在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),，如學(xué)習(xí),、工作、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計劃,。計劃可以幫助我們明確目標(biāo),，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟,，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配,。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

供電局工作計劃篇一

全年工作總的要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，全面落實省公司“兩會”決策部署，以黨的建設(shè)為保證,，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ),，以依法治企和作風(fēng)建設(shè)為依托，以精益化管理,、嚴格指標(biāo)考核為手段,，以加強學(xué)習(xí)、強化執(zhí)行力和嚴格執(zhí)行制度為重點,，深入開展“一統(tǒng)六型”企業(yè)建設(shè),，突出計劃和“短板”管理，推動公司工作質(zhì)量與效率向深層次,、高水平邁進,，推動公司發(fā)展再上新臺階。

主要發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)：

1,、黨建工作,。重點是推進黨的精神進基層、進班組,、進站所,，把黨的精神轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大力量，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決問題,、推動發(fā)展,，奮力開創(chuàng)公司黨的建設(shè)、電網(wǎng)發(fā)展,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、改革創(chuàng)新新局面，對省市公司要求的黨建工作部署,，以釘釘子精神抓好落實,、取得實效。嚴格落實“兩個責(zé)任”,，強化責(zé)任追究制和黨委主體責(zé)任報告制度,，時刻敲響反腐倡廉警鐘。強化全面履責(zé),，不斷提升監(jiān)督工作成效,。

2、安全生產(chǎn),。全面落實主體安全責(zé)任制,，全力推進本質(zhì)安全建設(shè)，確保全年安全生產(chǎn)無事故,。繼續(xù)強化現(xiàn)場管控,，深化隱患排查治理,，全面開展安全生產(chǎn)問題專項梳理，強化日常消防,、交通,、內(nèi)保管理，加強外協(xié)人員的培訓(xùn)與管理,，開展安全管理評價,，懲治各類違章行為，營造安全環(huán)境,，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,。

3、電網(wǎng)建設(shè),。一是投資2682萬元,，抓緊實施重過載線路治理項目，包括善橋220kv站出線,、開閉所工程,、尹屯110kv站10kv配套工程等25條線路92.8公里線路，爭取20**年5月30日前竣工,，以應(yīng)對20**年夏季大負荷期間過載問題,。二是投資1731萬元，加快推進20**年美麗鄉(xiāng)村電網(wǎng)建設(shè)改造工程,，需改造村級電網(wǎng)35個,，新建改造10kv線路23.8公里，新建改造配變52臺,，容量104mva,，新建改造0.4kv線路85.4公里，爭取20**年6月30日前竣工,；三是投資442萬元,，重點實施20**年“煤改電”工程，改造村級電網(wǎng)5個,，新建改造10kv線路8.7公里,，新建改造配變18臺，容量3.82mva,，新建改造0.4kv線路8.7公里,。

4、營銷工作,。售電量完成15.5億千瓦時，同比增長17%,。線損率完成7.25%,。電費回收率100%,。圍繞創(chuàng)建“線損示范縣”這一核心，狠抓線損管理,，持續(xù)推進降損節(jié)能,，力爭20**年底將高損線路和臺區(qū)消除；深化自動化核算,，所有高低壓用戶將全部實現(xiàn)智能抄核收,，低壓用戶達到99.7%以上，高壓用戶達到99.8%以上,；持續(xù)深化采集應(yīng)用,，力爭到20**年底，專公變采集成功率達到100%,，低壓采集成功率達到99.8%以上,，光伏采集成功率達到99.5%以上，各類采集工單處理及時率全部100%。繼續(xù)推廣“掌上電力”app,、微信、95598網(wǎng)站應(yīng)用業(yè)務(wù),，線上繳費率達到80%以上，線上辦電率達到100%,。

5、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。加強一線員工和窗口人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提高服務(wù)水平；完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)激勵獎懲辦法,，激發(fā)員工主動服務(wù)意識,；深化開展“營銷服務(wù)轉(zhuǎn)型升級八項行動”,，對投訴高發(fā)的區(qū)域和人群進行統(tǒng)計分析,，有針對性采取工單服務(wù)跟蹤手段，確保投訴量明顯降低,，力爭降低30%以上。

6、依法治企。對歷年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題開展排查，確保整改到位；強化自查自糾,，加強協(xié)同監(jiān)督和部門間協(xié)調(diào)配合,，要不僅局限于外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，還要依據(jù)省公司,、市公司的企業(yè)管理規(guī)范進一步深入自查,，舉一反三，確保各項經(jīng)營管理工作依法合規(guī),。堅持問題導(dǎo)向,，分析潛在風(fēng)險，加強制度建設(shè)，把各專業(yè)工作規(guī)范性要求貫徹落實到位,，最大限度消除風(fēng)險隱患,，推進全面從嚴治黨，深化依法從嚴治企,，保障公司健康穩(wěn)定發(fā)展,。

7、集體企業(yè),。嚴格落實單項工程核算制度,。通過全程管理和全要素控制,，加強預(yù)算控制,、物資出入庫和施工過程管理,，工程管理由粗放型向精細化方向轉(zhuǎn)變；加大施工協(xié)調(diào)力度,。依靠當(dāng)?shù)攸h委政府，利用一切社會資源,，提前介入,，提前協(xié)調(diào),。參與市場化運作提高市場競爭力,、市場占有率和經(jīng)濟效益,。

8,、后勤管理,。全面完成“兩供一業(yè)”的改造與移交；加強食堂管理,，完成供電所食堂達標(biāo)建設(shè)，繼續(xù)加強市公司施工現(xiàn)場就餐供給服務(wù),。提高餐品質(zhì)量，特別是加強經(jīng)費管理和食品安全衛(wèi)生管理,，確保不發(fā)生食品安全事故,；強化辦公用房和周轉(zhuǎn)房管理,，嚴格做到使用不超標(biāo),；落實車輛的科學(xué)管理和調(diào)配,，強化安全教育,，確保gps全覆蓋，確保行車安全。

供電局工作計劃篇二

20*年冬季退役士兵接收安置對象為：義務(wù)兵服現(xiàn)役滿2年未被選取為士官的,；士官服現(xiàn)役滿本期規(guī)定年限未被選取為高一期的,；服現(xiàn)役期間因戰(zhàn),、因公致殘被評為5級至8級殘疾等級的士官,。因政治,、身體等原因需要提前退出現(xiàn)役的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、積極做好退役士兵安置工作

退役士兵安置工作是一項重要的政治任務(wù),，各級各部門要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實《^v^兵役法》和退役士兵安置有關(guān)政策法規(guī),，緊密結(jié)合當(dāng)前形勢與特點,，采取自謀職業(yè)和重點安排相結(jié)合的安置辦法,，創(chuàng)造性地開展工作,，切實保障退役士兵的合法權(quán)益,。

（一）科學(xué)合理下達安置計劃,。勞動和社會保障,、人事,、民政等有關(guān)部門要按照國防義務(wù)均衡負擔(dān)的原則,，科學(xué)合理地擬定安置計劃。根據(jù)重點安置和擇優(yōu)安置的要求,，對轉(zhuǎn)業(yè)士官和榮立二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公傷殘被評為5至8級的退役士兵,，要本著鼓勵先進,、區(qū)別對待、積極穩(wěn)妥的原則予以優(yōu)先安排,，對其下達事業(yè)單位計劃不少于全市退役士兵事業(yè)單位安置計劃的80%，國有大中型企業(yè)原則上計劃不少于30%。全市安置計劃要在6月底前下達,，確保安置任務(wù)在10月底以前基本完成,。安置計劃下達后,，任何部門和單位不得隨意更改，切實維護安置計劃的嚴肅性和權(quán)威性,。

（二）實行考試考核與指令性安置相結(jié)合的安置辦法。對選擇進事業(yè)單位的城鎮(zhèn)退役士兵,，按照省,、市下達的事業(yè)單位安置計劃，繼續(xù)采取文化考試,、檔案考核的辦法,，依照考試考核成績,，從高分到低分公開選崗,，并確定錄用人員,；經(jīng)考試考核未被事業(yè)單位錄用的城鎮(zhèn)退役士兵，由安置部門在省,、市下達的企業(yè)單位安置計劃內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑安置的,，視為自愿放棄安置資格,，政府不再進行二次安置,。

（三）大力推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)。自謀職業(yè)是解決當(dāng)前城鎮(zhèn)退役士兵安置難問題的有效途徑。各級各有關(guān)部門要把落實城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助作為推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作的重點內(nèi)容,，通過上級下?lián)艿淖灾\職業(yè)經(jīng)費,、地方財政預(yù)算安排資金及有償轉(zhuǎn)移經(jīng)費等渠道籌措資金,，確保自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵按時足額領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補助,。今年城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金標(biāo)準(zhǔn)為：歷下、市中、槐蔭,、天橋,、歷城5區(qū)的2年期滿義務(wù)兵為2萬元,，城鎮(zhèn)復(fù)員士官在2萬元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每多服役1年增加1000元,；轉(zhuǎn)業(yè)士官每人萬元,。其他縣（市）,、區(qū)按照上級規(guī)定和本縣（市）、區(qū)上年度城鎮(zhèn)職工平均工資水平自行確定,。要切實維護自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵的合法權(quán)益,，確保其在社會保障,、教育,、個體經(jīng)營,、稅收、貸款,、戶籍等方面的各項優(yōu)惠政策落實到位。退役士兵自謀職業(yè)后,，又由勞動和社會保障部門介紹就業(yè)或自行找到工作的,，其軍齡應(yīng)合并為連續(xù)工齡,，并視為社會保險繳費年限,。

（四）依法保障退役士兵安置就業(yè),。接收安置退役士兵是全社會的共同責(zé)任,，所有機關(guān),、團體,、企事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式,，要嚴格按照《^v^兵役法》,、《中國人民士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,，從軍隊建設(shè)和社會穩(wěn)定大局出發(fā),，積極承擔(dān)國防義務(wù),，完成當(dāng)?shù)卣逻_的接收安置任務(wù),。任何部門,、行業(yè)和單位不得限制或變相限制下屬單位接收城鎮(zhèn)退役士兵,。中央及省駐濟單位,、市直屬機構(gòu)及垂直管理的企業(yè)事業(yè)單位,，要積極支持地方政府工作,，認真落實接收安置計劃。嚴格執(zhí)行^v^,、省關(guān)于做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的規(guī)定，依法保障退役士兵的合法權(quán)益,。完成省,、市下達的安置計劃確有困難的單位,，要在2009年7月底前向當(dāng)?shù)匕仓貌块T寫出退役士兵安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移報告，并按照1名退役士兵8萬元的標(biāo)準(zhǔn),，于10月底前向當(dāng)?shù)匕仓貌块T繳納安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移資金,。實行安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移的人數(shù)不得超過安置計劃的50%,。因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時上崗的,，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開出介紹信當(dāng)月起,，接收單位按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%,，按月發(fā)放生活費,。城鎮(zhèn)退役士兵待安置期間,，由安置地人民政府按照不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降脑瓌t,，發(fā)放生活補助費。用人單位應(yīng)切實承擔(dān)接收安置退役士兵的主體責(zé)任,，按規(guī)定與退役士兵簽訂勞動合同，為其建立勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系,，其軍齡及待安置期間視同社會保險繳費年限,，待安置期從到安置部門報到之日起計算,，原則上不超過1年。

（五）加強對退役士兵的技能培訓(xùn),。各級各有關(guān)部門要將退役士兵技能培訓(xùn)作為安置工作的重要內(nèi)容，納入當(dāng)?shù)亟逃嘤?xùn)和再就業(yè)工程統(tǒng)籌安排,。充分利用現(xiàn)有公共服務(wù)機構(gòu),、院校和培訓(xùn)機構(gòu),，開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助退役士兵盡快掌握就業(yè)基本技能,，提高就業(yè)能力,。積極探討城鄉(xiāng)一體的退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)方式。培訓(xùn)費要納入本級財政預(yù)算,。利用現(xiàn)有各類人才,、勞動力市場和公共職業(yè)機構(gòu)，為城鎮(zhèn)退役士兵舉辦各種形式的招聘洽談會,，搭建退役士兵與用人單位之間的溝通平臺,，積極扶持退役士兵多種方式就業(yè)。

（六）重視做好農(nóng)村退役士兵的安置工作,。各縣（市）區(qū)政府及有關(guān)部門要把農(nóng)村退役士兵人才開發(fā)使用作為繁榮農(nóng)村經(jīng)濟的一項重要任務(wù)來抓,。要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，在生產(chǎn)服務(wù),、技術(shù)指導(dǎo),、教育培訓(xùn)等方面給予支持。鼓勵和扶持有專長的退役士兵創(chuàng)辦經(jīng)濟實體,，推薦優(yōu)秀退役士兵作為基層組織的后備力量,，發(fā)揮其在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的骨干作用。對生產(chǎn),、生活,、住房方面確有困難的農(nóng)村退役士兵，當(dāng)?shù)卣o予關(guān)心和扶持,。

三,、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確保安置任務(wù)順利完成

供電局工作計劃篇三

xxxx年底,，當(dāng)涂供電局改制為當(dāng)涂供電公司,3月選舉產(chǎn)生第一屆當(dāng)涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現(xiàn)由5名委員組成(黨總支書記一人,，副書記一人),，專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經(jīng)貿(mào)委黨委，在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作,，現(xiàn)有5個直屬黨支部,，8個黨小組，黨員102人(其中預(yù)備黨員12人),。

