報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
財政支出績效報告篇一
創(chuàng)建全國文明城市是完善城市功能,、提升城市品質(zhì)、優(yōu)化營商環(huán)境的總抓手,。要以測評體系為導(dǎo)向,，結(jié)合城鄉(xiāng)建設(shè)攻堅提升行動，以人為本,、求真務(wù)實，切實從群眾關(guān)心的實際問題和創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)入手,，全力以赴打好創(chuàng)建全國文明城市攻堅戰(zhàn),，推動創(chuàng)建工作取得實實在在的效果，讓市民深刻感受到城市面貌,、社會文明程度的顯著變化,，全面提升市民的獲得感、幸福感,。
2015年2月我市在獲得全國文明城市提名城市稱號后,，于當(dāng)年8月，由市委,、市政府正式?jīng)Q定組建益陽市創(chuàng)建全國文明城市工作協(xié)調(diào)組辦公室,，負(fù)責(zé)全市的文明創(chuàng)建工作。全辦現(xiàn)有綜合組,、宣傳組,、未成年人組、督查組,、資料組,、重點工作組、志愿服務(wù)組,、活動策劃組八個組室,。
根據(jù)益陽市財政局《關(guān)于開展2020年度部門績效自評工作的通知》要求，我辦按照績效評價相關(guān)制度規(guī)定,，匯總整理相關(guān)自評材料并進行綜合分析,，根據(jù)分析后的情況對項目支出績效自評指標(biāo)進行評分，形成績效自評報告,，提交上級主管部門審核,。
益陽市文明創(chuàng)建項目支出績效自評得分96分，評價等級為“優(yōu)秀”,。通過項目的實施,，益陽市2020年文明創(chuàng)建工作取得了良好的成效，進一步提升了市民素質(zhì),，擴大了文明宣傳氛圍,，提高了群眾文明素養(yǎng)和道德水準(zhǔn),，營造了濃厚的文明氛圍，全面推動益陽市創(chuàng)文工作深入開展,，確保創(chuàng)建工作取得實效,。
（一）項目資金使用及管理情況。
1.2020年安排項目資金684.35萬元,。已到位資金684.35萬元,。
2.2020年我辦實際支付資金474.35萬元。其中：益陽市創(chuàng)文辦工作經(jīng)費支出60.83萬元,，主要包括辦公費,、印刷費、會議費,、郵電費,、物業(yè)管理費、差旅費等,，綜合專項支出413.52萬元,，主要為創(chuàng)文綜合考核獎勵、志愿服務(wù)崗?fù)さ缺忝窕菝窆こ探ㄔO(shè),、市直相關(guān)責(zé)任單位項目經(jīng)費,、三區(qū)創(chuàng)文辦及社區(qū)專項經(jīng)費等。
3.我辦參照市財政局頒布的各項財務(wù)管理辦法及財務(wù)管理制度,，進一步完善財務(wù)制度,，規(guī)范資金使用申報與審批程序、審批權(quán)限及撥付流程等,，所有開支均嚴(yán)格執(zhí)行會審聯(lián)簽制度,。
（二）總體績效目標(biāo)完成情況分析。
1.為民導(dǎo)向更加鮮明,，文明城市惠及大民生,。堅持把創(chuàng)建文明城市工作作為最大的民生實事，系統(tǒng)謀劃,，統(tǒng)籌推進,。三年來，圍繞城市功能做優(yōu),、環(huán)境做美的`目標(biāo),，我們協(xié)調(diào)推進文化場館、母嬰室,、機非隔離,、城市盲道等設(shè)施建設(shè)，加大老舊小區(qū)改造力度,，硬化黑化背街小巷,，完善社區(qū)文體設(shè)施,，著力提升城市品質(zhì)，在中心城區(qū)主次干道施劃公共停車泊位1.5萬余個,，完成封閉式停車場改造20個,；投入資金近1.4億元，完成城市“三微”建設(shè)項目781個,；更換維修環(huán)衛(wèi)設(shè)施近萬個,，80%以上的小區(qū)投放了垃圾分類綠色回收箱；主次干道牛皮癬清除率達到98%,；城市路燈維護管理到位,，全市路燈亮燈率達99%以上，設(shè)施完好率達98%以上,；常態(tài)開展空中線網(wǎng)、農(nóng)貿(mào)市場,、馬路市場,、校園周邊游商攤販等整治行動，城市公共空間文明秩序呈現(xiàn)新氣象,。2020年,，在全省城市文明指數(shù)測評中，我市群眾滿意率達到98.2%,，為歷史最高,。社會文明程度整體大幅提升，中央文明辦已將我市確定為“2021--2023年創(chuàng)建周期全國文明城市提名城市”,。
2.實踐成果更加豐碩,，文明創(chuàng)建實現(xiàn)全覆蓋。2018年,，我市率先在全省啟動全域創(chuàng)建工作,，經(jīng)過三年的認(rèn)真謀劃、系統(tǒng)推進,，全域創(chuàng)建目標(biāo)基本實現(xiàn)（大通湖區(qū)被劃定為非行政區(qū)）,，《益陽市文明行為促進條例》已經(jīng)市六屆人大五次會議審議表決通過。2020年,，我市推薦申報全國文明縣城提名城市1個（桃江已被列為全國文明縣城提名城市）,，全國文明單位4個、全國文明村4個,、全國文明校園2所,；推薦申報省級文明縣城3個（安化、沅江,、南縣）,，省級文明單位30個,，省級文明標(biāo)兵單位8個，省級文明鄉(xiāng)村12個,，省級文明家庭5個,，省級文明校園7所，省級文明標(biāo)兵校園4所,，歷屆以來,，成果最為豐碩，覆蓋最為廣泛,。
3.落實舉措更加務(wù)實,，文明實踐取得好成效。截至2020年底,，共建有新時代文明實踐中心7個,、新時代文明實踐所93個、新時代文明實踐站1396個,，培育新時代文明實踐點563個,、新時代文明實踐基地26個，縣鄉(xiāng)村三級新時代文明實踐志愿服務(wù)隊1655支,，開展文明實踐活動9000多次,。重點堅持依托文明城市創(chuàng)建，指導(dǎo)赫山全力做好新時代文明實踐中心全國試點工作,，打造了“邁進新時代志愿赫山紅”“廣場說事”等文明實踐品牌,。
4.道德引領(lǐng)更加閃耀，文明力量聚集強動能,。全面部署推進鄉(xiāng)村道德檔案建設(shè),，市級及以上文明村鎮(zhèn)實現(xiàn)道德檔案全覆蓋。匯聚道德力量,，評選第六屆市級道德模范10名,，3名防疫一線人員獲評市級“道德模范特別獎”，推薦中國好人1人,、湖南好人17人,，評選表彰一批市級優(yōu)秀志愿者、組織,、項目和社區(qū),。閃耀文明光芒，24萬志愿者逆行出征鑄就防疫長城,，中心城區(qū)黨員干部開展新冠疫情聯(lián)防聯(lián)控和“接地氣,、去官氣、傳正氣,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、惠民利”聯(lián)系服務(wù)群眾活動10萬多人次,，全市全年為貧困戶實現(xiàn)微心愿60586個，推動向上向善正能量,。鄉(xiāng)風(fēng)文明基礎(chǔ)堅實,，全市縣級及以上文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)72個，占比88.9%,；縣級及以上文明村646個,，占比56.9%，超額完成十三五目標(biāo)任務(wù),。移風(fēng)易俗扎實推進,，發(fā)放《移風(fēng)易俗主題漫畫》5萬冊、倡議書300多萬份,，通過鄉(xiāng)村“村村響”播放主題宣傳2萬多小時,，市民辦酒減少了30%；南縣殯葬改革經(jīng)驗做法,，被列入省政府2020年重點工作綜合大督查發(fā)現(xiàn)的全省23項典型經(jīng)驗做法當(dāng)中,，得到了省委書記許達哲的肯定；文明餐桌蔚然成風(fēng),，中心城區(qū)餐廚垃圾日產(chǎn)總量下降20%。
5.關(guān)愛未來更加有力,，文明小花綻放新光彩,。堅持建立健全未成年人思想道德建設(shè)工作機制，常態(tài)開展“扣好人生第一?？圩印钡认盗兄黝}活動,，增強青少年責(zé)任意識和愛國情感。堅持加強陣地建設(shè),，全面推進文明校園創(chuàng)建和鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè),，全年新建中央專項彩票公益金支持鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮項目2所，累計建成中央項目鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮44所,。堅持實施實踐養(yǎng)成,，積極弘揚崇德向善理念，把培樹先進典型和提高未成年人美德水平結(jié)合起來,，全年選樹新時代益陽好少年24人,，成功推薦文婧霖同學(xué)獲評省新時代好少年。為了幫助家長們樹立正確的家庭教育觀念,、普及科學(xué)的家庭教育知識和方法,，促進社區(qū)家長學(xué)校的健康發(fā)展，2020年我辦和市教育局,、市直關(guān)工委聯(lián)合引領(lǐng)指導(dǎo)創(chuàng)辦了益陽市中心城區(qū)示范家長學(xué)校,，家長學(xué)校開課后,，深受廣大家長的歡迎，場場爆滿,，“家長好好學(xué)習(xí),，孩子天天向上”已經(jīng)成為家長們的共識。
（三）績效指標(biāo)完成情況分析,。
根據(jù)自評情況,，文明創(chuàng)建項目設(shè)定的12個績效指標(biāo)，創(chuàng)文宣傳,、視頻制作等9個績效指標(biāo)完成,，預(yù)算控制情況、市民整體素質(zhì)提升等3個指標(biāo)基本完成,。
我市在文明城市創(chuàng)建工作上雖然取得了一定成績,，但也存在預(yù)算執(zhí)行不到位的問題,。今后我辦將加強預(yù)算編制管理,，對項目執(zhí)行情況進行有效監(jiān)控,，提高項目資金使用效益,。
按照益陽市財政局績效自評工作要求,，我辦2020年度益陽市文明創(chuàng)建項目資金績效自評報告將在益陽門戶網(wǎng)站公開,，接受社會監(jiān)督,。
無
財政支出績效報告篇二
xx年的工作就在不經(jīng)意間走過去了,，在我一年的工作中,，像之前二十余年一樣,，沒有什么特別大的貢獻，只有平凡的工作,，平凡的生活,。不過平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰也過不了幾天,，我一直就這樣平平淡淡的度過了一年,。
時光荏苒，xx年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。
1,、作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作,。
2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
3,、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。
4,、在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
1,、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作。
2,、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
3,、國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司,。
財務(wù)工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結(jié),，按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。
新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。xx年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣,，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細,。要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集,。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然,，精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。
財務(wù)工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務(wù)，我知道了我自己的事情,，我也知道了在以后的工作中,，我還是會做好這一項工作的,。公司的財務(wù)工作做好了,，那么其他的事情就不是難題了。
財政支出績效報告篇三
為進一步加強預(yù)算績效管理,，強化支出責(zé)任,，提高財政資金使用效益，根據(jù)《關(guān)于對20xx年度區(qū)級預(yù)算支出績效自評工作的通知》要求，我局20xx年部門整體支出績效進行了全面的綜合自評,，現(xiàn)將整體支出績效評價報告如下：
