為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量,、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細,、針對性強的方案，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則,，步驟等。通過制定方案,，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決,，避免盲目行動和無效努力,。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇一

為貫徹落實教育部《全國教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》的要求，積極推進教育系統(tǒng)“學(xué)習(xí)共同體,、學(xué)習(xí)型班子,、學(xué)習(xí)型校長”的建設(shè)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，努力形成勤奮學(xué)習(xí),，勇于創(chuàng)新，求真務(wù)實的風(fēng)氣,，xx年在全區(qū)教育系統(tǒng)開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)共同體,、學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型校長”活動,。各學(xué)區(qū),、班子、校長,，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，確定xx年相應(yīng)的研修專題，根據(jù)專題確定必修書目及選修書目,，采取集體學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,，圍繞中心議題相互交流，共同提高,，達到學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,，促進區(qū)域教育的提高與發(fā)展。

1,、對新教師的培訓(xùn)突出實戰(zhàn)性特點,，在分專題對新教師進行職前集中理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，設(shè)置新,、老教師分別執(zhí)教同一內(nèi)容的課堂教學(xué),，由新教師與帶教老師共同聽課、共同點評,，人人參與,、多維互動，面對新教師在管理,、教學(xué)中的疑難與缺憾反復(fù)研究,、咀嚼，繼續(xù)設(shè)置課堂，經(jīng)過多次反復(fù)性訓(xùn)練,，強化了對新教師上課,、聽課、現(xiàn)場評課能力的提高,。為了提高理論層次,，培養(yǎng)教科研意識和教科研能力，要求每位新教師聯(lián)系實際,，確定研修專題,，并根據(jù)專題選讀書目，每兩月在培訓(xùn)中心借閱一本教育書籍,，按培訓(xùn)計劃要求進行讀書并寫出讀書筆記和讀書心得與反思,。

2、做好試用期培訓(xùn)的考核驗收工作

新教師試用期培訓(xùn)考核驗收工作由人事科,、教師培訓(xùn)中心,、教研室、教師任職學(xué)校聯(lián)合進行,，由培訓(xùn)中心組織實施,。并將考核情況組織各負(fù)責(zé)部門分別填入《試用期培訓(xùn)綜合考查表》，報人事科審核,?？己撕细裾撸煽冏鳛樾陆處熮D(zhuǎn)正定級的依據(jù),，并折算成學(xué)分,，記入《繼續(xù)教育證書》。

3,、在總結(jié)xx年新教師培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，做好新編《濟南市新任教師讀本》與我區(qū)教育教學(xué)實際的結(jié)合與研究，進一步提高xx年新教師培訓(xùn)的針對性,、實效性和規(guī)范性,。

為繼續(xù)貫徹落實《xx省中小學(xué)教師校本培訓(xùn)實施方案》,，有效推進《方案》中第三階段關(guān)于“聯(lián)系教育教學(xué)實際,，開展教育教學(xué)研究”的進程，研究出臺并組織實施《xx區(qū)教育局中小學(xué)校本培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)》,，引領(lǐng)各中小學(xué)在認(rèn)真總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上,，充分利用目前我區(qū)開辟的“空中英才”遠程教育和教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心《關(guān)于新課程學(xué)科遠程教育》兩大豐富資源開展校本培訓(xùn)。并組織落實下列具體事宜：

1,、分批分期到遠程會員學(xué)校督促,、檢查遠程教育落實情況，召開參訓(xùn)教師座談會,，了解各會員點遠程教育落實情況,。

2,、組織好中小學(xué)骨干教師異地培訓(xùn)，充分利用外部優(yōu)質(zhì)資源,，拓寬視野,，激活思維，提升培訓(xùn)質(zhì)量,。充分發(fā)揮骨干教師的帶頭輻射作用,，組織好座談與交流的匯報活動。

3,、組織上海專家春季和暑期兩次來濟南的面授帶教活動,，并強化專家和參訓(xùn)教師的互動、交流,。

4,、組織好視頻知識復(fù)習(xí)、考試和反饋等工作,。目的：以考促學(xué),、抓好落實、調(diào)研反饋,，使遠程培訓(xùn)更加切合我區(qū)實際,。

5、組織,、落實全區(qū)英語教師tkt英語學(xué)習(xí)和外教來濟對英語學(xué)科帶頭人面授活動（培訓(xùn)內(nèi)容：教學(xué)要素,、授課技能和專業(yè)知識）。發(fā)揮英語學(xué)科帶頭人作用,，落實全區(qū)英語教師tkt英語遠程學(xué)習(xí),，帶動全區(qū)英語教師專業(yè)提升和業(yè)務(wù)發(fā)展。

6,、做好教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心《關(guān)于新課程學(xué)科遠程教育》春季,、暑期、寒假三次培訓(xùn)的組織與管理,。研修課程包括小學(xué)及初中數(shù)學(xué),、語文、英語,、綜合實踐活動課程等8個學(xué)科的學(xué)科研修課程,。每個學(xué)科分6個學(xué)習(xí)專題，每個專題學(xué)習(xí)時間為12學(xué)時,。研修方式采用網(wǎng)上集中研修和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的“4+2”模式,。通過遠程研修，進一步加深中小學(xué)教師對新課程的理解，幫助廣大教師解決教學(xué)中的問題,，改進教學(xué)實踐,。

7、深入開展新一輪教師全員培訓(xùn)第三階段的培訓(xùn),，即：教育科學(xué)研究階段,。各中小學(xué)要在前段學(xué)習(xí)反思和實踐創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，聯(lián)系教師隊伍實際,，開展教育教學(xué)科研方法的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)科研的基本方法，增強教育科研的意識,。結(jié)合當(dāng)前教育教學(xué)特別是當(dāng)前新課程實施過程中的實際問題,，確定研究課題，深化教育教學(xué)研究,，提高廣大教師的教育科研能力和水平,。組織參加年底全市統(tǒng)一組織的考核?？己税ɡ碚摽荚嚭蛯嵺`考核兩部分,。理論考試以教育科研方法的基本知識為主；實踐考核由教師結(jié)合自己承擔(dān)或參與的研究課題,，提交不少于3000字的體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想和本人教育教學(xué)特色的科研論文或階段性研究成果,。

總之，xx年教育局,、培訓(xùn)中心要在提供資源,、加大組織、引領(lǐng)的基礎(chǔ)上,，強化對校本培訓(xùn)的管理,、督導(dǎo)和評估檢查力度。通過檢查評估,，使更多的學(xué)校躋身于教師校本培訓(xùn)省級示范學(xué)校的行列,，推動全區(qū)中小學(xué)教師校本培訓(xùn)工作的深入扎實開展。

根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》和《全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)計劃》的要求,，總結(jié)我區(qū)“首屆青年骨干班主任培訓(xùn)班”的經(jīng)驗,，結(jié)合我區(qū)實際，組織落實班主任崗位培訓(xùn),，促進班主任隊伍建設(shè),。培訓(xùn)主要內(nèi)容：班主任工作基本規(guī)范,、學(xué)生心理健康教育指導(dǎo),、班級活動的設(shè)計與組織、班級管理、未成年人思想道德教育,、相關(guān)教育法規(guī)等,。培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。今后凡擔(dān)任班主任的教師,，均需接受專題培訓(xùn),，對未參加過班主任培訓(xùn)的教師，近年內(nèi)要采取多種方式進行補修,，近早實現(xiàn)人人持證上崗,。

在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市區(qū)教育局將選拔優(yōu)秀班主任進行重點培訓(xùn),，努力打造一支在區(qū),、市、省甚至全國有一定影響力的骨干隊伍,。

以市名師工程為引領(lǐng),，以校本培訓(xùn)和遠程教育為主要培訓(xùn)形式，加強我區(qū)名師建設(shè)工程,，把這項工作作為調(diào)整優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),、加強教育人才梯隊化建設(shè)的根本環(huán)節(jié)。

1,、組織市名師人選參加高級研修或掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí),。xx年是我市實施“名師建設(shè)工程”的第二年，也是開展培養(yǎng)培訓(xùn)的實質(zhì)性階段,。針對教師在專業(yè)發(fā)展過程中遇到的實際問題,，今年開始，陸續(xù)組織名師人選到高?；蚪逃l(fā)達地區(qū)參加高級研修或掛職學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過研修學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng),，提升教育理念,；激發(fā)成長動機，消除職業(yè)倦??；反思教學(xué)實踐，重新定位專業(yè)角色,；創(chuàng)新教育思路,，突破專業(yè)發(fā)展的“高原期”，促進他們在原有的基礎(chǔ)上有新的提升和發(fā)展,。

2,、以“濟南名師網(wǎng)”,、“市名師電視專欄”、“名師工作室”建設(shè)為契機,，推動我區(qū)“市名師人選”的成長,。

3、采取激勵政策關(guān)心鼓勵名師培養(yǎng)人選,。各校每年給予人選10至15天學(xué)術(shù)假期,，讓他們相對集中精力和時間，總結(jié)反思自己教學(xué)工作,，梳理積累的教育案例與資料,，撰寫有推廣價值的經(jīng)驗與體會。

4,、加強人才梯隊培養(yǎng),，壯大xx名師隊伍

為提高xx教師隊伍的整體素質(zhì)，壯大名師后備隊伍,，讓每位教師學(xué)有方向,，趕有目標(biāo)，形成教師隊伍的塔式結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)教師隊伍的分層遞進,，梯隊攀升。為此,，我區(qū)今年啟動“xx教師人才梯隊培養(yǎng)工程”（《方案》另祥）,。評選產(chǎn)生我區(qū)骨干教師人選、學(xué)科帶頭人人選,、xx名師人選,，并從xx名師中輸送市名師人選。培養(yǎng)周期3年,，經(jīng)過3年的考核正式命名,，同時享有相應(yīng)待遇。對人選提供相應(yīng)的成長平臺,，而且每學(xué)年對人選考核一次,，通過考核形成人選動態(tài)管理。經(jīng)過3年的努力,，形成xx人才梯隊,，壯大xx名師隊伍。

