總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇一

按照《四川省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則〉的通知》(川治欠辦發(fā)〔20xx〕1號(hào))和《宜賓市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)責(zé)任分工的通知》(宜治欠辦發(fā)〔20xx〕2號(hào))要求,，結(jié)合水利行業(yè)根治拖欠農(nóng)民工工資工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

為認(rèn)真貫徹落實(shí)水利部,、水利廳和市委市政府規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序有關(guān)要求,。市水利局印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好水利建設(shè)市場(chǎng)主體信用信息平臺(tái)有關(guān)工作的通知》(宜水函〔20xx〕202號(hào))、轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對(duì)拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”進(jìn)行聯(lián)合懲戒的通知》等文件,，在工程監(jiān)督管理過程中,，重點(diǎn)檢查違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為,。20xx年未收到和發(fā)現(xiàn)水利工程項(xiàng)目存在違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為案件,。

市水利局按照市委市政府要求，明確提出:對(duì)水利行業(yè)政府投資工程項(xiàng)目,，建設(shè)單位應(yīng)按《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號(hào))中關(guān)于“工程建設(shè)領(lǐng)域推行工程款支付擔(dān)保制”的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行工程款支付擔(dān)保制度。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查,，全市在建水利工程項(xiàng)目均建立了保證金或保函制度,。

市水利局通過召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議,，傳達(dá)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號(hào))文件精神和市人社局召開的相關(guān)會(huì)議精神,，明確要求建設(shè)單位嚴(yán)格按執(zhí)行《宜賓市國(guó)家投資工程建設(shè)項(xiàng)目水利工程標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》范本及工程招投標(biāo)、合同管理有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件。在簽訂合同時(shí),，依法,、依規(guī)明確施工過程結(jié)算有關(guān)約定，確保工程進(jìn)度款按時(shí)撥付,，保障農(nóng)民工工資及時(shí)支付到位,。目前，未發(fā)現(xiàn)在建水利工程項(xiàng)目未落實(shí)施工過程結(jié)算情況,。

20xx年度,，全市水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款,，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的情況,。

目前，水利行業(yè)未出現(xiàn)沒有明確資金來源和籌措方式的情況,。

為加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目過程監(jiān)管,，市水利局認(rèn)真配合并主動(dòng)對(duì)接財(cái)政等部門及時(shí)撥付項(xiàng)目財(cái)政資金，確保水利工程項(xiàng)目資金及時(shí)足額到位,，滿足工程款支付需求,。從工程項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)報(bào)告(或?qū)嵤┓桨?審批、招投標(biāo)等環(huán)節(jié),，堅(jiān)決杜絕政府投資工程項(xiàng)目施工企業(yè)帶資承包,。20xx年度，水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)政府投資工程項(xiàng)目嚴(yán)禁施工企業(yè)墊資建設(shè)情況,。

市水利局向全市水利項(xiàng)目單位反復(fù)傳達(dá)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》文件精神,，要求各項(xiàng)目單位嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，不得批準(zhǔn)長(zhǎng)期拖欠工程款,。目前,，全市水利行業(yè)在建項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位長(zhǎng)期拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款的項(xiàng)目,。

20xx年度，水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況,。

一是總承包單位通過專用賬戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資,，二是分包單位按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,，交施工總承包單位,。目前，未發(fā)現(xiàn)在建水利工程項(xiàng)目未落實(shí)分包單位農(nóng)民工工資委托總承包單位代發(fā)制度情況,。

市水利局多次在根治欠薪專項(xiàng)會(huì)上要求在建工程項(xiàng)目施工總承包單位或分包單位與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記,，并通過建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)進(jìn)行用工實(shí)名登記管理。目前,，水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)總包單位在工程項(xiàng)目未配備勞資專管員和未建立用工管理臺(tái)賬的情況,。

市水利局多次現(xiàn)場(chǎng)檢查農(nóng)民工工資專戶設(shè)立情況和使用情況，并提出要求:一是要求項(xiàng)目單位必須開設(shè)農(nóng)民工工資專用帳戶;二是建設(shè)單位必須按時(shí)足額向?qū)魮芨豆べY資金;三是要求總包單位通過專戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資,。20xx年度,，未發(fā)現(xiàn)水利行業(yè)在建工程項(xiàng)目未設(shè)立專用賬戶情況，同時(shí)在建工程項(xiàng)目工資保證金制度均實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。

根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目,，市水利局未發(fā)現(xiàn)施工單位未落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)告示牌制度。

市水利局多次召開根治欠薪專項(xiàng)會(huì)議,，反復(fù)傳達(dá)黨中央,、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于根治欠薪的有關(guān)精神,，同時(shí)多次開展根治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查,。

20xx年度，全市水利行業(yè)未收到欠薪舉報(bào)投訴案件,，也未收到上級(jí)行業(yè)主管部門督辦案件,。同時(shí)全市水利行業(yè)未發(fā)生因欠薪引發(fā)群體性的事件、因欠薪引發(fā)極端事件以及重大欠薪輿情事件,，圓滿完成“兩清零”目標(biāo),。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇二

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級(jí)主管部門的通知以后,，便積極聯(lián)系本人,，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理,，以最快的.速度積極解決,。

根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：

1,、目前建筑市場(chǎng)存在一定的不規(guī)范性,。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包,、轉(zhuǎn)包,，是造成農(nóng)民工工資不能被及時(shí),、足額支付的首要原因,。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》,、《合同法》等國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，對(duì)建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解,，層層非法分包,、轉(zhuǎn)包,。而分包,、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠(chéng)信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā),，更甚者還攜款潛逃,，無法能聯(lián)系上,。致使農(nóng)民工工資長(zhǎng)期拖欠,，無處索要。

2,、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響,，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時(shí)既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì),，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài),，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒有保障,。同時(shí),，在發(fā)生拖欠工資的爭(zhēng)議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴,，增加了后期處理該類爭(zhēng)議的難度,。

3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖,、扣,、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重。工程要趕工期,，搶時(shí)間,，工程量就要不斷增加，工程材料,、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證,。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時(shí)拖欠,。

4,、還有一部分工程因裝修,、消防設(shè)施等分項(xiàng)工程的分包，一項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格,，導(dǎo)致整個(gè)工程不能審計(jì),，致使工程款無法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠,。

1,、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔(dān)心工資問題,，我公司要求所有在建工程項(xiàng)目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員,，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣,，用工不再是口頭協(xié)議,。對(duì)于分包、轉(zhuǎn)包工程,，沒有加蓋公司或企業(yè)印章,，一律不能使用。這樣,，就是發(fā)生拖欠工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，農(nóng)民工在投訴或申訴時(shí)，也能拿出有效的證據(jù),，不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù),，也給建筑公司帶來了方便。所以也降低了此類案件處理的難度,。

2,、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實(shí)解決農(nóng)民工工資的拖欠問題,，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求,，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù),。

農(nóng)民工工資的支付有了保障,，這對(duì)于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭(zhēng)議性很大的工資問題,，也不用擔(dān)心最后拿不到錢,。只是時(shí)間的長(zhǎng)短而已。

3,、加強(qiáng)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法,，真正重視起來，把解決農(nóng)民工工資問題當(dāng)作一項(xiàng)民生工程、社會(huì)工程來抓,。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多,、戰(zhàn)線長(zhǎng)，為了幾個(gè)或幾十個(gè)人的工資常常要付出很大的力氣,。這種意識(shí)上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生,。因此，公司加強(qiáng)各項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度,，不失為是一項(xiàng)高明的策略,。很見成效。

公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”,，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況,，同時(shí)，遇到不良情況,，積極配合解決,。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù)，也受到項(xiàng)目經(jīng)理的理解與支持,?？朔刂乩щy，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。

自20xx年以來的上半年,，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制,。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失,，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題,，給企業(yè)的信譽(yù)帶來不良影響。出現(xiàn)問題,，就要認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,，改正錯(cuò)誤。從一把手親自“抓”起,，重點(diǎn)解決,。對(duì)一些比較復(fù)雜的問題，親自電話聯(lián)系,，了解落實(shí),，面談、解釋或簽訂協(xié)議,。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒有異議的拖欠工資,，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則,，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜,。