二,、解放思想，黨的建設(shè)全面推進

公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作,，抓住機遇,，加快發(fā)展，切實加強黨的基層組織建設(shè),，進一步開創(chuàng)黨建工作的新局面,。形成抓黨建、抓廉潔勤政,、抓精神文明建設(shè),、抓思想政治工作的良好氛圍。

增強素質(zhì),，提高黨務(wù)工作者工作能力,。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織凝聚力和號召力,，黨總支從落實各項制度入手,，堅持政工例會、黨支部目標(biāo)管理,、民主評議黨員及黨內(nèi)民主生活會制度,。一是定期召開政工例會，布置工作任務(wù),，交流工作經(jīng)驗,，通報工作情況，匯報職工的思想動態(tài),，檢查工作落實情況,。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強提高黨務(wù)工作者的工作能力,，舉辦了黨支部書記,、委員學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)基層黨組織基本工作方式及基本工作方法,，繪制了《黨費收繳流程圖》等十余個黨務(wù)工作流程圖,，并逐一進行講解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，基層支部委員很快的熟悉基本黨務(wù)工作,。

規(guī)范管理提高基層黨支部戰(zhàn)斗力,。為了規(guī)范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評價辦法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評價細則》,，從思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎(chǔ)工作進行規(guī)范,，每季度組織對工作開展情況進行考核?；鶎狱h支部各項工作得到了有序的開展,，增強了黨支部的工作能力。

認真做好黨員發(fā)展工作,。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個”的原則,，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作,，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布,，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中,，認真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細則”,、“發(fā)展黨員公示”制度，嚴把入口關(guān),。全年發(fā)展的7名黨員,，均進行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度,，強化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機制,。

三、團結(jié)協(xié)作,，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強

不斷學(xué)習(xí),，樹立科學(xué)的“三觀”。堅持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度,，不斷促進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點,，一是明確學(xué)習(xí)目的,，周密的學(xué)習(xí)計劃、切合時事要求,，按計劃組織中心組成員學(xué)習(xí),。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模式,，強調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé),，保障學(xué)習(xí)的實現(xiàn),，實施參學(xué)人員簽到制。,，我黨總支共組織集中學(xué)習(xí)12次,，參學(xué)人員每人自學(xué)時間約計60小時，參學(xué)率為98%以上,，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,。團結(jié)協(xié)作，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,。

一是堅持民主集中制,，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相尊重,，互相支持,，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個“一把手”的關(guān)系,、正職與副職的關(guān)系,、分工與協(xié)作的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系,、求同和存異的關(guān)系,、批評與自我批評的關(guān)系。如今,，當(dāng)涂供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上相互學(xué)習(xí),、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督,、作風(fēng)上相互促進,、工作上相互支持、利益上相互謙讓,、感情上相互尊重的既有民主,，又有集中，既有統(tǒng)一意志,，又有個人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體,，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智,，集思廣益,，優(yōu)勢互補,，形成合力，提高了班子整體效能,。

加強監(jiān)督,，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監(jiān)督約束機制,，以黨總支委民主生活會為抓手,，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、個人收入申報,、責(zé)任追究制度為手段,，不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。堵住源頭,，全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,。一是健全了責(zé)任機制，保證了黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實,，全面落實了市公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù),，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任范圍和承擔(dān)任務(wù),、職責(zé)范圍,。二是健全工作機制，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實,。為保證責(zé)任書內(nèi)容的切實落實,，嚴格按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則,，將“責(zé)任書”內(nèi)容分解,，職能部門以《部門責(zé)任分解和承擔(dān)書》、支部以與班組層層簽訂的形式,，形成一級抓一級,，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制,，實行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險保證金制度,，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。堅持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書考核辦法》,，黨總支對全公司各單位責(zé)任書落實情況每半年進行一次全面考核,。

四、保證質(zhì)量,，狠抓干部隊伍建設(shè),。

爭先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊伍建設(shè),。20,，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關(guān)于“深化干部人事制度改革”的要求,，深入落實、嚴格執(zhí)行制度,，認真妥善處理考核結(jié)果,，向管理制度要實效,，力求實現(xiàn)最好的管理效果,。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則,，嚴把公開推薦、資格審查,、考核,、考察四個關(guān)口，用人唯賢,，用人唯專,，用人唯能。黨總支結(jié)合20中層干部考核結(jié)果,，提拔任用了6名年富力強、德才兼?zhèn)?、工作業(yè)績較突出的同志擔(dān)任部門負責(zé)人，促進了公司爭先創(chuàng)優(yōu)活動的進一步發(fā)展,。加強干部任用的監(jiān)督和約束,，嚴格執(zhí)行任前公示制度,，尊重群眾對干部選拔任用的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人,，保證任用干部的質(zhì)量,。

作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn),，遵守工作紀(jì)律,，正常出勤,，精力充沛,?？儯褐饕侵嘎男新氊?zé)情況,，完成工作任務(wù)的數(shù)量,、質(zhì)量,、效率,，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益,，廉：主要是清正廉潔,，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，嚴以律己、以身作則,，自覺接受黨內(nèi),、外監(jiān)督,。

加強培養(yǎng),，加強后備干部隊伍建設(shè),。以人為本,，為后備干部的工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造環(huán)境,，提供條件，營造學(xué)習(xí)氛圍,，建立協(xié)調(diào)高效的工作機遇,，凝聚人心,，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才,、愛護人才,、培養(yǎng)人才的良好氛圍,。嚴格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制度》，建立公司后備干部人才庫,，對后備干部實行動態(tài)管理,，結(jié)合對干部的考核和考察情況,，對后備干部進行調(diào)整和充實,，優(yōu)勝劣汰,，加強對后備干部的培訓(xùn)和崗位交流,。

供電局工作計劃篇四

*年的退役士兵安置工作,以“三個代表”重要思想和黨的*精神為指導(dǎo),進一步解放思想,、深化改革,認真貫徹落實國家、省有關(guān)安置工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定,全面推行安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結(jié)合的就業(yè)辦法,采取切實有效措施,確保退役士兵得到妥善安置。

(一)繼續(xù)強化政府指令性計劃安置,。機關(guān),、團體,、企事業(yè)單位包括非國有經(jīng)濟單位和民辦非企業(yè)單位,不分所有制性質(zhì),、隸屬關(guān)系和組織形式,都有接收安置退役士兵的責(zé)任和義務(wù),均要按照安置計劃完成退役士兵安置任務(wù),不得以任何理由拒收,確保退役士兵第一次就業(yè)。各級勞動保障和人事部門,要按照國防義務(wù)全社會均衡負擔(dān)的原則,根據(jù)當(dāng)年退役士兵總量,、單位職工人數(shù),、經(jīng)濟效益和用工需求等,按一定的比例科學(xué)合理地制定和下達安置計劃,提高安置計劃的實用性。其中,行政事業(yè)單位的安置計劃要占*地區(qū)接收安置城鎮(zhèn)退役士兵總量的10%,。全市的安置計劃要于6月底以前下達,。各級,、各部門要維護計劃的嚴肅性,不得擅自增加或減少安置計劃,。

(二)實行考試考核相結(jié)合的安置辦法,。對部分行政事業(yè)單位和熱門企業(yè),由退役士兵自愿報名,按照公開、公平,、公正的原則,采取文化考試和檔案考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)進行安置,并自覺接受社會監(jiān)督,。在檔案考核中,對在服役期間立功受獎,、因戰(zhàn)因公傷殘和擔(dān)任過班長以上職務(wù)的退役士兵以及退役士兵中的特,、一等傷殘軍人子女和烈士子女給予加分照顧,對受過各種處分的予以減分,以充分體現(xiàn)鼓勵先進,、區(qū)別對待的安置政策,使優(yōu)秀退役士兵優(yōu)先得到安置。在考試考核中未被錄取的退役士兵,由安置部門在剩余安置計劃內(nèi)包底安置;不服從安置的,取消安置資格,。要求自謀職業(yè)的退役士兵不參加考試考核,參加考試考核的退役士兵不得再要求自謀職業(yè),?？荚嚳己说木唧w安置辦法由市民政局制定,。

(三)積極推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè),。凡符合安置條件要求自謀職業(yè)的退役士兵,應(yīng)在*月*日前向當(dāng)?shù)匕仓貌块T提交書面申請,。經(jīng)批準(zhǔn),由當(dāng)?shù)卣l(fā)給一次性經(jīng)濟補助,不再參加分配,。一次性經(jīng)濟補助費從當(dāng)?shù)刎斦芨兜膶ｍ椊?jīng)費和安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移金中解決,。補助標(biāo)準(zhǔn)按照《*市人民政府關(guān)于認真做好20*年度退役士兵接收安置工作的通知》(濟政發(fā)〔20*〕15號)執(zhí)行。對自謀職業(yè)的退役士兵,免費進行一次職業(yè)技能培訓(xùn),提高其就業(yè)競爭能力,。城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的,各有關(guān)部門要優(yōu)先給予辦理證照、安排場地和攤位;除依法頒發(fā)證照收取工本費外,在3年內(nèi)免收有關(guān)登記類,、證照管理類行政性收費,。自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵,按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費,享受社會保險待遇,其軍齡可視同社會保險繳費年限,并和實際繳費年限合并計算;如被用人單位錄用,享受同工種,、同崗位,、同工齡職工的福利待遇,其軍齡可計算為連續(xù)工齡。允許其配偶和子女按照現(xiàn)行戶籍政策在城鎮(zhèn)落戶并解決其子女入學(xué)問題,。自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵檔案由^v^門免費為其保管;黨,、團組織關(guān)系由鎮(zhèn)(鄉(xiāng)),、街道辦事處接收管理,。

(四)落實安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移政策,。用人單位完成安置任務(wù)確有困難的,必須在*月*日前向當(dāng)?shù)赝艘凼勘仓弥鞴懿块T寫出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后可實行安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移,并繳納安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移金,。安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移金標(biāo)準(zhǔn)按照每少接收1名退役士兵繳納不低于8萬元執(zhí)行。用人單位實行安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移的人數(shù),一般不得超過該單位安置計劃總數(shù)的一半,。

(五)加大非國有經(jīng)濟單位和民辦非企業(yè)單位的安置比例,。將非國有經(jīng)濟單位和民辦非企業(yè)單位作為重要的安置渠道,逐步擴大向這類單位派遣安置退役士兵的比例,。要積極引導(dǎo)退役士兵樹立正確的擇業(yè)觀念,鼓勵他們到這類單位去工作,。對安排到這類單位的退役士兵與安排到國有單位的退役士兵享受國家規(guī)定的同等待遇,。

(六)推行供需見面,、雙向選擇的安置辦法,。適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下用人單位對用工素質(zhì)的要求,把競爭機制引入安置工作,積極利用勞動市場和人才市場,組織退役士兵與用人單位供需見面,雙向選擇,競爭就業(yè)。在供需見面,、雙向選擇中未被錄取的,由當(dāng)?shù)卣l(fā)給經(jīng)濟補助金自謀職業(yè)或由政府安置就業(yè),。

(七)依法保障退役士兵的利益。非個人原因未能及時分配的城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵自報到結(jié)束后的第二個月起,轉(zhuǎn)業(yè)士官自部隊停止供應(yīng)起,由當(dāng)?shù)卣凑詹坏陀诋?dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ纤降脑瓌t發(fā)給生活補助費,。對在待分配期間患病或其他不可抗拒的意外事故而導(dǎo)致生活特別困難的退役士兵,由當(dāng)?shù)卣o予適當(dāng)照顧,。由于接收單位原因?qū)е峦艘凼勘荒馨磿r上崗的,從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開具介紹信的當(dāng)月起,由接收單位按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%,逐月發(fā)放生活費,。企業(yè)破產(chǎn),、倒閉或停產(chǎn),、半停產(chǎn)的,要優(yōu)先安排退役士兵再就業(yè),生活困難的要納入城市居民最低生活保障范圍,。

二,、做好農(nóng)村退役士兵安置工作

供電局工作計劃篇五

年是“十一五”規(guī)劃的開局之年,，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵一年,。為此，縣城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作要以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合城鎮(zhèn)企業(yè)的實際,，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求,，突出加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，在繼承傳統(tǒng)中開拓創(chuàng)新,，在突出重點中整體推進，在強化規(guī)范中抓好落實,，進一步推動企工委工作上新臺階,，促進城鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展,。其主要任務(wù)是：

一,、分層施教,，加大黨員教育的力度

要以“立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績”作為加強學(xué)習(xí)和教育的根本出發(fā)點,。根據(jù)教育對象的不同類型、不同層面,，有針對性地提出不同的教育目標(biāo),，確定各自的學(xué)習(xí)重點,，采取相應(yīng)的教育方式,，努力提高企業(yè)人員整體素質(zhì)，企工委將通過“請進來”“走出去”的方式,，積極創(chuàng)造條件,，有計劃地舉辦各種類型的培訓(xùn)班,、專題輔導(dǎo)講座、電化教育等,，組織開展企業(yè)經(jīng)營者培訓(xùn),、黨群干部培訓(xùn),、黨員電化教育、專題輔導(dǎo),、職工職業(yè)道德,、職業(yè)規(guī)范教育,。