在對農(nóng)村教師教學(xué)情況進行調(diào)研,、分析的基礎(chǔ)上,，今后要加強對農(nóng)村教師培訓(xùn)的研究，充分發(fā)揮教師培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌和服務(wù)支持職能,，探索農(nóng)村培訓(xùn)的有效模式,，促進教育的均衡發(fā)展,，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。城鄉(xiāng)結(jié)合,、資源共享,，利用濟南市名師人選優(yōu)質(zhì)資源,，發(fā)揮其輻射帶動作用,，結(jié)合我區(qū)農(nóng)村教師實際，組織農(nóng)村復(fù)合型骨干教師培訓(xùn),，提高農(nóng)村教師的教育教學(xué)水平,，以適應(yīng)不斷增長的農(nóng)村地區(qū)對優(yōu)質(zhì)教育的需求。

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇二

_年學(xué)校為培養(yǎng)出一批高水平的骨干教師,，使他們成為學(xué)校教育教學(xué)的帶頭人,，并能起到工作中的龍頭作用，帶動全校教育教學(xué)工作的整體發(fā)展,，特制定我校骨干教師培訓(xùn)計劃：

一,、骨干教師培訓(xùn)計劃現(xiàn)狀分析

學(xué)校現(xiàn)有在職教職工44人,，區(qū)學(xué)科帶頭人3人,，區(qū)骨干教師3人。教職工隊伍穩(wěn)定,，人心思進,。但同時，存在著學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理,，青年骨干教師支撐點少,，尤其是教改科研意識較弱等問題。

二,、骨干教師培訓(xùn)計劃培養(yǎng)目標(biāo)

通過2-3年的努力,，培養(yǎng)一支由區(qū)學(xué)科帶頭人為龍頭，區(qū)骨干教師,、及各類優(yōu)秀骨干教師組成的青年骨干教師隊伍,。

三、骨干教師培訓(xùn)計劃主要舉措

1,、強化學(xué)習(xí),，更新觀念，不斷提高自身理論水平,。

人的意識,、觀念的更新比行為更重要。對青年教師的培養(yǎng)著重學(xué)習(xí),，尤其是教育,、教學(xué)理念,，相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，及時把握教育發(fā)展的時代脈搏,，從而增強教師認(rèn)識問題,、分析問題、解決問題的能力,。為此,，要求青年骨干教師每月交一份讀書心得體會，每學(xué)期精讀一本教育專著,，積極參加各類專家講座,、學(xué)習(xí)，多角度吸收營養(yǎng),。

2,、加強校內(nèi)“傳、幫,、帶”活動,，以課堂為載體，切實提高青年教師專業(yè)水平,。

骨干教師培訓(xùn)計劃不能等,、靠、要,，教師的成長主陣地在校內(nèi),。為此，在校內(nèi)堅持“一幫一”“一幫二”的“結(jié)對子”活動,，從思想交流,、課前的學(xué)情分析、教材分析到教學(xué)過程設(shè)計,、課后反思均進行隨時對話,、“跟蹤聽課”、重點強化“示范課”“隨堂課”“診斷課”,，讓青年教師先定格,，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教學(xué)特色和風(fēng)格,。為集體體現(xiàn)校內(nèi)“幫扶”成果,，每學(xué)年舉行一次青年教師賽課活動，提供更多展示平臺,。

3,、“壓擔(dān)子”促使青年教師更穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,。

青年教師的穩(wěn)定,、持續(xù)發(fā)展,，自我成長的需要是內(nèi)因，是主要動力,，外部環(huán)境起著巨大的推動作用,。為此，在學(xué)校工作中,，對青年教師適時加壓工作擔(dān)子,，如年級組長、教研組長,、教科室主任,、團總支書記等,，讓他們充分感受到成長的體驗和賞識的愉悅,，進一步激發(fā)青年教師自我成長的需要。并進一步適時提出新的工作要求,，促使其沿著優(yōu)秀青年教師,、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人,、名教師的軌跡發(fā)展,。

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇三

為了提高現(xiàn)代遠程教育資源應(yīng)用和電腦多媒體教室的管理，加強教師的學(xué)習(xí)和學(xué)校校本培訓(xùn),，充分利用教育網(wǎng)絡(luò)資源和多媒體教學(xué)的研究及推廣,，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代設(shè)備的巨大作用，讓我校教師學(xué)生能充分享受到更好,，更優(yōu)的教育,，促進我校教育質(zhì)量不斷提高，特制定本計劃,。

以上級教育行政部門有關(guān)農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育管理制度,、文件精神為指導(dǎo)思想，以我校校本培訓(xùn)為基礎(chǔ),，以學(xué)科電教,、計算機輔助教學(xué)為主體，做好遠程教育資源的二次開發(fā)利用,。常規(guī)教學(xué)和現(xiàn)代技術(shù)多媒體教學(xué)齊頭并進,，有力的推動我校新課程改革全面現(xiàn)代化而努力奮斗。

本學(xué)期的工作目標(biāo)是：以新課程改革為主,，現(xiàn)代遠程教育技術(shù)為核心的探索教學(xué),，充分開發(fā)遠程教育的資源，用現(xiàn)代教育手段促進我校教學(xué)質(zhì)量的進一步提高,。

本學(xué)期教師培訓(xùn)的內(nèi)容是：進一步加強教育課件制作與使用的水平,。

1,、為確保現(xiàn)代遠程教育工程工作在我校順利的開展,，學(xué)校成立了遠程教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)的組織制度,，明確職責(zé)，要求領(lǐng)導(dǎo)小組和老師之間團結(jié)協(xié)作,，使遠程教育資源在我校能得到充分的應(yīng)用,。

2、作好計算機和衛(wèi)星資源接收的常規(guī)管理和維護工作,，確保設(shè)備完好并正常運行,。出現(xiàn)故障，及時上報并聯(lián)系人來維修,。機房保持清潔,、各位教師做到按要求操作和學(xué)習(xí)。

3,、制定好各種計劃和制度并按計劃認(rèn)真開展工作,，填寫好各相關(guān)的記錄和使用情況。

4,、重視管理員自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高管理水平。努力學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)維護和管理,、整理,、開發(fā)遠教資源，充分用現(xiàn)代遠程教育技術(shù)手段促進教研活動,。積極組織教師收看優(yōu)秀示范課和課堂實錄,。

5、按時接收現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星資源,，并把資源及時推薦給教師,，提高教師備課的利用率。經(jīng)常組織學(xué)生進行觀看相關(guān)優(yōu)質(zhì)課堂實錄,。通過觀看“實時課堂”,、“同步課堂”激發(fā)孩子們對網(wǎng)絡(luò)知識學(xué)習(xí)興趣。

6,、重視安全教育,。教育學(xué)生遵守操作規(guī)程，注意設(shè)備安全和用電安全,。保障教師,、學(xué)生在正確使用設(shè)備時不發(fā)生任何事故。

7、積極向全校教師宣傳現(xiàn)代教育技術(shù)手段的優(yōu)點,、重要意義和教學(xué)思路,，用現(xiàn)代教育技術(shù)手段宣傳新的教育思想、內(nèi)容,、觀念和方法,，增強老師們的危機意識、生存意識,。促進麻痹大意的老師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和方法,，全面推進我校的現(xiàn)代技術(shù)教育。

8,、搞好現(xiàn)代遠程教學(xué)資源的開發(fā)和推廣工作,。為本校教師的多媒教學(xué)和公開課提供便利、幫助,、師范和指導(dǎo),。幫助他們做好課件的搜集、開發(fā)和利用,。

9,、認(rèn)真做好校本培訓(xùn)和校本教研工作,。

10,、保證兩個專用教室周課時量40節(jié)以上，合理安排課程,。

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇四

為落實“囯培計劃”《湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師遠程培訓(xùn)項目實施方案》的規(guī)劃建設(shè)目標(biāo),，切實貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》中關(guān)于“實施農(nóng)村中小學(xué)教師遠程培訓(xùn)項目工程，促進城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,，提高我校教育質(zhì)量和效益”的精神,，加快我校教育信息化發(fā)展步伐，提高我校教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和應(yīng)用遠程教育資源的水平,，為我?，F(xiàn)代遠程教育工程的應(yīng)用、管理奠定堅實的師資基礎(chǔ),，特制定本培訓(xùn)方案,。

采用集中學(xué)習(xí)和遠程學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，對我校教師進行專項培訓(xùn),，學(xué)校要組織教師集中學(xué)習(xí),、集中研討，使培訓(xùn)組織管理工作落到實處,。參訓(xùn)教師要關(guān)注培訓(xùn)平臺相關(guān)信息,，積極完成網(wǎng)上在線課程學(xué)習(xí)。

我校16名教師分為“心理健康”和“校園安全”兩個班參加培訓(xùn)。

“國培計劃—湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師遠程培訓(xùn)項目”的培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞實施素質(zhì)教育和推進基礎(chǔ)教育課程改革要求,，針對農(nóng)村教師教育教學(xué)過程中面臨的主要問題和實際需要,，以問題為中心，以課例為載體,，組織實施遠程培訓(xùn),。各學(xué)科具體培訓(xùn)內(nèi)容和課程見培訓(xùn)平臺上的各學(xué)科培訓(xùn)專題的內(nèi)容。

1,、xx年2月25日—2月28日,，根據(jù)區(qū)電教館管理員下發(fā)的學(xué)員賬號，通知我校學(xué)員進行注冊,，熟悉平臺操作,。

2、xx年2月28日—3月25日,，學(xué)員教師采用集中學(xué)習(xí)和遠程學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)方式,，以自主學(xué)習(xí)為主。學(xué)員教師通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺自主學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程,，研讀學(xué)習(xí)材料,，參與在線交流研討、提交作業(yè),。

1,、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

成 員：

2、主要措施

1)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要對參加培訓(xùn)的教師給予技術(shù)上的指導(dǎo)和幫助,。要督促好受訓(xùn)教師參加學(xué)習(xí),，做為當(dāng)前的一重要工作。

2)督查國培專干加強責(zé)任感,，做好學(xué)校的學(xué)習(xí)工作,，要實現(xiàn)參加學(xué)習(xí)的16名教師全員培訓(xùn)、全員合格,。

