在現(xiàn)代社會中,，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標,，如學(xué)習,、工作,、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

護理組長工作計劃和目標篇一

按照廣東省《護理管理工作規(guī)范（第四版）》臨床護士分層級管理的要求，為提高科室護理組長的素質(zhì)及專業(yè)水平,，增強工作中的實際能力,，使護理質(zhì)量持續(xù)改進，確保護理安全,，特制訂本科室護理組長培訓(xùn)計劃,。

一、培訓(xùn)目標：

1,、掌握科學(xué)管理的方法,。

2、豐富?？茦I(yè)務(wù)知識與技能,，指導(dǎo)護士開展基礎(chǔ)護理、?？谱o理的能力,。

3、較強的組織溝通與協(xié)調(diào)能力,。

4,、有課堂。

教學(xué),。

及臨床帶教能力,，能組織本科護理會診，護理查房及參加全院會診,。

5,、了解本專業(yè)及護理發(fā)展動態(tài)。

二,、培訓(xùn)方法：

1,、自學(xué)為主，系統(tǒng),、全面地學(xué)習本?？谱o理理論知識、操作技能及本專業(yè)新知識,、新技術(shù),。

2、參加對口的短期學(xué)習班學(xué)習或選派到上級醫(yī)院進修。

3,、參加院內(nèi),、科內(nèi)各種學(xué)術(shù)活動。

4,、護士長講課或請有經(jīng)驗的醫(yī)師講課,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、科學(xué)管理病房的能力,。

2、?？浦匕Y,、大手術(shù)及疑難病人的護理。

3,、溝通技巧與協(xié)調(diào)能力,。

4、帶教能力,。

5,、問題分析與處理：個案分析、個案討論,、護理會診,。

6、病人的健康教育,。

7,、品質(zhì)管理：工作流程的制定、護理質(zhì)量持續(xù)改進方法,。

8、護理質(zhì)量監(jiān)控能力,。（包括護理文件書寫質(zhì)控）,。

9、突發(fā)事件應(yīng)對方法,。

護理組長工作計劃和目標篇二

不管從何種程度上講,，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護理人員都為病人的健康作出了積極的貢獻,。作為一名更在努力評上護士長的護士人員：

計劃共五方面內(nèi)容：

1,、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W(xué)習促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學(xué)習意識,，護理部計劃以強化"三基"護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3,、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習,，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把"用心服務(wù),創(chuàng)造感動"的服務(wù)理念運用到實際工作中。

護理組長工作計劃和目標篇三

首先,，謝謝主任,、護士長對我的信任，給了我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉的機會,。20xx年中,，我做得不好的地方很多，特別是管理方面還有很多不足之處,。今后的工作中,，請自己不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，繼續(xù)學(xué)習,，努力把工作做得更好,，現(xiàn)在20xx年的工作計劃總結(jié)如下。

1,、嚴格的無菌操作,，注射反應(yīng)率為xx%。

2,、滅菌消毒合格率為xx%,。

3、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品的完成度xx%,。

4、年度護理事故發(fā)生率為xx%,。

5,、基礎(chǔ)護理理論知識評價分數(shù)平均分數(shù) 90分,。

6、護理技術(shù)操作評價分數(shù)平均值 90分,。

7,、靜脈穿刺成功率 90%。

8,、患者對護理工作的滿意度在95%以上,。

9、控制成本,，提高收益,。

1、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn),。建立健全各項規(guī)章制度(輪班制度、檢查制度,、各班護士義務(wù)),，以制度觀采取強有力的監(jiān)督措施，使制度形成習慣,，有利于部門的長期發(fā)展,。

2、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，提高護理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,、專業(yè)護理,、免疫知識計劃、訓(xùn)練后審查,。瀏覽很多與護理相關(guān)的書籍,，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。

3,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作訓(xùn)練,，特別是使用留置針，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，大膽細心，克服心理咨詢障礙,。定期或非定期穿刺失敗原因的討論,，請向有經(jīng)驗的護士傳授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習與護理相關(guān)的“新工作新技術(shù)”,。

