總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇一
按照《四川省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則〉的通知》(川治欠辦發(fā)〔20xx〕1號)和《宜賓市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)責(zé)任分工的通知》(宜治欠辦發(fā)〔20xx〕2號)要求，結(jié)合水利行業(yè)根治拖欠農(nóng)民工工資工作實(shí)際,，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)水利部,、水利廳和市委市政府規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序有關(guān)要求。市水利局印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好水利建設(shè)市場主體信用信息平臺有關(guān)工作的通知》(宜水函〔20xx〕202號),、轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”進(jìn)行聯(lián)合懲戒的通知》等文件,，在工程監(jiān)督管理過程中，重點(diǎn)檢查違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為,。20xx年未收到和發(fā)現(xiàn)水利工程項(xiàng)目存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為案件,。
市水利局按照市委市政府要求,，明確提出:對水利行業(yè)政府投資工程項(xiàng)目，建設(shè)單位應(yīng)按《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)中關(guān)于“工程建設(shè)領(lǐng)域推行工程款支付擔(dān)保制”的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行工程款支付擔(dān)保制度,。經(jīng)現(xiàn)場檢查，全市在建水利工程項(xiàng)目均建立了保證金或保函制度,。
市水利局通過召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作會議,，傳達(dá)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》(宜府辦發(fā)〔20xx〕2號)文件精神和市人社局召開的相關(guān)會議精神，明確要求建設(shè)單位嚴(yán)格按執(zhí)行《宜賓市國家投資工程建設(shè)項(xiàng)目水利工程標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》范本及工程招投標(biāo)、合同管理有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件。在簽訂合同時,，依法,、依規(guī)明確施工過程結(jié)算有關(guān)約定，確保工程進(jìn)度款按時撥付,，保障農(nóng)民工工資及時支付到位,。目前，未發(fā)現(xiàn)在建水利工程項(xiàng)目未落實(shí)施工過程結(jié)算情況,。
20xx年度,，全市水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款,，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的情況,。
目前，水利行業(yè)未出現(xiàn)沒有明確資金來源和籌措方式的情況,。
為加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目過程監(jiān)管,，市水利局認(rèn)真配合并主動對接財(cái)政等部門及時撥付項(xiàng)目財(cái)政資金，確保水利工程項(xiàng)目資金及時足額到位,，滿足工程款支付需求,。從工程項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)報(bào)告(或?qū)嵤┓桨?審批、招投標(biāo)等環(huán)節(jié),，堅(jiān)決杜絕政府投資工程項(xiàng)目施工企業(yè)帶資承包,。20xx年度，水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)政府投資工程項(xiàng)目嚴(yán)禁施工企業(yè)墊資建設(shè)情況,。
市水利局向全市水利項(xiàng)目單位反復(fù)傳達(dá)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》文件精神,，要求各項(xiàng)目單位嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，不得批準(zhǔn)長期拖欠工程款,。目前,，全市水利行業(yè)在建項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位長期拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款的項(xiàng)目,。
20xx年度，水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況。
一是總承包單位通過專用賬戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資,，二是分包單位按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,，交施工總承包單位,。目前，未發(fā)現(xiàn)在建水利工程項(xiàng)目未落實(shí)分包單位農(nóng)民工工資委托總承包單位代發(fā)制度情況,。
市水利局多次在根治欠薪專項(xiàng)會上要求在建工程項(xiàng)目施工總承包單位或分包單位與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記,，并通過建筑工人管理服務(wù)信息平臺進(jìn)行用工實(shí)名登記管理,。目前，水利行業(yè)未發(fā)現(xiàn)總包單位在工程項(xiàng)目未配備勞資專管員和未建立用工管理臺賬的情況,。
市水利局多次現(xiàn)場檢查農(nóng)民工工資專戶設(shè)立情況和使用情況,，并提出要求:一是要求項(xiàng)目單位必須開設(shè)農(nóng)民工工資專用帳戶;二是建設(shè)單位必須按時足額向?qū)魮芨豆べY資金;三是要求總包單位通過專戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資。20xx年度,，未發(fā)現(xiàn)水利行業(yè)在建工程項(xiàng)目未設(shè)立專用賬戶情況,，同時在建工程項(xiàng)目工資保證金制度均實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立在施工現(xiàn)場醒目,，市水利局未發(fā)現(xiàn)施工單位未落實(shí)施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌制度,。
市水利局多次召開根治欠薪專項(xiàng)會議，反復(fù)傳達(dá)黨中央,、國務(wù)院和省委,、省政府關(guān)于根治欠薪的有關(guān)精神，同時多次開展根治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查,。
20xx年度,，全市水利行業(yè)未收到欠薪舉報(bào)投訴案件，也未收到上級行業(yè)主管部門督辦案件,。同時全市水利行業(yè)未發(fā)生因欠薪引發(fā)群體性的事件,、因欠薪引發(fā)極端事件以及重大欠薪輿情事件，圓滿完成“兩清零”目標(biāo),。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇二
農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級主管部門的通知以后,，便積極聯(lián)系本人,，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理,，以最快的.速度積極解決,。
根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：
1,、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性,。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包,，是造成農(nóng)民工工資不能被及時,、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》,、《合同法》等國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，對建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解,，層層非法分包,、轉(zhuǎn)包,。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德,，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā),，更甚者還攜款潛逃，無法能聯(lián)系上,。致使農(nóng)民工工資長期拖欠,，無處索要。
2,、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響,，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì),，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè),，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒有保障。同時,，在發(fā)生拖欠工資的爭議后,，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴,，增加了后期處理該類爭議的難度。
3,、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖,、扣、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重,。工程要趕工期,，搶時間，工程量就要不斷增加,，工程材料,、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重,。因此造成農(nóng)民工工資的暫時拖欠,。
4、還有一部分工程因裝修,、消防設(shè)施等分項(xiàng)工程的分包,，一項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格，導(dǎo)致整個工程不能審計(jì),，致使工程款無法撥付,，便造成農(nóng)民工工資拖欠,。
1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同
為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作,，不擔(dān)心工資問題,，我公司要求所有在建工程項(xiàng)目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員,，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣,，用工不再是口頭協(xié)議,。對于分包,、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章,，一律不能使用。這樣,，就是發(fā)生拖欠工資等勞動爭議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時,，也能拿出有效的證據(jù),，不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，也給建筑公司帶來了方便,。所以也降低了此類案件處理的難度,。
2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金,，從源頭上落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠的措施
為了切實(shí)解決農(nóng)民工工資的拖欠問題,，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金,，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù),。
農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸,，一些爭議性很大的工資問題,，也不用擔(dān)心最后拿不到錢,。只是時間的長短而已。
3,、加強(qiáng)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度
從觀念上改變管理辦法,，真正重視起來，把解決農(nóng)民工工資問題當(dāng)作一項(xiàng)民生工程,、社會工程來抓,。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長,，為了幾個或幾十個人的工資常常要付出很大的力氣,。這種意識上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。因此,，公司加強(qiáng)各項(xiàng)目對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度,，不失為是一項(xiàng)高明的策略。很見成效,。
公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”,，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時,，遇到不良情況,，積極配合解決。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù),，也受到項(xiàng)目經(jīng)理的理解與支持,。克服重重困難,，維護(hù)了社會穩(wěn)定,。