1,、重視對經(jīng)營者的教育引導(dǎo),。要從落實“黨管人才”的內(nèi)在需要來提高思想認識,，把抓好企業(yè)經(jīng)營者隊伍建設(shè)作為加強黨的建設(shè)和企工委服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的一個重要切入點，在深入走訪一些重點企業(yè),，廣泛聽取企業(yè)黨務(wù)干部和企業(yè)負責(zé)人意見，掌握城鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、發(fā)展態(tài)勢以及企業(yè)經(jīng)營者隊伍結(jié)構(gòu)等方面情況的基礎(chǔ)上，圍繞縣委縣政府的發(fā)展思路，采取專題報告、集中學(xué)習(xí)討論等形式,，組織企業(yè)經(jīng)營者學(xué)理論,、學(xué)管理、學(xué)法律,，為造就一支思想素質(zhì)好,、駕馭市場能力強,、勇于開拓創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理者骨干隊伍服務(wù)?？h企工委將適時邀請專家為企業(yè)經(jīng)營者授課輔導(dǎo),。

2、強化黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。在企業(yè)黨組織普遍換屆的基礎(chǔ)上,，把提高黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)作為一項重要工作來抓。要按照缺什么,，補什么的原則,，定期不定期地舉辦多種類型的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，通過理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進一步提高他們的工作水平,，促進企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。首先是發(fā)放學(xué)習(xí)資料,，指定黨務(wù)干部具體學(xué)習(xí)內(nèi)容進行自學(xué),，同時下發(fā)作業(yè)題，并在規(guī)定時間內(nèi)上交,。其次是建立健全每季一次的企業(yè)黨務(wù)干部工作例會和不定期的研討會等制度,，座談交流工作經(jīng)驗，“會診”工作中碰到的困難和問題,，推動面上工作,。再次是鑒于企業(yè)黨務(wù)干部兼職多、工作事務(wù)忙,、學(xué)習(xí)精力受牽制的實際,，企工委擬舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，進行封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使他們排除干擾,，靜下心來學(xué)習(xí),。

3,、加強職工黨員的學(xué)習(xí)教育。企業(yè)黨組織要健全“三會一課”制度,，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，黨員自學(xué)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合的“三結(jié)合”方式,，做好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作,。縣企工委要圍繞發(fā)揮黨員在政治思想上的導(dǎo)向作用,、生產(chǎn)經(jīng)營上的`模范作用,、企業(yè)經(jīng)營者與職工之間的協(xié)調(diào)作用,、支持和監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營中的促進作用的要求，并兼顧離退休黨員的現(xiàn)實需要,，有針對性地組織電教片片源,，合理設(shè)置電教場次和內(nèi)容，發(fā)揮企工委電教站的輻射功能,。同時,，重視抓好黨員的集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，擬于“七一”前夕,，邀請縣講師團成員為全體黨員上黨課,。

二、抓點帶面,，進一步提高城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作水平

針對城鎮(zhèn)企業(yè)面廣,、量大，黨建工作要一步到位難度較大的特點,，我們要堅持從實際出發(fā),，以規(guī)范化黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，以非公企業(yè)先進黨組織和黨建示范點創(chuàng)建為突破口,，抓點帶面,，不斷提高整體水平,。

1,、實行分類指導(dǎo),。根據(jù)各企業(yè)的不同實際,，從不同的側(cè)面加以指導(dǎo),。對組建時間還不長的企業(yè)黨組織,，要著重在建立和健全組織生活制度方面進行指導(dǎo)。對企業(yè)經(jīng)濟效益較穩(wěn)定,、企業(yè)對黨建工作也比較關(guān)心支持的企業(yè)黨組織，要著重在創(chuàng)建黨員活動陣地方面進行指導(dǎo),。對黨、工,、團組織都比較健全的企業(yè),，要著重在發(fā)揮黨組織的政治核心作用方面進行指導(dǎo),。對黨建工作基礎(chǔ)比較扎實的企業(yè)黨組織，要著重在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上進行指導(dǎo),。此外，要重視企業(yè)規(guī)模較小,、黨員人數(shù)較少的黨組織作用的發(fā)揮，形成各具特色的黨建工作模式,。

2,、建立梯次遞進機制,。繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“規(guī)范化黨支部”活動,，從組織健全,、制度落實,、活動規(guī)范和作用明顯等四個方面,，修訂和完善“規(guī)范化黨支部”的考核細則,，推進黨建工作各項任務(wù)的落實,。同時，根據(jù)創(chuàng)建非公企業(yè)黨建工作示范點和先進黨組織的計劃,，對照“領(lǐng)導(dǎo)班子好,、黨員隊伍好、工作機制好,、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求,，在現(xiàn)有規(guī)范化黨支部中確定第三批非公企業(yè)先進黨組織創(chuàng)建對象，在現(xiàn)有先進黨組織中確定第三批黨建示范點的創(chuàng)建對象,，推進企業(yè)黨建工作逐步走上新的臺階,。

3、加強學(xué)習(xí)交流和總結(jié)考核工作,。定期組織創(chuàng)建單位進行學(xué)習(xí)和交流，并于上半年組織先進黨組織負責(zé)人外出學(xué)習(xí)考察,，為他們?nèi)￠L補短,，共同提高搭建平臺。要繼續(xù)抓好規(guī)范化黨支部和非公企業(yè)先進黨組織的考核工作,，協(xié)助上級黨組織做好黨建示范點的初查工作,。召開好黨建工作總結(jié)表彰會，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)黨建工作先進經(jīng)驗,，重視發(fā)揮典型示范的帶動效應(yīng),。

三,、堅持標(biāo)準(zhǔn),，認真做好黨員發(fā)展工作

要把發(fā)展黨員作為黨建的一項基礎(chǔ)性工作來抓,，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針，從制度建設(shè)著手,，規(guī)范企業(yè)黨員發(fā)展工作,，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

1,、完善推優(yōu)制度,。要充分發(fā)揮企業(yè)工會、共青團等群眾組織的作用,，根據(jù)《黨章》規(guī)定的基本條件,，著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，注重在生產(chǎn)工作第一線的職工中推優(yōu),，特別是在企業(yè)管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。

2,、統(tǒng)一培養(yǎng)管理制度。企業(yè)黨組織要提前引入培養(yǎng)機制,，落實專人聯(lián)系推優(yōu)對象,，做好教育和引導(dǎo)工作,。同時要加強對入黨積極分子隊伍的動態(tài)管理,，做好經(jīng)常性考察工作,，對不符合條件的,，要及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍,，并重視做好入黨積極分子在流動過程中的管理和銜接工作?？h企工委積極創(chuàng)造條件,，適時舉辦推優(yōu)對象和入黨積極分子培訓(xùn)班，加強黨的基本理論,、基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

3、堅持提前介入制度,。凡確定培養(yǎng)考察對象,、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,，縣企工委都必須提前介入,，指導(dǎo)企業(yè)黨組織按照黨員發(fā)展工作的程序，做好相關(guān)工作,，并參與和指導(dǎo)企業(yè)黨組織進行深入全面的考察和政治審查,。

4、建立督查制度,。為確保規(guī)劃預(yù)審制,、積極分子推優(yōu)培養(yǎng)制、季報制,、公示制,、責(zé)任追究制等黨員發(fā)展工作制度落到實處，下半年,，縣企工委將對企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作進行專項檢查，進一步明確發(fā)展黨員工作的標(biāo)準(zhǔn),、要求和程序,。

四、創(chuàng)新理念,，實現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作質(zhì)的躍升。

城鎮(zhèn)企業(yè)覆蓋面廣,，非公企業(yè)比例高,，且當(dāng)前市場競爭日趨激烈，改革中深層次的問題逐漸凸現(xiàn),。為此，在新形勢下加強企業(yè)黨的建設(shè)工作,，必須重視企業(yè)自主創(chuàng)新,，堅持“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合縣委,、縣政府提出的“五好”平安企業(yè)的創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢,，把廣大黨員,、職工的思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，以實際行動和效果贏得企業(yè)經(jīng)營班子的信任和支持,。

1,、開展崗位建功活動，發(fā)揮促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“助推劑”作用,。企業(yè)黨組織要組織和引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動,，圍繞新產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)攻關(guān)、完善內(nèi)部管理等方面,，深入開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”活動,，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點,，繼續(xù)組織開展各種形式的技能操作比賽，開展名師帶高徒,、技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)發(fā)明等活動,。要建立黨員責(zé)任區(qū)，實施以“困難面前有黨員,、重要崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”和“黨員身邊無事故,、無次品,、無違紀(jì)”為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動，增強黨員的責(zé)任感,，發(fā)揮黨員的“中堅”和“主心骨”作用,。要成立“黨員突擊隊”，發(fā)揮黨員在急難險重關(guān)鍵時刻的表率作用,，并確保在企業(yè)遇到緊急任務(wù)時,，能叫得定,、拉得出,，使黨員的先進性看得見、摸得著,、學(xué)得到,。要繼續(xù)做好“黨員先鋒崗”,、“黨員亮相欄”的擴面工作,，及時總結(jié)“黨員示范崗”的創(chuàng)建經(jīng)驗,，并逐步加以推開,，從而增強黨員的黨性意識和榮譽感,，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，塑造先鋒形象,。為推動黨員崗位建功活動的深入開展，縣企工委擬選擇1-2家企業(yè),，擬于上半年召開現(xiàn)場會,，并適時舉辦電腦操作比賽。

2,、重視企業(yè)文化建設(shè),，發(fā)揮凝聚人心的“粘合劑”作用,。企業(yè)黨組織要圍繞打造“誠信企業(yè)”這一主題,，牽頭開展有特色的企業(yè)文化建設(shè)活動,，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,，凝聚方方面面的力量,，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。同時要組織開展寓教于樂,、健康向上的文娛活動，融知識性、趣味性、娛樂性為一體,，激發(fā)職工的團隊精神,。縣企工委將舉辦迎“三八”婦女聯(lián)歡活動,、迎“五一”職工運動會,、迎“中秋”各界聯(lián)誼會。

3,、建立和完善相關(guān)機制,，發(fā)揮協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的“潤滑劑”作用。要深化“三解”工作機制,，以“思想解惑,、生活解憂、工作解難”為核心,，完善黨組織和黨務(wù)干部結(jié)對幫困,、走訪黨員職工和開展談心活動等制度，幫助困難黨員和困難職工解決一些實際問題,，對那些處于生活困境中的黨員,、職工，要及時伸出援助之手,，真正把了解人,、關(guān)心人、幫助人的群眾工作機制落到實處,?？h企工委將繼續(xù)開展“六一”前夕慰問困難職工子女活動，“七一”前夕走訪老黨員和困難黨員活動,，元旦春節(jié)前夕慰問困難職工和軍轉(zhuǎn)干部活動,。要建立民主懇談會機制，根據(jù)企業(yè)實際情況,，圍繞企業(yè)改革發(fā)展或企業(yè)某一突出問題,，通過通報情況、反映意見,、提出建議,、釋疑探討,、落實提高等途徑，架起企業(yè)經(jīng)營者與職工的橋梁,。要重視企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機制的建設(shè),，認真做好維穩(wěn)工作，及時掌握企業(yè)的經(jīng)營管理情況及職工的思想動態(tài),，嚴格掌握政策界限,，引導(dǎo)黨員和職工尊重和維護企業(yè)出資者、經(jīng)營者的權(quán)利,，并傾聽職工的呼聲,，盡力為職工群眾排憂解難，有理有利有節(jié)地做好各方工作,。

五,、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工青婦組織的積極作用

要以加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)為己任,，支持他們按照各自的章程獨立自主地開展工作,，依法推進和加強工青婦各項工作。一是堅持黨建帶工建,、團建原則,，繼續(xù)建立和健全群團組織，理順組織關(guān)系,，規(guī)范基礎(chǔ)性工作,。二是以創(chuàng)建“職工之家”、“五有團支部”,、“先進女職委”為載體,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展勞動競賽,、技術(shù)比武和合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,、“三為”巾幗奉獻活動、爭當(dāng)知識型職工活動等,，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和職工民主管理,、民主監(jiān)督制度，推動群團組織各項重點工作的落實,。三是以“情系會員,、服務(wù)職工”活動和深化拓展“一員雙崗”制度，推進志愿者活動為契機,，做好工會會員證的發(fā)放工作,，提高入會率，壯大工會隊伍,。并組織廣大團員參與志愿者服務(wù)事業(yè),，在社會實踐中進一步加強黨性修養(yǎng)，增強團員意識,。四是推進工青婦組織自身建設(shè),，抓好群團組織負責(zé)人的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強群團組織的生機和活力,。

六,、提高素質(zhì)，進一步加強自身建設(shè)

1,、不斷加大調(diào)研和創(chuàng)新力度,。注重研究十六屆四中全會后面臨的新形勢、新要求,，深入調(diào)查研究,，加強對熱點、難點問題的調(diào)研分析,，并運用調(diào)研成果不斷推進企工委工作創(chuàng)新,。培育創(chuàng)新意識，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神,，完善創(chuàng)新機制,，營造創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)造性地推進城鎮(zhèn)企業(yè)的黨建工作,。做好“廉政文化進企業(yè)”的前期準(zhǔn)備工作,，牽頭開展有關(guān)活動。

2,、不斷強化服務(wù)意識,。認真落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制,。繼續(xù)辦好《企工委簡報》，做好信息,、宣傳和信息化建設(shè)工作,。對工作對象和服務(wù)對象做到熱情主動、謙虛謹慎,、行為規(guī)范,，以企工委干部的人格魅力不斷增強企工委“黨員之家”、“職工之家”的凝聚力,、親和力和感召力,。

3、不斷強化自律意識,。建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制,，認真執(zhí)行《重大事項民主決策制度》,、《黨委民主生活會制度》，落實相關(guān)效能建設(shè)活動,，抓好各項規(guī)章制度的建設(shè),。加強黨的理想、信念,、宗旨和勤政廉政教育,，不斷增強企工委干部的黨性修養(yǎng)，樹立企工委的良好形象,。

