我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足,，從而不斷提升自己,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。

幼兒園班主任班級管理心得體會篇一

班級管理是一個學校內(nèi)部至關(guān)重要的工作，其關(guān)系到班級的長足發(fā)展和教育質(zhì)量的提升,。而班主任作為學生最貼心的一道保障,，是班級管理的重要負責人。在多年從事班主任工作的實踐中,，我積累了一些自己的心得和體會,，現(xiàn)在，在下面的文章中,，我不僅會講解班級管理的幾個重要方面,，也會分享自己的一些思考和認識。

第一段：班級日常管理

班級的日常管理是班主任工作的基本內(nèi)容之一,，它關(guān)系到班級內(nèi)部的秩序和紀律,，也決定了學生的行為規(guī)范,。我認為，正確的班級日常管理不僅要有嚴格的規(guī)定,，還要有足夠的寬容,。班主任應該在確立班規(guī)班紀的同時，充分考慮學生個體差異性和時代條件變化,，實現(xiàn)班級與學生思想的同步發(fā)展,。如我所見所聞，一些未成年學生在學習上對自我管理能力的要求日益增強,。因此,，我們應該疏導學生的情感心理，在良好的行為和思想上引導學生更好地發(fā)展自我潛能,。

第二段：家校溝通與交流

家長和教師的通信和交流工作也是班級管理不可或缺的內(nèi)容,。家長是學生的主要監(jiān)護人，班主任應該采取正確的方式與家長溝通,，建立良好的互信關(guān)系,，增強家長對學校和教師的信任和支持。對于溝通中的問題,，我們應該認真傾聽和研究家長的建議和提議,，及時反饋學生在個人和班級管理方面的情況，并根據(jù)個體差異和特點,，制定出學生教育和發(fā)展的具體措施,。

第三段：班級團隊建設(shè)

一個成熟良好的班集體離不開班主任的精心指導和引導，加強團隊建設(shè)是其培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要手段,。作為班級管理者,，我們應該重視班級集體的活動和思想，通過活動的組織,、思想的交流等方式,，讓學生懂得團隊意識和競爭意識，在互動中真正做到互相支持和尊重,。在團隊建設(shè)中,，班級隊員間建立的互信關(guān)系和共同目標往往成為班級管理和學生全面發(fā)展的重要保障。

第四段：學生思想管理

現(xiàn)代社會下的學生在思想和人格的方面具有比較強的特殊性,，因此,，作為班主任，我們必須充分認識學生思想的本質(zhì),，采取啟發(fā)性教育,，幫助學生構(gòu)建全面正確的世界觀、人生觀和價值觀,。在思想管理中,，班主任要多方面接觸孩子,，了解他們的生活和成長各個方面，發(fā)現(xiàn)和解決一些問題,，引導學生在自我成長的同時，健康應對身邊事物的潛在挑戰(zhàn),。

第五段：班級氛圍營造

班級氛圍是班級管理不可或缺的一個部分,。班級氛圍應該建立在學生互動中，具有歸屬感的班級集體氛圍,。如何營造良好的班級氛圍,？我們必須多方面面向?qū)W生思想和意志力的培養(yǎng)，開放思維和心態(tài),，注重學生精神文化生活的各個方面,，培養(yǎng)學生的愛心和共情能力，激發(fā)學生創(chuàng)新思想和創(chuàng)造力,，挖掘?qū)W生思考和解決問題的能力,。

綜上所述，班級管理和班主任作用對學生成長和滿足的發(fā)展具有重要作用,。班主任應該秉持自身的工作職責,，采取合適和有效的方法和手段，推進班級的有序穩(wěn)健發(fā)展,，營造具有集體意識和文化自信的班級氛圍,。作為新時代的教育者，我們應該不斷加強學校內(nèi)部和班級管理的制度創(chuàng)新和思想交流,，構(gòu)建出能夠適應時代發(fā)展的班級管理機制和班主任工作模式,，幫助學生更好地成長并走向成功。

幼兒園班主任班級管理心得體會篇二

記得聽過一場優(yōu)秀班主任事跡報告會,，有一位班主任曾說過這樣一段話“有班主任在,，學生能做好，這個班主任基本合格;班主任不在,，學生能做好,，這個班主任很優(yōu)秀;可是，如果班主任在,，學生仍不能做好,，那么這個班主任無疑是失敗的?！蔽倚欧钸@段話,。如果說學生是產(chǎn)品，那么班主任這一角色,，時時刻刻影響著我們的每個產(chǎn)品;班主任不經(jīng)意的一句話,，可能會影響到我們學生的一生;班主任無意間的一個動作,，也許能讓一個不理想的班級“扭轉(zhuǎn)乾坤”。因此,，有人說學生是班主任的影子,，時間長了，學生和你從性格到言行舉止,，到看問題的方式方法,，都越來越相近。我們作為與學生距離最近,、接觸最多的教育者,，我們不能失敗。如果我們不幸失敗了,，那么陪葬我們的,，可能是幾十個、甚至是幾百個乃至上千個孩子一生的幸福哇! 關(guān)于《教育問題的談話》中曾指出：“教育者要教育別人,，首先要使自己具有完善的人格,，注意自身的形象教育?！毖詡鞑蝗缟斫?，在我們踐行陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神時,，我們應該記得自己是人民賦予的“人類靈魂的工程師”,。 為了使自己無愧于“人類靈魂的工程師”光榮稱號，我在班級管理過程中尤其注意結(jié)合班級實際情況和校內(nèi)外環(huán)境開展工作,。工作中,，我把自己的全部情感和所有的工作激情寄托在班級管理與建設(shè)上，潛心致學,，身體力行,，用自己的熱情、激情,、愛心,、耐心激起學生思想上的共鳴。我相信“身教言傳,，水滴石穿;只有不會教的老師,，沒有教不好的學生”的道理。因此,當二十多年的班主任,我所帶的班是優(yōu)班更優(yōu),差班變優(yōu).我主要是這樣做的：

一,、要言傳身教,，以誠取信。 孔子說過“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”言傳是身教的基本方式,，身教是言傳的有效手段,。我們常常聽到這樣的話語“老師自己都做不到，還要求我做!”可見,，教師的言行對學生的影響有多么大,。《中小學教師行為道德規(guī)范》里就明確規(guī)定教師要作好學生的表率作用,，教師要以身作則。所以,，班主任一定要言而有信,，言而有度。言必行,，行必果,。只有這樣才能在學生心中樹立良好的形象，建立起崇高的威信,。所以,，當我要求學生做到時，我總是要求自己首先做到,。如我要求學生不遲到,，我就會在學生到校之前到;比如，要求學生每天早晨五點半點到校,，自己就得每天提早十幾分鐘到教室;我要求學生按時交作業(yè),，我就一定會按時批改完作業(yè)。做不到的事就不說,，說到就一定要做到,。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動力，這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信,。 作為一名教師,，除了在言行舉止、衣著穿戴方面要成為學生的表率作用外,，還得加強自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高,。為了更科學、有效的管理班級,，少犯錯誤,，我不斷加強自我修養(yǎng)，注重自身良好品德的形成,，以身作則,，一視同仁,，讓學生信服，努力增強自己的親和力,，使自己的非權(quán)力性影響持久而深遠,。平時，教師要思想端正,，生活習慣良好,，儀表端莊、樸素大方,，真正體現(xiàn)“學高為師,，身正為范”的要求。如果每個班主任有一股“讓全班學生向我看齊的勇氣”,，那么“身正為范”就真正得以體現(xiàn)了,。

