圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

行政管理月工作總結(jié)篇一

過去的一年,，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和忙下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了必須的進展，為20xx年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

1,、認真做好文件檔案整理工作,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告36份整理對外發(fā)文56份整理外部收文14份,，行政人事部已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度,，根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。透過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的職責心,。

3,、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作,，由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記,。年6月份，順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。

4,、完成各項會議,、接待工作對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5,、組織安排各項活動，20xx年行政人事部組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”討論活動,。

人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點,，20xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，行政人事部采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘,。

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識,，行政人事部用心開展員工培訓(xùn)工作,。多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn),，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質(zhì)得到必須程度的改善,。

下半年,，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能到達領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，行政人事部人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。

新的勞動合同法實施以來,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，全年申報工傷2起。

為充分調(diào)動員工的用心性,，改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后,，提高了員工的工作用心性。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益,。

20xx年度行政人事部采購圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮58個百分點當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整,。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

行政人事部采購在總經(jīng)理室的力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在必須的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法深入調(diào)研,，掌握實情加強管理,，改善服務(wù)膽探索行政人事部工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,。

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項目和服務(wù)范圍,，清楚我們的服務(wù)、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道,，20xx年行政人事部著手加對外宣傳力度，為公司進入市場化經(jīng)營帶給良好的宣傳條件,。

根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行狀況饋表,，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進行修改,、完善，使其更加貼合公司工作實際的需要,。

20xx年公司試行績效考核以來，截止目前,，取得必須成效,，也從中得到必須的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。20x3年,，行政人事部將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是透過完善績效評價體系,，到達績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。行政人事部在去年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，20xx年行政人事部將根據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)計劃,，從真正好處上為員工帶來忙。

行政管理月工作總結(jié)篇二

(3)對工作認真負責,對領(lǐng)導(dǎo)熱情外,對來訪人員也要好,要一視同仁.對領(lǐng)導(dǎo)熱情是為了自己,對其他人好是為了良心和生命的意義.如果一味逢迎拍馬,時間長了不僅別人討厭,自己都覺得自己惡心.

(4)不要貪小便宜.剛實習時老師給我了一個很精美的鋼筆,但我沒有要,我也沒有利用他們的打印機打印私人資料,更沒有用他們的電話打私人電話,即使他們都出去了一個人時也如此.后來他們發(fā)現(xiàn)我確實不會貪他們辦公室的小便宜,都對我大加表揚,自己實際得到的更多.

(5)要熱情大方,要處理好和同事關(guān)系,，那對于自己工作的開展非常重要,甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更加重要.

老師們個個都精明能干,，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬佩之情油然而生,。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學(xué)生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高,，特別是他們工作繁忙，對如何利用電腦來休息和放松自己,，如何提高工作效率做的不夠,。與是我在極其謙虛的情況下,，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下,，給他們每個人的電腦裝了不少游戲，下載了很多圖片,，音樂，視頻節(jié)目以及小說等,。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎,，也大大放松了辦公室的氣氛,，甚至可以說促進了老師們之間本身的融洽,。

實習時發(fā)現(xiàn)老師有一個電話本，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時期的電話都有，本很厚,，在查找需要的電話本時很不方便,，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情,。與是我用學(xué)習的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里,，這樣查找方便,，還可以和其他老師共享,，以后更新也非常容易。

一滴水可以折射出太陽的光芒,，半小時蘊藏著永恒,，一粒沙包含著千千大千世界,。同樣,，處處留心都是學(xué)問,。在實習期間我還做過其他很多事情，也留下了深刻印象，學(xué)到了很多東西,。比如早晨剛來時開電腦,，開空調(diào)，開窗戶,，澆花,，燒開水,，整理前一天報紙,，給老師們收拾桌面等等很多事情,。這些雖然是小事,，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹慎小心的去做好,，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事,，白駒過隙,。實習的流光好似花開剎那,，轉(zhuǎn)瞬即逝,。嫣然歲月,，今朝回首，經(jīng)驗教訓(xùn)一目了然,。

最后的總結(jié)是：總之在實習的過程中,，雖有一些遺憾,，但更多的是收獲的喜悅,。這是我們初涉社會的開端,，邁向殘酷而美好的未來,，我要一直堅信自己的能力,，不斷奮斗和前進,。總有會看到彩虹的一天,。

行政管理月工作總結(jié)篇三

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末，進入公司至今,，已有三個多月的時間,，回首xx年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一,、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等);

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果;

b,、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

c,、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。

二,、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺;

2,、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

三,、接下來的工作計劃：

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

行政管理月工作總結(jié)篇四

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去,，下一年將要到來。

回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,。

在下一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入學(xué)習,，掌握技巧,；加強管理,，改進服務(wù),；大膽探索工作新思路,、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階,，為公司的快速發(fā)展作出更大的貢獻!

行政部是公司關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握,。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真,、訂閱報刊雜志、文件的保管,、大到接待、會議,，評估驗廠等活動,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

行政部人員雖然少,，但在這一年里竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過一年的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨,、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出積極貢獻。

為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

4.搞好下一年的高質(zhì)量、高效率,、確保,，減少安全事故發(fā)生,；

5.充分引導(dǎo)員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任。

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

過去的一年,，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

4.對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說今年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持,。

在下一年,，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督,。

搞好下一年開工的人力資源的.策劃和招聘工作,，作為行政部負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行,。

下一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。明年行政部將從以下幾個方面著作：

1.搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局；

4.協(xié)助部門工作,，加強團隊建設(shè),。繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。所以加強團隊建設(shè)也是明年行政人事部工作的重心,。其實正所謂“難事始于易，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信公司,、公司員工會越做越強,。

行政管理月工作總結(jié)篇五

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間又迎來了一年的結(jié)束,，這讓我有種嘆時光流逝,，惜年華悠悠的感覺,。10年對于中國和世界都是一個不凡的年度，具有著歷史意義,。對于我也同樣的富有意義，它有著血與淚交融的滋味;它讓我有更多的視角去看待工作和人生;它承載著太多的艱辛,、太多的希望,、太多的努力和太多的失望。

盤點和回顧這一年來我努力的成果,，心中的自豪和坦蕩油然而生。

首先,，我獨自一人組織和導(dǎo)演了產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)歡晚會的兩個重臺戲：一個是搞笑版本的,、另一個是東北二人轉(zhuǎn),。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當,。我用我在藝術(shù)上僅有的一點素養(yǎng),，加上自己大量的努力,，不僅使晚會的節(jié)目受到廣大觀眾的`認可和一致的好評,，而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作,，一邊編排節(jié)目，在晚會結(jié)束后我“光榮”病倒了,。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣,，在戰(zhàn)場中頑強拼搏,，奮勇殺敵,，戰(zhàn)后才發(fā)現(xiàn)身上已傷痕無數(shù),。通過那次晚會的經(jīng)歷,，我的才華不僅得了展示，而且我的管理能力也得到了突顯,。

其次,，我通過個人的努力榮獲了--年度產(chǎn)業(yè)公司優(yōu)秀員工的稱號,，這一光環(huán)讓我在一年之后的今天仍然回味無窮,。這個榮譽是我努力拼搏的收獲,，是我個人能力的一種體現(xiàn),，也是我永攀高峰的動力,?？梢哉f我是一名真正的問心無愧的優(yōu)秀員工,。

再次,，我自從被公司調(diào)入主體功能區(qū)這個項目以來,，就一直本著勤奮、刻苦、認真,、負責的工作態(tài)度和熱心,、誠懇,、實在的為人默默地努力著,。由于珍惜這次新的工作崗位,，我在原有工作優(yōu)點的基礎(chǔ)上,，更加地自律,、熱情,、主動、積極并嚴格要求自己,，而且立下兩條原則：工作的原則：要做就要做到完美;做員工的原則：不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂,。我想我做到了,。

我的工作范圍和工作內(nèi)容是部門中最復(fù)雜最繁多的一個,。雖然多而亂,，但我盡量細致整理分析,，做到井井有序,。以下是我對在該部門工作的大體概括：

主體功能區(qū)辦公區(qū)的整體布置,。主體功能區(qū)辦公室建立初期,，為了給大家營造一個舒適的辦公環(huán)境,，我一人布置,，并養(yǎng)植花草,。也許沒有人愿意干這種活,，但我會,，而且樂在其中,。