供電局工作計劃篇六

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”方針,，全面落實“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管,、單位全面負責(zé),、公民積極參與”原則，加強消防安全責(zé)任體系建設(shè),、公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、多種形式消防力量建設(shè)和消防技術(shù)裝備建設(shè)，進一步提升全縣火災(zāi)預(yù)防,、火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援的整體能力,，為我縣實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學(xué)和諧追趕與跨越營造良好的消防安全環(huán)境。

二,、工作任務(wù)

(一)加強消防安全責(zé)任體系建設(shè),。

1、明確政府責(zé)任,。按照省,、市的要求，進一步明確消防安全責(zé)任,，將消防經(jīng)費投入,、城鄉(xiāng)消防計劃編制、公共消防設(shè)施建設(shè),、社區(qū)和農(nóng)村消防工作,、多種形式消防隊伍建設(shè)、重大火災(zāi)隱患整改,、火災(zāi)事故指標(biāo)等納入政府消防安全責(zé)任制考評重要內(nèi)容,；每年召開消防工作會議，下達消防工作目標(biāo)任務(wù)，消防工作年度目標(biāo)任務(wù)完成情況定期進行督辦,、考核和獎懲,。加大對消防工作的投入，完善經(jīng)費保障長效機制,，全面落實財行[]61號文件精神,，并將后勤保障社會化、官兵人身意外傷亡保險,、合同制消防員等經(jīng)費納入消防業(yè)務(wù)費保障范圍,，消防業(yè)務(wù)費逐年遞增,，確保消防業(yè)務(wù)經(jīng)費,、專項經(jīng)費滿足當(dāng)年消防工作任務(wù)需要。

2,、強化部門監(jiān)管,。各部門,、各單位承擔(dān)本部門、本行業(yè)、本系統(tǒng)消防工作責(zé)任,，認真履行消防工作職責(zé)。

(1)安監(jiān),、建設(shè),、工商、質(zhì)監(jiān),、文化等部門要結(jié)合各自職責(zé),，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，依法查處或者移迭,、通報公安消防部門處理,。

(2)發(fā)展改革、財政,、建設(shè)等部門要加強公共消防設(shè)施的計劃和建設(shè),，對公共消防設(shè)施不能滿足滅火應(yīng)急救援需要的，要及時增建,、改建,、配置或者進行技術(shù)改造。

(3)教育,、司法,、廣電、新聞出版,、勞動保障等部門要將消防知識納入教育,、科普、普法、勞動就業(yè)培訓(xùn)等教育內(nèi)容,，認真開展消防安全知識的宣傳和教育培訓(xùn),。

(4)公安機關(guān)要重點加強對公安派出所消防監(jiān)督工作的指導(dǎo)和督促。要將公安派出所消防監(jiān)督工作納入公安年度工作考評,、執(zhí)法質(zhì)量考評和公安派出所等級評定內(nèi)容,，增加所占比分，加大對公安派出所民警消防監(jiān)督工作考核力度,，確保公安派出所消防監(jiān)督職能落實,。要加強公安派出所民警消防監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公安機關(guān)每年要對公安派出所民警開展一次以上消防監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(5)公安消防部門：一要加強火災(zāi)隱患排查整治,。嚴格消防行政許可，牢牢把住源頭關(guān),，實行火災(zāi)隱患排查整治關(guān)口前移,，嚴格控制先天性火災(zāi)隱患的產(chǎn)生。依靠政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，部門聯(lián)合執(zhí)法,，深入開展以人員密集場所、“三合一”場所,、易燃易爆場所等為重點的消防安全排查治理,，大力推動火災(zāi)隱患專項整治常態(tài)化、制度化,。特別要切實貫徹落實省政府《關(guān)于預(yù)防大型娛樂場所安全事故的規(guī)定》,，深入開展公共娛樂場所專項整治，嚴格執(zhí)行“三條鐵規(guī)”,、“三個基本條件”,、“四個禁止”和“六個一律”。

嚴格落實《重大火災(zāi)隱患判定,、督辦及立銷案辦法》,，繼續(xù)實施政府掛牌督辦重大火災(zāi)隱患，每年提請政府通報督辦一批重大火災(zāi)隱患單位,，綜合運用法律,、行政、經(jīng)濟,、技術(shù)和輿論手段,，推動重大火災(zāi)隱患整改。完善火災(zāi)隱患排查治理長效機制,，持續(xù)保持火災(zāi)隱患整治高壓態(tài)勢,，不斷減少火災(zāi)隱患存量。二要加強消防產(chǎn)品專項治理，年,，全面落實消防產(chǎn)品身份證管理和公共場所阻燃制品標(biāo)識管理制度,。三要強化便民利民服務(wù)。出臺便民,、利民,、惠民措施，進一步簡化審批手續(xù),，縮短審批時限,，提高消防監(jiān)督執(zhí)法效能。認真抓好消防行政案件,、火災(zāi)隱患舉報投訴查處工作,，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，查處率要達到100℅,。四要加強滅火救援執(zhí)勤備戰(zhàn),。努力完成火災(zāi)撲救任務(wù),，積極參加以搶救人民生命為主的各類救援工作,，并在政府領(lǐng)導(dǎo)下參與配合處置各類災(zāi)害事故和突發(fā)事件。

(6)健全消防工作聯(lián)席會議制度,，充分發(fā)揮聯(lián)席會議議消防,、解難題、保安全,、促發(fā)展的作用,。

3、指導(dǎo)社會管理,。

(1)深入開展社區(qū)消防建設(shè)達標(biāo)活動,。依據(jù)《省城市社區(qū)消防建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，促進社區(qū)消防組織,、設(shè)施和業(yè)務(wù)建設(shè),。

(2)進一步加強農(nóng)村消防工作。要將農(nóng)村消防工作納入社會主義新農(nóng)村建設(shè),、社會治安綜合治理體系建設(shè)范疇,，作為和諧村鎮(zhèn)和平安建設(shè)的重要內(nèi)容，建立健全農(nóng)村消防工作管理,、責(zé)任,、保障、考評機制,，督促綜治,、公安、發(fā)展改革、財政,、建設(shè),、農(nóng)業(yè)、民政等部門各司其職,，各負其責(zé),，全面落實農(nóng)村消防工作責(zé)任，加強農(nóng)村公共消防設(shè)施建設(shè),，提高農(nóng)村防控火災(zāi)水平,。

4、鼓勵群眾參與,。

(1)加大消防宣傳教育力度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位要以新《消防法》宣傳普及為重點,，貼近群眾,，貼近生活，貼近實際,，使消防宣傳教育工作更好地體現(xiàn)時代性,、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,，形成“政府主導(dǎo),、教育滲透、全民參與”的社會化消防宣傳格局,。大力發(fā)展消防志愿者隊伍,，建立消防志愿者組織機構(gòu)，并開展消防志愿者招募,、組建,、培訓(xùn)和管理等工作。

(2)加強消防安全培訓(xùn)工作,。要加強社會消防從業(yè)人員的消防安全職業(yè)技能培訓(xùn),，采取分類培訓(xùn)、注重實踐,、嚴格考核等措施,，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。

(二)加強公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

1,、推進城鄉(xiāng)消防計劃編制與實施。按要求完成城鄉(xiāng)總體計劃中的消防計劃專篇的編制與實施,。

2,、加強市政消火栓建設(shè),。城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市政消火栓安裝率分別達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

3,、加強消防車通道治理。按照國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,，進一步疏通,、拓寬現(xiàn)有的消防車通道。設(shè)置消防通道標(biāo)志和警示牌,，明示不能占用消防通道,。指導(dǎo)物業(yè)管理、居委會,、派出所等基層單位切實落實好消防安全責(zé)任,。

4、加強消防隊站建設(shè),。盡快啟動縣消防大隊遷建開工和投入使用,。

(三)加強多種形式消防力量建設(shè)。

1,、建立和發(fā)展合同制消防隊,。年，完成合同制消防員征招任務(wù),。積極推動有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展合同制消防員,，提高群防群治能力,。

2,、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(兼)職消防隊。高興鎮(zhèn)要建成配有具有滅火功能的多用途車輛的政府專(兼)職消防隊,。

3,、鞏固和發(fā)展企業(yè)專職消防隊。現(xiàn)有國有企業(yè),、民營企業(yè)的專職消防隊,，要根據(jù)^v^、財政部,、國家經(jīng)委頒發(fā)的《企業(yè)事業(yè)單位專職消防隊組織條例》的規(guī)定,，加強人員和裝備建設(shè)，規(guī)范隊伍的管理,、執(zhí)勤,、訓(xùn)練和滅火救援工作，不斷提高滅火救援能力,。凡隊站符合城鎮(zhèn)消防隊站布局的,，請示縣政府批準(zhǔn),，組建為地方合同制消防隊。凡能與相鄰企業(yè)聯(lián)合的,，組建成聯(lián)合消防隊,。

4、建立群眾義務(wù)消防組織,。按照^v^《機關(guān),、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求,，督促機關(guān)、團體,、企業(yè),、事業(yè)等單位以及村民委員會、居民委員會建立志愿消防隊等多種形式的消防組織,，開展群眾性自防自救工作,。依托公安保安員隊伍，強化保安員消防技能培訓(xùn),，在大型公眾聚集,、易燃易爆等重點場所推行兼職消防保安員制度。

(四)加強消防技術(shù)裝備建設(shè),。

1,、加強滅火救援裝備建設(shè)。

(1)消防車輛,。消防中隊配備1輛大功率水罐(泡沫)消防車和1輛多功能搶險救援車,。

(2)防護裝備。對于基本防護裝備,，在達到^v^消防局《消防員基本防護裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，對新增一線官兵的基本防護裝備的配給做到隨時增加隨時配齊,。

(3)常規(guī)滅火裝備,。根據(jù)《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》中消防站滅火器材配備標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)需要對常規(guī)消耗器材隨時進行添置采購,。

(4)搶險救援裝備。按標(biāo)準(zhǔn)配齊搶險救援器材,，同時,，根據(jù)實戰(zhàn)需要選購有關(guān)特勤器材,。其中,，年消防大隊配齊電動剪切鉗,、雙輪異向切割鋸,、手動破拆工具紐,、救生氣墊,，年消防大隊配齊液壓剪擴器,、粘貼式堵漏工具、救生照明線,、熱像儀,，年消防大隊配齊正壓式排煙機,、單人洗消帳篷,、移動發(fā)電機,、無齒鋸,。

(5)器材裝備配套建設(shè)。每年對消防車輛和器材裝備進行一至二次巡檢,、組織一次器材廠商和消防車輛廠商技術(shù)人員對器材裝備管理員進行培訓(xùn),，對每次采購貨物的易損零配件實行一定數(shù)量的儲存,，切實解決消防大隊器材裝備維修困難的問題,。

2,、加強消防監(jiān)督裝備建設(shè),。按照《消防監(jiān)督技術(shù)裝備配備》國家標(biāo)準(zhǔn)，縣消防大隊配備級別不低于四級的標(biāo)準(zhǔn)配齊,，公安派出所根據(jù)工作需要配齊,。

三,、保障措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,。

成立計劃實施的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，充分發(fā)揮組織機構(gòu)在實施計劃中的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo),、督導(dǎo)作用,，積極為實施計劃提供有力的體制,、機制和經(jīng)費保障,。主管消防工作的領(lǐng)導(dǎo)為實施計劃的第一責(zé)任人,，必須牽頭組織,、協(xié)調(diào)計劃實施工作，要細化分解各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門,、各單位在計劃實施中的目標(biāo)任務(wù)，制定出切實可行的目標(biāo)任務(wù)推進表,，層層簽訂責(zé)任書,，確保任務(wù)落實到每個基本單位,，落實到每個人,，同時要強化年度工作與計劃實施的銜接、要強化各地實情與計劃實施的對接,，確保計劃提出的任務(wù)能夠循序漸進,、因地制宜地得到落實,。

(二)加強協(xié)調(diào),，形成聯(lián)動,。

供電局工作計劃篇七

為此，將重點做好以下工作：

(一)牢固樹立安全發(fā)展理念,，切實提高安全管理水平

確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。按照“人員百分之百,、時間百分之百,、力量百分之百”的要求,，延伸“安全生產(chǎn)周”活動效果,，建立反事故斗爭和安全性評價長效機制;構(gòu)建常規(guī)監(jiān)督,、專項監(jiān)督和事故監(jiān)察三位一體的安全生產(chǎn)監(jiān)督機制,，在人員管理,、機制建立,、管理制度等方面，推行垂直化安全監(jiān)督管理體系,，落實安全生產(chǎn)全過程管理;加大安全監(jiān)督與考核的力度、廣度,、深度,，堅持以“三鐵”反“三違”,，完善以“嚴”字當(dāng)頭的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實機制,，在生產(chǎn),、基建、農(nóng)電,、多經(jīng)檢修施工作業(yè)上嚴格執(zhí)行《電力生產(chǎn)現(xiàn)場安全作業(yè)手冊》,，確保安全生產(chǎn)“四個到位”;全面提高設(shè)備健康水平，超前分析,，超前防范,，實現(xiàn)工作行為“零違章”、設(shè)備管理“零缺陷”,、技術(shù)監(jiān)督“零隱患”目標(biāo);充分發(fā)揮文化對安全管理的促進作用,，做到安全文化進車間,、入班組、到現(xiàn)場;構(gòu)建電力設(shè)施保護社會聯(lián)動和快速反應(yīng)機制,，完善打擊涉電犯罪長效機制,，創(chuàng)造良好政策、法制和輿論環(huán)境;繼續(xù)抓好交通安全和消防安全,，開展內(nèi)部治安專項整治活動,，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的圓滿完成。

