隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇一

我區(qū)新生代農(nóng)民工大約有5.6萬人,，在職工中比例大約為37%。4月中旬至下旬,，區(qū)總工會在我區(qū)工業(yè)企業(yè),、餐飲企業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等行業(yè)內(nèi)新生代農(nóng)民工進(jìn)行了抽樣調(diào)查,。調(diào)查內(nèi)容涉及工資收入,、工作情況、職業(yè)衛(wèi)生狀況,、生活滿意度,、個人意愿等方面的48項內(nèi)容，調(diào)查樣本為400人,。抽樣調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示：新生代農(nóng)民工主要從事工業(yè)制造,、建筑裝飾和商貿(mào)服務(wù)業(yè)，技術(shù)性工作與輕體力工作成為新生代農(nóng)民工擇業(yè)首選,，與傳統(tǒng)農(nóng)民工主要從事建筑業(yè)相比,，有了本質(zhì)的區(qū)別。新生代農(nóng)民工勞動合同簽訂率為96.3%，高出我區(qū)職工勞動合同簽訂率6個百分點,。新生代農(nóng)民工面臨的主要問題有：一是工資水平較低,，二是技能水平偏低，三是就業(yè)選擇被動,，四是權(quán)益容易受損,。

新生代農(nóng)民工面臨的首要問題是工資水平偏低。20xx年我區(qū)職工月平均工資為2319元,。調(diào)查統(tǒng)計顯示,，新生代農(nóng)民工平均工資僅為1867元,。因此新生代農(nóng)民工把高工資作為擇業(yè)首先,。有41.8%的新生代農(nóng)民工把工資收入作為就業(yè)的第一選擇，依次是工作強度和工作環(huán)境,，分別是22%和10%,。考慮工作危險性和受企業(yè)尊重分別占2%和3.6%,。目前的高物價和高房價,，是新生代農(nóng)民工背負(fù)的兩大壓力。在這種壓力下,，新生代農(nóng)民工只能把生存作為第一選擇,。調(diào)查顯示：78%的新生代農(nóng)民工當(dāng)月工資全部花光，沒有積蓄,。

新生代農(nóng)民工收入偏低的主要原因是民營企業(yè)工資分配機(jī)制存在缺陷?，F(xiàn)階段，民營企業(yè)職工的工資基數(shù),、工資增長基本上是由企業(yè)單方?jīng)Q定,，不利于調(diào)動職工的工作積極性。調(diào)查顯示,，由企業(yè)單方確定的職工工資占69%,，通過工會集體談判確定的占12%，職工與企業(yè)商談確定的占6%,。報上級行政主管部門審查的占13%,。在工資增長方面，民營企業(yè)多數(shù)沒有健全的職工工資增長機(jī)制,。

新生代農(nóng)民工面臨的第二個問題是技能水平偏低,。調(diào)查顯示：新生代農(nóng)民工受教育程序仍然偏低。其中只有初中文化水平的比例占47%,，高中和中職教育比例為41%,，大專以上文化占12%。工業(yè)企業(yè)中，68%的的新生代農(nóng)民工沒有取得相應(yīng)專業(yè)的技能等級證書,。取得初級技能等級證書的占21%,，具有中級技能等級證書的占9%，具有高級技能等級證書的僅占2%,。而城市勞動力市場中需求量最大的是受過專門職業(yè)教育,，具備中職、高職和技校水平的勞動力,，占勞動力市場總需求的60%以上,。很明顯,，新生代農(nóng)民工的技能水平還不能滿足勞動力市場的需求,。也就是說，在知識和技能逐漸代替簡單體力勞動,，并且已經(jīng)成為勞動力市場選擇新標(biāo)準(zhǔn)的背景下,如果新生代農(nóng)民工的教育和技能水平不能獲得比勞動力市場需求更快的發(fā)展,，他們中只有30%能夠長期穩(wěn)定就業(yè),。新生代農(nóng)民工受教育程度和職業(yè)技能水平滯后于城市勞動力市場的需求，是阻礙他們在城市長期穩(wěn)定就業(yè)和成長進(jìn)步的關(guān)鍵性問題,。

新生代農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)渠道單一,，最主要的原因是職業(yè)教育培訓(xùn)資源相對不足，其次是繼續(xù)培訓(xùn)短缺,。我區(qū)境內(nèi)有xx職教中心,、正大軟件學(xué)院、xx市機(jī)械高級技工學(xué)校,、xx工業(yè)管理學(xué)校,、xx民族專修學(xué)校等學(xué)校、大江技校等學(xué)校在開展職業(yè)技能培訓(xùn),。這些學(xué)校針對初中畢業(yè)學(xué)生開展基本技能技術(shù)教育,，其中大部分是新生代農(nóng)民工。但仍然有許多從農(nóng)村出來的初中,、高中學(xué)生,，他們沒有機(jī)會接受職業(yè)技能培訓(xùn)而直接進(jìn)入工廠或走上工作崗位。即使是接受了初級職業(yè)教育培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工,，也面臨繼續(xù)培訓(xùn)的困難,。目前我區(qū)基本上沒有開展此類培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。另外,，企業(yè)不看重技能等級證書,，也是影響新生代農(nóng)民工不主動考取技能等級證書的原因。多數(shù)企業(yè)并不看重職工的技能等級證書,，而只看重職工的實際操作能力,。企業(yè)不把技能等級水平與工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤,，職工就不會主動去爭取那一紙證書。一些小企業(yè)為降低成本,，專門招聘低技能人才,，也讓一部分新生代農(nóng)民工失去了培訓(xùn)提高的機(jī)會。

新生代農(nóng)民工正處在交友,、戀愛,、結(jié)婚的黃金期。同時,，他們剛走出校門,，仍處于“半成人”階段，對思想溝通和情感交流的需求更強,。由于上班時間長,、接觸面較窄、工資收入低,、就業(yè)行業(yè)農(nóng)民工男女比例失調(diào)(建筑業(yè)和制造業(yè)男性多,、服務(wù)業(yè)女性多)，這就使他們普遍面臨想交友沒時間,、想戀愛沒人選、想傾訴沒對象的困境,，再加上企業(yè)管理和文化建設(shè)的不足,，以及社會人文關(guān)懷的欠缺，婚戀和精神情感成為困擾他們的首要心理問題,。據(jù)中國青少年研究中心的調(diào)查,，“感情孤獨”已成為新生代農(nóng)民工面臨的主要困惑，在北京建筑業(yè)接受調(diào)查的農(nóng)民工,，超過七成將“感情孤獨”作為困難的首選,。在實地調(diào)研中，透過一些新生代農(nóng)民工略帶羞澀的話語,，常讓我們感到其內(nèi)心閃爍的隱痛和不安,。

新生代農(nóng)民工面臨的第四個問題是權(quán)益容易受損。勞動合同簽訂率低,、欠薪時有發(fā)生,、工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高等勞動權(quán)益受損問題，是其亟須解決的突出問題共同的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境,，同樣的農(nóng)民工身份,，差距不大的人力資本狀況，使新生代農(nóng)民工在基本勞動權(quán)益實現(xiàn)上與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比雖然有所提高,，但是總體境況相似,，仍舊普遍面臨著一些共同的、亟待解決的基本問題。這些問題突出表現(xiàn)在勞動合同簽訂率低,、欠薪時有發(fā)生,、職業(yè)衛(wèi)生健康保障不夠等方面。據(jù)一項在廣東的調(diào)查,，20xx年,，新生代農(nóng)民工的勞動合同簽訂率只有61.6%；遭遇工資拖欠的人所占比例為7.1%,；人均拖欠工資1538.8元,，差不多相當(dāng)于人均1.5個月的工資。另據(jù)國家人口計生委發(fā)布的20xx年流動人口監(jiān)測報告,，60%的農(nóng)業(yè)流動人口就業(yè)于工作條件差,、職業(yè)病發(fā)生率高和工傷事故頻發(fā)的低薪、高危行業(yè),。同時,，據(jù)調(diào)查，新生代農(nóng)民工發(fā)生工傷事故時,，僅有60%的用人單位為其支付醫(yī)療費用,。其中，服務(wù)業(yè)最差,，這一比例只有47.3%12,。

調(diào)查顯示，25%的職工不能在8小時內(nèi)完成勞動定額任務(wù),，需要加班才能完成,。在加班的職工中，81%的職工加班時間在2小時以內(nèi),，19%的職工加班在2至4小時,。有59%的職工能夠按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)拿到加班工資，33%的職工加班工資達(dá)不到法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，有8%的職工沒有得到加班工資,。

新生代農(nóng)民工面臨的另外一個問題，是勞動爭議得不到有效調(diào)解,。我區(qū)企業(yè)普遍存在勞動爭議調(diào)解組織不健全,，企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織不能有效調(diào)解勞動糾紛等問題。出現(xiàn)這種現(xiàn)象,，主要是因為企業(yè)不重視勞動爭議調(diào)解工作,。企業(yè)認(rèn)為：企業(yè)已經(jīng)作出了處理，企業(yè)自己怎么調(diào)解,？調(diào)解應(yīng)當(dāng)是上級職能部門的事情,。企業(yè)這種想法,，實際上是把解決勞動爭議責(zé)任推向政府部門，增加了政府職能部門的工作量,，使得那些矛盾比較小,，比較容易解決的勞動爭議也得不到妥善處理，損害了職工權(quán)益,。

區(qū)總工會接到的投訴,，比較常見的是經(jīng)濟(jì)糾紛。因為幾天的工資問題雙方協(xié)商不好,，引發(fā)勞動爭議,。這類問題，企業(yè)本身是有能力解決的,。但企業(yè)采取推諉拖延的方式處理,，職工無可奈何。對“勞動糾紛與自己合法權(quán)益受到侵害時怎么辦”的問題,，很多打工者選擇了放棄,，大多數(shù)人覺得不是我一個人受到這樣的侵害，大家都這樣,，算了吧,，哪里都一樣。還有部分人認(rèn)為,，找相關(guān)部門投訴或者走法律途徑解決太浪費時間和精神,，還不如去多找?guī)追皱X挽回?fù)p失劃算。

同時,，新生代農(nóng)民工存在社會保險意識不強的現(xiàn)象。調(diào)查統(tǒng)計顯示,，我區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率為79%,，醫(yī)療保險參保率為67%，工傷保險參保率為74%,，生育保險參保率為72%,，失業(yè)保險參保率為40%。新生代農(nóng)民工社會保險參保率,，要高于平均水平,。因為他們更了解《勞動合同法》等相關(guān)法律知識，在應(yīng)聘時,，會提出簽訂勞動合同,，參加社會保險等條件。但新生代農(nóng)民工本身對工作崗位,，工作環(huán)境較為挑剔,，頻繁在企業(yè)間跳槽,，工作單位不穩(wěn)定，個人不重視參加社會保險,。

新生代農(nóng)民工還存在不重視勞動合同履約的現(xiàn)象,。調(diào)查統(tǒng)計顯示，我區(qū)民營企業(yè)職工勞動合同簽訂較好,。職工勞動合同簽訂率較高,，達(dá)84%，但勞動合同期限普遍較短,，1年的占31%,，2至3年的占41%，3至5年的占17%,，5—7年的占6%,，無固定期限的占5%。新生代農(nóng)民工思想比較開放,，更希望自由,，更渴望實業(yè)職工夢想，盼望盡快融入城市,。相對于父輩,，他們更注重自己人性的尊嚴(yán)，更追求生活的質(zhì)量,，他們有自己的想法,，選擇更好的生活，而不是做賺錢的機(jī)器,。有的打工者想法很單純,，只滿足于“找份工作，不要太累”,，他們不愿在一個單位長期固定打工,，因此有些人主動放棄與企業(yè)簽訂勞動合同。有的雖然簽訂了勞動合同,，但因為自身原因,，放棄履行勞動合同，致使勞動合同履約率低,，自身權(quán)益受損,。同時他們在就業(yè)中存在參加社會保險意識不強，不重視勞動合同履約等現(xiàn)象,，新生代農(nóng)民工存在城市生活有邊緣化傾向,。

新生代農(nóng)民工還存在城市生活邊緣化的傾向。新生代農(nóng)民工較之父輩,，就業(yè)和生活環(huán)境有了很大改善,，他們有文化知識,，思維活躍，維權(quán)意識有所增強,，對工作和生活有更高的要求,。新生代農(nóng)民工大多數(shù)在城里長大，即使在農(nóng)村,，也完全沒有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗,，所以他們不可能像父輩一樣回農(nóng)村居住。在城里居住,，他們就面臨高房價的壓力,，同時，他們也很難融入城市生活,。

案例：小宇到主城打工快一年了,，工廠的人員流動性比較大，小宇和同事剛成為朋友,，就得分開,，到現(xiàn)在也沒有知心朋友。在工廠,，小宇要從周一工作到周日,，每天從早上8時到晚上9時，中間只有2小時的休息時間,。在所剩無幾的空閑時間里,，小宇總是選擇上網(wǎng)來逃避現(xiàn)實，“在網(wǎng)絡(luò)里,，沒有人知道我是誰,，沒有壓力，很快樂”,。

我們應(yīng)當(dāng)注意這樣一個現(xiàn)實：新生代農(nóng)民工在成長的過程中,，正處在中國經(jīng)濟(jì)、社會等各個領(lǐng)域變革最激烈的時代,，人口流動更快，信息更全面,，新思潮此起彼伏,。因此新生代農(nóng)民工價值取向多元，外在表現(xiàn)時尚,，職業(yè)期望高,，追求物質(zhì)精神享受。他們不像傳統(tǒng)意義的農(nóng)民工那樣僅僅為了養(yǎng)家糊口,，他們不滿足簡單,、機(jī)械,、重復(fù)的勞動，而是尋求自我發(fā)展機(jī)會,，尋找立足城市的機(jī)會,，或者為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。新生代農(nóng)民工已漸漸成為農(nóng)民工主體,，我們應(yīng)當(dāng)重視新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)和職業(yè)教育,，引導(dǎo)他們?nèi)谌氤鞘猩睿瑫r也要引導(dǎo)他們自主創(chuàng)業(yè),、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，推動新農(nóng)村建設(shè)。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇二