自20xx年以來的上半年，由于工作辦法得力,，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制,。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。
公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失,，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題,，給企業(yè)的信譽(yù)帶來不良影響。出現(xiàn)問題,，就要認(rèn)識錯誤,，改正錯誤。從一把手親自“抓”起,，重點(diǎn)解決,。對一些比較復(fù)雜的問題，親自電話聯(lián)系,，了解落實(shí),，面談,、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒有異議的拖欠工資,，本著“能支付的盡量支付,，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則,，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜,。
經(jīng)過公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少,。面對亂象增生的建筑市場,，嚴(yán)加管理，多方控制,，“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo),。
從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個轉(zhuǎn)變的過程,。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn),；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對未來新的開始,。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇三
20xx年是極不平凡的一年,，在這一年里，我鎮(zhèn)在縣人力資源和社會保障局,、縣農(nóng)民工服務(wù)中心的幫助指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《高縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工作的實(shí)施意見》和《20xx年度人力資源社會保障工作考核細(xì)則》高人社發(fā)〔20xx〕68號文件精神，扎實(shí)開展農(nóng)民工工作,，并順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),、現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
5、疫情期間收集可久鎮(zhèn)在成都務(wù)工勞動力人員574人,；
7,、為市農(nóng)民工博物館建設(shè)貢獻(xiàn)展品：60年代的斗笠、蓑衣各1件,、
（一）開展旅途暖冬服務(wù)行動,，提供高效便捷服務(wù)
（二）開展全覆蓋慰問行動，為民工送去關(guān)懷溫暖
（三）做好農(nóng)民工子女教育工作服務(wù)
（四）開展各類證照辦理行動,，為農(nóng)民工提供便捷服務(wù)
（五）做好農(nóng)民工醫(yī)療保障服務(wù)
（六）做好農(nóng)民工健康服務(wù)
（一）加強(qiáng)農(nóng)民工志愿服務(wù)
（二）加強(qiáng)農(nóng)民工留守關(guān)愛服務(wù)
3、各村定期開展農(nóng)民夜校培訓(xùn),，增強(qiáng)農(nóng)民工文化技能提升,、
全鎮(zhèn)今年全年共發(fā)展農(nóng)民工預(yù)備黨員8名，入黨積極分子13名,、
下一步農(nóng)民工工作作計(jì)劃
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇四
我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴(yán)格按照中央和省,、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。創(chuàng)新措施方法,，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好,，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局,。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障,。
我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動工作方案，明確任務(wù),，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實(shí)施“三查兩清零”,，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底。
（一）對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起，解決一起,；
（四）在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,，規(guī)范工資保證金收繳、使用,、退還辦法,，實(shí)現(xiàn)及時收繳，按時退回,。
（五）在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。
（六）涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為,，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān)；對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,，一個不落，全部列入“黑名單”,，向社會公布,，并按時推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問責(zé)一人警示一批,，震懾一片的社會效果。
（一）排查全覆蓋,，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,，重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目,、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,。20xx年11月20日至20xx年2月3日,，我區(qū)對33個在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項(xiàng)目21個,，其他項(xiàng)目12個,。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。
（二）規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制,。為規(guī)范巡查工作,，突出專項(xiàng)行動效果，此次行動在原有的日常巡查機(jī)制下,，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機(jī)制,。建立健全了工作臺賬,，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問,、資料核實(shí),、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時,，臺賬內(nèi)容不完善,、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題,，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門,、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,，整改時效，優(yōu)化整改方案,，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,。
（三）施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。
（四）推動勞動用工實(shí)名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄,，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。
（五）落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底,，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%,。
（六）加大宣傳力度，暢通維權(quán)渠道,。以根治欠薪行動為契機(jī),，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)場處理了欠薪案件20余起,，解答咨詢?nèi)罕?00余人次,，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍,。進(jìn)一步暢通勞動者舉報(bào)投訴渠道，勞動監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,，設(shè)立投訴電話,，及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,，切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動處理機(jī)制。
（一）建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄,。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善,、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差,，平時不注意收集相關(guān)證據(jù),，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱,。
（二）墊資修建問題,。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度,，建設(shè)單位不撥付工程款,；工程達(dá)到工程款撥付時間節(jié)點(diǎn)，但建設(shè)單位久拖不結(jié),，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。
（三）工資結(jié)算問題,。部分勞動合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價,，工資發(fā)放時，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時核定工作量和實(shí)際工資金額,。
（一）加大宣傳力度,。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境,；加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平,。
（二）健全制度,，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批,、資金撥付,、施工過程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資,、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪,、實(shí)名制管理,、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,，促進(jìn)工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放,。
（三）完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制,。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,，強(qiáng)化分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預(yù)警并做好案件、事件防范工作,；要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動辦案機(jī)制建設(shè)，核實(shí)涉及人數(shù),，查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理,；對不屬于欠薪的,，要依法做好引導(dǎo)、溫控工作,，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn),、早通氣、早核實(shí),、早處置,。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄、傳送,、報(bào)送等,，要按照人社部門核實(shí)口徑，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄,、傳送,、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),，使失信企業(yè)一處違法，處處受限,。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇五
根據(jù)四川省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》（川人社明電〔20xx〕4號）精神,，我市從20xx年10月15日開始，在全市范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,，加強(qiáng)組織，制定方案,。