學生習慣以及為人處世的態(tài)度、方式等,，然后對癥下藥,，幫助學生樹立健全、完善的人格,。 人格尊嚴是平等的,。作為班主任，我努力做到能像一個真正的朋友一樣,，欣賞學生,，學會傾聽學生意見，接納他們的感受,，包容他們的缺點,，分享他們的喜悅。被尊重是學生內(nèi)心的需要,，是學生進步的內(nèi)在動力,。教育專家常說“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎(chǔ),?！眳⒄兆约旱挠H身經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)：當一個孩子在被你認同,、尊重后,，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。我班李哲同學學習成績不好,，可是我從來沒歧視他,，主動去發(fā)現(xiàn)他的進步，幫他查漏補缺，鼓勵他上進,。因此他很努力,，想提高學習成績。他說“我只有嚴格要求自己,，我才有可能取得進步;我只有努力學習,，我才能對得起所有關(guān)心和幫助我的人”。 班主任要想很好的開展工作,，首先要深入了解學生心里想什么,，嘴里想說什么，生活學習有什么困難等等情況,?！肮コ菫橄拢バ臑樯稀钡膽?zhàn)爭策略,，也適用于班級管理,，我們惟有讓學生心服口服，才能讓他們充分挖掘出自己的潛力,，充分發(fā)揮自己的才能。班主任要做好學生的思想工作,，就得放下“師道尊嚴”的架子,，貼近學生，與學生打成一片,，與他們促膝談心,，成為他們的知心朋友。讓他們感到班主任也是他們中的一員,，從而消除他們對你的戒備心理,，解除心理上的隔閡。這樣,，他們才會向你講真話,、訴衷情。遇到問題時才會及時的向你匯報,。 今年我班上有一個王登臺的女同學,，開學之初，上課經(jīng)常走神,，很多科任老師都向我反映情況,，班長也反映這個同學對班級工作不熱心，于是我提醒了她,，想不到她竟依然如故,，一天晚自習后，我把她叫到了休息室,，剛開始,，我脾氣比較急,，說話也較嚴厲，于是她似乎覺得很委屈,，竟掉起了眼淚,，一問三不知，于是我讓她回去好好想想,，第二天再給我個滿意的答復,。第二天，她竟給了我一張道歉的字條,，從字里行間的態(tài)度來看,，我認為她應該是個不錯的學生才對，于是我再一次找她談心,，這一次她告訴了我有關(guān)她的一切,，原來她印象中只有她的初二班主任對她最好，讓她當了班長,可到初三,沒當什么班干,似乎老師不在乎她,整天充滿著失落感,，因而做任何事情都提不起精神來,，甚至出現(xiàn)抵觸情緒…… 至此我才發(fā)現(xiàn)，學生是如此看重老師對她的評價,，也因此明白一個好的班主任更應該是學生的知心好友,。

三、要因材施教,讓學生個個成才 “人上一百,種種色色”,一個班集體不可能全部是好生,也不可能全部是差生,它必有好般差之分.這就要求我們不能紅黑胡子一把抓.我的做法是:

1,、“寬愛”后進生 后進生,，常是很多人歧視的對象，老師嘆氣,，同學瞧不起,，甚至連有些家長自己也搖頭，由于學習成績差,，他們處處低人一等,，被置于班級的“陰暗角落”。時間告訴我們：我們應該的前提下寬容尊重,、熱愛,、理解他們。沒有師愛,，就沒有教育;教師的愛,，應高于友愛，齊于母愛,。我們應該知道：無論孩子多差,，他也一定擁有自己的特長。也許我們無法幫助一個孩子提高成績，但是我們可以設(shè)法幫助一個孩子克服他自己的缺點,，幫助他樹立人生的自信,，讓他盡可能多學一點，少浪費一點時間,。其實,，每一位學生的心靈深處都是一個廣闊的世界，那里面有日月星辰,，有江河山川,，有花鳥草蟲，有社會人生,，有真,、善、美,、假,、惡、丑,，關(guān)鍵就在于我們教育者的正確引導,。 學習道路坎坷不平，荊棘遍布,，能夠順利走完這條路的人畢竟是少數(shù),。我覺得我們教師尤其是班主任在教育學生時，應該注意培養(yǎng)他們的可持續(xù)發(fā)展能力,，不能因為某個學生成績差就對他們予以忽視或者歧視,。其實,，每位后進生都有很多可愛的長處,。他們每天上學，即使什么都聽不懂,，卻還能堅持在椅子上一天天的坐著,，這是何等的毅力?他們參加考試屢考屢敗，這是何等頑強的抗挫折能力?他們?nèi)绱藙诶?、如此艱難,，卻很少有人同情、理解,，還常常受到批評指責,。即使這樣，學生們吃過飯,，還能一步步的朝著這個自己從來沒有成功,、還不斷有人諷刺挖苦自己的學校走來。見了我們的面，他們常常還憨憨的笑笑,，這是何等開闊的胸懷!我想,，如果我們每位班主任每位教師都能意識到這點，多給點關(guān)懷,、希望,，我想我們的教育是不是會更加完善些呢! 在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,，給他們以更多的關(guān)注,，更多的投入。在班集體中,，我總精心營造一種平等,、和諧、友愛的氣氛,，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理,，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣,。就說我們班的柯西金同學吧，多動,任性,處處目無尊長,事事不與人為善.因而誰教他誰頭痛,曾幾次被勸退學.去年其家長再三請求復學,我接納了他.這一年,，他有進步時,，我充分肯定他;把我在班里要做的事讓他替我完成.讓他感覺到我對他的信任.每天吃早餐他因為個子大本分吃不夠,我把我的給他一半……他改掉了很多壞毛病,今年中考時以529分考取了一中.

2、嚴愛優(yōu)等生 優(yōu)等生誰都愛他們,。也正因為如此,，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋,，被原諒,、袒護。也許大家都有過這樣的感受：你所寵愛過的優(yōu)等學生,，大多數(shù)出了學校就不愿認識你這個老師了,，殊不知，這就是我們寵壞的呀!小的缺點也會造成大的隱患,，對這類學生,，我從不寵他們，更不遷就他們,。時時提醒他們做學問得先做人,，做一個正直的人，熱情的人,，向上的人,。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu),，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣,，心理要健康,。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中,，嚴格要求,，警鐘常敲，才能克服自身的弱點,，揚起風帆前進,。如我班的馮力同學，學習刻苦,，成績突出,，始終是同學的榜樣?？捎幸淮卧驴?，考地理時，有一個空的答案怎么也記不起來,。他就想翻書抄,。我知道了這個情況，很嚴厲的批評了他,，并說明了我為什么對他小題大做的原因,，使他認識到了錯誤。從此不光是考試嚴格要求自己,，其他方面也同樣嚴于律己,。

3、博愛中等生 中等生往往是一個班中容易忽略的群體,，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的鏡子，是班級體的中間力量,。他們希望老師重視他們,，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點,，調(diào)動他們的積極因素,，正確對待他們的反復，始終如一地尊重,、理解,、信任他們,。比如，我們班的蔡林,他學習成績一般,，但很關(guān)心集體,，寢室里我發(fā)現(xiàn)不了的問題,他都跟我反映,從而避免了很多問題.

四、要允許學生犯錯誤 作為教師,，我覺得我們在教書育人時應該用發(fā)展的眼光去看待每位學生,，應該樹立允許學生犯錯誤的教育觀念。但是寬容并不是縱容放任的自流,，并不是缺乏必要的批評和指導,。我覺得，當學生犯了小錯誤時,，我們一定要冷靜處理;對于大錯,，我們一定要以學校的

規(guī)章制度

五,、要嚴愛相濟。 付出愛心與嚴格要求不可偏廢,。愛心是偉大的,，但是絕對不是萬能的。不妨想想：孩子與父母間的與生俱來的血緣聯(lián)系是什么都沒有辦法阻礙的,。我們能說他們的父母不愛他們嗎?可是為什么孩子有時還常常出現(xiàn)逆反心理與父母慪氣,、鬧情緒呢?所以，對學生付出的愛是門藝術(shù),，何時付出,，怎樣付出，付出后怎樣讓學生明白自己的用心等等,，這些都需要我們班主任用心去考慮去設(shè)計,。如果僅有愛心，沒有嚴格要求也不行?，F(xiàn)在的孩子大都是不缺少愛的,，或者說他們擁有的愛太多了，以至于在我們對他們付出愛時,，他們以為是理所當然,。所以，我想：很多時候,，我們的教育離不開嚴格要求,。當然，嚴格要求之中,，一定要包括愛的感情,。我們班級的每位同學都承認我對他們的要求很嚴格,，他們都沒有責怪我,，有的還要求我對他們更加嚴格些,。我想這與我們的感情聯(lián)系有很大關(guān)系吧。 作為班主任,，我很注意教育學生保持良好的心態(tài),，學會用寬容和感謝的目光看待周圍的一切，引導他們用心感受世界的美好和自己的幸福,。例如,，我?guī)н^的李向軍同學轉(zhuǎn)進我們班時，他對吃,、喝,、穿都比較講究，有時還攀比,。就此,，我多次和他進行心理溝通，用一些貧困山區(qū)的孩子故事來教育他,、感化他,。他各方面進步了很多，父母對此非常的滿意,。

