對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié),，既反映工作的概況,，取得的成績，存在的問題,、缺點，也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇一

今年以來，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全市民營經(jīng)濟系統(tǒng)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，突出以項目建設(shè)為主線,，以小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)為平臺,，以骨干企業(yè)為支撐，以科技創(chuàng)新為動力,，以招商引資為重點,，以優(yōu)化環(huán)境為保障，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新發(fā)展舉措,，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，加快推進結(jié)構(gòu)調(diào)整,，全面提升企業(yè)運行質(zhì)量,，促進我市經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,。截止12月底,，全市民營經(jīng)濟戶數(shù)達12558戶;實現(xiàn)銷售收入1719458億元，同比增長70%;實交稅金80367億元,，同比增長77.3 %,，占市財政總收入85.8%;稅收過100萬企業(yè)47家，銷售收入過xxxx萬企業(yè)55家?，F(xiàn)將今年有關(guān)工作具體情況匯報如下：

xxxx年開展的各項工作

一,、本職業(yè)務(wù)工作

(一)大力推進小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)小區(qū)建設(shè)。今年以來,，為進一步加快我市全民創(chuàng)業(yè)步伐,，我局把小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)作為全民創(chuàng)業(yè)的突破口，選擇交通便利,、基礎(chǔ)條件好的區(qū)域作為小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,。目前我市已經(jīng)建立市級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立創(chuàng)業(yè)小區(qū)共13個,，總規(guī)劃建設(shè)面積2200畝,，已入駐各種類型企業(yè)59家，其中已投產(chǎn)企業(yè)27家,，固定資產(chǎn)投資達1.91億元,，實現(xiàn)銷售收入3.1億元,，實繳稅金2100多萬元，吸納就業(yè)3300多人,。特別是市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地被評為省級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,，并納入省級調(diào)度，洪下鄉(xiāng)飛地創(chuàng)業(yè)園獲得省,、九江市有關(guān)部門的充分肯定,，基地管理規(guī)范化、服務(wù)制度化,、創(chuàng)業(yè)本土化,、產(chǎn)業(yè)集約化，以及利用閑置廠房盤活存量,、利用廢棄土地綜合利用等做法,，被省中小企業(yè)局以文件形式發(fā)至各設(shè)區(qū)市指導(dǎo)各地小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

(二)發(fā)掘和跟蹤大項目,、重點企業(yè),。大的項目、重點企業(yè)是我市民營經(jīng)濟的支撐,，是全民創(chuàng)業(yè)的楷模,，是我市“決戰(zhàn)工業(yè)600億”的基石。為此,，我局相繼出臺了以大的項目,、重點企業(yè)為服務(wù)對象的系列措施和辦法，主要有：安排專項資金攻堅克難,，扶持企業(yè)走出金融危機困境,，著力使做大做強;狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)，做到日日有記載,，月月有匯報,，特別是遇到汛期、暴雪等災(zāi)害性天氣時,，局機關(guān)派專人踞廠巡查;嚴格規(guī)范財務(wù)制度,，及時準確的上報各類報表;組織培訓(xùn)企業(yè)員工，選派企業(yè)中高層管理人員外出學(xué)習(xí)取經(jīng),。截止10月底,，我市銷售收入過1000萬元的民營企業(yè)達到47家，實繳稅金過百萬元民營企業(yè)37家,，剔除個別縣(區(qū))單個企業(yè)銷售總量外,，這兩項在九江均名列前茅，在全省也處在前位，充分說明我市民營經(jīng)濟的活力明顯增強實力明顯增大,。

(三)著力加強融資市場的培育與壯大,。兩年前我局就已開始著手對民營資本市場的培育，在多層面,、多方位的調(diào)查研究的基礎(chǔ)之上，已經(jīng)制定了民營資本規(guī)范化運作制度,，特別今年,，在實體經(jīng)濟快速發(fā)展資金需求量大的時候，全局對全市融資性擔(dān)保公司進行全面監(jiān)督,，對6家已注冊的擔(dān)保公司進行規(guī)范化管理及員工的培訓(xùn),，大大化解了我市全民創(chuàng)業(yè)過程中的融資難題，同時為正在發(fā)展壯大的民營企業(yè)提供強大的資金支持,。至12月,，全市共注冊投資擔(dān)保公司6家(不含財政分公司)占九江同類型公司41%，占全省的5%,，注冊資本金8800萬元,，為民營企業(yè)和個體工商戶投資擔(dān)保5932萬元，大大加快了我市全民創(chuàng)業(yè)進程,。

(四)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，提高服務(wù)質(zhì)量。今年,，我們在以往基礎(chǔ)上進一步健全機關(guān)工作制度和服務(wù)體系,，完善和健全并公示機關(guān)工作的各項制度，大力推進政務(wù)公開,，簡化辦事程序,，提高辦事效率。堅決執(zhí)行首問負責(zé),、責(zé)任追究等六項制度,。同時，我們結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，以開座談會,、設(shè)立監(jiān)督舉報電話、郵箱等形式,，接受社會監(jiān)督,，切實查找在服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng),、辦事效率等方面存在的問題,，努力提升全市民營經(jīng)濟服務(wù)系統(tǒng)的整體操作水平。今年，我們共接受社會各界合理化建議11條,，并針對所提建議逐一進行整改,，落實到位。

(五)全方位,、多舉措幫助企業(yè)從容應(yīng)對后危機時代,。一是深入企業(yè)進行調(diào)研，為了全面,、及時,、準確地了解、掌握全市民營經(jīng)濟的發(fā)展情況,，我局抽調(diào)骨干力量,，深入企業(yè)認真調(diào)研，及時掌握企業(yè)經(jīng)營狀況,，準確分析經(jīng)濟走勢,，形成經(jīng)濟運行分析報告，為政府決策提供及時,、準確,、可靠的依據(jù);二是政策宣傳，為使企業(yè)盡快擺脫金融危機所帶來的影響,，我局及時把國家政策及有利消息面提供給企業(yè),，使企業(yè)能在危機中尋找“商機”;三是安排干部掛點企業(yè)，為更好服務(wù)于企業(yè),，我局結(jié)合今年的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，把干部安排到部分企業(yè)掛點，及時掌握企業(yè)反饋信息和金融危機影響下出現(xiàn)的新困難和新問題,，并盡可能地幫其解決,。四是在企業(yè)用工和剩余勞動力之間做好“雙找”橋梁作用，今年,，受經(jīng)濟危機余波影響,，我市出現(xiàn)一頭勞動力富余、一頭企業(yè)用工難這一矛盾,，為解決這個矛盾,，我們與勞動就業(yè)等部門配合，全面掌握我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工和剩余勞動力以及企業(yè)用工的具體情況,，并為他們牽線搭橋,，既保證了勞動力的充分利用，又促進了企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn),，從而進一步確保了我市社會穩(wěn)定;五是鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和綠色轉(zhuǎn)型,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

二、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

今年,，按照市委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求,，我局組織全體黨員干部認真開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，扎實推進,，確保學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有序開展。

一是成立了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。由黨委書記任組長,，紀委書記、工委主任任副組長(注：今年6月民營局改為中小企業(yè)局,，撤銷黨委，局長高奉青任組長,，副局長舒躍進,、工委主任胡剛?cè)胃苯M長)，相關(guān)科室干部任成員,，同時設(shè)立科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室,，按要求具體負責(zé)活動的開展。二是制訂了《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案》,，按照實施計劃,，分階段、有步驟地全面展開活動,。三是認真落實,，確保活動開展的質(zhì)量,。為確?；顒诱嬲涞綄嵦帲揖窒群笳匍_了學(xué)習(xí)動員會,、學(xué)習(xí)討論會等,，并要求所有機關(guān)黨員干部寫好心得筆記，共寫體會文章10篇,，同時,，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別做了主題宣講報告。另外,，我們以座談會,、懇談會、設(shè)置意見箱,、發(fā)放征求意見表等多種形式,，全面查找問題,，共征集到各類問題、意見建議10條,，梳理出影響和制約我市民營經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展以及群眾反映強烈的11項突出問題,，并根據(jù)問題制定了整改措施，確保問題得以有效解決,。

(二)聯(lián)系實際,，深入開展干部下鄉(xiāng)進企業(yè)活動。今年,，我們以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主線,，認真開展了“以周俊軍為榜樣、爭做群眾貼心人,、千方百計促‘三?！被顒印Ｒ皇俏揖贮h員領(lǐng)導(dǎo)干部到農(nóng)村,、企業(yè)等進行蹲點調(diào)研;召開各類調(diào)研座談會4次,，參加人數(shù)46人次，走訪企業(yè)共計30家,、農(nóng)戶150戶,，形成調(diào)研報告5篇;二是協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營,、銷售等實際困難,，幫助其破解融資難等問題;三是積極配合市委、市政府開展的“千名干部下基層,，排憂解難促和諧”活動,，目前已有三名干部奮戰(zhàn)在農(nóng)村第一線，深入基層,，貼近群眾,，送政策、送服務(wù),、送溫暖,，與群眾同吃、同住,、同勞動,，為推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造條件。

(三)組織和指導(dǎo)好非公經(jīng)濟組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。根據(jù)上級工作安排,，一是要求各黨支部,、黨小組認真抓好學(xué)習(xí)活動的各項工作,，著力在宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)提高,、營造氛圍上下功夫，扎實推進科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動不斷向前發(fā)展;二是在各支部安排了指導(dǎo)員,，針對企業(yè)黨員進行了關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)容的宣講;三是指導(dǎo)和協(xié)助企業(yè)黨支部抓好基層黨組織建設(shè),。同時，要求企業(yè)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,，通過開展“我為企業(yè)獻一策”,、“優(yōu)秀黨員標(biāo)兵崗”等活動，進一步體現(xiàn)了黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

三,、思想宣傳和精神文明的建設(shè)

1、注重宣傳教育,，提升干部職工的思想理念,。今年，我們按要求分別組織民營經(jīng)濟系統(tǒng)所有黨員,，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。局領(lǐng)導(dǎo)干部均安排了掛點企業(yè)，針對科學(xué)發(fā)展觀進行了宣講,。通過開展活動，大大提高了機關(guān)干部和企業(yè)職工的工作積極性和責(zé)任心,，激發(fā)了大家的創(chuàng)新精神,，有力地推動了精神文明建設(shè)。

2,、加強政治學(xué)習(xí),，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)。今年以來,，我們分別組織學(xué)習(xí)了十七屆五中全會,，省、九江市有關(guān)會議精神,，局班子成員帶頭學(xué)習(xí),，組織干部職工做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會;同時，在日常工作中我們多次組織和開展了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高了廣大干部職工的職業(yè)道德素質(zhì),。

3、主動服務(wù)大局,，積極開展文明創(chuàng)建活動,。根據(jù)上級部門的部署及要求，結(jié)合本單位實際,，我局調(diào)整了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，堅持一把手負總責(zé),，進一步充實了小組隊伍，并制定了具體工作方案,，完成了我市創(chuàng)建文明衛(wèi)生城工作的責(zé)任任務(wù),。

4、及時完成上級部門交辦的其它任務(wù),。在報刊征訂,、信息報送、新聞宣傳等方面,，我局做到了按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。

四,、機關(guān)效能建設(shè)

1、在去年的基礎(chǔ)上,，調(diào)整了局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，針對《民營局加強機關(guān)效能建設(shè)實施方案》進行了進一步修改和充實。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委,、市政府機關(guān)效能建設(shè)工作具體要求,，多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，專題進行研究部署,，細化《實施方案》,，同時完善了各項規(guī)章制度，確保機關(guān)效能建設(shè)工作有效推進,。

2,、進一步落實多層次管理責(zé)任制。以局長為第一責(zé)任人,，層層落實,，使機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制真正落到實處。

3,、公開局機關(guān)職能配置,、職責(zé)范圍、崗位設(shè)置;增強工作透明度,，提升機關(guān)效能建設(shè)質(zhì)量,。

4、以強化干部素質(zhì)為核心,，提高服務(wù)管理水平,，以推進廉政建設(shè)為保障，塑造良好的公眾形象,。我局從完善相關(guān)的制度和監(jiān)管體制,，建立起抓源頭的工作機制入手,，努力營造清正廉潔的工作氛圍。先后制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度》,、《民主生活會制度》,、《信訪處理制度》、《政務(wù)公開制度》等若干制度,。

5,、堅持效能建設(shè)與發(fā)展環(huán)境融為一體，更大的拓展了企業(yè)發(fā)展空間,。堅持效能建設(shè)與樹立部門形象緊密聯(lián)系,，提高了民營局的公信力。大膽探索,，積極進取,，推進機關(guān)效能建設(shè)日常化,、制度化,、規(guī)范化。

五,、社會穩(wěn)定,、人口與計生工作

一是抓好綜治信訪工作。我們按要求調(diào)整了綜治信訪領(lǐng)導(dǎo)小組,，配備了專職領(lǐng)導(dǎo)和專職干部,，制定了全年綜治信訪工作方案和國慶期間綜治信訪工作實施方案，完善了各項制度,，充分利用宣傳欄、標(biāo)語,、橫幅,、媒體等形式對轄區(qū)進行思想宣傳教育，確保社會穩(wěn)定,。及時掌握信訪動態(tài),，做好群眾思想工作，避免出現(xiàn)越級訪和群眾訪事件,。二是抓好安全生產(chǎn)工作,。年初，我們制訂了安生生產(chǎn)方案,，與各相關(guān)企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀,，要求各企業(yè)完善安生生產(chǎn)制度，配備專門安全人員抓好日常安全生產(chǎn)管理,，及時排查隱患,，避免安全事故的發(fā)生,。三是深入開展計生工作。我們成立了計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，配備了專職領(lǐng)導(dǎo)和計生專干,，建立了全局干部職工家屬計劃生育檔案，配合計生部門開展了人口普查,，掌握了基本信息,，在轄區(qū)范圍內(nèi)宣傳國家計生政策，嚴格按照計生標(biāo)準辦事,。我們在工作中,，進一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做到了以人為本,，為我市構(gòu)建了和諧的人文環(huán)境,。