在最近公布的《中國塵肺農(nóng)民工生存狀況調(diào)查報告(xx)》中的數(shù)據(jù)顯示,，中國塵肺病農(nóng)民估計數(shù)量在600萬人左右,。塵肺病的死亡率高達(dá)22.04%，更為嚴(yán)重的是,，每年仍有2萬名新增塵肺病患者,。

歐洲和美洲國家的經(jīng)驗是，塵肺病問題由國家通過立法手段遏制和解決,，日本最后一例塵肺病在1970年,，美國塵肺病在1930年代已經(jīng)消滅。目前在我國,，與塵肺病的嚴(yán)重性相比,，它的社會關(guān)注度相對較低。塵肺病患者90%是農(nóng)民,，他們從事礦山開采,、路橋隧道開鑿、金屬冶煉等行業(yè),，缺乏安全和權(quán)益保障,，維權(quán)艱難，更缺少發(fā)聲途徑,。曾經(jīng)很多人不知道這種職業(yè)病,，但經(jīng)過近些年的塵肺病農(nóng)民工維權(quán)事件、媒體報道等,，塵肺病的知曉率已經(jīng)有所提高,。

“高達(dá)82%的塵肺病農(nóng)民工最終在家里去世，因為他們在患病晚期已經(jīng)沒有條件住進(jìn)醫(yī)院接受治療了”,。

“去世塵肺病農(nóng)民工家庭情況十分糟糕,，所調(diào)查的家庭沒有一家有存款，75%的家庭有欠債,，28.26%的家庭變賣過家產(chǎn)”,。

在7月5日發(fā)布的《中國塵肺病農(nóng)民工生存狀況調(diào)查報告(xx)》中,，一組組數(shù)據(jù)敲擊著人們的神經(jīng)，這是接受調(diào)查的501個塵肺病家庭的真實寫照,，也折射出全國逾百萬塵肺病患者的現(xiàn)實生活,。

陜西鎮(zhèn)安一村莊共200戶人家，塵肺病家庭達(dá)70戶,。

“在調(diào)查的樣本中,，塵肺病農(nóng)民工平均年齡48.5歲，其中最小的只有25歲;去世的塵肺病人平均年齡僅47歲,，最小的32歲,，塵肺病讓他們提前結(jié)束了人生!”

在發(fā)布《中國塵肺病農(nóng)民工生存狀況調(diào)查報告(xx)》時，北京大學(xué)社會學(xué)系副教授盧暉臨面色凝重,。

這份調(diào)查報告由中華社會救助基金會大愛清塵基金近100名志愿者完成,。近1年中，他們深入安徽,、甘肅,、貴州、湖北,、湖南,、四川、陜西,、云南等8個農(nóng)民工輸出大省,，抽取20個塵肺病較為集中的村莊。

值得注意的是,，在去世塵肺病人中,，76.9%在診斷時已經(jīng)處于三期(即晚期)。

來自陜西鎮(zhèn)安的農(nóng)民工王明升就是三期塵肺病患者,，他的父親和弟弟也不同程度患有塵肺病,。為了一家人的生活，病情較輕的父親仍在做泥瓦匠賺取微薄的收入,。

不過,，王明升覺得自己不是最不幸的，至少在好心人的救助下,，他們還活著,。他所在的村里有200戶人家，塵肺病家庭有70戶,。其中一個家庭4個孩子全因塵肺病相繼離世，只剩兩個年事已高的老人,。

以門診為例,，33.13%的人一分錢未報銷,，47.46%只報銷1000元。

“早期塵肺病人只要及時診斷,、治療,，對生命不會有威脅。一旦到了晚期就沒有任何方法進(jìn)行治療了,?！睙o錫人民醫(yī)院副院長兼胸外科主任陳靜瑜，做過不計其數(shù)的肺移植手術(shù),，他深知塵肺病對生命造成的傷害,。但現(xiàn)實卻是，由于大部分塵肺病農(nóng)民工入不敷出,，治療對他們來說早已成為“奢侈品”,。

受訪的塵肺病農(nóng)民工中，年平均收入只有1萬余元,，平均每月收入不足1000元,，最少的年收入為0元。而他們的年平均支出達(dá)到24804.9元,，是年平均收入的近2.5倍,，最多的更高達(dá)31萬元。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，看病占了塵肺病農(nóng)民工的大部分收入,，平均達(dá)到12364.8元。相對的,，能夠獲得報銷的比例卻并不理想,。以門診為例，一分錢也沒有報銷的為33.13%,，只報銷1000元的為47.46%,。

受訪的塵肺病農(nóng)民工家庭中，95.7%沒有任何存款,，甚至有近72%的農(nóng)民工負(fù)債累累,，70%的農(nóng)民工沒有獲得低保，大部分過著入不抵支的生活,，小部分人僅能維持收支平衡,。有22.3%的農(nóng)民工為治病變賣家產(chǎn)，16.14%的塵肺病家庭子女輟學(xué),。

為了節(jié)省開支,，塵肺病農(nóng)民工選擇減少或放棄治療：57%的人有病痛但無錢去門診治療;超過90%的人沒有到醫(yī)院進(jìn)行過任何療養(yǎng)和康復(fù)訓(xùn)練。

這些都是壓倒他們的最后一根稻草。

74.3%未申請過賠償,，申請者中82.7%未獲得賠償,。

對塵肺病農(nóng)民工來說，及時獲得賠償將帶來生的希望,。但調(diào)查報告指出,，只有25.72%的塵肺病農(nóng)民工申請過賠償，74.3%的人沒有申請過;僅有17.3%的人表示獲得了賠償,，82.7%的人表示沒有獲得,。

“可以看出，一方面塵肺病農(nóng)民工由于受教育水平的限制,，爭取賠償?shù)囊庾R不強;另一方面主要還是爭取賠償困難重重使他們望而卻步,。”中國勞動關(guān)系學(xué)院教授孟燕華在報告中指出,，九成受訪者認(rèn)為申請賠償是十分困難的,。

在有維權(quán)經(jīng)歷的25.72%的農(nóng)民工中，申請賠償?shù)将@得賠償平均需要16.94個月,，時間將近一年半,。其中，花費時間最長的達(dá)72個月,。在爭取賠償?shù)幕ㄙM上,，平均為6529元，最多達(dá)9萬元,。

爭取賠償?shù)倪^程中,，有31.5%的人依靠有關(guān)部門，35.6%的人主要靠自己,，13.7%的人依靠社會組織,。

塵肺病農(nóng)民工認(rèn)為申請賠償困難的主要原因包括：不知道向誰申請賠償;無勞動合同，沒有證明,，無法獲得正式的職業(yè)病診斷證明,，導(dǎo)致難以獲得工傷賠償;經(jīng)濟(jì)困難;申請時間及拖延時間長;用工單位推卸責(zé)任;有關(guān)部門不作為，互相推脫等,。

過半塵肺病農(nóng)民工從事高粉塵工作xx年以上,。

盧暉臨告訴記者，接受調(diào)查的塵肺病農(nóng)民工中,，99.33%長期從事高粉塵工作,，從事xx年以上的占到52.09%。98.9%的人只接受過初中以下教育,。收入高,、進(jìn)入門檻低和老鄉(xiāng)介紹,，是農(nóng)民工選擇高粉塵工作的主要原因。

高粉塵工作主要集中在礦山(87.7%)和工地(7.19%);有80.73%為民營小企業(yè);83.07%的塵肺病農(nóng)民工從事過兩個以上的高粉塵單位,，其中更有15.35%的人頻繁換工作,，已記不清工作過的單位數(shù)量。

粉塵防護(hù)措施不到位是造成農(nóng)民工罹患塵肺病的重要原因,。調(diào)查顯示，62.67%的塵肺病農(nóng)民工在工作中沒有佩戴防護(hù)面具,，25.34%的農(nóng)民工只戴了一段時間,。

對于為什么沒有佩戴防護(hù)面具，74.16%的人表示用工單位沒有提供,，14.23%的人覺得戴不戴沒關(guān)系,，11.61%的人覺得難受和不方便。

此外,，一些用工單位防護(hù)措施缺失,、掩蓋高粉塵對工人的危害等行為，加劇了粉塵對農(nóng)民工的威脅,。受訪農(nóng)民工表示,，83.41%的單位沒有向工人宣傳粉塵的危害，81%的單位沒有粉塵作業(yè)的安全規(guī)定,，80.14%的單位沒有檢查工人是否佩戴面具,，接近九成的農(nóng)民工從沒有進(jìn)行過入職和離職的身體健康檢查，93.2%的塵肺病農(nóng)民工沒有與用工單位簽訂過勞動合同,。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇三

太湖縣是一個農(nóng)業(yè)人口大縣,，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景下，所以決定了它必然也是一個勞力輸出大縣,，這里基本上每都有大量的農(nóng)民選擇外出務(wù)工,。為了進(jìn)一步了解農(nóng)民工的現(xiàn)狀，于是我們就對此進(jìn)行了調(diào)查和研究,。

5.由于構(gòu)建社會主義和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村理念的提出,，農(nóng)民工的處境正在逐步改善。

五,、調(diào)查分析：

（五）,、但是從另一個角度來看，近幾年來,，隨著社會各階層的高度關(guān)注,，隨著經(jīng)濟(jì)的更加蓬勃發(fā)展,，隨著構(gòu)建社會主義和諧社會的提出,，加之由于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大策略的施行,，現(xiàn)在農(nóng)民工的狀況相對已經(jīng)大有改善了,。一方面,，有黨和國家的高度重視：

（3）司法審判機(jī)關(guān)一方面監(jiān)督行政機(jī)關(guān)的行政行為,，促使行政機(jī)關(guān)真正貫徹落實人大的原始立法精神，真正做到“權(quán)為民所用,，情為民所系，利為民所謀”；同時通過自己的審判權(quán)還可以對侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的企事業(yè)單位進(jìn)行懲罰,，正確利用法律條文,，真正做到“違法必究”,。國家三大權(quán)利機(jī)關(guān)各司其職,，相互監(jiān)督；另一方面,，廣大的農(nóng)民工自身的努力也起著不可磨滅的作用：

（1）農(nóng)民工自己也在努力提高自己的文化素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)；

（2）農(nóng)民工自己不斷追求進(jìn)步,，他們利用積累的資金學(xué)習(xí)技能或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè),，其中部分農(nóng)民工最后還走進(jìn)了社會上層,，這更有利于農(nóng)民工現(xiàn)狀的改善和地位的提高,。

最后,，需要說明的是由于我們能力極為有限,，調(diào)查范圍比較狹小,，所以我們不得不承認(rèn)，該報告中的觀點和看法并不成熟,，但是我們?nèi)匀黄谕ㄟ^這份調(diào)查報告,，能夠加強農(nóng)民工自身的維權(quán)意識，能夠加大社會對農(nóng)民工的關(guān)注度和敬重度,，能夠喚起當(dāng)權(quán)者的權(quán)利慎用意識,，真正做到“為人民服務(wù)”！

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇四

按照總隊1—2月份市縣隊調(diào)查信息報送要點,，我隊就“外出農(nóng)民工務(wù)工情況”,，于xx年2月24日—25日對工程村、藺家河村,、南井寨村和陳窯村部分外出農(nóng)民工進(jìn)行了電話調(diào)查,，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

通過調(diào)查了解，外出務(wù)工的農(nóng)民工以青壯年為主,，以男性較多,。被調(diào)查的9個外出農(nóng)民工中，男性8人,，占88.9%,，女性1人，占11.1%,；50歲以下的8人,，占88.9%，50歲以上的1人，占11.1%,。

通過調(diào)查了解,，外出務(wù)工的農(nóng)民工文化程度不高，以初中以下文化程度居多,。被調(diào)查的9個外出農(nóng)民工中,，初中以下文化程度8人，占88.9%,，只有1人是大專以上文化程度,，占11.1%。

通過調(diào)查了解,，外出農(nóng)民工獲取工作多是依靠老鄉(xiāng),、親戚、朋友,、同學(xué)等熟人介紹為主,，通過職業(yè)介紹所的較少。被調(diào)查的9個外出農(nóng)民工中,，獲取工作全部來自于親朋好友介紹,。例如工程村一姓劉民工介紹，他年前到唐山市遷安縣某鋼鐵廠打工,，就是通過熟人介紹,，了解到務(wù)工信息后組織和自己交情不錯的老鄉(xiāng)出去打工的。

通過調(diào)查了解,，外出務(wù)工農(nóng)民工由于文化程度不高,，勞動技能缺乏，就業(yè)渠道窄,，以從事二、三產(chǎn)業(yè)為主,，以建筑業(yè),、制造業(yè)等勞動強度較大的工作種類居多。被調(diào)查的9個外出農(nóng)民工中,，在鋼鐵廠務(wù)工的就有7人,，占77.8%。

通過調(diào)查了解,，外出的9個農(nóng)民工中,，月收入在3000元—4000元之間的有7人，4000元以上的有2人,。工程村外出的6個農(nóng)民工執(zhí)行的是日工資,，標(biāo)準(zhǔn)是130元/天。陳窯村外出的1個農(nóng)民工工資是3000元/月加提成,，這7人是按月發(fā)放工資,，無拖欠,、克扣現(xiàn)象；藺家河村外出的1個農(nóng)民工工資是3000元/月,，工資無克扣現(xiàn)象,，但是延遲一月發(fā)放；南井寨村外出的1個農(nóng)民工工資是6000元/月,，每月只發(fā)1000元保底工資,，其余工資每年11月15日左右或者辭職不干的時候一次性結(jié)清，無克扣現(xiàn)象,。例如工程村一姓劉民工表示,，如果工資低于130元/天，他就不出去打工了,。

