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保安員值班管理規(guī)定篇一

一,、門(mén)衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表，必須做到以下幾條：

1,、精神飽滿(mǎn),，盡心盡職;

2、紀(jì)律嚴(yán)明,，嚴(yán)于律已;

3,、禮貌待人，誠(chéng)實(shí)守信;

4,、反應(yīng)迅速及時(shí),，時(shí)時(shí)提高警惕。

二,、門(mén)衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1,、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)、員工人身安全;

2,、協(xié)助行政部門(mén)維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

3,、協(xié)助行政部門(mén)維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

4、協(xié)助行政部門(mén)的員工招聘工作;

5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門(mén)口的清潔衛(wèi)生;

6,、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù),。(如：廚房用餐紀(jì)律等)

7、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);

8,、協(xié)助行政部門(mén)負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等,。

三、門(mén)衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

1,、遵守公司規(guī)章制度,，態(tài)度和諧有禮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不得在門(mén)衛(wèi)室閑聊,，保持工作精神飽滿(mǎn),、精力旺盛;

2,、上班時(shí)間員工憑請(qǐng)假單外出，無(wú)單無(wú)據(jù)無(wú)相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條,、憑條,、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

3、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,，對(duì)未戴員工證者，門(mén)衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報(bào)行政部處理;

4,、門(mén)衛(wèi)(保安)對(duì)在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車(chē)間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報(bào)行政部處理;

5,、被公司開(kāi)除及離職人員，門(mén)衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門(mén)單給予放行,，并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

6,、外來(lái)人員因公入廠,，門(mén)衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,，先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪(fǎng)人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門(mén)，必須到保安室做好登記,，寫(xiě)清原因,，如請(qǐng)假,、曠工或因公外出,、去向、時(shí)間等;

8,、對(duì)提交的小件物品,，信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),，對(duì)進(jìn)出的人員,、車(chē)輛所攜帶的物品有疑問(wèn)時(shí),，應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)無(wú)誤后放行;

9,、嚴(yán)禁不明身份人員或來(lái)訪(fǎng)人員，不能出示有效證件和不能說(shuō)清被訪(fǎng)人員姓名的來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)入廠區(qū),。

10,、門(mén)衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng),、廠容,、認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

11,、夜間22：30關(guān)燈后定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,，及時(shí)阻止,、糾止、指導(dǎo),。

四,、車(chē)輛進(jìn)出管理

1、自行車(chē)進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出,、以示對(duì)公司的禮貌行為;,、

2、外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入,，開(kāi)門(mén)后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來(lái)合適的停車(chē)位置,，以便予通行;

3、外來(lái)車(chē)輛的進(jìn)出,，必須對(duì)其作好詳細(xì)記錄,，進(jìn)出廠時(shí)間、公司名稱(chēng)、車(chē)牌號(hào)碼,。

五,、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1、在晚間應(yīng)對(duì)廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,，防止公司的物品失竊,，如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜，一切損失由門(mén)衛(wèi)承擔(dān);

2,、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌(如臺(tái)風(fēng),、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,，遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),，并迅速告知有關(guān)人員然后打電話(huà)報(bào)警;

3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,，知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,，并通知行政部門(mén)及時(shí)處理;

4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻,，并盡量讓事情平穩(wěn)，然后再通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

六,、門(mén)衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1、有權(quán)對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒,、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2,、有權(quán)對(duì)公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止,、糾正及引導(dǎo),、教育等;

3、有權(quán)對(duì)外來(lái)車(chē)輛(有疑問(wèn)的)進(jìn)行檢查,、記錄,、拒絕放行并通知行政部處理。

七,、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行,。

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保安員值班管理規(guī)定篇二

一、具有良好的職責(zé)意識(shí)：值班時(shí)必須穿保安服,、佩帶工作證,、衣冠整潔、儀表端莊,、文明禮貌,、親切和藹,。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門(mén)口環(huán)境衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作,。愛(ài)護(hù)公物，杜絕浪費(fèi),，早晚準(zhǔn)時(shí)開(kāi)關(guān)照明燈具,。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

二,、堅(jiān)守工作崗位,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持高度警覺(jué)性,，不得擅離職守,，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。上午班應(yīng)站立,。有客人,、車(chē)輛進(jìn)出時(shí)，應(yīng)在大門(mén)站立,，并行軍禮,。

三,、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品,、零食進(jìn)入廠區(qū)。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品,、工具,、產(chǎn)品、材料等,，有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,，經(jīng)清點(diǎn)檢查后才可放行。堅(jiān)持原則,，秉公辦事,。

四、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū),。對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員問(wèn)明情況后,，打電話(huà)給相關(guān)部門(mén)征得被訪(fǎng)人的同意，并在《來(lái)訪(fǎng)人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件,，方可放行,。對(duì)政府機(jī)關(guān)等上級(jí)部門(mén)來(lái)訪(fǎng)，先放行后立即通知相關(guān)部門(mén)做好接待事宜,，然后再登記,。不得在值班室留客,。