市聯(lián)席會議制度辦按照專項(xiàng)行動要求,，制定了工作方案并下發(fā)通知部署全市專項(xiàng)檢查工作，落實(shí)工作任務(wù)和職責(zé),，廣泛宣傳,，加大排查力度,，加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資案件監(jiān)察處理和源頭性案件移交查辦工作，強(qiáng)化對拒不支付勞動報(bào)酬罪等違法行為的打擊力度,，認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查工作,。
（二）突出重點(diǎn)，責(zé)任明確,，確保成效,。
嚴(yán)格落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕1號）文件精神，結(jié)合《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作縣（區(qū)）考核辦法》和《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作部門考核辦法》,，根據(jù)職責(zé)分工加大對各自分管領(lǐng)域內(nèi)的農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查工作,。加強(qiáng)住建、交通,、水利等建設(shè)施工領(lǐng)域,、工礦加工企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查，對建設(shè)施工領(lǐng)域總承包企業(yè)直接或受委托發(fā)放工資,、農(nóng)民工工資專用帳戶設(shè)立,、勞動合同簽訂、工傷保險(xiǎn)參加等進(jìn)行重點(diǎn)檢查,。確保20xx年元旦春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠,，確保政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題在20xx年底前全部清償。
（三）廣泛宣傳,，加強(qiáng)引導(dǎo),，營造氛圍。
我市拓寬宣傳渠道,、創(chuàng)新宣傳方式,，廣泛深入地開展了宣傳活動，引導(dǎo)企業(yè)合法誠信經(jīng)營,、農(nóng)民工依法理性維權(quán),，增強(qiáng)了用人單位的守法自覺性和農(nóng)民工依法維權(quán)意識，營造了良好的社會氛圍,。在勞動力市場開展維權(quán)咨詢活動,，發(fā)放宣傳資料；督促用人單位和建筑工地設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌,。專項(xiàng)檢查行動期間,，共印發(fā)各類宣傳資料和卡通畫冊6800份，接受咨詢972人次,。
（四）集中力量,，拉網(wǎng)檢查，高壓威懾,。
專項(xiàng)檢查活動以來,，市級相關(guān)部門,、各縣區(qū)協(xié)調(diào)配合，積極作為,，抽調(diào)力量組成檢查組,，按照邊宣傳、邊檢查,、邊發(fā)現(xiàn),、邊清理、邊處理的原則,，對建筑施工,、加工制造、交通運(yùn)輸,、餐飲服務(wù)等行業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查,，形成“不想欠、不敢欠,、不能欠”的高壓威懾態(tài)勢。參加檢查398人次,；共檢查各類涉及使用農(nóng)民工的用人單位232戶,，其中建筑企業(yè)163個，加工企業(yè)24個,，住宿和餐飲企業(yè)19個,，其他用人單位26個；存在拖欠農(nóng)民工工資單位1戶,。
（五）部門配合,，齊抓共管，形成合力,。
在治理拖欠農(nóng)民工工資問題和專項(xiàng)檢查工作中,，我市聯(lián)席會議制度各成員單位之間信息暢通,、工作協(xié)調(diào)、齊抓共管,，形成了合力。一是各縣（區(qū)）,、各部門各司其職、聯(lián)防聯(lián)控，加強(qiáng)源頭治理,，堵塞欠薪漏洞,，及時預(yù)防和解決新的拖欠工程款和拖欠民工工資現(xiàn)象發(fā)生。二是聯(lián)合住建,、交通,、水利等行業(yè)主管部門對用人單位進(jìn)行檢查，督查采取現(xiàn)場檢查,、查閱資料,、查閱憑證等方式，強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變觀念,，建立長效機(jī)制,；強(qiáng)化執(zhí)法,，落實(shí)部門責(zé)任,；明確任務(wù),、壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)解決工資拖欠問題,。
（六）工作成效。
根據(jù)省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室的統(tǒng)一部署,，我市集中力量在全市范圍內(nèi)組織開展了以建筑施工,、加工制造,、餐飲服務(wù)等使用農(nóng)民工較多的用人單位為重點(diǎn)的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動,。3個多月以來，經(jīng)過宣傳動員,、調(diào)查摸底,、個別約談、重點(diǎn)督查,、聯(lián)合執(zhí)法,、專項(xiàng)檢查,，對全市農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了全方位的拉網(wǎng)式排查。專項(xiàng)檢查行動期間,，共清理出拖欠農(nóng)民工工資用人單位1戶,，涉及農(nóng)民工119人，涉及金額260萬元,；為119名農(nóng)民工追回工資260萬元,。全市未發(fā)生重大群體性的討薪事件，總體形勢穩(wěn)定可控,。
（三）日常監(jiān)管存在缺失,。主動巡查力量不足，處理處罰不到位,，沒有完全將欠薪問題處理在萌芽狀態(tài),。
（一）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核,。堅(jiān)持屬地管理,、分級負(fù)責(zé)，督促各縣（區(qū)）,、各相關(guān)部門責(zé)任到位,、措施到位、行動到位,，承擔(dān)起政府項(xiàng)目清欠和重大案件事件處置處理的主體責(zé)任,，確保問題處理定人、定責(zé),、定時,、定性。市解決工資拖欠問題聯(lián)席會議制度充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，推動部門密切配合,。發(fā)揮市解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議制度辦的指揮棒作用，繼續(xù)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的督查督辦,、目標(biāo)管理和考核,，推動各縣（區(qū)）人民政府、釩鈦高新區(qū)及市級相關(guān)部門落實(shí)主體責(zé)任,，確保完成目標(biāo)任務(wù),。
（二）源頭治理，監(jiān)管到位,。
一是加強(qiáng)排查,、預(yù)防拖欠，從源頭上杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,。協(xié)同行業(yè)主管部門推動工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶,，實(shí)行按月足額實(shí)名實(shí)人銀行代發(fā)工資支付模式,，實(shí)行農(nóng)民工工資支付公示制度，從制度上防止新的拖欠產(chǎn)生,。進(jìn)一步加強(qiáng)部門聯(lián)動機(jī)制,，在工程立項(xiàng)審批,、施工企業(yè)開工,、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控，對施工人數(shù),、勞動合同簽訂,、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時處理各種違法違規(guī)行為,。
二是認(rèn)真做好工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況臺賬,，在保證全市全覆蓋的基礎(chǔ)上，對重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位逐戶進(jìn)行檢查,，做到用工企業(yè)和項(xiàng)目一個不漏。
三是做好群體性的事件,、極端事件處置預(yù)案,，分析研判重點(diǎn)行業(yè)和難度大的案件，既要排查隱患,，著力化解,，也要做好應(yīng)急處置預(yù)案，建立聯(lián)動機(jī)制,，形成快速反應(yīng)和處置合力,，確保社會和諧穩(wěn)定。
（三）執(zhí)法剛?cè)岵?jì),，懲戒毫不留情,。
一是對欠薪企業(yè)實(shí)行一企一策，專人督辦,，督促企業(yè)整改,，確保措施、責(zé)任,、資金落實(shí)到位,，做到問題不解決不銷賬。暢通舉報(bào)投訴渠道,，為農(nóng)民工專設(shè)投訴受理窗口,，設(shè)立24小時舉報(bào)投訴電話，安排專人值班,，及時受理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件,，切實(shí)消除因拖欠農(nóng)民工工資帶來的社會穩(wěn)定隱患,。
二是加大執(zhí)法力度，依法履行勞動保障監(jiān)察職責(zé),，嚴(yán)肅查處拖欠農(nóng)民工工資行為,，對存在拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)，嚴(yán)格辦案程序,，速立速查,、依法處理處罰。健全快速打擊機(jī)制,，與住建,、公安等部門加強(qiáng)合力，對符合條件的,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，打擊一批,，震懾一片,。
三是落實(shí)“黑名單”和“重大違法行為社會公布”制度，對拒不配合相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理,，造成惡劣社會影響的企業(yè),，納入“黑名單”管理，在政府資金支持,、政府采購,、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可等方面依法依規(guī)予以限制,。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與行業(yè)（項(xiàng)目）主管部門和刑事司法部門聯(lián)動機(jī)制,。進(jìn)一步完善人社部門和公安、檢察,、審判機(jī)關(guān)信息共享,、案情通報(bào)、案件移送等制度,，有效打擊和震懾惡意欠薪和欠薪逃匿違法行為,。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇六
農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級主管部門的通知以后,，便積極聯(lián)系本人,，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理,，以最快的速度積極解決,。
根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：
1、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性,。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包,、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時,、足額支付的首要原因,。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，對建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解，層層非法分包,、轉(zhuǎn)包,。而分包,、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德,，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃,，無法能聯(lián)系上,。致使農(nóng)民工工資長期拖欠，無處索要,。
2,、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì),，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè),，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒有保障,。同時，在發(fā)生拖欠工資的爭議后,，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴,，增加了后期處理該類爭議的難度。
3,、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖,、扣,、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重,。工程要趕工期，搶時間,，工程量就要不斷增加,，工程材料,、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時拖欠,。
4,、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項(xiàng)工程的分包,，一項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格,，導(dǎo)致整個工程不能審計(jì)，致使工程款無法撥付,，便造成農(nóng)民工工資拖欠,。
1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同