六、招商引資

為全面完成今年招商引資目標(biāo)任務(wù),，我局多次召開專題會議,，研究部署今年招商引資工作，成立了由一把手任組長的招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，安排了一名副職領(lǐng)導(dǎo)專職負責(zé),，今年還專門設(shè)立了招商科室，配備了招商引資工作專職干部,，同時,，要求全局人員把招商引資工作作為自身本職工作，集中力量,，廣泛接觸,，力爭完成今年的招商引資工作任務(wù)。今年以來,，我們分別安排人員赴浙江,、福建等地尋求引進項目，與外商進行廣泛交流,，采用互訪的形式,，深入宣傳我市區(qū)位、資源,、環(huán)境優(yōu)勢,，加深外商印象，做到既要爭取完成今年招商引資工作任務(wù),，又為來年招商引資工作打下堅實基礎(chǔ),。到目前為止，我局分別與瑞昌市鴻發(fā)塑料廠和豐林木業(yè)有限公司簽訂招商引資合同，其中鴻發(fā)塑料廠到位資金700多萬,，豐林木業(yè)有限公司到位資金600多萬,，兩家企業(yè)均已投產(chǎn)。

八,、其它中心工作

1,、深入農(nóng)村，落實幫扶工作,。今年以來,，我們在自身資金緊缺的情況下，積極主動開展各項幫扶工作,。其中有：為南陽上畈村提供了就業(yè)渠道,、創(chuàng)業(yè)信息、科學(xué)技術(shù)引進和部分財物幫扶;按市組織部要求,，開展“六聯(lián)六互”幫扶工作,，到目前為止，為轄區(qū)居委會解決幫扶資金3000余元,，衣物20余件,，書刊100多本;配合市總工會開展“金秋助學(xué)”活動，共幫助困難職工子女17人,，解決幫扶資金1.6萬元;動員企業(yè)開展幫扶,，例如九江三鉆，為村建和助學(xué)提供1萬元幫扶資金等等,。

2,、一是抓精神文明建設(shè)衛(wèi)生創(chuàng)建工作。我們通過組織學(xué)習(xí),、張貼標(biāo)語,、出宣傳欄等多種形式，以“爭當(dāng)文明市民”為口號,，積極宣傳文明創(chuàng)建工作,。同時，我們與局樓下各店面簽訂責(zé)任書,，落實“門前六包”，確保創(chuàng)建工作正常有序開展,。二是開展婦聯(lián)和老年工作,。我們經(jīng)常組織單位女職工和老年人開展各項活動，如開展下棋,、羽毛球比賽,，組織老年人釣魚和健身活動等等，充分體現(xiàn)了關(guān)愛女性和老年人,。

xxxx年工作打算

1,、拓寬業(yè)務(wù)范圍,，加大民營經(jīng)濟調(diào)度力度。目前,，我們調(diào)度的主要是工業(yè)企業(yè),，下步我們要變被動為主動，爭取把調(diào)度范圍拓寬到商貿(mào),、流通等領(lǐng)域,。同時，做好企業(yè)信息采集工作,，建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫,。

2、深入企業(yè),，為企業(yè)搞好服務(wù)工作,。一是深入企業(yè)進行調(diào)研，掌握企業(yè)動態(tài),，針對部分困難企業(yè)開展幫扶工作;二是全面掌握企業(yè)信息,，組織企業(yè)開展“誠信企業(yè)”、“百強企業(yè)”評選活動,。

3,、繼續(xù)抓好融資擔(dān)保工作。一是進一步推進政,、銀,、企合作機制。包括：建立政銀企定期協(xié)商制度,，建立一個統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分工協(xié)作的銀企定期協(xié)商合作平臺;建立電子信息平臺共享制度，有關(guān)經(jīng)濟管理部門,、行業(yè)協(xié)會與銀行間共同建立一個政銀企各類資源有效整合與信息適時互動的電子信息平臺,，為銀行資金尋找安全出路，為優(yōu)質(zhì)企業(yè)鋪設(shè)信貸通道;建立銀企懇談簽約制度,，由政府部門或金融監(jiān)管部門牽頭,，聯(lián)合轄內(nèi)銀行定期組織召開銀企懇談會，集中簽訂貸款意向或貸款協(xié)議,，真正實現(xiàn)銀企合作對接,。二是繼續(xù)加大擔(dān)保公司幫扶力度，為企業(yè)提供更強有力的支撐,。目前擔(dān)保公司已經(jīng)正常運作,，我們將充分利用有力契機，進一步為企業(yè)解決資金短缺現(xiàn)象，確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn),，促使我市經(jīng)濟穩(wěn)定增長,。同時，加大對擔(dān)保公司監(jiān)管力度,，完善規(guī)章制度,，提高風(fēng)險防范能力。

4,、大力創(chuàng)辦中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園,。我們一是將繼續(xù)保持與四五九廠進行接洽，力爭在明年6月前建成我市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,。二是支持,、鼓勵、規(guī)范全市鄉(xiāng)鎮(zhèn),，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園的建設(shè),。

5、全面完成招商引資工作,。我們利用目前現(xiàn)有信息資源,，及時掌握國家政策與發(fā)達地區(qū)企業(yè)動態(tài)，在政策中尋找“商”機,，利用區(qū)域優(yōu)勢尋找“商”機,，利用產(chǎn)業(yè)調(diào)整與優(yōu)化配置尋找“商”機。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇二

在這繁忙的工作中不知不覺又快迎來了新的一年,，是不是應(yīng)該對上一年做一個總結(jié)呢,？下面是小編為大家準備的水利工程企業(yè)年度工作總結(jié)，供大家閱覽,！

200x年度,，xx市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站在市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)及省質(zhì)量監(jiān)督中心站的精心指導(dǎo)下，我們堅持與時俱進,，開拓進取,，認真開展質(zhì)量監(jiān)督工作，全力推進泰東河,、城市防洪,、江堤達標(biāo)等一批重點水利工程的質(zhì)量監(jiān)督步伐，市水利工程年度工作總結(jié)?，F(xiàn)按省質(zhì)量監(jiān)督中心站要求將我市200x年度質(zhì)監(jiān)情況及200x年度的工作思路簡要匯報如下,。

隨著我市水利建設(shè)投資力度不斷加大，質(zhì)量監(jiān)督管理任務(wù)也隨之加大,，20xx年我市水利工程質(zhì)監(jiān)站承擔(dān)了泰東河新通揚運河段工程,、江堤達標(biāo)工程、城市防洪工程以及地方基建項目等水利工程項目的質(zhì)量監(jiān)督工作,。我市水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作中,，泰東河新通揚運河段工程、江堤達標(biāo)工程由省水利工程質(zhì)監(jiān)站成立質(zhì)量監(jiān)督項目站,，與我市質(zhì)監(jiān)站聯(lián)合質(zhì)監(jiān),，城市防洪工程直接由市質(zhì)監(jiān)站負責(zé)質(zhì)量檢查、監(jiān)督工作,，地方基建項目按各個工程項目成立專門的質(zhì)量監(jiān)督項目站,，市質(zhì)量監(jiān)督站人員為主，有關(guān)縣（市,、區(qū)）水行政主管部門的業(yè)務(wù)技術(shù)人員參加,，負責(zé)日常的檢查、監(jiān)督等各項工作,。主要開展了以下幾方面的工作：

1,、加強現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督活動，提高質(zhì)監(jiān)工作質(zhì)量,。

工程建設(shè)過程中,，我站要求質(zhì)量監(jiān)督員盡可能多進行一些現(xiàn)場質(zhì)監(jiān)活動，督促檢查建設(shè),、監(jiān)理及施工單位等參建單位的質(zhì)量和安全檢查,，保證體系建立、落實情況,。查看工程材料,、機械設(shè)備質(zhì)量及已完工工程的外觀質(zhì)量；抽閱建設(shè),、監(jiān)理及施工單位的檢測試驗成果,、檢查記錄和施工記錄等原始資料；檢查施工,、監(jiān)理單位對已完成工程質(zhì)量自評和復(fù)評情況,。對于工程的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位施工,，質(zhì)監(jiān)員都會到施工現(xiàn)場巡查,、監(jiān)督，確保關(guān)鍵工序,，關(guān)鍵部位能夠保質(zhì)保量地完成,。通過開展質(zhì)量監(jiān)督活動，一些質(zhì)量問題和隱患被及時發(fā)現(xiàn)并得以整改,，避免了工程質(zhì)量事故的發(fā)生,。對質(zhì)監(jiān)活動中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題質(zhì)監(jiān)人員能以高度的社會責(zé)任感,，主動服務(wù)，幫助出謀劃策,，督促,、參與解決問題，直到妥善處理完畢,，年度工作總結(jié)《市水利工程年度工作總結(jié)》,。

2、加強職責(zé),，嚴格把好工程質(zhì)量評定關(guān),。

工程質(zhì)量評定是水利質(zhì)監(jiān)部門最為重要的職責(zé)之一，任務(wù)重,，責(zé)任大,。為做好質(zhì)評工作、把好質(zhì)評關(guān),，質(zhì)量監(jiān)督站,、項目站高度重視，在平時質(zhì)監(jiān)活動中注意收集工程質(zhì)量有關(guān)信息資料,，在工程完工時按照質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準及細則,，認真查閱資料特別是原材料試驗檢測資料、半成品,、樁基等檢測資料和生產(chǎn)廠家的質(zhì)量合格證和質(zhì)量保證資料,，關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工藝的施工記錄和監(jiān)理檢查情況,，聽取有關(guān)方面的介紹和匯報,，并進行充分的現(xiàn)場查驗，根據(jù)需要,，可委托有關(guān)單位作進一步的檢測,，同時結(jié)合歷次的抽查評比和項目站質(zhì)量監(jiān)督活動的情況，進行單元,、分部及單位工程質(zhì)量評定,。質(zhì)評過程中發(fā)現(xiàn)問題，一查到底,，確實存在質(zhì)量問題的,，要求建設(shè)單位組織處理或返工，否則不予評定,。

20xx年度,，我站受監(jiān)項目未發(fā)生過任何質(zhì)量安全事故，在省質(zhì)監(jiān)中心站的指導(dǎo)下,，與省質(zhì)監(jiān)中心站共同完成了泰東河新通揚運河段工程,、江堤達標(biāo)工程等項目以及我市城市防洪工程等一批重點項目的質(zhì)量監(jiān)督工作,，完成質(zhì)監(jiān)項目概算投資額約1.7億，完成工程項目質(zhì)量優(yōu)良率達到53%以上,較為客觀地反映了工程質(zhì)量,，受到工程參建各方的認可和主管部門,、工程驗收委員會的肯定。

為了使我市水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作制度化,、規(guī)范化，我們認真貫徹落實國務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,、水利部《水利工程質(zhì)量管理規(guī)定》,、《水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》和《江蘇省水利質(zhì)量管理規(guī)定》，根據(jù)國家,、水利行業(yè)的技術(shù)規(guī)范,、規(guī)程、標(biāo)準及《江蘇省水利工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準》,，努力規(guī)范全市水利工程質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量評定工作,。20xx年受監(jiān)的工程主要有：泰東河新通揚運河段工程、江堤達標(biāo)工程,、城市防洪工程以及地方基建項目等,，各個受監(jiān)項目均建立、健全和完善質(zhì)量管理,、監(jiān)督體系,，形成“建設(shè)單位負責(zé)、監(jiān)理單位控制,、施工單位保證和政府監(jiān)督相結(jié)合”的質(zhì)量保證體系,，做到職責(zé)分明、責(zé)任明確,。重點項目,、重點部位項目站全過程跟蹤監(jiān)督，一般項目以定期,、不定期地檢查為主,，強化宣傳教育，對工程建設(shè)現(xiàn)嘗質(zhì)量保證檢查體系,、質(zhì)量管理情況等產(chǎn)品質(zhì)量,、保證措施、工作質(zhì)量進行完整的檢查監(jiān)督,。

為使我市水利建設(shè)工程質(zhì)量管理水平不斷提高,，我站加強對質(zhì)量監(jiān)督員的業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等工作,，努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)新形勢下質(zhì)量監(jiān)督工作的需要,。一是加強法律、法規(guī),、規(guī)章以及強制性規(guī)范,、標(biāo)準的學(xué)習(xí)，二是加強質(zhì)量監(jiān)督的基本知識,、基本技能的學(xué)習(xí),，三是加強在質(zhì)量監(jiān)督和工程質(zhì)量管理的實踐中學(xué)習(xí)和提高。

在質(zhì)量監(jiān)督過程中,，注意對檔案資料的收集整理,，并有兼職檔案人員進行檔案管理。

我市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站在泰州市水利局及省質(zhì)量監(jiān)督中心站的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴格進行質(zhì)量監(jiān)督管理,，認真開展質(zhì)量監(jiān)督工作，促進了我市水利工程建設(shè)管理水平和工程實體質(zhì)量的提高,。但是在工作中我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題,，與繁重的建設(shè)任務(wù)相比，與上級對我們的要求相比還有一定的差距,，主要是制度建設(shè)還不夠完善,，要進一步規(guī)范管理，繼續(xù)加強工程質(zhì)量監(jiān)督管理,，不斷加大執(zhí)法力度,。

1、進一步完善各項規(guī)章制度,。建立健全并形成一整套系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度,。

2、進一步充實隊伍,，努力提高人員素質(zhì),。經(jīng)過幾年來一批重點工程質(zhì)監(jiān)工作的實踐和磨練，培養(yǎng)和鍛煉了一批質(zhì)監(jiān)人員,。但是面對面廣量大的工程建設(shè),，面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,，我們的隊伍還需進一步充實,，人員素質(zhì)還有待進一步提高。

