在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

調(diào)研報(bào)告最佳篇一

為使縣域經(jīng)濟(jì)較快地?cái)[脫困境,，進(jìn)一步推進(jìn)中小企業(yè)又好又快發(fā)展,。針對(duì)我縣中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題,，提幾點(diǎn)建議：

(一)完善扶持政策,，發(fā)揮導(dǎo)向作用,。政府及相關(guān)部門要認(rèn)真研究國家關(guān)于扶持中小企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),。一要堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略不動(dòng)搖,。工業(yè)是地方經(jīng)濟(jì)的骨架，是解決就業(yè)的重要途徑,，也是服務(wù)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和農(nóng)業(yè)發(fā)展的后盾,。要進(jìn)一步突出工業(yè)重點(diǎn)，認(rèn)真研究解決工業(yè)企業(yè)發(fā)展中的問題,，抓緊完善扶持工業(yè)政策,，積極推進(jìn)中小工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，做大做強(qiáng),。二要進(jìn)一步注重商貿(mào)企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、物流業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，制訂相應(yīng)激勵(lì)政策,，幫助解決企業(yè)用地,、資質(zhì)升級(jí)等方面的突出問題，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展;三要在完善招商引資企業(yè)扶持政策的同時(shí),，高度重視本地現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展,，研究出臺(tái)相應(yīng)的用地、資金,、稅收等優(yōu)惠政策,，鼓勵(lì)現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng)，減少企業(yè)外流,。

(二)解決要素制約問題,，為中小企業(yè)發(fā)展提供保障。政府及相關(guān)部門,，要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家關(guān)于簡政放權(quán),、扶持中小企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)政策，經(jīng)常深入企業(yè),，加強(qiáng)調(diào)研,、溝通，切實(shí)解決中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題,。一是解決融資難,、融資貴的問題。支持金融機(jī)構(gòu)簡化信貸審批環(huán)節(jié),，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式,，采取動(dòng)產(chǎn)、應(yīng)收賬款、股權(quán),、商標(biāo)等抵質(zhì)押方式，拓寬融資渠道,，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)制定中小企業(yè)授信標(biāo)準(zhǔn)和管理政策,，提高中小企業(yè)中長期貸款及信用貸款的規(guī)模。進(jìn)一步健全中小企業(yè)融資擔(dān)保體系建設(shè),，盡快解決中小企業(yè)擔(dān)保公司運(yùn)作中存在的問題,，發(fā)揮擔(dān)保公司和小額貸款公司的作用;二要緩解企業(yè)用地難。進(jìn)一步完善城南園區(qū),、中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園,、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園平臺(tái)，積極打造頭鋪產(chǎn)業(yè)集群工業(yè)區(qū),，推進(jìn)銅陵工業(yè)園建設(shè),，加大土地資源整合力度，大力盤活存量土地,，依法處置閑置土地,，探索建立正常的工業(yè)用地退出機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)用好用活現(xiàn)有土地存量,，拓展中小企業(yè)發(fā)展空間;三要協(xié)調(diào)解決用工難問題,。通過加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)、用工服務(wù),、用工信息發(fā)布等舉措幫助企業(yè)協(xié)調(diào)用工,。多渠道、多形式開展就業(yè)培訓(xùn),、技能提升等職業(yè)培訓(xùn),，滿足企業(yè)和勞動(dòng)者需求。要認(rèn)真落實(shí)特殊崗位,、特殊工種人員的有關(guān)待遇,，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。企業(yè)要規(guī)范用工管理,，改善工作環(huán)境，逐步建立工資正常增長機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)環(huán)境留人和待遇留人,。

(三)以工貿(mào)為依托，促進(jìn)產(chǎn)城一體化,，大力發(fā)展商貿(mào)服務(wù)業(yè),。要認(rèn)真研究商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極引進(jìn)大型商貿(mào)綜合體，加大對(duì)新型商貿(mào)流通行業(yè)的扶持力度,，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn),，完善基礎(chǔ)設(shè)施供給，提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平,，大力促進(jìn)商業(yè)流通服務(wù)業(yè)發(fā)展,，切實(shí)滿足群眾生活需求。

調(diào)研報(bào)告最佳篇二

目前國內(nèi)有機(jī)蔬菜市場的現(xiàn)狀及特點(diǎn)：

1,、購買有機(jī)蔬菜的消費(fèi)者組成

購買有機(jī)蔬菜的消費(fèi)者中教師,、科研人員企事業(yè)單位干部、國家公務(wù)員和私企職員占了86%,，證明文化水平的高低與對(duì)有機(jī)食品的認(rèn)同呈正比關(guān)系,。

2、對(duì)“有機(jī)”,、“綠色”,、“無公害”三種安全食品的區(qū)別的了解很了解和不太了解的各占五分之一左右，而比較了解和基本了解的各占約三分之一,。說明盲目購買有機(jī)蔬菜的消費(fèi)者很少,，這與一年前報(bào)道的在北京和上海的有機(jī)蔬菜市場調(diào)研中大部分購買者都不太了解，甚至根本不了解的結(jié)果相比,，已經(jīng)有了極為明顯的進(jìn)步,。當(dāng)然，必須強(qiáng)調(diào)的是,，即使在這些認(rèn)為自己很了解和比較了解三種安全食品區(qū)別的消費(fèi)者中,，實(shí)際上有很大一部分并不能真正說出三者的區(qū)別來。他們最通常的回答是：有機(jī)食品不使用農(nóng)藥和化肥,，對(duì)于有機(jī)食品關(guān)于轉(zhuǎn)基因,、轉(zhuǎn)換期、緩沖帶,、輪作,、跟蹤體系、加工,、儲(chǔ)存,、運(yùn)輸、認(rèn)證,、銷售證等等方面的知識(shí)幾乎還是空白,。

3、購買有機(jī)蔬菜的頻率

只要消費(fèi)者有需求,，價(jià)格能接受,，產(chǎn)品信得過,，有機(jī)蔬菜是很容易形成一個(gè)固定的消費(fèi)人群的。

4,、對(duì)品種的選擇和對(duì)品種多樣性的需求

雖然幾乎所有的消費(fèi)者都只關(guān)心價(jià)格和需要,，并沒有對(duì)某些品種提出特別的要求，但對(duì)品種的多樣性方面則要求比較高,。他們的心理是,，凡是普通菜場上供應(yīng)的蔬菜品種，有機(jī)蔬菜也應(yīng)該有,，這樣的反應(yīng)應(yīng)該說是有機(jī)蔬菜市場發(fā)展初期的特定情況。

根據(jù)調(diào)查和分析,，得出如下結(jié)論和建議

1,、在國內(nèi)有機(jī)食品市場發(fā)展的初期，采取專賣店的形式銷售有機(jī)食品是一種正確的選擇,。這樣做可以減少銷售的中間環(huán)節(jié),，降低有機(jī)食品的成本，提高消費(fèi)者對(duì)有機(jī)食品的興趣和購買力,。

2,、有機(jī)食品的專賣店應(yīng)當(dāng)首先開設(shè)在知識(shí)層次和消費(fèi)層次相對(duì)較高的居民區(qū)，這樣做有利于對(duì)有機(jī)食品的宣傳,，也有利于吸引消費(fèi)者,。但有機(jī)食品不是“貴族食品”，收入水平比較低的消費(fèi)者也對(duì)有機(jī)食品產(chǎn)生了濃厚的興趣,，只要有機(jī)食品發(fā)展到一定程度,，價(jià)格漸趨合理，有機(jī)食品專賣店就可以逐漸向其他居民區(qū)擴(kuò)展,，吸引和服務(wù)更多的消費(fèi)者,。

3、目前對(duì)有機(jī)食品的宣傳力度相當(dāng)弱,，相當(dāng)一部分消費(fèi)者是在看到專賣店或看到貨架上的有機(jī)產(chǎn)品后才知道有這樣安全的食品,。而且多數(shù)人并不了解有機(jī)食品與綠色食品和無公害食品的區(qū)別。因此有機(jī)食品的從業(yè)者應(yīng)當(dāng)努力做好廣告和宣傳工作,，各級(jí)政府也應(yīng)當(dāng)投入更多的注意力,，積極鼓勵(lì)和支持有機(jī)食品的發(fā)展，為有機(jī)食品的生產(chǎn),、加工和貿(mào)易者提供各種優(yōu)惠政策,。

4、從消費(fèi)者對(duì)有機(jī)蔬菜品種的需求上看,，消費(fèi)者普遍反映品種不夠,，因此,，有機(jī)食品的生產(chǎn)者和貿(mào)易者應(yīng)當(dāng)盡量擴(kuò)大他們的生產(chǎn)和貿(mào)易品種，以滿足不同層次和不同要求的消費(fèi)者的需求,。

5,、各類有機(jī)食品專賣店（包括有機(jī)食品的其他類型的銷售單位）都應(yīng)當(dāng)配備具有一定有機(jī)農(nóng)業(yè)和有機(jī)食品知識(shí)，可以向顧客解釋和宣傳有機(jī)農(nóng)業(yè)和有機(jī)食品的營業(yè)員和經(jīng)理,。有機(jī)食品作為一種新生事物,，很多消費(fèi)者需要在了解了產(chǎn)品的特點(diǎn)和功能后才會(huì)購買。

調(diào)研報(bào)告最佳篇三

根據(jù)市總的有關(guān)要求,，區(qū)總工會(huì)于近期通過問卷調(diào)研,、隨機(jī)訪談等形式對(duì)全區(qū)職工工資收入情況進(jìn)行了調(diào)研。此次調(diào)研根據(jù)抽樣的方式,，共發(fā)放調(diào)研問卷600份,，收回有效問卷270份，涉及餐飲,、紡織,、電子通訊等8個(gè)行業(yè)，其中餐飲業(yè)60人,，占調(diào)研人數(shù)的22.2%;紡織業(yè)10人,，占調(diào)研人數(shù)的3.7%;服務(wù)業(yè)52人，占調(diào)研人數(shù)的19.3%;建材行業(yè)20人,，占調(diào)研人數(shù)的7.4%;批發(fā)零售業(yè)46人,，占調(diào)研人數(shù)的17.0%;鐵路電氣化40人，占調(diào)研人數(shù)的14.8%;電子通訊業(yè)8人,，占調(diào)研人數(shù)的6.7%;其他行業(yè)24人,，占調(diào)研人數(shù)的8.9%。

一,、基本情況

1,、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況。其中,，簽訂的92人,，占調(diào)研人數(shù)的68.1%;未簽訂的43，占調(diào)研人數(shù)的31.9%,。

2,、工作崗位情況。其中,，一線工人88人,，占調(diào)研人數(shù)的65.2%;輔助生產(chǎn)工人8人，占調(diào)研人數(shù)的5.9%;技術(shù)工人16人,，占調(diào)研人數(shù)的11.9%;一般管理干部7人,，占調(diào)研人數(shù)的5.2%;其他崗位16人,，占調(diào)研人數(shù)的11.9%。

3,、月工資收入1500元以下的35人,，占調(diào)研人數(shù)的25.9%;1500～2300元的81人，占調(diào)研人數(shù)的60.0%;2300～3200元的19人,，占調(diào)研人數(shù)的14.1%,。

4、在調(diào)研中,，132人的月工資發(fā)放沒有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況,，占調(diào)研人數(shù)的97.8%。

5,、在所調(diào)研的人中有131人了解自己的月工資額度,，占調(diào)研人數(shù)的97.0%;不了解的4人，占調(diào)研人數(shù)的3.0%,。

6,、在調(diào)研中有123人對(duì)自己目前的工資收入水平表示滿意和基本滿意,，占調(diào)研人數(shù)的91.1%,。不滿意的12人，占調(diào)研人數(shù)的8.9%,。

7,、單位為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的有38人,，占調(diào)研人數(shù)的28.1%;部分繳納的54人,，占調(diào)研人數(shù)的40.0%;沒有繳納的43人占調(diào)研人數(shù)的31.9%。

8,、關(guān)于《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度調(diào)研種,，非常了解的4人，占調(diào)研人數(shù)的3.0%;知道與知道一點(diǎn)的為44人和79人,，分別占調(diào)研人數(shù)的32.6%和58.5%,。

9、認(rèn)為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對(duì)于維護(hù)企業(yè)職工的合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的分別為47人,、46人，分別占調(diào)研人數(shù)的34.8%,、34.1%,。

二,、調(diào)研結(jié)果分析

從調(diào)研結(jié)果來看。

1,、在調(diào)研者中,，簽訂勞動(dòng)合同的占68.1%，說明企業(yè)工資集體協(xié)商工作是有一定成效的,。但從比例可以看出,，勞動(dòng)合同簽訂率不是很高，還需我們加大開展工資集體協(xié)商工作的力度,。