（一）部門整體支出情況,。
20xx年，呈貢區(qū)財政局預(yù)算批復(fù)資金總額為7,，316.63萬元,，年中追增一般公共預(yù)算支出中基本支出31.87萬元，年中追增項目支出22,，495.68萬元,，總支出29，844.19萬元,；其中：基本支出1,，234.74萬元，項目支出28,，609.45萬元,。
1.部門信息公開情況。呈貢區(qū)財政局將部門預(yù)算和績效管理相關(guān)信息進行了及時有效公開,，接受社會大眾的監(jiān)督,。嚴(yán)格按照區(qū)財政局的相關(guān)工作要求，對部門20xx年預(yù)算,、20xx年決算及“三公經(jīng)費”在呈貢區(qū)政府部門網(wǎng)上進行公開,，并向區(qū)財政局對口業(yè)務(wù)科室行政文教科報送公開相關(guān)資料。
2.“三公經(jīng)費”管理情況,。20xx年,，區(qū)財政局堅決貫徹落實上級改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”,，牢固樹立過緊日子的思想,，堅持勤儉節(jié)約、杜絕鋪張浪費,，嚴(yán)格按照厲行節(jié)約規(guī)定,，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”支出。
3.內(nèi)部管理制度建設(shè)情況,。制定了完備齊全的內(nèi)部管理控制制度,，如固定資產(chǎn)管理制度、財務(wù)管理制度,、后勤管理制度等,，為實現(xiàn)項目績效總目標(biāo)和階段性目標(biāo)及預(yù)期經(jīng)濟、社會效益目標(biāo)等打下了堅實的基礎(chǔ),。
4.項目績效總目標(biāo)和階段性目標(biāo)完成情況及預(yù)期經(jīng)濟,、社會效益等,。根據(jù)財政要求從嚴(yán)管理項目資金，嚴(yán)把報賬審核關(guān),，確保項目資金?？顚Ｓ谩Ｍㄟ^對呈貢區(qū)財政局財政支出績效評價,，強化單位財政支出管理,，提高財政資金使用效益和政府管理效能。按照預(yù)算批復(fù)及項目執(zhí)行進度,，合理,、合法、合規(guī)地使用財政資金,，實現(xiàn)社會效益最大化,，社會滿意度最大化。
（三）部門整體支出或項目實施情況分析,。
1.基本支出,。基本支出是用于為保障機關(guān),、部門正常運轉(zhuǎn),、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的支出，包括部門職工工資福利支出,，維持部門正常運轉(zhuǎn)的辦公費,、水費、電費,、郵電費,、會議費、培訓(xùn)費,、公車運行維護費等,。截止20xx年12月底，基本支出1,，234.74萬元,。
2.項目支出。20xx年區(qū)財政局及下屬區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局為保障完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo),，項目支出預(yù)算數(shù)為6,，113.77萬元，20xx年度項目經(jīng)費支出共28,，609.45萬元,。
（一）績效評價目的。
通過績效評價,，完善制度,、創(chuàng)新機制、加強管理,、強化監(jiān)督,，保證部門整體支出資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性,；提高群眾滿意度,；完善預(yù)算編制，規(guī)范財政資金運行,，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),，提高財政資金使用效益，為提高公共服務(wù)水平提供決策依據(jù),。
（二）績效評價工作過程,。
1.核實數(shù)據(jù)。查閱20xx年度財政預(yù)算安排,、財政預(yù)算追加,、經(jīng)費支出、資產(chǎn)管理等相關(guān)材料,，對20xx年度部門整體支出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實性進行核實,，將20xx年度與20xx年度數(shù)據(jù)進行對比分析。
2.分析匯總,。根據(jù)收集歸納的`評價材料結(jié)合部門績效評價指標(biāo)進行分析評分,。
3.撰寫報告。根據(jù)部門開展整體支出績效自評情況形成績效評價自評報告,。
（一）全力以赴,，加強財政收入管理。
一是加強協(xié)調(diào)溝通,，積極組織收入,。面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，為穩(wěn)住財政收入,，積極妥善地應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力,，通過加強與稅務(wù)、人行呈貢支行等部門的溝通協(xié)調(diào),，確保稅收按時足額入庫,。
二是壓實工作責(zé)任，開展日常檢查和稽查,。將一般公共預(yù)算收入納入年度考核計劃,，壓實工作責(zé)任。由稅務(wù)部門牽頭各街道,，對照工商登記名單逐一梳理,，實現(xiàn)全面征管,。
三是進一步完善和規(guī)范非稅收入管理，落實非稅收入“收支兩條線”管理規(guī)定,。通過全面實行財政票據(jù)電子化管理及與代收銀行,、執(zhí)收單位、稅務(wù)部門,、審計部門密切協(xié)作配合,，督促單位收取的各項非稅收入及時、足額,、準(zhǔn)確繳入財政,，實現(xiàn)“以票促收、以票繳費”,。前三季度全區(qū)全口徑非稅收入完成48,，010萬元，完成年初預(yù)算120%,。
（二）精細精準(zhǔn),，加強財政支出管理。
一是深化國庫集中支付改革,。著力構(gòu)建預(yù)算執(zhí)行高效,、資金收付安全、會計核算準(zhǔn)確,、職能作用顯著的財政國庫收支管理體系,。截止10月31日，國庫集中支付支出448,，365.81萬元,，其中：授權(quán)支付支出361，609.86萬元,；直接支付支出86,，755.95萬元。
二是堅持保民生保重點,。完成教育支出54,，112萬元，科學(xué)技術(shù)支出4,，693萬元,，文化體育與傳媒支出2，942萬元,，全力保障現(xiàn)代科教創(chuàng)新新城建設(shè)資金,。完成社會保障和就業(yè)支出28，555萬元，衛(wèi)生與健康支出15,，335萬元,，公共安全支出20，088萬元,，住房保障支出20,，061萬元。加大城市建設(shè)投入,，完成城鄉(xiāng)社區(qū)事務(wù)支出62,，531萬元,，農(nóng)林水事務(wù)支出11,，286萬元，節(jié)能環(huán)保支出6,，037萬元,，努力提升新區(qū)城市建設(shè)品質(zhì)。
三是加強三公經(jīng)費管理,。截止20xx年三季度,，呈貢區(qū)三公經(jīng)費累計支出242.25萬元，同比減少44.6%,，其中：因公出國（境）支出4.2萬元,，同比凈增長4.2萬元;公務(wù)用車購置及運行維護費支出226.56萬元，同比減少44.7%,；公務(wù)接待費支出11.49萬元,，同比減少58%。
四是助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。繼續(xù)加大扶貧資金投入,，20xx年安排對口幫扶資金864萬元。進一步做好我區(qū)村級公益事業(yè)建設(shè)財政獎補工作,，共申報普惠制財政獎補項目4個,，預(yù)算總投資450萬元，申請財政補助資金290萬元,。
（三）多措并舉,，助力打贏疫情阻擊戰(zhàn)。
一是積極安排財政資金,，為打贏疫情阻擊戰(zhàn)提供財力保障,。截止20xx年10月31日，全區(qū)共安排基本公共衛(wèi)生服務(wù)和疫情防控資金6,，925.41萬元,；疫情防控資金支出6，445.72萬元,。
二是認(rèn)真貫徹落實新冠疫情期間減免政策及扶持獎勵政策,。為支持和推動呈貢區(qū)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳,、國家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)云南省階段性減免企業(yè)社會保險費實施意見的通知》精神,，投入退費資金888.86萬元，惠及呈貢區(qū)1000多家企業(yè),；完成企業(yè)社保退費709.2萬元,，其中：養(yǎng)老保險退費657.02萬元，工傷保險退費11.6萬元,，失業(yè)保險退費40.58萬元,。貫徹落實《昆明市呈貢區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行的若干政策措施的通知》（呈政發(fā)〔20xx〕4號）文件精神，及時把《呈貢區(qū)疫情防控重點保障企業(yè)貸款財政貼息申請實施細則》傳達至納入防疫物資生產(chǎn),、運輸,、銷售及生活物資保障名單的企業(yè)，做好貼息初審工作,。落實行政事業(yè)單位房租減免工作,。根據(jù)省、市,、區(qū)落實減免房租政策,，我局安排各相關(guān)單位按照免收11個月房租的政策，對中小企業(yè)承租行政事業(yè)單位和國有企業(yè)房屋房租進行減免,。
三是搭建政銀企平臺,，為企業(yè)紓困解難。持續(xù)引導(dǎo)金融機構(gòu)服務(wù)實體經(jīng)濟,，提升信貸便利度,，緩解中小企業(yè)融資難融資貴等方面問題。擬訂《呈貢區(qū)關(guān)于強化金融要素服務(wù)保障區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實施意見（征求稿）》,，組織開展銀企對接活動3次,，促成60余家企業(yè)獲得融資授信近1.3億元。落實《昆明市呈貢區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市呈貢區(qū)金融支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作方案的通知》要求,，推送優(yōu)質(zhì)企業(yè),，累計獲得貸款67，460萬元,，貸款余額24,，761萬元。推進金融支持鄉(xiāng)村振興,，聯(lián)發(fā)《昆明市呈貢區(qū)金融支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案》,，區(qū)農(nóng)信社累計投放涉農(nóng)資金貸款126，626萬元。截至20xx年9月末,，呈貢區(qū)轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)各項貸款余額376.9億元,，比上月增加6.56億元，同比增速17.54%,；金融機構(gòu)各項存貸款余額1,，115.28億元，比上月增加53.52億元,，同比增速16.32%,。
五是實施好“貸免扶補”政策，做好微型企業(yè)培育工程貸款和貼息工作,。截止20xx年10月底,，呈貢區(qū)累計收到中央、省,、市級下?lián)苜Y金348.81萬元,。撥付“貸免扶補”等創(chuàng)業(yè)擔(dān)保小額貸款財政貼息資金401.02萬元,，累計貸款約18,，440萬元，涉及貸款戶數(shù)2757戶,。實施“支持市場主體財政資金網(wǎng)上公開辦理”,，共申報項目60項，共計3,，039.33萬元,。
預(yù)算編制欠嚴(yán)謹(jǐn)。項目資金預(yù)算不夠完整,、細化,，部分資金未列入預(yù)算。
（一）科學(xué)合理編制預(yù)算,，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,。
按照《預(yù)算法》及其實施條例的相關(guān)規(guī)定，參考上一年的預(yù)算執(zhí)行情況和年度的收支預(yù)測科學(xué)編制預(yù)算,，避免年中大幅追加以及超預(yù)算的情況,。在預(yù)算執(zhí)行中，嚴(yán)格按照預(yù)算科目支出,，避免預(yù)算科目間的預(yù)算資金調(diào)劑,，確需調(diào)劑的，按規(guī)定程序報經(jīng)批準(zhǔn),。
（二）規(guī)范賬務(wù)處理,，提高財務(wù)信息質(zhì)量。
嚴(yán)格按照《會計法》、《行政單位會計制度》,、《行政單位財務(wù)規(guī)則》等規(guī)定,，結(jié)合實際情況，科學(xué)設(shè)置支出科目,，規(guī)范財務(wù)核算,，完整披露相關(guān)信息。
無,。
財政支出績效報告篇四
