計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。什么樣的計劃才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

學校行政工作計劃篇一

行政科以服務全局為宗旨，全方位地做好后勤保障工作，確保黨校各項工作的`順利進行，為我校全體教職員工及學員創(chuàng)造一個舒適,、寬松、愉快的工作,、學習環(huán)境,。其后勤保障工作的基本內(nèi)容是：做好基礎設施建設及辦公條件更新改善工作，負責對我校的基建管理和校園環(huán)境整治工作,，根據(jù)需要及時更新和改善辦公條件;負責全校的水,、電、教學器材及其它基礎設施的維護和維修工作;做好議會,、教學及各科室管理活動的茶水,、電教播放、辦公用品配備管理等后勤保障工作;做好校內(nèi)的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生打掃工作;負責財產(chǎn)管理工作,，加強財產(chǎn)登記管理,，嚴防財產(chǎn)流失;做好房產(chǎn)出租收費、水電費定期收繳及招待所,、食堂,、小賣部日常管理工作;對外協(xié)調(diào)工作等。根據(jù)工作的基本內(nèi)容,，我們將對本學期的后勤工作作如下簡單打算：

制度是否規(guī)范，辦事是否及時,、透明這是大家對行政科工作是否得以信任的一個重要條件,，為此我們將逐步完善物資采購和使用、物品報廢和維修,、倉庫儲存,、日常管理等各項制度，確保財產(chǎn)管理的統(tǒng)一規(guī)范,、節(jié)約,、合理，進一步提高后勤工作的辦事效率,，開學初重點建立如下兩項制度,。

1、物資的采購和使用,。購賣一切物品都必須有兩個人以上親驗,，一切物資購進時都必須憑正式發(fā)票報銷,。日常文具用品購進后要及時登記入庫，注明數(shù)量,、金額,、購進時間，并交付給倉庫管理員保管備用,。對于大批量物資和大件物品的購置,，必須先經(jīng)過統(tǒng)計預算，報分管校長以上審批同意后,，并由兩人以上人員進行采購,，盡量以批發(fā)價格購進。對于小件物品,、記賬式的物品,、維修開支等一時沒有發(fā)票的，在物品購入或維修完時要經(jīng)倉庫管理人員親驗后并作登記,，待報銷時核對,。如另星的一兩元物品可由一人購買，但購入時同樣要經(jīng)倉庫管理員親驗并登記,，這樣不管買多少東西,，花多少錢，每分錢,、每件物都能確保有人監(jiān)督,。對于少量或個別特殊用品，要以節(jié)約為原則,，合理采購,。對于個別科室專用物品，購進后發(fā)票上要經(jīng)使用科室人員作證明,，這樣更能確保透明,、公開。各科室領取物品時,，必須填清用途,，確保如實用在工作上，盡量按實際用量領取相應物品,，不得多領濫用,。購物和領物進出臺賬明細要清楚，行政科要定期或不定期地對臺賬和庫存物品進行核對或盤庫,，發(fā)現(xiàn)問題要及時查明原因,，對于屬登記有誤的要給予改正，并簽名證明更改，存在問題無法查對或丟失物品等情況,，要及時向分管領導匯報,，以便做進一步的處理。我們將經(jīng)常性對物資使用情況進行檢查核實,，嚴防物資浪費和流失,。

2、內(nèi)部分工管理制度,。行政科每位同志對外要以大局為重,，對內(nèi)要服從科室的統(tǒng)一安排，分工合作,，既要認真負責日常的工作分工,，又要及時配合臨時的中心任務，確保后勤工作的順利進行,。具體分工如下：

陶大藝：編訂本科室的工作計劃,、組織協(xié)調(diào)全科室的各項工作任務，負責基建,、物資調(diào)配,、維修、對外協(xié)調(diào)等全面工作,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、及時解決，對所有的后勤工作情況和財物安全情況開展不定期的巡查,，發(fā)現(xiàn)缺損要及時修補,，做到統(tǒng)觀全盤，服務全局,。

莊孝平同志：主要是司機為主,，負責水電費的收取管理，協(xié)助購物和維修等工作,。水電費要按季度結(jié)清,，并按季度上報繳費情況表。

金益見同志：負責安全保位,、電教和飲用水供應工作。保管各科室的鑰匙,，看管各科室,、教室門窗、電,、水的按時開關,，花草樹木的綠化管理，教室臨時租用的登記及報紙刊物的發(fā)送等工作。鑰匙要鎖在抽屜里,，不得隨便扔,，以防造成管理漏洞，也不得隨便開啟各科室,，有事需開其他科室時一定要先經(jīng)本科室同志同意后方可開鎖,。教室用電器材要及時關閑，教室門和大門要按時關鎖,。電教器材要做到提早準備,，不得延誤，應用水購進時要如實及時登記,，報刊雜志要及時發(fā)送,，周未值班時，除負責播放電教外,，還要負責周未上課時的后勤的一些零時性工作,。

周承壽同志：負責倉庫物資管理和招待所的日常管理。要按制度保管和發(fā)放各種辦公用品,，負責招待所的一切事務工作,，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生、維修等各種問題要及時匯報處理,，特別是考試前,，要提早檢查各項設備，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，確保招待所的安全無誤。要如實登記有關住宿人員情況,，如實收取住宿費,，做到人錢相符，定期結(jié)算,，確保無誤,。

