很多人在看完電影或者活動之后都喜歡寫一些讀后感，這樣能夠讓我們對這些電影和活動有著更加深刻的內(nèi)容感悟,。那么你會寫讀后感嗎,？知道讀后感怎么寫才比較好嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

沒有任何借口讀后感篇一

近日，拜讀了嚴(yán)家明,、呂國榮兩位老師所著的《責(zé)任面前沒有任何借口》一書，我覺得收獲頗豐,。作為項目書記,，談一下自己對閱讀本書后的一些心得體會：

什么是責(zé)任？責(zé)任就是一個人不得不做的事,，和一個人必須承擔(dān)的事情,，它可以分為兩個意義：一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé),、盡責(zé)任,、崗位責(zé)任等。二是指沒有做好自己工作,，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù),。同時它具有三個內(nèi)涵：一是體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度,、原則,、作風(fēng)、風(fēng)格,、習(xí)慣,、思想等，二是體現(xiàn)了一個人的心智,、格局和胸懷,；體現(xiàn)著一個人的使命,、生活空間和追求。三是一個人人生觀,、價值觀和世界觀的體現(xiàn),，是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。

知道了責(zé)任的定義,，在實際工作中,，結(jié)合自己的崗位責(zé)任怎樣才能把工作干好、干出色呢,？通過閱讀《責(zé)任面前沒有任何借口》這本書,，給予了我很大的啟發(fā)：“就是在自己的工作崗位上，無論做什么事,，都要時刻鞭策自己,，不要找任何借口來推卸責(zé)任，因為責(zé)任面前是沒有任何借口的”,。

首先,，責(zé)任面前沒有任何借口,。因為借口,，是衡量一名員工有無責(zé)任心的一個標(biāo)準(zhǔn)。如果我們在工作中利用借口經(jīng)常來掩飾自己的過錯,，或者把自己本應(yīng)承擔(dān)的過錯推卸給別人,，或者在犯了錯誤后極力為自己辯解和開拓，或者……,，這些絲毫無助于問題的解決，并不會減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任,。作為一名中鐵二局人，從入路那天起,，我們在選擇了自己的這份工作的同時,，也就選擇了責(zé)任,，對我們而言，無論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任,，無論在什么樣的崗位上，都要對自己的本職工作負(fù)責(zé),，不要在不小心的時候犯了錯誤,，不積極、坦率的承認(rèn)和檢討,，而是找許多借口來為自己開脫或搪塞,，因為任何借口都是推行責(zé)任的表現(xiàn)。在責(zé)任和借口之間,，選擇責(zé)任還是借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，在一個企業(yè)里,，要做一個有責(zé)任感的員工,、一個真正優(yōu)秀的員工我們都應(yīng)時刻要求自己：責(zé)任面前，沒有任何借口,。

其次,，工作面前，沒有任何借口,。在這個世界上,，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的人,。書中引用了很多故事和典型人物很好地詮釋了他們對工作及其負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神,，我想，這也是我們學(xué)習(xí)的榜樣,。我們做任何工作都需要熱情地行動,，都需要努力和勤奮，都需要一種積極主動,、自動自發(fā)的精神,，總是做得比應(yīng)該做的更多，這樣你就會出人頭地,。在我們的工作,、學(xué)習(xí)、生活中,，沒有什么不可能的事情,，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切,，就能夠完全的盡職盡責(zé),。作為項目一名員工，我想首先要增強(qiáng)責(zé)任意識,，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,，我們唯有盡職盡責(zé),，以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成好每一項工作,，才能更好地為企業(yè)服務(wù),。

在日常工作中，我們常常從外部環(huán)境來為自己尋找借口,，不是抱怨職位,，待遇，工作的環(huán)境,，就是抱怨,，而很少從自身方面找原因。作為項目部書記,，要有耐心從容應(yīng)對每項工作,，如果沒有耐心我想是做不好任何工作的，無論是對外協(xié)調(diào),，還是傾聽職工的心聲和了解職工的訴求等等,，都需要我們有足夠的熱情和耐心、細(xì)致認(rèn)真地了解,，只要有了責(zé)任心,，干工作就會熱心、用心,、盡心,，就會積極主動地想辦法、出主意,、抓落實,，工作面前就會沒有任何借口。

再其次,，執(zhí)行到位,，沒有任何借口。其實就是講述了一種完美的執(zhí)行能力,。結(jié)合到我們項目部來講,，我認(rèn)為首先要提高各級人員的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題,，把執(zhí)行力變?yōu)樽杂X的行動,。我們常說，觀念決定思路,，思路決定出路。實踐證明,，公司這幾年樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,，正確施行了科學(xué)的精細(xì)化的管理手段,，才會有現(xiàn)在的規(guī)模和成就。所以,，我們在對待日常工作,，不要總是找借口，要從自身出發(fā),，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,，自動自發(fā)地做好本職工作,。在項目實際管理過程中，常常是我們制度健全,，措施得力,，但還是會出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題，究其原因,，就是一個執(zhí)行力不強(qiáng)的問題,。世上無難事，只怕有心人,。在工作中,，無論遇到多大的困難，只要我們養(yǎng)成“立即行動”的行為習(xí)慣,，全力以赴地去完成,，最終會形成一個團(tuán)隊的強(qiáng)大執(zhí)行力，我們也就會立于不敗之地,。