辦公室的衛(wèi)生清掃工作,。雖然是件小事,，但是我一直堅持了一年多。有人可能會堅持一個月也可能會半年,，可我卻堅持了一年多,，從始至今,。

遼師大合作方的保姆工作,。為了表現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)公司對遼師大合作方的重視,，我以實在,、熱情,、服務(wù),、周到來要求自己,，充分體現(xiàn)我們對該項目合作的熱誠,。一年多的時間發(fā)生了許多事情，每次我都會盡心盡力地做,，正因如此，我得到遼師大方的認可,。這種認可給了我巨大的欣慰。

所有保密資料的登記,、保存,、管理工作,。我深知這項工作的機要性和重要性,，所以我在管理資料方面尤其謹慎,。為了能嫻熟地管理資料,，我甚至要求自己盡量背下資料存入的具體位置,。每次新資料入庫我都嚴格記錄并謹慎存放,，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓合作方滿意,。

數(shù)據(jù)平臺搭建工作?？梢哉f--省的主體功能區(qū)數(shù)據(jù)信息平臺搭建工作融有我很多的心血,，所以每當看到信息化后的成果，我都有一種油然而發(fā)的親切感,，因為在地圖中,，我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量,。信息化共有11項工作,，其中我獨立完成的有3項,，分別為空氣質(zhì)量分區(qū),、交通網(wǎng)絡(luò)分布和查找年鑒指標;同其它人合作完成的共有四項,，分別為地圖配準,、地圖數(shù)字化,、80人口數(shù)核對和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬性完善,。地理信息系統(tǒng)是一個復(fù)雜性的地理科學(xué),，它需要處理人要有較高的電腦操作能力和細致耐心地工作態(tài)度，除此還要有廣闊的空間思維和一些基礎(chǔ)性的地理知識等,，總之需要一個綜合素質(zhì)較強的人。我深知信息平臺搭建是一個復(fù)雜而艱巨的任務(wù),，所以我在做任何一項工作中都沒有一絲的懈怠,，在正常完成工作的同時,，要求自己高標準并出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項任務(wù),，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)操心,，讓領(lǐng)導(dǎo)完全滿意!

另外,，我從10年下半年我就開始兼職全公司數(shù)據(jù)及客戶管理工作,。這項工作相當?shù)姆敝囟嵥?。除了要面對廣大客戶的反饋信件外,，還要面對整個公司的市場人員,，不僅要讓全體客戶滿意我的服務(wù),，而且還要讓整個市場及編輯人員滿意我的服務(wù),。我所要處理的事務(wù)有：全體會員的登記,、更新及歸類,。各種類型數(shù)據(jù)的催要及處理編輯工作,。每月定期與提供人處理相關(guān)事宜,。會員口令服務(wù)的操作,。每月定期外出取數(shù)據(jù)資料,。各類數(shù)據(jù)及報告的統(tǒng)一發(fā)送工作,。這六項工作雖然繁雜,，可我會把眾多工作細致整理并井然有序,。同時,，為了保證數(shù)據(jù)不丟失,，我都會細心地整理和保存每個數(shù)據(jù)。

最后,，我精心編排了產(chǎn)業(yè)公司第一套工間操并擔任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導(dǎo)致的各種慢性疾病和針對各個員工不同的接受能力及年齡我編排了一套簡單既有效的工間操,，受到員工廣泛的認可和一致的好評,。

行政管理月工作總結(jié)篇六

已經(jīng)接近尾聲，在公司已經(jīng)有一年的時間,，也是一個過度的階段，

由學(xué)校步入社會,，由學(xué)生成為一名社會公民,。真正做為一個成年人,，要必須清楚自己的責任,，首先代表著自己要為自己負責，要為家庭,、社會負責，甚至于為全人類負責,，其次要為自己的行為和選擇承擔后果,，處于任何一個位置，就要盡到那一份責任。是否有責任心是一個人真正成熟的標志。

作為一個成年人，一個道德健全的成年人,，都應(yīng)該有承擔責任的意識,。而具有責任心的意識,，并不代表就有能力承擔,。所以必須增加和提高自身的能力,。能力是自身通過實踐、學(xué)習逐漸成長起來的,。能力的加強來自于社會、來自于工作和生活中的積累。切身去體會,、感悟,，應(yīng)該是最直接的方式了,。

成長是個循序漸進的過程,，一年的時間也可以改變很多,。包括對待生活態(tài)度的問題：要更加積極、務(wù)實,。對待工作的態(tài)度要勤奮,、主動,。更成熟地待人,，更認真地做事,。

辦公室的崗位和工作,，作為一個企業(yè)的業(yè)績來說,，起不到?jīng)Q定性的作用,，可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門,。

辦公室的崗位責任主要有：負責公司的行政管理和日常事務(wù),，溝通內(nèi)外關(guān)系,，保證上情下達和下情上報,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作。以及對外的聯(lián)絡(luò),，樹立良好的公司形象,。各類證書的年檢工作,，各類文件及資料的存檔等工作,。通過這些工作,，其實是比較瑣碎的,。鍛煉了自己的耐心,，增加工作和生活的能力,，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,，應(yīng)該具有服務(wù)意識,。

通過這一年的工作,，我認為多少是有些成長的,，雖然對于自己的期望來說,，這些進步過于緩慢。人總要長大變得成熟的,。可能一直以來也是性格原因所致,，做事的.方式不夠雷厲風行,。

作為公司的一些狀況，比如最現(xiàn)實的資金問題,，以及人員的工作能力等問題,，這些情況也不是短時期內(nèi)形成的,。個人力量改變不了什么,，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應(yīng),。如果社會進步稍快一些,，自己的節(jié)奏跟不上變化,，后果一定是會被社會所淘汰,。所以無論處在什么樣的位置，總要有危機感,，只有不斷的提高自己的能力,，不斷接受各種新的信息,，才可能跟得上時代的變化,。

一個人的內(nèi)在涵養(yǎng)，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績,，能否得到別人的支持和認同是直接因素,。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關(guān)系?，F(xiàn)實的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導(dǎo)致的,。

我認為要改變這狀況,，解決最現(xiàn)實的問題,，應(yīng)該每個員工從自身找原因。有自動自發(fā)的意識,，要有承擔困難的勇氣,，做為一個企業(yè)，凝聚力是最重要的,。并通過每個人自己的能力一點一滴的改變,。總會有些成果的,，并且會往更好的方向發(fā)展,。

在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素,，比如拖沓,，懶惰，安于現(xiàn)狀的心理,，提高做事的效率,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

我所能做的最現(xiàn)實的，首先是做好自己該做的事情,，盡到自己的崗位責任,。在這個基礎(chǔ)上，影響身邊的人，互相監(jiān)督,，共同進步,。

總結(jié)

努力更深入社會，接納別人,，并試圖讓別人接納自己,。

更積極，更入世,對生活更富有熱情,。

10年工作總結(jié)如下：

一,、10年初,、由于剛到公司不久，還在磨合的狀態(tài)下。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責和一些日常事務(wù),。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容，學(xué)習《公司文化》,，以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件,。

二,、參與打印、修改了公司起草的《電力行業(yè)標準》,。

三,、負責了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作。

四,、辦理了《安全生產(chǎn)許可證》申請延期的工作。

五,、9月底參與了每年一次的認證監(jiān)審工作,。并開會總結(jié)了不合格項的整改,，使程序文件更加完善,，也利于各部門的運行更加規(guī)范化,。

六,、由于工作需要,，也便于業(yè)務(wù)聯(lián)系,，在西安設(shè)立了辦事處。辦事處人員由6月份開始上班,，前后大概半年的時間。期間到辦事處幾趟,，置辦辦公用品,，處理了房租的問題,。拜訪了西安熱工院和西北電力設(shè)計院的一些領(lǐng)導(dǎo),。同時和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通,，制定時間范圍內(nèi)的學(xué)習計劃,，幫助其更快的了解公司文化和制度,。

七,、負責了《崗位證書》的年檢工作,，參加了培訓(xùn)及考試,。

八,、《資質(zhì)證書》的工作：資質(zhì)年檢的工作還在進行，按建委要求的程序,，已經(jīng)提交了電子版的資質(zhì)數(shù)據(jù),，目前等待審查結(jié)果中,。

九,、由于10年的工程比較少,，平時除了負責辦公室的崗位職責和一些日常事務(wù)，工作內(nèi)容并不是很多,，公司定于每周四為學(xué)習日,，并結(jié)合工作等寫心得,、體會,。