通過調(diào)查了解,，外出農(nóng)民工的居住和飲食一般都有保障，但是居住條件和飲食標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高,。被調(diào)查的9個外出農(nóng)民工中有8人是管吃管住,，居住的是集體宿舍和工棚，飲食是集體食堂,。

飲食方面,。工程村一姓劉民工介紹，雇主每天給20元的生活費,，由于工作強度和青壯年飯量較大,，有些農(nóng)民工每天20元的伙食補貼大部分都不夠吃，也有極個別經(jīng)濟(jì)比較困難的,、比較節(jié)儉的人略有剩余,。

居住方面。工程村一姓劉民工介紹,，雇主給提供住宿,，居住的是集體宿舍，每間12㎡的宿舍居住6個,，比較擁擠,，有時休息不好。

通過調(diào)查了解,，外出從業(yè)的'農(nóng)民工工作強度一般都比較大,，特別是從事第二產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工。工程村一姓劉民工介紹,，他從事的鋼鐵廠維修工作每天需要工作10小時,，上午7點—11點30分，下午1點—6點30分，并且是日工資,，有些農(nóng)民工為了多掙錢,，一般都不休息，即使有個小病小痛也就忍一忍,、堅持去上班,。

通過調(diào)查了解，由于農(nóng)民工打工有很大程度上的自由度,，絕大多數(shù)農(nóng)民工通常與用工單位或雇主口頭協(xié)商工資待遇,，與用人單位和雇主簽訂合同的農(nóng)民工很少，要求繳納五險一金的更少,，用工單位或雇主主動為他們繳納五險一金的寥寥無幾,。當(dāng)他們的合法權(quán)益受到侵害時，部分人感到孤立無助,，少數(shù)人不知道該怎么辦,。同時他們享受的工作待遇也較少，大部分農(nóng)民工享受不到法定休息日,，節(jié)假日也無雙倍工資,。被調(diào)查的9個外出農(nóng)民工中有8人沒有簽定用工合同。被調(diào)查的9個外出農(nóng)民工中只有2人簽訂了用工合同,，只有3人用工單位或雇主給繳納了工傷保險,。只有南井寨村一姓劉民工介紹，用人單位在每年國慶節(jié)和中秋節(jié)這兩個節(jié)日給100元過節(jié)費,。

通過調(diào)查了解,，外出農(nóng)民工最大的生活感受就是空虛寂寞。他們一般把大部分時間用在工作上,，閑暇時間一般就是聚在一起聊天,，打牌、看電視,、喝酒,，年輕人玩手機(jī)較多，學(xué)習(xí)充電的機(jī)會很少,。例如南井寨村一位20多歲的姓劉民工介紹，他是長期在野外作業(yè),，閑暇時間就是看電視,、玩手機(jī)，無所事事,，精神上非?？仗摗?/p>

通過調(diào)查了解，由于多數(shù)農(nóng)民工文化程度較低,、勞動技能缺乏,，造成就業(yè)面窄，就業(yè)渠道少,，就業(yè)消息滯后,；部分學(xué)歷較高人員對職位、工資,、待遇要求較高,，造成合適的工作崗位不好找。通過對9個農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查,，了解到他們多數(shù)人明確表示仍然想外出務(wù)工,，但是需要重新找工作，所以外出務(wù)工地點和從事工作種類尚不固定,。例如陳窯村一女性民工原來在石家莊務(wù)工,，每月工資是1000元加提成，嫌棄工資低下,，通過同學(xué)去北京找工作了,。

1、繼續(xù)強化職業(yè)技能培訓(xùn),，提高農(nóng)民工基本素質(zhì)和職業(yè)技能,，拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位,。

2,、加大對農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度,切實去了解他們的思想動態(tài),，積極引導(dǎo),、扶植他們?nèi)ゾ蜆I(yè)、創(chuàng)業(yè),，為他們提供學(xué)習(xí)機(jī)會,，創(chuàng)業(yè)條件。

3,、出臺和完善相關(guān)政策,，切實維護(hù)農(nóng)民工利益，并加大宣傳力度,，增強農(nóng)民工的維權(quán)意識,，使其知道如何用用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。

4,、進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，確保用工管理規(guī)范化,，切實維護(hù)農(nóng)民工的切身利益。

5,、要繼續(xù)暢通就業(yè)渠道,，做好用工信息的收集、發(fā)布工作,，搭建就業(yè)服務(wù)平臺,，支持創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等公共服務(wù),。

6,、由農(nóng)民工輸入地政府負(fù)責(zé)，為農(nóng)民工提供更多的,、有利于身心健康,、促進(jìn)學(xué)習(xí)和勞動技能提升的場所和環(huán)境，豐富他們的精神生活,。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇五

農(nóng)民工問題一直是社會上大家比較關(guān)注的話題,，也是與民生密切相關(guān)的社會話題，也多次被政府和一些機(jī)關(guān)單位提到工作日程上的話題,。

由于我國是以農(nóng)業(yè)為主的大國,，農(nóng)民占全國人口的半數(shù)以上，故關(guān)于農(nóng)民工的一些話題仍需引起大家的關(guān)注,。

但作為當(dāng)代大學(xué)生的我們,，每天沒有機(jī)會或心思涉及有關(guān)農(nóng)民工的一些信息。

為了了解現(xiàn)代大學(xué)生對在外打工的農(nóng)民工的認(rèn)識欲對其所持的態(tài)度,，并在此同時加深大學(xué)生對農(nóng)民工的關(guān)注,，從而可希望通過此渠道，可使大學(xué)生乃至社會把更多的目光與關(guān)注投向在城市務(wù)工的農(nóng)民工,，從而使其權(quán)益得到保障,。

本次調(diào)查以《大學(xué)生眼中的農(nóng)民工形象》為調(diào)查題目，調(diào)查主要在大一新生中展開,，調(diào)查人數(shù)為50人,，實際收問卷48份，問卷調(diào)查真實有效,。

四,、問卷樣式：略。

據(jù)問卷調(diào)查22項,，每個調(diào)查項目所選選項占總體的百分比,，可以初步得出以下結(jié)論：調(diào)查人群半數(shù)之上為農(nóng)村的學(xué)生，其余為城鎮(zhèn)學(xué)生,，故對問卷的調(diào)查人群較具代表性和普遍性,，調(diào)查有說服力。

根據(jù)調(diào)查,，在校大學(xué)生由于身在學(xué)校與外界很少接觸,，由于學(xué)校條件有限，故對農(nóng)民工的一些信息來源不是很多,，但對農(nóng)民工的問題還是很關(guān)注的,。

調(diào)查涉及大學(xué)生對農(nóng)民工工作范圍，工作條件,，工作報酬,，工作原因及在城市工作的過程中所遇到的問題，并對這些項目做了簡單的統(tǒng)計,。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)得知大學(xué)生對農(nóng)民工的話題還是較為陌生,，對其工作的崗位僅局限于在城市建設(shè)工地作為建筑工，餐飲行業(yè),。

但對其工作的穩(wěn)定性可以得出一致意見,，認(rèn)為農(nóng)民工作的職業(yè)不穩(wěn)定，均為臨時性質(zhì),，從而導(dǎo)致一系列有關(guān)農(nóng)民工的利益問題出現(xiàn),。

問卷的主題部分對如今農(nóng)民工參與城市建設(shè)的原因，在城市生活工作中遇到的問題及對城市建設(shè)的影響作了詳細(xì)的調(diào)查,。

對于農(nóng)民工參與城市建設(shè)的原因,，大學(xué)生認(rèn)為其主要原因應(yīng)歸結(jié)于如今農(nóng)村家庭因各方面經(jīng)濟(jì)壓力所迫，簡單的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式已無法滿足當(dāng)代的生活消費,，因此需步入城市,，參加進(jìn)城市建設(shè)的隊伍中來，同時農(nóng)民工步入城市滿足了城市建設(shè)對勞動力的需要,。

從而農(nóng)民進(jìn)入城市變成為了一種潮流,，更多的人進(jìn)入農(nóng)民工的隊伍中。

關(guān)于農(nóng)民工在城市工作與生活上的問題是大學(xué)生關(guān)注最為密切的,，其中包括在城市中的消費,，醫(yī)療，工資發(fā)放,，及城市居民對待農(nóng)民工的態(tài)度,。

對于城市中高水平的消費和農(nóng)民工工作的人格尊嚴(yán)，廣大大學(xué)生對此表示是農(nóng)民工在城市務(wù)工面對的最大的問題,。

對于低收入的農(nóng)民工群體城市的高消費使農(nóng)民工無暇自顧,，省吃儉用從而對其健康狀況帶來不利影響，間接對城市建設(shè)帶來不利因素,，由于城市中的醫(yī)療模式對于農(nóng)民工來說無法接受,，因而加劇了有關(guān)消費方面的問題,。

關(guān)于農(nóng)民工在城市中所受到的不公平對待，廣大學(xué)生認(rèn)為主要有以下幾方面：1,，對于商家忽視農(nóng)民工人身安全,，工作場地經(jīng)常存在安全隱患;2，對于農(nóng)民工的工資拖欠問題;3,，對于農(nóng)民工子女教育問題,。

針對這些問題的存在，從而引出一些社會制度的不完善及社會制度具體實施上的問題,，認(rèn)為有必要完善涉及農(nóng)民工利益的法律法規(guī),，加強其實施力度，切實做好對農(nóng)民工的維權(quán)工作,。

因為農(nóng)民工在城市中工作給農(nóng)民帶來了額外的收入甚至成為了一個家庭脫貧的渠道,，從而對于低產(chǎn)階級的農(nóng)民來說成為了一種潮流。

大量農(nóng)民工涌入城市,，在短時間內(nèi)使城市人口劇增,，增加了城市生活壓力，加大了城市管理的難度,。

對于此問題,，同學(xué)表示應(yīng)理性看待，農(nóng)民工雖為城市建設(shè)的主力軍,，但大量的農(nóng)民工涌入城市,，對城市建設(shè)也有消極影響。

城市建設(shè)離不開農(nóng)民工,，大量農(nóng)民工涌入城市可能造成城市勞動力過剩,，農(nóng)村勞動力缺乏的現(xiàn)象，因此需對農(nóng)民工進(jìn)入城市務(wù)工加以控制,，不得盲目,。

在提及當(dāng)代大學(xué)生可以為農(nóng)民工可以做的事情時，半數(shù)同學(xué)對此表示不曾想過,，從而表現(xiàn)出大學(xué)生的奉獻(xiàn)意識不強,，社會集體意識不強。

認(rèn)為大學(xué)生能力有限,，無法為農(nóng)民工作出切切實實的事情,，但可以動員社會上更多的人，使大家關(guān)注農(nóng)民工,，做到一個積極宣傳的工作,。

至此,，問卷所有內(nèi)容總結(jié)結(jié)束,。

作為一名大學(xué)生，在做完此課題調(diào)查后,，關(guān)于農(nóng)民工也有了一個更深刻的認(rèn)識。

農(nóng)民工作為一個新興的群體,，給城市建設(shè)帶來了新的力量,，在實現(xiàn)我國農(nóng)業(yè)化與城市化的事業(yè)中起到了關(guān)鍵作用。

據(jù)數(shù)據(jù)資料顯示,，農(nóng)民工在第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中占57.6%，在加工制造業(yè)從業(yè)人員中占68%,，在建筑業(yè)從業(yè)人員中占80%,。

農(nóng)民工已成為城市建設(shè)中不可缺少的力量，農(nóng)民工強有力地支撐了國家工業(yè)化建設(shè),，也推動了城市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，提高了城市居民的生活質(zhì)量。

同時農(nóng)民工步入城市也為農(nóng)民家庭帶來了除農(nóng)業(yè)之外的收入,，從而形成了一種“一人就業(yè),，全家增收”模式，在實現(xiàn)農(nóng)村土地資源充分利用的前提之下,，實現(xiàn)了人力資源合理利用,，促進(jìn)了土地適度規(guī)模經(jīng)營，提高勞動生產(chǎn)率,。

除此之外,，農(nóng)民工進(jìn)城打工是工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的具體表現(xiàn)，城市支持農(nóng)村和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的有效實現(xiàn)形式,，農(nóng)民工為農(nóng)村與城市之間搭起了一座溝通橋梁,，使農(nóng)村不至于封閉于狹小空間之內(nèi)，從而加快了我國農(nóng)村文明建設(shè)的進(jìn)程,。

對于農(nóng)民工大量涌入城市,，增加城市生活壓力和管理難度這一現(xiàn)實問題，我認(rèn)為,，對于此問題應(yīng)辯證看待,，農(nóng)民工進(jìn)入城市，由于與城市居民存在生活水平,，文化水平,，價值觀上的差異，故在與城市居民相處過程中,，存在不一致,。

對于部分城市居民與城市制度不公平對待農(nóng)民工與農(nóng)民工子女的事宜上因給予嚴(yán)肅對待。

人生而平等,，不管農(nóng)民工存在多少“缺點”,社會應(yīng)該充分認(rèn)識和尊重其時代性以及鮮明個性,而不是一味地批評和偏愛,。

近年來80后,、90后農(nóng)民工或者叫新生代農(nóng)民工逐步成為農(nóng)民工隊伍的主體。

與上一代農(nóng)民工相比,，他們出來打工,，主要不是為生存，而是為發(fā)展,，盼望定居城市,，融入城市文明。

他們更加關(guān)注社會保障,、公共服務(wù),、事業(yè)發(fā)展和人生價值。

而無論是從城市化需要,，還是從現(xiàn)行政策體制,，我們都不應(yīng)、也不能再把他們拒之城外,，送回農(nóng)村,。

對待新生代農(nóng)民工不能再沿用老辦法，要“以人為本”,，要關(guān)注他們特殊成長經(jīng)歷,，關(guān)注他們的健康成長和發(fā)展，加快他們與城市的“融合”,。