2,、調(diào)研中，月工資發(fā)放有97.8%達(dá)到了最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上,，說明我們的監(jiān)管力度不夠,。在以后的工作中，我們要杜絕此類情況的發(fā)生,。

3,、繳納養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)情況,，全部繳納的占28.1%,，說明社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)要求還沒有達(dá)到全覆蓋，這方面我們還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

4對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度的調(diào)研中,，非常了解的占3.0%、知道的占32.6%,、知道一點(diǎn)的占58.5%,。說明我們的宣傳還不到位，法律法規(guī)還需要繼續(xù)普及,。

以上是我區(qū)對(duì)職工工資狀況調(diào)研的情況,，在接下來的工作中，我們將繼續(xù)開展工資集體協(xié)商工作,，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商,，法律法規(guī)、有關(guān)政策宣傳的力度,。為全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,，完善職工收入分配制度，維護(hù)職工合法權(quán)益作出不懈的努力,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇四

盡快形成以科技進(jìn)步為先導(dǎo),，以__五金產(chǎn)業(yè)為依托,，以商品市場和生產(chǎn)要素市場想統(tǒng)一為特色，一個(gè)面向全國,，外向開拓的技術(shù)市場系統(tǒng),。其實(shí)家族企業(yè)非常適合小企業(yè)，在中國目前最稀缺的資源就是誠信,，這種企業(yè)就是在這樣的環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生,。但是隨著社會(huì)的發(fā)展，他們的企業(yè)組織形式的改變是勢(shì)在必行的,，家族成員應(yīng)該逐步從企業(yè)中退出,，取而代之的是職業(yè)的管理人員。這樣機(jī)構(gòu)才能更加健全起來,，管理也可以更加的達(dá)到預(yù)期的目的,，不會(huì)因?yàn)榧易宄蓡T的違例不受約束而影響體制的嚴(yán)格性。

再者就要注重培養(yǎng)人才,，正所謂,，人才是企業(yè)生存之本，知識(shí)是力量之源,。良精的宋工程師認(rèn)為企業(yè)需要的是方方面面的人才,，不論是專業(yè)人才，還是銷售,、策劃,、計(jì)算機(jī)等方面的人才,，而企業(yè)最缺少的是通才,。企業(yè)在招聘人員時(shí)，應(yīng)更加重視的不再僅僅是學(xué)歷而已,，一張文憑越為越不能讓老總放心,。而且需要的還有是員工的責(zé)任心敬業(yè)愛崗及員工的豐富知識(shí)與能力。只有具備如此素質(zhì)的人才,，才是真正的人才,。有人說如今的市場競爭是人才的競爭，這話一點(diǎn)兒都不假,。企業(yè)不惜重金引進(jìn)人才,，培養(yǎng)人才，而且每個(gè)企業(yè)都設(shè)有相應(yīng)的人力資源管理部,。__也應(yīng)如此,，企業(yè)不僅要鼓勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，老總還可以親自為員工講授企業(yè)文化課,，從而提高員工的文化素質(zhì),。

(二)提倡創(chuàng)新思維

創(chuàng)新在企業(yè)生存發(fā)展過程中起著決定性的作用,。針對(duì)最能體現(xiàn)企業(yè)家精神的是什么?這一問題，本次調(diào)查結(jié)果顯示,，企業(yè)中的年輕經(jīng)營者選擇勇于創(chuàng)新的比重最高,，為47.7%;約有1/3左右選擇了敬業(yè)、追求最大利潤和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，比重分別為35.2%,、33.6%和31.5%;另外還分別有20.8%和19.6%的經(jīng)營者選擇了敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和樂于奉獻(xiàn)與之相比，選擇吃苦耐勞和勤儉節(jié)約的較少,，比重分別為2.7%和1.7%,。由此可見，__的五金企業(yè)經(jīng)營者不乏把創(chuàng)新視為首要追求的企業(yè)家精神的人,。但是,，可惜的是五金企業(yè)中年輕經(jīng)營者占全廠高層管理者的比很小。所以我們需要做的就是,，將我們的創(chuàng)新意識(shí)逐步灌輸給企業(yè)中的職員和高層管理者,。要讓他們明白，創(chuàng)新在企業(yè)生存發(fā)展過程中起著決定性的作用,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇五

前言：俗話說的好：露從今夜白,，月是故鄉(xiāng)明，我愛我的家鄉(xiāng),，并且愛的深沉,，這片生我，育我的土地便是我的家鄉(xiāng)——建甌,。

說起建甌可能很多人沒有聽過,，它是隸屬于福建省南平市地區(qū)，位于武夷山,，鷲峰兩山脈之間的丘陵地區(qū),，建甌歷史悠久，人杰地靈,，有著300多年的歷史,，西周時(shí)期為“七閩”地，秦時(shí)屬閩中郡,。最讓我自豪的地方在于建甌是福建歷史上最早設(shè)置的四個(gè)縣之一,，福建之建即取之建州（今建甌）。建甌有著如此悠久的歷史,，文化底蘊(yùn)也是相當(dāng)深厚,，曾經(jīng)出過眾多的請(qǐng)史留名的人才，比如有中國十大史學(xué)家袁樞，音韻學(xué)家吳域,，宋代理學(xué)家朱熹等。

主體：建甌的文化風(fēng)俗不勝枚舉,，在經(jīng)過我的一番調(diào)查之后,，我最感興趣的是建甌的挑幡藝術(shù)。下面,，我將重點(diǎn)給大家介紹一下建甌特有的挑幡藝術(shù),。挑幡藝術(shù)幾百年前就已經(jīng)開始在建甌民間流行。相傳在明代末期,，民族英雄鄭成功招募抗清復(fù)明大軍,，橫渡海峽收復(fù)臺(tái)灣。當(dāng)時(shí)建甌城效大洲村的青年壯年,，大都紛紛應(yīng)征入伍,。在收復(fù)臺(tái)灣之后，壯年在正月初返回了家鄉(xiāng),，全村男女老幼歡欣鼓舞,，奔走相告。當(dāng)時(shí),，將士們將帶回的軍旗放置于長桿之上,，盡情揮舞，藉此紀(jì)念壯烈犧牲的弟兄們,。長此以往,，每逢正月初，大洲百姓都要按照慣例將旗桿來裝點(diǎn)一番,，舞動(dòng)一番,，以表示慶祝與紀(jì)念之意。隨著時(shí)間的流逝變逐漸談化成了當(dāng)今建甌特有的挑幡風(fēng)俗,。

說到挑幡的制作過程,，就不得不提建甌“竹子之鄉(xiāng)”的美稱,，這邊的竹子那是相當(dāng)?shù)亩?，而挑幡所用的幡，就是選用一根大約10米長的筆直毛竹,，削去枝葉,，晾干后把竹子的外殼涂上朱紅油，畫上各種吉祥的圖案,，竿頂懸掛著彩燈,，再裝飾上各種各樣的小銅鈴，竹身還會(huì)懸掛一幅繡有歌功頌德的詞句,，這種制作工藝師我們建甌獨(dú)有的傳統(tǒng)文化瑰寶,，再說道挑幡表演,，那才真的算上無與倫比。如果用一言以概之,，那就是技藝精湛,，嘆為觀止。從小到大,，我看過的挑幡表演不在少數(shù),，但每次看到都能把我深深震撼，藝術(shù)表演者個(gè)個(gè)都身強(qiáng)力壯,，表演時(shí),，有的是頭頂長竿，有的是肩挑腿踢,，有的是鼻托牙咬,，形式多樣。這種表演一般是團(tuán)體表演,，那和諧統(tǒng)一的姿勢(shì),，使得竿旋旗飄，幡幅呼嘯,，使得觀看表演者目不暇接,，美不勝收。挑幡帶給我們的不僅僅是一場美輪美奐的表演,，而是屬于建甌特有的文化習(xí)俗的碰撞與承接,，每每看到這個(gè)表演感動(dòng)之情溢于言表。

總結(jié)：挑幡表演藝術(shù)不僅僅代表著一項(xiàng)文藝演出,，更表現(xiàn)出我們建甌人不屈不撓,，自信自強(qiáng)的精神風(fēng)貌，華羅庚曾近說過：錦城雖樂,，不如回故鄉(xiāng),；樂園雖好，非久留之地,。歸去來兮,。我想，以后無論漂泊到何處,，建甌都是我魂?duì)繅?mèng)縈之地,，我愛我的家鄉(xiāng)——建甌。

調(diào)研報(bào)告最佳篇六

筆者在對(duì)100位紅河學(xué)院學(xué)生的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：支持參加公益活

動(dòng)的同學(xué)有90%,，表示不支持參加公益活動(dòng)的則有2%,，表示無所謂的占8﹪。另外，在對(duì)參加過公益活動(dòng)的同學(xué)中調(diào)查得知,，每周參與公益活動(dòng)的占60﹪,，利用課余時(shí)間參與公益活動(dòng)的占51﹪，節(jié)假日參與公益活動(dòng)的占30﹪,，而只要需要,，任何時(shí)間都參與的占11﹪。在對(duì)表示沒有參加過公益活動(dòng)的同學(xué)調(diào)查以后是否會(huì)參加公益活動(dòng)的問題中發(fā)現(xiàn),，43%左右的同學(xué)表示以后會(huì)積極參加,，53%左右的同學(xué)表示遇到有價(jià)值的公益活動(dòng)會(huì)參加，4%左右的同學(xué)表示對(duì)公益活動(dòng)不感興趣,。在調(diào)查如果學(xué)校組織公益募捐活動(dòng),，或者街上有公益募捐活動(dòng)的問題上，有的同學(xué)表示會(huì)參與,，有的同學(xué)則表示不會(huì)參與,。從這些數(shù)據(jù)中，我們可以看出大部分紅河學(xué)院大學(xué)生能夠積極參與公益活動(dòng),，只有少部分的同學(xué)對(duì)公益活動(dòng)不熱衷,。但是，從關(guān)注公益活動(dòng)的積極度上看,，現(xiàn)今的紅河學(xué)院大學(xué)生仍缺乏熱情,，只有極少數(shù)的同學(xué)表示經(jīng)常關(guān)注公益活動(dòng)，積極找機(jī)會(huì)參加,。這一點(diǎn)反映了當(dāng)今大學(xué)生公益觀薄弱,，對(duì)公益活動(dòng)的熱情度不足。

2．紅河學(xué)院大學(xué)生參與公益活動(dòng)的能力

筆者在對(duì)上述100位同學(xué)的調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)：紅河學(xué)院參與社會(huì)公益活動(dòng)調(diào)查中男生占43 ﹪,，女生占57﹪,，而且大多數(shù)女生對(duì)公益活動(dòng)更有自覺性和積極性。在這個(gè)調(diào)查中按照年級(jí)來比較,，大一參與社會(huì)公益活動(dòng)占4﹪,，大二參與公益調(diào)查的占28﹪，大三占公益調(diào)查的41﹪,，大四占公益調(diào)查27﹪,。其中大部分同學(xué)參加過現(xiàn)場捐資和捐物活動(dòng)，其數(shù)量和捐款金額只在同學(xué)們的能力范圍之內(nèi),。

3．紅河學(xué)院大學(xué)生參與公益活動(dòng)的渠道

在詢問參與公益活動(dòng)遇到的阻礙因素時(shí),，的同學(xué)表示主要是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為是時(shí)間因素，與個(gè)人生活或工作學(xué)習(xí)相沖突,，表示主要是經(jīng)濟(jì)因素，參加志愿服務(wù)還要花錢的占53%，而有的同學(xué)以社會(huì)因素,，多數(shù)人對(duì)志愿者有偏見為主要因素,，另有的表示是外界壓力造成的。通過這些數(shù)據(jù)可以看出,，當(dāng)今大學(xué)生參加公益活動(dòng)的形式主要是捐贈(zèng)和以志愿者的身份參加,。而從大學(xué)生選擇公益方式的考慮因素也看出了當(dāng)今大部分大學(xué)生還是能夠以接受幫助者的立場上考慮問題，選擇最優(yōu)公益形式幫助他人,，但也仍存在不少同學(xué)是為了個(gè)人的方便或受外界影響而選擇的方式,，不能夠做到真切幫助他人。