4,、加強護理操作規(guī)范，實施流程服務(wù),。通過嚴格的無菌操作及檢查制度提高護理質(zhì)量,。

5、努力基礎(chǔ)護理,，進一步規(guī)范護理工作,。病床干凈，無氣味,，無污漬,，物品擺放整齊，輸液滴液符合醫(yī)生指示,，勤勤懇懇地巡視輸液患者,，觀察病情，及時解決問題,。

6,、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者心滿意足,。要求所有護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,，熱情對待所有患者，將患者的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為患者提供便利,。杜絕生、冷,、硬,、推患者的現(xiàn)象，絕對不允許與患者爭吵,。

1,、定期檢查藥品，防止密林,、變質(zhì),，發(fā)現(xiàn)沉淀、變色,、過期,、標簽?zāi)：人幤芳皶r報告給藥機械科。

2,、建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)學(xué)科通常的用藥情況備藥，保證臨床用藥需求,，避免積壓,。建立寶貴的藥品收購記錄本,，半收購，記賬,，確保使用必要性,。

1、加強對部門硬件設(shè)施的日常檢查意識,，加強各種儀器性能及安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時維修,，保持儀器設(shè)備完整,。

2、要對一次性物品實行量化管理,，保證臨床使用需求,，不浪費。比如輸液器,、膠帶,、棉簽等，每天都要根據(jù)輸液的適量準備,，以防止一次性醫(yī)療用品的損失,。

3、留置針管理,，每次使用1具時都要登記,，并記錄操作員及使用兒童的姓名。奉管費要用作靜脈注射費,，要在收費室領(lǐng)取,。

每個月進行護理技術(shù)考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練,，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用,。

讓大家的心充滿愛、工作,、熱情,，病房里充滿笑聲，學(xué)科充滿溫馨!對于護理工作的現(xiàn)有水平,，與我們預(yù)想的目標相去甚遠,，希望在主任和護士長的幫助下能夠調(diào)動大家的積極性，相信部門的明天會更好,，讓每個人都有主人翁意識,。

從上面開始，這是我在20xx年制定的護理工作計劃,。在工作中不會一直存在,。請向主任和護士長多多幫助,，多多諒解!

護理組長工作計劃和目標篇四

人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們的工作又邁入新的階段，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,，但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)院護理組長工作計劃,，希望能夠幫助到大家,。

1、嚴格無菌操作,，輸液反應(yīng)率為零,。

2、滅菌消毒合格率為100%,。

3,、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%,。

4,、年護理事故發(fā)生率為零。

5,、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分90分,。

6、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分,。

7,、靜脈穿刺成功率90%。

9,、控制成本,，提高收益。

1,、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度,、查對制度及各班護士職責),，以制度管人，采取強有力的`監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展。

2,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,，?？谱o理，計劃免疫知識,，并進行培訓(xùn)后考核,。多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識新動態(tài),。

護理組長工作計劃和目標篇五

護理道德重要性概述護理工作是整個醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分，但它又是有其自身的相對獨立性和特殊性,，科學(xué)的護理管理是提高護理質(zhì)量的保證,。你是否在找正準備撰寫“護理組長對護理工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

3,、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習,，提高學(xué)術(shù)水平,。

(三)、加強人文知識的學(xué)習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

組織學(xué)習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

二,、加強護理管理,，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平,。

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

四、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二),、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

五,、做好教學(xué),、科研工作。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。

(五)、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學(xué)習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學(xué)習生活.

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,，我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績。

一,、主要工作目標：

1,、嚴格無菌操作,，輸液反應(yīng)率為零。

2,、滅菌消毒合格率為100%,。

3、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分90分。

6,、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分,。

7、靜脈穿刺成功率90%,。

9,、控制成本，提高收益,。

二,、保證措施：

1、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn),。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責),，以制度管人,，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展,。

2,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,，專科護理,，計劃免疫知識,，并進行培訓(xùn)后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識新動態(tài),。

3,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽大心細,，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學(xué)習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

4、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務(wù),。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量,。

5,、認真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6,、努力改善服務(wù)態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

三,、藥品的管理：

1,、定期清點藥品,，防止積壓、變質(zhì),，發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色、過期,、標簽?zāi)：人幤芳皶r報藥械科處理,。