公司的初衷即學(xué)習型企業(yè),，所以這對于每個員工來說都是很受用的,。集體學(xué)習的特點在于提高員工整體的個人修養(yǎng),，期間學(xué)習了公司內(nèi)部文件《電力行業(yè)標準》、以及修訂后的的公司管理制度,。通過學(xué)習《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》,，不僅對以后的工作起到積極的作用和指導(dǎo)意義,，同樣也適用在生活和為人處世的各個方面,。因為一個人對待工作的態(tài)度，同樣也是對待生活的態(tài)度,。以主動的姿態(tài)面對工作,，而人生確實也需要這樣,。

09年已經(jīng)開始繼續(xù),，為了更好的開展一個新階段的工作，對之前的工作做出總結(jié),，這樣便于取長補短,，摒棄工作上出現(xiàn)過的缺點和偏差,，吸取經(jīng)驗可以提高效率，更順利的開展以后的工作,。同時更要合理利用時間,，時刻不忘公司及自己的初衷---學(xué)習,。在09年做好本職工作,，提高自身修養(yǎng)和能力，實現(xiàn)自己的目標,，為公司的發(fā)展盡自己的力量。

物資管理部計劃員工作總結(jié)

扶貧開發(fā)工作總結(jié)及工作計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作總結(jié)

供電公司工作匯報

環(huán)境工作總結(jié)

綜理工作總結(jié)

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行政管理月工作總結(jié)篇七

歲月如梭,，20__年即將過去,，新的一年即將到來，進入公司擔任行政專員一職已一年多的時間,，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，順利完成了本年度的本職工作,。自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要不斷學(xué)習，不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補缺陷,，以下是入職以來的工作總結(jié)陳述如下：

一,、前臺日常工作,。主要包括：

2、負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見,，保持良好的禮節(jié)禮貌,；

4、下班前,，檢查會議室是否關(guān)燈,、茶水間是否斷電,，關(guān)好門窗,，方可離開；

5,、公司設(shè)備故障,，及時告知相關(guān)人員保修,。

二、行政日常工作,。主要包括：

1,、復(fù)印和掃描需要的文件：對于公司內(nèi)部需要復(fù)印、掃描的文件及時處理好,；

4,、會議室管理：每天下班前檢查會議設(shè)備是否完好,，會議室是否斷電,，關(guān)好門窗,；

7,、庫存整理：每月定期整理倉庫，清點庫存,，對于數(shù)量不足的物品及時通知采購員采購,；

11,、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)：每月1號統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，做好考勤數(shù)據(jù)表發(fā)送給行政主管,；對于異?？记诩皶r通知個人走oa流程處理,。

三、收獲

入職以來,，我本著學(xué)習的態(tài)度,，嚴格要求自己，努力工作,，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為公司、為自己做出更好的成績,。工作期間認真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，不懂的問題虛心請教,，積極溝通,，不斷的充實提高自己，為公司做出更大的貢獻,。經(jīng)過這一年的工作與學(xué)習,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，對自己的崗位及工作職責有了新的認識,，工作水平有了很大的提高。更以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時和部門溝通，爭取把工作做好,，做一個合格,、稱職的員工,。這也是我一直努力的目標和方向,。

行政文員的工作是非常繁瑣的，好多事情都要涉及到,。如文件的復(fù)印、掃描,、收發(fā)快件,、收發(fā)信件及報刊雜志、辦公用品的申購,、發(fā)放和登記,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，把繁瑣的事情高效率的做好,，才是一名合格的行政專員,。

四,、不足之處

回顧這一年多的工作，工作中還存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

3,、自己所學(xué)的專業(yè)知識運用的較少,，還要繼續(xù)多看書,，提高自己的專業(yè)技能；

4,、在撰寫公司規(guī)章管理制度和發(fā)文時,，語言組織能力和詞匯把握度有待提高。

五,、工作方向

新的一年對于我來說意味著新的機遇和挑戰(zhàn)，針對20__年工作中存在的不足，在新的一年的工作中,，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,；

4,、認真、按時,、準確,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

5,、做好電子公章的管理工作,，公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，做好備份工作。

六,、總結(jié)

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,；感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好。

行政管理月工作總結(jié)篇八

行政管理工作就是人事的日常工作安排和分配,并兼顧前臺,后勤,宿舍管理員的日常管理工作等,，關(guān)于行政管理工作總結(jié)大家知道怎么寫嗎?來看下面的內(nèi)容：

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。

自5月進入公司以來，我學(xué)到了很多,，也收獲了許多,。

剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。

在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪,。

現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：

一,、前臺日常工作。

主要包括：

3,、負責公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;

4、早上給同事開門,。

保障員工飲水的及時供應(yīng);報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放;

二,、行政工作方面

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

三,、人事管理方面

1、落實相關(guān)人事管理制度

初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。

在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表,。

2,、人事相關(guān)資料。

為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3,、歸檔人事檔案

及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。

員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫,。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分,。

5、組織每個月的團隊活動,。

先后組織到海底撈,、醉秦坊、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。

針對工作中存在的不足,，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作,。

注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔,、保潔;注意意復(fù)印機,、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng),。

做好辦公用品的費用控制,，維護好各種辦公設(shè)備的正常運行,。

在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作,。

2,、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需,。

例如快遞公司的名片,、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等,。

3,、團結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,，提高團隊的整體素質(zhì)，加強團隊合作精神,。

積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處,，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力,，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合,。

4,、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動和外出活動的安排。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。

加強公司車輛調(diào)度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車,。

5、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃,，起草各項行政管理規(guī)章制度,。

依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應(yīng)的管理制度,，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進行。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。

隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。

因此,，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,。

6,、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工,。

以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。

為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

7,、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員的工作,。

作為一名前臺行政工作人員,，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學(xué)習,，向理論學(xué)習,，向?qū)I(yè)知識學(xué)習，向身邊的同事學(xué)習,，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。

在過往的工作中,，我深切認識到自己知識面的不全面,，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。

在以后的工作中,，我應(yīng)該加強學(xué)習,，用知識指導(dǎo)實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，不斷進步,，不斷提升。

通過各種途徑進行學(xué)習,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)健康向上的公司文化,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象。

引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力、制度,，一種是軟的約束力,、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用。

9,、誠如在上周會議上所說,，將是龍騰虎躍的一年，將是我們大力發(fā)展的一年,。

在這一年中公司將有許多新的工作要完成,，新的制度要完善。

我將積極收集相關(guān)資料,，努力完成好上級領(lǐng)導(dǎo)的安排的工作任務(wù),。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,。

首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信陜西隆翔會越做越強,。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。

雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的'不懈努力，相信公司明天會更好,。

一、建立健全各項規(guī)章制度要依靠思想工作企業(yè)是以不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化需要,，獲取最佳的和社會效益為目標，要達到這一目標就必須建立一整套行之有效的管理制度,，并且在管理實踐中不斷,、修改和補充，使之日趨完善,。

建立各項規(guī)章制度過程,，要依靠思想工作。

制定這些制度是為了讓企業(yè)員工遵守,，所以制定規(guī)章制度時必須堅持思想領(lǐng)先,，體現(xiàn)黨的集中制的原則，讓企業(yè)員工充分發(fā)表意見,，自覺為企業(yè)的管理制定規(guī)章制度,，執(zhí)行起來才會成為自覺行為。

在日常管理中,，制度制定得再好,，再完善，也要靠人的身體力行，自覺遵守,，要做到這一點,，只有通過深入細致的思想工作，幫助企業(yè)職工提高思想覺悟,，增強主人翁責任感,，克服自由主義、無政府主義等非正確思想,，才能自覺遵守各項規(guī)章制度,。

如果脫離思想工作，單純抓制度落實是一句空話,，只有做好思想工作才能建立健全和落實規(guī)章制度,，才能最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性,，順利完成企業(yè)的各項任務(wù),。

二、執(zhí)行紀律要依靠思想工作

思想工作從一定意義上講是對企業(yè)職工進行耐心說服,，熱情正確地引導(dǎo),，使其提高思想覺悟，做遵守紀律的模范,。

執(zhí)行紀律則是要對違反紀律的職工實施恰當?shù)呐u和行政處罰,。

執(zhí)行紀律的目的，是為了維護黨和人民的利益,，維護單位正常的工作秩序,，也是為了教育違紀者。

一般講,，單位內(nèi)多數(shù)發(fā)生的違紀現(xiàn)象,，諸如遲到、早退,、出工不出力,、脫崗、私自外出兼職等等是可以通過說服,、批評教育解決的,，不需要強制辦法。