在調(diào)查能讓大學(xué)生最便捷地參與到公益中的渠道——校園組織公益活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)： 的同學(xué)表示學(xué)校里經(jīng)常舉辦公益活動(dòng),，的同學(xué)表示學(xué)校有時(shí)或很少舉辦，而有的同學(xué)則表示學(xué)校從沒舉辦過公益活動(dòng),。從以上數(shù)據(jù)可以看出,，大部分高校在提供大學(xué)生參與公益活動(dòng)的機(jī)會(huì)方面做得不足夠，讓大學(xué)生參加公益活動(dòng)的渠道少,。

4．對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的認(rèn)識(shí)與態(tài)度

筆者在調(diào)查中又發(fā)現(xiàn)：多達(dá)38%的同學(xué)參與公益活動(dòng)的風(fēng)氣很一般,，少部分同學(xué)，占5%認(rèn)為參與公益機(jī)構(gòu)活動(dòng)風(fēng)氣很好,，而16%的同學(xué)覺得不太好,，認(rèn)為公益機(jī)構(gòu)活動(dòng)風(fēng)氣比較好的同學(xué)只有16%，覺得風(fēng)氣很差的占4％,。這說明了大部分同學(xué)對(duì)公益事業(yè)的風(fēng)氣和現(xiàn)狀存在著不滿,。

問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，過半同學(xué)對(duì)公眾誠信度缺乏信心,，對(duì)需要幫助者和積極參加公益者都產(chǎn)生了懷疑的心理,。在對(duì)大學(xué)生對(duì)中國公益事業(yè)的發(fā)展作用的觀點(diǎn)上41﹪的人認(rèn)為有重大作用，55﹪認(rèn)為有一定作用,，但大部分靠社會(huì)其他力量,，4﹪的人則覺得不太清楚。在對(duì)參與公益過程中遇到的挫折上當(dāng)作鍛煉自己,，更加振奮的同學(xué)占43﹪,。接受教訓(xùn)，繼續(xù)訓(xùn)練的占53﹪,，受到打擊退出活動(dòng)的占3﹪,。感到委屈，再不參加活動(dòng)1﹪,。這說明大部分同學(xué)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)態(tài)度很好,，具有很大的熱情,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇七

近幾年來，隨著鐘落潭高校園區(qū)不斷有新的學(xué)校遷入,，越來越多的商家選擇在學(xué)校附近做水果銷售,。當(dāng)然，工貿(mào)附近也有商家做起了水果銷售,。因此,，我們這次調(diào)查是為了了解在學(xué)校附近做水果銷售的盈利空間。

通過對(duì)工貿(mào)附近水果銷售的實(shí)地調(diào)查,，我們采用實(shí)地調(diào)查,、問卷調(diào)查的方式對(duì)在我們學(xué)校附近做水果銷售商戶進(jìn)行調(diào)查。我們與他們進(jìn)行溝通交流,，知道他們銷售的水果主要是中低檔的,，而且附近有水果批發(fā)市場，他們可以每天進(jìn)貨一次以保證水果新鮮,。我們將這些數(shù)據(jù),、資料進(jìn)行整理總結(jié)，從中發(fā)掘水果銷售的盈利空間及其制約發(fā)展的問題,，共同討論解決方案,，促使其有更好的發(fā)展。

1,、背景：

正值夏季,，消費(fèi)者對(duì)水果的購買日益增多，市場上水果種類也日漸豐富,，那么其在學(xué)校附近的銷售情況如何呢,？目前，學(xué)校正處建設(shè)階段,，很多條件如生活設(shè)施,、學(xué)習(xí)輔助設(shè)備都不齊全，在一定程度上給老師和同學(xué)的生活帶來不便,，很多老師和學(xué)生都要到學(xué)校外面賣水果,，針對(duì)這種情況，所以我們做了這份調(diào)查,。

2,、目的：

通過對(duì)學(xué)校附近水果攤位的水果銷售情況的調(diào)查，了解其盈利空間及目前存在的問題,，試找出解決辦法以加深認(rèn)識(shí),。

a）問卷調(diào)查b）實(shí)地觀察c）訪談

a）小型水果攤位b）學(xué)校超市

經(jīng)過實(shí)地調(diào)查水果攤位的水果銷售情況，對(duì)其銷售水果相關(guān)問題及其營銷手段有了初步認(rèn)識(shí),，以下是學(xué)校附近水果攤位的相關(guān)情況,。

一,、水果銷售的主要群體0%0%40%學(xué)生附近居民外來工其他60%

從圖一可以看出，學(xué)校附近水果攤位銷售的主要對(duì)象是學(xué)生,，其次是附近居民,。因此,，水果銷售應(yīng)該以中低檔為主,。

二、什么水果賣得最好20%0%蘋果橙子香蕉其他60%

從圖二可以看出,，香蕉說的銷售是最好的,，應(yīng)該要多進(jìn)些比較好賣的水果。

三,、攤位的租金是多少40%60%0%00以內(nèi)300400500以上

從圖三可以看出,，學(xué)校附近的水果攤位的租金存在差異，有固定攤位的在500以上,。而在市場上的流動(dòng)攤位,，因?yàn)闆]有人監(jiān)管通常在200以下。

4,、問題分析如下：

（1）,、通常這次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)水果銷售的主要群體雖然是學(xué)生,，但是商家均表示學(xué)生消費(fèi)不高,，而主要的盈利來源是附近居民。（2）,、水果的種類不夠豐富,，在校外的水果只能滿足我們?nèi)粘Ｉ畹男枰瑳]有反季節(jié)水果,，沒辦法改善我們對(duì)一些水果的膩味感,。（3）、商家表示水果一般儲(chǔ)存在倉庫,，只有少數(shù)放在冰柜,，容易造成腐爛。

（4）,、水果攤位一般在馬路邊上,，車輛經(jīng)過引起灰塵，容易污染水果,，拿來食用不夠衛(wèi)生,。

（5）、商家為了盈利,，私自調(diào)制電子稱,，從而出現(xiàn)短斤少兩的問題,。

（6）、商家沒有明確地表明價(jià)格,，使我們每次購物都要對(duì)單價(jià)進(jìn)行詢問,，麻煩又費(fèi)事，多數(shù)時(shí)候問多了價(jià)格后又不好意思不買,，甚為不便,。

（7）、水果攤位在校外,，距離我們宿舍有點(diǎn)遠(yuǎn),，每次我們買水果都要到校外，因?yàn)樗唤?jīng)放,，所以我們每次都不可以買太多,。

1、學(xué)校附近的水果攤位經(jīng)營規(guī)模較小,，條件不足,。

2、學(xué)校附近的水果攤位主要的消費(fèi)群體是學(xué)生,，但盈利要來源于附近居民,。

3、商家都是每天進(jìn)一次貨,，以保證水果的新鮮,，還根據(jù)水果的銷量進(jìn)貨。

4,、水果在夏秋賣得好,，而香蕉是最好賣的。

5,、商家都是自己去運(yùn)輸水果,，運(yùn)輸成本低。

6,、大部分商家都是把水果儲(chǔ)存在倉庫,，很少放在冰柜里，難以保持水果新鮮,。

7,、商家沒有自己的營銷策略，沒有一個(gè)好的管理辦法,，加上宣傳力度也不足,，難以形成規(guī)模效應(yīng)。

8,、商家對(duì)市場需求認(rèn)識(shí)不足,，盲目跟風(fēng)進(jìn)貨,，沒有自己獨(dú)特的競爭力。

9,、商家一致認(rèn)為在學(xué)校附近做水果銷售盈利空間不大,，人流量不多。

1,、增加水果品種：通過對(duì)市場細(xì)分,，需求存在很大差異，很多種類水果在小型攤位沒有出售,，如果經(jīng)濟(jì)能力允許,，還可以加進(jìn)一些稀有品種,，刺激消費(fèi)者新需求,，以擴(kuò)大市場，而在同行獲得競爭力,。

2,、水果的擺放：通過觀察發(fā)現(xiàn)商家擺放水果沒有目的性，體現(xiàn)不了整體視覺效益,，應(yīng)將水果擺放整齊美觀,，有必要可以利用水果做一些造型吸引消費(fèi)者，把應(yīng)季水果放在顯眼的地方,。

3,、定價(jià)策略：利用顧客求廉心理，將某些水果低價(jià)吸引顧客,，每天都要有一兩種水果降價(jià)出售,，吸引顧客經(jīng)常光顧，同時(shí)也會(huì)吸引顧客選購正常價(jià)格的水果,，還可以把價(jià)錢定在在中間價(jià)格上,，適合更多的消費(fèi)者心理傾向。

4,、水果采購聯(lián)合：通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)商家一般都是每天進(jìn)貨一次,。進(jìn)貨頻繁，且物流費(fèi)用都由自己承擔(dān),，因?yàn)槎际卿N售中低檔的水果,，建議聯(lián)合，由統(tǒng)一供貨商送貨上門,，減少成本,，提高利潤。

5,、促銷：普遍銷售中低檔水果,，屬于應(yīng)季水果,，價(jià)格波動(dòng)大，很可能過幾天賣價(jià)沒有進(jìn)價(jià)高,，需促銷加快流通速度,，因此采取適合自己的促銷活動(dòng)，在特定的節(jié)假日銷售,。

6,、宣傳：盡管這附近的水果攤位都屬小型，沒有自己的品牌,，不可能做廣告等大型宣傳,，但可以進(jìn)行簡單宣傳，如在攤位豎立小牌,，寫上個(gè)水果名稱和其營養(yǎng)價(jià)值,，人們都比較注重健康問題，消費(fèi)者為了健康就會(huì)買沒有計(jì)劃要買的水果,，還可以是寫上水果產(chǎn)地,，有的人會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)地優(yōu)良而選擇。

7,、水果再加工：只是僅賣水果,，進(jìn)貨太多有可能滯銷，因此,，對(duì)部分水果進(jìn)行深加工,，如做水果沙拉，榨果汁,，增加銷量,，提高利潤。

調(diào)查問卷

敬愛的各位商戶：

您好,！

本問卷目的在于了解在學(xué)校附近做水果銷售的盈利空間,。本次調(diào)查不會(huì)對(duì)您造成負(fù)面影響，僅供我們做實(shí)訓(xùn)參考,，請(qǐng)放心如實(shí)填寫,。感謝您的配合。

廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx年6月20日

1,、水果銷售的主要群體是（）

a,、學(xué)生b、附近居民c,、外來工d,、其他

2、什么水果賣得最好是（）

3、賣得水果都是什么檔次的（）

a,、高檔b,、中檔c、中低檔d,、低檔

4,、水果在什么時(shí)候銷售情況最好（）a、春天b,、夏天c,、秋天d、冬天

5,、攤位的租金是多少（）

a,、200以內(nèi)b、300c,、400d,、500以上

6、運(yùn)輸費(fèi)用是否自己承擔(dān)（）a,、是（做第7題）b,、否

7、運(yùn)輸成本占銷售額的多少（）

a,、10%b、20%c,、30%d,、30%以上

d、其他原因_________________________

9,、如何儲(chǔ)存你的水果（）

a,、放在倉庫b,、放在冰柜c,、當(dāng)天進(jìn)貨當(dāng)天銷完,，無須儲(chǔ)存d,、放在流動(dòng)車上

10,、如何宣傳你的水果（）

a,、廣告宣傳b、打折促銷c,、發(fā)傳單d、沒有宣傳

調(diào)研報(bào)告最佳篇八

杭州大廈購物中心是杭城著名的大型零售商場之一,。幾年來在市場激烈競爭中,，由于重視調(diào)查研究，搞好市場定位,，掌握商戰(zhàn)主動(dòng)權(quán)取得了明顯成果。1993年杭州大廈購物中心重新裝修后,，即以中高檔定位作為目標(biāo)市場,。為了驗(yàn)證購物中心市場定位是否準(zhǔn)確,，揭示經(jīng)營效果與市場定位的相關(guān)性,，我們開展了商場客源的調(diào)查,，井通過對(duì)顧客的基本情況及其購物動(dòng)機(jī)的統(tǒng)計(jì)分析,，對(duì)上述問題作出一個(gè)客觀的結(jié)論性的判斷,。

一,、調(diào)查目的

考察顧客的性別,、年齡、居住地,、職業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入等關(guān)于顧客的基本情況,；調(diào)查顧客的購物動(dòng)機(jī)。

二,、調(diào)查方法

1,、調(diào)查對(duì)象,。以來購物中心購物的顧客為調(diào)查總體,，從中隨機(jī)抽取1487名顧客作為調(diào)查的具體對(duì)象,。

2、調(diào)查問卷,。問卷分性別、年齡,、居住地、職業(yè)、經(jīng)濟(jì)收入廈購物動(dòng)機(jī)6個(gè)項(xiàng)目,。各題均采用封閉式設(shè)計(jì),，要求調(diào)查對(duì)象根據(jù)實(shí)際情況在各題所列的選擇項(xiàng)中選取一項(xiàng),，作為對(duì)該題的回答。

