使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！今天我非常榮幸站在這個講臺上,，為大家分享一下我近年來在銀行合規(guī)方面的心得體會,。希望通過這次演講，與大家一起深入探討銀行合規(guī)的重要性,，共同提高我們的合規(guī)意識和水平,。

首先，對于銀行從業(yè)人員而言,，合規(guī)意識至關(guān)重要,。合規(guī)不僅是一個法律與規(guī)章制度的問題，更是銀行信譽(yù)與可持續(xù)發(fā)展的基石,。作為銀行合規(guī)工作的參與者和推動者,，我們應(yīng)該時刻保持高度的合規(guī)意識，時刻警醒自己在業(yè)務(wù)操作過程中是否存在違反法律法規(guī),、規(guī)章制度或公司內(nèi)部制度的行為,。只有通過合規(guī)的業(yè)務(wù)操作，我們才能保證銀行的聲譽(yù)不受損,，為客戶提供安全,、合法的金融產(chǎn)品與服務(wù)。

其次,，銀行合規(guī)工作需要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險管理和內(nèi)控機(jī)制的建立。風(fēng)險是銀行業(yè)務(wù)與經(jīng)營過程中不可回避的問題,，但只有建立完善的風(fēng)險管理與內(nèi)控機(jī)制,，才能有效地控制和規(guī)避風(fēng)險。在合規(guī)工作中,，我們應(yīng)該根據(jù)銀行的實際情況制定合理的風(fēng)險管理政策與程序,，并加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保風(fēng)險得到及時發(fā)現(xiàn)和防范,。只有這樣,，我們才能保證銀行的經(jīng)營安全和風(fēng)險可控。

第三,，加強(qiáng)溝通與協(xié)作,，提高合規(guī)能力。銀行合規(guī)工作是一個綜合性,、系統(tǒng)性的工程,，涉及到多個業(yè)務(wù)部門和多個層級的員工。在開展合規(guī)工作時，我們應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)外部的溝通與協(xié)作,，形成合力,，共同推動合規(guī)工作的開展。與此同時,，我們也要不斷提高自身的合規(guī)能力,，關(guān)注合規(guī)方面的法律法規(guī)、政策法規(guī)動態(tài),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高自己的合規(guī)意識和專業(yè)素養(yǎng)。

第四,，銀行合規(guī)還要注重未雨綢繆,。在如今經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國際上的金融合規(guī)要求也越來越嚴(yán)格,。正是在這樣的背景下,，我們應(yīng)該提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，合規(guī)工作不僅僅是適應(yīng)當(dāng)下的外部要求,，更是為了未來的持續(xù)發(fā)展,。只有通過及時進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險評估與規(guī)劃，預(yù)防和化解風(fēng)險,，我們才能在未來競爭中立于不敗之地,。

最后，堅持誠信經(jīng)營,，樹立良好的社會形象,。銀行是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，我們必須始終堅持誠信經(jīng)營的原則,，樹立起銀行的良好社會形象,。在合規(guī)工作中，我們要堅守底線,、強(qiáng)化責(zé)任,，積極主動地踐行銀行的社會責(zé)任，并與廣大客戶建立起互信互利的長期合作關(guān)系,，共同促進(jìn)金融行業(yè)的健康發(fā)展,。

總結(jié)這段時間以來的銀行合規(guī)心得，合規(guī)意識的提高,、風(fēng)險管理與內(nèi)控機(jī)制的完善,、溝通協(xié)作與合規(guī)能力的提高、未雨綢繆與良好的社會形象建設(shè),，這是我對銀行合規(guī)工作的幾點(diǎn)體會和認(rèn)識,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高，為銀行合規(guī)工作做出更大的貢獻(xiàn),。同時,，我也希望大家能夠共同關(guān)注銀行合規(guī)，加強(qiáng)合規(guī)意識,、認(rèn)真履行崗位責(zé)任,，推動銀行合規(guī)工作不斷邁上新的臺階。

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

我叫王莉,，來自＊＊村鎮(zhèn)銀行,，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“,。

對于競爭日益激烈且高風(fēng)險的金融業(yè)而言,，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念,、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣,、營造合規(guī)的氛圍?！卑踩浴笆倾y行經(jīng)營的首要原則,。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法,。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。

合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,、合規(guī)創(chuàng)造社會價值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨,，更是員工與銀行共同成長的不二法則！