但是,，由于各類人員的思想水平不一,，認識能力有差異，有的犯了錯誤,，嚴重違反規(guī)章制度造成不良后果而又不接受規(guī)勸,、教育,，則必須給予必要的紀律處分，通過處罰從外部施加壓力促使其思想轉(zhuǎn)變,，這本身也是一種思想教育,。

這樣不僅能增強教育的效果，也能促使違紀者改正錯誤,。

因此,，執(zhí)行紀律首先要依靠思想工作。

但是,，在具體的工作中,，一定要掌握好政策界線，做到公平,、公正,，防止片面性和絕對化。

要堅持以思想教育為主,，避免濫施懲罰,。

行政處罰是人事行政管理中一種有效的教育手段，運用得當就會使當事人在接受處罰中受到思想教育,，達到認清是非,，改正缺點之目的。

嚴格掌握處分條件,，公平,、公正地執(zhí)行紀律，絕不能以感情代替政策,，隨便給人紀律處分,，不能以主觀意志和感情作標準，要以紀律條例的規(guī)定為標準,，所以，在堅持思想工作和執(zhí)行紀律相結(jié)合的原則時,，特別要注意以教育為主,，不可濫施懲罰。

信息來自"歲月聯(lián)盟"

要堅持將思想工作貫穿于執(zhí)行紀律的全過程,。

實施懲處是教育企業(yè)職工的手段,，但在實施懲處時，思想工作更難做,。

我們思想工作者的重要職責就是要在執(zhí)行紀律過程中,，耐心做好疏導(dǎo)教育，使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工,，把處分變?yōu)楦恼e誤,，繼續(xù)前進的動力,，這其中就包含了大量的思想工作。

同時,，做到執(zhí)行紀律堅持實事求是,。

執(zhí)行紀律是我們?nèi)耸鹿芾砉ぷ鞅夭豢缮俚囊豁椫匾獌?nèi)容，實踐中我們體會到,，執(zhí)行紀律必須認真,、嚴格，對該給予紀律處罰的絕對不能遷就,，但是,，要做到嚴中有理，符合事實,，要使被處罰的人心服口服,，才能起到處罰的積極作用。

三,、搞好工資管理要依靠思想工作

工資管理是人事行政管理不可缺少的重要工作內(nèi)容之一,。

通過加強工資管理，運用效益工資這一杠桿,，就能充分調(diào)動職工的積極性,。

但是由于多年來工資管理的弊端較多，造成企業(yè)職工的思想觀念保守,，認為社會主義就是平均分配,，因此干多干少一個樣，激發(fā)不了職工的積極性,，為了改變這種惡性循環(huán)狀況,，就需要加強思想工作，企業(yè)職工轉(zhuǎn)變觀念,，單位領(lǐng)導(dǎo)將效益工資的發(fā)放作為一種激勵獎懲機制,，以發(fā)揮其調(diào)控作用。

但是,，為了充分發(fā)揮效益工資的積極作用,，只有依靠思想工作，進行正面教育,，積極引導(dǎo)企業(yè)職工轉(zhuǎn)變思想觀念,，并應(yīng)注意以下幾個問題:

一是效益工資的發(fā)放，必須堅持嚴格的考核,，按照實際工作完成質(zhì)量,、數(shù)量，貫徹按勞分配的原則,，實行多勞多得,，少勞少得,，不勞不得，使效益工資起到獎勤罰懶的作用,。

二是強化思想工作,。

教育職工發(fā)揚主義風格，反對“向錢看,，為錢干”,，把企業(yè)職工的榮譽和物質(zhì)利益同其對國家的貢獻密切聯(lián)系起來，不斷提高職工的思想覺悟和道德水準,，促進精神文明建設(shè),。

三是教育企業(yè)職工顧全大局，使效益工資的分配體現(xiàn)“尊重知識,，尊重人才”的原則,，對有特殊貢獻的人，要給予重獎,，以推動化建設(shè)事業(yè)的,。

發(fā)揮經(jīng)濟杠桿和經(jīng)濟手段的作用，必須依靠堅強的思想工作做保證,，忽視思想工作的效力,，經(jīng)濟手段就要失去其應(yīng)有的作用，甚至走上邪路,，兩者結(jié)合,，才能最大限度地調(diào)動企業(yè)職工的積極性，做好企業(yè)的各項工作,。

大量的工作實踐證明,，只有依靠思想工作，人事行政管理才能有效地進行,，只有開創(chuàng)企業(yè)思想工作新局面,，才能推動人事行政管理工作邁向新的臺階。

行政管理月工作總結(jié)篇九

xx年轉(zhuǎn)眼就過去,，來懷化工作快滿1年了,，是該給自己做個總結(jié)。3月份準備來懷化工作時,，思想還轉(zhuǎn)換不過來，有些情緒不太想來這里工作,。初次見到田總時,，田總起身主動和我握手讓我感到很意外，當時給我留下了很深的印象,。老總平易近人一定很好打交道,。事實證明和田總共事很愉快,，衷心的感謝田總對我工作上的關(guān)照和支持。

公司在籌建前期過程中連續(xù)加班2個多月,，大小事情都要去協(xié)調(diào)處理為此付出很多,，家人都在對我抱怨工作太忙了。但我認為既然來懷化發(fā)展坐在位置上就要把這份工作做好,，以公司為家,。公司開業(yè)策劃和執(zhí)行還算是圓滿完成，整個過程中自認為做好了我的本職工作,，事實證明我管事的能力還行,。

雖然各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作能力是認可的，但是還有很多事情處理不到位需要改善,。在行政管理方面還是差很遠,。公司開業(yè)前期的工作主要是以管事為主，公司開業(yè)之后的行政策管理工作主要是以管人為主,。但是在管人方面的技巧和能力我還是很欠缺,。公司在彭總和田總的帶領(lǐng)下不斷成長壯大，公司業(yè)績突飛猛進的同時我的日常管理工作和企業(yè)文化的塑造工作沒有跟上去,，這樣對于公司的健康成長有很大隱患,。

在xx年行政管理工作是將我工作的重點,塑造企業(yè)文化。讓制度管人,，制度約束人,，獎罰明確。還有部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作不夠(例如：人事和行政的工作很多方面都是需要協(xié)調(diào)配合處理)需要落實處理好,。

目前公司的各種行政規(guī)章制度都有建立,，但是還有部份制度尚未執(zhí)行;部份制度執(zhí)行的力度不夠。例如：職場禮儀和職業(yè)裝的相關(guān)規(guī)定是企業(yè)文化,，企業(yè)形象的一部份,。在xx年將作為公司的一項重之又重的工作來抓。長期嚴格高壓的執(zhí)行,，監(jiān)督和處罰,。讓所有的員工形成一種職場的習慣和素養(yǎng)。要通過長期嚴格高壓的執(zhí)行,，監(jiān)督和處罰的手段方式來建立一個良好的職場秩序和企業(yè)文化氛圍,。

此部份還需要人事部和市場部的配合。人事部從招聘時就要去注意招聘來的新人的言行和氣質(zhì),，市場部在新人培訓(xùn)時需要切實做好員工職場禮儀的培訓(xùn),。針對現(xiàn)有的老員工的不良習慣，總辦將請有此方面專長同事為大家做幾期培訓(xùn),，也會聯(lián)系外面機構(gòu)人員為公司員工做相關(guān)的培訓(xùn),。同時公司將定期組織員工做戶外拓展活動,，提升員工的素質(zhì)。針對處罰款的管理我建議請楊夏菁來管理,，罰款從工資中扣除,，設(shè)立單獨會計科目作帳。罰款用作員工獎勵按季度發(fā)放給尊守公司規(guī)單制度和全勤的員工,。加強辦公室的日常管理工作,，合理監(jiān)督要求團隊經(jīng)理對團隊人員的管理工作，加強員工考勤監(jiān)督和日常工作開展,，協(xié)調(diào)處理三家公司之間的日常事務(wù),，協(xié)調(diào)好公司與凱邦之間各種事務(wù)，處理好公司對外種事情,，做好各項日常開支的預(yù)算,，并嚴格按預(yù)算執(zhí)行控制好公司的管理費用，維護好公司的正常運轉(zhuǎn),，減少不必要的各種開支從而來增加公司的利潤,。