3,、進一步加強工作力度,，加大質(zhì)量檢查、監(jiān)督工作的頻度,，提高質(zhì)監(jiān)工作的水平,。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇三

今年以來,，我****場堅持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念,，夯實基礎(chǔ),，細化責(zé)任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管,，深化隱患排查治理,，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化,、標(biāo)準化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn),，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，截止目前,，我****場未發(fā)生一起輕傷事故,，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會,、打造平安社會,，作出了積極的貢獻，生產(chǎn)企業(yè)工作總結(jié),。

我們的工作措施是：

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位,，與各架子隊層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，各部門,，架子隊“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票否決”,，凡安全工作不到位的部門和個人,，一律不得參加評先。增加了安全運行獎,，加大了對安全目標(biāo),、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度,；加大了對事故隊主要領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考核力度,；加大了對違規(guī)違章的治理力度,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度,。同時，對工作責(zé)任心強,，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患,，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元,，鼓勵職工提合理化建議,，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理,，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎勵,。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念,，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到部門,、班組、崗位,，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工,，形成了“**場統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位全面負責(zé),、職工廣泛參與”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò),；做到了領(lǐng)導(dǎo)強化，任務(wù)細化,，措施硬化,，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實,。

分析近期其他兄弟單位事故原因,、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理,、評審,、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整,、規(guī)范,、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系,，實現(xiàn)了全面依法管理,。

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位,、全過程的科學(xué)評價機制,，把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)嘗體系運行,、安全文化建設(shè),、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理,、危險源辨識,、雙確認等作為安全評價的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控,，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性,，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升,，工作總結(jié)《生產(chǎn)企業(yè)工作總結(jié)》,。我們注重抓教育培訓(xùn)，加大對各部門負責(zé)人,、安全管理人員,、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識,、安全操作規(guī)程,、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育,，努力提高各類人員的安全素質(zhì),。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定,、青工文化教育,、法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí),、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作,，培訓(xùn)率達98%。還通過組織“每周一題”,、規(guī)程考試,、技能大賽、為廣大職工開辟了學(xué)知識,、長技能的渠道,。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識,，專業(yè)人員的安全管理水平,，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。

從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手,，我們大力加強專業(yè)管理,，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責(zé)任,，重點對我**場的電器,、機械設(shè)備、皮帶機,、放射源,、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查,。尤其是龍門吊,、提梁機、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點檢,、次次試吊,、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位進行整改,，并跟蹤隱患整改落實情況,。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改,。**場專業(yè)人員各負其責(zé),，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導(dǎo),、檢查和考核,，做到了“雙基”管理基礎(chǔ)扎實；專業(yè)管理支撐有力,；綜合監(jiān)管保障有為,，為安全生產(chǎn)提供了強有力的專業(yè)保證。針對我**場生產(chǎn)經(jīng)營活動實際,，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準,，認真、細致,、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場，不留盲區(qū),、死角,、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起,，做到了責(zé)任,、措施,、資金、時限和預(yù)案“五落實”,。

班組是安全生產(chǎn)最基層的單位,，我們結(jié)合工作實際，從孝從細,、從實抓起,，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力,，做好班組安全工作日常管理,，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間二是抓好關(guān)鍵部位（**場重大危險源）的安全，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài),，在控狀態(tài),。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)（特種作業(yè)、檢修作業(yè),、改造作業(yè),、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè)）的安全。四是抓好關(guān)鍵人員的安全,。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護,，重點管理，重點培訓(xùn),、重點教育,。把好進人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫,，不勝任崗位要求的堅決不準上崗,。并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，扎實開展“安全演講”,、“百日安全”“安全五要素”,、安全觀摩會,、一法三卡”,、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動。注重實效,，全員參與,，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效,。

我們牢固樹立“生命優(yōu)先,、不安全不工作、不安全不操作”的新理念,，貫徹我**場檢修安全管理規(guī)定,，嚴格落實安全確認制，實現(xiàn)風(fēng)險受控。在檢查和臨時性工作中,，必須指定總負責(zé)或總協(xié)調(diào)人,，安全負責(zé)人，單項安全監(jiān)護人,。按照“誰主管,、誰負責(zé)，誰檢修,、誰負責(zé)”的原則,，實行安全許可、確認制度,，實行工作票,、責(zé)任人簽字制度（開工前首先辦理開工單，其次在現(xiàn)場召開開工預(yù)備會）,，實行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護制度。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”,，事事安全確認,，處處落實責(zé)任，確保檢修和臨時作業(yè)安全,。進一步明確外協(xié)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù),，簽定安全責(zé)任書，交納安全抵押金,。并加強對外協(xié)單位的安全管理,，落實安全教育，督促外協(xié)單位對所用員工進行安全考試,，做好備案,，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監(jiān)管工作“有人管,、有法管,、管得注管得好”。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇四

從**月到現(xiàn)在,，我們公司的'各項工作均已基本上走上軌道,。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現(xiàn)狀,，在下一階段的工作中,，公司將狠抓生產(chǎn)管理，逐步拓展市場,、增加經(jīng)濟效益,。其主要工作重點抓以下幾個方面：

一,、生產(chǎn)管理方面

〈1〉保證生產(chǎn)正常化

從開業(yè)至今由于員工未及時到位,、以及用水,、用電等方面種種原因，機器時開時停,、斷斷續(xù)續(xù),，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常,。另外,，由于公司正處于起步狀態(tài),，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。

〈2〉設(shè)備盡快完善到位

由于公司正處于起步階段,，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證,，日產(chǎn)量最高已達到270支,。但距原設(shè)想的目標(biāo)仍有很大差距,。究其主要原因還是在設(shè)備的完善與人員到位方面問題。因此在近階段的工作首要任務(wù)即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備,，并大力引進新設(shè)備,，增產(chǎn)、增效,。

二,、內(nèi)部管理方面

〈1〉降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力

降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段,，**公司剛剛創(chuàng)建,，各項經(jīng)費開支巨大，公司各部門應(yīng)從小到日常辦公用品,、大到生產(chǎn)原料著手,，節(jié)約每張紙、每度電,、每噸水,。這點要從我們企業(yè)的每一員做起。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,，以及與外界的競爭力,。

〈2〉強抓產(chǎn)品的制成率,，把好質(zhì)量關(guān)

強抓產(chǎn)品的制成率,，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色，因為這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認識到這一點,。如果產(chǎn)品的制成率低,，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加,，生產(chǎn)成本增加，效益自然下降,。在今后的工作中,，我們一定要大步提高制成率，并且要嚴格把制成率控制在90%以上,，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用,。

加強員工培訓(xùn)

1。思想上的交流

由于目前公司剛剛組建,，員工也都是新引進的,。員工之間缺乏默契、缺乏交流,、缺乏了解,。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達到最大的團結(jié)化,，缺乏凝聚力,。近階段公司的行政事務(wù)要把活絡(luò)公司員工之間的關(guān)系作為工作任務(wù)來干，公司各層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)多深入基層了解員工的需要,，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員,。

2。操作培訓(xùn)

目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外,，大多數(shù)是“門外漢”,。員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益,，主要原因也就在,。這就要求我們應(yīng)當(dāng)加大對新進員工的培養(yǎng)，加大操作培訓(xùn)的力度,。使新進員工能盡快勝任自己的工作,，盡快發(fā)揮出他們的作用。

三,、拓展銷售市場,、加強資本運行

1、**目前銷售形勢看好,，但仍不容太樂觀,，因為產(chǎn)品之間的差價，并不算太高,。要想加真正達到效益的增加,，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場,。在這同時還要提高銷售質(zhì)量,，一定要嚴格控制應(yīng)收款的增加,，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬,。

2,、加強企業(yè)資本運作

目前，鋼材市場起伏不定,，變化無常,，市場價格瞬息萬變?？礈适袌鲂星閯討B(tài),，在原材料上做文章，降低生產(chǎn)成本,。所以加強企業(yè)資本運作,，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈,。

以上就是我們對于下一階段的工作情況的計劃,。如有不當(dāng)之處，還請大家批評指正,。謝謝大家,！

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇五

200*年度企業(yè)（內(nèi)資、私營）年檢及個體工商戶驗照工作,，我市各級登記主管部門,，嚴格按照國家工商總局和省局業(yè)務(wù)處的要求，結(jié)合我市的'實際情況,，精心組織,，周密部署，突出重點,，強化監(jiān)管,，確保質(zhì)量，使200*年度企業(yè)年檢及個體工商戶驗照工作圓滿結(jié)束,，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

1,、周密部署，充分做好年檢前各項準備工作,，針對去年年檢工作存在問題和今年年檢工作的實際問題,，市局注冊科組織全體干部認真學(xué)習(xí)國家工商總局的《關(guān)于做好200*年度年檢工作的通知》及省局企業(yè)處和個私處的年檢通知文件，明確重點,，提高認識,，并對今年年檢可能遇到新的問題部署周密對策，制定了全市年檢工作意見和措施，轉(zhuǎn)發(fā)各縣（市,、區(qū)）工商局,。各縣（市,、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)都十分重視年檢工作,，召開不同會議，周密部署企業(yè)年檢及個體工商驗照工作,，福鼎,、霞浦等縣分管領(lǐng)導(dǎo)召集企業(yè)登記管理人員，研究企業(yè)年檢中的重點,、難點問題,，詳細安排了年檢方案，并主持召開有基層工商分局,、所負責(zé)人及企業(yè)登記人員參加年檢工件會議,，共同組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和國家局《200*年度企業(yè)年檢工作通知》，并對年檢工作做了分工負責(zé),，使參訓(xùn)人員從思想認識到業(yè)務(wù)水平上得到提高,。

2、深入廣泛宣傳,，培強企業(yè)參檢和個體工商戶驗照意識,。市局在識閩東日報》發(fā)布年檢公告，對年檢內(nèi)容,、提交材料,、年檢時間進行公告，并將打印大量的年檢通知放置登記窗口與企業(yè)領(lǐng)取年檢報告書一同發(fā)給企業(yè),，對本年度新設(shè)立企業(yè)逐戶信件通知,。福鼎市局為更好做好200*年度企業(yè)年檢工作，注冊股同志們以創(chuàng)建青年文明為契機,，以“四個一流”為標(biāo)準,，積極開展宣發(fā)動工作，采取張貼通告,、懸掛條副,、電話聯(lián)系等多種形式進行宣傳，并統(tǒng)一印制年檢通告20多張,，張貼在市局,、工商所（分局）辦公樓，市區(qū),、大街和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要場所宣傳欄,，提高企業(yè)的參檢意識，印發(fā)了《200*年度企業(yè)年檢須知》連同年檢報告書等,，由各分局（所）工作人員直接送到企業(yè)手中,，并指導(dǎo)企業(yè)填寫報告書,，開展上門服務(wù)。

按照國家工商總局《關(guān)于做好200*年度企業(yè)年檢工作的通知》要求,，結(jié)合我市實際,，年檢工作中重點加大以下幾點方面的審查力度：一是結(jié)合年檢，把企業(yè)前置審批條件做為重點,，嚴格審查,、重點審查清理可能危及人民生命財產(chǎn)安全的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)是否達到企業(yè)登記前置審批要求，審查對象涉及人身健康,、公共安全,、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護,、自然資源開發(fā)與利用等項目,，對已經(jīng)具備前置審批條件或年檢中通過規(guī)范完善達到條件予以通過年檢。暫時無法規(guī)范完善的暫緩?fù)ㄟ^年檢,，確定無法規(guī)范完善的督促其辦理變更登記或注銷登記,。全市通過年檢規(guī)范企業(yè)登記前置審批條件715戶，其中補齊前置批文467戶,，變更登記212戶,，注銷36戶；二是通過重新提交公司制企業(yè)股東證明,，甄別大量名存實亡公司股東,。按照省局企業(yè)處要求，今年我們在審查年檢材料時,，著重要求企業(yè)提交股東的資格證明,，因一些公司的法人股東實際已消亡或只是掛名，無法提交證明文件,，經(jīng)受理人員查證,，甄別出一批名存實亡的股東，共責(zé)令辦理變更26戶,；三是采取以書式審查為主,，書式與實地檢查相結(jié)合的辦法。市局委托轄區(qū)工商分局——蕉北工商分局對市局所登記所有企業(yè)（轄區(qū)內(nèi)）進行實地檢查,，并由分局簽署初審意見,，強化基層監(jiān)管力度。四是結(jié)合年檢,，開展公眾聚集場所消防安全專項整治和網(wǎng)吧專項整治,；規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)出資行為專項整治。配合相關(guān)部門，指導(dǎo)基層工商所（分局）,，專項整治初顯成效,，提高工商監(jiān)管力度。五是加快ca證書發(fā)放進程,。截止20xx年5月31日,，全市共有企業(yè)12903戶，已辦理ca證書的有6768戶,，總制證率為52.5％,。其中今年共辦理ca證書2535戶,，收取ca證書服務(wù)費1529戶,。市局窗口人員結(jié)合年檢工作，耐心細致地向企業(yè)宣傳,，ca證書發(fā)放的意義和作用,，取得理解、贏得主動,，并指定專人負責(zé)ca證書的申請,、錄入、協(xié)調(diào),、督辦工作,，市局今年發(fā)放證書821戶，收取服務(wù)費493戶累計已制證1451戶,，占企業(yè)數(shù)82.3％,。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇六

依據(jù)20xx年公司全年（工作方案），結(jié)合本部門工作實際,，現(xiàn)就一年來行政人事部工作做如下匯報：

回顧20xx年,，行政人事部緊跟市場進展需求，著重協(xié)作分公司,、砼分公司,、項目部，嚴格落實公司的各項工作部署,。 在行政管理方面落實規(guī)章制度,，加強指導(dǎo);人事管理方面結(jié)合公司崗位實際，落實人才本地化需求;后勤保障上,，準時跟進需求,，盡職盡責(zé)。

一,、20xx年人事主要工作

公司人事工作在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,，緊跟戰(zhàn)略調(diào)整步伐，嚴格依據(jù)公司要求，完善人員聘請,、培訓(xùn),、使用等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度化。