經(jīng)過公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少,。面對(duì)亂象增生的建筑市場(chǎng),，嚴(yán)加管理，多方控制,，“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo),。

從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個(gè)轉(zhuǎn)變的過程,。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn),；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對(duì)未來新的開始,。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇三

20xx年是極不平凡的一年,，在這一年里，我鎮(zhèn)在縣人力資源和社會(huì)保障局,、縣農(nóng)民工服務(wù)中心的幫助指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《高縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工作的實(shí)施意見》和《20xx年度人力資源社會(huì)保障工作考核細(xì)則》高人社發(fā)〔20xx〕68號(hào)文件精神，扎實(shí)開展農(nóng)民工工作,，并順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),、現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

5、疫情期間收集可久鎮(zhèn)在成都務(wù)工勞動(dòng)力人員574人,；

7,、為市農(nóng)民工博物館建設(shè)貢獻(xiàn)展品：60年代的斗笠、蓑衣各1件,、

（一）開展旅途暖冬服務(wù)行動(dòng),，提供高效便捷服務(wù)

（二）開展全覆蓋慰問行動(dòng)，為民工送去關(guān)懷溫暖

（三）做好農(nóng)民工子女教育工作服務(wù)

（四）開展各類證照辦理行動(dòng),，為農(nóng)民工提供便捷服務(wù)

（五）做好農(nóng)民工醫(yī)療保障服務(wù)

（六）做好農(nóng)民工健康服務(wù)

（一）加強(qiáng)農(nóng)民工志愿服務(wù)

（二）加強(qiáng)農(nóng)民工留守關(guān)愛服務(wù)

3,、各村定期開展農(nóng)民夜校培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民工文化技能提升,、

全鎮(zhèn)今年全年共發(fā)展農(nóng)民工預(yù)備黨員8名,，入黨積極分子13名、

下一步農(nóng)民工工作作計(jì)劃

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇四

我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴(yán)格按照中央和省,、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。創(chuàng)新措施方法,，完善制度機(jī)制,，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化工作保障。

我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底,。

（一）對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起,，解決一起；

（四）在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況,，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,，規(guī)范工資保證金收繳,、使用、退還辦法,，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,，按時(shí)退回。

（五）在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。

（六）涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān),；對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落,，全部列入“黑名單”,，向社會(huì)公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問責(zé)一人警示一批,，震懾一片的社會(huì)效果。

（一）排查全覆蓋,，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目,、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,。20xx年11月20日至20xx年2月3日,，我區(qū)對(duì)33個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項(xiàng)目21個(gè),，其他項(xiàng)目12個(gè),。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

（二）規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制,。為規(guī)范巡查工作,，突出專項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制,。建立健全了工作臺(tái)賬,，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場(chǎng)詢問,、資料核實(shí),、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí),，臺(tái)賬內(nèi)容不完善,、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門,、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,，整改時(shí)效,，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,。

（三）施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。

（四）推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，到20xx年底,，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。

（五）落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,，到20xx年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%,。

（六）加大宣傳力度,，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)場(chǎng)處理了欠薪案件20余起，解答咨詢?nèi)罕?00余人次,，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍,。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,，勞動(dòng)監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜，設(shè)立投訴電話,，及時(shí)受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,，切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制,。

（一）建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄,。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù),，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱,。

（二）墊資修建問題,。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度,，建設(shè)單位不撥付工程款,；工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但建設(shè)單位久拖不結(jié),，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）工資結(jié)算問題,。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),，工資發(fā)放時(shí)，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額,。

（一）加大宣傳力度,。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境,；加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平,。

（二）健全制度,，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批,、資金撥付,、施工過程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資,、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪,、實(shí)名制管理,、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放,。

（三）完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,，強(qiáng)化分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件,、事件防范工作,；要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè)，核實(shí)涉及人數(shù),，查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的,，要依法從速妥善處理；對(duì)不屬于欠薪的,，要依法做好引導(dǎo),、溫控工作，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn),、早通氣,、早核實(shí)、早處置,。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄,、傳送、報(bào)送等,，要按照人社部門核實(shí)口徑,，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送,、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),，使失信企業(yè)一處違法,，處處受限。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇五

根據(jù)四川省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》（川人社明電〔20xx〕4號(hào)）精神,，我市從20xx年10月15日開始,，在全市范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,，加強(qiáng)組織,，制定方案。

市聯(lián)席會(huì)議制度辦按照專項(xiàng)行動(dòng)要求,，制定了工作方案并下發(fā)通知部署全市專項(xiàng)檢查工作,，落實(shí)工作任務(wù)和職責(zé)，廣泛宣傳,，加大排查力度,，加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資案件監(jiān)察處理和源頭性案件移交查辦工作，強(qiáng)化對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪等違法行為的打擊力度,，認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查工作,。

（二）突出重點(diǎn)，責(zé)任明確，確保成效,。

嚴(yán)格落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕1號(hào)）文件精神,，結(jié)合《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作縣（區(qū)）考核辦法》和《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作部門考核辦法》，根據(jù)職責(zé)分工加大對(duì)各自分管領(lǐng)域內(nèi)的農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查工作,。加強(qiáng)住建、交通,、水利等建設(shè)施工領(lǐng)域,、工礦加工企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查，對(duì)建設(shè)施工領(lǐng)域總承包企業(yè)直接或受委托發(fā)放工資,、農(nóng)民工工資專用帳戶設(shè)立,、勞動(dòng)合同簽訂、工傷保險(xiǎn)參加等進(jìn)行重點(diǎn)檢查,。確保20xx年元旦春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠,，確保政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題在20xx年底前全部清償。

（三）廣泛宣傳,，加強(qiáng)引導(dǎo),，營(yíng)造氛圍。

我市拓寬宣傳渠道,、創(chuàng)新宣傳方式,，廣泛深入地開展了宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)合法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),、農(nóng)民工依法理性維權(quán),，增強(qiáng)了用人單位的守法自覺性和農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍,。在勞動(dòng)力市場(chǎng)開展維權(quán)咨詢活動(dòng),，發(fā)放宣傳資料；督促用人單位和建筑工地設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌,。專項(xiàng)檢查行動(dòng)期間,，共印發(fā)各類宣傳資料和卡通畫冊(cè)6800份，接受咨詢972人次,。

（四）集中力量,，拉網(wǎng)檢查，高壓威懾,。

專項(xiàng)檢查活動(dòng)以來,，市級(jí)相關(guān)部門、各縣區(qū)協(xié)調(diào)配合,，積極作為,，抽調(diào)力量組成檢查組，按照邊宣傳、邊檢查,、邊發(fā)現(xiàn),、邊清理、邊處理的原則,，對(duì)建筑施工,、加工制造、交通運(yùn)輸,、餐飲服務(wù)等行業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查,，形成“不想欠、不敢欠,、不能欠”的高壓威懾態(tài)勢(shì),。參加檢查398人次；共檢查各類涉及使用農(nóng)民工的用人單位232戶,，其中建筑企業(yè)163個(gè),，加工企業(yè)24個(gè)，住宿和餐飲企業(yè)19個(gè),，其他用人單位26個(gè),；存在拖欠農(nóng)民工工資單位1戶。

（五）部門配合,，齊抓共管,，形成合力。

在治理拖欠農(nóng)民工工資問題和專項(xiàng)檢查工作中,，我市聯(lián)席會(huì)議制度各成員單位之間信息暢通,、工作協(xié)調(diào)、齊抓共管,，形成了合力,。一是各縣（區(qū)）、各部門各司其職,、聯(lián)防聯(lián)控,，加強(qiáng)源頭治理，堵塞欠薪漏洞,，及時(shí)預(yù)防和解決新的拖欠工程款和拖欠民工工資現(xiàn)象發(fā)生,。二是聯(lián)合住建、交通,、水利等行業(yè)主管部門對(duì)用人單位進(jìn)行檢查,，督查采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料,、查閱憑證等方式,，強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變觀念，建立長(zhǎng)效機(jī)制；強(qiáng)化執(zhí)法,，落實(shí)部門責(zé)任,；明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任,，切實(shí)解決工資拖欠問題,。

