心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結和感悟,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)心得體會篇一

企業(yè)必須依據(jù)運營地法律法規(guī)的要求,，合法合規(guī)地開展經(jīng)營活動,。隨著反壟斷、反腐敗力度的加強,，企業(yè)必須切切實實地在制度上,、實施上、監(jiān)管上認真做到,，才能防患于未然,。在業(yè)務往來和員工行為方面嚴格執(zhí)行商務道德條例和守則，言行一致,，誠信為本,，做到防微杜漸。同時,，尊重員工權利,，倡行多元文化、機會平等,，也是十分重要的,。

打造百年企業(yè)其中企業(yè)文化是貫穿企業(yè)生命的精神鏈條，好比一個人,，沒了追求和信仰,，健全的軀體也覺得索然無味?？纯慈握恰度A為的冬天》,，你可以領略到一個向百年企業(yè)邁進的公司是怎么樣的一個文化。

健安環(huán)社：在健康,、安全,、環(huán)境、社區(qū)四大方面根據(jù)企業(yè)自身的特點和社會相關的需求建立實施計劃,。健康和安全不僅涉及到本企業(yè)員工,、合同工、供應商，同時也涉及到客戶和企業(yè)運營地所關聯(lián)的社區(qū),。對于企業(yè)而言,，環(huán)境問題的治理應當從源頭上著手，而不是簡單,、被動地對尾氣,、尾料、廢水,、廢渣進行處理,。同時應當把環(huán)境治理與降低能耗、高效利用能源結合起來,。

協(xié)作創(chuàng)新：進一步從企業(yè)產(chǎn)品和市場戰(zhàn)略上考量企業(yè)面臨的'挑戰(zhàn)與機遇問題,，以支持建立可持續(xù)發(fā)展的社會，以經(jīng)濟和自然環(huán)境為己任,，來尋找和確定企業(yè)未來生存和發(fā)展的空間,。ge（通用電器）在這方面做出了出色的成績：ge以“綠色創(chuàng)想”作為業(yè)務發(fā)展的旗艦戰(zhàn)略，引領了ge全面的技術創(chuàng)新和新型市場的開發(fā),，為企業(yè)的發(fā)展帶來勃勃生機,，為社會的發(fā)展注入積極的建設性力量。

社會合作：企業(yè)在履行其社會責任時,，應當與利益相關方和社會相關方面形成就關注領域的合作,。首先，產(chǎn)業(yè)鏈上與供應商和客戶端的垂直合作（比如：更加可持續(xù)的消費價值引導,，更加有效地利用資源和能源）,，以業(yè)務關系帶動社會7責任實踐的合作關系，產(chǎn)生更加有影響力的群體效應,。其次,，ngo和企業(yè)就共同關心的社會和環(huán)境問題的橫向合作，以企業(yè)的戰(zhàn)略管理能力,、資源能力與ngo組織的專業(yè)性能力相結合,，產(chǎn)生更加有效的協(xié)同效應。再次,，應當積極支持員工志愿活動,，并將其貫穿于縱向和橫向合作中，使員工通過身體力行來發(fā)揮出積極的作用,。最后,，社會合作還應當充分注意到協(xié)助ngo的能力建設。除了在財力上給予資金支持,，還應當在項目管理的經(jīng)驗上,、戰(zhàn)略規(guī)劃的思想上等各方面幫助ngo實現(xiàn)能力提升和擴展,，成長為企業(yè)的csr的長期可靠的專業(yè)合作伙伴。

監(jiān)督—評估—報告：企業(yè)社會責任報告（或企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告）不應當是為了編寫而編寫的,。它必須是企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展領域中所實施的戰(zhàn)略,、開展的工作,、與績效目標相比較的達標或差距的評估等自然的實時的數(shù)據(jù)記錄,。只有把可持續(xù)發(fā)展的工作踏踏實實地做好，企業(yè)的社會責任報告（或可持續(xù)發(fā)展報告）才真正有存在的必要和意義,。在現(xiàn)階段有相當一部分企業(yè)還沒有真正做到這一點,。此外，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要全社會多角度的監(jiān)督,。透明度是一個關鍵問題,。媒體和ngo等社會力量將在這方面發(fā)揮重要的作用。

在商業(yè)可持續(xù)發(fā)展框架下,，企業(yè)應當建立起規(guī)范和嚴格的管理流程,，從而保證在實施可持續(xù)發(fā)展的項目過程中，企業(yè)能夠可持續(xù)地做好可持續(xù)發(fā)展項目,。

企業(yè)心得體會篇二

對管理案例分析的系統(tǒng)學習,，才是對管理學理論進一步運用到實踐中去有所理解。學習企業(yè)管理案例分析提高了諸多能力,，比如,，幫助我們建立起了系統(tǒng)的知識體系；增強了對專業(yè)知識的感性認識,，靈活的運用所掌握的管理知識,；培養(yǎng)分析和解決問題的能力，提高決策水平等等,。我明白了管理的本質就是協(xié)調,，而協(xié)調的過程中，需要我們具有豐富的知識和良好的能力,。

在學習這門課之前,，也曾經(jīng)學習過管理學的內容，管理學包括一般的原理,、理論,、方法和技術等，但通過這學期對管理案例分析的系統(tǒng)學習,，才是對管理學理論進一步運用到實踐中去有所理解,，更能深刻的理解理論知識并在實踐過程中指導操作。

初次接觸這門課程時,，感覺耳目一新,。首先,，教材的內容模板與以往不同，教材包含了五十多個案例,，案例內容涉及管理學案例,、生產(chǎn)運作管理、人力資源管理案例,、市場營銷案例和財務管理案例等,，使學生進一步加深了實際工作中現(xiàn)代管理會計的理性和感性認識，為親臨實踐而“嘗試身手”,。其次,，課堂采用討論式教學，講課方式很靈活,。大家進行討論各抒己見,，很能激發(fā)發(fā)散性思維。再次,，這門課對學生的自主學習能力要求很高,，每講一個案例都需要課前查找很多相關輔助資料，這樣才能更便于掌握課上內容,。