(1)人員聘請是行政人事部人事管理工作中的重點,。

(2)提高員工綜合素養(yǎng),，主動開放各項培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識,、創(chuàng)新意識,，行政人事部主動開展員工培訓(xùn)工作。

對入職員工從企業(yè)文化入手,，引導(dǎo)人員完善入職手續(xù),、部門領(lǐng)導(dǎo)談心生疏崗位要求、行政人事部明確公司制度,。 同時,，通過進行各種類型的`崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為公司人員更好的把握業(yè)務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ),。 20xx年培訓(xùn)總體實施狀況統(tǒng)計如下：

同時還組織人員在10月份進行了兩次中旭《執(zhí)行力》,、《領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)，更提高了企業(yè)的團隊精神及企業(yè)分散力,。 通過培訓(xùn)使管理人員提高了管理技巧,、開闊了視野。 培訓(xùn)出效益,，培訓(xùn)加速了全體員工思路的不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新,。

(3)員工入職和社保管理：

以前公司在員工入職方面比較任憑，勞動合同未準時簽訂,，導(dǎo)致存在的后遺癥不少,。

今年通過季度檢查，把已過合同期的人全部補簽了勞動合同,，對未辦理社保的人員統(tǒng)一進行了辦理,。

(4)在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，對員工檔案進行嚴格審查,，對于資料不齊全的一律要求補齊全,，并結(jié)合人事檔案管理需求，對現(xiàn)有人員建立起電子檔案,。

20xx年行政日常管理,、行政后勤保障為行政人事部全年工作主線之一，在管理上強化制度,、在保障上要質(zhì)量,。 一年來我們在行政方面做了以下幾方面工作： (1)依據(jù)20xx年管理工作中存在不足進行了相關(guān)制度的完善,。

在年初，制訂了《后勤管理制度》,。

緊跟公司下達的文件,、相關(guān)規(guī)定、通知及其要求,，加強規(guī)章制度操作的規(guī)范性,。

(2)依據(jù)行政日常工作的要求，在六月份我們拿到了一級資質(zhì),，接下來的組織機構(gòu)代碼證,、勞動保障誠信評價等級證， 3 / 43 平安生產(chǎn)許可證,，營業(yè)執(zhí)照等證照進行了年檢,，通過一系列公司證照的年檢，為全年對外工作的順當(dāng)開展打下良好的基礎(chǔ),。

(3)認真準時協(xié)作公司各部門作好新辦公大樓的布置,。 新辦公大樓的文化布置,，網(wǎng)絡(luò)光纖的安裝,，準時呈現(xiàn)了公司的全新貌。

(4)組織支配公司辦公會議,，提前做好會場布置,，通知與會人員準時參預(yù)，在對外款待會上,，我們做到提前選購,、起早預(yù)備，會中茶水服務(wù),，會后打掃場地,，有效的保障了我們對外的接待水平和接待質(zhì)量。 (5)企業(yè)文化建設(shè),。

企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉,。

20xx年度以來，行政人事部利用《月方案周結(jié)果》,，加大企業(yè)文化修整及宣布傳達力度,，起到了良好的精神效果，使全體干部員工消逝了良好的精神風(fēng)貌,，今年x月份制作了畫冊,、宣布傳達片、形象冊,、平安手冊,，更進一步的完善企業(yè)文化,。

(6)20xx年x月份行政人事部人員進行了全面的調(diào)整，面 4 / 43 對新環(huán)境和新挑戰(zhàn),，新進人員邊學(xué)習(xí)邊摸索,，通過不懈努力，逐步把握并完善了我們的工作細節(jié),，并在實踐中不斷查找工作漏洞,，發(fā)覺問題準時解決，更好的為其他部門供應(yīng)后勤保障服務(wù),。

作為行政人事部,，即是公司綜合管理部門，也是公司綜合保障部門,，在一年工作中,，雖然行政人事工作千頭萬緒，大事能提到桌面沒幾件,，但是領(lǐng)導(dǎo)支配各項事務(wù)我們部門人員堅決執(zhí)行到位,。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇七

20xx年以來，我局按照市工商局的.統(tǒng)一安排部署,，加強領(lǐng)導(dǎo),，夯實任務(wù)，廉潔奉公,，依法行政,，狠抓企業(yè)年檢工作，經(jīng)過全系統(tǒng)干部職工的共同努力,，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將情況總結(jié)匯報如下：

截止20xx年4月30日，全縣登記注冊的企業(yè)**戶（含各類企業(yè)的分支機構(gòu),，下同）,，其中：法人企業(yè)137戶，營業(yè)企業(yè)**戶,。按企業(yè)類型分：國有企業(yè)**戶,，集體企業(yè)**戶，有限責(zé)任公司（含分公司）**戶,，合伙企業(yè)15戶,，個人獨資企業(yè)27戶，其他企業(yè)4戶,。全縣應(yīng)檢企業(yè)**戶,，實檢企業(yè)**戶，年檢率97,。通過年檢,，核定a級企業(yè)**戶,，b級企業(yè)6戶。結(jié)合企業(yè)年檢,，辦理變更登記76戶,，注銷登記27戶。查處企業(yè)違法違章行為11起,，罰沒款金額**萬元,。

為切實做好今年的企業(yè)年檢工作，我局首先認真領(lǐng)會省,、市工商局文件精神,，學(xué)習(xí)鉆研有關(guān)法律法規(guī)，同時查閱原登記檔案,，摸清底子,，掌握情況，做好前期準備工作,。其次,，及時召開股所長會議，傳達貫徹市工商局企業(yè)個體工作會議精神,，討論研究,、安排落實我局此項工作的方法步驟和目標(biāo)任務(wù)。三是從時間安排,、工作內(nèi)容,、股所協(xié)作以及紀律要求等方面，對企業(yè)年檢工作進行具體部署,，明確責(zé)任，夯實任務(wù),。四是及時轉(zhuǎn)發(fā)了省,、市工商局有關(guān)文件，爭取黨委,、政府和社會各界的理解與支持,。五是建立上下暢通、局所聯(lián)動的信息反饋和密切協(xié)作機制,，明確了縣局各內(nèi)設(shè)機構(gòu)與基層工商所在企業(yè)年檢中,，互通信息和查辦案件等具體工作職責(zé)，以最大限度地發(fā)揮全局系統(tǒng)整體執(zhí)法效能,。

我局今年在開展企業(yè)年檢工作時,，采取多種形式，廣泛宣傳動員,，并注重手續(xù)完備,，做好記載,，積累材料，既宣傳了法律法規(guī)和上級文件精神,，提醒其按時申請辦理年檢手續(xù),，又為日后處罰違法違章行為做好了基礎(chǔ)性工作。除市工商局在《**日報》上刊登通告外,，我局還結(jié)合本縣實際,，重點做了以下兩點：

一是自20xx年元月1日開始，在**縣電視臺連續(xù)播發(fā)了7天14次的通告,；

二是通過移動公司和聯(lián)通公司以及電信部門,，在手機和小靈通上發(fā)布短信，提醒企業(yè)按時申辦年檢,。

一是手續(xù)嚴密把好證據(jù)關(guān),，做好從申領(lǐng)年檢報告書和表格、受理和交費以及發(fā)還執(zhí)照,，均需當(dāng)面簽字,，并做好記錄。

二是嚴格程序把好初審關(guān),，為了加強屬地管理,，我局根據(jù)《工商行政管理所條例》的規(guī)定，要求企業(yè)先將年檢材料報基層工商所初審,，由工商所根據(jù)其上年度的遵規(guī)守法表現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營等情況,，提出具體年檢建議，然后由縣局審查核準,，否則不予受理,。

三是嚴格審查把好核準關(guān)，對經(jīng)營者提交的年檢材料,，認真審查,，特別是對涉及有前置許可的一些重點行業(yè)，一律要求提交有效的審批文件或許可證,，否則不予通過年檢,，尤其是對易燃易爆、化學(xué)危險品,、礦產(chǎn)開采和娛樂業(yè),，采取書面審查與實地檢查相結(jié)合的方法重點審查：對個別企業(yè)經(jīng)年檢驗資或年度審計，實收資本低于法定限額或與注冊資本不相符的,，依法進行查處,，責(zé)令限期補足或作了變更登記；對主要登記事項發(fā)生變化而未在規(guī)定期限內(nèi)變更的,，都進行了行政處罰,，并限期辦理變更登記,。通過一些切實有效的方法措施，不僅為完善“經(jīng)濟戶口”檔案提供了真實的材料,，而且有力地杜絕了弄虛作假,、蒙混過關(guān)的現(xiàn)象，從而提高了年檢質(zhì)量,。今年在年檢期間,，共清理有前置許可的企業(yè)203戶。責(zé)令無有效前置許可證件的企業(yè)辦理注銷登記5戶,，責(zé)令無有效前置許可證件的企業(yè)變更經(jīng)營范圍的3戶,。四是嚴格標(biāo)準把好收費關(guān)，在這次企業(yè)年檢工作中,，我局明令禁止借年檢“吃,、拿、卡,、要”,，堅決杜絕巧立名目向企業(yè)濫收費用，決不允許強行逼迫企業(yè)訂閱報刊雜志,，否則一律按違紀查處,。

二是堅持實行政務(wù)公開制、首辦責(zé)任制和限時辦結(jié)制度,，廉潔勤政,。務(wù)實高效；

三是切實做到一次說清,，規(guī)范服務(wù),，盡量讓企業(yè)少跑路，嚴禁吃拿卡要,、濫收費用,、推諉扯皮等違紀行為，企業(yè)普遍感到滿意,。

總之，我局在20xx年度企業(yè)年檢工作中,，取得了一些成效,，但離上級的要求還有不少差距。今后我局將以提高登記管理人員的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點,，求真務(wù)實，與時俱進,，不斷開創(chuàng)企業(yè)個體管理工作的新局面,。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇八

20xx年是服飾公司為持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)并取得業(yè)績的一年,。在集團、股份公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，面對人民幣升值,、出口退稅率下調(diào)、勞動力成本上漲諸多不利因素,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，求真務(wù)實、銳意進取,，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工,，圍繞企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)，創(chuàng)新管理,，闖出了一條具有舜天服飾特色的新路,。全面超額完成20xx年各項經(jīng)濟指標(biāo)，全年完成產(chǎn)量xxx萬件條,，完成計劃指標(biāo)的xxx%,，實現(xiàn)銷售xxxx萬元，完成計劃指標(biāo)的179.2%,，實現(xiàn)凈加工xxxx萬元,，完成計劃指標(biāo)的132.4%，實現(xiàn)自營出口xxx萬美元,，完成計劃指標(biāo)的647%,，實現(xiàn)利潤xxx萬元，完成計劃指標(biāo)的125%,?？偨Y(jié)一年來的工作，歸納起來有如下幾點：

為適應(yīng)服裝行業(yè)的調(diào)整,，提高企業(yè)核心競爭力顯得尤為重要,。年初，公司領(lǐng)導(dǎo)明確提出了企業(yè)發(fā)展思路,，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),、以經(jīng)濟效益為中心、拓展自營業(yè)務(wù)和外發(fā)加工生產(chǎn),，管理創(chuàng)新,。通過現(xiàn)代經(jīng)營管理理念的不斷深化與運用，公司在業(yè)務(wù)渠道上既做好承接外貿(mào)公司貨單又開發(fā)自營業(yè)務(wù)形成新的經(jīng)營模式,，不斷擴大企業(yè)知名度,，在市場競爭日益激烈的形勢下提高企業(yè)競爭實力。生產(chǎn)經(jīng)營部根據(jù)本公司的實際生產(chǎn)能力及所擅長的生產(chǎn)品種特點，合理選擇客戶及外貿(mào)公司貨單,，今年與我公司合作的外貿(mào)公司達16家,。通過與他們?nèi)轿坏暮献鳎⒘擞押玫拈L期合作關(guān)系,。在此同時,，自營口岸業(yè)務(wù)通過前期對客戶的開發(fā)及公司各部門、車間的共同努力,，順利通過了客人的驗廠,，爭取到兩個大的自營貨單客戶——英國velmore公司和韓國tigerj公司。自營業(yè)務(wù)的拓展為加速企業(yè)效益的.提高,，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營指標(biāo)提供了重要的保證,。根據(jù)外貿(mào)服裝的市場行情及企業(yè)實際情況，公司領(lǐng)導(dǎo)作出了具有戰(zhàn)略意義的重大決策——對全廠各崗位人員進行優(yōu)化,、整合,，擴大裁剪、后整理車間生產(chǎn)能力,，精減,、強化縫制車間，鼓勵業(yè)務(wù)部門大膽承接適合我公司生產(chǎn)及外發(fā)生產(chǎn)的外貿(mào)貨單,，努力尋求具有一定實力,、規(guī)模的外加工單位，培育扶持外加工生產(chǎn),，以提高公司的經(jīng)濟效益,。生產(chǎn)車間根據(jù)廠部戰(zhàn)略部署，以及人員流動變化情況進行了調(diào)整,，將原來的五個大車間(13個工段),，組合為現(xiàn)在的四個車間(9個工段)，形成了六條上裝生產(chǎn)流水線,、三條下裝生產(chǎn)流水線的生產(chǎn)格局,。車間管理、技術(shù)人員也根據(jù)需要進行調(diào)整,，配備了素質(zhì)高,、能力強有責(zé)任心的，總之,，一切都圍繞把生產(chǎn)搞上去,，把企業(yè)的經(jīng)濟效益搞上去這個中心來開展。