為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作,，不擔(dān)心工資問題,，我公司要求所有在建工程項(xiàng)目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同,。這樣,，用工不再是口頭協(xié)議。對于分包,、轉(zhuǎn)包工程,，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用,。這樣,，就是發(fā)生拖欠工資等勞動爭議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時,，也能拿出有效的證據(jù),，不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，也給建筑公司帶來了方便,。所以也降低了此類案件處理的難度,。
2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金,，從源頭上落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠的措施
為了切實(shí)解決農(nóng)民工工資的拖欠問題,，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金,，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù),。
農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸,，一些爭議性很大的工資問題,，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。只是時間的長短而已,。
3,、加強(qiáng)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度
從觀念上改變管理辦法，真正重視起來，把解決農(nóng)民工工資問題當(dāng)作一項(xiàng)民生工程,、社會工程來抓,。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長,，為了幾個或幾十個人的工資常常要付出很大的力氣,。這種意識上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。因此,，公司加強(qiáng)各項(xiàng)目對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度,，不失為是一項(xiàng)高明的策略。很見成效,。
公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”,，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時,，遇到不良情況,，積極配合解決。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù),，也受到項(xiàng)目經(jīng)理的理解與支持,?？朔刂乩щy，維護(hù)了社會穩(wěn)定,。
自20xx年以來的上半年,，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制,。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生,。
公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題,，給企業(yè)的信譽(yù)帶來不良影響,。出現(xiàn)問題，就要認(rèn)識錯誤,，改正錯誤。從一把手親自“抓”起,，重點(diǎn)解決。對一些比較復(fù)雜的問題,，親自電話聯(lián)系,，了解落實(shí)，面談,、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒有異議的拖欠工資,，本著“能支付的盡量支付,，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則,，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜,。
經(jīng)過公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少,。面對亂象增生的建筑市場,，嚴(yán)加管理，多方控制,，“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo),。
從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個轉(zhuǎn)變的過程,。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn),；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對未來新的開始,。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇七
20xx年12月下旬,，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署,，早謀劃,、快出拳，及時制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案;成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議,，取得了較好的效果,。
江家店鎮(zhèn)20xx年元旦、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件,，涉及人數(shù)近800余人,，金額達(dá)1330萬元。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下,，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作,，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié),。
按照省相關(guān)文件要求,，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停,。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的.支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大,，用工人數(shù)眾多,，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資,。
在接到上級關(guān)停文件的同時,，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真謀劃，成立三個工作組,，對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行逐個排查,，分步驟逐項(xiàng)開展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神,，讓他們了解關(guān)?；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義。其次對所有工人進(jìn)行登記界定,，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額,。在掌握大體數(shù)額的同時，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)匯報(bào),、溝通情況,，在監(jiān)察大隊(duì)的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作。
1.對企業(yè)法人宣傳政策,，讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別。
2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持,，多方籌措資金用于專項(xiàng)兌付工人工資,。
3.對每天來詢問的工人做好耐心細(xì)致的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進(jìn)度,，盡可能取得工人的理解、信賴和支持,。
在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下,，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人,，下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達(dá)成一致意見,，承諾于20xx年5月1日前兌付。
平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米,，總造價1600余萬元,，于20xx年6月開工建設(shè)。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會,，承包方：安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實(shí)際為羅杰,、朱玉國等4人),。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價格850元/平方米,，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資,，要求竣工時間為20xx年12月31日。
由于承建方經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足,，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用,。20xx年底已發(fā)生欠薪事件，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元,，截止事發(fā)前,，鎮(zhèn)財(cái)政通過三資專戶累計(jì)為其墊付資金518萬元。
20xx年底,，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪,，且有惡意欠薪嫌疑，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視,，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：
1.組織專人,，全面登記核實(shí)欠薪情況,，累計(jì)欠薪430余萬元，涉及近200名農(nóng)民工,。
2.向農(nóng)民工解釋事件原委,，做好勸導(dǎo)工作;
5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào)，做好應(yīng)急預(yù)案,。
至20xx年2月17日,，在區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)公安分局治安大隊(duì)積極協(xié)助下,，本次欠薪事件得到基本處理,，欠薪民工滿意，結(jié)果如下：
2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;
3.鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)借40萬,。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇八
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化工作保障。
我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動工作方案,，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底,。
(二)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起,，解決一起;
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,，規(guī)范工資保證金收繳、使用,、退還辦法,，實(shí)現(xiàn)及時收繳，按時退回,。
(六)在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。
(七)涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為,，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān);對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,，一個不落，全部列入“黑名單",，向社會公布,，并按時推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問責(zé)一人警示一批,，震懾一片的社會效果。
(一)排查全覆蓋,，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,，重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目,、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,。xxxx年xx月xx日至xxxx年x月x日，我區(qū)對xx個在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,，其中政府投資項(xiàng)目xx個,，其他項(xiàng)目xx個。經(jīng)檢查,，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇九