通過對這門課的學習,，我覺得我的幾個方面的能力有所提高，正是這些能力的提高,，才能讓我在之后的工作中更自如,、理性，更能全面的做好每一件事,。我覺得受益匪淺,。

因為要想比較準確的分析一個管理案例，就必須將分散的知識實現(xiàn)有機的結合,，形成知識的總體,，在發(fā)現(xiàn)問題的同時，能夠系統(tǒng)的分析和解決問題,，鍛煉自己發(fā)現(xiàn),、分析、解決問題的能力,，提高自身實踐操作水平,。

通過對一個又一個案例的分析，了解到許多公司的運營模式,，以及如何將會計與公司管理相結合,，認識到了財務會計對公司運營管理的重要性。并且復習了原有的會計知識,，進行查漏補缺,，使自己的專業(yè)水平更加扎實,。

通過對案例情境中所包含的矛盾和問題的分析和處理，有效地鍛煉和提高了我們運用理論解決實際問題的能力,，在分析案例的過程中,，從多個方面，多個角度去理解發(fā)掘問題,，使得思路更為開闊,，視野更為廣泛，從而使專業(yè)知識有了很大幅度的提高,。

此課程比較注重學生的自學能力培養(yǎng),，通過自主的學習,，對課程有比較主觀的認識,，結合老師的講解，使得我們對案例分析有了新的認識,，通過學習,，獲得了許多新知識，尤其在學習能力方面有了很大的提高,，自覺,、自主的學習，對現(xiàn)在的我們而言更加重要,。

企業(yè)心得體會篇三

企業(yè)TPM(TotalProductiveMaintenance)是一種以提高企業(yè)生產(chǎn)效率為目的的維護管理方法,，其核心理念在于通過全員參與和預防性維護的方式降低生產(chǎn)故障率、減少停機時間,、優(yōu)化生產(chǎn)效率,。在過去的實踐中，我們的企業(yè)從實施TPM經(jīng)驗中得到了豐富的啟示和收獲,，下文將從多個方面總結我們的心得體會,。

第二段：體驗TPM的必要性。

TPM的本質是一種變革,，涉及到整個企業(yè)運營的方方面面,，從團隊建設、生產(chǎn)計劃到設備維護,、能源管理,，需要充分理解,、互相協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧,。在TPM前，我們的制造流程業(yè)務人員與設備維修假定疏失,。經(jīng)由公司的TPM教練或的培訓,了解了一系列的專業(yè)知識,、技能和工具，理解TPM其重要性,，體驗TPM是改善十分有必要的管理工具,。并逐漸接受了這一管理方式，努力提升各自的技能水平,，在生產(chǎn)工藝上更加注重細節(jié),，任務清單和數(shù)據(jù)管理方面做得更細致，把好質量控制和時間計劃,，不斷追求產(chǎn)量和質量之間的平衡,。

第三段：實踐TPM的收益。

TPM的實施給企業(yè)帶來了明顯的收益,。首先,，我們在設備管理方面實現(xiàn)了巨大的改進。通過對設備的常規(guī)維護與保養(yǎng),，設備的健康狀態(tài)得到了全面保障,，設備效率得到了顯著提高，維護成本有所降低,，這樣就進一步縮短了停機時間,，更充分地保證了生產(chǎn)計劃的完成,。其次，TPM的實施有助于提高生產(chǎn)人員的技能水平,，通過培訓和協(xié)作,，人員之間更好地合作、協(xié)調,，流程更加順暢高效,、質量更有保障,。再次，TPM的實施有利于提高企業(yè)的管理水平,，不僅讓使用者和維護團隊更加自覺主動地維護設備,，而且更好地支持了我們的環(huán)保理念，降低了能源成本,。最后,，TPM的實施有助于提高企業(yè)自身的競爭力，通過提高效率,，降低成本與提升質量,，我們減少了生產(chǎn)中的浪費，提高了效率和品質,，而企業(yè)競爭力也因此進一步提高,。

第四段：TPM的實踐問題和解決方案。

TPM的實施也不是一帆風順的,，其中會出現(xiàn)一些問題,，在解決問題的過程中也需要理清一些思路,。首先,，在實施TPM時需要充分考慮整個組織的資源和人力，需要有效的組織,、培訓,、落實任務清單、設定檢查控制,，需要定期的TPM例會以及故障值班考核機制等等,。其次，實施TPM的業(yè)務人員需要有足夠的專業(yè)技能,，這需要公司內部實施培訓,，培養(yǎng)一批有前提的TPM管理干部。此外,，公司需合理安排TPM經(jīng)費投入,，大力支持企業(yè)TPM，同時倡導全員TPM意識,。

第五段：總結,。

通過實踐TPM,我們深刻領悟到了TPM的重要性，讓我們更加注重設備管理,、流程的高效,、可靠性。除此之外,，還讓我們學會了更加注重細節(jié),、時間的控制,、任務計劃的落實等在生產(chǎn)狀況下的重要性。當然,，這也需要我們不斷學習,、深入思考和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化和完善TPM的應用,，以便更好的為公司貢獻自己的力量,。

企業(yè)心得體會篇四

企業(yè)學是指通過研究企業(yè)的運作機制和經(jīng)驗，以提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力,。在學習企業(yè)學的過程中,，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面將結合實際案例,，以五段式的方式分享我對企業(yè)學的心得體會,。

第一段：企業(yè)學的意義和目的。

企業(yè)學作為一門研究企業(yè)管理和發(fā)展的學科,，對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展具有重要的意義,。通過學習企業(yè)學，我們可以了解企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和市場需求,，掌握市場營銷,、人力資源、財務管理等方面的知識和技巧,，進而提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力,。目的是幫助企業(yè)更好地發(fā)展壯大，為社會做出更大的貢獻,。

第二段：企業(yè)學的原則和方法,。

在學習企業(yè)學的過程中，我發(fā)現(xiàn)有一些重要的原則和方法可以指導企業(yè)的發(fā)展,。首先,，要以市場為導向，根據(jù)市場需求調整產(chǎn)品和服務的供給,；其次,，要強化創(chuàng)新意識，注重技術研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新,；再次,，要重視人力資源的重要性，合理安排和有效利用人力資源,；最后,，要注重財務管理，做好資金的合理運用和風險控制。

第三段：企業(yè)學的案例分析,。

在學習企業(yè)學的過程中,，我通過分析一些企業(yè)的成功和失敗案例，進一步加深了對企業(yè)學的理解,。比如,，蘋果公司憑借其卓越的創(chuàng)新能力和高質量的產(chǎn)品，成功地打造了全球最具影響力的科技公司之一,；而諾基亞則因為沒有及時適應市場變化,，失去了在手機市場的競爭優(yōu)勢。通過案例分析,，我們可以發(fā)現(xiàn)背后的管理和決策原則,，從而學到更多的知識和經(jīng)驗。