我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)發(fā)展,，忽視了風(fēng)險防范和合規(guī)建設(shè),，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了一定的負(fù)面影響,。這引起了我們的深刻反思,，究其根源，其實是合規(guī)建設(shè)沒有做好,。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到合規(guī)的重要性后,，立即開展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導(dǎo),，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點(diǎn),，一邊糾正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行,。經(jīng)過多方努力,，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升,，呈持續(xù),、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢,。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),，幾年來的發(fā)展事實告訴我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源,，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。

那么,，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢,？

首先從思想上樹立合規(guī)意識。

要讓全體員工意識到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求,，不是監(jiān)管者要我做,，而是我們自己要做，要自覺地做,。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中,，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,。

其次從行動上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營,。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長牽頭,，層層落實責(zé)任,，明確各部門崗位職責(zé)。實行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)控制,，風(fēng)險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制,，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理,、查詢對賬,、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假,、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查,、定期匯報,、逐月分析，隨時排除隱患和漏洞,，防患于未然,。

最后是加大輔導(dǎo)和督查，加大問責(zé),，加大處罰力度,，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損,，使合規(guī)文化建設(shè)落到實處,。

朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn),，讓我們積極行動起來,，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起,，讓合規(guī)成為習(xí)慣,、讓合規(guī)創(chuàng)造價值，用實際行動,，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓,、專家、同事們：

大家好,！

今天,，我將就銀行合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險管理方面，向大家介紹一些意見和建議,。

風(fēng)險是銀行面臨的永恒話題,，溝通風(fēng)險是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要內(nèi)容。目前,，銀行合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險主要包括信用風(fēng)險,、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險,、流動性風(fēng)險,、法律風(fēng)險等。對此,，銀行需要建立完善的風(fēng)險管理體系和制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制,，從根本上保障銀行合規(guī)經(jīng)營,。

首先,，銀行要建立完善的風(fēng)險管理框架和流程，制定科學(xué)的風(fēng)險管理制度和規(guī)章制度,，完善風(fēng)險報告,、監(jiān)測、預(yù)警和控制等系統(tǒng),，確保風(fēng)險管理的全面,、準(zhǔn)確和及時。

其次,，銀行需要根據(jù)實際情況,，科學(xué)制定風(fēng)險分類等級，制定不同風(fēng)險類型的處置措施和預(yù)案,，建立風(fēng)險管理工作的長效機(jī)制,，加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)測和風(fēng)險控制，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患,，避免風(fēng)險擴(kuò)散,，做到風(fēng)險有效規(guī)避、控制和處置,。

最后,，銀行還應(yīng)該加強(qiáng)風(fēng)險管理能力的培養(yǎng)和提升，不斷完善風(fēng)險管理機(jī)制和方法,，建設(shè)風(fēng)險管理的專業(yè)團(tuán)隊,，提升風(fēng)險管理的現(xiàn)代化水平，不斷推進(jìn)銀行合規(guī)經(jīng)營的'深化,。

總的來說,，銀行合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險管理是銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分。銀行應(yīng)該不斷完善風(fēng)險管理制度,，加強(qiáng)內(nèi)部控制,，建立流程規(guī)范、清晰明確,、風(fēng)險可控的風(fēng)險管理機(jī)制,，從而確保銀行安全、合法和合規(guī)的經(jīng)營,。

謝謝,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇四

大家好,！

我是來自

中國

網(wǎng)

黨

提供

對大家

作為一個人，我們都本能的渴望生活,，短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常的持續(xù)健康發(fā)展的'內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實現(xiàn)。幫助他們解決實際困難,，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們中行員工,，不論你在那個崗位，那個地方,，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿題目篇五

大家好,！

今天我演講的題目是：合規(guī)創(chuàng)造價值,。

眾所周知“安全性”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保安全,，就必須做到合規(guī)。什么是合規(guī)呢,？顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案,，無不向我們昭示著“合規(guī)”的重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件,、無事故，必須建立在合規(guī)之上,；實踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、合規(guī)創(chuàng)造社會價值、合規(guī)創(chuàng)造員工價值,。合規(guī)是農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨,，是農(nóng)行提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)行減少風(fēng)險損失的前提,，更是員工與農(nóng)行共同成長的不二法則,！

那么，作為農(nóng)行人,，怎么才能建立有序的合規(guī)操作環(huán)境呢,？歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì),，最后必定一敗涂地,。”就是告訴我們,，萬事都要有限制,，而限制的這些就是我們今天所講的“合規(guī)”。合規(guī)操作是一項循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,，不能一蹴而就,，怎樣才能將“合規(guī)”貫穿到整個日常工作之中，結(jié)合本人工作實際,，本人認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：