李麗金：負責走廊、三個校長辦公室,、廁所,、會議室的衛(wèi)生打掃，該同志由于工作特殊,，所以白天可以不上班,，但如果工作需要時，也必須服從科室的統(tǒng)一安排,，需白天到位的接通知后一定要按時到位,。各教室的打掃作臨時性工作，但要做到提早打掃，不能影響上課或有關會議的舉行,，同時要負責看管紙杯的配送和開水供用工作,，看管衛(wèi)生間有關初紙等物品的配送。

工作雖然有所分工,，但各位同志必須相互支持,，對工作需要時可不分現(xiàn)職，服從統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,，不管負責何種工作職責,，發(fā)現(xiàn)其他問題或者發(fā)現(xiàn)相關同志工作有誤和欠缺的地方時，要及時主動幫助解決,，使整個后勤工作形成一個團結(jié)的整體,。

行政科所做的工作實際上就是服務工作，工作應該要急領導之所急,，解同事之所難,，目的就是要讓所有的同志在黨校工作感覺到輕松、愉快,，和睦如家,，使學員及在校參加學習培訓的人員感受到黨校是一個文明、崇尚,、受人敬仰的一個共產(chǎn)黨學府,。所以要求我們的服務內(nèi)容即豐富又細致。即要考慮及時解決各種問題,，又要確保合理開支,，既要服務于單位內(nèi)的各項工作，又要確保做好其他各部門單位在黨校學習培訓時的服務,，工作做到要讓領導放心,，讓同事信任。我們將以人為本特,、逐步服務到每一個科室,、每一次會議或培訓班，只要同志們因工作合理需要,，我們將隨時給予服務,。考試或各種會議到來時,，只要有關科室確定時間和有關合理需求數(shù)據(jù),，行政科將及時給予準備后勤的一切工作，招待所的有關接待任務不再讓其他科室操心,。對于相關人員合理提出的問題我們將承諾在無特殊情況下一般2天內(nèi)解決落實，對于一時沒法落實的會向相關同志作出合理的說明和解釋。行政科是一個整體工作隊伍,，雖然工作上有分工,，但對外不存在分工，任何哪個科室都可向行政科的每位同志提出需要解決的問題,，行政科的所有人員都必須做好及時匯報及時解決,，不及時匯報的視為工作失職，所以行政科的同志要養(yǎng)成作記錄的習慣,。生活上需要幫助的我們也將力所能及地做出相應的服務,。使行政科成為一個和諧之源，為我們黨校創(chuàng)建和睦,、和諧氛圍提供有力的服務,。具體服務我們將通過各科室的調(diào)查模底，逐漸開展,。

1,、 整體環(huán)境整治：加快綠化工程的進展，逐步落實綠化工程的規(guī)劃建設,，完成舊花壇和破舊路面的維修,。促進優(yōu)雅、自然,、和諧的園林式校園環(huán)境的形成,。

2、 室內(nèi)環(huán)境整治：通過美化標牌,、整治煩亂線路,、加強辦公用具的維修、更換破舊辦公桌椅,、規(guī)范辦公工具,、改善衛(wèi)生工具、加強衛(wèi)生管理,，全面改善辦公條件,，促進整潔、文明,、舒適的辦公環(huán)境的形成,。促使文明黨校的真正落實。

3,、 改建五樓教室,，建設中高檔對外大開型會議室、改造倉庫建設倉庫,、安裝2幢樓三層鋁合金窗,。

4,、 協(xié)助對校食堂的規(guī)范、合格建設,。

行政科的工作實際也是事關全局的工作,，雖然量大、面寬人手有限,，但相信在校領導的正確領導和全體教職工的大力支持下,，我們將克服各種困難，團結(jié)一致,，逐步落實好各項工作任務,。

學校行政工作計劃篇二

光陰荏苒，斗轉(zhuǎn)星移,。時間在不經(jīng)意間流逝,。轉(zhuǎn)眼間，新的一屆團總支,，新的面貌新的起點,。經(jīng)濟管理系團總支辦公室也將不負眾望、一如既往的開展新工作,，譜寫新的歷程,。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務，協(xié)調(diào)各部門工作開展的職能部門,，通過這一段時間在工作中不斷摸索與學習,，也進一步了解了辦公室在學生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個字：上傳下達,，協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調(diào)其他各部門的工作,，提高整個學生會的工作效率,，更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，為了更好的貫徹我系的工作精神,，辦公室將以不斷完善工作制度,，不斷創(chuàng)新工作理念，不斷調(diào)整工作面貌切實發(fā)揮辦公室的作用,。

根據(jù)本學期的切實情況特定如下規(guī)劃：

由于辦公室是一個協(xié)調(diào)性的部門,，除了部門主辦活動和部門常規(guī)性活動，還將面臨很多臨時性的,，突發(fā)性的工作,。

1、處理辦公室日常事務;

2,、在維持團隊和諧,，快樂的同時,，不斷加強成員的紀律意識，制度意識;

4,、認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務,，把工作做好。

完善和改革,、創(chuàng)新規(guī)章制度，建立優(yōu)秀的制度文化,，做到開展工作時有規(guī)可依,，有據(jù)可循。制度的修訂與拓展是辦公室的工作重點之一,。這一學期辦公室在制度上將修補與完善,，進一步落實我們的章程，加強對團學干部的管理考核力度對于學生會的每次活動的到勤情況做詳細的登記,，更加注重例會的效果,，發(fā)揮我們的核心作用，以“內(nèi)增自身素質(zhì),，外樹系部形象”為指南提高學生會的工作效率,，使我系各部門組織建設更加完善。