學習企業(yè)學并不僅僅是理論上的知識積累,，更重要的是將所學知識應用到實踐中,。例如，在我所在的公司,，我們通過學習市場營銷的知識,，改進了我們的銷售策略，提高了銷售額,；通過學習財務管理知識,，我們改善了財務狀況，提高了盈利能力,。通過實踐,，我深刻地體會到了企業(yè)學對企業(yè)發(fā)展的重要性和實際效果。

第五段：對未來的展望和總結,。

學習企業(yè)學是一個不斷深化和拓展的過程。在未來,，我將繼續(xù)學習企業(yè)學的知識和技能,，不斷提高自己的綜合能力和素質。同時,，我也希望將所學的企業(yè)學知識應用到實際工作中,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。通過不斷學習和實踐,，我相信我可以在企業(yè)學的道路上不斷成長和進步,。

總之，通過學習企業(yè)學,，我深刻地認識到了企業(yè)管理和發(fā)展的重要性和復雜性,。只有不斷學習和實踐，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。我相信,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，將所學的企業(yè)學理論和實踐相結合,，不斷提升自己的綜合能力和素質,。

企業(yè)心得體會篇五

作為一名企業(yè)家，經(jīng)歷了許多起伏和挑戰(zhàn),，我深深地體會到了企業(yè)家精神的重要性,。在這篇文章中，我將分享我從創(chuàng)業(yè)過程中得到的五個心得體會,。

首先,，企業(yè)家應該有遠見和目標。一個有遠見的企業(yè)家應該能夠看到未來的趨勢和機會,，并為此制定明確的目標,。例如，當我創(chuàng)辦自己的公司時,，我意識到人們對健康食品的需求正在不斷增長,，因此我決定創(chuàng)造一種健康、方便的食品替代品,。我設定了一個遠大的目標,，即成為市場上最受歡迎和最成功的健康食品品牌。擁有遠見和明確的目標可以幫助我在競爭激烈的市場中領先一步,。

其次,，企業(yè)家需要具備堅定的決心和毅力。創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)常會遇到挫折和困難,，而只有堅定的決心和毅力才能推動我們繼續(xù)前進,。創(chuàng)業(yè)初期，我經(jīng)歷了許多失敗和挫折,，但我從不輕易放棄,。我相信失敗是成功的嘗試，每一次失敗都會教會我一些寶貴的經(jīng)驗教訓,。正是通過持續(xù)努力和不懈奮斗,，我才能克服困難，最終取得了成功,。

第三,，一個成功的企業(yè)家應該具備良好的團隊合作和領導能力。在企業(yè)創(chuàng)辦初期,，我意識到我無法獨自完成所有的工作,，因此我構建了一個有能力和專業(yè)技能的團隊。通過有效的領導和團隊合作，我們能夠共同解決問題,、實現(xiàn)目標,。團隊合作不僅提高了工作效率，也使我們能夠互相學習和幫助,。作為企業(yè)家,，我們要具備激勵和指導團隊的能力，以及建立積極的工作環(huán)境,，吸引和留住優(yōu)秀的人才,。

第四，企業(yè)家應該具備創(chuàng)新和靈活性,。市場競爭激烈,，只有不斷創(chuàng)新和適應變化才能在競爭中立于不敗之地。我始終保持對新技術和新市場趨勢的關注,，不斷尋找新的商機和發(fā)展方向,。當市場出現(xiàn)變化時，我會迅速調整策略和業(yè)務模式,，以適應新的需求和變化,。靈活性是企業(yè)家成功的關鍵，只有不斷創(chuàng)新和調整才能保持競爭力,。

最后,，一個成功的企業(yè)家應該具備良好的時間管理和自我管理能力。創(chuàng)業(yè)者通常面臨高強度的工作壓力和時間限制,，因此良好的時間管理和自我管理能幫助我們更好地平衡工作和生活,。我會合理安排時間，專注于最重要的任務,。我也會給自己留出休息和放松的時間,，以保持身心健康。良好的時間管理和自我管理能力讓我能夠更高效地工作,，同時保持健康和快樂,。

作為一個企業(yè)家，我深深地體會到遠見,、決心、團隊合作,、創(chuàng)新以及良好的時間管理和自我管理能力的重要性,。這些是我從創(chuàng)業(yè)過程中得到的寶貴經(jīng)驗，也是我成功的關鍵,。通過不斷學習和實踐,，我相信我可以成為一名更優(yōu)秀的企業(yè)家，取得更大的成功。

企業(yè)心得體會篇六

企業(yè)對員工實施軍事訓練,，是全面貫徹黨的教育方針,，改革教育內容，加強企業(yè)員工思想政治教育,，全面提高員工素質,。那么，通過軍訓,，讓我們將心得體會總結下來,。你是否在找正準備撰寫“企業(yè)軍訓心得體會”，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

七天的時光很快就過去了，短暫而又漫長,。成為生活中一次難忘的經(jīng)歷,。這次公司集體舉行的培訓，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓和四天的拓展訓練,。每一個經(jīng)歷甚至細節(jié)都歷歷在目,。下面我從個人·公司以及友誼三個方面談談本人此次的體會。

對自己來說,，我覺得這不僅僅是一次經(jīng)歷而且是一次歷練甚至是個人思想和素質的一次升華,。三天的軍訓中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”,。這讓我徹底體會到了軍人嚴明的紀律,，自律的作風。讓我意識到自己自由散漫的行事風格應該得到徹底的改變,。軍訓不僅從心理上更能從身體上提升自己,。還記得那晚十點和兩點的兩次緊急拉練。我是一瘸一拐跑完10公里的,。這讓我覺得現(xiàn)實生活中所謂的吃苦根本不算什么,，應該以一種更加積極的態(tài)度面對生活中的困難。經(jīng)過七天的訓練我微妙的感覺到自己的身體素質產(chǎn)生了變化,，變得越來越好,。