六,、要拿起表揚的武器。 哲學家詹姆士說過“人類本質(zhì)中最殷切的要求就是渴望被肯定,，而學生更是如此,。”贊美是陽光,、空氣和水,，是學生成長中不可缺少的養(yǎng)料。我們班主任作為教育者,，不妨拿起表揚的武器,。對學生的點滴進步都予以發(fā)自內(nèi)心的表揚和贊賞，努力讓我們的每個學生都能感覺到自己的進步,。例如：李哲同學剛來我班時,，成績非常不理想，還經(jīng)常違反紀律,?？墒钱斔陌嗉壒ぷ鞅欢啻慰隙ê螅麆蓬^十足,，也嚴格了對自己的要求,。如今，他雖然學習成績不理想,，但是他負責的班級體育工作卻是十分出色,，從來都不需要我的督促,，中考還順利考取了長高.又如，黃子達同學對自己要求不嚴格,，學習積極性不高,，從來不問不懂的題目。但是,，他有一天卻主動向我們老師請求幫助解題,。對此，我當即在班級予以公開表揚,。經(jīng)過如此反復多次的表揚和鼓勵,，他的學習積極性提高了很多，主動性也增強了,，對學習的興趣也濃厚了,，對自己的要求也嚴格了。另外,我還喜歡在接班的第一個月就設(shè)立“班級明星”的評比活動,，以后每月進行一次,，這活動涉及的面很廣，有“學習明星,、班干部明星,、愛集體明星.守紀明星,自強明星,衛(wèi)生明星”……等等，一共有十幾項,，出榜張貼.讓每位學生都能找到自己的位置,，?同學們的熱情高，效果很好,，真正發(fā)揮榜樣的力量,，全班形成一種“學先進，趕先進”的現(xiàn)象,。再就是我還想盡一切辦法讓班級在學校中樹立良好形象,，爭取得到學校表揚，以此激勵同學注意個人形象,，不斷修正自己的言行,，從而進步。如每年的運動會開幕式,，為了讓學生在公眾場合得到鼓舞,，我總是力求出新，每次都得到了學校的表揚,，也就是這樣一個小舉措,，增強了學生整體向上的凝聚力，良好的班風就能逐漸形成。由這些我們可以看出,，必要的表揚是成功的陽光,、空氣和水。 但是,，我認為表揚要注意對象,，注意時機,，注意場合,，注意分寸，否則表揚可能會變成另一種味道,，甚至會被人以為是諷刺,、挖苦等等。

七, 要實行“三個一”的教育 通過幾年的摸索,我得出“三個一”的經(jīng)驗,那就是“每天給學生一句賞識或警醒的話語,，一個善意的微笑,，一份成功的喜悅”。每天早自習之前在黑板上寫一條

名言警句

八,、要經(jīng)常與家長聯(lián)系 家長評論學校從班主任開始,，因為班主任與他接觸最多。家長的評價認可程度,，對學校對班級對教師的影響都很大,。他認可你、反感你,，他都會到處替你宣傳,。所以，與學生家長建立良好的關(guān)系至關(guān)重要,。家長信任你,，即便有時你的工作有些失誤，他也可能諒解你,。我們班主任向家長說學生在校做的任何一件事,，家長都能感覺到你對他孩子的關(guān)注。石萬同學的母親說“胡老師,，你的電話一來,，我就知道石萬肯定是出了問題。這不,，我生意也不做了,，立即趕來了。我很感謝你對我孩子的關(guān)注和教育,?！笨梢姡覀兣c家長的聯(lián)系真的很重要,。

九,，要放手讓學生管理 班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢?這個問題我進行了思考,。戰(zhàn)國時百家爭鳴,，其中的儒家和法家，一個是推崇仁義,，另一個是強調(diào)法制,，極端強調(diào)法制易導致法西斯，今天的中國臺灣提倡儒家學說,，但黑社會問題嚴重;我覺得儒法結(jié)合的新加坡,既講民主又有法制,，是很值得推崇的,。治理國家如此，管理班級也應該是民主與法制的結(jié)合,。明白了這一點,，我在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時，制定了詳細的班規(guī),，使班級管理有法可依,。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功” ,，班規(guī)訂下之后,，我感到班主任工作十分輕松。我們班除了10位班委及課代表,每組設(shè)有組長,每天有值日班長負責考核,，天天一小結(jié),，周周一總結(jié),，月月一評比,，因為管理規(guī)范,我班基本達到了人人有事做,事事有人管的目的。在實踐中師生不斷完善班規(guī),形成了良好的班風,。那么在整個管理班級的過程中,我最大的體會,就是所有的事情,盡量讓學生自己去做,當班主任就好比做父母,如果什么都是包辦代替,那是培養(yǎng)不出成才的子女的,而應該是在民主的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性,適當?shù)臅r候加以引導,。 十、要做到“三勤” 接一個班,，?班主任老師要做到“腳勤,，嘴勤，眼勤”,。腳勤就是要經(jīng)常走到班級同學中去,，到學生的家里去，多與學生接觸,，在開始習慣還未養(yǎng)成時,，要多跟班進行督促檢查;?“眼勤”，要經(jīng)常去觀察同學們的情況,，以便及時掌握第一手材料,。?“嘴還要勤”，就要多找學生談心,，了解他們的內(nèi)心世界,，多與家長溝通，?掌握學生在家的情況,，知道他們的家庭背景,，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。 以上是我多年當班主任的一點體會,內(nèi)容有點長,，說理比較多,，但都是我認識和經(jīng)歷過的。有不當之處請大家批評指正。我想,，只要我們真正以人為本,，以金子般的愛心對待每一個學生，多一分尊重,，多一分寬容,，多一分理解，善待每一位學生,，相信學生未來的輝煌,，就在我們的無限熱愛之中。最后,，我想用全國優(yōu)秀班主任李鎮(zhèn)西老師在《愛心與教育》一書中的話來結(jié)束我今天的發(fā)言,，他說“我們所做的，都是必須要做的,。我們感受了學生太多的愛,，我們只有用更多的愛去回報我們的學生”!

班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作,，而且還要不斷學習別人的先進經(jīng)驗,。一個良好的班集體對每一個學生的健康發(fā)展起著巨大的作用。

一.創(chuàng)設(shè)平等和諧的師生關(guān)系

平等和諧的師生關(guān)系是課堂教學的基石,。只有在輕松自然的教學環(huán)境中學生才能思維活躍,，敢想、敢說,、敢問,、敢于表現(xiàn)自己。教師應尊重,、信任,、熱愛每個學生，滿足學生的表現(xiàn)欲,，恰當合理的運用語言,、眼神、動作來激發(fā)學生的表現(xiàn)欲望,，鼓勵學生大膽的創(chuàng)新,。當學生犯錯誤或故意“搗蛋”時，我用眼神暗示,、用和藹的語氣給予批評與指正;當學生的想法或表現(xiàn)不恰當或不完善時,，我首先肯定他們的積極主動性，使學生產(chǎn)生積極的情緒,，激發(fā)表現(xiàn)熱情,。

二,、樹立服務(wù)意識，培養(yǎng)學生良好的行為習慣

著名教育家 葉圣陶先生說過：“什么是教育,，簡單一句話,，就是要培養(yǎng)學生良好的行為習慣?！弊鳛榻處?，是學生成長的引路人，不僅要給學生傳授知識,，還要培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，為他們的健康成長打下扎實的基礎(chǔ)。一個班幾十個學生,，性格特點不同,，興趣愛好不同，家庭教育也不同,，如何把他們培養(yǎng)成有理想,、有道德、有文化,、守紀律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢?我想,，空頭說教是沒有用的,，重要的是根據(jù)學生的年齡特征,，通過生動活潑的教育形式，熱心地引導,。

三,、細心扶持學生步入人生之旅

班主任除了要全面關(guān)心每一個學生外，還特別要對那些頑劣學生更細心的扶持,，要發(fā)現(xiàn)他們的長處,，正面引導，使之克服缺點,，不斷進步,。對于頑皮學生，我盡量采取冷處理法,，盡量少去撥動他們那根調(diào)皮的神經(jīng),，更不采取磨的辦法。老師只能從正面把他們從頑皮引入到可愛的軌跡上來,。頑皮的學生由于父母對他們嬌生慣養(yǎng),，到了學校還是惡習不改，上課不聽講,，下課就打鬧,，在他身上確實難找出優(yōu)點來,。可是他們身上總會有閃光點,，我只要能發(fā)現(xiàn)一丁點兒有點就及時表揚,，并鼓勵他克服缺點，努力做個可愛的好學生,。

四,、用一顆平等的心對待每位學生

班主任往往是學生心目中最重要的榜樣，老師的一言一行,、一舉一動,，以及處理班級事務(wù)的一些方法，都會對學生產(chǎn)生深遠的影響,。因此,，班主任對每位同學要平等對待，尤其對優(yōu)生和學困生更要平等對待,，讓他們覺得老師對每位學生都公平,。用愛澆灌心靈之花，只有平等地愛每位學生,，才能得到學生的尊重和愛,，更要關(guān)愛那些被遺忘的學困生，用愛激發(fā)他們的上進動力,，讓他們努力學習,，展示自我。使一名后進生轉(zhuǎn)化為優(yōu)生,，要用師愛來激化他們,。因此作為班主任一定要有一顆平等的心。

以上就是我在班主任工作中總結(jié)的一些心得,。古語曰：“他山之石,，可以攻玉?！弊鳛榘嘀魅坞y免都會碰到一些“堅硬的石頭”,，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉，這就需要“匠師們”的精心雕琢,。所以,，我將繼續(xù)著，努力著,，把班主任工作做得更完美,，用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈，充分發(fā)揮同學們的聰明才智,，成為一名出色的班主任!