當(dāng)然,，人的一身中，不可能什么事情都一帆風(fēng)順,，總會遇到各種各樣,、大大小小的困難和挫折。面對困難,，我們是逃避還是推卸給別人呢,？答案不言而喻。在遇到困難的時候,，我們要去找方法解決問題,，而不是推脫問題，只有積極找方法并迅速解決問題,，才能減少失誤的影響,，才能以最高的效率工作。消防員埃里希的故事告訴我們,，只要遇到事情找方法來解決,，而不是尋找借口,，你的目標(biāo)定會實現(xiàn)。同樣,，我們也必須有海爾集團(tuán)魏小娥那種“認(rèn)真解決每一個問題的精神”,。只要我們在項目施工管理過程中，對出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn),、解決和總結(jié),，項目一定會向精細(xì)化的管理目標(biāo)邁進(jìn)。

在實際生活工作中,，只要我們消滅工作中的十大借口,，拋棄借口的習(xí)慣，你自然會受到企業(yè)的歡迎,。最后,，讓我們永遠(yuǎn)記住這句話：責(zé)任面前，沒有任何借口,。

沒有任何借口讀后感篇二

最近,，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多,?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西,。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,，踐行這一理念，不僅對于自己的工作,，甚至對于自己的整個人生,，都是最寶貴的諍言。

通過學(xué)習(xí),，加深了我對執(zhí)行力的理解,。學(xué)習(xí)之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學(xué)習(xí),，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解,。

工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望,，通過扎實、有序的工作,，積累管理方法和手段,，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法,。

對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行,，沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成,，而不是去找尋任何借口,，同時要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美,。

勇于擔(dān)當(dāng),、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間,，選擇責(zé)任還是選擇借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè),、銳意進(jìn)取,、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責(zé),，更好地適應(yīng)工作的需要,。

應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌,，健康的精神充滿斗志,，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人,，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實實,、腳踏實地，又應(yīng)該積極進(jìn)取,、富有激情,，同時應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié),，把工作干的又快又好,。

加強(qiáng)團(tuán)隊意識，強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時應(yīng)注意多交流,、多溝通,。通過與同事的溝通，了解工作思路,、工作重點及實施步驟,，可以有的放矢的進(jìn)行工作，少走彎路,，少做無用功,；與其他年級組溝通，互通有無,，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務(wù)的看法和做法,，可以增進(jìn)對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的失誤,。

中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事,，必作于易；天下大事,，比作于細(xì),。”因此,，工作中應(yīng)該勤思勤問,，勤走勤看，注重細(xì)節(jié),，經(jīng)常反思,。

正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力,，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石,。”今后,，我將嚴(yán)格要求自己,，學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能,，不斷提高自己的工作水平,。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，精益求精,，認(rèn)真細(xì)致的做好做實各項工作,，以較高的水平投入到學(xué)校工作中去。

沒有任何借口讀后感篇三

最近讀了一本由美國職業(yè)演說家,，咨詢專家,，美國職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒有任何借口》，從中感悟到很多有意義的,，與我們息息相關(guān)的生活和工作的態(tài)度,，想與大家分享一下。

《沒有任何借口》這本書,，是美國西點軍校200年來最重要的行為準(zhǔn)則,。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從誠實的態(tài)度,，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè),、責(zé)任,、服從、誠實,。這一理念是提升企業(yè)凝聚力,、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。

在美國西點軍校,，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官,，是”“報告長官,，不是”“報告長官，不知道”“報告長官,，沒有任何借口”,。除此以外，不能多說一個字,。

這告訴我們的是一種服從的態(tài)度,，知道就是知道，不知道就是不知道,，而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜,，其實一是來掩蓋你的不知道，二是來滿足某種自我的虛榮心,。而這任何借口的背后,，也是在掩藏各種的不能說,，不想說，或是為你的不會不知道,，來想一個完美的借口,，美化一個“超人”般的自己。

找借口,，不如說“我不知道”

“任何借口都是不負(fù)責(zé)任的,，它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為,?！?/p>

我們在生活和工作中，總會遇到這樣或是那樣的問題,。而我們使用最多的方法無疑離不開這兩種：找辦法解決問題,、找借口推脫問題。

前一種是我們最愿意看到的可以解決的問題,，這是一種膽量和頭腦的并用,，思路清晰而有膽識，勇于尋找解決問題的辦法,，從困難中突圍,，使事情得到進(jìn)一步更好的`發(fā)展。

