管理和教研教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

年度工作計(jì)劃安排表格篇四

來到公司已經(jīng)半年了，在這里半年里,，我只是對公司的工作有了很大致的了解,，不能說是對公司的業(yè)務(wù)做到十分熟悉，也是對公司的業(yè)務(wù)能夠做到基本了解,。不過在獨(dú)自一人出去做業(yè)務(wù)的時(shí)候還是有些困難,，需要同事的幫助。我想假以時(shí)日,，我也可以獨(dú)擋門面,，獨(dú)自出去跑業(yè)務(wù)了。

過去的半年工資,，我做的還是不錯(cuò)的,，我能夠很快的適應(yīng)公司的節(jié)奏，融入大家的集體也很快,，所以我對公司沒有任何的陌生感,，感覺很好。

20__年已經(jīng)過去了,，自從9月份進(jìn)入公司以來一直努力做好本職的工作,，雖然在本職工作中還有很多做得不足的地方，但是自己認(rèn)為還不落后于別人,。20__年的年關(guān)就在眼前,，反思過去這一年的個(gè)人的得失，看著公司現(xiàn)在的狀態(tài),，是去是留,，是得過且過，還是更好的投入工作中,，我有很多感受不得不說,。

首先，從我個(gè)人的角度考慮,，放棄了五,、六年的電腦維修工作,，加入節(jié)電器這個(gè)時(shí)代寵兒的產(chǎn)業(yè)當(dāng)中。一方面,，在電腦維修方面,，我一直做得很優(yōu)秀，工資并不差,，但是我并不想就這樣打工下去,，如果自己開店，我又不喜歡商場那種錙銖必較,、唯利是圖的環(huán)境;另一方面,，對于節(jié)電器技術(shù),，我還是個(gè)門外漢,，帶著“節(jié)電器將在接下去的幾年成為一個(gè)有利可圖的產(chǎn)業(yè)”的想法，我加入公司,，接觸,、學(xué)習(xí)、并實(shí)踐安裝節(jié)電器,。是得是失真的很難說,，就這樣離開這個(gè)行業(yè)，我是不甘心的,，是離開公司換一個(gè)類似產(chǎn)品的公司,，我卻也不希望是這樣，我需要的是一個(gè)安定的環(huán)境,，一個(gè)有前途的環(huán)境,，但我也沒有忘過領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩。

“一個(gè)好的產(chǎn)業(yè),，一個(gè)夢想”,。這是我當(dāng)初的想法，幾個(gè)月來公司工程部并不是一帆風(fēng)順的向著我當(dāng)初想像的方面發(fā)展,。每個(gè)人都有自己的想法有自己利益點(diǎn),，每個(gè)人都在為自己打算，在現(xiàn)在這個(gè)社會已經(jīng)沒有誰比誰地位高,，誰是誰的員工,，在一張一弛之間，如何把沙子一樣的個(gè)人團(tuán)結(jié)起來是一種藝術(shù),，凝聚力不是單方面的東西,，在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)候，改革才是出路,。以上是我?guī)е鴤€(gè)人感情的表述,?！按髽涞紫潞贸藳觥保?0__年我想在大樹底下乘涼,，工程部有關(guān)的每個(gè)人都能從工程部新的一年的發(fā)展中抽取得自己的利益才是工程部的凝聚力所在,。所以我在寫我的個(gè)人計(jì)劃之前，先把我對20__年工程部發(fā)展的構(gòu)想說出來,，讓他成為我心中可以乘涼的大樹,。

20__年過去了，所謂業(yè)績就是做了130萬的工程,，但在這所謂的業(yè)績之后是什么?認(rèn)識自己的不足,，才能“痛改前非”，才能適應(yīng)社會,，才能讓20__年成為美好的一年,。

產(chǎn)品定位不準(zhǔn)、優(yōu)勢不明顯;進(jìn)入行業(yè)的時(shí)機(jī)不對;團(tuán)隊(duì)合伯不默契,、個(gè)人工作不夠努力,、業(yè)務(wù)員隊(duì)伍不夠積極;從領(lǐng)導(dǎo)到員工對節(jié)電器工作的整個(gè)過程都不熟悉，發(fā)展方向不明確,。再加上沒有專心做節(jié)電的環(huán)境,，我認(rèn)為20__年是不理想的。

然而,，半年的努力并不是白花的,，對市場的了解、對行業(yè)的了解,、對自己做這個(gè)產(chǎn)品的不足的認(rèn)識以及前期對節(jié)電產(chǎn)品的活動(dòng),，我們已經(jīng)有能力揚(yáng)長避短。20__年,，我們首先應(yīng)該引進(jìn)節(jié)能服務(wù)公司的理念,。所代理品牌可以換成有技術(shù)、資金雙重實(shí)力的,、產(chǎn)品價(jià)格實(shí)惠的,、服務(wù)完善的有良好公司形象的節(jié)電產(chǎn)品生產(chǎn)公司。但也不放棄其他節(jié)能產(chǎn)品,，也可以只給客戶提供節(jié)能改造實(shí)施方案,，讓客戶自己選擇節(jié)電產(chǎn)品;計(jì)劃每個(gè)季度的工作內(nèi)容，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)員的力量,。找對幾個(gè)行業(yè)推銷的好時(shí)機(jī),。

我的大致思路就是這樣的。對于我個(gè)人的計(jì)劃分季度提一下,，因?yàn)槲椰F(xiàn)在的工作還沒有定位：

第一季度,，找好資料,，核實(shí)節(jié)電器生產(chǎn)廠家實(shí)力，選好明年主打產(chǎn)品的節(jié)電器品牌;做好春節(jié)前工程部20__年收尾工作;春節(jié)后,，做一次大規(guī)模的業(yè)務(wù)員隊(duì)伍的壯大和動(dòng)員,。

第二季度，加入業(yè)務(wù)員隊(duì)伍,，發(fā)展業(yè)務(wù),，并安裝節(jié)電器。

第三,、四季度,，在前兩個(gè)季度有所成績的情況下，帶領(lǐng)這支勝利之師轉(zhuǎn)入企業(yè)電機(jī)節(jié)電器的發(fā)展,。

以上,，是我對20__年的一些設(shè)想，時(shí)間太緊,，沒有細(xì)寫,，并不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20__年,，我會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每項(xiàng)工作，也力爭贏的機(jī)會去尋求的客戶,。

在將來的一年中,，我會盡快完全的適應(yīng)公司的工作，將我自己的工作能力提高到一個(gè)很高的層次,，不能說做到全公司最好,，最起碼要和同事的水平持平，那樣我在公司才能有所發(fā)展,，我這樣做也是為公司服務(wù),，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)錄用我時(shí)的期望。

現(xiàn)在我說什么都是展望,，沒有做到,，我不想落下一個(gè)說大話的把柄，我想我會更好的工作,，用我的表現(xiàn)來展示自己的能力,?？傊視龊霉竟ぷ鞯?

年度工作計(jì)劃安排表格篇五

在迎接教育強(qiáng)縣的大好形勢下，要全面推進(jìn)學(xué)校德育,、教學(xué),、師資隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)雙常規(guī)管理,，加強(qiáng)教研教改力度,，推進(jìn)素質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化、*化,，根據(jù)上級教育部門要求,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂本計(jì)劃,。

指導(dǎo)思想:

在教育局領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作全局,，以全新的理念和視角理性審視現(xiàn)實(shí),，以提升教師專業(yè)化發(fā)展為抓手，深化改革,，內(nèi)涵發(fā)展,，建立書香校園，全神貫注抓質(zhì)量,，科研新校,，以人為本，素質(zhì)優(yōu)先,，全面建設(shè)和諧校園，辦成社會滿意的學(xué)校。

工作目標(biāo):

2.以學(xué)生全面發(fā)展為宗旨,，以“素質(zhì)質(zhì)量”為中心,，完善細(xì)化績效量化考核辦法。

3.注重德育實(shí)效性的研究，扎實(shí)抓好學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成,，落實(shí)在校一日行為規(guī)范要求,。

4,、以信息化帶動(dòng)學(xué)校教育現(xiàn)代化,，實(shí)此刻信息化基礎(chǔ)上各項(xiàng)教育要素的有機(jī)整合，促進(jìn)學(xué)生和老師在學(xué)習(xí)方式,、教學(xué)方式上的變化,。

5、創(chuàng)新工作方式,，在教育形式,，教研方式，反思形式,，課堂教學(xué)形式等方面有所創(chuàng)新,。又好又快提高教育質(zhì)量,。

6,、以教書育人、服務(wù)育人,、環(huán)境育人為重點(diǎn),，加強(qiáng)師德教育，提高我們愛崗敬業(yè)、為人師表等師德素質(zhì),，營造良好的育人環(huán)境，運(yùn)用信息的育人方法培育學(xué)生,。

7,、以骨干教師為主導(dǎo)，開展群眾備課活動(dòng),，提高備課質(zhì)量,，培養(yǎng)一批思想過硬、業(yè)務(wù)精良的學(xué)科帶頭人,。

8,、加強(qiáng)學(xué)校安全防范工作，做到安全工作警鐘常鳴,，讓學(xué)生在安全,、健康、和諧的環(huán)境下茁壯成長,。

工作任務(wù)和措施：

一,、著眼學(xué)校發(fā)展，完善學(xué)校各種管理機(jī)制

努力創(chuàng)設(shè)能激發(fā)教師工作主體意識的平臺和搭建促進(jìn)教師潛力提升的舞臺,。著重抓學(xué)校的制度建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展,?！奥氏劝l(fā)展，爭創(chuàng)一流,，平安穩(wěn)定,。”,，全體教職員工要確立“四種意識”：發(fā)展意識,、職責(zé)意識、率先意識,、創(chuàng)新意識,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及行政管理人員要不斷提升“四項(xiàng)潛力”：調(diào)查研究的潛力、決策設(shè)計(jì)的潛力,、組織執(zhí)行的潛力,、反思調(diào)整的潛力。根據(jù)教育局新的教師考核要求,，修訂完善我校各項(xiàng)考核管理辦法,。

二、以“學(xué)生發(fā)展”為本,，全面提高學(xué)生素質(zhì)

1,、德育工作求實(shí)效。

我們要切實(shí)根據(jù)小學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn),，精心設(shè)計(jì)和組織開展資料鮮活,、形式新穎、吸引力強(qiáng)的道德實(shí)踐活動(dòng),，提高學(xué)生的思想素質(zhì),。認(rèn)真扎實(shí)抓好學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成，即：禮儀,、誠信,、衛(wèi)生、學(xué)習(xí),、健體,、勤儉習(xí)慣;落實(shí)在校一日行為規(guī)范要求。

繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式,，國旗下講話資料,，培養(yǎng)學(xué)生愛國意識和群眾榮譽(yù)感;以重大節(jié)日和重要紀(jì)念日為契機(jī)，利用演講,、讀書,、主題班會、參觀德育基地、知識競賽,、社會實(shí)踐等形式多樣,、主題鮮明的教育活動(dòng)，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育,，提高德育工作實(shí)效;開展好綜合性主題教育活動(dòng),，認(rèn)真在教師節(jié)、迎“國慶”,、迎“新年”組織各項(xiàng)活動(dòng)，精心安排主題活動(dòng)資料,，引導(dǎo)更多的師生參與到活動(dòng)中來,，要將各項(xiàng)活動(dòng)的舉辦成為師生互動(dòng)、全校參與的盛會,。

2,、切實(shí)加強(qiáng)德育常規(guī)管理工作。

“常規(guī)”往往最能體現(xiàn)一所學(xué)校的管理水平,。要從日常行為規(guī)范教育入手,，著重對學(xué)生進(jìn)行禮貌禮儀為重點(diǎn)的基礎(chǔ)禮貌教育。透過逐步完善“德育量化考核”,、播放“行為規(guī)范專題片”,，要把學(xué)生的行為規(guī)范分解、細(xì)化,，確定每個(gè)階段的訓(xùn)練重點(diǎn),，構(gòu)成序列。在教育訓(xùn)練的過程中堅(jiān)持低起點(diǎn),、高標(biāo)準(zhǔn),、多層次、嚴(yán)要求的原則,，做到要求明確,、訓(xùn)練到位、反饋有效,，力求透過嚴(yán)格的訓(xùn)練,、使學(xué)生的行為規(guī)范外化為行為，內(nèi)化為素質(zhì),，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,、學(xué)習(xí)習(xí)慣、禮貌禮儀習(xí)慣,。

班級是學(xué)校管理最基本的單位,。要進(jìn)一步加強(qiáng)班群眾建設(shè)，注重良好的班風(fēng),、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng),。在抓好行為,、紀(jì)律、衛(wèi)生等班級基礎(chǔ)性工作的基礎(chǔ)上,，各年級,、各班要根據(jù)學(xué)生的狀況、分層次,、有針對性地對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和禮貌禮儀教育,，力求逐步構(gòu)成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng),。學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)“梯隊(duì)式管理模式”,、“爭星榜”德育管理模式。

3,、做好少先隊(duì)工作,，發(fā)揮少先隊(duì)組織的育人功效。少先隊(duì)工作是實(shí)施德育的重要途徑,，要加強(qiáng)德育工作的實(shí)效性和針對性研究,。一是德育常規(guī)既要規(guī)范又有創(chuàng)新。二是要能根據(jù)小學(xué)生的心理特征,，貼近學(xué)生的思想實(shí)際,，精心設(shè)計(jì)和組織形式新穎、吸引力強(qiáng)的道德實(shí)踐活動(dòng),，做到在貼近中引領(lǐng),、關(guān)懷中教育，使我們的教育能入情入理,，能轉(zhuǎn)化為學(xué)生成長的動(dòng)力和航標(biāo),。三是要加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè)，培訓(xùn)少先隊(duì)干部,，在少先隊(duì)自主管理,、自主教育上下功夫，讓少先隊(duì)員能做學(xué)校管理的主人,。四是繼續(xù)辦好紅領(lǐng)巾廣播站,，不斷豐富廣播欄目，力爭打造出一至兩個(gè)精品欄目,。

緊抓教師隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)行好課堂教學(xué)改革

1、堅(jiān)持以師為本,，塑造教師群眾優(yōu)秀教風(fēng),。要求教師個(gè)體在教育細(xì)節(jié)上下功夫，創(chuàng)設(shè)“敬業(yè)愛崗，追求一流”的校園文化氛圍,。首先抓教師的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神,。要加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育，把師德教育擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的重要位置,。全體教師要進(jìn)一步理解教師這一職業(yè)的深刻內(nèi)涵,，牢固樹立“學(xué)高為師，身正為范”的從業(yè)準(zhǔn)則,，依法執(zhí)教,，愛崗敬業(yè)，自覺抵制拜金主義,、享樂主義等腐朽思想的影響;關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,，真正做到愛護(hù)學(xué)生而不放縱學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生而不粗暴對待學(xué)生,，耐心教育學(xué)生而不歧視、挖苦學(xué)生;衣著整潔得體,，語言規(guī)范健康,，舉止禮貌大方。從而真正成為學(xué)生欽佩的“靈魂工程師”,，人民滿意的園丁,，社會稱贊的楷模。

2,、建立“以校為本”的教研機(jī)制,，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中反思,、在反思中提高,，是學(xué)校發(fā)展、教師成長和課改推進(jìn)的迫切需要,。本年,，我們將著力構(gòu)建三大平臺，強(qiáng)勢推進(jìn)校本研究,。

學(xué)習(xí)平臺：確立“工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化”的意識，把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣,、一種生活方式,，構(gòu)成組織學(xué)習(xí)的機(jī)制，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,。充分發(fā)揮圖書和閱覽室的作用,，開展“推薦好書”活動(dòng)，提倡工作之余的自主學(xué)習(xí)，摘抄學(xué)習(xí)筆記,，撰寫學(xué)習(xí)心得,，及時(shí)在校園網(wǎng)或教育博客上發(fā)布推薦文章、學(xué)習(xí)體會,。

實(shí)踐平臺:課堂是素質(zhì)教育的主陣地,，“上一堂好課”是教師的基本素質(zhì)。要透過多層次,、全方位的課堂實(shí)踐來提高教師新課程實(shí)踐水平,，如新任教師匯報(bào)課、師徒幫帶課,、骨干教師示范,、課改專題觀摩課等。要實(shí)施“備課—說課—議課—上課—評課”的操作流程,，上課教師寫好說課稿,，年級組教師寫好評課稿，組織互動(dòng)討論,，并在教育博客上發(fā)表自己的觀點(diǎn),，著力打磨每一節(jié)課，提高實(shí)踐課的效能,。

反思交流平臺:要大力倡導(dǎo)反思性教學(xué),，把“反思”作為開展校本研究的重要途徑和手段。開展如“教學(xué)敘事”“教學(xué)案例”“教學(xué)日志”“教學(xué)反思”等形式的研究活動(dòng),，從自身的教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)尋找問題,，繼而轉(zhuǎn)化為課題來研究。教師定期在教育博客上發(fā)布自己的教學(xué)反思,。

3,、加強(qiáng)教育科研，增進(jìn)學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵,。一是結(jié)合當(dāng)前課改實(shí)際,，要做好兩個(gè)重點(diǎn)課題的結(jié)題及成果申報(bào)工作;二是建立“課題組長負(fù)責(zé)制”、“課題組例會制”,，各課題組要認(rèn)真制訂階段工作計(jì)劃,，定期分析研究工作。三是要做好各課題研究過程資料的收集,、整理,、歸檔工作;組織好教師校本培訓(xùn);爭取上級教科研部門領(lǐng)導(dǎo)和專家的指導(dǎo)。

4,、深入開展“唱紅歌,、讀經(jīng)典,、誦古文、學(xué)英模賢達(dá)”活動(dòng),，是推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要載體,，是加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)、提升學(xué)生品德的重要抓手,，是發(fā)展學(xué)校教育文化,、加強(qiáng)思想政治教育的有效形式?！俺t歌”能凝聚人心,，鼓舞士氣，有助于發(fā)揚(yáng)優(yōu)良革命傳統(tǒng),，培養(yǎng)群眾的愛國精神;“讀經(jīng)典”能增長知識,，啟迪智慧，有助于傳播先進(jìn)文化,，提高教師教學(xué)潛力和教學(xué)水平;“誦古文”能提升境界,，陶冶情操，有助于傳承優(yōu)秀民族文化,，提升廣大師生的人文素質(zhì);“學(xué)英模賢達(dá)”能弘揚(yáng)正氣,，引領(lǐng)風(fēng)尚，有助于增強(qiáng)廣大師生的社會公德意識,，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。扎實(shí)開展好這項(xiàng)活動(dòng)能把師生的智慧,、干勁和熱情激發(fā)出來,、凝聚起來，構(gòu)成共同的理想信念,、良好的道德風(fēng)尚和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,，為實(shí)現(xiàn)奮戰(zhàn)三五年，崛起“”的目標(biāo)而共同奮斗,。

5,、體衛(wèi)藝工作規(guī)范化

要高度重視體衛(wèi)藝等學(xué)科課程的教學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益;建立教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系,，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

要牢固樹立“健康第一”思想,，認(rèn)真貫徹體衛(wèi)工作《兩個(gè)條例》,，用心進(jìn)行教育教學(xué)改革，加強(qiáng)體育課外活動(dòng),，保證學(xué)生在校一小時(shí)體育活動(dòng),，增加小型單項(xiàng)比賽,，多開展體育活動(dòng)，提高體育教學(xué)質(zhì)量和運(yùn)動(dòng)水平,。制定落實(shí)相關(guān)小學(xué)生愛護(hù)眼睛預(yù)防近視的相關(guān)措施,。

藝術(shù)教育要從基本知識、基本技能入手,，加強(qiáng)素質(zhì)潛力培養(yǎng),，組織開展藝術(shù)單項(xiàng)競賽活動(dòng)，提高學(xué)生審美潛力和藝術(shù)教育質(zhì)量,，加強(qiáng)學(xué)生勞動(dòng)技能訓(xùn)練,，培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動(dòng)習(xí)慣和生活自理潛力。開展科技教育活動(dòng),，增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦的潛力,，培養(yǎng)他們學(xué)科學(xué)、愛科學(xué),、用科學(xué)的科學(xué)意識,。

以特色建設(shè)為抓手，進(jìn)一步豐富學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵

建立特色并不是學(xué)校的最終目的,，只但是是學(xué)校辦學(xué)的一個(gè)抓手,，最終目的是借特色建設(shè)來培養(yǎng)教師和發(fā)展學(xué)生，以提高學(xué)校的整體辦學(xué)水平,，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,。學(xué)校發(fā)展無止境，為此,，要做好以下幾方面工作：

1,、注重辦學(xué)特色，做強(qiáng)做亮強(qiáng)勢特色項(xiàng)目,。力求在寫字教學(xué),、藝術(shù)教育、禮貌禮儀等方面有所突破,，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的知名度,。

2、構(gòu)建閱讀生態(tài),，打造書香校園,，提高校園文化建設(shè)內(nèi)涵。透過校園美化建設(shè),，書籍,、電腦開放，閱讀考級,，長廊文化,，櫥窗校報(bào),，為學(xué)生創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。