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幼兒園班主任班級管理心得體會篇三

之前,，我在班里嘗試了一種班級管理方式：在每一排選擇一名組長，而且組長每周輪流做,。我嘗試這種方法的目的是為了讓每個學生能夠得到鍛煉,，因為我班孩子是一年級，年齡太小,，所以我就想著為讓孩子們都能做好,，讓他們每周輪流做組長，來培養(yǎng)孩子們?yōu)橥瑢W服務(wù)的意識,，培養(yǎng)班集體意識,。

孩子們剛剛步入小學，對于班級的意識還很薄弱,，于是通過這種輪流做組長的方式,，從小就培養(yǎng)他們的責任意識，使他們感受到互幫互助的.快樂,。

具體就是：每周的組長都是不一樣的人,，誰平時表現(xiàn)好，誰先當,，每人都能輪到,。此外，我告知學生：當組長,，首先要自己做到最好,，上課要認真聽講，課下注意衛(wèi)生,，要多幫助同學,。每天提醒組員交作業(yè)，只有你自己做好了,，你才能去管理別人，別人才會聽你的,，才會服你,。

到現(xiàn)在，班里幾乎每個同學都做過了組長,，有的學生是自己做的很好,，同時也很盡責的管理別人。對于每個人的表現(xiàn),，我都做了記錄,。我想雖然，他們的年齡小,，但是有必要從小培養(yǎng)他們這種互幫互助,，負責人的意識,。希望我班的孩子們能夠越來越棒!

幼兒園班主任班級管理心得體會篇四

課程改革的不斷深入，班級管理工作越來越重要,。班級管理的實質(zhì)是管理學生,，而管理學生的本質(zhì)核心是學生人格修養(yǎng)、習慣的培養(yǎng),，大多數(shù)家長感到自己的孩子越來越不聽話,，老師們也普遍認為現(xiàn)在的學生越來越難教了。如何有效地管理學生,，讓學生熱愛班級,，健康快樂地學習，是每位班主任應該思考的問題,。

我擔任的是小學跟班教師,，也可以說是副班主任。在班級管理過程中,，以“民主,、信任、放手與堅持”作為班級工作主要措施之一,。小學生是一個相對特殊的團體,，他們剛剛踏入學校，正在經(jīng)歷著人生的第一次重要的洗禮,，所以對于小學生的管理,、教育、培養(yǎng)要格外耐心,。

民主

小學生是一個剛開始接觸新鮮事物的群體,，所以班主任對他們的任何一方面都不能馬虎，培養(yǎng)干部時也不能草率行事,。我認為,，在小學生干部委任時要進行民主的選舉制度，讓他們從小就有民主思想,，也給他們一個獨立思考,、獨立辨別事情的機會。在選舉時也要適當引入競爭機制,，讓所有同學都有被選舉的機會,，而不是傳統(tǒng)的依照成績來任命或變相任命班干部。這樣的好處是讓學生深深體會到自己除了課本知識外還有很多方面要學習,。我們還可以通過簡單的“評分系統(tǒng)”等方法來實現(xiàn),，在教育的同時也增加班級的學習氣氛。

信任

“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”,，搞好班級管理得講集體意識,。如果說一個班是一艘船的話，那么班主任只能充當舵手的角色,，他不可能將船上的所有角色都一一代勞,。因此，班主任的首要任務(wù)是群策群力,，充分調(diào)動學生積極參與班級管理的意識,，發(fā)揮學生的主觀能動作用。只有“班興我榮,，班衰我恥”的觀念深入到每個學生的心里,，才會出現(xiàn)“我為班上獻計策，我為班上添磚瓦”的動人景象,。

放手

班干部是班主任的左膀右臂,，也是班級管理的核心，班風,、學風與班干部作用的發(fā)揮有密切關(guān)系,，所以班干部的選拔組成、指導培養(yǎng)和根據(jù)變化及時調(diào)整組合是班主任工作的關(guān)鍵內(nèi)容,。班主任的工作計劃要得以實施,，必須得到班委會成員的大力協(xié)作。因此,，班主任除了要選好班干部外,，更重要的是要指導班干部如何去開展工作，使他們在明白如何處理班主任與學生的關(guān)系的同時,，還明白如何去處理自身與同學間的關(guān)系,。班主任要充分利用學生間容易溝通的優(yōu)勢，鼓勵班干部開展工作,，使他們在工作中學會自我管理,、自我教育，自行解決同學中出現(xiàn)的各種矛盾,。班主任不僅要鍛煉學生的能力,，而且要讓學生融于班級這個“大家庭”，展現(xiàn),、張揚自我，在與同學的合作中,，學會包容,、忍讓，相互學習,，共同健康地進步成長,。

堅持

進行班級管理可以說是班主任及班干部在“執(zhí)法”,。因此班主任不能說話不算數(shù)，更不能朝令夕改,。古人云：“不積跬步,，無以至千里?！比绻鍪虑橹恢v“五分鐘熱情”,，可以肯定“那是不行的”。為什么,？因為班級管理不是一朝一夕的事,，它需要時間。首先需要時間去實踐,，其次需要時間去驗證,、去擴大。尤其現(xiàn)行的班級和學制密切相連,，舉個例子：小學學制六年,，那么相應的班也存在六年。因此,，我認為班級管理貴在堅持,。沒有堅持，再好的管理方法也是于事無補,。

班主任要相信,，沒有一個孩子沒有天賦。蘇霍姆林斯基說：“并非每個人都能成為學者,、作家,、演員，并非每個人都能發(fā)明火藥,，但每個人應當成為自己行業(yè)上的能手——此乃全面發(fā)展的重要條件,。”我們的學生就如要開采的寶藏,，要琢磨的美玉,，只要精心開鑿，他們就會越來越“順眼”,。所以管理學生不應只是壓制,，更應是尊重理解。

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幼兒園班主任班級管理心得體會篇五

我的班級管理理念是：

“愛就是教育”,，教師只有用自己的愛，才能與學生產(chǎn)生心靈的碰撞，才能達到超越人的自然屬性而達到完美的境界,。教師對學生的愛和理解,，可以使學生感到溫暖、關(guān)懷,，可以溝通師生之間的感情,。總結(jié)多年做老師的體會,，我認為：教師的愛應撒在學生集體中,，教師的愛應插在學生的心坎上，包括對優(yōu)等生的培育,，對一般生的促進,，對特殊生給予的特殊的關(guān)懷，對后進生給予的偏愛,。 如：我班學生劉新剛分入我們班時,，自由散漫,，說話沒有禮貌,，上課說話搗亂。對于這樣一個學生,，我沒有急于批評,，更沒有放棄他。而是進行多方面觀察,，與他交談,。在交談中,，我發(fā)現(xiàn)他有一種玩世不恭的態(tài)度，好像別人都欠他什么似的,。而且他還有種種惡習,，有好幾次我發(fā)現(xiàn)他欺負女同學,，欺負了女同學又不承認,，而且還做了很多我認為卑鄙惡劣的事情,。后來我了解到他是因為小學成績較差，怕別人都瞧不起他,；又加上升入初中后隨著生理的發(fā)育,，已經(jīng)漸漸的進入青春期,，所以才漸漸的開始欺負女同學,，以博取女同學對他的注意。為了能使他行為轉(zhuǎn)變,，我經(jīng)常找他談心,，讓他樹立正確的人生觀，正確對待男女生之間的問題,，鼓勵他不要放棄自己的學習,，用實際行動來證明自己并不是一個不求上進的人。記不清多少次和他促膝談心,，有多少次和他一路同行,，我的關(guān)心教育終于融化了他冰冷的心，他開始漸漸的變了,，變得有禮貌,，懂事了。勞動積極,，學習也比以前用功了,。又如我班學生我班學生苗榮華、劉楊,、陳靜等同學起初他們的學習成績并不優(yōu)異,，后來經(jīng)過談話后，他們意識到老師對他 們是真心的,，這個真心沒有一點點的虛偽,，是老師真心向他好，真心對他好,，這顆真心就是愛,，也沒有過多的過多的話語，他們的成績便直線上升,，從升入初中開始的成績不及格到現(xiàn)在的優(yōu)秀學生,，他們已經(jīng)完成了質(zhì)的蛻變。

后進生意志薄弱,，自控力差,，行為極易反復無常，所以做后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好,。遇到后進生不良行為出現(xiàn)反復,，班主任一定要有耐心客觀分析不良行為反復出現(xiàn)的原因，要及時發(fā)現(xiàn),、及時抓注及時誘導,，做到防微杜漸,。我班還有很多后進生，象王玉振,、于躍,、許微肖斌、于文靜等同學,，我利用節(jié)假日對他們進行文化課上的輔導,，利用課余時間找他們談話，利用班級活動增強他們的自信心,，雖然他們在成績上沒有進步,，但是我知道一塊頑石需要長時間用心才能將其感化，我始終沒有放棄他們,。真正的做到了愛生如子,。在把愛奉獻給學生的同時，自己也在收獲著學生們的愛,。一句句親切的問候,，讓我感到欣慰，增強了自豪感?，F(xiàn)在,，我們班基本上建立了師生之間的和睦關(guān)系，形成了班級團結(jié),、和諧的氣氛,。