2,、對例會做好通知,、記錄，并且落實例會的決定;

5,、收集各部門的工作計劃與工作總結(jié),，審查后存檔;

8、對學生干部的值班缺勤情況予以備案,，以此作為學生干部考核時的參考依據(jù),。

1、做好學生會各種文件的更新,，存檔與管理,，通過口頭或書面方式發(fā)放各項通知，收集查閱各類文件及會議記錄,。收集團學干部的名單及聯(lián)系方式,，制作更新通訊錄和考勤表。

2,、定期分類整理所存檔案,，對各部門上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份。

3,、聯(lián)系工作及協(xié)助工作,，橫向與各部門的聯(lián)系,，向上與團委、學生會同學的聯(lián)系,，及時傳達上級通知,、反饋下級意見。加強各層次各部門的溝通工作,。

4,、每次會議、活動開始之前對團學干部進行考勤,，組織安排學生會各類會議,，確定議程，做好記錄,，并督促檢查會議決定執(zhí)行情況,。

5、值班工作：周一至周五中午12:30—13:30安排部門成員到團學辦公室a棟209值班,，辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃,，以保持內(nèi)務整潔，并定期對辦公室進行徹底清掃,。

6,、協(xié)助紀檢部查寢室匯總登記，學習部組織的演講比賽,，體育部負責的田徑運動會,，女生部組織的女性講座，文藝部負責的元旦晚會以及其他各部門工作,。

交流是一把鑰匙,，可以開啟很多寶藏。對外交流要“積極走出去,、勇敢去引進”做到取長補短,，不斷促進自身建設和提高。在一定的交流基礎上,，辦公室計劃將交流做到更廣,。

2、辦公室成員文明禮貌,，形成文明之風,，樹立良好的部門形象;

3、搞好學生會的縱與橫的關系,。在著重于加強學生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系,，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。

學校行政工作計劃篇三

(一)進一步加強理論學習

堅持把學習貫徹黨的十九大,、十九屆x中全會以及習近平新時代社會主義思想和全州黨建工作會議精神作為黨建的首要政治任務,。制定年度和月份黨員理論學習計劃,，落實學習制度，計劃每月采取網(wǎng)上學習方式,，在支部qq群進行思想交流,、答疑解惑;每兩月采取集中學習的形式，召開學習會,、座談會,，學習黨務知識;至少開展一次支部書記上黨課學習活動，從理論與實踐的結(jié)合上增強黨員理論學習的自覺性,。

(二)積極開展各類教育活動

采取走出去的辦法,，運用多種形式，深入開展各類教育活動,，提高學習教育效果。組織黨員及入黨積極分子參加愛國主義主題教育,，增強黨性觀念;與汶川移動公司黨支部建立結(jié)對幫扶關系開展共建活動,，增強黨員先進性;組織開展黨員志愿者活動，增強支部凝聚力,，為黨的事業(yè)增添正能量,。

二、夯實基層黨組織建設

積極開展“五好黨支部”創(chuàng)建工作,，以“班子作用發(fā)揮好”,、“基本制度落實好”、“黨員隊伍建設好”,、“服務中心工作好”,、“廉潔自律形象好”的要求對標推進支部建設。

(一)班子作用發(fā)揮好

1.黨支部書記“雙當雙抓”,。黨支部書記既當好行政負責人抓好行政業(yè)務工作,，又當好黨支部負責人抓好建工作。堅持支部工作和業(yè)務工作同謀劃,、同部署,、同檢查、同考核,，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合,、相互促進，不存在“兩張皮”現(xiàn)象,。黨支部黨建工作和支部所轄各處室年度業(yè)務目標考核均在本校排名前列,。

2.黨支部委員表率作用突出。組織,、宣傳,、紀檢等支部委員政治合格,、作風過硬、群眾信任,，為黨員,、群眾樹立榜樣，在“兩學一做”和業(yè)務工作中表率作用突出,，帶頭營造干事創(chuàng)業(yè),、風清氣正的良好政治生態(tài)。

3.黨支部班子整體團結(jié)協(xié)調(diào),。堅持民主集中制原則,，做到集體領導與個人分工相結(jié)合。黨支部班子是一個優(yōu)勢互補,、敢于擔當,、團結(jié)奮進、開拓進取的堅強集體,。黨支部班子成員在本支部年度黨內(nèi)民主評議中滿意率達90%以上,。

(二)基本制度落實好

1.嚴格落實“三會一課”制度。按規(guī)定召開支部黨員大會,、支委會,、黨小組會，黨支部書記每年講黨課不少于1次,，黨課質(zhì)量高,，做到內(nèi)容貼近黨員、貼近實際,，具有較強吸引力和感染力,。黨部工作有計劃、有記錄,、有總結(jié),。

2.嚴格落實組織生活會制度。開好黨支部組織生活會,，嚴肅認真開展批評和自我批評,，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性。嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度,，黨支部中的黨員處室領導干部每年帶頭以普通黨員身份參加組織生活不少于6次,，講黨課不少于1次，與黨員談心談話不少于1次。