說“我不知道”,，其實根本不是那種在外人看來的“不長腦子”“你認(rèn)真聽了沒有?”“你怎么連這個都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對事物的一種誠實的態(tài)度,。與其說為自己的不知道編造更多的理由，還不如就大大方方的說一句“我不知道”,，再完后,，你會記住這種不知道，而會努力的去學(xué)習(xí)這種不知道,，變成最終的知道,。

視服從為美德。

“服從,，在西點人的觀念中是一種美德,。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣,?！?/p>

我們小的時候，就會非常聽爸爸媽媽的話,，他們總會這樣或那樣的對我們說：“要認(rèn)真聽話,，不要吃陌生人的東西，不要亂跑,，乖乖來把牛奶喝掉,?！?/p>

而我們對于他們的嘮嘮叨叨會非常的反感，有些兒厭煩,。

可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會不停地說這些兒令我們煩躁的話,，那是因為他們其實都是過來人，他們經(jīng)歷過或看到過一些事情,，他們害怕你出危險,，他們想讓你少走彎路茁壯成長。

而到了工作中,，領(lǐng)導(dǎo)和上級的命令,，便也是這樣。

因為他們會在每一個階段,，每一個過程中,，比你經(jīng)歷的事情多，他們其實經(jīng)歷過你現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情,，他們在給你下達(dá)正確的指令,，而你做到的，便是要認(rèn)真的服從命令,。

每一個人身上都會有每一個人不同的閃光點，服從,、理解,、支持，無一不是把這個企業(yè)做得更高更大更遠(yuǎn),，這是一種團(tuán)結(jié)一心的,，信任服從的優(yōu)良傳統(tǒng)。

工作就意味著責(zé)任,。

“沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工?！?/p>

西點軍校學(xué)員章程規(guī)定：每個學(xué)員無論在什么時候,，無論在什么地方，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在自己的私人活動，都有義務(wù),、負(fù)責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),。

而我們同樣也需要這點兒。

身為以鐵路運輸事業(yè)為己任的運管人,，每一份工作,，都必定要與安全掛鉤,，我們工作的每一個環(huán)節(jié)，都會與運輸生產(chǎn)息息相關(guān),，而保持安全生產(chǎn)必定需要我們擁有負(fù)責(zé)任的心態(tài),，去認(rèn)真努力的做好每一件事情。責(zé)任其實很重,，但我們要的就是那種擔(dān)責(zé)任的肩膀,，因為我們要扛起更美好的事業(yè)。

《沒有任何借口》這本書,，我明白的就是一種負(fù)責(zé)任,、敬業(yè)的精神;一種服從,、誠實的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力,。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口,，哪怕看似合理的借口,。

沒有任何借口讀后感篇四

“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度,。思想影響態(tài)度,，態(tài)度影響行動，一個不找任何借口的員工,，肯定是一個執(zhí)行力很強(qiáng)的員工,。可以說,，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行,。”

《沒有任何借口》是一部精典的,、也適用于企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵型教材,，我認(rèn)為書中所講的有些理念和做法不僅是對我們?nèi)绾喂ぷ鞯闹笇?dǎo)和教育，更是我們?nèi)松南驅(qū)Ш捅薏摺?/p>

不要找借口,，工作需要如此,，人生中任何一件事都需要如此，成功不會屬于常找借口,、善拖延的人,，我們企業(yè)推行自主管理后高素質(zhì)、強(qiáng)凝聚力的員工隊伍里也不需要愛找借口的人,。

不要找借口,，因為它會成為一種習(xí)慣，這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣,，不要找“已經(jīng)成這樣了”的借口,，我們還年輕,，就從今天做起吧!

不要找借口，趕快讀這本書吧：“記住,，這是你的工作”

沒有任何借口讀后感篇五

通過對《沒有任何借口》一書的拜讀,，使自己感受頗深，是平生以來對自己靈魂深處最大的一次觸動,。它使我懂得：無論在什么時候,，不論干什么事情，還是遇到怎樣的困難,，都不要有任何借口,，也不要拿自己運氣或倒霉找借口，有的只是服從遵守,、忠于職守,、盡職盡責(zé)、爭取成功,。不為失敗找借口,，只為成功找方法。永不言敗,，永不放棄,，永遠(yuǎn)追求，成功就會向你招手,。

借口是一種美麗的謊言,。在自己懶惰不想按時完成任務(wù)時；在自己遇到困難難以完成屬于自己的工作時,；在不愿意完成不是自己職責(zé)范圍內(nèi)臨時交辦的事情時；在因自己的失誤而影響工作時,；在因自己的過錯給部門或單位造成損失時,；在因違規(guī)將受到處罰時......不敢又不愿意承擔(dān)責(zé)任的人，這時就會編造種種借口,，拿謊言去搪塞,、去拖延、去欺騙,、去推卸,。因此，說謊是最大的罪惡,。不找任何借口才是一個人誠實和誠信最完美的體現(xiàn),，是一種美德。所以,，不找任何借口的人也是一個高尚的人,，一個純粹的人,，一個具有美德的人，而一個人一旦有了尋找借口的習(xí)慣,，那么他的責(zé)任心也將隨著借口煙消云散,。