我堅信：只要我們用一顆真誠關(guān)愛的心去開啟不同學生心房的門鎖，定能給學生捎去和煦的春風,，給班級帶來亮麗的風景,。

要管理好一個班級體，光班主任和幾名代課老師是不行的,。如果做到"事必躬親",，最后只能疲于奔命，可能收效甚微,。如果班主任有一批得力的左臂右膀——班干部,，班主任就不會為繁瑣的班級工作忙得焦頭爛額，班級工作也因為有了一批得力干將的群策群力而做得更圓滿,。這就需要班主任知曉班級管理的藝術(shù),，培養(yǎng)出能干的班級"小管家"，讓他們參與到班級管理中去,，做管理的主人,。

班干部是班級的中流砥柱，是班主任的得力助手,。我在學期初,，我并不了解每個學生,，對于誰的能力強、誰的能力弱,，自己心中也沒有底,，于是我采用在自己設(shè)計的拓展活動中觀察同學們的方式選舉班干部?；顒又形艺J真觀察每個同學的性格和特點,，選擇凝聚力和組織能力最強的發(fā)展為班干部。這樣做既可以增強學生的團結(jié)合作的意識,，又可以讓樂于為班級服務(wù)的學生接受鍛煉，展示自己的風采,。有同學們的信任感做后盾,，無形中激發(fā)了班干的主人翁意識，班級的核心運轉(zhuǎn)起來就更加富有朝氣蓬勃,，積極向上的活力,。

讓班干管理，并不意味著放任自流,，班主任袖手旁觀,班主任要充分發(fā)揮"主導"作用,。.班主任的引導如果自始至終，那就是牽著學生鼻子走,，班主任的引導顯得尤其重要,。.首先班主任要把握住引導的時機，開學之初,是關(guān)鍵時期,是新任班干部履行職責的開始,。這時,，我引導班干分析班級現(xiàn)狀，研究管理策略,，制定管理計劃,，例如上學期元旦文藝晚會、班級愛心小超市等活動,，都是由班干部親自策劃組織的,。有這樣的管理隊伍真的是讓我一勞永逸。

在我的探索和實踐中,，我深刻地認識到：班主任只有選拔好班干部,，給他們一個施展才華的舞臺，在老師同學信任的目光中他們才能真正地以主人自居,，為老師排憂,，為同學做實事，才能使班級管理獲得成功,以達到"教是為了不用教"的教育目的.,。

班集體是學生成長最直接,、最有影響力的課堂,。最有效的教育方法不是說教，而是形成使人向上,、向善的積極氛圍,。風氣是無形的力量，它能引導人,、陶冶人,、教化人，塑造美好的人格,。

班主任要充分調(diào)動學生的積極性,，組織開展豐富多彩的班級活動，充實學生的學習生活,，豐富學生的精神世界,。按照學校的計劃，班組開展了一系列主題教育活動,，在活動中,，我充分尊重學生的主體地位，放手讓學生大膽設(shè)想,、安排,，自己則以合作者的身份與他們共同商討，提出參考意見,，不過分干預,，不把自己的想法強加于學生，由學生自己總結(jié)活動的得失,。在班級管理中,，我特別注重班級拓展活動，先后設(shè)計了班操《瑪卡蓮娜》,，《報數(shù)》,、《抓小魚》、《愛心天使》等拓展游戲,，設(shè)計了《愛墻》,，在元旦活動中我設(shè)計了《展示自我》活動小游戲，給每一個學生提供一個展示自我的舞臺,，讓每一位學生展示最精彩的自我,，通過這些活動，同學們團結(jié)合作意識和自信心都增強了,。學生的組織能力也得到了提高,，頑強拼搏的精神也得到了培養(yǎng)。同學們更加熱愛他們的班級,，這樣增強了班級的凝聚力,。

我認為愛的教育就是奉獻,，這個學期我將學校獎勵五星級班級補貼全部貢獻給了班級，先后為學生購買了書立,、在班級的布置中我購買了魚缸,，就連心愛的魚都是從家里撈出來放在學校里的，自己動手設(shè)計了班級文化,。親自錄制并刻盤元旦文藝晚會,，每生一盤；在期末考試之后貢獻了200元作為獎勵吃肯德基的經(jīng)費,，以獎勵那些成績突出,，學習進步的同學；購買了190元的勵志書籍建立了小小圖書角豐富學生的視野,，建立了愛心小超市,，讓學生自主管理；購買了筆記本分別獎勵給了30名為班級做出突出貢獻的同學,；將自己的舞蹈場地貢獻出來免費排練元旦節(jié)目，節(jié)假日對后進生的免費培訓也是在我自己的舞蹈場地里舉行的,。通過愛的奉獻讓每位同學都能找到在班級中的位置,，也都讓他們體會到了“天生我輩必有才，天生我才必有用”信心,。

我堅信只要用愛心贏得學生,、用競爭帶動管理、用活動增強斗志,，用奉獻獲知感恩,，我的班級就一定會成為學生健康成長的樂園。

以上是我的班級管理心得,，是這些想法引領(lǐng)我申請做了一名班主任,。回顧我的教師生涯,，再回顧我任班主任的這一個學期,，雖沒有轟轟烈烈，但也事事盡心盡力,；每天都在繁忙中平凡地度過,，但走過的每一段路，都留下我踏實的足跡,，都折射出我生命的價值,，我感謝西郊實驗學校領(lǐng)導對我的信任，班主任的經(jīng)歷讓我成熟,，在辛勤的耕耘中收獲人生的精彩,。

幼兒園班主任班級管理心得體會篇六

班主任工作是管理人的工作,，是全面貫徹黨的教育方針，按照德,、智,、體全面發(fā)展的要求，來實施對學生的教育和班級管理工作,，使每一位學生都得到健康全面發(fā)展,。以下工作心得體會范文《幼兒班級管理心得體會范文》由本站工作心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家閱讀參考,。

時間飛逝轉(zhuǎn)眼一學期過去了,，我班是一個新的組合體教師、孩子,、家長都是新的,。但是大家都能較快的融入這個新的大家庭，共同商討,、一起游戲,、互相配合共同完成各項班務(wù)工作。我班幼兒35人,，男孩16人,，女孩19人，這些孩子之間雖然存在著個體差異,，但是通過一學年的幼兒園學習生活,，每個孩子都有了很大的進步，為了更好的完成以后的工作,，提高保教質(zhì)量,，將《綱要》精神貫徹到一日活動中，促進幼兒身心活潑,、健康成長?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、教育教學工作

(一)積極開展教研活動

1,、主動準時參與園,、段、班三級教研活動,，認真記錄,，踴躍發(fā)言，積極提出疑難問題,、及時調(diào)整落實,。

(二)各領(lǐng)域活動成效顯著

健康

每天早晨我們會提供各種器械組織幼兒進行晨間活動，鍛煉幼兒的身體，培養(yǎng)他們堅強意志,，針對小班幼兒的年齡特點,，開展了一些豐富有趣的體育游戲：《木頭人》、《切西瓜》,、《吹泡泡》等,，培養(yǎng)孩子參加體育活動的興趣很習慣，并在活動中培養(yǎng)他們的勇敢,、不怕困難的意志,。

語言

通過一學年的學習生活，幼兒都能聽懂普通話,，也能用普通話較流利,、連貫地與人交流。本學期重點讓幼兒學說普通話,，創(chuàng)設(shè)一個自由寬松的語言環(huán)境,，鼓勵每個幼兒都能大膽講述，表達自己的想法和感受,。有些孩子膽小,、內(nèi)向不愛講話，我們就通過聽說游戲,、語言游戲鼓勵這些孩子大膽講述,，積極參與游戲之中;我們還通過讓幼兒接觸經(jīng)典富有情節(jié)的文學作品感受語言的豐富很優(yōu)美;幼兒自帶喜歡的圖書與同伴分享，早期閱讀《大家都看圖畫書》,、《小狗的白皮書》等更是培養(yǎng)了幼兒對書籍、閱讀,、文字符號的興趣,。

社會

現(xiàn)在的孩子都是獨生子女，家長都非常寵愛,，什么事情都包辦代替,，養(yǎng)成了孩子的一些不良行為，針對這些情況,，我們通過晨間談話,、小故事、語言游戲進行有目的,、有針對的教育,，培養(yǎng)幼兒團結(jié)友愛、誠實勇敢,、不怕困難,、樂于助人等良好的品質(zhì)。