五、在工作時(shí)間內(nèi),，值班保安必須對(duì)外出員工進(jìn)行登記,，詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的時(shí)間，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計(jì),。監(jiān)督并提醒員工打卡,，維持好秩序，因停電或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡時(shí),，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,，月底將記錄上報(bào)辦公室。

六,、負(fù)責(zé)車(chē)輛進(jìn)出安全及對(duì)外來(lái)車(chē)輛注冊(cè)登記,，貨物出門(mén)一定要有主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名的放行條，方可放行,。并按指定大門(mén)進(jìn)出,，平時(shí)不得隨意打開(kāi)大門(mén)。

七,、對(duì)消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛(ài)護(hù),，不得隨意操作，杜絕玩耍,。注意跟蹤消防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,。出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人,。

八,、對(duì)視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作，禁止利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情,，違者處以200元/次罰款,，屢教不改者給予解雇處理。

九,、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時(shí)巡查,，注意人、財(cái),、物安全,，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進(jìn)行盤(pán)查及查看，對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報(bào)時(shí),，應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)查看情況,，有異常時(shí)，及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)110,。下班后值班人應(yīng)及時(shí)到廠區(qū),、辦公樓巡查門(mén)窗,，水電是否關(guān)鎖。天氣惡劣時(shí)加大巡邏力度,，確保財(cái)產(chǎn)安全,。

十、按規(guī)定時(shí)間交接班,，并寫(xiě)好交接班記錄,。早、中,、晚餐時(shí)間頂班者提前10分鐘到崗,。有特殊情況需換班或代班者，應(yīng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，再另行安排后方可離開(kāi),，外出時(shí)需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時(shí)聯(lián)系，以便有情況發(fā)生后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)配合處理,。

以上規(guī)定如有違者,，將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

保安員值班管理規(guī)定篇三

第一條 本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定：

6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

第二條 保安崗位安排：

1,、大門(mén)崗：白班：蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班),、王玉攀、周澤綿夜班：張森林(領(lǐng)班),、羅光勇,、朱達(dá)輝

2、新裝車(chē)臺(tái)：鐘洪根(領(lǐng)班),、白班：葉智燦,、王寬仁、夜班：劉保和,、龍昌鴻

第三條 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守,，不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng),。

第四條 熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研,、提高業(yè)務(wù)水平,、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù),。

第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示,，以便把工作做好,。

第六條 加強(qiáng)安全責(zé)任,，保守機(jī)密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況,。

第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序,，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩,，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,，愛(ài)護(hù)公物，杜絕浪費(fèi),。

第八條 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),，團(tuán)結(jié)互助，互相尊重,。

第九條 遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者,，必須經(jīng)部門(mén)主管同意，否則責(zé)任自負(fù)

第十條 按規(guī)定時(shí)間交接班,，不得遲到,、早退，并在交班前寫(xiě)好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任,。 第十一條 值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗,，應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處,。

第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān),，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)履行職責(zé)。大膽管理,，

敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),，并提報(bào)公司處理。

第十三條 做到有理,、有利,、有節(jié)，按章辦事,，嚴(yán)禁用污言穢語(yǔ)相待員工,。

第十四條 上班時(shí)間著裝整齊，佩戴一致,，不得卷褲腳,、袖子等有損保安形象。

第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作,，確保安全,。

保安員值班管理規(guī)定篇四

按照行為規(guī)范的要求，對(duì)違反規(guī)定的保安人員,，為達(dá)到以懲為戒的目的,，對(duì)有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的,，除罰款以外,，給予警告一次。 1,、 遲到早退在半個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)的;

2,、 對(duì)保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須,，染發(fā)等);

3,、 執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4、 執(zhí)勤時(shí)看書(shū)報(bào)等刊物,，收聽(tīng)錄音機(jī)及做與工作無(wú)關(guān)的其它事情;

5,、 私自撥打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)或?qū)㈦娫?huà)借與他人使用;

6、 執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7,、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不按時(shí)換崗，違反工作規(guī)定;

8,、 工作態(tài)度不認(rèn)真,、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;

9,、 違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)較輕的。

對(duì)違反行為規(guī)范要求,，有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元,，并給予警告一次,。

1、 擅自脫崗,、串崗,、未造成嚴(yán)重后果的;

2、 上崗前飲用含有酒精類(lèi)飲品;

3,、 因工作失職，客戶(hù)提出意見(jiàn)或不滿(mǎn)的;

4,、 未經(jīng)允許,，私自與他人串班或離開(kāi)崗位者;

5、 不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者;

6,、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的,。

對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求,，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退,。 1,、 一個(gè)月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2、 執(zhí)勤時(shí)睡覺(jué)及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

3,、 工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類(lèi)飲品者;