5)3.21——3.25培訓(xùn)工作總結(jié)及評優(yōu)活動,。

6)3.26——8.31回顧學(xué)習(xí)內(nèi)容，進一步總結(jié),，提升自身水平,。

7)學(xué)員培訓(xùn)時必須在論壇交流中發(fā)布主題帖子不少于10個;回復(fù)評論他人帖子不少于20個。

3,、獎懲方法：

1)參加國培計劃的教師的合格發(fā)放xx期間繼續(xù)教育合格證書,，記入繼續(xù)學(xué)時證明。

2)參加國培計劃的教師不合格者,，教育局年度認(rèn)定為不合格,，不調(diào)本年度薪級工資

3)學(xué)校將對參加教師參訓(xùn)情況進行考核，考核的結(jié)果將與本年度評優(yōu)表模、職務(wù)晉升相掛鉤,。

4)參加國培計劃的教師的合格情況與職稱評聘相掛鉤,，未合格者學(xué)校考慮高職低聘,。

略

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇五

以新課程理念為指導(dǎo),，以提高新教師業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)實踐能力為重點，通過校本培訓(xùn),、集中培訓(xùn),、自學(xué)引領(lǐng)、分科指導(dǎo),、檢查考核等手段,，努力激發(fā)參訓(xùn)新教師在師德修養(yǎng)、文化業(yè)務(wù)和專業(yè)成長等方面的綜合提升,。

二,、培訓(xùn)目標(biāo) 樹立正確的教育理念，形成良好的職業(yè)道德,，了解教育政策法規(guī),，熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握教育教學(xué)常規(guī),，完善專業(yè)知識結(jié)構(gòu),，提高履行崗位職責(zé)能力，使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作,。

三,、培訓(xùn)對象 平塘縣今年新招聘分入的全體新教師

四、新教師校本培訓(xùn)內(nèi)容與要求?

1,、開展師徒結(jié)對活動，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議書,，通過拜師學(xué)藝,，促進新教師快速成長。新教師應(yīng)積極主動爭取指導(dǎo)師的幫助,，在指導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展教育,、教學(xué)、教科研等方面的工作,。

2,、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、輔導(dǎo),、改作與檢測等，注意課堂信息的反饋，及時總結(jié)反思,，每學(xué)期至少寫好5篇字?jǐn)?shù)不少于500字有一定深度的教學(xué)反思;每學(xué)期至少出本學(xué)科試卷2份,。

3、積極參與學(xué)校教科研活動,。每學(xué)期聽課至少20節(jié),，每學(xué)期書面評課稿至少1節(jié)，且每篇評課稿字?jǐn)?shù)不少于500字,。每學(xué)期至少上1節(jié)校級匯報課,。

4、積極參與學(xué)校,、班級的日常管理工作,。做好班主任或協(xié)助班主任工作，堅持家訪,，做好家校聯(lián)系工作,。

5、每學(xué)期結(jié)束前,，寫好本學(xué)期校本培訓(xùn)心得體會或總結(jié),。

6、堅持自學(xué),，努力鉆研,。每學(xué)期至少閱讀1本教育專著，并有不少于3000字的書面摘錄或心得體會,。每學(xué)年撰寫論文或案例至少1篇(每篇不少于20xx字),。

五、新教師集中培訓(xùn)內(nèi)容與要求,。新教師集中培訓(xùn)主要分為兩個方面：一是通識培訓(xùn),，二是學(xué)科培訓(xùn)。

(一)通識培訓(xùn) 包括以下幾種形式的培訓(xùn)：

1,、教育政策法規(guī)專題,，通過學(xué)員自學(xué)，統(tǒng)一檢測等方式使新教師進一步理解掌握有關(guān)教育政策法規(guī),，增強新教師以法執(zhí)教的意識,，遵章守法。

2,、教師職業(yè)道德教育,，使新教師樹立起真正熱愛所有的學(xué)生，特別是每一位后進生,，立志做一名光榮的,、合格的人民教師,。

3、班主任講壇與優(yōu)秀教師成長講壇,， 通過小學(xué),、初中、高中優(yōu)秀班主任講壇與學(xué)科優(yōu)秀教師成長講壇等形式,，聘請本縣優(yōu)秀班主任與學(xué)科優(yōu)秀教師,，現(xiàn)身說法，與學(xué)員直接對話,，共同討論,，體驗班主任工作與學(xué)科教師成長的成功喜悅，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗,，提高德育能力與學(xué)科教學(xué)能力,，從而更好地開展德育與學(xué)科教學(xué)。

4,、基本功(粉筆字,、鋼筆字、簡筆畫)培訓(xùn)初中各年級課件教案習(xí)題匯總語文數(shù)學(xué)英語物理化學(xué),，以培訓(xùn)與競賽相結(jié)合,，激發(fā)新教師參訓(xùn)熱情。分批分班進行硬筆字,、簡筆畫培訓(xùn)指導(dǎo),，布置相應(yīng)學(xué)習(xí)任務(wù)，組織基本功考核活動與競賽活動,，以促進學(xué)員自學(xué)自練,，提高書寫水平，掌握教學(xué)簡筆畫基本要領(lǐng),，以完善新教師表達能力,，提高教學(xué)技能。

5,、現(xiàn)代教育理念培訓(xùn)(6課時) 組織學(xué)員學(xué)習(xí)先進的現(xiàn)代教育理念,，閱讀《走進新課程》，通過檢測與交流等方式,，引領(lǐng)新教師以學(xué)生為本，用新理念來指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實踐,，不斷提高自身的教育教學(xué)能力,。

(二)學(xué)科集中培訓(xùn) 學(xué)科集中培訓(xùn)根據(jù)各學(xué)科新教師人數(shù)，或獨立或聯(lián)合,，靈活機動開展,。

1,、新課標(biāo)解讀(6課時) 各學(xué)科班主任組織開展本學(xué)科課標(biāo)解讀，并通過學(xué)員自學(xué),，深刻領(lǐng)會新課改的精神實質(zhì),，準(zhǔn)確把握本學(xué)科的特點要求，樹立正確的教育理念,，提高實施新課程能力,。

2、學(xué)科教學(xué)實踐能力培訓(xùn)(12課時) 各科班主任組織教育教學(xué)常規(guī)專題培訓(xùn),，結(jié)合觀摩課堂教學(xué),，在備課、上課,、議課,、反思、組織課堂教學(xué)等常規(guī)方面進行有針對性的現(xiàn)場指導(dǎo),，盡快提高新教師的教育教學(xué)的工作能力,。

3、讀書交流活動(6課時) 指定閱讀《班主任工作藝術(shù)》,，推薦閱讀《教學(xué)機智——教育智慧的意蘊》([加拿大]馬克斯?范梅南著),、《給教師的建議》([蘇]蘇霍姆林斯基著)、《多元智能》(加德納)及學(xué)科相關(guān)著作,，以學(xué)科班級為單位,，開展讀書交流活動，談讀書心得,，提問答辯,，使學(xué)員養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。

4,、教科研培訓(xùn)(6課時) 以學(xué)科班為單位,，通過授課形式，傳授教科研的基本常識,，論文(課例,、案例)的基本格式和要求，形成科研意識,，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,，盡快成為科研型的新型教師。

5,、學(xué)科基本功評比(6課時) 各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點開展相應(yīng)學(xué)科基本功考核與評比活動,。

六、培訓(xùn)措施

1,、發(fā)揮校本培訓(xùn)主陣地作用,。新教師應(yīng)完成校本培訓(xùn)手冊所規(guī)定的所有任務(wù),。新教師任職校應(yīng)充分發(fā)揮培訓(xùn)主陣地優(yōu)勢，結(jié)合本校新教師實際,，制定切實可行的培訓(xùn)計劃,，嚴(yán)格完成校本培訓(xùn)的各項考核工作，完善新教師的培訓(xùn)檔案,，要為每位新教師選定一名德才兼?zhèn)涞闹笇?dǎo)教師,，對新教師的教育教學(xué)工作加強指導(dǎo)，幫助新教師盡快適應(yīng)教師職業(yè),。

2,、發(fā)揮集中培訓(xùn)的主導(dǎo)作用。教師進修學(xué)校要為新教師創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境,，搭建展示平臺,，讓學(xué)員有更好的學(xué)習(xí)鍛煉的機會。要充分發(fā)揮各研訓(xùn)員專業(yè)優(yōu)勢,，對新教師進行直接的指導(dǎo),。要充分利用發(fā)揮全縣現(xiàn)有優(yōu)秀教師資源，通過他們現(xiàn)身說法,，給新教師做示范引領(lǐng),。

3、開展遠程學(xué)習(xí),。開通遠程學(xué)習(xí)平臺,。通過網(wǎng)絡(luò)遠程教學(xué)方式，觀看教學(xué)視頻,、文字材料等,，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)班主任工作藝術(shù)、學(xué)校安全教育心理健康教育等的基本知識,，學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)理論與實踐知識,，樹立正確先進的教育觀念與終身學(xué)習(xí)理念，積極穩(wěn)定的情緒情感,，健康完善的性格特征,，積極較強的人際交往能力和自我調(diào)節(jié)能力，從而更積極健康地影響和輔導(dǎo)學(xué)生,。

4,、發(fā)揮培訓(xùn)管理與考核的激勵作用。通過培訓(xùn)管理手段與考核激勵措施,，比如基本功評比,、教學(xué)新苗評選等，促進學(xué)員積極自修自練,，有效完成培訓(xùn)任務(wù),。

初中八年級數(shù)學(xué)教師工作計劃(三)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市“”教育發(fā)展總體目標(biāo)和教育現(xiàn)代化建設(shè)的總體要求,，以發(fā)展為根本,，以科研為導(dǎo)向，以閱讀與課題為兩翼,，以實踐為基礎(chǔ),落實《銅山縣“教師閱讀促進工程”實施意見》,推進教師專業(yè)化發(fā)展,。樹立科學(xué)發(fā)展觀，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo),，以打造學(xué)?？蒲形幕癁榉较颍J(rèn)真扎實地組織教師讀書,、研究,，努力造就科研型學(xué)校、科研型教師,，為深化教育教學(xué)改革作出積極貢獻,。特制訂我校教師培訓(xùn)工作計劃。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn),，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，合理的知識結(jié)構(gòu),，勝任本職工作適應(yīng)新課改的需要。使全體教師都具有一定的教育家意識,，創(chuàng)新精神和改革意識;教育科學(xué)研究的意識和能力,，健康的心理素質(zhì);獲取和處理信息的能力;運用現(xiàn)代教育技術(shù)的技能;樂業(yè)敬業(yè)和積極奉獻的專業(yè)精神，崇高的師德;熟練的教育教學(xué)技能及鮮明的人格影響力,。