全廠上下不斷強化管理,，通過管理形成一個有堅強戰(zhàn)斗力的團隊，通過管理激發(fā)了各崗位人員,，朝著提高效益這個共同的目標(biāo),，竭盡全力,，努力工作。產(chǎn)品質(zhì)量上,，通過管理的加強,，確保符合客人的要求，為經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護航,。我們在工作中提出了“質(zhì)量問題就是管理問題”的管理理念,，在每月一次的質(zhì)量會議上，從管理的角度對質(zhì)量問題進行分析,，讓管理人員知道在具體的質(zhì)量問題上應(yīng)該如何去處理,，形成質(zhì)量管理的意識。在實際工作中,，突出管理人員的責(zé)任,，并以體系文件條款作為支撐，做到獎罰分明,，執(zhí)行動態(tài)質(zhì)量管理,，實行目標(biāo)考核。技術(shù)質(zhì)管部和車間為配合承接瑪莎貨單,，排除萬難以敢于啃硬骨頭的精神,，圓滿完成了十三個款式一萬多件服裝生產(chǎn)的試單，經(jīng)受了生產(chǎn)中的各種考驗,，以我們的產(chǎn)品和管理得到客戶的認可并大量落單,。m&s產(chǎn)品質(zhì)量要求高、交期緊,，對我們是巨大的挑戰(zhàn),，技術(shù)質(zhì)管部對易出現(xiàn)的問題技術(shù)攻關(guān)，過程中嚴格把關(guān),。各個車間在主任的帶領(lǐng)下,，同心同德戰(zhàn)勝困難、完成下達的生產(chǎn)任務(wù),。后整理車間,，面對麻粘面料的服裝、容易起皺的困難和翻箱的原因,，場地限制經(jīng)常造成車間流水不暢,，她們克服了種種困難，經(jīng)常星期天加班,，大家只有一個信念,，要確保按期交貨。縫制車間,，由于實行干部責(zé)任細分化,，由主任或主任助理具體分管到工段，強化了工段的管理,，工段與工段之間形成了比學(xué)趕超的氛圍,，大家在共同面對員工流失、m&s產(chǎn)品質(zhì)量要求高,、生產(chǎn)任務(wù)重壓力大的情況下,，主任和員工們一起每天加班加點，付出了很多辛勤的勞動,。裁剪車間服從工廠發(fā)展外協(xié)加工點戰(zhàn)略決策的大局,，既要保證本廠生產(chǎn)車間的發(fā)貨，還要承擔(dān)部分外加工點的裁剪任務(wù),，在車間領(lǐng)導(dǎo)細化管理,、精心組織、科學(xué)合理安排下,，員工們工作激情高漲,，克服了面料等因素帶來的困難，確保本廠和外加工點縫制車間生產(chǎn)的正常進行,。全廠上下大家都在各自的崗位上,，為實現(xiàn)企業(yè)20xx年度各項經(jīng)營目標(biāo)，作出了自己的貢獻,。

面對越來越激烈的市場競爭,，企業(yè)如何更有效的利用各種現(xiàn)有資源，降低管理和運營成本是我們要關(guān)注和研究的課題,。這需要各級管理者去培養(yǎng),、教育及指導(dǎo)員工們在各自的崗位上做好此項工作。公司各部門高度重視,，思考本部門節(jié)省資源開辟增加收入的途徑,，并制定規(guī)劃積極實施。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇九

20xx年x月x日我應(yīng)聘到某某公司會計崗位工作,，在緊張的工作中不覺現(xiàn)在就到了年末,，20xx年的財務(wù)工作雖然還在持續(xù)中，但是回首這幾個月來的財務(wù)工作,，心中感受頗多,。在某某公司快速發(fā)展期間，我有幸成為了其中的一員,，因為企業(yè)的快速發(fā)展也促使我不得不加強自身素質(zhì)的提高,，以便適應(yīng)公司快速前進的步伐,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我不斷鞏固,、不斷學(xué)習(xí)相關(guān)財務(wù)知識,，時刻注意將理論知識和財務(wù)實踐結(jié)合起來，個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到很大提升,，能順利地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù)，較好地履行了崗位所賦予的職責(zé),。入職以來,，我主要負責(zé)財務(wù)核算、納稅申報等工作,，現(xiàn)將我這期間的思想,、工作情況匯報如下：

一、思想方面

始終以“崇德,、齊同,、卓新”的態(tài)度投入到日常的工作生活中，做到了與人為善,，和睦相處,。

二、工作方面

1,、財務(wù)核算工作財務(wù)核算是會計人員的基本工作,，也是日常性工作。現(xiàn)在的財務(wù)核算都是借助財務(wù)軟件來完成的,，對財務(wù)軟件的日常性工作操作已經(jīng)可以熟練掌握使用,。在工作中做到及時編制憑證、按時結(jié)賬,、及時準確的出具財務(wù)報表并上報公司財務(wù)中心,。

2、月度資金預(yù)算及20xx年財務(wù)預(yù)算的編制“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”xx按照某某公司財務(wù)中心的要求每月及時填報月度資金預(yù)算表及年終填報下年度的資金預(yù)算計劃,，在完成此項工作中體會到公司在資金的方面的管理的先進性。合理有效地籌措,、分配,、使用資金，加強對公司內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,，提高資金利潤率,，保證資金安全,。

3、財務(wù)內(nèi)部報表的編制在日常的財務(wù)核算中編制的《資產(chǎn)負債表》,、《損益表》等基礎(chǔ)的財務(wù)報表并不能滿足一個日益發(fā)展壯大的公司管理層企業(yè)管理的需求,，而財務(wù)中心適時的推出、改進一系列的財務(wù)內(nèi)部報表,，為公司的進一步發(fā)展奠定了一個夯實的基礎(chǔ),。在編制內(nèi)部報表的過程中，能夠正確領(lǐng)會到公司管理層的對物業(yè)公司下一步發(fā)展所指明的方向,。促使自己在工作中完善核算方法,，為公司的可持續(xù)發(fā)展做好扎實財務(wù)工作。

4,、物業(yè)軟件的實施為了完善某某公司的核算工作,，公司安裝了專業(yè)的物業(yè)管理軟件，以方便輔助財務(wù)的核算,。在物業(yè)管理軟件的推廣使用中與軟件公司的工程師積極溝通,，尋求解決完善軟件存在問題的方法，并指導(dǎo)物管員正確的使用軟件,。使物業(yè)管理軟件在日常物業(yè)管理中發(fā)揮最大的作用,。

5、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作對于一件事重要與否應(yīng)該在第一時間做出正確的'判斷,，才方便下一步制定計劃,。在領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作，我總是要判斷其是否重要,、緊急,，然后合理的安排時間，在有效的時間內(nèi)高質(zhì)高量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦下來臨時事項,。合理的安排時間,，有效的利用時間，否則縱使每天忙得團團轉(zhuǎn)但其實又真的沒干什么,，就向一個救火隊員一樣,，哪里有火哪里跑，最后卻收益甚微,。

新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責(zé)任和使命,，作為xx的一名普通員工強烈的使命感和責(zé)任感又不斷的鞭策我繼續(xù)開拓創(chuàng)新，闊步向前,，宏偉的企業(yè)愿景正在向我們敞開懷抱,，在此謹借屈原的一句話表達我個人對新一年工作的態(tài)度，即“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇十

企業(yè)

年度工作總結(jié)

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，因此,，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多,，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務(wù)工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把活動圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務(wù)年,，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務(wù)工作,，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務(wù),。

一年來，我主要完成了一下工作1,、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司

規(guī)章制度

2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作,，負責(zé)文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。

3)編寫辦公會議材料,，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié),、計劃,，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄,，待總經(jīng)理修改后,，送至各部門輪閱,。

2、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項,、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反饋。

3,、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報,，做好協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報,。

4、秘書工作,。

秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位,。各個部門的很多請示、

工作報告

5、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練,、員工家屬會,、全省運動會、中秋爬山活動,、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和組織工作,，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力,。

一年來,，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,，造成了工作上的被動,。

新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。

精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問,，在過去的一年里,，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和大力支持以及公司法律事務(wù)部全體工作人員的廣泛、努力配合下,，并經(jīng)我們二人的不懈努力,，公司的法律事務(wù)工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至,，為總結(jié)工作,，繼往開來，以更好開展,、完成新一年的工作,，現(xiàn)將過去一年以來法律顧問工作情況總結(jié)如下：

二 0 ×× 年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個,，一是 ×× 縣 ×× 鎮(zhèn)潘 ×× 拖欠貨款案,，二是廖 ×× 貨運

合同

二、依法出具了律師函及法律意見書,，要求客戶履行約定義務(wù)及指導(dǎo)公司及公司法律事務(wù)部有序開展法律事務(wù)工作,。主要表現(xiàn)如下：

20 ×× 年 10 月份，前公司員工孫 ×× 多次以不同方式,、手段威脅我公司主要領(lǐng)導(dǎo)李 ×× 并進行敲詐勒索錢物,。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯(lián)系,，及時同公司領(lǐng)導(dǎo)研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果,。通過研究分析，我們認為孫 ×× 的行為已構(gòu)成敲詐勒索,，于是向公司明確表示：孫 ×× 的行為性質(zhì)嚴重,，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪,。為制止不法行為發(fā)生,，保障李 ×× 人身安全，我們建議向公安司法機關(guān)報案,，由公安司法機關(guān)介入偵查,，以追究孫 ×× 的刑事責(zé)任。為此,，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫 ×× 涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書,，以更好地維護公司及員工的合法權(quán)益。

三,、為規(guī)范公司管理,，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策,。

公司的經(jīng)營,、管理，特別是大公司的經(jīng)營,、管理活動,，依法對其進行規(guī)范，使其科學(xué),、有序進行是非常必要的,。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大,，為此,，對我公司的經(jīng)營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要,。因此,，我們積極、主動同公司法律事務(wù)部聯(lián)系,，及時調(diào)整,、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進行細化,，使公司,、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面,，進行重點調(diào)整和修改,，比如，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面,，我們依法向公司修改并提交了《對中國 ×× 行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文,，供公司參考。

(一)制定和完善了公司營銷人員的擔(dān)保制度,。 對公司歷年的營銷人員的擔(dān)保制度進行了總結(jié),，并進行了完善，制定了《擔(dān)保工作操作規(guī)程》,、《保證合同》,、《內(nèi)部銷售承包合同》、《擔(dān)保人基本情況表》,、《擔(dān)保財產(chǎn)清單》等,。

(二) 辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。 20 ×× 年 3 月份,，分別到桂林,、玉林、貴港,、柳州等地,，辦理了部分營銷人員的擔(dān)保手續(xù)。

(三),、為維護公司利益,，挽回經(jīng)濟損失，繼續(xù)對李 ×× 等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴,、抗訴,。李 ×× 等人與公司欠款糾紛一案，歷經(jīng)一審二審,，法院均裁決為公司內(nèi)部事務(wù),，由公司自行解決。我們認為,，法院裁決依法無據(jù)。現(xiàn)案子已申訴至區(qū)檢察院,，區(qū)檢察院已將案件移送至 ×× 區(qū)檢察院立案審查,，并將做出抗訴。

四,、舉辦法律講座,，對公司員工進行法律知識的培訓(xùn)。

20 ×× 年 12 月 29 日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓(xùn)講座,，出函邀請李 ×× 總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)參加,，因臨近年終，公司事務(wù)多不能出席,。鑒此,，我們向公司呈送了此次講座資料供公司及時 參閱，并附送律師事務(wù)所的第五期《同望法律參考》供公司存閱,，以了解法律知識和當(dāng)前的法律動態(tài),。

以上是我們一年以來的顧問工作總結(jié)，回顧過去的一年,，盡管有些貨款得不到及時回籠,，已結(jié)的案子亦執(zhí)行不回，但我們欣喜看到,，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，公司的運行有序規(guī)范，訴訟事項明顯減少,。這在客觀上,，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。對于工作中的不足之處,，我們深表歉意,，并真誠希望在未來的 20 ×× 年內(nèi)，我們能通力合作,，盡心盡力地參與公司的經(jīng)營與管理,，為公司的科學(xué)決策提供法律依據(jù)，提高公司員工的法律意識和法制觀念,，在市場經(jīng)濟當(dāng)中運用法律知識這個武器,，共同把貴公司的法律事務(wù)工作做得更好，確實地維護公司的合法權(quán)益,，努力地增強公司的市場競爭能力,，使公司取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇十一

自學(xué)校畢業(yè)來海外海西溪賓館工作,，從一名客房服務(wù)員做到前臺服務(wù)員,，直到升為大堂副理，學(xué)到了很多在書本上沒有的.知識,。以下是我20xx年工作總結(jié)：

前臺作為酒店的窗口,，是酒店給客人的第一印象。首先我們要堅持自我最好的形象,，面帶微笑,、精神飽滿,，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情,。

其次,，關(guān)注賓客喜好。當(dāng)客人走進酒店時,，我們要主動問好,，稱呼客人時，如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務(wù),，這一點十分重要,，賓客會為此感受到自我的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習(xí)慣,、個人喜好等信息,，并盡最大努力滿足客人，讓賓客的每次住店,，都能感受到意外的驚喜,。

再次，供給個性化的服務(wù),。在客人辦理手續(xù)時,，我們可多關(guān)心客人，多詢問客人,，如果是外地客人,，能夠向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，主動為他們介紹車站,、商場,、景點的位置，詢問客人是否疲勞,，快速地辦好手續(xù),，客人退房時，客房查房需要等待幾分鐘,，這時不要讓客人站著,，請客人坐下稍等，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見,，不要讓客人覺得冷落了他,。進一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快,。

最終也是最重要的,，微笑服務(wù)。在與客人溝經(jīng)過程中,，要講究禮節(jié)禮貌,，與客人交談時，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的,，應(yīng)堅持與客人有時間間隔地交流目光,。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話,，傾聽中要不斷點頭示意,，以示對客人的尊重。應(yīng)對客人要微笑,，異常當(dāng)客人對我們提出批評時,，我們必須要堅持笑容，客人火氣再大,，我們的笑容也會給客人“滅火”,，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語,，對待賓客要做到來時有迎聲,，走時有送聲，麻煩客人時要有致歉聲,。與客人對話說明問題時,，不要與客人爭辯，就算是客人錯了,，也要有必須的耐心向他解釋,。只要我們堅持微笑，就會收到意想不到的效果,。我認為,，僅有注重細節(jié)，從小事做起,，從點滴做起,，才會使我們的工作更為出色。