為進一步推進我省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),，建立穩(wěn)定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)籌資、投入機制和規(guī)范的收支運行管理機制,，提高財政資金投入的經(jīng)濟性,、效率性和效益性，根據(jù)省財政廳和衛(wèi)生廳關(guān)于開展《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)財政項目支出績效評價工作的通知》要求,，我市財政和衛(wèi)生部門通力協(xié)作,、明確職責(zé)，切實開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)財政支出績效評價工作,，現(xiàn)將評價工作情況報告如下：
（一）開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)財政支出績效評價的目的意義,。
在全省開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)財政支出績效評價，是貫徹落實省委,、省人大確定的全省經(jīng)濟社會發(fā)展總要求和奮斗目標(biāo)的需要,，也是全面完成省政府重點工作任務(wù)的需要，更是對各級政府貫徹落實國務(wù)院,、省政府關(guān)于發(fā)展和加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的指導(dǎo)意見,，建立完善的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系工作目標(biāo)實現(xiàn)度的一次檢驗。
通過開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)財政項目支出績效評價工作,，了解我市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)發(fā)展的狀況,，掌握城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)和開展公共衛(wèi)生服務(wù)的情況，以及財政投入資金使用的效益和效率,；推進以城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為基礎(chǔ),，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)院和預(yù)防保健機構(gòu)三方分工合理,、協(xié)作密切的新型城市衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),；維護居民健康、構(gòu)建和諧社區(qū),，更好地為居民提供安全,、有效、便利和價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。
（二）市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本情況,。
市建城區(qū)面積約209.12平方公里,，主要包括市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和玉山鎮(zhèn)范圍，下轄11個街道辦事處,，常住人口68.98萬人,，其中戶籍人口31.35萬人。截止底,，已建成城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心3家,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站40家，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)房屋面積17685.77平方米,，有病房床位40張,，觀察床位157張，輸液椅525張,。有工作人員396人,，其中衛(wèi)技人員337人，衛(wèi)技人員占比85.1%,，衛(wèi)技人員中有高級職稱9名,，中級職稱56名，初級職稱207名,。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心完成門急診93.57萬人次,，住院3959床日，實現(xiàn)收入7832.76萬元,，其中財政補助收入2518.22萬元,，業(yè)務(wù)收入5314.54萬元,，業(yè)務(wù)收入中藥品收入4104.06萬元,，藥品收入占比77.22%。
本次社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)財政支出績效評價工作由市財政局負(fù)責(zé),，市衛(wèi)生局協(xié)助開展,，于9—11月間完成，具體分以下幾個階段：
（一）工作布置階段,。
1,、9月中旬，參加省財政廳組織的績效評價工作會議,，接受績效評價指標(biāo)體系,、《績效綜合評價表》和《績效評價基礎(chǔ)表》的填報、評價軟件應(yīng)用及計算機網(wǎng)上數(shù)據(jù)填報操作技術(shù)培訓(xùn),。
2,、成立由市財政局、衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)科室人員,、相關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo),、財務(wù)人員組成的工作班子，討論確定玉山,、兵希和蓬朗3家社區(qū)中心為本次績效評價對象,。
3、10月上旬,，召開三家城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)人員會議布置任務(wù),，并開展績效評價業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表填報,、復(fù)核和匯總階段,。
1、10月25日前,，三家城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按《基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)》要求,，按時完成評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)填報，經(jīng)計算機校驗后上報市財政和衛(wèi)生部門,。
2,、10月31日前，市財政和衛(wèi)生部門按《基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)》要求,，負(fù)責(zé)完成本級有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表的填報,、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心上報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的接收、審核匯總,，經(jīng)計算機校驗后上報省財政廳,。
3、11月上旬,，市財政局和衛(wèi)生部門按時完成“居民與職工兩個滿意率”問卷調(diào)查工作,。
（三）數(shù)據(jù)匯總分析、綜合評價和提交報告階段,。
11月底前,，完成自評價工作，市財政和衛(wèi)生部門在完成全市數(shù)據(jù)填報,、核查,、審核、匯總及問卷調(diào)查工作的基礎(chǔ)上,，按照省財政廳提供的全省統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn),，組織有關(guān)人員對本市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)財政支出績效進行自評價，出具自評價報告,。
隨著我市財政對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)投入的持續(xù)增加,，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)不斷加強，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力水平不斷增強,，社區(qū)居民滿意度不斷提高,。突出表現(xiàn)在以下三個方面：
一是社會綜合效益明顯提升。市,、鎮(zhèn)兩級財政加大了對城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè),、設(shè)備配置、藥品補貼,、人員經(jīng)費等方面的投入,，極大改善了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)硬件水平，有效降低了醫(yī)療衛(wèi)生總費用,，社會綜合效益明顯提升,。
二是資源利用效率明顯提升。市衛(wèi)生局有效整合城市醫(yī)療資源,，將市一院,、市中醫(yī)院、市二院等單位社區(qū)門診部統(tǒng)一劃歸轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理,，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)用較少的人員和設(shè)備,，完成了較大的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作量，資源利用效率明顯提升,。
三是社區(qū)工作效益明顯提升,。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心切實履行職能，積極開展融醫(yī)療,、預(yù)防,、保健、康復(fù),、健康教育和計劃生育技術(shù)等“六位一體”服務(wù),，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作效益明顯提升。
完善政策體系,，加大財政投入,。一是明確社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)性質(zhì)和人員編制。政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為公益性事業(yè)單位,。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量原則上按照服務(wù)人口8名/萬的比例配置。二是落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員補助經(jīng)費,。從起,，根據(jù)城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)實際人員數(shù)，實行每人每年1.5萬元的財政補助,，由各區(qū)鎮(zhèn)財政預(yù)算安排,，以后隨經(jīng)濟社會發(fā)展情況逐步提高補助標(biāo)準(zhǔn)。三是建立基本建設(shè)和基本設(shè)備專項資金,。市,、區(qū)鎮(zhèn)兩級財政部門根據(jù)新,、改擴建機構(gòu)建設(shè)計劃，將社區(qū)基本建設(shè)和基本設(shè)備配置經(jīng)費列入財政預(yù)算,。原則上基本建設(shè)和基本設(shè)備資金由市,、區(qū)鎮(zhèn)、村按4：4：2比例負(fù)擔(dān),，經(jīng)濟薄弱村由市,、區(qū)鎮(zhèn)兩級財政各50%比例負(fù)擔(dān)。四是建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培養(yǎng)經(jīng)費政府補助機制,。對應(yīng)聘至社區(qū)工作的醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生實施定向脫產(chǎn)培訓(xùn),，培訓(xùn)期間每年每人補貼3萬元。對籍全科醫(yī)學(xué)生,，每年每人補貼1萬元,。對公立醫(yī)院下派到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作的人員按職稱實行經(jīng)費補助政策，補助標(biāo)準(zhǔn)平均每人每年約1.5萬元,。五是完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)惠民政策,。起，市級財政按城鎮(zhèn)職工與居民醫(yī)保參保實際人員數(shù)實行人均20元標(biāo)準(zhǔn),，對社區(qū)常用藥品實施補貼,。對社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實行政府補貼，為人均23元,。