（六）工作成效。

根據(jù)省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議辦公室的統(tǒng)一部署,，我市集中力量在全市范圍內(nèi)組織開展了以建筑施工,、加工制造、餐飲服務(wù)等使用農(nóng)民工較多的用人單位為重點(diǎn)的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng),。3個(gè)多月以來，經(jīng)過宣傳動(dòng)員,、調(diào)查摸底,、個(gè)別約談、重點(diǎn)督查,、聯(lián)合執(zhí)法,、專項(xiàng)檢查，對(duì)全市農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了全方位的拉網(wǎng)式排查,。專項(xiàng)檢查行動(dòng)期間,，共清理出拖欠農(nóng)民工工資用人單位1戶，涉及農(nóng)民工119人,，涉及金額260萬元,；為119名農(nóng)民工追回工資260萬元。全市未發(fā)生重大群體性的討薪事件,，總體形勢(shì)穩(wěn)定可控,。

（三）日常監(jiān)管存在缺失。主動(dòng)巡查力量不足,，處理處罰不到位,，沒有完全將欠薪問題處理在萌芽狀態(tài)。

（一）落實(shí)責(zé)任,，強(qiáng)化考核,。堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),，督促各縣（區(qū)）,、各相關(guān)部門責(zé)任到位、措施到位,、行動(dòng)到位,，承擔(dān)起政府項(xiàng)目清欠和重大案件事件處置處理的主體責(zé)任，確保問題處理定人、定責(zé),、定時(shí),、定性。市解決工資拖欠問題聯(lián)席會(huì)議制度充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，推動(dòng)部門密切配合,。發(fā)揮市解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會(huì)議制度辦的指揮棒作用，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督查督辦,、目標(biāo)管理和考核,，推動(dòng)各縣（區(qū)）人民政府、釩鈦高新區(qū)及市級(jí)相關(guān)部門落實(shí)主體責(zé)任,，確保完成目標(biāo)任務(wù),。

（二）源頭治理，監(jiān)管到位,。

一是加強(qiáng)排查,、預(yù)防拖欠，從源頭上杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,。協(xié)同行業(yè)主管部門推動(dòng)工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶,，實(shí)行按月足額實(shí)名實(shí)人銀行代發(fā)工資支付模式，實(shí)行農(nóng)民工工資支付公示制度,，從制度上防止新的拖欠產(chǎn)生,。進(jìn)一步加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在工程立項(xiàng)審批,、施工企業(yè)開工,、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控，對(duì)施工人數(shù),、勞動(dòng)合同簽訂,、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為,。

二是認(rèn)真做好工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況臺(tái)賬,，在保證全市全覆蓋的基礎(chǔ)上，對(duì)重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位逐戶進(jìn)行檢查,，做到用工企業(yè)和項(xiàng)目一個(gè)不漏。

三是做好群體性的事件,、極端事件處置預(yù)案,，分析研判重點(diǎn)行業(yè)和難度大的案件，既要排查隱患,，著力化解,，也要做好應(yīng)急處置預(yù)案,，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成快速反應(yīng)和處置合力,，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

（三）執(zhí)法剛?cè)岵?jì)，懲戒毫不留情,。

一是對(duì)欠薪企業(yè)實(shí)行一企一策,，專人督辦，督促企業(yè)整改,，確保措施,、責(zé)任、資金落實(shí)到位,，做到問題不解決不銷賬,。暢通舉報(bào)投訴渠道，為農(nóng)民工專設(shè)投訴受理窗口,，設(shè)立24小時(shí)舉報(bào)投訴電話,，安排專人值班，及時(shí)受理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件,，切實(shí)消除因拖欠農(nóng)民工工資帶來的社會(huì)穩(wěn)定隱患。

二是加大執(zhí)法力度,，依法履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),，嚴(yán)肅查處拖欠農(nóng)民工工資行為，對(duì)存在拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè),，嚴(yán)格辦案程序,，速立速查、依法處理處罰,。健全快速打擊機(jī)制,，與住建、公安等部門加強(qiáng)合力,，對(duì)符合條件的,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，打擊一批,，震懾一片。

三是落實(shí)“黑名單”和“重大違法行為社會(huì)公布”制度,，對(duì)拒不配合相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理,，造成惡劣社會(huì)影響的企業(yè)，納入“黑名單”管理,，在政府資金支持,、政府采購(gòu),、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可等方面依法依規(guī)予以限制,。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與行業(yè)（項(xiàng)目）主管部門和刑事司法部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。進(jìn)一步完善人社部門和公安、檢察,、審判機(jī)關(guān)信息共享,、案情通報(bào)、案件移送等制度,，有效打擊和震懾惡意欠薪和欠薪逃匿違法行為,。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇六

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級(jí)主管部門的通知以后,，便積極聯(lián)系本人,，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理,，以最快的速度積極解決,。

根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：

1,、目前建筑市場(chǎng)存在一定的不規(guī)范性,。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包,，是造成農(nóng)民工工資不能被及時(shí),、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》,、《合同法》等國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解,，層層非法分包,、轉(zhuǎn)包。而分包,、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠(chéng)信和道德,，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃,，無法能聯(lián)系上,。致使農(nóng)民工工資長(zhǎng)期拖欠，無處索要,。

2,、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時(shí)既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，也不了解用人單位是否具備《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì),，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài),，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒有保障,。同時(shí),，在發(fā)生拖欠工資的爭(zhēng)議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴,，增加了后期處理該類爭(zhēng)議的難度,。

3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖,、扣,、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重。工程要趕工期,，搶時(shí)間,，工程量就要不斷增加，工程材料,、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證,。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時(shí)拖欠,。

4,、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項(xiàng)工程的分包,，一項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格,，導(dǎo)致整個(gè)工程不能審計(jì)，致使工程款無法撥付,，便造成農(nóng)民工工資拖欠。

1,、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作,，不擔(dān)心工資問題，我公司要求所有在建工程項(xiàng)目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員,，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同,。這樣，用工不再是口頭協(xié)議,。對(duì)于分包,、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章,，一律不能使用,。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，農(nóng)民工在投訴或申訴時(shí),，也能拿出有效的證據(jù),，不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，也給建筑公司帶來了方便,。所以也降低了此類案件處理的難度,。

2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金,，從源頭上落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實(shí)解決農(nóng)民工工資的拖欠問題,，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金,，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù),。

農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對(duì)于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸,，一些爭(zhēng)議性很大的工資問題,，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。只是時(shí)間的長(zhǎng)短而已,。

3,、加強(qiáng)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法，真正重視起來,，把解決農(nóng)民工工資問題當(dāng)作一項(xiàng)民生工程,、社會(huì)工程來抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多,、戰(zhàn)線長(zhǎng),，為了幾個(gè)或幾十個(gè)人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識(shí)上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生,。因此,，公司加強(qiáng)各項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度，不失為是一項(xiàng)高明的策略,。很見成效,。

公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況,，同時(shí),，遇到不良情況，積極配合解決,。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù),，也受到項(xiàng)目經(jīng)理的理解與支持?？朔刂乩щy,，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

自20xx年以來的上半年,，由于工作辦法得力,，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制,。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失,，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題,，給企業(yè)的信譽(yù)帶來不良影響。出現(xiàn)問題,，就要認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,，改正錯(cuò)誤。從一把手親自“抓”起,，重點(diǎn)解決,。對(duì)一些比較復(fù)雜的問題，親自電話聯(lián)系,，了解落實(shí),，面談、解釋或簽訂協(xié)議,。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒有異議的拖欠工資,，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議,，分期支付”的原則,，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

經(jīng)過公司全體人員的不斷努力,，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少,。面對(duì)亂象增生的建筑市場(chǎng)，嚴(yán)加管理,，多方控制,，“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美,，這是一個(gè)轉(zhuǎn)變的過程,。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心,；是企業(yè)面對(duì)未來新的開始。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇七

20xx年12月下旬,，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,，鎮(zhèn)黨委政府對(duì)春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署，早謀劃,、快出拳,，及時(shí)制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案;成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專門工作組;提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會(huì)議，取得了較好的效果,。

江家店鎮(zhèn)20xx年元旦,、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件,，涉及人數(shù)近800余人，金額達(dá)1330萬元,。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下,，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理,，討薪農(nóng)民工過上了一個(gè)安寧祥和的羊年春節(jié),。