加強(qiáng)安全教育,，建立平安校園

1.切實(shí)加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo),，確定由值周領(lǐng)導(dǎo)、教師負(fù)責(zé)每一天日常安全工作,，落實(shí)好《安全工作計(jì)劃》和《安全值勤管理辦法》,。

2、落實(shí)“以人為本,，安全第一,，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持安全工作“逢會必講,，逢活動(dòng)必預(yù)案”的原則,，全面貫徹落實(shí)縣教育局安全工作會議精神，完善學(xué)校安全工作制度,、安全管理檔案資料,，適時(shí)開展安全法制教育活動(dòng)，加大安全工作的監(jiān)督檢查力度,，建立健全安全管理長效機(jī)制,，為師生創(chuàng)造良好的校園安全環(huán)境。

3,、建立健全學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制和防險(xiǎn)救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,，利用廣播電視、網(wǎng)站,、校報(bào),、家長學(xué)校加強(qiáng)師生安全知識教育，用心進(jìn)行安全疏散演練和應(yīng)急培訓(xùn),，提高自救自護(hù)潛力。

4,、做好學(xué)生常見病預(yù)防和傳染病防控工作,，組織好學(xué)生體檢工作。

5,、落實(shí)安全目標(biāo)職責(zé)制,，加強(qiáng)安全管護(hù)工作，政教處落實(shí)好每日安全檢查制度,，落實(shí)職責(zé)到人,，并做好檢查記錄。

20xx年是中心小學(xué)各項(xiàng)工作再上臺階,，全面創(chuàng)新的一年,，在新的一年里,，在全校教職工齊心協(xié)力、踏實(shí)工作下,，學(xué)校的工作必將會取得一個(gè)全新的發(fā)展,。

年度工作計(jì)劃安排表格篇六

胸懷藍(lán)圖：

——制定明確清晰的人文愿景與工作目標(biāo)，作為行政部不懈努力的源泉,。

基礎(chǔ)穩(wěn)固：

——建立精,、細(xì)、完善的工作程序與職能組織,，甄選,、培訓(xùn)合適的人選。

重點(diǎn)突破：

——改變?nèi)遮吔┗托У娜斯ば匠牦w系,，尋求一種勞資雙方雙贏的局面,。

漸次滲秀：

——樹立低調(diào)、務(wù)實(shí)的為人風(fēng)格與處事方式,，謀求融洽的改變結(jié)果,；

二、行政部人文愿景

通過全體行政部人員的努力,，共同營造一個(gè)誠信,、和諧、務(wù)實(shí),、進(jìn)取的行政團(tuán)隊(duì),，應(yīng)成為所有行政人員一致的奮斗目標(biāo)。

誠信：

1,、對公司的相關(guān)規(guī)定,、制度要100%的支持、理解并100%的執(zhí)行,；

2,、行政部內(nèi)部要求：下級對上級的工作安排要100%的服從，100%的配合,；

3,、這里所指的服從不是盲從，是有選擇性的服從,。即合理的一定要服從,，不

合理的予以反映、修正后服從,。

和諧：

1,、工作關(guān)系的和諧——有禮有節(jié)；

2,、對內(nèi)同事關(guān)系的和諧——團(tuán)結(jié)互助,；

務(wù)實(shí)：

1,、日常工作處理——腳踏實(shí)地；

2,、異常工作開展——追根求源,；

進(jìn)取：

1,、身處現(xiàn)代一日千里的信息時(shí)代,，行政部人員務(wù)必秉承積極進(jìn)取的精神，努

力拓展自身的知識領(lǐng)域,；

2,、營造學(xué)習(xí)型的組織氛圍；

三,、行政部組織目標(biāo)

1,、設(shè)計(jì)高效、合理,、簡化的公司組織架構(gòu),，并持續(xù)檢討精進(jìn)之；

3,、推行有活力的薪酬,、福利體系，實(shí)現(xiàn)能力,、績效與收入相匹配,；

4、建立標(biāo)準(zhǔn)化制度運(yùn)作規(guī)范,，逐步形成法制化的管理機(jī)制,；

5、建立積極,、有效的經(jīng)營管理績效評價(jià)與反應(yīng)機(jī)制,；

6、架設(shè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某杀痉治雠c分析體系,，從而提升公司的競爭力,；

7、創(chuàng)造誠信,、和諧、務(wù)實(shí),、進(jìn)取的工作與生活環(huán)境,，塑造優(yōu)良的企業(yè)文化與形象；

8,、建立規(guī)范化的行政管理政策與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),；

9,、建立完善、合理的勤務(wù)供給運(yùn)作,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)保駕護(hù)航,；

10、協(xié)助進(jìn)行公司信息化,、網(wǎng)絡(luò)化,、計(jì)算機(jī)信息體系的建立并完善之；

四,、行政部職能規(guī)劃

1,、公司組織關(guān)系及人力標(biāo)準(zhǔn)配置的建立與不斷更新；

2,、公司人力需求的申請調(diào)查,、審核；

3,、人力高效,、優(yōu)質(zhì)的招聘；

4,、公司人員出勤狀況的統(tǒng)計(jì),、稽核；

5,、公司獎(jiǎng)懲扣款運(yùn)作的統(tǒng)計(jì),、分析、稽核,；

6,、人員定薪、調(diào)薪,、晉升,、晉級、升遷作業(yè)的統(tǒng)籌管理,；

7,、公司全員薪資結(jié)算相關(guān)資料的建立；

8,、薪資制度適用性評估并修訂之,；

年度工作計(jì)劃安排表格篇七

一、指導(dǎo)思想

在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣總工會的具體指導(dǎo)下，以__屆__中全會為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,，構(gòu)建和諧社會,，推進(jìn)工會民主政治建設(shè)，以大力提高職工素質(zhì)為核心,，開拓創(chuàng)新,，全面履行工會的各項(xiàng)職能，扎實(shí)工作,，構(gòu)建和諧社會,，特制訂__年工會工作計(jì)劃。

二,、工作目標(biāo)

1,、強(qiáng)化工會組織建設(shè)

以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭創(chuàng)5家示范工會,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,，確保工會建立一個(gè),，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè);通過工會干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè),，逐步完善工會各項(xiàng)工作制度。

2,、強(qiáng)化職工維權(quán)工作

不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織作用,，建立工會維權(quán)服務(wù),，及時(shí)掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”;聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助,，推動(dòng)民主管理和規(guī)范化建設(shè),。

3、強(qiáng)化工會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用

大力開展勞動(dòng)技術(shù),、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng);搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì);著力推進(jìn)以技能競賽,、職工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄,、有成效。

4,、關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會人文關(guān)懷

建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制，把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持,，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

5,、深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶祝活動(dòng),，抓好工會文化陣地建設(shè),，大力開展文體活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會文化品牌效應(yīng),，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育,。

三、工作措施

1,、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用,，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持,，協(xié)調(diào)配合,。

2、認(rèn)真做好工會工作的調(diào)研,，制度健全,，成立工會組織，召開職工代表大會,，對個(gè)體企業(yè)和個(gè)體經(jīng)商戶,，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報(bào)建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險(xiǎn)工作的落實(shí),。

3,、培養(yǎng)和壯大工會隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,，依靠工會積極分子開展好工會活動(dòng),，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機(jī)會，發(fā)揮工會小組作用,。

4,、重視女工委員會工作，關(guān)心、支持女工工作,，充分調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

5、繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作,，擴(kuò)大工會組織覆蓋面,，增強(qiáng)工會組織凝聚力，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。

6,、認(rèn)真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn),、勞動(dòng)意外保險(xiǎn),、婦女鍵康保險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,。

7,、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理,，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”,。

四、主要工作和活動(dòng)安排

1,、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動(dòng),。慰問困難職工、高齡的職工,。

2,、慶祝元旦活動(dòng)。

3,、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作,。

4、組織開展慰問演出活動(dòng),。

5,、召開工會座談會議。

6,、慶?！叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)。

7,、安全生產(chǎn)教育,。

二0__年，__鎮(zhèn)工會工作主要任務(wù)是緊緊圍繞黨委中心工作大局,，按照縣總工會的工作部署和要求,，以促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、維護(hù)社會穩(wěn)定為著眼點(diǎn)，以著力建設(shè)“有為,、務(wù)實(shí),、服務(wù)、規(guī)范,、法治,、活力”工會為抓手，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì),、維護(hù)職工合法權(quán)益、加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)等活動(dòng)為載體,，改進(jìn)工作方式,、提升工作質(zhì)量，全面履行工會職責(zé),，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。

一,、開展豐富多彩的文體活動(dòng),，充分體現(xiàn)工會工作活力。

從豐富職工文化生活入手帶動(dòng)廣大職工積極參與,，結(jié)合慶?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié),，舉辦知識競賽,、乒乓球、象棋比賽等活動(dòng),，以豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)職工業(yè)余文化生活,，推動(dòng)精神文明建設(shè)。

二,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

一是以加強(qiáng)工會組建為重點(diǎn),，推進(jìn)工會組織建設(shè),。深入貫徹全總加強(qiáng)基層組織工會建設(shè)“落實(shí)年”活動(dòng)，加大建會力度,，把農(nóng)民專業(yè)合作社社員和各村包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來,，8月底前未建會村完成建會工作。努力做到應(yīng)建盡建,。不斷提高企事業(yè)單位職工入會率,。

二是按照略總工發(fā)〔20__〕2號文件要求,，以服務(wù)大局、服務(wù)基層,、服務(wù)職工為根本,，推動(dòng)工會組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“八有”(有班子,、有牌子,、有活動(dòng)場所、有記錄,、有制度,、有經(jīng)費(fèi)、有宣傳陣地,、有資料)目標(biāo),。

三是加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì),。以提高能力為重點(diǎn),，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會干部組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平。加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作,，努力使廣大工會干部成為組織動(dòng)員職工的能手,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范,。

三,、加大維權(quán)幫扶力度，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,。

持以人為本,，著眼于改善民生，順應(yīng)職工群眾新期待,，全力做好維權(quán)幫扶工作,。加大幫扶工作力度，積極爭取和依托社會資源,，深入開展重大節(jié)日送溫暖活動(dòng),，將困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過難關(guān),。深化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶困難職工形式,、內(nèi)容，大力開展困難職工幫扶救助活動(dòng),，切實(shí)增強(qiáng)幫扶救助效果,。同時(shí),，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境,、生活狀況,，結(jié)合“微心愿”活動(dòng)的開展，加大對困難農(nóng)民工子女助學(xué)力度,。多為職工辦實(shí)事,、做好事、解難事,。