3.嚴格落實主題黨日制度,。結(jié)合實際確定活動主題和內(nèi)容,，堅持一月一主題，組織開展集中學習討論,、重溫入黨誓詞,、重走長征路、讀紅色經(jīng)典書籍,、黨員志愿服務,、參觀黨性教育基地、黨的知識競賽,、黨組織共建等健康向上的活動,，增強主題黨日的吸引力和實效性。黨員按月足額交納黨費,。

4.嚴格落實民主評議黨員制度,。按照個人自評、黨員互評,、民主測評的程序,，每年定期開展民主評議黨員工作。黨支部無不合格黨員,。

5.嚴格落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度。堅持從思想,、工作,、生活上關心愛護黨員,對黨員干部的思想政治工作深入細致，采取多種方式為困難黨員的家庭排憂解難,。引導黨員積極為州直機關黨內(nèi)幫扶資金籌集捐款,。保持黨支部與黨員、黨員與群眾的密切聯(lián)系,經(jīng)常了解黨員,、群眾對黨的工作的意見和建議,。

6.大力推動黨支部工作創(chuàng)新。在認真落實黨支部建設基本制度的基礎上,，積極探索支部建設新思路新方法,，認真總結(jié)提煉符合實際、具有實效的黨支部工作法,，探索運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展支部工作,。

(三)黨員隊伍建設好

1.黨員政治能力不斷提高。教育引導黨員旗幟鮮明講政治,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。引導黨員善于從政治上認識和處理問題,，自覺在全州工作大局下想問題、做工作,，切實提高辨別政治是非,、保持政治定力、防范政治風險的能力,。加強對黨忠誠教育,，引導黨員落實“四個服從”、強化執(zhí)行落實,，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度,。加強意識形態(tài)工作，扎實開展意識形態(tài)領域反裂斗爭,，認真組織學習黨的民族宗教理論和政策,，引導黨員嚴守反分維穩(wěn)紀律規(guī)定，始終做政治上的明白人,、老實人,。

2.黨員政治理論學習深入。組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，深入學習黨章黨規(guī),，認真學習領會州委穩(wěn)州興州的決策部署，黨支部書記和委員每年參加集中培訓和集體學習不少于56學時,，黨員一般不少于32學時,。認真執(zhí)行“不忘初心、牢記使命”的各項制度,，引導黨員始終踐行初心,、擔當使命。

3.黨員主體地位突出,。黨員能夠認真履行義務,，主體地位得到保障。拓寬黨員表達意見渠道,，切實落實黨員知情權(quán),、參與權(quán)、選舉權(quán),、監(jiān)督權(quán),。

4.黨員先鋒作用發(fā)揮明顯。引導黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),，深入開展共產(chǎn)黨員示范行動,，激勵黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委州委決策部署,、做好本職工作、完成急難險重任務,，帶動機關工作人員建功新時代,、爭創(chuàng)新業(yè)績。

5.黨員帶頭弘揚時代新風,。引導黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀,，模范遵守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德,。引導黨員筑牢中華民族共同體意識，爭做民族團結(jié)進步的模范,。

(四)服務中心工作好

1.業(yè)務工作成績突出,。聚焦加快建設“一州兩區(qū)三家園”戰(zhàn)略標，積極探索服務發(fā)展,、改善民生,、維護穩(wěn)定的有效措施和途徑，業(yè)務工作成效明顯,，經(jīng)驗做法操作性,、實效性強，得到上級黨組織肯定或上級表彰表揚,。

2.支部服務成效明顯,。充分調(diào)動黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，引導黨員在制定,、完善和執(zhí)行相關政策中為民服務，組織黨員服務中心,、服務基層、服務群眾成效明顯,。

3.在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中主動作為,。認真踐行黨的群眾路線，組織黨員積極參加“三聯(lián)共育”,。

(五)廉潔自律形象好

1.作風建設持續(xù)有力,。黨員帶頭轉(zhuǎn)作風、糾“四風”,，作風專項

整治成效明顯,，基層減負舉措全面落實，不存在“四風”問題,。引導黨員認真踐行“四個當天”要求,，樹牢“說了就干、定了就辦”意識，工作質(zhì)量和效率大幅提高;依法行政,、依法用權(quán),，服務態(tài)好、服務質(zhì)量高,。

2.廉潔自律堅守底線,。引導黨員積極踐行“三嚴三實”要求，自覺以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及省委,、州委有關規(guī)定規(guī)范言行，既堅持理想信念的高線,，又嚴守紀律規(guī)矩的底線,，不存在黨員違紀違法問題。

3.黨內(nèi)監(jiān)督不斷強化,。充分發(fā)揮黨支部在選人用人,、評優(yōu)評先等方面的監(jiān)督作用，有效保證機關黨內(nèi)監(jiān)督落到實處,。充分發(fā)揮支部管到人頭的特點,，把黨員管住管好，讓黨員養(yǎng)成經(jīng)常參加織生活的習慣和自覺,，增強對黨組織的歸屬感,、榮譽感。

三,、強化黨員管理,，發(fā)揮先鋒模范作用

(一)做好黨員發(fā)展工作

嚴格黨員發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,。年內(nèi)計劃培養(yǎng)入黨積極分子1名,，支部要以談心、談話,，建立幫教對子等多種形式做好入黨積極分子培養(yǎng)工作,，將優(yōu)秀的教師吸收到黨的組織里來，為黨組織注入生機和活力,，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì),。