我認為，對于整個公司來說,，這七天的培訓不僅讓大家獲得了許多營銷方面的知識,，更增加了公司的凝聚力和集體榮譽感?！吧离娋W(wǎng)”.“信任背摔”.“雷區(qū)取水”.“畢業(yè)墻”這幾個項目都是需要團隊每一個成員集體參與獻智獻策協(xié)同努力才能完成的項目,。這就要求我們每一個人必須有強烈的集體榮譽感,，相互信任，團結互助,。這在無形中促進了公司凝聚力的形成,，為下一年完成任務打下了堅實的基礎。

作為公司一名實習生,，我覺得這七天的收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個團隊,，這個大家庭。不論是訓練還是生活中我無時不刻感受到這個大家庭所帶來的溫暖與力量,。老員工會耐心并且毫無保留的解答我們提出的問題,，宿舍人的幽默，善良,，以及晚會上大家的多才多藝,，激情與熱心等等，都讓我體會到了前所未有的一種感覺!經(jīng)過與同事七天的相處,，我覺得我們形成了真正的“革命戰(zhàn)爭友誼”,，我們成為了真正的戰(zhàn)友!而我們面對的所謂的戰(zhàn)場就是沒有硝煙的市場競爭。我相信只要公司所有“戰(zhàn)友”能夠團結一心,，依托普萊柯強大的實力,，我們定能在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中取得勝利，普萊柯也一定會在2014年實現(xiàn)新的突破!

滿懷憧憬的來到了單位,，剛出校園的我對一切是那么陌生又好奇,，來之前，人事部已經(jīng)下發(fā)通知接下來一個月的安排,，首先便是軍訓,。軍訓，并不陌生,，初入高中以及初入大學時,，都會經(jīng)歷這個階段，回想起來稍有些久遠了,。

7月21日清晨吃完早飯便踏上了軍訓之旅,，來到了蒲白技校。遠遠看見一位頭發(fā)稍有蒼白的老人站在門口,，精神爽朗,，挺著肚子，穿著軍綠色的訓練服,，這便是蒲白的王校長,。在之后，我們都親切的稱他王伯或者王叔,。進門之后首先是簽字墻上簽字,，頗有儀式感，有那么一瞬間像明星的感覺,。領取了衣服,，分配了房間。傍晚,，隨著一聲哨聲吹響,，所有參訓人員開始集合，我知道,，軍訓正式開始了,。這便是為期15天軍訓之旅的開端。

熟悉的口號,，熟悉的軍歌,，一幕幕都在眼前了，同樣是飯前一首歌,，依然是那套規(guī)定,，聲音不洪亮，沒有氣勢不許吃飯,。這樣的生活,，這樣的情景，仿佛回到了大學時代,。但我清楚地知道,，此刻不同以往，這是邁上工作崗位的第一步,，是步入社會的敲門磚,。古人云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，所以動心忍性，增益其所不能,?！避娪枺梢藻憻捜说捏w質,，磨煉人的意志,，增強人的信念，培養(yǎng)人的團結意識,。在苦難之時,，你或許希望時間快些走,，苦難之后，再回首,，已是另一番風景,。不知不覺中軍訓迎來了尾聲。8月6日,，進行了結業(yè)典禮,，分列式、拳,、棍會演,，展現(xiàn)了我們新進學員的風采氣勢。軍訓期間,，校長在生活上特別照顧學員,，營養(yǎng)均衡的飯菜，酷熱的夏天,，一碗綠豆湯,，讓我們的心中有些許的涼意，有家的感覺,。靜坐回想一下,，這些天也不乏精彩之處。單位組織的這種軍訓和大學時代還是有些許的不同的,，上午進行著緊張刺激的訓練,，下午則是學習單位的企業(yè)文化，歷史,，以及各位前輩的工作經(jīng)驗,，職業(yè)能力。以前對陜煤的認識僅僅存在于煤炭產(chǎn)業(yè)上,，但如今,，通過學習，深刻了解到陜煤是一個集“煤炭開采,、煤化工”兩大主業(yè)和“燃煤發(fā)電,、鋼鐵冶煉、機械制造,、建筑施工,、鐵路投資、科技,、金融,、現(xiàn)代服務”等多元化互補于一體的企業(yè)，協(xié)調發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局,。

學校有豐富的課外活動,，同心鼓,，顧名思義，只有大家齊心協(xié)力才能玩好這個游戲,，才能贏得勝利,。此外，還會為軍訓期間生日的學員準備生日蛋糕,，對于這些過生日的學員來說，無疑是個難忘的生日,。烈日炎炎,，老師們、教官們以及所有參訓學員們?yōu)閴坌浅懮崭?，此情此景,，著實有一番感動。為了防止學員中暑,，還專門準備了藿香正氣液,，貼心的考慮，有種在家父母般的關懷,。最讓人感動的是,，雖然訓練辛苦，但是校長和各位老師們也同樣在烈日下陪著我們一起堅持,?；蛟S是王校長個人的執(zhí)著，亦或許是他個人的原則,，可在學員們看來,，王叔是榜樣。軍訓,，曬黑了皮膚,，疼痛了肌肉，磨破了腳皮,，卻鍛煉了意志,，再苦再累不放棄，堅持到底才能看見彩虹,。這次集訓學到了很多,，不僅讓久違的感覺重回腦海，還讓我又一次明白堅持的重要性,，生而為人,，必須明白自己堅持的是什么，信念很重要,，當前進的道路上丟失了信念,，那么終點則停于此刻,。德國作家尼采說過，“一個人知道自己為什么而活,，就可以忍受任何一種生活”,。堅持自己的信念，那是人生路上的燈塔,，是前進的方向,，一個擁有信念并且堅持的人將是無往不勝的，信念會讓一個人強大起來,。

此次軍訓最讓我明白的是堅持與忠誠,。我們來到單位，單位視我們?yōu)槿瞬?，投入大量的資金培訓我們,，這是對我們的重視，在聽各位前輩講述陜煤的歷史,、企業(yè)文化,、理念以及先進事跡時，能明顯感受到他們身為一個陜煤人的自豪,。對于我們這些新員工來說,，初到單位，對一切都是那么的未知,，看到一個個陌生的面孔,，或許心中有些忐忑,，不了解大家都是什么樣的性格,，是否容易相處,，但是經(jīng)過為期半個月的軍訓，便沒有這種感受了,，相仿的年紀,，相處還是比較開心的。