墊資施工工程從一開始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象,，必須杜絕墊資工程,。《中華人民共和國建筑法》第8條規(guī)定,，申請領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個條件,，其中之一就是建設(shè)資金落實(shí)。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序,，對建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目,，一律不予頒發(fā)施工許可證。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在,，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢往往對施工單位提出墊資施工的要求,，施工單位為了攬到工程也甘愿如此，這都違反了《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定,。但問題是,，墊資施工行為在《中華人民共和國建筑法》中沒有直接的規(guī)定，《中華人民共和國建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定,，沒有具體的界定,。在對《中華人民共和國建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下，可考慮以法規(guī),、規(guī)章或司法解釋的形式對建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度,，使墊資施工的行為從源頭得到遏止。
二,、落實(shí)月薪制,，杜絕年薪制
1、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專門賬戶,，作為農(nóng)民工的預(yù)備工資,，農(nóng)民工按約定時間到銀行領(lǐng)取，減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能,。
2,、還可運(yùn)用市場機(jī)制預(yù)防新增欠款，按照國際通行做法,，逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度,，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償,，以確保工程款能得到支付,，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。
現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi),，具體工資到年底一次性支付,，這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患,。作為政府的各級主管部門要依法整頓年薪制，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,，這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段,。
三、落實(shí)勞動合同制度,，規(guī)制用人單位
?中華人民共和國勞動法》第16條規(guī)定：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,。有相當(dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒有簽訂合同。由于目前的勞動力市場是買方市場,，農(nóng)民工找工作較難,，如果把不簽訂勞動合同歸咎于農(nóng)民工法律意識淡薄，恐怕是極不公平的,。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機(jī)會,，但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動合同而受其約束。為了保護(hù)勞動者的合法利益,，法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動合同,，對拒絕簽定勞動合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰。要加強(qiáng)對農(nóng)民工勞動合同的管理,，在行政機(jī)關(guān)檢查勞動合同的執(zhí)行情況時,，要依照《中華人民共和國勞動合同法》，對合同條款逐條進(jìn)行審查,，對那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正,，使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障。
四,、增設(shè)拖欠工資罪,，打擊拖欠農(nóng)民工工資行為
對拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系,?！吨腥A人民共和國勞動法》對惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可以責(zé)令支付賠償金,，卻沒有對嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個法律漏洞肆意欠薪,，因此通過修改法律條款,，按照拖欠的時間、數(shù)額,、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量,、拖欠造成的后果對欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港,，依照相關(guān)法規(guī),，雇主不按時支付工資給雇員，可被檢控,，一經(jīng)定罪,，最高可被罰款20萬港元及監(jiān)禁一年。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素,，達(dá)到震懾此類違法行為的目的,。建議在《中華人民共和國刑法》中增設(shè)拖欠工資罪，對拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰,。
五,、簡化勞資雙方解決糾紛程序，為農(nóng)民工建立維權(quán)綠色通道
從理論上講,，拿不到工錢,，可以去勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，可以去法院起訴,?？墒侵T多的代理費(fèi)、仲裁費(fèi),、訴訟費(fèi),，漫長的審理時限、期間在城里的生活花費(fèi)等等,，還有裁決容易執(zhí)行難的尷尬,，使多少本來想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司，合法權(quán)益受到侵害時不找仲裁司法部門,，是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒有時間沒有錢去仲裁打官司,。農(nóng)民工索要工錢的時間性很強(qiáng)，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時開始索要工錢,，由于回家時間緊,，因而耗時耗力、程序煩瑣的法律途徑對他們來講并不現(xiàn)實(shí),。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件,，有關(guān)仲裁司法部門應(yīng)為農(nóng)民工建立一條維權(quán)綠色通道，快立案,、緩費(fèi)用,、速審理、快執(zhí)行,。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具,。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十
根據(jù)國務(wù)院、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委,、區(qū)政府的工作安排,，從11月初開始，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作,。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn),。
一
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作；11月20日,，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會上區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。11月25日,，召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動動員部署會,，由常務(wù)副區(qū)長牽頭召開，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負(fù)責(zé)人,、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會,，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅(jiān)行動”實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo),、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求,，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動熱潮,。
2、加強(qiáng)欠薪摸排,。由于謀劃早,、行動早，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況,。全區(qū)共66個項(xiàng)目,，重點(diǎn)分布在住建、重點(diǎn)工程處,、經(jīng)開區(qū),、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門,。66個在建項(xiàng)目中政府類項(xiàng)目37個,，社會類項(xiàng)目9個，涉及農(nóng)民工4002人,，未支付工資0.81億元,，區(qū)解欠辦將66個項(xiàng)目分為三個等級：即無欠薪項(xiàng)目,、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì),，無欠薪項(xiàng)目是40個,，一般欠薪項(xiàng)目26個，嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個,。
3,、有力推進(jìn)工作。一是實(shí)行周調(diào)度制,。在“冬季攻堅(jiān)行動”后，區(qū)解欠辦每周召開重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會,，一個一個項(xiàng)目分析研判，提出解決問題具體措施,；二是周報(bào)告制,。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展、存在問題和銷號情況,；三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制,。對可能存在隱患的問題，由政法委牽頭,，公安,、人社、稅務(wù),、住建等部門參加,，集體會商、合力攻堅(jiān),。專項(xiàng)行動期間,，制作“約談詢問筆錄”28份，下達(dá)“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份,，對有能力支付而拒不支付工資的,，立案偵查2件。
4,、形成長效機(jī)制,。今年相繼出臺了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長效機(jī)制的通知》、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》,、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件,，同時將各鎮(zhèn)（社管中心）、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核,，強(qiáng)化各地,、各單位責(zé)任意識。
一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專戶設(shè)立、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個百分百,；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個項(xiàng)目,，其中有隱患的是26個，到目前為止,，一般隱患由18個銷號至1個,，嚴(yán)重隱患由8個銷號至1個，無欠薪比例由“冬季攻堅(jiān)行動”初期的60.6%提升至97%,。兩個未銷號的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序,；三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前，今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元,，涉及農(nóng)民工1652人,，尤其是政府類投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位,；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級群訪事件基本消除,，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
1,、加強(qiáng)剛性約束,。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目,，尤其是政府類投資項(xiàng)目,，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度；同時要求在項(xiàng)目開工前,，項(xiàng)目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶,。
2、加大攻堅(jiān)力度,。20xx年區(qū)解欠辦將每月對全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，形成常態(tài)化工作機(jī)制，做到在建項(xiàng)目數(shù)量清,、工程造價清,、欠薪隱患清。同時,，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,，通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書”,，對限期內(nèi)拒不改正的用人單位,，將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書”。