(二)發(fā)揮黨員的先進性作用

全面落實和實施《_直機關全面推進黨員積分制管理實施方案》，對支部黨員全面落實“四講四有”要求,，遵守黨紀法規(guī),、嚴肅黨內(nèi)政治生活、參加學習教育,、完成工作任務等情況量化標準,、設定分值,，對黨員履職盡責和日常表現(xiàn)采取加分、減分的方式進行動態(tài)管理,。根據(jù)黨員積分評選年度優(yōu)秀黨員,、合格黨員和不合格黨員。引導廣大黨員銘記黨員身份,，凸顯黨員形象,，推動黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

(三)加強廉政建設

加強黨風廉政建設教育,，不定期在支部開展廉政教育，教育黨員干部廉潔自律,，自覺做師生表率,，在工作中勇于犧牲個人利益，不謀私利,，全心全意為師生服務,。

學校行政工作計劃篇四

行政科以服務全局為宗旨，全方位地做好后勤保障工作,，確保黨校各項工作的順利進行,，為我校全體教職員工及學員創(chuàng)造一個舒適、寬松,、愉快的工作,、學習環(huán)境。其后勤保障工作的基本內(nèi)容是：做好基礎設施建設及辦公條件更新改善工作，負責對我校的基建管理和校園環(huán)境整治工作，根據(jù)需要及時更新和改善辦公條件,；負責全校的水、電,、教學器材及其它基礎設施的維護和維修工作；做好議會,、教學及各科室管理活動的茶水,、電教播放、辦公用品配備管理等后勤保障工作,；做好校內(nèi)的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生打掃工作；負責財產(chǎn)管理工作,，加強財產(chǎn)登記管理,，嚴防財產(chǎn)流失；做好房產(chǎn)出租收費,、水電費定期收繳及招待所,、食堂,、小賣部日常管理工作；對外協(xié)調(diào)工作等,。根據(jù)工作的基本內(nèi)容,，我們將對本學期的后勤工作作如下簡單打算：

制度是否規(guī)范，辦事是否及時,、透明這是大家對行政科工作是否得以信任的一個重要條件,，為此我們將逐步完善物資采購和使用、物品報廢和維修,、倉庫儲存,、日常管理等各項制度，確保財產(chǎn)管理的統(tǒng)一規(guī)范,、節(jié)約,、合理，進一步提高后勤工作的辦事效率,，開學初重點建立如下兩項制度,。

1、物資的采購和使用,。購賣一切物品都必須有兩個人以上親驗,，一切物資購進時都必須憑正式發(fā)票報銷。日常文具用品購進后要及時登記入庫,，注明數(shù)量,、金額、購進時間,，并交付給倉庫管理員保管備用,。對于大批量物資和大件物品的購置，必須先經(jīng)過統(tǒng)計預算,，報分管校長以上審批同意后,，并由兩人以上人員進行采購，盡量以批發(fā)價格購進,。對于小件物品,、記賬式的物品、維修開支等一時沒有發(fā)票的,，在物品購入或維修完時要經(jīng)倉庫管理人員親驗后并作登記,，待報銷時核對。如另星的一兩元物品可由一人購買,，但購入時同樣要經(jīng)倉庫管理員親驗并登記,，這樣不管買多少東西，花多少錢,，每分錢,、每件物都能確保有人監(jiān)督,。對于少量或個別特殊用品，要以節(jié)約為原則,，合理采購,。對于個別科室專用物品，購進后發(fā)票上要經(jīng)使用科室人員作證明,，這樣更能確保透明,、公開。各科室領取物品時,，必須填清用途,，確保如實用在工作上，盡量按實際用量領取相應物品,，不得多領濫用,。購物和領物進出臺賬明細要清楚，行政科要定期或不定期地對臺賬和庫存物品進行核對或盤庫,，發(fā)現(xiàn)問題要及時查明原因,，對于屬登記有誤的要給予改正，并簽名證明更改,，存在問題無法查對或丟失物品等情況，要及時向分管領導匯報,，以便做進一步的處理,。我們將經(jīng)常性對物資使用情況進行檢查核實，嚴防物資浪費和流失,。

2,、內(nèi)部分工管理制度。行政科每位同志對外要以大局為重,，對內(nèi)要服從科室的統(tǒng)一安排,，分工合作，既要認真負責日常的工作分工,，又要及時配合臨時的中心任務,，確保后勤工作的順利進行。

學校行政工作計劃篇五

認真學習上級人事精神,，繼續(xù)以區(qū)教育局人事科精神為指導,，貫徹黨的路線、方針和政策,。認真學習以人為本的科學發(fā)展觀,，根據(jù)新形勢、新任務、新要求,，理論聯(lián)系實際，增強自我培訓的實效性,，從而將本校的人事管理工作在原有水平上完成得更為規(guī)范,。

（一）加強政治、業(yè)務學習,，努力開創(chuàng)人事工作的新局面

1,、加強政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦,。以深入學習黨的十六大精神為重點,，努力把握其解放思想、實事求是,、與時俱進的理論精髓,，以科學發(fā)展觀指導人事工作，探索規(guī)律,，開拓創(chuàng)新,，增強工作責任感，強化服務意識,，加強作風建設,。