按照省相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部關(guān)停,。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的.支柱產(chǎn)業(yè),，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大，用工人數(shù)眾多,，按照企業(yè)往年支付工資慣例,，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資。

在接到上級(jí)關(guān)停文件的同時(shí),，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真謀劃,，成立三個(gè)工作組，對(duì)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行逐個(gè)排查,，分步驟逐項(xiàng)開展工作,。首先對(duì)企業(yè)工人集中宣傳國(guó)家相關(guān)政策和文件精神，讓他們了解關(guān)?；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義,。其次對(duì)所有工人進(jìn)行登記界定，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額,。在掌握大體數(shù)額的同時(shí),，主動(dòng)與裕安區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)匯報(bào)、溝通情況,，在監(jiān)察大隊(duì)的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作,。

1.對(duì)企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別,。

2.積極幫助企業(yè)爭(zhēng)取政府支持，多方籌措資金用于專項(xiàng)兌付工人工資,。

3.對(duì)每天來詢問的工人做好耐心細(xì)致的解釋說明工作,，介紹每個(gè)工作步驟和工作進(jìn)度，盡可能取得工人的理解,、信賴和支持,。

在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號(hào)前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人,，下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達(dá)成一致意見,，承諾于20xx年5月1日前兌付。

平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米,，總造價(jià)1600余萬元,，于20xx年6月開工建設(shè)。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會(huì),，承包方：安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實(shí)際為羅杰,、朱玉國(guó)等4人)。合同約定：13-15號(hào)3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建,，價(jià)格850元/平方米,，18-20號(hào)3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資，要求竣工時(shí)間為20xx年12月31日,。

由于承建方經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足,，致使工程一再延期沒能按時(shí)全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件,，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元,，截止事發(fā)前，鎮(zhèn)財(cái)政通過三資專戶累計(jì)為其墊付資金518萬元,。

20xx年底,，部分班組長(zhǎng)到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長(zhǎng)的協(xié)調(diào)組,，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：

1.組織專人,，全面登記核實(shí)欠薪情況，累計(jì)欠薪430余萬元,，涉及近200名農(nóng)民工,。

2.向農(nóng)民工解釋事件原委,，做好勸導(dǎo)工作;

5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào),，做好應(yīng)急預(yù)案。

至20xx年2月17日,，在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),、區(qū)公安分局治安大隊(duì)積極協(xié)助下,，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意,，結(jié)果如下：

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;

3.鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)借40萬。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇八

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障,。

我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，明確任務(wù),，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實(shí)施“三查兩清零”,，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底。

(二)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起，解決一起;

(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況,，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,，規(guī)范工資保證金收繳,、使用、退還辦法,，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,，按時(shí)退回。

(六)在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。

(七)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,，查明違法事實(shí),，依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,，一個(gè)不落,，全部列入“黑名單"，向社會(huì)公布,，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問責(zé)一人警示一批,，震懾一片的社會(huì)效果。

(一)排查全覆蓋,，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目,、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,。xxxx年xx月xx日至xxxx年x月x日，我區(qū)對(duì)xx個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,，其中政府投資項(xiàng)目xx個(gè),，其他項(xiàng)目xx個(gè)。經(jīng)檢查,，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇九

墊資施工工程從一開始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患,。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象，必須杜絕墊資工程,?！吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第8條規(guī)定，申請(qǐng)領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個(gè)條件,，其中之一就是建設(shè)資金落實(shí),。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序，對(duì)建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目,，一律不予頒發(fā)施工許可證,。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢(shì)往往對(duì)施工單位提出墊資施工的要求,，施工單位為了攬到工程也甘愿如此,，這都違反了《中華人民共和國(guó)建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但問題是,，墊資施工行為在《中華人民共和國(guó)建筑法》中沒有直接的規(guī)定,，《中華人民共和國(guó)建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定，沒有具體的界定,。在對(duì)《中華人民共和國(guó)建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下,，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對(duì)建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度,，使墊資施工的行為從源頭得到遏止,。

二,、落實(shí)月薪制，杜絕年薪制

1,、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專門賬戶,，作為農(nóng)民工的預(yù)備工資，農(nóng)民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取,，減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能。

2,、還可運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制預(yù)防新增欠款,，按照國(guó)際通行做法，逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度,，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù),，將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償，以確保工程款能得到支付,，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象,。

現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi)，具體工資到年底一次性支付,，這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患,。作為政府的各級(jí)主管部門要依法整頓年薪制，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,，這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段,。

三、落實(shí)勞動(dòng)合同制度,，規(guī)制用人單位

?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第16條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,。有相當(dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒有簽訂合同。由于目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)是買方市場(chǎng),，農(nóng)民工找工作較難,，如果把不簽訂勞動(dòng)合同歸咎于農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，恐怕是極不公平的,。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機(jī)會(huì),，但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同而受其約束。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同,，對(duì)拒絕簽定勞動(dòng)合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理,，在行政機(jī)關(guān)檢查勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況時(shí),，要依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，對(duì)合同條款逐條進(jìn)行審查,，對(duì)那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正,，使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障,。

四、增設(shè)拖欠工資罪,，打擊拖欠農(nóng)民工工資行為

對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠,，與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金,，卻沒有對(duì)嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施,。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪，因此通過修改法律條款,，按照拖欠的時(shí)間,、數(shù)額、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量,、拖欠造成的后果對(duì)欠薪者加大處罰力度是很有必要的,。在香港，依照相關(guān)法規(guī),，雇主不按時(shí)支付工資給雇員,，可被檢控，一經(jīng)定罪,，最高可被罰款20萬港元及監(jiān)禁一年,。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素，達(dá)到震懾此類違法行為的目的,。建議在《中華人民共和國(guó)刑法》中增設(shè)拖欠工資罪,，對(duì)拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰。

五,、簡(jiǎn)化勞資雙方解決糾紛程序,，為農(nóng)民工建立維權(quán)綠色通道

從理論上講，拿不到工錢,，可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，可以去法院起訴?？墒侵T多的代理費(fèi),、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi),，漫長(zhǎng)的審理時(shí)限,、期間在城里的生活花費(fèi)等等，還有裁決容易執(zhí)行難的尷尬,，使多少本來想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司,，合法權(quán)益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門,，是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒有時(shí)間沒有錢去仲裁打官司。農(nóng)民工索要工錢的時(shí)間性很強(qiáng),，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時(shí)開始索要工錢,，由于回家時(shí)間緊，因而耗時(shí)耗力,、程序煩瑣的法律途徑對(duì)他們來講并不現(xiàn)實(shí),。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件，有關(guān)仲裁司法部門應(yīng)為農(nóng)民工建立一條維權(quán)綠色通道,，快立案,、緩費(fèi)用、速審理,、快執(zhí)行。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具,。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十

根據(jù)國(guó)務(wù)院,、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委,、區(qū)政府的工作安排,，從11月初開始，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作,。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn),。

一

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作；11月20日,，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。11月25日,，召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì),，由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)牽頭召開，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負(fù)責(zé)人,、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì),，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo),、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求,，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動(dòng)熱潮,。

2,、加強(qiáng)欠薪摸排。由于謀劃早,、行動(dòng)早,，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況。全區(qū)共66個(gè)項(xiàng)目,，重點(diǎn)分布在住建,、重點(diǎn)工程處、經(jīng)開區(qū),、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域,，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門。66個(gè)在建項(xiàng)目中政府類項(xiàng)目37個(gè),，社會(huì)類項(xiàng)目9個(gè),，涉及農(nóng)民工4002人，未支付工資0.81億元,，區(qū)解欠辦將66個(gè)項(xiàng)目分為三個(gè)等級(jí)：即無欠薪項(xiàng)目,、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì),，無欠薪項(xiàng)目是40個(gè),，一般欠薪項(xiàng)目26個(gè)，嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個(gè),。

3,、有力推進(jìn)工作。一是實(shí)行周調(diào)度制,。在“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”后,，區(qū)解欠辦每周召開重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會(huì),，一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目分析研判,，提出解決問題具體措施；二是周報(bào)告制,。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展,、存在問題和銷號(hào)情況；三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制,。對(duì)可能存在隱患的問題,，由政法委牽頭，公安,、人社,、稅務(wù)、住建等部門參加,，集體會(huì)商,、合力攻堅(jiān),。專項(xiàng)行動(dòng)期間，制作“約談詢問筆錄”28份,，下達(dá)“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份,，對(duì)有能力支付而拒不支付工資的，立案?jìng)刹?件,。