在工作中,，每一天看見形形色色的客人進進出出,，為他們供給不一樣的服務(wù)，解決各種各樣的問題,。有時工作真的很累,，可是我卻感覺很充實，很歡樂,。我十分慶幸自我能走上前臺這一崗位,，也為自我的工作感到無比驕傲，我真摯的熱愛自我的崗位,，在以后的工作中,，我會做好個人工作計劃,，會努力在那里創(chuàng)造出屬于自我的輝煌！

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇十二

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20xx年,，公司將在原管理制度的基礎(chǔ)上不斷修改，并利用一定的時間組織大家學(xué)習(xí),。

新的一年意味著新的開始,，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此,，xxxx全體員工,，一定會精誠團結(jié)，努力奮斗,，爭取新的更大的勝利,。

物流部在公司章程的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，緊緊圍繞物流年度工作思路開展工作,，落實目標(biāo)管理責(zé)任，較好的完成了全年各項工作任務(wù),。我物流部根據(jù)倉儲的庫存容量,、倉儲成本、運輸成本等,，在考慮需求數(shù)量,、采購時間、供應(yīng)商的供貨期,、到貨率等因素的情況下,，做好物流工作，確定運輸方式,、運輸批次以及提貨時間,，以保證原材料的及時供應(yīng)和生產(chǎn)能夠連續(xù)進行以及銷售交貨的及時和完好率。

一,、運輸主要工作如下：

1.運輸戰(zhàn)略：建立完善的物流配送體系,，保證按客戶的需要及時準確的配送貨物，也使原材料及時送達以保證生產(chǎn)的正常運行,，在第八年公司物流部的努力下,，通過衡量成本費用和服務(wù)水平，確定了以下幾種配送方式：

(1)與四通物流公司建立了深厚的關(guān)系,，保證貨物準時裝車發(fā)出,，以鐵路為核心建立夸克公司的物流配送體系。良好的合作關(guān)系是我們接下來所進行的各項工作都帶了很大的便利,。

(2)針對原材料的運輸,，我們選擇鐵路運輸,，因為第一，單位價格比較便宜;第二,，雖然運輸時間比公路運輸要多用一天,，但我們是電子科技企業(yè)，并不存在貨物保鮮問題;綜合兩個原因,，我們選用鐵路運輸原材料。并且,，進行一年期的運輸合同簽訂,，這樣以大批量獲得折扣，從而節(jié)省支出,。

(3)針對產(chǎn)成品,，若是本地客戶，因為只有本地運輸,，因此只能選用公路運輸;若是國內(nèi)客戶,，則選用單位成本較低的鐵路運輸。

(4)針對生產(chǎn)設(shè)備,，我們只有通過談判,，獲得折扣，節(jié)省支出,。

2.倉儲戰(zhàn)略：建立合理的倉庫儲存計劃,，保證客戶需求的同時，節(jié)省倉儲費用,。

(1)針對原材料和產(chǎn)成品,，我們選用自用倉庫，當(dāng)儲存量大于倉庫可容納量時,，建議立即發(fā)貨運往客戶,，這樣就可以騰出倉庫空間，不必租用第三方倉庫,。

(2)針對半成品,，我們則選擇外包給第三方物流公司操作，這樣可以節(jié)省成本,。

3.付款方式：盡量采取即期付款方式,，從而獲得現(xiàn)金折扣。因為這部分支出通過上面的努力后,，已經(jīng)縮減了很多,，費用支出不算大，因此完全可以取得現(xiàn)金折扣,。

二,、運輸方案分析總結(jié)

在第八年年初所做的運輸費用預(yù)測與實際發(fā)生的費用相比,，實際發(fā)生的費用會相對少一些，運輸成本差異表現(xiàn)為節(jié)約差,。而造成成本差異的主要原因是由于我們公司物流部與第三方物流公司充分溝通,，不斷優(yōu)化運輸線路，運輸方式,，尤其是把運輸批次和運輸數(shù)量時間優(yōu)化調(diào)配,，使得運輸形成整車運輸，充分利用資源,，不浪費絲毫運輸空間,，所以沒有出現(xiàn)零擔(dān)運輸情況，減低了運輸費用,，第二是與第三方物流公司深入?yún)f(xié)商,，減少運輸批次，而提高運輸規(guī)模,，獲得更多運輸?shù)恼劭?，以此來降低運輸成本?？偟膩碚f,，第八年的運輸工作做得還是比較成功，而且我們利用運輸成本較低的優(yōu)勢,，在與客戶簽訂購銷合同的時候主動承擔(dān)運輸費用,，因而提高了我們公司的品牌形象，也使得產(chǎn)品單位售價有所提高,，增加了我們在取得更多客戶訂單的砝碼,。

三、倉儲方案：

(1)針對原材料,，我們與供應(yīng)商建立合作伙伴關(guān)系,，采取大批量購買的方式，不僅節(jié)約采購成本,，而且,，我們的庫存是暫存于供應(yīng)商中，什么時候需要,，就直接去取貨,，這樣就可以節(jié)省倉庫空間，節(jié)省倉儲費用,。

(2)針對產(chǎn)成品,，我們選用自用倉庫。同時與客戶保持緊密的關(guān)系，當(dāng)儲存量大于倉庫可容納量時,，建議立即發(fā)貨運往客戶,，這樣就可以騰出倉庫空間，不必租用第三方倉庫,，從而節(jié)省倉儲費用,。

(3)針對半成品，因為本公司沒有半成品倉,，所以我們選擇外包給第三方物流公司操作,，既可以節(jié)省管理費用，又可以保證及時供應(yīng),，這樣就可大大節(jié)省成本,。

四、倉儲方案分析總結(jié)

(1)原材料倉儲方面,，實際支出與計劃支出是相等的，原因在于,，我們保證原材料的儲存量在我們自有倉庫的可容納量的范圍內(nèi),，只要保證了這一點，就不必租用倉庫,，也不必使用第三方物流外包策略,。為了保證這一點，我們與供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系,，保證到貨率以及及格率高達99%甚至100%,，而且，與第三方物流公司簽署合同,，保證每月運輸,，使運回來的原材料能盡快的投入生產(chǎn)，不必占用庫存,，也不會造成多余的庫存,，從而占用資金，加大費用支出,。

(2)在產(chǎn)成品方面,，實際支出與計劃支出也是相等的，原因在于,，我們保證產(chǎn)成品的儲存量在我們自有產(chǎn)成品倉庫的可容納量的范圍內(nèi),，只要保證了這一點，就不必租用倉庫,，也不必使用第三方物流外包策略,。為了保證這一點，首先，我們物流部與生產(chǎn)部以及市場部進行了深入的探討,，為了減少庫存費用,，決定根據(jù)生產(chǎn)量，及時地將貨物運出,，一方面可以保證庫存占用減少,，另一方面，可以通過提高到貨速度從而提高客戶滿意度,，其次,，就是與客戶簽訂合同，與客戶結(jié)成良好關(guān)系,，保證供貨及時,。

(3)在半成品方面，實際支出是比計劃支出少少了343元,，減少幅度有2%,，雖然表面看起來不會很多，但實際是減少了一部分支出,，對公司就會有很大的貢獻了,。費用支出減少的原因有，首先,，我們與第三方物流公司結(jié)成良好的合作關(guān)系,，以保證價格最低，質(zhì)量最優(yōu);其次,，我們的存儲量比較大,，一次性簽署一年的合同，以獲得批量折扣;再次,，盡量采取即期付款方式,，從而獲得現(xiàn)金折扣。因為這部分支出通過上面的努力后,，已經(jīng)縮減了很多,，費用支出不算大，因此完全可以取得現(xiàn)金折扣,。

總結(jié)第十年的工作,，我們也有許多不足之處：在日常的工作中我們還有許多做的不足的地方，對稅金計算,，商業(yè)折扣的相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)金折扣是否計入增值稅的應(yīng)稅范圍的知識都不是很清晰，在這些都需要在今后的工作中加強個人專業(yè)知識學(xué)習(xí)和向公司技術(shù)部,、客戶部同事學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品來不斷提高部門整體水平,。配合公司其它部門資金回攏,，使資金周轉(zhuǎn)加快。其中產(chǎn)品缺貨問題時有發(fā)生,，物流公司貨物中途遺失等問題仍不時阻礙公司的飛速發(fā)展,，工程分包還在起步階段，外部物流公司只有1家,，處于壟斷地位,，有些價格高，卻無法議價,。

配合支持公司所有部門,，積極主動的完善企業(yè)的運輸倉儲方案，是我們物流部門的本職工作,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高工作效率,、全身心的投入到日常的工作中去,。為夸克的客戶提供更完善的服務(wù)。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇十三

20xx年是xx集團快速成長的一年,，集團在“加快人才隊伍建設(shè),，深化服務(wù)質(zhì)量管理，為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價值”的年度主題的指引下,，順應(yīng)了時代要求，抓住了歷史機遇,，加快了人才隊伍建設(shè),，深化了服務(wù)質(zhì)量管理，提高了為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價值的能力,，加快了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。

xx文化是xx企業(yè)的靈魂,，它決定著企業(yè)的發(fā)展方向,，是推動xx事業(yè)發(fā)展的不竭動力和力量的源泉。

“共創(chuàng),、共建,、共贏、共享”的企業(yè)核心價值觀,，是基于共同的目標(biāo)和愿景,，打破傳統(tǒng)的雇傭制，去除“打工”心態(tài),，建立企業(yè),、員工、用戶事業(yè)合作伙伴的關(guān)系定位，實現(xiàn)共同發(fā)展和進步的具體體現(xiàn),。

隨著集團事業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)核心價值觀逐步深入人心。大部分總經(jīng)理人員實現(xiàn)了自我超越,，思想上,、觀念上與時俱進，對行業(yè)的認識提升到了一個全新的高度,，思想提升到了一個新的境界,，看到了歷史和行業(yè)的發(fā)展機遇，形成了新的發(fā)展理念,，積極踐行“科技占市場,，服務(wù)得天下”的經(jīng)營理念，把高科技型的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務(wù)能力作為為用戶創(chuàng)造價值的基礎(chǔ),。

企業(yè)文化逐步落地生根,，按照“精、準,、細,、嚴”的精細化管理思想，深入推動了精細化管理水平,，深化了流程管理,，積極踐行“迅速反應(yīng)，馬上行動”的工作作風(fēng),，倡導(dǎo)“狼性文化”,，堅決剔除了不認同文化和戰(zhàn)略的員工，激活組織,，管理下沉,，xx文化正逐步落地生根，成為我們共同的行為,，初步形成了內(nèi)部的凝聚力和外在的競爭力,。

集團加快了科技領(lǐng)先戰(zhàn)略的實施，加強了技術(shù)與市場的有機結(jié)合,，使產(chǎn)品更貼近各地區(qū)不同的市場和用戶需求,，加快了技術(shù)成果的轉(zhuǎn)換推廣和應(yīng)用工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代,。

飼料行業(yè)是依賴于和服務(wù)于養(yǎng)殖業(yè)的行業(yè),，優(yōu)秀的a類養(yǎng)殖戶代表著中國養(yǎng)殖業(yè)的未來，實現(xiàn)同優(yōu)秀客戶共同發(fā)展是飼料企業(yè)唯一的出路,。集團在“加快人才隊伍建設(shè),，深化服務(wù)質(zhì)量管理,，為優(yōu)秀客戶創(chuàng)造價值?！钡哪甓戎黝}的指引下,，大部分的.總經(jīng)理人員樹立起了危機意識，逐步走出了低水平的價格競爭,，加快了技術(shù)營銷模式的實施,，以不斷的開發(fā)優(yōu)秀用戶為導(dǎo)向，確立了以“專業(yè)技術(shù)+系統(tǒng)能力”為核心的新的價值驅(qū)動體系,?？偛渴袌霾俊⒓夹g(shù)部,、品管部,、技術(shù)服務(wù)中心協(xié)同各公司總經(jīng)理人員，為培養(yǎng)開發(fā)a類客戶的能力,，加快高科技型產(chǎn)品的推廣,，做出巨大的努力，加快了集團營銷戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,。

伴隨著外部環(huán)境正快速的變化,，集團公司及時確立了“科技占市場，服務(wù)得天下”的經(jīng)營理念,。絕大部分經(jīng)理人深刻認識到：通過科技領(lǐng)先塑造產(chǎn)品力,，深化服務(wù)質(zhì)量管理的重要性和必要性；通過高科技的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務(wù)能力,，不僅僅是為用戶創(chuàng)造價值的需要,，也是企業(yè)生存發(fā)展的需要。在服務(wù)戰(zhàn)略理念形成共識后,，集團明確形成了服務(wù)戰(zhàn)略實施的基本流程,，針對大眾市場設(shè)計實施了六項綜合服務(wù)項目,，針對優(yōu)秀的a類用戶設(shè)計實施了十二項服務(wù)項目,，先后成立了濟南、泰安,、萊陽,、臨沂、巢湖等9個檢測服務(wù)中心,。建設(shè)總部,、分（子）公司、基層營銷公司三級服務(wù)平臺,，變營銷為服務(wù),，建設(shè)服務(wù)隊伍,，提升系統(tǒng)服務(wù)能力，初步構(gòu)建起了服務(wù)體系,，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)過程管理正不斷地得以改進與深化,。

以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)，加快了合作社的運營管理,；積極將農(nóng)民組織起來,，成功運營了50多個養(yǎng)殖專業(yè)合作社，積極推進生產(chǎn)經(jīng)營一體化,，推進標(biāo)準化養(yǎng)殖,，努力探索新的經(jīng)營模式。