2、加強業(yè)務學習,，提升管理水平,，認真學習有關人力資源管理的相關政策、規(guī)定,，開拓視野,，豐富信息，全面提高管理水平,，建立辦事高效,、規(guī)范的工作管理機制。

（二）加強教師隊伍建設,，提高教師的整體素質(zhì)

1,、繼續(xù)推進用人制度改革，嚴格規(guī)范操作程序,，一按核定的.教職工編制,，規(guī)范設崗；二按教師自愿報名公開競聘,，學?？己耍瑳Q定聘用,，簽定聘用合同,；三按雙向選擇的原則,，學校為被聘教職工提出聘任工作；四經(jīng)雙向同意,，與被聘任的教職工簽定聘任合同,；五是做好聘后的考核工作。

2,、加強青年教師“一二三培養(yǎng)工程”的組織實施工作,。期初制定青年教師成長的目標任務，要求每一位青年教師制定個人奮斗目標及具體實施措施,，期末對他們進行考核并提出意見和建議,。

（三）規(guī)范檔案管理工作，使我校的檔案工作科學化,、規(guī)范化,，為學校的教育、教學及宣傳工作服務,。 做好本學期學校文書的歸檔工作,，嚴格按要求保管、借閱檔案,；協(xié)助有關部門做好創(chuàng)建工作中資料的整理,。

（四）搞好職稱評聘、考核,、管理,，積極推進職稱改革

1、強化崗位意識,，搞好崗位設置,。加強調(diào)研工作，學習兄弟學校職改工作的先進經(jīng)驗,，推進專業(yè)技術(shù)職務科學設崗,、按崗聘任。加強聘后管理考核工作,。通過崗位設置,，形成專業(yè)技術(shù)隊伍合理結(jié)構(gòu)，促進學科發(fā)展,。

2,、做好專業(yè)技術(shù)的職稱評聘工作，提高工作水平,。大力宣傳職稱改革等方面的方

針,、政策，繼續(xù)研究制定切合我校實際的專業(yè)技術(shù)職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向,。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的有機組成部分,，使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制,。

（五）保質(zhì)保量做好人事日常工作,。

1、人事調(diào)配,、干部晉級、日?？记?、職工離退休、獎懲,。

2,、工資調(diào)整、臨時工管理,、技工培訓,、勞動保護等。

3,、教師資格認定,、教師職稱培訓、教師評優(yōu)報獎,。

4,、做好人事檔案規(guī)范化、科學化,、現(xiàn)代化管理模式工作,；

5、完善學校教職工信息庫工作,。

學校行政工作計劃篇六

根據(jù)精神,，結(jié)合我校實際情景,，制定新學期的工作計劃如下：

以學?？傮w工作部署為指針,，以教育教學工作為中心,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，努力提高素質(zhì),，在學校領導的具體指導和學校各科室的支持和配合下，有目的,、有條理、高效益地開展工作,，為學校提質(zhì)量,、創(chuàng)成績而服務。

常規(guī)工作，要確保有序的運轉(zhuǎn)機制;綜合協(xié)調(diào),，要創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境;上傳下達,，要創(chuàng)設暢通的信息;對外接待，要做好合理的接待安排;教育宣傳,，要打造優(yōu)良的學校形象。

1,、努力做好辦公室常規(guī)工作,，及時準確地做好上傳下達,、溝通協(xié)調(diào)工作,，使學校各項工作順利開展,。

2,、加強對學校的宣傳工作，充分利用教育網(wǎng)和學校網(wǎng)站平臺,，發(fā)布學校教育教學信息,，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度,，促進社會和家長對學校的了解,，增強辦學的信譽度。

3,、當好校長助手,，協(xié)調(diào)好各科室工作并做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務工作。

4,、組織學校的各級會議,，及時地做好會議準備工作，準確地做好會議記錄,，認真地整理會議紀要,，適時地做好會議決定的傳達和督辦工作。

5,、管理好學校公章,，實事求是地開具各類證明，慎重使用學校公章,。

6、做好教職工各類信息的統(tǒng)計工作并及時上報,。

7,、繼續(xù)加強師德建設，開展師德師風教育活動,，樹立教師的良好形象,。

8、堅持每月對各科室教師教育教學活動進行,、統(tǒng)計,、印刷并按時發(fā)放給全體教師，保障各項工作順利進行,。

9,、堅持教師學習制度，每月印發(fā)身邊的敬業(yè)愛崗先進典型材料和思想教育材料供教師學習,，為全校教師供給正能量,。

10、嚴格教師管理,，與教師簽訂勞動紀律和師德師風,、禁止有償家教等目標職責書,。

11、進一步做好教師的考勤管理工作,，做好每月考勤匯總,，做到及時公開，并評選出每月勞動紀律標兵,。

12,、安排好節(jié)假日和日常工作的值班和領導帶班工作，并加強檢查和指導,。

13,、協(xié)助任書記做好學校黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

14,、嚴格履行學校公車派車手續(xù)，做好用車記錄,。

15,、做好上級及學校領導安排的其他臨時性工作。

總之,，在新的學期里,，辦公室將在學校班子有力領導下，腳踏實地,，勤奮工作,，默默奉獻，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!