管理大師余世維曾經(jīng)說過：生活中只有兩種行動，要么是努力地表現(xiàn),，要么就是不停地辯解,。.這正是成功者和失敗者的不同寫照。失敗者永遠(yuǎn)在找借口,，成功者永遠(yuǎn)在找方法。借口只屬于弱者,，強(qiáng)者不需要任何借口,，他們是在踏踏實實地做事中成長的。什么是人才?人才就是當(dāng)遇到問題和困難的時候,，他們總是能夠主動去找方法解決,，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解,。什么樣的員工在老板的心中最有份量呢?在職場中,，什么樣的員工最能脫穎而出呢?當(dāng)然是那些能夠積極找方法解決問題和困難、可以獨當(dāng)一面的員工,。他們面對困難往往表現(xiàn)出堅韌不拔,、鍥而不舍的工作態(tài)度，他們不向困難低頭,，不為自己所遭受..

好方法是成功的捷徑,，而借口則是成功路上的.高山險阻。不要為自己的失敗百般尋找借口,，而要為成功不懈地尋找方法,。

無論是獨立作業(yè)還是團(tuán)隊合作，都難以避免會產(chǎn)生一定的問題,，遇到問題怎么辦呢,？成功人士對待此類問題的做法是，當(dāng)遇到問題時努力尋求解決的方法,，而不是找各種各樣的借口來逃避責(zé)任,，為自己開脫。

任何工作首先要求的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，找借口就是一種逃避責(zé)任的表現(xiàn),。錯了就錯了，勇敢承擔(dān)起來，從自身找原因,，提醒自己下次不要再犯,。如果你總是為失敗找借口，那你永遠(yuǎn)都不會成功,。成功屬于那些善于找方法的人,，而不是善于找借口的人。只有主動尋找方法,，你才能盡快解決問題,，你才能邁向成功。好的方法能讓你事半功倍,，而一味蠻干只會極大地浪費人力,、物力和財力。

好的方法往往能讓你脫穎而出,，為你爭取到更大的發(fā)展空間,。不要抱怨自己運氣不好，你該清楚,，絕大部分的機(jī)會都是你自己爭取來的,。一個絕妙的方法就是開啟機(jī)會大門的鑰匙，也可能成為你一生之中的轉(zhuǎn)折點,。

方法是無窮無盡的,，只要你能想得出來又能起到良好效果，都可以稱之為方法,。一種方法可以解決不同的問題,，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候不是沒有方法,，而是沒有一種最好的方法,。所以，你還要善于開拓創(chuàng)新,，用行之有效的新方法來解決問題,。

要找到一種好方法，思維的轉(zhuǎn)換非常重要,。你不能僅僅從一個角度去分析問題,，那樣只會把問題看死,，你的思路也會走進(jìn)死胡同,。你可以逆向思維，也可以把問題轉(zhuǎn)換一個方式,。

你的眼界一定要開闊,，要能從方方面面去思考解決問題的方法。你要常常問自己：我是不是只能這樣看這樣想,？還有沒有其他的方式,？不要覺得自己只有一兩條路可走,，你一定還有能力去發(fā)掘第三條，而成功往往就蘊含在其中,。

要找到一種好方法,，你還必須善于學(xué)習(xí)。你應(yīng)當(dāng)掌握一些基本的知識,，比如系統(tǒng)知識,、邏輯知識、統(tǒng)籌方法等等,。不要看輕這些知識積累,，它們往往能在關(guān)鍵時刻發(fā)揮重要作用。好方法的靈感來自平日的知識積累,，它從來不會憑空產(chǎn)生,。

你可以從類似事件的成功處理中汲取經(jīng)驗，你也可以把你知道的所有好方法加以羅列,，然后再精細(xì)地分析比較,，大膽地嘗試探索，從而選定一種最經(jīng)濟(jì)的方法,。

如果你有什么新穎的想法,，你一定要勇于去試驗它，不管它看起來多么不切實際,。不把方法運用到實踐中去,，你永遠(yuǎn)都不知道這個方法是有效還是無效。你要相信自己,，既然你能想得出來,，就有其一定的道理。也許你再把它加以完善,，它就是一個絕好的方法,。

俗話說，一把鑰匙開一把鎖,。好的方法是解決問題的關(guān)鍵,。與其費心思為自己的失敗找各種借口，不如花時間為自己找一個解決問題的好方法,。要做一個為成功找方法的人,，而不是為失敗找借口的人。