（二）規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，推進機構(gòu)建設(shè)。一是完善設(shè)置規(guī)劃,。我市按照經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃要求,，制訂了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃。到,，全市將規(guī)劃設(shè)置城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心9家,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站46家。原則上城市建成區(qū)建制街道(約3～5萬人)設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1家,，人口規(guī)模大于10萬人的增設(shè)1家,，在服務(wù)半徑大、人口較多,、中心難以覆蓋的社區(qū),，適當(dāng)設(shè)置一定數(shù)量的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每5萬人左右設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1家,，每3000—5000人左右設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站1家,。二是統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國家,、省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合我市實際,，制訂了《市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，加強全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基本功能,、基本設(shè)施,、基本設(shè)備、科室設(shè)置及人員配備等規(guī)范化建設(shè),。原則上,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)用房面積不少于1500平方米，社區(qū)站業(yè)務(wù)用房面積不少于150平方米,；社區(qū)中心基本設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)為300萬元,，社區(qū)站基本設(shè)備配備為10萬元。三是推進機構(gòu)建設(shè),。按照三年時間,，完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)任務(wù)要求，,，我市實施新改擴建城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2家,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站9家，實施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化配置中心3家,，社區(qū)站27家,。市鎮(zhèn)兩級財政直接投入城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)和設(shè)備配置資金約1685萬元。
（三）加強隊伍建設(shè),，提高隊伍素質(zhì),。我市重點建立和完善了“五個一批”人才培養(yǎng)機制。一是提升一批,。一方面組織在職社區(qū)醫(yī)生參加全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn),，已完成社區(qū)醫(yī)師、護士,、鄉(xiāng)村醫(yī)生全科規(guī)范化培訓(xùn)214人次,。另一方面，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學(xué)歷補償教育工作,，共有33名鄉(xiāng)村醫(yī)生參加省鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學(xué)歷補償教育,。二是引進一批。我市加大了社區(qū)人才引進力度,，,，面向全國公開招聘實用型衛(wèi)生技術(shù)人員和醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生37名。三是培養(yǎng)一批,。我市積極組織參加全科規(guī)范化培訓(xùn)工作，已選派8名本科畢業(yè)生參加位于蘇州市立醫(yī)院和市一院的全科規(guī)范化培訓(xùn)基地為期三年的培訓(xùn),。四是資助一批,。從今年開始,，我市將每年定向資助一批籍的全科醫(yī)學(xué)生，畢業(yè)后定向分配到全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作,。今年已與31名全科醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)生簽約,，每年將資助學(xué)費1萬元。五是下派一批,。全面推行城市醫(yī)生下基層社區(qū)工作制度,，今年已有15名市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員到城市社區(qū)工作。同時,，對下派人員實行補助,。
（四）加強制度建設(shè)，提高惠民程度,。一是實施社區(qū)常用藥品政府補貼制度,。7月1日起，在全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中,，全面實施居民常用社區(qū)藥品政府補貼制度,。補貼對象為參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和居民基本醫(yī)療保險的參保人員。補貼的藥品目錄為847個品規(guī),，社區(qū)基本藥物價格在國家規(guī)定的現(xiàn)行價格的基礎(chǔ)上平均下浮19%,。二是推進社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政府補貼制度。對兒童計劃免疫,、傳染病管理,、慢性病管理、婦女衛(wèi)生保健,、兒童衛(wèi)生保健,、健康教育管理、衛(wèi)生應(yīng)急管理,、衛(wèi)生信息管理等8大類45項基本公共衛(wèi)生項目實行政府補貼,。三是擴大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)保定點范圍。勞動和社會保障部門將符合基本醫(yī)療保險條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)納入到醫(yī)保定點單位,，今年6月,，我市結(jié)合社區(qū)藥品政府補貼制度的實施，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站全部納入了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保定點單位,。
（五）強化功能建設(shè),，提升服務(wù)能力。一是順利完成老年居民免費健康體檢工作,。為切實加強健康體檢工作的組織管理,，確保蘇州市政府實事項目任務(wù)的全面完成,，進一步營造尊老、敬老,、愛老的社會氛圍,，我市于四月份就部署了相關(guān)工作，60歲以上老年居民已建立健康檔案38605份,，建檔率88.47%,。二是切實加強預(yù)防保健工作。城市社區(qū)掌握并管理高血壓患者7981人,，糖尿病1164人,，其它慢性病879人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理3845人,，0—6歲兒童系統(tǒng)管理人數(shù)20932人,，全年預(yù)防接種807932人次。三是全面推進社區(qū)健康教育工作,。建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)健康教育工作考核評估標(biāo)準(zhǔn),，明確各單位健康教育職能，制訂健康教育人員的工作規(guī)范,。以農(nóng)村衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè),、示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)建、億萬農(nóng)民健康促進行動,、衛(wèi)生城鎮(zhèn)和健康鎮(zhèn)村建設(shè)等為載體,，切實開展形式多樣的健康教育與健康促進活動，全面提升健康教育工作水平,。
我市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)雖然取得了一定的成績,，但在建設(shè)過程中還存在著許多困難和問題。一是城市建成區(qū)機構(gòu)規(guī)劃建設(shè)難度較大,。城市建成區(qū)范圍內(nèi),，由于種種因素，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置較少,。到底要完成9個社區(qū)中心和46個社區(qū)站的規(guī)劃建設(shè),，基本建設(shè)任務(wù)十分繁重。二是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍建設(shè)任務(wù)艱巨,。我市提出到,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中，鄉(xiāng)村醫(yī)生占比降到20%以下,。目前城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍存在人員不足,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題,，,，雖然我市己經(jīng)采取了很多促進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍建設(shè)的辦法和措施，但是離我們提出的到具有國家法定執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員比例達80%的目標(biāo)還有一定差距，隊伍建設(shè)任務(wù)非常艱巨,。三是社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)信息化建設(shè)進程亟待加快,。雖然我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)已由全面普及信息化建設(shè),，實行刷卡看病,，但信息化管理水平不高，離上級要求還有較大差距,，信息化建設(shè)進程亟待加快,。
一是進一步加快推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。要以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)列為市政府年度實事工程為契機,，加快推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。完成規(guī)劃建設(shè)的中華園、蓬朗,、長江,、城中、城南,、江浦,、楓景苑等7家中心和19家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的施新改擴建及設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化配置任務(wù)。在加快社區(qū)機構(gòu)建設(shè)的'同時,，完成省市示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)建工作,。
二是進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才建設(shè)。要繼續(xù)做好引進,、提升,、資助、下派,、培養(yǎng)“五個一批”的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才培養(yǎng)機制,，進一步優(yōu)化我市社區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，繼續(xù)做好鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學(xué)歷教育及定向培養(yǎng)人員的規(guī)范化管理工作,，尤其是要做好籍全科醫(yī)學(xué)生資助培養(yǎng)工作,，繼續(xù)落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員各項經(jīng)費政策，穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀人才加入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍行列,。