視人才為企業(yè)唯一的資源和最大的財富,。建立起了科學(xué)的人才引進體系,，引入了監(jiān)督約束機制和競爭淘汰機制，形成優(yōu)勝劣汰的組織氛圍,，形成以創(chuàng)造價值和價值分配為核心的考核激勵共享機制,。

建立起了一整套規(guī)范的程序，建立起了人才培訓(xùn)開發(fā)體系,。把外部引進和內(nèi)部培育有機結(jié)合起來,，逐步實現(xiàn)了經(jīng)理隊伍從“業(yè)余選手”到“職業(yè)經(jīng)理”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。

建立了后備人才制度,，深入推進人才第一戰(zhàn)略,，建設(shè)出了一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良,、專業(yè)配套,、結(jié)構(gòu)合理的后備人才隊伍，支撐起了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,。

集團實行集體領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮集體智慧，提高了決策水平,，制定了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理計劃,，提高經(jīng)營管理水平，持續(xù)推動整個集團的規(guī)范化,、精細化管理水平,。

完善了分（子）公司“生產(chǎn)基地化、營銷公司化,、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)化”的治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機制,，建立以價值創(chuàng)造和價值分配為核心的利益分配機制和發(fā)展機制。絕大部分經(jīng)理人建立起了職業(yè)經(jīng)理人的意識,，明確自己的角色,，擺正股東,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理的關(guān)系,，形成了各司其職、科學(xué)規(guī)范的決策機制,、經(jīng)營機制和運營管理機制,，完善了內(nèi)部充分授權(quán)的自主創(chuàng)業(yè)機制。

第一個層面是總裁班子,，是最高決策層,，保證了集團經(jīng)營決策的科學(xué)化、民主化,，制定了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理計劃,，實施戰(zhàn)略管理；集團總部設(shè)立經(jīng)營委員會,，為集團的正確決策以及實施戰(zhàn)略管理方面發(fā)揮了重要的作用,。

第二個層面是集團總部職能部門，集團設(shè)置九個職能部門和一個審計中心,，總裁辦公會是集團最高行政會議,，對持續(xù)推動各公司的經(jīng)營管理水平的提升發(fā)揮了重要的作用。同時,，在職能層與執(zhí)行層之間設(shè)計了事業(yè)部（片區(qū)）層面,，正在初建嘗試運營中，逐步使集團組織結(jié)構(gòu)向平行網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,。

持續(xù)修正了管理制度,、工作流程和作業(yè)標(biāo)準，嚴肅了制度的執(zhí)行,，建設(shè)“報刊,、網(wǎng)站、短信”三位一體的信息體系平臺,，加強協(xié)調(diào)工作,，嚴肅了總部決定的學(xué)習(xí)和督辦工作，保證了集團部署的各項工作得到落實,，保障了集團工作的正常,、高效運轉(zhuǎn),，對分（子）公司形成強有力的服務(wù)和支持,。

企劃部加強了企業(yè)文化建設(shè)，建立了統(tǒng)一的vi企業(yè)形象識別系統(tǒng),，提升了企業(yè)形象,，通過報刊,、網(wǎng)站、廣告宣傳,、行業(yè)會議,、重要活動組織等傳遞企業(yè)文化，提升了企業(yè)形象,，塑造品牌卓有成效,。

在嚴肅執(zhí)行采購管理制度的基礎(chǔ)上，建立了一整套科學(xué)決策的分析機制,，強化了采購隊伍建設(shè),，提高了采購職業(yè)化能力，優(yōu)化了供貨渠道,，建立起高效的信息情報體系,，形成科學(xué)分析原料波動預(yù)警機制，建立起了快速反應(yīng)機制和決策機制,，準確有效地指導(dǎo)了各分（子）公司的原料采購,，提高了企業(yè)贏利水平和競爭能力。

技術(shù)部通過新技術(shù),、新原料的開發(fā),、新產(chǎn)品的推出，實現(xiàn)了500萬元的隱性利潤,，實現(xiàn)了產(chǎn)品升級換代,。

集團財務(wù)部積極推動財務(wù)轉(zhuǎn)型，提升服務(wù)能力,，全面參與企業(yè)經(jīng)營管理,。嚴肅了制度的制定與執(zhí)行，建立,、健全,、完善了各項經(jīng)營管理制度；著力提升了財務(wù)人員服務(wù)能力和綜合素質(zhì),，持續(xù)提升了規(guī)范化,、精細化管理；積極深入地參與企業(yè)經(jīng)營管理,，建立起集團財務(wù)預(yù)警體系,；完善了崗位工作標(biāo)準與內(nèi)部控制流程。集團審計中心健全了財務(wù)與審計監(jiān)督體系,，查處了各種違紀行為,，通過加大懲處力度，達到了服務(wù),、規(guī)范,、監(jiān)督的目的,。

樹立了全員品質(zhì)管理意識，樹立了全員服務(wù)營銷理念,，不斷完善內(nèi)部管理制度,，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，深化生產(chǎn)品控的流程化,、標(biāo)準化建設(shè),，持續(xù)進行了流程再造，持續(xù)提高了精細化管理水平,。

為全面落實集團四個市場基本策略,，針對大眾市場，深化深度整合市場營銷模式的實施與管理,，初步建立起了具備服務(wù)和管理功能的綜合型營銷隊伍,。

細化了對本土化營銷人員的管理，尤其是營銷活動管理,；以獸藥為切入點,，加快了推動獸藥的網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營，逐步實現(xiàn)從經(jīng)營產(chǎn)品到經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)的轉(zhuǎn)變,。

加快了技術(shù)營銷模式實施與管理,，強制性提升專業(yè)技術(shù)和系統(tǒng)服務(wù)能力，開發(fā)a類用戶的能力有了很大的提高,，加快了高科技新產(chǎn)品的市場推廣,，正逐步從被動跟隨市場，逐步實現(xiàn)主動引導(dǎo)市場,。

績效管理是20xx年度管理重點之一,，建立起了有效的考核激勵機制。修訂了考核工具,，持續(xù)深化了考核結(jié)果的應(yīng)用和績效的面談改進,，建立有效的激勵辦法，完善了營銷公司共享機制,，持續(xù)改進提高了企業(yè)的整體績效和管理水平,。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇十四

作為一名企業(yè)會計，應(yīng)如何寫工作總結(jié),？如果你不知道企業(yè)會計工作總結(jié)怎么寫,，不妨參考以下這份企業(yè)會計工作總結(jié)范文，希望各位從中有所啟發(fā)，并能嫻熟撰寫工作總結(jié)。

我是一位普普通通的會計工作人員,，從事經(jīng)濟管理工作二十余年,，深知會計工作艱難,，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中十分仔細,，不辛苦,，一心一意的工作。下面,，我將近段時間個工作總結(jié)報告如下,，敬請各位提出寶貴意見。

我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年,；在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟管理工作十三年,；企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理,、經(jīng)濟管理,、公司等財務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革,，從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的發(fā)展過程,。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復(fù)腦力勞動,，能抽出時間更新知道,，參與企業(yè)經(jīng)營管理，參與長短期決策,，參與企業(yè)全面預(yù),、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定,，更能體現(xiàn)會計職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用,。我喜愛這份工作，愿意用我所學(xué)的知識奉獻給社會經(jīng)濟建設(shè),。

我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來,，在站長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)江津市漁種站財務(wù)會計核算工作,，負責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營承包計劃和經(jīng)濟責(zé)任制,，完善站里的經(jīng)濟管理制度；負責(zé)核算供,、產(chǎn),、銷及利潤的分配全過程和工程建設(shè)的核算；負責(zé)全站的社會統(tǒng)籌,，勞動工資管理等,。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人,，單位小會計人員共兩人,，出納一人，會計一人,。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式,，材料按實際成本核算，成本按產(chǎn)品法核等,。在編制每年的財務(wù)計劃上,，用上了在學(xué)校所的知識，對全站費用開支進行科學(xué)的劃分,，將費用分為固定性費用,、變動性費用、混合性費用,，獲得站里盈虧保本點,、保本量、保本銷售額,，目標(biāo)利潤,，進行全面彈性預(yù)算，然后將各項指標(biāo)分別下達落實到各經(jīng)營承包中去,。在會計工作中做到了事前預(yù)算,，事中控制，事后分析,；找差距,、查原因、提出解決方案及合理化建議,。在我任職期間,，每年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作,，為了更好照顧父母,，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。

我在工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來,，在廠長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，開始從事永川化工廠財務(wù)會計核算工作。該廠是大二的化工企業(yè),，先后在廠里從事工資基金的核算,、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算,、成本核算,、銷售核算,、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算,、對整個企業(yè)資金的運籌,、xx年廠里開始采用會計核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會計核算電算化技術(shù),，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學(xué),，現(xiàn)也能在工作中獨當(dāng)一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作,，由于工作上需要,，在九九年全面負責(zé)廠里的財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作,，在財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，合理地組織財務(wù)處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告,，運用國家給予企業(yè)的政策,，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元,，利用合理,、合法手段，籌集企業(yè)經(jīng)營資金,。在各種會計核算中,，能認真對待各種復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，搞清經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來朧去脈,，做到心中有數(shù),，能按國家的方針政策、法律,、法規(guī)辦事,，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己,。在國有工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中，永川化工廠財務(wù)核算,，是按國家的方針政策、政策,、法律、法規(guī),、會計制度的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行的,。在財務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理上,，都遵守了會計制度的`規(guī)定，每年上級主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對廠進行重點檢查會計師事務(wù)所年終審計,，給予財務(wù)核算計很高的評價。

可能得到實現(xiàn),。我曾經(jīng)抽業(yè)余到時間，對廠歷史資料進時行過認行真研究分析,，由于國有企業(yè)管理上失控于,，造成廠損失每年大約在在800萬元左右，形成費用年年增,，利潤年成年年少，負債年年增,，市場場年年小，企業(yè)已形成無法挽救的局面,。

作為一位普普通通的會計為人員，在這種環(huán)境中生人存存和工作,，自己的專長和專業(yè)水平得不到應(yīng)有和的的發(fā)揮，使自己在工作中感到十分苦腦,，思想中十十分矛盾，想詢求一個自自己能發(fā)展的空間,，在實實際業(yè)務(wù)工作中，邊學(xué)習(xí)邊工作,，積累經(jīng)驗,，習(xí)不不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,，為社會識經(jīng)濟建設(shè)出一份經(jīng)力。

民營企業(yè)年度工作總結(jié)篇十五

xx年在各部門的協(xié)調(diào)配合下,，我們緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo)，抓機遇,、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力,，頑強進取，各方面工作都取得了顯著成績的一年,。在過去的一年里,，公司全體員工充分發(fā)揚了“熱情、頑強,、向上”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)和踐行適應(yīng)時代發(fā)展的經(jīng)營管理理念,，同心同德、真抓實干,，基本完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，企業(yè)各項主要經(jīng)濟指標(biāo)均達到了歷史最好水平,。

公司全年完成產(chǎn)值x萬元，比上年同期增長 %;完成銷售收入 萬元,，比上年同期增 %;實現(xiàn)利稅 萬元，比上年同期增長 %;工業(yè)增加值 萬元,，比上年同期增長 %。并對年初提出企業(yè)存在的問題,，大部份予以落實,。完成上述指標(biāo),，我們主要做了以下工作,。

安全生產(chǎn)和軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境是公司得以生存發(fā)展的根本。在全年的工作中,，做到人員落實，制度落實,，機構(gòu)落實，責(zé)任落實,，經(jīng)費落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理,，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全教育,，提高員工們的安全意識;生產(chǎn)部堅持每周例行的檢查以及日常巡查工作，同時公司也堅持定期不定期的抽查跟蹤,，及時整改安全隱患，加大安全硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作,，安全事故得到了有效的遏制。

xx年,，公司在軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)上有了較大突破。首先,，隨著新人的增多和生產(chǎn)任務(wù)的加大，原有的車間管理結(jié)構(gòu)已不能完全適應(yīng)新的發(fā)展形勢,。因此,，我們一直在謀劃基層一線管理干部的培養(yǎng)和儲備問題,。我們通過層層推薦,、篩選和廣泛的征求意見,，在一線青工中選拔了五名車間主任助理,，同時還確定了一批重點培養(yǎng)和考察的后備干部。像這樣大面積的提拔和培養(yǎng)干部,，對我們來講是頭一回，為了確保我們選擇的正確性,，我們制定了公開、公平,、公正的選拔機制,，并制訂嚴格的公示,、培訓(xùn),、考評和試用機制,。通過半年來的鍛煉，事實證明,，大多數(shù)同志還是經(jīng)得起考驗的，推薦和選拔也是客觀公正的,。其次，我們下決心投入了大量的資金,，對技術(shù)部進行了改造，極大的改善了技術(shù)人員的工作條件和環(huán)境,，有效的提高了技術(shù)人員的工作效率,。如果單純的從辦公軟硬件設(shè)施來看,，我們的技術(shù)部目前在全街道，乃至全區(qū),，都是數(shù)一數(shù)二的。

從我們原有的廠房面積和基本的一線人員數(shù)量來看,，要想完成全年6000萬元的生產(chǎn)任務(wù)，困難是顯而易見的,，因此xx年初，場地和人員成為了阻礙我們完成目標(biāo)任務(wù)的兩大難題,。

為了確保全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，新年伊始,，我們就積極籌措資金，加快了征收土地和進行基建的步伐,，但往往事與愿違，我們在征收土地過程中,，遇到了政策瓶頸，國家的政策是不可抗拒的,。面對這種不利局面，為了完成全年的目標(biāo)任務(wù),，我們沒有被動的等待和消積的怨天憂人。我們一方面與政府部門聯(lián)系開展土地扭轉(zhuǎn)工作,，另一方面積極的租賃了兩幢標(biāo)準鉗工車間，共1800平方的可用生產(chǎn)場地,，這個1800平方的場地，大大的緩解了我們下半年的生產(chǎn)困境，但異地生產(chǎn)也給生產(chǎn)成本的增加和管理帶來了一定的問題,。所以，租賃廠房不是長久之計,，從公司中遠期的發(fā)展考慮，土地扭轉(zhuǎn)這項工作我們還是要繼續(xù)做下去的.,。同時我們也已做好了另一手準備,，就是說一旦土地扭轉(zhuǎn)工作短期不能實現(xiàn),，我們將在艾貝克公司閑置的土地上做文章,。困此，生產(chǎn)部門還要有一個長期面對兩地生產(chǎn)管理的思想準備,。