4,、 私自動(dòng)用客戶(hù)物品或車(chē)輛的,，對(duì)造成損失的，后果自負(fù);

5,、 不服從管理，自行其事,，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6,、 利用職權(quán)私自收受客戶(hù)錢(qián)、物者;

7,、 執(zhí)勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突,、斗毆，給公司造成不良影響者;

8,、 執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒,、斗毆，給公司造成嚴(yán)重影響者;

9,、 私自曠工兩天以上者;

10,、 違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴(yán)重的,。

保安員值班管理規(guī)定篇五

一,、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員,，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé),。

二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間,、勤務(wù)班次,、倒班形式等，一律由公司決定,。

三,、請(qǐng)休假：

請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。

四,、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一),、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。

(二)、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn),，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職,。下列行為也視為曠職：

1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的;

2,、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗,、離職行為;

3、睡崗,、空崗,、脫崗等行為;

4、酒后上崗,、當(dāng)班飲酒行為;

5,、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

(三),、對(duì)違紀(jì)行為處理如下：

1,、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)累計(jì)2次,，罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次,，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。

2,、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資,，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元;月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退,。

3,、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶(hù)造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

五、考勤員：

(一),、工作職責(zé)：

1,、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;

2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下,，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3,、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷(xiāo)假條》;

4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(二)、工作紀(jì)律：

1,、規(guī)范登記考勤簿,，嚴(yán)禁涂改,。違者,，按項(xiàng)罰款50元,。

2、如實(shí)記勤,，嚴(yán)禁弄虛作假,、漏記、瞞報(bào),、錯(cuò)報(bào);嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假,。違者，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng),，年內(nèi)重犯,，并處免職。

3,、崗上出現(xiàn)曠職,、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部,，違者,，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng),。 本制度自20xx年4月1日開(kāi)始實(shí)行,。

保安員值班管理規(guī)定篇六

所有工作設(shè)備、器械,。

職責(zé)：

1,、 公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備、器械的采購(gòu)和發(fā)放,。

2,、 保安領(lǐng)班對(duì)各使用的工作設(shè)備、器械進(jìn)行監(jiān)督管理,。

3,、 保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理。

4,、 保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理,。

工作規(guī)程

對(duì)講機(jī)管理

1、使用對(duì)講機(jī)的各部門(mén)應(yīng)將對(duì)講機(jī)進(jìn)行編號(hào),，指定對(duì)應(yīng)崗位或人員使用,。

2、對(duì)講機(jī)只能在執(zhí)行公務(wù)中使用,，嚴(yán)禁用做其它用途,，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。

3、對(duì)講機(jī)應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用,，嚴(yán)禁私自亂拆,、亂擰或亂調(diào)頻率，否則按違紀(jì)處理,，如有損壞視情節(jié)賠償,。

4、 保安員交接班時(shí)應(yīng)做好對(duì)講機(jī)的交接驗(yàn)收工作,，分清責(zé)任人,，在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。

5,、對(duì)講機(jī)充電要記錄好領(lǐng)用時(shí)間和取走時(shí)間,，各崗位隊(duì)員保管好對(duì)講機(jī)并正確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途,，否則按違紀(jì)處理,。

手電或照明燈的管理

1、指定使用手電或照明燈的崗位,，白天由固定崗位隊(duì)員負(fù)責(zé)對(duì)手電電池進(jìn)行充電,。

2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時(shí),，嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用,，如有非正常損壞或丟失，應(yīng)立即上報(bào)當(dāng)值領(lǐng)班,，由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)賠償,。

3、夜間巡查時(shí)嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部,、胸部和下體,，造成人員眼睛傷害。

4,、 對(duì)講機(jī),、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備,、器械是公司財(cái)產(chǎn),，公司應(yīng)建立工作設(shè)備、器械臺(tái)帳,，填寫(xiě)《設(shè)備臺(tái)帳》,，掌握工作設(shè)備、器械的發(fā)放和分布情況,。

保安員值班管理規(guī)定篇七

第一條 為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹(shù)立良好公司形象,，特制定本規(guī)定。

第二條 適用范圍

適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理,。

第三條 職責(zé)

一,、 綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。

二,、 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作,。

三、 各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí),。

第四條 保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn)：

1、佩帶帽徽,、領(lǐng)帶,、肩章、胸章,、綬帶(手套)等物品,。

2、服裝應(yīng)整潔無(wú)污漬,、整齊不缺扣,、平整無(wú)皺褶。

3,、參加會(huì)議,、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí),，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝,。

第五條 保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有下列行為：

1 、挽袖,、卷褲腿,、敞懷、圍圍巾,、戴耳套,、帶墨鏡;

2、歪戴帽子,、穿淺色鞋子或拖鞋;

