在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇一

關于掛職的話題從去年開始備受關注,。越來越多的人開始嘗試掛職,，以拓展自己的視野，增加職場競爭力,。本人也于今年秋季開始了一段為期三個月的掛職經(jīng)歷,。在這次經(jīng)歷中，我學到了很多東西,。本篇文章旨在分享我的掛職心得和體會,。

第二段：體驗掛職的過程,。

我是在一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司掛職三個月。在這個期間,，我被分配到一個產(chǎn)品部門,，負責數(shù)據(jù)分析工作。這對我來說是一個全新的領域,，因為我之前的職業(yè)經(jīng)歷和學習背景都是關于人力資源的。但是我并不害怕挑戰(zhàn),，因為我相信自己可以通過努力學習和適應來完成這項工作,。在這段時間里，我和我的團隊共同解決了很多難題,。我也學到了如何使用Python和SQL語言來處理數(shù)據(jù)分析問題,。我了解了業(yè)務、產(chǎn)品,、客戶和用戶,，這些都超出了我的職責范圍。

第三段：從掛職中獲取的利益,。

通過掛職,，我收獲了許多潛在的收益。我認為掛職使我不僅更好地了解自己的利益,，還讓我思考我的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展,。在我掛職期間收集到的經(jīng)驗和知識也能幫助我在以后的職業(yè)發(fā)展中更好地應對挑戰(zhàn)。通過在不同技能和方法中的交叉學習,，我認為我應該能夠更好地處理未來可能出現(xiàn)的問題和機會,。

第四段：掛職的挑戰(zhàn)和限制。

然而,，掛職的過程并不總是一帆風順的,。由于我從一個不同領域轉(zhuǎn)入數(shù)據(jù)分析，我在剛開始的時候遇到了很多困難,。還有,，在按照公司的要求完成所需的掛職任務時，我也面臨著壓力,。但通過與同事合作和請教他們的意見,，我學會了如何盡可能高效地完成工作。此外,，由于我只在公司掛職三個月,，我需要快速適應公司文化和相關團隊的工作環(huán)境。這給我?guī)砹祟~外的挑戰(zhàn),。

第五段：結語,。

總的來說,，我的掛職經(jīng)歷對我產(chǎn)生了積極的影響。我可以了解更廣泛的業(yè)務機會和更細的技能,。我通過解決團隊中的問題來增強了團隊合作和協(xié)作的技能,。我學會了更好地管理時間和任務，以及如何做出更好的決策,。我相信,，這些學習和經(jīng)驗將會給我未來的發(fā)展帶來更大的好處。是的,，掛職并不是輕松的工作,，但是它是非常值得嘗試的工作形式。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇二

根據(jù)縣委組織部安排,，我作為首批赴××掛職干部于20xx年2月21日至20xx年4月10日,，在江蘇省海門市海門鎮(zhèn)東洲街道辦事處進行了為期近兩個月的掛職鍛煉。在這段時間里,，我抱著努力學習,，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度,，始終珍惜機遇,，自覺學習,，刻苦鍛煉,，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經(jīng)驗,，我主要進行了工作交流,、思想交流、感情交流,。工作交流是為了促進工作,，學習他人長處，增長自身經(jīng)驗,。思想交流是為了學習先進精神,，堅定發(fā)展信念。感情交流是為了交朋識友,，多獲得信息,。歸納起來，有以下幾點體會：

第一,，嚴格自律,，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎,。到新的工作環(huán)境,，內(nèi)心無比的喜悅,，感激組織能給我這次難得的鍛煉學習的機會。但由于語言的關系,，我很難聽懂別人的講話,，他們知道我聽不懂方言，就主動說普通話,，我也學著學習他們的方言,，主動適應工作環(huán)境。自覺以學員的身份認真做好工作,，渡過了一個思想適應期,。在海門這樣一個經(jīng)濟發(fā)展氛圍濃厚、服務理念至上的環(huán)境中,，我真切的體會到奮斗、努力的目標是更好地工作,。掛職鍛煉是一個難得的機遇,，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金,，不是享受,，而是學習，更是鍛煉,?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象,，更是組織的形象,。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班,。上班時,，認真閱讀有關資料，廣泛進行學習交流,。堅持多聽,、多看、多學,、多記,、多想，做到邊學習,、邊交流,、邊思考。尊重當?shù)仡I導,，團結周圍同志,，一切服從當?shù)亟M織部和街道辦的安排,，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動,，從未提過不合理要求,。

第二，勤于學習,，深入思考,，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,，需要學習,、思考與實踐的有機結合。初到海門,，工作環(huán)境,、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，除自覺參加有關會議,，查閱資料、文件和當?shù)貓罂?，我堅持深入部門,、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況,，學習他們的工作思路和工作方法,，堅持取人所長，補己之短,，堅持與領導同事們交流思想,，聽取、學習他們的經(jīng)驗,，在交談中汲取營養(yǎng),，在交流中積累經(jīng)驗，不斷提高個人工作能力,。

第三,，鍛煉自我，推介昭蘇,，是做好掛職工作的最終目的,。掛職期間，我加強與當?shù)馗刹康慕涣?，虛心做他們的小學生,，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源,、人文環(huán)境,、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇,。在此我也真真切切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態(tài)度和和善嚴謹?shù)奶幨乐?，在他們身上我看到了自己的缺點和不足，從他們那里,，我更加堅定了努力提升自己能力的決心,。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學到了為人處世,、對待工作的一些方法,。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干,，磨練了意志,。在今后的工作和生活中，我將以此為契機為起點,，努力工作,、奮發(fā)向上、自強不息,，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。

近兩個月的掛職鍛煉,，通過學習了解和親身體會,，我感到收獲很大，也認識到了差距和不足,，增加了工作壓力和動力,。感受之余，更多的是思考,。本人認為：昭蘇的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后,，但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優(yōu)勢,，只要我們緊抓機遇,，進一步解放思想，凝心聚力搞建設,，一心一意謀發(fā)展,，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距,。

掛職收獲

掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷,，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間,、增強了科學發(fā)展意識,。

第一,，新挑戰(zhàn)。

在熟悉新的工作環(huán)境的同時,，角色定位是關鍵,。一定要擺正位置。雖是掛職,，不能失職,；雖不參與分工，但不能當看客,，千萬不能有臨時觀點,，得過且過，把掛職當度假,。要全身心投入,，發(fā)揮主觀能動性，用心觀察,，認真思考,，仔細研究。在平時工作中,，我自覺服從掛職單位領導安排的工作,；直接或間接學習同事的工作方法，既不能把自己當作掛職單位的客人,，又不能作為主人,；團結同事，不亂發(fā)表個人意見,。在這次掛職中使我的領導水平有了新的提高,。