著力解決新生代農(nóng)民工問題,，對于城市健康發(fā)展，對于社會和諧穩(wěn)定具有重要意義,。

從而,，農(nóng)民工對城市建設(shè)的貢獻(xiàn)是毋庸置疑的，是歷史性的,、全局性的,，是符合我國建設(shè)有特色的社會主義的需要的，其創(chuàng)造了中國經(jīng)濟(jì)的高速復(fù)蘇,，從而引領(lǐng)了世界經(jīng)濟(jì)的高速復(fù)蘇,。

對于農(nóng)民工這一群體，應(yīng)加強其規(guī)范化與組織化,，如今所需要的是提高現(xiàn)代農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性與高效性,，并切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

對于其中存在的不足,，需采取一些有效措施,，提法農(nóng)民工綜合素質(zhì)。

對于農(nóng)民工能力不足問題，需根據(jù)需要對其進(jìn)行一些技能與安全培訓(xùn),，提高其提高農(nóng)民工的就業(yè)技能,、法律意識和文明水準(zhǔn)，全面提高農(nóng)民工素質(zhì)與工作效率,，與工程質(zhì)量,。

對于農(nóng)民工工作不穩(wěn)定問題，采取多渠道措施,，促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè),。

完善農(nóng)民工就業(yè)信息服務(wù)，加強輸出地與輸入地勞務(wù)對接,，健全城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系,，多渠道為農(nóng)民工提供就業(yè)信息，做到勞動資源合理流動,，拓寬就業(yè)渠道。

針對農(nóng)民工權(quán)益問題,，增強對其的法律知識培訓(xùn),，提高農(nóng)民工維權(quán)意識，可以自己針對自己身具體情況進(jìn)行法律申辯,。

同時完善有關(guān)農(nóng)民工的社會法律法規(guī),，可是農(nóng)民工有法可依。

針對農(nóng)民工與城市居民共融問題,，使人們充分認(rèn)識到農(nóng)民工巨大的貢獻(xiàn),，解決好就業(yè)、權(quán)益,、文化觀念等各方面的問題,，是農(nóng)民工與城市居民形成共同價值觀，要降低城市門檻接納他們,，用城市文明和城市文化同化他們,，讓具備條件的農(nóng)民工有序地融入城市，成為新市民和新產(chǎn)業(yè)工人,。作為當(dāng)代大學(xué)生,，有責(zé)任也有義務(wù)為社會貢獻(xiàn)自己的一份力量。

通過此次調(diào)查與總結(jié)知道作為當(dāng)代大學(xué)生不應(yīng)只局限于學(xué)校,。對于此調(diào)查課題,，充分認(rèn)識到如今農(nóng)民工這一形象真正的內(nèi)涵，清楚作為大學(xué)生今后應(yīng)在這方面做的事宜,，雖能力有限,，仍需全力以赴，切實發(fā)揮青年生力軍的社會作用。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇六

改革開放以來,，隨著我國工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市(鎮(zhèn))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè),。在這個過程中,，構(gòu)成了一個特殊的社會群體，這就是被稱為農(nóng)民工的在我國現(xiàn)代化建設(shè)的一支新型勞動大軍,。農(nóng)民工主要是指戶籍仍在農(nóng)村,，進(jìn)城務(wù)工和在當(dāng)?shù)鼗虍惖貜氖路寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動者。他們就業(yè)流動性強,，有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工;有的長期在城市居住,、生活和工作，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,。他們雖然尚未成為城市居民,，但與農(nóng)民也有很大的不一樣，生產(chǎn)生活方式,、思想文化觀念已受到城市現(xiàn)代禮貌的熏陶,。

農(nóng)民工的很多涌現(xiàn)，為社會創(chuàng)造了財富,，為農(nóng)村增加了收入,，為城鄉(xiāng)發(fā)展注入了活力，為國家現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn),。農(nóng)民工的出現(xiàn)和發(fā)展,，是中國國情的產(chǎn)物，將長期存在于現(xiàn)代化事業(yè)的進(jìn)程中,。正確認(rèn)識和高度重視解決農(nóng)民工問題,，是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中的一個重大的歷史性課題。

那么當(dāng)代農(nóng)民工在中國社會階層中的地位又是怎樣的呢為解決這個問題我在2014年2月5日至8日走訪了東營市西城金大地建材批發(fā)中心,。

意時,，常常遇到不講理的戶主，就是拖著尾款不給,，讓人沒辦法,。這幾年生意好做了，朋友介紹的生意也多了,，也沒有那么多的麻煩了,。此刻自我也看開了，城里人也是人,，自我同樣能夠憑著自我的努力過上好日子,。說完又是一陣爽朗的笑聲。能夠看出趙老板對生活對未來是充滿自信的，祝愿他在未來一帆風(fēng)順,。

走出中宇衛(wèi)浴,，我走進(jìn)了旁邊的小賣鋪，店主是一個年輕的小伙子,，大約二十三,、四歲，黑紅的面孔說明了他的風(fēng)雨奔波,。店主很健談,，一聽說我是大學(xué)生，羨慕不已,，說還是上學(xué)好,，不向自我這樣累，還告訴我自我的同學(xué)也有在山大的,。我讓他講述一下自我在社會上的經(jīng)歷,，結(jié)果讓人吃驚。他才22歲,，卻去過七,、八個城市，干過各種工作,，進(jìn)過鋼鐵廠,，干過裝卸工,、安裝工,、，修過管道,，干過電焊,，此刻開著父親小賣鋪他自我送著水，雖然有點累可是利潤還是可觀的,。此刻有自我的小貨車,，有自我的電腦，怎樣也算現(xiàn)代人啊,。最終他告訴我自我明年就要結(jié)婚了,，打算結(jié)婚后把妻子也接來，用這幾年攢下的錢闖蕩一下,。

在金大地以及逛了兩天了,，也見識了他們的勤勞和艱辛，到了2月8日,，也是調(diào)查的最終一天,，我打算和幾位裝修工人聊聊，感觸一下他們的生活。在金大地一出門頭,，我見到了四位正在干活的工人,，他們正在打磨墻面，看他們的年紀(jì)可是二十一,、二歲,。等了一會兒他們休息了我和他們聊起來了。他們來自濱州,，干的最短的也已經(jīng)兩年了,，長的已經(jīng)有五、六個年頭了,，平常就是睡在工地,，舍不得租房子，吃的也是最簡單的,，偶爾改善一下伙食也是省了好幾天,。他們穿的衣服很臟，頭發(fā)也很久沒洗了,，他們說僅有在快回家時才會打扮一下,，平時也沒有時間。問及平常有拖欠工資的問題嗎,，他們搖了搖頭,，說沒有。我們的老板是我們那里的人,，為人很好,，我們跟著他干放心。他們還告訴我也沒有什么合同,，僅有老板和戶主才簽訂合同,。他們說平常沒活時就是閑逛，也不回家,，最高興的事就是每一天都有活干,。此刻戶主多我們比以前好多了，以前不拿正眼看我們,，自我也覺得比他們低一等,，此刻他們還給我們買酒買菜，說話也挺好的,，不那么橫了,。

從這幾天的調(diào)查看出，農(nóng)民工對自我的社會地位的定位已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,，從以前的低人一等到此刻的平等,，可謂是一大喜事,。可是在讓人歡喜的背后仍然存在著很多問題,。

一,、文化素質(zhì)與時代脫軌二代農(nóng)民工大多是初中畢業(yè)，他們所掌握的知識不足以使他從事更好的工作,，而他們又對所從事的工作不滿意,。全國評選101名工人能手，竟找不到一名農(nóng)民工,。

二,、法律意識仍顯淡薄大多數(shù)農(nóng)民工是跟隨熟人外出打工，根本不會簽訂用人合同,，這也使得他們不能很好的維護(hù)自我的合法權(quán)益,。遇到好老板還好，可一旦遇到黑心老板,，他們是百口難辨,，恐怕又會上演跳樓討薪的一幕。

三,、居住環(huán)境差大多數(shù)農(nóng)民工人是住在窩棚里,，幾十甚至幾百人住在一齊，裝修工人還好,，能住在工地,，可一旦沒活干了，他們也要再想辦法,。眼下的廁居,、蟻居就是明例。他們建造了城市中的高樓大廈,，裝修了千家萬戶,，卻只能住在陰暗潮濕的小屋里,。

四,、流動性大，難與當(dāng)?shù)叵嘟Y(jié)合大多數(shù)農(nóng)民工都是抱著“吃幾年青春飯”的心理,，三兩年換一個打工地方,，甚至一至半個月就轉(zhuǎn)工，賺了錢就走,，跟當(dāng)?shù)厝耸恰皟蓮埰ぁ标P(guān)系,。海南人在深圳開“的士”者有二萬多人，但他們大都住在郊區(qū)的石廈村,，很少與當(dāng)?shù)厝私煌?。在北京,、上海等大城市，都出現(xiàn)各式各樣民工聚居的城中村,，他們各自為政,，甚至組織自我的同鄉(xiāng)會，自我管理自我,，不受當(dāng)?shù)毓茌?，雖然當(dāng)?shù)厝藢λ麄兊目捶ㄒ呀?jīng)發(fā)生了改變，但矛盾頻生,。

中國要全面建成小康社會,，首先要使幾億農(nóng)民融入城市社會，以及基本解決三農(nóng)問題,，然而,，此路途依然十分遙遠(yuǎn)。

調(diào)查后感:在金大地實踐的這一段時間里,，我們深刻的感受到了農(nóng)民工的一些困難,，如上頭列舉的，我想其實還有很多的問題還沒有被我們發(fā)現(xiàn),，因為我在金大地停留的時間實在是太短暫了,，由于時間上的問題，根本沒有深入的去了解農(nóng)民工的具體狀況,，我所了解的也僅僅是皮毛而已,。但就我所了解的問題或現(xiàn)象，其中有些我認(rèn)為是中國農(nóng)民工在外務(wù)工現(xiàn)今存在的一個普遍現(xiàn)象,，因為我們的農(nóng)民工還在自身很多方面存在不足,，自身素質(zhì)低下以及體制上的不健全使得他們不能有效維護(hù)自我的權(quán)益。

雖然近年來國家相繼出臺了一系列維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的文件,，但就目前而言,，要想中國大多數(shù)農(nóng)民工在陌生的城市中享受與城里人同樣的待遇,，我覺得還有一段很長的路要走,。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇七

國家統(tǒng)計局29日發(fā)布《20xx年全國農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》(以下簡稱“報告”)，報告稱,，20xx年各行業(yè)農(nóng)民工收入均保持增長,，農(nóng)民工人均月收入2864元，比上年增加255元,，增長9.8%,。同時，各行業(yè)農(nóng)民工收入均保持增長,，在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入2966元,，比上年增加273元,，增長10.2%。

根據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果,，20xx年全國農(nóng)民工總量為27395萬人,，比上年增加501萬人，增長1.9%,。其中,，外出農(nóng)民工16821萬人，比上年增加211萬人,，增長1.3%;本地農(nóng)民工10574萬人,，增加290萬人，增長2.8%,。

值得關(guān)注的是,，各行業(yè)農(nóng)民工收入均保持增長。農(nóng)民工人均月收入2864元,，比上年增加255元,，增長9.8%。分行業(yè)看,，各行業(yè)農(nóng)民工人均月收入均保持增長,，增長較快的是制造業(yè)、建筑業(yè)與居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè),。

同時，報告指出,，在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工收入增長較快,。在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入2966元，比上年增加273元,，增長10.2%;在中部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入2761元,，比上年增加227元，增長9%;在西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入2797元,，比上年增加246元,，增長9.6%。在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入增速分別比在中西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工高1.2和0.6個百分點,。

時下正值酷寒的嚴(yán)冬季節(jié),，當(dāng)大多數(shù)市民呆在暖乎乎的被窩里時,，而那些民工兄弟卻飽受嚴(yán)寒的在冰冷冷的工地上干工,，境況類似這樣的年輕民工數(shù)不勝數(shù)。賓館的服務(wù)員,，小區(qū)的保潔員,、建筑工地的工人,，理發(fā)師……這些在千千萬萬城市居民生尖中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地,，干著絕大多數(shù)城市人不愿干的活,。據(jù)調(diào)查表明，絕大部分的外來人口都是從事建筑,、美發(fā),、保潔、收舊等行業(yè),，其中80%以上是35歲以下的青年人,。他們從初中以上文化程度達(dá)55.7%，未婚青年占了61.5%,，60%的人每月收入在500元以下,。到達(dá)城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通過職介所介紹找到工作的,，大部分是通過親朋好友來到xx打工的,。

他們在城市中是怎樣生活的呢？

在書上看到報導(dǎo),，跟5個老鄉(xiāng)租住在xx一帶的小李今年20歲,，初中畢業(yè)后在家鄉(xiāng)學(xué)了點裁縫手藝，跟隨家鄉(xiāng)某私營老板來到xx做服裝,。常常是每天干14個小時才拿15元錢,，飯菜每天幾乎都一樣，小李干了一年實在覺得辛苦,，就“跳槽”到了一家個體小飯店,。這里跟服裝店差不多，也是早晨七八點鐘工作,，晚上11點左右睡覺,。不過，收入稍高點,，每月能拿到600元,，這樣，小李已經(jīng)感到很滿足了,。小李每月除了要寄300元給弟弟上學(xué)外,，自己只有150元生活費，交了80元的房租后,，可以自由花費的只有70元,。因此，她很少買衣服,。調(diào)查顯示,，外來務(wù)工青年每天工作時間超過8小時的達(dá)75%,，其中8%的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76%的人工作時間超過12小時,。但他們中卻有76%的人每月用在教育,、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下,，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9%,，一旦找不到工作，他們的生活就將陷入極困難境地,。一旦有了工作,，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