科學

幼兒期的科學活動主要是培養(yǎng)幼兒的興趣和探究科學的欲望,，激發(fā)他們的好奇心,。電話,、電視機是幼兒經(jīng)常接觸的物體，利用他們身邊的這些物體讓幼兒觀察,、探索,、感受科學技術(shù)對人們生活的影響，培養(yǎng)幼兒對科學的興趣,。小實驗中孩子動手參與實驗知道了糖在水里怎么不見了,，多彩的肥皂。對一些偶發(fā)事件,，注意抓住教育時機,，適時引導幼兒觀察一些自然現(xiàn)象，滿足孩子的好奇心,、求知欲,。在數(shù)學活動中以各種各樣的游戲讓幼兒感知一和許多的關(guān)系、4以內(nèi)的數(shù)量,，學習把相同名稱的物品放在一起,，學習一一對應、分類,，提供了豐富的操作材料,，讓幼兒動手操作，鼓勵幼兒大膽講述操作的過程,。

藝術(shù)

幼兒能體驗到參與音樂美術(shù)活動的樂趣,，能初步感受周圍景物、環(huán)境設(shè)施,、節(jié)日裝飾,、音樂美術(shù)作品的美。幼兒能積極主動參與唱歌,、歌表演,、節(jié)奏練習等，感受作品的情緒特點,、節(jié)奏型,。喜歡邊唱邊表演并大膽地隨音樂自由伴奏、創(chuàng)編動作,。通過一學期的學習,，幼兒已認識幾種常見的美術(shù)材料及操作方法如彩筆、油畫棒,、橡皮泥及泥工板等輔助材料,、顏料、棉簽等。能在底圖上添畫簡單的線形,，嘗試棉簽,、滾珠等多種作畫方式，學習團,、搓,、壓的技能，對顏色感興趣,，認識紅黃藍三原色,。

二、組織豐富多彩的活動

開學初為激發(fā)幼兒對幼兒園的喜愛之情,，與中二班開展了“大帶小”活動,，讓他們向哥哥姐姐學本領(lǐng)，使他們知道小朋友應該上幼兒園才能學到很多知識,，同時體驗到集體生活的溫馨,。秋天到了，為使幼兒感受到大自然的變幻無窮,，組織幼兒到生活區(qū)公園秋游讓他們走進自然,、親近自然、了解自然,。迎新春慶元旦組織幼兒參與年段游園活動,，使幼兒在熱鬧的氣氛中與同年段幼兒共同游戲，充分感受節(jié)日的喜慶氛圍,。舉行班級自助餐,、“生日party”，幼兒自帶東西與同伴分享交流,，體驗分享的樂趣,。

三、兼顧個別幼兒教育

我們班內(nèi)有個孩子,，她早上來園總是很困難。因為以前在私立園呆過,，由于當時年齡較小,，自理、接受能力都比別人慢一拍,，老師對他關(guān)注較少偶爾還挨批,，造成對幼兒園有點恐懼感。針對這個難題,，老師們從一開始就想辦法做工作,。老師們分析這個孩子的個性特點，覺得她是一個希望引起別人注意的孩子，讓別人重視她,、關(guān)注她,。如果沒有滿足她的這些需要，她便會用特別的做法來吸引別人的注意,。對于這種情況,，老師們研究在教育活動、游戲到生活護理中有哪些適宜的教育方法,，并達成一致：不論在任何時候都多關(guān)注她一點,、多表揚一點，以滿足她的需要,。課上給她表現(xiàn)的機會,，課下多與她玩玩，多抱抱她……孩子真的在改變,。從不愛來園,，到現(xiàn)在已經(jīng)能高高興興地走進門，老師們都為她的進步感到高興?，F(xiàn)在她的媽媽放學來接她,，她都不愿走，周末回到家還經(jīng)常念著老師,，經(jīng)常鬧著要給我們打電話說很想老師和小朋友,，家長為此很高興，很滿意,。

另一個小朋友是一個自尊心極強的孩子,，不習慣于在集體面前批評他，說他的不是你越說他越有意與你作對,，甚至還會狡辯,、說謊，偶爾還會偷偷的把幼兒園的玩具帶回家,。后來我們都很小心地呵護著他,，即使在他犯錯誤的時候我們都學會耐心地開導，帶他到旁邊講道理,。慢慢的他的行為進步了很多,，還經(jīng)常幫我們督促其他的小孩子。

四,、培養(yǎng)自理能力及常規(guī)教育

1,、生活護理

我班的生活護理工作較為細致，保證每天讓每位幼兒都干干凈凈,、整整齊齊的回家去,，每天離園前我們都逐個檢查幼兒的儀表,。在幼兒盥洗之前都提醒幼兒卷好袖子，上完廁所好幫他們整理好褲子,。運動前提醒他們飲水,、脫衣服，根據(jù)天氣情況及時增減衣服,。在一日中認真觀察幼兒情緒,，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時請保健醫(yī)生或通知家長,，照顧好個別體弱及生病幼兒,。

2、培養(yǎng)幼兒的自理能力

自理能力的培養(yǎng)使我們本學期工作的又一重點,，

我班老師十分重視孩子自理能力的培養(yǎng),。從這學期開始，老師讓孩子們練習自己吃飯,、穿鞋襪,、穿褲子、整理玩具,、折疊衣服,、簌口洗臉。剛開始很多幼兒都說“老師我不會”,，不敢去嘗試,，或很不自覺總想著老師幫他完成，經(jīng)過一段時間的練習及在老師們的指導下,，我們班的孩子幾乎都會而且很自覺不需要一再提醒了,，還有部分幼兒做得非常好。

3,、培養(yǎng)良好的常規(guī)

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，在幼兒逐漸適應集體生活后，我們轉(zhuǎn)移了工作重點,，從常規(guī)工作入手,，制定一套切實可行的常規(guī)計劃，使活動各環(huán)節(jié)有序進行,。我們通過各種手指游戲,、音樂為信號，幼兒只要聽到相應的信號就知道下一個環(huán)節(jié)該做什么了,。同時經(jīng)過多種途徑培養(yǎng)幼兒良好的學習常規(guī)，使幼兒愿意參加各項集體活動,，注意力集中;會愛護玩具不與人爭搶,，玩后會收拾,、整理;學會用語言表達自己的意愿，喜歡閱讀,，學習看書的正確方式等,。

五、做好家長工作,，使家長成為我們的合作伙伴

日常性工作：我們用早晚接送時間,，家園聯(lián)系手冊及家長園地等日常性工作，隨時與家長取得聯(lián)系,，交換意見,，互通情況信息，結(jié)合各月工作重點并針對家教中存在的普遍性問題,，給予解答提供家教科學知識,、指導方法、介紹家教經(jīng)驗,。

1,、期初我們完成新生普訪工作，通過家長會,、家長開放日,、家長助教、家長資源的管理等活動增加家長的參與,，增加教師與家長的互相理解,，增進情感聯(lián)系。

2,、成立家長委員會,，協(xié)助班級做好各項工作，成為幼兒園與家長聯(lián)系的橋梁,。

七,、存在的不足和今后工作方向

這個學期中，我班孩子的出勤率較好,，口語表達能力有了飛躍性的進展,，自理能力在不斷提高。在看到成績的同時,，我們也注意到了自身的不足,，如：有時會因戶外活動超時回來較晚，給孩子穿衣著急,，以至于孩子少穿了一件衣服,、穿反了鞋子也沒發(fā)現(xiàn)，幼兒進餐的速度有待進一步的提高,。對此我們都進行了認真地總結(jié),，以便于以后更好地開展工作,。辭舊迎新，在新的學期中我們會更加努力,，爭取把工作做得更好,，取得更大的進步!

幼兒園班主任班級管理心得體會篇七

我們學校屬于邊遠學校，我在此擋任班主任工作也十幾年了,，對班級的治理也有一點點心得以下幾點供大家參考(如有不足之處請多多指教)

班主任是班集體建設(shè)的總設(shè)計師,，在建設(shè)班集體過程中，我主要采取了以下措施,。

班主任的治理措施要得以順利實施,，必須依靠班干部這個集體核心的支持，通過這個橋梁才能建設(shè)一個和諧,、向上,、布滿活力的班集體。對此,，我在健全班干系統(tǒng)方面花費了大量精力,，做了有益的嘗試。

具體辦法是：

(1)經(jīng)全體同學推薦,，班主任批準,，確定兩名品學兼優(yōu)、敢于主持正義和有較高威信的同學任常務(wù)班長,。主要職責是：統(tǒng)管班級全盤工作;對組長進行工作指導和考核;向班主任提交每周班務(wù)情況報告;主持班干部會議,，班長是班級的棟梁，假如選好一班之長是班級進步的要害,。

(2)全班分成五個小組,，每組由同學推薦一名組長主持組內(nèi)日常工作。其職責是：全權(quán)處理小組日常事務(wù);作業(yè)檢查;每周一次向班長匯報小組情況;負責對本組組員的日常行為考核;每周向班主任匯報周工作情況;負責召開小組會議,。