3,、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

4,、反季節(jié)著裝等,。

5、將制服借給非公司人員穿著,。

第六條 服裝的發(fā)放,、使用及期限：

1,、保安入司后，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物,。

2、著裝,、帽子,、領(lǐng)帶、綬帶,、肩章,、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月。

3,、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月,。

4、配發(fā)使用舊服裝的,，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,，由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新。

第七條 保安辭,、離職時(shí),，由綜合部收回服裝和肩章、帽子,、臂章,、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,，并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,，應(yīng)照價(jià)賠償。

第八條 著裝及換裝時(shí)間規(guī)定：

1,、冬季入司的保安,，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝,。

2,、保安季節(jié)性的換裝，應(yīng)由公司視情況而定,，原則上每年的5月1日更換為夏裝,，每年的10月1日更換為秋冬裝。

第九條 離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定：

1,、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的,，凡被公司辭退的，凡不滿(mǎn)12個(gè)月離職的,，均扣除折舊費(fèi),。

2,、夏裝折算：一個(gè)月內(nèi)離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元,。上限為5個(gè)月,。七個(gè)月內(nèi)離職的，每套按120元扣除,，以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減

10元,。上限為5個(gè)月。

3,、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離職的,，每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月,。七個(gè)月內(nèi)離職的,，每套按110元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元,。上限為5個(gè)月。

4,、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開(kāi)始計(jì)算,。

5、工作滿(mǎn)一年免服裝折舊費(fèi),。

第十條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，自下發(fā)之日起實(shí)施。

保安員值班管理規(guī)定篇八

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹(shù)立良好公司形象,，特制定本制度。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制,、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),，著裝要求,、服裝維護(hù)等。

第二條 工作服管理部門(mén)職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理,，包括工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收,、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽,、檢查考核等工作,。

第三條 工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對(duì)制服的數(shù)量,、尺寸等進(jìn)行匯總;

2,、制服的購(gòu)買(mǎi)：管理部負(fù)責(zé)制服的選購(gòu)、運(yùn)輸和保管;

3,、制服的領(lǐng)?。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放，并做好登記;

4,、制服的盤(pán)點(diǎn)：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤(pán)點(diǎn)制服,，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行申購(gòu),，備足數(shù)量以便使用,，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換。

第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝,、夏裝、冬季大衣及配件,。

2,、保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套,，大衣一件及必備標(biāo)志物。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年,。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶,、肩章,、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無(wú)固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1,、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的，服裝無(wú)需歸還(大衣除外),，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi),。

4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn),。如果丟失或損壞，則需按照原價(jià)賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,，則由管理部統(tǒng)一報(bào)損，并重新購(gòu)買(mǎi),。

5,、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算,。

第六條 著裝的要求

1、保安人員上班時(shí)必需穿著制服,，配飾應(yīng)佩戴齊全,。 2、保安應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服,、標(biāo)志,、配飾等。

3,、制服不得變賣(mài),、出租、抵押,，也不得擅自拆改或者贈(zèng)送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

4,、身著制服時(shí),，保安需配帶工作證。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式,。談吐文明，精神振作,。

5、保安制服不得與便服混穿,，帽子不得歪戴,，不得有披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露,。 6、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ),，保證著裝整潔,。(注：制服自行清潔)。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰,。若造成其他不良后果的,，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部,，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施,，修改時(shí)亦同,。

保安員值班管理規(guī)定篇九

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.0符合下列條件之一者,，將酌情給予嘉獎(jiǎng),、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

1.1對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者,。

1.2在工作中,，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，屢受顧客表?yè)P(yáng)者,。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時(shí)采取措施，避免重大事故發(fā)生者,。

1.4嚴(yán)格控制開(kāi)支,，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者。

1.5提出合理化建議,，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者,。

2.0經(jīng)過(guò)季度考核及民主評(píng)議，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元,。

3.0在工作中盡職盡責(zé),、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)表?yè)P(yáng)的,，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

4.0積極參加工作,，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元,。

5.0抓獲盜竊分子、自行車(chē)嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元。

二,、懲罰制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元,。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，第二次20元,。

1.3遲到或早退10-15分鐘以?xún)?nèi)罰款10元,，遲到10分鐘以?xún)?nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元。

1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元,。

1.5崗上看書(shū)、看報(bào),、吃東西,、與無(wú)關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié),，搞小磨擦的,，當(dāng)事雙方罰款20元。

1.7無(wú)故不參加訓(xùn)練,、部門(mén)會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元,。

1.8不愛(ài)惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元,。

1.9在值班記錄上亂寫(xiě)亂畫(huà),，不按要求填寫(xiě)的罰款10元。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，利用工作之便偷盜或自盜的,，送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資,，開(kāi)除處理,。

1.11違抗命令，當(dāng)眾頂撞上級(jí),，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的,，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。

1.12當(dāng)班睡覺(jué)被查實(shí)的：

1.12.1白天躺,、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺,、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺(jué)的作辭退處理。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴,、頂撞客戶(hù)或管理人員，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的,，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的,，追究責(zé)任后作開(kāi)除處理;