20__年,，在縣人大常委會的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，堅(jiān)持“保增長,，促發(fā)展，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的工作基調(diào)”切實(shí)履行好法律賦予人大的各項(xiàng)職權(quán),，加強(qiáng)法律監(jiān)督，促進(jìn)依法行政;加強(qiáng)代表隊(duì)伍建設(shè),，提高代表整體素質(zhì),，增強(qiáng)參政議政能力;提升人大工作實(shí)效，全力推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展,。

一,、緊緊圍繞黨委工作大局，充分發(fā)揮人大在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中的作用

1,、認(rèn)真領(lǐng)會精神,，積極建言獻(xiàn)策。領(lǐng)會黨的十九大會議精神,，深刻理解實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的精神實(shí)質(zhì),。緊緊扣住發(fā)展的主線，把握好和諧發(fā)展的關(guān)鍵,，以突出維護(hù)群眾利益為重點(diǎn),，按照“因地制宜，因勢利導(dǎo),，科學(xué)發(fā)展,，穩(wěn)定和諧”的工作指導(dǎo)思想，在環(huán)境保護(hù),、治理污染,、礦山治理和新農(nóng)村建設(shè)等方面，廣泛開展調(diào)研,，積極建言獻(xiàn)策,，當(dāng)好參謀,，促進(jìn)又好又快發(fā)展。

2,、著力推進(jìn)社會和諧,，圍繞發(fā)展社會事業(yè)，社會公平正義,，建設(shè)和諧文化,，完善農(nóng)村民主管理等方面，開展人大的監(jiān)督和協(xié)助工作,，幫助化解社會矛盾,，增強(qiáng)和諧因素，推動(dòng)相關(guān)措施的制定和落實(shí),。

3,、著力推進(jìn)民主政治建設(shè)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),。貫徹黨委意圖;保障人民群眾的民主政治,，經(jīng)濟(jì)文化等權(quán)利，體現(xiàn)人民當(dāng)家作主;加強(qiáng)基層民主法治,，促進(jìn)依法行政和公正司法;維護(hù)群眾根本利益,，促進(jìn)事關(guān)群眾切身利益問題的解決。

二,、加強(qiáng)主席團(tuán)自身建設(shè),，提高操作能力和工作水平

1、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)核心,。在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，主動(dòng)融入發(fā)展大局，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心,，把鎮(zhèn)黨委趕超發(fā)展的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,。年內(nèi)向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)人大工作不少于4次。

2,、加強(qiáng)主席團(tuán)成員的自身學(xué)習(xí),。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，主席團(tuán)成員堅(jiān)持做到每季度集中學(xué)習(xí)1次,，主要學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,，國家有關(guān)法律法規(guī)及人大業(yè)務(wù)知識等,，并作好討論學(xué)習(xí)記錄。

3,、加強(qiáng)主席團(tuán)日常工作,。主席團(tuán)日常工作要有專人負(fù)責(zé),，開展規(guī)范有序，文件材料收集整理歸檔齊全,，人大主席,、副主席要認(rèn)真做好本職工作，把主要精力從事鎮(zhèn)人大工作,，做到年初有工作計(jì)劃,，半年有工作小結(jié)，年終有

工作總結(jié)

4,、依法開好人大主席團(tuán)會議。堅(jiān)持人大主席團(tuán)每三個(gè)月至少舉行一次會議,，并有會議通知,、材料、內(nèi)容,、記錄,。人大各項(xiàng)制度要進(jìn)一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設(shè)施齊全,，環(huán)境衛(wèi)生整潔,。

6、鎮(zhèn)人大主席團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算,，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三,、依法開好鎮(zhèn)人大會議

1,、認(rèn)真做好大會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，會前書面向縣人大常委會報(bào)告會議的時(shí)間及有關(guān)籌備工作情況,。會議材料規(guī)范,，并印發(fā)參會代表和列席人員。

2,、會議嚴(yán)格按法定程序進(jìn)行,，保證代表有足夠時(shí)間對人大、政府,、財(cái)政和計(jì)劃報(bào)告進(jìn)行審議,。認(rèn)真收集、梳理會議期間代表提出的議案,、建議,、批評和意見。

3,、會議期間的選舉程序規(guī)范合法，選舉確保成功。

四,、認(rèn)真做好代表工作,，發(fā)揮代表主體作用

1、認(rèn)真做好閉會期間的代表選舉和補(bǔ)選工作,。嚴(yán)格做到程序規(guī)范合法，確保選舉不發(fā)生非正常情況。

2,、加強(qiáng)對代表的培訓(xùn)，健全并落實(shí)代表培訓(xùn)制度,，進(jìn)一步提高代表綜合素質(zhì),。年內(nèi)舉辦人大培訓(xùn)班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學(xué)法用法2次以上,，主席團(tuán)撰寫上報(bào)3篇以上鎮(zhèn)代表先進(jìn)典型材料,，及時(shí)發(fā)放代表學(xué)習(xí)資料，做到學(xué)習(xí)有記錄,、培訓(xùn)印發(fā)材料,。

3、積極開展代表小組活動(dòng),，充分發(fā)揮代表小組作用,。建立新的一屆鎮(zhèn)代表小組并編印代表小組名冊，主席團(tuán)建立聯(lián)系負(fù)責(zé)代表小組工作制度,，年內(nèi)召開代表小組長會議4次以上,。

4、堅(jiān)持并完善主席團(tuán)成員聯(lián)系走訪代表制度,。定期向代表通報(bào)主席團(tuán)工作,，邀請代表列席主席團(tuán)有關(guān)會議，組織代表搞好執(zhí)法檢查等,，充分發(fā)揮代表參政履職作用,。對在走訪中收集到的代表建議及時(shí)形成書面綜合意見，交有關(guān)部門辦理落實(shí),。

五,、加大人大監(jiān)督，推進(jìn)政府工作

1,、加強(qiáng)對財(cái)政的監(jiān)督力度,。嚴(yán)格按照《預(yù)算法》、《監(jiān)督法》的規(guī)定,，督促本級政府嚴(yán)格編制和執(zhí)行預(yù)算,，規(guī)范財(cái)政開支。隨時(shí)掌握了解本級財(cái)政的運(yùn)行情況。

2,、認(rèn)真行使重大事項(xiàng)決定權(quán),。對本級政府

工作報(bào)告

3,、認(rèn)真聽取和審議鎮(zhèn)政府關(guān)于我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療,、農(nóng)村特困群眾社會救助和五保供養(yǎng)、招商引資,、新農(nóng)村建設(shè)四項(xiàng)工作匯報(bào),，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實(shí),。

4,、組織代表對我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)、防汛,、村級公路建設(shè)等情況進(jìn)行視察,，對我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進(jìn)行調(diào)研,，對《種子法》,、《湖南省農(nóng)作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)督條例》在我鎮(zhèn)的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查。并向政府及其部門提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見建議,。

5,、加強(qiáng)做好代表及人民群眾的來信來訪工作。健全信訪工作機(jī)制,，創(chuàng)新信訪工作方式,，建立領(lǐng)導(dǎo)排班接待日制度,，加大交辦,、轉(zhuǎn)辦、督辦工作力度,，增強(qiáng)信訪工作實(shí)效,，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。

20__年,，我們以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn),。

一,、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè),。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動(dòng)，確保工會建立一個(gè),，鞏固一個(gè),，發(fā)揮作用一個(gè)。

三是通過工會干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè),。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

二,、機(jī)制創(chuàng)新,，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫,。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好

勞動(dòng)合同

三,、圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動(dòng)技術(shù),、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng)，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進(jìn)以技能競賽,、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計(jì)劃、有記錄,、有成效,。

四、關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作,。

五,、深入宣傳,，強(qiáng)化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶祝活動(dòng),，抓好工會文化陣地建設(shè),。開展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會文化品牌效應(yīng),。(“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次集體舞會、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會,、五次演講比賽,。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動(dòng)平臺,，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。

一,、指導(dǎo)思想：

在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求,，圍繞學(xué)校中心工作,，切實(shí)行使工會建設(shè)、參與,、教育和維護(hù)四大職能,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求,，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量,，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力,。

二,、工作思路和措施：

(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì),。

1,、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》,、新修訂的《勞動(dòng)合同法》,、《教育法》,、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級工會工作目標(biāo)要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè),，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念,，實(shí)踐素質(zhì)教育,，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀,。增強(qiáng)愛校如家,，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè),、愛生樂業(yè),，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2,、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識,，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想,、教育手段,，錘煉師德，為人師表,。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊,，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生,，腦中想著“和諧”,，為了壇廠中學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦,，敢于奉獻(xiàn),，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍,。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程,，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核,，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先,、職稱評定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,、績效工資考核等重要依據(jù)之一,，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會,。

4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng),，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會自身建設(shè),，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平,。

2,、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要,，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè),，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味,。

3,、工會鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施,，自覺做到個(gè)人利益服從國家和集體利益,，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益,。

4,、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用,。

5,、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn),，熱點(diǎn)問題,，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作,。

(三)開好教代會，搞好校務(wù)公開工作,，加強(qiáng)民主政治建設(shè),，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1,、進(jìn)一步完善教職工代表大會制度,，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求,，重點(diǎn)在落實(shí)職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實(shí)現(xiàn)教代會制度化,、規(guī)范化、程序化,。使學(xué)校管理科學(xué)化,、決策民主化。

2,、加強(qiáng)工會會員和代表的培訓(xùn),，加強(qiáng)對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo),，切實(shí)提高代表對民主管理,、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì),，提升教代會代表參政議政的能力,，提高教代會質(zhì)量。

3,、擦亮省級校務(wù)公開先進(jìn)集體這塊牌子,，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督制度,，實(shí)行校務(wù)公開,。深化校務(wù)公開制度，促進(jìn)政治民主建設(shè),，強(qiáng)化校務(wù)公開工作,。落實(shí)教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),、參與權(quán),。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位,。

1,、繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動(dòng),，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。

2、鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng),，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來,，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來,。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作,，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注,，結(jié)合教育工會的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息,，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌,。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,，關(guān)心職工生活,，認(rèn)真開展“五必訪”,，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工,、優(yōu)秀教師、退休教師,，積極為職工辦實(shí)事,、解難事。

5,、繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的使用工作,，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”,。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要,，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。

6,、積極響應(yīng)上級工會組織的各項(xiàng)教師活動(dòng),，落實(shí)上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料,。