外來務(wù)工青年的精神生活跟同齡的城市青年相比有較大差距,，他們?nèi)狈?wù)工青年自己的文化和教育活動陣地,。據(jù)我們了解到的務(wù)工青年一般把大部分時間用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天,，打牌,、看電視，他們一般不關(guān)心時事新聞,。雖然很多人都想去看些文學(xué),、技能介紹等方面的書，但苦于沒錢或沒時間,，只得去買些地攤上的書,，或者干脆趁休息時間跑到書店看免費的書。

民工中,，絕大多數(shù)沒簽用工合同,。一項調(diào)查中，當(dāng)被問及“您希望組織對你提供哪些幫助”時,，有30.1%的務(wù)工青年希望能保障他們的合法權(quán)益,。同時，據(jù)了解,，外來務(wù)工青年中75%的人工作不穩(wěn)定,，56%的人未簽勞動合同，52%的人加班后沒勞動報酬,。

而且,，務(wù)工青年法制觀念和知識也很薄弱。據(jù)調(diào)查顯示,，絕大多數(shù)務(wù)工青年通常與用工單位口頭協(xié)商工資待遇,，只有不到44%的人簽訂了用工合同。用工單位為他們繳納失業(yè)保險金和工傷醫(yī)療保險的寥寥無幾。當(dāng)他們的合法權(quán)益受到侵害時,，有33.2%的人感到孤立無助,，只有13.3%的人想到去找工,，青,、婦、組織,。

由于工作不穩(wěn)定,，外來務(wù)工青年的子女上學(xué)也成了大問題，他們的孩子不得不打游擊,，很多務(wù)工青年子女就讀的外來務(wù)工子弟學(xué)校,，既無法跟城市學(xué)校相比，又無法跟他們家鄉(xiāng)的學(xué)校相比,。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇八

農(nóng)民工工傷保險是指農(nóng)民工在生產(chǎn),、工作中遭受事故傷害、職業(yè)性疾病以及因這兩種情況造成死亡,，在農(nóng)民工暫時或永久喪失勞動能力時,，國家和社會為農(nóng)民工及其親屬提供醫(yī)療救治、生活保障,、經(jīng)濟(jì)補償,、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助，以保證農(nóng)民工或其遺屬的基本生活的一種社會保障制度,。

從近年我縣工傷事故發(fā)生情況看,，農(nóng)民工工傷事故發(fā)生人數(shù)約占到了工傷事故總?cè)藬?shù)的65%左右,且農(nóng)民工在工傷認(rèn)定、醫(yī)療救護(hù),、康復(fù)及待遇補償方面頗費周折,，因而農(nóng)民工的職業(yè)安全與工傷保險在我縣發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧社會的建設(shè)過程中成為政府不可忽視的緊要問題,，由此可見,，農(nóng)民工的職業(yè)安全與工傷保險是城市化過程中不可忽視的問題，為此,，今年5月我對上饒縣農(nóng)民工參加工傷保險的現(xiàn)狀進(jìn)行了實地走訪調(diào)查,，對我縣現(xiàn)在農(nóng)民工工傷保險存在的一些問題進(jìn)行了分析、思考,，并提出了相應(yīng)的對策和建議,。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全縣沒有參加工傷保險的企業(yè)占了近50%,，參保的企業(yè)也有58%沒有全員參保,，有92%的農(nóng)民工不知道有關(guān)傷亡補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，65%的農(nóng)民工不清楚是否參加了工傷保險及相關(guān)的社保政策制度，很多農(nóng)民工把工傷保險混同為商業(yè)性保險,，甚至認(rèn)為工傷保險是“正式工”的事,，與自己這些“臨時工”是不沾邊的，而且這些人當(dāng)中相當(dāng)大一部分人有“拿人工資,，替人做事”的思想,，既然拿了別人的工資就理所應(yīng)當(dāng)為老板做事，即使發(fā)生了事故,，也是自己不小心,，活該自己倒霉，賴不上別人,，由此可見許多農(nóng)民工對工傷保險缺乏必要的了解,，對能夠切實保障自身權(quán)益的工傷保險也迫切需求。

1,、企業(yè)認(rèn)識不到位,。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位普遍存在交工傷保險不劃算的錯誤認(rèn)識,，而且他們認(rèn)為,，農(nóng)民工素質(zhì)低，人員流動性又大,，人員不容易管理,，為他們參加工傷保險的話會增大企業(yè)成本，不利于企業(yè)在競爭中的生存和發(fā)展,，因而不愿為農(nóng)民工參加工傷保險,，且在農(nóng)民工發(fā)生工傷事故時，許多企業(yè)不但不積極救治,，反而百幫拖延,、拒絕支付農(nóng)民工補償、醫(yī)療救治等合理費用,，根本不知給農(nóng)民工買工傷保險本來就是用人單位的應(yīng)盡義務(wù),，而且為職工參加社會保險不僅是社會的責(zé)任也可以穩(wěn)定職工隊伍，只有做好了工傷保險工作,，維護(hù)好了職工的合法權(quán)益和利益,，才能提高職工的工作熱情，從而使企業(yè)更好更快的平穩(wěn)發(fā)展,。

2,、非法用工現(xiàn)象嚴(yán)重。

在發(fā)生工傷事故的單位中,，有些單位連營業(yè)執(zhí)照都沒有,，根本不具備用人資格,。特別是在建筑領(lǐng)域，存在著嚴(yán)重的非法轉(zhuǎn)包,、違法分包現(xiàn)象,，包工頭大量存在，使得許多農(nóng)民工發(fā)生工傷后不知向誰索賠,，而在發(fā)生了工傷事故后,，大多數(shù)用人單位在農(nóng)民工尚未完全痊愈的情況下就讓農(nóng)民工出院，致使農(nóng)民工身體康復(fù)期變長,，嚴(yán)重的甚至可能留下后遺癥,，還有少部分用人單位以農(nóng)民工對工傷的發(fā)生有過錯為由要求農(nóng)民工自己承擔(dān)醫(yī)療費用或單位承擔(dān)少量的醫(yī)療費用,，這給農(nóng)民工造成了很重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，所以說非法用工問題政府方面絕對不容忽視，應(yīng)加大監(jiān)管力度,，確保廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益不被侵害,。

3、農(nóng)民工發(fā)生工傷后,，未參保的用人單位沒有依法向農(nóng)民工支付工傷待遇,。

我國《工傷保險條例》規(guī)定：勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。如果用工單位不給勞動者上工傷保險,，發(fā)生工傷后,，用人單位要向達(dá)到傷殘等級的勞動者支付一次性傷殘補助金等相關(guān)工傷待遇。然而在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，發(fā)生工傷后,，許多用人單位也只是為農(nóng)民工治療工傷，對停工留薪期內(nèi)的工資及其他工傷待遇根本不予支付,，在工傷私了過程中,，用人單位和農(nóng)民工的地位也往往是不平等的，用人單位憑借著自己的優(yōu)勢迫使農(nóng)民工讓步,，有的老板公然叫囂：“你私了可以,，你要是告我，老子奉陪,，非得把你拖死不可,！就是法院判你勝，我也不給你錢,，看你能拿我怎么辦,！”在這種情況下，有許多農(nóng)民工被迫接受和解，而少部分不滿和解條約的農(nóng)民工通過打官司,，千辛萬苦拿到法院的判決時,，部分用人單位卻拒絕履行法院判決所確定的給付義務(wù)，往往采用拖延,、逃避的方法來應(yīng)付,，這更加重了農(nóng)民工的負(fù)擔(dān)。

制改革的需要,。維護(hù)農(nóng)民工的切身利益,，對大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建和諧社會也起著至關(guān)重要的作用，因此,，落實農(nóng)民工工傷保險事業(yè)迫在眉睫,，需要全社會來共同努力。1,、要加大社會保險政策宣傳力度,。

要通過印發(fā)宣傳資料、開展政策咨詢解答,、深入企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳等多種方式,，大力宣傳工傷保險政策，讓廣大農(nóng)民工都正確認(rèn)識參加工傷保險是法律的規(guī)定,，有利于雇傭雙方,，形成積極參保的濃厚氛圍。還應(yīng)利用各種媒體資源加大工傷保險普法宣傳,，使廣大職工能夠自覺運用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益,，使廣大企業(yè)能夠從構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略高度，以可持續(xù)發(fā)展的眼光對待工傷保險工作,，充分認(rèn)識到給職工特別是農(nóng)民工參加工傷保險的重要意義,，充分認(rèn)識到對工傷農(nóng)民工給予合法補償和積極救治的重要性，為維護(hù)工傷農(nóng)民工的合法權(quán)益創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,。

2,、各部門應(yīng)加大協(xié)調(diào)配合力度，充分發(fā)揮政府的監(jiān)管作用,。

各相關(guān)部門如勞動保障,、安全監(jiān)察，財政,、稅務(wù),、環(huán)保、衛(wèi)生,、建設(shè)等單位要相互支持,，各盡其職,，密切配合，分別把好用人單位參保關(guān),，互相監(jiān)督和制約,，確保用人單位依法參加工傷保險,對于未參加工傷保險的用人單位有關(guān)部門有權(quán)向其進(jìn)行行政處罰，在當(dāng)前維護(hù)工傷農(nóng)民工合法權(quán)益具體工作環(huán)節(jié)中,，比如在工傷認(rèn)定,、待遇補償方面，政府方面應(yīng)為工傷農(nóng)民工依法作出具體行政行為的同時,，還應(yīng)組成一個由政府負(fù)責(zé)組織的,、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的權(quán)威機(jī)構(gòu)，以切實維護(hù)好工傷農(nóng)民工的權(quán)益,。

3,、要加強機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)，不斷拓展工傷保險工作,。

各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)增強責(zé)任感,，解放思想,，拓展思路,，與時俱進(jìn)，把工傷參保,、工傷認(rèn)定,、勞動能力鑒定、待遇支付等工作切實落實到實處,，另外,，在做好農(nóng)民工工傷補償工作的同時，還應(yīng)積極開展工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作,，完善制度和機(jī)制,，加快推進(jìn)工傷保險事業(yè)的全面發(fā)展。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇九

據(jù)統(tǒng)計,，截至20xx年12月底止,，我鎮(zhèn)市外農(nóng)民工返鄉(xiāng)人數(shù)為823人，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)0人,，返鄉(xiāng)就業(yè)823人,。其中，男534人,，女289人,；16—35歲返鄉(xiāng)農(nóng)民工為442人，36—45歲的251人,，46歲以上的130人,；大專以上的3人,，高中及同等學(xué)歷的55人，初中及以下的為765人,；從事信息產(chǎn)業(yè)的3人,，從事機(jī)械制造業(yè)5人，服務(wù)業(yè)5人,，其它行業(yè)810人,。

（二）就業(yè)情況。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性并不高,，全部選擇在區(qū)內(nèi)就業(yè)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工中以青壯年勞動力為主,，占總數(shù)的84%,，且文化水平均偏低，高中及以上文化水平的僅占7%左右,；從就業(yè)方向上看,，從事高端產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工極少，由于文化素質(zhì)低,，缺乏專業(yè)技能,，高達(dá)98.4%的農(nóng)民工集中在勞動強度大，危險性高,、勞動保障差,、收入不穩(wěn)定的采礦、建筑,、餐飲服務(wù)行業(yè)工作,。

（三）返鄉(xiāng)原因。

經(jīng)過抽樣調(diào)查,，大部分農(nóng)民工返鄉(xiāng),，選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)的原因大體分為三類：一類是因為家中上有老下有小，無人照料,，放棄外出打工機(jī)會,，以方便照顧家庭選擇回鄉(xiāng)就業(yè)；一類是因為自身的職業(yè)技能和知識文化水平偏低,，無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)用工需要,。在調(diào)查部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工是否有創(chuàng)業(yè)意向時，大部分農(nóng)民工均表示,，創(chuàng)業(yè)一是缺乏啟動資金,，二是風(fēng)險太大，三是自身無創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和能力,，不敢貿(mào)然選擇創(chuàng)業(yè),。個別文化層次稍高,，經(jīng)過外出打工鍛煉了專業(yè)技能的農(nóng)民工，表示有創(chuàng)業(yè)的想法,，但是苦于無創(chuàng)業(yè)資金又怕?lián)L(fēng)險,，難于實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想。一類是城市租房等生活高,，壓力大,。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)和抽樣調(diào)查結(jié)果表明，我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)面狹窄,、職業(yè)技能低下,、文化水平偏低、創(chuàng)業(yè)意識淡薄,，只求找到一份養(yǎng)家糊口的工作,，不求自身的長遠(yuǎn)發(fā)展和從業(yè)技能的提高，僅僅把返鄉(xiāng)就業(yè)作為無奈之選,，靠體力勞動和簡單勞動賺取微薄的工資,。而對于目前市內(nèi)用工需求旺盛的電子信息產(chǎn)業(yè)和機(jī)械制造、服務(wù)業(yè)等,，由于大部分農(nóng)民工知識水平低,、缺乏從業(yè)技能，無法到這些大企業(yè)應(yīng)聘工作獲得高工資高福利待遇,。

一方面是產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要大量的技術(shù)人員,，一方面是返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事高風(fēng)險低工資的體力工作；一方面是勞資雙方的關(guān)系緊張,，眾多不規(guī)范的用工單位侵害農(nóng)民工權(quán)益的事情屢屢發(fā)生，一方面卻是勞動保障完善,、用工規(guī)范的大企業(yè)招不到符合要求的工人,。產(chǎn)生這樣的困境，表明目前的返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作存在問題：

（一）服務(wù)方式方法陳舊,，信息渠道不暢通,。

市、區(qū)出臺了許多促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,，如何保證這些政策快速,、及時、有效,、全面的發(fā)揮效益,，普惠群眾，這就需要廣泛的宣傳,。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工根本不知道市,、區(qū)出臺的優(yōu)惠政策，也不知道如何獲知就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,。大部分人找工作依然是經(jīng)過親友熟人介紹,。而對于就業(yè)服務(wù)信息平臺上的用工信息，很大一部分人無法及時獲取,。舉辦招聘會,、發(fā)布就業(yè)信息，發(fā)放宣傳資料,，這樣單一傳統(tǒng)的就業(yè)服務(wù)方式,，不能及時高效的為農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)。