1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。

1.15無(wú)故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理,。

1.16脫崗、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任,。

1.17違反宿舍規(guī)定,，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元,。

1.18散布對(duì)公司和客戶(hù)不利的言論,，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理，并扣除全部工資,。

1.19拉幫結(jié)派,，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理,。

1.20安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的,，不當(dāng)班時(shí)間：

1.20.1不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以?xún)?nèi)，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上,，五天以?xún)?nèi),，罰款50元，并扣除本季度獎(jiǎng)金,。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理,。

1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元,。

1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場(chǎng)所用膳,。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰,、亂丟煙頭等,。

2.0嚴(yán)重違規(guī)

2.1.0凡有下列過(guò)失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職,、降薪,、記過(guò)、勸退或辭退處理,。

2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺(jué);

2.1.2擅離崗位,、經(jīng)常遲到、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞,、損壞、偷竊公物或住戶(hù)物品;

2.1.4對(duì)住戶(hù)不禮貌,、與顧客爭(zhēng)辯;

2.1.5吵鬧,、粗言穢語(yǔ)，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶(hù)房間;

2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn),，私自配調(diào)住戶(hù)或公司鑰匙;

2.1.9涂改,、造假單據(jù),、證明或拾遺不報(bào);

2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

2.1.11搬弄是非、誹謗他人,、影響團(tuán)結(jié),、影響公司榮譽(yù);

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失,。

2.2.0凡有下列過(guò)失之一者,，作即時(shí)除名或開(kāi)除處理。

2.2.1貪污,、盜竊,、索賄、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱,、謾罵、恐嚇,、威脅他人,、與住戶(hù)吵架;

2.2.3向住戶(hù)索取小費(fèi)、物品,、或其他報(bào)酬;

2.2.4傳播淫穢書(shū)刊,、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架,，惡意破壞公物或住戶(hù)物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營(yíng)私舞弊,、謀取私利、假公濟(jì)私;

2.2.8玩忽職守,、違反操作規(guī)程,，造成嚴(yán)重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶(hù)財(cái)產(chǎn),、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

2.2.12拉幫結(jié)派,、挑撥離間，影響員工的團(tuán)結(jié),，影響公司聲譽(yù),，屢教不改者。

3.0懲罰分口頭警告,、書(shū)面警告(《過(guò)失罰款通知書(shū)》),、最后警告(警告通知書(shū))及即時(shí)除名或開(kāi)除處分。在最后警告后,，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，便會(huì)受到即時(shí)除名或開(kāi)除處分,，即時(shí)除名或開(kāi)除處分可在無(wú)提前通知情況下執(zhí)行,，而且不給予任何補(bǔ)償。

三、獎(jiǎng)罰程序

1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶(hù)投訴,、群眾反映,、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等,。

2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是,、獎(jiǎng)罰分明、恰如其分,。

保安員值班管理規(guī)定篇十

一,、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1. 獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿(mǎn)完成交付的任務(wù)，無(wú)危機(jī)違章行為者,。 1.2見(jiàn)義勇為,，敢于同犯人壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者,。 1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件,，成績(jī)突出者。 1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，事跡突出者。 1.5積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，提出合理建議,，對(duì)公司發(fā)展有顯著幫助者。 1.6在外獲得嘉獎(jiǎng),，為公司獲得榮譽(yù),、提升形象者。 1.7維護(hù)公司形象和利益,，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者,。 1.8季度、年度被評(píng)為優(yōu)秀員工,、先進(jìn)保安員者,。

2. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

二,、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

1. 懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排,，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞

集體財(cái)物的照價(jià)賠償,。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理,。

1.2 無(wú)故不參加組織學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì),、訓(xùn)練及集體活動(dòng)者每次扣罰20元,。

1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí),，連續(xù)3個(gè)月有違章者，公司作開(kāi)除處理,。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留,，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元,， 對(duì)屢教不改者公司作開(kāi)除處理,。

1.4 保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時(shí),，不得穿著制服和佩帶保安器械,，否則扣罰50元，對(duì)造成不良影響的,，公司作開(kāi)除處理,。

1.5 遇到罪犯畏縮不前或見(jiàn)死不救者，扣除工資300元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。

1.6 違反國(guó)家法律、法令,，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開(kāi)除處理,，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任,。

1.7 遲到、早退超過(guò)10分鐘的,，每次扣罰20元,，超過(guò)30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外,。

1.8 用餐期間由兩人輪流交換,，嚴(yán)禁利用用餐時(shí)間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍,，用餐時(shí)間超過(guò)30分鐘,，按早退處理(詳見(jiàn)1.7)。

1.9 酗酒滋事,、無(wú)理取鬧,、有損公司形象的扣罰100元，公司作開(kāi)除處理,。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計(jì)算機(jī),、電視、電話(huà)等)或物品者,，每次扣罰100元,，累計(jì)五次者作開(kāi)除處理,。