2、建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓,。建立貴重藥品交接記錄本,，做到班班交接，賬物相符,，確保使用需要,。

四、物品的管理,，應(yīng)以開源節(jié)流,，控制成本為前提。

1,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài),。

2、對一次性物品實施量化管理,，做到既保證臨床使用需求又不浪費,，如輸液器、膠布,、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準備,，防止一次性醫(yī)療用品的流失。

3,、留置針的管理,，每使用1具都應(yīng)登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名,。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取。

五,、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下定期與不定期檢查護理質(zhì)量,，督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度，護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察,，每個月進行護理技術(shù)考核,、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用,。

六,、搞好科室團結(jié)，提高科室凝聚力,，加強自身協(xié)作,、協(xié)調(diào)能力，共同呵護護理隊伍這個小團體,。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預(yù)想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題,，希望在主任,、護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識,，相信科室的明天一定會更加美好,。

一、要不斷加強急診護理站的建設(shè),提高護理人員的應(yīng)急能力,。

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識,定期進行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標訓(xùn)練,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2,、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學(xué)習,增強人員的法律意識,。

3、推進各項急診工作標準化管理,以提高搶救成功率,。

二,、重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合,以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核,。

2、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能,。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理,。

4、熟練急救時的催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求準確及時到位,。

三,、嚴格搶救室、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機,。

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責,定時檢查、定點放置,、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。

3,、各類急救藥品使用后及時清理,、補充、記錄,保持整齊清潔,。

四,、嚴格執(zhí)行各項工作標準,確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實。

1,、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序,以增進或恢復(fù)病人的健康為目標開展整體護理,從生理上,、心理上、生活上關(guān)心體貼病人,推行人性化服務(wù),。

3,、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內(nèi)感染的發(fā)生,。

護理組長工作計劃和目標篇六

1,、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn),。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度,、查對制度及各班護士職責)，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展,。

2,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o理,，計劃免疫知識，并進行培訓(xùn)后考核,。多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。

3,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，做到膽大心細，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

護理組長工作計劃和目標篇七

根據(jù)_《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》的指導(dǎo)精神和《四川省腫瘤醫(yī)院護理工作發(fā)展五年規(guī)劃》,，配合醫(yī)院開展針對不同層次人群的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習，進一步夯實我院護士和護生的基礎(chǔ)知識和技能,，保證醫(yī)療和護理安全,，特制定20xx年工作計劃。

二,、工作目標,。

按照實習生帶教大綱的要求合理安排實習計劃，對實習生開展有計劃的講課,、通過護理部,、片區(qū)和科室不同層次的學(xué)習，培養(yǎng)能夠獨立步入工作崗位的“準護士”,；通過對實習生的教學(xué)和考核,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀帶教老師和實習生，不斷積累好的，適宜我院的帶教經(jīng)驗,，逐步形成一個成熟的帶教模式和師生考評體系,；開展系統(tǒng)合理，具有臨床指導(dǎo)意義的低年資培訓(xùn)課程,，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全,；定期開展院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習，逐步的學(xué)習腫瘤?？浦R,，為未來培養(yǎng)更多腫瘤專科護士奠定基礎(chǔ),；提高護理水平,，包括護理人員應(yīng)急、溝通以及獨立處理問題等方面的能力,，為腫瘤患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

（一）調(diào)整帶教組成員。

護理組長工作計劃和目標篇八

首先感謝主任,、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉,，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的.地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷學(xué)習,，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將20xx年工作計劃歸納如下：

1,、嚴格無菌操作,，輸液反應(yīng)率為零。

2,、滅菌消毒合格率為100%,。

3、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分90分。

6,、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分,。

7、靜脈穿刺成功率90%,。

8,、病人對護理工作滿意度為95%,。

9、控制成本,，提高收益,。

二、保證措施：

1,、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度,、查對制度及各班護士職責),，以制度管人,，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展,。

2,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o理,，計劃免疫知識，并進行培訓(xùn)后考核,。多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。

3,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，做到膽大心細，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