關(guān)于企業(yè)文化的部份我建議明年確定：設(shè)定公司文化口號;公司形象代言人;公司文化衫;公司代表歌曲;合理塑造和利用前臺人員的形象來宣傳公司的形象;訂購印刷公司logo的小禮物定期組織員工在大潤發(fā)人流量多的地方派送并宣傳公司(小禮品要經(jīng)濟實惠);組織公司員工參加各種社會公益活動(與懷化當?shù)氐膱笊缏?lián)系通過媒體宣傳公司);與相關(guān)合作單位社團組織戶外體育活動(羽毛球比賽，騎自行車下鄉(xiāng)等);組織員工參加戶外拓展活動等;申請采購1部數(shù)碼攝影機用于公司搞活動和宣傳用,。

明年計劃組織1次員工外出游玩活動,，作為公司給員工的福利，時間定在暑假期間,。(根據(jù)公司業(yè)績完成情況決定外出地點的好壞,，預(yù)計每人費用300--500元)。每個季度組織1次集體活動,，每次的費用不能超出3000元,。

針對目前公司講座存在的問題分析

1，部份老員工在客戶邀約方面存在應(yīng)付的心態(tài),，每次都找自已的親朋好友到公司簽個名就走人了,。

2，部份員工邀約不到客戶就私自更改同事的邀約登記的客戶為自已的客戶,。

3,，團隊經(jīng)理對以上問題存在包庇手下員工的現(xiàn)象。

4,，每次講座完后主持人最好是對講座做個小小的總結(jié)帶動客戶做互動,，并要著重宣傳公司的產(chǎn)品和獎品是如何如何的高檔和珍貴，讓客戶覺得獲獎是很榮幸的事情,。最好讓獲獎客戶能與講師全影,，日后安排人員做回訪開展下一輪的'營銷。

希望xx年公司在x總和x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下業(yè)績更上一層樓，也希望在xx年我的收入與付出同樣多,。謝謝!

行政管理月工作總結(jié)篇十

20xx年是阿克蘇市實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市奮斗目標的重要一年，也是地區(qū)工商局繼續(xù)實現(xiàn)衛(wèi)生達標,，深入開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作,，保持自治區(qū)級精神文明單位、地區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位的重要一年,。地區(qū)工商局在地方各級黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視和地,、市愛衛(wèi)會的熱情指導(dǎo)下,，“創(chuàng)衛(wèi)”工作堅持“全員皆兵、攻堅戰(zhàn)略,、整體推進,、爭創(chuàng)一流”的工作方法，深入開展了以辦公區(qū),、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和健康教育“三位一體”的愛國衛(wèi)生運動,，局容局貌進一步美化，工作,、生活環(huán)境進一步優(yōu)化,，干部職工的精神風貌發(fā)生了很大的變化，以講文明,、樹新風,、講團結(jié)。講衛(wèi)生等為內(nèi)容的精神文明活動不斷深入,，同時榮獲了自治區(qū)級精神文明單位,、地區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位、市級花園式單位,，并于20xx年被評為國家級衛(wèi)生紅旗單位,。

現(xiàn)將我局開展愛國衛(wèi)生運動工作總結(jié)如下：

爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市是社會主義精神文明和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，是提高城市衛(wèi)生,、文明素質(zhì),，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步，提高城市管理水平,，優(yōu)化服務(wù)功能,，改善各族市民工作、生活的迫切需要,，是改善城市環(huán)境衛(wèi)生,，清除危害人類的不健康因素，切斷疾病傳播源，提高社會公眾健康意識,，自我保健能力,，提高全民族素質(zhì)，促進兩個文明建設(shè)的重要任務(wù)和內(nèi)容,?；谶@一認識，我局先后多次組織專題學(xué)習,、動員,，把《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》作為統(tǒng)一創(chuàng)衛(wèi)思想，堅定創(chuàng)衛(wèi)信心,，繼續(xù)做好我局愛國衛(wèi)生工作的首要任務(wù),，在認真學(xué)習、充分討論,、提高認識的基礎(chǔ)上成立“愛衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組”,、“健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組”、“除四害”領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長均由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔任,，真正把我局“創(chuàng)衛(wèi)”工作納入議事日程。在此同時,，我局對多年來的愛國衛(wèi)生工作進行了認真客觀,、實事求是的`總結(jié)，在市愛衛(wèi)會和英巴扎辦事處的熱情指導(dǎo)下,，結(jié)合我局實際,，研究制定了《愛國衛(wèi)生、健康教育五年規(guī)劃》,、《20xx年愛國衛(wèi)生工作計劃》,、《除“四害”工作計劃》及階段性的愛國衛(wèi)生運動計劃，對存在的問題提出了具體的補課措施,，并將行之有效的長放衛(wèi)生管理措施以制度的形式固定下來進行規(guī)范,，從而使我局創(chuàng)衛(wèi)工作目標更加具體，工作方向進一步明確,。

沒有措施和制度作保障,，任何一項目標都難以實現(xiàn)。爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市也是要嚴格有效的制度和措施作保障,，為此根據(jù)地,、市愛衛(wèi)會、市政府的要求結(jié)合實際,，我局制定了愛國衛(wèi)生運動五年工作計劃,、環(huán)境衛(wèi)生制度、健康教育實施計劃、創(chuàng)綠化工作計劃,、控煙實施辦法,、衛(wèi)生管理及獎懲辦法、家屬區(qū)衛(wèi)生公約等16項制度,、辦法,、實施方案等，從軟件上要求,，硬件上實施，在執(zhí)行各項制度過程中我局也是堅定不移,，對那些違規(guī)人員實行教育與處罰并重的原則,，由于制度作保證并能認真執(zhí)行，所以我局首批確定的無煙定始終如一地執(zhí)行下來,。此外,，我局雖然地域范圍小，居住集中且全部為樓房住戶無旱廁,，蚊蟲較少,，我們?nèi)匀徽J真按照辦事處的通知和要求定期及時開展投藥、滅蠅,、藥餌,、噴藥等工作。

地區(qū)工商局領(lǐng)導(dǎo)高度重視“創(chuàng)衛(wèi)”工作,，通過局務(wù)會議研究和行政會議討論,，在地區(qū)工商局轄區(qū)開展了一手抓規(guī)章制度和衛(wèi)生長效管理，一手抓硬件設(shè)施建設(shè)工作,，雙管齊下,，成效顯著。首先從整體布局著眼,，以改造死角入手,，拆除了家屬區(qū)的公共旱廁，對家屬區(qū)從地下室到墻壁,，徹底改造,，完成了辦公樓衛(wèi)生間的改善，拆除了8處影響綠化宅地,，投入資金修復(fù)了階梯花園,、閣樓、草坪及健身器材為一體的花園式庭院,。同時,，在有限的空間里合理布局，充分利用地區(qū)工商行政管理教育培訓(xùn)中心，徹底解決了教育基地的設(shè)施問題,，并將文明市民學(xué)校一并納入規(guī)范化,、長效化的教育序列。今年把辦公樓前已殘損,、褪色的瓷磚換成青一色的白瓷磚,，整體化一，同時,，購置花卉美化生活環(huán)境,，每個辦公室要求至少擺三盆花，辦公樓與生活區(qū)環(huán)境綠化工作專門聘人進行管理,?？梢哉f我局達到了庭院硬化、美化,、綠化,、凈化的標準，98年就被命名為花園式單位,，99―20xx年被命名為地區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位,，20xx年被評為國家級文明單位。現(xiàn)如今,，我局辦公室內(nèi)盆花常開,，家屬區(qū)內(nèi)松柏挺立，花草鮮艷,，由于有了健康的身體,、優(yōu)美的環(huán)境，使全體干部職工在工作學(xué)習中積極性更加高漲,，各項工作穩(wěn)步提高,。

一是每月組織全局干部職工學(xué)習有關(guān)愛國衛(wèi)生運動文件精神和健康教育知識；二是大力開展衛(wèi)生健康教育,，采取簡報,、標語、組織學(xué)習等多種形式開展愛國衛(wèi)生教育宣傳活動,；三是認真落實衛(wèi)生責任制,，對垃圾及時清除，做到隨倒隨清,，防止蒼蠅,、蚊蟲的滋生，實行門前三包,，門內(nèi)達標制度,；四是大力開展愛國衛(wèi)生月活動,，實現(xiàn)以月促年目標，使創(chuàng)衛(wèi)工作向縱深發(fā)展,；五是結(jié)合每年的世界無煙日,，加強對干部職工吸煙與健康的教育；六是鞏固創(chuàng)建成果,，按照制度作好每周衛(wèi)生大掃除工作,，保持和提高整體衛(wèi)生健康水平；七是加強監(jiān)督檢查,，開展檢查評比,，對衛(wèi)生差的科室進行通報批評，并按單位有關(guān)規(guī)章制度進行處罰,。