沒有任何借口讀后感篇六

“沒有任何借口”實質(zhì)上是由負(fù)責(zé)而敬業(yè)的精神,，是一種由服從而誠實的態(tài)度,，是一種近乎完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡自己所能去認(rèn)真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，這就要求我們每完成一項工作前,，就必須做好充分的準(zhǔn)備，考慮到工作完成過程中所有的主客觀因素,，制定詳細(xì)計劃和方案,，工作中保持充分的自制和主動，才能為工作的成功打下完美的基礎(chǔ),。永遠(yuǎn)不要為自己的失敗尋找借口,，而是應(yīng)該尋找解決的辦法，沒有任何借口從另外一個角度來說就是永不言棄,。很多時候我們常常抱怨客觀的困難,，其實在抱怨的時候，就是在為自己的失敗找借口,，而找借口實質(zhì)就是推卸責(zé)任,，除了安慰自己，對現(xiàn)實情況無任何改變,。因為借口不去思考完成任務(wù)的方法,，就會客觀造成對工作的拖延和放棄，人生變得消極,，長此以往,，就會失去上級、同事,、朋友,、親人的信任。

書中寫到：“‘沒有任何借口’看起來似乎很絕對,、很不公平,，但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。西點就是要讓學(xué)員明白：無論遭遇什么樣的環(huán)境,，都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)!”在鐵血軍校是這樣,，在普通的生活和工作中，又何嘗不是如此呢,？社會充斥著客觀存在的,、主觀想象的不公平、不公正,，以及由于缺乏有效溝通而造成的誤解等很多不如人意之處,。如果我們總是以這些為借口，來為自己未完成承諾或者工作任務(wù)開脫,，并養(yǎng)成怨天尤人,、不思進(jìn)取、得過且過的習(xí)慣,，那我們的人生也就等于提前劃上了句號,。

隨著社會日新月異的變化，在工作和生活中總覺得自己知識不夠用,，需要學(xué)習(xí)的東西很多,。雖然能夠認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，但是在實際學(xué)習(xí)過程中,，經(jīng)常因為工作的繁忙,，有時會放棄當(dāng)天的學(xué)習(xí)計劃。使得學(xué)習(xí)停滯不前,，甚至前功盡棄,，一個個借口阻礙了我們的成長。借口縱容了我們惰性,，使我們變得不思進(jìn)取,。

一個人經(jīng)常找借口，辦事拖延,，影響的絕不僅僅是其個人的形象,、信譽(yù)、成功,；在工作中,，即使是一名普通員工，也往往代表或體現(xiàn)著一個班組,、一個部門乃至一個公司的形象,。人們看這個人是否辦事高效、勇?lián)?zé)任的同時,，也就對其所在部門,、所在公司下了定語。

所以,，我們都要真正明白,，對待人生、對待工作,，“失敗了也罷,，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處,?！?/p>

相信很多人都有這樣一種感覺：“拖延是一種相當(dāng)累人的折磨，隨著完成期限的迫近,，工作的壓力反而與日俱增,，這會讓人覺得更加疲倦不堪,。”所以越是會找借口,，越無法將工作做好,。既如此，我們更應(yīng)擺脫找借口的習(xí)慣,，讓借口離我們越來越遠(yuǎn),，讓成功離我們越來越近?！皬默F(xiàn)在開始,，在工作中，在生活中,，杜絕任何一次尋找借口的行為吧!”

一,、是增強(qiáng)責(zé)任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員,，對于自己的本職工作和上級布置的任務(wù)，我們唯有盡職盡責(zé),，工作中充分準(zhǔn)備,，發(fā)揮自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，沒有任何借口的去完成每一項工作,，才能更好的體現(xiàn)個人的價值，更好的貢獻(xiàn)社會,，更好地為人民服務(wù),。

二、加強(qiáng)自己的工作實踐,，實踐出真知,。只有多做事，做多事,，才能積累豐富的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),，為以后完善工作、做好每一件事打好基礎(chǔ),。工作中遇到困難,，就把困難當(dāng)做對自己的挑戰(zhàn)、對自己能力的考驗,，經(jīng)過歲月洗禮的人,，才會自發(fā)形成對事情處理的應(yīng)變能力，而隨著應(yīng)變能力的加強(qiáng),，相信不是自己被困難壓倒,，而是困難被自己打到,。只有不停的工作實踐，才能取得不斷的進(jìn)步,。

三,、是要加強(qiáng)政策知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和個人修養(yǎng),，切實掌握解決問題的方法和能力，才能更好的地完成各項任務(wù),。不找借口,，你就不會逃避困難和艱險；不找借口,，你就會在失敗中得到教訓(xùn)和經(jīng)驗,；不找借口，你就不會因為失敗而一蹶不振,；不找借口,，你就會在完成任務(wù)前做好充分的準(zhǔn)備；不找借口,，你就會在完成任務(wù)中想方設(shè)法,；不找借口，你就會銳意進(jìn)取,、永不言棄,。