三是進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能建設(shè),。要以社區(qū)藥品政府補貼制度、免收掛號費,、診療費減半等惠民政策為抓手,，切實提高居民到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)就診比例。要以高血壓,、糖尿病等慢性非傳染性疾病規(guī)范化管理為重點,，全面提高社區(qū)預(yù)防保健和健康教育等基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目質(zhì)量。要在城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立全科團隊服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生主動服務(wù)和連續(xù)服務(wù)的優(yōu)勢,，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)居民滿意度,。
四是進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)制度建設(shè)。在社區(qū)居民常用藥品政府補貼制度上,，要開展社區(qū)藥品政府補貼制度運行的分析研究,，結(jié)合省市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)藥品目錄要求，調(diào)整社區(qū)藥品政府補貼的藥品目錄品規(guī),，保證社區(qū)藥品供應(yīng),。在社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政府購買制度上，我市將修訂并印發(fā)《市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專項資金使用管理辦法》,，制訂基本公共衛(wèi)生服務(wù)考評細則,，加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理和評估管理，規(guī)范市,、鎮(zhèn)兩級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專項資金管理,，提高資金使用效益。
五是進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基礎(chǔ)管理,。要加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理,，嚴(yán)格執(zhí)行各項診療規(guī)程，規(guī)范各種醫(yī)療文書書寫,。要加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費管理,，建立市、鎮(zhèn)兩級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項目管理臺帳,，實行對社區(qū)經(jīng)費的專帳管理,、專項考核，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專項資金?？顚Ｓ?，切實提高資金使用效益。要加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息管理,，要盡快開發(fā)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)基本醫(yī)療以及居民健康檔案信息管理系統(tǒng),，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化管理水平。
財政支出績效報告篇五
根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度中央對地方專項轉(zhuǎn)移支付衛(wèi)生健康項目資金預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》要求,，進一步規(guī)范財政資金管理,，強化部門責(zé)任意識，切實提高財政資金使用效益,。我中心對20xx年度重大公共衛(wèi)生專項資金開展了績效評價工作,。評價采用定量分析、定性分析和現(xiàn)場評價相結(jié)合的方法,，制定了評價實施方案,，從預(yù)算編制與執(zhí)行,、資金分配與使用、資金監(jiān)督與管理,、財務(wù)會計信息,、項目組織管理、項目績效完成等方面對項目進行了綜合評價?，F(xiàn)將績效評價情況及評價結(jié)果報告如下：
本次績效評價重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目,、20xx年上級安排專項經(jīng)費共90.74萬元(其中重大疾病與健康危害因素經(jīng)費25.5萬元、重點地方病經(jīng)費6萬元,、艾滋病經(jīng)費18.98萬元,、免疫規(guī)劃擴免9萬元、結(jié)核病經(jīng)費21.8萬元,、傳染病防治經(jīng)費及生態(tài)環(huán)境4.36萬元、精神病及慢性非傳染病防治經(jīng)費5.1萬元),。上級經(jīng)費支出實行直接支付以支抵收完成上級預(yù)算撥款的100%,。
20xx年2月1日，我中心收到通知后中心領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視,，把各項工作安排到位,，以中心主任蘭世燈為組長，舒象偉為副組長,，以財務(wù)室為主成立了績效評價工作小組,，展開了對中方縣疾病預(yù)防控制中心重大公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金項目資金的使用管理情況認(rèn)真進行了一次績效評估。評價工作相關(guān)到每一項資金的到賬時間和資金的使用情況,。評價工作小組采?。赫匍_了每一項工作，座談會,、聽取匯報,、核查專項資金使用和管理、財務(wù)賬目等情況,，了解資金使用效果及存在的問題,。
(一)評價資料準(zhǔn)備充分。
我中心積極準(zhǔn)備各項專項資金績效材料,，各個項目工作人員互相協(xié)調(diào),。
各專項資金主管和使用單位均提高了績效評價意識，對于專項資金績效評價常態(tài)化開展從理解,、接收到積極配合,，有效地促進了績效評價工作的開展。
20xx年省衛(wèi)健委公共衛(wèi)生項目專項,、治療艾滋病人160余人,、免疫規(guī)劃擴免適齡兒童接種率99%,、治療結(jié)核病人82人、有效控制了重大傳染病流行,，精神病及慢性非傳染病防治工作得到了加強,，完成了省廳下達食品安全風(fēng)險檢測任務(wù)，讓老百姓得到了實惠,，取得了良好的社會效益,，受到廣大人民群眾的好評。
1,、網(wǎng)絡(luò)直報工作,。
(1)法定傳染病監(jiān)測報告情況：本年度，全縣共報告法定甲,、乙,、丙類傳染病18種共2340例，死亡10例,，報告病例數(shù)較去年同期下降了13.02%,，發(fā)病率864.28/10萬，艾滋病死亡率為10例,，發(fā)病數(shù)位于前五位的分別是病毒性肝炎(1033例),、梅毒(286例)、手足口病(282例),、感染性腹瀉(227例),、肺結(jié)核(201例)。(2)疫苗針對傳染病(散發(fā)疫情)處置管理：全縣報告感染性服泄25例,，已開展流行病學(xué)調(diào)查和處置,，未報告百日咳、甲肝,、麻疹,、afp、風(fēng)疹,、病例,。(3)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置：報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件0例。(4)重點傳染病監(jiān)測：20xx年全縣報告手足口病282例,，均已開展流行病學(xué)調(diào)查處置并采集標(biāo)本送市疾控中心,。
2、免疫規(guī)劃工作開展情況,。
(1),、加強afp病例監(jiān)測管理，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài),。
按照《全國afp病例監(jiān)測方案》,，進一步明確縣人民醫(yī)院,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療衛(wèi)生單位在afp病例監(jiān)測中的職責(zé)，加強afp病例快速報告和常規(guī)報告特別是“零病例”報告的及時性,，減少和杜絕病例漏報現(xiàn)象,。全年未報有afp病例。
(2),、加強麻疹監(jiān)測工作,，嚴(yán)防麻疹疫情暴發(fā)。20xx年進行了麻疹疫苗應(yīng)急接種,，有效地控制了麻疹疫情,。
(3)、加強疫苗接種,，消除免疫空白,。
在做好常住兒童常規(guī)免疫工作的同時，進一步加強了流動兒童和計劃外生育兒童的管理,，加強對流動人口聚居地進行流動人口兒童的調(diào)查摸底登記,，及時建卡、建證,，消除了“免疫空白”人群。全縣乙肝疫苗應(yīng)種人數(shù)為10506人,，實種人數(shù)為10506人,，接種率為100%;卡介苗應(yīng)種人數(shù)為3367人，實種人數(shù)為3367人,，接種率為100%;脊灰疫苗應(yīng)種人數(shù)為14027人,，實種人數(shù)為14027人，接種率為100%;百白破疫苗應(yīng)種衛(wèi)生為14571人,，實種為14571人,，接種率為100%;白破二聯(lián)苗應(yīng)種人數(shù)為3536人，實種為3536人,，接種率為100%;麻風(fēng)疫苗應(yīng)種人數(shù)為3685人,，實種為3685人，接種率為100%;麻腮風(fēng)疫苗應(yīng)種人數(shù)為3806人,，實種人數(shù)為3806人,，接種率為100%;a群流腦疫苗應(yīng)種人數(shù)為7237人，實種人數(shù)為7237人,，接種率為100%;a+c流腦疫苗應(yīng)種人數(shù)為6921人,，實種人數(shù)為6921人，接種率為100%;乙腦疫苗應(yīng)種人數(shù)為7173人,，實種人數(shù)為7173人,，接種率為100%;甲肝疫苗應(yīng)種人數(shù)為3806人,，實種人數(shù)為3806人，接種率為100%,。
(4),、積極推廣兒童預(yù)防接種信息化管理。
繼續(xù)加強兒童預(yù)防接種的規(guī)范化管理,全面完善湖南省兒童免疫接種信息系統(tǒng)建設(shè),對全縣所有接種門診進行了金苗助手客戶端現(xiàn)場操作指導(dǎo),，全縣共錄入兒童個案36796人,。除銅鼎鎮(zhèn)衛(wèi)生院4月份無掃碼接種外，各接種門診和產(chǎn)科醫(yī)院都實行掃碼接種疫苗和疫苗掃碼出入庫操作,，每個接種門診都能熟練操作,，并全縣系統(tǒng)運行正常。
(5),、生物制品管理和冷鏈運轉(zhuǎn),。
疫苗臺賬使用規(guī)范，達到了賬物相符,，做好了生物制品的預(yù)算和分發(fā)工作,，每次領(lǐng)取或分發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)疫苗記錄清楚，包括疫苗的廠家,、批號,、效期、數(shù)量,、溫度,、領(lǐng)發(fā)人簽字等并在信息化系統(tǒng)中下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。冰箱溫度記錄完整,，20xx年全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)冷鏈運轉(zhuǎn)12次,，冷鏈設(shè)備運行正常，保證了疫苗接種質(zhì)量,。
(6),、加強了乙腦、流腦及15歲以下乙型肝炎監(jiān)測和個案調(diào)查,。全年全縣沒有發(fā)生乙腦和流腦病例,。
(7)、加強了aefi監(jiān)測及處置,。全年共發(fā)生18例aefi病例,，19例為一般反應(yīng)，均按規(guī)定進行了處置,。
(8),、宣傳培訓(xùn)和督導(dǎo)考核。