第二，新機遇,。

一定要珍惜機遇?，F(xiàn)代的領導干部需要有駕馭市場經(jīng)濟的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理,，懂得如何謀劃發(fā)展,，為經(jīng)濟服務。我們從經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟發(fā)達地市體驗,，組織選擇了我們,，這個機遇是非常難得的。一個干部的領導才能,、經(jīng)濟工作能力,，需要在具體工作的實踐中形成。因此，我非常珍惜此次機會,，抓住機遇,，用好機遇，認真學習,，刻苦鍛煉,。努力提高自己的素質(zhì)。

第三,，新認識,。

海門干部具有普遍的敬業(yè)精神，崇尚實干,，遵守出勤制度,，很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象,。當然他們工資,、福利高，有車補,，人人幾乎都有私家車,，但這不是關鍵。主要是他們體現(xiàn)出來的服務精神,。在正常的辦公中,，無論是對象是誰，決不會出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,，首先茶一杯,，笑顏相迎，能辦理的現(xiàn)場辦理,，不能辦理的告訴原因,。所以在掛職中,，我有了新認識,，就是要少講空話，不講條件,，多做貢獻,，人在哪里，心就在哪里,，全心全意為人民服務,，率先垂范，撲下身子抓落實,，如此才能贏得信任,，得到尊重，干成事情。

總之,，掛職鍛煉了我,，積累了經(jīng)驗，我回到原崗位將不斷研究,、探索,、實踐、總結,，求真務實,，盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展作貢獻。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇三

掛職是一種特殊的職業(yè)培訓和學習方式,，是許多年輕人實現(xiàn)自我價值的有效途徑之一,。作為一名選拔出國留學深造的大學生，我有幸能夠進行一年的掛職實踐,，接觸并參與到真實的工作中,。這一年來，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn),，但也獲得了豐富的經(jīng)驗和成長,。以下是我對掛職前的心得體會。

首先,，在掛職之前,，我需要全面了解并準備好自己。首先,，我通過了解掛職單位的情況和需求,，明確了掛職的目標和要求。其次,，我進行了相關領域的學習和培訓,，以提升自己的專業(yè)能力。同時,，我還對自己的個人素質(zhì)進行了分析和評估,，明確了自己的優(yōu)勢和不足之處。通過這些準備,，我對掛職有了更為清晰的認識,，也為自己的掛職之旅打下了堅實的基礎。

其次,，在掛職的過程中,，我學會了主動溝通和協(xié)調(diào)合作。在一個新的環(huán)境中,，與陌生人共事并不容易,。然而,，我意識到溝通和合作是解決問題和推動工作的重要途徑。因此,，我主動與同事們進行交流和溝通,，了解他們的工作情況和需求，并提出合理的建議和幫助,。同時,，我也學會了與同事們協(xié)調(diào)合作，共同解決問題,，推動工作的順利進行,。通過溝通和協(xié)調(diào)，我不僅加深了與同事們的交流,，也提升了自己的工作能力,。

再次，在掛職的過程中,，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困難,，學會了解決問題和調(diào)整思路。掛職實踐并不總是一帆風順的,，我也遇到了許多問題和困難,。特別是在遇到重大挫折時，我感到沮喪和無助,。然而,，我明白挫折是成長的機遇，決定不放棄,，積極尋找解決問題的辦法,。通過與同事和導師的討論和交流，我逐漸找到了解決問題的思路和方法,，并取得了一定的成績,。通過這些經(jīng)歷，我更加堅定了自己的信心和勇氣,，成長為了一個更為成熟和自信的人,。

最后，在掛職的過程中,，我不斷反思和總結,，提升了自己的能力和素質(zhì),。掛職實踐是一個反思和總結的過程,，通過不斷反思自己的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗教訓，我得以不斷提升和改進自己的工作能力和素質(zhì),。在掛職結束之際,，我對自己的工作能力和發(fā)展方向有了更為明確的認識,，認識到了自己的不足之處并制定了相應的提升計劃。

總之,，掛職前的準備和掛職實踐是一個培養(yǎng)和鍛煉自我的過程,。通過掛職，我不僅實現(xiàn)了自我價值,，也掌握了實際工作中所需的技能和經(jīng)驗,。掛職使我成長為一個更加全面和優(yōu)秀的人，也為將來的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎,。盡管在掛職的過程中遇到了許多困難和挑戰(zhàn),，但我相信，通過自己的努力和不懈的追求,，我一定能夠取得更大的成就,。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇四

非常榮幸我參加了這次的掛職培訓，也非常感謝領導給我這次學習的機會,。從三月二十四日到達青島,，進行了為期一個星期的學習培訓，在這一周里里,，我一直感動于帶隊領導的關懷,、感動于家人和同事的支持、感動于同行學員間的相互關照,。當我把學到的知識和理念裝滿頭腦,，把資料和書籍裝滿背包，把友誼和情感裝滿心窩時,，我才發(fā)現(xiàn)這次培訓學習對我來說意義有多么重大和深遠,。

這一個星期里，我們參加青島實驗中學組織的各種活動,，五天觀摩了10位老師的12節(jié)課,；參觀了初一12個班級的選修課場景；旁聽了學校每周一次的辦公會,；學習已經(jīng)結束,，我也同時在梳理這段時間的收獲和感受，就將這次感受最深的地方,，從四個方面進行匯報,，與大家進行交流：一是感受青島的城市文化；二是感受青島實驗中學的文化建設,；三是感受實驗中學的學校管理,，四是感受實驗中學的課堂教學和管理。