年度工作計(jì)劃安排表格篇八

近幾年來,，健康教育在如火如荼地開展著，心理健康教育工作計(jì)劃,。學(xué)校健康教育繼續(xù)以全面培養(yǎng)學(xué)生健康的心理素質(zhì)為工作目標(biāo),，針對學(xué)生心理特點(diǎn)，本學(xué)期學(xué)校要堅(jiān)持開展一系列行之有效的健康教育,。本學(xué)期我承擔(dān)七年級心理健康課的教學(xué)工作,，為努力完成好本職工作，圍繞學(xué)校本學(xué)期工作計(jì)劃,，特制定如下工作計(jì)劃：

一,、教學(xué)工作方面

1.根據(jù)學(xué)校的工作要求，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際,，安排好本學(xué)期以下教學(xué)內(nèi)容：

第一章學(xué)并快樂著

第一課記憶攻略;第二課專心必勝技;第三課學(xué)習(xí)永動(dòng)機(jī)

第二章與自我對話

第一課這就是我;第二課做個(gè)最好的自己;第三課學(xué)會整治自己的草地

2.針對學(xué)生的實(shí)際情況,，備好每一次課,、上好每一節(jié)課。

在教學(xué)過程中,，學(xué)生是主體,，讓學(xué)生學(xué)好知識是老師的職責(zé)。因此,，在每節(jié)課充分了解學(xué)生的實(shí)際情況和心理需求,，保證學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)保持的學(xué)習(xí)興趣。

在教學(xué)中要尊重學(xué)生的感受,，有意識地以學(xué)生為主體,，教師為主導(dǎo)，通過各種游戲,、測試,、問卷等教學(xué)形式，吸引學(xué)生的注意力,，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性,，保證課堂教學(xué)的有序進(jìn)行和和諧氣氛，讓學(xué)生在融洽的師生關(guān)系中,、和諧的教學(xué)氣氛中學(xué)習(xí)心理健康知識,，促進(jìn)自身心理的健康發(fā)展。

3.繼續(xù)做好心理健康知識的宣傳工作,。

編輯心理小報(bào),，不定期向師生發(fā)放，做好心理健康知識的宣傳工作,，提供一個(gè)師生互動(dòng)交流的平臺,，實(shí)現(xiàn)資源共享，為建設(shè)和諧校園貢獻(xiàn)一份力量,。初步擬定將心理小報(bào)分為教師?？W(xué)生?？凹议L?？糠帧W(xué)生?？饕榻B一些心理健康知識,、學(xué)生中存在的常見心理問題及解決方法、學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中的心理體會,、心理信箱中有共性問題的解答等,。教師專刊主要針對教師自身容易出現(xiàn)的心理問題及在處理學(xué)生問題中常出現(xiàn)的情況提供一些簡單的測試、應(yīng)對辦法,，從而更好地服務(wù)學(xué)生,、健康自我。家長?？饕槍议L在子女教育方面存在的問題提供一些建議,，促進(jìn)家庭教育的良性發(fā)展。

4.開設(shè)心理健康專題講座,。

利用月末或考前時(shí)間,，有針對性地進(jìn)行心理健康專題講座，讓盡量多的學(xué)生接受心理健康教育的大課資源,，對心理健康小課形成補(bǔ)充和充分發(fā)揮師生互動(dòng)性,，解決學(xué)生目前面臨的心理困惑與問題。

5.進(jìn)一步建立健全學(xué)生心理檔案,。

建立完整的學(xué)生心理檔案,，無論對于學(xué)校的管理還是對于學(xué)生自身的發(fā)展來說，意義都十分重大,。檔案主要包括學(xué)生基本情況,，平時(shí)心理課的測試問卷以及學(xué)生心理素質(zhì)發(fā)展綜合報(bào)告單等內(nèi)容,。

6.進(jìn)一步完善心理咨詢和輔導(dǎo)工作,。

做好日常的心理咨詢工作，接待好來訪的每一位學(xué)生,，努力解決其心理問題,，促進(jìn)學(xué)生心理的健康成長。

二,、其他方面

努力做好各種迎檢工作,，使我校的健康工作有長足進(jìn)展。

以上只是對本學(xué)期工作的初步設(shè)想,，還很不完善,。在今后的工作中，我會努力完善,，使自己的工作取得令領(lǐng)導(dǎo)滿意,、同事認(rèn)可的成績。

年度工作計(jì)劃安排表格篇九

這是推動(dòng)司法行政工作持續(xù)發(fā)展的根基所在,，堅(jiān)持司法工作重心下移到街道,、社區(qū)一級，把基層工作是否落實(shí),、基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)作為衡量工作實(shí)績的重要標(biāo)志,，下大力氣使基層法律服務(wù)工作活躍起來、整合起來、規(guī)范起來,，健全完善區(qū),、街道、社區(qū)三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),，推進(jìn)安置幫教工作向縱深發(fā)展,，不斷規(guī)范、完善制度建設(shè),，以多形式多方法開展幫教,，確保社會穩(wěn)定。要按照《xx區(qū)司法行政系統(tǒng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十一五”規(guī)劃》的要求及年度計(jì)劃,，積極爭取各級財(cái)政支持,，扎實(shí)推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)。

深入開展法律援助工作,，加強(qiáng)法律援助工作的制度化,、規(guī)范化建設(shè)，整合資源,，加大華考|zk168辦理法律援助案件的力度,，加強(qiáng)法律援助隊(duì)伍建設(shè)，努力提高法律援助服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì),，積極開展法律援助的宣傳工作,，強(qiáng)化法律援助外部聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，進(jìn)一步擴(kuò)大社會影響力,。及時(shí)幫助解決群眾來電,、來訪的涉法事項(xiàng)，做到應(yīng)援盡援,，維護(hù)社會弱勢群體合法權(quán)益,。

要實(shí)現(xiàn)普法依法治理工作的制度化、規(guī)范化,。加強(qiáng)對各層次人員的普法教育工作,，將各種普法形式推向生活，貼近基層廣大人民群眾,，使人民群眾的法制意識逐步增強(qiáng),，密切與法律的關(guān)系，提高維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,。要在發(fā)揮好法制教育基地,、法制宣傳陣地等作用的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)代通訊媒介等載體開展法制宣傳教育,。每年必須認(rèn)真組織好“6.26”,、“10.26”,、“12.4”法制宣傳日（周）活動(dòng)，采取群眾喜聞樂見,、通俗易懂的形式普及法律知識,。按時(shí)上報(bào)開展活動(dòng)的情況。

認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會和十七大會議精神,，開展崗前,、崗后學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部整體素質(zhì),。舉辦社區(qū)司法工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及人民調(diào)解員培訓(xùn)班,。深化“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，加強(qiáng)督查工作,，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度,，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制和效能建設(shè)制度，增強(qiáng)工作人員大局意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),。

要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，認(rèn)真貫徹《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的監(jiān)督制約機(jī)制,，貫徹執(zhí)行民主集中制，強(qiáng)化對干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng),、廉政勤政教育,。

社會穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿,，是改革發(fā)展的重要前提,。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、利益格局的調(diào)整,，人民內(nèi)部矛盾,、社會矛盾大量增加，表現(xiàn)更為復(fù)雜多樣,，因此社會穩(wěn)定的任務(wù)相當(dāng)艱巨,，要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的觀念，要大力加強(qiáng)人民調(diào)解工作,，華考|zk168最大限度增加和諧因素,，最大限度減少不和諧因素，妥善處理人民內(nèi)部矛盾,，主動(dòng)地服務(wù)于地區(qū)穩(wěn)定大局,，切實(shí)做好維護(hù)社會穩(wěn)定的各項(xiàng)工作,，推進(jìn)和諧社會建設(shè)。

社區(qū)矯正工作是20xx年的重點(diǎn)工作,，要堅(jiān)持各項(xiàng)工作制度,，進(jìn)一步完善矯正對象報(bào)到、勞動(dòng),、學(xué)習(xí)制度,，堅(jiān)持每月走訪和匯報(bào)制度。針對學(xué)歷高,、認(rèn)識好的矯正對象要重點(diǎn)矯正,，力爭在矯正對象中樹立成功矯正典型，采取集中學(xué)習(xí)與交流座談的形式幫助矯正對象進(jìn)一步融入社會,。

年度工作計(jì)劃安排表格篇十

以學(xué)校兼職教研員考核辦法為指導(dǎo),，突出教研工作的主導(dǎo)性、創(chuàng)新性,，大膽實(shí)踐,，總結(jié)探索，促進(jìn)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,。

(二)主要工作

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力及教學(xué)指導(dǎo)水平,。

本學(xué)期繼續(xù)對課程標(biāo)準(zhǔn)深入進(jìn)行解讀，深入研究高中歷史閱讀教學(xué)方法,，經(jīng)常深入課堂聽課,，以提升自身的教學(xué)指導(dǎo)水平，并使自己的教學(xué)思想同課堂教學(xué)實(shí)際緊密聯(lián)系起來,。

二,、積極推進(jìn)課改實(shí)驗(yàn)研究

1、深入學(xué)習(xí),，進(jìn)一步更新教學(xué)理念

教研員作為教育教學(xué)的“二傳手”,，面臨著新課改的挑戰(zhàn)，不僅要研究教育教學(xué)理論,，而且更要研究如何操作問題,。教研員作為新課改的一員，反復(fù)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會新課程理念的同時(shí),，借鑒新課程實(shí)驗(yàn)區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，從中吸收大量的新課改信息，掌握學(xué)科新課程操作內(nèi)容和方法,，才能對教師培訓(xùn)和指導(dǎo)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和磨練了實(shí)際操作能力,。為此,，本學(xué)期要通過網(wǎng)絡(luò)、講座等多種形式與途徑,，深入學(xué)習(xí)教學(xué)理論與課改理念,，了解最新的教學(xué)信息與動(dòng)態(tài)，不斷更新教學(xué)理念,，將正確,、先進(jìn)的理念內(nèi)化為教育思想和教學(xué)觀念。

2,、不斷實(shí)踐,，努力探索有效的教學(xué)方略

堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與課堂實(shí)踐、課例反思相結(jié)合的原則,，認(rèn)真反思當(dāng)前高中歷史教學(xué)的現(xiàn)狀,，尋求有利于學(xué)生歷史素養(yǎng)發(fā)展的務(wù)實(shí)有效的教學(xué)策略。開展課例研究,，結(jié)合當(dāng)前課堂教學(xué)研究的熱點(diǎn),、難點(diǎn)開展相應(yīng)的教學(xué)研討活動(dòng)，解決教學(xué)實(shí)際問題,，在前階段實(shí)踐研究的基礎(chǔ)上,，針對當(dāng)前課堂教學(xué)出現(xiàn)的或亟待解決的問題，進(jìn)行深入的研討,，著力摸索扎實(shí)有效教學(xué)方略：