全面完成迎峰度夏,、度冬和保暑期供電任務(wù),。針對負荷新高(接近110萬千瓦)的現(xiàn)狀，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步完善工作預(yù)案,，深入分析電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)，加強設(shè)備巡視檢查和對重要設(shè)備,、新投運設(shè)備的監(jiān)控,，杜絕因設(shè)備問題出現(xiàn)停電事故;堅持“三公”調(diào)度，加強電網(wǎng)調(diào)度管理,，提前安排電網(wǎng)運行方式,，充分做好事故預(yù)想;不斷完善應(yīng)急總預(yù)案和分項預(yù)案，有效防范和減少電網(wǎng)事故風(fēng)險,，在當(dāng)前雷雨大風(fēng)等災(zāi)害性天氣集中的情況下,，要落實防汛、防雷,、防風(fēng),、防閃絡(luò)措施，切實提高電網(wǎng)風(fēng)險分析,、風(fēng)險控制,、事故應(yīng)急反應(yīng)和處理能力，防范電網(wǎng)大面積停電事故,，確保暑期政治保電萬無一失;要加強負荷分析,、預(yù)測和控制，根據(jù)夏,、冬季負荷特點認真落實需求側(cè)管理各項措施,，滿足全市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活用電需求。

(二)持續(xù)加快電網(wǎng)建設(shè)步伐,，努力構(gòu)筑堅強電網(wǎng)

實現(xiàn)主網(wǎng),、配網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)共同發(fā)展,。堅持“規(guī)劃科學(xué),、結(jié)構(gòu)合理,、安全可靠、經(jīng)濟高效”的原則,，及時調(diào)整電網(wǎng)規(guī)劃,，建立健全電網(wǎng)建設(shè)項目儲備庫，根據(jù)需求情況和地方經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測制定主網(wǎng)規(guī)劃,，加快以500千伏項目為龍頭的電源點建設(shè),，提前2至3年開展可行性研究，徹底解決單線,、單變等歷史遺留問題;以解決滯后性和不平衡性為重點制定詳細的配網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃,，重點完善以中心開閉所為核心的城市配電網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)配網(wǎng)供電可靠率的全面提高;立足農(nóng)電可持續(xù)發(fā)展,，做好農(nóng)網(wǎng)規(guī)劃,，圍繞縣域經(jīng)濟增長點加大220千伏、110千伏和農(nóng)網(wǎng)35千伏項目布點,，解決供電瓶頸制約和單條線損超高問題,。

建立政府溝通和部門協(xié)調(diào)新機制,。按照地區(qū)電網(wǎng)“十一五”規(guī)劃要求，將電力規(guī)劃納入城市總體規(guī)劃,，將站址和線路走廊提前預(yù)留，及早取得相關(guān)政策文件,，確保電網(wǎng)規(guī)劃落到實處;圍繞土地預(yù)審等核心環(huán)節(jié),，抓住政策空間和有利條件，加快辦理電網(wǎng)項目的規(guī)劃,、用地、環(huán)評,、拆遷等手續(xù)，充分借助政府職能,，建立常規(guī)協(xié)調(diào)和專項協(xié)調(diào)機制,，及時解決工程建設(shè)中的重大問題,。

確保在建項目如期竣工和達標(biāo)投產(chǎn),。年公司基建投資和投產(chǎn)規(guī)模將創(chuàng)歷史新高,，電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)十分艱巨,。要在工程項目中全面實施典型設(shè)計，做好設(shè)計項目優(yōu)化和技術(shù)經(jīng)濟對比;大力借鑒先進管理經(jīng)驗和推廣工程項目部管理模式,，完善項目安全管理體系,，創(chuàng)新110千伏工程監(jiān)理模式，健全工程質(zhì)量控制制度;推行標(biāo)準(zhǔn)化施工工藝,，積極采用技術(shù)先進,、成熟可靠的設(shè)備，按照《國家電網(wǎng)公司輸變電工程創(chuàng)優(yōu)工作指導(dǎo)意見》要求,，爭創(chuàng)“安全管理好、建設(shè)成本低,、科技含量高,、工程質(zhì)量優(yōu),、管理水平高”的優(yōu)質(zhì)工程;做好各專業(yè)的協(xié)調(diào)和銜接，集中力量加強新投運的天馬,、平方,、王校莊變電站，徐莊主變工程等竣工決算和工程資料管理,，實現(xiàn)年內(nèi)110千伏及以上竣工項目工程達標(biāo)投產(chǎn)率100%,，確保完成年度工程竣工決算率考核指標(biāo);秦?zé)崛谒统?、五周二回線、上廟線改造,、周莊擴建#1變,、馬莊配套工程、山海關(guān)110千伏工程等要力爭年底投產(chǎn),，確?！?143”工程圓滿完成。公司新辦公樓在8月底前要實現(xiàn)竣工,。

(三)深入做好科學(xué)管理與科技創(chuàng)新,，不斷推進電網(wǎng)升級

加大科技化,、規(guī)范化建設(shè)力度,。落實新修訂的《變電站標(biāo)準(zhǔn)化管理條例》,、《輸電線路專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理條例》,，積極推行生產(chǎn)管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,，大力完善和推廣包括主,、配網(wǎng)系統(tǒng)在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手段應(yīng)用,，確保作業(yè)有序,，控制有力;大力推廣輸變電設(shè)備智能管理、變電站綜合自動化系統(tǒng)等先進適用技術(shù),，完善科技項目后評估制度,，促進科技成果轉(zhuǎn)化和新技術(shù)推廣應(yīng)用;加快設(shè)備大修、技改項目工程實施進度和技術(shù)裝備改造步伐,，加強220千伏無人值班站建設(shè),，進一步提高電網(wǎng)技術(shù)裝備水平,，確保年內(nèi)完成5個自動化站的改造和公司新集控站建設(shè)，完成徐莊,、戴河,、李莊,、五里臺四個220千伏紅旗變電站創(chuàng)建工作。

完善電網(wǎng)安全保障機制,。以強化制度建設(shè)為重點,，完善公司生產(chǎn)管理體系,，提高各項管理措施的針對性和有效性;扎實開展“三項基本分析”，完善設(shè)備管理和評估機制,，有針對性地解決老舊薄弱設(shè)備問題,，提高檢修工作效率和設(shè)備可用率;認真做好主網(wǎng)架結(jié)構(gòu)變化條件下的電網(wǎng)系統(tǒng)改造和運行管理;完善調(diào)度指揮中心管理職能，進一步強化并網(wǎng)電廠安全管理,，落實機網(wǎng)協(xié)調(diào)各項技術(shù)和管理措施;確立生產(chǎn)統(tǒng)籌意識，借助生產(chǎn)指標(biāo)的對比分析,，加強電網(wǎng)的無功電壓管理和計劃停電管理，提高電網(wǎng)供電可靠性;進一步建立安全預(yù)警和事故應(yīng)急機制,，健全自上而下,、分級負責(zé)的事故處理體系,，超前謀劃迎峰度夏和度冬工作,，增強運行分析和應(yīng)對突發(fā)事故能力,。

切實提高企業(yè)信息化水平,。做好以公司新辦公樓為中心的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和硬件建設(shè),，遵循集約統(tǒng)一,、嚴格管控的要求,，適應(yīng)數(shù)字化電網(wǎng)建設(shè)要求,，加快建設(shè)企業(yè)級信息平臺和業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng),，解決資源分散,、信息不暢等問題;加強應(yīng)用軟件建設(shè),，堅持合理引進和自主開發(fā)，完善營業(yè)電費財務(wù)管理系統(tǒng),、辦公管理信息系統(tǒng)等現(xiàn)代化管理手段在工作中的應(yīng)用,，切實提高工作效率和管理水平,。

(四)適應(yīng)新的經(jīng)營形勢要求,，提高企業(yè)運營效率與效益

創(chuàng)新管理機制。以“規(guī)范化,、精細化、科學(xué)化”管理要求作為深化發(fā)展內(nèi)涵,、提高經(jīng)營效率和效益的著力點,。通過加強資金上繳,、資金存量考核、推行資金集中支付,、銀行帳戶監(jiān)控等辦法,，強化資金歸集力度;建立固定資產(chǎn)全壽命管理體系,，加大無效資產(chǎn)、不良資產(chǎn)和銀行賬戶清理,，重點解決決策不規(guī)范導(dǎo)致的歷史遺留問題;全面加強大修、技改資金和計劃管理,，試行檢修定額標(biāo)準(zhǔn),，嚴格控制不合理支出;在機關(guān)本部和營銷組織機構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，做好崗位歸級工作,，通過完善績效管理和薪酬體系,，實現(xiàn)用指標(biāo)評價企業(yè),，以業(yè)績考核員工，憑績效確定薪酬,。

嚴格經(jīng)營管控,。繼續(xù)完善經(jīng)營體制和機制建設(shè),，加強集約化管理水平,，實行綜合預(yù)算、會計核算,、經(jīng)濟責(zé)任制考核合一的全面計劃管理;完善綜合計劃月度分析跟蹤體系,，對主要指標(biāo)進行實時分析,，及時加強工作溝通,，確保指標(biāo)進度;提高財務(wù)稽查工作水平，嚴格執(zhí)行資金撥付審批程序和資金集中支付辦法,，嚴格控制預(yù)算外項目安排和非生產(chǎn)性開支,，不突破年度成本三費指標(biāo)計劃;強化工程造價控制，規(guī)范招投標(biāo)管理和物資采購,，確保資金進度與時間進度相符;建立完善法律事務(wù)工作機制、法律糾紛預(yù)防機制與法律服務(wù)保障機制,，繼續(xù)做好財務(wù)收支審計,、農(nóng)網(wǎng)三期審計等外部審計協(xié)調(diào),、配合工作,，拓寬審計覆蓋面，加強審計成果應(yīng)用,，構(gòu)筑堅強的風(fēng)險防范屏障,。

深化同業(yè)對標(biāo),。繼續(xù)保持現(xiàn)有的工作氛圍和有效的工作形式,，進一步強化工作推行模式，合理延伸對標(biāo)工作范圍;加強對標(biāo)成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化,，將工作重心側(cè)重于管理,，側(cè)重于基層,，實現(xiàn)由形式、過程向內(nèi)容、效果的轉(zhuǎn)變;突出指標(biāo)管理，深入推行《國家電網(wǎng)公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)體系(第三版)》,，著重做好對標(biāo)項目整改、管理流程梳理,、典型經(jīng)驗建立,、工作考核評價四個方面的重點工作;借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗,，實現(xiàn)智力成果共享，達到管理提升目標(biāo),。同時,，年底要做好各單位對標(biāo)考核評價和管理創(chuàng)新獎與最佳管理單位評比,。

規(guī)范多經(jīng)管理,。加大多經(jīng)企業(yè)民營資本介入和股份制改造力度，促進多經(jīng)企業(yè)規(guī)范發(fā)展,，確保良好的經(jīng)濟效益;加強預(yù)算管理和資金統(tǒng)籌調(diào)度,，控制成本費用支出;利用現(xiàn)有的品牌效益和技術(shù)優(yōu)勢,，做好市場預(yù)測分析,，鞏固和擴大市場份額;貫徹“觀念市場化,、產(chǎn)品系列化,、企業(yè)品牌化”的理念,，把服務(wù)電網(wǎng)建設(shè),、服務(wù)電力客戶的思想貫穿于各項工作,，深化服務(wù)內(nèi)涵,，完善服務(wù)手段,，拓展優(yōu)勢項目,，發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)品,，實現(xiàn)多經(jīng)企業(yè)核心競爭力的不斷提升。

(五)立足市場化經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展,，強化營銷管理工作

加強基礎(chǔ)管理,。完善電費管理中心職能和營銷支持系統(tǒng)功能,，普及載波抄表,、遙控抄表和集中抄表等先進手段,，盡早實現(xiàn)將營業(yè)電費財務(wù)賬簿與用電mis接口,，達到財務(wù),、營業(yè)信息共享,，不斷提高營銷管理的現(xiàn)代化水平;推行預(yù)購電制度，開展電費風(fēng)險控制與研究工作,，抓住營銷體制改革契機,，確保應(yīng)收電費全面結(jié)零;積極研究電價政策和爭取政府支持,，及時跟蹤躉售電價的執(zhí)行情況，做好冀北地區(qū)居民電價調(diào)整工作,，確保各類電價政策執(zhí)行準(zhǔn)確到位,，為公司拓展利潤空間;健全計量管理體系,，完善計量檢定授權(quán),，加大關(guān)口電能計量裝置改造力度和防竊電能力，年底前要完成一定數(shù)量的工商戶表外移工作;努力增供擴銷,，優(yōu)化業(yè)擴報裝流程,，強化報裝時限考核,，加快新增負荷入網(wǎng);強化用電市場管理,，建立營業(yè)普查常態(tài)機制,，加強電量的異常分析和報告;做好客戶資產(chǎn)管理和用電安全檢查，實施業(yè)擴工程設(shè)備準(zhǔn)入制;加大分臺區(qū)管理工作,，落實責(zé)任制，確保年度臺區(qū)合格率達到90%的目標(biāo);加強線損管理,，做好線損分析,，健全節(jié)能降損管理常態(tài)機制,，提高電網(wǎng)經(jīng)濟運行水平,，確保完成全年線損計劃,。