3月24日,，我們一行8人顛簸了3個小時到達青島市,，進入海城,，典型的海洋氣候就帶給我們的一種清爽宜人的感覺，這座美麗的海上城市,，處處煥發(fā)著現(xiàn)代文明城市的青春和魅力,，因為路生，一路上又是地圖又是導航的轉(zhuǎn)圈行駛了一個多小時的路程,，終于到了李老師家里—————琴島教師成長工作室,，工作室為兩室一廳，裝修簡單,，家具也簡單,，每個臥室都擺放著3張上下鋪的床，供住宿,，客廳只有一個書架,、幾套學生用的桌凳以及小黑板，墻上貼著“讓愛滿人間”等為主題的空白墻報,，問了李老師才知道原來房子里的東西,，包括被褥等都是別人捐的，琴島教師成長工作室是個慈善公益事業(yè),，房子是李老師自己的,，免費拿出來讓學員住。接著李老師召集我們八人召開了座談會,，并向我們講述她的經(jīng)歷,，她幸福的家庭生活、以及她創(chuàng)辦“琴島教師成長工作室”的艱辛,，還講述她對善的教育,、愛的教育的體會，讓我們從她的身上體會到了做教師的幸福,，讓我們體會到了何為人間大愛,，李老師的如何相信愛、傳遞愛,。,，也讓我們進行了一次深刻的反思，我們對學生做的夠不夠,，以后如何去對待孩子,？聽完李老師的話，感覺雖然住宿環(huán)境艱苦點,，但仍為李老師的精神所感動,，為李老師的善良所折服，讓我們不禁聯(lián)想到青島“微塵”公益行動人的熱情善良,，同時也對這次培訓充滿了期待,。從李老師身上讓我們對青島有了第一印象——感動。

第二天早上出門,，青島電梯的“快節(jié)奏”,，也讓我們冷不防的驚訝。再次觀察這個城市,，感觸最深的就是街道干凈整潔,，秩序有序。

其次,，不得不說的就是青島的公交車文化,。青島是著名的海濱城市，各種交通運輸四通八達,，而公交車呢,，是青島人最主要的交通工具之一。很多上班族趕公交車的場景也是很壯觀的,，可謂人群如潮,。在車上時，可能是受青島的地形影響,，總是感覺公交車像風馳電掣一樣,，每個人都牢牢抓住扶手，總是怕一個轉(zhuǎn)彎就甩了出去,。車到站后,，人們就很快就沖出車門，需要繼續(xù)轉(zhuǎn)線再坐其他公交車的人們,，要么原地等候,，要么快步走向附近的站牌，在青島的這些天,，我們就像是青島的普通上班族一樣,，一起感受著他們的公交車文化，感受它們的快節(jié)奏,。

走進青島實驗中學,，感受最深的就是校園里處處散發(fā)著文化的芳香。學校的校園文化建設,，可以說是不拘一格,，個性化特色明顯：首先，充分利用了教室外墻和校園宣傳板,，把這些陣地變?yōu)閷W生個性,，班級特色和學校文化的展示平臺。其次,，每個樓層都設置了電子觸摸平板,，通過觀看宣傳視頻,，學生可以及時準確的了解學校的最新情況；此外,，樓道里還設置了書架,，擺放了科普勵志類的書籍，使學生走在樓道時,，就仿佛置身于知識的海洋,，這樣的文化氛圍，讓學生沒有不學習的理由,。再次,，青島實驗中學的專業(yè)特長選修課活動還極大豐富了學生的課余生活，在形式上,，學校和校外文藝特長培訓機構聯(lián)盟,，家委會出資聘請專業(yè)外教，盡最大可能的讓學生培養(yǎng)興趣特長,，獲得更多機會登臺展示,，在內(nèi)容上，開設了多門選修課：管弦樂隊,，海量閱讀,，演講會（英語、德語和韓語）,、繪畫,、書法、舞蹈,、科技,，播音等?！扒闪⒚?，讓每個孩子都有成名的機會?！币虿氖┙淘谟胖袑W可以說是得到了非常深入的貫徹,。這樣學生都有自己的專長，也提升了對文化課的學習積極性,。

再來說說青島的老師,，青島教師給我的總體印象形容一下就是，淡淡的如茉莉般的雅致,，老師的著裝樸素整潔,，淡妝宜人，落落大方，教態(tài)更是和藹可親,，總是面帶微笑,，課堂氣氛也非常融洽。同時,，實驗的老師也是辛苦的,，每天中午領著學生一起用餐，餐后一起再打掃衛(wèi)生,，沒有午休,，而是利用中午的時間給學生答疑,、個別輔導,、到外面活動等等，并且這些都算做正常的工作量,。

尤其說一下班主任老師,，所有學校的班主任都很累，實驗中學的班主任也不例外,，他們每天上午比學生來的早,，下午比學生走的晚，除此之外,，學校的課程安排是上午四節(jié)課,，下午三節(jié)課，外加一個小時的活動課（4：20———5：20）,，其中活動課的安排完全由班主任決定并靠班,，一些初一班級，第三節(jié)課后就可以直接放學回家,，而有些班級（尤其是初二初三年級）則會在班主任的'安排下上課,，進行分層次、專項的學科補課,。欣慰的是,，青島實驗中學會在學年的第二個學期舉辦“班主任節(jié)”，歷時一個月,，期間會搞一些增進班主任與學生感情的活動,，如：“我的教育故事”班主任征文，“班主任,，我們愛你”學生征文等活動,。

最后說說青島的學生，感觸最深的是,，他們的文明禮儀和德育管理的程度都很高,。無論走在校園的哪一個角落，都讓我們對這所學校學生的文明禮儀程度發(fā)出贊嘆：迎面走來的學生都會非常真誠地主動向我們問好，和我們交流也是落落大方,，禮貌謙和,，學生在課堂上從不大聲喊、大聲嚷,，非常有序,，舒緩有度，猶如小橋流水一般,，老師說話是這樣的,，學生也是這樣的，讓聽課的人感覺很舒服,。一節(jié)課下來老師教的輕松,，學生學的也扎實。其次,，學校的德育管理也很到位,。我們曾經(jīng)幾次看到這樣的場景：課間操以及課間活動井然有序，并且課間操結束后,，操場上仍然保持了原來的干凈整潔,；學生中午放學排隊領餐盒，沒有亂擁亂擠的現(xiàn)象,；午餐后,，初一年級的孩子們，在沒有任何人的督促下,，也會主動把餐具整齊地擺放在餐具箱中,，當有的孩子沒有擺放整齊時，旁邊的孩子就伸手幫忙,，然后一同回到教室中,；中午自由活動時，或是做有趣有意義的游戲和運動,，或是在書架旁讀書,，而不是打打鬧鬧；中午自習時,，在沒有老師的情況下,，學生學習氣氛依舊濃郁，課堂秩序井然,，紀律良好,。