(3)班內(nèi)設(shè)學習委員,，紀律委員，宣傳委員,，勞動委員,，各學科設(shè)兩個科代表。職責任務(wù)分明,，各負其責,，做到事事有人干。

全體班委會成員每月向全體同學提交述職報告,，接受同學們的監(jiān)督和評估,。通過對班干系統(tǒng)的優(yōu)化，有效的調(diào)動了他們的工作熱情,，激發(fā)了他們強烈的進取心,，強化了他們的“參政”意識和“自我治理”的愿望,。龐大的班干部群體，使多數(shù)同學得到了鍛煉,，有了施展自己才能的`機會，同時,，也增強了他們的集體榮譽感和自豪感,。

當然，造就一支強有力的班干部隊伍,，使其在健康的軌道上產(chǎn)生有效的感召力,，還須班主任不斷對他們實施培訓。對此,，我又實施了三點措施,。

(1)傳授工作方法，我給班干部制定了《班干部職責條例》,，讓他們明確職責,，工作有的方矢。

(2)嚴格要求班委會成員,，我對班干和一般同學一樣“一視同仁”,，著力強化班干部的服務(wù)意識，教育他們搞好團結(jié),、形成凝聚力向心力,，做到不專橫，不傲氣,，不翹尾巴,。

(3)給班委會成員樹立威信，教育全體同學理解尊重班干部,，適時給他們擺功的機會,，讓其露臉。當他們工作產(chǎn)生失誤時,，主動給他們減壓,，卸掉思想包袱，釋放精神壓力,。

班干部高度的負責精神和出色表現(xiàn)贏得全體同學的信任和支持,。班級的一切事務(wù)，除重大思想教育活動由我主持開展,，具體事務(wù)均有他們自行處理,。治理工作井然有序的運行，使他們有了成功感,。

為了強化班集體建設(shè),，保證班級有一個正常的教學秩序,，我出臺了《學生學習常規(guī)》、《學生日常行為考核細則》和《班級治理條例》等三項制度,，利用班會同全班同學認真學習總結(jié)和反思,，并督促執(zhí)行。班級制度的出臺有效遏制了學生不良行為的發(fā)生,，對于同學們良好行為習慣的養(yǎng)成起到了很好的導引作用,。

在我們農(nóng)村小孩子沒有講普通話的習慣，班主任必須的向?qū)W生講明說普通話的好處：(1)能給寫作帶來好處,，我們這邊經(jīng)常會說到這篇習作“地瓜”味很濃,，就是把本地話寫進文章。

(2)減少粗話的出現(xiàn),，生長在農(nóng)村的孩子經(jīng)常會聽到旁

邊有人講粗話臟話,，他們就會無意識用在同學當中，難免會引起吵呀,，打呀,。(3)對以后的路奠定了很好的基矗剛開始大家還是不習慣這就要靠班主任引導，讓同學們不怕嘲笑,，持之以恒把他人的笑語變作自己學習的動力,。

良好班風的形成，鍛造出一個積極向上,、思想健康,、勤奮好學、生動活潑的強大班集體,。

家長關(guān)心教育,，最關(guān)注的是學生的學習成績和學習能力;社會支持教育，最關(guān)心的也是學生的學習成績,。作為一個班主任,，只有狠抓教學質(zhì)量的提高，才能營造良好的社會輿論氛圍,，才能讓家長滿足,，讓社會認可，才能樹立自己良好的社會形象,。為此,，我采取了以下措施：

1、學情調(diào)查,。我每周對學生的學習狀況進行一次調(diào)查總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救。

2,、經(jīng)驗交流,。建立交流平臺，讓優(yōu)秀學生介紹自己成功的經(jīng)驗和體會,。

3,、規(guī)范習慣。良好學習習慣的養(yǎng)成也需要用規(guī)則來培養(yǎng),。對此,，我制定了《班級學習常規(guī)》，嚴格要求學生按學習常規(guī)執(zhí)行,。

4、以優(yōu)帶差,。班里成立學習“幫扶”小組,，采勸一幫一”或“三幫一”結(jié)對子等形式，輔助后進生解決學習疑難問題,，共同提高,。

我給學生設(shè)立了兩個榮譽獎項，成績優(yōu)秀的同學,，授予“優(yōu)秀獎”,，成績進步幅度大的同學，授予“進步獎”,，,。這些獎項的設(shè)立，大大激發(fā)了同學們爭強好勝的斗志,。在良好的學習氛圍里,，同學們布滿夢想和激情地投入了學習，在知識的海洋里,，同學們品味到了“書山有路巧為徑,，學海無涯樂作舟”的樂趣。

幼兒園班主任班級管理心得體會篇八

我心目中的班主任是這樣的：博學,、多才,、多藝，激情四溢,，能與學生打成一片,，兼有父的威嚴、母的慈愛,。但對比自己,，好象都不相符,。一直以來都覺得當班主任對我來說是一種挑戰(zhàn)，但既然當了老師,，當班主任也是工作的一部分,，因此只能在實踐中根據(jù)自己的條件不斷摸索，總結(jié)經(jīng)驗,，自我反省,，不斷磨練，二十多年班主任工作的磨練讓我有了一些心得,，在這里愿與大家分享,。

作為一個個性魅力有限，組織管理能力一般的老師,，要當好班主任,，除了完善自己，就是要贏得科任老師的支持,。工作中我比較注意在學生中積極主動宣傳他們的優(yōu)點和科研成果,，使學生從內(nèi)心產(chǎn)生對他們的敬佩之情。及時處理科任老師提出的班級問題,，讓科任老師感覺到班主任在努力工作,，這樣大家更會與我心往一處想，勁往一處使,，班級就容易管理了,。關(guān)系協(xié)調(diào)、感情融洽才能心心相印,，科任老師會及時將所了解的學生的思想動態(tài),、學習風氣、課堂氣氛等反映回來,，班級管理就更能有的放矢,。當自己工作中有失誤時，科任老師最能體驗到班級工作的優(yōu)劣,，自己就要冷靜聽取他們的提醒,、建議甚至批評，一定要誠懇虛心,，真相面前,，不要認為這是給自己難堪，更不能用諷刺挖苦別人的方法來文過飾非,，給自己開脫,。

在曾經(jīng)合作過的老師中，有許多充滿個性魅力的老師,，學生與他們無話不談,，這恰好彌補了我的不足。如王峰老師我會在閑聊中從他那兒了解到許多學生學習生活中的細節(jié)瑣事，一些看起來不值一提的小事,，有時會成為我打開一個學生心靈的鑰匙,。

一個班級的凝聚力是非常重要的，這種凝聚力不是與生俱來的,，如果班主任能抓住適當?shù)臅r機,，找準癥結(jié)，對癥下藥,，會收到事半功倍的效果,，使班級真正成為一個集體。

記得高二353班組建后,，衛(wèi)生情況考核分數(shù)常是中等,，我覺得還過的去，就沒有特意檢點,，可后來竟然成了17名,，就是倒數(shù)第一，更糟糕的是有些學生看笑話,、說風涼話。這可不只是衛(wèi)生的問題啊,，意識到這件事的嚴重性,，那就必須好好處理。于是我了解了具體情況,，知道了造成結(jié)果的一些客觀原因,，之后做了細致周密的安排，第二周衛(wèi)生檢查一躍成為第一名,，這時及時召開班會總結(jié)成功的原因,，因為他們做的好，班會上發(fā)言人特別多,，特別踴躍,，從工具的準備，程序的安排,，班干部的作用,，注重細節(jié)、責任心,、榮譽感,、團結(jié)協(xié)作好多方面進行了總結(jié)。之后還把這些經(jīng)驗推廣到學習上,，“壞事”變“好事”,，從此大家心中有了這個集體，有了這個班。學生的變化讓我感到了他們的可愛,，也讓我發(fā)自內(nèi)心地檢討是自己之前的工作沒有做到位,，不能全怪學生。一些特殊事件,，捕捉好,，往往會成為班級管理的突破口和促成班級飛躍的良好教育契機。

看過很多優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗,，認為要真正走進學生的心靈世界,，就是要和學生打成一片?？晌也恍?，本來就缺少威嚴，如果被學生摸清了虛實,，自己在學生面前沒有任何神秘感可言,，怎么去管理。因此我一般和處于學生若即若離的狀態(tài),。要維護好自己當班主任的權(quán)威,，權(quán)威沒了，一切工作都會寸步難行,。維護權(quán)威有時要以退為進,。遇到與特殊學生有沖突時，自己先冷靜,，估量估量,，實在不行，先避其鋒芒,，日后慢慢圖之,，失掉顏面，難以挽回,。無論遇到什么情況,，為了師生關(guān)系，為了班級穩(wěn)定該忍的要忍一忍,，該讓的要讓一讓,，這是自保的需要，也是以后更好地開展工作的需要,。