在健康教育方面,，我局還及時聯(lián)系醫(yī)療、防疫部門,，對全體工作人員注射疫苗、打預(yù)防針,。與此同時,，大力倡導(dǎo)健身活動，在經(jīng)費緊,、場地小的情況下,，克服困難，投資7萬余元建起了乒乓室,、購買了各種健身器械,，可供老、中,、青,、少同時健身。

為改變冬季鍋爐媒帶來的環(huán)境污染,，局領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào),，從外單位劃撥場地，修建了一個煤場,，隨用隨拉,，并保證每天清運。最近,，又在局機關(guān)鍋爐房內(nèi)修建起存放鍋爐煤房,，減少煤灰污染。

實行“三包四定”責任制,，做到統(tǒng)一指揮,，統(tǒng)一發(fā)藥,，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一行動,，凡在冬春兩季末,，投放鼠藥的住家戶，要注意重新科投,，確保局機關(guān)除“四害”整體效果,。對夏季蚊蟲多發(fā)季節(jié)加強滅鼠、滅蠅,、滅蟑,、滅蚊工作，保證食堂,、公廁,、公共場所、家屬樓無“四害”出現(xiàn),，具體措施：辦公樓每周噴灑藥劑一次,，消滅蚊蠅，每個辦公室發(fā)蠅拍一只,，力爭杜絕蚊,、蠅出現(xiàn)。按規(guī)定的時間機關(guān)全院落統(tǒng)一定期投藥（藥由行政辦公室統(tǒng)一購買,，分發(fā)至各科室）,，每月投藥一次，做到辦公區(qū),、家屬區(qū)院落各處無老鼠,；對除“四害”工作進行定期檢查，對除“四害”效果差的辦公區(qū)賁證人及家屬區(qū)責任人進行處罰,，與經(jīng)濟利益掛鉤,。

愛國衛(wèi)生運動是一項系統(tǒng)工程，深入持久地開展愛國衛(wèi)生運動和創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動,，是提高人民群眾健康水平,，滿足人民群眾對日益豐富的精神生活追求的大事情。今后,。地區(qū)工商局還將一如既往,，齊心協(xié)力，把屬于我局地域轄區(qū)的衛(wèi)生工作做好,，以積極響應(yīng)阿克蘇市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市,，為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的奮斗目標而努力。

行政管理月工作總結(jié)篇十一

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習,。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

行政管理月工作總結(jié)篇十二

今年2月，我通過人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要總結(jié)匯報。

1,、制定并落實相關(guān)人事管理制度初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為家做好后勤保障工作,。

2、歸檔人事檔案我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤學(xué),、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經(jīng)能立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心助分不開的。

4,、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選,，對（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部,、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領(lǐng)取簽證每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習了很多相關(guān)的知識,，認識到學(xué)習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

3,、匯總石油價格,，整理能源報道信息，進行月終,、年終價格趨勢分析,。我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威,，但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。

4,、其他行政工作行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，到結(jié)算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案,。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下事始于細”,。

要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,。

首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,。

其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識。

行政管理月工作總結(jié)篇十三

20__年就快結(jié)束,，回首20__年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,。時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,，20__年是公司拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度部門重要工作情況做總結(jié)回顧,。

一,、虛心學(xué)習，努力工作,，形成良好的工作氛圍

1,、行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責,，及時“充電”,，形成良好的學(xué)習氛圍。在20__年里,，我自覺加強學(xué)習,，虛心求教，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面，干中學(xué),、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,，依托工作崗位通過觀察、摸索和實踐鍛煉,，較快地完成任務(wù)。另一方面,，問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，不斷進步,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

2,、行政部工作的核心就是搞好“服務(wù)”，圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

(1)變被動為主動,。對公司工作的重點和熱點問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,，力爭做到工作有計劃,，落實有措施。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

(2)在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習慣,。

(3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，推動行政部工作不斷上水平，切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風,，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識,。

二、突出工作重點,，落實管理目標責任制,。

1、加強安全工作責任制和消防工作責任制,，針對公司的具體情況,，建立健全公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全,、消防檢查制度,，夜間巡邏制度，節(jié)假日值班制度等各種措施,，確保公司在20__年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故,。

2、做好固定資產(chǎn)管理工作,，建檔建卡,，健全維修記錄，配合財務(wù)進行每半年的盤點,。在日常工作中,，對固定資產(chǎn)做到管理好，維修及時,，監(jiān)督使用,。

3、倉庫建立整套的出入庫制度,，實物與記賬人員并行,，互相監(jiān)督，每月配合財務(wù)進行盤點,，做到帳實相符,。

4、對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰，使公司的清潔工作維持在較好水平,。

5,、保持良好的對外關(guān)系，順利完成公司各實驗室的環(huán)評,、復(fù)審及資質(zhì)的各項認定,。

6、在接待方面,，無差錯的完成接待用車,，同時完成公司的各項工作用車工作,。全年車輛行駛安全，車況良好,。

三,、主要經(jīng)驗和收獲

回顧這一年的工作，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲

2,、樹立服務(wù)意識，加強對內(nèi)對外的溝通交流,，擺正位置，主動介入,，處理好各方面的關(guān)系,，是做好這份服務(wù)的基礎(chǔ)。

3,、在堅持原則落實制度的的前提下,，實際情況實際處理，實際情況靈活處理,，做到“管理與服務(wù),，流程與效率”的合理處置。

四,、存在的不足

總的來看,，工作中還存在很多不足的地方，,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,，亟待解決：

2、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力、人員等各方面有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

3、抓制度落實不夠,，由于部門事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

5、安全工作抓得還不夠到位,，小的事故還是有所發(fā)生,，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件,，需要加強宣傳，提高每個員工的安全意識,。

五,、行政部20__年工作計劃

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1,、努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習,，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2,、嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

3,、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經(jīng)建立,，重點需要落實,，不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，確保不出現(xiàn)大的安全事故,。

4、行政的日常服務(wù)工作在效率上,，溝通上需要進一步提高,。“多走,，多看,，勤檢查”，在細節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值,。

接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

行政管理月工作總結(jié)篇十四

20xx年,，在x衛(wèi)生和計劃生育委員會的領(lǐng)導(dǎo),、關(guān)心支持下，通過我院全體醫(yī)護人員的共同努力下,，醫(yī)院各項工作有了一定的提升,，現(xiàn)將我院20xx年各項工作總結(jié)于下：

我院一直以來嚴格遵守各項法律法規(guī)，醫(yī)院始終堅持“以病人為中心”,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，始終把實現(xiàn)和維護好廣大人民群眾的生命健康安全作為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點。嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費標準,，做到“因病施治,，合理檢查、合理用藥,、合理收費”,。

20xx年醫(yī)院未變動場地，我院共有員工x人,，其中醫(yī)生x人，護士x人,，化驗人員x名,，司機x人，廚師x人,，保潔x人,，藥劑師x人，收費x人,，前臺x人,，電工保安x人。

我院經(jīng)費投入主要保證醫(yī)院改造,、設(shè)備設(shè)施的增添與更換上,，堅持做到專款專用,，有計劃開支,。

1、20xx年間我院組織開展了一系列愛心活動：組織全院為x身患疾病的x一家愛心捐款,。

2,、學(xué)校助學(xué)行活動。

3,、走進社區(qū),，下鄉(xiāng)為廣大人民群眾免費進行義診，在活動現(xiàn)場通過懸掛標語,，發(fā)放健康宣傳資料,，為群眾聽診,、把脈、測血壓并詳細詢問群眾的身體狀況,，耐心分析病情,，講解注意事項，為有需要的'患者指導(dǎo)下一步的診療方向,，提高廣大群眾的健康知識水平和看病意識,。

行政管理月工作總結(jié)篇十五

行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握,。行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、大到接待、會議,，評估驗廠等活動,，每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合本事相比之前又邁進了一步,。

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出進取貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

一,、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二,、行政事務(wù)工作方面

1,、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改善,。

2,、搞好iso再認證工作，確保iso認證經(jīng)過,，經(jīng)過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習,。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。

三,、公司管理運作方面

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

3、加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作進取性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象,。

4、搞好明年的高質(zhì)量,、高效率,、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生,。

5,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔職責了解職責。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔職責,。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,，能夠進取配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應(yīng)力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五,、工作中存在的不足

過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績,。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕泶丝桃韵聨讉€方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情景不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20xx年以來的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持,。在之后的時間里，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督。