青島實驗中學，校長馬林常說一句話：“剛性的制度,，彈性的管理,。”在學校管理上，不管是對老師還是對學生,，實驗中學一直都在踐行一個大家都很難相信的詞語：寬松,。從“寬松式管理”中貫徹“人性化原則”，從“人性化原則”中實現(xiàn)“人本立校,，快樂育才”的目標,。

在對教師的管理上，一方面,，他們有非常嚴格的考勤制度,，卻很少查勤。老師有事要處理,，只要當天學校工作全部完成,，就可以和本科的教研組長請假半天，并且不會對考勤,、績效等產(chǎn)生任何影響,。因為領導班子們相信,，如果老師有事卻因為必須要坐班而不能處理,，那么心情肯定會不好，這樣會直接導致上課質(zhì)量的下降,，師生關系的緊張等,，而反過來，老師們在這一方面沒有太大的束縛,，在學校中就會一心撲在工作上,，反而會事半功倍。老師們也非常自覺,，幾乎沒有遲到現(xiàn)象,。當了解到這些，我也就不再納悶,，為什么我見到的每位老師都聲音親切溫柔,，面帶微笑，和學生們相處的都非常融洽,；另一方面,，在績效考核上，學校注重的是對一個年級中每個學科團體的考核而并非是個人,。每次期末考試,，育才中學會把學校的成績和全市其他（固定）學校的成績進行對比，如果哪個年級,、哪科成績好,，那么就會獎勵這個年級這個學科所有的老師。這種績效考核制度，很大程度上避免了教師們的內(nèi)部斗爭,，反而同一組的教師會在這種機制下團結在一起,，一致對外。這種制度的貫徹,，使得實驗中學的教師隊伍雖然經(jīng)過幾次大的變動,，但是師風一直非常好，老師之間相處融洽,、團結一條心,。

在學生管理上，學校奉行快樂原則,。每個課間,，所有樓層的學生，都喜歡到廣場,、操場上打打乒乓球,、踢踢毽子、跳跳繩等,，做一些戶外運動,，快樂樂樂的，保留住了專屬于初中孩子的天真和個性,，想想我們大多數(shù)學校把孩子管成“木偶”的現(xiàn)象,，不禁有些擔心，我們現(xiàn)在一邊在講究創(chuàng)新,，追求培養(yǎng)孩子創(chuàng)造性思維,，一邊卻在磨滅孩子們思維最活躍時期的天性，這正迎合了李淑芳老師說的一句話：“我們要求孩子成功,，卻不允許他們?nèi)L試,。”

其次,，實驗中學還特別注重對學生的分層管理,，尤其針對初三的學生。每個任課教師都有屬于自己的一套分層管理,、分層教學方法,，級部組織任課教師開設分層課程，學生可以根據(jù)自己的學習情況,，選擇走班補課,，提高成績。

再次,，青島實驗中學每周四都召開形式獨特,、實效意義的辦公會,，參與人員主要是校長,、校委會分管領導、科室中層干部,、校財務人員以及家委會主要領導,。會議持續(xù)3個多小時,，主要流程為表揚典型,，各科室提出工作疑問,，分管領導解答疑問,，安排新的工作,。期間,，馬林校長的參與激情和所有匯報領導的認真詳細都給我們留下了深刻的印象,。

首先,，青島實驗中學有個不成文的制度,，就是每個學期的前兩個星期不講課，而是由教師和學生共同備課：一方面,，級部同科教師要集體備好學期的進度規(guī)劃,，具體到每一節(jié)課，保證教學進度的同步,；另一方面，教師要和學生一起,，共同感知本學期的所學教材結構和知識內(nèi)容,，教授給學生本門課程學習的方法和技巧,，并對學生的各科學習提出具體的細節(jié)要求,，如此讓學生有的放矢的快樂學習。

但是,，也不是說他們的課就都很完美，都沒有問題,，我們常說：學貴有疑，小疑則小進,，大疑則大進,。在他們的數(shù)學課堂上，教師也在充分調(diào)動學生的全員參與,，但是在學生充分參與時，教師卻沒有給出足夠的時間,，讓小組合作流于形式，那我們不禁要問,，我們的課堂是為了真正讓學生自己經(jīng)歷解決問題的過程,，還是教師為了把學生解決問題的過程做給其他人看,，學生的主體地位到底是否落實了,。老師們，請把經(jīng)歷解決問題的機會還給學生吧,！

此次青島之行，我收獲很大,，以上僅就幾個方面談了自己的一些體會，可能不成熟,、不十分準確,，但這些體會必將成為促使我在今后教育教學中，不斷前行和奮進的動力,。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇五

掛職心得體會課是我參加的一門非常有意義的課程，通過這門課程的學習和實踐,，我不僅收獲了關于掛職工作的經(jīng)驗,，還深刻領悟到了自己的優(yōu)勢和不足。在這個掛職心得體會課的文章中,，我將從課程背景、學習內(nèi)容,、實踐體驗、個人認知和對未來的展望五個方面來展開敘述,。

首先，我要談談掛職心得體會課的背景,。這門課程是為了讓我們在實際工作中得到鍛煉和成長而設立的，通過分配到不同的部門,，幫助我們更好地了解企業(yè)的運作機制和資源分布情況。此外,，掛職心得體會課還包括課堂學習，通過問題分析,、團隊討論等方式,，幫助我們提高思維能力和解決問題的能力。所以,，我對參加這門課程充滿了期待,。

其次,，我想分享一下我在課程中所學到的內(nèi)容,。掛職心得體會課的學習內(nèi)容主要包括組織管理,、溝通技巧,、團隊協(xié)作等方面的知識,。在組織管理方面,，我了解到了一個企業(yè)的組織結構,、職責分工和管理模式等方面的知識,。在溝通技巧方面,，我學到了如何與同事進行有效的溝通、如何處理沖突等技巧,。在團隊協(xié)作方面，我學到了如何培養(yǎng)團隊合作精神,、如何有效地分工合作等技巧,。通過這些學習，我對企業(yè)的運作有了更深刻的認識,。

接下來，我要談一談我的實踐體驗,。在掛職期間,，我被分配到了市場部門,，負責市場調(diào)研工作,。通過實際工作的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己在市場調(diào)研方面有一定的優(yōu)勢,，能夠快速獲取到信息并進行分析,。同時,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，比如在與同事溝通方面還需更加努力,，在時間管理方面還需更加精細,。通過實踐,，我不僅對市場調(diào)研有了更深入的了解，也提高了自身的能力和素質(zhì),。