三,、教研工作打算

1、辦好《教研資訊》

2,、繼續(xù)開展教師論壇

結(jié)合學(xué)校的科研課題,，計(jì)劃舉行兩次教師論壇，以促進(jìn)高效課堂的創(chuàng)建,。

年度工作計(jì)劃安排表格篇十一

忙碌而又充實(shí)的一個(gè)學(xué)年開始了,。在這個(gè)學(xué)年里，我們音樂教研組的全體成員將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，盡努力完成學(xué)校交給的任務(wù),。

一、參加培訓(xùn),，吸收積淀。

加強(qiáng)自身的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，積極進(jìn)取，不斷努力,，通過參加多種形式的學(xué)習(xí)以及教研活動(dòng)來提高自己的理論水平,，進(jìn)一步深花習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn),，共同學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《新課程中的音樂活動(dòng)》等有關(guān)內(nèi)容,，利用每次教研活動(dòng)時(shí)間,，學(xué)習(xí)各年級的教材和優(yōu)秀案例。用理論來指導(dǎo)實(shí)踐,，計(jì)劃本學(xué)年每位老師普遍聽課20節(jié)以上，并拓寬聽課范圍,，以便從各門學(xué)科中吸取長處,，促進(jìn)自身教學(xué)技能的提高。

將繼續(xù)加強(qiáng)和提高老師的專業(yè)化水平,，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行聲樂,、鍵盤等專業(yè)訓(xùn)練。

二,、抓好每項(xiàng)常規(guī)工作,，促進(jìn)質(zhì)量提高。

按照區(qū)教研室,、學(xué)校的教學(xué)安排,，本學(xué)年將工作重點(diǎn)放在“導(dǎo)學(xué)議練”教學(xué)模式的專題研究上，突出音樂學(xué)科特點(diǎn),，建立我校音樂教學(xué)風(fēng)格,。在教學(xué)過程中我們嚴(yán)格按計(jì)劃開展工作，認(rèn)真組織老師參加區(qū)教學(xué)能手和優(yōu)質(zhì)課的`評選,，以此為契機(jī),，組織老師開展說課議課聽課評課，互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,、共同進(jìn)步。

三,、開展興趣活動(dòng)小組,，培養(yǎng)藝術(shù)隊(duì)伍。

牐牽展豐富多彩的音樂活動(dòng),，不僅是促進(jìn)搞好音樂花工作的重要途徑,，也是培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)音樂人才的好方法。為了進(jìn)一步提升學(xué)校的藝術(shù)品位,，營造濃郁的音樂氛圍,，構(gòu)建美的藝術(shù)花;使學(xué)生有一個(gè)表現(xiàn)自我，展示自我的舞臺;鞏固音樂花成果,，促進(jìn)音樂教育教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展,。我組在培養(yǎng)學(xué)生興趣的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加大工作力度，將繼續(xù)定時(shí)定點(diǎn)定人進(jìn)行活動(dòng)組的訓(xùn)練活動(dòng),。每個(gè)教師根據(jù)自己的特長,，帶好自己的藝術(shù)隊(duì)伍。并在一年一度的“六一”藝術(shù)節(jié)上為學(xué)生提供展示的舞臺,。本學(xué)年還將舉行全校校歌比賽,，讓快樂的歌聲唱響實(shí)小的校園。

我們相信,，在上級^領(lǐng)`導(dǎo)的關(guān)懷下,，在校^領(lǐng)`導(dǎo)的指引下，在教師們的不懈努力下,，實(shí)小的音樂之花將開得越來越絢麗!

年度工作計(jì)劃安排表格篇十二

伴隨著新年腳步的到來,，過去繁忙緊張的一年已劃上了句號。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,，房務(wù)中心順利的完成了一年的工作,。

2、10月份以來樓層酒水統(tǒng)一由房務(wù)中心分發(fā)后,，積極完善酒水的管理目前一切運(yùn)轉(zhuǎn)良好,。 3、在人員編制緊缺情總況下合理安排班次,，做到人員缺少時(shí)工作正常有緒的開展,。

3、在硬件上協(xié)助部門經(jīng)理制作酒水存放柜,，關(guān)注話務(wù)臺和電話計(jì)費(fèi)系統(tǒng)出現(xiàn)的問題并及時(shí)報(bào)修處理,。

4、 因?yàn)橐嫒喂芗也棵貢宦?，每天要做好部門所有員工考勤,、加班補(bǔ)休及一些日常文字工作，協(xié)助人事部做好工資核算,、各種獎(jiǎng)懲匯總以及員工入職離職手續(xù)的辦理,。

1、每天處理房務(wù)中心的日常事務(wù),。

2,、檢查監(jiān)督房務(wù)中心人員每天電話的接聽、對客服務(wù)和溝通技巧,，發(fā)現(xiàn)不足之處及時(shí)指處糾正并做現(xiàn)相應(yīng)處罰以示警告,。

員工的應(yīng)變能力、溝通技巧以及總機(jī)接聽電話的業(yè)務(wù)能力需要提高,。

1,、在新的一年中重點(diǎn)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),。

2,、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每項(xiàng)工作任務(wù)。

3,、安排監(jiān)督員工圓滿完成對客服務(wù),。

4、處理好房務(wù)中心日常事務(wù),。以上是房務(wù)中心20xx的工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃重點(diǎn)概述,。只有善于計(jì)劃，工作才能按部就班,、有條不紊地開展,，只有善于總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足,，工作績效才能良性循環(huán),。我相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在房務(wù)中心員工的共同努力下,，房務(wù)中心的工作一定能得到新的改善和提高！

年度工作計(jì)劃安排表格篇十三

根據(jù)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,，20xx年企業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合起來,，以生產(chǎn)之所急，切實(shí)為提產(chǎn)降耗添磚加瓦,。

2,、盯住一個(gè)窗口――班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分企業(yè)班組升級建家檢測細(xì)則（試行）》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過標(biāo)化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

3、拓寬一個(gè)渠道――幫扶工作

針對企業(yè)均為簽約員工的現(xiàn)況,，企業(yè)工會以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程。企業(yè)工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點(diǎn),、分出層次,、注重效果。

4,、凸現(xiàn)一個(gè)載體――《員工活動(dòng)園地》

以《員工活動(dòng)園地》為載體,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用,，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神,、愛崗敬業(yè),，為企業(yè)新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè),。

5,、強(qiáng)化一個(gè)意識――關(guān)心員工

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加企業(yè)工會組織的各項(xiàng)活動(dòng),，包括民主管理,、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新,、文體活動(dòng)等,。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,。

6,、豐富一個(gè)欄目――文體活動(dòng)

精心策劃重要節(jié)日的慶祝活動(dòng),，組織參與總廠組織開展的各種文體活動(dòng),，開展好充分體現(xiàn)企業(yè)積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),?；顒?dòng)要以小見大，使不一樣需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)遇,，用活動(dòng)吸引員工,、鼓舞員工。

7,、抓好一個(gè)根本――自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐。其次是適應(yīng)企業(yè)的改革成長,，注重提高各級工會干部的三個(gè)能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前,，工會始終要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，把每一項(xiàng)工作與企業(yè)黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾,，認(rèn)清形勢,，振奮精神，為企業(yè)新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

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年度工作計(jì)劃安排表格篇十四

2、在第二季度得時(shí)候,，公司已正式走上軌道,，工業(yè)廠房市場會迎來一個(gè)小小得高峰期，在對業(yè)務(wù)有了,一定了,解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快開單,，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司得員工。并與朱,、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入得員工,，讓廠房部早日成長起來。

3,、第三季度得“十一”“中秋”雙節(jié),，市場會給后半年帶來一個(gè)良好得開端，,。并且,，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量得增加，一些規(guī)模較大得客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了,,，為年底得廠房市場大戰(zhàn)做好充分得準(zhǔn)備,。此時(shí)我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

4,、年底得工作是一年當(dāng)中得頂峰時(shí)期,，加之我們一年得廠房推界、客戶推廣,，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時(shí)間,。我們部門會充分得根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部得工作思路,。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化!

5、 制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停得變化局面,，不斷調(diào)整經(jīng)營思路得工作,，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)得步伐和業(yè)務(wù)方面得生命力,。我會適時(shí)得根據(jù)需要調(diào)整我得學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新得能量,。工業(yè)知識、營銷知識,、部門管理等相關(guān)廠房得知識都是我要掌握得內(nèi)容,，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

6,、 加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識,、增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,。 積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處。我將盡我最大得能力減輕領(lǐng)導(dǎo)得壓力,。 以上,，是我對xx年年得一些設(shè)想，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,。火車跑得快還靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)得正確引導(dǎo)和幫助。展望xx年年,，我會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)得去對待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭贏得機(jī)會去尋求更多得客戶,，爭取更多得單,，完善廠房部門得工作。相信自己會完成新得任務(wù),，能迎接新得挑戰(zhàn),。

計(jì)劃二：在過去的工作中，有成功的,，也有失敗的,，有做好的,，也有做的不好的，不管怎么說都成為歷史?，F(xiàn)在接到一個(gè)新產(chǎn)品,，我的口號是：不為失敗找借口，只為成功找方法,。我的季度個(gè)人銷售工作計(jì)劃具體做法是：多跑多聽多總結(jié),，多思多悟多解決，勤動(dòng)腦,，勤拜訪,，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強(qiáng)的業(yè)務(wù)員,。

年度工作計(jì)劃安排表格篇十五

（一）根據(jù)董事長對安徽公司“兩個(gè)認(rèn)識,、三個(gè)制訂、四個(gè)統(tǒng)一”的指示精神,，20xx年公司面臨著重要的發(fā)展機(jī)遇，在人力資源管理方面,，人力資源部全體員工將積極主動(dòng)地按照集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障,，結(jié)合安徽公司人力資源現(xiàn)狀，制訂安徽公司20xx年度人力資源計(jì)劃,。從自我出發(fā)認(rèn)識企業(yè),、認(rèn)識自己，在集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一指揮,、統(tǒng)一行動(dòng),，服務(wù)好產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目及各部門正常工作的運(yùn)行，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效應(yīng),，使員工的素質(zhì)得到有效的提升,，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。

（二）20xx年,，安徽公司人力資源整體目標(biāo)是：

1,、傳承、弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的企業(yè)文化吸引人,、發(fā)展人。用優(yōu)秀的企業(yè)傳統(tǒng)感染人,、改造人,。

2,、優(yōu)化崗位與職責(zé)，依據(jù)崗位要求和基本用人原則以及合理搭配的原則選擇人員,，使組織機(jī)構(gòu)精簡高效,，實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳和合理配置。