20xx年舉辦了全縣免疫規(guī)劃業(yè)務(wù)人員相關(guān)培訓(xùn)2期,，每期培訓(xùn)都得達到了預(yù)定目的,。開展了“4.25”大型宣傳活動1次,，“7.28”宣傳1次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳活動共44次,。全年對22個的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行6次督導(dǎo),，包括工作考核。督導(dǎo)注重了質(zhì)量,，收集了督導(dǎo)資料,，建立了督導(dǎo)檔案;對發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進意見,，督促落實,。
3、結(jié)核病工作完成情況,。
本年度共完成結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)任務(wù)82結(jié)核病人,，其中涂陽患者完成27人，成功治療27人,，治療率100%,，涂陰患者完成55人，成功治療55人,，治療率100%,。全年以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位的dots覆蓋率繼續(xù)維持在100%;穩(wěn)步推進耐多藥肺結(jié)核規(guī)范化診療工作，加強耐多藥肺結(jié)發(fā)現(xiàn)及轉(zhuǎn)診診療工作,，全年完成耐藥結(jié)核病患者2人,，完成發(fā)現(xiàn)任務(wù)數(shù)2人的100%。
在“3.24”世界結(jié)核病日,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位開展了豐富多彩的宣傳活動，制作“社會共同努力,消除結(jié)核病危害”宣傳橫幅24幅,，6月份中心聯(lián)合縣教育局請來懷化市疾控中心專家到中方縣第二中學(xué)進行“社會共同努力,消除結(jié)核病危害”的結(jié)核病防控知識宣傳活動,。專家現(xiàn)場宣講了結(jié)核病防控知識，解答了同學(xué)們咨詢的結(jié)核病防治相關(guān)知識,。進一步增強了學(xué)生衛(wèi)生健康意識,，消除了隨地吐痰等陋習(xí)，加強了學(xué)校等重點單位及區(qū)域結(jié)核病防控工作,。
加強了網(wǎng)報病人的`追蹤,，提高了網(wǎng)報病人到到位率;加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干的督導(dǎo)，全年對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共進行了4輪88次的現(xiàn)場督導(dǎo),，3輪54次的電話督導(dǎo),，有力的改進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)核病防控工作，就工作中遇到重點,、難點做了解釋和指導(dǎo),，提高了任務(wù)完成質(zhì)量,。
4、艾滋病防治工作完成情況,。
本年度,，全縣累計完成自愿咨詢檢測546人次;完成hiv抗體檢測546人次，完成率100%;新增抗病毒治療人數(shù)32人,，完成率100%,。既往報告hiv/aids接受結(jié)核病檢查的比例為100%;艾滋病病毒感染者/病人隨訪檢測率為100%;艾滋病病毒感染者/病人的配偶/固定性伴hiv抗體檢測率為100%;暗娼人群hiv抗體檢測比100%;吸毒人群hiv抗體檢測比例87%;無男男性行為者?？共《局委煾采w率100%;為響應(yīng)國家“四免一關(guān)懷”政策要求,，我中心堅持“四免一關(guān)懷”政策落實，20xx年我縣對前來進行cd4采血的感染者/病人發(fā)放生活慰問品500余份,，對其進行生活救助,。
5、慢性非傳染性疾病管理情況,。
(1),、以宣傳為抓手，向群眾普及慢性病,、職業(yè)病及地方病防治知識,。4月25日在銅灣開展“消除瘧疾”宣傳，4月27日,、28日在興隆玻璃廠,、工業(yè)園星珍電子廠開展《職業(yè)病防治法》宣傳、5月15日在石寶開展碘缺乏病宣傳,，10月日在牌樓開展精神衛(wèi)生日宣傳,。各類宣傳活動懸掛橫幅、張貼海報,、發(fā)放小冊子,，宣傳單。并設(shè)立了咨詢專席,，在傳播相關(guān)防病知識的同時給予了群眾耐心答疑,。
(2)、抓好地方病監(jiān)測與數(shù)據(jù)報告,。4月份完成了轄區(qū)內(nèi)5個村20個組300個居民食用鹽的采樣,。經(jīng)實驗室指標(biāo)監(jiān)測均達標(biāo)，并及時完成數(shù)據(jù)的錄入上報,。7月14日,、15日邀請市級專家對我縣6個中心衛(wèi)生院、縣疾控中心、縣人民醫(yī)院檢驗骨干開展了瘧疾鏡檢能力理論與操作培訓(xùn),，經(jīng)現(xiàn)場考核學(xué)員成績均合格,。完成了《中方縣消除瘧疾工作自評報告》，通過多年的監(jiān)測,，我縣自1988年以來均無瘧疾病例發(fā)生,。
(3)、認(rèn)真落實的慢病的督導(dǎo)培訓(xùn)工作,。年內(nèi)里組織慢病科工作人員分別與5月,、7月、10月開展了三輪以高血壓,、糖尿病為主的慢病督導(dǎo),。及時把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的問題反饋給各醫(yī)院。促進了慢病管理率,、規(guī)范管理率的提高,、減少了失訪患者、真實檔案的比例,。并在10月份與衛(wèi)生局對4個片區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級公衛(wèi)人員開展了4天26課時的培訓(xùn),。培訓(xùn)效果反響良好。
(4),、狠抓了薄弱環(huán)節(jié)的,，使精神病管理、死因報告進位很快,。本年度管理精神病人1155人,，新增47人，粗篩率達4.08‰,，首次突破報告率4‰,。我縣精神病管理率91.14%、服藥率83.76%,。完成了年內(nèi)精神病符合條件的救治救助50例,，為民辦實事得到了較好的落實。本年度1-12月共報告死亡962人,，死因報告4‰,，死因報告質(zhì)量正在提升,。
當(dāng)前正在開展了學(xué)生營養(yǎng)餐體質(zhì)數(shù)據(jù)收集,，預(yù)計12月底可以上報10所學(xué)校2245人相關(guān)體質(zhì)數(shù)據(jù)。
6,、飲用水水質(zhì)檢驗及實驗室檢驗檢測工作,。
(一)、城鎮(zhèn)供水及農(nóng)村飲水水樣的理化檢測和微生物檢測1900余份，覆蓋12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)135個行政村,，覆蓋率100%,。
(二)、(1)完成全縣碘鹽樣品檢測300份;完成餐具消毒效果監(jiān)測,、公共場所顧客用品,、用具消毒效果監(jiān)測21份;順利完成湖南省實驗室資質(zhì)認(rèn)定的復(fù)檢評審工作。(2)開展艾滋病檢測情況：完成自愿咨詢門診,、娛樂場所服務(wù)人員及監(jiān)管場所羈押人員hiv抗體檢測20人,，其中初篩陽性1人。(3)開展霍亂外檢索120份標(biāo)本檢測,，內(nèi)檢索12份標(biāo)本檢測,。
7、麻風(fēng)病防治工作,。
20xx年補助麻風(fēng)病人住院醫(yī)療費1人,。
8、宣傳,、培訓(xùn)及督導(dǎo)檢查工作,。
為著力提升服務(wù)群眾能力，疾控中心工作人員按照年初制定的業(yè)務(wù)工作計劃,，參加上級培訓(xùn)30人次,。在提升自身業(yè)務(wù)工作水平的同時，積極利用各種機會,，向基層衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站舉辦各類培訓(xùn)班22期。向各類人群提供疾病防控相關(guān)知識講座9次,，參與各種戶外宣傳活動10次,，累計發(fā)放宣傳冊20000余份。各業(yè)務(wù)科室累計下鄉(xiāng)督導(dǎo)達2輪以上,。
1,、人員緊缺：縣疾病預(yù)防控制中心屬公益性事業(yè)單位，編制數(shù)為40人,，實際工作人員37人,。中心各科室人員明顯不足，尤其是檢驗,、艾滋病,、結(jié)核病、地方病,、慢性病等科室,，全部不符合國家對人員數(shù)量的要求。人員不足給各項工作都帶來很大影響。急需上級部門給予協(xié)調(diào)解決,。
2,、經(jīng)費不足：隨著國家對基本公共衛(wèi)生工作的重視，各項指標(biāo)不斷加大,，同時工作量也急劇上升,。僅靠本單位在編人員已無法滿足工作需求，對我縣疾控各項工作帶來很大影響,。
3,、縣城城區(qū)公共衛(wèi)生面臨嚴(yán)峻形勢：縣城建成區(qū)人口眾多，特別是流動人口頻繁,，公共衛(wèi)生工作任務(wù)繁重,，無專門管理機構(gòu)和辦事單位，是我縣公共衛(wèi)生工作的薄弱區(qū)域,，目前只是委托和安排給中方鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān),，而中方鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)服務(wù)能力、輻射能力有限,，公共衛(wèi)生工作無工作主動性和積極性,，預(yù)防接種存在很大的隱患，必定會影響全縣的整體公共衛(wèi)生工作,。
建議盡快成立城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,，有專門負(fù)責(zé)人管理，有專業(yè)人員督查,，從根本上解決城區(qū)的問題,，保證全縣工作的同步進行。
財政支出績效報告篇六
財政支出績效監(jiān)督是指運用科學(xué),、規(guī)范的評價方法,，依據(jù)一定的原則，按照統(tǒng)一的評價指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),，對財政支出運行過程及其效果進行科學(xué),、客觀、公正的衡量比較和綜合評判,，并通過績效評價找出財政支出決策和執(zhí)行中的問題以及提出改進的方向,，并將績效評價結(jié)果作為財政資金分配的重要依據(jù)。隨著以編制部門預(yù)算為龍頭的預(yù)算編制體系,、國庫集中支付為龍頭的預(yù)算執(zhí)行體系,、績效評價為龍頭的預(yù)算監(jiān)督體系的公共財政管理體制的建立，財政支出績效監(jiān)督評價已經(jīng)成為公共財政管理體制的重要組成部分,，是推進政府管理效率、資金使用效益和公共財政服務(wù)水平的重要手段。
隨著公共財政體制框架的建立,，財政資金使用效率問題受到政府和公眾的廣泛重視,。由于目前徽縣縣級財政管理基礎(chǔ)還不夠堅實，實施績效監(jiān)督將會面臨觀念制約,、制度制約,、技術(shù)制約，所以推進徽縣財政支出績效監(jiān)督管理工作,，需要明確績效監(jiān)督管理的層次,、主客體，初步構(gòu)建科學(xué)的指標(biāo)體系,，以及選擇適合徽縣縣情的改革路徑,。
財政支出績效監(jiān)督是完善財政管理的重要內(nèi)容，是財政支出管理的深化與延伸,，是財政監(jiān)督工作的重要發(fā)展方向,。當(dāng)前，財政收支矛盾依然突出,，財政支出繼續(xù)呈剛性增長態(tài)勢,，政府性負(fù)債比重正在逐步加大，給政府及財政部門帶來新的壓力,。加強財政支出管理,，提高財政資金使用效益，積極推行財政支出績效評價,，是財政改革與財政管理面臨的一項新任務(wù),；對于調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，緩解財政支出壓力,，提高經(jīng)費使用效益,，促進構(gòu)建和諧社會，有著重要的實際意義,。
政府職能主要是經(jīng)濟調(diào)節(jié),、市場監(jiān)管、社會管理,、公共服務(wù)四個方面,。財政資金是政府性資金，實際上是老百姓的`錢,，財政資金的安排必須符合政府公共管理的要求,，符合人民群眾的利益，今后財政支出重點要放在公共事業(yè)領(lǐng)域,，如社會事業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施,、社會保障等。財政支出績效監(jiān)督評價的本意是以財政支出效果為最終目標(biāo),，考核政府職能的實現(xiàn)程度,，也就是考核政府提供的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量，是體現(xiàn)公共財政投向結(jié)果的一種管理理念和管理方式,，目的在于提高政府支出的管理效率,、資金使用效益和公共服務(wù)水平。因此,，通過績效監(jiān)督評價,，優(yōu)化財政資源配置，提高財政支出效益,，用有限的財力最大限度地滿足公共管理需要,，解決好事關(guān)人民群眾切身利益的根本問題，在客觀上也是政府職能轉(zhuǎn)變的需要,。