進而，我要談一談個人的認知,。通過掛職心得體會課的學習和實踐,，我意識到自己在實際工作中還需要進一步提高自己的能力和素質(zhì),。首先,，我要加強自己的溝通能力,，學會更好地與同事合作,，有效地解決問題,。其次，我要加強自己的時間管理能力,，提高工作效率，合理安排工作和生活,。最后,，我要不斷學習和進修，保持學習的熱情和求知的精神,，不斷提高自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì),。

最后,，我想談一談對未來的展望,。掛職心得體會課為我提供了一個很好的機會,，讓我更好地了解自己的優(yōu)勢和不足,，并為未來的發(fā)展制定了更明確的方向,。我希望通過不斷的學習和實踐，能夠在自己的專業(yè)領域中取得更好的成績,，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。同時,，我也希望能夠應對社會的發(fā)展需求,，在工作中不斷突破自己,，為社會的進步做出自己的貢獻,。

總結起來，參加掛職心得體會課是一次非常有意義的經(jīng)歷,。通過學習和實踐，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,，提高自己的能力和素質(zhì),。我相信，在未來的工作中,，我會將所學到的知識和經(jīng)驗應用到實際中，為自己和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇六

20xx年8月至20xx年7月,，我由組織安排,，到市教育局計財處掛職鍛煉一年,。雖然這一年的時間很短暫,，但對我個人卻產(chǎn)生了深遠的影響,。新的工作環(huán)境,、新的工作資料和新的領導和同事，掛職鍛煉給予我的那份收獲,、那份激勵,、那份思考。將永久激勵我以更用心的心態(tài)投入到以后的工作和生活,。

在掛職期間，我嚴格按照組織處對掛職鍛煉人員提出的各項要求,，邊學邊干,，邊干邊學,，在實踐中激發(fā)了自我的工作熱情和智慧，也正是在這種狀態(tài)下,，我不僅僅收獲了工作閱歷，也收獲了思想,、潛力和完美的回憶。現(xiàn)將我對掛職工作的心得體會匯報如下：

在計財處的一年中,，自我始終把學習鍛煉并高質(zhì)量的完成所承擔的工作任務作為主要目標。一年來,，在計財處領導的具體指導和幫忙下,，我能夠結合自我以往的工作經(jīng)驗，較快實現(xiàn)主角轉(zhuǎn)換,，并根據(jù)工作需要,，認真學習相關知識,，開拓視野、增長知識,，增強了理論素質(zhì)，提高了自我的各種綜合潛力,。參與的主要工作有：

參與了《201x-20xx青島市中長期教育規(guī)劃綱要》的撰寫全過程、青島市農(nóng)村“211工程”的實施、局屬單位固定資產(chǎn)管理等工作,。

1,、開闊了眼界,，拓展了思維,。市教育局計財處的工作牽扯到方方面面，能夠說,，每一項工作都具有極高的政策要求，對相關工作政策的學習,，對相關工作的參與和實踐，讓我了解了相關工作的政策原則,、工作流程、組織方式等等,，開拓了工作眼界，拓寬了工作思路,，個性是見識了各位領導和同事那種重視政策研究，善于把握政策方向,，始終堅持按照科學發(fā)展觀的要求開展工作的宏觀思維，那種以人為本,、嚴密組織、力求實效的工作作風,，也領略了領導們從大局出發(fā)，求真務實,，善于創(chuàng)新、銳意進取的精神和風采,。

2,、提高了思想認識水平和綜合潛力。首先是增強了政策意識,，提升了對政策了解把握和執(zhí)行的潛力。計財處的每一項工作都是對黨和政府各項教育方針和政策的落實,，他們個性注重對每一項政策的研究,，從宏觀要求到細節(jié)安排,，從一般狀況到特殊事例,，從政策的發(fā)展沿革到未來方向都要進行仔細的推敲，既要保證對以往工作的準確評價，又要為未來工作的發(fā)展指明方向,。

每一天浸潤在這樣的氛圍中，每一天參與在這樣的工作中,，讓我也逐漸養(yǎng)成了在工作時學習政策,、研究政策,、把握政策,、執(zhí)行政策的習慣,，政策意識,、大局意識得到了明顯增強，理解把握和執(zhí)行政策的潛力也在不斷提高,。其次是增強了服務意識,，提升了服務水平。

透過一年的觀察學習和參與,，我發(fā)現(xiàn)計財處的領導和同事們說做一致，他們把服務當成工作的根本出發(fā)點,，耐心細致的為每一位服務對象解答疑問，對每一項工作都悉心研究,，認真執(zhí)行，既嚴格管理,，又耐心服務。領導們每一天的言傳身教,，同事們每一天的耳濡目染，對我產(chǎn)生了深刻的影響,，作為一名工作在基層學校的管理者，服務教育,、服務學生,，服務教師就應也務必成為教育管理的出發(fā)點和立足點,。

3,、增強了創(chuàng)新意識,，提高了創(chuàng)新潛力,?！八悸窙Q定出路”，創(chuàng)新是各項工作不斷取得突破的根本出路,。計財處領導和同事們十分注重在各項工作中不斷創(chuàng)新,，這一點對我的影響尤為深刻。這種關注與認可極大地激發(fā)和調(diào)動了自我的創(chuàng)新意識,，這種創(chuàng)新性的工作實踐培養(yǎng)并提高了自我的創(chuàng)新潛力。

4,、增強了學習意識，提高了學習潛力,。掛職鍛煉本身就是一次難得的學習機會,，由于應對新的工作資料,、新的工作要求、新的工作環(huán)境,，就需要不斷進行學習。無論是進行政策宣傳,，還是落實具體工作;無論是起草文件，還是撰寫通知;無論是組織會議,，還是開展活動,，無論是接待來訪,，還是請示匯報都需要不斷學習新的知識，準確掌握政策,，在掛職鍛煉的這一年間，我先后認真研讀了國家,、省《教育發(fā)展與規(guī)劃中長期綱要》以及近年來胡錦濤、溫家寶各級領導關于教育的重要講話,，認真領會，學以致用,，既提高了政策理論水平，又增強了學習意識和潛力,。