三,、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、更新教育思想和教育理念

2,、提高教育科研意識和能力

3,、提高師德水平，專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力

4,、做好個人小課題的申報,、研究等工作。

四,、培訓(xùn)形式

在校長室領(lǐng)導(dǎo)下,，教科室聯(lián)合教導(dǎo)處，通過專題講座,、問題研討,、觀摩課等多種形式進行培訓(xùn),。堅持理論與實踐相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,、培訓(xùn)與自練相結(jié)合的原則,，保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量和實效性。

1,、通過多媒體網(wǎng)絡(luò)舉辦專題講座

2,、運用多媒體網(wǎng)絡(luò)收聽收看國內(nèi)外專家學(xué)者的有關(guān)講座、專題報告,。

3,、定期召開教育、教學(xué)經(jīng)驗交流會,，互相學(xué)習(xí),，取長補短，共同進步,。

4,、開展以“三維目標(biāo)”的青年教師觀摩課比賽活動，“案例評析”,、定期完成“反思教學(xué)筆記”,、上課比賽，提高教師的知識素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

五,、培訓(xùn)要求

1、參加培訓(xùn)的教師必須按時參加培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)科教學(xué)技能和查閱有關(guān)的科研論文和相關(guān)資料,，為培訓(xùn)工作的順利開展做好充分準(zhǔn)備。

2,、參加培訓(xùn)的教師必須做好培訓(xùn)筆記,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考,，培訓(xùn)結(jié)束時上交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得,。

3、評價考核,。學(xué)習(xí)過程中,，對教師聽課、研討,、出勤等方面進行綜合考核,，與業(yè)務(wù)考核掛鉤。

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了確?；顒佑行蛴行ч_展,，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是為某一活動所制定的,，包括具體行動實施辦法細則,，步驟等。那么應(yīng)當(dāng)如何制定活動方案呢?下面小編給大家整理關(guān)于教師培訓(xùn)計劃方案?,，希望大家喜歡！

一,、指導(dǎo)思想：

堅持以園為本,、以教師為本和促進人才發(fā)展的培訓(xùn)理念，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,，有目的有計劃地分層推進教師培養(yǎng)工程,，努力造就一個樂于奉獻、積極進取,，集學(xué)習(xí),、實踐、創(chuàng)新于一體的教師團隊,，為不斷提高張涇幼教的發(fā)展水平添磚加瓦,。

二、主要目標(biāo)：

1,、加強教師的政治思想,、職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)理論的培訓(xùn)。

2,、明確規(guī)范教師的教育教學(xué)常規(guī),，注重提高教師專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3,、開展分層培訓(xùn),，促進不同發(fā)展層面教師的發(fā)展。

4,、引領(lǐng)教師在參與式的園本教研和課題研究中,，提高園本課程的實踐能力。

5,、鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育與學(xué)歷進修,。

三、主要內(nèi)容和要求：

立足本園實際,，結(jié)合不同層面教師的發(fā)展需求,，多通道、多形式地開展相應(yīng)的活動，以促使每位教師在政治思想和常規(guī)管理和教科研能力上都能有不同程度的提高,。

1,、以幼兒園和教師新三年發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，以打造幼兒園特色與品牌,、個性教師為目標(biāo),，對照計劃，確保,、趕超目標(biāo)的落實,。督促教師以《江蘇省幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》為行為準(zhǔn)則，愛崗敬業(yè),、為人師表,。通過開展各類師德教育活動，進一步提升教師的職業(yè)道德素養(yǎng);并通過家校網(wǎng)絡(luò)平臺，接受家長、社會對師德承諾的踐行監(jiān)督,。

2、鼓勵教師廣泛閱讀,，不斷提高自身的專業(yè)理論素養(yǎng)，要求每學(xué)期至少精讀1本教育理論專著,，不少于5本教育教學(xué)雜志,，深刻領(lǐng)會《綱要》精神，建立教育目標(biāo)長效機制,，理論指導(dǎo)實踐,，將目標(biāo)合理地落實到幼兒的日常教學(xué)行為中，努力做到“眼中有孩子,，心中有目標(biāo),，隨時有教育”。

3,、依據(jù)《錫山區(qū)幼兒園常規(guī)管理手冊》,，修訂、落實本園常規(guī)管理細則,，并通過日常檢查,、行政巡查與書面檢查相結(jié)合的方式，進一步內(nèi)化要求,，提高教師教育教學(xué)常規(guī)管理的執(zhí)行效率,。

4、繼續(xù)有重點地開展好雙休日活動,，為教師提供鍛煉和展示的舞臺,，努力提高園本教研的實效,。本學(xué)期人，將重點開展“環(huán)境與幼兒游戲”的實踐性研討,，重視為幼兒創(chuàng)設(shè)支持,、幫助、尊重,、關(guān)愛的心理環(huán)境,，提供豐富的、能有效激發(fā)其探索與操作的材料,，注重幼兒與環(huán)境的互動,。不斷提高游戲在幼兒發(fā)展中的效能，讓游戲成為幼兒學(xué)習(xí)的主要方式,。

5,、進一步加強對不同發(fā)展層面教師的培養(yǎng)與管理，多渠道地促進教師專業(yè)技能和素養(yǎng)的提高,，增進不同發(fā)展層面教師的責(zé)任感和進取心，促進自主發(fā)展,。特別教師開展是“中國象棋”,、“早期閱讀”、“民間游戲”等特色活動的能力的提高,，確保幼兒園的內(nèi)涵的可持續(xù)發(fā)展,。

6、進一步提高師徒結(jié)對的效能,，通過指導(dǎo)與考查相結(jié)合的方式,，增強師徒雙方的目標(biāo)和責(zé)任意識，力求師徒同發(fā)展,。

7,、通過與幼兒園的考核獎懲掛鉤，增強每位教師的職業(yè)危機感,，教師督促教師積極參與教師繼續(xù)教育與全員培訓(xùn),、學(xué)歷進修、教師達標(biāo)與資格證考核,，幫助每一位教師樹立終身教育的學(xué)習(xí)理念,。

一、現(xiàn)狀分析：

我園35名專任教師中有4人本科,，20人?？疲瑢,？萍皩,？埔陨蠈W(xué)歷達標(biāo)率為68%，現(xiàn)在已取得專科學(xué)歷的教師全部在進修本科,，學(xué)歷合格率100%?，F(xiàn)在所有教師都能較熟練地操作計算機、會制作簡單的課件,，教師計算機初級證書達標(biāo)率為100%,。但存在著教師理論不深不透，基本功不扎實,，缺少保教經(jīng)驗,，沒有真正樹立起正確的教育觀、兒童觀,，運用現(xiàn)代化設(shè)備的能力還不夠,，對新教材的理解和運用不到位，不會靈活處理教材,。

二,、措施：

1、加強對新《綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過創(chuàng)新案例評比,、優(yōu)秀活動設(shè)計、教育活動觀摩等解讀綱要內(nèi)容,，用新理念指導(dǎo)自己的教育行為,，努力實現(xiàn)新形勢下教師角色的轉(zhuǎn)變。

2,、采取“走出去,，請進來”等多種形式，加強對教師五項技能,、多媒體課件,、英語、珠心算等專業(yè)技能及特色課程的培訓(xùn),，并充分利用本園教育資源,，搞好園本培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)實施名師帶動工程,，實行骨干教師與年輕教師結(jié)對子，大家相互學(xué)習(xí),，相互促進,、共同提高。

4,、加大對骨干教師的培養(yǎng)培訓(xùn)力度,，爭取培養(yǎng)出一部分在各領(lǐng)域各學(xué)科中具有專長的園級學(xué)科帶頭人;打造出在全縣幼教行列較有影響的教師,。

5、創(chuàng)設(shè)機會組織教師外出觀摩先進幼兒園的活動,，提高教師對實踐活動的操作能力,。

6、積極參加上級主管部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

7,、對教師進行學(xué)前教育理論及專業(yè)技能考試，考試結(jié)果納入年度教師考核,。

8,、繼續(xù)鼓勵教師參加對口專業(yè)的學(xué)歷培訓(xùn)，力爭年內(nèi)?？茖W(xué)歷達標(biāo)率達到60%,。

9、加大教育宣傳力度,，出臺獎勵政策,，鼓勵教師對我園的各項工作在社會媒體上廣泛宣傳。

三,、具體安排

二月份：

(1)聘請計算機專職教師來園對全體教師進行多媒體課件培訓(xùn),，學(xué)習(xí)flash動畫制作，使教師在原來制作簡單課件的基礎(chǔ)上提高一步,。

(2)聘請山東省現(xiàn)代幼兒英語培訓(xùn)部老師來園對全體教師進行英語基礎(chǔ)知識、日?？谡Z及活動設(shè)計技巧等培訓(xùn),。各班英語教師每人組織一個教育活動。

(3)對教師進行口語五百句現(xiàn)場測試;

三月份：

(1)帶領(lǐng)明集,、虎灘,、北嶺、鹽窩四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對園的園長,、教師及園骨干教師到省十佳幼兒園——濟南市經(jīng)五路幼兒園和育賢幼兒園參觀學(xué)習(xí),。

四月份：

(1)多元智能課題組教師參加省課題組在泰安舉辦的研討培訓(xùn)班。

(2)業(yè)務(wù)園長和資料室分管人員到山東科技大學(xué)幼兒園就檔案管理進行學(xué)習(xí)

六月份：

(1)園長參加省課題組組織的赴香港考察,。

(2)派出教師到濰坊參加省教育廳基教處組織的嬰幼兒早期教育研討會

(3)對省編教材進行培訓(xùn),。

七月份：

(1)教師優(yōu)質(zhì)課評選

(2)派出教師到青島參加省教育廳組織的幼兒英語培訓(xùn)

(3)派出教師到煙臺參加家庭教育培訓(xùn)