今年以來，為了適應(yīng)新的發(fā)展形勢,，公司人員有了大幅度的增加。目前我們的員工總數(shù)已由去年底的153人,，增加到181人。由于普遍的發(fā)展,，而且考慮到本地企業(yè)間人員流動的良性循環(huán)，我們想在當(dāng)?shù)卣惺帐炀毜囊痪€員工基本上是不可能的,。這個問題,，今年上半年一度給我們出了很大的難題，而我們最終通過與勞務(wù)市場的合作,，吸收外地打工人員,，以及招收一些徒工基本上順利的解決了一線人員不足的問題,。但外來務(wù)工人員的流動性太大,，也給我們的管理工作增加了一定的難度,。因此,，我們今后還是要實實在在腳踏實地的，以招收當(dāng)?shù)厍嗄陮W(xué)徒培養(yǎng)為主,，以吸收外地務(wù)工人員為輔，也只有這樣才能從根本上解決人員問題,。

xx年，公司面對生產(chǎn)原材料價格不斷上漲和產(chǎn)品銷售市場價格下壓的雙重挑戰(zhàn),，著力于節(jié)能減耗降成本,，努力克服資金困難,。因此下半年，我們在公司內(nèi)大力開展勵行節(jié)約活動,，并成立一個“勵行節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)小組”來全面組織和指導(dǎo)這項工作。從節(jié)約一滴油,、一度電做起，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度,，嚴格管理，精心計算,，從而有效的減少了原材料浪費和資金流失。涌現(xiàn)了不少象鉗工一車間主任周宗田同志那樣,，采用新工藝、新方法,，僅一張圖紙所下的材料就能節(jié)約幾千元原材料的先進事跡,。

理機構(gòu)的人員結(jié)構(gòu)，將質(zhì)檢科單列并擴大為質(zhì)檢部,，調(diào)整和充實了部門領(lǐng)導(dǎo)，制定并實施了一些新的過程質(zhì)量控制制度,。但從實際效果來看,，我們的質(zhì)檢人員還有很多工作要做，同時相關(guān)部門也還有很多配合不到的地方,，尤其是在現(xiàn)場安裝過程中，我們還要動腦筋找到更好的控制辦法,。以往我們講產(chǎn)品質(zhì)量，主要是從產(chǎn)品實現(xiàn)過程中來找問題,，即在設(shè)計、采購,、制造、安裝調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。但通過我們最近對幾個實例的研究和分析發(fā)現(xiàn),，我們在產(chǎn)品質(zhì)量控制上忽略了一個很重要的環(huán)節(jié)，即產(chǎn)品的銷售和合同評審過程,。我們有些銷售人員，為了能拿到訂單,，在價格上一味的讓步，而且我們的管理機構(gòu)在合同批準和評審上的省略，造成了低價銷售，導(dǎo)致無法從根本上保證高質(zhì)量產(chǎn)品的先天缺失,。俗話說巧婦難為無米之炊,，因此這個問題必須引起我們各個部門的重視,。

制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今,，一是抓住機遇,，靠靈活機動的生產(chǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)術(shù),，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。xx年,，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際,，動員中層以上管理人員在每次例會上就公司經(jīng)營、管理,、制度等方面提出修改意見和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設(shè)更具有合理性和可行性,。xx年新制訂了設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)管理和采購等三個操作規(guī)范,，修訂了《過程檢驗制度》。在執(zhí)行制度上堅持人人平等,、獎懲都硬,，同時結(jié)合“動之以情,、曉之以理”的人本管理機制,，把情感管理融入管理的全過程,，不斷提高管理質(zhì)量,，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。

為了保證生產(chǎn)經(jīng)營,、發(fā)展、技術(shù)改造的資金需求,，xx年,，公司進一步對資金使用實行分級計劃,、分層把關(guān)、嚴格審核,，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用，同時,，加大了資金合理利用的監(jiān)督力度，用好用活資金,。一是加強了存貨資金的管理,，對庫房材料實行了定額管理,，原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用;二是加大了對應(yīng)收賬款的清收力度,，堅持督促銷售人員對到期貨款的回收，使應(yīng)收賬款降到最低水平,，行使法律程序減少呆壞帳損失,，加快了流動資金周轉(zhuǎn)。三是加大財務(wù)監(jiān)督力度,，嚴格控制人為失誤,，減少資金損失,。在這個問題上,，我們的財務(wù)人員在相關(guān)部門的配合下，取得了一定的成績,，也積累了一些經(jīng)驗。僅在一張發(fā)票上的較真和認真復(fù)查,，就為公司攙回近2萬元的損失，而在一份外加工合同款的支付上嚴格把關(guān),，又為公司攙回近萬元的損失。因此,，我們應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一認識，給予財務(wù)部門審核和監(jiān)督工作更大的支持,。

為了改變傳統(tǒng)的辦公方式,，規(guī)范工作程序,，提高工作效率,，公司在進一步加強計算機的日常維護管理的同時,，加快了計算機信息化工程的進程。在網(wǎng)管部的努力下,，公司完善了技術(shù)信息化管理、銷售信息化管理,、采購信息化管理,、倉庫半信息化管理,、人力資源信息化管理,、財務(wù)信息化管理,、辦公初步自動化等平臺，并提倡管理人員盡量,、盡快掌握現(xiàn)代化和信息化辦公設(shè)備，逐步實現(xiàn)無紙化辦公,。雖然年初我們被認定為市級信息化實施企業(yè)，但我們?nèi)匀粦?yīng)當(dāng)清醒的認識到,，我們的信息化還沒有完成部門之間的接口，我們也還沒有實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程的模塊整合平臺,，同時我們的人員素質(zhì)也還不能完全適應(yīng)信息化管理的要求。因此,，我們離真正的信息化實施企業(yè)，尚有很大的差距,，也正因為如此，才使我們講了多年的倉庫信息化全過程管理,，遲遲難以實施。但由于我們多年來已經(jīng)整合了完備的硬件基礎(chǔ),，只要我們下決心，這些問題都是可以短時期解決的,。

為了確保正常生產(chǎn)和xx年初制定的一系列目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)，供應(yīng)部全力以赴,，認真做好庫房管理工作，及時掌握庫房物資數(shù)量的動態(tài)情況,，盡量減少物資壓庫,。在采購中,，千方百計實現(xiàn)比質(zhì)比價采購,，對采購市場進行咨詢了解,，逐一排查，分析掌握生產(chǎn)廠家資質(zhì)和技術(shù)力量,，從產(chǎn)品的實用性等多方進行比較，保證采購物資的質(zhì)量,。始終堅持減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，提高進銷差率,。通過努力，xx年供應(yīng)部按時到貨率,、進貨驗收合格率,，與往年相比都有了一定的提高,，而不合格率和退貨率卻有了一定程度的下降。但我們講,，供應(yīng)部門在上述工作中還有很大的提升空間，包括我們計劃的合理性和資金的合理使用,，以及對新供應(yīng)商的資質(zhì)調(diào)查評審和本部門人員的管理等等,，都要進一步加強。

為提高銷售額和資金回籠率及產(chǎn)品銷售價格,，xx年公司在部經(jīng)理辦公會上，認真對全國市場需求變化進行分析,，準確地把握產(chǎn)品市場走勢，制定切實可行的營銷策略,，并根據(jù)不同時期的市場變化情況，適時調(diào)整銷售策略,，建立誠信的客戶網(wǎng)絡(luò),，不斷提高我們的高新技術(shù)產(chǎn)品在市場的占有率。經(jīng)過一年的努力,，公司的表干爐系列產(chǎn)品和擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的u型退火爐設(shè)備，銷售率和資金回籠率均名列其他產(chǎn)品的前列,，在用戶心中樹立了良好的企業(yè)形象和品牌形象，上述產(chǎn)品的銷售價也能長期處于較高價位,。全年共計簽定有限合同69份(不含配件銷售)，合同總標(biāo)的達8075萬元(其中93.3萬元歐元按1比10換算),。完成上述業(yè)績，對我們來講是值得自豪的,，這與我們?nèi)w參與市場營銷的銷售、技術(shù)人員的共同努力是分不開的,。比如像徐林同志，做工業(yè)爐銷售的基礎(chǔ)在銷售隊伍里,，并不突出，但他以務(wù)實,、誠信和勤快,，得到了用戶的認可，一年來累計簽定有效合同4份,，累計合同標(biāo)的達695萬元，有的同志講他跟蹤的項目成功率高,，所取得的業(yè)績，有運氣的成份,，但我們不能完全贊成這種說法，天下沒有免費的午餐，既使有也要你去動手和張嘴,，否則它一樣不能為你充饑。因此,，在市場經(jīng)濟條件下開展銷售工作，對我們每一個從業(yè)人員來講,，都必須發(fā)揚釘子精神和務(wù)實、誠信和勤快的工作作風(fēng),。講到這里，我要特別提一下我們銷售部的翻譯xx,，她是我們xx年上半年剛聘請的專業(yè)翻譯,，面對新的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，每天加班加點全身心的投入到工作當(dāng)中,，她的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),，受到了來公司考察外賓的一致好評,，尤其為我們與伊朗步進爐的成功簽約,，立下了汗馬功勞。

在肯定上述業(yè)績的同時,，我們也應(yīng)有一個基本清醒的認識，我們的專職銷售隊伍在整體發(fā)展上還比較薄弱,，在公司的銷售工作中還沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，這里有我們對隊伍管理和引導(dǎo)不力的問題,，也有我們銷售人員自身努力不夠的問題。

在新經(jīng)濟背景下,，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學(xué)習(xí)能力,，一個比競爭對手學(xué)得更好更快的學(xué)習(xí)能力。建立學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑,。xx年公司制訂了后備干部和骨干培訓(xùn)計劃，并結(jié)合公司發(fā)展的實際需要引進了部份專業(yè)人員,，認真組織開展了中層以上管理人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)和iso9001質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn),，對一些特殊工種委外進行了培訓(xùn)，尤其是著眼企業(yè)未來的發(fā)展,，招收了幾名大學(xué)生和中專生到基層車間工作，當(dāng)然我們也要求生產(chǎn)部門,，在待遇上不能讓他們與一般的徒工相比，否則你就留不住人,。通過培訓(xùn)和引進，既提高了公司員工的綜合素質(zhì),，又實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值。

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑,，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。xx年,，我們將企業(yè)文化建設(shè)定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上，把企業(yè)精神作為員工的精神力量,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成,，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明車間,、文明部門;提倡員工喜聞樂見,、寓教于樂的文化,、體育、娛樂活動,。分別組織迎春文藝演出、迎春體育比賽,，而且在今年夏天還組織了與外單位的足球比賽、參加了社區(qū)運動會和大型慰問演出,。通過這些活動，對外樹立了良好的企業(yè)形象,，對內(nèi)極大地增強了員工對企業(yè)的凝聚力,，同時極大地鼓舞和調(diào)動了員工生產(chǎn)(工作)積極性、主動性和創(chuàng)造性,，在公司形成了心齊、氣順,、勁足的良好氛圍。

xx年，我公司通過引進和消化吸收,，自行研發(fā)的、擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的“連續(xù)式退火爐自動生產(chǎn)線”設(shè)備,，被南京市科技局立為xx年市級重大科技項目。這是我公司歷史上首次承擔(dān)政府的科技開發(fā)任務(wù),，這也是政府對我們科技投入和科技開發(fā)能力的認可和回報。同時,，這也是我省工業(yè)爐企業(yè)首次承擔(dān)的政府科技開發(fā)任務(wù)。到目前該項目已經(jīng)結(jié)題，而我們在項目實施過程中,，實現(xiàn)的經(jīng)濟和技術(shù)指標(biāo)，得到了江蘇省生產(chǎn)率促進中心專家組的一致認可,，并成功的申請了專利12件。

xx年,，由于我們對科技開發(fā)進行了較大的投入，組織了科技開發(fā)隊伍,，我們的這支隊伍連續(xù)兩年均以10件以上的數(shù)量申報專利，公司在上半年被評定為市專利實施企業(yè),。三季度，我們的三個產(chǎn)品,，也順利的被認定為省高新技術(shù)產(chǎn)品，這在我們街道乃至整個工業(yè)爐行業(yè)也是第一家,。

xx年我們在科技開發(fā)硬件上做出了一定的成績，但在宣傳和包裝上還沒有跟上,，我們的多數(shù)設(shè)備出廠后，連一張完整的圖像資料都沒有,，這與我們的科技開發(fā)工作力度很不相稱。因此,，我們還必須加強這一方面的工作，真正做到我們的能力,，不光要讓政府知道，更應(yīng)當(dāng)讓用戶和市場知道,。

xx年我們雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績,，但如前面講到的,，在我們的各項工作中仍然存在著這樣和那樣的問題，在這里就不一一講了,，總之，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對xx年全年的工作成績是持肯定態(tài)度的,，我們工作中存在的一些不足，我將在節(jié)后的職工大會上和相關(guān)部門的專題會議上再來進一步的總結(jié),。

公司計劃在xx年確保完成產(chǎn)值6000萬元，完成銷售任務(wù)8000萬元,，實現(xiàn)增加值2400萬元，實現(xiàn)利稅900萬元,。預(yù)計投入500萬元技改資金，新4000平米廠房和職工食堂及招待所,。面對新的任務(wù),，困難是有的,，但只要我們上下團結(jié)一心，克服困難,，搶抓機遇，銳意進取,，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn),。