一,、樹立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為,，勿因惡小而為之”,。我們應(yīng)從每一件小事做起,，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起,，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識,，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟,，深化對風(fēng)險防范要點(diǎn)的把握,，在全市農(nóng)行形成事事都有合規(guī)操作的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束,，進(jìn)而實現(xiàn)“人人合規(guī),、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目標(biāo),，達(dá)到“不愿違規(guī),、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的,。

二,、養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會主義道德要求,?！昂弦?guī)”不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中,；不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情,，更要著眼長遠(yuǎn)，形成習(xí)慣,。這需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁,，有“衣帶漸寬終不悔”的追求,！具體說，就是我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么,、不該做什么,，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為,，防止不道德的言行,。

三，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)?！肮び破涫?，必先利其器”。這就是說,，一個人要想成就一番事業(yè),，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢下,，農(nóng)行最需要的,、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實際工作中,，對待自己，對待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識,，要努力尋求更好,、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧,，不斷提高自身的競爭力,。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績,，才能不斷豐富自己,、完善自己、發(fā)展自己,。

深入人心,，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn),。組織全員開展金融法規(guī),、內(nèi)控知識培訓(xùn)與考試，加強(qiáng)警示教育和正反典型教育,，引導(dǎo)全員學(xué)法,、知法、守法,。切實提高制度執(zhí)行力,。試問：如果我們每個員工都不折不扣這么做了，那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎,？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會發(fā)生在我們身上嗎,？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們農(nóng)行自己的合規(guī)文化，必將在全市農(nóng)行員工心中筑起一道遵紀(jì)守法,、遵章守制的堅固長城,！

領(lǐng)導(dǎo)

精神

我的演講完畢！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

在這金風(fēng)送爽,，月滿西樓的良宵,，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化，感到十分榮幸,。在此向精心組織本次活動的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,，表示真摯的感謝！

馬上就是國慶節(jié)了,，借此機(jī)會也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快,！

我演講的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭！

首先,，請允許我提一個問題,，大家在過馬路遇到紅燈時，是行,？還是停,？不容置否，當(dāng)然是停,！為什么要停,？一是因為交通法有規(guī)定：經(jīng)過交通紅燈時，行人車輛必須停,；二是因為有風(fēng)險,，若強(qiáng)行通過紅燈，既會違犯交通法規(guī),，也會帶來交通事故,。所以,，我們必須遵守規(guī)章，避免風(fēng)險,。

我們企業(yè)提倡合規(guī)文化,，也就是要求我們遵守規(guī)章，避免風(fēng)險,。個人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范,，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過馬路時“遵守”紅燈停,，綠燈行“就是合規(guī),，在會計工作中按章操作，盡職盡責(zé)就是合規(guī),。而會計工作是銀行業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作,，它在銀行的經(jīng)營，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用,。魯迅先生曾說過：當(dāng)打開窗子時,，有清新的空氣涌進(jìn)屋來，同時進(jìn)來的還有蒼蠅,、灰塵及臭氣”。這就要求我們在會計工作中要注重防范風(fēng)險,，樹立合規(guī)理念,。多年來，會同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè),，建立了‘’合規(guī)得益,，違規(guī)失益“的內(nèi)控獎懲機(jī)制，發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊精神,，形成了全員參與風(fēng)險控制的氛圍,。違規(guī)與差錯明顯下降，于20xx年榮獲了”三鐵“美譽(yù),，為股改的全面勝利,，為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持！

合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神,。就拿我行來說,，會計部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家，帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn),，對每一筆業(yè)務(wù),，每一張傳票，都過細(xì)審查,，要素是否齊全,，操作是否合規(guī),。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對，確保賬賬相符,，帳款相符,，帳實相符，年復(fù)一年,，日復(fù)一日,，從根本上堵塞漏洞、防范案件,、降低風(fēng)險,；內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，苦練專業(yè)技能,，提高自身素質(zhì)的同時盡職盡責(zé)，每天第一個到辦公室,，最后一個離開,，特別是在迎接檢查前近一個月時間里，從來沒有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子,；聯(lián)行柜的楊金梅同志因為等候趕換票據(jù)不合規(guī),，要素不全的客戶，無數(shù)次下班摸黑到家,。