1.11執(zhí)勤時(shí)睡覺(jué)或打瞌睡的，每次扣罰50元,，執(zhí)勤巡邏離開(kāi)執(zhí)勤范圍，巡邏

時(shí)不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無(wú)故曠工的每次扣罰50元;值班時(shí)看報(bào)紙,、看電視,、聽(tīng)收音機(jī)、無(wú)事打電話(huà),、寫(xiě)信,、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝,，形象邋遢的,，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元,。

1.12不服從上級(jí)指揮和安排的,，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告,、停職整

改處理或開(kāi)除,。

1.13參與打架、有意鬧事者,，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理,，

沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人,，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的,，公司給與辭退處理。

1.13私自把保安裝備借給別人使用,，造成不良影響和后果的做開(kāi)除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元,。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的

扣罰50元,，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開(kāi)除處理,，對(duì)觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

1.15 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，造成客戶(hù)投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問(wèn)題的,，

扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開(kāi)除處理。

本制度如有未盡事宜,，可隨時(shí)補(bǔ)充或修正,。萬(wàn)科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

保安員值班管理規(guī)定篇十一

第一條服裝款式與配置

1.保安服配置為:春秋,、夏制服各2套,、冬制服1套,、肩章1副、含帽子2頂,。

2.黑色皮鞋自備,。

第二條服裝的使用期限

1.保安員服裝春秋、夏,、冬制服的使用期限均為1年,。

2.保安人員對(duì)服裝應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無(wú)法正常使用,需照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),。因救災(zāi),、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換,。

第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1.保安人員的著裝由行政部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊(cè)登記,。

2.保安人員服裝制作的尺寸按加大、中,、小為制作標(biāo)準(zhǔn),。

第四條保安人員服裝的使用及費(fèi)用

1.保安人員上崗，務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服,，任何人不得特殊化,，違者每次罰款5-10元。

2.保安服按春秋,、夏制服2套/人,、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作滿(mǎn)1年的全免費(fèi);工作未滿(mǎn)1年的,，公司按出廠價(jià)扣除保安服的成本費(fèi),，

3.新進(jìn)保安人員自上崗第11天開(kāi)始，務(wù)必穿保安服,，違者按罰款5-10元/次處罰,。

4.穿保安服時(shí)，除上衣第一粒鈕扣外,，其余鈕扣務(wù)必扣好,，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體，公共場(chǎng)所不得穿背心短褲,。

5.保安服要妥善保管,，一經(jīng)丟失，要及時(shí)申領(lǐng),，新領(lǐng)保安服按成本扣除費(fèi)用,。

6.申領(lǐng)辦法：本人寫(xiě)清姓名、工號(hào)、型號(hào),、由行政部簽認(rèn)后,，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)庫(kù)員同行政部核對(duì),，扣除費(fèi)用,。

7.不得將保安服轉(zhuǎn)借他人。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者,，查到后處500元以上罰款并開(kāi)除,。

8.穿著本公司保安服在外面從事不正當(dāng)或非法行為、破壞公司名譽(yù)者,，查到后處500元以上罰款并開(kāi)除。

保安員值班管理規(guī)定篇十二

一 ,、服裝款式與配置：

1,、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套,、大蓋帽1頂(含帽徽),、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副，皮鞋一雙(自備)

二,、服裝的使用管理：

1,、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝,。

2,、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi),。因救災(zāi),、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換,。

三,、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大,、中,、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。

四,、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算：

1,、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn) 違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用?！颈０踩藛T入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月,不滿(mǎn)24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用,。超過(guò)24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】。

2,、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算,，保安遞交離職書(shū)時(shí),，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除,。

五,、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)

1、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件,。

2,、夏裝：85元/套。

3,、棉襖大衣：85元/件,。

4、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂,、腰帶12元/條,肩章8元/對(duì),臂章10元/對(duì),。

注：以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

保安員值班管理規(guī)定篇十三

一,、為規(guī)范保安隊(duì)員著裝,，樹(shù)立公司良好形象，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定,。

二、公司為每位保安隊(duì)員配發(fā)2套冬秋裝,、2件短袖襯衣,、2件長(zhǎng)袖襯衣、2件夏裝(褲子),、1頂大檐帽和1頂貝雷帽,。新進(jìn)廠保安需繳納200押金，經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后,，再配發(fā)服裝,。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時(shí),，原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢(qián),。

三、在工作時(shí)間內(nèi),，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：

1,、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿,，除工作需要和其他特殊情況,，應(yīng)穿深色鞋子。

2、保安著裝時(shí),，除在辦公室,、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應(yīng)按規(guī)定戴保安專(zhuān)用帽,，夏季戴貝雷帽,，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時(shí),，帽檐與眉毛齊高,，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài),。