4,、形成長(zhǎng)效機(jī)制。今年相繼出臺(tái)了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長(zhǎng)效機(jī)制的通知》,、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》,、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件，同時(shí)將各鎮(zhèn)（社管中心）,、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核,，強(qiáng)化各地、各單位責(zé)任意識(shí),。

一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專戶設(shè)立,、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個(gè)項(xiàng)目,，其中有隱患的是26個(gè)，到目前為止,，一般隱患由18個(gè)銷號(hào)至1個(gè),，嚴(yán)重隱患由8個(gè)銷號(hào)至1個(gè)，無欠薪比例由“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”初期的60.6%提升至97%,。兩個(gè)未銷號(hào)的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序,；三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前，今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元,，涉及農(nóng)民工1652人,，尤其是政府類投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位,；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級(jí)群訪事件基本消除,，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

1,、加強(qiáng)剛性約束,。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目,，尤其是政府類投資項(xiàng)目,，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度；同時(shí)要求在項(xiàng)目開工前,，項(xiàng)目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶,。

2,、加大攻堅(jiān)力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對(duì)全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，形成常態(tài)化工作機(jī)制,，做到在建項(xiàng)目數(shù)量清、工程造價(jià)清,、欠薪隱患清,。同時(shí)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,，通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對(duì)存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度,，對(duì)約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書”，對(duì)限期內(nèi)拒不改正的用人單位,，將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書”,。

3、落實(shí)相關(guān)責(zé)任,。按照“屬地管理,、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)存在欠薪隱患的項(xiàng)目,，實(shí)行責(zé)任包保,，推動(dòng)各鎮(zhèn)（社管中心）、各主管部門對(duì)本地,、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé),，推動(dòng)各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的良好格局,；區(qū)解欠聯(lián)席會(huì)議加強(qiáng)對(duì)清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用,，及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問題,。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十一

一是加大檢查力度。我鄉(xiāng)今年已先后對(duì)全鄉(xiāng)在建工程是否建立民工工資卡制度以及在工地現(xiàn)場(chǎng)是否設(shè)置民工工資發(fā)放公示欄和告知牌等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,，對(duì)在檢查中存在的問題要求企業(yè)突出重點(diǎn)予以整改,，從環(huán)節(jié)上控制拖欠的發(fā)生。

二是嚴(yán)格規(guī)范民工工資的發(fā)放手續(xù)。原來民工的工資一般是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人付給“小包工頭”再由“小包工頭”將錢付給民工,，但有些小包工頭為了達(dá)到獨(dú)吞工錢的目的而逃之夭夭,，致使民工工資未及時(shí)有效的發(fā)放。為了杜絕這一事件的發(fā)生,，我鄉(xiāng)要求各施工企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范民工工資發(fā)放手續(xù),。

三是出重拳，對(duì)惡意拖欠民工工資的施工企業(yè)嚴(yán)肅查處,，并及時(shí)上報(bào),。

四是同步解決一批拖欠民工工資。在解決建設(shè)工程拖欠工程款工作的同時(shí),，本著“接到一個(gè),、處理一個(gè)、不拖拉,、不積壓”的原則,，不間斷地做好解決拖欠農(nóng)民工工資的接待和處理工作。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十二

根據(jù)《城口縣保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)工作組關(guān)于開展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》（城農(nóng)工支辦〔20xx〕5號(hào)）文件,，我鎮(zhèn)高度重視,，對(duì)各類有欠薪記錄的或存在欠薪隱患的在建工程項(xiàng)目工資支付情況進(jìn)行排查，對(duì)今年以來已查處結(jié)案的欠薪案件開展“回頭看”,，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下,。

（一）全面排查欠薪案件，及時(shí)消除欠薪隱患,。我鎮(zhèn)安排專人對(duì)轄區(qū)各類有欠薪記錄的,、存在欠薪隱患的在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面清查。全面核查工資支付,、農(nóng)民工實(shí)名制管理,、農(nóng)民工工資專用賬戶,、工資保證金及維權(quán)信息公示制度等各項(xiàng)工資支付政策保障措施落實(shí)情況,，及時(shí)解決措施不落地的問題，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,，解決欠薪隱患,，杜絕發(fā)生新欠案件，經(jīng)排查,，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)在建工程施工單位有欠薪行為,。

（二）扎實(shí)開展欠薪線索案件“回頭看”，落實(shí)工作責(zé)任,。我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)已查處結(jié)案的欠薪案件開展“回頭看”,，通過“回頭看”，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)拖欠工資案件和欠薪矛盾反彈。

一是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,，政府擔(dān)負(fù)著維持市場(chǎng)秩序的責(zé)任,，需通過經(jīng)濟(jì)立法或行政干預(yù)來規(guī)范經(jīng)濟(jì)主體行為，監(jiān)管非正當(dāng)經(jīng)濟(jì)行為,，從而創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的良好市場(chǎng)環(huán)境,。二是農(nóng)民工的文化程度普遍偏低，工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)處于劣勢(shì)地位,。在務(wù)工之前,，農(nóng)民工并沒有主動(dòng)地去了解權(quán)益保障法律法規(guī)，致使其在與施工單位達(dá)成協(xié)議時(shí),，只會(huì)對(duì)工資提出具體要求,，而不會(huì)去關(guān)注一些與自己密切相關(guān)的權(quán)益，更不會(huì)利用法律武器保障自己的.權(quán)益,。甚至部分農(nóng)民工是通過熟人介紹參與工程施工,，因信賴介紹人，降低自我保護(hù)意識(shí),，不要求簽署勞務(wù)合同,，即使是承包商在施工完畢后未結(jié)算工資，也不索要欠薪憑證,。三是法律是保障公民權(quán)益的根本手段,，因此，農(nóng)民工作為公民,，其獲得工資的權(quán)益也應(yīng)受到法律保護(hù),，但因種種原因，欠薪問題仍難以受到法律制裁,，違法成本低,。

（一）加大政府監(jiān)管力度。一是政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位和施工單位的監(jiān)管力度,，監(jiān)察施工單位是否落實(shí)農(nóng)民工的工資發(fā)放,，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪情況，應(yīng)及時(shí)干預(yù)解決,。二是政府部門應(yīng)明確建設(shè)單位和施工單位的權(quán)責(zé),，避免二者之間互相推諉責(zé)任。三是政府部門要培養(yǎng)具有高素質(zhì)的審批和監(jiān)管工作人員,，嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)管人員濫用職權(quán),，違規(guī)批準(zhǔn)項(xiàng)目和玩忽職守。

（二）規(guī)范施工單位管理

施工單位在參與工程項(xiàng)目招投標(biāo)時(shí),，應(yīng)充分考慮各種風(fēng)險(xiǎn)因素,，不能為了中標(biāo)而盲目降低報(bào)價(jià),，導(dǎo)致項(xiàng)目中標(biāo)后“無錢可掙”，影響單位資金周轉(zhuǎn),，給按時(shí),、足額支付農(nóng)民工工資埋下隱患。

（三）提升農(nóng)民工素養(yǎng)

若想扭轉(zhuǎn)農(nóng)民工的弱勢(shì)地位,，需提升其素養(yǎng),，增強(qiáng)其維權(quán)意識(shí)。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，農(nóng)民工一定要留意施工單位是否是合法主體,，是否具有施工資質(zhì)，是否具有承擔(dān)法律后果的能力,，同時(shí)留意合同中雙方權(quán)責(zé),、工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)酬方式以及合同期限等是否明確,。一旦施工單位或承包商欠薪,，農(nóng)民工應(yīng)注意搜集、保存證據(jù),，及時(shí)反饋給主管部門,，并運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。

（四）加強(qiáng)法制建設(shè)

對(duì)于欠薪行為,，目前法律僅賦予勞動(dòng)保障行政部門罰款權(quán),，且罰款金額也有限，所以,，需要提高勞動(dòng)保障監(jiān)察立法層次,，賦予勞動(dòng)保障監(jiān)察部門更多的監(jiān)察職能，從法律層面保障勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的力度和公信力,。另外,，需進(jìn)一步完善《勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工資支付管理暫行辦法》等法律規(guī)章制度,，出臺(tái)具體的執(zhí)行措施,，增強(qiáng)法律的執(zhí)行力，提高對(duì)違法行為的處罰力度,，保障法律的權(quán)威性,。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十三