3,、調(diào)查問卷的分發(fā),。調(diào)查問卷由商場工作人員在商場內(nèi)隨機(jī)分發(fā),，當(dāng)場回收?；厥章蕿?00%。

4,、數(shù)據(jù)處理,。：調(diào)查問卷數(shù)據(jù)由spss統(tǒng)計(jì)軟件處理,。

三、調(diào)查結(jié)果分析

1,、顧客的性別構(gòu)成。1487名調(diào)查對(duì)象中男顧客699人,，占總數(shù)的47%，女顧客為788人,，占總數(shù)的53%,?？ǚ?x2)擬合度檢驗(yàn)不同性別的顧客人數(shù)之間有顯著差別（顯著性水平為o.05）。來商場購物的女性顧客明顯多于男性顧客,。

2,、顧客的年齡組成。如表1所示,，34歲以下的顧客1106人,，占總數(shù)的74.4%,；而35歲以上的顧客僅有381人，占總數(shù)的25.6%,?？ǚ?x2)擬舍度檢驗(yàn)不同年齡顧客人數(shù)之間有顯著差別（顯著性水平為o05）。來商場購物的顧客主要是年輕人,。

表l顧客的年齡組成

511（34,。4%）595（40。4%）333（22,。4%）48（3,。2%）

（注：表十括號(hào)內(nèi)為該年齡組人數(shù)在1487名調(diào)查對(duì)象中所占的百分比數(shù)。經(jīng)下各表相同,。）

3,、顧客的居住地分布。如表2所示,，來自杭州市區(qū)的顧客有956人,，占顧客總數(shù)的64.4%?？ǚ?x2)擬合度檢驗(yàn)不同居住地顧客人數(shù)之間有顯著差別（顯著性水平為o.05）,。來商場購物的顧客主要是杭州市區(qū)的顧客。

表2顧客的居住地分布

杭州市區(qū)杭州地區(qū)縣市省內(nèi)其他縣市省外

956（64,。4%）173（11,。6%）177（11。9%）181（12,。2%）

員,、事業(yè)單位職員和工廠工人。

表3顧客的職業(yè)分類

職業(yè)人數(shù)百分?jǐn)?shù)（%)職業(yè)人數(shù)百分?jǐn)?shù)(%）

公司企業(yè)職員44730.1其他職業(yè)664.4

事業(yè)單位職員34923.5軍人412.8

工人19813.3退休人員392.6

個(gè)體經(jīng)營者1107.4農(nóng)民332.2

教師1047.0學(xué)生1006.7

總數(shù)1478100

5,、顧客的月薪收入,。如表4所示有748人，占總數(shù)的503%,；在1001月薪在50l-lo00元范圍內(nèi)的顧客x元范圍內(nèi)的顧客有376人,，占25.3%?？ǚ?x2)擬合度檢驗(yàn)不同月薪的顧客人數(shù)之間有顯著差別（顯著性水平為o.05）。有75.6%的顧客月薪在501—x元范圍內(nèi),。

表4顧客的月薪收入

調(diào)研報(bào)告最佳篇九

現(xiàn)如今,，我們已邁入一個(gè)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，人們的生活水平也在逐漸提高著,。而物質(zhì)生活充裕了以后,，健康自然便成了大家最為關(guān)注的問題。而健康長遠(yuǎn)意義上講并不是說你病了然后予以治療,，而是從平時(shí)就開始防病,，可是通過藥物來達(dá)到這一目的在現(xiàn)代人看來顯然是極其不可行的，常言說“是藥三分毒”嘛,。我們最容易實(shí)施和控制的,，我想應(yīng)該莫過于食療了。只有平時(shí)注意營養(yǎng)的科學(xué)合理搭配,，才能吃出健康,、吃出漂亮、吃出長壽,。食品業(yè)和醫(yī)學(xué)在不斷進(jìn)步著,，于是功能性食品便應(yīng)運(yùn)而生了。

功能性食品譽(yù)為“21世紀(jì)的食品”,，是當(dāng)今世界研究的熱點(diǎn),。為了解人們對(duì)功能性食品的了解程度，并在社會(huì)上普及功能性食品,，我精心設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問卷,，隨機(jī)調(diào)查各種年齡層次、各消費(fèi)水平的消費(fèi)者,，收到了較為滿意的結(jié)果,。

1、調(diào)查結(jié)果及分析

通過對(duì)隨機(jī)人群的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，約15%的人根本就不知道什么是功能性食品,，更不清楚功能性食品有什么功效；約62%的人對(duì)功能性食品不是很了解,，對(duì)其功效不認(rèn)可,，覺得效果不明顯，同時(shí)對(duì)功能性食品的鑒別也缺乏相應(yīng)的知識(shí),；只有23%的人了解功能性食品,，了解其功效，并且知曉很多種類的功能性食品和國內(nèi)外大品牌,。以下為部分被調(diào)查者的問卷分析結(jié)果,。

大學(xué)生：對(duì)于功能性食品不了解；其效果不明顯,，開始有作用,，后來就沒感覺；對(duì)于功能性食品不信賴,；從廣告等媒體知道某些品牌的功能性食品,。

30-40歲的阿姨：不太了解,，也不用；孩子用過清華同方的產(chǎn)品,，家人用過海藻類的產(chǎn)品,，使用過對(duì)腸胃有幫助的產(chǎn)品；看過產(chǎn)品說明書和廣告,，但是仍然覺得對(duì)功能性食品的常識(shí)不了解,。

30歲左右的知識(shí)分子：了解一點(diǎn)；功能性食品應(yīng)補(bǔ)充微量元素,，力量蛋白元素,，蛋白質(zhì)；用過如安利,、完美等產(chǎn)品,；覺得是無聊的消費(fèi)；鑒定要有國家體系認(rèn)證,、說明,、用法。

六七十歲的老人：了解,；認(rèn)為功能性食品純屬吵作,；用過如深海魚油、螺旋藻,、天然維e;不看宣傳,；廣告要?jiǎng)?wù)實(shí)，可信度要提高,。不能看廣告,，要看療效。

目前人們知曉的市場上銷售的品牌主要有：鈣爾奇,、蟲草烏雞精,、腦輕松、血爾,、血樂,、太太口服液、氨基酸口服液,、口服免疫球蛋白,、成長快樂等。

同時(shí),，被調(diào)查者普遍認(rèn)為,，目前社會(huì)上對(duì)于功能性食品普遍常識(shí)的介紹幾乎沒有，消費(fèi)者對(duì)起其處于零概念,，也導(dǎo)致了虛假廣告活動(dòng)猖獗,。中國的功能性食品仍處在不成熟的階段，存在標(biāo)識(shí)不規(guī)范,，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),，功能性食品市場也缺乏完善的管理制度和規(guī)則，虛假,、夸大廣告問題嚴(yán)重,，造成消費(fèi)群體視聽混亂，判斷失誤等,。另外,，保健食品的價(jià)格普遍偏高，對(duì)于其普及有很重要的影響,。

2,、調(diào)查建議

（1）盡快出臺(tái)完善的法律法規(guī)，完善和規(guī)范功能性食品生產(chǎn)企業(yè)和產(chǎn)品市場,。

（2）普及功能性食品的普遍常識(shí),，讓消費(fèi)者增強(qiáng)自身保護(hù)能力。

（3）提高功能性食品成分的穩(wěn)定性,，提高其功效,，爭取消費(fèi)者的信任。

（4）降低其成本,，使價(jià)格降低,，讓越來越多的人體會(huì)到功能性食品的優(yōu)勢(shì)。

1,、定義及分類

（1）據(jù)國際生命科學(xué)學(xué)院對(duì)功能性食品的最新定義,，將其定義為：已被證實(shí)具有令人滿意的。一種或多種對(duì)人體有益的功能的食品,，“功能性食品”除了要具有適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)作用,，還要在某種程度上具有改善人體健康狀況及降低患病風(fēng)險(xiǎn)的作用?！耙驯蛔C實(shí)具有令人滿意的功能”的解釋是：當(dāng)以正常的日攝入量食用某種食品時(shí),，只有有證據(jù)證明它有益于人體健康，或者以有效攝入量攝入某種食品時(shí),，其有益作用是眾所周知的,，這樣的食品才能被稱為功能性食品。

（2）分類：

日常功能性食品（日常保健食品）是根據(jù)各種不同的健康消費(fèi)群（諸如嬰兒,、老年人和學(xué)生等）的生理特點(diǎn)與營養(yǎng)需求而設(shè)計(jì)的旨在促進(jìn)生長發(fā)育或維持活力與精力,，強(qiáng)調(diào)其成分能充分顯示身體防御功能和調(diào)節(jié)生理節(jié)律的工程化食品。

特種功能性食品（特種保健食品）著眼于某些特殊消費(fèi)群（如糖尿病患者,，腫瘤患者,，心臟病患者,，便秘患者和肥胖癥患者等）的特殊身體狀況，強(qiáng)調(diào)食品在預(yù)防疾病促進(jìn)康復(fù)方面的調(diào)節(jié)功能,，以解決所面臨的“健康與醫(yī)療”問題,。

2、功能因子

功能性食品中真正起生理作用的成分,，稱為生理活性成分,。富含這些成分的物質(zhì)則稱為功能性食品功能性食品基料或生理活性物質(zhì)，即功能因子,。

已確定的活性物質(zhì)主要包括9大類,，具體品種有上百種。

（1）活性多糖：包括膳食纖維,、抗腫瘤多糖和降血糖多糖等,。

（2）內(nèi)能性甜味料（劑）：包括功能性單糖、功能性低聚糖,、多遠(yuǎn)糖醇和強(qiáng)力甜味劑,。

（3）功能性油脂：包括多不飽和脂肪酸、油脂替代品,、磷脂和膽堿等,。

（4）自由基清除劑：包括非酶類清除劑和酶類清除劑等。

（5）維生素：包括維生素a,、維生素e和維生素c,。

（6）微量活性元素：包括硒、鍺,、鉻,、鐵、銅和鋅等,。

（7）肽與蛋白質(zhì)：包括谷胱甘肽,、降血壓肽、促進(jìn)鈣吸收肽,、易消化吸收肽和免疫球蛋白等,。

（8）乳酸菌：特別是雙歧桿菌等。

（9）其他活性物質(zhì)：如二十八烷醇,、黃酮類化合物,，多酚類化合物和皂苷等。

3,、功能性食品在促進(jìn)健康方面的作用

增強(qiáng)免疫力,、抗衰老、調(diào)節(jié)血脂,、調(diào)節(jié)血糖,、調(diào)節(jié)血壓、改善胃腸道功能（促進(jìn)消化吸收,，調(diào)節(jié)腸道菌群,，潤腸通便，保護(hù)胃黏膜）,、改善骨質(zhì)疏松、促進(jìn)排鉛,、抗突變,、抗腫瘤、抗疲勞,、提高應(yīng)激能力,、清咽潤喉、保護(hù)化學(xué)性肝損傷,、減肥,、美容、促進(jìn)乳汁分泌,、改善營養(yǎng)性貧血,、改善睡眠、改善性功能,、提高學(xué)習(xí)記憶力,、增進(jìn)智力,、促進(jìn)生長發(fā)育、改善視力,、耐缺氧作用,、抗輻射等。

4、市場上常見的功能性食品

自開發(fā)功能食品以來,，各國各企業(yè)熱衷研究的課題包括抗衰老食品,、抗腫瘤食品、防癡呆食品,、糖尿病患者專用食品,、心血管病患者專用食品、老年護(hù)發(fā)食品和護(hù)膚食品等,。

現(xiàn)在國內(nèi)市場上主要的功能性食品是針對(duì)其作用而生產(chǎn)p銷售,。常見的有補(bǔ)充微量元素、補(bǔ)血,、補(bǔ)鈣等,。

5、目前存在的問題

（1）總體問題

a,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理。現(xiàn)有22類功能性保健食品,，無論從審批數(shù)還是實(shí)際生產(chǎn)情況看，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)都很不合理,，導(dǎo)致市場競爭十分激烈。

b、企業(yè)分布不平衡,。北京等6個(gè)沿海省（市）的保健食品企業(yè)的總數(shù)約占全國一半，而新疆等西部地區(qū)保健食品生產(chǎn)企業(yè),，還不到北京的五分之一,，說明我國保健食品企業(yè)的地域分布及資源的開發(fā)利用都不合理,。

c,、科技投入少。20xx年，全國保健食品企業(yè)全年科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)支出僅占銷售收入的1,、55%,；而廣告宣傳費(fèi)平均占銷售收入的6,、54%,，由于科技投入少，所以技術(shù)水平高,、保健功效好的新產(chǎn)品就很少,。