5、強化了嚴謹細致的工作作風,，提高了工作潛力。計劃財務工作是一項十分嚴肅的工作,，領導和同事們對待每一項工作都能做到嚴謹細致，一絲不茍,。每一份文件都要仔細研究，每一句話都要仔細斟酌,，每一個詞語都要仔細推敲，甚至每一個標點都要務求準確,，這種作風催人上進,、逼人嚴謹。對我來說,，領導們的每一個推薦都是一種鼓勵，每一處修改都是一種鞭策,，每一次指導都是一種升華，這樣的態(tài)度不斷影響,，不斷激勵，讓我在這一年中工作作風不斷得到完善,，工作潛力不斷得到提高。

掛職鍛煉是組織的一份關懷,、一份培養(yǎng),，也是自我錘煉,、自我反省、自我完善的難得機遇,。一年的掛職生活深深觸動了自我內(nèi)心深處的那份不斷追求上進、追求完美,、追求卓越的心志,，點燃了自我對待工作和事業(yè)的強烈熱情。同時一年的掛職生活也讓我收獲了寶貴的工作友誼,，掛職期間，計財處的領導和同事們給予了我細致入微的關懷和幫忙,，薛光林處長的教導指點，李士旭處長的言傳身教，同事們的切磋討論都將讓我永久難忘,，在這天，對我來說這是一筆財富;在將來,，將成為記憶中最完美的一幕。

我深知我為能擁有這樣的鍛煉機會感到幸運,，十分感激組織上給予我這次學習鍛煉的機會，我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是十分認真的,，這也是我自認為在一年中收獲頗豐的原因所在。組織的關懷,、領導的期盼讓我倍感壓力，但在內(nèi)心又充滿著動力,。同時也堅信,，有組織的培養(yǎng)和支持,，自我必須能夠把個人成長同組織的需要緊密結合起來，把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力,，認認真真做事，踏踏實實做人,，用實際行動為黨的教育事業(yè)貢獻出畢生精力和智慧，不辜負組織上的培養(yǎng)和支持。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇七

掛職心得體會課是我參與的一門非常有意義和收獲的課程,。在這門課程中，我不僅學會了如何與他人合作,、如何靈活應對各種挑戰(zhàn)，還深刻體會到了掛職帶給我的成長和收獲。以下將分別從掛職前的準備工作,、掛職期間的經(jīng)歷、掛職的價值和反思以及未來的發(fā)展規(guī)劃四個方面進行闡述,，分享我的掛職心得體會。

第二段：掛職前的準備工作,。

在掛職之前，我進行了大量的準備工作,。首先，我通過閱讀相關資料和與老師,、同學的交流，了解了掛職的目的和意義,。其次，我對掛職的崗位進行了調(diào)研,，了解了崗位的職責和要求,，并對自己進行了自我評估,，確定了個人的優(yōu)勢和不足,。最后，我參加了培訓班和實踐活動,，提升了自己的專業(yè)能力和團隊合作能力,。這些準備工作為我順利度過掛職期間的各種挑戰(zhàn)打下了堅實的基礎。

第三段：掛職期間的經(jīng)歷,。

掛職期間,，我參與了一家知名企業(yè)的市場部門工作。在工作中,，我既有機會與各個部門的同事合作，也有機會與企業(yè)客戶進行溝通和交流,。通過與他們的合作與交流，我深刻感受到了團隊合作的重要性和溝通能力的必要性,。同時，我也學會了如何在工作中靈活應對各種挑戰(zhàn)和問題,，如何主動尋找解決方法，并團結他人合作共同完成任務,。這些經(jīng)歷不僅鍛煉了我的工作能力，還培養(yǎng)了我的領導能力和團隊協(xié)作精神,。

第四段：掛職的價值與反思。

掛職的經(jīng)歷不僅讓我獲得了專業(yè)知識和能力的提升,，更重要的是讓我認識到人與人之間的關系是工作中不可或缺的一部分。在掛職期間,，我學會了如何與不同性格、不同能力的人合作,，并取得了很好的工作效果,。我發(fā)現(xiàn)只有通過團隊合作,，才能更好地完成工作任務并取得良好的業(yè)績。同時,，掛職讓我反思了自己的不足之處，明確了今后的發(fā)展方向,，并為自己制定了相應的規(guī)劃,。這些反思和規(guī)劃對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義,。

第五段：未來的發(fā)展規(guī)劃,。

通過掛職心得體會課，我認識到掛職是我個人成長和發(fā)展的一個重要途徑,。因此,，我將在未來繼續(xù)參與掛職活動，進一步提升自己的專業(yè)能力和領導能力,。同時，我也將注重與他人的交流與學習,，加強團隊合作能力，提高溝通能力,。我相信,，在這樣的努力下,，我一定能夠在未來的職業(yè)道路上取得更好的成績。

總結：通過掛職心得體會課,，我不僅在工作中學到了很多，還在人際關系和個人發(fā)展方面得到了很大的提升,。掛職不僅是一種實踐活動，更是一種人生的體驗,，它讓我深刻認識到了自己的優(yōu)勢和不足，并給予我機會進行反思和規(guī)劃,。我相信，通過不斷地參與掛職活動,，我一定能夠變得更加出色和自信,，為實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想打下堅實的基礎,。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇八

2021年8月,，我有幸參加了掛職月活動，成為了一名掛職生,。在這一個月里，我真切體驗到了掛職所帶來的艱辛和收獲,。在這里，我想分享一下掛職月的心得體會,。

第二段：詳述自身經(jīng)歷,。

在掛職月中，我被派往一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作,，擔任人力資源部門的工作。雖然這是我的第一次工作,，但是我充分利用了平時所學的知識，與公司同事一起,，為公司提供了一定的幫助,。在這個過程中，我切身體驗到了工作的辛苦和挑戰(zhàn),，同時也得到了同事們的認可和贊賞,，這是我一直以來都很渴望的,。

第三段：掛職的收獲。

除了在工作中的成長,，掛職的一個最大的收獲就是遇見了許多知道的人和事物。這些人和事物讓我感到很受啟發(fā),，同時也讓我更加深入地了解到了職業(yè)領域的各個方面。同時,，這些人和事物也激發(fā)了我的靈感和創(chuàng)造力，讓我更加熱愛我的工作和職業(yè),。

第四段：掛職的教訓。

作為掛職生,，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn),。這些教訓讓我更加意識到了工作中所需要的勤奮和努力。同時,，這些困難和挑戰(zhàn)也讓我更加深入地了解到了工作的本質(zhì)和重要性。因此,，我決心更加全力以赴地工作,，成為更好的自己。