合規(guī)文化就是要求全員參與,。我個人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的人人合規(guī),，讓合規(guī)的觀念和意識深深扎根于每一個從業(yè)人員的頭腦中,，并滲入到企業(yè)經(jīng)營的各個流程、各個環(huán)節(jié),。只有全員合規(guī),，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果,。合規(guī)文化對我們銀行事業(yè)而言,，簡單地說就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定,、規(guī)則,。

合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險。如今,，社會經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展,，而風(fēng)險無時不在，對于我們金融行業(yè),，特別是前臺服務(wù)窗口,，更是處處有風(fēng)險,，最需慎重，時刻需要一雙火眼金睛,。20xx年9月8日,，我會同城中支行開戶單位”會同潤際硅業(yè)有限責(zé)任公司“，當(dāng)時的帳戶余額560多萬元,，該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，需要變更印鑒，會計主管審核時發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊,，認(rèn)為不符合會計基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求,，不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺爭吵,，會計主管利用休息時間上門了解情況,，得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金,。正是因為主管會計有防范風(fēng)險的意識和火眼金睛,，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失,！朋友們,，同志們，560萬??！可見，防范風(fēng)險是多么重要,！合規(guī)文化是何等必要！

合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù),。比如在工作中,，經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),，票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等,，這時我們的工作人員，要服務(wù)更要原則,，不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益,，更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧，輕易違規(guī)犯規(guī),，給犯罪分子有機(jī)可乘,，給國家和人民財產(chǎn)造成損失，也給自已帶來災(zāi)難,！當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候,，在牢記‘客戶至上,，以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時，應(yīng)提高與客戶溝通能力,，耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因,，在防范風(fēng)險的同時依然優(yōu)質(zhì)服務(wù)；其實,，合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù),，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，也在細(xì)微之處,，只要持之以恒,，合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣,，就能形成一種氛圍。

合規(guī)文化不光是幾句口號,，合規(guī)文化是一項長期而堅巨的任務(wù),，千言萬語還得看行動,，為了我行事業(yè)的輝煌明天,，讓我們一起行動起來，攜手并進(jìn)，打造合規(guī)文化，打造合規(guī)農(nóng)行，時刻保持清醒的頭腦,，讓合規(guī)文化常駐心頭,！最后,，七律一首與大家共勉：

金風(fēng)送爽遍神州，百舸揚(yáng)帆竟上游,。

前路休言愁萬縷，今朝務(wù)實利千秋。

由來機(jī)遇共風(fēng)險，自古平湖泛遠(yuǎn)舟,。

寄語同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭,！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家晚上好! 我是來自xx支行的xx,我演講的題目是: 塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行,。

有這樣一個寓言故事:河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊,，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在,，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽勸告,，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了,。這個寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無形的安,維護(hù)著我們的社會秩序和生存環(huán)境,。

是啊,確實如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量.這半年里,我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報,比如這一次的警示教育活動,，有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲戶存款挪用150萬被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),觸犯了刑法,。

也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,斷送大好前途.這一個個案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無量,但他們都因為一個貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國銀行的聲譽(yù)。

細(xì)細(xì)究來,案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀念淡薄,經(jīng)不住考驗,鋌而走險,最后走上犯罪道路,。

案例給我們敲響了警鐘,前車之覆,后車之鑒,我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)章制度做事.尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識深深刻到腦子里.合規(guī)不是負(fù)擔(dān),而是服務(wù)我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),即使我們非專業(yè)出身,也很容易從不會到會,從非專業(yè)到專業(yè),。

當(dāng)一個司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候，交規(guī)已深刻在他心中,。當(dāng)每個人都遵守交通規(guī)則時，每天就不會有那么多無辜的生命因為交通事故而離開這個世界。同樣,，當(dāng)合規(guī)意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,，我們就不會感到束縛,，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸。當(dāng)我們每個中行人都能“從我做起,，合規(guī)操作”,，我們就能避免許多過失,，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會更加健康高效,。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿題目篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們大家好!我叫吳楠楠，來自孔孟之鄉(xiāng)--濟(jì)寧,。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),，從我做起》。

“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威,，既然法律判處我極刑,，作為一個好公民，我必須去遵守!”老人最終帶著對法紀(jì)的忠誠含笑離開了人世,，但他的思想?yún)s流芳百世,。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰,，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán),。

是的,，“國有國法，家有家規(guī)”,，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講,，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),，具有高風(fēng)險的特點(diǎn),，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開了各項制度,，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木,、無源之水。

日常工作中,，我們員工知道有風(fēng)險防范,，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里,也沒有養(yǎng)成習(xí)慣,，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,，在整改過程中，自身也感到后悔,。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道,，更是每個環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復(fù)核”“離柜退,，、,、屏,，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失,。