強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),。樹立“真誠服務(wù)，共謀發(fā)展”的服務(wù)文化理念,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機制建設(shè);建立健全科學(xué)的供電服務(wù)質(zhì)量測評體系和監(jiān)督評價機制,，加快cs評價體系建設(shè),，推行差別化,、多樣化服務(wù)，拓展服務(wù)范圍;以窗口標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為基礎(chǔ),，強化“首問負責(zé)制”落實,，為客戶提供一站式服務(wù),、親情服務(wù),、綠色服務(wù),，實現(xiàn)服務(wù)的規(guī)范化,、精細化、常態(tài)化和人性化;完善客戶聯(lián)系反饋常態(tài)機制,，及時解決客戶反映的熱點、難點問題,，提升客戶滿意度;繼續(xù)開展明查暗訪活動,，加大監(jiān)督考核力度,，對違反“三個十條”,、損害企業(yè)形象和利益的行為,，予以堅決查處;主動向地方政府匯報電力供應(yīng)情況,，加強與社會各界的聯(lián)系和溝通,，利用宣傳媒體搭建與社會溝通平臺,，主動接受社會監(jiān)督,，展示公司良好形象，實現(xiàn)民主評議保先爭優(yōu)目標(biāo),。

加快農(nóng)電發(fā)展。深化縣級供電公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作,，對26個基層供電所全部實行標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化管理;完善農(nóng)村和城近郊供電所服務(wù)保障體系,，全面實施“國家電網(wǎng)”品牌建設(shè);推進供電所人員輪訓(xùn),、技能鑒定和農(nóng)電工持證上崗工作,，加強農(nóng)電技術(shù)人才培養(yǎng),，提高職業(yè)化和專業(yè)化水平;規(guī)范農(nóng)電工管理,，按照國網(wǎng)公司《關(guān)于加強農(nóng)電工用工管理指導(dǎo)意見》要求,，逐步規(guī)范用工和薪酬,、保險各項制度,，切實維護農(nóng)電工的合法權(quán)益;進一步健全縣級供電企業(yè)績效考核制度,，完善激勵約束機制和監(jiān)督機制;深入研究農(nóng)電體制改革和發(fā)展機制問題，積極配合上級做好工作,。

(六)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè),，全面提升員工整體素質(zhì)與工作水平

加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動,堅持正確的用人導(dǎo)向,，加大干部交流力度,，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力;建立領(lǐng)導(dǎo)干部績效指標(biāo)量化考核評價體系,，以業(yè)績考核和動態(tài)管理為手段,，準(zhǔn)確評價班子功能和干部能力,，督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把主要精力放在完成指標(biāo)任務(wù)上,，用實實在在的業(yè)績贏得上級和員工的信任;要按照“四好班子”建設(shè)要求,，建設(shè)堅強有力的縣級供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型員工隊伍。抓好培訓(xùn)效果,，突出培訓(xùn)質(zhì)量，充分發(fā)揮培訓(xùn)中心作用,，整合培訓(xùn)資源,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;繼續(xù)抓好“三支隊伍”建設(shè),，培養(yǎng)一批適應(yīng)工作需要的專業(yè)技術(shù)專家和高水平的復(fù)合管理人才;開展技能培訓(xùn),、技術(shù)比武及崗位練兵活動，提高一線員工的綜合素質(zhì),，實現(xiàn)全員培訓(xùn)率超過95%,，高技能人才比例達到60%,、生產(chǎn)崗位在崗人員持證上崗率實現(xiàn)100%的年度目標(biāo),。

發(fā)揮機關(guān)管理核心作用,。結(jié)合機構(gòu)體制改革工作,，把加強機關(guān)建設(shè)作為提升公司管理水平的重點,，突出強化各部門的大局意識,、責(zé)任意識和服務(wù)意識,，全面加強思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè),，重點培養(yǎng)管理人員的學(xué)習(xí)能力,、履職能力和組織協(xié)調(diào)能力,，切實提高工作質(zhì)量,、工作效率和工作水平,，打造組織堅強,、作風(fēng)優(yōu)良、能力突出的管理團隊,。

(七)深化黨建、精神文明建設(shè),，努力構(gòu)建和諧供電企業(yè)

加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。鞏固擴大先進性教育成果,，以建黨85周年為契機,，開展“全面落實科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)實踐創(chuàng)新發(fā)展”主題系列活動,，激勵全體黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè);嚴格執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，大力加強廉潔文化建設(shè),，按照廉潔文化進領(lǐng)導(dǎo)班子,、進重點崗位,、進基層班組,、進職工家庭的“四進”要求,，強化警示教育,，預(yù)防職務(wù)犯罪;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計,，提高廉潔自律意識;圍繞中心工作,，開展效能監(jiān)察，把解決損害企業(yè)利益和群眾利益的突出問題作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點,，嚴厲查處涉及人,、財、物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的以權(quán)謀私,、失職瀆職行為,，堅持糾建并舉，著力健全治理商業(yè)賄賂的長效機制,。

深入開展“愛心活動”,、實施“平安工程”,。精心組織,，統(tǒng)籌安排,，貫徹落實“愛心活動”,、“平安工程”實施方案,，落實黨政負責(zé)制,，廣泛開展教育活動,，增強員工安全意識,，把“愛心”理念和“平安”理念融入每位員工的思想和行動;緊緊圍繞“以人為本,、珍惜生命,、保障員工平安,、建設(shè)和諧環(huán)境”這條主線,，充分發(fā)揮全體員工的主動性和創(chuàng)造性,，形成安全、文明,、和諧的良好局面。

扎實推進企業(yè)精神文明建設(shè),。貫徹落實網(wǎng)公司精神文明建設(shè)三年規(guī)劃,，積極宣傳和踐行社會主義榮辱觀,，推進文明單位建設(shè),，加強員工職業(yè)道德建設(shè);發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,，認真解決群眾關(guān)心的熱點,、難點問題;充分發(fā)揮新聞宣傳的輿論導(dǎo)向和激勵作用,，搭建宣傳平臺,，引導(dǎo)員工主動投身于企業(yè)改革發(fā)展,，展示企業(yè)形象,，最大限度爭取社會廣泛的理解支持;加強工,、青,、婦工作，開展青工綜合素質(zhì)大賽和“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動,，積極開展各種形式的送溫暖活動，做好離退休人員管理與服務(wù);深化民主管理,，細化廠務(wù)公開內(nèi)容程序，建立工作定期報告制度,，依法維護員工合法權(quán)益;抓好社會治安綜合治理,，高度重視信訪接訪處理,，落實維護穩(wěn)定工作責(zé)任制,，確保員工隊伍穩(wěn)定,，共建和諧供電企業(yè),。

營造先進企業(yè)文化。大力弘揚“努力超越,、追求卓越”的企業(yè)精神和“以人為本,、忠誠企業(yè),、奉獻社會”的企業(yè)文化,，提升執(zhí)行力,，激發(fā)創(chuàng)新力,，增強凝聚力,，共同打造企業(yè)核心競爭力;全面推廣應(yīng)用國家電網(wǎng)公司視覺識別系統(tǒng),，提煉具有公司特色的安全,、廉潔,、服務(wù)文化,，加大品牌宣傳力度;抓好宣傳陣地和文化走廊建設(shè),，將特色文化融合滲透到生產(chǎn),、營銷,、管理的各個環(huán)節(jié);舉辦優(yōu)秀文化藝術(shù)精品展播,，組織形式多樣的文化體育活動,，營造濃厚的人文氛圍,，增強職工藝術(shù)修養(yǎng),，陶冶道德情操,。

同志們,，公司下半年的工作要求和部署已經(jīng)明確,，加快實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,，提升管理與績效水平,，確保全年暨定工作目標(biāo)的圓滿完成,，是我們當(dāng)前面臨的主要任務(wù),。公司廣大干部職工務(wù)必要繼續(xù)深化大局意識和進取意識,，堅定信心，真抓實干,，不斷提升企業(yè)的發(fā)展能力和發(fā)展水平,，推動公司各項工作邁上新的臺階。

看了供電局黨委工作總結(jié)還看了：

供電局工作計劃篇八

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以保障和改善民生,、構(gòu)建社會主義和諧社會為宗旨，以解決我縣中等偏低及低收入家庭住房困難問題為出發(fā)點,，以增加各類保障性住房供應(yīng)為目的,，緊緊圍繞市政府下達的目標(biāo)任務(wù)開展各類保障性住房的建設(shè)，結(jié)合我縣實際,，重點推進公共租賃住房,、廉租住房建設(shè)及棚戶區(qū)改造工作，突出抓好一批重點保障性住房項目的推進工作，確保完成年度保障性安居工程的建設(shè)目標(biāo)任務(wù),。

二,、工作目標(biāo)和建設(shè)總體計劃

根據(jù)市政府下達我縣年保障性安居工程建設(shè)任務(wù)，我縣本年度保障性安居工程建設(shè)總量為901套,，其中公共租賃住房443套,，廉租住房94套，經(jīng)濟適用住房85套,，城市棚戶區(qū)改造95套，國有工礦棚戶區(qū)改造153套,，新增廉租住房租賃補貼31戶,。

我縣年度計劃投資約2000萬元，約需新增用地萬平方米,。2012年的建設(shè)用地也正在籌劃,。

三、組織機構(gòu)

（一）成立龍川縣保障性安居工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）,，全面負責(zé)項目建設(shè)的組織,、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，審定項目建設(shè)計劃和各項工作方案,，協(xié)調(diào)督促縣直各部門工作,，解決建設(shè)過程中出現(xiàn)的重大問題，組織開展對保障性安居工程建設(shè)情況的督查,。

組長：韋

常務(wù)副組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在縣解困辦，由丘欽賢同志兼任辦公室主任,，具體負責(zé)組織落實保障性安居工程建設(shè)的各項工作,。

（二）各成員單位具體職責(zé)如下：

1、縣發(fā)展和改革局負責(zé)保障性安居工程項目立項和可研報告工作,。

2,、縣財政局負責(zé)保障性住房建設(shè)資金概算和籌集，負責(zé)工程進度款撥付等工作,。

3,、縣監(jiān)察局負責(zé)全程監(jiān)督保障性安居工程項目的建設(shè)推進工作，對保障性安居工程項目實施過程中各職能部門的辦事效率,、辦事程序,、服務(wù)水平等進行效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察,、廉政監(jiān)察,。

4、縣國土資源局負責(zé)保障性安居工程項目的供地計劃編制，用地預(yù)審,、新增建設(shè)用地審批,、征地預(yù)公告、審核土地權(quán)屬,、提供相關(guān)地籍資料,，辦理國有土地使用證手續(xù)等。

5,、縣環(huán)境保護局負責(zé)對保障性安居工程進行環(huán)境影響評價,，并出具環(huán)境影響評價報告書。

6,、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局負責(zé)辦理保障性安居工程項目的建設(shè)工程施工許可和工程建設(shè)的審批工作,；負責(zé)保障性安居工程項目的規(guī)劃選址定點，出具保障性安居工程項目的藍線圖,，提供項目的規(guī)劃設(shè)計指標(biāo),，辦理規(guī)劃設(shè)計審批等規(guī)劃許可；負責(zé)審核保障性安居工程項目招標(biāo)文件,、編制上限控制價,、合同的備案、審核設(shè)計變更增減費用,、負責(zé)項目建設(shè)階段施工質(zhì)量,、造價、安全的各項監(jiān)管工作,，協(xié)助推進項目的建設(shè)進度,；負責(zé)項目竣工備案手續(xù)。

7,、縣審計局負責(zé)對保障性安居工程項目預(yù)算的執(zhí)行情況審計,，受理項目結(jié)算和竣工財務(wù)決算審核業(yè)務(wù)的報審及審計工作，與項目直接有關(guān)的建設(shè),、設(shè)計,、施工等單位的財務(wù)收支審計。

8,、縣解決住房困難辦公室負責(zé)落實保障性安居工程項目建設(shè)用地,，辦理有關(guān)手續(xù)所需材料的準(zhǔn)備及項目資金籌措、招投標(biāo)等項目前期準(zhǔn)備工作,，科學(xué)安排時間,，確保保障性安居工程項目于10月中旬全面開工。同時,，做好項目建設(shè)監(jiān)管,、協(xié)調(diào)及項目信息公開等日常管理工作,。

四、任務(wù)分工

為確保市政府下達我縣年保障性安居工程建設(shè)任務(wù)能按時按質(zhì)按量完成,，各單位要按照目標(biāo)任務(wù),，明確實施主體，具體分工如下：

1,、廉租住房由住房保障部門負責(zé)組織建設(shè),。

2、公共租賃住房屬面向社會供應(yīng)的,，由住房保障部門負責(zé)組織建設(shè),；公共服務(wù)等行業(yè)（如房管部門或?qū)W校等）主管單位面向本系統(tǒng)保障對象定向供應(yīng)的，由行業(yè)主管部門負責(zé)組織建設(shè),，或由住房保障部門負責(zé)組織建設(shè),；鼓勵企業(yè)運用自有資金或自有土地實施向本企業(yè)保障對象定向供應(yīng)的，由該企業(yè)負責(zé)組織建設(shè),。

3,、棚戶區(qū)改造由縣政府或工礦企業(yè)負責(zé)本轄區(qū)棚戶區(qū)改造的組織實施,，其中部分較大型企業(yè)經(jīng)報請縣人民政府批準(zhǔn),，可在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，具體組織實施,。