（2）企業(yè)問題

a、保健食品不實(shí)宣傳問題十分嚴(yán)重：廣告用語明顯帶有功效性,，甚至有的公司篡改的廣告中還以中國營養(yǎng)學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)和組織的名義,，為產(chǎn)品的功效做證明，違反了《保健食品廣告審查暫行規(guī)定》,，誤導(dǎo)了消費(fèi)者,。《食品廣告發(fā)布暫行規(guī)定》第九條明確規(guī)定：食品廣告中不得使用醫(yī)療機(jī)構(gòu),、醫(yī)生的名義或者形象,。

b、非法添加違禁物品問題時(shí)有發(fā)生,。添加違禁藥品比較突出的情況包括：在生產(chǎn)調(diào)節(jié)血糖保健品中加入降糖藥,；在生產(chǎn)減肥保健品時(shí)添加興奮類藥物；在生產(chǎn)抗疲勞保健品時(shí)混入“偉哥成分”,；在生產(chǎn)改善睡眠保健品時(shí)添加安定,；在生產(chǎn)“增高”類保健品時(shí)摻進(jìn)激素；在生產(chǎn)免疫調(diào)節(jié)保健品時(shí)添加一些中樞食欲抑制劑,。

c,、保健食品企業(yè)生產(chǎn)條件較差問題尚未得到根本性改變。

d,、非法生產(chǎn)經(jīng)營保健食品的問題率禁不止,。

（3）法規(guī)需進(jìn)一步完善

需盡快加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)條件的審批,，設(shè)立復(fù)查制度，對(duì)新功能的審批進(jìn)行規(guī)范,，對(duì)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品進(jìn)行限制,。

（4）消費(fèi)者的誤區(qū)

食品調(diào)查報(bào)告優(yōu)秀范文社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

許多消費(fèi)者把功能性食品當(dāng)成藥品。其實(shí)功能性食品不是藥品,，其區(qū)別主要體現(xiàn)在：

a,、藥品是用來治病的，而功能性食品不以治療為目的,，它重在調(diào)節(jié)機(jī)體內(nèi)環(huán)境平衡與生理節(jié)律,，增強(qiáng)機(jī)體的防御功能，達(dá)到保健康復(fù)的目的,。

b,、功能性食品要達(dá)到現(xiàn)代毒理學(xué)上的基本無毒或無毒水平，在正常攝入范圍內(nèi)不能帶來任何毒副作用,。而作為藥品,，則允許一定程度的毒副作用存在。

c,、功能性食品無需醫(yī)生處方,，沒有劑量的限制，可按機(jī)體的正常需求自由攝取,。

中國保健食品市場是一個(gè)有著巨大潛力的市場,，高速增長的國民經(jīng)濟(jì)是保健食品業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化是保健食品發(fā)展的特殊機(jī)會(huì),，因此規(guī)范保健食品市場迫在眉睫,。

1、加緊進(jìn)行保健食品專項(xiàng)整治,、力爭取得好成果

（1）與工商部門聯(lián)手整治廣告宣傳；

（2）開展保健食品標(biāo)簽,、說明書自查自糾,；

（3）進(jìn)行保健食品質(zhì)量抽查；

（4）組織保健食品企業(yè)生產(chǎn)條件重新審查,。

2,、完善保健食品審批工作

（1）利用衛(wèi)生部網(wǎng)絡(luò)，征求意見,；

（2）審批過程和情況,，能上網(wǎng)的盡量上網(wǎng)公開；

（3）建立檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)“問責(zé)”制,；

（4）完善毒理和功能評(píng)價(jià)程序,，加強(qiáng)對(duì)保健食品功能與功效成分的研究,。

3、盡快出臺(tái)新版《保健食品管理辦法》

（1）省級(jí)初審內(nèi)容的調(diào)整,；

（2）申報(bào)單位生產(chǎn)條件的審查,；

（3）設(shè)保健食品批準(zhǔn)證書有效期；

（4）檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和責(zé)任的規(guī)定,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十

近年來,，我鄉(xiāng)在區(qū)武裝部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過加大宣傳力度,，提高征兵標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行征兵政策，嚴(yán)格按照區(qū)征兵辦的步驟和程序,，克服了征兵工作中遇到的種種困難,，圓滿完成了區(qū)下派的任務(wù)。在征兵工作過程中,，我鄉(xiāng)同時(shí)也遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的問題和矛盾,，針對(duì)我鄉(xiāng)的征兵工作現(xiàn)狀，根據(jù)調(diào)研,，作一些簡單的分析,。

當(dāng)今社會(huì)，越來越多的青年不愿參軍入伍,，甚至逃避服兵役,，由八、九十年代的“當(dāng)兵熱”降到“當(dāng)兵冷”,，究其原因,，我鄉(xiāng)對(duì)此作了一些專門研究，并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)情況,，總結(jié)出三點(diǎn):

1,、青年本人及其家長的思想意識(shí)，現(xiàn)在的適齡青年基本上都是家中的獨(dú)生子女,，條件普遍較好,，他們認(rèn)為當(dāng)兵要吃苦、受累,、遠(yuǎn)離家人,，舍不得自己在家里的“幸福生活”;另-方面對(duì)入伍缺乏正確的認(rèn)識(shí)，很多青年獨(dú)立生活能力差,，依賴性強(qiáng),，報(bào)名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當(dāng)不當(dāng)無所謂，其家長不鼓勵(lì),，甚至不同意子女去當(dāng)兵,，以上這些情況都反映出應(yīng)征青年及其家長的主觀思想上的偏差。

2,、家庭經(jīng)濟(jì)條件的改善,，現(xiàn)今我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)如火如荼的開展，農(nóng)民的生產(chǎn)生活都有了很大的提高,，全鄉(xiāng)工業(yè)長足發(fā)展的過程中,，也為青年同志畢業(yè)后創(chuàng)造了良好的就業(yè)條件;符合入伍條件的青年，如果家庭條件優(yōu)越,，又有一技之長,，或是穩(wěn)定工作，家人都不愿讓其應(yīng)征入伍,，因?yàn)楝F(xiàn)在我們都生活在商品經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,，社會(huì)上都普遍追求物質(zhì)利益，而依法服兵役的青年是為國家做出了一種無私奉獻(xiàn),。

3,、我鄉(xiāng)臨近開發(fā)區(qū)，地理位置優(yōu)越,。高新區(qū)工業(yè)的飛速發(fā)展及勞動(dòng)力培訓(xùn)力度加大創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì),，且政府又加大勞動(dòng)力培訓(xùn)，大部分適齡青年都可在本鄉(xiāng)離家近的地方或外出就業(yè),，且薪資待遇較為優(yōu)厚,。我鄉(xiāng)每年的征兵工作都要通過宣傳、發(fā)動(dòng),、上門發(fā)信函,、打電話做思想工作勸他們報(bào)名參軍，往往是一些適齡青年和家長不愿讓其參軍,。

1,、加大宣傳教育力度，強(qiáng)化青年及其家長的國防意識(shí),，各級(jí)政府及職能部門首先應(yīng)充分重視征兵工作,，在各類教育過程中，特別在各村各戶開展思想工作中,相應(yīng)增加國防征兵教育內(nèi)容,，其次可以結(jié)合初、高中學(xué)習(xí)的暑假軍事訓(xùn)練工作,，以及民兵,、預(yù)備役訓(xùn)練工作，增強(qiáng)廣大學(xué)生,、青年職工的參軍愿望,，激發(fā)其應(yīng)征積極性,，結(jié)合每年“八一”建軍節(jié)，“國防教育日”以及歷史紀(jì)念日,，合理引導(dǎo)青年及其社會(huì)廣大群眾樹立必要的國防意識(shí),，營造良好的征兵軟環(huán)境。

2,、健全法規(guī),，形成完備的獎(jiǎng)懲機(jī)制

兵役法規(guī)約束力偏弱，獎(jiǎng)勵(lì)和懲處規(guī)定操作性不強(qiáng),，也是當(dāng)前存在的一個(gè)問題?，F(xiàn)行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規(guī)定，但對(duì)執(zhí)行主體規(guī)定模糊,，缺乏具體的處理辦法和細(xì)則,，操作和落實(shí)起來困難不少。往往不同地方,、不同單位按照不同理解,、以不同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施不同的做法，影響了法律法規(guī)的嚴(yán)肅性,、權(quán)威性,。如逃避服兵役的，各地有罰款的,、處分的,、批評(píng)教育的、取消招工考學(xué)招干的,，也有不了了之的,。而對(duì)單位和組織在征兵工作中的獎(jiǎng)勵(lì)則基本是空白。因此,，適應(yīng)形勢(shì)的需要,，完善兵役法，將獎(jiǎng)勵(lì)懲處和優(yōu)撫上升到法律法規(guī)高度,，提高法規(guī)制度的可操作性,，以便于遵循和監(jiān)督實(shí)施，是做好征兵工作的關(guān)鍵舉措之-,。應(yīng)盡量以法律形式固化征兵,、優(yōu)撫和安置內(nèi)容，使征兵優(yōu)撫同時(shí)走向正規(guī)化,、法制化軌道,。

3、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，改革完善優(yōu)撫政策,，國家已有的優(yōu)撫政策落實(shí)不到位,，應(yīng)征者的權(quán)益不能得到有效保證，優(yōu)撫安置政策滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要,，也從一定程度上影響到應(yīng)征入伍的積極性,。比如，在部分地區(qū)農(nóng)村青年當(dāng)兵2年所得到的優(yōu)待金,，比在家勞動(dòng),、外出務(wù)工收入差距過大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于《兵役法》規(guī)定“不低于當(dāng)?shù)仄骄钏健钡臉?biāo)準(zhǔn);非農(nóng)業(yè)戶青年服役回來工作安置在全國普遍存在困難;有的地方優(yōu)撫安置與地方人事制度改革,、企業(yè)改制發(fā)生矛盾后,，不是積極設(shè)法解決，而是單純以犧牲優(yōu)撫對(duì)象利益,、違反優(yōu)撫安置政策為代價(jià)處理矛盾,。因此，當(dāng)前必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境,，調(diào)整完善優(yōu)撫安置政策,，尤其應(yīng)大力糾正現(xiàn)有合理政策在落實(shí)方面的偏差。一是嚴(yán)格落實(shí)已有的優(yōu)撫制度和政策,。二是改革調(diào)整優(yōu)撫政策,，給予參軍入伍以較為優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。比如,，提高義務(wù)兵的優(yōu)撫金標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格落實(shí)國家兵役法規(guī)定的“不低于當(dāng)?shù)仄骄钏健边@一標(biāo)準(zhǔn)。改革優(yōu)撫金發(fā)放機(jī)制,城鎮(zhèn)統(tǒng)籌,，以體現(xiàn)和達(dá)到負(fù)擔(dān)均衡,。為退役人員提供應(yīng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，在成人教育招生,、國家公務(wù)員招收及一些招工中給予退役人員優(yōu)先錄取(用)等優(yōu)惠,。對(duì)退役軍人待安置期間實(shí)施最低生活保障制度，或設(shè)立待業(yè)保險(xiǎn)制度,。對(duì)于自謀職業(yè)加大經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度,，探索并實(shí)踐貨幣化安置的有效途徑，解決應(yīng)征青年以及政府的后顧之憂,。三是提高軍人職業(yè)的社會(huì)吸引力,。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會(huì)地位,，提高軍人職業(yè)的社會(huì)吸引力,。與此同時(shí),，加快軍隊(duì)改革的步伐，提供更大更寬的事業(yè)平臺(tái),，吸納更多的社會(huì)精英來軍隊(duì)建功立業(yè)。

4,、加強(qiáng)全民國防教育,，形成踴躍參軍的良好社會(huì)氛圍近幾年，國家和地方對(duì)全民國防教育工作很重視,，做了許多有利于國防建設(shè)的實(shí)事,。但是，當(dāng)前部分地區(qū)的國防教育還處于表面化,、形式化和淺層次的狀態(tài),，缺乏廣泛性和針對(duì)性,廣大適齡青年缺乏依法服兵役的觀念，以及為保衛(wèi)國防安全盡義務(wù)的責(zé)任感和自覺性,，一些地方連春節(jié)慰問軍屬,、掛“光榮之家”牌匾的傳統(tǒng)也不堅(jiān)持了，“一人參軍,，全家光榮”的氛圍漸漸失掉,。為了加強(qiáng)全民國防教育，在全社會(huì)形成“依法服兵役光榮,、逃避服兵役可恥”的良好社會(huì)氛圍,，應(yīng)加強(qiáng)國防教育的針對(duì)性,特別是加強(qiáng)兵役法規(guī)宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源,改變目前兵役法規(guī)宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風(fēng)”,、“運(yùn)動(dòng)式宣傳”的做法,，貫穿常年，堅(jiān)持深入持久,，做到家喻戶曉;把《國防法》,、《國防教育法》、《兵役法》的基本內(nèi)容納入全民國防教育體系,，納入學(xué)校思想品德課程,，納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。