八月份：

(1)英語教師培訓(xùn)

(2)科學(xué)課題優(yōu)質(zhì)課評選

九月份：

(1)組織教師到省十佳幼兒園外出參觀學(xué)習(xí)

(2)教師舞蹈比賽

(3)新分配教師崗前培訓(xùn)

十月份

(1)省編教材優(yōu)質(zhì)課評選

(2)教學(xué)能手評選

(3)參加省里組織的通訊員培訓(xùn)

十一月份：

(1)教師理論技能考試

(2)講課評課

(3)參加多元智能課題在濟南的培訓(xùn)

十二月份：

(1)教師英語培訓(xùn)

(2)教師技能培訓(xùn)

(3)實驗課題匯報總結(jié)、交流,。

一,、指導(dǎo)思想：

為了進一步加強信息技術(shù)與學(xué)科整合，促進遠程教育優(yōu)質(zhì)資源在各學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用水平,，提高教師的信息技術(shù)素養(yǎng),，充分發(fā)揮電子備課室的作用,，促使全體教師熟練掌握多媒體課件的制作方法，掌握運用網(wǎng)絡(luò)搜集,、整理,、處理信息的方法，從而優(yōu)化課堂教學(xué),，提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，特制定本學(xué)期教師信息技術(shù)培訓(xùn)計劃如下。

二,、組織安排：

由信息技術(shù)教研組具體組織實施,。

三、培訓(xùn)方法：

采用集體指導(dǎo),、互幫互學(xué),、上機操作的方法。全體教師參加培訓(xùn),，中年教師重點輔導(dǎo),，45周歲以下教師考核過關(guān)。具體為各任課教師結(jié)合自身教學(xué)實際設(shè)計出一課時的課件制作腳本,，按電子備課室使用安排在規(guī)定的時間內(nèi)由輔導(dǎo)幫助制作一個多媒體課件,，并在課堂教學(xué)中加以運用。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容：

windows基礎(chǔ);網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)及計算機安全;word基礎(chǔ);e_cel電子表格;ppt幻燈片制作等內(nèi)容,。

文件夾、驅(qū)動器的概念與操作;資源管理器的基本功能與使用;常用程序安裝,、刪除與幫助的使用,。桌面、窗口操作;控制面板的使用;輸入法;附件(記事本,、寫字板,、畫圖、媒體播放器,、錄音機,、計算器等)的使用;顯示分辨率的設(shè)置;殺毒軟件的使用等。使用ie瀏覽;收藏夾(收藏,、整理,、導(dǎo)入、導(dǎo)出);搜索;下載;電子郵件等,。網(wǎng)絡(luò)病毒知識及預(yù)防等,。

文字處理(word)：學(xué)會一種漢字輸入法(建議采用五筆輸入法或全拼輸入法);文檔的建立、打開,、保存等;文檔的基本編輯;文檔的排版(字體,、字型,、字號、字間距,、行間距,、段落格式的設(shè)置);文檔的頁面設(shè)置與打印輸出;表格制作、公式編輯,、圖文混排等,。軟件：word2000/_p。

電子表格(e_ce):電子表格的基本知識;建立,、編輯工作表,，設(shè)置工作表格式，制作的操作;使用公式和函數(shù),，用e_cel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，e_cel與word的綜合運用。軟件：e_cel2000/_p,。

課件制作ppt:演示文稿軟件的功能,、特點及應(yīng)用;創(chuàng)建幻燈片或利用模板建立新幻燈片;輸入編輯文字、圖片,、表格,、語音、動畫,、視頻或其它對象;編輯與修飾幻燈片;超級鏈接;組織與整理幻燈片;設(shè)置放映方式和效果;放映與打印幻燈片,。軟件：powerpoint2000/_p。

五,、培訓(xùn)考核：

1.各任課教師必須按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并填寫電子備課室使用登記表。期末以培訓(xùn)登記冊量化考核,。

2.各任課教師在期末必須上交一節(jié)有較高質(zhì)量的多媒體課件制作腳本和課件，此課件作為學(xué)校的共享資源,。期末作為一次上交材料進入常規(guī)教學(xué)量化評估,。

3.凡參見培訓(xùn)的教師必須將自己設(shè)計制作的多媒體課件運用于課堂教學(xué)，期末以此作為常規(guī)教學(xué)量化評估中上課一項評分的參照,。

一,、指導(dǎo)思想：

教師發(fā)展學(xué)校立足于教師發(fā)展是教育發(fā)展的根本。本學(xué)期得榮縣教師發(fā)展學(xué)校在上學(xué)年三個研修班的工作基礎(chǔ)上,，根據(jù)上學(xué)期深入各學(xué)校的調(diào)研和教師的學(xué)習(xí)需求,，繼續(xù)以新課程理念的學(xué)習(xí)實踐為核心，以教師自主學(xué)習(xí),、實踐,、反思,、提升為主體，以城關(guān)小學(xué)“省教師培訓(xùn)基地”為依托,，以得榮縣教育局教育股,、教研室和成都青羊區(qū)支教教師為組織促進者，以素質(zhì)教育和新課程的思想引領(lǐng)校長,、教師自覺學(xué)習(xí)新課標(biāo),，實踐新課程，聚焦新課堂,，在新課程中成長,、發(fā)展。

二,、培訓(xùn)各階段安排：

1,、學(xué)員自主學(xué)習(xí)階段(時間：20__年3月)

主題：我讀新課標(biāo)

學(xué)習(xí)要求：校長研修班、骨干教師研修班,、青年教師研修班的各位學(xué)員以《走進新課程——與課程實施者對話》一書為研修教材,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新課程思想理念，重點學(xué)習(xí)第三章《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,、第四章《新課程與教學(xué)改革》,、第五章《新課程評價》、第七章《課程資源》,。邊讀書,，邊結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐思考，做好學(xué)習(xí)筆記,。每一位學(xué)員要選交兩篇新課程學(xué)習(xí)隨筆,。

2、實踐反思學(xué)習(xí)階段(時間：20__年4月)

主題：實踐新課程

學(xué)習(xí)要求：各位研修班學(xué)員在認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)的基礎(chǔ)之上,，帶著思考,，帶著問題，努力研究改進自己的教學(xué),，改進學(xué)校的教學(xué)管理,。教師們可以《給教師的101條建議》、《聚焦課堂,、有效研究,、在實踐中提升——青羊區(qū)新課程改革課堂教學(xué)案例》為學(xué)習(xí)參考，潛心研究課堂教學(xué)和課堂管理,，邊實踐,，邊反思，邊改進提升自己的教學(xué),，同時在學(xué)校教學(xué)研究中發(fā)揮帶頭作用,。要求骨干教師研修班學(xué)員和青年教師研修班學(xué)員完成一個教學(xué)故事(實踐新課程的教學(xué)故事)和一篇課堂教學(xué)案例(新課程理念指導(dǎo)的課堂教學(xué)設(shè)計,、實踐案例)的寫作。校長研修班學(xué)員思考新課程理念下學(xué)校文化和制度建設(shè),，將學(xué)校的辦學(xué)思考撰寫成文,。

3、交流分享,、集中培訓(xùn),、提升認(rèn)識階段(時間：20__年5、6月)

主題：聚焦新課堂

學(xué)習(xí)要求：各班次各位學(xué)員在認(rèn)真完成前兩個階段學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)之上,，由教育局組織各班次集中培訓(xùn)活動,。培訓(xùn)活動不僅有專題講座，更以學(xué)員的親身實踐,、問題研討,、經(jīng)驗分享、課堂觀摩,、教學(xué)技能展示,、思想碰撞、參觀交流等形式,，發(fā)揮學(xué)員在培訓(xùn)中的主體作用,，幫助學(xué)員實現(xiàn)自我成長。(各班次集中培訓(xùn)時間,、內(nèi)容,、要求另行安排)

依據(jù)《20__年教師培訓(xùn)工作計劃》安排以及教育局對師培考核工作的整體部署，預(yù)計在11月份組織在崗中小學(xué)教師專業(yè)水平測試,，具體安排如下：

一,、考試時間

1.小學(xué)考試時間

20__年11月24日上午7:10—8:40 語文、英語,、思品,、音樂;8:50—10:20 數(shù)學(xué)、科學(xué),、心理健康,、美術(shù);10:30——12:00體育、綜合實踐,、微機。

2.中學(xué)考試時間

20__年11月25日上午7:10—8:40 語文,、英語,、歷史、政治;音樂8:50—10:20數(shù)學(xué),、物理,、化學(xué),、生物、美術(shù);10:30——12:00地理,、心理健康,、綜合實踐、微機,、體育,。

二、命題范圍及分值

命題范圍以本年度教師培訓(xùn)教材為基礎(chǔ),，其中培訓(xùn)教材中課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)技能中原題各占30分,。題型包含填空、案例分析,、簡答題以及論述題等,。

三、命題原則

1.命題堅持面向全體中小學(xué)專任教師的原則,，不出偏題,、怪題，難易適度,。

2.命題堅持包括各類題型兼顧的原則,，面向成人特點，分值恰當(dāng)合理,。

3.命題堅持緊密聯(lián)系教育教學(xué)工作實際的原則,，由教師進修學(xué)校組織專業(yè)人員命題。

四,、取題時間

11月15日——11月16日,。

五、考試要求

1.各中心中學(xué),、中心小學(xué)要將村小及初中分校的老師統(tǒng)一集中到中心學(xué)校參加考試,。

2.任課教師全員參與，不參加沒成績的教師繼續(xù)教育證書不予驗證,。

3.各校按照規(guī)定的時間嚴(yán)格組織考試,，不準(zhǔn)提前或推后。

4.中心中學(xué)和中心小學(xué)組成“專任教師培訓(xùn)質(zhì)量檢測領(lǐng)導(dǎo)小組”,，負(fù)責(zé)組織監(jiān)考評卷工作,。

5.縣中小學(xué)專任教師培訓(xùn)質(zhì)量檢測領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員下鄉(xiāng)巡視。

6.考試結(jié)束后,，學(xué)?！皩Ｈ谓處熍嘤?xùn)質(zhì)量檢測領(lǐng)導(dǎo)小組”成員對教師成績進行核算，并按學(xué)科成績對參加考試的教師進行排序。12月10日前把電子稿發(fā)至進修學(xué)校教師教育辦公室郵箱：