這段時間,，有自己一些體會：

第一,，角色的轉換。學校的生活,，使我們養(yǎng)成索取和吸收的習慣,，肩上沒有責任，壓力很小,，而且環(huán)境單一,，但現(xiàn)在我已即將步入工作崗位，“人，仕其職,，則必盡其職,。”在以后的工作,，生活中,，我們要肩負起更大的責任和壓力，去做好每一件事,。

第二,，自身修養(yǎng)與企業(yè)文化的結合，“人生追求的是精神追求,，企業(yè)經(jīng)營的層次是經(jīng)營文化”,，一個企業(yè)的文化，是由企業(yè)的行業(yè)和企業(yè)的員工素質集體的體現(xiàn),。

第三，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作,，時刻保持積極的心態(tài)，盡力去做好自己的工作,。多利用公司的平臺向其他同事學習,，不斷充實自己，對所做的工作時刻進行總結,，在每一次總結中發(fā)現(xiàn)不足,，在每一次不足中進步。

最后,，感謝單位為我們提供這次培訓機會,，今后定不斷學習，多多為公司貢獻自己的一份力,。

按照市委的安排,，_年_月_日至_月_日，我在_省預備役步兵師炮兵團進行了軍事訓練,。這期間,，我認真按照市委的要求，端正態(tài)度,，轉換角色,，遵守紀律，勤學苦練,，認真錘煉自己的思想和作風,，較好地完成了軍訓任務。

一端正態(tài)度，擺正位置,，當好普通一兵,。這次軍訓，是市委為了加強后備干部的國防教育,、增強國防觀念,，對我們錘煉作風、磨練意志,、增強體魄,、提高綜合素質、培養(yǎng)大局意識,、團隊精神,、提高辦事效率而進行的一次訓練。在整個訓練期間,，我按照任務要求,，始終把自己當作一名普通戰(zhàn)士，嚴格要求,，進行了認真的學習和刻苦的訓練,。

在紀律方面，嚴格執(zhí)行了軍訓紀律和部隊訓練條例,。做到了不缺席,、不遲到、不早退,，堅持上好每一天的訓練課,，完成好每一堂的訓練任務。

在訓練中,，始終端正態(tài)度,，堅持刻苦訓練。在站姿的訓練中,，嚴格按照動作要領,，做到癢了不撓，汗流不揩,，紋絲不動;在動作訓練上,，從一個邁步、一個轉身,、一個臂彎,、一個踢腿開始，認真體會動作要領,，反復訓練規(guī)范每一個動作,。軍體拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己滿意為止,，最終進入了64人軍體拳匯報表演方陣的行列;在輕武器的訓練上,，認真按照射擊要求，反復體會動作要領,，在實彈射擊中,，取得了5發(fā)子彈全部命中總環(huán)數(shù)37環(huán)的好成績。

通過教官們認真的輔導讓我更加明白了什么叫嚴于律己,，對于這一點的人士對我今后的工作生活學習軍人地養(yǎng)成是非常的重要的!再就是這次來炮兵旅軍訓的一行人發(fā)揚了團結一致昂揚向上的優(yōu)良作風,，同志們從前在團里各有各的專業(yè)接觸也很少，這次軍訓在一起生活訓練,，為了榮譽在各項工作的開展中都發(fā)揚了團結一致的好作風,，只要我們每一個將作風養(yǎng)成和持效，今后我們在開展任何工作都不懼艱難,，共同為軍旅文化事業(yè)貢獻力量!

第二點就是這次軍訓是一次很好的體驗生活的過程,，前幾天看新聞第八次文代會召開——提出開了文藝要來源于基層。服務于基層,。所以當我們這次來之后我們歌隊的演員都有共同的認識,，就是要經(jīng)常地深入生活，只有真正的容入部隊的生活,，才可以在舞臺上演兵唱兵，塑造一個個合格的軍人形象,，才能起到宣傳部隊宣揚典型的作用,。

這次軍訓回團后我將嚴于律己，將在教導隊保持的作風帶回自己今后本職工作中,，時刻以一名軍人來嚴格要求自己,，將一切不符合身份的雜質拋于腦后身外，回歸軍人的本然,，再見!我的炮兵旅,，再見!我的老班長!

時下中國正處于一場劇烈的社會轉型過程,價值體系多元,各種利益格局消長、變化,。在人文化浪潮方興未艾,、高漲不已的今天，青年人總會時時面對激動與困惑,，進取和消沉,，艱難與憂患等等極具沖擊性的矛盾情緒。而與我們一墻之隔的和平的守望者和保衛(wèi)者——軍人,，這個特殊的群體,，他們有著怎樣的思想?是否還象兒時記憶中的模樣?是否和影視、文學作品中描寫的一般?我們之間的差異性到底在哪里?他們的精神、作風,，他們的工作模式和方法有哪些值得我們借鑒和學習的地方?帶著滿腦子的疑問和憧憬,，身為“6331”工程的一名鍛煉干部，我懷著探秘和學習的心理走進了軍營,。

經(jīng)過三個月的當兵鍛煉,，我有如下幾點感受：一、實干拼搏出成績部隊強調的是硬指標,，“打得贏,，不變質”是其追求的終極目標，一切訓練和工作都圍繞此目標展開,?？照劅o益，只有實干,，必須付出血和汗的代價才能取得成績,。打靶、隊列,、戰(zhàn)術等指標都是一目了然,，無須浮夸，不能粉飾,。令我感觸較深的是,，現(xiàn)在機關上已經(jīng)不再鼓勵“帶病堅持工作”，而部隊仍在提倡“挺一挺”的精神,，不準隨意請假,。他們的理念是：平時都不能咬牙堅持，還何談戰(zhàn)時的流血犧牲,、為民奉獻,。我們參訓的第一個星期，時逢流感肆虐,，一傳十,，十傳百，加上訓練強度異于常人,，拉傷韌帶的有之,，肌肉撞傷的有之，頭痛拉稀的有之,，痔瘡肛瘺的有之,，至于鼻涕口水，好在還有一身能默默承受一切的迷彩服,，一時間傷兵滿營,，士氣大衰,。我們喊苦喊累，但沒有一個人愿意退出,，因為這是勇氣和意志的較量,，誰也不愿當懦夫。說實話,，我在部隊時鬧了兩天肚子,，就親身體驗到了褲襠里兜著一包東西奔跑的滋味。為了避免不雅,，只好省略細節(jié),。通過軍訓期間的鍛煉，增強了求實,、拼搏的意識和不懼困難的勇氣,，使我體會到：命運全在搏擊，奮斗才有希望;失敗只有一種,，那就是放棄努力!位列全球四大金融公司之一的美國摩根斯坦利公司,，每年新招聘的員工都要參加海軍陸戰(zhàn)隊的殘酷的體能訓練，結業(yè)的時候教官說：“從今天開始,，我相信你們能夠承受未來將要發(fā)生的一切,。”我將以此自勵,，面對挑戰(zhàn),。