第五段：結語與展望,。

掛職月是我人生中的一段重要經(jīng)歷，更是我工作和職業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分,。通過這次活動,，我更加深刻地認識到了工作的本質(zhì)和重要性,，同時也讓我更加熱愛我的工作和職業(yè),。未來,，我會更加努力地工作，不斷提升自身技能和水平,，為我所熱愛的工作和事業(yè)做出更大的貢獻。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇九

在慶祝祖國母親xx華誕之際,，我在龍滌小學有度過了難忘的一個月。

為了珍惜僅剩的幾個月的學習時間,，我絲毫不敢懈怠。現(xiàn)在回想起這一個月的學習,，應該說是感觸頗深,，受益非淺的。現(xiàn)從以下幾個方面總結如下：

在龍滌小學這個月的掛職鍛煉期間,，通過與學校領導和老師的溝通交流使我切實感受到：“教育是幫助被教育的人，給他發(fā)展自己的能力,，完成他的人格，予人類文化上能盡一份子責任”,。作為一個教育者要適時不斷的給予學生智慧的啟發(fā)，精神的熏陶,，行為的鼓勵，用自己強烈的敬業(yè)精神,，求真的科學態(tài)度,，高尚的人格魅力去感染學生，激勵學生,，帶領學生，使教育的工作充滿人文精神,。

掛職的一個月里，嚴格按照學校作息時間上下班,，不遲到早退，不請一天假,。上班時認真閱讀有關資料，并在不干擾,、不添亂的前提下,，隨時注意與學校有關科室溝通交流。堅持多聽,、多看、多學,，做到邊學習，邊交流,，邊思考。自覺參加掛職學校的各種集體活動,，一切行動服從組織安排,，嚴格按照既定時間及內(nèi)容開展工作，從未提出不合理的要求,。

無論是閱讀當?shù)亟逃Y料,，還是瀏覽媒體網(wǎng)站消息，隨時注意用辨證的思維反思自己以往的教育工作思路和工作方法,，堅持取人所長，彌補以往工作過失,。考察調(diào)研當?shù)亟逃l(fā)展情況,，始終不忘對照自己的實際,，做深度思考,，從中吸收別人經(jīng)驗，尋求加快教育發(fā)展的良計妙策,。通過學習當?shù)亟處熃逃瘢枷脒M一步解放,，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活,，為今后工作奠定了基礎,。

加強和教師、領導交流并融洽感情,，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友,，建立了深厚感情和友誼。

我的一些體會,。

龍滌新世紀小學之所以這幾年教育教學質(zhì)量上升很快，我想關鍵在于景校長的管理：一是她能及時把握時代脈搏,，緊跟教育改革發(fā)展步伐,，使自己始終站在教育的前沿,，處在時代的前列。二是她以人為本,，創(chuàng)設出和諧的育人環(huán)境，使教師愛崗敬業(yè),，學生愛學愛校,。三是景校長曾說,，學校出成績，都是班子成員和所有教職員工的功勞,。而我認為，是她的精湛的管理藝術征服了所有的班子成員,，是她的高瞻遠矚的眼光掀起了學校教育教學的一個又一個的高潮,。

不學無術,，學習對于一個人的一生來說始終是一件非常重要的事情。作為傳道授業(yè)解惑的教師更應牢固樹立終身學習的理念,，將學習作為生活的一部分看待。面對日益更新的浩瀚知識海洋,，僅靠學校內(nèi)曾經(jīng)學到的那點知識已經(jīng)遠遠不能滿足工作和生活的需要,，學習已然成為人們安身立命之本。首先向書本學習,，讓讀書成為習慣,。學習教育的理論,，學習專業(yè)知識,，經(jīng)常看書看報,，了解教育領域內(nèi)發(fā)生的日新月異的變革。其次,，向?qū)W生學習，教學相長,。這是一個“文化反哺”的時代，我們教師應該放下架子正視自己的不足，虛心向?qū)W生學習,，為“青出于藍而勝于藍”而高興。再次在教育實踐中學習,、感悟、反思,，時刻指導并調(diào)整自己的教學行為。

在新課程體系下,，教師走向成功的前提條件是擺脫職業(yè)孤獨，與他人合作,。在龍滌小學，教研組會定期開展活動,，積極利用各種教學資源，創(chuàng)造性地使用教材,，從研、講,、聽,、評中推敲完善出精彩的案例,。這種分合協(xié)作的方式，既照顧到各班實際情況,，又有利于教師之間的優(yōu)勢互補，從而整體提高備課水平,。這也正是交流合作的優(yōu)勢所在及其重要性。

一個月的工作和生活實踐,，給自己提供了一個體會龍滌新世紀小學先進教育環(huán)境的機遇，感受到了先進的教育理念,、教學水平和教育手段等,。而教育思想也在經(jīng)過日日夜夜的沖擊和洗禮中,，變得更加成熟、精確,。感受之余，更多的是思考,，作為一名來自欠發(fā)達地區(qū)的教育工作者，深刻感覺到了自身教育水平存在著客觀差距,，應以先進為榜樣，學習先進,，彌補不足。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇十

感謝教育局黨委的信任和培養(yǎng),，我于xx月xx日至xx月xx日在xx市xx區(qū)xx小學掛職學習，通過一個學期工作,，深入了解了學校的辦學理念，發(fā)展模式,，德育管理，教師管理和課題研究等工作運轉(zhuǎn)情況，工作中結合自己的工作崗位認真思考,，使自己對學校管理又有了一次深刻認識和新的提高?，F(xiàn)從以下三方面向領導匯報掛職期間學習和工作情況：

xx小學是xx區(qū)一所名小學,，坐落在xx區(qū)中心位置南坪，學校有xx個教學班,，xx余名學生，xx名教職工,，市級骨干教師xx名,，區(qū)級骨干教師xx名，是xx區(qū)教育均衡發(fā)展,，一校多區(qū)辦學模式的示范性小學。是一所充滿生命活力,，以兒童水墨畫為特長，以幸福教育為特色,，注重學生綜合素質(zhì)發(fā)展的學校,。學校秉承“為孩子的幸福人生奠基”的辦學理念,，培養(yǎng)“言行儒雅，博學善思”的小學生,，學校為師生幸福人生搭建了成長的“七彩橋”，即幸福校園,，幸福花朵,，幸福園丁，幸福源泉,，幸福樂園，幸福社區(qū),，幸福在線，讓老師感到工作是幸福的,，讓學生覺得學習是幸福的。