3,、大力加強(qiáng)員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，人均培訓(xùn)達(dá)到50課時(shí)/年,，使員工的崗位技能和綜合素質(zhì)滿足公司發(fā)展的需要,；4、加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,，為員工的職業(yè)生涯創(chuàng)造,、提供、搭建可持續(xù)發(fā)展的空間和平臺,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，最大程度的發(fā)揮人力資源潛能。

5,、完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實(shí)行科學(xué)、公平,、合理的薪酬制度,；6、完善有效的績效考核和激勵(lì)機(jī)制,，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,；集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

7,、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理，既保障員工合法權(quán)益,，又維護(hù)公司形象和根本利益,。

8、充分引進(jìn),、開發(fā),、利用人力資源，為公司20xx年發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障,。

9,、公司生產(chǎn),、發(fā)展、產(chǎn)品研發(fā),、服務(wù)保障等人力資源的招聘與配置,。

（三）、崗位設(shè)置與配備計(jì)劃

依據(jù)公司20xx年發(fā)展目標(biāo),，堅(jiān)持“優(yōu)化結(jié)構(gòu),、規(guī)范合理、精簡高效,、因事設(shè)崗,、按崗設(shè)職”的原則，結(jié)合崗位說明書內(nèi)容,，認(rèn)真細(xì)致地對每個(gè)崗位進(jìn)行分析,，滿負(fù)荷設(shè)崗，充分開發(fā)人力資源潛力,，提高工作（生產(chǎn)）效率,，實(shí)現(xiàn)“人、崗,、事”三者之間的合理匹配,，以達(dá)到“人盡其才、才盡其用”的目標(biāo),。據(jù)此制訂公司20xx年崗位設(shè)置和配備計(jì)劃。

人力資源部還將從本部門人員的態(tài)度,、責(zé)任為出發(fā)點(diǎn),，進(jìn)行人才的分層次管理，對經(jīng)營人才,、領(lǐng)導(dǎo)人才,、銷售人才、技術(shù)人才進(jìn)行“人才適崗”為核心的管理模式,，即發(fā)揮適應(yīng)崗位需要的人才的積極作用,，不能小材大用，拔苗助長,，也不能大材小用,，讓人懷才不遇；根據(jù)“2/8法則”,，公司80%的業(yè)績有賴于20%的優(yōu)秀人才,，因此，管理并激勵(lì)這企業(yè)中的關(guān)鍵人才,、優(yōu)秀人才便成為人力資源管理的重中之重,。

年度工作計(jì)劃安排表格篇十六

一,、指導(dǎo)思想：

本學(xué)年，我校音樂教研組將根據(jù)市教研室,、學(xué)校的工作計(jì)劃要點(diǎn),，結(jié)合本學(xué)科的特點(diǎn)，大力加強(qiáng)音樂課堂教學(xué)有效性的研究,。以課堂教學(xué)和師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),，以提高全組教師群體專業(yè)化水平為目標(biāo)，從創(chuàng)新思路,、注重實(shí)效,、科學(xué)管理入手，大力加強(qiáng)具有本教研組特色的管理建設(shè),，不斷促進(jìn)每位教師的專業(yè)化成長,，全面提高我校音樂課堂教學(xué)質(zhì)量!

二、工作目標(biāo)：

1,、認(rèn)真落實(shí)教研組工作計(jì)劃,，切實(shí)按照學(xué)校要求按時(shí)進(jìn)行教研活動(dòng)，上好每一節(jié)教研課,，并做好課后評議和反思總結(jié),。

2、提高音樂教育教學(xué)專業(yè)基本功,，積極加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)理論和技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不斷提高和完善自身專業(yè)化素質(zhì)。

3,、繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用的原則,，學(xué)習(xí)《成功無捷徑》一書，并積極參與“湖韻論壇”話題討論,，表達(dá)各人的不同課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和見解,。

4、認(rèn)真領(lǐng)悟音樂新課程標(biāo)準(zhǔn)的精神,，掌握新教材的編寫意圖,，把握三年級音樂新教材的重點(diǎn)和難點(diǎn)，用好,、用活教材,。

5、敏銳地捕捉教學(xué)中的問題,，將問題轉(zhuǎn)化為研究課題,，使教研活動(dòng)課型化、課題化,。

三,、工作重點(diǎn)：

1,、制訂我校“吳江市小學(xué)生合唱比賽”排練及比賽的籌備工作,，并按計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)實(shí)施,。

2、按學(xué)校規(guī)定要求認(rèn)真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課,、及時(shí)寫好教學(xué)后記，準(zhǔn)備好一節(jié)公開課,。

3,、組織全組教師進(jìn)行音樂課堂教學(xué)基本功訓(xùn)練，提升教育教學(xué)自身專業(yè)素質(zhì),。

四,、主要工作及措施：

1、加強(qiáng)教研組團(tuán)隊(duì)思想建設(shè),，統(tǒng)一思想,，形成合力，做好本職工作,。

思想態(tài)度是事情成敗的根源!一個(gè)人只有端正了思想態(tài)度,，明確了奮斗的目標(biāo)方向，才能在工作中形成動(dòng)力,，能力,，合力，產(chǎn)生工作的積極性和熱情,，以及克服困難的決心和堅(jiān)韌不拔的毅力,。提醒全組教師在工作中要克服懶惰、畏難情緒,，樹立自尊、自愛,、自強(qiáng)和自信的思想觀念,，以飽滿的熱情投入到工作學(xué)習(xí)中去!

2、加強(qiáng)聽,、評課活動(dòng),。

聽課、評課活動(dòng)是一種非常有利于老師們之間對音樂課堂教學(xué)工作進(jìn)行觀摩,、學(xué)習(xí),、交流，取長補(bǔ)短,，提高自己的教研活動(dòng)方法,。它對于快速培養(yǎng)教師教學(xué)能力,，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)化成長的起著重要作用,。為了切實(shí)提高我校的音樂教學(xué)質(zhì)量,，本學(xué)年，我們教研組將積極開展同學(xué)科和跨學(xué)科教師之間的聽,、評課活動(dòng)!

3,、鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)全組教師積極總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教后反思,。

積極撰寫教學(xué)論文,，隨筆和反思等，對于教師自身總結(jié)教學(xué),、改進(jìn)教學(xué),，促進(jìn)和提高業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，教科研能力,、理清思路,，積淀文采具有重要作用。鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)全組教師積極總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，撰寫教后反思,。

年度工作計(jì)劃安排表格篇十七

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，為了下一年的工作更好地開展,，現(xiàn)將下一年的工作計(jì)劃安排：

1,、產(chǎn)品銷售模式的管理

根據(jù)不同的服裝品類、款式消費(fèi)特征,，有不同的導(dǎo)購銷售技能,，服裝產(chǎn)品有其特殊性，不同的產(chǎn)品品類,、不同的組合,、不同的款式風(fēng)格等都有不同的需求功能重點(diǎn)，服裝零售管理軟件項(xiàng)目也因此需要有不同的銷售管理模式,。比如：商務(wù)男裝的衣櫥銷售法,、和身份銷售法，成熟女裝的體型銷售法,、時(shí)尚女裝的風(fēng)格搭配銷售法等等,。

服裝零售管理軟件這些銷售方式機(jī)密貼合顧客購買需求，讓導(dǎo)購員的銷售互動(dòng)成交過程有了更高的成交率和連帶銷售率,。目前,，一個(gè)服裝店長這方面工作，通常是一個(gè)服裝店長的前身是一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購，后來被提拔為店長,，而店長對導(dǎo)購的銷售輔導(dǎo)培訓(xùn),，也通常是自己的經(jīng)驗(yàn)。所以會出現(xiàn)每一個(gè)導(dǎo)購都有自己的銷售風(fēng)格的現(xiàn)象,。嚴(yán)重的品牌門店還會出現(xiàn)一旦導(dǎo)購員工有變動(dòng),，產(chǎn)品就會滯銷，面臨庫存虧損的現(xiàn)象因此服裝店長需要具備的第一個(gè)核心商品運(yùn)營能力就是銷售模式管理能力,。

2,、商品組合計(jì)劃

一個(gè)門店的商品組合可以分為：主銷品類、輔銷品類,、配銷品類,，每個(gè)品類中又分形象款、暢銷款,、平銷款,、輔助款等，考慮陳列展示角度通常會以風(fēng)格系列,、核心風(fēng)格組合,、不同時(shí)間波段展示為單位。而每個(gè)組合中還包括價(jià)格帶構(gòu)成：主銷價(jià)格帶,、輔銷價(jià)格帶,、形象價(jià)格帶、競爭價(jià)格帶等,。

新一季度的商品計(jì)劃關(guān)系著新一季度的銷售業(yè)績,，要把新季度的商業(yè)目標(biāo)確定，比如新季度的商業(yè)難點(diǎn)主要來自什么,？應(yīng)對辦法是擴(kuò)大競爭客群進(jìn)店成交量,、還是增加某部分類型客群、還是加強(qiáng)老客戶的回購頻率等,。這些工作都做完以后,，就是接下來清晰的羅列產(chǎn)品品類、款式審美消費(fèi)系數(shù),、款式風(fēng)格數(shù),、款式數(shù)量、各配比數(shù)量等各詳細(xì)的產(chǎn)品組合計(jì)劃了,。有了明確規(guī)劃的訂貨就會變得很輕松，只要把握好科學(xué)的款式過濾法,，把適合計(jì)劃要求的貨品確定下來就可以了,。

很多銷售品牌推出了盡量縮短上貨周期的做法，這種做法可以更快的應(yīng)對市場變化，但不管怎樣快速的上貨周期,，你每天呈獻(xiàn)給消費(fèi)者的都是一整店的貨品,，消費(fèi)者是否購買取決與你的產(chǎn)品組合機(jī)構(gòu)。而上貨波段的頻率決定著消費(fèi)者來店的頻率,。但這并能代替全盤貨品計(jì)劃的環(huán)節(jié),。尤其對于哪些訂貨周期比較長的商務(wù)男裝品牌、一部分女裝品牌來說,，這種產(chǎn)品計(jì)劃能力的修煉是在所難免的,。

3、產(chǎn)品應(yīng)對變化能力

產(chǎn)品應(yīng)對變化的能力,，指的是當(dāng)市場行情改變時(shí)的應(yīng)對能力,。商場行情的改變通常是主要來自三大方面的應(yīng)對。

一是季節(jié)氣候帶來的穿衣購買需求的改變,，這種應(yīng)變能力主要來自快速的貨品調(diào)整,、如何挖掘老顧客、或者引導(dǎo)新客人的時(shí)令穿衣方式來獲得提升營業(yè)額,。沒有條件調(diào)整貨品的品牌只能從后兩者里獲得答案,。