,。

7.此項成績作為縣級“學(xué)科競賽”式和“等比抽樣”式考試的抽考依據(jù),，不作為對學(xué)校或教師的評價依據(jù),。

六,、縣級“學(xué)科競賽”和“等比抽樣”式考試的具體工作安排待定。

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇七

一,、 培訓(xùn)對象及現(xiàn)狀分析：

近年來,，我縣不斷加強幼兒園教師隊伍建設(shè)，重視教師專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),，除了參加云南省幼兒園教師履職晉級的相關(guān)培訓(xùn)以外,，還通過園本培訓(xùn)等多種方式，使幼兒園教師的理論水平和實踐能力不斷得到提高,。但目前,，我縣幼兒園教師培訓(xùn)主要針對公辦幼兒園教師，而對學(xué)前班及私立幼兒園教師培訓(xùn)較少,。私立幼兒園的教育教學(xué)能力和管理水平相對較低,，從而導(dǎo)致我縣幼兒教育水平較低。針對我縣的這一實際情況,，今年10月份至11月份分兩期對隴川縣公私立幼兒園及學(xué)前班在職的專任教師進行培訓(xùn),。幫助她們提高思想政治覺悟，樹立正確的教育觀念,，掌握現(xiàn)代教育基本理論,，明確學(xué)前教育發(fā)展方向，促進學(xué)前教育全面發(fā)展,。

二,、 培訓(xùn)時間：第一期20xx年10月至11月

第二期20xx年12月至1月

三、 培訓(xùn)地點：隴川縣教科中心

四,、培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、幼兒教師職業(yè)素養(yǎng)形成中的問題與對策

2、五大領(lǐng)域教學(xué)活動中的問題與對策

3,、教學(xué)活動觀摩與評析

4,、幼兒教師基本功

五、培訓(xùn)方式：

采取專題講座,、實踐觀摩,、交流討論、活動設(shè)計以及案例分析等方式進行,。

六,、培訓(xùn)教學(xué)計劃表：

七,、培訓(xùn)要求：

2、參加第一期培訓(xùn)教師,，于20xx年 月1 日下午到隴川縣教科中心報到。

3,、培訓(xùn)期間食宿私立幼兒園每人每天200元,。

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇八

3、實踐經(jīng)驗少,，在實際的操作過程中理論與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在,。

4、由于對幼兒的年齡特點把握不準(zhǔn),，教師在集體活動設(shè)計中缺乏對活動價值的挖掘,，不能很好地把握活動的重難點。

二,、指導(dǎo)思想：

年輕教師是幼兒園的重要組成部分,，她們有著年輕的優(yōu)勢，但在實踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實也有許多該努力學(xué)習(xí)的地方,。所以,，為加快幼兒園素質(zhì)教育進程，盡快建立一支高素質(zhì)的,，能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊伍,，做好新、老教師的交替工作,，提高全體青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平,，我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，努力使青年教師能早日進入角色,，盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,，成長為我園教育教學(xué)骨干的后備力量。

三,、培訓(xùn)目標(biāo)

1,、通過理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實踐,、老帶新結(jié)對子等方式,，提高教師專業(yè)化水平和實際操作的能力。

2,、聚焦集體教學(xué)活動,，以教學(xué)活動的設(shè)計與組織實施為研討重點，提高教師集體教學(xué)活動的能力,。

3,、采取有效培訓(xùn)措施,，使我園新教師遵守師德規(guī)范，提高師德修養(yǎng),，在專業(yè)理論,、教育技能、班級管理等諸方面得到有效提高,。

4,、初步運用有效教育手段實施教學(xué)，班級管理基本到位,，最終做到教學(xué)常規(guī)入門,、課堂教學(xué)過關(guān)、教學(xué)能力基本達標(biāo),。

四,、具體措施：

(一)20xx年新教師

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、加強新教師師德修養(yǎng),，提高教師專業(yè)化水平和實際操作的能力,。

2、通過各種學(xué)習(xí)活動和實踐活動,，使新教師盡快發(fā)展成成熟型教師,。

具體措施：

1、根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃,，制定個人發(fā)展計劃,，成立新教師成長檔案。

2,、通過參加縣級新教師培訓(xùn)及幼兒園培訓(xùn)活動,，促使新教師盡快成長。

3,、通過一對一跟班觀摩,、老教師經(jīng)驗談、理論學(xué)習(xí),、案例分析及自身的實踐等,，提高新教師的一日環(huán)節(jié)操作的能力。

4,、通過每月的匯報課及課后的交流和反思,，提高新教師設(shè)計與組織實施的能力，同時使新教師不斷積累實踐經(jīng)驗,。

5,、加強周、日計劃中各個環(huán)節(jié)的教學(xué)反思,，提高新教師的反思能力和調(diào)整能力,。

6,、積極觀摩其他教師的活動，并能大膽地反思和評課,，鼓勵新教師對活動進行反思和調(diào)整,。

7、通過“老帶新結(jié)對子”的方式,，運用網(wǎng)絡(luò)等平臺不定時地開展各項活動,，分享經(jīng)驗，使新教師向成熟型發(fā)展,。

8、除了幼兒園集體的理論學(xué)習(xí)外,，要求新教師自學(xué)各類專業(yè)書籍,，結(jié)合實踐作好記錄，每月書寫一篇學(xué)習(xí)筆記,。

9,、指導(dǎo)教師每周一次對新教師進行聽課指導(dǎo)。

10,、創(chuàng)設(shè)機會,，組織新教師階段匯報展示活動。

(二)1-3年成熟型教師

培訓(xùn)目標(biāo)：

1,、提高1-3年新教師駕馭新教材的理解與運用的能力和各學(xué)科領(lǐng)域的組織與設(shè)計的能力,，使自己更趨于成熟。

2,、創(chuàng)設(shè)能者為師的相互學(xué)習(xí)氛圍,，開展技能技巧的自培和他培的活動，提高專業(yè)技能水平,。

具體措施：

1,、通過培訓(xùn)活動，以教學(xué)活動的設(shè)計與組織實施為研討的重點,，提高教師開展集體教學(xué)活動的水平,。

2、鼓勵新教師承擔(dān)教研課,、公開課等,，在實踐中提高新教師的教育教學(xué)能力。

3,、運用“優(yōu)秀課例”等資源,，開展課例研討活動，提高教師教學(xué)活動環(huán)節(jié)設(shè)計能力,。

4,、以多種方式鼓勵教師大膽的反思與評課,，鼓勵教師對活動進行反思調(diào)整。

根據(jù)教育辦的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,結(jié)合我實際狀況,，特制定這個新教師培訓(xùn)計劃,。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1.讓新教師對新課改目標(biāo),、課程標(biāo)準(zhǔn),、教材教法有較為到位的認(rèn)識，并及時適應(yīng)新課標(biāo)的要求,。

2.讓新教師能夠用新課改理論運用到實際教學(xué)中,，加強聽、評課,，提高教學(xué)水平及質(zhì)量,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及要求

1.在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,，要求新教師做好筆記(會議記錄),。

2.新課標(biāo)下的教材、教法,。要認(rèn)真鉆研新教材,，了解新教材編寫的指導(dǎo)思想及體系結(jié)構(gòu)，熟練掌握新教材及所教學(xué)段教材的重點和難點,。以上內(nèi)容在

教案

3.指導(dǎo)教師的課隨時向新教師開放,，并經(jīng)常進行聽課,、評課的互動。

4.要求新教師每課都要做好反思,，并體現(xiàn)在教案本上,。

此外，新教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究新課標(biāo),。對新課標(biāo)規(guī)定的教學(xué)目的,、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容等都要切實掌握,，對新課標(biāo)中指出的教學(xué)中重視的問題必須結(jié)合自身教學(xué)實際切實重視,。

三,、培訓(xùn)措施

1.參加校本教研。

本學(xué)年,，要求新教師提前認(rèn)真?zhèn)浜谜n,，精心設(shè)計授課程序，上出最佳效果,。授課教案要上交存檔,。要按時積極參加校本教研和上級舉行的教研、培訓(xùn)等活動,，認(rèn)真聽課,，做好筆記，課下及時反思,、認(rèn)真實踐,，將所學(xué)理論與實踐融會貫通，把所得的心得及時記錄下來,。

2.結(jié)對跟蹤培養(yǎng)

充分發(fā)揮學(xué)校優(yōu)秀教師、骨干教師的作用,，與新教師結(jié)對進行跟蹤培養(yǎng),。骨干教師要從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課,、上課,、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生,、考試,、反思等各個環(huán)節(jié)精心指導(dǎo)新教師，指導(dǎo)要中肯,、具體,，不要花架子，切切實實提高教師的業(yè)務(wù)水平,。新教師拜師要誠懇,，虛心學(xué)習(xí)骨干教師的教學(xué)藝術(shù)。指導(dǎo)教師除了上好示范課外,，還要隨時向新教師開放課堂及不定時的進入新教師的課堂進行聽課指導(dǎo),，讓新教師盡快成長，承擔(dān)起教育教學(xué)的重任,。

3.在學(xué)校每人一節(jié)的教研課中,，教研組要特別重視對新教師的備課、上課,、評課工作,，多給些善意的指導(dǎo)意見,，促進其提高。

4.確定“新教師教學(xué)周”,，并形成制度,。將每年開學(xué)的第二周確定為“新教師教學(xué)周”，邀請學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及教研員蒞臨指導(dǎo),，發(fā)動校名優(yōu)教師參加聽課,。課后組織評課，揚優(yōu)棄劣,，幫助其成長,。同時，以新教師的課堂為切入點,，根據(jù)其個性,、風(fēng)格，“因材施教”,，確定結(jié)對老教師,、名優(yōu)教師。

共

2

2

1

2

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇九

為了提升我校教師的教育理念,、提高教師的專業(yè)技能，同時也為了更加貼近老師們的需要,，特制訂我校教師校本培訓(xùn)計劃,。

一、指導(dǎo)思想：

以建設(shè)一支道德高尚,、業(yè)務(wù)精良的屯小教師隊伍為目標(biāo),；以提高教師的整體素質(zhì)為主線；以多形式,、多層次,、學(xué)用結(jié)合、講求實效為原則,，構(gòu)建我校合理的教育培訓(xùn)體系,，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)新格局。