根據(jù)國(guó)務(wù)院,、省,、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委、區(qū)政府的工作安排,，從11月初開始,，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn)。

一

1,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作,；11月20日,，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào),。11月25日,，召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)牽頭召開,，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負(fù)責(zé)人,、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì)，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”實(shí)施方案》,，明確指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù),、實(shí)施步驟和工作要求,，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動(dòng)熱潮。

2,、加強(qiáng)欠薪摸排,。由于謀劃早、行動(dòng)早,，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況,。全區(qū)共66個(gè)項(xiàng)目，重點(diǎn)分布在住建,、重點(diǎn)工程處,、經(jīng)開區(qū)、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域,，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門,。66個(gè)在建項(xiàng)目中政府類項(xiàng)目37個(gè)，社會(huì)類項(xiàng)目9個(gè),，涉及農(nóng)民工4002人,，未支付工資0.81億元，區(qū)解欠辦將66個(gè)項(xiàng)目分為三個(gè)等級(jí)：即無欠薪項(xiàng)目,、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，無欠薪項(xiàng)目是40個(gè),，一般欠薪項(xiàng)目26個(gè),，嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個(gè),。

3、有力推進(jìn)工作,。一是實(shí)行周調(diào)度制,。在“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”后，區(qū)解欠辦每周召開重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會(huì),，一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目分析研判，提出解決問題具體措施,；二是周報(bào)告制,。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展、存在問題和銷號(hào)情況,；三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制,。對(duì)可能存在隱患的問題，由政法委牽頭,，公安,、人社、稅務(wù),、住建等部門參加,，集體會(huì)商、合力攻堅(jiān),。專項(xiàng)行動(dòng)期間,，制作“約談詢問筆錄”28份，下達(dá)“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份,，對(duì)有能力支付而拒不支付工資的,，立案?jìng)刹?件。

4,、形成長(zhǎng)效機(jī)制,。今年相繼出臺(tái)了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長(zhǎng)效機(jī)制的通知》、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》,、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件,，同時(shí)將各鎮(zhèn)（社管中心）、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核,，強(qiáng)化各地,、各單位責(zé)任意識(shí)。

一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專戶設(shè)立,、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百,；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個(gè)項(xiàng)目，其中有隱患的是26個(gè),，到目前為止,，一般隱患由18個(gè)銷號(hào)至1個(gè)，嚴(yán)重隱患由8個(gè)銷號(hào)至1個(gè),，無欠薪比例由“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”初期的60.6%提升至97%,。兩個(gè)未銷號(hào)的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序；三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前,，今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元,，涉及農(nóng)民工1652人，尤其是政府類投資項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位,；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級(jí)群訪事件基本消除，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。

1,、加強(qiáng)剛性約束。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神,，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目,，尤其是政府類投資項(xiàng)目，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度,；同時(shí)要求在項(xiàng)目開工前,，項(xiàng)目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶。

2,、加大攻堅(jiān)力度,。2020年區(qū)解欠辦將每月對(duì)全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，形成常態(tài)化工作機(jī)制,，做到在建項(xiàng)目數(shù)量清,、工程造價(jià)清、欠薪隱患清,。同時(shí),，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對(duì)存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度,，對(duì)約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書”,，對(duì)限期內(nèi)拒不改正的用人單位，將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書”,。

3,、落實(shí)相關(guān)責(zé)任。按照“屬地管理,、歸口管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,，對(duì)存在欠薪隱患的項(xiàng)目,，實(shí)行責(zé)任包保，推動(dòng)各鎮(zhèn)（社管中心）,、各主管部門對(duì)本地,、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé)，推動(dòng)各地,、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,、具體抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的良好格局；區(qū)解欠聯(lián)席會(huì)議加強(qiáng)對(duì)清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用,，及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問題。

4,、強(qiáng)化督查考核,。按照專項(xiàng)行動(dòng)方案要求，聯(lián)席會(huì)議成員單位組成督查組,，對(duì)清欠工作落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查,。暢通舉報(bào)投訴渠道，充分發(fā)揮民工維權(quán)熱線作用,，力爭(zhēng)做到及時(shí)快速處理,。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)案件的督查力度,，依據(jù)《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資考核辦法》，年后對(duì)各鎮(zhèn),、社管中心和區(qū)直有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)考核,，并由效能辦、解欠辦聯(lián)合通報(bào),，同時(shí)做好迎接市解欠辦的考核工作,。

5、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。年后全國(guó)“兩會(huì)”將相繼召開,，區(qū)解欠辦將完善應(yīng)急處置工作機(jī)制，明確權(quán)限,、任務(wù)和分工,，規(guī)范分級(jí)響應(yīng)和處置流程，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性,、群體性事件時(shí),，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。對(duì)企業(yè)一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的,，及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、欠薪保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi),，防止事態(tài)升級(jí)擴(kuò)大,。對(duì)采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款,，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的,，依法予以嚴(yán)厲打擊；涉嫌犯罪的,，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,，加強(qiáng)對(duì)國(guó)務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度，以《條例》推動(dòng)農(nóng)民工工資清欠工作制度化,、規(guī)范化,。

拖欠農(nóng)民工工資總結(jié)

根治拖欠農(nóng)民工工資

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十四

我局與市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《**年全市法制宣傳工作要點(diǎn)》，突出宣傳農(nóng)民工權(quán)益維護(hù),、農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn),、土地管理、農(nóng)民工勞動(dòng)就業(yè),、農(nóng)民工工資保障等法律法規(guī),，最大限度地發(fā)揮法制宣傳教育在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、增強(qiáng)農(nóng)民工法律素養(yǎng)中的重要基礎(chǔ)和推進(jìn)作用,。大力開展農(nóng)民工法律援助工作,，截止10月底，全市法律援助機(jī)構(gòu)共辦理農(nóng)民工維權(quán)案件128件,，受援農(nóng)民工1297人,。

1.將農(nóng)民工法律法規(guī)宣傳納入全市法制宣傳

工作計(jì)劃

3月10日，市委宣傳部,、市司法局聯(lián)合下發(fā)《**年全市法制宣傳工作要點(diǎn)》,，明確要求全市各級(jí)各單位，緊緊圍繞市委,、政府中心工作開展法制宣傳工作,，把農(nóng)民工工作作為一項(xiàng)重要工作，放在突出位置,，突出宣傳好權(quán)益維護(hù),、農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)、土地管理,、農(nóng)民工勞動(dòng)就業(yè),、農(nóng)民工工資保障等法律法規(guī),。

2.深入宣傳農(nóng)民工相關(guān)法律法規(guī)

**年5月起，我局派30余名干部先后100余人次赴清浦區(qū),、洪澤縣34個(gè)村擔(dān)任平安與法治建設(shè)指導(dǎo)員,，對(duì)廣大農(nóng)民工及家屬開展法制宣傳70余場(chǎng)次，受教育群眾1萬余人次,。我們開展了20余次法律服務(wù)進(jìn)社區(qū),、走進(jìn)直播室等活動(dòng)，大力宣傳涉農(nóng)法律知識(shí),，增加農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí),。我們通過制作法制宣傳欄、發(fā)調(diào)查表等形式提醒農(nóng)民工在平時(shí)工作中和外出務(wù)工時(shí)要提高法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí),，注意簽訂勞動(dòng)用工合同,，收集保存相關(guān)權(quán)益受侵害的證據(jù)。

3.將農(nóng)民工法制宣傳貫穿四級(jí)干部學(xué)法競(jìng)賽全過程

今年我們組織了全市四級(jí)干部學(xué)法競(jìng)賽,，我們將土地法,、土地承包法、勞動(dòng)法,、森林法,、水法等與農(nóng)民、農(nóng)村問題密切相關(guān)的法律法規(guī)納入村居干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部復(fù)習(xí)和考試范圍,，通過考試促進(jìn)學(xué)習(xí)，通過考試促進(jìn)基層干部依法行政,、依法管理,。