4,、經(jīng)濟適用住房由住房保障部門負責(zé)組織實施。

5,、危舊房改房改造由土地權(quán)屬單位負責(zé)組織實施,。

6、限價商品住房由取得土地使用權(quán)的房地產(chǎn)公司負責(zé)組織實施,。

7,、廉租住房租賃補貼由財政負責(zé)預(yù)算安排資金，住房保障部門負責(zé)對象確定和資金發(fā)放,。

五,、工作要求

為加快項目推進，須重點抓好項目的前期工作,，各職能部門要按照龍川縣年保障性住房開工時間表迅速辦理,，不可推卸，確保我縣保障性住房在年10月16日前進行開工建設(shè),。

1,、年8月29日前縣政府發(fā)出《關(guān)于合作建設(shè)保障性住房的通知》和《關(guān)于利用縣武裝部馬口蓮裝備倉庫前廢舊鐵路用地建設(shè)保障性住房的通知》文件。

2,、年9月2日前縣國土局辦理好保障性住房土地使用證,。

3,、年9月8日—10日辦理好保障性住房規(guī)劃、勘探,、設(shè)計等有關(guān)手續(xù),。（規(guī)劃要求：利用有限土地規(guī)劃樓層13—15層，擴大地塊b1,、b2建筑面積）,。

4、年9月11日辦理好立項手續(xù),。

5,、年9月5日前供電局接通電到建設(shè)用地。

6,、自來水公司接通水到建設(shè)用地,。

7、年9月15日前辦好環(huán)評報告,。

8,、年9月20日前進行施工招標(biāo)。

9,、年10月15日前承建單位辦理好保障性住房的報建手續(xù),。

10、年10月16日正式開工建設(shè),。

六,、工作措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認識,。各級各部門要認真學(xué)習(xí)中央和省,、市頒發(fā)的有關(guān)保障性安居工程建設(shè)的政策及文件，及時出臺貫徹意見,，落實好上級的決策部署,，統(tǒng)一思想，提高認識,。同時,，各部門、單位要結(jié)合我縣保障性安居工程年度目標(biāo)任務(wù),，及時制定工作計劃,、目標(biāo)及落實措施，全力推進我縣保障性安居工程的各項工作,。

（二）明確目標(biāo),，落實責(zé)任。為確保今年我縣保障性安居工程建設(shè)任務(wù)的完成,，縣各職能部門務(wù)必按照縣政府要求完成保障性住房建設(shè)的相關(guān)工作,，迎接市政府對我縣完成情況的考核,。

（三）落實項目用地，確保用地供應(yīng),?？h住房保障部門會同縣發(fā)展改革、國土資源,、規(guī)劃建設(shè)等部門根據(jù)市政府下達的保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)并結(jié)合我縣城市總體規(guī)劃及住房保障家庭的實際需要,，籌集建設(shè)用地。為避免出現(xiàn)保障性安居項目城市邊緣化現(xiàn)象,，今后保障性住房用地選址應(yīng)遵循選擇在交通便利,、基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施較為成熟的地塊，確保開工時具備施工條件,，竣工時具備入住條件,。要重點加大公共租賃住房用地供應(yīng)量，年,，我縣將大力發(fā)展公共租賃住房項目的建設(shè),，將建設(shè)公共租賃住房作為各類保障性住房建設(shè)之首?？h國土部門要把公共租賃住房用地納入年度住房用地供應(yīng)計劃,，予以重點保障供應(yīng)。各企事業(yè)單位可利用原有住房用地進行公共租賃住房建設(shè),，對于閑置的工業(yè),、倉儲,、辦公等用地,，在符合城市土地利用總體規(guī)劃和城市規(guī)劃的前提下，可調(diào)整為公共租賃住房用地,。要明確保障性住房用地的供地方式：廉租住房用地實行劃撥方式供地,；城市和國有工礦棚戶區(qū)（危舊房）危房實行劃撥方式供地；政府投資的公共租賃住房和面向經(jīng)濟適用住房對象供應(yīng)的公共租賃住房項目用地實行劃撥方式供應(yīng),，其他方式投資的公共租賃住房用地可以采用劃撥,、出讓、租賃或作價入股等方式有償使用,；限價普通商品住房用地需通過“招拍掛”出讓國有土地使用權(quán),。要明確保障性住房項目用地的征地拆遷時限：負責(zé)征地拆遷的責(zé)任單位要將任務(wù)落實到人，并按本方案要求的時限完成保障性安居工程項目的征地拆遷工作,?？h國土資源局、縣財政局要積極配合辦理有關(guān)供地手續(xù)和及時撥付拆遷安置補償款,，確保按時交地,。

（四）多渠道籌集資金,，加快建立融資平臺?？h發(fā)展和改革局要積極會同縣財政局,、縣解困辦加快申請省專項補助資金。在我縣政府性的住房保障建設(shè)資金籌集中,，執(zhí)行原有廉租住房建設(shè)資金籌集等政策的基礎(chǔ)上,，縣財政可從政府每年的土地出讓金凈收益中按10%的比例，計提保障性住房建設(shè)資金,，以籌集政府性保障住房建設(shè)資金,，統(tǒng)籌用于廉租住房、公共租賃住房,、棚戶區(qū)改造等保障性安居工程建設(shè),，并積極開展利用住房公積金貸款用于保障性安居工程項目建設(shè)。同時,，要加快建立房產(chǎn)資金融資平臺,，多渠道籌集保障性安居工程建設(shè)資金，除現(xiàn)有渠道外,，對物業(yè)專項維修資金進行統(tǒng)一歸集管理,，在此基礎(chǔ)上加強與金融機構(gòu)合作，與金融部門建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,，爭取得到金融部門的授權(quán)授信,，切實解決保障性安居工程項目融資困難問題。

（五）突破單一建設(shè)模式,，多種方式籌集房源,。靈活地采取新建與改建相結(jié)合、獨立建設(shè)與配建相結(jié)合,、建設(shè)與購買相結(jié)合的方式多渠道籌集保障性住房房源,。也可以在符合條件的單位集資建房、棚戶區(qū)改造,、危舊房改房改造中^v^分保障性住房,。對于今后重點建設(shè)的公共租賃住房，除通過財政投資建設(shè)外,，還可將行政事業(yè)單位及企業(yè)自建或自有的職工宿舍以及通過購買或租賃用于出租給本單位職工的住房,，均可納入我縣公共租賃住房統(tǒng)一管理范疇。

（六）創(chuàng)新工作機制,，強化協(xié)調(diào)推進,。一是建立聯(lián)席會議制度，由縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期（每季度）或不定期召開聯(lián)席會議,，研究解決項目推進過程中遇到的重大問題,。二是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半月或每月需召開協(xié)調(diào)例會,，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中的“瓶頸”問題。三是建立聯(lián)合檢查制度,，由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭相關(guān)職能部門,，對我縣保障性安居工程的質(zhì)量、安全,、進度,、資金使用情況等定期檢查（至少每半年一次）。四是建立定期通報制度,，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣政府督查室采取專題跟蹤督辦、下發(fā)督辦通知書等方式進行督促檢查并定期進行情況通報,。

（七）建立綠色通道,，提高辦事效率。為確保年各項保障性安居工程項目能順利推進,，縣各有關(guān)部門要強化大局意識,、服務(wù)意識和責(zé)任意識。所有保障性安居工程項目均納入我縣固定資產(chǎn)投資重點項目前期審批的“綠色通道服務(wù)”,。住建部門應(yīng)針對保障性住房的特點,，適當(dāng)放寬對保障性安居工程項目規(guī)劃控制指標(biāo)、布局,、戶型設(shè)計等方面的要求,。項目開工后，各有關(guān)職能部門要加強對項目建設(shè)的指導(dǎo),，保進度保質(zhì)量保安全,。

（八）強化監(jiān)督落實，實施問責(zé)制度,。各有關(guān)部門要加大審計和稽查工作力度,，對保障性安居工程進度,、工程質(zhì)量,、改造資金的籌集和安排使用等情況進行監(jiān)督檢查。對年度計劃執(zhí)行情況進行驗收檢查,，對工作進度緩慢,、責(zé)任落實不到位、不能按時完成任務(wù)的,，責(zé)任單位及負責(zé)人要向縣人民政府作書面檢查,。造成重大不良后果和影響的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對負責(zé)人進行約談和問責(zé),。紀(jì)檢^v^門要加強對保障性安居工程項目工作開展中各職能部門的辦事效率,、辦事程序,、服務(wù)水平等進行行政監(jiān)察。

供電局工作計劃篇九

二00六年農(nóng)林系統(tǒng)黨建工作總的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中,、五中全會和市十次黨代會二次會議精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,，緊緊圍繞農(nóng)林工作目標(biāo)，全面加強黨的基層組織建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作,，為“十一五”規(guī)劃開局之年的農(nóng)林任務(wù)的順利完成，提供堅強的政治保障,。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想,，今年黨建工作的總體要求是：圍繞“一個中心”：農(nóng)林經(jīng)濟建設(shè)這個中心；突出“二個重點”：強化理論武裝,、落實黨建工作責(zé)任制,；增強“三種意識”：增強責(zé)任意識、大局意識,、創(chuàng)新意識,；弘揚“四種精神”：弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神、齊心協(xié)力精神,、科技興農(nóng)精神,、體制創(chuàng)新精神；加強“五個建設(shè)”：加強基層黨組織建設(shè),，加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強干部隊伍建設(shè),，加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),；達到“六個提升”：服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平有明顯提升,，創(chuàng)新發(fā)展意識有明顯提升,，干部、職工精神狀態(tài)有明顯提升,，黨組織和黨員先進性有明顯提升,，各級組織的凝聚力、創(chuàng)新力,、執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力有明顯提升，農(nóng)林綜合形象有明顯提升。

一,、加強黨員,、干部的思想政治教育，為全面完成農(nóng)林各項目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ),。

1,、堅持學(xué)習(xí)制度，不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量,。把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六屆五中全會精神作為一項政治任務(wù)抓緊抓好,。認真組織學(xué)習(xí)胡錦濤的重要講話、總理對“十一五”規(guī)劃建議和說明以及《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》,，繼續(xù)抓好科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等內(nèi)容的學(xué)習(xí),，努力打造學(xué)習(xí)型機關(guān),，建立和完善理論學(xué)習(xí)考核制度，以學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。適時邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給機關(guān)干部作理論學(xué)習(xí)講座或形勢任務(wù)報告,，通過加強思想理論教育，使廣大黨員不斷增強政治意識,、大局意識和責(zé)任意識,，深入推進新一輪思想解放大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部克服思想上的“滿,、難,、低、慢”的不良傾向,，促進農(nóng)林經(jīng)濟和社會大發(fā)展,，為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2,、廣泛開展學(xué)習(xí)黨章的活動,，掀起學(xué)習(xí)貫徹黨章的熱潮。按照中央的要求,，進一步認清學(xué)習(xí)貫徹黨章的重大意義,，把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章,、貫徹黨章,、維護黨章列入全年黨建工作重點，當(dāng)作重大政治任務(wù),，抓好落實。把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為理論武裝的重要內(nèi)容，作為培訓(xùn)黨員干部的必修課,，建立健全相關(guān)學(xué)習(xí)制度,，加強對黨章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使學(xué)習(xí),、遵守,、貫徹和維護黨章走向規(guī)范化、制度化軌道,。用黨章規(guī)范黨員行為,，牢記黨的理想和宗旨、黨員的基本要求,，在農(nóng)林工作中發(fā)揮好先鋒模范作用,，切實體現(xiàn)黨的先進性。

二,、加強基層黨組織建設(shè),，不斷提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

1、在基層黨組織中繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)先進基層黨組織活動,。進一步加強和改進基層黨組織建設(shè),，堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活,。各黨支部要堅持每季召開一次支部大會,，每季認真組織好黨員參加局黨委組織的黨課，堅持一年一次民主生活會,，一年一度的民主評議黨員工作,。每次組織生活，各支部要確保人員整齊,，學(xué)習(xí)認真,，學(xué)有所獲的目的。

2,、大力推廣先進性教育活動中總結(jié)探索出來的新措施,、新方法，使黨員長期受教育,、永葆先進性的長效機制,，全面貫穿和落實在黨的思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的各個方面,。

3,、做好發(fā)展黨員工作。遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,，嚴格把握發(fā)展黨員工作的基本要求,，切實加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推行票決制,。制訂科學(xué)詳細的發(fā)展計劃,，加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育考察，嚴把黨員“入口關(guān)”,，加強對優(yōu)秀青年技術(shù)人員,、業(yè)務(wù)骨干的引導(dǎo)和培養(yǎng)，幫助他們增強對黨的了解,，使他們成為各個工作崗位的骨干力量,，將優(yōu)秀的干部吸收到黨的隊伍中來。指導(dǎo)團組織做好推優(yōu)入黨工作,。

4,、圍繞慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年活動，大力弘揚偉大的民族精神和時代精神,。組織開展“堅持公道正派,、加強能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進性”的主題實踐活動,，增強干部職工的團隊精神和整體意識,，團結(jié)和帶領(lǐng)群眾完成上級交辦的各項工作。

5,、加強離退休黨員干部的教育管理工作,，組織好政治學(xué)習(xí)、政策宣傳和文體活動,，落實好政策,，提高服務(wù)水平，使他們老有所學(xué),、老有所樂,、老有所養(yǎng)、老有所為,，充分發(fā)揮廣大離退休人員在改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用,。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，健全和完善預(yù)防腐敗的監(jiān)督機制,。