二,、培訓(xùn)對象：

全體教師

三,、培訓(xùn)要求：

1、培訓(xùn)的內(nèi)容以學(xué)分形式出現(xiàn),。每參加一次培訓(xùn),，就得相應(yīng)的學(xué)分。學(xué)期結(jié)束后，核算培訓(xùn)的總分,，60為合格,，70-80為良好，90分為優(yōu)秀,，作為學(xué)期末校本培訓(xùn)考核的依據(jù),。每位教師根據(jù)學(xué)校要求和自己的情況選擇相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。

2,、參加培訓(xùn)時,，請到教導(dǎo)主任處簽到，以簽到為準(zhǔn),，不得代簽,；不遲到、不早退,。

3,、培訓(xùn)對象多是自愿參加著，請老師們結(jié)合自己的時間和需要進行選擇,，培訓(xùn)期間不做與培訓(xùn)無關(guān)的事情,。

四、培訓(xùn)菜單：

略

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇十

為進一步提高我校教師的現(xiàn)代教育技術(shù),，幫助全體教師更好地了解現(xiàn)代教育技術(shù)及其在教學(xué)中的應(yīng)用,，使每一位教師在現(xiàn)代教育思想和理論的.指導(dǎo)下，打破傳統(tǒng)教學(xué)模式,，從而提高師生的信息素養(yǎng)和能力，促進學(xué)校整體教育素質(zhì)的提升,。提高教師辦公效率,，促進無紙化辦公。使教師能全面掌握本等級的技術(shù)理論知識和操作技能,。培訓(xùn)的具體要求是理解windows操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識和基本技能,、計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，全面了解office2003的基本知識,，主要是掌握word和excel的操作應(yīng)用和相關(guān)操作,。

二、培訓(xùn)要求

windows基本操作：教師能熟練掌握windows操作系統(tǒng)的基本概念,、資源管理器的基本使用;相關(guān)屬性的基本設(shè)置,、磁盤操作和控制面板中的常規(guī)操作。

word文字處理：教師能熟練掌握文擋編輯;文字,、段落格式設(shè)置與編排;表格與公式的制作;圖文混排;熟悉批注,、腳注、尾注、題注及修訂標(biāo)記等的建立;熟悉樣式與模板的應(yīng)用,、宏的使用;掌握頁面設(shè)置與打印輸出,。

excel電子表格：教師應(yīng)掌握excel的基本概念和基本操作、熟練掌握工作表的編輯和格式化;公式與函數(shù)的基本使用;各種圖表的操作應(yīng)用;數(shù)據(jù)清單的使用與管理;掌握頁面設(shè)置與打印輸出,。

powerpoint演示文稿：創(chuàng)建演示文稿,，修改母板，新建模板,，設(shè)置演示文稿的頁面格式：演示文稿的頁面設(shè)置;設(shè)置演示文稿的編排格式;演示文稿的插入設(shè)置;動畫設(shè)置及放映,，打包。

三,、培訓(xùn)形式和地點

培訓(xùn)形式：采用信息技術(shù)教師講解,，并對全體參培人員集體指導(dǎo)，學(xué)員互幫互學(xué),、集中上機操作的方法,。整個培訓(xùn)過程64課時。

培訓(xùn)地點：新城區(qū)教師進修學(xué)校機房,。

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青年教師培訓(xùn)計劃方案篇十一

一、總目標(biāo)：通過培訓(xùn),，力爭使骨干教師,、青年教師成為師德好、學(xué)歷高,、業(yè)務(wù)精,、能力強的復(fù)合型教師。

二,、具體措施：開展“幼教師資隊伍建設(shè)年”活動,，切實采取有力措施，全面提高教師素質(zhì),。

1,、加強思想政治建設(shè)，完善政治學(xué)習(xí)制度,，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣以集中,、分組學(xué)習(xí)等形式，進一步提高教職工的政治思想素質(zhì),，從而有效地指導(dǎo)自己的行為,。

2、加強對新《綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過開展班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動區(qū)材料檢查評選活動,，進一步更新教師觀念，深化教學(xué)改革，優(yōu)化幼兒一日活動,，全面提高保教質(zhì)量,。

3、根據(jù)教師自身特點,，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件,，使教師在共性中顯個性，全面發(fā)展中顯個人特長,，更好地顯示其教育才能,。

4、拓寬教師文化視野,，充實教師文化內(nèi)涵,，不斷積淀文化底蘊，倡導(dǎo)教師讀名著,、專業(yè)理論書,，注重吸納社會各行業(yè)信息，使教師具有寬廣的視野,。

5,、采取“走出去，請進來”等多種方式方法,，加強對教師教育技能,，專業(yè)技能及特色課程的培訓(xùn)，并充分利用本園教育資源,，搞好園本培訓(xùn),。

6、加大對青年教師的培養(yǎng)培訓(xùn)力度,，爭取培養(yǎng)出1—3名園級骨干教師,，力爭更多地涌現(xiàn)出州、縣幼教隊伍中較有影響的教師,。7,、創(chuàng)設(shè)機會組織教師外出參觀學(xué)習(xí),，加強教師對實踐活動的操作能力,。

8、積極參加上級主管部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

9,、加強對省編、多元智能和建構(gòu)課程教材的學(xué)習(xí)和研討,，對其內(nèi)容,、組織、實施，評價等方面進行學(xué)習(xí)和研究,，鼓勵教師通讀新教材,，熟讀新教材，提高教師靈活運用新教材的能力,。

10,、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學(xué)能力水平的主陣地，變教師被動型接受為主動型參與,，積極研討,，大膽發(fā)表見解，采取發(fā)言等形式開展研討活動,，切實提高教師的教育教學(xué)能力,。

11、進一步提高教師生成新課本的能力,，在課程思想的指導(dǎo)下,，不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及愛好點生成新的課程內(nèi)容，并能較好地把握課程內(nèi)涵,，在實踐中更好地體現(xiàn)以“幼兒發(fā)展”為本的思想,。

12、繼續(xù)開展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作,。按照計劃扎實有效地進行課題的研究,，并做好資料的收集、歸類,、整理工作,，并取得階段性的成果。

13,、各教研組開展園內(nèi)觀摩研討,，外出觀摩學(xué)習(xí)，聽取講座等各類活動,，開展優(yōu)質(zhì)課的評選活動,。搞好對縣城四周幼兒園進行實地指導(dǎo)和幫助。

14,、充分發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo),、骨干教師、教研組長,、班組長的作用,。行政領(lǐng)導(dǎo)參與每組的每一次教研活動，骨干教師至少完成1次園級以上的講座與開課活動,，教研組長引領(lǐng)組員在培訓(xùn)中逐步提高,。通過各個層面的學(xué)習(xí),，不僅促使教師獲得更大的提高，還將使我園進一步形成濃厚的研究氛圍,。

15,、建立教師成長檔案，促進教師專業(yè)成長,。

16,、積極鼓勵教師撰寫論文、隨筆,、經(jīng)驗,、總結(jié)等理論文章，爭取年內(nèi)在縣級以上刊物上發(fā)表或獲獎,。

三,、具體安排培訓(xùn)計劃方案

三月份

1、組織安排好第一期培訓(xùn),、匯報工作和及園本培訓(xùn),。

2、選派園內(nèi)青年教師對縣城四周幼兒園進行實地指導(dǎo)和幫助,。

四月份

1,、園內(nèi)信息技術(shù)員開展“信息技術(shù)”培訓(xùn)工作。

2,、教務(wù)主任和2名教師到幼兒園就檔案治理進行學(xué)習(xí),。

3、園長,、副園長,、教務(wù)主任對園內(nèi)教師進行藝術(shù)類的培訓(xùn)。

五月份

1,、組織安排好園本培訓(xùn)工作及個人成長記錄,。

2、開展好園內(nèi)“信息技術(shù)教育”培訓(xùn)工作,。

六月份

1,、對省編教材進行培訓(xùn)。

2,、組織安排好“信息技術(shù)教育”培訓(xùn)工作,。

3、組織園內(nèi)教師職業(yè)技能大賽工作,。

七月份

1,、參加20xx年年度總結(jié)會,。

2,、開展班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動區(qū)材料檢查評選活動,。

八月份

1、組織園內(nèi)教師參加“信息技術(shù)教育”等級檢測考試,。

2,、組織園內(nèi)教師到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)。

九月份

1,、選派教師到市幼兒園參觀學(xué)習(xí),。

2、參加全市教師“教玩具制作大賽”,。

3,、舉辦全園活動設(shè)計文字方案的評選活動。

十月份

2,、開展“如何構(gòu)建幼兒園園本課程”的培訓(xùn)活動,。

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青年教師培訓(xùn)計劃方案篇十二

20__年幼兒園參加工作的新教師。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn),，使新教師樹立正確的職業(yè)道德;了解課程改革基本內(nèi)容，初步掌握學(xué)科教學(xué)的常規(guī)技能;具備一定的管理和教育學(xué)生,、組織班級活動的基本能力,。

具體目標(biāo)：

1、鞏固專業(yè)思想,，增強獻身教育的事業(yè)心與責(zé)任感,，形成良好的師德修養(yǎng)。

2,、熟悉有關(guān)教育政策法規(guī),，懂得教育政策法規(guī)基本知識。

3,、熟悉學(xué)校德育工作全過程,，初步掌握德育工作的常規(guī)。

4,、掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規(guī),，熟悉教學(xué)內(nèi)容，能基本適應(yīng)教學(xué)需要,。

三,、培訓(xùn)原則

1、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)提高并重,，突出師德為先,，為新教師奠定良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)

2、依據(jù)新教師職初共性問題確定培訓(xùn)內(nèi)容,，提高培訓(xùn)的針對性和有效性,。

3,、理論指導(dǎo)與實踐訓(xùn)練相結(jié)合，注重體驗性學(xué)習(xí),，強調(diào)實踐與反思,，遵循新教師專業(yè)成長的規(guī)律性。

4,、集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合,，強調(diào)個人主動發(fā)展，充分發(fā)揮校本培訓(xùn)在新教師成長中的作用,。