4.打造全天候“12348”法律服務(wù)平臺(tái)

進(jìn)一步健全和完善“12348”法律服務(wù)工作職責(zé)、“12348”法律服務(wù)專用電話值班制度,、“12348”工作人員職責(zé)和工作要求,。保證“12348”法律服務(wù)熱線24小時(shí)為農(nóng)民工開通。

5.舉辦法援工作人員涉農(nóng)法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

更好地為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),。我們專門抽調(diào)農(nóng)民工案件較為典型縣區(qū)的法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加省司法廳農(nóng)民工涉法事務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn),，組織編寫發(fā)放涉及農(nóng)民工案件的有關(guān)法律法規(guī)、政策書刊和涉及農(nóng)民工案件的辦案手冊(cè),。

6.加強(qiáng)協(xié)同配合,，提高農(nóng)民工法律援助案件的協(xié)調(diào)力度

我們聯(lián)合共青團(tuán)淮安市委調(diào)整了淮安市青少年法律援助中心的組成人員，加強(qiáng)對(duì)留守兒童的維權(quán)服務(wù),，盡量為外出務(wù)工的農(nóng)民工解除后顧之憂,。

7.辦理了一批有影響的涉及農(nóng)民工的法律援助案件

今年以來，我是法律援助機(jī)構(gòu)辦理了一批有影響的農(nóng)民工法律援助案件。盱眙縣法律援助中心辦理的290名農(nóng)民工被拖欠28萬元的勞動(dòng)報(bào)酬仲裁案,，楚州區(qū)法律援助中心辦理的110名農(nóng)民工被拖欠32萬元的工資款等案件,，均取得了圓滿的結(jié)果。這些案件的成功辦理,，消除了社會(huì)負(fù)面影響,，解了政府之憂，解了廣大農(nóng)民工兄弟之急,，取得很好效果,。

1.強(qiáng)化組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院,、省委省政府及市委市政府關(guān)于農(nóng)民工工作相關(guān)文件，健全農(nóng)民工工作組織機(jī)構(gòu),，進(jìn)一步加大對(duì)全市農(nóng)民工法制宣傳,、法律援助工作的監(jiān)督和指導(dǎo),。2.創(chuàng)新舉措,，完善網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的**屆三中全會(huì)精神,，創(chuàng)新工作舉措,，進(jìn)一步發(fā)揮基層司法所、法律服務(wù)所,、法律宣傳與法律援助機(jī)構(gòu)與農(nóng)民工聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì),，強(qiáng)化法律援助、法律服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，最大限度地為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),。

3.加強(qiáng)培訓(xùn)，狠抓落實(shí),。對(duì)辦理農(nóng)民工法律援助案件的援助人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，舉辦涉及農(nóng)民工法律援助工作的講座，提高農(nóng)民工法律援助案件辦理質(zhì)量,。進(jìn)一步放寬農(nóng)民工法律援助案件的門檻,，做好全面覆蓋、應(yīng)援盡援,。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十五

據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年市本級(jí)人社部門處理拖欠農(nóng)民工工資案件42件，清欠農(nóng)民工工資1557萬元,，涉及農(nóng)民工1680人,。處置欠薪群體性的事件18件，涉及農(nóng)民工1239人。

（一）拖欠工資主體主要集中在建筑業(yè)

從市本級(jí)投訴人的從業(yè)行業(yè)看,，建筑業(yè)投訴涉及1520人,，占投訴涉及總?cè)藬?shù)的90.48%。建筑業(yè)以體力勞動(dòng)為主,，行業(yè)進(jìn)入的門檻低,，適合于文化程度偏低的青壯年農(nóng)民工，這個(gè)行業(yè)也是拖欠農(nóng)民工工資最嚴(yán)重,、最普遍的行業(yè),。

（二）投訴涉及人員勞動(dòng)合同覆蓋率低

20xx年，xx市本級(jí)接到投訴的涉及人員基本上都沒有具體的勞動(dòng)合同,，沒有參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議時(shí)很難提供必要的依據(jù)作為工資發(fā)放的依據(jù)。

（三）群體性案件發(fā)生的比例較高

在市本級(jí)受理的被拖欠工資的案件中,，群體性的欠薪案件發(fā)生比例較高,，20xx年共立案42件，造成群體性的事件的有18件,，占所處理案件總數(shù)的42.86%,。建筑行業(yè)農(nóng)民工，以鄉(xiāng)土地緣為紐帶形成各個(gè)作業(yè)班組,，一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況,，鄉(xiāng)土人情往往會(huì)使得他們趨向于走在一起，共同討薪,。極個(gè)別人員采取堵路,、潑汽油、到政府部門游行等極端方式討薪,，從而釀成群體性的事件,。群體性案件容易導(dǎo)致社會(huì)矛盾和暴力沖突，是造成社會(huì)不穩(wěn)定的重要因素之一,。

（一）農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng),。農(nóng)民工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，不少人缺乏相應(yīng)的法律知識(shí),。由于農(nóng)民工求職心切,，在受雇用時(shí)不知道要與老板簽訂書面的合同，常常僅是以口頭形式和老板約定相關(guān)合同,。一旦發(fā)生糾紛,，農(nóng)民工不能提供合法有效的證據(jù)，在法理上很難取得有利對(duì)待,。

（二）建設(shè)單位（業(yè)主）,、施工單位的資金鏈出現(xiàn)問題,。20xx年受銀行信貸政策調(diào)整及國(guó)家限制購(gòu)房政策的影響，部分建設(shè)單位和企業(yè)融資困難,，流動(dòng)性資金不足,，直接導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠。

（三）建筑工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包,、違法發(fā)包情況嚴(yán)重,，個(gè)人承包者無能力支付導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資。法律法規(guī)明確規(guī)定建筑工程應(yīng)當(dāng)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位,，并要求企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。目前,，拖欠農(nóng)民工工資的建筑工程項(xiàng)目的施工單位一般都是以包代管,，將工程勞務(wù)發(fā)包給包工頭，一個(gè)工程項(xiàng)目經(jīng)過3—5次的轉(zhuǎn)包普遍存在,。由于包工頭資金不充裕,，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力差，一旦出現(xiàn)包工頭之間因結(jié)算存在爭(zhēng)議或資金不及時(shí)到位,，或者施工企業(yè)將工程款交給包工頭,，讓包工頭發(fā)放農(nóng)民工工資，但包工頭卷款逃跑工程等情形,，都會(huì)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資,。

（四）承包建設(shè)者為了擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)規(guī)模,，承攬與自身管理能力不相適應(yīng)的工程,。工程項(xiàng)目的撥款要經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序和手續(xù)，而且只能按照合同規(guī)定的節(jié)點(diǎn)撥付工程款,。建筑公司采取層層分包,、轉(zhuǎn)包的方式要求包工頭墊款施工。在承建單位資金不充足的情況下,，只能拖欠包工頭的工程款,，包工頭又將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工身上，形成惡性欠薪的循環(huán),。

（一）廣泛宣傳,，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的氛圍。各級(jí)政府和機(jī)關(guān)部門應(yīng)高度統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為創(chuàng)建和諧社會(huì)的重要指標(biāo)之一。通過在街道,、社區(qū),、網(wǎng)絡(luò),、電視媒體等方式宣傳，內(nèi)容緊貼企業(yè)主和勞動(dòng)者關(guān)心的內(nèi)容,，引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,，提高企業(yè)管理者的法律意識(shí)，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

（二）建立勞動(dòng)者維權(quán)援助制度,，提高勞動(dòng)者增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。建立完善勞動(dòng)者維權(quán)免費(fèi)法律援助制度,。各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)增加就業(yè)培訓(xùn)的投入,，舉辦各種針對(duì)務(wù)工的各種就業(yè)培訓(xùn)及法律普及培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的法律素質(zhì),，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí),。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)盡可能的收集相關(guān)就業(yè)及工作信息，以及在就業(yè)工作中可能遇到的各種問題的應(yīng)對(duì)措施,，特別是當(dāng)工資遭受拖欠時(shí),，一定及時(shí)找相關(guān)工會(huì)或勞動(dòng)部門解決，如不能及時(shí)取得應(yīng)得的工資,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院起訴，以維護(hù)自身的合法權(quán)益,。