5,、熱愛人民武裝事業(yè),，扎扎實(shí)實(shí)干好基層民兵組織建設(shè)工作認(rèn)真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國防觀念,。使全鎮(zhèn)廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作,，促進(jìn)了我鎮(zhèn)民兵整組工作的順利開展。針對(duì)我鎮(zhèn)部分民兵連長,，業(yè)務(wù)不熟及個(gè)別干部軍政素質(zhì)稍差的情況,，我們采取以會(huì)代訓(xùn)的方法,，對(duì)民兵干部進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高他們的軍政和業(yè)務(wù)素質(zhì),。為了合理調(diào)整民兵組織,，精干民兵隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)指示和要求,，我們嚴(yán)格按照組織落實(shí),、訓(xùn)練有素、制度健全,、反應(yīng)快速,、召之即來、來之能用的要求,。認(rèn)真抓好組織整頓工作,。嚴(yán)格按照民兵條件進(jìn)行審查，確保民兵的政治質(zhì)量,，做到人員落實(shí),，隊(duì)伍純潔。

調(diào)研報(bào)告最佳范文3000字

調(diào)研報(bào)告最佳范文5000字

調(diào)研報(bào)告最佳篇十一

市規(guī)劃建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大,、xx屆中紀(jì)委五次全會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防的工作方針，局紀(jì)檢組成員緊緊圍繞我局中心工作,，結(jié)合實(shí)際,，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^中央《懲防體系－xx年工作規(guī)劃》,，抓緊解決群眾反映的突出問題，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，狠抓工作落實(shí),，不斷開創(chuàng)規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面。為了進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,，加大預(yù)防力度,，使規(guī)劃建設(shè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作在已有的基礎(chǔ)上取得了新的成效，促進(jìn)我市城市規(guī)劃建設(shè)工作健康發(fā)展,。xx年,，對(duì)規(guī)劃建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨紀(jì)政紀(jì)教育,，努力筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線

局紀(jì)檢組積極貫徹“教育為主,，預(yù)防為主”的方針，立足于教育,，著眼于防范,，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)局里黨員干部的黨紀(jì)政紀(jì)教育,，通過開展教育活動(dòng),，建設(shè)局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。

（一）組織學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī),，積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育

局紀(jì)檢組繼續(xù)采取多種有效形式，在局系統(tǒng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展理想信念,、黨風(fēng)黨紀(jì),、廉政從政教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,。今年,，局黨組中心組共組織黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育7次。局紀(jì)檢組在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了“讀報(bào)促廉”活動(dòng),，在全系統(tǒng)組織干部職工觀看,、《用生命鑄就忠誠》、《一切為了群眾》等警示教育片180場次,，黨組織生活開展反腐__專題教育66次,，先后4次邀請(qǐng)專家、教授為我局全體中心組成員及系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作形勢(shì)報(bào)告,、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度專題講座和保密知識(shí)講座,。并組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位65名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到市看守所開展廉政警示教育,。局紀(jì)檢組還及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委《關(guān)于違規(guī)私駕公車的情況通報(bào)》,，通過結(jié)合典型案例以案說紀(jì)，要求局系統(tǒng)各部門各單位舉一反三,，汲取教訓(xùn),。同時(shí)，局系統(tǒng)各單位也通過多種形式加強(qiáng)對(duì)干部職工的反腐__教育,，如市質(zhì)監(jiān)站,、市建管中心等單位也分別到市看守所開展了反面典型教育。通過開展多種形式的警示教育活動(dòng),，筑牢各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想道德防線,。

（二）領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課，分析我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢(shì)

8月28日,，郭慶局長向局系統(tǒng)40余名領(lǐng)導(dǎo)干部講了一堂題為《強(qiáng)化黨員意識(shí),，著力加強(qiáng)反腐__建設(shè),，做新時(shí)期勤廉兼優(yōu)的表率》的廉政黨課。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，不斷提高自身道德修養(yǎng),，作廉潔自律的表率。

（三）教育在先,，防范在前,，對(duì)新任、續(xù)聘干部實(shí)行任職廉政談話制度

局紀(jì)檢組認(rèn)真執(zhí)行《新任,、續(xù)聘領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話制度》,，今年對(duì)局系統(tǒng)4名新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政教育，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)際提出廉潔從政要求,，并在任前進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì),、法律法規(guī)、案例實(shí)務(wù)等相關(guān)內(nèi)容的書面考試,。通過實(shí)行廉政談話制度,，加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育力度。

二,、認(rèn)真落實(shí)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部的從政行為

局紀(jì)檢組、監(jiān)察室按照《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定要求,，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督,，進(jìn)一步規(guī)范了黨員干部的從政行為。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十二

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市直機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo),，全面提升我市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量,，確保市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見》落地見效，3月底至4月中旬,，市委直屬機(jī)關(guān)工委組織6個(gè)調(diào)研組對(duì)全市91個(gè)單位黨組織進(jìn)行了深入細(xì)致調(diào)研,。調(diào)研采取查閱資料、實(shí)地觀摩,、召開座談會(huì)方式,，對(duì)各單位的組織設(shè)置、班子建設(shè),、工作機(jī)制,、組織生活、黨員管理,、基本保障六個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)研督導(dǎo)檢查,，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、總體評(píng)價(jià)

通過調(diào)研總體感到,，隨著全面從嚴(yán)治黨壓力層層傳遞和巡視巡察問題的整改提高,，市直機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量有了明顯提升,。各單位黨組（黨委）對(duì)黨建工作都非常重視，能夠?qū)Ⅻh建工作列入重要議事日程,，定期研究和聽取黨建工作匯報(bào),，有針對(duì)性研究解決存在的突出問題。各機(jī)關(guān)黨組織能認(rèn)真履職盡責(zé),，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，注重措施創(chuàng)新，狠抓制度落實(shí),，較好地在“圍繞中心,、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”中發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

二,、主要特點(diǎn)和成效

（一）政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)意識(shí)有新強(qiáng)化。各單位堅(jiān)持把政治建設(shè)擺到黨的建設(shè)的首要位置,，在學(xué)深悟透踐行^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”。市委辦公室成立了^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想讀書小組,，定期開展讀書交流,，舉辦“學(xué)習(xí)講堂”，創(chuàng)編《學(xué)習(xí)參閱》,；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在局圖書室設(shè)立了^v^^v^圖書專柜,，開展了“我最喜歡的^v^金句”分享，舉辦了黨章黨規(guī)知識(shí)測(cè)試,；市人社局開展了“學(xué)黨章,、學(xué)十九大、學(xué)^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”考學(xué)活動(dòng)等,。各級(jí)黨組織在加強(qiáng)黨員干部理論武裝上舍得花精力,，強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新,，做到了學(xué)思用貫通,，知信行統(tǒng)一，在大是大非面前始終保持政治定力,、堅(jiān)定政治立場,。

（二）黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)力有新提高。市直各單位機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨建工作重視程度明顯提高,，黨組織班子配備齊全,，組織設(shè)置規(guī)范,，黨建制度落實(shí)，黨的活動(dòng)開展經(jīng)常,，黨建陣地建設(shè)水平提高,，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力,、影響力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力大幅提升。今年3月份,，全市機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議召開后,，各機(jī)關(guān)黨組織能夠及時(shí)向黨組（黨委）和所屬黨務(wù)工作人員傳達(dá)會(huì)議精神，并結(jié)合實(shí)際制定本單位黨的工作要點(diǎn)和黨建工作計(jì)劃,。市直各單位機(jī)關(guān)黨支部書記均由單位主要負(fù)責(zé)人（分管領(lǐng)導(dǎo)）或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，黨組織書記主職主責(zé)意識(shí)不斷增強(qiáng)，市委老干部局,、市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)黨委書記由局黨組書記親自擔(dān)任,；市水利局黨組加強(qiáng)了對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障力度。

（三）黨建工作規(guī)范化建設(shè)有新躍升,。市直各單位進(jìn)一步加強(qiáng)基本制度,、基本活動(dòng)建設(shè)，較好地落實(shí)“三會(huì)一課”,、主題黨日,、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等黨建制度。市委領(lǐng)導(dǎo)李公樂,、徐家平,、李向前等嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，按時(shí)參加所在支部組織生活,；市公安局狠抓黨員主題活動(dòng)日,，確定每月20日為黨員主題活動(dòng)日；市人社局出臺(tái)了《機(jī)關(guān)黨組織工作臺(tái)賬》,，規(guī)定每周五下午為黨員主題活動(dòng)日,，確保了任務(wù)明確，細(xì)化到人,，責(zé)任清晰,；市人大、市商務(wù)局,、市地震局,、市煙草公司等機(jī)關(guān)黨組織，工作有計(jì)劃、有安排,、有檢查,，工作扎實(shí)有效。市直機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建工作臺(tái)賬,、黨組織書記抓黨建述職評(píng)議,、星級(jí)黨組織創(chuàng)建等激勵(lì)、考評(píng)機(jī)制發(fā)揮出巨大作用,，有效調(diào)動(dòng)了市直機(jī)關(guān)黨組織的工作積極性,，促進(jìn)了市直機(jī)關(guān)黨建工作良性發(fā)展。

（五）黨建工作陣地建設(shè)有新成效,。各單位加大投入加強(qiáng)黨建陣地建設(shè),，積極營造良好的黨建環(huán)境。市公安局建設(shè)了集黨建,、廉政,、警史三合一的局黨員干部教育基地。市稅務(wù)局系統(tǒng)全部建有標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室,。市人大,、市委老干部局、市檢察院,、市委黨校,、市水利局、市氣象局,、市地震局等單位都立足單位實(shí)際建設(shè)了較為規(guī)范的黨建活動(dòng)陣地,。

三,、存在的主要問題

（一）黨建工作規(guī)范化程度不夠高,。個(gè)別單位沒有把“三會(huì)一課”等制度規(guī)定和要求落實(shí)到具體行動(dòng)中，有的黨組織活動(dòng)和工作疲于應(yīng)付,、流于形式,，照本宣科多，自主創(chuàng)新少,，按部就班多,，精品打造少。部分單位缺少黨建活動(dòng)陣地,。

（二）黨建活動(dòng),、組織生活不夠嚴(yán)。部分單位黨建活動(dòng)內(nèi)容,、活動(dòng)形式和黨員需求,、工作需要有脫節(jié)現(xiàn)象，僅滿足于政治說教、催交黨費(fèi),，教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的職能沒有得到充分發(fā)揮,，部分黨員黨性觀念不強(qiáng)，模范作用不明顯,，宗旨意識(shí)淡化,，發(fā)展不平衡。有的單位組織生活落實(shí)不夠好,，缺乏莊重氛圍和儀式感,。

（三）黨務(wù)干部能力素質(zhì)不過硬。有的支部書記對(duì)黨建工作熱情不高,，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),，黨建工作是軟任務(wù)，沒有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置,。有的黨支部書記抓黨建工作擺位不正,，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員,，工作簡單,，不用要求很高，對(duì)黨建工作缺乏原動(dòng)力,，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，黨務(wù)知識(shí)缺乏，工作方法單一,。有的支部書記對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有偏差,，認(rèn)為支部書記與自己進(jìn)步?jīng)]關(guān)系，還加重了工作量,，政治覺悟有待得升,。

（四）黨員表率作用發(fā)揮不夠好。黨員發(fā)揮作用載體設(shè)計(jì)不夠豐富,，黨員參與黨務(wù)活動(dòng)渠道狹窄,，缺乏參與熱情。部分黨員黨性觀念,、宗旨意識(shí)淡化,，工作質(zhì)量和工作效率不高，為基層服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，走在前,、做表率的意識(shí)淡化。個(gè)別黨員紀(jì)律性不強(qiáng),，自我約束能力較差,，沒有發(fā)揮出黨員的表率作用。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十三

社區(qū)是城市社會(huì)的基本構(gòu)成單位，是“三個(gè)文明建設(shè)”的重要陣地,，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ),。大力加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，推動(dòng)城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康快速發(fā)展,，協(xié)調(diào)社區(qū)不同利益群體關(guān)系,，提高社區(qū)居民的生活水平和生活質(zhì)量，對(duì)于建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義,。