短短十天的軍訓生活就要結束了，從我們剛到炮兵旅營區(qū)時候的散漫到今天斗志昂揚團結一致的士氣,，所以說短短幾天的訓練為我軍旅人生寫下濃墨的一筆,，炮兵旅教導隊成為我軍旅人生小小的驛站，但作為一名軍人,，作為一名軍人作為一名部隊文藝工作者，這方小小的驛站卻使我回歸本然,，下面就兩點本人這次軍訓的體會和同志們做一個交流!

首先,，軍人二字對我們或多或少還有些淡然，對于這兩個字的概念,，對于我們這些文藝兵來說并不根深蒂固,，七年前考入軍校的時候曾參加了軍訓，但是由于這幾年工作性質的決定,，再就是最為主要的是自身的原因并沒有以一個軍人的標準來嚴格要求自己,，恰恰相反的是作為文藝兵我們總忘記自己姓軍，用一句上軍藝時候的警句來說就是“文藝兵先是兵,，德藝雙馨方是星”,，作為軍營部隊特殊的群體,，只有以軍人的標準姿態(tài)來要求和審視自己才可以全心的為兵服務，為廣大部隊官兵服務,，這次來軍訓的時候我曾經(jīng)和教官開玩笑說“如果讓我脫掉軍裝的話,，可能就沒有了軍人的風貌”，的確是這樣,，這幾天的訓練從最簡單的脫帽敬禮到隊列訓練和一日生活制度,，教官們耐心的教導，注意一點點地養(yǎng)成,，同志們也虛心的學習,，并沒有以自己是老兵等借口來推托應付訓練，從基礎練起,。

企業(yè)心得體會篇七

在今天的社會中,，企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)成為了一門藝術。如何讓企業(yè)更加高效,、創(chuàng)新,、穩(wěn)定地運營，成為了每個企業(yè)家的共同問題,。為了更好地探索企業(yè)經(jīng)營的奧秘,，我參加了一次企業(yè)學的學習之旅。通過這次學習,，我深深體會到了企業(yè)學的重要性,，也獲得了不少的經(jīng)驗和啟示。

首先,，我在學習中認識到了團隊合作的重要性,。一個企業(yè)的發(fā)展離不開一個團結協(xié)作的團隊，只有團隊成員之間相互信任,、相互支持,，才能夠攻克困難、迎接挑戰(zhàn),。在學習中,，我和同學們組成了一個小組，通過討論,、分享,，我們不僅學到了更多的知識，而且收獲了更多的友誼,。正是因為團隊合作,，我們每個人的進步都得以加速，整體的學習效果也更加顯著,。

其次,，我在學習中發(fā)現(xiàn)了自身的不足,。企業(yè)學不僅僅是對企業(yè)現(xiàn)象的研究，更是對自身的反思,。通過學習,，我深入了解了企業(yè)經(jīng)營中的問題和挑戰(zhàn)，同時也意識到了自身的不足,。我發(fā)現(xiàn)自己在溝通能力和團隊協(xié)作能力上還有待提高,，同時也需要學習更多的管理知識和技巧。這次學習為我提供了一個機會,，讓我認識到了自己的問題,，并有機會著重修正和提高。

第三,，我在學習中感受到了創(chuàng)新的重要性,。在快速發(fā)展的社會中，一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新能力,，就會被市場所淘汰,。學習企業(yè)學的過程中，我們學習了許多有關創(chuàng)新的方法和理念,，這些方法和理念都具有很強的實操性,。通過這些學習，我真切地感受到了創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的關鍵作用,，并意識到了只有不斷創(chuàng)新,，才能夠在競爭中立于不敗之地。

第四,，我在學習中體會到了企業(yè)管理的復雜性,。一個企業(yè)的管理涉及到眾多方面，需要掌握的知識也非常廣泛,。學習企業(yè)學的過程中,，我們不僅學到了有關戰(zhàn)略管理、營銷管理,、人力資源管理等知識,，還了解了企業(yè)文化、組織行為等方面的內容,。通過學習，我認識到了企業(yè)管理的復雜性,，也更加明白了有效管理對企業(yè)運營的重要性,。只有有條不紊地管理和協(xié)調企業(yè)各個環(huán)節(jié)，才能使企業(yè)發(fā)展得更好,。

最后,，通過這次學習,，我意識到了學習的重要性。作為一名企業(yè)家,，不斷學習是非常關鍵的,。學習不僅能夠幫助我們不斷提升自己的能力和知識，更能夠讓我們更好地應對市場的變化和挑戰(zhàn),。學習是一種能力,，只有掌握學習的方法和技巧，才能夠不斷提高自己,，保持競爭力,。

總之，企業(yè)學的學習之旅讓我受益匪淺,。通過學習和實踐,，我認識到了團隊合作的重要性，發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，體會到了創(chuàng)新的重要性,，理解了企業(yè)管理的復雜性，并認識到了學習的重要性,。這些經(jīng)驗和啟示將會對我未來的企業(yè)經(jīng)營之路產(chǎn)生積極的影響,，幫助我更好地規(guī)劃和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)心得體會篇八

對高速公路企業(yè)文化的學習,，我深受感動,，倍受鼓舞。公司企業(yè)文化中我們的使命,、愿景,、核心價值觀以及我們的行為準則，其內涵是何等深刻,，其意義是何等重要,。

我以為由于我們企業(yè)的特殊性，所以我們學習企業(yè)文化的目的,，就是為了創(chuàng)新服務,，創(chuàng)新未來。由于創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂,，只有與時俱進,，不斷推動理念創(chuàng)新、治理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)高速公路新的發(fā)展,，創(chuàng)造高速公路新的輝煌,。