（二）注重提高就業(yè)率,，忽視農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn),。

百分之九十的農(nóng)民工，受教育程度不高,，走出去打幾年工,，也沒學(xué)到什么技術(shù)，回到家鄉(xiāng)也只能從事沒有技術(shù)含量的工作,。我們在提供就業(yè)服務(wù)時,，出發(fā)點更多的是放在讓農(nóng)民工找到工作上，而不是促使農(nóng)民工干一行,，擅長一行,，在一個行業(yè)里長知識長技能取得長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,，往往存在這樣的情況：這個農(nóng)民工今天找到了工作,，可是沒多久又失業(yè)了，于是又找工作,，循環(huán)往復(fù),。我們統(tǒng)計的就業(yè)率短期內(nèi)看是較高的，可是與實際情況差距很大,。幫助農(nóng)民工找到工作不難,，難的是使農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，學(xué)到技能以脫貧致富,。

（三）忽視對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)潛能的激發(fā),。

自去年我市及我區(qū)鼓勵扶持微型企業(yè)的一系列政策出臺之后，返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)積極性被大大激發(fā),，各種微型企業(yè)如雨后春筍般紛紛創(chuàng)立起來,。可即使在這樣的有利條件下,，我鎮(zhèn)報名創(chuàng)立微型企業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民人數(shù)仍然是寥寥無幾,，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道龐大的微型企業(yè)數(shù)量相比,，我鎮(zhèn)的微企數(shù)量顯得微不足道。這就暴露出來我們對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作的關(guān)心重視不夠,。一方面有政策宣傳不到位的原因,，一方面是創(chuàng)業(yè)信心不足。

隨著重慶市這幾年以來的快速發(fā)展,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)日新月異,，特別是信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要大量的技術(shù)工人,。同時,，經(jīng)開區(qū)體制調(diào)整以及市政府一系列的優(yōu)惠政策，也為我區(qū)發(fā)展帶來了新機(jī)遇,。在這樣的大背景下,，如何吸引本地農(nóng)民工在市內(nèi)區(qū)內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供充足優(yōu)質(zhì)的勞動力資源,，顯得尤為迫切,。人力資本是城市發(fā)展中必不可少的重要資源，充分發(fā)掘人力資源這一生產(chǎn)力要素,，對于城市繁榮,、家鄉(xiāng)富裕、農(nóng)民增收至關(guān)重要,。

（一）改進(jìn)政府的服務(wù)方式,，提高服務(wù)水平與效益。

一是密切關(guān)注與監(jiān)督返鄉(xiāng)農(nóng)民工的情況,?；鶎诱肮ぷ鞑块T要有自己的監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，堅持對農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況的長期跟蹤掌握,，了解其動態(tài)的所需所想所求,，做好農(nóng)民工思想的引導(dǎo)工作。二是及時跟進(jìn)服務(wù),。對滯留在家鄉(xiāng)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，要及時跟進(jìn),，特別是對有資金積累,、有市場信息、有管理經(jīng)驗,、有創(chuàng)業(yè)需求的務(wù)工人員要實行特別的聯(lián)系與服務(wù),，為他們創(chuàng)業(yè)提供方便。三是改進(jìn)服務(wù)方式與手段,。要了解農(nóng)民工樂于獲取信息的途徑與方式,，通過電視,、公共信息電子平臺、手機(jī)信息,、遠(yuǎn)程教育平臺等方式為農(nóng)民工提供就業(yè)信息,。豐富就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳手段和方式，提高宣傳的效果,，擴(kuò)大政策的公開程度,、政策知情的范圍，解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)政策信息空白與不對稱問題,，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工正確理解掌握政策,，用上用足國家政策。堅持活動與平常工作的統(tǒng)一,，持之以恒抓好日常的服務(wù)工作,，切忌運動式工作方法。

（二）改革培訓(xùn)機(jī)制,，提高培訓(xùn)效益,。

加強與上級相關(guān)部門的聯(lián)系，確定我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)的重點,，提高培訓(xùn)的實際效果,，使得農(nóng)民工能夠?qū)W以致用。一是整合培訓(xùn)資源,。整合各部門的培訓(xùn)資源,，統(tǒng)籌培訓(xùn)的資金、物力等,，讓有限的資金發(fā)揮最大效益,，切忌撒胡椒面式的資金分配。二是務(wù)求培訓(xùn)實效,。培訓(xùn)要與我市,、我區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群相結(jié)合,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)人力,；改革短期培訓(xùn)，短期培訓(xùn)以實用技術(shù)為主,，兼顧法律知識,，培養(yǎng)農(nóng)民工適應(yīng)社會及維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。堅持以長期培訓(xùn)為主,，并將培訓(xùn)與技能認(rèn)定相結(jié)合,，真正提高培訓(xùn)技能。

（三）鼓勵就業(yè)為主，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)為輔,。

一是對有創(chuàng)業(yè)能力的,，引導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)。開展多形式,、有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，使返鄉(xiāng)人員掌握創(chuàng)業(yè)技能，了解與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的工商,、稅務(wù),、信貸知識等相關(guān)優(yōu)惠扶持政策。積極開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、項目推薦,、政策扶持，為創(chuàng)業(yè)者提供辦理小額貸款“綠色通道”,，做好創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)工作,，幫助他們實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。二是鼓勵支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工大力發(fā)展種養(yǎng)殖為主的農(nóng)業(yè)開發(fā)項目,，支持,、引導(dǎo)與鼓勵返鄉(xiāng)人員回歸農(nóng)業(yè)。三是對符合創(chuàng)辦微型企業(yè)條件的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，要積極向其宣傳講解有關(guān)微型企業(yè)創(chuàng)辦扶持政策及申辦程序,，幫助其分析適合在我鎮(zhèn)發(fā)展的餐飲、避暑休閑,、特色旅游產(chǎn)品及高山特色農(nóng)產(chǎn)品等項目,，協(xié)助起草創(chuàng)業(yè)策劃書等以及構(gòu)思產(chǎn)品或服務(wù)的包裝宣傳營銷等環(huán)節(jié)，為創(chuàng)業(yè)者提供充分的智力支持,。

（一）希望出臺對農(nóng)民工進(jìn)行系統(tǒng),、長期培訓(xùn)的政策措施，提高職業(yè)技能,，從普通“勞動力”變?yōu)椤凹夹g(shù)”個人,。

（二）希望出臺保障農(nóng)民工地位的政策措施，實現(xiàn)與城鎮(zhèn)職工同工同酬,。

促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，是一項富民強鎮(zhèn)的民生舉措。激發(fā)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)在促進(jìn)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)化的同時,，又為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位,，為解決農(nóng)民工就業(yè)和增收提供了有效途徑，使農(nóng)民就地就近進(jìn)入二三產(chǎn)業(yè),，為我鎮(zhèn)及我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。我們要不遺余力地逐步完善和加強促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新政策，提高服務(wù)水平,，講究服務(wù)方法,，真正使就業(yè)服務(wù)工作為民解難、為民謀利,。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇十

根據(jù)國家統(tǒng)計局抽樣調(diào)查結(jié)果,，xx年全國農(nóng)民工總量為27395萬人，比上年增加501萬人,，增長1.9%,。其中，外出農(nóng)民工16821萬人,，比上年增加211萬人,，增長1.3%;本地農(nóng)民工10574萬人，增加290萬人,，增長2.8%,。

(二)農(nóng)民工總量增速繼續(xù)回落。

xx年以來農(nóng)民工總量增速持續(xù)回落(詳見下圖),。xx年,、xx年、xx年和xx年農(nóng)民工總量增速分別比上年回落1.0,、0.5,、1.5和0.5個百分點。xx年,、xx年,、xx年和xx年外出農(nóng)民工人數(shù)增速分別比上年回落2.1、0.4,、1.3和0.4個百分點,。近三年本地農(nóng)民工人數(shù)增速也在逐年回落，但增長速度快于外出農(nóng)民工增長速度,。

(三)西部地區(qū)農(nóng)民工數(shù)量增長快于其他地區(qū),。

按輸出地分，東部地區(qū)農(nóng)民工10664萬人,，比上年增加210萬人,，增長2.0%，東部地區(qū)農(nóng)民工占農(nóng)民工總量的38.9%;中部地區(qū)農(nóng)民工9446萬人,，比上年增加111萬人,，增長1.2%，中部地區(qū)農(nóng)民工占農(nóng)民工總量的34.5%;西部地區(qū)農(nóng)民工7285萬人,，比上年增加180萬人,，增長2.5%,，西部地區(qū)農(nóng)民工占農(nóng)民工總量的26.6%。西部地區(qū)農(nóng)民工增長速度分別比東部,、中部地區(qū)高出0.5和1.3個百分點,。

(一)六成以上為男性農(nóng)民工。

在全部農(nóng)民工中,，男性占67.0%,，女性占33.0%。其中,，外出農(nóng)民工中男性占69.0%,，女性占31.0%;本地農(nóng)民工中男性占65.1%，女性占34.9%,。

(二)年輕農(nóng)民工比重逐年下降,。

分年齡段看，農(nóng)民工以青壯年為主,，16-20歲占3.5%,，21-30歲占30.2%，31-40歲占22.8%,，41-50歲占26.4%,，50歲以上的農(nóng)民工占17.1%。調(diào)查資料顯示,，40歲以下農(nóng)民工所占比重繼續(xù)下降,，由xx年的65.9%下降到xx年的56.5%，農(nóng)民工平均年齡也由35.5歲上升到38.3歲,。

(三)高中以上文化程度比例增加,。

高中及以上農(nóng)民工占23.8%，比上年提高1個百分點,。其中,，外出農(nóng)民工中高中及以上的占26%，比上年提高1.6個百分點,，本地農(nóng)民工高中及以上的占21.4%,，比上年提高0.3個百分點。

(四)接受技能培訓(xùn)的比例提高,。

接受過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工占34.8%,，比上年提高2.1個百分點。其中,，接受非農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的占32%,，比上年提高1.1個百分點;接受過農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)的占9.5%，比上年提高0.2個百分點;農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)都參加過的占6.8%,，比上年提高0.4個百分點,。分性別看,，男性農(nóng)民工接受過農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的占36.4%，女性占31.4%,。分年齡看,，各年齡段農(nóng)民工接受培訓(xùn)比例均有提高。

(一)西部地區(qū)吸納能力繼續(xù)增強,。

在全部農(nóng)民工中，16425萬人在東部地區(qū)務(wù)工,，比上年增加251萬人,，增長1.6%;5793萬人在中部地區(qū)務(wù)工，比上年增加93萬人,，增長1.6%;5105萬人在西部地區(qū)務(wù)工,，比上年增加154萬人，增長3.1%,。在西部地區(qū)務(wù)工農(nóng)民工增速較快,，主要由于就近就地轉(zhuǎn)移加快。與上年相比,，西部地區(qū)本地農(nóng)民工增長了4.1%,。

(二)跨省流動農(nóng)民工比重有所提高。

外出農(nóng)民工中,，跨省流動農(nóng)民工7867萬人,，比上年增加129萬人，增長1.7%,，占外出農(nóng)民工總量的46.8%,，比上年提高0.2個百分點。分區(qū)域看,，東部地區(qū)外出農(nóng)民工18.3%跨省流動,，比上年提高0.5個百分點;中部地區(qū)外出農(nóng)民工62.8%跨省流動，比上年提高0.3個百分點;西部地區(qū)外出農(nóng)民工53.9%跨省流動,，比上年下降0.2個百分點,。

(三)流入地級以上城市的農(nóng)民工比重繼續(xù)上升。

在外出農(nóng)民工中,，流入地級以上城市的農(nóng)民工10885萬人,，占64.7%，比上年提高0.8個百分點,。其中,，8.1%流入直轄市，比上年下降0.4個百分點;22.4%流入省會城市,，比上年提高0.4個百分點;34.2%流入地級市,，比上年提高0.8個百分點,。跨省流動農(nóng)民工77%流入地級以上大城市,，比上年提高0.4個百分點;省內(nèi)流動農(nóng)民工53.9%流入地級以上大城市,，比上年提高1個百分點。

(一)農(nóng)民工在第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)的比重提高,。

農(nóng)民工在第二產(chǎn)業(yè)中從業(yè)的比重為56.6%,，比上年下降0.2個百分點。農(nóng)民工在第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)的比重為42.9%,，比上年提高0.3個百分點,。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農(nóng)民工比重為11.4%,，比上年提高0.1個百分點;從事交通運輸,、倉儲和郵政業(yè)的農(nóng)民工比重為6.5%，比上年提高0.2個百分點;從事住宿和餐飲業(yè)的農(nóng)民工比重為6.0%,，比上年提高0.1個百分點,。

(二)中西部地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)比重提高明顯。

中部地區(qū)從事第三產(chǎn)業(yè)的比重提高,，主要是從事批發(fā)和零售業(yè),、住宿和餐飲業(yè)的農(nóng)民工比重提高。其中,，從事批發(fā)和零售業(yè)的農(nóng)民工占13.2%,，從事住宿和餐飲業(yè)的農(nóng)民工占6.5%，分別比上年提高0.3個百分點,。西部地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)比重提高,，主要是從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè),、住宿和餐飲業(yè)的農(nóng)民工比重提高,。其中，從事交通運輸,、倉儲和郵政業(yè)的農(nóng)民工占8.7%,，從事住宿和餐飲業(yè)的農(nóng)民工占8.3%，分別比上年提高0.5和0.2個百分點,。