（三）高度重視,，整治非法掛靠、違法分包行為,。一是成立工程專項(xiàng)治理整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定整治方案，分步實(shí)施,。二是調(diào)查摸底,，造冊(cè)登記。對(duì)轄區(qū)內(nèi)在建工程的基本概況,、在建企業(yè)情況,、違法違規(guī)事實(shí)等一個(gè)不漏登記在冊(cè)。特別是弄虛作假,，騙取工程的;不具備與工程建設(shè)相符的施工能力,，經(jīng)多次督促整改仍無改觀的;有嚴(yán)重違法,、違紀(jì)行為的等要詳細(xì)登記，表述清楚,。三是明確職責(zé),，查處到位。只要認(rèn)定為轉(zhuǎn)包和違法分包的,，一律視為無效,。若情節(jié)嚴(yán)重的，可以處以罰款,、沒收違法所得,、責(zé)令停業(yè)整頓等措施。四是嚴(yán)格工程項(xiàng)目的審批管理,，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的項(xiàng)目企業(yè)不再審批新建項(xiàng)目,。五是嚴(yán)格工程招投標(biāo)和工程擔(dān)保管理，對(duì)沒有按期完成清欠任務(wù)以及發(fā)生新拖欠的建設(shè)單位,、施工企業(yè),，各部門一律停止其新項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)。

（四）建立健全企業(yè)信用機(jī)制,。要建立健全嚴(yán)格的信用管理機(jī)制,，完善各行業(yè)特別是建筑市場(chǎng)不良信譽(yù)記錄機(jī)制和市場(chǎng)退出機(jī)制。逐步建立健全企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信公示制度,。對(duì)各個(gè)企業(yè)實(shí)行工資支付重點(diǎn)監(jiān)控制度,，對(duì)容易發(fā)生拖欠工資行為的重點(diǎn)企業(yè)和單位，專項(xiàng)登記造冊(cè),，專人跟蹤監(jiān)控;被監(jiān)控的用人單位要每月定期向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書面報(bào)告勞動(dòng)用工,、工資支付、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)等情況向勞動(dòng)保障部門申報(bào)，由勞動(dòng)保障部門按照合法,、科學(xué)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定,，對(duì)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)和企業(yè)勞動(dòng)保障失信行為通過一定的信息平臺(tái)予以公示，對(duì)多次拖欠工資或拖欠數(shù)額巨大的用人單位要在政府網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體公布,，向社會(huì)曝光。

（五）明確職責(zé),，建立健全拖欠工資齊抓共管機(jī)制,。加強(qiáng)政府各職能部門的聯(lián)動(dòng)配合，形成齊抓共管態(tài)勢(shì),。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門是勞動(dòng)執(zhí)法的主體,，但是勞動(dòng)執(zhí)法并不是完全獨(dú)立的，需要其它執(zhí)法部門和職能部門的配合,，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及面廣,，復(fù)雜多變，僅靠勞動(dòng)監(jiān)察部門的力量,，不可能取得好的效果，因此要加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào),，堅(jiān)持多溝通、多聯(lián)系、多配合,，使各部門在工作中增加理解，相互配合，充分發(fā)揮多職能部門的作用，推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,。如：建設(shè)行政部門要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好建筑施工企業(yè)進(jìn)入建筑市場(chǎng)關(guān),，杜絕不夠資質(zhì)、沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的建筑企業(yè)承建工程，嚴(yán)肅查處建筑工程非法轉(zhuǎn)包,、分包,、掛靠等違法行為。對(duì)建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠勞動(dòng)者工資等違法行為導(dǎo)致集體停工,、罷工或集體上訪等事件的,，實(shí)行“一票否決”，不得以任何形式參加新項(xiàng)目的投標(biāo),，并給予相應(yīng)的企業(yè)資質(zhì)處罰;取消或降低資質(zhì)等級(jí);經(jīng)貿(mào),、招商等部門要對(duì)新辦企業(yè)嚴(yán)格審查，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為;工商行政管理部門對(duì)無故克扣,、拖欠工資的企業(yè),，不予辦理工商執(zhí)照年審等。

（六）在建筑工地推行“一卡通”切實(shí)保障農(nóng)民工工資的發(fā)放,。施工單位和分包單位在工程開工前,，應(yīng)當(dāng)?shù)姐y行辦理“一卡通”農(nóng)民工工資專戶，并根據(jù)實(shí)名制用工信息為農(nóng)民工辦理“一卡通”工資卡,。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照承包合同約定及時(shí)足額支付工程進(jìn)度款,，工資性工程款必須按月支付。建設(shè)單位按照工程進(jìn)度或工程量每月將工資性工程款存入施工總承包企業(yè)在銀行開設(shè)的“一卡通”工資專戶;施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額將農(nóng)民工工資通過工資專戶直接撥付到農(nóng)民工本人工資卡或者專業(yè)承包企業(yè),、勞務(wù)分包企業(yè)的“一卡通”工資專戶,，并監(jiān)督專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)通過工資專戶將農(nóng)民工工資按時(shí)足額撥付到農(nóng)民工本人工資。

（七）依照法律規(guī)定對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪份子堅(jiān)決打擊,。人社部門及相關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行xxxx自治區(qū)人社廳,、公安廳、人民檢察院聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪案件移送的規(guī)定》,，規(guī)范行政執(zhí)法與刑事司法的銜接,，處理“惡意欠薪”案件，增強(qiáng)法律的震懾力,，保障農(nóng)民工權(quán)益,。在打擊不支付報(bào)酬犯罪分子的同時(shí)，堅(jiān)決遏制農(nóng)民工惡意討薪,。各部門在解決拖欠問題時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,，對(duì)于極少數(shù)企業(yè)或一些不法分子弄虛作假、偽造拖欠證據(jù)索取不當(dāng)利益,，或?yàn)檫_(dá)到其他目的,，以討薪名義，敲詐勒索,，制造群體的事件,，給社會(huì)帶來負(fù)面、甚至惡性影響的“不法討薪”行為，要予以曝光并嚴(yán)懲;觸犯法律的移送公安司法機(jī)關(guān)處理,。

農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十六

根據(jù)區(qū)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關(guān)工作的.通知》,，我街道高度重視,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，切實(shí)做好開展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，取得了階段性成效,。主要情況總結(jié)如下：

（一）清欠工作落實(shí)情況,。

一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,，研究部署對(duì)清理拖欠民營(yíng)企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,，統(tǒng)一思想，提高站位,，充分認(rèn)識(shí)清欠工作的重要性,，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，迅速開展清查,、清欠行動(dòng),，務(wù)求取得實(shí)效，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好營(yíng)商環(huán)境,。

二是制定工作方案,。街道按照上級(jí)文件要求，制定了開展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,，明確工作原則,、工作機(jī)制,、工作任務(wù),、工作要求,、完成時(shí)限等,，穩(wěn)步推進(jìn)清欠工作,。三是全面開展排查,。按照方案,，對(duì)拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款問題進(jìn)行全面排查,，摸清底數(shù),。目前,，我街道沒有拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題。

（二）目標(biāo)任務(wù)完成情況,。

積極采取措施,，確保清欠工作落實(shí)到位，確保按期償還相關(guān)欠款,。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,、上下聯(lián)動(dòng)、督查到位，我街道在清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效,。

（三）政策落實(shí)情況,。

在日常工作中，我街道對(duì)拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項(xiàng)大事來抓,，嚴(yán)格政策落實(shí),。截至目前，我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營(yíng)企業(yè)賬款,、企業(yè)投訴問題等情況,。

（一）繼續(xù)排查梳理，防止瞞報(bào)漏報(bào),。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度,，積極推進(jìn)清欠工作，督促街道各中心進(jìn)行排查梳理,，查漏補(bǔ)缺,，防止出現(xiàn)瞞報(bào)漏報(bào)等情況。

（二）嚴(yán)格項(xiàng)目審查,，防止新增拖欠賬款,。對(duì)政府投資類項(xiàng)目，要嚴(yán)格條件審核,，沒有明確資金來源的,，一律不得審批，一律不得開工建設(shè),，遏止新增欠款發(fā)生,。

（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督考核,。街道把清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款作為一項(xiàng)重要工作,，納入年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，強(qiáng)化督查考核,。