勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益,、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

勞動合同解除證明書和離職證明篇一

先生/小姐：

經(jīng)公司考核,，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動合同,，現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。

特此知會,。

多謝合作,！

北京艾思合眾環(huán)保科技有限公司

年月日

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

勞動合同解除證明書和離職證明篇二

齡,，身份證號住址為______年______月______日至______年______月______日,。

因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同,，特此證明,。

員工簽名：_______________

(用人單位蓋章)

______年______月______日

第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的.;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

(二勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

第四十四條有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：_______________其他原因(如：_______________辭職,、辭退、開除等),。

勞動合同解除證明書和離職證明篇三

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲,、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

三,、___________________________;

四,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委托代理人：

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

勞動合同解除證明書和離職證明篇四

甲方：

乙方： 身份證號碼：_______________________

因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商,，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

2、乙方工資結(jié)算至_____年___ 月___日,，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫： ),，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

3,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金_________元。

5,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式兩份,，具有同等的法律效力,，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：

授權(quán)委托人(簽字或簽章)：

乙方(簽字或蓋章)：

勞動合同解除證明書和離職證明篇五

年齡 ? ? ? ,，住址 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。勞動合同

期限為 ? ? 年 ? ?月 ? ?日 ?至 ? ? ?年 ? ?月 ? ?日

(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限),。因

，根據(jù)《勞動法》第 ? ?條

第 ? ?款 第 ? ? 項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同,。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 ?月 ?日

勞動合同解除證明書和離職證明篇六

解除勞動合同證明的.寫作要怎樣寫才能是合法生效的,，以下文書幫還推薦解除勞動合同證明閱讀,。

關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明

________同志,，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

注意事項：

第一,、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題,，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

第二,、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定,，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第三,、在此過程中,，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決,。

勞動合同解除證明書和離職證明篇七

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：身份證號碼：

甲乙雙方于20__年_月_日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議,，協(xié)議內(nèi)容如下：

1,、自（乙方工資、加班費等結(jié)算至20__年_月_日,。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,，雙方的權(quán)利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2,、乙方需在離職時,，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項,，（共計人民幣元,，大寫人民幣）。

3,、甲方為乙方繳納保險社會保險至

4,、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時,，甲方根據(jù)乙方需要,，可向乙方提供勞動合同解除的.證明。

5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密,，不得泄露給任何第三方,。

6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

7,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

8,、簽約地點：

此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托人：

20__年_月_日

乙方（簽字或蓋章）：

20__年_月_日

勞動合同解除證明書和離職證明篇八

我單位于_______年_______月_______日與(身份證號：)在本單位工作崗位為,，訂立的合同編號為,，合同期限為的`勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止),。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同(關(guān)系);

二,、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)

三,、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動合同(關(guān)系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動合同(關(guān)系);

五,、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

六,、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動合同(關(guān)系);

用人單位(章)_______

員工(簽名)_______

簽收時間：_______年_______月_______日

簽收時間：_______年_______月_______日

注：

1、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個人留取壹份。

2,、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款,。

勞動合同解除證明書和離職證明篇九

編號：

我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為,，合同期限為的勞動合同,，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。

二,、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

六,、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）；

七,、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期:年月日

用人單位(章):員工（簽名）:

簽收時間：年月日簽收時間：年月日

注：1,、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個人留取壹份,。2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款,。

勞動合同解除證明書和離職證明篇十

解除勞動關(guān)系證明,。

特此證明

本人簽名：單位蓋章：

法人代表簽名：

年月日年月日

我國《勞動法》明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,，除該勞動者承擔直接直接賠償責任外,，該用人單位應當承擔連帶賠償責任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的70%.

這個就是新公司要你出具解除勞動關(guān)系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動合同.

如果沒有解除勞動關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的'話,你應該放心了,因為與原單位的解除勞動關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關(guān)系,沒有其他的作用,僅此而已.

勞動合同解除證明書和離職證明篇十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫),?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金)至 年 月 日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方：

乙方：

年 月 日

勞動合同解除證明書和離職證明篇十二

乙方（職工）：___________

甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議,，協(xié)議內(nèi)容如下：

1、自（乙方工資,、加班費等結(jié)算至___年___月___日,。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權(quán)利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務,。

2、乙方需在離職時,，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣___________元,，大寫人民___________幣）,。

3、甲方為乙方繳納保險社會保險至___年___月___日

4,、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。離職時，甲方根據(jù)乙方需要,，可向乙方提供勞動合同解除的證明,。

5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密,，不得泄露給任何第三方,。

6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

7,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的`所有內(nèi)容,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

8、簽約地點：___________

此協(xié)議書一式二份,，都具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字或蓋章）：___________

___年___月___日

勞動合同解除證明書和離職證明篇十三

茲有本單位職工———,，性別——，年齡——,，住址：——,，身份證號————，勞動合同期限為——年——月——日至——年——月——日,，現(xiàn)因為——原因根據(jù)《勞動法》————等規(guī)定,，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明,。

公司(用章)

——年——月——日

《勞動法》第二十四條

經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

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勞動合同解除證明書和離職證明篇十四

茲有本單位職工______,，性別______，身份證號碼______,，勞動合同類型為(有固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),，工作崗位為______,，勞動合同起止時間為______年______月______日至______年______月______日，本單位實際工作年限起于______年______月______日,，共年______個月,。因：

(1)勞動合同期限屆滿

(2)根據(jù)《勞動合同法》第______條第______款第______項規(guī)定，本單位于______年______月______日終止(解除)與該職工的勞動合同,。

特此證明,。

用人單位蓋章：

______

______年______月______日

勞動合同解除證明書和離職證明篇十五

茲有本單位職工_______，性別_______,，年齡_______,，身份證號_______，住址_______,。勞動合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。因______________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，該職工自愿與本單位解除勞動合同,。工資發(fā)至年月份,，特此證明。

(用人單位蓋章)

_______年_______月_______日

勞動合同解除證明書和離職證明篇十六

到本單位,，____年____月____日簽訂年的勞動合同,。因原因，于____年____月____日與我單位解除（終止）勞動合同（關(guān)系）,。根據(jù)《勞動合同法》第五十條之規(guī)定,，我單位出具該證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內(nèi),，持身份證、解除（終止）勞動合同（關(guān)系）證明等相關(guān)材料到區(qū)就業(yè)辦失業(yè)保險科（區(qū)人力資源市場）辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù),。

勞動者（簽名）：__用人單位（蓋章）：__

____年____月____日____年____月____日

勞動合同解除證明書和離職證明篇十七

本單位與________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：________）簽訂的________期限勞動合同,，由于________原因于________年________月________日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至________,。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1,、本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為：自________年________月________日起至________年________月________日止。

2,、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：________,。

3、該職工在本單位的工作年限共計為：________,。

單位（蓋章）：________

________年________月________日