二是競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)、趨勢等競爭力,，應(yīng)對這種現(xiàn)象的方法有很多,，比如如何強(qiáng)化放大自己的優(yōu)點(diǎn)等。

三是訂貨計(jì)劃的,。判斷失誤導(dǎo)致產(chǎn)品品類比例傾斜,，服裝零售管理軟件解決方案可以考慮細(xì)分產(chǎn)品銷售應(yīng)對方式來解決。

年度工作計(jì)劃安排表格篇十八

為配合公司全面推行并實(shí)現(xiàn)_年年度銷售目標(biāo),，加強(qiáng)公司人力資源工作的計(jì)劃性,，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作情況為基礎(chǔ),，特制訂人力資源年度工作目標(biāo),，現(xiàn)呈報(bào)公司總經(jīng)理批閱，請予以審定,。人力資源部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展_年年度的工作：

一,、公司_年度組織架構(gòu)的完善

組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此,，人力資源部首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善,。基于穩(wěn)定,、合理,、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗,，做到既無空白,、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好,、管理規(guī)范、不斷發(fā)展,。

(一),、具體實(shí)施方案：

1、_年3月15日前完成公司組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查;

3,、3月31日前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖,、公司人員編制方案。各部門配合架構(gòu)對本部門職位說明書,、工作流程進(jìn)行確定,。人力資源部負(fù)責(zé)整理成冊歸檔。

(二),、注意事項(xiàng)：

1,、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否,。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡潔,、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針,。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分,，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù),，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大,，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多,，扯皮推諉現(xiàn)象,，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象,，也同樣阻礙公司的發(fā)展,。

2、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄,，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的,。因此,，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造,，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究,。

3,、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營的基礎(chǔ),，也是部門編制,、人員配置的基礎(chǔ)。

(三),、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門：

2,、組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)最終裁定,。

二,、各職位工作分析

職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu),、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一,，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素,，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò),、縮編制,。也可以通過職位分析對每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值,、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。詳細(xì)的職位分析還給人力資源配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù),。

(一)、具體實(shí)施方案：

1,、_年3月底前完成公司職位分析方案,，確定職位調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查方法，如各職位主要工作內(nèi)容,，工作行為與責(zé)任,，所必須使用的表單,、工具、機(jī)器,，每項(xiàng)工作內(nèi)容的績效考核標(biāo)準(zhǔn),，工作環(huán)境與時(shí)間，各職位對擔(dān)當(dāng)此職位人員的全部要求，目前擔(dān)當(dāng)此職位人員的薪資狀況等等。人力資源部保證方案盡可能細(xì)化,，表單設(shè)計(jì)合理有效。

2,、_年年4月完成職位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作。4月初由人力資源部將職位信息調(diào)查表下發(fā)至各部門每一位職員;在4月15日前完成匯總工作,。4月30日前完成公司各職位分析草案,。

3、_年年4月30日前人力資源部向公司提交公司各職位分析詳細(xì)資料,，分部門交各部門經(jīng)理提出修改意見,，修改完成后匯總報(bào)請審閱后備案，作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)性資料,。

(二),、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)：

1、職位分析作為戰(zhàn)略性人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,，在信息搜集過程中要力求資料翔實(shí)準(zhǔn)確,。因此，人力資源部在開展此項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)注意員工的思想發(fā)動(dòng),，爭取各部門和每一位員工的通力配合,，以達(dá)到預(yù)期效果。

2,、整理后的職位分析資料必須按部門,、專業(yè)分類，以便工作中查詢,。

3,、未能從職位信息調(diào)查中獲取到的職位信息分析由人力資源部會同該職位所屬部門進(jìn)行撰寫。

4,、該目標(biāo)達(dá)成后將可以與公司組織架構(gòu)配合在實(shí)際工作中應(yīng)用,，減少人力資源工作中的重復(fù)性工作，此目標(biāo)達(dá)成需公司各部門配合,，人力資源部注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作,。

(三)、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門：

1,、職位信息的調(diào)查搜集需各部門,、各職位通力配合填寫相關(guān)表單;

2,、職位分析草案完成后需公司各部門經(jīng)理協(xié)助修改本部門職位分析資料，全部完成后需請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱通過,。

三,、人力資源招聘與配置

_年年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標(biāo)，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上,，基于公司在調(diào)整組織架構(gòu)和完善各部門職責(zé),、職位劃分后的具體工作。因此,，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容。人力資源部將嚴(yán)格按公司需要和各部門要求完成此項(xiàng)工作,。

人力資源的招聘與配置,，按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營需求，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)，人力資源部將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。

(一),、具體實(shí)施方案：

1、計(jì)劃采取的招聘方式：以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,，兼顧現(xiàn)場,、報(bào)刊、獵頭,、推薦等,。其中網(wǎng)絡(luò)招聘主要考慮芙蓉人才網(wǎng)、湖南人才網(wǎng),、前程無憂人才網(wǎng)(具體視情況另定)等,。還可考慮個(gè)別專項(xiàng)人才招聘會;6、7月份考慮各院校舉辦的應(yīng)屆生見面會等;報(bào)刊招聘主要以專業(yè)媒體和有針對性媒體為主;獵頭與熟人推薦視具體需求和情況確定,。

2,、根據(jù)實(shí)際情況變化，人力資源部在平時(shí)還將不定期參加各類招聘會,。報(bào)刊招聘暫不做具體時(shí)間安排,。獵頭、熟人推薦暫不列入時(shí)間安排,。

3,、為規(guī)范人力資源招聘與配置，人力資源部4月31日前起草完成《人力資源管理制度》,。請公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)各部門,。

4,、計(jì)劃發(fā)生招聘費(fèi)用：5千元。

(二),、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)：

1,、招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作：與用人部門溝通,了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫熟悉;公司宣傳品;一些必需的文具;招聘用表單。招聘人員的形象,。

(三),、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門：

1、各部門應(yīng)在_年目標(biāo)制定時(shí)將_年年本部門人力需求預(yù)測報(bào)人力資源部,，以便人力資源部合理安排招聘時(shí)間,。

2、做好后勤保障的準(zhǔn)備,。

四,、薪酬管理

根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，目前的薪酬管理制度將有可能制約公司的人才隊(duì)伍建設(shè),，從而對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來一定的影響,。由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層決定，人力資源部將缺少員工薪資管理的依據(jù),，所以會給人才引進(jìn)造成一定困難,，也使部分員工認(rèn)為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏，而不是立足于自身工作能力,，人力資源部無法給予員工合情合理的解釋;目前的員工薪資的初定,、調(diào)整均無讓人信服的依據(jù)，工資結(jié)構(gòu)簡單,，只要上司感覺不錯(cuò)即可調(diào)薪,，容易形成不是向工作要工資而是向上級要工資的不正確思想。

人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司_年年度的重要目標(biāo)之一,。本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性,，對外具有競爭力”的原則，人力資源部將在_年年5月完成公司的薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作,。

年度工作計(jì)劃安排表格篇十九

緊緊圍繞著本校的教學(xué)工作計(jì)劃,，結(jié)合本學(xué)期工作要點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx備,、教,、批、輔,、考xxx五個(gè)環(huán)節(jié)工作,。全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，突出工作創(chuàng)新,，開展切合實(shí)際的教學(xué)活動(dòng),，提高課堂教學(xué)水平,，促進(jìn)自身發(fā)展，提升學(xué)生的綜合素質(zhì),，特制定本學(xué)期的工作計(jì)劃,。

二、主要工作任務(wù)

2,、端正態(tài)度,、提高認(rèn)識，了解新課程理念,，以適應(yīng)新課程理念下教學(xué)工作的需要,，虛心向他人學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，相互促進(jìn)共同提高,。在本學(xué)期按學(xué)校要求聽課20節(jié)以上，內(nèi)容真實(shí),，并有一定質(zhì)量的評語。積極參加本學(xué)期兩周一次的計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程培訓(xùn),，并寫好記錄,，做好自學(xué)筆記，按時(shí)完成,。

3,、認(rèn)真理解掌握xxx備、教,、批,、輔、考xxx的基本要求,。

三,、英語教學(xué)工作

在本學(xué)期我擔(dān)任三、五年級的英語教學(xué),。面向全體學(xué)生,，以學(xué)生的發(fā)展為宗旨，始終把激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣放在首位,，注意分層教學(xué),，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握良好的學(xué)習(xí)方法,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。本學(xué)期的英語教學(xué)，我從以下幾個(gè)方面做起：

(一)教學(xué)目的任務(wù)

1,、能按四會,、三會的要求掌握所學(xué)單詞,。

2、能按四會要求掌握所學(xué)句型,。

3,、能使用日常交際用語，活用四會句型,，進(jìn)行簡單的交流,，做到大膽開口，發(fā)音正確,。

4,、能在圖片、手勢,、情境等非語言提示的幫助下,，聽懂清晰的話語和錄音。

5,、進(jìn)一步養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣,。

6、進(jìn)一步養(yǎng)成聽英語,、讀英語和說英語的良好習(xí)慣,。

7、能運(yùn)用相關(guān)的語言知識和技能,，完成某項(xiàng)任務(wù),。

8、能演唱已學(xué)過的英語歌曲,，已學(xué)過的歌謠,。

(二)教材重點(diǎn)難點(diǎn)

1、能按四會,、三會的要求掌握所學(xué)單詞,。

2、能按四會要求掌握所學(xué)句型,。

3,、能使用日常交際用語，活用四會句型,，進(jìn)行簡單的交流,，做到大膽開口，發(fā)音正確,。

4,、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下,，聽懂清晰的話語和錄音,。

(三)主要措施

1、以活動(dòng)為課堂教學(xué)的主要形式,，設(shè)計(jì)豐富多彩的教學(xué)活動(dòng),，讓學(xué)生在樂中學(xué)、學(xué)中用,，從而保證學(xué)生英語學(xué)習(xí)的可持續(xù)性發(fā)展,。

2、通過聽,、說,、讀、寫,、唱,、游、演,、畫,、做等形式，進(jìn)行大量的語言操練和練習(xí),。

3,、培養(yǎng)學(xué)生拼讀音標(biāo)的能力，確保學(xué)生自主學(xué)習(xí)的質(zhì)量,。

4、設(shè)計(jì)全面,、高效的課外作業(yè),，培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣，做到整潔,、規(guī)范,、正確地書寫。

5,、根據(jù)xxx備,、教、批,、輔,、考xxx的基本要求，每堂課結(jié)束后進(jìn)行檢測,，努力提高學(xué)生的英語成績,。教學(xué)要全面進(jìn)行，在新課結(jié)束后做好詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃，提高英語教學(xué)質(zhì)量,。

四,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念,，切實(shí)提高自身素質(zhì),。