3,、落實(shí)相關(guān)責(zé)任,。按照“屬地管理,、歸口管理、分級負(fù)責(zé),、誰主管誰負(fù)責(zé),、誰建設(shè)誰負(fù)責(zé)”原則，對存在欠薪隱患的項(xiàng)目,，實(shí)行責(zé)任包保,，推動各鎮(zhèn)（社管中心）、各主管部門對本地,、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé),，推動各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)主動配合的良好格局；區(qū)解欠聯(lián)席會議加強(qiáng)對清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用,，及時研究解決工作中遇到的實(shí)際問題。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十一
一是加大檢查力度,。我鄉(xiāng)今年已先后對全鄉(xiāng)在建工程是否建立民工工資卡制度以及在工地現(xiàn)場是否設(shè)置民工工資發(fā)放公示欄和告知牌等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,，對在檢查中存在的問題要求企業(yè)突出重點(diǎn)予以整改，從環(huán)節(jié)上控制拖欠的發(fā)生,。
二是嚴(yán)格規(guī)范民工工資的發(fā)放手續(xù),。原來民工的工資一般是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人付給“小包工頭”再由“小包工頭”將錢付給民工，但有些小包工頭為了達(dá)到獨(dú)吞工錢的目的而逃之夭夭,，致使民工工資未及時有效的發(fā)放,。為了杜絕這一事件的發(fā)生，我鄉(xiāng)要求各施工企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范民工工資發(fā)放手續(xù),。
三是出重拳,，對惡意拖欠民工工資的施工企業(yè)嚴(yán)肅查處，并及時上報(bào),。
四是同步解決一批拖欠民工工資,。在解決建設(shè)工程拖欠工程款工作的同時，本著“接到一個,、處理一個,、不拖拉、不積壓”的原則,，不間斷地做好解決拖欠農(nóng)民工工資的接待和處理工作,。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十二
根據(jù)《城口縣保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)工作組關(guān)于開展根治欠薪夏季行動的通知》（城農(nóng)工支辦〔20xx〕5號）文件,，我鎮(zhèn)高度重視，對各類有欠薪記錄的或存在欠薪隱患的在建工程項(xiàng)目工資支付情況進(jìn)行排查,，對今年以來已查處結(jié)案的欠薪案件開展“回頭看”,，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下。
（一）全面排查欠薪案件,，及時消除欠薪隱患,。我鎮(zhèn)安排專人對轄區(qū)各類有欠薪記錄的、存在欠薪隱患的在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面清查,。全面核查工資支付,、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶,、工資保證金及維權(quán)信息公示制度等各項(xiàng)工資支付政策保障措施落實(shí)情況,，及時解決措施不落地的問題，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,，解決欠薪隱患,，杜絕發(fā)生新欠案件，經(jīng)排查,，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)在建工程施工單位有欠薪行為,。
（二）扎實(shí)開展欠薪線索案件“回頭看”，落實(shí)工作責(zé)任,。我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)已查處結(jié)案的欠薪案件開展“回頭看”,，通過“回頭看”，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)拖欠工資案件和欠薪矛盾反彈,。
一是在市場經(jīng)濟(jì)中,，政府擔(dān)負(fù)著維持市場秩序的責(zé)任，需通過經(jīng)濟(jì)立法或行政干預(yù)來規(guī)范經(jīng)濟(jì)主體行為,，監(jiān)管非正當(dāng)經(jīng)濟(jì)行為,，從而創(chuàng)造公平競爭的良好市場環(huán)境。二是農(nóng)民工的文化程度普遍偏低,，工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動力市場處于劣勢地位,。在務(wù)工之前，農(nóng)民工并沒有主動地去了解權(quán)益保障法律法規(guī),，致使其在與施工單位達(dá)成協(xié)議時,，只會對工資提出具體要求，而不會去關(guān)注一些與自己密切相關(guān)的權(quán)益,，更不會利用法律武器保障自己的.權(quán)益,。甚至部分農(nóng)民工是通過熟人介紹參與工程施工，因信賴介紹人,，降低自我保護(hù)意識,，不要求簽署勞務(wù)合同,，即使是承包商在施工完畢后未結(jié)算工資，也不索要欠薪憑證,。三是法律是保障公民權(quán)益的根本手段,，因此，農(nóng)民工作為公民,，其獲得工資的權(quán)益也應(yīng)受到法律保護(hù),，但因種種原因，欠薪問題仍難以受到法律制裁,，違法成本低,。
（一）加大政府監(jiān)管力度。一是政府部門應(yīng)加強(qiáng)對建設(shè)單位和施工單位的監(jiān)管力度,，監(jiān)察施工單位是否落實(shí)農(nóng)民工的工資發(fā)放,，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪情況，應(yīng)及時干預(yù)解決,。二是政府部門應(yīng)明確建設(shè)單位和施工單位的權(quán)責(zé),，避免二者之間互相推諉責(zé)任。三是政府部門要培養(yǎng)具有高素質(zhì)的審批和監(jiān)管工作人員,，嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)管人員濫用職權(quán),，違規(guī)批準(zhǔn)項(xiàng)目和玩忽職守。
（二）規(guī)范施工單位管理
施工單位在參與工程項(xiàng)目招投標(biāo)時,，應(yīng)充分考慮各種風(fēng)險(xiǎn)因素，不能為了中標(biāo)而盲目降低報(bào)價,，導(dǎo)致項(xiàng)目中標(biāo)后“無錢可掙”,，影響單位資金周轉(zhuǎn)，給按時,、足額支付農(nóng)民工工資埋下隱患,。
（三）提升農(nóng)民工素養(yǎng)
若想扭轉(zhuǎn)農(nóng)民工的弱勢地位，需提升其素養(yǎng),，增強(qiáng)其維權(quán)意識,。在簽訂勞動合同時，農(nóng)民工一定要留意施工單位是否是合法主體,，是否具有施工資質(zhì),，是否具有承擔(dān)法律后果的能力，同時留意合同中雙方權(quán)責(zé),、工資標(biāo)準(zhǔn),、計(jì)酬方式以及合同期限等是否明確。一旦施工單位或承包商欠薪,，農(nóng)民工應(yīng)注意搜集,、保存證據(jù),，及時反饋給主管部門，并運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益,。
（四）加強(qiáng)法制建設(shè)
對于欠薪行為,，目前法律僅賦予勞動保障行政部門罰款權(quán)，且罰款金額也有限,，所以,，需要提高勞動保障監(jiān)察立法層次，賦予勞動保障監(jiān)察部門更多的監(jiān)察職能,，從法律層面保障勞動監(jiān)察執(zhí)法的力度和公信力,。另外，需進(jìn)一步完善《勞動法》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工資支付管理暫行辦法》等法律規(guī)章制度,，出臺具體的執(zhí)行措施，增強(qiáng)法律的執(zhí)行力,，提高對違法行為的處罰力度,，保障法律的權(quán)威性。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十三
根據(jù)國務(wù)院,、省,、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委、區(qū)政府的工作安排,，從11月初開始,，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn),。
一
1,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作,；11月20日，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會上區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào),。11月25日，召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動動員部署會,，由常務(wù)副區(qū)長牽頭召開,，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負(fù)責(zé)人、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會,，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅(jiān)行動”實(shí)施方案》,，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo),、重點(diǎn)任務(wù),、實(shí)施步驟和工作要求,，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動熱潮。
2,、加強(qiáng)欠薪摸排,。由于謀劃早、行動早,，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況,。全區(qū)共66個項(xiàng)目，重點(diǎn)分布在住建,、重點(diǎn)工程處,、經(jīng)開區(qū)、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域,，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門,。66個在建項(xiàng)目中政府類項(xiàng)目37個，社會類項(xiàng)目9個,，涉及農(nóng)民工4002人,，未支付工資0.81億元，區(qū)解欠辦將66個項(xiàng)目分為三個等級：即無欠薪項(xiàng)目,、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，無欠薪項(xiàng)目是40個,，一般欠薪項(xiàng)目26個,，嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個。
3,、有力推進(jìn)工作,。一是實(shí)行周調(diào)度制。在“冬季攻堅(jiān)行動”后,，區(qū)解欠辦每周召開重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會,，一個一個項(xiàng)目分析研判,，提出解決問題具體措施；二是周報(bào)告制,。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展,、存在問題和銷號情況；三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制,。對可能存在隱患的問題,，由政法委牽頭，公安,、人社,、稅務(wù),、住建等部門參加，集體會商,、合力攻堅(jiān),。專項(xiàng)行動期間，制作“約談詢問筆錄”28份,，下達(dá)“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份,，對有能力支付而拒不支付工資的，立案偵查2件,。
4,、形成長效機(jī)制。今年相繼出臺了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長效機(jī)制的通知》,、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》,、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件，同時將各鎮(zhèn)（社管中心）,、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核,，強(qiáng)化各地、各單位責(zé)任意識,。
一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專戶設(shè)立,、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個百分百；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個項(xiàng)目,，其中有隱患的是26個,，到目前為止，一般隱患由18個銷號至1個,，嚴(yán)重隱患由8個銷號至1個,，無欠薪比例由“冬季攻堅(jiān)行動”初期的60.6%提升至97%。兩個未銷號的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序,；三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前,，今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元，涉及農(nóng)民工1652人,，尤其是政府類投資項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級群訪事件基本消除,，維護(hù)了社會穩(wěn)定,。