學校行政工作計劃篇七

堅持黨的基本路線,、方針政策,，以實施素質(zhì)教育為宗旨，以教書育人為中心,，以搞好服務提供保障為目標,，做好服務育人教育工作，積極有效地配合學校搞好教學工作和各項活動,。

3,、加強對校產(chǎn)校具的管理，對增減的固定資產(chǎn)及時作賬務處理,，對損壞的固定資產(chǎn)及時索賠;期初及時做好教室,、專用教室、辦公室和其他科室財產(chǎn)登記并簽訂手續(xù),，學期末做好這些財產(chǎn)的清查總結(jié)評比工作;加大對水電的管理力度,，及時處理供電隱患和漏水現(xiàn)象，號召全校各個管理部門齊抓共管,，節(jié)水節(jié)電,，把浪費現(xiàn)象壓到最低限度;做好校舍維修保養(yǎng)工作,，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9月上旬完成;搞好校園環(huán)境建設,，對原有的花木要進一步加強管理,，及時進行鋤草、澆水,、施肥,、修剪，建設凈化,、綠化,、美化的校園，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境,。

4,、協(xié)助校長室堅決執(zhí)行市教育局、物價局文件,，規(guī)范學校收費工作,，做好各項費用的申報、審批,、收交,、結(jié)算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀律，為學校管好,、用好錢;堅持一支筆審批,，對重要開支，及時向校長匯報,，積極出主意,、想辦法、尋求解決問題的有效途徑,。

5,、根據(jù)市教育局的要求,，結(jié)合學校目前實際需要,，完善校園網(wǎng)建設()。服務器,、郵件服務器;對學校主頁進行改版,，充實內(nèi)容，并增加教師,、家長,、學生的不同入口，安排有針對性地的內(nèi)容;收集教師歷年來制作的課件,，放入學校的教學特色資源庫,，供其他教師借鑒研究;加強學校校園網(wǎng)的使用培訓,，不僅是專業(yè)教師的培訓，還有領導和普通教師不同層面的培訓,。

6,、加大對小賣部的管理力度，嚴禁過期變質(zhì)食物在上述窗口銷售,，確保學生飲食安全衛(wèi)生;對學校食堂進行科學管理,，保證伙房人員嚴格操作規(guī)程，精工細做,，做到飯菜衛(wèi)生,、多樣、經(jīng)濟,、實惠,、規(guī)范，為部分家長解決好后顧之憂,。

7,、嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度，做好來人來車登記,，外來車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心,，做到文明值班，禮貌待人,，把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口，樹立好我校的形象;吸取兄弟學校和本校以往的教訓,，投保太平洋保險公司的財產(chǎn)綜合險,，防患于未然,。

8、配合學校搞好本學期的各項教學工作活動,，以及臨時的應急工作;繼續(xù)做好建校一百周年慶典的有關準備工作,，協(xié)助工會搞好教職工的福利工作。

9,、利用暑期對校舍進行維護，對學生課桌椅、教師辦公桌進行簡易維修,，對教學樓南樓木門進行油漆，確保秋季教學工作的順利進行,。

學校行政工作計劃篇八

20__是學校全面深化改革之年,，是完成“十二五”規(guī)劃的沖刺之年,，也是能否實現(xiàn)“大學夢”最為關鍵的一年!學校行政工作的總體要求是：在學校黨委的堅強領導下，全面深化改革,，創(chuàng)新機制體制，推進依法治校,，激發(fā)全員活力,，強化內(nèi)涵建設，增強內(nèi)生動力,，提高競爭實力，突破“五大”瓶頸,，加快實現(xiàn)大學目標,。

一、強化核心,，狠抓“三風”，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

1.著力推進“教風,、學風、考風”建設,。通過有力措施,，專項治理,，確保“三風”有明顯的轉(zhuǎn)變,。健全校院兩級教學質(zhì)量監(jiān)控評價指標體系,，重點在強化課堂教學質(zhì)量上下功夫,。大力推進教考分離。

2.加強項目建設與申報。重點申報“高校試點學院綜合改革”項目和實驗教學示范中心,，確保“本科教學工程”項目數(shù)位居全省同類高校前列,，努力實現(xiàn)教研項目,、教學成果獎零的突破,。

3.探索建立專業(yè)預警退出機制。以校院兩級“本科教學質(zhì)量報告”,、“就業(yè)質(zhì)量報告”編制為抓手，以“就業(yè)”引導“招生”,，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),，建立專業(yè)預警退出機制,。推進專業(yè)認證。以修訂人才培養(yǎng)方案為契機,，以市場需求為導向,，切實改革人才培養(yǎng)模式。召開201_年教學工作會議,。

4.實施畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程。把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為考核院部領導班子的重要指標,，千方百計提高就業(yè)質(zhì)量,。落實“創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)”教育，重點建設10個“湖北科技學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練示范基地”,。探索社會評價機制，做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作,，并建立一批優(yōu)質(zhì)生源基地,。同時，加大學校和專業(yè)的宣傳力度,，201_年實現(xiàn)普通本專科到校生不低于4500人,。

5.加強臨床醫(yī)學教育。爭取市委市政府的支持，與咸寧市中心醫(yī)院建立長效合作機制,，讓其真正承擔附屬醫(yī)院的職能;進一步深化與咸寧愛爾眼科醫(yī)院,、孝感醫(yī)院,、天門醫(yī)院的校院合作關系。