沒有任何借口讀后感篇七

近日，有幸拜讀了美國作家費拉爾,。凱普所著的《沒有任何借口》這本書,，全文分四部分，27篇文章,，就誠實,，執(zhí)行，責(zé)任,，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,。沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的,。

第一個理念,。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊精神和合作能力,，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信,，誠實,，主動,，敬業(yè)，真確地認(rèn)識自己,，從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人,。

沒有任何借口，乍一看,，有一種刻薄冷漠的感覺,，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由,?？勺x完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),，而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口,，哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時,，不能僅限于盡心盡全力,，而應(yīng)是要全力以赴。

首先,，書的題目,，沒有任何借口所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號,，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從,，誠實的態(tài)度,，一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神,。而在現(xiàn)實生活中,，我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了,，會有家中有事,，手表停了或者交通堵塞的借口；工作沒干好,，會有任務(wù)過重,，身體不適或者其他種種借口；在生活中有了問題或犯了錯誤,，特別是一些難以解決的問題和錯誤,，我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任，去面對問題,，如何更好地解決問題,，而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責(zé)任,，為自己的過失開脫,，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任,，缺乏責(zé)任的態(tài)度,。長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找,，就會疏于努力,，不再想方設(shè)法去爭取成功。我們必須清晰地認(rèn)識到作為社會地個體,，正如許嘉璐先生所言社會個體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變,，這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,，我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,，從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變，不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心,，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,。

沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味,，似乎只能適合在軍隊等特殊團(tuán)隊實行,，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。特別是發(fā)電運營行業(yè),，以前經(jīng)常說實行的是半軍事化管理,，自信，誠實,，主動,，敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風(fēng)。對我們而言,，無論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上,，都要對自己的工作負(fù)責(zé),。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,。我們工作中需要對安全理念,，管理理念，工作理念,，管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,。正像書中所說任何借口都是推卸責(zé)任,，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度,。所以當(dāng)我們有了問題，特別是難以解決的問題的時候,，有一個基本原則可用,，而且永遠(yuǎn)適用，就是永遠(yuǎn)不放棄,，永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫,。尋找分析解決問題的方法，是最有效的工作原則,。在實際的工作中,，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種沒有借口的思想，多花時間去尋找解決方案,，多進(jìn)行分析研究,，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事,，多求實際的效果,。

通讀《沒有任何借口》全文，學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念,。那就是：做一個誠實,，有責(zé)任心的人，以敬業(yè),，服從的態(tài)度,，想盡辦法去完成每一項任務(wù)，開展每一項工作,。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念,，這樣的理念不需要我們從頭開始,，從零開始，我們只需要從現(xiàn)在開始,，從細(xì)節(jié)做起,，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù),。不再花心思尋找這樣的,，那樣的，主管的，客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自己,，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,，提倡和發(fā)揚團(tuán)隊的責(zé)任感和使命感，為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量,。

沒有任何借口讀后感篇八

偶爾在書房里翻到了一本書,，書名是"沒有任何借口"，只知道它是美國西點軍校的讀本,，帶著一絲好奇,，我開始了閱讀，隨著一段段的文字,，呈現(xiàn)在我眼前的是"一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力"，《沒有任何借口》讀后感高鑫,。雖然這只是書上的一段話,，但這段話卻讓我受益匪淺。

借口是拖延的溫床,。習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家,。他們每當(dāng)要付出勞動或者作出抉擇時,，總會找出一些借口來安慰自己,，總想讓自己輕松些、舒服些,。然而,，借口在我的生活中可以說是無處不在，題目做錯了,，想著只是題目沒看清楚,，沒有想為什么會沒看清楚題目的具體要求，明明一天可以完成的事,，就會想著還有明天呢,，到了明天又想著還有n個明天呢！然后就明日復(fù)明日,，可明日總會有個頭,，結(jié)果就是在最后幾天沒日沒夜地趕，此時才感嘆不應(yīng)該那么晚做,，是個相當(dāng)錯誤的決定,，所以借口是拖延的溫床，會使原本要完成的任務(wù)一拖再拖，因此我們一定要杜絕這種借口,。

任何借口都是推卸責(zé)任,，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度,，讀后感《《沒有任何借口》讀后感高鑫》。上小學(xué)的時候,，上課遲到了,，每當(dāng)老師問起為何遲到的原因時，由于怕被老師批評,，我的回答總是在找一些客觀的理由,，晚起的原因無外乎以下幾種，1.我起晚了,；2.鬧鐘壞了,；3.爸媽沒叫我；4.車堵了,，路況不好,。第四條最常用，每次看到老師氣憤而無奈的表情,，我只是暗暗竊喜,，心里雖然明白用這些借口來搪塞老師推卸自己的責(zé)任是很不應(yīng)該的事，但是每次安然無恙,、僥幸逃脫又讓我不時用這些陳詞濫調(diào)來推卸責(zé)任,。終于有一天，我開始反問我自己,，如果我每天能早起10分鐘,，就無須用這些借口來推卸責(zé)任，就不必有那么多的借口,，由此不找借口的本質(zhì)就是要做好自己的事,，不要給借口又任何機(jī)會。