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行政管理月工作總結(jié)篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于2016年8月23日正式加入xx公司,，四個多月的“xx時光”讓我感觸頗多，感恩xx,，是xx給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家;感恩xx,，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”;感恩xx,，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺,。

自入職以來，我遵照公司的工作部署,，擔任xx部xx人員一職,，負責日常行政及招聘培訓(xùn)工作。四個多月的時間在緊湊的學(xué)習適應(yīng)過程中如白駒過隙般轉(zhuǎn)瞬即逝,，在這一期間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊,，工作上遇到的困難和瓶頸也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的諄諄教導(dǎo)下得到了順利解決,，個人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。

在這四個月期間,，我工作態(tài)度認真積極,、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,、富有工作激情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務(wù);主動學(xué)習新知識,、新技能，注重自身發(fā)展和進步,，能自覺利用休息時間自我學(xué)習,，提升相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

現(xiàn)將我在這四個月期間的工作學(xué)習情況總結(jié)如下：

一,、業(yè)務(wù)工作情況

(一)招聘工作

每個工作日維護管理“智聯(lián)招聘”,、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷,，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試,、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署,。截止到12月31日,，共計進行電話口試54人次、技術(shù)電話口試16人次,、現(xiàn)場面試5人次,，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作,。

(二)員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數(shù)據(jù),，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門,。

(三)行政部質(zhì)量管理體系工作

融合完善質(zhì)量管理體系和cmmi體系的培訓(xùn)管理程序和記錄模板;對行政部2011年度質(zhì)量管理體系外審文件進行梳理完善,、持續(xù)改進，確保2011年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏,，順利通過質(zhì)量體系外部審核,。

(四)日常行政工作

認真做好公司日常文件(含紅頭文件)的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理,、公司快遞業(yè)務(wù)的寄送(共計35批次),、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎(chǔ)性行政工作,。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作,，全力做好每個工作日行政部電話,、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關(guān)部門和人員,，做到公司對外溝通交流暢通無阻,。

(五)保密資質(zhì)認證工作

積極配合公司保密辦做好保密資質(zhì)審查認證相關(guān)工作：部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復(fù),、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等,，為公司保密資質(zhì)審查認證工作貢獻自己的綿薄之力。

(六)行政部部分文件撰寫工作

認真做好行政部部分日常文件(安全生產(chǎn),、創(chuàng)建工作,、報告總結(jié)等)編輯撰寫和上報工作，力求內(nèi)容詳實準確,，上報及時充分滿足各項要求,。

(七)新聞宣傳工作

撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁;三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇,，并投稿至集團宣傳部;做好公司文化宣傳墻管理工作,，配合xxx制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動等照片,，烘托企業(yè)文化氛圍,。

(八)其他工作及活動

積極參與公司各級各部門舉辦的各項活動：新老員工籃球?qū)官悺⒐魏颖荣?、書評比賽,、青年員工足球比賽等等，增進交流,、促進溝通,。

(九)積極完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

二,、存在問題和不足之處

四個多月來,，我在x總、x經(jīng)理和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下工作取得了一定的進步,，但綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、自己對高科技軟件行業(yè),、公司產(chǎn)品和服務(wù)的認知仍處于初級階段,，對公司的發(fā)展歷史理解也不夠深刻，后續(xù)工作中需加強自己在這方面的提高,。

2,、自己在招聘和培訓(xùn)工作中的專業(yè)素養(yǎng)不足,，屬于典型的“半路出家”類型,，在后續(xù)工作學(xué)習過程中尤其應(yīng)該扎實自己的專業(yè)素質(zhì),，在休息時間段主動閱讀學(xué)習人力資源專業(yè)書籍，系統(tǒng)學(xué)習人力資源管理理論,，提升實戰(zhàn)能力;同時考慮在2011年度內(nèi)報名參加人力資源管理師(三級)培訓(xùn)課程并取得三級證書,。

3、在近期工作中時常發(fā)現(xiàn)存在粗心大意的情況,，出現(xiàn)了一些較低級的失誤,，究其原因：一方面是因為團隊融合過程中不適應(yīng)、不熟悉工作流程所致,，但更主要的還是自己不夠認真細致,，因此在后續(xù)工作中應(yīng)更加強調(diào)嚴謹性，思考更全面,、更充分一些,，盡量避免出現(xiàn)不必要的失誤。

4,、工作主動性,、積極性未發(fā)揮到最大值，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性還不夠,，常常拘泥于傳統(tǒng)模式,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，對于這個問題自己應(yīng)該引起高度的重視,，工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,，對工作的細節(jié)和關(guān)鍵點要多想、多問,、多推敲,，力求完美。

最后,，希望自己能在這些不足和缺陷中找到自身改進的方法,，在綜合素質(zhì)得到提升的'基礎(chǔ)上逐步完善自我，使自己更快,、更好地融入團隊中,，激發(fā)更大的潛力。

三,、鍛煉學(xué)習和技能提升

在進入公司之后,，我學(xué)習和掌握了很多新的知識、新的技能,，這些都是在之前工作過程中完全沒有涉獵過的,，比如“電話面試、質(zhì)量管理體系和cmmi3體系外審,、保密資質(zhì)審查認證,、科技項目申報”等全新領(lǐng)域,。新的領(lǐng)域也就意味著新的挑戰(zhàn)，新知識,、新技能的學(xué)習和掌握,，沒有接觸過的工作板塊，我就積極主動學(xué)習探索,，向領(lǐng)導(dǎo)和老員工們虛心請教,，雖然犯了不少的錯誤，也走了很多彎路,，但在大家的悉心指導(dǎo)和熱情關(guān)懷下,，我逐漸摸到了工作門徑，總結(jié)出了一定的實踐經(jīng)驗教訓(xùn),。

像電話面試不僅需要有扎實的專業(yè)知識,，也需要有一顆嚴謹細致的心，我缺乏專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，在具體工作中就向x經(jīng)理,、x師兄和xx虛心請教，在人力資源學(xué)習網(wǎng)站(中國人力資源開發(fā)網(wǎng),、中國人力資源網(wǎng)等)上面學(xué)習電話面試技巧,，認真編寫個人版《電話面試工作流程及話術(shù)》，并在實際操作中不斷修改完善;像質(zhì)量管理體系工作要面對繁雜的資料文件,，慎密的邏輯和踏實認真的工作態(tài)度是缺一不可的,，我在認真學(xué)習程序文件和11年度行政部質(zhì)量管理體系文件的基礎(chǔ)上，認真聆聽朱總和陳經(jīng)理的教導(dǎo),，積極請教xxx和xx等老員工,，在她們熱心的幫助下，完成了10年度行政部質(zhì)量管理體系外審文件整理完善工作,。

在這些具體工作中,，我明顯感覺到自己學(xué)到了很多新的知識，掌握了很多新的技能,，也拓寬了自己工作的領(lǐng)域;在收獲豐碩成果的同時,，但也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些缺陷，不細心,、不嚴謹,、沒有吃透相關(guān)文件要求的失誤時有發(fā)生，能清楚地看到自己的問題固然是好事,，但更重要的是在認清自己缺陷的同時能夠找到改善缺陷的途徑,。

在和x經(jīng)理及同事們的幾次交流后，我終于找到了完善自己的方向：在快速完成工作內(nèi)容的同時，也要時常反省和自查,，檢閱工作中是否有所遺漏,、是否可以做得更完善，應(yīng)當充分發(fā)揮個人主觀能動性,，多發(fā)問,、勤思考,、保持和同事們的良好溝通交流,，不能簡單的以完成工作任務(wù)為目的，要盡自己最大努力把工作任務(wù)做到盡善盡美,、不留缺陷,，唯有改進自己的工作作風習慣，才能使自己獲得更大更快的進步,。

行政管理月工作總結(jié)篇十七

為培育和踐行社會主義核心價值觀,，扎實推進文明建設(shè)，不斷提高公民道德素質(zhì)和社會文明程度,，按照xx市委宣傳部,、xx市文明辦、xx區(qū)委宣傳部,、xx區(qū)文明辦《關(guān)于開展“踐行價值觀 文明我先行”主題系列活動的實施方案》的具體要求和市局的統(tǒng)一部署,，工商局緊緊圍繞中心工作，充分立足行業(yè)職能,，著力加強文明經(jīng)營誠信體系建設(shè),，積極指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類經(jīng)營主體開展“文明經(jīng)營”活動。現(xiàn)將活動開始以來有關(guān)工作情況匯報如下：