再先進的技術,，假如沒有把握在練習有素且對工作布滿熱情的員工手上，也難以發(fā)揮作用,?？偣酒髽I(yè)文化中我們的行為準則“老實取信，團結合作;持續(xù)性學,，愛崗敬業(yè);遵章守紀,，廉潔自律;服務大局，艱苦奮斗”,，就是要用先進的觀念治理企業(yè),，使員工的心往一處想，勁兒往一處使,。是企業(yè)的動力之源,、治理之本、凝聚力之魂,，是企業(yè)取得成功,、不斷發(fā)展壯大的關鍵。

企業(yè)需要一種文化理念,，需要用文化理念來同一全體員工的思想與行動,，使每一個人的氣力凝聚起來，形成企業(yè)的協(xié)力,?？偣酒髽I(yè)文化中我們的使命“服務為先，引領安徽崛起;微笑服務,，促進社會發(fā)展”,，以及我們的愿景“成就投資典范，追求卓越服務,，創(chuàng)造樂活空間”,，充分體現(xiàn)了公司企業(yè)文化的人文和可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念，而其更是對成長中安徽高速公路的發(fā)展起到了重要推動作用,。

對于文化建設“是否需要繼承,，是否需要創(chuàng)新”的問題，不同的專業(yè)人士和企業(yè)看法是不完全相同的：有的更強調繼承,，不太注重創(chuàng)新;有的強調創(chuàng)新,，不太注重繼承;有的既強調繼承，又強調創(chuàng)新,。到底企業(yè)文化建設過程中,，如何正確對待這個問題呢?本人認為，對于我國企業(yè)來講，在文化建設過程中需要繼承,，更需要創(chuàng)新。

目前,，我國正處在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變的過程中,，雖然，我國市場經(jīng)濟的特點已經(jīng)表現(xiàn)得越來越明顯,，但是由于時間短,，當年長期計劃經(jīng)濟體制下形成的各種思想、觀念和意識仍然大量存在,。我國大部分企業(yè)是在計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉變過程中成立和成長的,，在這個過程中，計劃經(jīng)濟體制下形成的各種思想,、觀念和意識自然而然就被帶到企業(yè)中來,，加上我國市場經(jīng)濟體制建設是邊研究、邊建設,，“摸著石頭過河”,，在這種體制中運行的我國企業(yè)的經(jīng)營管理也是這種“摸著石頭過河”狀態(tài)。

建立完善的市場經(jīng)濟體制是我國經(jīng)濟改革和發(fā)展的目標,，我國企業(yè)最終也會被推向市場,，成為“自主經(jīng)營、自負盈虧”的主體,，自由競爭,，優(yōu)勝劣汰。這樣一種環(huán)境下對企業(yè)競爭力的要求和在計劃經(jīng)濟體制下對企業(yè)競爭力的要求是完全不同的,，因此,，我國大部分企業(yè)都必須重塑自身競爭力，企業(yè)文化是競爭力的一個重要組成部分,，為了保證我國企業(yè)在未來市場環(huán)境中更具有競爭力,，我們在文化建設中，除了需要繼承計劃經(jīng)濟體制下形成的優(yōu)秀文化,，更需要對“與市場經(jīng)濟不想吻合的思想,、觀念和意識”進行創(chuàng)新，創(chuàng)造出具有競爭力的企業(yè)文化,。

文化具有很強的導向作用,，改革、創(chuàng)新與發(fā)展是我國目前大部分企業(yè)的主旋律,，在這個過程中,，優(yōu)秀的文化可以引導改革創(chuàng)新，成為改革創(chuàng)新的號角。為了保證企業(yè)文化能夠對企業(yè)的改革,、創(chuàng)新和發(fā)展具有導向作用,，企業(yè)在文化建設過程中，不僅需要注意繼承,，更需要講究創(chuàng)新,，只有創(chuàng)造出新的文化理念，才能發(fā)揮企業(yè)文化的導向功能,，引導員工思想觀念的轉變,，引導企業(yè)改革創(chuàng)新的推進。

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念,、經(jīng)營理念,、團體意識和行為規(guī)范的總和，企業(yè)文化包括理念文化,、制度文化,、行為文化和物質文化。對企業(yè)文化的調研必須系統(tǒng)全面,，應該分別對理念文化,、制度文化、行為文化和物質文化進行深入調研,，系統(tǒng)分析,，客觀評估。明確哪些是優(yōu)秀的文化,，符合企業(yè)未來發(fā)展需要;哪些是過時的文化,，對企業(yè)未來發(fā)展起阻礙作用。

對優(yōu)秀文化的繼承首先要從理念開始,，要對優(yōu)秀的理念進行充分的繼承;其次是繼承優(yōu)秀的制度文化,，再次是行為文化，最后才是物質文化,。在繼承過程中,，必須注意理念文化、制度文化,、行為文化和物質文化的匹配和有機結合問題,。在很多情況，四者之間是相互矛盾,，而不是有機結合的,。這種情況下，必須對四部分單獨繼承,，而不是組合繼承,，把有矛盾沖突的都丟掉,。比如，公司倡導的理念與所制定的制度之間不相吻合,，存在明顯沖突,，在繼承的時候不能簡單把這樣的理念和制度同時丟掉，而是應該對兩者分別進行分析,，分別看是否對企業(yè)未來的發(fā)展有促進作用,，只要有促進作用，就應該保留下來,，沒有促進作用的就丟掉。因此,，最后的繼承結果有四種情況：一是保留理念,，廢除制度;二是放棄理念，保留制度;三是修正理念,，調整制度;四是放棄理念,，也廢除制度。

在充分繼承的基礎上,，對于過時的文化必須進行有效創(chuàng)新,。在創(chuàng)新企業(yè)文化過程中，必須以創(chuàng)新理念文化為核心,，以創(chuàng)新后的理念文化為指導,，對制度文化、行為文化和物質文化分別進行創(chuàng)新,。

(1)創(chuàng)新理念文化,。理念文化的創(chuàng)新是最艱難的，也是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心和重點,。對企業(yè)理念的創(chuàng)新,，首先必須對競爭企業(yè)進行研究和分析，充分了解競爭企業(yè)的經(jīng)營思想和經(jīng)營理念;其次必須對分析研究國內外各種先進的經(jīng)營理念和思想,，對其進行充分借鑒;最后必須充分分析企業(yè)自身的實際情況,，在此基礎上，對企業(yè)的經(jīng)營理念,、價值理念進行創(chuàng)新,，提出更具有競爭力的理念文化體系。