“小吳啊,，我就這臭脾氣，實在對不住啊!原來是我們公司丟失了印鑒,，更換后,，會計沒有及時通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水,，奪目而出,。

盡管暫時遭受了委屈，但是,，堅守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來,，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,，更需要每一名員工從我做起,、悉心維護(hù)啊!當(dāng)日歷一頁頁撕落，不知不覺間,，我來到信用社工作已經(jīng)一年了,，一年來，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,，守著一份愉悅,，一份執(zhí)著，一份收獲,，每天記賬,，結(jié)賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績,，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作,，收獲著豐富的喜悅。

朋友們,，人生如棋,，落子無悔!愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時光,，渡過每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起.合規(guī)操作每一天,，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋,，走合規(guī)的路,，做合規(guī)的人。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫成,，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”,。建立合規(guī)文化，不是靠某一個人的力量,，靠的是我們大家,，從小事做起，從自身做起,，需要我們行動起來,。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

我叫王莉,，來自xx銀行,，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化,，推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。

對于競爭日益激烈且高風(fēng)險的金融業(yè)而言,，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延,，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣,、營造合規(guī)的氛圍,。”安全性“是銀行經(jīng)營的首要原則,。要確保安全,，就必須做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案,，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。

合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,、合規(guī)創(chuàng)造社會價值,。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則,！

我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)發(fā)展,，忽視了風(fēng)險防范和合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問題,，造成了一定的負(fù)面影響,。這引起了我們的深刻反思，究其根源,，其實是合規(guī)建設(shè)沒有做好,。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到合規(guī)的重要性后，立即開展合規(guī)文化建設(shè),，加強(qiáng)內(nèi)控管理,，以合規(guī)文化為先導(dǎo)，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點(diǎn),，一邊糾正發(fā)展方向,，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。經(jīng)過多方努力,，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善,，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù),、健康,、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),，幾年來的發(fā)展事實告訴我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本,，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基,。

那么,，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？

首先從思想上樹立合規(guī)意識,。

要讓全體員工意識到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求,，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做,，要自覺地做,。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位,、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,。

其次從行動上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制,。由行長牽頭,，層層落實責(zé)任，明確各部門崗位職責(zé),。實行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)控制,，風(fēng)險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制,，對授權(quán)授信,、重要空白憑證管理、查詢對賬,、檔案管理,、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查,、定期匯報,、逐月分析，隨時排除隱患和漏洞,，防患于未然,。

最后是加大輔導(dǎo)和督查，加大問責(zé),，加大處罰力度,，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損,，使合規(guī)文化建設(shè)落到實處,。

朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn),，讓我們積極行動起來,，從身邊的點(diǎn)滴小事做起,，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣,、讓合規(guī)創(chuàng)造價值,，用實際行動，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量,！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家晚上好,！我是來自xx支行的xx,，我演講的題目是：塑合規(guī)文化，造合規(guī)中行,。

有這樣一個寓言故事：河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊,，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在,，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流,！”河水不聽勸告，沖毀堤岸,，野漫橫流……漸漸消失了,。這個寓言故事告訴我們：規(guī)矩不是羈絆和障礙，而是一張無形的安全網(wǎng),，維護(hù)著我們的社會秩序和生存環(huán)境,。

是啊，確實如此,，我到中行工作僅僅半年,，但就在這短短的半年時間里，我已深刻感受到了合規(guī)的份量,。這半年里,，我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報,，比如這一次的警示教育活動，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲戶存款挪用150萬被判刑14年,，該員工利用自己職務(wù)上的便利,，他的行為已是嚴(yán)重違規(guī)，觸犯了刑法,。也有銀行員工因賭博成性,，資金周轉(zhuǎn)不足，挪用銀行存款，最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,，斷送大好前途,。這一個個案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,，有一般職員,，有代辦員；有的曾是先進(jìn)工作者,，有的年輕有為前途無量,，但他們都因為一個貪字，拿了不該拿的東西,，毀掉了人生,，毀掉了前程，傷害了家人,，傷害了同事,，更影響了中國銀行的聲譽(yù)。

細(xì)細(xì)究來,，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，思想不求上進(jìn),，法制觀念淡薄,，經(jīng)不住考驗，鋌而走險,，最后走上犯罪道路,。