3,、進(jìn)入室內(nèi)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無(wú)衣帽鉤,，立姿時(shí)將冒夾在左腋下,，帽頂朝體外側(cè)，帽徽朝前;坐姿時(shí),，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上，帽頂朝上,，帽徽朝前,。

四、保安著裝時(shí),，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽,、胸徽、肩章,，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志,、配飾。

五,、下列情況,，保安不得穿制式服裝：

1、非工作時(shí)間外出的;

2,、休假,、探親的;

3、因違法違紀(jì)正接受審查的,。

六,、值勤時(shí)，保安著裝必須遵守以下規(guī)定,，第一次違反罰款20元,，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元,，留用察看一個(gè)月,，留用察看期間違反者直接開(kāi)除。

1,、愛(ài)護(hù),、妥善保管保安制服、標(biāo)志,，保持整潔;不得變賣(mài),、出租、抵押,，不得擅自拆改制服,、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

2、保持端正的站姿,、坐姿和走姿,，談吐文明、精神振作,。

3,、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子,，不得披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,，長(zhǎng)袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。

4,、不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋。

5,、不得戴有色眼鏡,。

6、不得邊走邊吸煙或吃東西,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰。

7,、不得打鬧嬉戲,、大聲喧嘩或席地而坐,。

七、不得留長(zhǎng)發(fā),、染頭發(fā),、留長(zhǎng)指甲，不得留胡須,、剃光頭,，保持儀容整潔，違者罰款50元,，并責(zé)令立即糾正,。。

八,、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時(shí),，應(yīng)兩人成行，三人成列,，步伐整齊,、威武有序。

保安員值班管理規(guī)定篇十四

一,、職責(zé)

1,、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的采購(gòu)與監(jiān)督工;

2、倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫(kù),、擺放,、出庫(kù)、清洗等工作;

3,、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記、發(fā)放,、退回,、換裝工作;

4、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;

5,、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管,。

二、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，為保安員配備執(zhí)勤所需的交通,、通信、防衛(wèi),、防護(hù)等準(zhǔn)備器材并集中保管指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù),，保安裝備包括：

1、對(duì)講機(jī)及其配件;

2,、電警棍;

3,、強(qiáng)光手電筒,、手提式手電筒

4、易耗品：如手套,、警用雨衣,、雨鞋、簽字筆等;

5,、辦公用品：電腦,、巡邏登記本等。

6,、交通工具：電瓶巡邏車(chē),。

7、日常用品：如洗衣機(jī),、電飯煲,、電磁爐、取暖器,、被褥,、床單、枕頭,、臉盆等 ,。

備注：以上物品隨時(shí)更新，列表附件1(采購(gòu)物品市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)格明細(xì)表)為準(zhǔn)

三,、 對(duì)講機(jī)的使用管理

對(duì)講機(jī)使用者必須隨身攜帶,，嚴(yán)禁隨手亂放，下班須交接好,，一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償;對(duì)講機(jī)通話(huà)必須規(guī)范用語(yǔ),，以及使用人每天進(jìn)行日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,，應(yīng)立即上報(bào)公司進(jìn)行維修,。

1、保安各崗位配置1部對(duì)講機(jī),，特殊情況試項(xiàng)目而定,。

2、對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用,，實(shí)行"誰(shuí)使用,、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則,，如有損壞,，當(dāng)事人需照價(jià)賠償。對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí),，由當(dāng)班班長(zhǎng),、隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)維修和賠償

3,、對(duì)講機(jī)備用電源由專(zhuān)人負(fù)責(zé)集中充電，統(tǒng)一調(diào)換,，以保證對(duì)講機(jī)正常使用,。 4、使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥,，對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后,，嚴(yán)禁隨手亂放 5、對(duì)講機(jī)通話(huà)必須使用規(guī)范文明用語(yǔ),，禁止大聲喧嘩,。

6、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。 7、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司,。

四、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間,，應(yīng)注意自我防護(hù),，保安員執(zhí)勤時(shí)遇到下列情形之一，可使用電警棍等防護(hù)裝備：

1,、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的,。

2、協(xié)助處理打,、砸,、搶、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆事件的,。

3,、國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遇到正常進(jìn)行的不法侵害,，情況緊急的,。

4,、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,，需保護(hù)自身安全的。

5,、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。 6,、嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出,。 7,、嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

8,、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

9,、非執(zhí)勤時(shí)間不得使用保安員裝備,。

10、當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),，如損壞,，當(dāng)事人需按價(jià)賠償。 11,、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司。 五,、易耗品,、日常用品的使用管理

1、公司發(fā)放至各安保項(xiàng)目的易耗品屬正常消耗,，保安員不需承擔(dān)任何費(fèi)用,。 2、公司本不提供日常用品的發(fā)放,，如保安員需要,，公司可根據(jù)實(shí)際情況安排采購(gòu)員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，采購(gòu)費(fèi)用需由保安員個(gè)人承擔(dān),。