借口是一種不好的習(xí)慣,，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,，你的工作就會拖沓、沒有效率,。每個人都知道,，一個好的習(xí)慣的養(yǎng)成，需要經(jīng)歷比較漫長的時間,，而一個壞的習(xí)慣往往在幾秒鐘的時間里就會形成,，相當(dāng)容易，同樣，一個人養(yǎng)成借口的習(xí)慣,，就會處處依賴借口,，碰到麻煩或棘手的事情，不時想著如何去解決或客服,，而是只會拿借口當(dāng)擋箭牌來逃避,，長此以往，沉迷于這種現(xiàn)狀,，不僅削弱了處事能力,，更會失去面對挫折的勇氣，成為一個平庸之人而虛度光陰,。

人的情緒是很復(fù)雜的,，有時并不是每個人都能很理智的面對每一件事，對立情緒產(chǎn)生后,，就會變得消極,、厭煩，甚至痛恨,，繼而影響自己的工作或?qū)W習(xí),，使自己的主觀能動性變成一度的頹廢，使計劃一拖再拖,，若長此久往,，往往會事倍功半，老命傷財,，得不償失,。

沒有任何借口這本書使我感受到事在人為，只要自己努力改變自己,，克服不良習(xí)慣,，遠(yuǎn)離找借口的習(xí)性,，才能有所發(fā)展和進(jìn)步,。

沒有任何借口讀后感篇九

美國西點軍事學(xué)院不僅培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的軍事人才，也培養(yǎng)了無數(shù)商界精英,。

在這所學(xué)校里,，有一個久遠(yuǎn)的傳統(tǒng)，即學(xué)生被長官問話時,，只能有以下四種回答：

“報告長官,，是！”

“報告長官,，不是,！”

“報告長官，不知道！”

除此之外,，不準(zhǔn)多說一個字,。被問話時，長官看重的是結(jié)果,，而不是長篇大論的解釋,。這所學(xué)校之所以采取這種方式，是因為想讓學(xué)生適應(yīng)壓力,，懂得失敗沒有任何借口,。

“沒有任何借口”是美國西點軍事學(xué)院一直奉行的重要行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)調(diào)的是每一個學(xué)員要想盡辦法去完成布置的任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。這體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行力,。這些優(yōu)秀的品質(zhì)，正是很多人缺少的,。

沒有任何借口讀后感篇十

讀書的樂趣,，只有在讀書的過程中和讀過書之后才有深刻的體會。說不清是從什么時候起,，自己終于感覺讀書不再是一種被迫的事情,，而成為一種自覺自愿的習(xí)慣；讀書也不再作為一種炫耀或功利的欲望,，而是內(nèi)心深處有一種無法拒絕的渴望,。雖沒有像高爾基所說的“我愛書，就像饑餓的人撲在面包上”那樣如饑似渴,，但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺,。早就聽說《沒有任何借口》是一本好書，但總沒有機(jī)會細(xì)讀,。一次無意中得到了它,，想弄清楚它是一本怎樣的書，竟會成為美國企業(yè)員工指定培訓(xùn)最佳的讀本,，竟會成為一本迅速地改變個人內(nèi)在精神力量的智慧書,。

“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念,。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口,。秉乘這一理念,，無數(shù)西點軍校畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域都取得了非凡的成就。

《沒有任何借口》的作者瑞伯芬畢業(yè)于西點軍校,，他的親身經(jīng)歷使他意識到,，事業(yè)的成功說到底來自于人的能力的真正發(fā)揮，而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務(wù),，對自我生命價值的體現(xiàn),。作者在書中著力強(qiáng)調(diào)的是，“沒有任何借口”并不僅僅是一種工作態(tài)度,，更重要的是,，它是一種生活理念。在我們?nèi)松姆椒矫婷?，我們都?yīng)該信守這一理念,，惟有如此，我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活,。

在書中,，作者并沒有僅僅把“借口”看作是回避困難、敷衍塞責(zé),、冷漠消極的“擋箭牌”,，他認(rèn)為借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映,。怎樣才能不再找借口,，并不是學(xué)會說“報告，沒有借口”就足夠了,，而是按照本書所說的理念去生活,，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責(zé)任感。

從此時此刻,，行使你自己生活,、自由和追求幸福的權(quán)利，做一個敬業(yè),、責(zé)任,、服從和誠實的人。你所得到的回報就是：過上一種真正的成功而又幸福的生活,，你的內(nèi)心將會真切地感受這種成功和幸福，而不僅僅是社會意義上的成功和幸福,。