“天臺寶貝,，幸福成長”體現(xiàn)了學校以學生為本，把學生的發(fā)展作為學校工作的出發(fā)點和歸宿,。學校20xx年接收了一所廠辦子?，F(xiàn)花園校區(qū),，xx年接收了房開商配置的上海城校區(qū),，目前學校擁有三個校區(qū),，具備了優(yōu)質(zhì)教育集團化辦學的明顯優(yōu)勢,，特別是進幾年來學校發(fā)展很快，形成鮮明的幸福教育辦學特色,，教學質(zhì)量一直處于xx區(qū)領先地位，學生美術,、書法,、科技作品,，體育、英語,、音樂技能競賽多次取得國際,，國家級和市級獎勵,，學校得到了社會各方面的肯定和贊許,。

學校先后取得了國家教育質(zhì)量管理示范基地，全國百所德育科研名校等國家級榮譽,，xx市“紅領巾示范學?！保瑇x市教育科研先進集體等市級榮譽,。

根據(jù)學校領導的安排,，我的工作主要是協(xié)助陳雅琳副校長分管教學教研以及圖書課題管理等工作,，陳雅琳副校長調(diào)離之后,，協(xié)助李佳副校長,，魏莉副校長分管德育和體衛(wèi)藝工作,。工作期間堅持按照教育局黨委的工作要求,，遵守學校作息時間,，邊工作,，邊學習,，多做事,，多反思,，注重提高自己,。

（一）勤奮學習,，努力工作,。

我總共參加學校行政會xx次，中層干部及組長會xx次,，全體教工大會xx次,，參加班隊活動xx次,，學校各項活動xx次,，聽課xx節(jié)，個別訪談幾十人次,。另參加了xx市xx區(qū)教委組織的“課改六年經(jīng)驗”交流活動，聆聽了成都教育科學院院長xx教授的《課程改革六年的得與失》主題講座,；參加了xx區(qū)教育系統(tǒng)第xx期校長論壇,，聆聽了xx市教育科學院副院長xx教授的講座《學校創(chuàng)新與科學發(fā)展》；旁聽了xx市xx實驗小學組織的全國知名專家,、嘗試教學理論的創(chuàng)立者xx老師的講座《小學數(shù)學嘗試教學怎樣做？》,，旁聽了全國著名特級教師，小學詩意語文的創(chuàng)立者王菘舟老師的示范課和王菘舟老師主講的“詩意語文,，領我走進快樂課堂”經(jīng)驗交流活動；參加了xx小學組織的幸福大講堂xx次,，其中有xx市教育科學院原院長唐果南教授主講的《新課程背景下的課堂教學》。通過和領導一起外出,，參觀了xx小學，xx小學,，xx小學，xx小學等學校,，使自己開闊了眼界,，收獲了不少有用的東西,。同時,，在參加各種活動時,，經(jīng)常思考這些學校辦學成功的原因,。

（二）虛心請教，注重積累,。

在充分尊重學校領導和同事的前提下,，經(jīng)常和他們交流，特別是和班子成員交流,，虛心向他們請教，在交流中吸取經(jīng)驗,，在交流中取長補短,，同時把交流所得及時積累下來，有經(jīng)驗點滴,、有文本材料、還有電子檔案和影像資料,。

（三）結合實際，認真反思,。

學習關鍵是學有所得，學有所用,。在工作中,，我常常把看到的與本校，本區(qū)的情況相比較,，把學到的與本校的實際進行反思，把想到的與原來工作中遇到的問題相聯(lián)系,，時常用“如果我遇到這樣的問題該怎么辦,？”鞭策自己，反省自己,。在工作中，認真反思,，及時總結，努力完善自己,。

市場監(jiān)督管理局掛職心得體會篇十一

今年能被組織選派到鄉(xiāng)掛職鍛煉,，我本人感覺非常高興。

因為我從小在農(nóng)村長大,，也曾經(jīng)在農(nóng)村工作過，對農(nóng)村有著很深厚的感情,。我喜歡和熱愛農(nóng)村,，因為我覺得,，農(nóng)民可親,，農(nóng)村可愛，農(nóng)業(yè)可發(fā)展,。

說農(nóng)民可親，是因為我們中國的農(nóng)民,，尤其是北方的農(nóng)民,，是全世界最吃苦耐勞,、最樸實善良的農(nóng)民,。他們的感情最真摯,，他們的胸懷最寬闊,，他們的心靈最容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事,，他們就很感動;只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩;只要領導干部能站在他們的角度考慮問題,、部署工作,，他們就很擁護。他們是國家的基礎,，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者,。農(nóng)民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧,。翻看歷史，我們會發(fā)現(xiàn),，如果把中國比喻成一列火車,，那農(nóng)民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭,，歷史發(fā)展,，時代變革,，農(nóng)民都是最重要的推動力量,。把農(nóng)民的智慧集中起來,，就沒有解決不了的問題;把農(nóng)民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙,。

說農(nóng)村可愛，是因為農(nóng)村的天最藍,，農(nóng)村的水最綠,，農(nóng)村的山最青,，農(nóng)村的土最肥。雖然有了些破壞,，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農(nóng)村你能呼吸到最清新的空氣,，你能吃到最綠色的蔬菜,，你能受到最熱情的款待,，你能體會的最淳樸的民風,。走在田間地頭,，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的,，身是閑逸的,。夜宿小村，繁星滿天,，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的,，夢是愜意的。

說農(nóng)業(yè)有發(fā)展,，是因為農(nóng)村和農(nóng)業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇,。三十多年前的分產(chǎn)到戶，推動了農(nóng)業(yè)的大發(fā)展,，發(fā)展到今天，原由的土地經(jīng)營方式已經(jīng)如同孩子穿小了的鞋,，不再和腳了,。曾經(jīng)推動生產(chǎn)力發(fā)展的經(jīng)營方式已經(jīng)成為了農(nóng)業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農(nóng)村勞動力束縛在土地上,，將農(nóng)業(yè)定格在小農(nóng)經(jīng)濟階段,。農(nóng)業(yè)如何打破僵局,，走出困境,，是擺在我們面前的前所未有的難題,。破解這個難題,，必將帶動農(nóng)業(yè)實現(xiàn)新的跨越式的發(fā)展?，F(xiàn)在也有一些提法,，如公司加基地,、基地加農(nóng)戶的模式，或者是協(xié)會加農(nóng)戶的模式,。但從我感受的情況來看,，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經(jīng)驗的比較少;聚斂財富,，成就企業(yè)的比較多......