若即若離這一點不能說是經(jīng)驗,，因為它有明顯的不足，有時候無法進入一些特殊學生的心靈,，對學生不熟悉的時候我不會輕易找他們談話,，以己之心度學生之腹,，目標不明，方向不清,，到頭來,，一無所獲還是好的，煮成“夾生飯”,，學生離心離德害莫大焉,。新班級成立我一般和學生這么說“班主任不和你談話，就證明你做的很好”以此來消除學生不被老師重視的感覺,。

班主任是一個特殊的社會角色,，與一般教師相比，他們承擔對班級管理和學生教育的責任更為艱巨,，每天需要處理的事情很多,，在對學生思想教育時難免會產(chǎn)生一些急躁心理，所謂“恨鐵不成鋼”,，這種動機是好的,，但因之引發(fā)的一些做法卻是不恰當?shù)摹λ麄兊慕逃绻狈δ托?，動輒大發(fā)脾氣,、拍桌子、瞪眼睛,，不僅不能使問題得到解決,，相反還會給學生造成不應有的傷害。自己好心好意學生不領(lǐng)情,，甚至產(chǎn)生反感、逆反的情緒,，和你對著干,最終使教育失敗,。

在班級管理中，有些學生屢教不改,，從現(xiàn)象上看,，違反了班級紀律，影響了班級管理,，但實質(zhì)上可能是某種心理障礙所致,，不是道德品質(zhì)問題，要想做到準確把握學生的思想脈搏,，就必須克制自己的情緒,，做耐心細致的了解工作，做到有的放矢,。

因此,，做好班主任工作必須具有超人的耐心,，要善于駕馭自己的感情，要有“宰相肚里能撐船”的容人氣度,，要能夠在對學生特別是差生的反復教育轉(zhuǎn)化過程中,，耐住性子，摸清病因,，對癥下藥,。這樣才能獲得學生的尊敬，也使學生自信,、自尊,。學生犯錯時，忌簡單粗暴挖苦諷刺,。要注意從轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，多鼓勵、鞭策,?？隙▽W生微小的進步，這一點非常重要,，其實否定學生的進步,，就是否定我們自己的努力，要有健康的心態(tài),，要知道教育過程是一個循序漸進的過程,。

當班主任的過程對我來說就是一個自我挑戰(zhàn)的過程，是一個不斷提高自我修養(yǎng)的過程,，其他老師的班級管理方法值得借鑒,，但我們不可能一下子都運用到自己的班級管理中，有些方法也不一定適合自己和自己的班級,。當班主任不容易,，既然站在這個位置就不能抱怨，要有一顆平常心,，凡事要換一種角度想,，合理排解自己的消極情緒，心情就舒暢了,。不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗,，工作也就會逐漸得心應手。

幼兒園班主任班級管理心得體會篇九

當我們經(jīng)過反思,，對生活有了新的看法時,，可以記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓練,。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢,？以下是小編為大家收集的班主任班級管理心得體會,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

班級具備著多種功能,，它既是進行教學、組織活動,、紀律規(guī)范的基本單位,，也是學生進行交往和個性成長的最小環(huán)境。班級管理既是一門科學,，又是一門藝術(shù),。講究技藝的班級管理能消除師生間的隔閡，增強教書育人的效果,，能讓班級取得令人滿意的成績,，讓每個學生成人成才。班級管理中要嚴格要求同學,，建立起一個堅強有力,、深得同學信任的班委會和團支部，發(fā)揮班級自我管理的作用,，同時,，要努力培養(yǎng)和形成一種融洽的師生關(guān)系，協(xié)調(diào)班級與各任課老師的關(guān)系,，創(chuàng)造良好的教學條件,，最終使班級形成一種努力向上、自強不息的氛圍,。以下從幾個方面談?wù)劚救藢Π嗉壒芾砉ぷ鞯膸c粗淺體會,。

俗話說得好，“良好的開始是成功的一半”,，這說明起始階段非常重要,。我在接任班主任的第一天，就對同學們提出了幾條要求：一是做人要誠實正直,、有遠大的理想和豐富的感情,；二是聞過則喜,，與那些指出你缺點的人做朋友,；三是不斷修身；四是互幫互助,，共同進步,；五是遵紀守法；六是不抽煙,、不喝酒,、不玩游戲機,；七是保證充足的睡眠；八是凡事多用腦,，不盲從,；九是遇到難事，多與家長,、老師通氣,；十是我們要形成一個良好的班風和學風。這十條要求學生不僅要記在心里,，更要身體力行,。

我班學生經(jīng)過近一年的培養(yǎng)和鍛煉，已逐步形成一個良好的生活學習習慣,。在這個班集體里每學期期初要通過民主選舉,、自薦、無記名投票等方式選出那些成績好,、辦事公道,、組織能力強、以身作則,、在學生中有影響,、又能熱心為班級、同學服務(wù)的學生任班長,、副班長,、團支部書記、副團支部書記,、紀律檢查委員,、學習委員、體育委員,、勞動委員,、文娛活動委員，由他們組成班委,。為了發(fā)揮班委的主導作用,，我除了經(jīng)常培養(yǎng)他們的工作能力之外，充分相信他們,、依靠他們,、尊重他們對問題的處理意見，讓他們放手工作,，使他們敢于負責,，充分發(fā)揮班級自我管理的作用。

同時為了讓每一個學生都能得到鍛煉,，充分發(fā)揮他們在班級中的主體作用,，我班學生經(jīng)常能夠嘗試著當“小班主任”和學生干部的滋味,。如班會課讓學生輪流上等等，因為學生對班級的了解遠遠超過班主任,，而且學生在通過完成規(guī)定的工作任務(wù)中,，掌握布置、討論分工,、執(zhí)行,、檢查、評價等管理工作的基本環(huán)節(jié),，學會怎樣去領(lǐng)導,、組織、管理,、指揮,、協(xié)調(diào)全班成員的一言一行，以達到對學生進行自我管理,、自我教育的目的,，激發(fā)群體的自律精神和責任心，使全班成為一個有機整體,。也使每一個同學親身體會班級管理的酸,、甜、苦,、辣,，從而理解班主任和班干部的苦處、難處,，進一步培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，增強班級凝聚力，使學生自覺養(yǎng)成守紀,、學習的良好習慣,，為做好班級管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。

總之,，讓學生自己管理自己,，使得每一個學生的個性和才能在班集體建設(shè)中得到充分培養(yǎng)和施展，使每一個學生在班級管理的實踐中提高自己的素質(zhì),，這也是素質(zhì)教育對我們的要求,。

對于大多數(shù)教師來說，更多的是恨鐵不成鋼的高期望值心態(tài),。教師教育學生要了解學生的心理特點,，尊重學生,，了解學生,。在人與人的關(guān)系上要堅持民主平等,，對學生不抱偏見，堅持客觀,、公正,、發(fā)展地評價每一個學生。尊重師生之間的美好情誼,。從下面這些小事中,，可以了解我班師生之間的關(guān)系：“在教師節(jié)時、班級學生以全體同學的名義給科任老師送去一束鮮花,，當老師生病時,，他們會自發(fā)去看望，等等”,，這些雖然是小事,，但是它蘊含著我班學生對老師的尊敬、信任,、熱愛和感激之情,！

我對每一位學生不僅關(guān)心他們的學習，更關(guān)心他們的德,、智,、體等方面的發(fā)展，設(shè)身處地為他們著想,。高中生正處于身心發(fā)展的重要時期,，可塑性很強，發(fā)展?jié)摿σ埠艽?，我滿懷熱情地關(guān)心愛護他們,，善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，引導他們挖掘自己的長處和優(yōu)勢,。比如,，在校開展各項比賽中，我會以此為契機,，鼓勵學生積極參加,，培養(yǎng)和激發(fā)他們奮發(fā)向上和克服困難的勇氣與力量，他們在各項比賽中均取得優(yōu)異的`成績,，嘗到了成功的滋味,，同時也增強了學習的自信心。

在學習方面,，善于調(diào)動學生積極思維的技巧,，使學生的主體作用得到創(chuàng)造性發(fā)揮。學生思維天生更具活力，具有提出問題的靈活性,，鼓勵學生大膽思維,，積極愉快學習，不要一切都依賴老師,，把老師的話當圣旨,；師生之間應該是相互尊重、互相學習,、相互信任,、相互理解的平等、民主,、合作關(guān)系,，從而營造出一個良好的學習環(huán)境。

學習是中學生的主要任務(wù),。而全班學生成績的提高除了全班同學的自身努力外,，離不開各任課老師的辛勤努力。在這方面,，我注意協(xié)調(diào)好班級與各任課老師的關(guān)系,，經(jīng)常利用班會課時間給學生講講各任課老師的優(yōu)點和多年來所取得的優(yōu)異成就，增強學生對老師的尊重和信任,。老師若發(fā)現(xiàn)個別同學上課不專心聽講,，及時找同學了解原因，做好學生的思想工作,；如果有學生生病或身體不舒服,、家里有特殊事情等，不能來上課,，我及時與任課老師溝通,，這樣不僅使教學工作能順利進行，而且保證了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。