財政支出績效報告篇七
中職教育日趨呈現(xiàn)“以財政投入為主的多渠道職業(yè)教育經(jīng)費投入”格局,，各級財政對中等職業(yè)教育投入的相對比重逐年增大[1]。職業(yè)教育預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費支出中,，事業(yè)性經(jīng)費的比重較大,，基礎(chǔ)建設(shè)性經(jīng)費比重較小，這將影響職業(yè)教育的后續(xù)發(fā)展能力,；職業(yè)教育事業(yè)性經(jīng)費支出中,，人員經(jīng)費比重大，公用經(jīng)費份額小,，公用經(jīng)費依賴預(yù)算外經(jīng)費補充,，凸顯了公共財政對職業(yè)教育常規(guī)性支出的嚴(yán)重不足，教育經(jīng)費支出效用低[2],。中職教育的發(fā)展,，對財政支出績效指標(biāo)的構(gòu)建提出了要求。本文將探討中職教育財政支出績效指標(biāo)的內(nèi)涵,、特征,、構(gòu)建原則和制度保障。
從管理學(xué)的角度看,，績效是組織期望的結(jié)果,，是組織為實現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出?？冃Ъ劝M織的過程行為,，也體現(xiàn)組織行為的結(jié)果表現(xiàn)。公共教育支出績效應(yīng)該綜合反映公共教育支出在目標(biāo),、過程和結(jié)果等方面的節(jié)約,、效率和效益三方面績效,并體現(xiàn)為過程績效和結(jié)果績效兩部分[3],。指標(biāo)是指衡量目標(biāo)的單位或方法?？冃е笜?biāo)是衡量組織為實現(xiàn)目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上輸出的有效性的單位和方法,。中職教育財政支出績效指標(biāo)包含兩個方面：一是中職教育活動對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進和影響，其具有社會效益,。二是包含中職教育的生產(chǎn)效率,即中職教育的教育過程和結(jié)果效率。
中職教育財政支出績效指標(biāo)具有引導(dǎo)中職教育財政發(fā)展方向的價值取向,?？冃е笜?biāo)具有實質(zhì)性開展績效考評活動的評價功能,也具有引導(dǎo)提高考評對象績效的功能?？冃Э荚u是以國家相關(guān)政策為指向,，包含經(jīng)濟效益和社會效益。中職教育財政支出績效指標(biāo)是為其績效考評服務(wù),，其目的是引導(dǎo)在市場經(jīng)濟條件下形成政府間接監(jiān)管中職教育財政支出的管理策略,，促進中職學(xué)校依據(jù)現(xiàn)代公共財政的理論有效運作中職教育財政資源，提高資金使用效率,。
中職教育財政支出績效指標(biāo)是政府對中職教育財政投入的意愿,，是中職教育財政支出的目標(biāo)。中職教育財政支出績效指標(biāo)內(nèi)含的目標(biāo),，使其具有評判功能,，是考評對象的依據(jù)。中職教育財政支出績效指標(biāo)用來考評中職教育財政支出的過程和結(jié)果的效率,，其本質(zhì)是通過文件規(guī)定用來考評的標(biāo)準(zhǔn),。中職教育財政支出績效指標(biāo)是為中職教育財政活動及其結(jié)果制定的準(zhǔn)則，目的是保證中職教育自身發(fā)展和社會發(fā)展的需要,。
中職教育財政支出績效指標(biāo)是依據(jù)一定的價值指向制定的,，其將某一程度為考核標(biāo)準(zhǔn)。從評判價值和評判標(biāo)尺上審視,，其都具有相對性,。一定時期的'評判價值是由政府期望中職教育財政支出所具有的效益決定。一定時期的評判標(biāo)尺是由政府期望的結(jié)果決定,。因此,，中職教育財政支出績效指標(biāo)不是絕對合理的標(biāo)準(zhǔn)。中職教育財政支出績效指標(biāo)的相對性,，決定了依據(jù)其考評結(jié)果的相對性,。
中職教育財政支出績效指標(biāo)是財政支出績效評價的工具，其目的是促進職業(yè)教育自身的發(fā)展,，增強其對經(jīng)濟和社會發(fā)展的貢獻,。中職教育財政支出績效指標(biāo),，可以分為內(nèi)部過程績效指標(biāo)和外部結(jié)果績效指標(biāo)。中職教育財政支出績效指標(biāo)以上述目的為最終歸宿,，其要在公平與效率之間平衡,。通過相應(yīng)的方法，將中職教育財政支出績效指標(biāo)進行協(xié)調(diào),，最終達到其目標(biāo),。中職教育財政支出績效指標(biāo)各指標(biāo)之間的協(xié)調(diào)，其本質(zhì)是職業(yè)教育經(jīng)濟效益和社會效益的平衡,。
（一）價值指向性原則,。
經(jīng)濟效率是中職教育財政支出指標(biāo)的重心，社會效益是中職教育財政支出指標(biāo)的本質(zhì)屬性,。中職教育財政支出指標(biāo)要堅持經(jīng)濟效益和社會效益的平衡,。中職教育財政支出績效指標(biāo)是在以社會效益為背景的情況下評判經(jīng)濟效益，具有明顯的價值指向性,。中職教育財政支出績效指標(biāo)的價值是以社會效益為基準(zhǔn)的,，其實質(zhì)是政府行政的價值取向。這種價值取向是以符合現(xiàn)行國家政策為表象,，符合現(xiàn)行規(guī)章制度為具體體現(xiàn),。
（二）全面性原則。
中職教育財政支出指標(biāo)是多元效應(yīng)的綜合統(tǒng)一,，中職教育財政支出指標(biāo)既要考慮中職教育自身產(chǎn)出與發(fā)展,，還要考慮直接或間接促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。同時,，中職教育具有很強的社會效益,，還要考慮其對社會效益的增強作用。目前,，其社會效益體現(xiàn)得更為明顯,。中職教育的社會效益很難量化，難以進行測量,。中職教育財政指標(biāo)實踐操作中是以顯性特征為測量的元素,，測量結(jié)果是量化或等級化的考評。中職教育財政支出指標(biāo)的構(gòu)建應(yīng)該全面考慮各個顯性特征,，進行量化與定性描述相結(jié)合的方法,，全面地體現(xiàn)中職教育財政支出的本質(zhì)內(nèi)涵。
（三）適應(yīng)性原則,。
中職教育財政支出績效指標(biāo)的構(gòu)建應(yīng)該具有適應(yīng)性,。其適應(yīng)性表現(xiàn)為適應(yīng)國家相關(guān)的法律法規(guī)，符合現(xiàn)實社會的實際情況，能夠在實踐操作中方便簡潔地應(yīng)用,。中職教育財政支出績效指標(biāo)是以一定價值為導(dǎo)向下的事實判斷,，其評判的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該建立在事實的基礎(chǔ)上。中職教育財政支出指標(biāo)內(nèi)部要具有協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性,，能夠適應(yīng)對事實的綜合判斷,。同時，中職教育財政支出指標(biāo)要具有類別性和層次性,，適應(yīng)評判對象的多樣化,。
物力資源耗費指標(biāo)、財力資源耗費指標(biāo)和人力資源耗費指標(biāo),，在中職教育財政經(jīng)費支出中,可以用一定時期內(nèi)中職教育財政經(jīng)費中的配置結(jié)構(gòu),、使用結(jié)構(gòu)等支出量和使用效率來表示。物力資源耗費指標(biāo)主要指固定資產(chǎn)耗費,，包括教學(xué)設(shè)備耗費、圖書資料耗費和體育設(shè)施耗費等,。財力資源耗費指標(biāo)包括基建投資利用率,、事業(yè)費利用率等，其主要評價財政經(jīng)費分類使用效率,。人力資源耗費指標(biāo)包括教職工的規(guī)模耗費,、構(gòu)成耗費及效率耗費，評價中職教育財政經(jīng)費對教師使用績效的影響,。
（二）中職教育財政經(jīng)費產(chǎn)出類指標(biāo),。
中職教育財政經(jīng)費產(chǎn)出指標(biāo)包括學(xué)生培養(yǎng)指標(biāo)、技術(shù)推廣指標(biāo),、社會服務(wù)指標(biāo),。學(xué)生培養(yǎng)指標(biāo)是指財政經(jīng)費對中職教育培養(yǎng)的學(xué)生數(shù)量和質(zhì)量的影響。技術(shù)推廣指標(biāo)是指財政經(jīng)費對中職教育或培訓(xùn)機構(gòu)在技術(shù)推廣方面的影響,。社會服務(wù)指標(biāo)是指中職教育財政經(jīng)費對中職教育機構(gòu)在保持社會穩(wěn)定,、增強社會就業(yè)等方面的影響。社會服務(wù)指標(biāo)具有隱性特征,，在實施中具有難以量化的特征,。所以，此類指標(biāo)的使用應(yīng)該是定量與定性的結(jié)合,。
（三）中職教育財政經(jīng)費支出增長類指標(biāo),。
中職教育財政經(jīng)費支出增長類指標(biāo)包括物力資源耗費增長指標(biāo)、財力資源耗費增長指標(biāo)和人力資源耗費增長指標(biāo),。物力資源耗費增長指標(biāo)是指教學(xué)設(shè)備耗費,、圖書資料耗費和體育設(shè)施耗費的年平均增長率。財力資源耗費增長指標(biāo)是指基建投資利用率,、事業(yè)費利用率等年平均增長率,。人力資源耗費增長指標(biāo)是指教職工的規(guī)模耗費,、構(gòu)成耗費及效率耗費的年平均增長率。中職教育財政經(jīng)費支出增長類指標(biāo)是財政經(jīng)費歷年投入形成的結(jié)果,又是今后財政經(jīng)費投入的重要依據(jù),，也是反映財政經(jīng)費支出持續(xù)發(fā)展的能力,。
中職教育財政支出績效指標(biāo)需要相關(guān)法律法規(guī)保駕護航。中職教育的發(fā)展需要一套完善的財政支出績效評價法規(guī)體系,。探索中職教育財政支出績效評價的法律法規(guī)是促進中職教育發(fā)展的需要,。中職教育財政支出績效評價需要在《預(yù)算法》、《審計法》,、《職業(yè)教育法》中得到體現(xiàn),。各級人大對財政預(yù)決算的審查要將合法性審查和績效結(jié)果審查并重。制定中職教育財政支出績效評價規(guī)章,，明確評價內(nèi)容和方法,，清晰相關(guān)行為主體的權(quán)利和義務(wù)。
（二）改革中職教育財政撥款方式,。
中職教育財政撥款的方式需要建立績效撥款模式,。中職教育財政撥款模式的改革是中職教育績效指標(biāo)構(gòu)建的政策基礎(chǔ)。加強學(xué)校辦學(xué)自主權(quán),，強化中職學(xué)校辦學(xué)的效益,。以財政撥款為杠桿，對中職學(xué)校的辦學(xué)進行宏觀調(diào)控和監(jiān)督,。在政府宏觀調(diào)控下,，將中職學(xué)校的辦學(xué)權(quán)利和義務(wù)緊密結(jié)合起來。政府主管部門通過績效撥款的方式對中職學(xué)校進行管理,，中職教育財政支出績效指標(biāo)是實施管理的重要依據(jù),。
（三）改革中職教育財務(wù)管理方式。
政府應(yīng)構(gòu)建相關(guān)政策和提供相關(guān)服務(wù),，促進中職學(xué)校提供對外服務(wù),。中職學(xué)校需要將對外服務(wù)納入正常管理中，根據(jù)市場的多元化需求積極開展對外服務(wù),。為了擴大經(jīng)費來源渠道,，吸收企業(yè)和社會資源投入中職教育，充分利用中職學(xué)校的教育資源,，提高中職學(xué)校的社會服務(wù)能力和產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益,，中職學(xué)校社會服務(wù)應(yīng)該具有層次性和類型特征。政府需要規(guī)范收費標(biāo)準(zhǔn),，加強中職學(xué)校資產(chǎn)管理的配套制度建設(shè),，滿足中職學(xué)校社會服務(wù)對財務(wù)管理制度的需求。
參考文獻：
[1]任曉輝.中等職業(yè)教育財政支出績效評價指標(biāo)設(shè)計與應(yīng)用——基于上海a區(qū)案例分析[j].華中師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版)，（6）.
[2]廖禮輝,，陳敬良,，沈有祿.我國職業(yè)教育經(jīng)費投入分析[j].教育與職業(yè)，（8）.
[3]東北財經(jīng)大學(xué)課題組,，呂煒.我國公共教育支出績效考評指標(biāo)體系構(gòu)建研究[j].經(jīng)濟研究參考,，2006（92）.