6.加大對附屬二醫(yī)院的投入,。盡快落實市政府1700萬到賬工作;6月份前新綜合業(yè)務大樓必須投入使用;深化醫(yī)院管理體制和運行機制改革,、績效管理改革,、分配制度改革，加強人才引進與培養(yǎng),，實施“目標、責任,、人員,、設備”相統(tǒng)一的規(guī)范化、高效化管理;制定發(fā)展規(guī)劃,，堅持特色發(fā)展，進一步拓展醫(yī)療業(yè)務,，全年業(yè)務收入達到6000萬元;全力準備全國易肇事肇禍精神病人救治現(xiàn)場辦公會,，做足“咸寧經(jīng)驗”的大文章，提升學校和醫(yī)院的美譽度,。

7.加強對外合作辦學,。做好已獲批專業(yè)的招生錄取工作;新增1-2個中外合作本科教育項目;加強與教育部留學服務中心的合作,。

8.規(guī)范繼續(xù)教育管理。制定激勵措施,，充分調(diào)動教學院部在繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓方面的積極性;開展校外合作辦學機構(gòu)的認證工作,，規(guī)范校外點收費行為;送教到點,，推進考試制度改革,，不斷提高教學質(zhì)量,。

9.加強保障力建設。有計劃地加大對實驗室建設的投入,，保障實踐教學工作正常開展;加快推進數(shù)字化校園建設,，重點推進信息標準的統(tǒng)一、應用平臺資源的整合,，提升管理水平和效率;加大對圖書資料、數(shù)字資源的建設,，加大學科館員隊伍建設;建成學報審讀平臺，全部實現(xiàn)網(wǎng)絡審稿;推進檔案數(shù)字化工作;加強平安創(chuàng)建,，保障良好的校園環(huán)境和教學秩序,。

二,、深化改革，創(chuàng)新機制,，全力突破管理瓶頸,，不斷增強科學發(fā)展的內(nèi)生動力

10.推進內(nèi)控規(guī)范制度體系建設,。貫徹落實《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》，全面清理現(xiàn)有內(nèi)控規(guī)范制度,，梳理學校相關業(yè)務流程，明確業(yè)務環(huán)節(jié),，系統(tǒng)分析經(jīng)濟活動風險點,，根據(jù)國家有關規(guī)定和學校實際情況建立健全管理制度并試行,。重點推進內(nèi)控制度“廢、改,、立”，加強制度合法性,、規(guī)范性,、統(tǒng)一性審查;推進信息公開，實施“陽光財務”;加強審計監(jiān)督,，做好后勤并帳審計,、學生獎助學金審計,、基建維修工程審計監(jiān)督和決算審計、物資采購審計監(jiān)督,，配合學校管理重心下移改革，開展二級單位預算執(zhí)行和財務收支審計工作,。

11.完成“三定”改革,。按照編制管理方案,，全面完成定編、定崗,、定責,。重點是科學合理地制定定編方案;制定配套三類崗位說明書、考核辦法,，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。

12.完善學校治理結(jié)構(gòu),。落實“黨委領導,、校長負責、教授治學,、民主管理”,，頒布并實施湖北科技學院章程,，真正使學校管理做到有章可循;建立和完善法律顧問制度，深入開展法制宣傳教育活動,，推進依法治校;制定學術(shù)組織章程和議事規(guī)則;完善黨代會,、教代會(工代會),、團代會(學代會)工作機制，做好教代會(工代會)換屆工作;建立教學院部二級學術(shù)組織,、二級教代會,，進一步健全民主決策和監(jiān)督機制，落實二級學院黨政聯(lián)席會議制度,。制定管理重心下移改革的各項配套實施方案，全面激活院部辦學活力和創(chuàng)造力,。

13.實施大考核與激勵機制改革,。按照“績效優(yōu)先,，兼顧公平”原則,，完善績效工資改革方案;探索教學院部分類定位,、分類考核;參照科研工作量化計分的辦法，制定與之相對應的教學工作量化指標體系,，建立全校統(tǒng)一的教學科研量化標準，并實施相同的獎勵標準;在原綜合目標考核的基礎上,，開展崗位責任考核，部門和個人的考核結(jié)果在績效工資中予以體現(xiàn),，建立激勵機制,，設立招生就業(yè)獎,、繳費獎,、創(chuàng)收獎,、節(jié)約獎,、校外競爭性項目等,，激發(fā)全員主人翁精神，為學校建設發(fā)展作出更大的貢獻,。

14.推進后勤改革。按照后勤社會化改革的要求，整體設計改革方案,，分步推進實施,，盤活后勤市場,。

15.強化房產(chǎn),、地產(chǎn)規(guī)范化管理,。完成全校地界的勘界工作,，做到守土有責、守土盡責,，完成房產(chǎn)、地產(chǎn)的清理工作;制定各類房產(chǎn)管理辦法,，并嚴格執(zhí)行,，特別是對過渡房的管控,。

16.進一步明晰部門職責,，規(guī)范辦事流程,，簡化審批程序,，簡政放權(quán)，實行“終審負責制”。

三,、堅持以學科建設為龍頭,，不斷夯實科研工作基礎,，全力突破項目與平臺瓶頸

17.加強重點學科建設。按照建設計劃，建強省級重點學科,，確保藥學通過中期檢查,。按照碩士點的建設要求加強12個校級重點學科的建設。部分學科嘗試參與全國學科排名。