護理組長工作計劃和目標篇九

1.基于推動臨床實踐為基礎(chǔ)的科研理念指導(dǎo)下開展護理科研工作,。

2.加強護理科研小組核心管理力量。

3.選拔護理科研骨干組建護理科研指導(dǎo)小組,，帶動小組成員科研工作,。

4.協(xié)助護理部組織院內(nèi)護理科研課題申報及開題工作。

5.開展多種形式的護理科研活動，夯實小組成員科研基礎(chǔ),。

6.協(xié)助護理部舉辦護理科研課題中期考核評審,。

7.鼓勵開展護理科研專題系列研究，為進行護理科研課題申報積累科研基礎(chǔ),。

8.制定并落實護理科研小組組長,、副組長、秘書,、成員工作職責,。

9.制定和完善護理科研專科護士資質(zhì)認證標準與方案并進行實施,。

10.加強科研督導(dǎo)工作,，激發(fā)小組成員科研積極性。

11.督促院內(nèi)護理科研項目結(jié)題及完成護理論文的撰寫,。

12.組織并鼓勵科研骨干參與市級及省級護理科研項目申報,。

具體工作：

對護理科研小組各小分組名單進行微調(diào)。

護理組長工作計劃和目標篇十

1,、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學(xué)分管理辦法”,，要求每位護士年初制定個人學(xué)分完成計劃，并有計劃的完成繼續(xù)教育學(xué)分,。

2,、繼續(xù)鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育，爭取20xx年底自考本科學(xué)歷達6名,，科內(nèi)全體護士均達到大專及以上學(xué)歷,。

3、加強五年內(nèi)護士基本技能操作培訓(xùn),，按五年內(nèi)護士規(guī)范化培訓(xùn)要求認真進行考核,、培訓(xùn)。

4,、重視?？谱o理人員培養(yǎng)，經(jīng)護理部同意爭取安排2名護士外出進修,。

5,、科室繼續(xù)訂閱《中華護理雜志》，便于護士及時了解護理新動向,，提高論文寫作能力,。

6、倡導(dǎo)“關(guān)愛生命,，呵護健康”新的服務(wù)理念,，從細節(jié)做起,，切實為病人做實事。

7,、針對icu無陪護,、探視時間短等特點，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務(wù),，切實解決家屬的實際困難,。

8、倡導(dǎo)“關(guān)愛生命,，、呵護健康”新的服務(wù)理念,，從形象做起,，申請定做新的icu護士工作服，一方面方便操作,，另一方面體現(xiàn)icu護士精干,、身心優(yōu)美的形象。

9,、在科內(nèi)開展選評icu形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分,、年終業(yè)績考核得分,、醫(yī)生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調(diào)查,，評出1名護士形象大使,，給予獎勵和表彰，樹立icu護士服務(wù)品牌形象,，帶動icu全體服務(wù)質(zhì)量,。

護理組長工作計劃和目標篇十一

為進一步加強護理質(zhì)量與安全管理根據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結(jié)合護理部20xx年部署護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定20xx年護理安全工作計劃如下：

1,、不斷完善護理安全管理體系,，建立有效的激勵機制。持續(xù)推進,。

護理不良事件無懲罰性上報制度,。每季度由護理安全管理小組核心成員對全院護理不良事件進行討論、分析原因,，提出整改措施,。各科室不良事件上報執(zhí)行率達到100%。

2,、協(xié)助各護理管理小組完善相關(guān)護理安全管理制度,，不斷改進住,。

院患者安全防范措施，有效降低住院患者跌倒,、墜床,、管道滑脫等不良事件發(fā)生率。

3,、護理安全管理小組每季度對全院安全護理質(zhì)量進行一次檢查,，

圍繞質(zhì)量管理要求，根據(jù)科室具體情況改進護理措施,、優(yōu)化護理技術(shù)操作流程,，追蹤、持續(xù)改進,，并建立科室“護理安全”導(dǎo)師負責培訓(xùn)計劃,。

4、科護士長每周深入科室督促護士長對重點病人進行檢查,，檢查,。

護理安全工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,。

5,、每季度舉行護理安全警示教育及護理安全知識培訓(xùn)，提高全院,。

護理人員風險意識及防范能力,，并對相關(guān)人員進行護理安全知識年度考核。