為了進(jìn)一步加大社區(qū)建設(shè)工作力度,，加快建設(shè)管理有序、服務(wù)完善,、文明祥和的新型社區(qū),，促進(jìn)我縣城市化建設(shè)進(jìn)程，全面提高城鎮(zhèn)居民生活水平,，進(jìn)一步推動(dòng)城市三個(gè)文明建設(shè),，強(qiáng)力推進(jìn)街道社區(qū)各項(xiàng)工作上臺(tái)階，創(chuàng)特色,、爭一流,。我辦就如何進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研采取走訪,、征求建議和意見,、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，充分聽取駐區(qū)單位和居民不同意見,。調(diào)研期間共走訪駐區(qū)單位12個(gè),，居民50戶74人，開會(huì)討論4次,，外出參觀學(xué)習(xí)2次,。在此基礎(chǔ)上，本人經(jīng)過認(rèn)真梳理,、總結(jié),，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：

城市街道辦成立于xx年8月,，正式開展工作于xx年4月,，現(xiàn)有干部職工50人。街道辦位于**縣政治,、經(jīng)濟(jì),、文化的中心，轄區(qū)界限北至**村（**村與***火車橋之間有25戶100多人,，計(jì)劃生育工作屬街道辦管理,，但社區(qū)其它工作又不屬于街道辦管理）；南至**橋、**大橋,；東至**煙草公司后墻,，；西至**及**溝,；轄區(qū)總面積4.5平方公里,，總戶數(shù)6554，總?cè)丝?3391人,，其中農(nóng)民594戶2507人,，居民4182戶15307人，流動(dòng)人口1778戶5577人,；轄區(qū)劃分為12個(gè)小區(qū),，分別由12個(gè)牽頭單位協(xié)助管理。街道辦轄南關(guān),、北關(guān)兩個(gè)社區(qū)居委會(huì),，指導(dǎo)下寺灣、道鎮(zhèn)兩個(gè)基層社區(qū)居委會(huì),，內(nèi)設(shè)計(jì)生站,、人武部、民政站,、司法所,、綜治辦等工作機(jī)構(gòu)，承載著轄區(qū)內(nèi)的黨建,、精神文明,、社會(huì)治安綜合治理、文化,、科技,、教育、衛(wèi)生,、計(jì)劃生育,、安全生產(chǎn)、黨管武裝等多項(xiàng)職能,。

1,、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況

街道辦經(jīng)過幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤工作,，辦事處現(xiàn)有15間辦公用房,，一大間集體辦公用房和一間會(huì)議室，辦公設(shè)備基本維持正常辦公運(yùn)轉(zhuǎn),。南關(guān)居委現(xiàn)有辦公用房7間,，會(huì)議室1間,，建有社區(qū)支部辦公室、警務(wù)室,、計(jì)生衛(wèi)生服務(wù)站,、低保工作站，但距一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)“四室三站一場”還相差甚遠(yuǎn),。北關(guān)居委現(xiàn)在租房辦公,，xx年10月份由政府劃拔了辦公場所，目前辦公場所的維修工作全面展開,。

2,、整合資源，合理劃分社區(qū)

街道辦根據(jù)縣委,、縣政府相關(guān)規(guī)定,，與民政局一同按照“管轄區(qū)域與戶數(shù)適當(dāng)、界線明確,、區(qū)域相對(duì)集中,，資源配置相對(duì)合理，功能相對(duì)齊全”的原則,，將轄區(qū)劃分為2個(gè)社區(qū)居委會(huì)（**社區(qū),、**社區(qū)），12個(gè)居民小區(qū)（**）,。

3,、加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)

街道辦共有50名在職干部職工，由于年齡,、文化結(jié)構(gòu)的參差不齊,，加之人員來自四面八方，缺乏社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn),，制約著社區(qū)工作的快速發(fā)展,。為了全面提高社區(qū)工作效率，辦事處狠抓干部自身教育,，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，請(qǐng)進(jìn)來與走出去相促進(jìn)的工作方針,，組織全體干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和外出參觀考察，進(jìn)一步提高了社區(qū)干部對(duì)社區(qū)工作的認(rèn)識(shí),，開拓了視野,，明確了工作思路,，增強(qiáng)了工作能力,，提高了工作效率,。

4,、社區(qū)各項(xiàng)功能逐步趨向完善

社區(qū)的功能就是服務(wù)社會(huì)、服務(wù)居民,，充當(dāng)城市發(fā)展的排頭兵,。近年來，我辦根據(jù)工作實(shí)踐,，逐步探索理清了以縣委政府領(lǐng)導(dǎo),，街道社區(qū)主辦，社會(huì)各方支持,，群眾廣泛參與的總體工作思路和管理格局,；全面完善社區(qū)各項(xiàng)功能，社區(qū)黨建,、社區(qū)精神文明,、社區(qū)治安、社區(qū)服務(wù),、社區(qū)文化,、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)計(jì)生,、社區(qū)保障等機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)良好,，充分發(fā)揮了各自的功能，基本達(dá)到社區(qū)服務(wù)的要求,，健全了社區(qū)基層黨組織建設(shè),，開展了“平安社區(qū)”、“文明和諧小區(qū)”系列創(chuàng)建活動(dòng),。強(qiáng)化了“社區(qū)是我家,，建設(shè)靠大家”的文明意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，自覺美化家園,，愛護(hù)環(huán)境,，極大的豐富居民文化生活，推進(jìn)了社區(qū)共駐共建工作,，合療,、衛(wèi)生、救助制度得到健全,，社區(qū)舊貌得到改變,，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)資源共享、快速發(fā)展,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十四

針對(duì)上述調(diào)查及原因分析,，筆者認(rèn)為可以從一下幾個(gè)方面做起，逐步增強(qiáng)紅河學(xué)院高校學(xué)生的公益觀念意識(shí),，使大學(xué)生投身于公益事業(yè)中來：

1．學(xué)生自身角度,；

大學(xué)生需要增強(qiáng)自身的公益意識(shí),，積極主動(dòng)關(guān)心公益事業(yè)的發(fā)展。

在校大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限,，并不是每個(gè)人都有多余的經(jīng)濟(jì)物資收入來援助他人,，但是大學(xué)生需要提升公益意識(shí)，積極主動(dòng)的發(fā)掘身邊可以進(jìn)行的較為實(shí)際的參與公益方式,，并投身其中幫助他人,。

2．學(xué)校角度：

學(xué)校應(yīng)盡可能為學(xué)生提供參與公益的平臺(tái)，做好宣傳,，給予當(dāng)代大學(xué)生充分的參與公益事業(yè)的渠道,，調(diào)動(dòng)大學(xué)生參與公益的積極性。

目前大學(xué)生公益現(xiàn)狀并不樂觀的一個(gè)較為重要的原因就是沒有一個(gè)平臺(tái)給其發(fā)展,，學(xué)校及校內(nèi)的社團(tuán)組織應(yīng)在全校倡導(dǎo)人道主義精神,，鼓勵(lì)黨員及學(xué)生干部帶頭參加紅十字會(huì)、公益總會(huì)等組織開展的公益公益活動(dòng),，推動(dòng)形成良好的公益氛圍,，促進(jìn)公益事業(yè)在校園中的發(fā)展。

同時(shí),，在校內(nèi)形成公益光榮的氛圍也是非常重要的,，學(xué)校可以采用標(biāo)語,，海報(bào)等鼓勵(lì)形式,，在校內(nèi)傳媒大力宣傳，營造公益公益氛圍,；或定期邀請(qǐng)一些公益或公益組織的創(chuàng)始人來校做演講,，宣傳公益的本質(zhì)意義，塑造大學(xué)生對(duì)公益的正確理解,。使同學(xué)們形成一種多多參與公益的心理,，形成互幫互助的氛圍。

3．社會(huì)角度：

社會(huì)上的公益機(jī)構(gòu)應(yīng)該努力吸收大學(xué)生這一階層,，為中國的公益事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),。

當(dāng)今社會(huì)誠信度缺失是一大問題，公益結(jié)構(gòu)應(yīng)首先提高自身質(zhì)量和誠信度,，讓民眾特別是大學(xué)生對(duì)其安全性,、有效性有信心，如做到捐款使用,、流向情況公開透明化等,。

同時(shí)，政府應(yīng)該提高對(duì)公益機(jī)構(gòu)的重視程度,，在監(jiān)管上加大力度,，并積極開展各類社區(qū),、大學(xué)公益活動(dòng)，以求讓更多人參與到中國公益活動(dòng)中來,。

大學(xué)生積極參與公益活動(dòng)對(duì)社會(huì)和其個(gè)人都具有重大意義,，推動(dòng)著現(xiàn)代文明和人道主義的發(fā)展,。社會(huì)和學(xué)校應(yīng)該為此創(chuàng)造一個(gè)良好的平臺(tái)與氛圍,，讓當(dāng)代大學(xué)生繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公益公益事業(yè)，向更多需要幫助的人伸出援助之手,，借公益的火把溫暖世界,。

調(diào)研報(bào)告最佳篇十五

藝術(shù)與設(shè)計(jì)系副教授、高級(jí)工程師譚立平老師,，于2005年1月9日帶領(lǐng)首批7名2005屆服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)畢業(yè)生赴惠州真維斯公司進(jìn)行企業(yè)掛職實(shí)踐,。之后考察、訪問了惠州,、深圳,、東莞虎門、佛山,、中山等地的服裝公司,。1月21日回到學(xué)校?，F(xiàn)將有關(guān)狀況匯報(bào)如下：

一,、惠州真維斯公司狀況

旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”,?！靶袢掌髽I(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店,，其中國內(nèi)專賣店900多家,，在休閑服品牌中，無論是銷售總額,，還是店鋪數(shù)量,，均居國內(nèi)首位。澳洲專賣店200多家,，居澳洲第二位,。真維斯(惠州)總部共600多職員，500多臺(tái)電腦,，擁有專門的局域網(wǎng)。

真維斯在國內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資,。董事長楊釗,、總裁楊勛先生擔(dān)任東華,、北服、西紡,、天紡等多所院校的客座教授,。真維斯與西紡惠州服裝學(xué)院共同培養(yǎng)ao生(企業(yè)中高級(jí)管理人才)的合作，已經(jīng)進(jìn)行了九年,，取得了成功的經(jīng)驗(yàn),。每年大約20~30人，時(shí)光6個(gè)月,，從大三的本科生,、或大二的專科生中選拔,。大約10個(gè)學(xué)分的課程(主要是企業(yè)管理,、紡織品貿(mào)易等課程)由旭日企業(yè)研究會(huì)承擔(dān)。該研究會(huì)設(shè)在西紡惠州服裝學(xué)院內(nèi),，由香港理工大學(xué)教授,、西紡惠州服裝學(xué)院教師、旭日企業(yè)高級(jí)管理人員組成,，課程也由他們承擔(dān),。學(xué)生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級(jí)職員,。這次從廣西工學(xué)院選拔的7名畢業(yè)生就應(yīng)說是準(zhǔn)ao生,，她們與西紡惠州服裝學(xué)院的21名畢業(yè)生一齊納入了旭日企業(yè)的人事計(jì)劃中。

二,、深圳昌興公司狀況

深圳昌興胸圍杯公司人事部負(fù)責(zé)人李國林先生,，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個(gè)電話,，告訴我公司將停產(chǎn)放假,，原定本學(xué)期赴該公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)光改為下個(gè)學(xué)期。1月11日,，我對(duì)該公司進(jìn)行了考察,。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人,，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛聯(lián)村,。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒有啟用,，預(yù)計(jì)5月份啟用,。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實(shí)習(xí)協(xié)議。仍然承諾下學(xué)期接收畢業(yè)生實(shí)習(xí),、就業(yè),。該公司條件一般，規(guī)模較小,，管理并不規(guī)范,，作為校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)并不適宜，但作為學(xué)生就業(yè)選取仍然不失為一條門路,。

三,、惠陽真美公司狀況

1月12日，我對(duì)惠州市惠陽真美公司進(jìn)行了考察,、訪問,?；蓐栒婷拦臼且患掖笮透圪Y企業(yè),，主要生產(chǎn)甲克、羽絨,、襯衫,、壓膠服，目前擁有員工2500人,。該公司新購置了5萬平米的土地,，新建了6萬平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工,，從2005年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn),。與該廠的洽談取得了實(shí)際性的進(jìn)展：從無意接收學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)到春節(jié)后思考接收部分學(xué)生試一試,，但對(duì)英語應(yīng)用潛力要求較高,。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后,，估計(jì)生產(chǎn)潛力將翻一番,。新工業(yè)園區(qū)是一個(gè)現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。透過努力能夠發(fā)展成為校外實(shí)習(xí)基地,，今后工作重點(diǎn)是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通,。該公司能夠作為我院重點(diǎn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)。