(三)自營方式就業(yè)的農(nóng)民工比重提高,。

xx年，受雇就業(yè)的農(nóng)民工所占比重為83%,，自營就業(yè)的農(nóng)民工所占比重為17%,，自營就業(yè)農(nóng)民工比重較上年提高0.5個百分點。

(一)各行業(yè)農(nóng)民工收入均保持增長,。

農(nóng)民工人均月收入2864元,，比上年增加255元,，增長9.8%,。分行業(yè)看，各行業(yè)農(nóng)民工人均月收入均保持增長,，增長較快的是制造業(yè),、建筑業(yè)與居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè),。

(二)在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工收入增長較快,。

分地區(qū)看，在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入2966元,，比上年增加273元,，增長10.2%;在中部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入2761元，比上年增加227元,，增長9%;在西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入2797元，比上年增加246元,，增長9.6%,。在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入增速分別比在中西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工高1.2和0.6個百分點。

(一)農(nóng)民工在外務(wù)工生活消費支出增長,。

外出農(nóng)民工月均生活消費支出人均944元,，比上年增加52元，增長5.8%,。外出農(nóng)民工月均居住支出人均445元,，比上年減少1.8%，居住支出占生活消費支出的比重為47.1%,，比上年下降3.6個百分點,。

(二)工地工棚和生產(chǎn)經(jīng)營場所居住的農(nóng)民工比重下降。

外出農(nóng)民工中,，在單位宿舍居住的占28.3%,，比上年下降0.3個百分點;在工地工棚和生產(chǎn)經(jīng)營場所居住的占17.2%，比上年下降0.5個百分點;租賃住房的占36.9%,，比上年提高0.2個百分點;鄉(xiāng)外從業(yè)回家居住的農(nóng)民工占13.3%,，比上年提高0.2個百分點;在務(wù)工地自購房的農(nóng)民工占1%，比上年提高0.1個百分點,。自購房農(nóng)民工比例提高,，主要是在小城鎮(zhèn)自購住房的農(nóng)民工增加。在自購房農(nóng)民工中,，在小城鎮(zhèn)購房的農(nóng)民工占49.1%,，比上年提高2.7個百分點。

(三)從雇主或單位得到住房補貼的農(nóng)民工增加,。

外出農(nóng)民工中,，從雇主或單位得到免費住宿的農(nóng)民工所占比重為46.8%,，比上年下降0.1個百分點;從雇主或單位得到住房補貼的農(nóng)民工所占比重為8.6%，比上年提高0.4個百分點;不提供住宿也沒有住房補貼的比重為44.6%,，比上年下降0.3個百分點,。

(一)超時勞動和簽訂勞動合同情況變化不明顯。

外出農(nóng)民工年從業(yè)時間平均為10個月,，月從業(yè)時間平均為25.3天,，日從業(yè)時間平均為8.8個小時，較上年變化不大,。日從業(yè)時間超過8小時的農(nóng)民工占40.8%,，較上年略有下降，但周從業(yè)時間超過44小時的農(nóng)民工占85.4%,，比上年提高0.7個百分點,。

xx年與雇主或單位簽訂了勞動合同的農(nóng)民工比重為38%，與上年基本一致,。

(二)被拖欠工資的農(nóng)民工比重有所下降,。

被拖欠工資的農(nóng)民工所占比重為0.8%，比上年下降0.2個百分點,。分地區(qū)看,，在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工被拖欠工資的比重為0.5%，比上年下降0.3個百分點,，其中東部地區(qū)本地農(nóng)民工被拖欠工資比重下降0.7個百分點;在中部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工被拖欠工資的比重為1.2%,，與上年持平;在西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工被拖欠工資的比重為1.1%，比上年下降0.1個百分點,。

從農(nóng)民工比較集中的幾個行業(yè)看,，建筑業(yè)仍是拖欠農(nóng)民工工資的多發(fā)地，批發(fā)和零售業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的比重上升,。建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的比重為1.4%,，比上年下降0.4個百分點。制造業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的比重下降0.3個百分點,，交通運輸,、倉儲和郵政業(yè)下降0.4個百分點，住宿和餐飲業(yè)下降0.3個百分點,。批發(fā)和零售業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的比重比上年上升0.2個百分點,。

(三)工資拖欠額上升較多。

xx年,，被拖欠工資的農(nóng)民工人均被拖欠工資為9511元,，比上年增加1392元，增長17.1%。其中,，被拖欠工資的外出農(nóng)民工人均被拖欠10613元,，比上年增加1529元，增長16.8%;被拖欠工資的本地農(nóng)民工人均被拖欠8148元,，比上年增加1050元,，增長14.8%。

(四)參加“五險一金”的農(nóng)民工比例提高,。

農(nóng)民工“五險一金”的參保率分別為：工傷保險26.2%,、醫(yī)療保險17.6%、養(yǎng)老保險16.7%,、失業(yè)保險10.5%,、生育保險7.8%、住房公積金5.5%,，比上年分別提高1.2,、0.5、0.5,、0.7,、0.6和0.5個百分點。外出農(nóng)民工和本地農(nóng)民工“五險一金”的參保率均有提高,。外出農(nóng)民工在工傷、醫(yī)療,、住房公積金方面的參保率高于本地農(nóng)民工,，在養(yǎng)老、失業(yè)和生育方面的參保率低于本地農(nóng)民工,。

(五)東部地區(qū)參保率最好,，中西部地區(qū)參保率提高較快。

分區(qū)域看,，在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工“五險一金”參保率分別為：工傷保險29.8%,、醫(yī)療保險20.4%、養(yǎng)老保險20.0%,、失業(yè)保險12.4%,、生育保險9.1%、住房公積金6.0%,，均好于中西部地區(qū),。但在中西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工“五險一金”的參保率提高較快。

(六)制造業(yè)參保率最高,，建筑業(yè)參保率最低,。

分行業(yè)看，在農(nóng)民工比較集中的幾個行業(yè)中，制造業(yè)農(nóng)民工“五險一金”參保率分別為：工傷保險34.2%,、醫(yī)療保險22.1%,、養(yǎng)老保險21.4%、失業(yè)保險13.1%,、生育保險9.3%,、住房公積金5.3%，分別是參保率最低的建筑業(yè)農(nóng)民工的：工傷保險2.3倍,、醫(yī)療保險4.1倍,、養(yǎng)老保險5.5倍、失業(yè)保險6.2倍,、生育保險7.9倍,、住房公積金5.9倍，從事不同行業(yè)農(nóng)民工參保率差距明顯,。

附注：

為準(zhǔn)確反映全國農(nóng)民工規(guī)模,、流向、分布,、就業(yè),、收支、生活和社會保障等情況,，國家統(tǒng)計局xx年建立農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查制度,，在農(nóng)民工輸出地開展監(jiān)測調(diào)查。調(diào)查范圍是全國31個省(自治區(qū),、直轄市)的農(nóng)村地域,，在1527個調(diào)查縣(區(qū))抽選了8930個村和23.5萬名農(nóng)村勞動力作為調(diào)查樣本。采用入戶訪問調(diào)查的形式,，按季度進(jìn)行調(diào)查,。

2.主要指標(biāo)解釋。

農(nóng)民工：指戶籍仍在農(nóng)村,，在本地從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或外出從業(yè)6個月及以上的勞動者,。

本地農(nóng)民工：指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域以內(nèi)從業(yè)的農(nóng)民工。

外出農(nóng)民工：指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域外從業(yè)的農(nóng)民工,。

舉家外出：指農(nóng)村勞動力及家人離開原居住地,，到戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外的區(qū)域居住。

東部地區(qū)：包括北京,、天津,、河北、遼寧,、上海,、江蘇、浙江、福建,、山東,、廣東、海南11個省(市),。

中部地區(qū)：包括山西,、吉林、黑龍江,、安徽,、江西、河南,、湖北,、湖南8省。

西部地區(qū)：包括內(nèi)蒙古,、廣西,、重慶、四川,、貴州,、云南、西藏,、陜西,、甘肅、青海,、寧夏,、新疆12個省(自治區(qū))。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇十一

年以來,，世界金融危機(jī)蔓延到我國，“”,、“”及等地區(qū)均不同程度地受到了影響,，號稱“世界加工廠”以外向型經(jīng)濟(jì)為特征的勞動密集型出口創(chuàng)匯企業(yè)相繼停工停產(chǎn)、減薪減員,，市外出農(nóng)民工開始出現(xiàn)回流,。根據(jù)省、市相關(guān)部門關(guān)于開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)研通知要求,，我們組織專班人員先后對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)及所屬村組開展多次農(nóng)民工回流情況專項問卷調(diào)查,，摸清底數(shù)，分析原因,，采取措施,。

截至今年6月底，市農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移16.7萬人，其中外出務(wù)工15.4萬人,。根據(jù)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的情況來看,，截至11月底，市農(nóng)民工回流5800多人,，占外出務(wù)工總數(shù)3.9%,。其中，外出務(wù)工人數(shù)最多的東升鎮(zhèn)回流1362人,，占市回流總數(shù)23.5%,。總地看來,，呈現(xiàn)以下特點：

（一）年齡偏大技能偏低男性偏多,。經(jīng)抽樣調(diào)查，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中,，初中學(xué)歷且技能單一的男性居多,。按年齡劃分：35歲及以下2300多人約占39.7%，35歲以上3500多人約占60.4%,。按學(xué)歷劃分：小學(xué)及以下1200多人約占20.7%,；初中4100多人，約占70.7%,；高中,、中專及以上500多人約占8.6%。按性別劃分：男性將近3000人約占51.7%,；女性2800人約占48.3%,。

（二）從“”、“”及沿海地區(qū)回流占主體,。經(jīng)走訪了解到,，農(nóng)民工回流前原務(wù)工地多為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。其中,，從,、、等地回流2300多人約占39.7%,，從州,、、等地回流1400多人約占24.1%,，從,、、等地回流700多人約占12.1%,，從,、,、等地回流400多人約占6.9%，從回流不足400人約占6.9%,，從,、等內(nèi)地回流200人左右約占3.4%，從等省內(nèi)地區(qū)回流100多人約占1.7%,，從其他地區(qū)回流300人約占5.2%,。

（三）勞動密集型出口創(chuàng)匯企業(yè)停產(chǎn)減員是主因。據(jù)等地統(tǒng)計表明,，家具制造業(yè)接近1000人約占17.2%,，電子加工業(yè)900多人超過15.5%，服裝加工業(yè)近900人約占15.5%,，鞋類加工業(yè)800多人約占13.8%,，建筑施工業(yè)600多人約占10.4%，玩具加工業(yè)500多人約占8.6%,，其他行業(yè)近1100約占19%,。

分析市外出務(wù)工人員回流的原因，主要有以下幾個方面：一是外地部分出口創(chuàng)匯企業(yè)因產(chǎn)品滯銷處于停產(chǎn),、半停產(chǎn)狀態(tài),，開工不足并逐步裁員。二是外地部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差并停工停產(chǎn),，減員減薪,，高額的城市生活和交通等費用部分農(nóng)民工在務(wù)工地留不下來。三是外地部分企業(yè)因更新生產(chǎn)加工的設(shè)施設(shè)備,，以增加產(chǎn)品科技含量,，少數(shù)技能偏低、年齡偏大的農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)困難,，而且用工單位也不愿在外來農(nóng)民工技能提升方面投入資金,。四是國家陸續(xù)出臺一系列惠農(nóng)政策，特別是糧食收購政策和新的土地政策的出臺,，吸引了農(nóng)民工返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)或農(nóng)產(chǎn)品加工,。五是本地創(chuàng)業(yè)扶持力度不斷加大，特別是針對中小企業(yè)和個體工商戶的優(yōu)惠政策逐步出臺,，吸引了部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)。六是本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動部分職業(yè)（工種）的工資水平大幅提高,，特別是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的出臺,，吸引了農(nóng)民工回流就業(yè)。

據(jù)了解,，市農(nóng)民工回流人數(shù)仍在不斷增加,，預(yù)計今冬明春將迎來回流高峰,。一方面是由于部分農(nóng)民工因工資拖欠原因正在等待用工單位年終結(jié)算；另一方面是由于春運期間正值農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰,，可能導(dǎo)致農(nóng)民工返鄉(xiāng)后不再返崗而留在本地,。

從目前情況，市外出務(wù)工人員回流將帶來以下幾個方面的問題：一是本地用工單位的崗位更加緊缺,，特別是出口創(chuàng)匯企業(yè)因產(chǎn)品外銷受限而將逐步出現(xiàn)職工富余,，市場重現(xiàn)就業(yè)難局面。二是由于市內(nèi)供過于求的矛盾比較突出,，城鄉(xiāng)失業(yè)率將有所回升,，影響社會穩(wěn)定。三是農(nóng)村可能出現(xiàn)回流農(nóng)民工爭地現(xiàn)象,，并將影響本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。大垸鎮(zhèn)北碾村楊珍元等回流農(nóng)民工原在從事縫紉，現(xiàn)因已返鄉(xiāng)準(zhǔn)備在家務(wù)農(nóng),。

據(jù)了解,，市農(nóng)民工回流人數(shù)仍在不斷增加，預(yù)計今冬明春將迎來回流高峰,，農(nóng)民工回流所產(chǎn)生的就業(yè)壓力將延續(xù)到年下半年或年上半年,。為及時緩解就業(yè)壓力，積極促進(jìn)就業(yè),，市現(xiàn)已采取七項措施：

一是發(fā)動各基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)業(yè)人力資源調(diào)查,，及時登記回流農(nóng)民工的原務(wù)工地、原職業(yè)（工種）,、現(xiàn)專業(yè)技能,、培訓(xùn)就業(yè)愿望等情況，建立市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū),、社區(qū)村組三級聯(lián)動的信息報送制度，每天一次登記,，每周一次上報,。