5,、確立以教師發(fā)展為本的培訓(xùn)理念，實踐主體性培訓(xùn)模式,，讓新教師與培訓(xùn)共同成長,。

四、集中培訓(xùn)時間及內(nèi)容安排(7月一周)

內(nèi)容：(1)教師職業(yè)道德規(guī)范

(2)幼兒園獎懲制度

(3)幼兒園教育指導(dǎo)綱要

(4)教育政策法規(guī)

(5)幼兒園班級管理

(6)教師如何與家長有效溝通

(7)幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)

(8)幼兒園安全事故防范與處理

(9)保育員崗位職責(zé)

(10)園所中賞識教育的重要性

青年教師培訓(xùn)計劃方案篇十三

教師是學(xué)校教育的能動資源,，建立一支良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的根本。為促進新教師盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,，熟悉教學(xué)要求,，成長為合格的教師，按照教育改革和學(xué)校發(fā)展總體要求,，結(jié)合我校新教師實際,，緊緊圍繞敬業(yè)態(tài)度、操守德行,、學(xué)問修養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力、管理水平等方面,，全面提升新教師的道德水平,、學(xué)科素質(zhì)、教學(xué)水平,、教育科研能力,，建設(shè)一支綜合素質(zhì)優(yōu)良、具有創(chuàng)新精神的青年教師隊伍,。根據(jù)區(qū)教育局及教師培訓(xùn)管理相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我校新教師實際情況。決定對新分配教師進行培訓(xùn),，具體計劃如下：

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,，努力提高新教師師德水平,，以抓新教師基本功訓(xùn)練為重點,，提高新教師的業(yè)務(wù)水平和能力，通過自學(xué),、講座、報告,、指導(dǎo),、檢查等手段，促進新教師思想道德素質(zhì),、學(xué)科專業(yè)素質(zhì)和教育專業(yè)素質(zhì)快速提高,。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1,、通過培訓(xùn),，加強新教師的思想道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，增強新教師熱愛學(xué)生,、熱愛教育事業(yè)和為人師表的自覺性,。

2、通過培訓(xùn),，讓新教師能初步熟悉教育教學(xué)工作,，掌握教育教學(xué)常規(guī)、所教學(xué)科的教學(xué)技能以及基本的班級管理技能,，盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作,。

3、通過培訓(xùn),，引導(dǎo)新教師更新教育觀念,、規(guī)劃職業(yè)生涯，激活新教師自主學(xué)習(xí)于主動反思的內(nèi)在需求,，促使新教師形成自我完善的意識,，培養(yǎng)自我提升的能力，提高新教師的綜合素質(zhì),。

三,、培訓(xùn)形式

堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，專題講座與合作研討相結(jié)合,，交流座談與個體感悟相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與實際應(yīng)用相結(jié)合的形式。

1,、集中培訓(xùn)：請行政主管部門領(lǐng)導(dǎo),、專家、學(xué)科帶頭人,、骨干教師進行專題講座,。主題包括教育改革與發(fā)展現(xiàn)狀,、教育教學(xué)基本理論、教師教學(xué)常規(guī)要求,、政策法規(guī)與師德建設(shè)等,。

2、導(dǎo)師制：由學(xué)校為新教師指定一名骨干教師作為指導(dǎo)教師,，雙方組合后,，簽訂協(xié)議書，指導(dǎo)期為一年,。導(dǎo)師按照關(guān)于新教師培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定,，通過開設(shè)專題講座、教學(xué)觀摩,、教學(xué)實踐指導(dǎo),、開展研討、撰寫論文等形式,，對新教師進行傳,、幫、帶,。

3,、自學(xué)自練：新教師要積極參加各級各類培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)水平,。閱讀2本以上的教育教學(xué)理論專著,，并撰寫讀書筆記，在讀書交流會上分享心得,。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、教師的職業(yè)道德：教師的角色意識,、教師職業(yè)道德規(guī)范等,。

2、教育教學(xué)：教育教學(xué)基本理論知識與基本技能,、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用,、教育教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)組織能力,、科研基礎(chǔ)理論等,。

3、專業(yè)技能：學(xué)習(xí)所教學(xué)科專業(yè)知識與操作技能,。

4,、管理能力：教育教學(xué)管理能力、學(xué)生思想政治工作能力、學(xué)生心理健康輔導(dǎo)能力,、學(xué)生管理能力等,。中小學(xué)班主任工作規(guī)定、班級管理常規(guī),、日常德育要求等等,。

五、培訓(xùn)要求

作為新上崗的教師必須：

1,、遵紀(jì)守法,，恪守師德，按時參加各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極參加各項活動,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),，鉆研教材，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下制訂自我發(fā)展規(guī)劃,，分析自身素質(zhì)和專業(yè)特長,，明確教學(xué)研究方向，制定出相應(yīng)的發(fā)展措施,，努力提升自己的施教能力,，挖掘教書育人、創(chuàng)造佳績的潛能,。

3,、認(rèn)真?zhèn)湔n，倡導(dǎo)“集體備課,、資源共享,、課后反思”這種高效的新型備課方式，撰寫教案必須有完整的教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)過程設(shè)計,、板書設(shè)計及課后反思。

4,、認(rèn)真上課,，善于借鑒導(dǎo)師的課堂技巧和教學(xué)設(shè)計，做到師生互動,，促進課堂實效,。上完課后，及時進行教學(xué)反思,，撰寫教學(xué)后記,。

5、虛心學(xué)習(xí)其他老師的課堂教學(xué)，取長補短,，虛心向?qū)熣埥?。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參與各級各類的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，博覽群書,，積累自己的教學(xué)感受。

六,、培訓(xùn)安排

（一）崗前培訓(xùn)

為使新聘教師能盡快適應(yīng)教學(xué)工作,，每學(xué)年開學(xué)前對新教師進行崗前集中培訓(xùn)。具體安排由教務(wù)科制定,，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師進行負(fù)責(zé),。主要內(nèi)容為：

教師職業(yè)道德規(guī)范、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),、學(xué)校各種規(guī)章制度,、學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)、學(xué)?？己朔桨?、課堂教學(xué)評價、學(xué)校校本教研制度等等,。

（二）崗位培訓(xùn)

在崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，將對新教師進行為期一年的崗位培訓(xùn)。第一學(xué)期側(cè)重在理論知識方面的培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及新課程理念,、現(xiàn)代教育理論、教師的基本素質(zhì),、班主任工作藝術(shù),、教學(xué)論文撰寫、現(xiàn)代教育技術(shù)以及學(xué)科知識專題輔導(dǎo),，每月集中培訓(xùn)一次,。主題包括新時期教師的基本素質(zhì)、教與學(xué)的心理發(fā)展,、信息技術(shù)與學(xué)科整合,、國外教育見聞、課程改革的基本原理,、教育科研與論文撰寫等,。第二學(xué)期培訓(xùn)的重點是課堂教育教學(xué)能力的提高，以學(xué)科基地為培訓(xùn)載體,，聘請學(xué)科帶頭人,、骨干教師為新教師的指導(dǎo)教師,，作為新教師的師傅。每個月定期開展培訓(xùn),，有指導(dǎo)教師的示范課,，也有新教師的研討課，并在課后及時進行研討交流,。指導(dǎo)教師要本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé),、對新教師成長負(fù)責(zé)的高度的責(zé)任感和使命感，根據(jù)新教師培訓(xùn)的具體要求,，認(rèn)真做好全面的指導(dǎo)和督促工作,。學(xué)期初，要確定好本學(xué)期培養(yǎng)目標(biāo),，并制訂出具體的培養(yǎng)計劃,，培養(yǎng)過程要有階段性跟蹤記錄，學(xué)期結(jié)束前,，要認(rèn)真分析工作得失,，寫出本學(xué)期培養(yǎng)總結(jié)。了解新教師教育教學(xué)工作中的困難和要求,，盡力幫助解決,，指導(dǎo)新教師加強學(xué)習(xí),，進行教育教學(xué)的科研,，幫助新教師盡快成長。

根據(jù)不同學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)研究教材,，嘗試教學(xué)設(shè)計,；堅持每天聽帶教老師1―2節(jié)課，做好聽課筆記和聽課反思工作,；新教師們參加教研組,、備課組各類活動，在學(xué)科層面盡快融入到學(xué)校工作中,，在業(yè)務(wù)上盡快成長,，希望他們認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,，早日成為學(xué)校的棟梁之材,。

七、培養(yǎng)過程：

加強教育教學(xué)常規(guī)培訓(xùn),。新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,，貫徹執(zhí)行“5個一”：

1、每一節(jié)課備課教案給指導(dǎo)教師審核修改,。

2,、新教師每節(jié)課記錄一次教學(xué)心得和反思。

3、每一周指導(dǎo)教師和新教師至少互聽1節(jié)課,，

4,、新教師每月撰寫一篇閱讀教育教學(xué)理論專著或?qū)W科教學(xué)雜志的讀書筆記。

5,、新教師在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下每一學(xué)期開一節(jié)教學(xué)匯報課,。

加強新班主任實務(wù)培訓(xùn)。新班主任在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,，貫徹執(zhí)行“5個一”：

1,、指導(dǎo)教師每周告知新班主任一周的班級日常管理內(nèi)容和德育要求。

2,、指導(dǎo)教師每一周初審核修改新班主任德育三課教案――班會課,、午會課、專題教育課,。

3,、新教師每天認(rèn)真記好工作日記，每月月底上交檢查,。

4,、師徒每一月共同參加班主任例會，解讀,、研討教育部印發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》,。

5、新班主任每一學(xué)期末總結(jié)歸納班級管理經(jīng)驗得失,，逐步形成自己的管理風(fēng)格,。

八、考核管理

1,、學(xué)校加強對師徒活動的管理,，每月召開一次例會或深入師徒中了解情況。

2,、建立新教師培養(yǎng)檔案,，認(rèn)真做好活動的各項記錄。

3,、每學(xué)期末,，對新教師進行量化考核?？己撕细竦男陆處熆梢赞D(zhuǎn)正,，考核不合格的教師需延長一年試用期，參加下一年組織開展的新教師試用期培訓(xùn),。兩年不合格,，則緩聘或辭退,。