1、加強(qiáng)剛性約束,。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神,，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目，尤其是政府類投資項(xiàng)目，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度,；同時要求在項(xiàng)目開工前,，項(xiàng)目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶。
2,、加大攻堅(jiān)力度,。2020年區(qū)解欠辦將每月對全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，形成常態(tài)化工作機(jī)制,，做到在建項(xiàng)目數(shù)量清,、工程造價清、欠薪隱患清,。同時,，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度,，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書”,，對限期內(nèi)拒不改正的用人單位，將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書”,。
3,、落實(shí)相關(guān)責(zé)任。按照“屬地管理,、歸口管理,、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé),、誰建設(shè)誰負(fù)責(zé)”原則,，對存在欠薪隱患的項(xiàng)目，實(shí)行責(zé)任包保,，推動各鎮(zhèn)（社管中心）,、各主管部門對本地、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé),，推動各地,、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)主動配合的良好格局；區(qū)解欠聯(lián)席會議加強(qiáng)對清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用,，及時研究解決工作中遇到的實(shí)際問題。
4、強(qiáng)化督查考核,。按照專項(xiàng)行動方案要求,，聯(lián)席會議成員單位組成督查組，對清欠工作落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查,。暢通舉報(bào)投訴渠道,，充分發(fā)揮民工維權(quán)熱線作用，力爭做到及時快速處理,。加強(qiáng)對重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)案件的督查力度,，依據(jù)《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資考核辦法》,，年后對各鎮(zhèn)、社管中心和區(qū)直有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)考核,，并由效能辦,、解欠辦聯(lián)合通報(bào)，同時做好迎接市解欠辦的考核工作,。
5,、維護(hù)社會穩(wěn)定。年后全國“兩會”將相繼召開,，區(qū)解欠辦將完善應(yīng)急處置工作機(jī)制,，明確權(quán)限、任務(wù)和分工,，規(guī)范分級響應(yīng)和處置流程,，強(qiáng)化部門聯(lián)動處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性,、群體性事件時,，及時啟動應(yīng)急預(yù)案。對企業(yè)一時難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的,，及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、欠薪保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi),，防止事態(tài)升級擴(kuò)大,。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的,，依法予以嚴(yán)厲打擊,；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,，加強(qiáng)對國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度,，以《條例》推動農(nóng)民工工資清欠工作制度化,、規(guī)范化。
拖欠農(nóng)民工工資總結(jié)
根治拖欠農(nóng)民工工資
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十四
我局與市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《**年全市法制宣傳工作要點(diǎn)》,，突出宣傳農(nóng)民工權(quán)益維護(hù),、農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、土地管理,、農(nóng)民工勞動就業(yè),、農(nóng)民工工資保障等法律法規(guī)，最大限度地發(fā)揮法制宣傳教育在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,、增強(qiáng)農(nóng)民工法律素養(yǎng)中的重要基礎(chǔ)和推進(jìn)作用,。大力開展農(nóng)民工法律援助工作，截止10月底,，全市法律援助機(jī)構(gòu)共辦理農(nóng)民工維權(quán)案件128件,，受援農(nóng)民工1297人。
1.將農(nóng)民工法律法規(guī)宣傳納入全市法制宣傳
工作計(jì)劃
3月10日,，市委宣傳部,、市司法局聯(lián)合下發(fā)《**年全市法制宣傳工作要點(diǎn)》，明確要求全市各級各單位,，緊緊圍繞市委,、政府中心工作開展法制宣傳工作，把農(nóng)民工工作作為一項(xiàng)重要工作,，放在突出位置,，突出宣傳好權(quán)益維護(hù)、農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn),、土地管理,、農(nóng)民工勞動就業(yè)、農(nóng)民工工資保障等法律法規(guī),。
2.深入宣傳農(nóng)民工相關(guān)法律法規(guī)
**年5月起,，我局派30余名干部先后100余人次赴清浦區(qū)、洪澤縣34個村擔(dān)任平安與法治建設(shè)指導(dǎo)員,，對廣大農(nóng)民工及家屬開展法制宣傳70余場次,，受教育群眾1萬余人次。我們開展了20余次法律服務(wù)進(jìn)社區(qū),、走進(jìn)直播室等活動,，大力宣傳涉農(nóng)法律知識，增加農(nóng)民工的維權(quán)意識,。我們通過制作法制宣傳欄,、發(fā)調(diào)查表等形式提醒農(nóng)民工在平時工作中和外出務(wù)工時要提高法律意識和維權(quán)意識，注意簽訂勞動用工合同,，收集保存相關(guān)權(quán)益受侵害的證據(jù),。
3.將農(nóng)民工法制宣傳貫穿四級干部學(xué)法競賽全過程
今年我們組織了全市四級干部學(xué)法競賽,，我們將土地法、土地承包法,、勞動法、森林法,、水法等與農(nóng)民,、農(nóng)村問題密切相關(guān)的法律法規(guī)納入村居干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部復(fù)習(xí)和考試范圍,，通過考試促進(jìn)學(xué)習(xí),，通過考試促進(jìn)基層干部依法行政、依法管理,。
4.打造全天候“12348”法律服務(wù)平臺
進(jìn)一步健全和完善“12348”法律服務(wù)工作職責(zé),、“12348”法律服務(wù)專用電話值班制度、“12348”工作人員職責(zé)和工作要求,。保證“12348”法律服務(wù)熱線24小時為農(nóng)民工開通,。
5.舉辦法援工作人員涉農(nóng)法律業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
更好地為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。我們專門抽調(diào)農(nóng)民工案件較為典型縣區(qū)的法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加省司法廳農(nóng)民工涉法事務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn),，組織編寫發(fā)放涉及農(nóng)民工案件的有關(guān)法律法規(guī),、政策書刊和涉及農(nóng)民工案件的辦案手冊。
6.加強(qiáng)協(xié)同配合,，提高農(nóng)民工法律援助案件的協(xié)調(diào)力度
我們聯(lián)合共青團(tuán)淮安市委調(diào)整了淮安市青少年法律援助中心的組成人員,，加強(qiáng)對留守兒童的維權(quán)服務(wù),，盡量為外出務(wù)工的農(nóng)民工解除后顧之憂,。
7.辦理了一批有影響的涉及農(nóng)民工的法律援助案件
今年以來，我是法律援助機(jī)構(gòu)辦理了一批有影響的農(nóng)民工法律援助案件,。盱眙縣法律援助中心辦理的290名農(nóng)民工被拖欠28萬元的勞動報(bào)酬仲裁案,，楚州區(qū)法律援助中心辦理的110名農(nóng)民工被拖欠32萬元的工資款等案件，均取得了圓滿的結(jié)果,。這些案件的成功辦理,，消除了社會負(fù)面影響，解了政府之憂,，解了廣大農(nóng)民工兄弟之急,，取得很好效果。
1.強(qiáng)化組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府及市委市政府關(guān)于農(nóng)民工工作相關(guān)文件,，健全農(nóng)民工工作組織機(jī)構(gòu),，進(jìn)一步加大對全市農(nóng)民工法制宣傳,、法律援助工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.創(chuàng)新舉措,，完善網(wǎng)絡(luò),。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的**屆三中全會精神，創(chuàng)新工作舉措,，進(jìn)一步發(fā)揮基層司法所,、法律服務(wù)所、法律宣傳與法律援助機(jī)構(gòu)與農(nóng)民工聯(lián)系緊密的優(yōu)勢,，強(qiáng)化法律援助,、法律服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，最大限度地為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),。
3.加強(qiáng)培訓(xùn),，狠抓落實(shí)。對辦理農(nóng)民工法律援助案件的援助人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，舉辦涉及農(nóng)民工法律援助工作的講座,，提高農(nóng)民工法律援助案件辦理質(zhì)量。進(jìn)一步放寬農(nóng)民工法律援助案件的門檻,，做好全面覆蓋,、應(yīng)援盡援。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十五
據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年市本級人社部門處理拖欠農(nóng)民工工資案件42件,，清欠農(nóng)民工工資1557萬元，涉及農(nóng)民工1680人,。處置欠薪群體性的事件18件,，涉及農(nóng)民工1239人。
（一）拖欠工資主體主要集中在建筑業(yè)
從市本級投訴人的從業(yè)行業(yè)看,，建筑業(yè)投訴涉及1520人,，占投訴涉及總?cè)藬?shù)的90.48%。建筑業(yè)以體力勞動為主,，行業(yè)進(jìn)入的門檻低,，適合于文化程度偏低的青壯年農(nóng)民工，這個行業(yè)也是拖欠農(nóng)民工工資最嚴(yán)重,、最普遍的行業(yè),。
（二）投訴涉及人員勞動合同覆蓋率低
20xx年，xx市本級接到投訴的涉及人員基本上都沒有具體的勞動合同,，沒有參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn),，發(fā)生勞務(wù)爭議時很難提供必要的依據(jù)作為工資發(fā)放的依據(jù)。
（三）群體性案件發(fā)生的比例較高
在市本級受理的被拖欠工資的案件中,，群體性的欠薪案件發(fā)生比例較高,，20xx年共立案42件,，造成群體性的事件的有18件，占所處理案件總數(shù)的42.86%,。建筑行業(yè)農(nóng)民工,，以鄉(xiāng)土地緣為紐帶形成各個作業(yè)班組，一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況,，鄉(xiāng)土人情往往會使得他們趨向于走在一起,，共同討薪,。極個別人員采取堵路,、潑汽油,、到政府部門游行等極端方式討薪,，從而釀成群體性的事件,。群體性案件容易導(dǎo)致社會矛盾和暴力沖突，是造成社會不穩(wěn)定的重要因素之一,。
（一）農(nóng)民工維權(quán)意識不強(qiáng),。農(nóng)民工是社會的弱勢群體，不少人缺乏相應(yīng)的法律知識,。由于農(nóng)民工求職心切,，在受雇用時不知道要與老板簽訂書面的合同，常常僅是以口頭形式和老板約定相關(guān)合同,。一旦發(fā)生糾紛,，農(nóng)民工不能提供合法有效的證據(jù)，在法理上很難取得有利對待,。
（二）建設(shè)單位（業(yè)主）,、施工單位的資金鏈出現(xiàn)問題。20xx年受銀行信貸政策調(diào)整及國家限制購房政策的影響,，部分建設(shè)單位和企業(yè)融資困難,，流動性資金不足，直接導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠,。