六,、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效，之前頒布的規(guī)定即行廢止,，由公司人力資源部制訂,、負(fù)責(zé)解釋和修改

保安員值班管理規(guī)定篇十五

值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,，嚴(yán)密交接手續(xù),，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求,，落實(shí)未辦事宜,。

1、門(mén)衛(wèi)值勤,、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作。

2,、門(mén)衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究?jī)x表,，以禮待人，語(yǔ)言文明,。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克,、下棋。嚴(yán)禁門(mén)衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào),、閑談,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)訪(fǎng)客人的登記,，非本單位人員,、車(chē)輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無(wú)合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門(mén)聯(lián)系 ,，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時(shí)要積極配合政府職能部門(mén)的相關(guān)工作,，對(duì)有明顯標(biāo)志的車(chē)輛(如;警車(chē)、工商,、稅務(wù),、供電)等公務(wù)車(chē)輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的便利條件,。

4,、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位,，值班時(shí)不得擅離職守,，不得睡覺(jué)，不得從事與值班值勤無(wú)關(guān)的活動(dòng),。

5,、做好報(bào)刊收發(fā)工作 ，對(duì)電匯,、掛號(hào)信函要及時(shí)登記,，通知、交送有關(guān)部門(mén)和人員,。

6,、值勤、值班人員對(duì)出入單位車(chē)輛,、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,，特別是運(yùn)貨車(chē)輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對(duì)貨單,，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告;對(duì)夜間出入單位車(chē)輛,、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部,，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話(huà)報(bào)警,。

7,、值班,、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,，嚴(yán)密交接手續(xù),，交代有關(guān)未辦事宜,，明確事宜要求,，落實(shí)未辦事宜。

8,、值班,、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話(huà),。

9,、值班,、值勤人員要按時(shí)開(kāi)啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。

10,、值班,、值勤人員違反單位門(mén)衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

公司門(mén)衛(wèi)管理制度

門(mén)衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理,，特制訂本制度,。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

管理辦法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務(wù)協(xié)議書(shū)》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,，要及時(shí)向主管部門(mén)匯報(bào),，協(xié)助處理,。

保安人員必須出門(mén)站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無(wú)關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊,、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,，視情節(jié)輕重,，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來(lái)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書(shū)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度,。當(dāng)班員工原則上不得離開(kāi)公司(含工程建設(shè)工地),，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)員工出入證或憑出車(chē)單出入,。部門(mén)經(jīng)理以下員工外出,，須由所在部門(mén)經(jīng)理審批;部門(mén)經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,，保安不準(zhǔn)放行,。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)人事行政部,。外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司,，經(jīng)被訪(fǎng)人同意，憑有效證件,，準(zhǔn)確填寫(xiě)會(huì)客單后,，佩戴"來(lái)賓證"方可進(jìn)公司;會(huì)客結(jié)束后，憑被訪(fǎng)人簽字的會(huì)客單,，歸還"來(lái)賓證"后,，方能離開(kāi)公司,。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系上被訪(fǎng)人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候,。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司,。

公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行,。

衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi),。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,，進(jìn)入公司時(shí)，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購(gòu)買(mǎi),、加工、借用的材料,、半成品,、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門(mén)證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前,、下班后，因工作急需外出加工的物資,，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行,。

嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛出入制度，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,，作好登記,。摩托車(chē)、自行車(chē)(食堂購(gòu)菜,、送水車(chē)除外),，一律不得入公司。本公司車(chē)輛外出須憑出車(chē)單,，如無(wú)出車(chē)單,，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外,。車(chē)內(nèi)人員一律憑出門(mén)證(副總經(jīng)理以上車(chē)輛除外),，否則不予放行,。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開(kāi)公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,，并及時(shí)向人事行政部上報(bào),。

對(duì)違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

保安員值班管理規(guī)定篇十六

嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對(duì)違反警械使用,，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理

保安部警械使用管理制度

1、保安人員配備警械要登記造岫,，由帶隊(duì)人同統(tǒng)一監(jiān)督,。并建立警械保管使用手續(xù)，做到防盜,、防丟失,，便于使用。

2,、各班配發(fā)的警械只供值勤時(shí)使用,，非執(zhí)勤或訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)個(gè)人攜帶。

3,、嚴(yán)格交接班手續(xù),。嚴(yán)禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換,，換崗時(shí)只換人不換警械,。對(duì)私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責(zé)任心不強(qiáng)，造成警械丟失及損失的,，要嚴(yán)肅處理,，并賠償全部損失。

4,、警械定期擦拭,、保養(yǎng)，嚴(yán)格保管和領(lǐng)用手續(xù),。

5,、嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍,。對(duì)違反警械使用,，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

6,、班組交接時(shí)由當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督檢查,，進(jìn)行交接記錄，確保警械完好,。