四,、惠州富紳公司狀況

1月13日,，我訪問了富紳公司。此次訪問富紳的目的主要是修補(bǔ)因畢業(yè)生問題帶來的負(fù)面影響,。富紳公司是我校去年建立的校外實(shí)習(xí)基地,，已于2004年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū)。約3000臺(tái)(套)國內(nèi)、外先進(jìn)縫紉設(shè)備,，擁有美國進(jìn)口的全自動(dòng)裁床,、服裝cad系統(tǒng)，西服生產(chǎn)線正在安裝,。富紳品牌最近獲得了“中國名牌產(chǎn)品”稱號(hào),，成為廣東省第一個(gè)獲得如此殊榮的企業(yè)。2004年富紳公司錄用了廣西工學(xué)院6個(gè)畢業(yè)生,，目前僅一個(gè)畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作,，其余5個(gè)畢業(yè)生均于試用5個(gè)月以后離開了富紳。究其原因,，企業(yè)和學(xué)生的說法不完全相同,。企業(yè)認(rèn)為，廣西工學(xué)院畢業(yè)生缺乏用心,、進(jìn)取精神,，潛力平平。畢業(yè)生則認(rèn)為,，企業(yè)產(chǎn)品單調(diào),，下半年經(jīng)營淡泊，只能用裁員的辦法降低成本,。離開富紳的本科生除了馮苑苑外,，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),。?？粕s芳、冼獻(xiàn)曉在佛山溢達(dá)公司實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),。

由于企業(yè)正處于裁員中,，暫時(shí)不接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)。我和富紳行政部經(jīng)理盤國華先生的個(gè)人關(guān)系仍然如故,。

五,、佛山溢達(dá)公司狀況

1月17日，我對(duì)佛山市高明區(qū)的溢達(dá)公司進(jìn)行了考察,、訪問,。佛山溢達(dá)公司是一家特大型港資紡織、服裝聯(lián)合企業(yè),，目前擁有職工2萬多人,，其中楊梅分廠(服裝部分)就有員工1萬多人。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團(tuán),。該公司每年10月左右都要到十幾個(gè)紡織服裝院校去選拔應(yīng)屆畢業(yè)生,。院校有天紡,、西紡、安徽機(jī)電學(xué)院,、廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院等,。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學(xué)院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司，但公司人力部的負(fù)責(zé)人仍然說：沒有聽說過廣西有個(gè)工學(xué)院,，工學(xué)院有服裝專業(yè),，還將我錯(cuò)當(dāng)廣西紡校的老師。

該公司錄用辦法也很個(gè)性,，求職者首先遇到的是一份類似英語四級(jí)考試的試卷,，或直接用英語進(jìn)行面試。專業(yè)考試時(shí)十分注重紡織與服裝的聯(lián)系,，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點(diǎn),，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進(jìn)入中高層的管理人員具備全方位的潛力,。

與該公司的洽談也取得了實(shí)際性的進(jìn)展：總公司及分公司均表示,，2005年的人事計(jì)劃已經(jīng)完成，一般到4月份時(shí)有部分實(shí)習(xí)生會(huì)放下,，到時(shí)與我聯(lián)系補(bǔ)充事宜,。2006年的人事計(jì)劃能夠思考廣西工學(xué)院,。今后工作重點(diǎn)仍然是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通,，同時(shí)鼓勵(lì)考研的學(xué)生選取該公司就業(yè)。透過洽談,，該公司能夠成為我院實(shí)習(xí)基地,，爭取讓該公司2005年10月進(jìn)校選拔學(xué)生。

六,、廣東中山新金紡織時(shí)裝公司狀況

中山新金紡公司對(duì)我院服裝專業(yè)的畢業(yè)生很感興趣,，目前已經(jīng)初步錄用了包括高職學(xué)生在內(nèi)的13名畢業(yè)生進(jìn)行試用，主要從事跟單,、設(shè)計(jì),、打板工作。透過洽談,，該公司能夠成為我院實(shí)習(xí)基地,。

七、中山美麗華,、霞湖世家,、利生、恒茂等公司(浙江秘書網(wǎng))狀況

1月18,、19日兩天考察了中山市的美麗華,、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外,，其余公司均為港資企業(yè),。除了美麗華位于黃圃鎮(zhèn)外，其余公司均位于中山市沙溪鎮(zhèn),。沙溪鎮(zhèn)是國內(nèi)知名的休閑服生產(chǎn)基地,，已經(jīng)舉辦了5屆國際休閑服裝節(jié)。以上公司均為大,、中型服裝企業(yè),。尤其是位于沙溪鎮(zhèn)隆興工業(yè)園的霞湖世家、利生,、恒茂等公司均為外表裝修豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)(業(yè)內(nèi)人士稱“五星級(jí)酒店”),。

中山美麗華公司期望學(xué)生投遞簡歷和相片，根據(jù)狀況錄用,。該公司能夠作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)思考,。

利生公司表示只接收英語過四級(jí)，會(huì)粵語的學(xué)生,，對(duì)服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)的學(xué)生不感興趣,，認(rèn)為“這些學(xué)生做不了事情”。

霞湖世家是廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實(shí)習(xí)基地,，已經(jīng)選拔了一批廣東紡院的學(xué)生到企業(yè)就業(yè),。該企業(yè)表態(tài)目前只能夠接收愿意下基層的學(xué)生。霞湖世家也是能夠作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)思考,。

中山恒茂制衣廠是一家外表裝修十分豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè),。該公司表示愿意選拔幾個(gè)學(xué)生試試，目前該公司已經(jīng)和李海燕等同學(xué)聯(lián)系過了,。該公司能夠作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)思考,。

以上公司均對(duì)應(yīng)聘者的英語應(yīng)用潛力提出了較高要求。除了中山美麗華,、霞湖世家,、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先實(shí)習(xí)后錄用的辦法,，顧慮經(jīng)過培養(yǎng)后學(xué)生不愿意效力本公司,，因畢業(yè)設(shè)計(jì)斷檔而影響公司工作的連續(xù)性。

八,、虎門面料市場狀況

1月15日對(duì)虎門的服裝市場,、面料市場進(jìn)行了考察?；㈤T富民布料大市場,、興裕布料輔料市場,，集中了全國流行的各種布料、輔料,。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格,、蜜絲絨、cvc等面料小樣,。在著名的富民布料大市場對(duì)面,，另一座布料市場——虎門國際布料交易中心已經(jīng)拔地而起。廣東的虎門,、浙江的紹興,、廣東的西樵，已經(jīng)成為中國的三大布料市場,，主宰者中國布料市場的半壁江山,。

九、幾點(diǎn)推薦

1,、加快步伐調(diào)整專業(yè)方向和課程體系

我系2003級(jí)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃,，幾易其稿，但仍然感覺不足,。西紡惠州服裝學(xué)院根據(jù)廣東的狀況,，在服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中設(shè)定了服裝貿(mào)易方向，目前,，又在調(diào)整原有的教學(xué)計(jì)劃和課程體系,。在目前的狀況下，推薦在2004級(jí)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中,，合并設(shè)計(jì)與工程方向,，增設(shè)管理與貿(mào)易方向。課程體系要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作需要進(jìn)行調(diào)整,，淘汰作用、效果并不明顯的課程(這是個(gè)敏感問題,，我暫時(shí)不發(fā)表看法),，增設(shè)能夠反映企業(yè)運(yùn)作所需要的紡織品貿(mào)易、以及企業(yè)管理等方面的課程,，加大專業(yè)英語的教學(xué)力度和英語四,、六級(jí)的透過率的工作。

2,、加大專業(yè)品牌的包裝,、宣傳力度

我院服裝專業(yè)的品牌問題是我這次考察感受最強(qiáng)烈的問題。訪問原先沒有打過交道的企業(yè),，沒有一個(gè)明白廣西有個(gè)工學(xué)院,，工學(xué)院有個(gè)服裝專業(yè)的,。象佛山溢達(dá)那樣的特大型公司，竟然還將我當(dāng)成廣西紡校的老師,，真是尷尬,。此次考察，除了名片和畢業(yè)生的資料外,，沒有任何宣傳資料,，和象富紳、真維斯,、利生這些公司的精美宣傳資料相比較,，確實(shí)感到相形見拙。如何進(jìn)行包裝,、宣傳,，推薦召開專門的會(huì)議研究。

3,、更改系名

用人單位往往是輸入“服裝院?！睅讉€(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索?！八囆g(shù)與設(shè)計(jì)系”這個(gè)系名不便于企業(yè)搜索,，同時(shí)也易產(chǎn)生混淆。有的公司說：“我們不要搞藝術(shù)的學(xué)生”,。有的公司說：“藝術(shù)系怎樣還有工程師?”服裝是藝術(shù)與設(shè)計(jì)系唯一的專業(yè),，然而系名中卻沒有“服裝”兩個(gè)字，容易造成服裝這個(gè)專業(yè)在該系只是權(quán)宜之際或不起眼的地位,。國內(nèi)服裝院校的競爭,，基本上是規(guī)模的競爭，系名對(duì)專業(yè)發(fā)展的作用不可小視,，推薦在系名中冠以“服裝”兩字,。

4、從有企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生中引進(jìn)師資

這些年來,，我們總從服裝專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中引進(jìn)教師,，由于畢業(yè)生缺乏企業(yè)實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，授課資料枯燥,，對(duì)學(xué)生的吸引力不大,，推薦從有三年以上大公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀本科生中引進(jìn)教師，改善我系現(xiàn)有的教師結(jié)構(gòu)狀態(tài),，不失為一種事半功倍的辦法,。有三年以上大公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀本科生，從教學(xué)效果的角度來說,，比剛畢業(yè)的碩士生要強(qiáng)得多,。

5,、對(duì)掛職實(shí)踐的同學(xué)給予更多的關(guān)心與支持

廣西工學(xué)院的7名畢業(yè)生刻苦、勤奮,、謙虛,，全身心地投入了工作，基本上進(jìn)入了工作狀態(tài),。同時(shí),，她們也感到了來自各方面的壓力：一是與西紡惠州服裝學(xué)院ao生之間的差距，尤其是英語,、專業(yè)潛力的差距;二是首批準(zhǔn)ao生的壓力,，她們是否成功關(guān)系到廣西工學(xué)院的品牌，關(guān)系到師弟,、師妹的前途;三是進(jìn)入到一個(gè)現(xiàn)代服裝企業(yè)后要應(yīng)對(duì)許多從未接觸過的領(lǐng)域,、知識(shí),。真維斯公司,，尤其是陳經(jīng)理給予了她們?cè)S多鼓勵(lì)和幫忙，加上旭日企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神,、人文關(guān)懷和科學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制,，相信她們不會(huì)讓藝術(shù)與設(shè)計(jì)系的老師和同學(xué)感到失望。推薦系領(lǐng)導(dǎo),、老師們經(jīng)常與她們溝通,，鼓勵(lì)她們?cè)趯?shí)踐中成才，幫忙她們消除一些心理上的障礙,。

6,、與廣東大型服裝企業(yè)建立校企聯(lián)系制度

廣東的服裝企業(yè)是我系畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。廣東的服裝院校均與本省的企業(yè)建立了經(jīng)常的聯(lián)系制度,。如聘請(qǐng)知名企業(yè)的掌門人為客座教授,，請(qǐng)有成就的企業(yè)家到學(xué)校作報(bào)告，帶學(xué)生到企業(yè)去參觀,，親身感受企業(yè)的文化,、形象等等。當(dāng)然,，我們離得遠(yuǎn)，但只要我們真誠地付出,，我們?nèi)匀荒軌虬褟V東的知名企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來,。

7、在學(xué)生中大力提倡回報(bào)母校意識(shí)

廣東的服裝院校畢業(yè)生就業(yè)渠道,、信息,，除了學(xué)校主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系外,，其中有個(gè)很重要的原因就是校友帶給就業(yè)信息。我們的畢業(yè)生回報(bào)母校的意識(shí)比較淡薄,，參加工作了,，讓他們寄一個(gè)單位證明都十分不情愿。我們就應(yīng)在在校生中大力提倡回報(bào)母校的意識(shí),，讓他們畢業(yè)后給母校帶給就業(yè)信息,，使更多的師弟、師妹在畢業(yè)前實(shí)現(xiàn)就業(yè),。