（三）建筑工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包,、違法發(fā)包情況嚴(yán)重，個人承包者無能力支付導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資,。法律法規(guī)明確規(guī)定建筑工程應(yīng)當(dāng)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位,，并要求企業(yè)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人,。目前,，拖欠農(nóng)民工工資的建筑工程項(xiàng)目的施工單位一般都是以包代管，將工程勞務(wù)發(fā)包給包工頭,，一個工程項(xiàng)目經(jīng)過3—5次的轉(zhuǎn)包普遍存在,。由于包工頭資金不充裕,，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力差，一旦出現(xiàn)包工頭之間因結(jié)算存在爭議或資金不及時到位,，或者施工企業(yè)將工程款交給包工頭,，讓包工頭發(fā)放農(nóng)民工工資，但包工頭卷款逃跑工程等情形,，都會導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資,。
（四）承包建設(shè)者為了擴(kuò)張經(jīng)營規(guī)模，承攬與自身管理能力不相適應(yīng)的工程,。工程項(xiàng)目的撥款要經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序和手續(xù),，而且只能按照合同規(guī)定的節(jié)點(diǎn)撥付工程款。建筑公司采取層層分包,、轉(zhuǎn)包的方式要求包工頭墊款施工,。在承建單位資金不充足的情況下，只能拖欠包工頭的工程款,，包工頭又將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工身上,，形成惡性欠薪的循環(huán)。
（一）廣泛宣傳,，營造和諧勞動關(guān)系的氛圍,。各級政府和機(jī)關(guān)部門應(yīng)高度統(tǒng)一思想認(rèn)識，將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為創(chuàng)建和諧社會的重要指標(biāo)之一,。通過在街道,、社區(qū)、網(wǎng)絡(luò),、電視媒體等方式宣傳,，內(nèi)容緊貼企業(yè)主和勞動者關(guān)心的內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格遵循《勞動法》和《勞動合同法》,，提高企業(yè)管理者的法律意識,，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,。
（二）建立勞動者維權(quán)援助制度,，提高勞動者增強(qiáng)維權(quán)意識。建立完善勞動者維權(quán)免費(fèi)法律援助制度,。各級政府應(yīng)當(dāng)增加就業(yè)培訓(xùn)的投入,，舉辦各種針對務(wù)工的各種就業(yè)培訓(xùn)及法律普及培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動者的法律素質(zhì),，提高勞動者的維權(quán)意識,。同時還應(yīng)當(dāng)盡可能的收集相關(guān)就業(yè)及工作信息，以及在就業(yè)工作中可能遇到的各種問題的應(yīng)對措施，特別是當(dāng)工資遭受拖欠時,，一定及時找相關(guān)工會或勞動部門解決,，如不能及時取得應(yīng)得的工資，應(yīng)當(dāng)及時向人民法院起訴,，以維護(hù)自身的合法權(quán)益,。
（三）高度重視，整治非法掛靠,、違法分包行為,。一是成立工程專項(xiàng)治理整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整治方案,，分步實(shí)施,。二是調(diào)查摸底，造冊登記,。對轄區(qū)內(nèi)在建工程的基本概況,、在建企業(yè)情況、違法違規(guī)事實(shí)等一個不漏登記在冊,。特別是弄虛作假，騙取工程的;不具備與工程建設(shè)相符的施工能力,，經(jīng)多次督促整改仍無改觀的;有嚴(yán)重違法,、違紀(jì)行為的等要詳細(xì)登記，表述清楚,。三是明確職責(zé),，查處到位。只要認(rèn)定為轉(zhuǎn)包和違法分包的,，一律視為無效,。若情節(jié)嚴(yán)重的，可以處以罰款,、沒收違法所得,、責(zé)令停業(yè)整頓等措施。四是嚴(yán)格工程項(xiàng)目的審批管理,，對拖欠農(nóng)民工工資的項(xiàng)目企業(yè)不再審批新建項(xiàng)目,。五是嚴(yán)格工程招投標(biāo)和工程擔(dān)保管理，對沒有按期完成清欠任務(wù)以及發(fā)生新拖欠的建設(shè)單位,、施工企業(yè),，各部門一律停止其新項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)。
（四）建立健全企業(yè)信用機(jī)制,。要建立健全嚴(yán)格的信用管理機(jī)制,，完善各行業(yè)特別是建筑市場不良信譽(yù)記錄機(jī)制和市場退出機(jī)制。逐步建立健全企業(yè)勞動保障誠信公示制度,。對各個企業(yè)實(shí)行工資支付重點(diǎn)監(jiān)控制度,，對容易發(fā)生拖欠工資行為的重點(diǎn)企業(yè)和單位,，專項(xiàng)登記造冊，專人跟蹤監(jiān)控;被監(jiān)控的用人單位要每月定期向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書面報(bào)告勞動用工,、工資支付,、勞動合同管理、社會保險(xiǎn)等情況向勞動保障部門申報(bào),，由勞動保障部門按照合法,、科學(xué)的評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，對勞動保障誠信示范企業(yè)和企業(yè)勞動保障失信行為通過一定的信息平臺予以公示,，對多次拖欠工資或拖欠數(shù)額巨大的用人單位要在政府網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體公布,，向社會曝光。
（五）明確職責(zé),，建立健全拖欠工資齊抓共管機(jī)制,。加強(qiáng)政府各職能部門的聯(lián)動配合，形成齊抓共管態(tài)勢,。勞動保障監(jiān)察部門是勞動執(zhí)法的主體,，但是勞動執(zhí)法并不是完全獨(dú)立的，需要其它執(zhí)法部門和職能部門的配合,，勞動保障監(jiān)察工作涉及面廣,，復(fù)雜多變，僅靠勞動監(jiān)察部門的力量,，不可能取得好的效果,，因此要加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)，堅(jiān)持多溝通,、多聯(lián)系,、多配合，使各部門在工作中增加理解,，相互配合,，充分發(fā)揮多職能部門的作用，推動勞動保障監(jiān)察工作,。如：建設(shè)行政部門要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好建筑施工企業(yè)進(jìn)入建筑市場關(guān),，杜絕不夠資質(zhì)、沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的建筑企業(yè)承建工程,，嚴(yán)肅查處建筑工程非法轉(zhuǎn)包,、分包、掛靠等違法行為,。對建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠勞動者工資等違法行為導(dǎo)致集體停工,、罷工或集體上訪等事件的，實(shí)行“一票否決”，不得以任何形式參加新項(xiàng)目的投標(biāo),，并給予相應(yīng)的企業(yè)資質(zhì)處罰;取消或降低資質(zhì)等級;經(jīng)貿(mào),、招商等部門要對新辦企業(yè)嚴(yán)格審查，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為;工商行政管理部門對無故克扣,、拖欠工資的企業(yè),，不予辦理工商執(zhí)照年審等。
（六）在建筑工地推行“一卡通”切實(shí)保障農(nóng)民工工資的發(fā)放,。施工單位和分包單位在工程開工前,，應(yīng)當(dāng)?shù)姐y行辦理“一卡通”農(nóng)民工工資專戶，并根據(jù)實(shí)名制用工信息為農(nóng)民工辦理“一卡通”工資卡,。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照承包合同約定及時足額支付工程進(jìn)度款,，工資性工程款必須按月支付。建設(shè)單位按照工程進(jìn)度或工程量每月將工資性工程款存入施工總承包企業(yè)在銀行開設(shè)的“一卡通”工資專戶;施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額將農(nóng)民工工資通過工資專戶直接撥付到農(nóng)民工本人工資卡或者專業(yè)承包企業(yè),、勞務(wù)分包企業(yè)的“一卡通”工資專戶,，并監(jiān)督專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)通過工資專戶將農(nóng)民工工資按時足額撥付到農(nóng)民工本人工資。
（七）依照法律規(guī)定對拒不支付勞動報(bào)酬的犯罪份子堅(jiān)決打擊,。人社部門及相關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行xxxx自治區(qū)人社廳,、公安廳、人民檢察院聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于拒不支付勞動報(bào)酬涉嫌犯罪案件移送的規(guī)定》,，規(guī)范行政執(zhí)法與刑事司法的銜接,，處理“惡意欠薪”案件，增強(qiáng)法律的震懾力,，保障農(nóng)民工權(quán)益。在打擊不支付報(bào)酬犯罪分子的同時,，堅(jiān)決遏制農(nóng)民工惡意討薪,。各部門在解決拖欠問題時要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對于極少數(shù)企業(yè)或一些不法分子弄虛作假,、偽造拖欠證據(jù)索取不當(dāng)利益,，或?yàn)檫_(dá)到其他目的，以討薪名義,，敲詐勒索,，制造群體的事件，給社會帶來負(fù)面,、甚至惡性影響的“不法討薪”行為,，要予以曝光并嚴(yán)懲;觸犯法律的移送公安司法機(jī)關(guān)處理。
農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)篇十六
根據(jù)區(qū)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關(guān)工作的.通知》,，我街道高度重視,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，切實(shí)做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，取得了階段性成效,。主要情況總結(jié)如下：
（一）清欠工作落實(shí)情況,。
一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,，研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,，統(tǒng)一思想，提高站位,，充分認(rèn)識清欠工作的重要性,，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，迅速開展清查,、清欠行動,，務(wù)求取得實(shí)效，為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好營商環(huán)境,。
二是制定工作方案,。街道按照上級文件要求，制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,，明確工作原則,、工作機(jī)制、工作任務(wù),、工作要求,、完成時限等，穩(wěn)步推進(jìn)清欠工作,。三是全面開展排查,。按照方案，對拖欠民營企業(yè)賬款問題進(jìn)行全面排查,，摸清底數(shù),。目前，我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題,。
（二）目標(biāo)任務(wù)完成情況,。
積極采取措施，確保清欠工作落實(shí)到位,，確保按期償還相關(guān)欠款,。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動,、督查到位,，我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效。
（三）政策落實(shí)情況,。
在日常工作中,，我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項(xiàng)大事來抓,，嚴(yán)格政策落實(shí)。截至目前,，我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款,、企業(yè)投訴問題等情況。
（一）繼續(xù)排查梳理,，防止瞞報(bào)漏報(bào),。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度，積極推進(jìn)清欠工作,，督促街道各中心進(jìn)行排查梳理,，查漏補(bǔ)缺，防止出現(xiàn)瞞報(bào)漏報(bào)等情況,。
（二）嚴(yán)格項(xiàng)目審查,，防止新增拖欠賬款。對政府投資類項(xiàng)目,，要嚴(yán)格條件審核,，沒有明確資金來源的，一律不得審批,，一律不得開工建設(shè),，遏止新增欠款發(fā)生。
（三）建立長效機(jī)制,，強(qiáng)化監(jiān)督考核,。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項(xiàng)重要工作，納入年度績效考核評價指標(biāo)體系,，強(qiáng)化督查考核,。