案例給我們敲響了警鐘，前車之覆,，后車之鑒,，我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事,。尤其是象我這樣的新員工，要把合規(guī)意識深深刻到腦子里,。合規(guī)不是負(fù)擔(dān),，而是服務(wù)我們的工具，它就象指路明燈,，幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),，即使我們非專業(yè)出身，也很容易從不會到會,，從非專業(yè)到專業(yè),。

當(dāng)一個司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候，交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個人都遵守交通規(guī)則時,，每天就不會有那么多無辜的生命因為交通事故而離開這個世界,。同樣，當(dāng)合規(guī)意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,，我們就不會感到束縛,，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸。當(dāng)我們每個中行人都能“從我做起,，合規(guī)操作”,，我們就能避免許多過失，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會更加健康高效,。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),，讓我們一起唱響合規(guī)之歌，為我們中行的璀璨前程一起加油吧,！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十一

大家好，我是xx部的xx,，我演講的題目是：預(yù)防違規(guī)之舉,，大興合規(guī)之風(fēng)。

我們所從事的行業(yè),，是一個風(fēng)險無處不在的行業(yè),，我們的經(jīng)營是以安全穩(wěn)健運(yùn)行為前提的。這就要求我們信用社把合規(guī)管理作為一項核心的風(fēng)險管理活動,。合規(guī)是農(nóng)村信用社所有員工的共同責(zé)任,。

但是，回頭一看,，我們不難發(fā)現(xiàn),，在過去的業(yè)務(wù)運(yùn)作中，廣大信合員工的合規(guī)理念和風(fēng)險意識不夠深刻牢固,，違規(guī)事項頻有發(fā)生,。由于情面大于制度、習(xí)慣代替制度,、信任代替管理等不良行為的存在,，最終釀成了案件，給我社帶了極壞的影響,。我們的一些同事因為不懂得保護(hù)自己,，盲目服從，也付出了慘重的代價,?！嵌瓮拢覀儾豢盎厥祝划?dāng)我們?yōu)槟切┩露笸髧@息的時候,，我們所考慮的,，除了他們個人意志不堅定、違規(guī)操作等因素外,，更多的,，應(yīng)該是對整個經(jīng)營環(huán)境的反思?！缗d我榮,，社衰我恥。讓我們牢記這個案件,，看到違規(guī)操作的嚴(yán)重性,，深刻吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴,。

契機(jī),，全員統(tǒng)一思想，梳理規(guī)章制度,、加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí),；我們進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，舉辦合規(guī)演講,、征文比賽,；我們強(qiáng)化檢查監(jiān)督，細(xì)化風(fēng)險排查,，加大責(zé)任追究,，等等。這些措施的實行,，提高了員工的法制水平,，增強(qiáng)了員工的合規(guī)意識。現(xiàn)在,，“違規(guī)就是風(fēng)險”,、“安全就是效益”、“規(guī)范就是信譽(yù)”的思想觀念已逐步深入人心,。

“子規(guī)夜半猶啼血,，不信東風(fēng)喚不回”,，我社夯基礎(chǔ),、筑防線、踐行合規(guī)文化的'決心推進(jìn)了員工合規(guī)意識行為的轉(zhuǎn)變,。較之以前,，我們變得能夠更加主動地暴露合規(guī)風(fēng)險隱患；能夠更加主動地糾正發(fā)生的違規(guī)問題；能夠更加主動地接受上級組織的各類檢查,；能夠更加主動地用法律法規(guī)保護(hù)自己,；更可喜的是，在權(quán)勢的逼迫下,，很多同志仍然能夠頂住壓力,，敢于向違規(guī)行為叫板!——“我寧可不干這個職務(wù)，也絕不做違規(guī)的業(yè)務(wù)”——現(xiàn)在你經(jīng)常能夠聽到這樣的話,。每當(dāng)聽到這些擲地有聲的話語時,，我心里便特別的感動，敬佩之情油然而生,。我們應(yīng)該感謝他們,，因為他們是我們的榜樣，他們讓我們對信用社充滿信心,，他們才是信用社的中堅力量,！

信用社就一定能夠?qū)崿F(xiàn)改革發(fā)展的新跨越，向現(xiàn)代一流金融機(jī)構(gòu)的宏偉目標(biāo)闊步前進(jìn),。

朋友們,，讓我們堅持“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”,，從點(diǎn)滴做起,，努力把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動，把合規(guī)行動升華為合規(guī)文化,，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價值,，形成有農(nóng)村信用社特色的合規(guī)風(fēng)險管理機(jī)制。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我演講的題目是合規(guī)促進(jìn)效率提升