(2)創(chuàng)新制度文化,。對制度文化的創(chuàng)新必須以理念文化的基礎,，對不符合企業(yè)理念的制度進行修正和完善，實現(xiàn)制度與理念充分匹配,，理念指導制度,，制度體現(xiàn)理念。

(3)創(chuàng)新行為文化。對行為文化的創(chuàng)新必須以理念和制度為指導,，以理念為最高要求,，以制度為最低要求，進行系統(tǒng)梳理,，逐項調整,，最終實現(xiàn)行為文化與理念文化相吻合。理念指導行為,，制度規(guī)范行為,，行為實踐理念，行為以制度為準繩,。

(4)創(chuàng)新物質文化,。對物質文化的創(chuàng)新也必須以理念文化為指導，對各種物質文化進行系統(tǒng)梳理和排查,，徹底消除,、調整和改進，最終實現(xiàn)物質文化與理念文化相吻合,。

在實際操作過程中,，對于文化的創(chuàng)新更多的是對制度文化、行為文化和物質文化的創(chuàng)新,，而對理念文化的創(chuàng)新會相對比較少,。理念文化是文化的本質和核心，制度文化,、行為文化和物質文化是文化的表現(xiàn)形式和表象,。隨著環(huán)境的發(fā)展和變化，制度文化,、行為文化和物質文化更容易過時,，而理念文化則比較不容易過時。創(chuàng)新制度文化,、行為文化和物質文化更多的是創(chuàng)新了理念文化的表現(xiàn)形式,，而不一定是改變理念的本質內涵。在文化創(chuàng)新過程中一定要謹慎分析,，區(qū)別對待,，不要將“洗澡水和小孩一塊倒掉”。比如,，郭仕納擔任ibm公司董事長期間,，對ibm文化進行創(chuàng)新時就有這么一個例子，他繼承了ibm創(chuàng)始人湯姆·沃森就形成的核心價值觀“尊重客戶”,，但是卻廢除了員工上班“穿深色西裝,、白襯衣,、素色領帶”的要求，因為在創(chuàng)始人湯姆沃森年代,，“穿深色西裝,、白襯衣、素色領帶”是對客戶尊重的有效表現(xiàn)形式,，但是在郭仕納擔任ibm公司董事長的90年代,，這種形式已經(jīng)過時了，不符合外部環(huán)境了,。

企業(yè)心得體會篇九

20xx年7月27-7月31日,，我有幸參與了由團市委、市委黨校聯(lián)合舉辦20xx年汕頭市基層團干部培訓班的學習,。

此次培訓是為了落實《全國團干部教育培訓規(guī)劃》,，深入貫徹落實省第十次黨代會、粵東工作會議和市第九次黨代會精神以及市委關于開展創(chuàng)建好班子活動的工作部署,，把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時傳達到廣大團干部和團員青年中去，著力提高我市基層團干部的思想政治素質,、業(yè)務工作能力和開拓創(chuàng)新能力,，建設一支忠于黨的事業(yè)、熱愛團的崗位,、竭誠為青年服務的高素質團干部隊伍,。全市共有170多名來自農(nóng)村、社區(qū),、機關企事業(yè)單位和學校等不同類型的基層團干參與了本次為期5天的學習培訓,。

本次培訓，雖然只有短短五天,，但是課程安排十分緊湊,，從基本政治理論到經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，從青少年工作理論到團的業(yè)務知識,，從心理健康知識到政務禮儀知識等,，培訓內容豐富多彩，且生動靈活,。培訓形式多樣化,，不單單有講座，還有戶外拓展訓練及聯(lián)歡活動,。不但讓參與本次培訓的基層團干廣交了朋友,，增進了友誼，同時也學到了知識,，開拓了視野,，讓我們對自身意識的更新,、知識體系的完善、工作思路的拓展及團隊實踐能力的提高等方面,，都有了非常大的幫助及提高,。在本次培訓中，我深刻認識到：

青年向來是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍及排頭兵,，青年興則國家興,，青年強則國家強。作為一名共青團干部,，不僅僅是干好青年團員工作,，更應在強化思想意識，提高責任意識,，鞏固思想防線,，提升自身素質的同時，不斷引導及帶領團員青年加強理論知識學習,。對于所掌握的知識,，所熟悉的經(jīng)驗教訓，要不斷審視,、沉淀,，真正理解科學發(fā)展貴與青年成長的關系，并在此基礎上不斷接收新知識,，學習新業(yè)務,，不斷豐富自己的專業(yè)知識內涵，拓寬自己的業(yè)務技能領域,，并在工作中體現(xiàn)兩者關系,，使之發(fā)揮最大效益，真正體現(xiàn)“青年是祖國的未來”,。

通過本次培訓,，我深刻認識到，作為一名人民教師,，一名基層團干青年,，不但要不斷充實自己，也要注重實踐,，注意能力的提升與鍛煉,，同時也要帶動身邊的青年教師與團員不停吸收新知識，學會并懂得運用新知識,。在學習中不斷“取其精華”,，積累思想的黃金，也要懂得學以致用,，具體情況,，具體分析,，靈活運用，敢于大膽創(chuàng)新,。在借鑒的基礎上,，運用所學知識和積累的經(jīng)驗不斷提升自身的知識層面、認識層面的素質并將其轉化為自己的素質,。同時也應注重學習形式的多樣化,，多于外界交流，勇于走出去接受,、學習新事物,，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的頭腦。

作為一名基層團干,，我們應該時刻將“服務青年,、服務事業(yè)”的意識銘記于心，凡事以團員及青年對我們工作的滿意程度來衡量自己是否稱職,，并以此不斷地檢測自己,。與此同時，還要發(fā)揮團員的主觀能動性,，經(jīng)常組織及開展豐富多彩的團內活動,，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上,，要不斷關注最新信息，關注社會焦點,，經(jīng)常與團員青年交流思想,，交流工作，交流學習,。

通過本次培訓,，我深刻體會到在這個終身學習的時代，必須堅持學習,，不斷學習多方面知識,，不斷充實自己。今后,，我會在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻,、努力進取，刻苦學習,、勇于創(chuàng)新,，為共青團及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春熱血。