一是加強領(lǐng)導(dǎo),，成立機構(gòu),。局黨組高度重視此項工作，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)所直接掛鉤,，加強對工作的指導(dǎo)。

二是結(jié)合實際,，制定方案,。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合轄區(qū)實際,，制定了具體的工作方案,。明確了工作內(nèi)容和標準，并劃分了具體的工作職責,，做到定崗,、定責、定人。

三是注重長效,。為保證文明經(jīng)營工作持續(xù)開展,，不走過場，切實構(gòu)建市場文明經(jīng)營體系,，局將此項工作納入到日常工作中,，成立文明經(jīng)營辦公室。

一是提高全局干部職工的認識,。組織干部職工認真學(xué)習上級文件,，明確目標，強化規(guī)章制度和監(jiān)管責任的執(zhí)行落實,，切實提高對開展“文明經(jīng)營”工作的認識,。

二是倡導(dǎo)文明經(jīng)營理念。面向轄區(qū)各類市場主體開展了一系列宣傳活動,，先后共印制“守信經(jīng)營”,、“誠信興商”、“事事處處營造和諧,，點點滴滴展現(xiàn)文明”,、“人無信不立，業(yè)無信不旺”等內(nèi)容的各類宣傳橫幅53幅,、發(fā)放宣傳資料10000多份,，簽定文明經(jīng)營承諾書30000多份，發(fā)放文明經(jīng)營倡議書30000多份,，轄區(qū)各類市場,、大中型商場超市充分利用公示欄、廣播,、電子屏幕,、派發(fā)宣傳資料等形式廣泛普及文明知識，設(shè)立警示欄,，弘揚誠信理念,，進一步強化了市場主體的誠信經(jīng)營意識，提升了經(jīng)營者的職業(yè)道德水平和誠信自律意識,。

一是借xx市衛(wèi)生城市屆滿重創(chuàng)之機從硬件入手,，積極動員市場開辦者投資改造市場硬件設(shè)施，對市場地面,、下水道,、臺檔、照明,、便民設(shè)施等硬件進行了更新,，使市場面貌發(fā)生根本性改觀，廣受群眾歡迎。

二是軟件升級,。指導(dǎo)市場開辦者健全各項規(guī)章,、管理制度。包括市場管理和檢查制度,、交易糾紛調(diào)解制度,、商品質(zhì)量和價格信息公示制度、食品安全管理和檢查制度,、市場消防安全管理制度,、市場環(huán)境衛(wèi)生管理制度等，并加強市場監(jiān)管,。

三是指導(dǎo)經(jīng)營者加強文明經(jīng)營誠信建設(shè),。做到公開公正規(guī)范經(jīng)營,，亮證亮照經(jīng)營,，明碼標價，無銷售國家嚴禁入市的商品,，能按照消費者要求提供相應(yīng)的票據(jù),。

文明經(jīng)營活動

9月16日上午，省委宣傳部副部長xx,、省委宣傳部宣傳處處長xxx帶領(lǐng)工作人員一行在市局等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來到xxx農(nóng)貿(mào)市場深入調(diào)研指導(dǎo)文明經(jīng)營活動,。xx副部長一行現(xiàn)場查看了市場的水果區(qū)、大肉區(qū),、蔬菜區(qū),、海鮮區(qū)、調(diào)味品區(qū)的文明經(jīng)營活動工作落實情況,，對市場內(nèi)文明經(jīng)營活動取得的成效給予充分肯定,。隨后，他指出商戶經(jīng)營要注重信譽,，文明禮貌,，誠實守信，自覺接受社會各界監(jiān)督,，信守承諾,，堅決杜絕欺詐等失信行為，提出下一步工作還要大力宣傳,、營造氛圍,、搞好服務(wù)，全力推進文明經(jīng)營活動的開展,，積極營造文明和諧的經(jīng)營環(huán)境,，共同開展好文明經(jīng)營創(chuàng)建活動。

經(jīng)過不斷努力，我局轄區(qū)內(nèi)的“文明經(jīng)營”工作取得了初步成效,。轄區(qū)內(nèi)的各類市場主體認真落實了市場經(jīng)營者責任,，加強守信光榮、失信可恥的文明經(jīng)營理念,。今后,，我局將認真總結(jié)活動開始以來的好作法和其他兄弟單位的先進經(jīng)驗，再接再厲,，將文明經(jīng)營活動推向深入,，進一步促進各類市場主體誠信經(jīng)商、文明經(jīng)營,、健康發(fā)展,，推動社會信用體系建設(shè)，切實維護市場交易秩序和消費者的合法權(quán)益,，創(chuàng)造良好的市場環(huán)境,。

行政管理月工作總結(jié)篇十八

歲末臨近，新春將至,，不知不覺2013年的工作即將告一段落,。2013年上半年，行政管理部先后進行了部門工作部署的調(diào)整,，完善制度建設(shè),、制定了加強學(xué)習、能力,、服務(wù)方面培養(yǎng)的措施及招聘等工作,。下半年則是將這些規(guī)章制度一字一句的落實到工作中，做到快速反應(yīng),，加強執(zhí)行能力的培養(yǎng)的具有艱巨任務(wù)的半年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但卻也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

下面對我下半年的工作進行總結(jié),，重點指出工作中的領(lǐng)悟和不足之處，加強對自己的鞭策及整體推進公司的發(fā)展,，為公司整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,。

一、工作中的領(lǐng)悟

1,、個人品行

作為一名管理者,，要想做好管理工作，首先要清晰的思維方式,、堅定的信念和決心,；其次思想覺悟得到進步,，樹立良好的工作作風。責己要厚,，責人要?。豢思?，責己,，正己，才能修身,。在任行政管理部經(jīng)理期間,，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則,，做好每一項工作,。擁有著正直，原則性強的職業(yè)素養(yǎng),，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，確保了處理事務(wù)的公開、公平,、公正,。如在做員工考勤考核時堅持考核制度,，不因任何人的個人原因而放寬條件,；在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守公司制度,，以此作為標桿,，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進行處罰,。

2、管理思維：

“每個人,，都是一座山,，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,，即便前進一小步也有新高度”,。按我的理解，高度不同,，視野就不同,，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置,、公司的角度上去思考問題,，掌握全局觀念,，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的,；才能將工作當做自己的事情來做，把公司利益,、員工的利益放在首位,，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,，為公司貢獻自己的微薄之力,。

3、人性化服務(wù)性工作

相比2012年,，今年的人員流動性明顯降低,，這正是行政工作人性化服務(wù)的結(jié)果。在日常工作,，我們?yōu)楦鞑块T提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。為此，我們美化辦公環(huán)境,、組織團隊活動,、培訓(xùn)，在工作及生活中盡自己所能幫助公司的每一位員工,，使他們都能認識到,，公司就是我們的家。

四,、加強執(zhí)行力培訓(xùn)

我深知企業(yè)執(zhí)行力的強弱,，關(guān)系到企業(yè)的成敗。工作中加強執(zhí)行力培訓(xùn),，先要做到以身作則,、日精進、修己安人,，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力將產(chǎn)生強大的震撼力,，員工也樂意服從和跟隨，就會高度信任領(lǐng)導(dǎo),，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),，做到強將手下無弱兵。其次做到目標落實,，措施嚴抓,，溝通加強,，激勵員工。養(yǎng)成一個快速反應(yīng),、執(zhí)行力強的氛圍得不到遏制的話,，這種氛圍會逐漸蔓延到每一名員工，最終使企業(yè)及員工獲得更大的利益,。

二,、工作中的不足之處

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處,。

1,、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源,，有條不紊的開展工作,，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性,，降低了工作效率,。

2、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖,，尤其對工程師的要求，既要求專業(yè)對口,、學(xué)歷過關(guān),、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選,，但一直以來,，我們的招聘工作不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果,，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺,，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響,。

3、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)

由于各部門業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段,，但人員的素質(zhì)不能滿足公司的發(fā)展,，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙,，我自身的計劃,、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系,，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合,，可通過基層管理培訓(xùn),，建立考核晉升制度。

4,、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正,、晉升、加薪,、調(diào)崗,、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評,。員工的評級、評定職稱,、各項考試工作做的不夠到位,。

充滿希望的2014年到來了，意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，我決心不斷學(xué)習,，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,。在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務(wù)意識,，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。對待各項工作,，要未雨綢繆，以工作的超前性,、預(yù)見性增加工作的主動性,。全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起，從服務(wù)抓起,，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),，為公司整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

行政管理部 2014年1月11日