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會陌生,，因為它時時刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個停車場有一百個停車位,。如果美國人來停車,，只能停八十輛，因為美國人的車大,；要是德國人來停車呢,，可以停一百輛，因為德國人守秩序,；如果日本人來停車,，則可以停一百二十輛,，因為日本人的車小,；但是如果中國人來停車,，也許只能停兩輛，入口一輛,、出口一輛,。我想這個比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì)，而是想通過這個故事來告訴大家一個事實：那就是對規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實,，也就是我們所說的合規(guī),，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源，將其合理安排,，有序的.使用,，以保證目標(biāo)的實現(xiàn)。這就是合規(guī)對于效率的保障,。

自從我進(jìn)入信用社工作以來,，聽得最多的就是合規(guī)操作。通過省銀監(jiān)局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報的多起案例,，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫今年發(fā)生的5100多萬元現(xiàn)金被盜這一特大案件,，更是揭示出日常工作中的有章不循，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,，給我們一次次敲響了警鐘,，時刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，只有這樣,，才能把工作干好,。同時，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī),。

任何一種文化的形成,，都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前,，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，合規(guī)操作,，對信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。我們每個人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么、不該做什么,，自覺規(guī)范,、約束自身的行為，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。當(dāng)然合規(guī)操作,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時,，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來,，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,。只有嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益,。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，確實不是一件輕而易舉的事,，會遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴,。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦,，不怕受累，不怕麻煩,；對待合規(guī)要求,，要以鍥而不舍的精神，反復(fù)實踐,，反復(fù)磨煉,，達(dá)到持久成習(xí)，使合規(guī)行為宛如自然,，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種習(xí)慣,。那么,，在習(xí)慣合規(guī)的過程中,，無論體制如何變化，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭,，無論人力資源如何組合,，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī),。這樣,，最終呈現(xiàn)在我們面前的，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成,。

《你在為誰工作》，是我們?nèi)鐔T工的必讀書,，通過認(rèn)真的閱讀和思考,，使我明白：無論做什么工作，面對的工作環(huán)境無論是松散,，還是嚴(yán)格,，都要以飽滿的熱情，認(rèn)真地工作,。在工作中不管作任何事,，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門,。同時我們應(yīng)該把工作看作是一個施展自己才能的舞臺,，只有在追求自我價值的實現(xiàn)過程中，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大限度地服務(wù)于社會,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

今天我來給大家做一場關(guān)于銀行合規(guī)經(jīng)營方面的演講,，主題是風(fēng)險管理,。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，銀行合規(guī)經(jīng)營更是成為了各大銀行必須面對的問題,。而風(fēng)險管理作為銀行合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分,，其重要性也是不言而喻的。

首先,，風(fēng)險管理可以幫助銀行更好地規(guī)避市場風(fēng)險和信用風(fēng)險,，降低資產(chǎn)損失和違規(guī)風(fēng)險，提高銀行整體的.風(fēng)險管理水平,，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定,。

其次，風(fēng)險管理可以幫助銀行建立完善的風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制,，加強(qiáng)風(fēng)險信息的收集和分析,，提高風(fēng)險識別和監(jiān)測能力，保證銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性和透明度,。

最后,，風(fēng)險管理還可以幫助銀行加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和合作,，及時響應(yīng)政策變化和監(jiān)管要求，保持銀行的合規(guī)性和良好的行業(yè)聲譽(yù),。

總之,，風(fēng)險管理是銀行合規(guī)經(jīng)營中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制,，才能夠更好地規(guī)避市場和信用風(fēng)險,，保障銀行的資金安全和經(jīng)營穩(wěn)定,，實現(xiàn)良性發(fā)展,。

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿題目篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家晚上好! 我是來自xx支行的xx,，我演講的題目是: 塑合規(guī)文化，造合規(guī)中行,。

有這樣一個寓言故事:河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊,，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在,，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽勸告,，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了,。這個寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,，而是一張無形的安，維護(hù)著我們的社會秩序和生存環(huán)境,。

是啊,，確實如此，我到中行工作僅僅半年,，但就在這短短的半年時間里,，我已深刻感受到了合規(guī)的份量，這半年里,，我聽到了不少違規(guī)行為,、犯罪案例，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報,，比如這一次的警示教育活動,，有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲戶存款挪用150萬被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利,，他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),，觸犯了刑法。