沒有任何借口讀后感篇十一

最近我有幸讀了《沒有任何借口》一書,！讀著它里面的每一個章節(jié),，有著頗多的感受。書中沒有華麗的詞語,，也沒有居高臨下的說教,！而是從人性的本源出發(fā)，需求克服人類缺陷,，不斷提升人生的價值的最佳途徑,！

沒有任何借口是西點軍校學(xué)生的行為準(zhǔn)則！它強(qiáng)化的是每一個學(xué)院想盡辦法去完成每一項任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口！我們每個人都想想最近,，是不是很多時候在為自己的過錯在找借口?，F(xiàn)在想想，為什么自己不會找出自己為什么會犯錯誤的原因,！我們總怕去承認(rèn)錯誤,，怕被別人指責(zé)！我們何不想想,，人的一生,，誰能不犯點錯啊，只要我們用于面對,，不去尋找借口,，那么我們以后就會謹(jǐn)記錯誤，就不會犯相同的錯誤,，我們就會成長,，就在跨向成功的路上！沒有任何借口它體現(xiàn)著的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,！而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們?nèi)鄙俚臇|西！認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,，踐行這一理念,，不僅對我們的工作，甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言,！

我們?nèi)绻麤]有細(xì)讀于這一書,，也許就感覺不到這句話的真正的內(nèi)涵！沒有任何借口,，乍一看,，一種刻薄冷漠的感覺,，似乎是告訴我們無條件的服從上級的要求，不可尋求任何理由,！可讀完之后才發(fā)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成每一項任務(wù),，而不是為了沒有完成任務(wù)而去尋求借口！告誡我們在完成每項工作時,，不能僅限于盡心盡力,，而是要全力以赴,。

現(xiàn)實和工作中,，每個人都肩負(fù)著一種責(zé)任，就工作來說,，就是要求我們永無止境的去完成,，需要我們在工作中不斷努力的學(xué)習(xí)，不斷反思自己,，充實自己！為集體創(chuàng)造價值,，也為自己創(chuàng)造價值,。生命不惜,，奮斗不止,，開拓進(jìn)取永無止境，是對待工作,，對待生活的一種態(tài)度,，也是對集體的一種責(zé)任,！

沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味,，似乎只能用于軍人身上，但它卻是激發(fā)我們最大潛能的很好方法,！將它放到我們?nèi)粘９ぷ髦校褪遣灰堰^多的時間花費在尋找借口上,。

書中有一句話,，我非常喜歡，如果你有系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機(jī)會,！讓我們相信自己,，相信自己能行,！不要為尋找借口去花費我們寶貴的時間！

我們每個人都希望獲得成功,，但是不是每一個人的希望都能實現(xiàn)的,！當(dāng)我們遇到困難的時候，在失憶彷徨的時候,，讓我們想想《沒有任何借口》一書吧,，它會把我們拉向成功！

沒有任何借口讀后感篇十二

在以前的工作中,，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,，從而也就造成了被動和工作的平庸，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,，進(jìn)一步影響了工作的效能和用心性,。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的,，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對惰性的縱容。透過學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識到了以下幾點：

一個人之所以平庸,，并不是潛力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習(xí)慣,，以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想超越平庸,，務(wù)必要改變工作態(tài)度,，以服從、誠實的態(tài)度,，負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神，用心,、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。辦公,？夜ぷ魃銑邢鋁？,，地位十分重要,，那里不需要平庸,，當(dāng)然，更不需要任何借口,。要想選取完美,，就要把熱情和職責(zé)完美的結(jié)合，就要把職責(zé)和執(zhí)行完美的結(jié)合,，并且應(yīng)把這點作為我的工作最終的目標(biāo),。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選取,。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。

在今后的工作中,，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜，不以己悲”,，不以缺點,、挫折而自棄，不以成績,、成功而自豪,，以扎實的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事,。我選取了辦公室工作,，其實就是選取了一種職責(zé)，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神,、一種堅持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責(zé)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ９ぷ饕馕吨氊?zé),，而職責(zé)會使工作更加出色,。在任何時候，我都會意識到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊,，工作越好,，職責(zé)越大，沒有工作也就無所謂職責(zé),。

忠誠和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上,，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊,。要有高度的榮譽(yù)感,，要有勤奮的精神，我們的工作才會有生命力,。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情,、智慧、想象力和創(chuàng)造力,，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情,，因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會,。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復(fù)地機(jī)械勞動,。而這個時候，我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率,，意識到就應(yīng)自發(fā)主動地開展工作,。我們就應(yīng)隨時準(zhǔn)備把握時機(jī)，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務(wù),，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力，要勇于對自己的工作負(fù)責(zé),，要勇于對自己的行為負(fù)責(zé),。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破,。

我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里,，實現(xiàn)最大的效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取,、我們的態(tài)度,，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實,。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點,。

在今后的工作中,，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識，改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣，扎扎實實,，腳踏實地做好工作,。路遙曾說過：只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動看作是生命的必要；不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種,。