財政支出績效報告篇八
財政支出績效自評報告（參考提綱）一、項目績效情況（一）項目績效目標(biāo)完成情況分析,。將項目支出后的實際狀況與申報的績效目標(biāo)對比,，從項目的經(jīng)濟性、效率性,、有效性和可持續(xù)性等方面進行量化,、具體分析。
其中,，項目的經(jīng)濟性分析主要是對項目成本（預(yù)算）控制,、節(jié)約等情況進行分析；項目的效率性分析主要是對項目實施（完成）的進度及質(zhì)量等情況進行分析,；項目的有效性分析主要是對反映項目資金使用效果的個性指標(biāo)進行分析,；項目的可持續(xù)性分析主要是對項目完成后，后續(xù)政策,、資金、人員機構(gòu)安排和管理措施等影響項目持續(xù)發(fā)展的因素進行分析,。
（二）項目績效目標(biāo)未完成原因分析,。
二、其它需要說明的問題（一）后續(xù)工作計劃,。
（二）主要經(jīng)驗做法,、存在問題和建議。（包括資金安排,、使用過程中的經(jīng)驗,、做法、存在問題,、改進措施和有關(guān)建議等）（三）其它,。
三、
項目評價工作情況包括評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集,、資料來源和依據(jù)等佐證材料情況,，項目現(xiàn)場勘驗檢查核實情況。
財政支出績效報告篇九
黨的十九大提出“加快建立全面規(guī)范透明,、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué),、約束有力的預(yù)算制度，全面實施績效管理”的戰(zhàn)略部署，國家,、省,、成都市相繼出臺了全面實施預(yù)算績效管理的意見，積極推進以績效為導(dǎo)向的財政預(yù)算制度,，加快構(gòu)建全方位,、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系,，進一步優(yōu)化財政資源配置和提升公共服務(wù)質(zhì)量,，促進財政資金使用績效不斷提升。按照市人大常委會20xx年工作要點安排,，市人大預(yù)算委對市財政預(yù)算績效管理工作進行了專題調(diào)研,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
市政府積極開展財政預(yù)算績效管理工作,，通過健全組織機構(gòu),，強化工作責(zé)任，建立健全規(guī)章制度,，完善財政績效考評指標(biāo)體系等方式加強財政資金支出績效管理,，有效提高了財政資源配置效率和使用效益。同時以績效評價為抓手,，將績效管理覆蓋預(yù)算編制,、執(zhí)行、監(jiān)督全過程,，提升預(yù)算管理的規(guī)范化,、科學(xué)化和精細化水平。
(一)制定和完善預(yù)算績效相關(guān)管理制度,。
近年來,，市政府的財政部門先后出臺了《都江堰市市級預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法》《都江堰市財政預(yù)算績效評價操作規(guī)程》《都江堰市財政預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控管理暫行辦法》《都江堰市全過程預(yù)算績效管理實施辦法》和《都江堰市市級預(yù)算績效信息公開實施細則》等制度，加強全過程預(yù)算績效管理制度的建設(shè),，進一步規(guī)范了預(yù)算資金的支出管理,，增強了預(yù)算績效理念。
(二)加強預(yù)算績效目標(biāo)管理,。
市級各部門編制項目績效目標(biāo),，財政部門進行審核把關(guān)，并將績效目標(biāo)作為建設(shè)項目庫,、編制部門預(yù)算,、實施績效監(jiān)控、開展績效評價的重要基礎(chǔ)和依據(jù),。全面推進了績效目標(biāo)管理,，實現(xiàn)預(yù)算績效目標(biāo)與預(yù)算資金安排“編審?fù)?、上會同步、批?fù)同步,、公開同步”,。
(三)強化績效評價結(jié)果的考核。
財政部門制定了20xx年財政監(jiān)督檢查(含績效評價)目標(biāo)考評實施細則,，考評部門資金分配決策和項目管理情況,，將財政資金績效評價結(jié)果與市級部門目標(biāo)考核掛鉤。著力推進績效管理與預(yù)算管理的深度融合,，充分發(fā)揮績效評價在全過程預(yù)算績效管理中的基礎(chǔ)性地位,，提升了預(yù)算績效管理的質(zhì)量和效率。
(四)加強預(yù)算績效管理的培訓(xùn),。
20xx年8月,，市財政局對全市機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)人員和分管績效管理的部門領(lǐng)導(dǎo)200多人，舉辦了“市級預(yù)算績效管理理論及實踐”專題培訓(xùn)會,。增強部門對財政資金使用要“講績效,、重績效、管績效,、用績效”的績效理念,，強化部門的支出責(zé)任意識。
預(yù)算績效評價采取部門自評和財政部門委托第三方中介機構(gòu)評價的方式進行,。今年,，市財政局對20xx年的77個項目開展財政支出績效評價，涉及資金42111.59萬元(其中財政重點評價項目45個,，涉及資金12562.8萬元,，單位重點評價項目32個，涉及資金29548.79萬元);對4個單位開展部門整體支出評價;對2個專項項目開展財政政策績效評價;對6個部門開展市級預(yù)算績效運行重點監(jiān)控管理的試點工作,。
1、第三方中介機構(gòu)評價的45個財政重點評價項目涵蓋文化,、教育,、科技、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè),、扶貧、社會保障等方面,。評價項目預(yù)算資金12,，562.80萬元(其中:本級財政資金11，687.19萬元,、上級財政資金875.61萬元),，實際到位資金12,，491.60萬元，已使用資金11,，931.71萬元,，結(jié)余資金559.89萬元。從評價結(jié)果看,，45個項目平均得分91.82分,，其中41個項目得分在90分以上，4個項目得分在90分以下,。評分最高的是市檢察院“智慧檢察”建設(shè)及檢察專網(wǎng)專項項目96分,，評分最低的是市生態(tài)環(huán)境局農(nóng)村環(huán)境連片整治項目77.65分?？傮w來看,，重點評價項目得分較上年有所提高，90分以上的比例比上年度提升了17%,。
2,、整體績效評價單位4個，分別是市交通局,，得分95.7分;市土儲中心,，得分94.43分;市水務(wù)局，得分90.35分;市教育局,，得分90.19分,。整體績效評價的4個部門平均得分92.7分，比上年度的平均分高3分,。
3,、財政政策績效評價項目2個，分別是市民政局“幸福美麗新村農(nóng)房改造”項目,，得分為92.27分;市教育局“農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃”項目,，得分為91.82分。
(二)績效評價專題審計調(diào)查情況,。
20xx年4月,，市審計局對20xx年度本級財政資金績效評價情況進行了專項審計調(diào)查，并延伸審計調(diào)查了市新聞中心,、市城市管理局,、市規(guī)劃管理局、市旅游局等10個一級預(yù)算單位,。20xx年,，市本級安排項目資金總額680，613萬元,，已實施了績效評價的項目資金總額7,，505.78萬元,，其中:財政重點評價項目11個，涉及財政資金6,，242.8萬元;指定部門評價項目7個,，涉及財政資金1，262.98萬元,。市本級預(yù)算項目支出個數(shù)616個,，納入部門預(yù)算項目支出個數(shù)575個，編制績效目標(biāo)的項目558個,，編制績效目標(biāo)的項目占本級預(yù)算項目支出個數(shù)90.58%,。市級部門69個，已進行績效評價的部門18個,，績效平均得分93.53分,。
根據(jù)市財政局、市審計局對20xx年項目績效評價的結(jié)果,，以及對部分單位進行的走訪調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)財政預(yù)算績效管理工作還存在以下問題:。
(一)部分單位對預(yù)算績效管理意識淡薄,。
財政部門雖然在績效目標(biāo),、績效評價、績效監(jiān)控,、反饋應(yīng)用等環(huán)節(jié)做了大量工作,，但在預(yù)算管理上還一定程度存在“重安排、輕監(jiān)督,、重爭取,、輕管理、重使用,、輕績效”的慣性思維,，有些部門還沒有樹立績效的理念，對績效管理還不夠重視,，績效管理意識淡薄,，只關(guān)心項目資金是否安排到位，不關(guān)心資金使用效益問題,，相關(guān)人員“消極”,、“怕麻煩”等畏難情緒還存在,，造成項目年初預(yù)算編制隨意性大,，實際項目推進和資金使用情況與預(yù)算相差甚遠，甚至有個別單位決算數(shù)超年初預(yù)算數(shù),，財務(wù)管理不規(guī)范等,，造成財政資金未發(fā)揮應(yīng)有效益,。
(二)預(yù)算的執(zhí)行率還不高。
部分預(yù)算單位對項目未認(rèn)真評估,，預(yù)算編制簡單,、籠統(tǒng)，不夠細化,，未確定明確可衡量的績效目標(biāo),，沒有對項目預(yù)期產(chǎn)出和預(yù)期效果進行細化量化，沒有對項目經(jīng)濟效益,、社會效益,、生態(tài)效益和可持續(xù)性進行分析，造成已納入預(yù)算的項目未按計劃實施,，形成資金存量閑置,，預(yù)算執(zhí)行率低，導(dǎo)致有限的財政資源配置未達到預(yù)期效果,。
(三)績效評價再監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,。
預(yù)算績效的評價主要以部門自評和第三方評價為主，審計部門開展評價的主要是本級財政和部分少量單位,。由于單位提交的自評報告未必真實反映問題,，第三方機構(gòu)對財政政策或?qū)ｍ椯Y金管理的政策理解認(rèn)識不夠，大多著重于財務(wù)指標(biāo)評價,，造成績效評價的結(jié)果不完全客觀真實,。財政審計部門也沒足夠的人力和精力對單位自評和第三方評價績效結(jié)果進行監(jiān)督核實，績效評價再監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠,。
(四)預(yù)算績效管理約束作用不強,。
績效評價結(jié)果沒能與預(yù)算編制有機結(jié)合，評價結(jié)果運用不充分,、約束力不強,。盡管財政部門出臺了相關(guān)文件明確了將績效評價結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，但是在執(zhí)行中由于次年的項目大多是新增項目,，實際操作存在一些困難,，使績效評價結(jié)果應(yīng)用效果不明顯。
市政府要進一步明確財政部門的資金分配管理責(zé)任,，預(yù)算部門的支出管理責(zé)任,，審計部門的監(jiān)督管理責(zé)任，以責(zé)任落實推動績效,，轉(zhuǎn)變預(yù)算管理觀念,，強化績效意識。要建立健全部門聯(lián)動工作機制,，財政,、審計和各部門在財政支出績效評價工作中各盡其責(zé),、協(xié)同配合，形成合力,。預(yù)算單位要按“誰申報,、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則,，承擔(dān)績效管理的主體責(zé)任,，財政部門要嚴(yán)格項目申報的審查，統(tǒng)籌考慮,，科學(xué)安排,，并加強資金使用的全過程監(jiān)管，把有限的財政資金用在刀刃上,，審計部門要充分發(fā)揮其監(jiān)督作用,，及時揭示財政、預(yù)算單位在績效管理,、執(zhí)行中存在的問題,。
(二)科學(xué)編制預(yù)算，強化預(yù)算績效管理,。
以全面實施預(yù)算績效管理為載體,，以績效評價為抓手，推動預(yù)算編制的科學(xué)性,。部門在編制本部門預(yù)算時,，要科學(xué)論證、合理預(yù)測項目預(yù)算的績效目標(biāo),，確保財政資金的規(guī)范使用并達到預(yù)期效果,。財政部門要加大對部門預(yù)算編制的績效目標(biāo)審核力度，加強對部門預(yù)算執(zhí)行過程的指導(dǎo)和監(jiān)督力度,，對申請財政資金的項目支出設(shè)定可衡量,、可比較、可評價的績效目標(biāo),，提升預(yù)算的精細化,、科學(xué)化程度，逐步建立起“預(yù)算編制有目標(biāo),、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控,、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋,、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的全過程預(yù)算績效管理機制,，將預(yù)算剛性執(zhí)行和績效貫穿于資金使用的全過程，切實提高財政資源配置效益和使用效益。
(三)加大績效評價力度,，強化結(jié)果運用。
市政府的財政,、審計部門要進一步加大績效評價力度,，減少部門自評項目數(shù)量，指導(dǎo)第三方機構(gòu)客觀公正開展績效評價,，并有針對性地抽查績效評價情況或開展再評價,，提高績效評價質(zhì)量。市政府及財政部門要建立績效評價結(jié)果反饋和整改機制,，定期將績效評價結(jié)果進行通報,，強化績效目標(biāo)考核，提升部門績效責(zé)任的主體意識,，并跟蹤整改落實情況,。要完善績效評價結(jié)果與預(yù)算安排的銜接機制，把績效評價結(jié)果直接與后續(xù)項目和資金安排掛鉤,，與部門公用經(jīng)費掛鉤,，將評價結(jié)果作為下年度預(yù)算安排和改進管理的重要依據(jù)，進一步強化結(jié)果運用,，樹立績效評價結(jié)果權(quán)威性,。
(四)落實監(jiān)督問責(zé)，強化透明公開,。
審計部門要依法加強預(yù)算績效管理審計監(jiān)督,，進一步擴大抽查面，監(jiān)察部門要負(fù)責(zé)受理移交的預(yù)算績效管理違紀(jì)違法問題線索,，及時回饋檢查處理情況,，市人大常委會依法對預(yù)算績效管理工作進行監(jiān)督，市政府的財政部門每年要向市人大報告預(yù)算績效管理情況,，同時要加大績效管理向社會公開力度,，及時回應(yīng)社會關(guān)切，增強社會公眾參與度和關(guān)注度,。