二是引導(dǎo)回流人員參加技能提升培訓(xùn)。技工學(xué)校,、訓(xùn)練中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已面向回流農(nóng)民工開展了招生活動,，現(xiàn)有1874名返鄉(xiāng)農(nóng)民工已經(jīng)或正在參加培訓(xùn)，其中就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)407人,。8月初,，高基廟鎮(zhèn)鄧家?guī)X村農(nóng)民工楊鑫榮從返鄉(xiāng)后，參加訓(xùn)練中心計算機(jī)平面設(shè)計培訓(xùn),，并享受了培訓(xùn)補貼,。

三是舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會,，重點引導(dǎo)第三產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大就業(yè)容量，擴(kuò)大以個體工商戶為主體的用工需求,。11月28日,，市舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工勞務(wù)交流會，2600多名農(nóng)民工進(jìn)場求職,，當(dāng)天1132人與38家進(jìn)場用工單位達(dá)成就業(yè)意向,。

四是動員本地用工單位招收技術(shù)人才。揚子江泵業(yè),、新傳媒等企業(yè)招用車工,、造型工、廣告設(shè)計等長期短缺的熟練技術(shù)人員,，現(xiàn)已有1900多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè),。

五是依托新農(nóng)村建設(shè)就地消化。市各行政村正值換屆選舉,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)將新的村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員選舉范圍擴(kuò)大到了回流農(nóng)民工,，并動員回流農(nóng)民工參與本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

六是發(fā)揮駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)和駐外流動黨組織的作用,，一方面引導(dǎo)部分有就業(yè)技能并準(zhǔn)備回流的農(nóng)民工在務(wù)工地轉(zhuǎn)崗就業(yè),，一方面動員在外創(chuàng)業(yè)的籍成功人士帶動農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。

七是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額貸款作用,，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的回流農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),，目前該項工作正在籌備過程中。

農(nóng)民工的調(diào)查報告電大篇十二

202x年2月,。

農(nóng)村,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、就業(yè)辦事處等地方,。

采用收集材料,、電話、網(wǎng)聊,、面談等方式進(jìn)行調(diào)查,。

了解農(nóng)民工獲取法律知識及法律援助的途徑，深入剖析農(nóng)民工法制宣傳教育工作中存在的問題,，提出相應(yīng)的解決措施,。

農(nóng)民工是我國社會轉(zhuǎn)型過程中的必然產(chǎn)物，大量進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民成為縮小城鄉(xiāng)差別,，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的一支重要的生力軍,。農(nóng)民工的合法權(quán)益不同程度地受到侵犯，其主要原因是農(nóng)民工法律素質(zhì)普遍較低,，不懂得運用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,。針對這一問題，我在20xx年春節(jié)期間,，對靈璧縣的農(nóng)民工進(jìn)行了一次深入的調(diào)查,。

通過調(diào)查靈璧縣外出的農(nóng)民工在外主要涉及建筑業(yè)、餐飲服務(wù),、批發(fā)零售,、車輛修理、輕工業(yè)等行業(yè),。

調(diào)查結(jié)果與分析：

調(diào)查顯示,，電視、廣播,、報刊,、雜志這些傳統(tǒng)媒體仍然是農(nóng)民工獲取法律知識的主要途徑和手段，占到了被調(diào)查人數(shù)的54.64%,；通過法制宣傳櫥窗獲取法律知識的農(nóng)民工占到了總數(shù)的25.24%,；以互聯(lián)網(wǎng)為載體獲得法律知識的農(nóng)民工只占到了總數(shù)的1.6%。

在農(nóng)民工認(rèn)為在哪里咨詢法律問題比較可靠這一問題上,，有48%的人選擇了政府相關(guān)部門,，44%的人選擇了法律服務(wù)所，33%的人選擇了律師事務(wù)所,，還有13.5%的人選擇了熟人介紹,。

在有效解決法律問題途徑這一項目上，有66.51%的人選擇了依法解決,，另外還有9.57%的人選擇了上訪,，這說明大部分農(nóng)民工已有了通過法律手段保護(hù)自身利益的法律意識，而少部分把上訪作為解決問題的途徑,，這也符合當(dāng)前社會的實際,。

在農(nóng)民工是否了解法律援助具體條件的問題上，有84.07%的人選擇了了解一些,。有85.64%的被調(diào)查者認(rèn)為,，當(dāng)他們需要法律幫助時很方便或比較方便。此外還有89.84%的農(nóng)民工認(rèn)為他們能夠或有時能在社區(qū)獲得法律幫助,。

1,、農(nóng)民工分布較廣、流動性大,、居住分散,、難以集中，這些特性給農(nóng)民工的法制宣傳教育工作帶來了一定難度,，特別是外出農(nóng)民工的法制宣傳教育比較薄弱,，存在不少盲點,。

2、對農(nóng)民工的法制宣傳教育還處在初始和嘗試階段,，沒有形成制度化和規(guī)范化,。

3、由于缺乏有效的經(jīng)費保障,，宣傳教育活動的開展受到限制,，加之其他主客觀因素，造成宣傳形式單一,，特別是對外出農(nóng)民工的法制宣傳教育沒有更好的辦法,，不斷探索新形勢下對農(nóng)民工的法制宣傳教育將是今后一個時期法制宣傳教育工作的一個重點。

4,、個別單位和部門領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠,，認(rèn)識不到位，沒有將對農(nóng)民工的法制宣傳教育工作擺上重要位置,，也沒有將其列入年度普法計劃,，致使此項工作開展的力度不大。

5,、農(nóng)民工的文化素質(zhì)普遍偏低,，教育對象文化程度參差不齊，這也一定程度上影響了宣傳效果,。

6,、雖然建立了目標(biāo)責(zé)任，但各部門的工作力度不盡相同,，因此,，在加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制,，加強各部門密切配合,、總結(jié)推廣經(jīng)驗等方面還有很多工作要做。

7,、工作發(fā)展不平衡,，部分用工單位對在農(nóng)民工中開展法制宣傳教育工作認(rèn)識不足，熱情不高,，目前宣傳教育工作主要集中在建筑工地,、規(guī)模較大的工廠等農(nóng)民工較集中的企業(yè)，分散在個體商業(yè),、服務(wù)業(yè),、私營企業(yè)的農(nóng)民工法制宣傳教育工作比較薄弱。

調(diào)查中，62.44%的被調(diào)查者認(rèn)為建筑工地農(nóng)民工最需要接受法律幫助,，在外經(jīng)商人員占23.08%,，這說明建筑工地農(nóng)民工人員較集中，有些共性問題,，最需要得到法律幫助,。

在農(nóng)民工最需要解決的法律問題上，有43.72%的人認(rèn)為是拖欠工資問題,，另有24.02%及21.26%的人認(rèn)為是勞動時間過長和用工單位待遇過低。

調(diào)查建議：

建立健全農(nóng)民工法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,實現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工的統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，形成政府指導(dǎo),、法制宣傳教育部門協(xié)調(diào),、各主管部門具體組織、各企業(yè)保證落實的農(nóng)民工法制宣傳教育的格局,。建議建立各職能部門組成農(nóng)民工法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成例會制度，積極開展調(diào)查研究,，定期交流研討,，把握農(nóng)民工法制宣傳教育工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,、探求開展工作的新機(jī)制,、新途徑。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工法制宣傳教育工作出現(xiàn)的問題,，注重開展對農(nóng)民工法制宣傳教育系統(tǒng)化和規(guī)范化的理論研究,，以引導(dǎo)農(nóng)民工的法制教育工作適應(yīng)形勢的變化和發(fā)展。普法主管部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的日常工作,，對每一時期的具體工作制定方案,，協(xié)調(diào)、督促和檢查,。要加強對本轄內(nèi)農(nóng)民工法制宣傳教育工作的協(xié)調(diào),、督促和檢查，共同推進(jìn)農(nóng)民工法制宣傳教育工作,。逐步形成和完善層級負(fù)責(zé),、上下聯(lián)動的工作網(wǎng)絡(luò)。

一是普法部門要聯(lián)合各相關(guān)職能部門定期開展“送法進(jìn)企業(yè)”,、“送法進(jìn)鄉(xiāng)村”等活動,，適時組織普法講師團(tuán)巡回進(jìn)行法制演講；二是注重整合社會資源，充分發(fā)揮法律專業(yè)人士,、法律志愿者的作用,，鼓勵法律職業(yè)工作者在承接農(nóng)民工法律服務(wù)時有針對性地開展法制宣傳教育，倡導(dǎo)律師事務(wù)所自主為農(nóng)民工舉辦各種類型的法制講座,；三是充分發(fā)揮各級調(diào)解組織及法律援助機(jī)構(gòu)的作用,，將人民調(diào)解與法律援助、法律服務(wù)相結(jié)合,，及時調(diào)處農(nóng)民工因工傷,、勞資、人身傷害等引發(fā)的各類矛盾糾紛,，為困難群眾提供法律援助,，維護(hù)其合法權(quán)益；四是及時總結(jié)推廣農(nóng)民工法制宣傳教育典型經(jīng)驗,，表彰先進(jìn),，帶動后進(jìn)，確保法制宣傳教育工作在農(nóng)民工之中扎實,、有成效地開展,。

企業(yè)自身要發(fā)揮內(nèi)部黨、團(tuán),、工會組織的作用,，加強企業(yè)內(nèi)部普法的組織領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展普法宣傳,，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī),，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。要建立企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育培訓(xùn)制度,，制定企業(yè)普法五定,、一考制度，即定目標(biāo),、定人員,、定形式、定內(nèi)容,、定時間,，統(tǒng)一培訓(xùn)后進(jìn)一步進(jìn)行考試的制度。同時制定培訓(xùn)細(xì)則,、學(xué)法制度,、簽到制度、作息制度等,，保證企業(yè)法制教育培訓(xùn)工作真正落到實處,。要依靠和發(fā)揮企業(yè)自身的宣傳資源,，利用已有的墻報、專欄,、展板,、內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開展法制教育,，形成人人學(xué)法,、講法的氛圍。努力探索依托企業(yè)內(nèi)部法律顧問室,、調(diào)解組織促進(jìn)農(nóng)民工法制宣傳教育的工作機(jī)制,，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的法制部門，以及受聘擔(dān)任法律顧問的律師在農(nóng)民工法制宣傳教育工作中的作用,。建立企業(yè)工會維權(quán)制度,，通過職代會，依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。把評選“學(xué)法先進(jìn)”同評選“名牌員工”、“守法員工”“優(yōu)秀農(nóng)民工”,、“杰出青年”等活動結(jié)合起來,，激勵廣大農(nóng)民工自覺學(xué)法用法，不斷奮發(fā)向上,。

管部門具體協(xié)調(diào),，行業(yè)協(xié)會和有關(guān)職能部門組織實施。各行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，與政府職能部門密切配合,，加強對企業(yè)主的法制宣傳工作，積極引導(dǎo)企業(yè)主遵紀(jì)守法,、依法決策,、依法經(jīng)營。

按照屬地管理“誰主管誰負(fù)責(zé)”,、“誰聘用誰負(fù)責(zé)”的原則,，將農(nóng)民工的法制宣傳教育融入社會治安、勞動用工,、計劃生育,、衛(wèi)生管理于一體的管理責(zé)任制，將責(zé)任落實到相關(guān)的部門和相應(yīng)的用工單位中,。在教育內(nèi)容上,，選擇與其工作生活相關(guān)，以及維護(hù)保障公民合法權(quán)益方面的法律法規(guī)和訴訟法基本知識,；在教育形式和組織方法上,，可以因地制宜，靈活多樣。要抓好農(nóng)民工的法律培訓(xùn)工作,，勞動部門在用工單位招聘人員時要把好就業(yè)前的培訓(xùn)關(guān),，在崗前培訓(xùn)時組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),。用工單位也要將法律學(xué)習(xí)融入各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動中,，如經(jīng)營培訓(xùn)、管理培訓(xùn),、市場培訓(xùn),、策劃培訓(xùn)，使農(nóng)民工在接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中逐步接受法律知識,，使農(nóng)民工掌握與自身工作,、生活密切相關(guān)的法律知識，知曉解決法律問題,、尋求法律幫助的渠道和方法,。滿足農(nóng)民工的學(xué)法需求。同時,，做好農(nóng)民工的維權(quán)工作,，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

經(jīng)過本次調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn),，農(nóng)民工群體的法律素質(zhì)水平與社會平均水平的差距還比較大。在今后的“七五”普法工作中,，應(yīng)定期舉辦“法律進(jìn)工地”活動,，宣傳與其切身利益密切相關(guān)的法律知識，使普法教育經(jīng)?；?、多樣化。整合法律援助,、人民調(diào)解等司法行政職能,，簡化程序為農(nóng)民工提供法律援助，建立工地民調(diào)組織,，法律宣傳與法律服務(wù)相結(jié)合,，積極引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)，理性表達(dá)利益訴求,。針對農(nóng)民工法律知識需求量大的特點,，在對農(nóng)民工普法的工作中，要加大法律知識覆蓋面,，在過去的勞動法,、民事法律法規(guī)等傳統(tǒng)普法內(nèi)容上加大與農(nóng)民工工作,、生活更加貼近的相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳,。由于用工單位勞動時間過長及待遇過低等問題已開始凸現(xiàn),，今后的工作一方面要繼續(xù)加強對農(nóng)民工合理合法討要拖欠工資的宣傳教育之外，另一方面也要加大對用工單位的宣傳教育,，提高用工單位依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的自覺性,。

通過對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的法律知識宣傳工作的調(diào)查，綜合靈璧縣的情況,，參看調(diào)查數(shù)據(jù),，我認(rèn)為整個情況暫不嚴(yán)重，但可能會隨著金融危機(jī)的影響深化而趨向嚴(yán)重,，不可掉以輕心,，必須積極應(yīng)對。我們要看到這是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的新情況,，要努力變不利為有利,，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，確保農(nóng)民工就業(yè)與增收不受影響,，并借此促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和打工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，加快新農(nóng)村建設(shè)。