1,、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。緊緊抓住教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解,、責(zé)任考核,、責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。

2,、認真開展廉政文化教育活動，提高黨員干部反腐保廉的自覺性,，自覺對照“八廉八恥”的要求,，規(guī)范自己的言行。提高基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平,、廉潔從政意識及拒腐防變能力,。

3、加強干部監(jiān)督管理工作,，健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制,。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督管理工作，積極采取措施,，及時杜絕“苗頭性”問題,，建立黨委書記、局長談話制度,、不斷健全和完善預(yù)防腐敗的監(jiān)督機制,。落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和誡勉談話等制度，自覺接受職工群眾監(jiān)督,。要堅持“貼近基層,、貼近實際、貼近群眾”,，落實思想政治工作“一崗兩責(zé)”和走訪,、分析、談心“三項制度”,，努力用科學(xué)理論,、正確輿論統(tǒng)領(lǐng)干部職工思想和行動。要關(guān)心職工生活,，特別要關(guān)心困難職工,、離退休職工生活，確保各項改革工作的順利推進,。

四,、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，全面提升農(nóng)林綜合形象。

今年要把提高執(zhí)行力作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新主題,，執(zhí)行力既是領(lǐng)導(dǎo)水平的根本反映,，也是衡量作風(fēng)建設(shè)水平的重要尺度，執(zhí)行力的核心就是狠抓落實的能力,。各單位負責(zé)人作為抓落實的第一責(zé)任人,，要身體力行，率先垂范,，敢于負責(zé),，敢于較真，努力以各項工作的全面落實來保證執(zhí)行能力作用的最大化,。將每個崗位的工作責(zé)任具體化,，責(zé)任追究制度化，真正讓責(zé)任意識深入到每個工作人員,、每個工作崗位,，真心實意地為農(nóng)民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡量讓農(nóng)民進一次城,、少跑一個門,、少找一個人。

五,、加強精神文明建設(shè),，開展“弘揚‘三創(chuàng)’精神，推進‘兩個率先’構(gòu)建和諧社會”主題宣傳教育活動,。

1,、認真組織參加市第十一屆窗口行業(yè)“雙十佳”和“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，樹立一批農(nóng)林行業(yè)“創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)”精神風(fēng)貌的.先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用,，共同為實現(xiàn)全市三個文明建設(shè)而奮斗,。

2、圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》頒布五周年,，深入開展以“愛國,、守法、誠信,、知禮”為主要內(nèi)容的公民道德教育和“誠信宣傳月”活動,，組織開展職業(yè)道德、家庭美德,、社會公德“三德”教育,，以優(yōu)秀的文化統(tǒng)一干部職工的思想,，規(guī)范干部職工的行為，振奮干部職工的精神,，營造和諧穩(wěn)定的氛圍,。

3、全面啟動“五五”普法的各項工作,，深入開展法制宣傳教育,，繼續(xù)提高全體干部職工的法制意識和法律素質(zhì)。

4,、做好“撤縣建市20周年”展示農(nóng)林新成就,、展示農(nóng)林“十一五”美好前景的宣傳活動,，讓更多的人了解××,、投資××農(nóng)林。

5,、利用第二屆“綠楊春早”茶文化節(jié)活動,，推介農(nóng)業(yè)特色文化、綠色文化,。繼續(xù)開展科技“三下鄉(xiāng)”活動,，擴大“農(nóng)民科技書屋”，豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì),。

6、結(jié)合實施現(xiàn)代農(nóng)民教育工程,，與市勞動與社會保障局協(xié)作,，加快農(nóng)村富余勞動力資源的開發(fā)，抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),，全年培訓(xùn)8000人左右,。繼續(xù)實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)“110”計劃，抓好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,、種養(yǎng)能手,、能工巧匠和農(nóng)民經(jīng)濟人四支隊伍建設(shè)。

7,、組織共青團員開展以“創(chuàng)業(yè)十一五,、青春鑄輝煌”為主題的實踐活動，引導(dǎo)團員青年立足崗位建功立業(yè),。深化團員先進性教育和青年志愿者為農(nóng)服務(wù)等活動,，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，促進農(nóng)林事業(yè)的和諧發(fā)展,，為實現(xiàn)“大干三五年,，再造新××,，城市快發(fā)展，人民得實惠,，百強爭進位”的奮斗目標(biāo)作出新的,、更大的貢獻。

文檔為doc格式

供電局工作計劃篇十

強化政治思想建設(shè),，以學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線,，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化建設(shè),，全年開展黨委中心組學(xué)習(xí)13次,、道德講堂4期，進一步樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。積極改善管理模式,，加大黨員發(fā)展力度,，切實做到成熟一個發(fā)展一個。合理優(yōu)化基層黨支部,，在具備條件的5個供電所建立“一所一支部”,，有力推動黨建工作在基層部門落地生根。深化“電亮先鋒·電力快車攻堅行動”,，把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動工作的“第一優(yōu)勢”,，將供電所業(yè)務(wù)指標(biāo)作為黨建聯(lián)系點和職能部門幫扶點，切實解決工作實際問題,，促進指標(biāo)排名提升,。扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，成立“掃雷”行動工作組,，深入推進市場,、財務(wù)、基建,、信息,、人資等八個領(lǐng)域“不能腐”體制機制建設(shè)，堅決懲處違規(guī)違紀(jì)行為,，形成威懾,，推進“三不腐”工作取得成效。有效運用工作清冊抓實兩個責(zé)任落地,，層層開展約談,。全年運用“第一種形態(tài)”開展談話884人次，其中：主責(zé)約談9人次、誡勉談話8人次,、提醒談話11人次,、集體談話428人次、談心談話428人次,。開展“身邊事教育身邊人”廉潔教育活動38場556人次,，簽訂承諾書435份。開展工作作風(fēng)整頓大檢查,，對工作中“不作為,、慢作為、亂作為”人員進行經(jīng)濟處罰,，金額達6.23萬元,，有效提升了員工執(zhí)行力，保證了各項工作的高效推進,。抓好脫貧攻堅工作和黨建對口幫扶,。以脫貧攻堅為主導(dǎo)，以“三大工程攻堅戰(zhàn)”為契機,，全力滿足人民群眾追求美好生活的電力需要,。扎實抓好黨建對口幫扶工作，切實抓好2名駐村書記及29名干部結(jié)對幫扶高山村,、下莊村87戶貧困戶定點扶貧工作，目前下莊村已脫貧出列,，201x年將有序推進高山村脫貧出列,。新聞工作持續(xù)發(fā)力，在省級及以上媒體刊登稿件70篇,，在銅仁地區(qū)取得第六名成績,。

一年來，我們堅持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨,，始終把滿足人民追求美好生活的電力需要作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，全力推進安全生產(chǎn)、優(yōu)化電力營商環(huán)境,、強化電網(wǎng)建設(shè),、助力全面打贏“三大工程攻堅戰(zhàn)”、提高黨建工作質(zhì)量,，完成了各項關(guān)鍵任務(wù),，人民群眾滿意度、社會認可度不斷提升,。

這些成績的取得,，是銅仁供電局和xx縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是我們?nèi)w干部員工人人事事時時齊參與,、共奮進,、同心同行,、共建共享的結(jié)果。在此,，我謹代表局班子向在座的各位同志,、全體干部員工及家屬、離退休老同志表示誠摯的慰問和衷心的感謝!

在肯定成績的同時,，我們也要清醒地認識到工作中存在的差距和不足：安全生產(chǎn)方面,，安全文化氛圍不足，習(xí)慣性,、常見性違章屢禁不止,，各級人員責(zé)任意識、遵章意識有待提高,，配網(wǎng)運維不到位,，導(dǎo)致設(shè)備故障多發(fā)。經(jīng)營管理方面,，創(chuàng)造性拓展市場用電需求做得不夠,，電力營商環(huán)境有待進一步優(yōu)化?！八念悺苯K端上線不穩(wěn)定,、異常數(shù)據(jù)通透性分析不足、工單處置閉環(huán)率不高,、電子化結(jié)算率有效性有待提升,。電網(wǎng)建設(shè)方面，電網(wǎng)規(guī)劃的系統(tǒng)性,、前瞻性不夠,，智能電網(wǎng)等先進理念未能有效體現(xiàn)。供電半徑過長,、線路轉(zhuǎn)供率不高,、絕緣化率偏低、戶均配變?nèi)萘坎蛔?、信息化運用水平有限仍然是制約我局電網(wǎng)建設(shè)的瓶頸問題,。考核制度形同虛設(shè),，有考核,、處罰，但考核不強勢,、效果不明顯,，典型的管控和考核兩張皮，部門兌現(xiàn)個人績效時搞平衡化、大鍋飯,，導(dǎo)致干多干少一個樣,，干好干壞一個樣，干不好也感覺不到痛,。隊伍建設(shè)方面,，干部職數(shù)過多，年齡結(jié)構(gòu)偏大,，沒有形成梯隊化的干部隊伍,，能上不能下，形成“人才斷層”,，對后備干部隊伍的穩(wěn)定,、工作積極性和創(chuàng)造性造成一定的制約，不利于企業(yè)各項工作的可持續(xù)發(fā)展,。黨的建設(shè)方面,，部分黨員干部對黨的工作重要性認識不足，擔(dān)當(dāng)不夠,、執(zhí)行不強,，存在“摸著冷水都怕燙、開水燙著都不怕”的不作為,、亂作為現(xiàn)象,，嚴重影響干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

供電局工作計劃篇十一

推動電力營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,。今年來,，我局結(jié)合國網(wǎng)公司“服務(wù)人民美好生活八大工程”，全面提升用戶“獲得電力”便利水平,，取得積極成效，得到全國政協(xié)常委,、全國工商聯(lián)副主席南存輝和xx市長方暉的批示肯定,，并獲得xx市政府集體嘉獎。一是打通信息孤島,，全省率先實現(xiàn)“一證通辦”,。今年4月起，在各營業(yè)廳對接溫州市大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺,，實現(xiàn)電子證照,、辦事材料等數(shù)據(jù)資源跨部門跨層級互聯(lián)共享，累計開展111戶一證通辦,。同時積極對接市不動產(chǎn)公用事業(yè)聯(lián)動辦理平臺,，實現(xiàn)“電、水、氣,、有線電視聯(lián)合過戶”,。二是組建營商隊伍，全程代辦實現(xiàn)“一站服務(wù)”,。創(chuàng)新成立“1+1+1”電力營商專員隊伍,，全程代辦業(yè)擴報裝。同時主動跟進市政府重點項目,，多途徑收集掌握用電需求信息,，落實業(yè)擴儲備項目庫管理，提前實施業(yè)擴接入系統(tǒng)工程建設(shè),，有效完成“供而未用”企業(yè),、“效能監(jiān)測點”企業(yè)、“市縣委書記和市縣長項目”企業(yè)和“市領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)村振興重點項目”企業(yè)辦電,。三是狠抓落實措施,，業(yè)擴服務(wù)實現(xiàn)“一刻不拖”。出臺了“營商環(huán)境供電服務(wù)提升年”專項行動“1+7”實施方案,，深化業(yè)擴報裝提質(zhì)提速,。業(yè)擴報裝平均接電時長同比縮短50%;送電高壓臨時用電平均接電時長由去年同比縮短43%。

供電局工作計劃篇十二

強化安全生產(chǎn)責(zé)任制落地,，嚴格按照“管業(yè)務(wù)必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求，健全覆蓋各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任體系,。梳理防范電網(wǎng)安全運行5大風(fēng)險58項重點工作,，制定114項管控措施，基本形成了“人人事事時時要安全”的管理格局,。建立安全防控與隱患排查治理雙重機制,，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所防范人身事故專項治理行動，嚴格違章管理,，成功管控三級及以上電網(wǎng)事故事件風(fēng)險7次,、作業(yè)風(fēng)險1095項、排查隱患769起,，治理523項,，治理率68.01%，未發(fā)生涉電公共安全事故事件,。強化安全糾察及監(jiān)察性巡視工作,，開展安全糾察274場次，查出問題2200條,，其中違章143起,，違章率6.5%,，同比下降2.98個百分點，實現(xiàn)了違章率與嚴重違章數(shù)的雙下降,。開展中低壓監(jiān)察性巡視34次,，查出問題685項，整改完成597項,，整改率87.15%,，實現(xiàn)了中壓線路跳閘次數(shù)同比下降67%，配變故障率同比下降14.56%,。安全教育文化進一步夯實,，扎實開展“學(xué)安規(guī)、防違章”專項活動,，開展安全規(guī)程考試23期,，累計人數(shù)855人次，考試合格率100%,，其中,，冉奇景同志獲省公司安規(guī)調(diào)考第一名，姜永松同志獲省公司防范及識別a類違章技能競賽三等獎,。強化主,、配網(wǎng)運行管理，全力推進變電站負荷轉(zhuǎn)移和增容改造,，重過載及低電壓臺區(qū)治理工作,，確保負荷高峰期電網(wǎng)不卡脖子，最大限度滿足人民群眾用電需求,。推進應(yīng)急搶修向預(yù)防管控方式轉(zhuǎn)變,，全年完成專項應(yīng)急演練7項，成功應(yīng)對四輪低溫雨雪凝凍災(zāi)害和16次防洪防汛自然災(zāi)害,，圓滿完成各項保供電任務(wù)33項,，得到地方政府的通報表揚。