也有銀行員工因賭博成性,，資金周轉(zhuǎn)不足,，挪用銀行存款,，最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄，斷送大好前途,，這一個個案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部，有一般職員,，有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,，有的年輕有為前途無量，但他們都因為一個貪字,，拿了不該拿的東西,，毀掉了人生，毀掉了前程,，傷害了家人,，傷害了同事，更影響了中國銀行的聲譽(yù),。

細(xì)細(xì)究來,，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,，思想不求上進(jìn),，法制觀念淡薄，經(jīng)不住考驗,，鋌而走險,，最后走上犯罪道路。

案例給我們敲響了警鐘,，前車之覆,，后車之鑒，我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事,，尤其是象我這樣的新員工，要把合規(guī)意識深深刻到腦子里,，合規(guī)不是負(fù)擔(dān),，而是服務(wù)我們的工具，它就象指路明燈,，幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),，即使我們非專業(yè)出身，也很容易從不會到會,，從非專業(yè)到專業(yè),。

當(dāng)一個司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時候，交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個人都遵守交通規(guī)則時,，每天就不會有那么多無辜的生命因為交通事故而離開這個世界,。同樣，當(dāng)合規(guī)意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,，我們就不會感到束縛,，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸。當(dāng)我們每個中行人都能“從我做起,，合規(guī)操作”,，我們就能避免許多過失，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會更加健康高效,。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),，讓我們一起唱響合規(guī)之歌，為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿題目篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,。想必大家都看過大型交友類欄目《非誠勿擾》,，里面有個女嘉賓叫吳錚真,，她總喜歡用西游記里的故事來評價節(jié)目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下,，我今天也借助西游記中,，手下那神奇的圈來比喻合規(guī)文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》,。

在座的各位,，一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的電視劇，在西游記里,，那個猴頭上天入地,，無所不能。我在羨慕他高超本領(lǐng)的同時,，也被他護(hù)送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動,。每當(dāng)離開唐僧去探路或者是找食物時，擔(dān)心會有妖怪來加害師父,，他就會用那神奇的金箍棒在地上畫一個圈,，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來,。這可不是一個普通的圈,，這個圈如銅墻鐵壁，憑他什么虎豹狼蟲,，都難以靠近,。可是每次都事與愿違，唐僧總是受他的'慈悲心所影響,，踏出那個圈去給別人施以援手,，殊不知，那竟是一個圈套,，唯一的目的就是讓他踏出那個圈,，失去保護(hù)，成為別人的囊中物,，盤中餐,。

其實想想，在日常生活中,，合規(guī)文化就如同那個神奇的圈,，它規(guī)范著我們的一言一行，防范著風(fēng)險,。而我們就如同坐在圈中的唐僧,。大家都知道，人不是活在真空中的,，我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯(lián)系,，況且中國社會是個人情社會，我們往往因為人情做些違背合規(guī)文化的事情,。唐僧是一個出家人,，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應(yīng)該保住自己的命去西天取到真經(jīng),。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆,，去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑,，以人為鑒可知得失,。因為人情關(guān)、面子觀或者這樣那樣的原因,，違規(guī)操作的事情層出不窮,，無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪無動于衷,。難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍,。善于總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，警鐘長鳴,，不為不仁之事,，不得不義之財，不染不正之風(fēng),，不干不法之舉,，以合規(guī)作為處事準(zhǔn)則,。在合規(guī)文化的指引下，謀求發(fā)展,，只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展,，才能幫助更多的人發(fā)家致富。

今天我用這個小小的比喻來形象說明合規(guī)文化,，只是希望,，作為銀行的一名普通員工，我們應(yīng)該在心中也畫上一個神奇的圈,，讓它時刻保護(hù)著我們提醒著我們處處合規(guī),、事事合規(guī)。用實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵,，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采,，攜手并進(jìn)，通力打造“合規(guī)人人有責(zé)任,、合規(guī)創(chuàng)造價值,、合規(guī)提升效能、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化,。謝謝大家,。

銀行合規(guī)演講稿題目篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我是來自中國銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的.建設(shè)〞。希望能對大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個人,，我們都本能的渴望生活，短期目標(biāo)和任務(wù),，無視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險,；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出淺薄和缺失,，沒有滲透到日常的持續(xù)健康開展的內(nèi)在要求,，是完善中行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要根底，是中行實現(xiàn),。幫助他們解決實際困難,，消除后顧之憂，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,，對合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感,。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競爭劇烈的今天,，我們中行員工，不管你在那個崗位,，那個地方,，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，發(fā)奮向上,，一定能有更輝煌的明天！